第一篇：讀《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》有感-夏存云

讀《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》有感

最近通過公司組織的讀書活動，我認真閱讀了一本號稱是可以重燃工作激情、改變拖延惡習(xí)、實現(xiàn)自我突破的夢想工具書——《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》。說實話，剛收到這本書我有種不以為然的感覺，本以為這類書一定是相當(dāng)枯燥乏味的，但是在讀了作者吉恩?海頓在前言中講述的自己母親追逐夢想的故事后，我漸漸對這本書提起了興趣，并從中受益匪淺。

最初看到“執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的”這個觀點是我首先想到的是軍隊訓(xùn)練，優(yōu)秀的軍人給我們的印象，永遠都保持著標準的軍容、軍姿和固定的作息習(xí)慣，做事雷厲風(fēng)行，所有的命令都會得到最高效、最不折不扣的執(zhí)行與貫徹。誠然一支戰(zhàn)必勝攻必取的隊伍，必然有著強大的執(zhí)行力，能夠做到統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一行動，令行禁止，從而發(fā)揮出軍隊最強大的戰(zhàn)斗力。那么這個強大的執(zhí)行力是怎么獲得的呢？毫無疑問是訓(xùn)練。我們看到的軍隊的日常訓(xùn)練，比如站軍姿、齊步走、正步走、跑步等看起來似乎和作戰(zhàn)沒有關(guān)系，然而這日復(fù)一日的持續(xù)反復(fù)的訓(xùn)練卻練就了軍人“服從”的習(xí)慣、“服從”的本能，最終形成了強大的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，所以說執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的。

同樣，在企業(yè)的執(zhí)行力也是可以像軍隊一樣通過不斷地訓(xùn)練得到提升的。企業(yè)執(zhí)行力就是企業(yè)在經(jīng)營管理中對發(fā)展計劃，目標進行嚴格的去實施落實，管理行動中顯示出執(zhí)行的力度的大小。企業(yè)整體實力的提高，競爭力的增強，執(zhí)行力起到了至關(guān)重要的作用，沒有執(zhí)行力就沒有企業(yè)的競爭力。對企業(yè)來說，企業(yè)確定了戰(zhàn)略目標后，最重

要的就是如何執(zhí)行，執(zhí)行中可能會出現(xiàn)很多的困境，但如果我們都抱著對企業(yè)負責(zé)的心態(tài)，那眼前的小困難只是暫時的，努力做到極致才是我們企業(yè)所需要的員工。作為一名企業(yè)員工，訓(xùn)練執(zhí)行力，提高業(yè)務(wù)能力，我們要做的還有很多。而吉恩?海頓也通過其多年的研究、培訓(xùn)實踐和案例總結(jié)用生動幽默、深入淺出向我們講解了執(zhí)行力的重要性以及執(zhí)行力是如何訓(xùn)練出來的，讓我有很多感觸與啟發(fā)。

第一，堅持追逐夢想，勇于付諸行動。作者用他母親的故事告訴我們的想法是多么的出色，只要我們不能活著不愿意想辦法真正實施再完美的想法也像沙漠中的風(fēng)滾草一樣漂浮不定，絕對不會扎根生長。懷抱理想，它讓我們有了前進的方向。只有心懷遠方的人，才不會迷失方向。因為，可以借著理想的燈光，糾正我們的方向。付出行動，它讓我們有穩(wěn)重的實感。只有揮灑汗水的人，才不會覺得迷惘。因為可以借著行動的依托，踩開前方的荊棘。相反，沒有夢想的人，只是亂跑亂撞的蒼蠅；沒有行動的人，終究只能原地打磚。堅持追逐夢想，勇于付諸行動，不做語言的巨人行動的矮子。

第二，樹立自身信心，挖掘自我價值。美國作家愛默生說：“自信是成功的第一秘訣；古今中外，凡是事業(yè)上有所成就的人，都具備這樣一個要素：自信.自信心就像能力的催化劑一樣，它可以將人的一切潛能都調(diào)動起來，將各部分的功能推進到最佳狀態(tài)。自信的人在自信心的驅(qū)動下，敢于對自己提出更高的要求，并在失敗的時候看到希望，最終獲得成功。在工作中我們一定要堅持自信，勇于挖掘自我價值，在任何困難和挑戰(zhàn)的面前，首先要相信天生我材必有用，只有這

樣，你才能在職場闖出一片自己的天空。

第三，態(tài)度決定高度，提高工作積極性。當(dāng)年米盧教練的一句“態(tài)度決定一切”成了當(dāng)年曝光率最高的名言，這個老頭入主中國男足之后，第一次把我們的國家隊帶進了世界杯的舞臺，圓了中國幾代人的夢想?！皼]有任何借口”體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責(zé)、敬業(yè)的精神。接到工作我們要像軍人一樣服從領(lǐng)導(dǎo)安排，想盡辦法去完成任務(wù)，而不要去尋找借口消極對待工作。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會在遭遇逆境時如何堅持，端正態(tài)度，不找借口，積極的尋求解決問題的方法。

第四，細節(jié)決定成敗，把平凡的是做得不平凡。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”，意思說做大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起。海爾總裁張瑞敏說過，把簡單的事做好就是不簡單。偉大來自于平凡，往往一個企業(yè)每天需要做的事，就是每天重復(fù)著所謂平凡的小事。一個企業(yè)有了再宏偉、英明的戰(zhàn)略，沒有嚴格、認真的細節(jié)執(zhí)行，再英明的決策，也是難以成為現(xiàn)實?！疤┥讲痪芗毴?，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！彼裕蠖Y不辭小讓，細節(jié)決定成敗。可以毫不夸張的說，現(xiàn)在的市場競爭已經(jīng)到細節(jié)致勝的時代。而作為員工我們員工踏踏實實做好本職工作，在平凡的崗位上按質(zhì)按量不折不扣地完成工作，越是細節(jié)越是小事，就越能看出一個人的執(zhí)行力，也越能看出一個員工是否優(yōu)秀。

通過閱讀這本書，自己的思想認識得到了進一步的提高，我了解

到作為一個企業(yè)要想在競爭中脫影而出，立于不不敗之地，就必須具備較高的執(zhí)行力，同樣作為一個工作部門要圓滿完成他的工作任務(wù)，也必須具備較高的執(zhí)行力。而作為一名普通的企業(yè)員工，我要更加熱愛本職工作，通過在工作中的不斷訓(xùn)練，認真執(zhí)行以提高自身的執(zhí)行力，提高自身素質(zhì)。正如本書作者在最后所說的那樣：“擁有執(zhí)行力的人永遠不會失敗”。

第二篇：執(zhí)行力是如何訓(xùn)練出來的？范文

執(zhí)行力是如何訓(xùn)練出來的？

這是我每天一篇文章的第233天你是不是有很多想做的事情，有很多想要實現(xiàn)的目標，但是從來沒有完成和實現(xiàn)過。其實，大部分人都面臨這樣的困境。所以，今天給大家介紹我閱讀《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》這本書的幾點心得。

1、什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力，就是一旦我們承諾要完成一個目標，就不能有任何的借口，必須去完成它。也就是說，你只能向前，不斷地去消除前進路上的障礙。是否擁有執(zhí)行力，也是實干家和夢想家的唯一區(qū)別。

2、相信目標是正確的當(dāng)我們堅信自己做的事情是有價值的，是正確的事情，也相信自己有能力實現(xiàn)自己的目標，我們就擁有了勢不可擋的力量。比如，我每天寫一篇文章打造個人品牌，我相信這是有價值且正確的事情，我也相信自己能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標。為什么？因為...別人能，我也能。

3、盡快行動很多人有天賦、有能力、有資源，但是沒有執(zhí)行力。特別是我們現(xiàn)在面臨的選擇越來越多，我們總是想著會有比現(xiàn)在更好的機會，而不敢向前邁出一步。事實上，面對眾多的選擇，只有足夠好，永遠沒有最好。所以，重要的是開始行動，否則我們哪里也去不了，只能在原地。

4、邊干邊學(xué)開始時，我們不可能知道所有問題的解決答案，也沒有必要知道我認為自己需要知道的所有東西。正確的做法是，邊干邊學(xué)，遇到一個問題，就解決一個。就像我開始寫文章的時候，我根本不知道怎么寫，但是寫著寫著就比較熟練了。

5、回顧自己的成就當(dāng)我們信心不足的時候，就可以回顧自己以前的成就，比如別人對我們的贊美和鼓勵，這也是從過去獲取力量的方法。比如，我么動力寫文章的時候，我就會想起別人夸我文章寫的好，以及對他們很有幫助的畫面。

6、設(shè)定最后期限最后期限，就像一條鞭子，不斷地驅(qū)趕著我們，迫使我們采取行動。比如，我每天12點以前要寫出一篇文章，那我就必須10點以前看完一本書，這就大大地提高了我的行動力和效率。好了，看了這篇文章，你最大的收獲是什么呢？歡迎留言討論。

第三篇：執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的

很多人一提到執(zhí)行力，都會舉這樣的例子。世界上有三大組織的執(zhí)行力是最強的：一是家庭。小華的爸爸讓小華去為他買包煙，小華不愿意去?！案陕镒屛胰ベI？”爸爸說：“我是爸爸?！毙∪A馬上就去了。家庭這個組織有執(zhí)行力。二是黑社會。老大說：“兄弟們，給我砍他！”一群黑衣人掄刀就上，有執(zhí)行力。

三是軍隊。司令員命令：“張團長，命令你團在三小時內(nèi)攻下制高點。”“是！保證完成任務(wù)！”軍隊的執(zhí)行力最強。然后會說：家庭的組織太小，黑社會不是正道，我們要向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行力。問題是軍隊的執(zhí)行力是講出來的嗎？是軍長、司令員、政委每天站在官兵面前演講，講出來的嗎？

二十多年的軍隊生活，讓我深深地體驗到：軍隊的執(zhí)行力不是講出來的，而是一步一動練出來的，是實戰(zhàn)演習(xí)練出來的。強大的執(zhí)行力來源于嚴格的訓(xùn)練，是嚴格的訓(xùn)練使官兵令行禁止的行為變成了習(xí)慣。

執(zhí)行力訓(xùn)練的關(guān)鍵是讓員工拿到強大執(zhí)行力團隊的體驗。

我們是如何學(xué)會騎自行車、游泳、開車、打麻將的？這些項目如果我們不愿意親自投入到活動中，我們是否能學(xué)會呢?很多時候我們可能已經(jīng)明白了事情應(yīng)該怎么做，但不等于我們掌握了相應(yīng)的能力與技術(shù)。執(zhí)行力也是一樣，也許我們早就明白了什么是執(zhí)行力或什么樣的團隊才算有執(zhí)行力，但如果我們沒有鍛煉我們的團隊成員，使他們拿到執(zhí)行力的體驗，我們就很難讓團隊的執(zhí)行力有快速的提升。所以，訓(xùn)練執(zhí)行力的關(guān)鍵是讓團隊成員投入到訓(xùn)練中去體驗，只有團隊成員有了強大執(zhí)行力的體驗，才能學(xué)會和掌握執(zhí)行過程中需要的能力和技術(shù)，從而在工作中發(fā)揮得更好。比如執(zhí)行力的幾個核心要素的培養(yǎng)：認真負責(zé)的態(tài)度、充滿激情的快速反應(yīng)、共贏心態(tài)、選擇的能力、信任的勇氣、敢于承諾、不斷迎接挑戰(zhàn)創(chuàng)造可能性、樂于付出、欣賞與包容等。

第四篇：《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》學(xué)習(xí)心得范文

《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》學(xué)習(xí)心得

關(guān)鍵詞： 執(zhí)行力、態(tài)度、責(zé)任心

執(zhí)行力，這個詞，遠遠沒有管理技能那么具體明確，執(zhí)行力，其實是個結(jié)果詞，為什么這樣說呢？因為，怎么能讓一個團隊的執(zhí)行力提高，其實取決于很多因素，比如，戰(zhàn)略是否正確？策略是否清晰？團隊的氛圍怎樣？管理層的管理能力如何，團隊的凝聚力怎樣？我平?？偸前选皥?zhí)行力”的口號喊的很響，卻從未仔細、細致地學(xué)習(xí)和了解過。

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦閱讀《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》這本書、通過學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個負責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。執(zhí)行就是把目標變成結(jié)果的行動。而提供的結(jié)果必須“保質(zhì)、保量”。在規(guī)定時間內(nèi)，按照要求完成，并在完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個要素，就等于你沒有提供結(jié)果，就說明你沒有完成你的本職工作。

心得一：態(tài)度不等于責(zé)任心也不等于結(jié)果。雖說態(tài)度決定一切，領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)后，員工積極完成，但是檢查結(jié)果時卻發(fā)現(xiàn)并沒有達到領(lǐng)導(dǎo)的要求，員工就會抱怨“我已經(jīng)盡最大努力了”或“反正我做完了”。因此，態(tài)度、責(zé)任心和結(jié)果是三個獨立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時也要有責(zé)任心、注重結(jié)果。一個員工要有良好的工作態(tài)度，加上責(zé)任心，才能有一個好的結(jié)果。做為一個企業(yè)，對態(tài)度好的、有責(zé)任心的員工要表揚，同時也要處罰達不到結(jié)果的員工。執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)和保證成果”的能力。而在具體的執(zhí)行過程中要學(xué)會把控以下幾個方面：1.確認目標或是這項工作要達到的結(jié)果；2.確認工作的具體責(zé)任人3.確認行動方案，明確工作內(nèi)容及人員分工；4.統(tǒng)一思想，明確工作方向；5.開始具體實施工作；6.全程監(jiān)督，保證工作按計劃時間內(nèi)完成。7.工作結(jié)束后，進行及時總結(jié)，并依據(jù)完成結(jié)果進行完善，最終使它成為成果。

個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。對于端正工作態(tài)度，我理解是公司對執(zhí)行力文化的構(gòu)建。企業(yè)文化是基于共同價值觀之上，企業(yè)員工共同遵守的目標和行為規(guī)范及思維方式的總稱，是經(jīng)營理念、企業(yè)精神、價值標準和行為規(guī)范的外在表現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂。我們要想提高自己的整體素質(zhì)，就是要提升凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，構(gòu)建“勇于承擔(dān)責(zé)任、絕不找借口、永不放棄、勇奪第一”的行為準則，努力營造“永不放棄、勇奪第一”的文化環(huán)境和思想氛圍，使其融合在企業(yè)文化里，印刻在員工心目中，使之成為企業(yè)員工的一種守則，一種信念和一種精神力量，從而以高度負責(zé)的態(tài)度去對待并做好每一項工作。

通過學(xué)習(xí)加深了對執(zhí)行力的理解，在今后的工作中，我作為公司一員，我是執(zhí)行者，在今后工作中將如何把握自己的角色呢？我思考，每月制定月度工作目標，認真做好周工作內(nèi)容分解，加深對目標的堅定性，對工作中的漏洞要及時改善同時也積極學(xué)習(xí)。

心得二：溝道一定要到位，不能盲目執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)的同時，在理解不透徹時一定要問清楚，問明白，確定領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)的最終目的。把簡單重復(fù)上級組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者，其實不然。把上級精神與本部門的實際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。

心得三 ：不要習(xí)慣于用以前的工作方式、方法來完成能夠領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)，總是覺得有現(xiàn)成的模式不會犯錯誤，這樣就導(dǎo)致不會創(chuàng)新，不能在工作中找到突破點，永遠原地踏步走。

結(jié)束語：感謝公司提供給這本書，給我這次學(xué)習(xí)機會，我會積極地把學(xué)習(xí)中的體會與同事共享。謝謝彩石公司！

譚世宇

第五篇：《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》讀后感

《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》 讀后感

品控部答艷

讀完此書，我最感同身受的兩章是“塑造屬于自己的執(zhí)行力導(dǎo)師”和“讓自己不再猶豫不決”.在可口可樂工作多年，這兩點也一直是我的追求。

每個人都有自己的職場標簽，例如：專業(yè)、清晰、靠譜、有格局、做事果斷、勇于承擔(dān)責(zé)任等。我想，對于任何員工來說，這些評價不僅意味著對自身能力的肯定，更是督促自己不斷強化執(zhí)行力的動力和導(dǎo)向：我要更專業(yè)、更靠譜，我要更加準確高效地回應(yīng)相關(guān)部門的技術(shù)需求，更好地與人溝通，在面臨困難時更加果斷和勇敢……以此為動力，就會不斷地要求自己堅持學(xué)習(xí)和積累，使自己與得到的標簽相稱。技術(shù)在革新、管理在進步，每個環(huán)節(jié)都需要我們在相應(yīng)過程中保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能深入了解每項指標的目的，更好地配合適應(yīng)生產(chǎn)的需求。

比起以學(xué)習(xí)為天職的學(xué)生時代，成人學(xué)習(xí)面臨著更多的外界干擾和內(nèi)心惰性造成的阻礙。缺乏外界直接的督促，更多的動力來自于內(nèi)在的需求，也就是來源于自己的執(zhí)行力導(dǎo)師。我對書中的這句話特別有感觸：“有時，你別無選擇，必須完全依靠自己。你必須為自己吹響前進的號角。不過，你并非孤軍奮戰(zhàn)，你有內(nèi)心的導(dǎo)師與你并肩作戰(zhàn)。”執(zhí)行力導(dǎo)師并非虛無縹緲的東西，也不是一朝一夕得來的，而是很早就萌芽于我們每個人心中，關(guān)鍵在于我們怎樣去挖掘它，聆聽它的聲音。成長時期，一次被夸獎，一次考試第一名，都會不斷地強化我們的自我要求——你可以做的更好。進入工作崗位，接觸到一個又一個陌生的領(lǐng)域，外部要求你需要勝任，內(nèi)在要求你不但要勝任還要專業(yè)。因為只有專業(yè)，才能有底氣的面對內(nèi)外部溝通，才能更好的完成任務(wù)，甚至達到可以培訓(xùn)他人的程度。這些過程中無疑需要自己的執(zhí)行力導(dǎo)師不斷地告訴自己，自己需要做到專業(yè)，需要不斷學(xué)習(xí)，并結(jié)合已有經(jīng)驗把工作落到實處。

讓自己不再猶豫不決是也我感觸很深的一點。工作中，每天都有大大小小的決定要做，而做出決定的速度及正確與否很大程度上取決于知識技能和經(jīng)驗。猶豫不決、優(yōu)柔寡斷很可能會影響別人的工作，導(dǎo)致合作無法順利進行。因此，內(nèi)心導(dǎo)師告訴我需要回復(fù)的郵件必須當(dāng)天處理，除非要查尋資料或更高一級的溝通。然而，即便如此，無法抉擇的情況仍然存在。這個章節(jié)讓我豁然開朗。當(dāng)有很多的計劃很多的方案擺在你面前，讓你猶豫不決時，最好的做法是行動在當(dāng)下，不用去思考之前我為什么沒有想到這點，也不用去想這點對結(jié)果有多大的幫助，在還不知道更具體的方向和計劃時先動起來，這樣才能最大程度上避免事后后悔。當(dāng)你的想法不斷全面時，便可不斷豐富計劃并付諸新一輪行動。當(dāng)我們遇到因難，也要最大限度地行動在當(dāng)下，不要企盼沒有任何的改善卻會有好的結(jié)果。也許事情過后再來反思，這個并不是主要原因，后續(xù)也可能不成為一個標準的操作流程，但至少在當(dāng)下我們有行動有改善。我覺得這個是我要特別堅持并力爭做到的——行動在當(dāng)下，而不是永遠停在頭腦中美好的愿景。在讀這本書時我特別注意到這點：“在思考是否應(yīng)該執(zhí)行一個計劃時，你可能在不同的觀點之間翻來覆出的搖擺。此時，唯一要以促使你前行的，是將真實情況理解為積極動力的源泉，每一個觀點中都有一定的道理，但是否每一個觀點都能給你同樣的推動作用呢？恐怕并非如此。”確實，如果什么也不做，等待一個完美的計劃形成時，我們往往已經(jīng)錯過了解決問題的最佳時機，這就是猶豫不決的危害。

以上兩個觀點是我讀這本書最受教的部分?？偠灾瑘?zhí)行力是一種訓(xùn)練的結(jié)果，一種長期的修行，不可能一蹴而就，也不會自然而然地發(fā)生。內(nèi)心的導(dǎo)師可以使我們不斷保持學(xué)習(xí)力，不斷接受直至了解新事物，適應(yīng)不斷提高的要求；當(dāng)你沒有完美的計劃時，當(dāng)你無法做決定時，不如先行動起來，停留在頭腦中任何不付諸行動的的完美計劃沒有任何意義。

《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》讀后感

長安劉偉

讀了這本書以后，首先確定的是一個觀念，原先理解的執(zhí)行力是指團隊為了做成某件事而付出的行動，現(xiàn)在重新有了定義，執(zhí)行力是為了實現(xiàn)個人理想和個人目標，是自己與自己達成的一種內(nèi)心約定，這是一種對自我的承諾，為了實現(xiàn)這個承諾，你愿意付出任何代價。當(dāng)我重新因為這個定義審視自己走過的路程，發(fā)現(xiàn)凡是獲得的成功，都源于我想要什么，然后，我為了想要的這個東西或滿足過，堅定不移，甚至夜以繼日的去為了實現(xiàn)它或得到它而想辦法，花時間，并且付出行動。人生中對我而言，最有執(zhí)行力的事情就是娶媳婦這件事，正是有著堅定不移的信心，才有了后來的一系列行動，才有了最后的美好的結(jié)果。

其次，在這本書的閱讀中，通過每個章節(jié)不同的案例，總結(jié)出，執(zhí)行力是一個復(fù)雜的系統(tǒng)的心理和行為過程，有著不同的階段和屬性，首先是：你想要的是什么，在追求這個過程中，并不是一帆風(fēng)順的，也會有逆境，你需要做的是一邊去做，一邊思考，并且把復(fù)雜多樣的事情變成一件件小事，通過解決一件件的小事，從而得到你想要的目標。

接下來，想要從容面對，就要具體去看，第一要做的事就是怎樣分解你認為重要的目標，把它變成好幾件事，并通過你當(dāng)時的資源，處境，能力，從最容易達成的著手，從而保證你在達成目標的過程中，始終有一個可以使你看起來很高效的計劃和認知。然后，在做每一件具體事務(wù)的時候也要繼續(xù)分析是否是對的，是否是可以被調(diào)整的更好的，是否可以有一套更言簡意賅或者是更為輕松有效的流程，然后不停的去做，不停的在做的過程中發(fā)現(xiàn)新的方法，改進，繼續(xù)去做。

通過這本書的學(xué)習(xí)，就是明白一個道理，執(zhí)行力并非高大上的事情，你要做的就是先去動手做，只要你認為它是你要想的，在這個過程中，遇到困難，解決困難，使自己可以更高效的達成自己的目的。

結(jié)合工作來談，長安辦事處現(xiàn)在處于組建期，作為長安的經(jīng)理，最大的目標是讓長安辦事處達到公司要求的標準，那么下來就需要分解標準是什么：

每月按時完成公司的收入目標

每月使公司的執(zhí)行目標可以在每一個具體客戶處得以落實

人員保持穩(wěn)定且動手能力，溝通能力，計劃能力提升

針對第一點，每月月初要做的事情是合理的去做銷量拼圖，或按照客戶，或按照包裝，參考去年同期的售賣結(jié)果，用通俗易懂的語言去和業(yè)務(wù)溝通，了解業(yè)務(wù)不可為背后的真性問題，幫助業(yè)務(wù)解決，客服心理障礙，達成目標。

針對第二點，每月針對渠道計劃，細分目標，然后要求業(yè)務(wù)每天去做相對應(yīng)的家數(shù)，然后跟進每日達成，在沒有達成的時候，走到市場上，看看具體的問題，然后指定相應(yīng)的應(yīng)對方案，然后再去做，再跟進，從易到難，確保每個人有獨立去做的能力，然后再反復(fù)跟進，打磨的更為標準化。

針對第三點，獎罰要清楚，處置要得當(dāng)，公示要明確，且要以身作則，獎的時候當(dāng)面獎，罰的時候當(dāng)面罰，確保每個人都清楚底線是什么，目標是什么，其次，對于處罰的人，要配以心理輔導(dǎo)，使其明白責(zé)任和權(quán)力的對等性，確保每個人明白自己要的是什么，而不是混日子。

達到以上三個標準，長安就可以算是正常的運作，接下來，就要在運作的過程中，去錘煉團隊，樹立更為優(yōu)質(zhì)的目標，確保大團隊是一直有成就感，榮辱感，大局觀的高績效團隊。

《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》讀后感

重點客戶部劉佳

在精讀吉恩的書過后，我開始把執(zhí)行力的中心思想和概念運用到工作和生活當(dāng)中，起初，我用一周的時間作為自省的方式，觀察帶給我的思想和行為上的改變，一周過后，發(fā)現(xiàn)不僅僅是行動力的提升，更多的是在管理團隊和制定計劃中有了更卓越方向和成果。運用吉恩導(dǎo)師最有影響力的引言展開我對本書一些讓我歷歷在目且終身受用的觀點，并結(jié)合自己的經(jīng)歷和感受做如下的分享，也成為了我職業(yè)生涯當(dāng)中更好的啟迪。

何謂“執(zhí)行力”?能讓你堅持夢想，貫徹始終，不達目的決不罷休的力量。

這不僅僅是一本高效率的行動手冊，也不僅僅是思想和行動上的激勵培訓(xùn)，更多的是吉恩導(dǎo)師用自己的親身經(jīng)感悟出的人生真諦，在每一個章節(jié)的提示卡下，我也同樣做了更多的練習(xí)和分析，這將更好的運用到目前的工作當(dāng)中，幫我突破了很多瓶頸的問題，同時也在大徹大悟中自省自己的不足和更多需要提升的方面，以下就是吉恩導(dǎo)師激勵并引領(lǐng)我職業(yè)生涯至關(guān)重要的內(nèi)容：

任何人都可以擁有執(zhí)行力，關(guān)鍵在于你是否愿意兌現(xiàn)自己的承諾，讓現(xiàn)在的你變得更加優(yōu)秀。

我將這句話分享給我團隊的每一位成員，在我們制定計劃和執(zhí)行任務(wù)的當(dāng)中，最好的信念莫過于讓大家發(fā)掘我們最可怕的敵人就是自己，只有與自己內(nèi)心對話，無論遇到什么困難，都想方設(shè)法的必須解決，除了嘗試并承受失敗以外，別無選擇，利用執(zhí)行力為自己服務(wù)，并堅信你會越來越靠近自己希望的目標，我們就是真正的實干家，堅定無比的信念就是執(zhí)行力的DNA,就是我們與自己達成的一種關(guān)系，像所有良好的關(guān)系一樣，它必須建立在團隊的信任和信心的基礎(chǔ)之上。

擁有執(zhí)行力的人都知道，所謂“最佳選擇”是根本不存在的。

一旦你獲得了一次成功，你就會面對更大的壓力，希望自己能夠?qū)崿F(xiàn)更高的目標，獲得更大的成功。通常我們在面臨一次次的挑戰(zhàn)和困難的時候，或者在眾多選擇的時候，不能再以“足夠好”為抉擇標準，而是盡自己最大的努力，成為并實現(xiàn)“最好”.這是一句內(nèi)心的自我暗示和一把衡量標準的尺子，我希望并堅信，在生活和工作中所制定的任何目標，都以最好為標準，每一個選擇，無論好與壞，都欣然接受，無論在過程中選擇是否錯誤，至少，每一段都會獲得不一樣的經(jīng)驗，自省過后總結(jié)經(jīng)驗，并堅信這樣的錯誤會促使將來更好的決策，因為遭遇的每次傷害都會帶來成長，并且為下次帶來更好的突破。

不能浪費生命并不是督促我們就今天行動起來，朝心中的目標努力的唯一原因。另一個原因是，如果我們不盡快實施這些想法，它們就很快會變質(zhì)，失去有效價值。

不論我們決定如何利用時間，它都會按照自己固有的速度前進，所以，我們確實應(yīng)該利用時間完成自己的心愿。這個啟發(fā)我更多的用在生活當(dāng)中，在人生路口經(jīng)歷了更多的轉(zhuǎn)折和困難的時候，更多的是經(jīng)歷的積累，也慢慢追逐內(nèi)心的想法，當(dāng)內(nèi)心認為某件事足夠重要的時候，一定為為之停下腳步，擠出時間，比如健身，為了讓自己保持更佳的狀態(tài)，在特定的時間讓自己保持良好的習(xí)慣，使我更加自律。人生和時間是統(tǒng)一的，我會規(guī)劃和利用好自己的時間，每天很少的幾十分鐘或者一兩個小時積累起來，從而改變我的生活，陪伴家人，用心對待身邊的朋友，與團隊溝通，傾聽他們的心聲，關(guān)心團隊的每一位成員。

塑造屬于自己的執(zhí)行力導(dǎo)師

心理暗示，如果我們沒有自我暗示，就會變得沮喪，越來越?jīng)]有信心，這種對自己背后的輕輕撫摸和鼓舞士氣的拍打所產(chǎn)生我們無法想象的神奇力量，它在提醒我們相信自己，相信自己有能力實現(xiàn)心中的愿望，在每一段經(jīng)歷的背后，無論所遇到的贊許和肯定，都將做成一個百寶箱，()視為人生道路上的無價之寶，積極正能量的信息已經(jīng)早早的儲備起來，在感到信心不足的時候，打開心靈百寶箱，依靠他們激勵鼓舞自己，緩解當(dāng)下的困惑和壓力。以及那些我曾今征服過的困難和恐懼，快速的將他放在另外一個箱子里，提煉那些關(guān)鍵的要素，還有克服困難的方法，當(dāng)再次出現(xiàn)某種相似的情況，我會迅速的歸類和區(qū)分，不斷的更新完善，塑造屬于自己并且堅信不疑的執(zhí)行力導(dǎo)師

擁有執(zhí)行力的人永遠不會失敗

失敗對我們的傷害遠遠沒有我們想象的那么嚴重。我認可，并在學(xué)習(xí)，并不是每一次失敗都會和想象中一樣嚴重，每一次失敗的背后都是另外一層更加值得學(xué)習(xí)和完善自我的的過程。最糟糕的是，恐懼失敗，并且這種感覺越來越強烈，我們需要學(xué)會的不是如何在失敗的經(jīng)驗中獲得教訓(xùn)，而是從廢墟中找到智慧的寶藏。

我也同樣喜歡導(dǎo)師的勵志語錄，將伴隨我激勵我：成功帶來更多成功。越過一個障礙，你就會越過另外一個障礙。依靠執(zhí)行力實現(xiàn)一個計劃，你就會利用它去完成更多計劃。

最后，寫給五年后的自己，未來的來信，我堅信在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，貫徹了執(zhí)行力，我的工作和生活一定會有更為高質(zhì)量的變化。也謝謝推薦本書和指導(dǎo)我們不斷更新完善自己的老板，謝謝對我們的支持和不負眾望的肯定。