第一篇：【感悟】入職季有感

【感悟】入職季有感

王雷

2018年8月3日，我很榮幸地以青年員工代表的身份參加了新員工培訓(xùn)座談會，看到席間一個個朝氣蓬勃的面孔，回想起自己剛進公司的場景--同樣的膽怯稚嫩又滿懷期待，而如今的自己似乎比剛進公司多了幾分“老練”.會上在與新員工的分享中，我所表達的觀點是：在任何情況下都不能停止學習。我曾在知乎上看過這樣一個問題：“你見過最不求上進的人是什么樣子？”,點贊數(shù)第一的答案是：“我見過的最不求上進的人，他們?yōu)楝F(xiàn)狀焦慮，又沒有毅力踐行決心去改變自己；三分鐘熱度，時常憎惡自己的不爭氣，堅持最多的事情就是堅持不下去；終日混跡社交網(wǎng)絡(luò)，臉色蠟黃的對著手機和電腦的熒光屏，可以說上幾句話的人卻寥寥無幾；他們以最普通的身份埋沒在人群中，卻過著最煎熬的日子”.短短的幾行文字，竟描繪出絕大多數(shù)人每日的生活軌跡，令我細思極恐。

幸運的是，我身邊有許多優(yōu)秀上進的同事、朋友，他們不但能很出色的完成本職工作，還能每天堅持讀書、學習、提升自我，時刻用自律的言行為我做著表率，我才能幸免于難，勉強跟隨他們的腳步前進。

經(jīng)過自己工作這幾年來的思考和感悟，我認為企業(yè)人分為三個階段：第一個階段是做好自己的本職工作；第二個階段是在做好本職工作的基礎(chǔ)上不斷學習、不斷充電、不斷提升自我；第三個階段是在提升自我之后，為企業(yè)發(fā)揮出更大的價值。做好本職工作只是我們每一個企業(yè)人的底線，而非我們得過且過的借口，要知道我們能做的絕非僅此而已！

——生產(chǎn)管理部 王雷

入職感想

由學生生涯過渡到社會舞臺，開始由青澀的校園生活融入到復(fù)雜并富有挑戰(zhàn)性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應(yīng)力的時機，心里既興奮又感到有些茫然。我有幸進入了中鐵廣州局灃西新城項目部。

從學校進入社會，所處的環(huán)境發(fā)生了改變，進入新的環(huán)境里，我們需要盡快適應(yīng)所處的環(huán)境，我們需要學習的東西還很多，需要不斷地學習，不斷地充實自己。在項目部實習的一個月的時間里，學習和工作相互結(jié)合，在學習中工作，使我學習到了許多專業(yè)知識，在現(xiàn)場也慢慢了解了施工過程，熟悉了項目的具體情況，剛開始陌生的工作環(huán)境開始慢慢變得熟悉起來，我還需要不斷地補充自己的專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)技能，才能更好的工作。

進入工作環(huán)境對于剛畢業(yè)的我來說是一項挑戰(zhàn)，需要挑戰(zhàn)自己，提升能力。態(tài)度決定一切，積極地態(tài)度可以讓你脫穎而出，以積極的態(tài)度來面對自己所要做的每一項工作，通過不斷的努力達到學以致用的目的。

拿破侖曾經(jīng)說過：“我們應(yīng)當努力奮斗，有所作為。這樣，我們就可以說，我們沒有虛度年華，并有可能在沙灘上留下我們的足跡。”所以堅信自己可以將工作做得更好，認真的對待工作，不斷充實自己的專業(yè)知識，以炙熱的工作熱情投入到今后的工作中，以踏實努力的態(tài)度對待每一份工作，完成每一份挑戰(zhàn)，為自己的未來撐起一片屬于自己的天空！

第二篇：讀《季布——一諾千金》有感

讀《季布一諾千金》有感

同學們，你們喜歡讀書嗎？我可喜歡讀書了。其中我最喜歡的就是關(guān)于中華美德的書籍。

大家都知道季布這個人吧。他是秦末的一個名人。因為他非常講信用，所以他交到很多好朋友。

直到有一天，他得罪了漢高祖皇帝，被懸賞捉拿，有一個好朋友競?cè)徊活櫆缇抛宓奈ｋU來保護他，讓他免遭禍殃。

你們看了季布這個故事，是不是也覺得信用很重要呢？如果你覺得真的很重要，那你也守信用吧。

一個人誠實有信，自然得道多助，能獲得大家的尊重和友誼。反過來，如果貪圖一時的安逸或小便宜，而矢信于朋友，表面上是得到了“實惠”。但為了這點實惠他毀了自己的聲譽，而聲譽相比于物質(zhì)是重要得多的。所以，失信于朋友，無異于失去了西瓜撿芝麻得不償失的。

第三篇：副局長任 職 感 言

任 職 感 言

XX局 XX

2010年3月16日至2011年3月16日，是我任職XX局副局長的第一年。一年來，懷著對新崗位的敬畏，我始終“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”。在以XX局長為首的市局黨組一班人的支持和關(guān)心下，我不僅完成了從分局負責人到縣級局分管負責人的身份轉(zhuǎn)變，更重要的是基本經(jīng)受住了新崗位對能力、知識、修養(yǎng)、廉潔等多方面考驗。盤點一年，值得總結(jié)的地方很多，主要體會有以下三個方面：

一、只有加強學習，才能在履職時視野開闊。走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上以后，常常感到“知識恐慌、本領(lǐng)恐慌”。對政治理論的困惑，對工作重點的無法把握，對規(guī)律性、創(chuàng)新性工作難以準確總結(jié)、概括的短腿漸次顯現(xiàn)。胡錦濤同志說過：面對這樣的新形勢、新任務(wù)，如果我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不抓緊學習，不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。因而只有加強學習，才能完成肩負的責任。我按照古人所說的“學以致用，用以促學，學用相長”的學用原則，梳理了學習的目錄。我將目錄分為三類，首先是政研類，重點學習偉人文獻，歷史唯物主義和辯證唯物主義，科學發(fā)展觀論述；其次經(jīng)濟類，重點是工商行政管

理“五個四、五個更加”的創(chuàng)新理論及相關(guān)法律法規(guī)；再有就是文史類，重點閱讀名人札記，古典文獻以及現(xiàn)、當代文學名著。我每天不管多忙，都要堅持至少一個小時的閱讀時間，通過學習來充實自己。我以前長期在基層分局擔任分局長職務(wù)，年年守著自己的一畝三分地耕耘，但到市局擔任副局長職務(wù)后，分管的又是紛繁復(fù)雜的行政執(zhí)法和個私監(jiān)管工作，工作要求和壓力明顯不同，是“學習”讓我掌控了工作引擎，讓我獲得了前進動力。

二、只有加強修養(yǎng)，才能在盡責時胸襟開闊。早在革命戰(zhàn)爭年代，劉少奇同志就提出了共產(chǎn)黨員修養(yǎng)的問題，他系統(tǒng)闡述了共產(chǎn)黨員的道德品質(zhì)修養(yǎng)，組織法律修養(yǎng)，科學文化知識的修養(yǎng)，并且提出了修養(yǎng)是通過“實踐—認識—再實踐—再認識”的動態(tài)過程來完善的。如何加強自身的修養(yǎng)，成為我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的經(jīng)常思考的問題。經(jīng)過一年的實踐、認識過程，我總結(jié)了幾點，首先是重學，重學是加強修養(yǎng)的首要途徑。重學的程度越高，修養(yǎng)的質(zhì)量就越好，對自我修養(yǎng)的實踐就越有益。第二是內(nèi)省，內(nèi)省是加強修養(yǎng)的重要途徑，陳毅之所以成為一位偉大的無產(chǎn)階級革命家，與他嚴求諸已，謙恭律之的內(nèi)省精神分不開的，雷鋒每天入睡前都要“過電影”內(nèi)省以錘煉自己的品格。我從這些先進人物身上悟到了自省的重要性。一年來，我時常“仰而作又俯而思”，對自己的言行舉止是否體現(xiàn)了對工

作的敬畏、對領(lǐng)導(dǎo)的敬重、對同志的敬愛，成為了我內(nèi)省的重心。第三是慎獨，劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中強調(diào)“即便在他個人獨立工作，無人監(jiān)督，有做各種壞事可能的時候，他都能夠慎獨，不做任何壞事”。一年來，我自覺的學會慎獨，自覺在“隱”和“微”上下功夫，深知“積小惡成大惡”的道理，努力恪守著自己的道德底線。第四就是力行，力行是進行自我修養(yǎng)的實踐途徑，力行就是身體力行，俗話說“光說不練是假把式”，一年來我努力保持著在分局長崗位上養(yǎng)成的生產(chǎn)隊小隊長習慣，凡事親力親為，以自己的行為感召人，集聚人。每逢大要案，我都是前沿指揮員，每逢矛盾和困難，我又是消防員，每逢同志們感到困惑和需要幫助時，我努力扮演著心理輔導(dǎo)員和總務(wù)員的角色，努力把自己錘煉成為大家關(guān)鍵時刻能夠“想得到、用得上、靠得住、離不開”的信得過干部。

三、只有加強自律，才能在用權(quán)時頭腦清醒。自律是防止腐敗的第一道也是最后一道防線。我將自律與工商部門防范“廉政風險點”結(jié)合起來，從工商部門的行政許可權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)三項權(quán)力入手，根據(jù)分管的行政執(zhí)法、個私經(jīng)濟監(jiān)督管理和私個協(xié)工作特點，我將“風險點”重點放在行政執(zhí)法的立案、銷案、自由裁量、重大案件集體討論上；放在個私經(jīng)濟監(jiān)管工作的解除警示、年檢、特殊行業(yè)監(jiān)管、“三名”商標的推薦發(fā)展上；放在私個協(xié)工作的會員費規(guī)范收取、減免和規(guī)范

使用上。由于我找準了“風險點”，用制度來防范，所以履職一年來，基本做到了不以人情代替原則，不以感情代替政策，不染不正之氣，不聚不義之財，不干不法之事。

一年來，雖然在新的崗位上取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求相比還有不少差距，主要表現(xiàn)在：學習不夠系統(tǒng)深入，導(dǎo)致思想理論水平、決策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)與科學發(fā)展要求還有明顯差距；工作藝術(shù)不夠高超，與上下及平行層面溝通不細致和全面，工作的節(jié)奏有時難以準確把握，科學創(chuàng)新的能力尚待加強。在今后的工作中，我將堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市局黨組“2233轉(zhuǎn)型增效”目標，緊扣“創(chuàng)新〃規(guī)范”主題和“提升五力、創(chuàng)先爭優(yōu)”主線，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過開展以“三立三爭”為主要內(nèi)容的“崗位職責與價值”大討論和“三治三提”作風整訓(xùn)活動，努力將自己溶入工商事業(yè)發(fā)展的大潮中，去勇敢地接受新任務(wù)，迎接新挑戰(zhàn)。

第四篇：讀名人傳 有感感

讀完《名人傳》這本書，我感到名人的精神是震撼人們的心靈的。這本書里的英雄，不是走遍天下無敵手的江湖豪杰，也不是功蓋千秋的大偉人，這里面的英雄具有一種內(nèi)在的強大的生命力，使他們勇敢地與困難作斗爭。

貝多芬出身貧寒，他很小就輟學。他的一生坎坷不平，他勇敢的與命運作斗

爭。他孤獨的活著，他惟一的親人辜負了他，他內(nèi)心受到沉重的打擊，可他還堅

強活下來。這位偉大的音樂家一直痛苦的活著卻創(chuàng)作了不朽的傳世之作，大部分

都是他耳聾后創(chuàng)作的。他最后終于戰(zhàn)勝命運，戰(zhàn)勝疾病，戰(zhàn)勝痛苦，戰(zhàn)勝聽眾的平庸，戰(zhàn)勝困難和障礙，攀上生命的巔峰。貝多芬之所以能成功，是因為他不肯

屈服于命運，他改變了命運，他的精神震驚全世界。

米開朗琪羅出生在佛羅倫薩一個比較富裕的家庭。他有較高的文化修養(yǎng)和藝

術(shù)功底。他的祖國多災(zāi)多難，他眼看外族入侵，人民受到奴役，自己的作品毀于

戰(zhàn)亂，他受到別人的折磨，他的家族向他索要錢。他一生依附教皇，為教皇做事。

教皇為自己樹立碑立傳，使米開朗琪羅達不到自己的理想。他一生遇到許多困難。

他堅持，為了自己的理想，他活到了70多歲。

托爾斯泰出生于富貴家庭。他有一個幸福美滿的家庭。他有很高的文學天賦。

他曾經(jīng)獲得成功，但他蔑視自己擁有的一切。他不肯享受生活，不肯虛度年華，他想要通過照福人類來體現(xiàn)自己生命的價值。他弘揚真正的基督精神，對自由主

義的蔑視。

作者告訴我們要勇敢的與命運作斗爭，只要你不屈服于命運，總有一天你會

改變命運。人生就是奮斗，幸福就產(chǎn)生在奮斗之中，命運是自己掌握的。

好詞好句：

1.人生是艱苦的，再不甘于平庸的人，那是一場無休止的戰(zhàn)斗，往往是悲慘的，沒有光華的，沒有幸福的，在孤獨與靜寂中展開的斗爭。

2.我稱為英雄的，并非以思想強力稱雄的人，而只是靠心靈而偉大的人。

5.竭力為善，愛自由甚于一切，即使為了王座，也永勿欺妄真理。

7.突然，當風狂雨驟之際，黑暗裂了縫，夜在天空被趕走，由于意志之力，白日的清明又還給我們。

玲瓏剔透 凌空展翅 九曲回廊

趣味盎然 口是心非 頭重腳輕

詩情畫意 齊心協(xié)力 目不暇接

流連忘返 奇形怪狀 高聳入云

賞心悅目 蜿蜒盤旋 五彩繽紛

綠山墻的安妮好詞好句：從附近的蘋果園里，飄出一絲絲迷人的芳香，起伏平緩的原野與紫色的夜幕終于

合到了一起，小鳥們也停止了歌唱。長長的灰鼠色頭發(fā)，水蛇腰，耷拉肩，茶色的稀疏、松飄飄的絡(luò)腮胡子，自打20歲起就這么長著。上身穿著棉毛混紡的很不起眼且過于短小的淺黃色衣服，頭上戴著一頂已經(jīng)褪了色的茶色水兵帽，帽子下面是一頭紅發(fā)，兩根小辮子垂在腦后，臉龐很小，青白且又瘦削，滿臉雀斑，大眼睛大嘴巴，眼睛可根據(jù)角度和情緒的不同變成綠色和灰色。大眼睛里充滿了朝氣與活力。嘴唇長得可愛逗人，情感豐富，前額寬闊，身上蘊含著一種與眾不同的氣質(zhì)。隱藏在盛開的櫻花中，沐浴在月光下睡覺，不是很浪漫嗎？就如同睡在用大理石砌成的客廳一樣。如果您今晚不來，我想明早也肯定會來的。

6、今晚是一束潔白的百合花，恰如一個清香的夢，給房間平添一份淡淡的芬芳。

讀后感：

《綠山墻的安妮》是一部世界名著，是加拿大作家露西·蒙哥馬利所著“安妮系列小說”第一步，也是最成功的一部。馬克·吐溫曾評價“安妮是繼不朽的愛麗絲之后最令人感動和喜愛的形象”。

作品講述了一個小女孩自幼失去父母，十一歲被人領(lǐng)養(yǎng)，在綠山墻這個美麗的地方的成長故事。小女孩個性鮮明，富于幻想。她自尊心強，憑自己的刻苦與勤奮，不但得到領(lǐng)養(yǎng)人的喜歡，也贏得老師和同學的敬重與友誼。

這是一個“丑小鴨”似的主人公的成長小說，父母雙亡，長了一頭紅頭發(fā)，臉上還有許多雀斑，沒有受過什么教育。。。她似乎有足夠的理由被定義為不幸與苦難，可是與一般的小說不同，從她身上找不到自卑，看不到恐懼，聽不到抱怨，始終都是那么積極樂觀的調(diào)子，對于自己永不放棄，這也正是這部小說最吸引我的地方。相比而言富足幸運的我讀的時候總是覺得自己的遲鈍，不時地感受著她給予的愛與歡樂。或者，這就是上帝的“公平”。

整個故事平淡而瑣屑，沒有鴻篇巨制、夸張離奇，也就是，一個小姑娘的哭哭笑笑，一群小朋友的吵吵鬧鬧，一家人的和和睦睦，不需要干出什么驚天動地的大事，行云流水，娓娓道來，就像一道甘甜的水流入心田。

在一般的成長小說中，總是將主人翁塑造的那么悲慘，被人欺負、誤解、打壓，經(jīng)歷那么多的挫折磨難才最終熬過來，雖然感人，可是卻不動情，一步一步走得太艱辛，實在是失去了很多本該有的歡樂，也許這是現(xiàn)實，可是我覺得讀作品有的時候就是為了一種美好的憧憬，我更愿意選擇主人公可以在一個溫暖的環(huán)境中成長。

第五篇：入職培訓(xùn)感

轉(zhuǎn)變心態(tài)，規(guī)劃未來

——2011大學生入職培訓(xùn)感言

為期一周的入職培訓(xùn)結(jié)束了，心中帶著不舍離開了東方國際酒店。因為這里有這幾天下來認識的很多兄弟公司的朋友，更因為培訓(xùn)讓我了解了很多之前很想了解的東西。但是，總是要離開的，不管你有多么不舍。下面，我就談一談這次入職培訓(xùn)給我?guī)淼氖斋@與感觸。

8月22日，我們迎來了培訓(xùn)的第一天，七點過我們來到了東方國際酒店，八點半培訓(xùn)的第一課正式開始，呂自龍書記為我們開始第一講。呂書記帶著親切的微笑問候了我們，并歡迎我們的到來，他的親切及對我們的關(guān)懷讓我們倍感溫暖，也為整個培訓(xùn)課奠定了良好的氛圍。呂書記用詼諧、幽默的語言向我們講述東風實業(yè)公司的概況、企業(yè)文化及發(fā)展歷程，講述了他自己以往的經(jīng)歷，在笑聲中，我們對實業(yè)公司有了更深的了解，在笑聲中，我們深深感受到呂書記對我們的期待與祝福，在笑聲中我們明白了人生的許多道理?！坝瞄L遠的眼光，做好當前的事，為未來作準備”，我還記得呂書記說過的這樣一句話。作為大學生，我們有十幾年的理論積累，也許我們有很高的才華和學識，但是不能好高騖遠，做好當下的事，積累實踐經(jīng)驗，做到理論與實踐的結(jié)合才能讓我們在未來走得更穩(wěn)、走得更遠。

下午，規(guī)劃科技部劉愛韶部長為我們作了東風實業(yè)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃，讓我們了解了東風公司“事業(yè)計劃”的由來，以及關(guān)于 1

事業(yè)計劃的一系列的知識。我們進一步了解了實業(yè)公司未來的發(fā)展規(guī)劃，有利于我們更好的規(guī)劃自身未來的職業(yè)生涯發(fā)展。劉部長的講座讓我們看到了實業(yè)公司充滿希望的明天，更加看到了自身成長與發(fā)展的未來。通過自身的努力實習從學生到職工的轉(zhuǎn)變，更好的適應(yīng)工作，更好的適應(yīng)公司的發(fā)展，為公司未來的發(fā)展提供智力支持。

8月23日，我們將進行一天的軍訓(xùn)！七點半，我們穿上軍裝在酒店樓下集合。帶著惺忪的睡眼，我們來到了訓(xùn)練的操場。在教官的口號聲下，我們開始了緊張的軍訓(xùn)。從立正、稍息、再到軍姿，我們都認真對待。大家臉上都是汗珠，但是都沒有一個人說過累，因為都覺得自己代表著一個團隊、代表著公司形象！之后，我們練習了齊步走和跑步走，剛開始大家都不能走齊，但是通過一遍又一遍練習，隊伍開始走得齊了，練習雖然枯燥，但是大家卻都暗暗努力著，都把自己當成了這個團隊的一份子，不想因為個人的原因影響整個團隊。辛苦的付出必將換來回報，最后我們以昂揚的軍姿、整齊的步伐結(jié)束了一天的軍訓(xùn)征程，得到了教官及公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊許。軍訓(xùn)，鍛煉了我們堅強的意志品質(zhì)，讓我們更好的融入了實業(yè)公司新生力量的團隊。室內(nèi)拓展培訓(xùn)，讓我們學到了很多深刻的道理，首先，是團隊管理及領(lǐng)導(dǎo)的重要性，一個團隊需要一名領(lǐng)導(dǎo)者，促進團隊成員之間的溝通、合作，維持良好的團隊秩序。更要有好的團隊文化，讓團隊的各個成員感受到并且深刻的認識到，讓團隊成員把自我價值的實現(xiàn)同團隊的發(fā)展聯(lián)系在一起。其次，我們感受到了團隊協(xié)作和溝通的重要性，良好的團隊協(xié)作能促成事件的成功完成，完善的溝通渠道，能幫

助團隊成員之前的有效溝通，以此更好來傳遞重要信息，實現(xiàn)團隊的更好發(fā)展。

8月24日，公司安排了幾位總經(jīng)理同我們進行交流，他們都曾經(jīng)是大學生，現(xiàn)在在事業(yè)上取得了成功，他們向我們講述了自己的故事，他們曾經(jīng)和我們一樣剛走向社會，邁入人生的重要階段，也曾經(jīng)迷茫過。他們用他們成功的經(jīng)驗幫助我們更好的實現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)變，更好的融入公司，更好的融入自己的團隊和工作，明確自己的目標，踏實工作，努力奮斗，成就未來的夢想。在他們樸實的言語中，我們感受到了他們對我們真切的關(guān)懷，耐心的為我們講述并回答我們的疑問。他們告誡我們，第一、要做好心態(tài)的轉(zhuǎn)變，讓自己適應(yīng)這個陌生的環(huán)境，并樹立近期和長期目標，在不斷的努力中實現(xiàn)自己為自己訂立的一個個目標。第二、不管現(xiàn)在在怎么樣的崗位，在做什么事都不要氣餒，虛心的學習、耐心的工作，再細小的工作也能從中學到很多東西，這將成為未來發(fā)展的巨大財富。

8月25日，我們開啟了培訓(xùn)的“感知之旅”。我們參觀了三立、采埃孚，作為東風實習旗下的與外合資公司，它們規(guī)范的管理制度，先進的技術(shù)、完善的設(shè)備，讓我深深的認識到了國有本土公司的欠缺，這正是我們需要改進和學習的地方。我們還參觀了特種車身公司、華神公司、征夢專用車公司及車身部件公司，從整車到零部件，讓我們切身的了解了實習公司下面的這些公司，看到了它們的生產(chǎn)線及生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，了解了這些公司系統(tǒng)的生產(chǎn)流程，讓自己增長了許多見識。參觀完了以后，車身部件公司的總經(jīng)理為我們進行了講座，向我們講述了車身部件公司的概況和發(fā)展，通過講述我們了解了車身部件公司所經(jīng)營的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)范圍，了解了從事部件生產(chǎn)廠商所面臨的競爭壓力和發(fā)展問題，如何提高技術(shù)、降低生產(chǎn)成本，是提高市場競爭力的重要方式。

總的來說，這次培訓(xùn)給我?guī)砹艘韵氯c感悟： 1.心態(tài)轉(zhuǎn)變

作為剛?cè)肼毜拇髮W生，我們周圍的環(huán)境一切都是新的，而且跟學校存在著很大的差異，東風實業(yè)有著光榮的傳統(tǒng)和優(yōu)秀的企業(yè)文化，并愿意花時間和成本來培訓(xùn)我們。我們就更應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，懷著歸零和開放的心態(tài)，認同并積極地融入到這個集體中來。

2.團隊精神

不管是從“融入活力團隊”的標語，還是從領(lǐng)導(dǎo)的教誨、軍訓(xùn)和素質(zhì)拓展，我都感受到了團隊精神的重要性。每個人都是團隊中的一員，都團結(jié)協(xié)作，共同進步。沒有人能夠孤身奮戰(zhàn)而取得成功的。在以后的工作中，我更要以積極的心態(tài)，融入到新的團隊中去。

3.自我認識

這次培訓(xùn)讓我認識到了職業(yè)生涯規(guī)劃的的重要性。我們只有了解自己想做什么，能做什么，適合做什么等，才能更好地走好人生的每一步。培訓(xùn)過程中，我一直都在思考自己將來的路應(yīng)該怎么走。我發(fā)現(xiàn)自己存在著兩個致命的缺點：一是做事不夠認真、細致，做事求快，但是要知道，慢工出細活，只有認真、細心的做事才能更好的完成這

件事。二是專業(yè)和行業(yè)知識缺乏，理論與實踐未能很好結(jié)合。雖然集團組織進行了相關(guān)的培訓(xùn)，但是我們這些方面的知識還是比較欠缺，需要慢慢地積累和學習。這兩點，是比較突出的存在的不足。我必須努力地彌補，相信自己，勤于學習，實踐中思考，思考中學習。要不斷地反省自己，調(diào)整并更快地成長。

培訓(xùn)在不舍中結(jié)束了，通過培訓(xùn)我們獲得了很多，在這里，我們感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)，感謝為這次培訓(xùn)不辭辛勞的組織者和工作人員！人生新的起航已經(jīng)開始，有你們的關(guān)心和幫助，我相信我能在東風實習這片廣闊的舞臺上寫下人生美好的篇章，與東風實業(yè)一同經(jīng)歷、成長！