第一篇：市農(nóng)業(yè)局（林業(yè)局）工作職責

負責農(nóng)業(yè)服務業(yè)中的農(nóng)產(chǎn)品初加工服務、其他農(nóng)業(yè)服務業(yè)、畜牧服務業(yè)和技術推廣服務、林業(yè)服務業(yè)和自然保護。

1、農(nóng)業(yè)服務業(yè)：

①農(nóng)產(chǎn)品初加工服務；

②其他農(nóng)業(yè)服務業(yè)（不包括提供機械并配備操作人員的服務活動）；

2、畜牧服務業(yè)：

①獸醫(yī)服務；②其他畜牧服務；

3、技術推廣服務（指與農(nóng)業(yè)有關的技術推廣、擴散和轉移的活動）；

4、林業(yè)服務業(yè)（不包括提供機械并配備操作人員的服務活動）；

5、自然保護：

①自然保護區(qū)管理；②野生動植物保護；③其他自然保護。

第二篇：農(nóng)業(yè)局工作職責

1.貫徹落實農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的方針、政策、法律、法規(guī)；擬訂并組織實施農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃；組織編制農(nóng)業(yè)示范工程項目的規(guī)劃，協(xié)助農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)業(yè)局對農(nóng)業(yè)資金的安排和農(nóng)業(yè)建設項目的管理。

2.研究擬訂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、措施，協(xié)調農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的合理調整、農(nóng)業(yè)資源的優(yōu)化配置和產(chǎn)品品質的改善；負責農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體系建設和執(zhí)法監(jiān)督檢查。

3.研究提出深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的意見，指導和協(xié)調農(nóng)村改革試驗工作；指導農(nóng)業(yè)社會化服務體系建設和鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織建設；調節(jié)農(nóng)村經(jīng)濟利益關系，指導、監(jiān)督減輕農(nóng)民負擔和耕地使用權流轉工作。

4.負責農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場的規(guī)范化管理，執(zhí)行國家和地方農(nóng)業(yè)技術標準和實施細則；按有關規(guī)定負責種子、種苗(不含水果類)、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)膜、農(nóng)業(yè)設施等農(nóng)業(yè)投入品質量監(jiān)測、鑒定和執(zhí)法監(jiān)督管理；負責全縣植物內部檢疫(不含森林植物內檢)。

5.參與農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設和負責指導全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟信息服務體系的現(xiàn)代化建設，指導農(nóng)產(chǎn)品加工與流通；協(xié)調和實施“菜籃子工程”建設，負責農(nóng)情、市場經(jīng)濟信息收集統(tǒng)計、整理、上報、反饋和發(fā)布，做好全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展情況的宣傳報道工作。

6.負責農(nóng)業(yè)技術科研、教育及推廣,實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略；負責組織重大農(nóng)業(yè)科技推廣項目的指導、遴選、實施及驗收；組織農(nóng)業(yè)教育與職業(yè)技能培訓工作，負責農(nóng)業(yè)專業(yè)技術初級職稱評審及中、高級職稱的組織申報工作。

7.負責指導農(nóng)業(yè)資源綜合區(qū)劃與開發(fā)利用，組織實施生態(tài)農(nóng)業(yè)建設與農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展；指導農(nóng)村可再生能源的開發(fā)利用以及農(nóng)業(yè)生物物種資源的保護和管理;負責開展基本農(nóng)田保護和農(nóng)業(yè)資源保護工作；承擔和指導農(nóng)業(yè)重大技術項目及示范區(qū)(聞）建設；研究實施大型農(nóng)業(yè)工程和農(nóng)民奔小康措施。

8.研究提出農(nóng)業(yè)對外開放的發(fā)展戰(zhàn)略和對策；承辦農(nóng)業(yè)涉外事務；組織開展有關農(nóng)產(chǎn)品展銷、經(jīng)濟與技術交流合作。

9.指導直屬單位的工作，按照權限管理直屬單位人事、勞動工資、機構編制工作；指導有關社會團體為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟服務。

10.承辦各級人民政府交辦的其他事項。

第三篇：林業(yè)局工作職責

(一)貫徹執(zhí)行國家林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策和法律法規(guī)；擬定林區(qū)發(fā)展方針、規(guī)劃等。

(二)擬定林區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和計劃并組織實施。

(三)組織開展林區(qū)植樹造林和封山育林工作；組織、指導以植樹種草等生物措施防治水土流失。

(四)負責林區(qū)森林資源管理、保護、培育和利用工作；組織實施

葦河林區(qū)天然林資源保護工程。

(五)負責林區(qū)森林防火工作。

(六)承擔林區(qū)社會治安、道路交通、綜合治理、森林保護和林區(qū)公安、國家安全、司法行政及林區(qū)政法工作。

(七)組織、指導林區(qū)陸生野生動植物資源的保護和合理開發(fā)利用；指導、監(jiān)督森林病蟲鼠害防治和檢疫工作；審批引進林木種子、苗木及其它繁殖材料的檢疫申請；簽發(fā)出省森林植物檢疫證書。

(八)指導林區(qū)林木種苗工作；監(jiān)督管理種苗運輸工作。

(九)負責林區(qū)財務和國有資產(chǎn)管理工作。

(十)組織、指導林區(qū)科技工作。

(十一)建立和完善林區(qū)社會化服務、勞動力管理、監(jiān)察和保障體系，拓寬社會服務領域，促進林區(qū)社會進步和發(fā)展。

(十二)受有關部門委托管理葦河林區(qū)文教衛(wèi)生、建設環(huán)保、技術監(jiān)督、民政、森林旅游、安全生產(chǎn)監(jiān)督、動物防檢疫、畜禽屠宰等社會、行政工作，協(xié)調和處理林區(qū)內外的社會、行政關系，保障林區(qū)社會穩(wěn)定和事業(yè)發(fā)展。

(十三)承辦上級交辦的其它事項。

第四篇：林業(yè)局工作職責

1.貫徹執(zhí)行國家森林生態(tài)環(huán)境建設、森林資源保護和國土綠化的方針、政策、法律、法規(guī)；研究擬定森林生態(tài)環(huán)境建設、森林資源培育和保護利用的具體措施，經(jīng)批準后組織實施；組織和指導林業(yè)行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督。

2.擬定林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展項目和計劃，經(jīng)批準后組織實施；指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好林業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

3.組織開展植樹造林、封山育林、退耕還林工作;組織、指導開展以植樹造林為主的生物措施防治水土流失和防治石漠化工作；組織、指導全民義務植樹、國土綠化建設；按照林業(yè)“兩大體系”建設的要求，組織實施森林分類經(jīng)營和分類管理；指導生態(tài)公益林建設和管理；組織、指導林業(yè)工程項目建設；指導基層林業(yè)工作機構的建設和管理；指導各類林場、苗圃的建設、經(jīng)營及管理;開展造林綠化質量監(jiān)督和技術指導，組織檢査、驗收和考核工作。

4.組織、指導森林資源(含林地、森林、林木、野生動、植物)保護管理；組織、指導森林資源調査、動態(tài)監(jiān)測和統(tǒng)計;審核并監(jiān)督森林資源的使用；組織編制全縣森林采伐、加工、運輸；組織、指導林地、林權管理，按照國家有關規(guī)定負責征用、占用林地的初審；指導、監(jiān)督森林、林木、林地使用權的流轉。

5.指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督森林防火和森林病蟲鼠害防治、檢疫工作；承擔森林防火指揮部辦公室和縣綠化委員會辦公室的工作。

6.組織、指導、監(jiān)督、管理全縣野生動、植物資源的保護和合理開發(fā)利用，按規(guī)定負責對珍稀樹種木材的采伐和野生動、植物標本采集的初審，承辦野生動、植物保護管理委員會辦公室的日常工作。

7.負責指導森林公安工作的隊伍建設；查處破壞森林資源和野生動、植物資源的重大案件，指導和加強林區(qū)治安工作。

8.負責對森林資源的開發(fā)利用，尤其是木材、竹材生產(chǎn)和經(jīng)營加工的管理。

9.負責林業(yè)資金的管理和監(jiān)督，指導、監(jiān)督有關林業(yè)、規(guī)費的征收、使用和管理；負責局屬國有資產(chǎn)的管理;負責對局機關和直屬單位的內部審計工作。

10.組織、指導農(nóng)村改灶節(jié)柴，推廣使用沼氣等農(nóng)村能源建設工作；推廣木材的節(jié)約代用。

11.組織推廣林業(yè)科技知識，組織林業(yè)職工的教育培訓。

第五篇：市林業(yè)局工作規(guī)則

xx市林業(yè)局工作規(guī)則

(xx年三月六日局務會議通過)

目 錄

第一章 總 則 第七章 工作安排總結 第二章 領導職責 第八章 會議制度 第三章 全面履行職能 第九章 公文辦理 第四章 科學民主決策 第十章 請示報告 第五章 堅持依法行政 第十一章 作風紀律 第六章 加強行政監(jiān)督 第十二章 附 則

第一章 總 則

第一條 為了提高執(zhí)政能力和管理水平，把xx市林業(yè)局建設成為行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的工作機關，根據(jù)國務院廉政工作會議和中、省、市建立健全懲治和預防腐敗體系的規(guī)定、要求，制定本工作規(guī)則。

第二條 市林業(yè)局的工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，切實貫徹中、省、市黨委、政府的決策和工作部署，全面履行職能，科學民主決策，堅持依法行政，加強行政監(jiān)督，不斷提高行政能力和管理水平，努力建設行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的林業(yè)工作機關。

第三條 市林業(yè)局領導及工作人員要熱愛林業(yè)事業(yè)，積極為全市實施以生態(tài)建設為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、打好生態(tài)建設相持階段的攻堅戰(zhàn)和努力完成資源管護、產(chǎn)業(yè)開發(fā)為主的各項工作任務貢獻力量，并做到“八個堅持”：堅持履行職能，忠于職守，勤廉從政；堅持科學決策，依法決策，民主決策；堅持依法行政，科學行政，效能行政；堅持建立監(jiān)督機制，強化監(jiān)督意識，制約權力運行；堅持實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新；堅持對自己高標準，對工作高效率，對服務高質量；堅持厲行節(jié)約，勤儉辦事，建設節(jié)約型機關；堅持顧全大局，服從命令，全心全意為人民服務。

第四條 市林業(yè)局機關各科室、各直屬單位要依照法律法規(guī)行使職權，各司其職，各負其責，密切配合，進一步轉變職能、管理方式和工作作風；大力推行信息化與電子政務建設，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施，提高行政效率，降低行政成本；求真務實，真抓實干，切實貫徹市林業(yè)局的各項工作部署。

報告。

第十條 市林業(yè)局領導及局機關各科室、各直屬單位負責人，都要按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定實行“一崗雙責”，堅持物質文明、政治文明、精神文明“三個文明建設”一起抓的方針。

第三章 全面履行職能

第十一條 市林業(yè)局及機關各科室、有關直屬單位要加快職能轉變，加強宏觀指導、協(xié)調服務和監(jiān)督檢查，全面履行林業(yè)行政的公共服務、社會管理、經(jīng)濟調控、市場監(jiān)管職能，建立科學的林業(yè)行政管理運行機制。

第十二條 全面履行公共服務職能。要加強林業(yè)工程質量管理，搞好生態(tài)建設，充分發(fā)揮林業(yè)的生態(tài)、經(jīng)濟、社會效益；要高度重視公共需求快速增長與林業(yè)公共服務相對短缺之間矛盾的解決，講求質量，降低成本，努力為社會提供林業(yè)公共產(chǎn)品和服務；要健全服務體系，簡化工作程序，建立服務、服從于xx經(jīng)濟建設大局的監(jiān)管制度和績效考評制度。

第十三條 全面履行社會管理職能。要完善相關管理政策，妥善處理與縣區(qū)政府、有關行業(yè)部門、農(nóng)民等各方面的關系和利益，努力構建和諧林區(qū)；要建立健全森林火災、林業(yè)有害生物入侵、林業(yè)生態(tài)破壞事故、野禽高致病疫情等突發(fā)公共危害事件應急機制，提高林業(yè)部門應對公共危機的能力。

制度》中詳細規(guī)定。

第十九條 實行科學民主決策必須確立以下觀念：

（一）、確立依法決策的觀念。要堅持在國家法律和黨政法規(guī)的范圍內開展決策活動并嚴格按照規(guī)定的規(guī)則、程序進行決策，自覺摒棄以權代法、隨意決策的做法。

（二）、確立科學決策的觀念。要堅持科學態(tài)度，尊重和反映事物發(fā)展的客觀規(guī)律，自覺摒棄憑經(jīng)驗、想當然的做法。

（三）、確立民主決策的觀念。要發(fā)揚民主，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則和少數(shù)服從多數(shù)的原則，正確理解、處理民主與集中的關系，充分發(fā)揮集體領導的作用，自覺摒棄家長制、一言堂的做法。

第二十條 實行科學民主決策堅持以下原則：

（一）、堅持民主集中制的原則。既要保證決策層的每一名成員都能充分發(fā)表意見，切實防止“一言堂”或不經(jīng)集體民主決策由個別人、少數(shù)人說了算；又要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則及時進行正確集中，防止議而不決、貽誤時機。

（二）、堅持解放思想、實事求是的原則。既要與時俱進，敢于開拓創(chuàng)新，使決策行為跟上時代前進的步伐；又要立足實際，量力而行，不做違背客觀規(guī)律的事情。

（三）、堅持立足當前、放眼未來的原則。既要不脫離現(xiàn)實決策，使眼前的緊迫問題得到解決；又要考慮未來發(fā)展趨勢，增強前瞻性和預見性，為未來發(fā)展打好基礎。

（四）、堅持從群眾中來、到群眾中去的原則。既要把人民

政令的暢通和工作的落實。

第五章 堅持依法行政

第二十三條 堅持依法行政，有利于規(guī)范和約束林業(yè)行政權力的運行，保障人民群眾依法享有的各項權益，克服官僚主義，杜絕腐敗現(xiàn)象。

第二十四條 市林業(yè)局及局機關各科室、有關直屬單位要將職能轉向依法行政、科學行政、效能行政的統(tǒng)一，增強依法行政是“合法”、科學行政是“合理”、效能行政是“效率”的認識，堅持職權合法、行為合法、程序合法的依法行政標準，按照合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一的要求，行使行政權力，強化責任意識，不斷提高依法行政的能力和水平。

第二十五條 市林業(yè)局要根據(jù)xx林業(yè)建設和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，適時向市政府提出規(guī)章草案和制定林業(yè)部門的規(guī)范性文件，及時修改或廢止不相適應的政府規(guī)章和部門規(guī)范性文件，確保林業(yè)行政規(guī)章、規(guī)范的質量。

第二十六條 市林業(yè)局向市政府提出的規(guī)章草案和制定的規(guī)范性文件，必須符合國家的法律法規(guī)和方針政策，并按有關規(guī)定進行審查或備案。

第二十七條 市林業(yè)局要按照行政執(zhí)法與經(jīng)濟利益脫鉤、納良言，傾聽職工呼聲，及時改進工作。

第三十三條 市林業(yè)局及局機關各科室、各直屬單位要重視人民群眾來信來訪工作，進一步完善信訪制度，堅持領導責任制，確保信訪渠道的暢通，特別是主要領導要親自閱批重要的群眾來信。對于來局上訪的群眾，局政秘科要視情節(jié)通知有關科室和直屬單位協(xié)助處理，協(xié)助科室和直屬單位不得推諉扯皮。

第三十四條 市林業(yè)局及局機關各科室、各直屬單位要加強林業(yè)系統(tǒng)內部監(jiān)督，嚴格執(zhí)行規(guī)章備案制度和行政復議法，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違反法律、行政法規(guī)的規(guī)章、規(guī)范性文件以及行政機關、工作人員違法的或者不當?shù)木唧w行政行為，并主動征詢和認真聽取縣區(qū)林業(yè)主管部門及相關方面的意見和建議。

第七章 工作安排總結

第三十五條 市林業(yè)局及局機關各科室、各直屬單位要加強工作的計劃性、系統(tǒng)性和預見性，搞好工作計劃、安排和總結，并根據(jù)形勢和任務的變化及時作出調整。

第三十六條 市林業(yè)局根據(jù)上級的部署、要求提出重點工作目標和重點工作事項，形成工作要點在年初下發(fā)執(zhí)行。

第三十七條 市林業(yè)局機關各科室、各直屬單位要認真落實市林業(yè)局安排布臵的各項工作任務，并在年中和年末形成執(zhí)行情況的總結報告報分管局領導和局政秘科。局政秘科要及時綜

實；（2）、討論決定局黨委工作長遠規(guī)劃、計劃及其落實措施；（3）、討論決定局黨委管理權限范圍內干部的任免（聘任、解聘）、調動、獎勵和工作人員的調入以及局直林業(yè)系統(tǒng)屬于市委管理權限干部的任職推薦意見等組織人事事項，其中工作人員的調入執(zhí)行市人事工作的有關規(guī)定；（4）、討論決定全市林業(yè)工作長遠規(guī)劃、計劃的任務、目標及其重要工作的落實措施；（5）、討論決定局直林業(yè)系統(tǒng)黨組織請示的重要事項；（6）、討論研究局黨委自身建設問題和市直系統(tǒng)的黨建問題。（7）、討論研究局直林業(yè)系統(tǒng)群、團組織的重要工作；（8）、討論研究需要集體協(xié)商解決的其他重大問題。

（二）、局務會議。（1）、研究部署局黨委會議有關決議、決定的貫徹落實；（2）、討論決定局預算方案及預算外的大額開支；（3）、討論決定大宗采購、工程基建、車輛購臵等大額度資金支出；（4）、討論決定重要林業(yè)建設項目、產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目的立項、審批、申報及項目資金的分撥；（5）、討論決定突發(fā)性的森林火災、林業(yè)生態(tài)破壞事故、外來林業(yè)有害生物入侵、野禽高致病疫情等公共危害事件的應急辦法和處臵措施；（6）、討論決定局業(yè)務工作、行政管理工作除由局黨委會議討論決定之外的其他重要事項；（7）、審議提請市政府審議發(fā)布的林業(yè)工作地方規(guī)章草案和由市林業(yè)局制定的林業(yè)工作重要規(guī)范性文件草案；（8）、審議提請局黨委會議研究討論的全市林業(yè)工作長遠規(guī)劃、計劃及任務、目標；（9）、審議通過市林業(yè)局行政管理工作的重要規(guī)章制度；（10）、通報和決定需要擴大落實面、知情面的其他事

1辦公會議的議題由主持會議的領導根據(jù)工作需要確定。

（三）、局有關領導、科室在提交會議議題時，必須提出具體的處理意見和兩個以上建議方案供會議議決。

（四）、為了避免議決事項的堆積和誤時誤事問題的出現(xiàn)，會議應當定期舉行例會，也可視工作需要及時召開。

（五）、會議的召開時間、地點、議題，應當提前通知參加會議的人員，其中重要議題或復雜議題的相關材料應當同時送達。

（六）、會議召開前應做充分準備，特別是對一些重要事項或易產(chǎn)生意見分歧的事項，會議主持人應在會前先行個別交換意見，統(tǒng)一思想認識，為開好會議做好準備。

（七）、局黨委委員因故不能參加局黨委會議、局領導因故不能參加局務會議時，應在會前向主持會議的領導請假，并應對議決事項通過書面或口頭形式表達出個人意見。會后，會議經(jīng)辦工作人員應向其傳達會議議定事項的結果。

（八）、局黨委會議必須有半數(shù)以上黨委委員、局務會議必須有半數(shù)以上局領導到會方能舉行，其中局黨委會議討論干部、人事問題和涉及全局性的重要問題時，必須有三分之二以上的黨委委員到會方能舉行。

（九）、堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則和少數(shù)服從多數(shù)的原則討論決定事項，任何人都不能個人決定應當由集體會議討論決定的事項或搞一個人、少數(shù)人說了算。

（十）、對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及會議研究且必

3應由會議重新討論決定。

（十六）、會議討論決定的落實性工作事項，必須明確分工到具體局領導負責，實行責任制管理。責任人在搞好組織實施、跟蹤檢查的同時，應當適時將執(zhí)行（落實）情況向會議主持領導報告。

（十七）、會議討論通過多個事項，應當逐項議決。（十八）、會議與會人員要嚴格遵守保密紀律，對有關應當保密的會議內容，必須保密。

（十九）、會議內容涉及有關與會人員及其親屬時，該與會人員必須自動回避。

（二十）、內容重要的會議，必要時可以編發(fā)會議《紀要》。會議《紀要》由主持會議的領導審定簽發(fā)。

（二十一）、會議作出的有關重要決議、決定按規(guī)定應當公示的，應依照規(guī)定方式和時限及時公示。

（二十二）、應當認真做好會議組織工作和會議記錄工作，會議記錄要字跡工整、歸納敘述清楚、意思完整，其中局黨委會議的組織工作和記錄工作由局黨委辦公室負責；局務會議、局長辦公會議的組織工作和記錄工作由局政秘科負責。

（二十三）、會議要講求效率，提倡說短話、開短會，防止議而不決，決而不斷，誤時誤事。

第四十三條 市林業(yè)局黨委會議、局務會議、局長辦公會議嚴格遵循以下議事程序：

（一）、會議主持人按照議事設定事項、劃定范圍組織有關

5第四十五條 市林業(yè)局根據(jù)工作需要，可召開局機關各科室、各直屬單位負責人會議，通報有關重要情況，研究部署有關重要工作。

第四十六條 市林業(yè)局根據(jù)工作需要，可召開全市林業(yè)局長會議或工作座談會，研究部署全市林業(yè)工作，研究探討林業(yè)發(fā)展有關事宜。

第四十七條 市林業(yè)局實行會議審批制度。局機關各科室、各直屬單位要在每年年初提出本會議計劃，并報主管局領導審核、局長審定。各科室、各直屬單位以局名義召開的全市性、區(qū)域性會議，會議計劃、出席人員、局領導講話等由主辦科室、直屬單位起草，分管局領導審核后報局長審定；以局有關科室、有關直屬單位名義召開的小型業(yè)務培訓會議，會議方案由分管局領導審定并報告局主要領導。

第四十八條 市林業(yè)局召開各類會議堅持節(jié)簡的原則，要從嚴審批、減少數(shù)量、控制規(guī)模、壓縮時間、厲行節(jié)約?？砷_可不開的會議，原則不開；可合并召開的會議，合并召開；能用林業(yè)視頻系統(tǒng)召開電視電話會議的，不召集人員參會。

第九章 公文辦理

第四十九條 上級和下級黨政系列的來文、來函和有關部門、單位、群眾注明由市林業(yè)局接收的信件，由局政秘科接受、7函，由分管局領導審核后，報局長簽發(fā)。局長外出時，除市林業(yè)局發(fā)布的決定和規(guī)范性文件外，可由局長委托分管局領導簽發(fā)。

（二）、屬于日常性的文函，按照職責分工，由分管局領導簽發(fā)。分管局領導外出時，由局長或主持工作的局領導簽發(fā)。

（三）、屬于分管局領導審簽的文函，內容涉及其他局領導分管的工作時，應與有關局領導會商后再簽發(fā)。

（四）、屬于局領導已有明確意見的一般工作聯(lián)系性的文函，可由政秘科科長簽發(fā)。

第五十五條 市林業(yè)局與市政府其他部門（單位）會簽的文件，由市林業(yè)局主辦的，一般由分管局領導簽發(fā)，重要的由局長簽發(fā)；由其他部門（單位）主辦的，一般由分管局領導簽發(fā)，重要事項要向局長報告，如有必要應報局長簽發(fā)。

第五十六條 由局各科室或各直屬單位起草的、以市林業(yè)局名義印發(fā)的公文，須經(jīng)該科室或直屬單位主要負責人審核簽字后，方可送局政秘科審核；若內容涉及相關科室、直屬單位的，須先行會簽后，方可送局政秘科審核。

第五十七條 除極特殊的情況外，局機關各科室原則上不得以科室的名義對外正式行文。

第五十八條 市林業(yè)局的公文，除按規(guī)定需要保密的外，由主辦科室、直屬單位提出意見，經(jīng)局政秘科審核并報局領導同意后，可在市政府網(wǎng)站的市林業(yè)局網(wǎng)頁上公布。

第五十九條 市林業(yè)局及局機關各科室、各直屬單位要加強

9行認真總結、對來年工作計劃進行研究制定，并及時向省林業(yè)廳和市委、市政府作出報告。

第六十四條 市林業(yè)局對突發(fā)在xx區(qū)域內的森林火災、重要林業(yè)生態(tài)破壞事故、重大外來林業(yè)有害生物入侵、野禽高致病疫情等公共危害事件，要在積極應對的同時，按照規(guī)定時限、程序、要求及時向省林業(yè)廳和市委、市政府請示、報告。

第六十五條 市林業(yè)局對局直林業(yè)系統(tǒng)內出現(xiàn)的嚴重政治不穩(wěn)定苗頭或發(fā)生的突發(fā)性重大安全生產(chǎn)事故、人員傷亡事故，要在認真處臵的基礎上，按照規(guī)定時限、程序、要求及時向市委、市政府領導或有關部門請示、報告。

第六十六條 市林業(yè)局對新聞媒體曝光或在社會群眾中引起嚴重不良影響的發(fā)生在xx區(qū)域內的林業(yè)工作事件，要盡快查明事實情況、積極采取處臵措施并及時向市委、市政府領導請示、報告。

第六十七條 市林業(yè)局局長出差、休假或離開xx三天以上，向市政府領導報告；局副職領導出差、休假或離開xx一天以上，由本人事前向局長報告；局機關科室、直屬單位主要負責人出差、休假或離開單位三天以上要事先請示分管局領導并向局長報告，同時將外出往返時間、地點、聯(lián)絡方式告局政秘科；其他同志出差、休假或離開單位三天以上，由本科室、直屬單位主要負責人向分管局領導報告。

第六十八條 市林業(yè)局副職領導和局機關各科室、各直屬單

1第七十四條 市林業(yè)局機關各科室、各直屬單位及工作人員對上級安排布臵的工作，要認真貫徹落實，積極圓滿完成，并適時報告工作進展和完成情況。如工作過程中遇到嚴重困難或情況發(fā)生重大變化，要及時向局領導請示、報告。

第十一章 作風紀律

第七十五條 市林業(yè)局領導和局機關各科室、各直屬單位負責人要確立理論聯(lián)系實際的學風，密切關注國內經(jīng)濟、社會、科技、林業(yè)等方面發(fā)展變化的新趨勢，積極參加培訓，主動刻苦自學，不斷充實知識，豐富經(jīng)驗，提高能力。

第七十六條 市林業(yè)局領導和局機關各科室、各直屬單位負責人要確立服務基層的思想作風，每年都要拿出一定時間深入基層，調查研究，了解情況，指導工作，協(xié)助基層解決實際問題，幫助職工解決具體困難。

第七十七條 市林業(yè)局領導和局機關各科室、各直屬單位負責人要確立求真務實的工作作風，忠于職守，勤勉從政，實事求是，真抓實干，開拓創(chuàng)新，腳踏實地的爭創(chuàng)一流的工作效能和業(yè)績。

第七十八條 市林業(yè)局領導和局機關各科室、各直屬單位負責人必須堅決執(zhí)行市林業(yè)局的決議、決定，如有不同意見可在內部提出，但在未重新作出決議、決定前不得有任何與決議、決定相違背的言論和行為。

3責人及全體工作人員，要嚴格執(zhí)行黨中央、國務院和中、省、市紀委關于廉政建設和廉潔自律的各項規(guī)定，不濫用權力，不亂拉關系，不謀個人私利，做清正廉潔的模范。

第八十六條 市林業(yè)局領導和局機關各科室、各直屬單位負責人及全體工作人員，要認真落實本單位關于加強行政管理的各項規(guī)章制度，按時上班下班，勤奮高效工作，積極參加集體活動，不沾染不文明習慣，做勤慎敬業(yè)的模范。

第八十七條 市林業(yè)局領導和局機關各科室、各直屬單位負責人及全體工作人員，行為造成不良影響和損失的，要追究責任；行為構成違規(guī)、違紀、違法的，要嚴肅查處。

第十二章 附 則

第八十八條 本工作規(guī)則由市林業(yè)局政秘科、市監(jiān)察局駐林業(yè)局監(jiān)察室負責解釋。

第八十九條 市林業(yè)局各直屬單位可依據(jù)本規(guī)則，結合實際，制定本單位的工作規(guī)則。

第九十條 本工作規(guī)則從二○○六年三月六日起施行。