第一篇：科技與人文專門委員會工作職責

工作職責：

1．研究制定科技與人文專門委員會總體思路、年度工作方案；

2．引導科技工作者對科技活動進行深層次的人文思考，站在更高層次思考科技的長遠發(fā)展；

3．指導科協(xié)系統(tǒng)的創(chuàng)新文化建設工作，推動形成有利于創(chuàng)新的良好社會氛圍；

4．完成常委會交辦的其他任務，為科協(xié)工作提供幫助。

第二篇：校學術委員會職責范圍內的事項、專門學術委員會工作

第三章 職責權限

第十八條 校學術委員會委員的權利：

（一）知悉與學術事務相關的學校各項管理制度和信息；

（二）就學術事務向學校相關職能部門提出咨詢或質詢；

（三）在學術委員會會議中自由、獨立地發(fā)表意見，討論、審議和表決各項決議；

（四）對校學術委員會職責范圍內的事項、專門學術委員會工作、基層學術分委員會工作、學術事務直接相關的職能部門工作提出建議、實施監(jiān)督；

（五）學校章程規(guī)定的其他權利。第十九條 校學術委員會委員的義務：

（一）遵守國家憲法、法律和法規(guī)，遵守學術規(guī)范、恪守學術道德；

（二）遵守學術委員會章程，堅守學術專業(yè)判斷，公正履行職責；

（三）對學術委員會討論事項進行必要的調查；

（四）提交與學校學術事務有關的提案；

（五）嚴格保密學術委員會討論的保密事項；

（六）勤勉盡職，積極參加學術委員會會議及有關活動；

（七）學校章程規(guī)定的其他義務。

第二十條 學校下列事務決策前，需提交校學術委員會審議或由學術委員會授權專門委員會審定：

（一）學科、專業(yè)及教師隊伍建設規(guī)劃，以及科學研究、對外學術交流合作等重大學術規(guī)劃；

（二）申請設置或調整學科、專業(yè)、學術機構；

（三）學術機構設置方案，交叉學科、跨學科協(xié)同創(chuàng)新機制的建設方案、學科資源的配置方案；

（四）教學科研成果、人才培養(yǎng)質量的評價標準及考核辦法；

（五）學位授予標準及細則，學歷教育的培養(yǎng)標準、教學計劃方案、招生的標準與辦法；

（六）學校教師職務聘任的學術標準與辦法；

（七）學術評價、爭議處理規(guī)則，學術道德規(guī)范；

（八）專門委員會和學術分委員會章程；

（九）學校認為需要提交審議的其他學術事務。

第二十一條 學校實施以下事項，涉及對學術水平做出評價的，需學術委員會或由學術委員會授權專門委員會進行評定：

（一）學校教學、科學研究成果和獎勵，對外推薦教學、科學研究成果獎，以及有關社會服務的重要成果；

（二）高層次人才引進崗位人選、名譽（客座）教授聘任人選，推薦重要學術組織的任職人選、人才選拔培養(yǎng)計劃人選；

（三）學校教師聘任專業(yè)技術崗位的學術水平；

（四）研究生導師遴選；

（五）自主設立各類學術、科研基金、科研項目以及教學、科研獎項等；

（六）需要評價學術水平的其他事項。

第二十二條 學校做出下列決策前，應當通報學術委員會，由學術委員會提出咨詢意見：

（一）制訂與學術事務相關的全局性、重大發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略；

（二）學校預算決算中教學、科研經費的安排、分配及使用；

（三）教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用；

（四）開展中外合作辦學、赴境外辦學，對外開展重大項目合作；

（五）學校認為需要聽取學術委員會意見的其他事項。學術委員會對上述事項提出明確不同意見的，學校應當做出說明、重新協(xié)商研究或者暫緩執(zhí)行。

第二十三條 學術委員會按照有關規(guī)定及學校委托，受理有關學術不端行為的舉報并進行調查，裁決學術糾紛。

組織具有權威性和中立性的學術專家組，對舉報的學術不端行

為進行獨立調查取證，客觀公正地做出調查認定。當事人對專家組的認定結論有異議的，校學術委員會組織復議，必要時舉行聽證。

直接撤銷或者建議相關部門撤銷具有違反學術道德行為當事人相應的學術稱號、學術待遇，同時向學校、相關部門提出處理建議。

第二十四條 各專門委員會負責校學術委員會授權的各專門學術事項和其他有關工作，并依據(jù)本章程制定各專門委員會工作細則。

第四章 運行制度

第二十五條 校學術委員會實行例會制度，每學期至少召開1次全體會議。根據(jù)工作需要，經學術委員會主任委員，或者1/3以上委員聯(lián)名提議，可以臨時召開校學術委員會全體會議，商討、決定相關事項。

第二十六條 校學術委員會主任委員負責召集和主持學術委員會會議，必要時，可以委托副主任委員召集和主持會議。校學術委員會委員全體會議應有2/3以上委員出席方可舉行。

校學術委員會全體會議應當提前確定議題，秘書處負責將會議議題和有關材料送達參會委員。經與會1/3以上委員同意，可以臨時增加議題。

第二十七條 學術委員會議事決策實行少數(shù)服從多數(shù)的原則，重大事項應當以與會委員的2/3以上同意，方可通過。

學術委員會會議審議決定或者評定的事項，一般應當以無記名投票方式做出決定；也可以根據(jù)事項性質，采取實名投票方式。

第二十八條 學術委員會審議或者評定的事項與委員本人及其配偶和直系親屬有關，或者具有利益關聯(lián)的，相關委員回避。

第二十九條 學術委員會會議可以根據(jù)議題，設立旁聽席，允許相關學校職能部門、教師及學生代表列席旁聽。列席會議人員可參與會議討論，但沒有表決權。

第三十條 學術委員會做出的決定需保留一份紙質文本，同時需以電子文檔形式在辦公網(wǎng)或校園網(wǎng)上予以公示，并設置異議期。異議

期內，校學術委員會秘書處負責受理實名舉報、質疑及申訴。對異議事項，經1/3以上委員同意，可召開全體會議復議。經復議的決定為最終結論。

第三十一條 學術委員會如遇緊急事項需要決策時，經主任委員會議研究同意，可采取通訊形式進行表決。

第三十二條 學術委員會委員因故不能出席會議的，必須由校學術委員會主任準假。任何委員不得委托他人代為參加會議。

第三十三條 學術委員會會議內容由秘書處負責記錄，會議紀要經校學術委員會主任委員審閱、簽字后送達相關部門。

第三十四條 學術委員會建立并執(zhí)行報告制度，每對學校整體的學術水平、學科發(fā)展、人才培養(yǎng)質量等進行全面評價，提出意見、建議；對學術委員會的運行及履行職責的情況進行總結。

學術委員會報告提交教職工代表大會審議，校長對有關意見、建議的采納情況做出說明。

第五章 附 則

第三十五條 本章程修改須由校學術委員會三分之一以上代表提議，經校學術委員會全體會議審議，學校黨委常委會討論通過后方可進行。

第三十六條 校內學術分委員會章程可以按照學校學術委員會章程的規(guī)定進行修改、調整和規(guī)范，并報校學術委員會備案。

第三十七條 本章程自頒布之日起實施。

第三十八條 本章程由校學術委員會秘書處負責解釋。

2014-9-3 4

第三篇：濟南大學學術委員會各專門委員會工作職責0160827

濟南大學學術委員會各專門委員會工作職責

（討論稿）

學科建設專門委員會工作職責：

1、審議學校學科建設與學科發(fā)展規(guī)劃；

2、審議學位授權學科專業(yè)的申請設置及調整計劃；

3、審議學科建設的資源配置方案；

4、審議每學科建設實施計劃；

5、審定學科評價標準；

6、審定學校學位點布局及培育學科的設置方案；

7、完成校學術委員會授權的其他學術事務。

人才隊伍建設專門委員會工作職責：

1、審議學校教師隊伍建設及規(guī)劃；

2、審議學校教師專業(yè)技術職務評聘、崗位聘任的學術標準和辦法；

3、審定各級各類專家及人才計劃項目人選的評選標準及推薦；

4、評定學校擬引進的高層次人才崗位人選；

5、評定擬推薦國內外重要學術組織的人選；

6、完成校學術委員會授權的其他學術事務。

教學指導專門委員會工作職責（含研究生教學）：

1、審議學校的專業(yè)建設規(guī)劃與專業(yè)設置和動態(tài)調整方案；

2、審議專業(yè)建設方案和專業(yè)資源配置的調整方案；

3、審議學校教學質量報告；

4、審定各類教學項目、成果的學術標準及辦法；

5、審定學校人才培養(yǎng)目標與培養(yǎng)標準，招生標準與辦法；

6、各級教學成果的評選、推薦；

7、對學校學科建設、教師隊伍建設、中外合作辦學等工作涉及的教學學術事務進行研究，提出咨詢性意見和建議；

8、完成校學術委員會授權的其他學術事務。

科學研究專門委員會工作職責：

1、審議學?？蒲邪l(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；

2、審定學校對重大科研獎勵的培育計劃；

3、審定學?？蒲袡C構設置方案，交叉學科、跨學科協(xié)同創(chuàng)新機制的建設方案；

4、評定擬推薦省級及以上科學研究成果、獎勵；

5、評定校級科研項目、科技成果；

6、對學校科研隊伍建設、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)、學科建設、對外開展重大合作項目等工作中涉及的科研學術問題進行研究，提出咨詢性意見和建議；

7、完成校學術委員會授權的其他學術事務。

學術道德專門委員會工作職責：

1、制定、完善和解釋學校在學術道德規(guī)范建設方面的方針和政策，評估學校在學術道德規(guī)范建設方面存在的問題；

2、受理個人、單位對本校教師的學術道德舉報；

3、對學術道德問題進行獨立調查，作出明確的調查結論，提出處理建議；

4、開展學術道德的宣傳、教育等相關活動；

5、完成校學術委員會授權的其他學術事務。

第四篇：合肥市律師協(xié)會專門委員會工作規(guī)則

合肥市律師協(xié)會專門委員會工作規(guī)則

第一條為規(guī)范合肥市律師協(xié)會（以下簡稱“市律協(xié)”）專門委員會活動，保障其正確履行職責，根據(jù)《合肥市律師協(xié)會章程》，制定本規(guī)則。

第二條專門委員會是市律協(xié)設立的負責一定范圍內工作的專門機構。

第三條市律協(xié)常務理事會根據(jù)工作需要決定專門委員會的設立、調整和撤銷。

第四條各專門委員會職責：

（一）行業(yè)發(fā)展與研究委員會

1、負責起草合肥市律師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并會同有關部門（單位）組織實施；

2、開展重要課題調研，推動我市律師行業(yè)發(fā)展；

3、聯(lián)絡、協(xié)調律師中人大代表、政協(xié)委員及民主黨派成員開展專題調研活動，發(fā)揮律師參政議政作用；

4、收集、整理外地涉及律師工作的相關信息、政策和法規(guī)，提出推動我市律師行業(yè)發(fā)展的意見和建議；

5、負責縣域律師相關工作。

（二）行業(yè)監(jiān)督與管理委員會

1、負責起草行業(yè)監(jiān)督與管理的規(guī)范性文件；

2、監(jiān)督、檢查有關法律、法規(guī)、制度以及協(xié)會有關重要決議、-1-

決定的貫徹執(zhí)行情況；

3、負責組織開展律師綜合管理系統(tǒng)應用情況考評、律師卷宗檔案評查、聽庭評議等專項工作；

4、會同司法行政部門組織對執(zhí)業(yè)律師進行考核。

（三）權益保障與獎懲委員會

1、開展維護律師合法權益活動；

2、針對侵害律師合法權益問題進行調查并向有關部門提出意見和建議；

3、受理和調查處理針對律師事務所和律師執(zhí)業(yè)問題的投訴；組織查處律師和律師事務所違規(guī)違紀案件，提出處理意見；

4、組織開展行業(yè)評選、表彰和獎勵工作。

（四）宣傳與聯(lián)絡委員會

1、負責起草行業(yè)宣傳工作計劃并組織實施；

2、負責《合肥律師網(wǎng)》、《合肥律師工作簡報》相關欄目的組稿；

3、組織協(xié)調對市律協(xié)重要活動、重要人物的宣傳報道工作；

4、負責聯(lián)絡省、市、縣（區(qū)）有關部門和單位開展活動。

（五）教育培訓與實習考核委員會

1、起草律師執(zhí)業(yè)培訓、繼續(xù)教育等工作方案，并組織實施；

2、協(xié)助各專業(yè)委員會開展教育培訓工作；

3、負責律師執(zhí)業(yè)人員的實習申請、管理和考核工作；

4、負責青年律師相關工作。

（六）文體與對外交流委員會

1、負責組織開展律師文化、娛樂、體育活動；

2、負責與外地律協(xié)的對口聯(lián)絡、接待和交流工作。

（七）公益與福利委員會

1、負責組織開展律師行業(yè)公益活動；

2、做好律師事務所、律師開展公益活動的信息收集和宣傳工作；

3、負責開展律師體檢、慰問、療養(yǎng)等福利工作；

4、負責女律師相關工作。

（八）資產管理與財務委員會

1、負責做好會費收繳工作；

2、負責起草市律協(xié)財務預算方案，并就財務執(zhí)行情況向理事會報告；

3、負責對市律協(xié)的固定資產進行登記、管理。

各專門委員會除工作職責之外，還應當完成市律協(xié)交辦的其他工作任務。

第五條專門委員會設主任1名、副主任2-3名和委員若干名。專門委員會實行主任負責制，副主任協(xié)助主任工作。

第六條專門委員會主任一般由本會會長、副會長兼任；副主任一般由常務理事兼任；專門委員會委員由熟悉律師行業(yè)情況，具有豐富的執(zhí)業(yè)經驗或管理經驗，關心律師事業(yè)發(fā)展，熱心公益事業(yè)的律師擔任。

第七條專門委員會主任、副主任人選由會長辦公會議提名，常務理事會議決定。

委員由常務理事、理事、代表大會代表或執(zhí)業(yè)時間五年以上的律師組成，由市律協(xié)秘書處提名，商專門委員會主任確定，報會長辦公會議批準。

第八條專門委員會主任職責：

（一）組織制定本委員會的工作規(guī)劃和工作計劃；

（二）召集、主持本委員會會議；

（三）部署安排本委員會工作；

（四）向常務理事會報告工作；

（五）承辦常務理事會交辦的工作任務。

第九條專門委員會委員職責：

（一）按時參加本委員會的各項會議、活動，因故不能參加的，應事先履行請假手續(xù)；

（二）承辦本委員會交辦的工作任務；

（三）對本委員會的工作提出意見和建議；

（四）監(jiān)督本委員會的工作和經費使用情況。

第十條專門委員會委員有下列情形之一的，自動喪失委員資格：

（一）受到刑事處罰、司法行政機關行政處罰或行業(yè)處分的；

（二）考核為不合格等次的；

（三）不在本市執(zhí)業(yè)或從事律師管理工作的。

第十一條專門委員會委員因不能履行委員職責或經本人申請，由專門委員會提請會長辦公會議批準，可撤銷或調整其委員職務。

第十二條專門委員會應當著力服務于廣大律師，根據(jù)工作計劃組織開展工作，市律協(xié)秘書處負責協(xié)調、配合。

第十三條專門委員會在每年的12月份向市律協(xié)秘書處提交下一工作計劃，由秘書處統(tǒng)一匯總后報會長辦公會議研究決定。

開展專項工作涉及經費支出較大的（一萬元以上），須先向市律協(xié)資產管理與財務委員會申報預算方案，經會長辦公會議批準后方可執(zhí)行。

專項工作經費由市律協(xié)統(tǒng)一管理，在預算范圍內按實際支出報銷。

第十四條專門委員會主任工作由市律協(xié)黨委組織考核，各專門委員會主任應當在每年年末提交本專門委員會工作總結，并根據(jù)安排向常務理事會述職。

第十五條各專門委員會可以根據(jù)工作需要，擬定相關工作細則，報市律協(xié)秘書處備案。

第十六條本規(guī)則由秘書處負責解釋，經常務理事會會議審定后正式實施。

第五篇：專門協(xié)會工作職責

協(xié)會工作職責

1.掌握本類殘疾人基本情況，代表殘疾人共同利益，反應特殊需求，維護合法權益，活躍文化生活，為廣大殘疾人服務，通過各種活動團結、教育殘疾人發(fā)揚“四自”精神，遵紀守法，盡公民義務，使協(xié)會成為聯(lián)系殘聯(lián)和殘疾人的紐帶。

2.關心殘疾人的生活和工作，了解反映殘疾人意見和需求，溝通殘疾人與殘聯(lián)及社會之間的聯(lián)系，為殘疾人參與社會生活爭取良好的社會環(huán)境。

3.團結、宣傳、教育殘疾人遵守國家法律，履行了社會義務，做有道德、有文化、有紀律的公民。

4.促進殘疾人康復、教育、扶貧、就業(yè)、文化教育、社會保障及預防殘疾等工作。

5.指導街道殘協(xié)分會和社區(qū)（村）殘疾人聯(lián)絡員開展與協(xié)會有關的工作和舉辦的活動。

6.對社區(qū)殘聯(lián)開展殘疾人工作和發(fā)展殘疾人事業(yè)提出咨詢和建議。