第一篇：《請善待你的單位》讀后感600字[模版]

《請善待你的單位》讀后感600字

電氣車間 王哲

今天有幸釋讀了《請善待你的單位》一文，文章樸實無華貼近單位的生活，其中之珍惜和忌諱很值得我們去學習。

在單位的時間占據(jù)了我們人生中大部分時間。一位同事曾開玩笑說過，“我和你相處的時間比我和我愛人相處的時間都長”。是的，就是這么一種關系。所以，我們不能去揮霍，我們都要珍惜眼前這種關系，讓我們彼此作為參照好好工作，實現(xiàn)我們最大價值，不去辜負單位對我們的信任。

生活中我們已經習慣了把工作崗位稱為“單位”，在單位里我們從少年走到了中年，將來直至退休。在這里記載了我們的熱血青春，在這里慢慢有了家的感覺，只要是在單位就有一種歸屬感。這里是我們體現(xiàn)自身價值的地方，這里是我們通過創(chuàng)造價值養(yǎng)家糊口的地方。從大的方面來說，這里是我們奮斗一生的地方。

剛參加工作后，走進企業(yè)的大環(huán)境里，慈父曾經的言傳身教深深的烙印在我心里。他對工作總是那么認真、負責、不計較個人得失。從我工作時的第一天開始我也始終嚴格要求自己，做到為單位負責，為自己負責。廠興我興、廠榮我榮。

我從來也不曾離開過“單位”這個環(huán)境，讀過這篇文章我不禁陷入深思，離開單位我會是什么樣子，我將何去何從，不僅內心顫抖了一下，真的是離不開單位的。這里我熟悉，有我熟悉的人和事。這里我依戀，因為“單位”從來就在我心中這里。這里我自信，因為我把單位早就當成了家。既然離不開這個“家”，我們就要把這個“家”建設好，在工作中踏踏實實地盡力而為。不論老少，不懂就承認，就去學。要任勞任怨，不要總是計較個人得失。沒有大家就沒有小家，珍惜眼前工作，學會感恩和善待。

我深信，每一滴水匯合成一片海，讓我們從今往后做一個有責任感，有擔當?shù)娜?。在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為我們單位明天會更好而努力奮斗。

第二篇：請善待你所在的單位讀后感

為了無憾，唯有珍惜

余聞一事，言及一孤女憾失其父母，欲陪之看夕陽。由此觀之，遇是人是事，必以珍惜。曾記否，昔往舊事，或歡快，或憂愁，然其此乃吾生之事，必以珍惜。君知否，卓君之事，是其珍惜其機會，勤學練，貴堅持而事成。余知，吾之一生，過客稍多，而知音稀少，嘆焉，唯珍惜，遂使其無憾矣。生活鎖事，亦于珍惜之列，如不珍惜，悔之晚矣，奈何，奈何，若則初次珍惜，則無此憾矣。

讀了《請善待你所在的單位》，我更深刻了解其中的原因，珍惜已有的，及時調整，莫到失去時又后悔莫及。生活原來很美好，只是我們的欲望太多，當欲望得不到滿足時，痛苦便會如期而至，因為我們不懂得珍惜，所以欲望膨脹放大了我們的痛苦。

讀后思緒很多無法捋順，遲遲沒有下筆，反觀自己的的內心，寧靜中有良策。“知止而后有定、定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。”止的是什么？是“怨”。我們常常抱怨自己的工資待遇低，抱怨工作困難重重，抱怨同事不理解，結果導致自己態(tài)度消極，不思進取，得過且過，被動工作，不懂得積極改變，患得患失，最后喪失信念，障礙重重，用抱怨代替努力，代替改變，用自己消極的思想設置羈絆，阻礙自己的前行。抓不住公司的快車，摔到車下，一臉無辜，我怎么就摔下來了呢，接著怨，是車開的太快了，不怪我。無休止的指責埋怨，這是人生最悲哀的事情。剖析怨的深層次原因，就是不懂珍惜和感恩。沒有認識到是單位給了自己工作掙錢養(yǎng)家的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。

為何我們不懂珍惜，更甚丟了感恩心。古時候晏平仲顯貴以后乘破車、駕瘦馬。而他父系的親族，沒有不坐車的人；母系的親族，沒有衣食不足的人；妻子的親族，沒有挨餓受凍的；齊國的士子，等待他的接濟而點火做飯的有三百多人。孟子說：“親親而仁民，仁民而愛物?！敝挥姓嬲龔母卸鞲改干茵B(yǎng)我，延伸到親人朋友，到周圍環(huán)境和物質。懂得知恩圖報，做為大自然中最高級的人類，我們更應該心存善念，懂得感恩，善待生活中的第一個人，感恩父母的養(yǎng)育之恩，感恩老師的諄諄教誨，感恩同事的幫助，感恩領導的培養(yǎng)提攜，感恩大自然賦予生命的一切恩澤……學會感恩,我們首先要學會“舍”，學會不計回報的付出，只有這樣，我們才能坦然對人，安然對事，得到時不欣喜若狂，失去時不悲痛欲絕，生活里才會少一些怨恨和煩惱，工作中才會多一些寬容和理解，快樂才會與我們相遇相隨，讓我們懂得生命的幸運與生活的美好。

到一個單位工作久了，漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。此時曾經流浪在招聘會孤單的心，由最初獲得工作的喜悅，慢慢變麻木。最初拿著簡歷風雨中投遞，沒傘沒有順風車，耐心中等待一次次石沉大海，囊中羞澀，饑腸咕咕。忽然風雨中遞過一把大傘，又順利搭上車。心里盡是欣喜和獲得的喜悅。初進單位時因為珍惜來之不易的機會，總是思考怎樣做的更好，不辜負來之不易的工作，期待著和同事能夠友好相處。有種迷失的孩子終于找到家的感覺，這時頭腦里有兩種想法，一是我能為單位做些什么，二是趕快提升自己適

應公司的步伐。珍惜單位提供的平臺，以它那博大的胸懷接納和包容了笨拙的我們，單位為我們安排培訓，提供資金讓我們出去學習。使我們在工作中不斷提高自己存在的價值，生命的意義。這些單位給予我們的我們都漸漸因為欲望的膨脹拋到腦后了。單位為我們提供了施展聰明才智和遠大抱負的人生舞臺，我們在融入企業(yè)的生涯中，得到了歷練，增長了才干，學到了一門或多門專業(yè)技能，從一名普通青年逐漸成長為本職崗位上的技術能手，管理骨干。這時我們因為榮譽和欲望膨脹丟失了珍惜感恩的良知，忘記了單位的提攜和關愛，時常抱怨企業(yè)對自己不夠好，不滿足已有的工作現(xiàn)狀、工資待遇，稍不如意，便要撂下挑子，另謀高就。慢慢的我們開始效仿呂布，呂布有萬夫不當之勇，然而卻有勇無謀，老是反反復復（背叛主人），不斷改投門庭，總是想通過他人鋪設好的平臺，實現(xiàn)自己平步青云的夢想。毫無忠誠可言，只顧眼前利益，這個“貳臣賊子、三姓家奴”的驍勇戰(zhàn)將最終被曹操縊死在白門樓。想想這里令自己汗顏，這個獨一無二使自己盡情發(fā)揮，實現(xiàn)生命價值的舞臺，我們竟然有時候不會死心塌地的珍惜。

慢慢的我們就變成了農夫和魚中的漁婆，自以為有一技之長，一次次地逼漁夫向金魚提更高的要求，從一個好的木盆到一座宮殿，從衣食無憂到宮殿樓宇，最后卻因為貪得無厭而一無所有。

古人云“滴水之恩，須當涌泉相報”。作為單位員工，既要懂得珍惜，珍惜工作是我們生存的物質基礎，珍惜幾百次回眸才換來的同事情誼，一生的時間不長，大家一起支持走下去；更要懂得感恩，感恩

單位提供了讓我們自由發(fā)揮的舞臺，不但使我們衣食無憂，還要讓我們的生活越來越好，享受多彩人生的樂趣。今天意識到了珍惜和感恩，不必大聲疾呼，說到不如做到。體現(xiàn)在工作的點滴中，首先在自己的崗位上盡職盡責，竭盡所能，把一件一件的工作瑣事做到萬無一失，時刻把自己當做大家庭的一員，單位事就是我事。慢慢的小事做好了，做到位，才會把一件件大事裝在心中作細做精。這時工作對我們是愉悅的事情，慢慢的我們會開始熱愛這樣的自己，熱愛自己這個大家庭，激發(fā)出對工作的創(chuàng)造性和積極性，全身心投入到工作中去，天道酬勤，收獲會是我們意想不到的。這時我們有了主人翁意識與工作熱情，那些事不關己、安于現(xiàn)狀、得過且過的不良情緒漸漸少了。漸漸有了主人翁意識，把自己的成長和公司的發(fā)展捆綁到一起的大團隊意識，珍惜變成我們內在的素質，感恩變成我們的常態(tài)，我們的修養(yǎng)與境界也在這些積極的習慣中得到提升。立足崗位、珍惜工作、感恩單位、共同成長，為企業(yè)的壯大發(fā)展、走向富強做出積極貢獻。約翰洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力能我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。”我們因為積極，能力提升了，單位因為我們的積極發(fā)展壯大了，個人和企業(yè)都走在前進的路上，一榮俱榮。生活如此美好，一轉念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺，跳一曲華麗舞姿。

第三篇：請善待你所在的單位讀后感007

《請善待你所在的單位》讀后感

讀完這篇文章之后感悟很深，有些問題一直存在，只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時候會對實際發(fā)生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨斗，而是達到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團隊。

單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經濟收入的主要來源，它為我們提供了物質生活基礎。試想，如果沒有就業(yè)機會，沒有工作崗位，沒有經濟來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什么樣子？一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。因此，我們要懂得感恩，用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺，同心協(xié)力維護企業(yè)信譽，規(guī)避各類風險，拓寬市場份額，提升企業(yè)實力，確保這個平臺的良好運轉，否則，唇亡齒寒，企業(yè)衰竭之日，就是我們待業(yè)之時。

單位更是員工的發(fā)展平臺。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發(fā)揮潛力的機會，讓我們有廣闊的空間實現(xiàn)人生抱負，成就個人價值。任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的實力和基礎，終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進取，爭創(chuàng)佳

績，努力維護發(fā)展建設好企業(yè)這個平臺，只有這樣，才是對感恩單位、成就自我的最好詮釋。

單位是平臺，學會感恩才會有前進的動力源泉。俗語說得好“大河無水小河干，大河有水小河滿”。企業(yè)是員工求生存、謀發(fā)展的生命之河，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細流，而這前赴后繼的娟娟細流，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。企業(yè)不但提供給我們一個平臺，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位，就是企業(yè)送個每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中，最感人的教師譚千秋，在災難來臨危急時刻，他以出色的行動，用自己的生命挽救了自己的學生。他曾這樣說過“生命本來是一趟沒有意義的路程，但是工作讓生命變得有意義。把握好每一分鐘認真工作，不虛度，不良費，這就是工作的意義，也是人生的意義！”

每當我們在各自的工作崗位疲于奔波，無暇休息的時候，你也許會覺得工作壓力大，作息無規(guī)律，工作太累，周邊環(huán)境不盡人意，生活質量不能盡善盡美，有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒有理由借口拋棄工作。當一個人完成學業(yè)，長期待業(yè)在家，工作沒有找落，你會深深羨慕有正常工作的上班族，會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。作為單位員工，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悅生活和物質保證，是工作增添了人們的生活樂趣，提升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經驗，培養(yǎng)

了人們征服自然，改造世界的強大動力，它是每個人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。

第四篇：請善待你所在的單位讀后感005

《請善待你所在的單位》讀后感

這幾天有幸閱讀了綜合部提供的《請善待你所在的單位》一文，讀完之后，感觸頗深。文中寫到“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。家庭離不了你，但你離不了單位。”這幾句話給我留下的印象最深刻，它一針見血的闡述了單位對我們員工個人的重要意義：“沒有單位，我們什么都不是?！?/p>

讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們這么多，那么，我們作為員工是不是懂得感恩回饋我們的單位呢？知恩圖報，一直都是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，人的一生需要感恩的事情太多，有的人知道感恩父母，因為他們給予你生命，讓你健康成長；有的人感恩師長，因為他們給了你教誨，讓你拋棄愚昧，懂得思考；有的人感恩兄弟姐妹，因為他們讓你在世間不再孤單，讓你知道有人可以和你血脈相連；還有的人感恩朋友，因為他們給了你友愛，讓你在孤寂無助時可以傾訴和依賴，看到希望和陽光。但是，卻很少有人懂得感恩自己工作的單位，父母對我們有生養(yǎng)之恩，我們當然應該感恩，可仔細想想，單位不也同樣對我們有養(yǎng)育之恩嗎？單位給我們提供工作、培訓、學習的機會，單位給我們生活的必需財富，單位是我們賴以生存和發(fā)展的基礎給我們提供了成就夢想和實現(xiàn)個人價值的平臺，就像文中說的“沒有單位，我們什么都不是”，因此，單位對我們的養(yǎng)育之恩和父母相比甚至有過之而無不及，所以我覺得每一位員工都應該懂得感恩自己的單位。

感恩不能只是口說筆寫，要落實在具體的行動當中。感恩父母的方式有很多，比如?；丶铱纯矗嗯闩愀改?，或者經常給他們買些小禮物等等，那么我們該如何感恩我們的單位呢？除了《請善待你所在的單位》文章中所寫的“三個珍惜”和“三個忌諱”六個方面，我覺得還可以從以下幾個方面做起：

第一，忠誠。李嘉誠先生曾說過這樣一句話：“做事先做人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠?！睆墓抛越瘢瑳]有誰不需要忠誠，皇帝需要它的臣民忠誠，領導需要下屬的忠誠，丈夫需要妻子的忠誠，那么忠誠到底是什么？我覺得，忠誠不是叫你從一而終，它是一種職業(yè)道德。在我們的職業(yè)生涯中，流動是很正常的，但流動帶給我們的只是環(huán)境的變化，不變的應該是我們的忠誠。忠誠是一種自始至終的責任，任何時候都不要背叛企業(yè)，如果你覺得這個企業(yè)不適合你，你可以選擇離職，但請不要將企業(yè)的商業(yè)秘密泄露給其他人，商業(yè)機密是企業(yè)的無形資產，是一個企業(yè)在市場競爭中占據(jù)競爭優(yōu)勢的重要因素，甚至關系到一個企業(yè)的成敗。所以，忠誠是感恩單位最基本的方式。

第二，要熱愛自己的工作。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人，如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。所以，一個人只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好，連本職工作都做不好的人談不上對單位的感恩。

第三，努力工作，努力學習，體現(xiàn)自己的價值。企業(yè)作為一個經營實體，必須依靠利潤維持發(fā)展，這就需要企業(yè)中的每一員都貢獻自己的力量和才智，員工應該將身心融入企業(yè)，盡職盡責，處處為企業(yè)著想，把企業(yè)的事當作自己事，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策?，F(xiàn)在是知識經濟時代，新知識窮出不鮮，新技術日新月異，隨著企業(yè)發(fā)展壯大，對每位員工的知識層次、工作技能都會隨時提出新的要求，若不努力學習，就會在前進中落伍。每位員工除了要有較強的敬業(yè)精神外，還要努力提高自己的知識水平和工作技能，把敬業(yè)上升為精業(yè)，只有這樣，才能創(chuàng)造更好的業(yè)績。只有員工干出一流業(yè)績，才能推動企業(yè)進步，才算是將感恩精神和對企業(yè)的忠誠轉化成為了具體行動，才真正算得上是對單位的感恩！

滴水之恩當以涌泉相報，以上，是我讀了《請善待你所在的單位》一文的切身感受，同時我也將會嚴格要求自己，用自己的實際行動來感恩回報我的單位。

第五篇：請善待你所在的單位讀后感018

《請善待你所在的單位》讀后感

在前段時間，經同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個什么樣的位置。

在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個“家”的人很少，而大多數(shù)的員工有的時候還會“團結”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過，而且還發(fā)現(xiàn)了一個“有趣”的現(xiàn)象，當公司對外有業(yè)務的時候，比如說業(yè)務談判、財務回款，項目投標的時候，單位所有人都會一致對外，那時候單位看起來才真正的是個大家庭，因為這三項中無論哪一項，都直接對公司每個人有直接關系，正所謂公司業(yè)績好，員工待遇好；而當公司內部有調整的時候，比如員工待遇調整、加班、伙食水平下降的時候，每個員工都會產生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對不起自己。這是每個單位現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象。

在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個“珍惜”與三個“忌諱”，在這個社會中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了，這個單位應該更會像個大家庭吧。

單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分，當每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，說單位是我們的家一點都不過分。

在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分；一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業(yè)就會躍上一個新的臺階。

在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位?！肮び破涫卤叵壤淦鳌保瑸榱诉m應時代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤于學習，才能造就人才。“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。

在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領導和同事溝通，及時與他們交流工作經驗；對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救；遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。

在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。

端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界。“靜坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態(tài)，永遠不要在背后評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會有所收獲。