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      小學(xué)教學(xué)質(zhì)量提升目標(biāo)責(zé)任書

      時(shí)間:2019-05-15 02:45:09下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:小學(xué)教學(xué)質(zhì)量提升目標(biāo)責(zé)任書

      北極中心小學(xué)教學(xué)質(zhì)量提升目標(biāo)責(zé)任書

      為貫徹落實(shí)縣教育局教育工作會(huì)議要求,深入實(shí)施素質(zhì)教育,嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理,切實(shí)規(guī)范學(xué)校管理和教師教學(xué)行為,大幅提升我校教育教學(xué)質(zhì)量,現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本計(jì)劃。

      一、教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題及原因分析

      隨著新城區(qū)的建成與發(fā)展,部分學(xué)生到城區(qū)小學(xué)就讀,生源萎縮較快、優(yōu)質(zhì)生源減少。加之學(xué)生來(lái)源范圍廣,課堂效率需要提高。硬件設(shè)施還不能滿足教學(xué)的需要,與城區(qū)學(xué)校相比,落后很多,如教學(xué)設(shè)備缺乏。

      二、質(zhì)量指標(biāo)

      1、總體目標(biāo):創(chuàng)建教育現(xiàn)代化,進(jìn)一步明確學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理和教師工作的各項(xiàng)要求,在突出教學(xué)質(zhì)量中心地位的同時(shí),全面實(shí)施課程改革,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,努力完成計(jì)劃中的各項(xiàng)目標(biāo)。

      2、具體指標(biāo)

      ⑴、縣局教學(xué)質(zhì)量抽、統(tǒng)考位次指標(biāo):縣局二類學(xué)校前五名位次:

      ⑵、學(xué)區(qū)統(tǒng)考位次指標(biāo):

      ①各年級(jí)各科以上學(xué)期期末質(zhì)檢為基礎(chǔ),位于學(xué)區(qū)同年級(jí)第一名名次必須保持,并享受保持獎(jiǎng)、同時(shí)享受名次獎(jiǎng)。

      ②成績(jī)?cè)谠谢鶖?shù)的基礎(chǔ)必須上臺(tái)階。并享受臺(tái)階獎(jiǎng)。③凡轉(zhuǎn)化學(xué)困生脫困的享受學(xué)困生轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)。

      ④1---4年級(jí)提升目標(biāo),三名以下至少上升兩個(gè)臺(tái)階。___年級(jí)___班___科___基數(shù)___目標(biāo)名次 ___年級(jí)___班___科___基數(shù)___目標(biāo)名次 ___年級(jí)___班___科___基數(shù)___目標(biāo)名次

      3、鞏固率指標(biāo)

      各年級(jí)各班鞏固率指標(biāo)保持100%。

      三、建立學(xué)校教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)反饋制度。學(xué)校每月開展一次各年級(jí)學(xué)科質(zhì)量抽測(cè)。由校長(zhǎng)牽頭,教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé),組織監(jiān)考閱卷,及時(shí)登分匯總,要求抽測(cè)學(xué)科的老師結(jié)合抽測(cè)成績(jī)深刻分析原因,制定下一步提升教學(xué)質(zhì)量的措施,成績(jī)下滑或滯后按照獎(jiǎng)懲辦法處理,成績(jī)位居學(xué)區(qū)倒三以后的,成績(jī)偏低的科任老師,將進(jìn)行交流,特別差的不予聘任。

      四、建立期中期末檢測(cè)和質(zhì)量分析制度。學(xué)校要認(rèn)真組織期中考試和期末考試,充分利用期中、期末測(cè)試成績(jī)分析資料,召開教學(xué)質(zhì)量專題分析會(huì),幫助教師找差距,研對(duì)策,為今后的教學(xué)教研工作提供可靠的科學(xué)依據(jù)。

      五、建立績(jī)效考核制度。學(xué)校要根據(jù)新的教學(xué)和管理要求,重新修訂學(xué)???jī)效考核方案,建立和完善教學(xué)質(zhì)量的績(jī)效考核方案。要進(jìn)一步細(xì)化教師的教學(xué)行為規(guī)范,嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理,將過(guò)程性的工作檢查與質(zhì)量考核掛鉤,充分發(fā)揮績(jī)效工資考核方案在規(guī)范教學(xué)行為,提升教育教學(xué)質(zhì)量方面的引領(lǐng)和激勵(lì)作用。

      學(xué)校負(fù)責(zé)人簽名:

      科任教師簽名:

      北極中心小學(xué)

      2016.2.24

      第二篇:小學(xué)教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書

      榆中縣駱駝巷學(xué)校教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書

      為強(qiáng)化教育教學(xué)過(guò)程管理,加快轉(zhuǎn)變教育發(fā)展的方式,縮小學(xué)校、班級(jí)、學(xué)科之間的差距,形成全員抓質(zhì)量,全力抓質(zhì)量,全程抓質(zhì)量的學(xué)校管理格局,根據(jù)全縣開學(xué)工作會(huì)議精神,將學(xué)校教育教學(xué)工作室新目標(biāo)化管理,做到學(xué)校工作有目標(biāo)、教師工作有目標(biāo)、學(xué)科教學(xué)有目標(biāo),現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際,制定教師教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書。

      1.每學(xué)期初,教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校對(duì)教學(xué)工作提出的總體目標(biāo)和要求,認(rèn)真制定具體教學(xué)工作計(jì)劃,落實(shí)好完成教學(xué)任務(wù)的各項(xiàng)措施,并在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中切實(shí)實(shí)施計(jì)劃,期末做好總結(jié)。

      2.教師備課要備詳案,課時(shí)要清楚,授課后要有反思。杜絕備大課現(xiàn)象,按實(shí)際上課,課課有教案,實(shí)行超前備課。

      3.教師要按課程表上課,不得私自調(diào)課、改課、拖課。課堂教學(xué)要做到:目標(biāo)明確,重點(diǎn)突出,難點(diǎn)講清,板書工整,語(yǔ)言規(guī)范,課堂結(jié)構(gòu)合理。切實(shí)提高課堂教學(xué)效益。

      4.作業(yè)布置與批閱:作業(yè)布置要精心設(shè)計(jì),提倡面批,練習(xí)冊(cè)要教師批閱。作業(yè)次數(shù)數(shù)學(xué)不少于80次,語(yǔ)文不少于35次,英語(yǔ)不少于35次,作文8篇,全批全改。

      5.輔導(dǎo):認(rèn)真做好培優(yōu)輔困工作,提倡教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和集體輔導(dǎo)。

      6.考試:教師要認(rèn)真組織好期末測(cè)試,及時(shí)分析、總結(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)彌補(bǔ)。

      7.教師每學(xué)期聽課不少于10節(jié),每季度必讀一本教育專著,并撰寫心得體會(huì)。

      榆中縣駱駝巷學(xué)校(蓋章)任課教師(簽字)

      2016年 8 月 29 日

      第三篇:小學(xué)教學(xué)質(zhì)量提升責(zé)任書

      ******小學(xué)2017—2018學(xué)年第二學(xué)期

      教學(xué)質(zhì)量提升目標(biāo)責(zé)任書

      為貫徹落實(shí)縣教育局教育工作會(huì)議要求,根據(jù)《連木沁鎮(zhèn)中心校教學(xué)質(zhì)量提升目標(biāo)責(zé)任書》深入實(shí)施素質(zhì)教育,嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理,切實(shí)規(guī)范學(xué)校管理和教師教學(xué)行為,大幅提升我校教育教學(xué)質(zhì)量,現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本計(jì)劃。

      一、教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題及原因分析

      我校的學(xué)生都是倆字周邊的農(nóng)村,學(xué)生基本上出身于農(nóng)民家庭,硬件設(shè)施還不能滿足教學(xué)的需要,與城區(qū)學(xué)校相比,落后很多,如教學(xué)設(shè)備缺乏。

      二、質(zhì)量指標(biāo)

      1、總體目標(biāo):創(chuàng)建教育現(xiàn)代化,進(jìn)一步明確學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理和教師工作的各項(xiàng)要求,在突出教學(xué)質(zhì)量中心地位的同時(shí),全面實(shí)施課程改革,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,努力完成計(jì)劃中的各項(xiàng)目標(biāo)。

      2、具體指標(biāo) 學(xué)區(qū)統(tǒng)考位次指標(biāo):

      ① 年級(jí)各科以上學(xué)期期末質(zhì)檢為基礎(chǔ),位于學(xué)區(qū)同年級(jí)第一名名次必須保持,并享受保持獎(jiǎng)、同時(shí)享受名次獎(jiǎng)。

      ② 成績(jī)?cè)谠谢鶖?shù)的基礎(chǔ)必須上臺(tái)階。并享受臺(tái)階獎(jiǎng)。③ 凡轉(zhuǎn)化學(xué)困生脫困的享受學(xué)困生轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)。例如:_4年級(jí)_2班_語(yǔ)文_科目 ___年級(jí)___班___科___基數(shù)___目標(biāo)名次

      二、建立學(xué)校教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)反饋制度。

      學(xué)校每月開展一次各年級(jí)學(xué)科質(zhì)量測(cè)試,與上學(xué)期的月考成績(jī)相對(duì)比。由校長(zhǎng)牽頭,教導(dǎo)處、教研室具體負(fù)責(zé),組織監(jiān)考閱卷,及時(shí)登分匯總,要求測(cè)試學(xué)科的老師結(jié)合抽測(cè)成績(jī)深刻分析原因,制定下一步提升教學(xué)質(zhì)量的措施,成績(jī)下滑或滯后按照獎(jiǎng)懲辦法處理,成績(jī)位居學(xué)區(qū)六所學(xué)校倒二以后的,成績(jī)偏低的科任老師,將進(jìn)行交流,特別差的不予。

      四、建立期末檢測(cè)和質(zhì)量分析制度。學(xué)校要認(rèn)真組織期末考試,充分利用期中、期末測(cè)試成績(jī)分析資料,召開教學(xué)質(zhì)量專題分析會(huì),幫助教師找差距,研對(duì)策,為今后的教學(xué)教研工作提供可靠的科學(xué)依據(jù)。

      第四篇:xx小學(xué)教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書

      喀什市第xx小學(xué)2016-2017學(xué)年教育教學(xué)

      質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書

      為強(qiáng)化教育教學(xué)過(guò)程管理,加快轉(zhuǎn)變教育發(fā)展的方式,縮小學(xué)校、班級(jí)、學(xué)科之間的差距,形成全員抓質(zhì)量,全力抓質(zhì)量,全程抓質(zhì)量的學(xué)校管理格局,根據(jù)全市開學(xué)工作會(huì)議精神,將學(xué)校教育教學(xué)工作新目標(biāo)化管理,做到學(xué)校工作有目標(biāo)、教師工作有目標(biāo)、學(xué)科教學(xué)有目標(biāo),現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際,制定教師教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書。

      1、每學(xué)期初,教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校對(duì)教學(xué)工作提出的總體目標(biāo)和要求,認(rèn)真制定具體教學(xué)工作計(jì)劃,落實(shí)好完成教學(xué)任務(wù)的各項(xiàng)措施,并在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中切實(shí)實(shí)施計(jì)劃,期末做好總結(jié)。

      2、教師備課要備詳案,課時(shí)要清楚,授課后要有反思。按實(shí)際上課,課課有教案,實(shí)行超2周備課。

      3、教師要按課程表上課,不得私自調(diào)課、改課、拖課。課堂教學(xué)要做到:目標(biāo)明確,重點(diǎn)突出,難點(diǎn)講清,板書工整,語(yǔ)言規(guī)范,課堂結(jié)構(gòu)合理。切實(shí)提高課堂教學(xué)效益。三門主課教師授課時(shí)100%使用班班通,副科教師80%使用班班通授課。因此提前準(zhǔn)備好有關(guān)上課內(nèi)容的課件并復(fù)制到班班通上。上課時(shí)教師必須攜帶教案,考勤本,教學(xué)用書,教材等材料。教師因各種原因未能上課,必須安排自己的課并告知學(xué)校。

      4、作業(yè)布置與批閱:作業(yè)布置要精心設(shè)計(jì),提倡按時(shí)批閱,做到每天有作業(yè),按時(shí)按量,按要求批閱并有評(píng)語(yǔ)。作業(yè)次數(shù)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、母語(yǔ)等主課每天必須有作業(yè)。作文二年級(jí)以上兩周篇(作業(yè)檢查時(shí)要詳細(xì)寫評(píng)語(yǔ),并指出錯(cuò)誤)全批全改。對(duì)于綜合課布置提前準(zhǔn)備相關(guān)課時(shí)內(nèi)容材料等作業(yè),作業(yè)一個(gè)月不得少于三次。

      5、輔導(dǎo):認(rèn)真做好培優(yōu)扶困工作,提倡教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和集體輔導(dǎo)。

      6、考試:教師要認(rèn)真組織好單元測(cè)試,月考,及時(shí)分析、總結(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)彌補(bǔ)??荚嚦煽?jī)必須按時(shí)交予教導(dǎo)處。

      7、教師每學(xué)期聽課不少于32節(jié)(每月8節(jié)),教師聽公開課不得遲到,認(rèn)真記錄,評(píng)課時(shí)積極發(fā)言,期末撰寫課后感謝總結(jié)。教師教育教學(xué)工作跟教師每月的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資掛鉤。

      8、教師必須為達(dá)到學(xué)校指定的教學(xué)目標(biāo)而付諸努力。要是平均分和及格率有所提高將和績(jī)效掛鉤。

      9、要是在教育教學(xué)工作中出現(xiàn)違背師德師風(fēng)的現(xiàn)象,將扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資所得分,給予警告處分,不再勝任教學(xué)工作,報(bào)告教育局等處分。

      喀什市第xx小學(xué)(蓋章)

      任課教師(簽字)校長(zhǎng)簽字:

      負(fù)責(zé)教學(xué)副校長(zhǎng)簽字:

      教導(dǎo)主任,教研室主任簽字:

      2016年

      9月 1 日

      第五篇:教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書

      穆家莊九年制學(xué)校2017-2018學(xué)年教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書

      為落實(shí)學(xué)校與各年級(jí)及科任教師的教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任, 增強(qiáng)班主任及全體教師工作積極性、主動(dòng)性與責(zé)任心, 提高工作效率,使教師真正做到用心工作,全心全意服務(wù)教學(xué),最大限度提高質(zhì)量,為實(shí)現(xiàn)2018年學(xué)校在全縣會(huì)考綜合評(píng)比初中保五爭(zhēng)

      四、小學(xué)進(jìn)前六的目標(biāo),特制訂此責(zé)任目標(biāo):

      一、年級(jí)及科任教師教學(xué)質(zhì)量目標(biāo):(一)七年級(jí)及科任教師教學(xué)質(zhì)量目標(biāo): 七年級(jí)質(zhì)量目標(biāo):七年級(jí)在2017-2018學(xué)第二學(xué)期全縣期末檢測(cè)中目標(biāo)定為全縣第五名。

      七年級(jí)教師學(xué)科目標(biāo):語(yǔ)文進(jìn)入全縣前二分之一位次,數(shù)學(xué)、英語(yǔ)進(jìn)入全縣前五名;政治、歷史、地理、生物進(jìn)入全縣前三分之一位次。

      (二)八年級(jí)及科任教師教學(xué)質(zhì)量目標(biāo): 八年級(jí)質(zhì)量目標(biāo):八年級(jí)在2017-2018學(xué)第二學(xué)期全縣期末檢測(cè)中目標(biāo)定為保五爭(zhēng)四。

      八年級(jí)教師學(xué)科目標(biāo): 英語(yǔ)、歷史進(jìn)入全縣前三名;數(shù)學(xué)、政治、地理、生物進(jìn)入全縣前三分之一位次,語(yǔ)文、物理進(jìn)入全縣中游位次。

      (三)九年級(jí)及科任教師教學(xué)質(zhì)量目標(biāo): 九年級(jí)質(zhì)量目標(biāo):九年級(jí)在2017-2018學(xué)中考目標(biāo)定為全縣第六名。

      九年級(jí)教師學(xué)科目標(biāo): 語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、政史進(jìn)入全縣前三分之一,英語(yǔ)、理化定為全縣前1/2位次。

      (四)六年級(jí)及科任教師教學(xué)質(zhì)量目標(biāo):

      六年級(jí)質(zhì)量目標(biāo):六年級(jí)在2017-2018學(xué)第二學(xué)期全縣期末檢測(cè)中目標(biāo)定為全縣中心校類第六名。

      六年級(jí)教師學(xué)科目標(biāo): 語(yǔ)文進(jìn)入中游,數(shù)學(xué)進(jìn)入前七名,英語(yǔ)進(jìn)入全縣前三名。

      (五)五年級(jí)及科任教師教學(xué)質(zhì)量目標(biāo): 五年級(jí)質(zhì)量目標(biāo):五年級(jí)在2017-2018學(xué)第二學(xué)期全縣期末檢測(cè)中目標(biāo)定為全縣中心校類第七名。

      五年級(jí)教師學(xué)科目標(biāo): 語(yǔ)文、數(shù)學(xué)進(jìn)入中游以前,英語(yǔ)進(jìn)入全縣前三名。

      (六)四年級(jí)及科任教師教學(xué)質(zhì)量目標(biāo): 四年級(jí)質(zhì)量目標(biāo):六年級(jí)在2017-2018學(xué)第二學(xué)期全縣期末檢測(cè)中目標(biāo)定為全縣中心校類前三名。

      四年級(jí)教師學(xué)科目標(biāo): 語(yǔ)文進(jìn)入全縣前三分之一位次;數(shù)學(xué)、英語(yǔ)進(jìn)入前三名.(七)三年級(jí)及科任教師教學(xué)質(zhì)量目標(biāo): 三年級(jí)質(zhì)量目標(biāo):三年級(jí)在2017-2018學(xué)第二學(xué)期全縣期末檢測(cè)中目標(biāo)定為全縣中心校類中游位次。

      三年級(jí)教師學(xué)科目標(biāo): 語(yǔ)文、英語(yǔ)進(jìn)入全縣前二分之一位次;數(shù)學(xué)進(jìn)入前三分之一位次.(八)二年級(jí)及科任教師教學(xué)質(zhì)量目標(biāo): 二年級(jí)質(zhì)量目標(biāo):二年級(jí)在2017-2018學(xué)第二學(xué)期全縣期末檢測(cè)中目標(biāo)定為全鎮(zhèn)第二名。

      三年級(jí)教師學(xué)科目標(biāo): 語(yǔ)文、數(shù)學(xué)均進(jìn)入前二名.(九)一年級(jí)及科任教師教學(xué)質(zhì)量目標(biāo): 一年級(jí)質(zhì)量目標(biāo):一年級(jí)在2017-2018學(xué)第二學(xué)期全縣期末——

      檢測(cè)中目標(biāo)定為全鎮(zhèn)第一名。

      一年級(jí)教師學(xué)科目標(biāo): 語(yǔ)文、數(shù)學(xué)均進(jìn)入全鎮(zhèn)第一名.二、年組及科任教師實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)處罰辦法:

      (一)績(jī)效考核:

      1、實(shí)現(xiàn)年級(jí)目標(biāo)全體年級(jí)科任教師(含包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo))績(jī)效考核每人加分20分,超一名次每人再加2分;但年級(jí)科任教師未完成個(gè)人教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的教師不得加分。沒有實(shí)現(xiàn)年級(jí)目標(biāo)全體年級(jí)科任教師(含包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo))績(jī)效考核每人扣5分,降一名次每人扣1分;但年級(jí)科任教師完成學(xué)科教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的教師不扣分,該獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

      2、實(shí)現(xiàn)教師學(xué)科目標(biāo)的教師績(jī)效考核加10分,每超一名次加1分;會(huì)考前1、2、3、4、5名分別加分為10、9、8、7、6分;個(gè)人得分算法取最高的不重復(fù)。

      3、統(tǒng)考成績(jī)位于全縣倒數(shù)一二三的從績(jī)效考核中分別扣20分,績(jī)效扣分一直遞減到全縣后1/ 3位次(接倒數(shù)科目的教師完成了學(xué)校定的目標(biāo)除外)

      (二)其它:

      1、連續(xù)三年全縣統(tǒng)考成績(jī)位于全縣前三名的教師,晉職、評(píng)優(yōu)樹模優(yōu)先。(前三名的教師按照位次順序執(zhí)行)

      2、連續(xù)兩年統(tǒng)考成績(jī)位于全縣前三名的,掛最高檔。(前三名的教師按照位次順序執(zhí)行)

      3、連續(xù)兩年統(tǒng)考成績(jī)位于全縣后五名的教師,外出輪崗交流,不得參加晉職、晉檔、評(píng)優(yōu)樹模,并掛最低檔。

      4、當(dāng)年統(tǒng)考成績(jī)位于全縣后五名的教師,掛最低檔,不得參加評(píng)優(yōu)樹模,晉職晉檔。

      本目標(biāo)責(zé)任解釋權(quán)歸校委會(huì)并隨文下發(fā),望全體教師對(duì)照目標(biāo)巧干實(shí)干、努力扎實(shí)工作、積極進(jìn)取完成目標(biāo)責(zé)任。

      ——

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