第一篇：教案—醫(yī)院篇

《心術(shù)》第24集20min43’—30min25’

臺詞：

主持人：請關(guān)注我們對云山醫(yī)院神經(jīng)外科劉晨曦醫(yī)生的采訪。

劉醫(yī)生，在你的女兒需要你的救助，但是你自己又在手術(shù)臺上的時候，你有想過放棄那臺手術(shù)嗎？ 劉醫(yī)生：沒有。

主持人：為什么呢？難道你不愛你的女兒嗎？

劉醫(yī)生：當(dāng)然愛了。但我是醫(yī)生，在手術(shù)臺上，你要對另外一個生命負(fù)責(zé)。主持人：那如果，南南因為這樣沒有了，你豈不是會后悔終生？

劉醫(yī)生：那我也沒有權(quán)利放棄另外一個生命。其實你這個問題本身就有問題，任何一位醫(yī)生在手術(shù)臺上的時候，都不會因為別的事情而放棄搶救生命。可以說是估計不足，或者說搶救不力，造成了遺憾。但絕不會說有任何一個人，在腦海里，哪怕有那么一絲，說因為有別的事情，我不救了。把壞的往好里拉，把死的往活里拉，這是每一位醫(yī)生被訓(xùn)練成的第一反應(yīng)。

主持人：我很想知道，你救了那么多別人的孩子的生命，但是現(xiàn)在你自己的孩子需要幫助的時候卻沒有人愿意幫忙，你怨恨嗎？你覺得不公平嗎？

劉醫(yī)生：沒有，沒有怨恨，也沒有覺得不公平。

主持人：其實我聽說過，你曾經(jīng)說，如果南南就這樣……你可能就不再做醫(yī)生了。你會放棄現(xiàn)在的職業(yè)，是這樣的嗎？

劉醫(yī)生：換一個問題吧。我不想說如果。

主持人：可是這個問題不是很現(xiàn)實的嗎？對不起，我依舊堅持問你這么殘酷的問題。劉醫(yī)生：不會的，我會努力的。

主持人：努力什么呢？努力地做一名救死扶傷的醫(yī)生，不計較得失，還是說努力地救南南的生命？ 劉醫(yī)生：都會。

主持人：我想請問你，你怨恨南南的爸爸嗎？在他決定做拔管的時候。劉太太：（搖頭）

主持人：其實，你還是有點怨恨的對嗎？你的丈夫救了那么多人的生命，但是現(xiàn)在，你們需要幫助，卻沒有人愿意幫助你們。

劉太太：不是的，這不是一種交換。不是說他治病救人的目的就是為了換取女兒的性命，不是這樣的。

主持人：其實我也了解過，南南雖然病得很重，但是她的爸爸工作很忙，都沒有時間陪你們，大部分的時間都是你一個人在帶著孩子。我很想知道，在你的心里，你覺得南南的爸爸，他是一個稱職的爸爸嗎？又或者說，相對而言，他更加是個稱職的醫(yī)生呢？

劉太太：不是的，他只要一有時間就會陪南南，我覺得在行動上他是一個稱職的醫(yī)生，在心里他是一個好爸爸。

主持人：都是女人，我覺得你真的很不容易。你知道嗎？看到南南那樣，我特別地喜歡她，她活潑開朗愛笑，和其他的正常的孩子是一樣的。我很想知道，你們是怎么樣讓她在長期的病痛之中還保持這么健康的性格呢？

劉太太：我們…我們做了最壞的打算。但是我們從來沒有放棄過往最好的方向努力。如果有一天她好起來了，我希望她像其她健康的女孩子一樣。雖然現(xiàn)在她病著，可是我們在學(xué)習(xí)上、教育上對她的要求，都跟對待正常的孩子是一樣的。我們都希望而且都相信她會好起來的對不對，那我們就要往這個方面努力。主持人：沒錯，有一絲的希望，我們都不要放棄。南南：阿姨，你看

主持人：哇！好漂亮啊，南南，這都是你拼的嗎？ 南南：嗯

主持人：南南好厲害呀。這個得花多久時間啊？

南南：我有的是時間。因為我經(jīng)常生病，所以不能去學(xué)校上學(xué)。主持人：那南南想上學(xué)嗎？喜歡上學(xué)嗎？ 南南：想，喜歡?？墒俏乙怀鲩T就會生病。劉醫(yī)生：我們閨女很聰明。劉太太：是啊

主持人：那么現(xiàn)在能夠請你們對電視機前的觀眾說一下你們的愿望嗎？ 劉醫(yī)生、劉太太：愿（希望）全天下的孩子都健康幸福。主持人：我以為你們會說希望南南能夠早日得到腎源。

劉太太：我希望全天下所有的媽媽都能擁有健康活潑的孩子，而不必遭受像我這樣的痛苦。這就是我最大的心愿。

南南：媽媽，媽媽，媽媽，媽媽，你別哭了，一定會有人幫助南南的，南南肯定會好起來的。對吧，爸爸。

劉醫(yī)生：是啊，會有人幫助我們的。

主持人：電視機前的觀眾朋友，其實在這一期節(jié)目之前，我們還準(zhǔn)備了另外一個感人肺腑的故事，但是因為一些突發(fā)的狀況，我們沒有辦法把它拍攝出來。但是今天，我意外地得到了一塊瑰寶，它讓我最近距離地接觸到了善良與美好。劉晨曦醫(yī)生一家，他們曾經(jīng)是那么近距離地接觸到幸福，卻又讓它從指縫中溜走。他不僅僅是一個治病救人的醫(yī)生，他同樣也是經(jīng)歷著分離之苦的病患家屬，在他和他的妻子身上，我看到了這個社會最堅實的基礎(chǔ)，他們勇敢，他們奉獻，他們博愛，但是最主要的是他們從來都不放棄希望，我多么希望這樣的人在我們的社會上能夠多一點、再多一點，真正地做到我為人人，人人為我。其實我知道，我們不能夠通過一期的節(jié)目就改變千百年來一些根深蒂固的傳統(tǒng)，但是在這里，我依舊大聲地呼吁，如果可以的話，請您伸出你的手，幫助那些曾經(jīng)或者將來將要幫助你的人。感想大家關(guān)注我們的特別節(jié)目，在這里，讓我們一起為劉晨曦醫(yī)生一家祈禱，祈禱一切都趕快好起來，也希望南南能夠早日得到幫助。我是主持人劉湘，謝謝大家的關(guān)注，在這里祝所有的白衣天使節(jié)日快樂，也祝所有的病患早日康復(fù)，再見。

生詞：

負(fù)責(zé) 后悔 遺憾 第一反應(yīng) 現(xiàn)實 堅持 怨恨 稱職

活潑、開朗、愛笑 健康 閨女 不必 白衣天使

善良 勇敢 祈禱

語言講解：

難道……嗎？不是……嗎？ 如果……就…… 一……就……

從來（沒/不）…… 得……

比一比：幫助，幫，幫忙 練習(xí)： 閨女是指？ 白衣天使是指？ 不必=不用

選詞填空：

不是…嗎？一……就……從來（沒/不）……得……

簡答題：

1.劉醫(yī)生會放棄現(xiàn)在的職業(yè)嗎？ 2.劉太太怨恨劉醫(yī)生嗎？

3、劉醫(yī)生是個怎樣的人？

4、南南是個怎樣的孩子？

配音練習(xí)：

第二篇：醫(yī)院感染管理篇

第一篇

醫(yī)院感染管理篇

第一部分

醫(yī)院感染管理組織及其制度、職責(zé)

第一章

醫(yī)院感染管理組織結(jié)構(gòu)

1、管理框架：

醫(yī)院感染管理委員會→醫(yī)院感染管理科→科室感染管理小組

2、醫(yī)院感染管理委員會組成：

主

任：院長

副主任：分管副院長

其他副院長

委

員：院感科主任

內(nèi)科主任

醫(yī)務(wù)科主任

護理部主任

醫(yī)療組主任

婦產(chǎn)科主任

藥劑科主任

檢驗科主任

后勤主任

3、科室感染管理小組：

組

長：各相關(guān)科室主任、護士長

成員:

各相關(guān)科室醫(yī)生、護士

4、醫(yī)院感染管理委員會成員：

主

任：院長

副主任：

委

員：

院感科主任

醫(yī)務(wù)科主任

護理部主任

第二章

醫(yī)院組織機構(gòu)圖與感染管理組織架構(gòu)圖

醫(yī)院感染管理委員會組織架構(gòu)圖

醫(yī)療質(zhì)量安全委員會

醫(yī)院感染管理委員會

護理部

醫(yī)務(wù)科

醫(yī)院感染管理科

組織實施

醫(yī)院感染管理小組

實施

監(jiān)控醫(yī)生

監(jiān)控護士

醫(yī)護人員

降低醫(yī)院感染發(fā)病率

消除醫(yī)院感染暴發(fā)

（共同目標(biāo)）

第三章

醫(yī)院感染管理委員會工作制度

1、醫(yī)院感染管理委員會是對全院感染管理工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、咨詢和管理的機構(gòu)。

2、委員會依據(jù)國家的法律、法規(guī)，制定預(yù)防和控制醫(yī)院感染的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、制度、監(jiān)控措施及具體實施辦法。

3、科學(xué)、準(zhǔn)確地統(tǒng)計院內(nèi)感染發(fā)病率，收集、整理、分析醫(yī)院感染的資料，掌握醫(yī)院感染的發(fā)展趨勢，感染發(fā)生規(guī)律，及時制定并采取控制措施。

4、委員會全體會議原則上每半年召開一次，總結(jié)工作、分析問題、布置任務(wù)，就存在問題及時向院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提出意見和建議，使醫(yī)院感染預(yù)防與控制措施得到有效的落實。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院各科室的醫(yī)院感染監(jiān)測工作，提供業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。

第四章

醫(yī)院感染管理委員會職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹醫(yī)院感染管理的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，制定我院預(yù)防和控制醫(yī)院感染的規(guī)章制度、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施。

2、根據(jù)預(yù)防醫(yī)院感染和衛(wèi)生學(xué)要求對醫(yī)院的改建、新建、擴建設(shè)施提出建設(shè)性意見。

3、對醫(yī)院感染管理科擬定的全院醫(yī)院感染管理工作計劃進行審定，對其工作進行考評。

4、研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點流程、危險因素以及采取的干預(yù)措施，明確各有關(guān)部門、人員在預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作中的責(zé)任。

5、研究并制定本醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)及出現(xiàn)不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時的控制預(yù)案。

6、建立會議制度，定期研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的問題。

7、根據(jù)本醫(yī)院病原體特點和耐藥現(xiàn)狀，配合藥委員會提出合理使用抗菌藥物的指導(dǎo)意見。

8、負(fù)責(zé)對全院使用的消毒滅菌藥械進行監(jiān)督管理。

第五章

醫(yī)院感染管理委員會會議制度

1、會議時間

每年至少應(yīng)召開兩次會議，遇重大感染管理問題應(yīng)隨時召開。兩次會議一般安排在一月和七月召開，以便總結(jié)上一階段的工作內(nèi)容，討論下一階段的工作重點，以及商議需要解決的重要事項。

2、會議形式

⑴

全體會議：主任委員和至少2/3的委員應(yīng)參會。

⑵

擴大會議：可邀請相關(guān)人員參加。

3、會議準(zhǔn)備

⑴

醫(yī)院感染管理部主任和主任委員商定會議的主要內(nèi)容，擬定會議大綱，對大綱內(nèi)容逐條落實。

⑵

總結(jié)現(xiàn)階段的醫(yī)院感染管理工作情況，介紹監(jiān)測項目進展情況，用具體的數(shù)據(jù)說明監(jiān)測與控制的效果和存在的問題。討論下一階段的工作重點，下一步需要推行的醫(yī)院感染預(yù)防與控制措施的重要性和依據(jù)。

4、會議記錄

包括參加人員、時間、地點、主題、會議內(nèi)容、形成的決議及投票佐證。

第六章

醫(yī)院感染管理科工作制度

1、根據(jù)有關(guān)醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各科室制定醫(yī)院感染規(guī)定制度并定期檢查具體落實情況，督促檢查預(yù)防院內(nèi)感染工作。

2、組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)》，全面掌握各種類型醫(yī)院感染的診斷，嚴(yán)格按照各項操作規(guī)程進行醫(yī)療活動，并做好自身防護。

3、監(jiān)督各科室病區(qū)，加強環(huán)境衛(wèi)生學(xué)的自檢工作，每月定期做好滅菌物品、消毒物品、使用中消毒液、物體表面、工作人員手、空氣、紫外線燈管等項目的微生物學(xué)監(jiān)測，重點科室加強監(jiān)測。

4、定期對本院住院患者的醫(yī)院感染發(fā)病情況和流行病學(xué)進行調(diào)查，計算罹患率，查找感染源、感染因素，組織制定、落實控制措施及分析調(diào)查資料，寫出調(diào)查報告。

5、定期深入科室，檢查醫(yī)院感染病例報告制度執(zhí)行情況，督促科室如實登記醫(yī)院感染病例。定時查閱所有出院病歷，進行醫(yī)院感染漏報率的調(diào)查，杜絕漏報、錯報。

6、經(jīng)常與檢驗科細(xì)菌室保持聯(lián)系，了解微生物學(xué)的檢驗結(jié)果，醫(yī)院感染病原體分布及抗生素耐藥等情況，為控制感染制定措施提供科學(xué)依據(jù)。

7、分析評價監(jiān)測資料，并及時向有關(guān)科室和人員反饋信息，采取有效措施，減少各種感染的危險因素，降低感染率。

8、完善合理使用抗生素制度，會同藥械科有計劃地對臨床用藥進行調(diào)查、分析，提出建議。

9、對消毒藥械、一次性醫(yī)療用品的采購進行審核，對其儲存、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)實施監(jiān)督管理。保證產(chǎn)品質(zhì)量合格，使用安全。

10、負(fù)責(zé)醫(yī)療廢棄物銷毀和處理的監(jiān)督檢查，對醫(yī)療廢棄物管理工作不合格的部門出具整改意見。

11、一旦出現(xiàn)醫(yī)院感染流行趨勢時，醫(yī)院感染管理科應(yīng)于24小時內(nèi)報告主管院長，并向相關(guān)部門通報。積極協(xié)助臨床科室進行處理。經(jīng)調(diào)查證實、出現(xiàn)醫(yī)院感染流行時，應(yīng)立即按規(guī)定程序向上級有關(guān)部門匯報。

12、定期組織全院人員進行醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，組織醫(yī)務(wù)人員和后勤有關(guān)人員的考核和評價，提高醫(yī)院感染控制水平。

13、協(xié)調(diào)全院各科室的醫(yī)院感染監(jiān)控工作，提供業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和咨詢，推廣新的消毒方法和制劑。

14、按期完成全院醫(yī)院感染管理資料的收集、整理、統(tǒng)計、歸檔、上報工作。

15、對醫(yī)院感染管理監(jiān)測情況進行專題研究。

第七章

醫(yī)院感染管理科工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制訂本院、本科醫(yī)院感染管理計劃，并組織具體實施。

2、有計劃、有目標(biāo)的對醫(yī)院環(huán)境污染情況、消毒藥械使用情況進行監(jiān)測，并提出考評意見。

3、對有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實情況進行檢查和指導(dǎo)。

4、調(diào)查、收集、整理、分析有關(guān)醫(yī)院感染的各種監(jiān)測資料，及時向全院反饋，并按要求上報。

5、對醫(yī)院感染及相關(guān)危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導(dǎo)實施。

6、對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進行調(diào)查、統(tǒng)計分析，并向主管院長報告。

7、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)。

8、協(xié)調(diào)醫(yī)院各科室、各部門有關(guān)醫(yī)院感染管理工作，并提出業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。

9、對本醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關(guān)部門進行處理，并及時向主管院長報告匯報。

10、負(fù)責(zé)對全院醫(yī)務(wù)人員進行預(yù)防和控制醫(yī)院感染的宣傳教育及培訓(xùn)工作，并定期組織考評。

11、參與我院抗菌藥物臨床應(yīng)用的監(jiān)督管理工作。

12、向全院介紹、推廣行之有效的消毒藥械，監(jiān)督檢查全院一次性使用醫(yī)療器械、器具等用品的購入、使用、處理等情況。

13、對全院醫(yī)務(wù)人員進行有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導(dǎo)。

14、督促和要求檢驗科定期收集總結(jié)醫(yī)院各種臨床標(biāo)本細(xì)菌培養(yǎng)及藥敏試驗，并將結(jié)果向各臨床科室反饋，以供合理選用抗生素參考。

15、完成醫(yī)院主管院長交辦的其他工作。

第八章

科室醫(yī)院感染監(jiān)控小組相關(guān)工作制度與職責(zé)

第一節(jié)

科室醫(yī)院感染管理小組工作制度

1、科室建立醫(yī)院感染管理小組，由科主任、護士長及本科兼職監(jiān)控醫(yī)師、護士組成，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并積極配合醫(yī)院感染管理科的有關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)本科室醫(yī)院感染管理的各項工作，根據(jù)本科室醫(yī)院感染的特點，制定管理制度，并組織實施。

3、對本科室感染病例及感染環(huán)節(jié)進行監(jiān)測，特別是對高危人群的監(jiān)測，采取有效措施，降低本科室醫(yī)院感染發(fā)病率。

4、發(fā)現(xiàn)感染流行趨勢時，及時報告醫(yī)院感染管理科，并保留現(xiàn)場及原始標(biāo)本，積極協(xié)助調(diào)查，同時采取隔離措施，控制擴散。

5、監(jiān)督檢查本科室抗菌藥物使用情況。

6、組織本科室預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。

7、督促本科室人員執(zhí)行無菌操作技術(shù)、清潔消毒隔離制度。

8、做好紫外線消毒，空氣及物體表面清潔，醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運，消毒液標(biāo)效期等監(jiān)測工作及記錄。

9、科室做好院感病例分析及整改措施工作。

10、科室人員嚴(yán)格按照院感管理職責(zé)執(zhí)行相關(guān)工作。

第二節(jié)

科室醫(yī)院感染管理小組工作職責(zé)

1、定期開展科室自查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)分析，并提出整改措施，負(fù)責(zé)督促檢查落實醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范及要求。

2、對醫(yī)院感染病例、感染危險因素進行監(jiān)測，采取有效措施降低本科室醫(yī)院感染發(fā)病率，及時準(zhǔn)確上報醫(yī)院感染病例；發(fā)現(xiàn)有醫(yī)院感染暴發(fā)流行趨勢時，及時報告感染管理科并積極協(xié)助調(diào)查。

3、對醫(yī)院感染病例的上報情況進行抽查，確保醫(yī)院感染病例及時準(zhǔn)確上報；協(xié)助感染管理科開展對院感重點人群、重點環(huán)節(jié)、高位因素的監(jiān)測。

4、監(jiān)督檢查本科室的抗菌藥物合理使用，督促本科室落實多重耐藥菌醫(yī)院感染制度；不斷提高合理使用抗感染藥物的水平和微生物學(xué)檢查的比率。

5、督促本科室醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行無菌操作技術(shù)、消毒隔離制度、手衛(wèi)生管理制度、醫(yī)療廢物管理制度、職業(yè)衛(wèi)生防護等工作。

6、定期召開感染管理小組會議，向科室通報本科室感染情況，討論本科室醫(yī)院感染現(xiàn)狀，對出現(xiàn)的問題進行評價、分析，并針對問題討論解決方案；組織開展預(yù)防和控制醫(yī)院感染的培訓(xùn)工作。

7、做好對保潔員、陪住、探視者的衛(wèi)生學(xué)宣教和管理。

8、貫徹落實醫(yī)院感染管理委員會、感染管理科布置的醫(yī)院感染管理工作及相關(guān)工作要求。

第三節(jié)

科室監(jiān)控醫(yī)生的職責(zé)

1、參加預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。掌握與本職工作相關(guān)的醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的知識，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理的各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和要求。

2、按照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》和我院《

抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則實施細(xì)則》的要求合理使用抗生素。

3、掌握醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例，及時送病原學(xué)檢驗及藥敏試驗并填寫“醫(yī)院感染病例報告卡”，在24小時內(nèi)上報感染管理科。同時查找感染源、感染途徑，控制蔓延，積極治療病人。

4、密切關(guān)注使用呼吸機相關(guān)性肺炎、留置導(dǎo)尿相關(guān)泌尿道感染、手術(shù)部位感染等重點部位的感染情況，并采取有效的措施預(yù)防感染的發(fā)生。

5、發(fā)現(xiàn)有醫(yī)院感染暴發(fā)流行趨勢時，及時報告科室感染管理小組及感染管理科，并協(xié)助調(diào)查。發(fā)現(xiàn)特異性感染、多重耐藥菌感染積極采取有效的消毒隔離和防護措施，按原則進行單間隔離，減少醫(yī)院感染的暴發(fā)流行。

6、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)范和手衛(wèi)生管理制度。

7、按照標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的原則采取有效的自我防護措施，減少職業(yè)暴露的發(fā)生，發(fā)生職業(yè)暴露時按照要求進行局部處理并及時報告感染管理科。

8、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物管理制度，根據(jù)醫(yī)療廢物類別進行分類放置。

第四節(jié)

科室監(jiān)控護士的職責(zé)

1、積極參加預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。掌握與本職工作相關(guān)的醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的知識，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理的各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和要求。

2、配合醫(yī)師共同做好醫(yī)院感染病例的報告，降低漏報率，預(yù)防和控制感染，發(fā)現(xiàn)有醫(yī)院感染的暴發(fā)趨勢時，及時報告科室感染管理小組和感染管理科，并協(xié)助調(diào)查。

3、嚴(yán)格執(zhí)行治療室、換藥室、病區(qū)的消毒隔離制度，做好各類物品的日常消毒、隨時消毒和終末消毒。做好傳染病人、特殊感染病人、多重耐藥菌株感染病人的消毒隔離工作。

4、掌握常用消毒藥械的性能及使用方法，嚴(yán)格按照要求進行配置和使用，掌握自我防護知識，正確進行各項技術(shù)操作，預(yù)防銳器刺傷等職業(yè)暴露，發(fā)生職業(yè)暴露時按照要求進行局部處理并及時報告感染管理科。

5、協(xié)助感染管理科對重點人群、重點環(huán)節(jié)、高危因素的醫(yī)院感染監(jiān)測工作。

6、開展必要的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測和消毒滅菌效果監(jiān)測，對消毒工作進行登記。把好質(zhì)量關(guān)，不弄虛作假。

7、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)范和手衛(wèi)生管理制度。

8、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物管理制度，根據(jù)醫(yī)療廢物類別進行分類投放并進行交接登記。

第九章

職能部門醫(yī)院感染管理工作職責(zé)

第一節(jié)

醫(yī)療組醫(yī)院感染管理工作職責(zé)

1、協(xié)助組織醫(yī)師和醫(yī)技部門人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。

2、監(jiān)督、指導(dǎo)醫(yī)師和醫(yī)技人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程、抗感染藥物合理應(yīng)用、一次性醫(yī)療用品的管理等有關(guān)醫(yī)院感染管理的制度。

3、發(fā)生醫(yī)院感染流行或暴發(fā)趨勢時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)感染科組織相關(guān)科室、部門開展感染調(diào)查與控制的工作；根據(jù)需要進行醫(yī)師人力調(diào)配；組織對病人的治療和善后處。

4、組織專家及時對醫(yī)院感染病例進行會診。

第二節(jié)

護理組醫(yī)院感染管理工作職責(zé)

1、協(xié)助感染管理科組織全院護理人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。

2、監(jiān)督、指導(dǎo)護理人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒、滅菌與隔離及一次性使用醫(yī)療用品的管理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理有關(guān)制度和規(guī)定。

4、發(fā)生醫(yī)院感染流行或暴發(fā)趨勢時，根據(jù)需要進行護士人力調(diào)配，協(xié)同感染管理科開展調(diào)查與控制工作。

5、對重點部門的醫(yī)院感染管理工作進行監(jiān)督管理。

第三節(jié)

藥房醫(yī)院感染管理工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本院抗菌藥物的應(yīng)用管理，定期總結(jié)、分析和通報應(yīng)用情況。

2、定期向臨床科室提供抗菌藥物信息，指導(dǎo)臨床抗菌藥物的使用。

3、督促臨床醫(yī)師嚴(yán)格執(zhí)行抗菌藥物應(yīng)用的管理規(guī)定和應(yīng)用原則。

第四節(jié)

后勤醫(yī)院感染管理工作職責(zé)

1、按照《醫(yī)療廢物管理辦法》組織有關(guān)人員負(fù)責(zé)醫(yī)院廢物的收集、運送及無害化處理工作。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院污水的處理、排放工作，使其達到國家“污水排放標(biāo)準(zhǔn)”要求。

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院空調(diào)系統(tǒng)的清洗、維護、消毒工作。

4、協(xié)助感染管理科定期做好保潔人員的管理與培訓(xùn)。

第五節(jié)

檢驗科醫(yī)院感染管理工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染常規(guī)微生物學(xué)監(jiān)測。

2、開展醫(yī)院感染病原微生物的培養(yǎng)、分離鑒定、藥敏試驗及特殊病原體的耐藥性監(jiān)測，定期總結(jié)、分析，向有關(guān)部門反饋,并向全院公布。

3、發(fā)生醫(yī)院感染流行或暴發(fā)時，承擔(dān)相關(guān)檢測工作。

4、參與院內(nèi)感染病例會診，提出建議性意見。

第十章

醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染管理工作職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程及醫(yī)院感染管理的各項規(guī)章制度。

2、掌握抗菌藥物臨床合理應(yīng)用的原則，做到合理使用。

3、掌握醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)。

4、發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例，及時送病原學(xué)檢驗及藥敏試驗，查找感染源、感染途徑，控制蔓延，積極治療病人，如實填表報告；發(fā)現(xiàn)有醫(yī)院感染流行趨勢時，及時報告感控科，并協(xié)助調(diào)查。發(fā)現(xiàn)法定傳染病按《傳染病防治法》的規(guī)定報告。

5、參加預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。

6、積極配合感染管理科進行的各種檢測和調(diào)查。

7、掌握自我防護知識，正確進行各項技術(shù)操作，預(yù)防銳器刺傷。

第三篇：醫(yī)院交接班制度篇

醫(yī)院交接班制度

一、各科室必須科學(xué)合理地安排工作，排好班。排班后，值班人員不得隨意擅自調(diào)換或更改。確因特殊情況需要調(diào)班者，必須向科主任或排班者說明，經(jīng)協(xié)調(diào)后方可換班。

二、值班人員必須按時交接班，做到不遲到、不早退。并必須做到接班者未來，交班者不走。

三、各科室應(yīng)設(shè)晝夜值班人員。值班人員必須在崗在位。

四、值班醫(yī)師負(fù)責(zé)全科室的臨時醫(yī)療處置、急診、會診和危重病員的觀察、治療，并記錄。值班時間內(nèi)，值班醫(yī)師應(yīng)巡查病房至少三次(下午下班前、晚熄燈前、晨起床后)，對危重病員應(yīng)隨時巡視。值班醫(yī)生遇有疑難問題,逐級請示上級醫(yī)師處理。

五、值班護士應(yīng)掌握病員的病情變化，按時完成各項護理工作。對危重病員要嚴(yán)密觀察，負(fù)責(zé)接待新病員，填寫值班記錄，同時檢查、指導(dǎo)下級護理人員的工作。對規(guī)定交接的毒、麻、精神類藥品及醫(yī)療器械要當(dāng)面交清。

六、醫(yī)師、護士須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，危重病員床頭交班，特殊情況個別交班。要求做到交的清楚，接的明白，交班必須按要求詳細(xì)填寫交班記錄。

七、值班醫(yī)師不得擅離崗位，護理人員要求診視病人時，必須立即前往。有事必須離開時，應(yīng)向值班護士說明去向及聯(lián)系方法。

八、值班醫(yī)師交班時將處置情況除記入病歷外，應(yīng)向經(jīng)管醫(yī)師口頭重點交清，必要時向上級醫(yī)師或科主任匯報。

九、醫(yī)護集體交接班至少每日一次，由值班人員報告病員流動情況和新入院、危重、手術(shù)前后、特殊檢查等病員的病情變化以及病員思想動態(tài)。

十、接班人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交接班檢查制度，檢查各項記錄和交班記錄書寫情況。

十一、值班人員要做好管理工作，遇有重大問題，要及時逐級請示報告。

十二、醫(yī)院設(shè)立行政和醫(yī)療總值班。負(fù)責(zé)處理值班期間全院的安全、行政和醫(yī)療、護理等緊急事宜。

十三、夜間和假日值班，次日可酌情休息。

十四、檢驗、放射、藥劑等有關(guān)人員應(yīng)參照執(zhí)行，應(yīng)努力完成班內(nèi)所有工作，以保障臨床工作順利進行。

第四篇：醫(yī)院演講稿護士篇

導(dǎo)語：有一種陽光的微笑,能驅(qū)趕病魔;有一種忙碌的身影,伴著黑夜直到天亮;有一種平凡的鼓勵,讓無數(shù)人看到希望。下面是小編為大家收集整理的醫(yī)院演講稿護士篇，一起來看看。

醫(yī)院演講稿護士篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、兄弟姐妹們：

大家好！

百花盛開的五月，迎來了我們自己的節(jié)日。此時此刻，我的內(nèi)心涌動著一股無言的欣喜，在那里，我將同姐妹們一齊唱響天使的贊歌。這天，我演講的題目是：“愛崗敬業(yè)，生命因我而精彩”。

關(guān)愛婦女兒童是人類最偉大的美德，作為婦產(chǎn)醫(yī)院的一名護士，我深諳其中的內(nèi)涵。護士是一個特殊的職業(yè)，肩負(fù)著偉大而又神圣的使命，穿梭在那沒有硝煙的戰(zhàn)場上，用自己掌握的精湛技術(shù)消除病人的痛苦，用人間博大的情愛去溫暖每位患者的心。人們都說護士是“白衣天使”，但只有同行們才清楚這天使背后的苦和累。頭戴燕尾帽，身穿白戰(zhàn)衣，交班、接班、白天、黑夜，？？打針、發(fā)藥、鋪床、輸液？？每一天都重復(fù)著相同的資料，在苦中感受著呵護生命的快樂；在累中把握著生命輪回的航舵。光陰荏苒，斗轉(zhuǎn)星移，回首護理崗位上度過的日日夜夜，緊張繁忙中，我們感受著人生百味，重復(fù)勞作中孕育著我們的事業(yè)心和職責(zé)感。

“接一個患者、盡一份職責(zé)、獻一份愛心、交一個朋友”這是我們婦產(chǎn)醫(yī)院全體醫(yī)護人員的共同心愿：“遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)；鉆研技術(shù)、精益求精、團結(jié)協(xié)作”堅決維護醫(yī)院的聲譽，我們責(zé)無旁貸。

護士的工作是平凡的，但它同時又是神圣的，因為它是健康的使者，是生的期望。“三分治療，七分護理”——姐妹們，我們的奉獻是何等重要！作為一名白衣天使，應(yīng)對患者渴求的目光，我們義無反顧；應(yīng)對工作的一慣平凡，我們從容不迫；應(yīng)對肩負(fù)的神圣職責(zé)，我們兢兢業(yè)業(yè)；應(yīng)對時代的召喚，我們一往無前。

朋友們！你明白天使稱號的背后有多少人在無私的奉獻。曾幾何時，我們的英雄們放下了萬家團聚的日子奮戰(zhàn)在“非典”第一線；曾幾何時，我們的天使們?nèi)珶o了生物鐘的作息規(guī)律，奮戰(zhàn)在抗擊“甲流感”的第一線；曾幾何時，我們的白衣戰(zhàn)士們不怕臟和累，沖鋒在地震災(zāi)區(qū)、拯救生命的第一線?！叭紵约赫樟羷e人”——南丁格爾精神在華夏大地發(fā)揚光大永恒。我是一名護士，我看到了護士的價值，體會到了平凡中的偉大，選取了這一行，我無怨無悔！如果說，無私奉獻精神是白衣天使永恒的追求，那么，愛與奉獻就是我無悔的選?。?/p>

醫(yī)院演講稿護士篇二

“有一種職業(yè)，沒有經(jīng)歷過就不明白它的艱辛。有一種艱辛，沒有體會過就不明白它的快樂。有一種快樂，沒有品嘗過就不明白它的滋味?！?/p>

這就是“護士”，陽光下最平凡、最平淡、最單調(diào)的職業(yè)?！皭墼谧?，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不學(xué)得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”。多少護士同仁為這種護士職業(yè)的最高境界獻出了畢生的精力。

“立德為醫(yī)，修業(yè)濟人；救死扶傷，無私奉獻”。在這種良好的醫(yī)院文化的熏陶下，一代又一代的護士傳承著歷代陽醫(yī)人嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，勤奮務(wù)實的醫(yī)者作風(fēng)，竭盡全力為陽新人民帶給優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。社會的發(fā)展，醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，陽新縣人了醫(yī)院的護理工作從80年代“三化”病房的建設(shè)，職責(zé)制護理，到90年代的整體護理以及此刻的人性化護理管理模式，護理工作發(fā)生了前所未有的有變化。個性是近幾年來，從建章建制、完善質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)開始，一步一個腳印，堅持“病人至上，質(zhì)量第一，卓越服務(wù)，持續(xù)改善”的質(zhì)量管理理念，構(gòu)建了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)范的護理管理體系，與時俱進開展了各項優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，如先后開展了“五心服務(wù)”、“雙

八、雙五”服務(wù)，以及“星級護理服務(wù)”等。不斷加強護理隊伍建設(shè)，完善護理質(zhì)量管理工作流程，落實搶救及特殊事件報告處理制度和護理緊急風(fēng)險預(yù)案，建立了護理質(zhì)量追蹤機制；重視健康教育，實行出院病人回訪制；在創(chuàng)新中完善管理，以科研促進服務(wù)進步。從而使護理工作緊跟時代發(fā)展需求，很好地滿足了臨床醫(yī)療需求和人民群眾日益增長的服務(wù)需要。

歲月輪回，光陰荏苒，回首從護的日夜兼程，品讀著生命的春華秋實，以前年少時的美麗憧憬歷歷在目，相信每一位護士都有不同的感慨。作為在醫(yī)院熔爐中逐漸成長起來的我，多年在歷練深深地體會到：護理工作在苦累中體現(xiàn)價值，在細(xì)節(jié)中描繪高尚，在醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理瑣粹中鑄造輝煌。雖然護士工作三班倒沒有節(jié)假日，經(jīng)常加班加點，身體透支；經(jīng)常因為不能一針見血而遭受白眼，甚至無緣無故被當(dāng)成出氣筒，多年以后才明白，當(dāng)個“天使”太不容易，白衣天使的翅膀太沉重了，左邊背著愛心和真誠，右邊馱著微笑和奉獻，用辛勤的汗水一筆筆描繪著青春的足跡。這種執(zhí)著將會使我們終身受益，選取當(dāng)護士，無怨無悔！當(dāng)有人問我的職業(yè)時，我會自豪的說：“我是一名護士”。

可愛、單純、美麗的青春歲月不明白什么時候就從忙忙碌碌的手指間溜走了。記不起從什么時候開始，學(xué)會了容忍、學(xué)會了保護，學(xué)會了處事不驚，學(xué)會了許許多多。人在成熟中變得復(fù)雜，復(fù)雜之后的我似乎對好多事情變得理性。每一天都要應(yīng)對那么多的生離死別，有時候我都在想自己會不會還有淚流。有人說，也許是因為長年工作的緊張把激情消磨殆盡了，而護士姐妹們卻一如既往地渴望用柔弱的雙肩扛起重任，繁重的護理工作憔悴了她們的容顏，然而護士姐妹們每一天都對生活與工作充滿了激情！應(yīng)對著病人的誤解依然微笑著，渴望用微笑和真誠搭起護患之間的信賴，一次次從死神手里奪下鮮活的生命，再苦再累依然默默無聞地工作！“病人無醫(yī)，將陷于無望；病人無護，將陷于無助”。這是我國首位南丁格爾獎得主王瑛的話，讓我們將愛置于心，辛勤工作，努力不讓病人陷入無助的境地。愿天使們的逝去青春能換回患者康復(fù)的笑靨，我們將繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的悉心護理而減少痛苦，因我們的耐心指導(dǎo)而有所收獲，因我們的真心安慰而樹立信心。因我們的真誠微笑而健康快樂。

醫(yī)院演講稿護士篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)老師同行的兄弟姐妹們：

你們好！

在百花盛開的五月，我們又一次迎來了屬于我們自己的節(jié)日“5，12國際護士節(jié)”。這天，當(dāng)我們團聚在那里的時候，我的內(nèi)心涌動著一股無言的欣喜，因為我也有幸站在了白醫(yī)天使的隊伍中，成了時刻與生命通行的人了。

時光荏苒，斗轉(zhuǎn)星移，轉(zhuǎn)眼間我踏入護理工作已經(jīng)兩年多了。類風(fēng)濕科是我從象牙塔走向臨床工作的第一站。我在那里學(xué)到了很多東西，不管是技術(shù)上的還是心理意識上的。類風(fēng)濕屬于自身免疫性疾病，被人稱為“治不好的腫瘤，死不了的癌癥”我們每一天應(yīng)對的是始終站在生死邊緣的人，是飽受疾病折磨與摧殘的人。每當(dāng)看到他們那一個個痛苦而又無奈的表情，我的內(nèi)心充滿了自責(zé)，感到自己是那樣的渺小與無能為力。心有余而力不足！所以當(dāng)時我就想，我雖治不好他們的病，但是我必須要盡心竭力幫忙他們減輕痛苦。于是我對自己提出了更高的要求：靜脈穿刺，抽血盡可能的做到一針見血，肌肉注射盡量做到無痛注射，但是當(dāng)注射器針頭刺入肌肉的時候又怎會不疼呢？于是我就開始琢磨，比如進針的手法，轉(zhuǎn)移病人的注意力等等。在主任及護士長的帶領(lǐng)下，我們又開始了心理護理，多與病人交流，讓他們不在寂寞，不在壓抑。

一年的時間過的好快，2005年8月22日我又被調(diào)到了產(chǎn)房工作。產(chǎn)房是一個危險科室，也是一個技術(shù)性科室，工作極富有挑戰(zhàn)性。我們應(yīng)對的是即將要成為母親的人，我們務(wù)必嚴(yán)密觀察產(chǎn)程，確保新生兒順利安全的到來。工作的特殊性要求我們務(wù)必具有很強的職責(zé)心。因為你手上我的是兩個人的生命，容不得半點疏忽。由于分娩的時間無法自行控制，遇上個二胎的，一扭頭的時間或許就有可能漏產(chǎn)。說的一點都不夸張，所以經(jīng)常弄的我們心理很緊張。另外也很危險，因為我們經(jīng)常接觸血液，稍不留意就有可能感染傳染病。盡管我們的工作很臟很累，但是當(dāng)我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，我們會很欣慰，我們的工作是迎接新生命的到來，是拉開人生帷幕的人。

兩年的工作體驗讓我感覺到護士的工作不像別人說的那樣偉大，很平凡。但可貴的是，我們都在堅守著這種平凡，都在平凡中默默奉獻。馬克思說過：如果我們選取最能為人類服務(wù)的職業(yè)，我們

就不會為任何沉重負(fù)擔(dān)所壓倒，因為這是為全人類作出的犧牲，那時我們得到的將不是可憐的、有限的、自私自利的歡樂，我們的幸福將屬于億萬人。我們的事業(yè)雖然并不能顯赫一時，但將永遠發(fā)揮作用。這句話難道不是很好的映射了我們選取的職業(yè)了嗎？

在平凡中我們奉獻，在奉獻中我們更有義務(wù)將護理工作提升一個更高的起點。

很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術(shù)，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們就應(yīng)努力學(xué)習(xí)塑造新形象的護士。轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，不斷完善自己，充實自己，實踐護理模式的轉(zhuǎn)變，不能再像以前那樣單純的執(zhí)行醫(yī)囑，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是就應(yīng)能動的執(zhí)行醫(yī)囑，將病人看作一個整體的人來進行護理，讓病人得到更全面、更整體、更系統(tǒng)化的服務(wù)。我們必須要盡自己最大的潛力和愛心幫忙他們減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。

醫(yī)院的搬遷，為我們帶來了更大更好的發(fā)展前景，我做為一名新時代的年輕護士，我必須會順應(yīng)時代護理發(fā)展的要求，順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，堅持不懈地學(xué)習(xí)，為我們偉大的護理事業(yè)努力奮斗！

最后，祝大家節(jié)日快樂，祝我們邢臺縣醫(yī)院有更加輝煌的明天！

我的演講完畢，謝謝大家。

第五篇：醫(yī)院員工辭職報告(多篇)

醫(yī)院員工辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好!從20xx年初至今，進入某某醫(yī)院門診部工作三年的時間里，得到了某某醫(yī)院各位同事的多方幫助，尤其是院長。然而由于個人原因，我現(xiàn)在不得不辭職。對此給醫(yī)院造成的不便我深感遺憾。下面是我的辭職報告。

在過去的三年里，我在某某醫(yī)院里工作的很開心，感覺某某醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在某某醫(yī)院里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西.某某醫(yī)院的過去三年里，利用某某醫(yī)院給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于醫(yī)院三年多的照顧表示真心的感謝！在經(jīng)過20xx年下半年的時間里，某某醫(yī)院給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為某某醫(yī)院做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，所以辭職對我來講可能是最好的選擇。我感覺有些愧對醫(yī)院這三年的照顧，但是由于自身的因素，在某某醫(yī)院門診部的各方面需求上自己能力不夠，有力使不出來。自己現(xiàn)向某某醫(yī)院提出辭職，望領(lǐng)

導(dǎo)理解，給予批準(zhǔn)。我在醫(yī)院的這段時間里我將做好交接工作。

此致 敬禮

辭職人：辭職報告

作的近一年中，在集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學(xué)到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

提出辭職我想了有段時間了，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

也許(請你支持)我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經(jīng)很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當(dāng)。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!

辭職人： 日期： 相關(guān)文章：

我希望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！

其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風(fēng)險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失，所以我申請辭職！

醫(yī)院委員會領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析專題民主生活會情況

報告

根據(jù)市先進性教育活動統(tǒng)一安排部署和省市《關(guān)于開好XX縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，4月19日下午，我院黨委召開了院領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照保持共產(chǎn)黨先進性要求標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系思想工作實際，剖析查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的突出問題，開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評。市委 談心交心，態(tài)度誠懇地提出問題、傾聽意見，達到增進了解、互相幫助、化解矛盾、增強團結(jié)的效果。

4、查擺問題，撰寫發(fā)言提綱。⑴認(rèn)真回顧總結(jié)自身思想工作情況，剖析查擺存在問題；⑵一一對照征求到的群眾和黨員的意見、建議，認(rèn)真分析，對號入座，深入查糾；⑶對照《黨章》、“八個堅持、八個反對”、先進性教育標(biāo)準(zhǔn)，從世界觀的高度認(rèn)識剖析思想根源，寫出書面發(fā)言材料。

二、認(rèn)真開展批評和自我批評

1、端正態(tài)度，不走過場。黨委書記王**同志要求，每位班子成員都要正確認(rèn)識自己的成績和存在的問題，要敢于觸及思想，認(rèn)真汲取教訓(xùn)，互相之間要真誠溝通、互相理解，切實防止和克服了自我批評避重就輕、相互批評隔靴搔癢的不良傾向。

2、客觀做出自我評價。生活會上，班子成員積極主動、勇躍發(fā)言，客觀總結(jié)工作成績，不夸大、不搶功，嚴(yán)肅對待問題敢自我揭短，不避嫌、不摭丑。認(rèn)真對待功與過，做到嚴(yán)以律己、一針見血。

3、相互批評暢所欲言。對待班子成員間存在的問題，彼此間本著負(fù)責(zé)、團結(jié)的態(tài)度認(rèn)真對待，批評者敢于揭短、開門見山，被批評者敞開心扉、胸襟坦蕩。生活會上大家情緒激昂、發(fā)言勇躍，氣氛十分融洽。

4、主要領(lǐng)導(dǎo)做好表率。黨委書記王**同志以身作則，率先一針見血地客觀剖析了自己在學(xué)習(xí)工作中的突出問題，分析了存在的問題。隨后態(tài)度中肯、毫不避短、語重心長地指出其他成員存在的問題，使受到批評的同志心服口服，做好了表率。黨委副書記、院長***同志堅持原則、以誠相待、直截了當(dāng)?shù)鼐统蓡T間存在的影響班子建設(shè)和整體合力發(fā)揮的問題開展了批評，使大家深受鼓舞。

三、存在的共性問題

1、學(xué)習(xí)理論不深不透，重視不夠、理論學(xué)用結(jié)合不夠，尤其在踐行上應(yīng)下大功夫。

2、理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。

3、存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。

4、班子成員間廣泛談心、溝通思想不夠，還能達到高度的理解、支持和相互補臺，影響了班子整體合力的發(fā)揮。

四、下一步計劃

1、加強學(xué)習(xí)，增強責(zé)任意識、憂患意識，樹立爭創(chuàng)一流業(yè)績、體現(xiàn)一流水平的思想，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

2、進一步健全民主集中制，完善議事制度，反對自由主義，提高維護集體決議、落實決議，發(fā)揮班子合力的意識和能力。

3、改進作風(fēng)、深入基層，加快發(fā)展、搶抓機遇，大膽管理，敢于揭短、敢唱黑臉，切實提高工作能力，達到“四做好一提高”標(biāo)準(zhǔn)。

4、加強班子成員間的談心交心，增強相互理解和支持，知無不言、言無不盡，增強班子的凝聚力和號召力。

5、艱苦奮斗、嚴(yán)以律己，推行政務(wù)公開，透明醫(yī)院管理，清清白白做官、扎扎實實做事，即刻保持共產(chǎn)黨員先進性。

二○○五年四月二十日