第一篇：馬壩醫(yī)院專題片(定稿篇)

蘇 北 杏 林 一 奇 葩

——盱眙縣第二人民醫(yī)院開展“三好一滿意”活動紀實

煙波浩渺的洪澤湖南岸，寧連、寧徐高速的交匯處，坐落著一座擁有10多萬人口的全國文明鎮(zhèn)、淮安市唯一一家副縣級鄉(xiāng)鎮(zhèn)——盱眙縣馬壩鎮(zhèn)。

盱眙縣第二人民醫(yī)院就坐落于此。

從1958年創(chuàng)建至今，50多年的流嵐歲月，50多年的真情奉獻，已讓她實現(xiàn)了從醫(yī)院幼苗到杏林奇葩的華麗轉(zhuǎn)身！先后榮獲“江蘇省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”、“淮安市文明單位”、“淮安市青年文明號”、“巾幗示范崗、“淮安市優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”等稱號，年年摘取“盱眙縣衛(wèi)生系統(tǒng)綜合目標考核一等獎”桂冠。

今年下半年以來，醫(yī)院按照市縣衛(wèi)生主管部門的統(tǒng)一部署，積極開展“三好一滿意”活動，并取得了可喜成績。

基 礎 篇

為改善就醫(yī)環(huán)境，擴大服務半徑，醫(yī)院投資1500多萬元建設的住院樓投入使用。大樓集中央空調(diào)、中心供氧、中心呼叫等功能為一體，結(jié)構(gòu)合理，氣勢恢弘；新改擴建的門急診樓，融入了二級醫(yī)院所有人性化服務元素；門診、急診、候診、診療、功能檢查區(qū)分區(qū)合理，流程便捷；防保小區(qū)配備了先進的信息化接種管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了“取號——登記——接種——留觀”一條龍流程服務；獨具園林風格的院前廣場是就醫(yī)者休閑、康復的良好場所。巨石、噴泉、長廊、花木、青石路構(gòu)成了一道道亮麗的風景線。

近年來，“六大中心”功能的彰顯使醫(yī)院的發(fā)展如虎添翼。壯大影像中心。放射科擁有美國GE螺旋CT、柯達CR，500mA程控一體化X光機等先進設備。常規(guī)開展拍片、透視、造影、CT診斷等檢查項目。超聲科先后引進德國西門子彩超，美國GE彩超、B超，能夠熟練開展胸腔、心臟、腹部、甲狀腺、眼球等器官超聲診斷；組合內(nèi)鏡中心。擁有電子胃鏡、超細胃鏡、電子腸鏡、微波治療儀等。每年開展胃腸鏡檢查術(shù)達2000多例； 組建病理診斷中心。擁有切片機、攤烤片機、脫水機、染色機等全套設備。年病理診斷量2000余例，為臨床提供了寶貴的診斷依據(jù)； 發(fā)展檢驗中心。包含臨檢室、生化室、免疫室、艾滋病初篩實驗室。擁有全自動生化分析儀、尿液分析儀、血球計數(shù)儀、酶標儀、洗板機等先進設備15臺套。成立體檢中心。兼并了紅外線乳透室和腦功能科。擁有經(jīng)顱多譜勒超聲儀、紅外線乳透儀、陰道鏡等常規(guī)體檢設備，滿足各類體檢需求。引進碎石中心。擁有大型體外沖擊波碎石機，年診療病人500余例，為結(jié)石患者帶來福音。

管 理 篇

醫(yī)院實行院科兩級目標管理責任制。從院長到分管院長，再到科室主任，定期考評，齊抓共管。建立健全了醫(yī)療質(zhì)量、病案、設備、輸血等管理委員會，并按計劃組織活動。編印《醫(yī)院工作制度職責匯編》，形成一套完整的醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度和醫(yī)療安全監(jiān)管體系。

每月實施全程質(zhì)量考核，形成日督查、周匯總、月獎懲的長效考核機制。有效地促進了所有臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)提高，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療質(zhì)量考評排名中一直保持前列。

“首診全程負責制”是盱眙二院將“以人為本”理念融入醫(yī)療質(zhì)量管理的又一亮點。首診負總責，次級診療無縫對接，轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)診零距離交接，使就診患者深深體會到入院就有放心感、歸宿感。

院領導高度重視醫(yī)療質(zhì)量的環(huán)節(jié)管理，三級查房、會診、疑難病例討論等核心制度，不打折扣的常規(guī)執(zhí)行。建立起個人、科室、院部三級醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡。針對環(huán)節(jié)質(zhì)量的關(guān)鍵點，對手術(shù)等病例進行重點監(jiān)控。醫(yī)技科室建立質(zhì)控標準體系，通過深入

科室檢查、科間質(zhì)量缺陷反饋、科主任聯(lián)系會和信息網(wǎng)絡對病歷的實時監(jiān)控，使醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量得以有效保證。

盱眙二院從加強法律法規(guī)宣傳教育、規(guī)范醫(yī)療行為、增進醫(yī)患溝通等方面著手，每年制訂繼續(xù)醫(yī)學教育培訓計劃時，專門安排了衛(wèi)生法規(guī)知識講座，邀請從事醫(yī)療糾紛處理的律師、專家授課，以增強醫(yī)務人員依法行醫(yī)觀念和主動防范意識。定期、不定期地利用科室早會、院周會、季度質(zhì)量分析會等多種形式對主要專業(yè)部門的醫(yī)療安全形勢開展分析、點評活動，對存在缺陷進行剖析，分析原因，找出根源，提出要求，達到了舉一反三的效果。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，盱眙二院牢牢抓住這條生命線，實現(xiàn)了安全無隱患，服務無門檻，醫(yī)患無距離，在廣大群眾和患者心目中樹立了良好的社會形象。

技 術(shù) 篇

優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量離不開精湛的醫(yī)療技術(shù)。每月一次的“三基本”訓練、考試，已成為了醫(yī)務人員不斷充電換腦的自然習慣，各部門人手一套最新版的“三基”教材。醫(yī)院采取集中授課和自學相結(jié)合的方式，有計劃、有步驟、有目標的實施培訓、考核、考試。開展了技術(shù)大練兵，各科室立足臨床崗位職責和需求，將練兵與比武相結(jié)合，采取示范觀摩、分組訓練和技能比武的方式使全院醫(yī)務人員規(guī)范了操作流程，提高了醫(yī)療技術(shù)水平，并自覺的應用到工作中去，有效的提高了醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵。

醫(yī)院先后派出多批次醫(yī)護人員到上海、南京、淮安等上級醫(yī)院研習進修，加快?？迫瞬排囵B(yǎng)進度，打造學科品牌，創(chuàng)建特色?？?，申報科研項目，培植學科骨干。近年來，腦外科成功開展顱腦定位碎吸術(shù)、顱內(nèi)血腫清除術(shù)百余例；普外科在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院率先開展腹腔鏡膽囊摘除術(shù)、腹腔鏡疝修補術(shù)，每年開展腫瘤手術(shù)80多例；泌尿外科開展的前列腺電切術(shù)，骨外科開展的髓核摘除術(shù)、股骨頭臵換術(shù)等高難度手術(shù)一直被傳為佳話；消化科成立內(nèi)

窺鏡中心，開展無痛內(nèi)鏡檢查術(shù)，息肉摘除術(shù)，填補鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院內(nèi)窺鏡學的空白；心內(nèi)科開展的靜脈溶栓術(shù)、電復律術(shù)等項目得到了上級專家的認可；康復科的針灸、針刀、拔罐、牽引等療法深受患者信賴。

在做好定向培養(yǎng)的同時，積極組織職工參加繼續(xù)醫(yī)學教育，對臨床住院醫(yī)師進行規(guī)范化培訓。鼓勵職工自學成才，在學費、假期等方面給予充分的政策傾斜，全院上下形成了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。目前，醫(yī)院已有52名本科畢業(yè)生，大專以上學歷占衛(wèi)技人員總數(shù)的53%；醫(yī)院大膽地提出了“你能唱多大戲，我給你搭多大臺”的響亮口號，通過民主推薦、競爭上崗等形式將一些有管理潛能的同志提拔到領導行列，施展才華。實現(xiàn)了用真情求賢、以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的用人體系。

如今，盱眙二院走人才強院的發(fā)展道路初見成效，人才高地初現(xiàn)規(guī)模。一批高質(zhì)量的學科帶頭人大顯身手，一批年輕的醫(yī)學本科生嶄露頭角。成長型人才、骨干型人才、專家型人才結(jié)構(gòu)日趨合理，他們用豐厚的碩果回報信賴他們的病人。近年來，先后有多篇醫(yī)學論文在國家及省市級雜志上發(fā)表，臨床中運用了多項新技術(shù)，一些疑難病癥在這里手到病除，一些危重病人在這里重拾生命。

服 務 篇

多年來，盱眙二院提出“以質(zhì)量求生存，以服務暖人心”的指導思想，本著“方便、實惠、信任”的原則，做足服務大文章。實行院長領導下的醫(yī)療、護理垂直管理體系，使全院的重點工作年有計劃，季有安排，月有重點，各項目標管理細致入微。

“一站式”服務中心為服務對象提供周到的導醫(yī)、咨詢等服務，為傷殘患者提供援助式、人性化特需服務。實行分科就診，門急診醫(yī)務人員彈性工作制，保持醫(yī)療綠色通道暢通無阻。醫(yī)技科室均以最簡化的工作流程，最快捷的工作節(jié)奏為患者提供高效率的服務。

為實現(xiàn)選擇就醫(yī)，在門診及各科室設立了醫(yī)生職稱、資歷展示櫥窗，把醫(yī)護人員的照片、履歷、特長、科研成果公布于眾，做到了讓病人選擇滿意醫(yī)生的服務方式，形成了“臨床圍著病人轉(zhuǎn)、后勤圍著臨床轉(zhuǎn)、全院圍著病人忙”的工作格局。救護車免費接送病人服務，做到病人入院有人接、住院有人查、檢查有人陪、出院有車送、回家有人訪的“五有服務”。堅持對出院患者實行隨訪制度，推行院前、院中、院后的一體化醫(yī)療服務模式。近3年來，共對1萬多名就診患者進行了電話隨訪，有效地促進了與患者及其家屬的溝通，拉近了醫(yī)患關(guān)系，得到了患者的普遍好評。

醫(yī)院每年開展義診、65歲以上老人免費體檢、春節(jié)期間返鄉(xiāng)農(nóng)民工免費體檢、農(nóng)村婦女“兩癌” 篩查等活動。每逢春節(jié)，院領導走村入戶，關(guān)心老弱病殘，慰問弱勢群體。每年為特殊弱勢群體減免醫(yī)療費用達10多萬元。長期和南京金域醫(yī)學檢驗所、盱眙縣人民醫(yī)院開展合作，實現(xiàn)資源共享，方便和惠及了廣大病人。

引入物業(yè)公司，實行后勤社會化管理，使醫(yī)院的衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、水電管理更加規(guī)范化、品位化。今年共下發(fā)調(diào)查問卷4000多份，各科室的滿意度均在96%以上。

信 息 篇

近年來，盱眙二院不斷加強醫(yī)院信息化建設的投入，成立信息中心，引進專業(yè)人才，配套了HIS醫(yī)院管理系統(tǒng)。覆蓋了行管、財務、收費、住院、藥品、醫(yī)保、農(nóng)保等各個領域。系統(tǒng)具有較強的統(tǒng)計分析功能，能實時采集、處理、匯聚信息，整合醫(yī)院主要業(yè)務及管理流程，為醫(yī)院各部門輔助決策儲備大量信息。各科室實行辦公自動化，臨床科室建有醫(yī)生工作站及電子病歷系統(tǒng)，醫(yī)技科室安裝了漏收費控制系統(tǒng)。

醫(yī)院網(wǎng)站推介名醫(yī)名科，展示了先進設備，報道先進事跡，定期發(fā)布了健康教育知識，實現(xiàn)了全院及對外醫(yī)療信息的資源共享；每月編輯一期《二院工作簡報》發(fā)至全縣衛(wèi)生系統(tǒng)，讓領導、同仁更深層次的了解二院；借力各類報刊、政府網(wǎng)站等新聞媒體，加強對醫(yī)院的全方位宣傳報道，讓盱眙二院的亮麗風采走進千家萬戶。

“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。

二院人大力傳承“敬業(yè)務實、求精爭先、博愛至誠、團結(jié)奉獻”的醫(yī)院精神，以精湛的技術(shù)，精良的設備，精心的服務，優(yōu)美的環(huán)境為核心競爭力，傾力打造盱眙衛(wèi)生系統(tǒng)的“東方明珠”……站在新起點上的盱眙二院，猶如一艘滿載著美好愿景的巨輪正向著新的宏偉目標乘風破浪、揚帆遠航！

第二篇：2010年馬壩醫(yī)院院務公開工作計劃

盱眙縣第二人民醫(yī)院黨務、院務公開

工作計劃

2014年是實施“十二·五”規(guī)劃的第四年。在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革進一步深化的新形勢下，二院醫(yī)院將繼續(xù)堅持公益性的辦院方向，堅持為病人服務的宗旨，以醫(yī)療安全為第一工作要務，狠抓基礎、科學發(fā)展，積極貫徹落實衛(wèi)生部“大型醫(yī)院巡查”、“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等活動的要求，全面推進醫(yī)院各項工作，努力建設“二級”綜合性醫(yī)院。

為切實推動和規(guī)范二院黨務、院務公開工作，加強職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的意識，依靠職工辦好醫(yī)院，推動醫(yī)院改革和發(fā)展，特制訂二院黨務、院務公開工作計劃。

一、指導思想：

（一）、認真貫徹落實黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本”，以病人為中心，落實深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革相關(guān)工作，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。以院務公開為抓手，促進醫(yī)院各項工作開展。

（二）、堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，有關(guān)方面齊抓共管，動員職工廣泛參與；

（三）、堅持不搞形式主義，做到醫(yī)院改革和發(fā)展中的重大決策和方案必須通過院務公開聽取職工意見；應該公開而未公開的決定，公開后未經(jīng)職代會審議或者未經(jīng)職代會通過的有關(guān)決定均不得實施。

二、計劃和措施：

（一）、根據(jù)上級主管部門有關(guān)院務公開工作文件精神，不斷完善醫(yī)院院務公開相關(guān)制度建設，按照醫(yī)院制定的院務公開實施細則開展院務公開工作。

（二）、定期召開院務公開領導小組會議，研究討論院務公開相關(guān)工作。

（三）、組織召開一年兩度的職工代表大會，發(fā)揮職代會的參與、協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用，重大決策經(jīng)職代會通過，做好職代會民主評議領導工作，切實保障職工民主權(quán)利。

（四）、職代會閉幕期間，不定期召開職代會常任主席團會議、工會委員會、職工座談會等形式研究審議和通報院內(nèi)重 大事項。

（五）、職代會常任主席團成員不定期參與院務會議，直接參與討論醫(yī)院發(fā)展等問題。

（六）、設立院務公開欄，張貼有關(guān)資料。通過醫(yī)院網(wǎng)站、院報等形式進行公開。

（七）、做好院務公開文檔資料整理工作。

（八）、接受上級部門對院務公開工作的監(jiān)督檢查。積極參與院務公開先進的評選和申報。

盱眙縣第二人民醫(yī)院 2014年2月20日

第三篇：馬壩初中2012總結(jié)

馬壩初級中學關(guān)工委工作總結(jié)

2012

本，我校關(guān)工委在縣關(guān)工委的領導下，根據(jù)教育部黨組對關(guān)工委的工作意見，堅持“一條主線、兩個規(guī)律、三個面向”，即以德育為主線，把握教育規(guī)律和青少年成長規(guī)律，堅持面向?qū)W生、面向家長、面向青年教師。重點抓好隊伍建設，特色創(chuàng)建、關(guān)愛幫扶、常態(tài)化管理等工作，取得了一定的成績，營造了良好的環(huán)境，為今后的工作打下了扎實的基礎。

一、強化領導管理、打造一支關(guān)工委三會隊伍

我校有200多名教職工，退休老教師22名，教育資源豐富。我校所有的老教師和周邊熱心關(guān)工委工作的“五老”（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）都組織起來，建立一支“會說、會干、會寫”的關(guān)愛隊伍。學校安排專兼職人員建立健全結(jié)構(gòu)合理富有工作熱情的關(guān)工委領導班子，領導和協(xié)調(diào)這方面工作，保障“五老”隊伍在我校的關(guān)心下一代工作上發(fā)揮著特別能戰(zhàn)斗的作用。

二、深入開展社會主義核心價值體系教育和主題教育

結(jié)合各種節(jié)日開展系列教育活動。今年的主題教育內(nèi)容是“文明伴我行”。我校結(jié)合 “三八婦女節(jié)”、“五一勞動節(jié)”、“五四青年節(jié)”、“七一”、“八一建軍節(jié)”“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”、“元旦”等重大節(jié)日以及“中秋節(jié)”、“清明節(jié)”、“重陽節(jié)”、“春節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日，開展如讀書、講座、征文、板報、廣播、文體和各種競賽活動等富于創(chuàng)新意 義的教育活動，使學生認識到共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好，懂得熱愛家鄉(xiāng)、熱愛祖國、熱愛共產(chǎn)黨?！笆舜蟆闭匍_前夕，我校在全體學生中開展“學黨史”、“頌祖國”的系列活動?！笆舜蟆闭匍_后，我校又組織關(guān)工委隊伍觀看了“十八大”直播或轉(zhuǎn)播和“復興之路”等影片，集中學習了黨章。

辦好各種思想文化特色班。這幾年我校在各個年級都試點創(chuàng)立了“周恩來班”、“鐵軍班”等，效果特別好。班主任王萬年、劉貴祥、宋瑞鳳等同志帶領的班級分別受到市縣級表彰，分別被授予“周恩來班”、“鐵軍班”。今年，我們在全校掀起班班爭創(chuàng)“周恩來班”、“鐵軍班”的熱潮，通過創(chuàng)班學先活動，把每位學生的思想引領到正確的軌道上來。同時要求全校班班有思想文化教育主題內(nèi)容，結(jié)合各種文化教育活動達到班班有特色。諸如：“文學班”、“書法班”、“攝影版”、“詩歌班”、“集郵班”、“航模班”、“鐵人班”、“雷鋒班”等別具一格。把青少年學生的興趣愛好和注意力都吸引到時代要求的目標上來。

三、幫扶“雙困生”，做好留守兒童和“三失”少年工作。

我?，F(xiàn)有在校生1500余人，留守兒童有346人，其中和爺爺奶奶一起生活265人，寄養(yǎng)朋友家 81人。留守兒童問題和“三失”少年(失學、失管、失足)問題一直是我校研究和探索的一個重要課題。學校關(guān)工委組織號召每一名教師，關(guān)心幫扶一兩個貧困學生。從生活上，在學習上，在情感上，更是在孩子們幼小的心靈中給予愛心的呵護！學校每位班主任，在平時繁忙的工作同時，堅持每月幫扶一名留 守孩子，與這些“個性學生”及時交流，教育、感化轉(zhuǎn)變他們的思想，讓他們能朝正確的方向發(fā)展，能健康的成長，享受到學習的樂趣。

我校校友基金會已成立15年，現(xiàn)在基金已逐漸增大?；饡硎麓蠖嗍抢闲Ｓ?，他們非常關(guān)注學校的發(fā)展，特別是關(guān)心學弟學妹們的學習生活，我們跟他們結(jié)合起來，成立馬壩初中關(guān)愛團，整理好我?！半p困生”的檔案，跟蹤扶持。對每位因貧失學和因愚棄學的同學幫教，每年基金會能拿出上萬元的資金用于獎勵優(yōu)秀學弟學妹，或幫扶因貧不能正常就學的同學。

四、家長學校工作。

我校按照省市優(yōu)秀家長學校的標準，把家長學校工作列入學校工作計劃，建立“學校、家庭社會、家庭”三結(jié)合的德育教育網(wǎng)絡。每學期我校都會定期召開兩次家長會，舉辦兩次家庭教育專題講座，做好教師和家長的溝通工作，做到辦好一校帶二校，教育一代促兩代。設立固定辦公場所，保證必要的教學設施和必要的辦公經(jīng)費。重視省編《家長必讀》和市編《家長》等教材的征訂使用，確保家校的培訓質(zhì)量和學習效果。在過去的工作基礎上再深入一步，積極創(chuàng)造條件，向省級優(yōu)秀家長學校目標邁進。

總之，在這一學年工作中，我校關(guān)工委在上級部門關(guān)懷支持下取得了一些成績，但還不夠，所以我們決心發(fā)揚成績，克服工作中不足，把關(guān)工委工作提升到一個新的臺階。

2012年12月14日

第四篇：馬壩初級中學2011總結(jié)

馬壩初級中學

創(chuàng)建“全國億萬農(nóng)民健康促進行動”

江蘇省示范縣工作總結(jié)

2011年，我校以“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞縣委、縣政府和教育局的中心工作，以健康促進為基本策略，以切實增強學生健康意識、培養(yǎng)青少年衛(wèi)生良好行為形成，不斷提高廣大學生身心健康為目標，在全縣教育系統(tǒng)組織開展了新一的“全國億萬農(nóng)民健康促進行動”江蘇省示范縣創(chuàng)建工作。城鄉(xiāng)中小學校健康教育覆蓋面、實施率均在100%，開課率達100%，中小學生基本衛(wèi)生知識的知曉率達87.1%，健康行為的形成率達76.2%，與去年同期相比，分別遞增了2.1%和1.2%，學校組織實施的學生健康教育促進活動取得了成效，為推動“行動”工作的可持續(xù)發(fā)展，促進社會主義新農(nóng)村建設，作出了有益的貢獻。

一、加強領導，建立組織，為“行動”創(chuàng)建工作的落實奠定了良好的基礎。

2011年，在“行動”創(chuàng)建工作開始，我局就成立“全國億萬農(nóng)民健康促進行動”教育系統(tǒng)工作領導小組，羅厚禮局長親任組長，黨委副書記、副局長張嘯和黨委委員張建國同志為副組長，局機關(guān)體衛(wèi)藝科、財務科、教育科、教研室、宣傳科等相關(guān)科室領導同志為成員。領導小組辦公室設在體衛(wèi)藝科，李永明科長擔任主任，陳國平同志為聯(lián)絡員，具體負責指導學校健康教育工作的組織與實施。

全縣所有城鄉(xiāng)學校也都建立了相應的組織機構(gòu)，由校長室統(tǒng)領，明確1名副校長具體負責，學校教導處、德育處、體衛(wèi)藝處（組）、共青團（少先隊）、年級（班）主任等多部門分工協(xié)作，配備了專（兼）職聯(lián)絡員，做到每學年至少召開一次主題會議，并能根據(jù)“行動”工作要求，及時研究、解決學校健康教育工作中存在的實際問題，在學校有限的公用經(jīng)費中落實了一定數(shù)額的健康教育經(jīng)費，切實加強對學校健康教育工作的領導，為教育系統(tǒng)“行動”工作的順利實施奠定了扎實的基礎。

二、落實責任，明確目標，為“行動”創(chuàng)建工作的開展提供了有力的支持。

2011年，我局按照縣愛衛(wèi)會創(chuàng)建“行動”江蘇省示范縣工作方案要求，編制印發(fā)了盱眙縣教育系統(tǒng)創(chuàng)建“行動”示范縣工作實施方案，并將《“行動”方案》的具體工作內(nèi)容納入到本系統(tǒng)的工作計劃，進一步明確了“行動”工作的目標，強化責任領導，為教育系統(tǒng)創(chuàng)建“行動”工作的順利開展提供了強有力的支持。

全縣城鄉(xiāng)學校都制定了本學校的《健康教育工作實施計劃與方案》，本著“建立組織、科學指導，領導協(xié)調(diào)、部門配合，全員參與、鞏固提高”的原則，充分利用現(xiàn)有的教育資源，配備了學校健康教育專（兼）職教師，扎實開展健康教育促進活動。各級各類學校每學期都能按照國家有關(guān)文件規(guī)定要求，開設了不少于6節(jié)的系統(tǒng)健康教育課程，義務教育階段學校健康教育開課率達100%。各中小學在實施健康教育過程中，都能達到有課本、有課時、有教師、有教案、有考核的“五有”工作要求。學校健康教育陣地建設得到了進一步的鞏固，校校都建有標準、美觀的健康教育黑板報、宣傳欄、知識長廊，并能隨著季節(jié)的變化，及時更換不同的健康教育、衛(wèi)生保健宣傳知識畫報，讓人耳目一新。學校的圖書室、閱覽室都訂有衛(wèi)生保健、心理健康等科普報刊、雜志，常年對師生開放，極大地豐富了廣大青少年學生課外的衛(wèi)生與健康科普知識。同時，學校還利用每周的國旗下講話、校園廣播、校會、團（隊）會、班會、專題講座等多種形式開展宣傳教育，大力普及基礎衛(wèi)生知識，倡導科學、文明、健康的生活方式，進一步促進了青少年學生的身心健康。

2011年，經(jīng)教育現(xiàn)代化創(chuàng)建優(yōu)化教育資源，我縣由原來的63所中小學優(yōu)化合并為54所，1947個教學班級，84487名在校學生參加了健康教育授課活動，實施覆蓋面100%，義務教育階段學校健康教育開課率達100%。自行制作電子課件（PPT），不間斷的向廣大在校師生傳授意外傷害和自然災害的現(xiàn)場救護知識，培訓青年學生志愿者，以增強應對突發(fā)公共事件發(fā)生的能力。全縣中小學生基本衛(wèi)生健康知識知曉率達87.1%，健康行為的形成率達76.2%，與去年同期相比，分別遞增了2.1%和1.2%，學校組織實施的學生健康教育促進活動取得了顯著成效，為了確保“行動”工作的持續(xù)有效，進一步鞏固學校健康教育成果，2011年，我局先后組織人員，對基層學校開展健康教育工作情況進行了2次專項督導檢查，積極落實相關(guān)資料和檔案的收集與整理工作，做到年初有計劃、過程有督導、年終有總結(jié)，把創(chuàng)建“行動”各項工作任務真真落到實處。

三、禁煙控煙，普及知識，為“行動”創(chuàng)建工作的實施營造了良好的氛圍。

為了深入貫徹落實省教育廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步加強全省學校控煙工作的通知》（蘇教體藝?2010?31號）的文件精神，2011年，我局繼續(xù)開展了“無煙學?！眲?chuàng)建活動。全縣各級各類學校建立了學?？責煿ぷ鳈C構(gòu)，制定了禁煙控煙制度，明確了控煙責任人，指派了控煙督查員?；鶎訉W校都能充分利用每年的5.31“世界無煙日”，在師生中廣泛宣傳煙草煙霧的危害，深入普及控煙知識及控煙法規(guī)，在學校關(guān)鍵場所顯著位置張貼了禁煙標志與標識，努力提高公眾控煙意識，積極營造支持性社會環(huán)境，全面推動控煙履約工作。并能把創(chuàng)建無煙校園與建設文明校園、優(yōu)化育人環(huán)境、培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展人才工作有機結(jié)合起來，做到常抓不懈，穩(wěn)步提高。

2011年10月，經(jīng)縣愛國衛(wèi)生運動委員會組織有關(guān)衛(wèi)生專家組到申報學校檢查、考核驗收，江蘇省盱眙中學、縣職教集團、都梁中學等3所高中，黃花塘中學、穆店中學、桂五中學、王店中學、河橋中學、仇集中學、明祖陵中學、管鎮(zhèn)中學、興隆中學、鐵佛中學、鮑集中學等11所初級中學和縣特殊教育學校、城南實驗小學、穆店中心小學、王店中心小學、河橋中心小學、仇集中心小學、淮河中心小學、明祖陵中心小學、管鎮(zhèn)中心小學、興隆中心小學、鐵佛中心小學、鮑集中心小學等12所小學共26所中小學校，控煙制度完善，日常管理規(guī)范，被命名為“盱眙縣無煙學校”。

兩年來，使我縣無煙學?？倲?shù)達到了53所，占全縣學校總數(shù)比例的98.15%。同年，縣教育局又被市愛衛(wèi)會授予 “淮安市愛國衛(wèi)生工作先進單位”榮譽稱號，為創(chuàng)建“行動”的順利實施營造了良好的環(huán)境氛圍，學?？責煿ぷ魅〉昧孙@著成績。

四、積極創(chuàng)建，廣泛宣傳，為“行動”創(chuàng)建工作的達標打造優(yōu)美的環(huán)境。

2011年，我縣為了進一步貫徹落實省衛(wèi)生廳、省教育廳《關(guān)于在全省中小學校開展“健康促進學?！眲?chuàng)建活動的通知》（蘇衛(wèi)辦[2006]26號）文件精神，要求各中小學校對照《江蘇省健康促進學校》標準要求，積極開展“省級健康促進學校（銀、銅牌）”創(chuàng)建工作，采取有效措施，不斷改善辦學條件，綠化、美化、亮化校園，加強學校衛(wèi)生室建設，不斷提高衛(wèi)生健康教師業(yè)務水平，組織學生開展好形式多樣的健康教育活動，努力使廣大青少年中小學生成為“行動”的先鋒、傳播衛(wèi)生科學知識的使者。

2011年，我縣三河實驗小學、河橋中心小學、仇集中學等3所中小學校，經(jīng)省教育廳和衛(wèi)生廳聯(lián)合專家組考評督查、驗收，被授予首批“江蘇省健康促進學校（銅牌）”榮譽稱號，開啟了我縣創(chuàng)建”省級健康促進學?！钡氖缀?，為“行動”創(chuàng)建的達標打造了優(yōu)美的校園環(huán)境。

五、關(guān)注農(nóng)村，關(guān)注健康，成功舉辦盱眙縣第四屆運動會。

為了不斷加強社會主義新農(nóng)村建設，關(guān)注農(nóng)村，關(guān)注健康，由中共盱眙縣委、縣人民政府主辦，縣委宣傳部和縣體育局承辦的“盱眙縣第四屆運動會”于2010年12月-2011年元月在縣奧體中心體育館拉開帷幕。

本次運動會分機關(guān)事業(yè)部、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)部、中小學生部等3個部別。農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)部設田徑、籃球、乒乓球、象圍棋、摜蛋、拔河等6個大項32個小項，共有全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個市屬農(nóng)場共20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民體育代表團120支代表隊1880名男、女運動員參加了比賽。比賽分為4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村賽區(qū)（盱城、馬壩、桂

五、管鎮(zhèn)），歷時26天，期間大小賽事不斷，賽場高潮迭起，群眾異常活躍，農(nóng)村觀眾達數(shù)萬人次，極大地豐富了農(nóng)民群眾的業(yè)余文化體育生活，為構(gòu)建和諧社會作出了積極的貢獻。

六、加大投入，全民健身，不斷加強農(nóng)村體育健身設施建設。

近年來，我縣農(nóng)村體育活動異常活躍，明祖陵、馬壩、河橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別舉辦了農(nóng)民運動會，組織開展了“中國體育彩票杯”“百鎮(zhèn)千村”農(nóng)民籃球、乒乓球比賽，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)近50支代表隊數(shù)百名運動員參加了比賽。明祖陵鎮(zhèn)被國家體育總局授予“全國體育先進單位”，河橋鎮(zhèn)等被省體育局授予“全國億萬健身工作先進單位”。全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后全部被省體育局命名為“江蘇省體育強（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)”，獲國家、省兩級表彰率達100%。

“萬村體育健身工程”是江蘇省新農(nóng)村建設的“十大工程”之一，并被列入省委、省政府建設全面小康目標體系。近幾年來，我縣不斷加強農(nóng)村全民健身設施建設，先后投入資金300多萬元，在214個行政村新建澆筑214片籃球場，改造改建214個村乒乓球室，在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場）建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育活動中心，順利完成“萬村體育健身工程”建設任務，使我縣各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村（社區(qū)）的公共體育場地設施建設駛上了快車道。我縣體育工作一直堅持面向基層、面向農(nóng)村、面向普通人群，以全民健身，增強體質(zhì)為目標，廣泛開展豐富多彩、形式多樣的全民健身活動和各類群眾體育競賽活動，為推動社會主義新農(nóng)村建設作出積極的貢獻。

通過“全國億萬農(nóng)民健康促進行動”工作的實施，我縣青少年學生的健康意識和精神面貌都有很大改觀，基礎衛(wèi)生知識知曉率和衛(wèi)生行為形成率都有明顯提高。“行動”所倡導的科學文明健康的生活方式，構(gòu)建小康和諧社會，改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，開展全民健身活動，提高農(nóng)民健康素質(zhì)的重要意義得到彰顯。

七、2012年工作打算：

“全國億萬農(nóng)民健康促進行動”江蘇省示范縣創(chuàng)建工作任重而道遠。在今后的創(chuàng)建“行動”工作中，我們將一如既往的做好學校健康教育工作，加大督導力度，進一步提高青少年學生的基本衛(wèi)生知識知曉率和健康行為形成率。加強控煙宣傳，關(guān)注農(nóng)民健康，大力開展農(nóng)民健身活動，倡導健康向上生活方式。積極開展健康促進學校創(chuàng)建工作，加大經(jīng)費投入，在2012年爭創(chuàng)省級“健康促進學?！便y牌3所、銅牌6所，為我縣創(chuàng)建“行動”的順利完成作出應有的貢獻。

盱 眙 縣 教 育 局 二〇一一年十二月三十日

第五篇：馬壩初級中學工會工作總結(jié)2011

馬壩初級中學工會工作總結(jié)

2010—2011學第二學期

本學期，學校工會工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，在上級教育工會、學校黨總支、校長室的直接領導下，進一步求真務實、開拓創(chuàng)新，切實加強和改進工作，以辦人民滿意教育為宗旨，以構(gòu)建和諧教育為目標,以打造學校品牌，全面提高辦學質(zhì)量為核心,增強維權(quán)意識、完善服務意識、提高學習意識，充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，較好地完成了各項工作任務，加強學校的精神文明建設，切實維護教師的合法權(quán)益，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量，為辦讓社會家長放心滿意的學校，為創(chuàng)建和諧的人文校園作出了積極的貢獻。

(一)充分發(fā)揮工會職能，積極參與民主管理。

1、、加強學習，轉(zhuǎn)變觀念。我校工會本學期召開工會委員、工會小組長會議4次，大家認真學習了《工會法》，2次參與了事關(guān)教職工切身利益的重大決策的制定及審議，確保學校發(fā)展思路與管理決策的科學性、民主性。在工作中，工會委員都擔負著較繁重的學校教學或行政工作，但他們充分發(fā)揚任勞任怨、服務職工的奉獻精神，求真務實，講究實效，成效明顯。

2、我校歷來都非常重視職工意見的收集，堅持每月至少召開一次，商討學校的大事或要事。年級組和后勤每周召開一次會議，聽取

職工意見，本學期我校教職工就學校《績效工資考核方案》等一系列制度又進行了數(shù)次的討論、修改、最終讓各項方案、制度趨于完善。

3、校務公開是堅持和完善教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的又一條重要途徑，也是促進學校黨風廉政建設和學校改革發(fā)展的有力保證，同時又能增加學校工作透明度，增強教師凝聚力，激發(fā)教師工作的熱情。本學期我想充分發(fā)揮校務公開欄的作用，先后對教師住房公積金、教師職稱評定、優(yōu)秀黨員、預備黨員和轉(zhuǎn)正黨員以及財務等十余項內(nèi)容進行了公示，校務公開工作走上了規(guī)范化，實效化，可信度和透明度進一步得到了提高，有力地推動了學校各項工作的開展。

(二)加強師資隊伍建設，促進學校可持續(xù)發(fā)展。

本學期，學校工會緊緊圍繞辦學思路和辦學目標，營造教師成長氛圍，打造一流師資隊伍，努力使我校成為每一個教師成長的搖籃和成就事業(yè)的熱土。

①切實加強職業(yè)道德建設，樹立良好的師表形象。本學期我校按照縣局要求，4次組織全校職工認真學習吳邵萍先進事跡，并且進行了深入的討論。全體教師都能向吳邵萍學習，埋頭苦干、知難而進、奮力爭先，爭做教書育人的楷模。

②為了幫助教師進一步了解最新的教學動態(tài)，準確把握教學改革的脈搏，工會配合教科研部門邀請縣教研室專家和兄弟學校的老師來校指導，還深入課堂聽課、得意教學進行診斷性分析；還將初三近

70位老師分批組織到淮安聽講座、聽課，取人之長，補己之短，拓寬視野。促進教師不斷更新教育理念，創(chuàng)新教學模式，改革教學方法，優(yōu)化教學過程，提高教學效率。

③組織教職工積極參加教改實踐。本學期工會繼續(xù)配合學校全面開展了以縣教育局“兩個抓手”為指導的“導學案”高效課堂教學的實踐與探索，組織備課組對個案和共案進行討論和實踐，使教師真正成為學生學習活動的組織者、指導者、引領者、促進者和學習熱情的激發(fā)者,使學生真正成為學習的主人，最大限度地促進師生的個性發(fā)展。

④根據(jù)我校內(nèi)涵發(fā)展的需要，鼓勵年青教師從自身實際出發(fā)，選取恰當?shù)那腥肟谶M行微型課題的研究，到目前為止，我校有市級課題2個，縣級課題6個，學校個個備課組和每位老師都有校級課題。另共有122位教師的198余篇論文、教案、課件獲獎或發(fā)表。

⑤開展崗位練兵和師徒結(jié)對活動。本學期，工會扎實開展師徒結(jié)對活動，促成了32個師徒對子，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用；積極支持、鼓勵教師參加?！笆呀虒W能手”等各項教學比賽和教學研討活動，在實踐中錘煉業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

(三)增強服務意識，努力增強工會的凝聚力。

本學期，關(guān)心教職工的身心健康，及時了解教職工的需求，關(guān)心教職工的切身利益。教職工我校有1位教師生病住院或家庭遭遇變故，工會及時前去慰問；為6位困難教職工解決了問題，工會積極配

合開展助殘日捐助的宣傳發(fā)動工作，全校教職工人人踴躍參加，獻上了一片愛心。有5位教師正在休產(chǎn)假、學校及時為他們調(diào)整了課務。

四、全面履職，維護會員權(quán)益

獻血工作：我校在學校領導的重視、關(guān)心下，在全校教職員工的支持配合下，按照《中華人民共和國獻血法》有關(guān)規(guī)定，開展無償獻血活動，身體健康的教師積極無償獻血，取得了較好的社會效果。

體檢工作：工會認真填寫上報體檢信息，做好全體教職工體檢安排工作、女職工專項體檢安排工作，退休教職工的體檢工作。在教務年級組的協(xié)同配合下，協(xié)調(diào)體檢時間，保證了學校正常的教學。

醫(yī)保工作：目前，我們在職職工的全體教職工都享有醫(yī)療保險。開展教職工喜聞樂見的文體活動，促進校園文化建設，是工會工作的重要內(nèi)容。

體藝方面：今年我們舉辦了《我愛馬壩初中》的教職工演講比賽，組織校內(nèi)乒乓球賽、賽龍舟、拔河、象棋、慣蛋等體藝活動，營造團結(jié)向上的校園氛圍，豐富教職工文化生活。為配合《書香江蘇》的開展，工會組織了教師讀書活動的同時，鼓勵教師積極參與活動，我校全體教師均參加了活動，每人上傳了5篇作品。

其它方面：為慶祝“三八”婦女節(jié)，工會協(xié)調(diào)學校組織所有女職工外出學習，“五一”期間，我校又組織部分全體黨員到上海進行1次的社會考察活動。

成績只能夠代表過去，我們還有好多工作有待加強。今后，我們

要繼續(xù)發(fā)揚我校工會傳統(tǒng)的優(yōu)良工作作風，在縣教育工會和學校校長室、黨支部的領導下，并依靠廣大教職工，團結(jié)一致，共同努力，為創(chuàng)建和諧向上的人文校園，學校的持續(xù)發(fā)展再立新功。

工會工作計劃

2011—2012學第二學期

指導思想：

全面貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神，特別是胡錦濤總書記在建黨90周年講話，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結(jié)動員全校廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞學校教學開展工作，服務大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的良好局面，為學校的健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

主要工作：

（一）不斷提高學校民主管理水平。

1、我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權(quán)利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；經(jīng)濟上的勞動權(quán)益；文化上的精神權(quán)益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與學校黨總支和校長室的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。

我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。

計劃在下半年召開教代會，認真落實教代會四項職權(quán)（知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)），進一步加強民主評議干部工作。通過教

代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。

3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結(jié)、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。

4、繼續(xù)推行校務公開，強力推進《馬壩初級中學校務公開實施方案》的落實，在規(guī)范上下功夫，并向過程公開，全面公開和深度公開推進；

（二）進一步加強師德建設，提高教職工師德素養(yǎng)。

1、要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質(zhì)的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。按照“八榮八恥”和構(gòu)建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規(guī)范、開展禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質(zhì)，在馬壩初級中學營造良好的文明有禮的育人環(huán)境。

2、要進一步實施“青藍工程”，特別關(guān)注青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動，增強社會責任感和使命感，通過師徒結(jié)隊、校際經(jīng)驗交流、關(guān)愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關(guān)心、幫助青年教師成長，為他

們的成才創(chuàng)造有利條件。

3、以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將組織師德評優(yōu)活動，大力弘揚身邊的先進人物事跡，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

（三）加強工會工作日常管理。

工會活動要做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。根據(jù)縣教育工會工作考核細則，結(jié)合日常工作做好我校工會日常管理。今年我校將加強工會臺帳的管理，用專門的電腦、派專門工作人員管理檔案，有效地促進工會工作的全面發(fā)展。

（四）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權(quán)益。

1、積極組織教職工開展各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣。今年除結(jié)合節(jié)日特點辦好各種節(jié)日慶?；顒油膺€將繼續(xù)舉辦馬壩初級中學第八屆藝術(shù)節(jié)和第八屆體育運動會。爭取學校的支持，做好教師外出考察學習一次。

2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關(guān)心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，構(gòu)建和諧、凝聚人心。今年繼續(xù)做好教師春秋兩季的體檢外，還準備邀請專家對教師進行心理健康教育知識的培訓，緩解教師工作壓力的，同時學習如何對學生

進行心理健康教育。

3、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。

4、全面推進女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)工程，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權(quán)。