第一篇：農(nóng)歷六月十九郵儲銀行城關(guān)網(wǎng)點(diǎn)宣傳活動方案

郵儲銀行城關(guān)網(wǎng)點(diǎn)宣傳活動方案

農(nóng)歷六月十九，是臨潭縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的傳統(tǒng)廟會，為充分利用傳統(tǒng)廟會人流量大、輻射度強(qiáng)的優(yōu)勢，我郵儲銀行城關(guān)網(wǎng)點(diǎn)抓住廟會這個有利時機(jī)，計劃對我行電子銀行、鄉(xiāng)情卡特色業(yè)務(wù)、存款送禮，進(jìn)行宣傳活動方案如下： 宣傳目標(biāo)：

通過此次宣傳活動，提高我網(wǎng)點(diǎn)特色業(yè)務(wù)鄉(xiāng)情卡的社會知名度和使用率進(jìn)一步提高，同時提高網(wǎng)銀的開通率和交易量，為增加網(wǎng)點(diǎn)客流量及加快我網(wǎng)點(diǎn)今年的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展做鋪墊。宣傳內(nèi)容：

1、手機(jī)銀行宣傳折頁相關(guān)內(nèi)容

2、鄉(xiāng)親卡業(yè)務(wù)特色業(yè)務(wù)

3、存款送港澳游 宣傳方式：

1、攤點(diǎn)宣傳：由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和當(dāng)日不當(dāng)班柜員和其他員工利用休息時間進(jìn)行發(fā)放傳單宣傳，并在攤點(diǎn)設(shè)立業(yè)務(wù)咨詢臺，然后有針對性的發(fā)放宣傳，因人而異，不同的客戶宣傳不同的業(yè)務(wù)，確保宣傳的有效性。

2、流動宣傳：在各個人員密集的場所組織兩人為一組進(jìn)行宣傳并派發(fā)宣傳單。

宣傳設(shè)施：印制1000分宣傳單、郵政小帳篷、桌子、車輛。

第二篇：郵儲銀行示范網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)淺析

郵儲銀行示范網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)淺析

2009年中國郵政儲蓄銀行（以下簡稱：郵儲銀行）推廣示范網(wǎng)點(diǎn)以來，取得了長足的進(jìn)展，成績斐然。在示范網(wǎng)點(diǎn)銷售管理模型推廣過程中，轉(zhuǎn)型網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)不斷挖掘自身優(yōu)勢，理順業(yè)務(wù)辦理流程，向流程化管理邁進(jìn)。

一、明晰網(wǎng)點(diǎn)管理框架

在示范網(wǎng)點(diǎn)的管理架構(gòu)中，支行長是網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營業(yè)主，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)整體的經(jīng)營和整體績效；各條線客戶經(jīng)理作為“前線”銷售人員，應(yīng)全面了解個人和中小企業(yè)客戶的金融需求，在滿足客戶當(dāng)前基本需求的同時，提供科學(xué)合理的整體解決方案，引見或交叉銷售其他產(chǎn)品；柜員作為前臺業(yè)務(wù)操作人員，在快速、準(zhǔn)確為客戶處理各種交易的同時，也承擔(dān)著運(yùn)用簡潔、專業(yè)的話術(shù)向銷售團(tuán)隊(duì)引見客戶的職責(zé)。

二、充分發(fā)揮晨會的作用

每日晨會的有效召開可以促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通和經(jīng)驗(yàn)分享，有利于提高網(wǎng)點(diǎn)的銷售業(yè)績。召開每日晨會，可以使網(wǎng)點(diǎn)員工及時了解本支行的經(jīng)營情況和團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀員工的工作業(yè)績與經(jīng)驗(yàn)，明確自身工作目標(biāo)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。同時，通過員工間成功經(jīng)驗(yàn)分享和引見話術(shù)演練，有助于提高員工的工作技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

三、實(shí)施專業(yè)銷售行為

示范網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)過程中，通過大堂攬客、跑市場、引見、約見、發(fā)掘現(xiàn)有客戶資源、調(diào)查客戶需求、提供解決方案等一系列專業(yè)的銷售行為，全方位接觸客戶，挖掘客戶潛在需求，為客戶提供專業(yè)化、個性化、多樣化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

四、合理使用銷售工具

示范網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)過程中，為幫助銷售人員在營銷活動中及時、全面的搜集客戶信息，確定聯(lián)系客戶的優(yōu)先順序和工作重點(diǎn)，加強(qiáng)銷售人員的時間管理能力，網(wǎng)點(diǎn)各級銷售人員應(yīng)合理地使用個人與中小企業(yè)“客戶信息表”、“意向客戶表”、“日程表”以及“產(chǎn)品組合桌墊”和“銷售包”等各種銷售工具，保證銷售工具落實(shí)到位。

五、實(shí)施有效數(shù)據(jù)管理

示范網(wǎng)點(diǎn)通過“銷售進(jìn)度表”、“網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營月報”等業(yè)務(wù)管理工具，按照每日、每周、每月進(jìn)行量化的數(shù)據(jù)分析與規(guī)范化管理，支行長能夠更加準(zhǔn)確、全面的掌握支行的銷售業(yè)績，增強(qiáng)一對一指導(dǎo)的針對性，便于更好地督促銷售人員做好意向客戶的跟進(jìn)挖掘工作，并為制定下月網(wǎng)點(diǎn)行動計劃提供依據(jù)。同時，支行每名員工都能時刻明細(xì)本支行經(jīng)營狀況及目標(biāo)完成情況，從而更好的改善自身的銷售工作。

南昌市分行推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型紀(jì)實(shí)

示范網(wǎng)點(diǎn)是集團(tuán)公司、總行根據(jù)郵政儲蓄銀行的經(jīng)營現(xiàn)狀而推出的網(wǎng)點(diǎn)銷售管理模型。目的是要使郵儲銀行在城市地區(qū)尋求新突破，盡快向現(xiàn)代商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變。集團(tuán)公司劉安東總經(jīng)理非常重視此項(xiàng)工作，并做出重要指示：“堅(jiān)定信念，扎實(shí)工作，一定要做好網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型?！?/p>

今年以來，面對城市金融市場的激烈競爭和國家政策以及監(jiān)管力度的不斷加強(qiáng)，南昌市分行抓住示范網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)這個契機(jī)，先后選取了四個開通了個金、理財、公司業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)的全功能網(wǎng)點(diǎn)作為首批示范網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行推廣，以點(diǎn)帶面，帶動全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)型，積極探索改變業(yè)務(wù)增長模式的有效途徑。截至今年10月，南昌市分行銷售基金理財（不含貨幣基金、日日升）1.55億元，環(huán)比增長235%。銷售總量在全省的排名也從去年的第5位上升到今年的第1位；活期儲蓄存款凈增2.45億元，其中市本活期比例從年初的41%提高到49%。1-10月份，個人業(yè)務(wù)收入環(huán)比增長6.63%；中間業(yè)務(wù)收入環(huán)比增長98.37%。無論是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)還是企業(yè)效益都有了顯著的改善。

理念轉(zhuǎn)型

年初，南昌市分行就統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，將網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)變個人金融業(yè)務(wù)增長方式作為今年工作重點(diǎn)。通過召開多次專題會議，轉(zhuǎn)變“以產(chǎn)品為中心”的傳統(tǒng)銷售理念，讓每位員工都牢固樹立“以客戶為中心”的營銷服務(wù)理念，把客戶作為企業(yè)的資源，使郵儲銀行網(wǎng)點(diǎn)員工做到干銀行的事，說銀行的話，走銀行的路，在全行干部職工中統(tǒng)一了思想，形成了共識。

與此同時，在支行長層面，該分行還組織了兩次系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間長達(dá)半個月。通過培訓(xùn)灌輸“支行長是經(jīng)營業(yè)主的理念”，并鼓勵支行長與其它商業(yè)銀行的職工交朋友，向其它商業(yè)銀行學(xué)習(xí)。組織客戶經(jīng)理和柜員參加市分行組織的培訓(xùn)，在晨會和實(shí)際工作中，讓他們充分領(lǐng)會示范網(wǎng)點(diǎn)“以客戶為中心”、“交叉銷售”的核心內(nèi)容。

營銷轉(zhuǎn)型

“以客戶為中心”不僅要體現(xiàn)在理念的轉(zhuǎn)變上，還要體現(xiàn)在具體實(shí)踐的轉(zhuǎn)變上。為實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)營銷的轉(zhuǎn)型，該分行主要從以下兩點(diǎn)入手：

一是實(shí)施交叉營銷。今年，該分行實(shí)施了信貸下支行、客戶經(jīng)理下支行等一系列措施，市區(qū)重點(diǎn)支行已具備了全功能網(wǎng)點(diǎn)的條件，改變了原來郵政儲蓄銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)單

一、功能不齊的現(xiàn)狀。如今，郵儲銀行網(wǎng)點(diǎn)可辦理的業(yè)務(wù)涵蓋了POS收單、信用卡、跨行匯款、網(wǎng)銀，還有信貸新產(chǎn)品等。品種日益豐富，該分行通過交叉營銷，根據(jù)客戶需求，向客戶提供產(chǎn)品方案，綜合宣傳郵儲銀行各業(yè)務(wù)產(chǎn)品的功能，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的聯(lián)動發(fā)展，取得了不錯的效果。例如朱橋東路支行通過“支行長+信貸員”的模式，發(fā)揮客戶引薦的優(yōu)勢，“以存促貸”推動了信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展。截至10月，累計發(fā)放小額貸款876萬元、商務(wù)貸款1.01億元、二手房貸款765萬元、再就業(yè)貸款1035萬元。同時也“以貸促存”，儲蓄存款較年初凈增6688萬元。

二是對客戶進(jìn)行精細(xì)化管理。支行先是建立了客戶管理體系，支行各層面的員工建立定期10萬元以上、活期5萬元以上客戶信息檔案，深入分析客戶在分行辦理的業(yè)務(wù)種類、資產(chǎn)情況、辦理頻次等信息，了解客戶需求，并不時通過電話、短信等平臺與客戶進(jìn)一步溝通交流；實(shí)行三級客戶維護(hù)制度，由支行長維護(hù)高端客戶，理財經(jīng)理維護(hù)中端客戶，柜員維護(hù)普通客戶，將有限的人力資源和財務(wù)資源更加科學(xué)合理地投放在不同層級的客戶上，客戶數(shù)量得到顯著增長。就洪城支行來講，由原來的同期每月個人存款開戶數(shù)220戶，增長到現(xiàn)在的平均每月個人存款開戶280戶。

激勵轉(zhuǎn)型

與傳統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)不同，示范網(wǎng)點(diǎn)的激勵考核不在于任務(wù)指標(biāo)上，而是注重員工整個銷售行為中的每一個環(huán)節(jié)、每一個過程、每一個結(jié)果。為充分調(diào)動支行積極性，南昌市分行對所有二級支行進(jìn)行了網(wǎng)點(diǎn)損益核算，并通過對示范網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)營銷費(fèi)用包干、以及利潤考核的方式，使支行長精打細(xì)算，真正成為支行的經(jīng)營業(yè)主。同時建立支行三級考評體系，對支行長、理財經(jīng)理、柜員進(jìn)行三級考核，從各類角色員工的崗位職責(zé)、服務(wù)禮儀、銷售行為、銷售過程、引見量、銷售工具的使用等綜合進(jìn)行積分測評，并以激勵為重點(diǎn)，單獨(dú)拿出經(jīng)費(fèi)評比出每周引見之星、每月引見之星、每周示范明星員工、每月示范明星員工、每月示范明星支行長等。

服務(wù)轉(zhuǎn)型 服務(wù)是銀行永恒的主題，也是網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的基本要求。該分行切實(shí)將“以客戶為中心”的核心理念貫徹到日常服務(wù)中。在硬件上，該分行對示范網(wǎng)點(diǎn)全面啟動改造，設(shè)置了咨詢引導(dǎo)區(qū)、自助區(qū)、個人業(yè)務(wù)區(qū)、對公業(yè)務(wù)區(qū)、客戶等候區(qū)、理財室和VIP貴賓室；另外，還加大ATM投放、優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局和改造支行環(huán)境等措施，如原金域名都支行等數(shù)個支行經(jīng)改造遷址面積都在200平方米以上，使城市業(yè)務(wù)基礎(chǔ)服務(wù)能力得到明顯提高。

在軟件上，該分行強(qiáng)化各支行的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行為，從員工的服務(wù)理念和意識著手，建立網(wǎng)點(diǎn)自查、營業(yè)部檢查、審計部檢查、神秘客戶調(diào)查四級檢查體系，對網(wǎng)點(diǎn)日常經(jīng)營服務(wù)情況進(jìn)行明察暗訪，狠抓服務(wù)水平的提高。員工從前在辦理業(yè)務(wù)是都是機(jī)械操作，客戶來了，營業(yè)員為其快速、準(zhǔn)確辦完業(yè)務(wù)后一聲“請慢走”就送走了客戶。而現(xiàn)在，員工懂得了在滿足客戶當(dāng)前需求的同時還要不斷挖掘客戶的未來需求、潛在需求；在辦理業(yè)務(wù)時從原來的“機(jī)械化、不開口、不留心”到現(xiàn)在的“服務(wù)好、常開口、多留心”?？蛻糇吡?，不再是一句“請慢走”，聽到更多的卻是“我們這里有優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，我可以介紹給您認(rèn)識”。網(wǎng)點(diǎn)的有效引薦量明顯提升，業(yè)務(wù)增長也有了質(zhì)的改變。市分行營業(yè)部在8月之間均屬于淡季，以往狀態(tài)都難保持個人活期儲蓄的穩(wěn)定，但經(jīng)過員工服務(wù)水平的提升，今年8月市分行營業(yè)部的個人活期儲蓄存款余額不但保持了同期穩(wěn)定，而且同比增長13.47%。

千里之行，始于足下。示范網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜工程，網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型也是一個漫長過程。網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型是郵儲銀行實(shí)施渠道升級與轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的核心體現(xiàn)，南昌市分行將以“超越自我，追求卓越”的核心價值觀，將服務(wù)創(chuàng)新與客戶價值作為追求的目標(biāo)，努力做到從“形似”到“神似”，乃至最后“就是”的一家現(xiàn)代商業(yè)銀行，讓客戶切身感受到郵儲銀行服務(wù)的價值，從而最終實(shí)現(xiàn)自我價值。

郵儲銀行推廣示范網(wǎng)點(diǎn)銷售管理的三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)

本報訊（記者 毛志鵬 通訊員 馬政偉）中國郵政儲蓄銀行日前召開部分?。ㄊ校┓中惺痉毒W(wǎng)點(diǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)交流會，以提升郵儲銀行網(wǎng)點(diǎn)客戶服務(wù)能力，強(qiáng)化網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場服務(wù)與營銷功能，探索城市網(wǎng)點(diǎn)新的贏利增長模式。

會上，國際先進(jìn)銀行介紹了示范網(wǎng)點(diǎn)銷售管理理念和交叉銷售模型，北京、陜西、深圳等3個分行分別做了示范網(wǎng)點(diǎn)銷售的經(jīng)驗(yàn)介紹。

強(qiáng)大的終端銷售能力是零售銀行的核心競爭力，做好網(wǎng)點(diǎn)銷售管理，一是需要牢固樹立以客戶為中心的服務(wù)理念，重視客戶關(guān)系的維護(hù)，充分挖掘客戶數(shù)據(jù)資源，實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)品為中心的銷售模式向以客戶為中心的銷售模型轉(zhuǎn)變。二是需要牢固樹立交叉銷售的服務(wù)理念，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，充分運(yùn)用好“銷售包”工具，實(shí)現(xiàn)由單一業(yè)務(wù)的發(fā)展向多項(xiàng)業(yè)務(wù)聯(lián)動發(fā)展的轉(zhuǎn)變。三是需要牢固樹立“大堂制勝”的服務(wù)理念，通過晨會制度和精細(xì)化的培訓(xùn)，建立以網(wǎng)點(diǎn)為陣地的銷售模型，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)整體綜合銷售能力的提升。

這次經(jīng)驗(yàn)交流會的召開，非常及時也非常必要。郵儲銀行目前已經(jīng)進(jìn)入十分關(guān)鍵的時期，各項(xiàng)改革、發(fā)展和轉(zhuǎn)型工作十分繁重，加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)銷售管理成為新形勢下提升核心競爭力的重要手段。會議要求各級分行進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識，在充分學(xué)習(xí)和借鑒國際先進(jìn)銀行網(wǎng)點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)省份與省份之間、?。▍^(qū)、市）內(nèi)各地區(qū)之間的經(jīng)驗(yàn)交流，把“交叉銷售”、“大堂制勝”、“客戶至上”等零售理念貫穿于網(wǎng)點(diǎn)管理的全過程，真正發(fā)揮郵儲銀行的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。

淺論郵儲銀行的基層網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)

白靜軒

先從某基層網(wǎng)點(diǎn)的一次操作失誤談起。一日，某網(wǎng)點(diǎn)的營業(yè)員在為客戶辦理轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)時，因電腦鍵盤的靈敏度不高，遂下意識地多敲了幾下鍵盤，結(jié)果400元的轉(zhuǎn)賬變成了40000元。營業(yè)員當(dāng)時就發(fā)現(xiàn)了失誤，但由于以前沒有遇到過這種情況，網(wǎng)點(diǎn)的復(fù)核員在多年的工作中也沒遇到過類似情況，手忙腳亂、束手無策之后向業(yè)務(wù)主管部門匯報，請求協(xié)助。后來，在業(yè)務(wù)主管部門的電話指導(dǎo)下，營業(yè)員按電話指令才完成糾錯處理。

這一事例令人深思。我想，如果把中國郵政儲蓄銀行比做一棵參天大樹，那么這樣的基層網(wǎng)點(diǎn)就是這棵大樹萬千不起眼的樹根之一，它們看起來不怎么重要甚至微不足道，但正是這樣的萬千網(wǎng)點(diǎn)決定著這棵“大樹”的生死榮枯。

我們知道，網(wǎng)點(diǎn)是商業(yè)銀行的基礎(chǔ)單元，是直接與客戶面對面交際的平臺；網(wǎng)點(diǎn)也是商業(yè)銀行創(chuàng)造利潤的基本單位和風(fēng)險防范的基本單元。對于客戶來說，其對商業(yè)銀行的認(rèn)識與評價，是從銀行的網(wǎng)點(diǎn)配置和服務(wù)質(zhì)量開始的。因此，哪家銀行在網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)上走到前列，哪家就能贏得客戶的青睞。

中國郵政儲蓄銀行也不例外。自成立兩年來，郵儲銀行各級領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)識到網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的重要性，下大本錢和力氣提升網(wǎng)點(diǎn)的硬件建設(shè)與人員服務(wù)素質(zhì)。

但是，我們還應(yīng)當(dāng)清醒地看到，在郵儲銀行的儲蓄網(wǎng)點(diǎn)和匯兌網(wǎng)點(diǎn)中，近60％的儲蓄網(wǎng)點(diǎn)和近70％的匯兌網(wǎng)點(diǎn)分布在農(nóng)村地區(qū)，這些網(wǎng)點(diǎn)對優(yōu)秀人才缺乏吸引力；再加上郵儲銀行剛剛轉(zhuǎn)變?yōu)樯虡I(yè)銀行，業(yè)務(wù)擴(kuò)張快速、骨干人員缺乏，部分能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練的人員又從基層網(wǎng)點(diǎn)走向了新的崗位，導(dǎo)致郵儲銀行農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)缺乏業(yè)務(wù)骨干；而人才的匱乏反過來又與網(wǎng)點(diǎn)門面、設(shè)備的煥然一新形成反差，出現(xiàn)了網(wǎng)點(diǎn)軟、硬件建設(shè)不平衡的問題。這種不平衡，又容易導(dǎo)致網(wǎng)點(diǎn)之間、地區(qū)之間業(yè)務(wù)發(fā)展的不平衡，特別是部分農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)處理水平低、服務(wù)效率低、人員工作能力不高，容易給郵政儲蓄銀行的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響，并成為郵儲銀行的風(fēng)險多發(fā)點(diǎn)。

值得注意的是，基層村鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)的工作人員普遍缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。每年一兩千萬元余額的村鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)，其業(yè)務(wù)量與城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)工作人員的業(yè)務(wù)量不可同日而語。對于大網(wǎng)點(diǎn)的工作人員來說，顯然可能發(fā)生的失誤會更多，因?yàn)椤案傻迷蕉?，錯誤就越多；不干自然無錯”；但干得多后，會見多識廣，大網(wǎng)點(diǎn)有經(jīng)驗(yàn)的營業(yè)人員遇到一個失誤，可能在一分鐘內(nèi)就能糾正過來，而“少見多怪”的小網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)員可能就不知道該怎么辦了。

因此，筆者認(rèn)為，郵政儲蓄銀行加快網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)勢在必行，尤其是農(nóng)村地區(qū)的網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)。

那么，如何建設(shè)我們的銀行網(wǎng)點(diǎn)呢？筆者認(rèn)為，網(wǎng)點(diǎn)的裝修闊氣、硬件設(shè)備精良和人員的高學(xué)歷，對吸引客戶而言只是外在的因素；如果網(wǎng)點(diǎn)對客戶的服務(wù)不能做到縮減時間、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，那么，這樣的網(wǎng)點(diǎn)就不會引起客戶的關(guān)注，更不會使客戶產(chǎn)生下次交易的欲望。所以，網(wǎng)點(diǎn)人員的實(shí)際操作能力和服務(wù)創(chuàng)新意識更為重要，它是整個網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的核心，也是網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展的主導(dǎo)因素。唯有網(wǎng)點(diǎn)工作人員的實(shí)際操作能力和服務(wù)創(chuàng)新意識得到了提高，網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)量和風(fēng)險防范技能才能提高。

對于如何才能提高網(wǎng)點(diǎn)人員的服務(wù)質(zhì)量和風(fēng)險防范技能，筆者認(rèn)為，網(wǎng)點(diǎn)人員不僅要參加學(xué)習(xí)班或網(wǎng)絡(luò)授課，提高理論水平和服務(wù)意識，而且要注重實(shí)際操作能力的鍛煉和培訓(xùn)。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)這一點(diǎn)尤為重要，它是網(wǎng)點(diǎn)人員提高服務(wù)素質(zhì)和能力的捷徑。建議有條件的分行或支行網(wǎng)點(diǎn)，要在城市網(wǎng)點(diǎn)與鄉(xiāng)村網(wǎng)點(diǎn)間、骨干網(wǎng)點(diǎn)與一般網(wǎng)點(diǎn)間實(shí)行人員崗位輪換，為鄉(xiāng)村網(wǎng)點(diǎn)和一般網(wǎng)點(diǎn)的員工提供在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的機(jī)會，既有助于防范金融風(fēng)險又能不花錢提高農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)人員的綜合技能；同時，還能增進(jìn)不同網(wǎng)點(diǎn)間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及思想溝通，促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)間取長補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)城市網(wǎng)點(diǎn)與鄉(xiāng)村網(wǎng)點(diǎn)、基層網(wǎng)點(diǎn)與骨干網(wǎng)點(diǎn)間的均衡發(fā)展。

郵儲銀行建示范網(wǎng)點(diǎn)改良服務(wù)轉(zhuǎn)變銷售模式

“您好，請問需要辦理什么業(yè)務(wù)？”走進(jìn)郵儲銀行遂州支行營業(yè)部，網(wǎng)點(diǎn)大堂經(jīng)理便會主動詢問客戶辦理業(yè)務(wù)的類型，并引導(dǎo)客戶到相應(yīng)的柜臺辦理業(yè)務(wù)。作為市郵儲銀行打造的3個示范網(wǎng)點(diǎn)之一，遂州支行營業(yè)部試著從網(wǎng)點(diǎn)形象到銷售模式的轉(zhuǎn)型。其他兩個列入示范的網(wǎng)點(diǎn)分別是郵儲銀行濱江路支行、郵儲銀行射洪太和支行。示范網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)涵蓋了服務(wù)的改良、銷售模式的轉(zhuǎn)變、報表統(tǒng)計的當(dāng)日生成、網(wǎng)點(diǎn)布局的調(diào)整等內(nèi)容。

“示范網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)著重于網(wǎng)點(diǎn)的外觀轉(zhuǎn)型、網(wǎng)點(diǎn)的布局轉(zhuǎn)型及網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)轉(zhuǎn)型?！睋?jù)郵儲銀行遂州支行營業(yè)部主任謝春燕表示，該行從9月份推出示范網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型，按照郵儲銀行建設(shè)示范網(wǎng)點(diǎn)的要求，強(qiáng)大的終端銷售能力是零售銀行的核心競爭力，做好網(wǎng)點(diǎn)銷售管理，需要牢固樹立以客戶為中心的服務(wù)理念，重視客戶關(guān)系的維護(hù)，充分挖掘客戶數(shù)據(jù)資源，實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)品為中心的銷售模式向以客戶為中心的銷售模型轉(zhuǎn)變。同時，還需要牢固樹立交叉銷售的服務(wù)理念，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，充分運(yùn)用好“銷售包”工具，實(shí)現(xiàn)由單一業(yè)務(wù)的發(fā)展向多項(xiàng)業(yè)務(wù)聯(lián)動發(fā)展的轉(zhuǎn)變。需要牢固樹立“大堂制勝”的服務(wù)理念，通過晨會制度和精細(xì)化的培訓(xùn)，建立以網(wǎng)點(diǎn)為陣地的銷售模型，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)整體綜合銷售能力的提升。據(jù)了解，通過示范網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，郵儲銀行遂州支行新設(shè)置了網(wǎng)上銀行自助體驗(yàn)區(qū)、貴賓區(qū)、理財區(qū)。將現(xiàn)金窗口增加到5個，并設(shè)置了低柜區(qū)、小貸中心、自助銀行，讓客戶可以根據(jù)自己的需求到不同的功能分區(qū)辦理業(yè)務(wù)，減少了客戶等待的時間。“建設(shè)示范網(wǎng)點(diǎn)最核心的變化就是網(wǎng)點(diǎn)銷售從以往的以‘產(chǎn)品為中心’向現(xiàn)在的‘以客戶為中心’轉(zhuǎn)型?！比缃瘢]儲銀行在業(yè)務(wù)營銷中，不再以單一的產(chǎn)品銷售為目的，而是根據(jù)客戶的需求推薦產(chǎn)品，做好服務(wù)?！坝蓚鹘y(tǒng)的服務(wù)型網(wǎng)點(diǎn)向服務(wù)與銷售相結(jié)合的網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型，即以客戶為中心，向商業(yè)性銀行轉(zhuǎn)型的核心工作主要體現(xiàn)在強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合作上，交叉銷售、互相引見，最終達(dá)到的目的是極大地挖掘客戶需求，降低銷售成本和人力成本?！?/p>

示范網(wǎng)點(diǎn)的創(chuàng)建帶動了業(yè)績的快速增長。今年，郵儲銀行遂州支行個人儲蓄增長了5000多萬元，代理保險累計達(dá)到600多萬元。

第三篇：郵儲銀行的網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章

郵儲銀行的網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型新篇章

中國郵政儲蓄銀行股份有限公司（簡稱中國郵政儲蓄銀行，簡寫PSBC），于 2007年3月6日在北京成立，為中國郵政集團(tuán)公司的全資子公司。經(jīng)國務(wù)院同意，中國郵政儲蓄銀行有限責(zé)任公司于2012年1月21日依法整體變更為中國郵政儲蓄銀行股份有限公司。注冊資本為人民幣450億元，擁有 3.7 萬營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，3萬億元個人儲蓄存款，9億銀行賬戶，400多萬小額貸款用戶，1000多億元支農(nóng)資金，在中國商業(yè)銀行中位列第六。經(jīng)過27年的發(fā)展中國郵政儲蓄銀行已形成了以本外幣儲蓄存款為主體的負(fù)債業(yè)務(wù)；以國內(nèi)、國際匯兌、轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、代理保險及證券業(yè)務(wù)、代收代付、代理承銷發(fā)行、兌付政府債券、代銷開放式基金、提供個人存款證明服務(wù)及保管箱服務(wù)等多種形式的中間業(yè)務(wù)；以及以債券投資、大額協(xié)議存款、銀團(tuán)貸款、小額信貸等為主渠道的資產(chǎn)業(yè)務(wù)。2008年至2010年中國郵政儲蓄銀行對公存款和對公結(jié)算業(yè)務(wù)在全國36家分行全面鋪開，信用卡成功發(fā)行，公司信貸系統(tǒng)在山東省分行成功試點(diǎn)上線運(yùn)行，這些都標(biāo)志著郵儲銀行向現(xiàn)代化商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型邁進(jìn)。中國郵政儲蓄銀行依托郵政網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，按照公司治理架構(gòu)和商業(yè)銀行管理要求，不斷豐富業(yè)務(wù)品種，不斷拓寬營銷渠道，不斷完善服務(wù)功能，為廣大群眾提供更全面、更便捷的基礎(chǔ)金融服務(wù)，成為一家資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、營運(yùn)安全、功能齊全、競爭力強(qiáng)的現(xiàn)代商業(yè)銀行。

郵儲銀行從07年成立到現(xiàn)在已經(jīng)快十個多年頭。十年來，郵儲銀行帶著一絲稚嫩走進(jìn)復(fù)雜萬變的金融業(yè)，面對競爭激烈、瞬息萬變的市場，還有銀行業(yè)所必須面對的各種風(fēng)險，逐漸走向成熟。全行職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、努力拼搏，真誠的為每一個客戶服務(wù)。目前，郵儲銀行網(wǎng)點(diǎn)遍布全國，郵政儲蓄全國聯(lián)網(wǎng)，業(yè)務(wù)種類齊全。各項(xiàng)存款持續(xù)上升、資金實(shí)力不斷壯大、支農(nóng)貸款逐年增加、金融服務(wù)手段大大增強(qiáng)，為我國“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康發(fā)展注入了資金活力，尤其是近兩年的改革與發(fā)展，郵儲銀行已經(jīng)成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民群眾的金融紐帶，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。十年間，郵儲銀行經(jīng)歷了從無到有，由小到大，逐步發(fā)展壯大的漸進(jìn)過程。走過十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，郵儲銀行脫胎換骨，迎來了嶄新的發(fā)展契機(jī)。百年郵政賦予生命，金融改革成就夢想。郵儲銀行前期定位于“只存不貸”的儲蓄所模式，經(jīng)營模式停留于柜臺的簡單存取款業(yè)務(wù)；后來，立足于長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，著眼于向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型，以逐步擴(kuò)大資金運(yùn)作渠道為目標(biāo)，擁有了眾多業(yè)務(wù)合作伙伴，商易通，理財業(yè)務(wù)、信用卡、電子銀行，信貸等新業(yè)務(wù)開始誕生，不僅為廣大客戶提供了高效、方便、快捷的服務(wù)，而且留下了一個又一個進(jìn)步的足跡，譜寫了跨越式發(fā)展的光輝篇章，搭上了祖國經(jīng)濟(jì)騰飛的快道車。

伴隨著全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā)，世界經(jīng)濟(jì)步入“大調(diào)整”與“大過渡”的時期。在這樣的大時代背景與中國基本國情的雙重作用下，中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入增速階段性回落時期，并呈現(xiàn)出與周期性調(diào)整不一樣的新現(xiàn)象和新規(guī)律。中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了換擋期，商業(yè)銀行也迎來自身發(fā)展的“新”時期：整體規(guī)模增長放緩，融資需求結(jié)構(gòu)性低迷，負(fù)債成本有所上升，盈利能力面臨持續(xù)挑戰(zhàn)，部分區(qū)域和行業(yè)信用風(fēng)險明顯。中國郵政儲蓄銀行股份有限公司作為新興的商業(yè)銀行，和發(fā)達(dá)的商業(yè)銀行進(jìn)行比較時，可以發(fā)現(xiàn)郵儲銀行在進(jìn)行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的營運(yùn)時效率低、服務(wù)水平不高，客戶對其忠誠度較低；多數(shù)的網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)人員在柜臺辦理業(yè)務(wù)時并未主動地參與銀行產(chǎn)品的營銷，相反只是被動地根據(jù)客戶辦理業(yè)務(wù)時提出的要求進(jìn)行操作簡單的業(yè)務(wù)。郵儲銀行在面臨這些挑戰(zhàn)和外部壓力時，謀求轉(zhuǎn)型方向是其發(fā)展的大路徑。通過網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型，對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行營銷服務(wù)功能進(jìn)行改進(jìn)和完善，對網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，最終為客戶提供專業(yè)化的網(wǎng)點(diǎn)金融服務(wù)及差別化的高端服務(wù)，這將成為郵儲銀行對零售業(yè)務(wù)的競爭力進(jìn)行有效提升的重要措施。

首先，由于金融業(yè)務(wù)在不同區(qū)域、不同網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展水平的差異，因此，郵儲銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，需根據(jù)這些差異，同時結(jié)合金融業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展的不同階段，對各網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行明確和清晰的定位，這樣才能根據(jù)每個網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)際情況制定和開展不同的工作，以及組織與之相匹配的硬件資源和人力資源。

其次，網(wǎng)點(diǎn)物理分區(qū)直接影響到網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)營效率，為了有效管理網(wǎng)點(diǎn)分區(qū)、發(fā)揮各區(qū)域之間的分工和聯(lián)動機(jī)制作用，必須對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)有效的物理分區(qū)，實(shí)現(xiàn)客戶分流、各區(qū)域聯(lián)動、客戶動線管理，達(dá)到銷售逐層推進(jìn)和服務(wù)差異化，進(jìn)而提升網(wǎng)點(diǎn)銷售效率，最終提升網(wǎng)點(diǎn)銷售產(chǎn)能。通過網(wǎng)點(diǎn)功能分區(qū)和流程優(yōu)化相配合，可達(dá)到加快服務(wù)速度，提升客戶滿意度、聚焦銷售，建立客戶輸送機(jī)制等目的?，F(xiàn)在郵儲銀行已經(jīng)有一個相對規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)點(diǎn)物理分區(qū)，每個網(wǎng)點(diǎn)都要嚴(yán)格要求做到。在網(wǎng)點(diǎn)物理分區(qū)的基礎(chǔ)上，由于不同客戶的需求各不相同，為了在產(chǎn)品銷售時創(chuàng)造更多的營銷機(jī)會，創(chuàng)造更多的價值。

最后，隨著網(wǎng)點(diǎn)的職能從簡單交易轉(zhuǎn)型為產(chǎn)品銷售，經(jīng)營管理方式由業(yè)務(wù)處理轉(zhuǎn)向市場營銷，有必要根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)的定位，明確網(wǎng)點(diǎn)人員配置及各崗位人員的工作關(guān)系、任職資格、主要工作職責(zé)、績效考核衡量標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，根據(jù)“專人專崗、專崗專責(zé)”的原則和營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的組織架構(gòu)設(shè)計。并且實(shí)現(xiàn)崗位聯(lián)動，即通過建立有序的崗位協(xié)作模式，實(shí)現(xiàn)“全員轉(zhuǎn)介、專人銷售”的營銷模式，實(shí)現(xiàn)各崗位的專業(yè)化分工，進(jìn)而提高各崗位的營銷效率和網(wǎng)點(diǎn)的綜合銷售產(chǎn)能。郵儲銀行啟動網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目后，有計劃有步驟地的從網(wǎng)點(diǎn)定位、功能分區(qū)、氛圍營造、人員績效等多方面進(jìn)行轉(zhuǎn)型發(fā)展改革，目前已經(jīng)逐步取得了一些階段性的成果。一是明顯提高了網(wǎng)點(diǎn)的產(chǎn)品銷售能力；二是網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化；三是網(wǎng)點(diǎn)人員隊(duì)伍質(zhì)量有明顯提高。盡管取得一些階段性的成果，但對照長遠(yuǎn)的目標(biāo)要求，郵儲銀行的網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作仍有改進(jìn)上升的空間?！傲闶蹣I(yè)務(wù)，渠道為先”，在商業(yè)銀行向零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)顯得尤為重要，而作為剛組建成立不久，從原來“只存不貸”的儲蓄所模式改制而來的現(xiàn)代商業(yè)銀行，郵儲銀行要充分發(fā)揮商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢，構(gòu)建差異化競爭優(yōu)勢，逐步將郵儲銀行網(wǎng)點(diǎn)從交易核算型網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型為服務(wù)銷售型網(wǎng)點(diǎn)，增強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)客戶能力，提升網(wǎng)點(diǎn)單點(diǎn)效益。

郵儲銀行雖然成立時間不長，但我們的前途是光明的，責(zé)任是重大的，要使郵儲銀行得以健康、快速地轉(zhuǎn)型成功，就需要我們?nèi)w員工戮力同心、不畏困難、艱苦奮斗、合規(guī)經(jīng)營、開拓創(chuàng)新，在火熱的工作實(shí)踐中創(chuàng)造出無悔青春的業(yè)績。

第四篇：郵儲銀行安全大檢查活動方案（推薦）

阿克蘇地區(qū)分行安全大檢查活動方案

為使地區(qū)分行廣大干部員工安防意識進(jìn)一步提高，安防設(shè)施進(jìn)一步改善，安全管理水平進(jìn)一步提升，以推進(jìn)銀行金融各項(xiàng)安全、業(yè)務(wù)、服務(wù)制度的落實(shí)，為全地區(qū)郵儲銀行又好又快發(fā)展提供安全保障，現(xiàn)制定阿克蘇地區(qū)分行安全大檢查活動方案，具體情況如下：

一、活動目的

全面落實(shí)安全保衛(wèi)工作“四個加強(qiáng)、四個推進(jìn)、四個提高”的總體目標(biāo)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識，落實(shí)各項(xiàng)工作措施，集中檢查內(nèi)容涵蓋資金安全、車輛交通安全、消防安全、自助設(shè)備和自助銀行安全、運(yùn)鈔安全、業(yè)務(wù)庫安全、信息網(wǎng)絡(luò)安全以及歷次隱患整改情況等方面。有效防范和堅(jiān)決遏制重特大安全事故的發(fā)生，維護(hù)地區(qū)分行安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定的良好局面。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

地區(qū)分行成立由梁鑫行長任組長、詹東副行長、李國慶總審計師任副組長，風(fēng)險合規(guī)部、審計部、辦公室、安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在地區(qū)分行安全保衛(wèi)部。各支行要成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化對大檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，組織和監(jiān)督本行的檢查督導(dǎo)工作。

三、檢查內(nèi)容

（一）營業(yè)場所、自助銀行、辦公區(qū)域、信息網(wǎng)絡(luò)中心等物理場所消防安全;消防安全規(guī)章制度的建立和執(zhí)行情況，消防設(shè)施的建設(shè)和運(yùn)行情況；發(fā)現(xiàn)和整改消除火災(zāi)隱患情況。

（二）營業(yè)場所、現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫、自助設(shè)備和自助銀行等要害部位和重要環(huán)節(jié)安防設(shè)施安裝是否到位，設(shè)備完好情況。認(rèn)真落實(shí)款箱交接和金庫安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行雙人管庫、雙人出人庫、雙人加鈔、雙人守庫等制度。加鈔安全管理情況；密碼使用情況。

（三）交通安全管理情況，嚴(yán)禁無證駕駛、酒后駕駛、疲勞駕駛。駕駛員是否存在“三超一疲勞”（超速、超載、超員和疲勞駕駛）以及酒駕、醉駕等違章、違法情況；駕駛員是否進(jìn)行定期行車安全和交通法規(guī)教育；單位是否制定交通安全方案等。

（四）非營業(yè)時段對網(wǎng)點(diǎn)、自助設(shè)備安全巡查工作；巡查人員安排及巡查記錄情況。

（五）接送鈔環(huán)節(jié)安全防范工作。

（六）突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案演練及處置工作。組織撲救初起火災(zāi)的能力，組織引導(dǎo)人員疏散逃生的能力以及預(yù)案演練情況；消防安全知識宣傳教育培訓(xùn)情況等。

（七）支行安全保衛(wèi)基礎(chǔ)管理情況；安全臺帳情況；安保工作開展情況。

（八）隱患整改情況。包括歷次金融安全檢查和安全評估發(fā)現(xiàn)隱患的整改落實(shí)情況。

四、工作要求

——

1.通過開展本次安全生產(chǎn)大檢查，全面摸清日常安全管理工作中存在的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，制訂整改方案、落實(shí)整改措施、健全管理制度、建立長效機(jī)制。

2.安全生產(chǎn)工作實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，要對安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)、安全組織不健全、監(jiān)督管理不到位、隱患整改不及時的支行和個人嚴(yán)肅處理，嚴(yán)厲追責(zé)，以有效嚴(yán)厲的問責(zé)機(jī)制，切實(shí)提高安全管理的執(zhí)行力。

3.各支行于7月30日前將開展集中大檢查及落實(shí)情況報地區(qū)分行安保部。地區(qū)分行將組織檢查組對各支行安全生產(chǎn)大檢查工作開展情況進(jìn)行復(fù)查，并做為下半年安全生產(chǎn)考核評價內(nèi)容。對檢查發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險隱患，地區(qū)分行將依規(guī)嚴(yán)肅處理。

第五篇：郵儲銀行進(jìn)?！皯c六一”活動方案

郵儲銀行進(jìn)?！皯c六一”活動

活動時間：6月1日（8點(diǎn)00分——11點(diǎn)00分）主辦單位：蕭山區(qū)文德學(xué)校

贊助單位：郵儲銀行靖江支行 活動地點(diǎn)： 蕭山區(qū)文德學(xué)校校園內(nèi)

活動內(nèi)容概要：為了加強(qiáng)學(xué)校與家長的聯(lián)系，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力，特組織以下活動：

1、室外親子游戲互動

2、室內(nèi)有氧游戲

3、辦理郵政儲蓄卡

4、銀行趣味問答活動

（通過游戲、答題、辦卡等獲得相應(yīng)積分，積分累計，可換購相對應(yīng)禮品，最終根據(jù)總得到積分高低進(jìn)行獎勵，與換購掉得積分不沖突）

銀行人員安排：銀行部分人員駐守?fù)Q購區(qū)、活動輔助 學(xué)校人員安排：室外親子游戲組織及秩序、班級游戲組織 獎勵設(shè)置：獎狀、書籍、銀行紀(jì)念品、學(xué)習(xí)用品等，獎品設(shè)置參考：現(xiàn)場參與者、表現(xiàn)優(yōu)異獎勵、積分換購。