第一篇：新鄭煤電公司新版礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化教案[定稿]

新版礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考試卷答案

一、填空題

1、新版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)自2013年5月1日起試行。

2、申報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦的基本條件：1.證照齊全有效。2.實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)：考核年度內(nèi)達(dá)到安全生產(chǎn)目標(biāo)要求。3.隱患排查治理： 按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號）建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系。4.采掘關(guān)系正常：開拓煤量、準(zhǔn)備煤量、回采煤量、抽采煤量符合有關(guān)規(guī)定，回采率達(dá)到要求。5.自查考核獎懲：煤礦企業(yè)制定并執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比及獎懲制度。6.按要求建立煤礦瓦斯綜合治理工作體系。

3、一級：煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評分90分及以上，且年度內(nèi)無死亡事故。井工煤礦通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)膯雾?xiàng)考核評分均不低于90分，其他專業(yè)均不低于80分。

4、二級：煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評分80分及以上，且百萬噸死亡率低于全國及所在省（直轄市、自治區(qū)）上年度平均水平，露天煤礦年度內(nèi)無死亡事故。井工煤礦通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)膯雾?xiàng)考核評分均不低于80分，其他專業(yè)均不低于70分。

5、三級：煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評分70分及以上，且百萬噸死亡率低于所在省（直轄市、自治區(qū)）上年度平均水平。井工煤礦通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)膯雾?xiàng)考核評分均不低于70分，其他專業(yè)均不低于60分。

6、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦的檢查考核采取動態(tài)檢查。全國煤炭行業(yè)每年進(jìn)行1次；?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）每半年抽查1次；礦每月進(jìn)行1次全面自查。

7、生產(chǎn)礦井有2個(gè)能行人的通達(dá)地面的安全出口，采煤工作面沒有2個(gè)暢通的安全出口（一個(gè)通到回風(fēng)巷道，另一個(gè)通到進(jìn)風(fēng)巷道）。

8、煤礦井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”（監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)）。

9、作業(yè)場所空氣質(zhì)量、溫度、噪聲、輻射及照明等符合相關(guān)規(guī)定；物料分類擺放整齊，環(huán)境整潔；各類圖牌板齊全，安設(shè)合理；管線吊掛整齊；按照GB 2894—2008及企業(yè)規(guī)定設(shè)置標(biāo)志。

10、井工煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系包括以下11個(gè)部分：通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施。

11、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人每月至少組織1次通風(fēng)系統(tǒng)審查、每季度至少組織1次反風(fēng)設(shè)施檢查；防爆門應(yīng)符合規(guī)定，每半年至少檢查1次；每年進(jìn)行1次反風(fēng)演習(xí)，反風(fēng)演習(xí)計(jì)劃應(yīng)按規(guī)定審批，反風(fēng)效果符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

12、礦井有效風(fēng)量率不低于85％。

13、.回風(fēng)巷失修率不高于7％，嚴(yán)重失修率不高于3％；主要進(jìn)回風(fēng)巷道、采煤工作面回風(fēng)巷實(shí)際斷面不小于設(shè)計(jì)斷面的2/3；礦井通風(fēng)系統(tǒng)的阻力應(yīng)滿足《煤礦井工開采通風(fēng)技術(shù)條件》的要求；礦井內(nèi)各地點(diǎn)風(fēng)速符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

14、礦井主要通風(fēng)機(jī)裝置外部漏風(fēng)率每年至少測定1次，外部漏風(fēng)率在無提升設(shè)備時(shí)不得超過5％，有提升設(shè)備時(shí)不得超過15％。

15、局部通風(fēng)機(jī)設(shè)備齊全，應(yīng)裝消音器（低噪聲局部通風(fēng)機(jī)和除塵風(fēng)機(jī)除外），吸風(fēng)口有風(fēng)罩和整流器，高壓部位有襯墊；局部通風(fēng)機(jī)及其啟動裝置應(yīng)安設(shè)在進(jìn)風(fēng)巷道中，地點(diǎn)距回風(fēng)口10m以上，且支護(hù)完好、無淋水、無積水、無雜物；局部通風(fēng)機(jī)離地面高度應(yīng)大于0．3 m；瓦斯?jié)舛炔粦?yīng)超過0．5％。

16、密閉前5m內(nèi)支護(hù)完好，無片幫、漏頂、雜物、積水和淤泥。所有導(dǎo)電體不應(yīng)進(jìn)入密閉（正常的瓦斯抽采管路應(yīng)采取絕緣措施進(jìn)行處理）。

17、安全監(jiān)測、瓦斯抽采系統(tǒng)數(shù)據(jù)要保存2年以上，人員管理數(shù)據(jù)要保存1年以上。

18、爆破作業(yè)地點(diǎn)應(yīng)執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”爆破制度。

19、每月由礦技術(shù)負(fù)責(zé)人至少組織1次通風(fēng)隱患排查，并有排查記錄；由礦長主持召開至少1次通風(fēng)工作例會，并有記錄可查。

20、制定水害應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，每年對應(yīng)急預(yù)案修訂完善并進(jìn)行1次演練。

21、實(shí)施煤層高壓預(yù)注水，注水壓力在6～12MPa，提前注水時(shí)間不少于30天，超前注水距離工作面不少于60m。

22、礦井采煤機(jī)械化程度不低于75%。

23、液壓支架初撐力不應(yīng)低于額定值的80%，有現(xiàn)場檢測手段；單體液壓支柱初撐力符合《煤礦安全規(guī)程》要求。

24、工作面安全出口暢通，人行道寬度不應(yīng)低于0.8m，綜采（放）工作面安全出口高度不小于1.8m，其他不應(yīng)小于1.6m。工作面內(nèi)排頭支架與巷道支護(hù)間距不應(yīng)大于0.5m，架設(shè)抬棚的單體支柱初撐力符合規(guī)定。宜使用端頭支架或其他有效支護(hù)形式。

25、超前支護(hù)距離不小于20m，初撐力符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。

26、乳化液泵站完好，綜采工作面乳化液濃度為3%~5%、壓力不小于30MPa。

27、綜掘機(jī)械化程度不低于30%。

28、架棚支護(hù)巷道應(yīng)使用拉桿或撐木，炮掘工作面距迎頭10m內(nèi)應(yīng)采取加固措施。

29、掘進(jìn)工作面內(nèi)的溫度不應(yīng)超過26℃，噪聲符合要求，有綜合防塵措施。

30、機(jī)電設(shè)備綜合完好率不低于90%。

31、在用礦燈完好率100%，使用合格的雙光源礦燈。礦井完好礦燈總數(shù)應(yīng)大于常用礦燈人數(shù)的10%以上。

32、工作面傾角在15°以上時(shí)，應(yīng)裝設(shè)防滑、錨固裝置。

33、.應(yīng)使用阻燃輸送帶，有防滑、堆煤、防跑偏、溫度、煙霧保護(hù)，有自動灑水裝置。

34、機(jī)頭、機(jī)尾應(yīng)有安全防護(hù)設(shè)施，行人需跨越處應(yīng)設(shè)過橋。

35、井下變電所及高壓配電點(diǎn)應(yīng)設(shè)有電話，并能與礦調(diào)度室直接聯(lián)系；井下變電所、配電點(diǎn)應(yīng)有供電系統(tǒng)圖。

36、井下 127V供電系統(tǒng)（包括信號、照明及其它電源）應(yīng)使用綜合保護(hù)。

37、運(yùn)行7t及以上機(jī)車、3t及以上礦車、采區(qū)運(yùn)送重量超過15t（包括平板車重量）及以上設(shè)備時(shí)線路軌型不低于30kg/m，卡軌車、齒軌車和膠套輪車運(yùn)行線路軌型不低于22kg/m。

38、在用運(yùn)輸設(shè)備綜合完好率不低于90%。

39、鋼絲繩扣插接長度符合規(guī)定要求，無損傷、打結(jié)、扭曲、繩股斷裂等現(xiàn)象

40、建立健全以下基本制度：⑴安全生產(chǎn)責(zé)任制度；⑵安全辦公會議制度；⑶安全目標(biāo)管理制度；⑷安全投入保障制度；⑸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度；⑹安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度；⑺安全隱患排查與整改制度；⑻安全監(jiān)督檢查制度；⑼安全技術(shù)措施審批制度；⑽礦用設(shè)備器材使用管理制度；⑾礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度；⑿事故應(yīng)急救援制度；⒀安全獎懲制度；⒁入井人員管理制度；⒂安全舉報(bào)制度；⒃安全操作管理制度；⒄煤礦認(rèn)為需要制定的其他制度。

41、井下作業(yè)有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，井下交接班制度、帶班下井檔案管理制度、帶班下井公示制度、帶班下井考核獎懲制度、帶班下井舉報(bào)等制度健全有效。

42、煤礦主要負(fù)責(zé)人每月至少組織1次全面安全隱患排查工作。

43、建立完善以下班組安全管理基本規(guī)章制度：（1）班前、班后會和交接班制度；（2）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)管理制度；（3）隱患排查治理報(bào)告制度；（4）事故報(bào)告和處置制度；（5）學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；（6）安全承諾制度；

（7）班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；（8）民主管理制度；（9）安全績效考核制度；

（10）煤礦企業(yè)認(rèn)為需要制定的其他制度

44、免費(fèi)為每位職工發(fā)放《煤礦職工安全手冊》。

45、設(shè)置由法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)、管理者代表、相關(guān)職能部門以及工會代表組成的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)。

46、制定職業(yè)病防治規(guī)劃、年度計(jì)劃和實(shí)施方案。

47、按照GBZ 188—2007的規(guī)定組織新錄用人員和轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，不應(yīng)安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查和有職業(yè)禁忌的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

48、按照GBZ 188—2008的規(guī)定做好準(zhǔn)備調(diào)離或脫離作業(yè)及崗位人員的離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動者不應(yīng)解除或者終止與其訂立的勞動合同。

49、工會組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

50、建立礦山救護(hù)隊(duì)，不具備建立礦山救護(hù)隊(duì)條件的煤礦應(yīng)與就近的專業(yè)礦山救護(hù)隊(duì)簽訂救護(hù)協(xié)議。

51、礦山救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證并取得資質(zhì)證。

52、礦山救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)實(shí)行軍事化管理和訓(xùn)練。

53、礦山救護(hù)隊(duì)按規(guī)定配備必需的裝備、器材，裝備、器材應(yīng)明確管理職責(zé)和制度，定期檢查、維護(hù)。

54、不具備建立礦山救護(hù)隊(duì)條件的煤礦應(yīng)組建兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍，并依照計(jì)劃進(jìn)行訓(xùn)練。

55、按照《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》和AQ/T 9002的規(guī)定，結(jié)合本煤礦危險(xiǎn)源分析、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果、可能發(fā)生的重大事故特點(diǎn)編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案。

56、應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，要素和層次結(jié)構(gòu)完整、程序清晰、措施科學(xué)、信息準(zhǔn)確、保障充分、銜接通暢、操作性強(qiáng)。

57、調(diào)度室人員配備應(yīng)保證雙崗每天24小時(shí)值班和調(diào)度工作需要，并保證調(diào)度員下井時(shí)間。

58、調(diào)度負(fù)責(zé)人應(yīng)具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專（同等學(xué)歷）及以上文化程度，并具有3年以上煤礦基層工作經(jīng)歷。

59、調(diào)度值班人員應(yīng)具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專（同等學(xué)歷）及以上文化程度，并具有2年以上煤礦基層工作經(jīng)歷。

60、調(diào)度值班人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)并取得安全資格證書。61、發(fā)生影響生產(chǎn)超過1小時(shí)的非人身傷亡生產(chǎn)事故、重傷及以上人身傷亡事故，應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)，并在接到報(bào)告后1小時(shí)內(nèi)向上一級調(diào)度部門報(bào)告事故信息。62、職工宿舍布局合理，人均面積不少于5㎡。

63、礦區(qū)門口、有軌運(yùn)輸與無軌運(yùn)輸交叉處、有軌運(yùn)輸行人通行處等危險(xiǎn)路段應(yīng)按規(guī)定設(shè)置限速和警示裝置。

64、工業(yè)道路應(yīng)符合《廠礦道路設(shè)計(jì)規(guī)范》的要求,主干道、次干道應(yīng)有符合規(guī)定的道路指示牌。

65、礦區(qū)門口、有軌運(yùn)輸與無軌運(yùn)輸交叉處、有軌運(yùn)輸行人通行處等危險(xiǎn)路段應(yīng)按規(guī)定設(shè)置限速和警示裝置。

第二篇：新鄭煤電公司消防課教案

消防工作的意義和作用

火的存在，先于人類。人類出現(xiàn)后便于火結(jié)下了不解之緣?；鹂梢栽旄Ｓ谌祟?，也可以造成災(zāi)難。火與人類之間矛盾關(guān)系的演變，成為反映文明與進(jìn)步的永恒主題。

一、消防工作的概念

“消防”是撲救和預(yù)防火災(zāi)的總稱，他的主要任務(wù)是同火災(zāi)作斗爭。

消防是一門綜合性學(xué)科，是專門研究如何控制、減少和消滅火災(zāi)危害的。

消防工作就是人們在同火災(zāi)做斗爭的過程中，為預(yù)防和撲救火災(zāi)而逐步形成和發(fā)展起來的一項(xiàng)具有社會安全保障性質(zhì)的專門工作。

二、消防工作的意義

消防工作是一項(xiàng)社會性很強(qiáng)的工作，它涉及社會的各個(gè)領(lǐng)域，與各個(gè)行業(yè)和人們的生活都有著十分密切的關(guān)系。隨著社會的發(fā)展，僅在用電、用火、用氣的廣泛性而言，消防安全問題所涉及的范圍幾乎無處不在。全社會每個(gè)行業(yè)、每個(gè)部門、每個(gè)單位甚至家庭，都有一個(gè)隨時(shí)預(yù)防火災(zāi)、確保消防安全的問題。

消防工作是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要組成部分，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)不可缺少的保障條件。消防工作直接關(guān)系人民生命財(cái)產(chǎn)的安全和社會的穩(wěn)定。

三、消防工作的作用 1.保護(hù)公民人身和財(cái)產(chǎn)安全 2.保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)安全。3.減輕戰(zhàn)爭造成的火災(zāi)危害。4.減輕地震次生火災(zāi)的危害。

通過多媒體結(jié)合實(shí)際案例（2000年12月25日洛陽東都商廈特大火災(zāi)等案例）使職工認(rèn)識到火災(zāi)的危害以及消防的社會性、經(jīng)常性和群眾性。

消防工作的方針、任務(wù)和原則

我國消防工作堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，采取科學(xué)、有效、積極、慎重、務(wù)實(shí)的態(tài)度，摸索出一條行之有效的方法和工作方針，這就是“預(yù)防為主、防消結(jié)合”。

一、消防工作方針

《消防法》第一章第二條規(guī)定：消防工作貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針。

1、“防”與“消”的關(guān)系

2、預(yù)防為主，防患于未然

3、防消結(jié)合，做好滅火準(zhǔn)備

二、消防工作原則

消防工作的原則是“專門機(jī)構(gòu)與群眾相結(jié)合”這是我國《消防法》第二條所作的明確規(guī)定。

三、消防工作任務(wù)

根據(jù)《消防法》規(guī)定，消防工作的主要任務(wù)就是預(yù)防和減少火災(zāi)危害，普及消防知識，提高全社會抵御火災(zāi)的能力。

1、各級人民政府的具體工作任務(wù)

2、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的具體工作任務(wù)

3、公安消防機(jī)構(gòu)的具體工作任務(wù)

四、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的具體工作任務(wù)

1、制定消防安全制度，消防安全操作規(guī)程。

2、實(shí)行防火安全責(zé)任制，確定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責(zé)任人。

3、針對本單位的特點(diǎn)對職工進(jìn)行消防宣傳教育。

4、組織防火檢查，及時(shí)消除防火隱患。

5、按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期組織檢驗(yàn)、維修，確保消防設(shè)施和器材完好、有效。

6、保障疏散通道、安全出口暢通，并設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標(biāo)志。

消防安全常識

通過詳細(xì)講解并結(jié)合多媒體讓職工學(xué)習(xí)“單位員工消防安全基本知識”。

一、單位員工消防安全基本知識

1、每名員工應(yīng)做到“三懂三會”

答：“三懂三會”的內(nèi)容是：“懂基本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能；會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散”

2、怎樣打火警電話? 答：

1、火警電話119打通后，應(yīng)講清楚著火單位，所在區(qū)縣、街道、門牌號碼等詳細(xì)地址；

2、要講清什么東西著火，火勢情況；

3、要講清起火的具體部位，燃燒物質(zhì)和燃燒情況；

4、報(bào)警人要講清自己姓名、所在單位和電話號碼；

5、報(bào)警后要派專人在路口等候消防車的到來，指引消防車去火場的道路，以便迅速、準(zhǔn)確到達(dá)起火地點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)及時(shí)報(bào)警，這是每個(gè)公民的責(zé)任。

3、各崗位員工如何查改身邊的火災(zāi)隱患？

答：各崗位員工應(yīng)當(dāng)每日上、下班前進(jìn)行崗位防火自查，檢查包括下列內(nèi)

1、用火、用電、用油、用氣有無違章；

2、附近疏散通道、安全出口是否暢通；

3、附近消防器材、消防安全標(biāo)志完好情況；

4、場所有無遺留火種；

5、其他消防安全情況。

4、怎么使用滅火器？

答：滅火器的種類很多，按其移動方式可分為：手提式和推車式，按按所充裝的滅火劑常見的有干粉滅火器、二氧化碳滅火器、泡沫滅火器。

滅火器的應(yīng)用可概括為：一拿二站三撥四對五噴。一拿：拿起滅火器。

二站：站在上風(fēng)口，距離火源兩米左右。三撥：撥下開口銷。四對：噴口對準(zhǔn)火源根部。五噴：握緊握把，噴出滅火劑。

通過實(shí)物向職工教授滅火器的使用方法，加深職工印象。

5、怎么撲救初期火災(zāi)？

答：火災(zāi)發(fā)生后迅速形成滅火第一力量和第二力量。

第一力量：發(fā)現(xiàn)起火后現(xiàn)場附近員工在1分鐘內(nèi)組成滅火力量利用消防栓、滅火器、沙袋等撲救初起火災(zāi)，并按下

手動報(bào)警按鈕，向消防控制是發(fā)出火警信號，如果是電源引發(fā)火災(zāi)應(yīng)先切斷電源。

第二力量：單位的公關(guān)保衛(wèi)科確認(rèn)火警后，迅速報(bào)火警119，報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)，并組織人員趕赴火災(zāi)現(xiàn)場。

通過多媒體視頻使職工學(xué)會“家庭防火常識”以及“消防自救與逃生辦法”

二、家庭防火常識

1、熄滅火柴梗，把煙頭放在煙灰缸內(nèi)。不在酒后、睡前躺在床上或沙發(fā)上吸煙。

2、及時(shí)關(guān)閉電源開關(guān)及煤氣、液化氣總閥門。外出時(shí)、臨睡前熄滅室內(nèi)外火種。

3、教育小孩不玩火，不玩弄電器設(shè)備。

4、在規(guī)定區(qū)域內(nèi)安全燃放煙花爆竹。

5、確保樓道、樓梯的暢通，不在樓層通道和安全出口處堆物封堵。

6、不亂拉亂接電線，防止超負(fù)荷用電。使用電熱器時(shí)，人不能離開。

7、不用明火照明尋找物品，更不能用明火檢查煤氣、液化泄漏情況。

8、不用燈光取暖或烘烤衣服。

9、不把點(diǎn)燃的蚊香貼靠在床沿和窗簾處。

三、消防自救與逃生辦法：

1、火災(zāi)襲來時(shí)要迅速逃生，不要貪戀財(cái)物。

2、受到火勢威脅時(shí)，要當(dāng)機(jī)立斷披上浸濕的衣物、被褥等向安全出口方向沖出去。

3、逃離有煙氣火場時(shí)，要用折疊多層的濕毛巾捂住口鼻，壓低身體，防止過量吸入有毒氣體。

4、逃離時(shí)不要乘坐電梯，防止電梯停電被困其中。

5、室外著火，門已發(fā)燙，千萬不要開門，以防大火躥入室內(nèi)。要用濕棉織物品堵塞房門縫隙，同時(shí)不間斷向上潑水降溫，防止煙氣侵入。

6、逃離途中有火焰且不十分猛烈時(shí)，可將衣服、鞋帽淋濕，沖出火區(qū)。

7、若所在逃生線路被大火封鎖，要立即退回室內(nèi)，用打手電筒，揮舞衣物，呼叫等方法向窗外發(fā)送求救信號，等待救援。

8、如果建筑物內(nèi)火勢和煙氣較大難以通過時(shí)，可考慮從窗口逃脫。若被困在2樓，可手扒窗沿，身體下垂，自然下落到地上。切勿從高層跳下。

9、不要盲目跳樓，可利用疏散樓梯、陽臺、落水管等逃生自救。也可用繩子或把床單、被套撕成條狀連成繩索，緊栓在窗筐、暖氣管、鐵欄桿等固定物上，用毛巾、布條等保護(hù)手心，順繩滑下，或下到未著火的樓層脫離險(xiǎn)境。

第三篇：2017年新王坪煤電公司煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核辦法

大同煤礦集團(tuán)朔州朔煤王坪煤電公司 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為強(qiáng)力推進(jìn)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)，提高安全生產(chǎn)管理水平，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，特制定本辦法。

第二條 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作以精細(xì)管理、對標(biāo)建設(shè)、項(xiàng)目創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以專業(yè)指導(dǎo)、系統(tǒng)推進(jìn)、嚴(yán)格考核為手段，實(shí)現(xiàn)礦井專業(yè)達(dá)標(biāo)、動態(tài)達(dá)標(biāo)、全面達(dá)標(biāo)。

第三條 我公司是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)的主體，各專業(yè)主管部門是本專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理推進(jìn)的主體，也是本專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核的主體。

第二章 機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第四條 王坪煤電公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長：董事長、黨委書記、總經(jīng)理 常務(wù)副組長：安全副總經(jīng)理

副組長：生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師、機(jī)電副總經(jīng)理 成 員：安全副總、采煤副總、開拓副總、通風(fēng)副總、機(jī)運(yùn)副總、地質(zhì)副總、雙體系辦公室、調(diào)度室、生產(chǎn)科、機(jī)電科、運(yùn)輸區(qū)、地測科、安監(jiān)站、通風(fēng)區(qū)、民爆科、培訓(xùn)科、勞資科、職防辦、企業(yè)文化辦的正職 領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在雙體系辦。辦公室主任：雙體系辦公室主任(兼任)。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)督導(dǎo)工作組，組長由領(lǐng)導(dǎo)組常務(wù)副組長擔(dān)任；副組長由公司生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師、機(jī)電副總經(jīng)理擔(dān)任;成員由負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的副總工程師、各專業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人組成。

第五條 職責(zé)

（一）領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

1、研究制定公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)總體規(guī)劃，安排部署安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)，制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化階段目標(biāo)和達(dá)標(biāo)要求；指導(dǎo)、督促、考核各專業(yè)部門任務(wù)落實(shí)。

2、領(lǐng)導(dǎo)組組長全面負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)行總體部署、全面協(xié)調(diào)。

3、副組長負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化組織協(xié)調(diào)工作。

4、各成員負(fù)責(zé)對口專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作。

（二）辦公室職責(zé)

1、制定及月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃、考核辦法，組織開展動態(tài)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核；

2、督促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)組下達(dá)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)，安排部署階段性安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門、各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展；

3、及時(shí)貫徹落實(shí)上級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作精神，負(fù)責(zé)各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收的申報(bào)工作；

4、組織承辦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作會議、季度考核會議、月度例會；

5、匯總提出安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的考核意見，呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組。

（三）督導(dǎo)工作組職責(zé)

負(fù)責(zé)對各區(qū)隊(duì)、各專業(yè)系統(tǒng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行督查、指導(dǎo)。

（四）職能部門職責(zé)

1、雙體系辦公室：是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的綜合管理部門，負(fù)責(zé)對各區(qū)隊(duì)、部門安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行監(jiān)督、考核；建立健全本專業(yè)系統(tǒng)制度標(biāo)準(zhǔn)，組織開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查考核，落實(shí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室職責(zé)。

2、生產(chǎn)技術(shù)科：負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，建立健全本公司系統(tǒng)制度標(biāo)準(zhǔn)，組織開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)并檢查考核。

3、機(jī)電科：負(fù)責(zé)機(jī)電專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，建立健全本專業(yè)系統(tǒng)制度標(biāo)準(zhǔn)，組織開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)并檢查考核。

4、運(yùn)輸區(qū)：負(fù)責(zé)運(yùn)輸專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，建立健全本專業(yè)系統(tǒng)制度標(biāo)準(zhǔn)，組織開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)并檢查考核。

5、通風(fēng)區(qū)：負(fù)責(zé)通風(fēng)專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，建立健全本專業(yè)系統(tǒng)制度標(biāo)準(zhǔn)，組織開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)并檢查考核。

6、地測科：負(fù)責(zé)地測防治水專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，建立健全本專業(yè)系統(tǒng)制度標(biāo)準(zhǔn)，組織開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)并檢查考核。

7、調(diào)度室：負(fù)責(zé)信息調(diào)度、應(yīng)急救援專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)管理工作，建立健全本專業(yè)系統(tǒng)制度標(biāo)準(zhǔn)，組織開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)并檢查考核。

8、培訓(xùn)科、教育科：負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作，建立健全安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)考核制度，組織開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

9、勞資科、職防辦：負(fù)責(zé)勞動用工、職業(yè)健康專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，建立健全本專業(yè)系統(tǒng)制度標(biāo)準(zhǔn)，組織開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)并檢查考核。

10、企業(yè)文化辦：負(fù)責(zé)企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，建立健全本專業(yè)系統(tǒng)制度標(biāo)準(zhǔn)，組織開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)并檢查考核。

11、考核辦：按照領(lǐng)導(dǎo)組審定考核結(jié)果實(shí)施兌現(xiàn)。第三章 目標(biāo)規(guī)劃 第六條 目標(biāo)

為強(qiáng)力推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，同步奠定“安全高效礦井”、“現(xiàn)代化礦井”、“先進(jìn)產(chǎn)能礦井”達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)，2017年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo): 高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)量創(chuàng)新、高效率實(shí)施。

第七條 規(guī)劃等級：一級標(biāo)準(zhǔn)化礦井。

第四章 工作制度

第八條 現(xiàn)場會議制度：每季由雙體系辦牽頭，組織各職能部門及相關(guān)隊(duì)組在采掘一線召開一次標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場推進(jìn)會，相關(guān)隊(duì)組隊(duì)長、書記、機(jī)電隊(duì)長參加，要求所有參會人員查問題、找亮點(diǎn)，現(xiàn)場提出整改措施，評比獎勵。目的是典型引路，榜樣示范，促進(jìn)、提升達(dá)標(biāo)工作。

第九條 工作會議制度：每月召開一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核例會，對各專業(yè)進(jìn)行考核打分，評定等級，獎勵處罰。公司每年召開一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作大會，回顧過去、總經(jīng)成果，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。展望未來，開拓創(chuàng)新，制定新的舉措。

第十條 重點(diǎn)整改機(jī)制：每月確定整治重點(diǎn)區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)，以加強(qiáng)管理，促進(jìn)提升。

第十一條 末位倒逼機(jī)制：半年進(jìn)行綜合排名，對綜合排名和專業(yè)排名最后的專業(yè)和隊(duì)組給予經(jīng)濟(jì)處罰。

第十二條 反考核制度：把上級部門檢查、標(biāo)準(zhǔn)化督導(dǎo)工作組檢查結(jié)果作為否決條件，對檢查驗(yàn)收不認(rèn)真的專業(yè)職能部門進(jìn)行反考核。

第五章 檢查與考核

第十三條 月度檢查

（一）區(qū)隊(duì)每周進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化周自檢，與周隱患排查相結(jié)合，找問題、找不足，制定整改措施，進(jìn)行現(xiàn)場整改。

（二）礦井安全隱患質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)行現(xiàn)場檢查方法，每月檢查兩次，上半月一次，下半月一次。由雙體系辦公室牽頭組織礦井主要負(fù)責(zé)人及安監(jiān)站、調(diào)度室、生產(chǎn)科、機(jī)電科、通風(fēng)區(qū)、運(yùn)輸區(qū)、地測科、民爆科等專業(yè)部門參加。對井下所有采、掘、運(yùn)一二線作業(yè)場所，進(jìn)行覆蓋面為百分之百安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查、驗(yàn)收、考評。

（二）生產(chǎn)二線單位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由分管部門、雙體系辦及分管副總工程師進(jìn)行檢查、驗(yàn)收、考評。

第十四條 月度考核

（一）檢查驗(yàn)收結(jié)果做為月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核打分的依據(jù)，考核與月度安全績效工資掛鉤，占礦井月度基礎(chǔ)工資的10%,各專業(yè)考核比例權(quán)重如下：

通風(fēng)0.20，地測防治水0.20,采煤0.10，掘進(jìn)0.13，機(jī)電0.13，運(yùn)輸0.13，安全管理0.11 評分90分以上為合格，90分以下為不合格；其中：通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理等專業(yè)單項(xiàng)考核評分均不低于90分，其他專業(yè)均不低于85分。在合格分基礎(chǔ)上，每超一分，獎勵月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資1%；每低一分，扣罰月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資1%，獎罰最多不超10%。

（二）對月度標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃目標(biāo)的區(qū)隊(duì)，依據(jù)《王煤經(jīng)字（2016)47號關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核獎罰并在安全例會上進(jìn)行通報(bào)。

上述檢查的所有原始資料（各專業(yè)檢查評分表）實(shí)行檔案化管理并做為公司月底考核的依據(jù)，并于月底前將當(dāng)月檢查驗(yàn)收情況報(bào)朔州煤電安全管理監(jiān)察分局備案。

第十五條 朔煤公司月度考核

（一）朔煤公司每月對我公司進(jìn)行一次動態(tài)驗(yàn)收考核，權(quán)重比例：

礦井綜合得分=通風(fēng)×0.18＋地測防治水×0.12＋采煤×0.10＋掘進(jìn)×0.10＋機(jī)電×0.10＋運(yùn)輸×0.09＋安全管理×0.08＋職業(yè)衛(wèi)生×0.08＋應(yīng)急救援×0.06＋調(diào)度×0.05＋地面設(shè)施×0.04。

考核評分90分以上為合格，90分以下為不合格；其中：通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理等專業(yè)單項(xiàng)考核評分均不低于90分，其他專業(yè)均不低于85分。

(二）考核資金

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收結(jié)果與礦井月度安全考核工資掛鉤，各每月考核額度為12萬元，逐月考核兌現(xiàn)。

(三）考核獎罰

規(guī)劃一級礦井綜合得分按90分合格考核，凡每超合格分一分，獎勵月度安全考核工資10%；每少一分，扣罰月度安全考核工資10%。

（四）否決項(xiàng)

存在下列情形之一的，月度專業(yè)單項(xiàng)得分清零：（1）違反《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法》各專業(yè)基本條件規(guī)定之一的；

（2）違反《煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》（85號令）的。

第十六條 集團(tuán)公司季度考核

集團(tuán)公司安全管理監(jiān)察局每季對我公司組織一次全面驗(yàn)收。實(shí)行綜合大排名考核，按每月綜合得分的算術(shù)平均數(shù)進(jìn)行排名，規(guī)劃一級綜合排名第一的礦井獎勵10萬元，排名最后一名的礦井，處罰10萬元。第十七條 考核

一、上級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核獎罰

（1）連續(xù)四個(gè)季度達(dá)一級的礦井，每礦獎勵20萬元。

（2）未按照規(guī)劃目標(biāo)達(dá)標(biāo)的礦井處罰20萬。

（3）集團(tuán)公司在礦井組織召開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會的，給予20萬元鼓勵獎。

（4）公司的獎罰從安全保證金中列支。

二、本公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核獎罰

（1）被公司評為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)集體的單位，一線單位獎勵3萬元，二線單位獎勵2萬元，專業(yè)部門及其他單位獎勵1萬元。

（2）被公司評為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)班組的獎勵2千元。

（3）被公司評為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)兵的個(gè)人獎勵1千元、標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)個(gè)人獎勵5百元。

（4）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)給予安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組成員獎勵10萬元。

（5）為表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。更好的鼓勵和調(diào)動各采掘隊(duì)隊(duì)搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的信心和決心，在日常的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中，設(shè)置專項(xiàng)獎勵，對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)步、表現(xiàn)良好的個(gè)人、班組、區(qū)隊(duì)進(jìn)行獎勵，獎勵金額為1000－50000元。

（6）獎罰從公司的工資中列支。

第六章 推進(jìn)措施

第十八條 實(shí)行通報(bào)、約談機(jī)制

一、月度未按照規(guī)劃達(dá)標(biāo)的單位在公司安全例會上進(jìn)行通報(bào)批評，連續(xù)兩個(gè)月不達(dá)標(biāo)的單位由公司總經(jīng)理對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全約談。

二、季度規(guī)劃一級，后三名的礦井，在集團(tuán)公司安委會會議上進(jìn)行通報(bào)。

三、規(guī)劃一級連續(xù)兩個(gè)月排名最后一名的礦井，由朔州煤電公司總經(jīng)理對礦井主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全約談。第十九條 實(shí)行重復(fù)出現(xiàn)問題加倍扣分制，月度驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)的各類問題，在次月的驗(yàn)收中，未整改或重復(fù)出現(xiàn)，按2倍分值扣分。

第二十條 實(shí)行不達(dá)標(biāo)停產(chǎn)整頓制，對月度驗(yàn)收達(dá)不到二級以上標(biāo)準(zhǔn)化的礦井，一律責(zé)令停產(chǎn)整頓，待整改驗(yàn)收達(dá)標(biāo)后，方可組織生產(chǎn)作業(yè)。

第七章 附 則

第二十一條 本辦法解釋權(quán)屬王坪煤電公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)組。

第二十二條 本辦法從2017年元月1日起執(zhí)行。

第四篇：新鄭煤電公司開拓掘進(jìn)系統(tǒng)感恩企業(yè)演講稿

只有感恩才能成就夢想

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，礦工兄弟們：

大家好！我叫金俊鋒，是來自開拓掘進(jìn)系統(tǒng)的一名參賽選手。今天我演講的題目是：《只有感恩才能成就夢想》！

眾所周知，我們中華民族歷史悠久，文化淵源流長，素有“禮儀之邦”之稱。我們有著深厚的感恩文化傳統(tǒng)，從“滴水之恩，涌泉相報(bào)”到“街坊結(jié)草，以謝恩澤”。深深地滋養(yǎng)著一代又一代的華夏兒女。

感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源于日耳曼民眾嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠的工作作風(fēng)；來源于他們對職業(yè)神圣的感恩情懷。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力，忠誠度和真誠的感恩情懷。

英國作家薩克雷說過，生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭。何不讓我們播種感動收獲希望呢！一個(gè)懂得感恩的人才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認(rèn)為員工的感恩對企業(yè)來說多么重要，其實(shí)員工對企業(yè)的忠誠受益，并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者是員工自己。企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺。在這個(gè)平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值；在這個(gè)平臺上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，1

用薪酬支配著生活。因此，我們應(yīng)該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地!

2004年，當(dāng)我懷揣著自己的夢想來到米村礦上班時(shí)，由于一時(shí)不能適應(yīng)井下的工作環(huán)境，而染上了腸胃疾病。特別是調(diào)入新鄭煤電公司工作以來，病情有逐漸加重之趨勢！因此，工作上也是三天打魚兩天曬網(wǎng)。家境本來并不富裕的我，經(jīng)濟(jì)上也日漸拮據(jù)起來。后來，領(lǐng)導(dǎo)知道了我的情況后，把我從繁重的生產(chǎn)一線調(diào)到了適合我力所能及的崗位上工作。在我患病治療期間，領(lǐng)導(dǎo)和同事紛紛伸出了援助之手。不但在精神上給了我極大的鼓勵同時(shí)在物質(zhì)上也給了我很大的幫助。使我有了能戰(zhàn)勝病魔的勇氣和對美好生活的憧憬與向往！面對前來探看我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我這個(gè)七尺男兒也流下了不輕彈的淚水。值此機(jī)會，我代表本人全家向關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事說一聲‘謝謝你們！’愿好人一生平安！

如今，我的身體已完全康復(fù)，重新又回到了生產(chǎn)一線。由于我懷著感恩的心去工作、去學(xué)習(xí)，所以多次被評為“優(yōu)秀員工”和“先進(jìn)工作者”。二層洋房、高檔家俱、電腦、智能手機(jī)這些只有我夢中才能得到的東西，而今已變成了現(xiàn)實(shí)！

憶往昔，看今朝，展未來，前途一片光明。于是乎我不禁感慨萬千！沒有新鄭煤電公司，沒有好心的領(lǐng)導(dǎo)和同事，哪有我金某的今天！我深信并切堅(jiān)信當(dāng)我們懷著感恩的心在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新鄭煤電公司的明天會更輝煌！我們礦工的明天會更美好！我們心中的夢想不久將會變成現(xiàn)實(shí)！

我的演講完畢！謝謝大家！

————綜掘一隊(duì)金俊鋒

2012年7月24日星期二

第五篇：新鄭煤電公司2014年最新掘進(jìn)系統(tǒng)知識擂臺賽題庫

掘進(jìn)系統(tǒng)擂臺賽

一、必答題1、2014年我公司安全工作重點(diǎn)是什么？

答：有效運(yùn)行安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系。

2、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)中風(fēng)險(xiǎn)類型可以分為哪四個(gè)方面？

答：人、機(jī)、環(huán)、管。

3、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)中把煤礦事故分為幾種？

答：頂板、瓦斯、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、火災(zāi)、水害、其它事故共八種。

4、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)中風(fēng)險(xiǎn)等級分為幾個(gè)等級？

答：5級，低風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)、中等風(fēng)險(xiǎn)、重大風(fēng)險(xiǎn)、特別重大風(fēng)險(xiǎn)。

5、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)中危險(xiǎn)源的最大風(fēng)險(xiǎn)值是多少？

答：36。

6、2013年我礦舉行的安全大討論活動把什么緊密結(jié)合起來？

答：風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)。

7、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)最先在中國哪個(gè)煤礦集團(tuán)公司開展運(yùn)行？

答：神華集團(tuán)。

8、鄭煤集團(tuán)在建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)中兩個(gè)試點(diǎn)礦是？

答：新鄭煤電公司、白坪煤業(yè)。

9、我公司在建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系中要求入井工人下井時(shí)必須隨身攜帶什么卡？ 答：危險(xiǎn)源辨識卡。

10、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)是那個(gè)大學(xué)的教授研究推廣運(yùn)行的？

答：中國礦大。

11、錨桿“三級”監(jiān)測制度是指（ABD）

A 班組自檢B 區(qū)隊(duì)日檢C 區(qū)隊(duì)互檢D 礦井抽檢

12、冬季“三防”是指（BCD）

A 防結(jié)冰B 防寒C 防凍D 防火

13、礦井發(fā)生突水的兩個(gè)必要條件是（AB）

A 突水水源B 突水通道C 突水量D 突水壓力

14、安全生產(chǎn)通常所說的“四新”指生產(chǎn)經(jīng)營單位采用（ABCD）

A 新工藝B 新技術(shù)C 新材料D 新設(shè)備

15、噴漿前應(yīng)掛（ABC）三條線。

A 中腰線B 拱基線C 墻基線D 等高線

16、巷道產(chǎn)生底壓的原因是（ABC）

A 粘土質(zhì)巖石的遇水膨脹

B 某些巖石的化學(xué)變化

C 松散巖層受巷道兩幫巖石的影響而隆起

17、工傷出血急救有哪幾種方法（ABC）

A 指壓止血法B 加壓包扎止血法C 止血帶止血法

18、煤礦“三違”行為是指（ABC）

A 違章作業(yè)B 違反勞動紀(jì)律C 違章指揮D 違反法規(guī)

19、噴射混凝土養(yǎng)護(hù)應(yīng)遵守哪些規(guī)定（ABC）

A 噴射混凝土終凝2小時(shí)后應(yīng)噴水養(yǎng)護(hù)

B 養(yǎng)護(hù)時(shí)間一般工程不得少于7天，重要工程不得少于14天

C 氣溫低于5℃時(shí)，不得噴水養(yǎng)護(hù)D 氣溫在0℃時(shí)不需要噴水養(yǎng)護(hù)

20、“白國周班組安全管理九法”之“三必談”指的是（ABC）

A 發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談B 對收到批評的人必談

C 每月必須召開一次談心會D 工作勞累的人必談

21、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)中風(fēng)險(xiǎn)評估具體包括那四個(gè)方面？

答：可能性、后果、風(fēng)險(xiǎn)值、風(fēng)險(xiǎn)等級。

22、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系的最大特點(diǎn)是？

答：超前預(yù)控管理

23、什么是風(fēng)險(xiǎn)？

答：指某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合。

24、我公司在完成系統(tǒng)重大危險(xiǎn)源及系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)采取了什么分析法？

答：事故樹分析法

25、集團(tuán)公司要求風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)中系統(tǒng)危險(xiǎn)源重大評估具體由誰組織審核？

答：礦總工程師。

二、搶答題1、2014年是新鄭煤電公司的什么年？精細(xì)管理年

2、集團(tuán)公司企業(yè)文化工作的總體格局是什么？黨委主導(dǎo) 行政主體部門聯(lián)動全員參與

3、企業(yè)文化三大識別系統(tǒng)是什么？是理念識別形象識別行為識別

4、集團(tuán)公司企業(yè)文化由哪三個(gè)部分組成？安全文化管理文化和諧文化

5、“五精管理”中，“五精”指的是什么？精細(xì) 精準(zhǔn) 精確 精益 精美

6、風(fēng)險(xiǎn)管理措施是指達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的具體方法手段，對或不對？ 對

7、煤礦風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控等同于隱患消除，對或不對？錯(cuò)

8、危險(xiǎn)源就是隱患，對或不對？ 錯(cuò)

9、煤礦企業(yè)中最大的危險(xiǎn)源是人的不安全行為，對或不對？對

10、無痕不安全行為的特點(diǎn)是人員發(fā)生不安全行為在一定時(shí)間內(nèi)會留下一定的行為痕跡，對或不對？錯(cuò)

11、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估的方法是風(fēng)險(xiǎn)矩陣法，對或不對？對

12、管理人員不盡職也是危險(xiǎn)源，對或不對？對

13、檢修皮帶時(shí)發(fā)生事故屬于運(yùn)輸事故，對或不對？錯(cuò)

14、皮帶在運(yùn)行過程中發(fā)生卷人事故，具體指哪一種事故？B

A、機(jī)電B、運(yùn)輸C、其他D、管理

15、下列屬于危險(xiǎn)源的是？A

A、采煤機(jī)帶病運(yùn)行B、刮板機(jī)C、液壓支架D、掘進(jìn)機(jī)

16、下列哪一項(xiàng)描述屬于人的不安全因素？B

A、照明不足B、失職C、工作地點(diǎn)粉塵大D、設(shè)備警示標(biāo)示不全

17、皮帶在安裝、檢修、調(diào)試過程中發(fā)生的卷人事故屬于（A）事故。

A.機(jī)電 B.運(yùn)輸 C.其它 D.管理

18、某隊(duì)職工井下行走時(shí)，由于地面濕滑摔倒屬于以下哪一種因素引起的？C

19.人員的不安全因素B.機(jī)的不安全因素 C.環(huán)境的不安全因素D.管理的不安全因素

20、對于危險(xiǎn)源“躺在床上吸煙”，其管理對象應(yīng)該是（A）

A 人B 床C 香煙D明火

三、風(fēng)險(xiǎn)題

1、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控危險(xiǎn)源辨識中要考慮三種狀態(tài)和三種時(shí)態(tài)，具體指？（10分）

答：三種狀態(tài)：正常、異常、緊急。三種時(shí)態(tài)：過去、現(xiàn)在、將來。

2、什么是風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控的措施？（10分）

答：是在危險(xiǎn)源成為隱患之前制定并實(shí)施的措施。按照應(yīng)用階段分，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施可分為事先控制措施、事中控制措施和事后控制措施。

3、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系中，PDCA是戴明提出的一種循環(huán)管理模式，具體含義是？（10分）

答：PDCA分別表示：P-Plan(計(jì)劃)；D-Do（實(shí)施）；C-Check(檢查)；A-Action（改進(jìn)）。

4、煤礦風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理工作流程是什么？（10分）

答：第一步是對煤礦危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識，第二步是風(fēng)險(xiǎn)評估，第三步是風(fēng)險(xiǎn)控制。

5、礦山企業(yè)必須對危害安全的事故隱患采取預(yù)防措施，在礦山安全法中明確指出的危害安全的事故隱患有？（10分）

答：（1）、粉塵，有毒物質(zhì)、放射性物質(zhì)（2）、沖擊地壓、瓦斯突出、井噴（3）、瓦斯爆炸、煤塵爆炸（4）、冒頂、片幫、邊坡滑落和地謄塌陷

6、掘進(jìn)工作面通風(fēng)的主要目的是？（10分）

答：（1）、供給掘進(jìn)工作面作業(yè)人員足夠的新鮮空氣（2）、把有毒害氣體稀釋并排到回風(fēng)流中（3）、給掘進(jìn)工作面提供適宜的氣候條件和衛(wèi)生環(huán)境

1、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理包括哪些內(nèi)容？答對5條（包括5條）以上者得分，否則不得分。（20分）

答：(1)危險(xiǎn)源辨識(2)風(fēng)險(xiǎn)評估(3)管理對象、管理標(biāo)準(zhǔn)、管理措施(4)危險(xiǎn)源檢測(5)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警(6)風(fēng)險(xiǎn)控制(7)信息與溝通

2、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)中形成的八大手冊是什么？少說一種不得分。（20分）

答：《安全風(fēng)險(xiǎn)管理手冊》《管理手冊》《風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施》《安全文化實(shí)施手冊》《安全制度匯編》《程序文件》《人員不安全行為管理手冊》《風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)》。

3、在煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系中，員工不安全行為主要包括哪些內(nèi)容？（20分）

答：包括 7 方面內(nèi)容：(1)人員準(zhǔn)入管理；(2)員工崗位規(guī)范；(3)員工培訓(xùn)教育；(4)員工不安全行為分類；(5)不安全行為控制措施；(6)員工行為監(jiān)督；(7)員工檔案。

4、中央“八項(xiàng)規(guī)定”的內(nèi)容是什么？（20分）

答：

（一）要改進(jìn)調(diào)查研究，要輕車簡從、減少陪同、簡化接待

（二）要精簡會議活動，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)

（三）要精簡文件簡報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)

（四）要規(guī)范出訪活動，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具

（五）要改進(jìn)警衛(wèi)工作，減少交通管制

（六）要改進(jìn)新聞報(bào)道，進(jìn)一步壓縮報(bào)道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時(shí)長

（七）要嚴(yán)格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個(gè)人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字

（八）要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。

5、中央“六項(xiàng)禁令”的內(nèi)容是什么？（20分）

答：

（一）嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。

（二）嚴(yán)禁向上級部門贈送土特產(chǎn)。

（三）嚴(yán)禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡。

（四）嚴(yán)禁濫發(fā)錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費(fèi)。

（五）嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。

（六）嚴(yán)禁組織和參與賭博活動。

6、布置炮眼時(shí)，應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？（20分）

（1）周邊眼一般應(yīng)布置在設(shè)計(jì)輪廓線上。（2）選擇適當(dāng)?shù)奶筒鄯绞胶吞筒畚恢茫?）輔助眼以槽洞為中心層層布置，最小抵抗線符合規(guī)定（4）底眼的最小抵抗線和炮眼間距通常與輔助眼相同

1、《安全文化手冊》中明確指出新鄭煤電公司風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控文化建設(shè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)是？（30分）

答：使新鄭煤電公司的安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控文化建設(shè)達(dá)到團(tuán)隊(duì)互助管理階段，圍繞“平安、和諧、富裕新鄭煤電公司”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，與“四個(gè)一”工程建設(shè)和“三個(gè)持續(xù)提升”管理目標(biāo)緊密融合，促進(jìn)新鄭煤電公司安全生產(chǎn)的安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控文化體系，形成自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全長效機(jī)制，有效預(yù)防和控制事故，實(shí)現(xiàn)人員無違章、設(shè)備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞，達(dá)到人員、機(jī)器、環(huán)境、管理的安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，為新鄭煤電公司建成安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控型礦井提供強(qiáng)大的文化支撐。（意思答對即可，主要說出四個(gè)一工程）

2、建設(shè)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系最終目的的什么？（30分）

答：通過開展持續(xù)、全面、全過程、全員參與和閉環(huán)式的安全管理活動，以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理為核心，在生產(chǎn)作業(yè)過程中做到人員無失誤、設(shè)備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞，使企業(yè)的安全管理由經(jīng)驗(yàn)管理提升為風(fēng)險(xiǎn)管理，提前發(fā)現(xiàn)和消除引發(fā)事故的因素，采取有效措施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全。（意思答對即可）

3、煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系包括幾個(gè)部分？（30分）答：16部分(1)總要求(2)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理方針(3)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理(4)危險(xiǎn)源辨識(6)風(fēng)險(xiǎn)評估(7)風(fēng)險(xiǎn)管理對象、管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施(8)危險(xiǎn)源監(jiān)測(9)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警(10)風(fēng)險(xiǎn)控制(11)信息與溝通(12)保障管理

(13)員工不安全行為管理(14)生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理(15)綜合管理(16)檢查、審核與評審

4、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理主要包括那些內(nèi)容？（30分）

答：包括 14 個(gè)方面的內(nèi)容：(1)通風(fēng)管理；(2)瓦斯管理；(3)防突管理；(4)防塵管理；(5)防滅火管理；(6)通風(fēng)安全監(jiān)控管理；(7)采掘管理；(8)爆破管理；(9)地測管理；(10)防治水管理；(11)機(jī)電與供用電管理；(12)運(yùn)輸提升管理；(13)壓氣、輸送和壓 力容器管理；(14)其他要求。

5、開展群眾性精神文明建設(shè)活動的重要意義（30分）

答：首先，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動是把兩個(gè)文明建設(shè)任務(wù)有機(jī)結(jié)合，落實(shí)到基層的有效途徑。社會主義精神文明建設(shè)必須服從、服務(wù)于全黨、全國的工作大局，為改革開放、社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動力、思想保證和智力支持。其次，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動是動員廣大群眾積極參與社會主義精神文明建設(shè)的重要載體。廣大人民群眾是精神文明建設(shè)的力量主體和動力之源，能否把廣大人民群眾發(fā)動、組織起來，自覺地、滿腔熱情地投身到精神文明建設(shè)中去，使精神文明建設(shè)成為全民參與的事業(yè)，是精神文明建設(shè)能否充滿生機(jī)和活力，能否獲得成功的關(guān)鍵?？梢哉f，人民群眾既是精神文明創(chuàng)建活動的直接參與者，又是精神文明創(chuàng)建活動成果的直接受益者，因而，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動能夠吸引廣大干部群眾積極參與，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性，主動性和創(chuàng)造性。其三，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動是改造社會環(huán)境，轉(zhuǎn)變社會風(fēng)氣，建設(shè)文明生活，提高社會文明程度，推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)的重要手段。實(shí)踐證明，廣泛開展各種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，有利于加強(qiáng)思想道德建設(shè)、科學(xué)文化建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、制度機(jī)制建設(shè)；有利于提高人們的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)“四有”新人；有利于改變社會環(huán)境、樹立良好的社會風(fēng)氣，維護(hù)社會秩序和社會安定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放各項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展。

6、隱患與危險(xiǎn)源的區(qū)別是什么？（30分）

答：隱患是指作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，是引發(fā)安全事故的直接原因。危險(xiǎn)源是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源，是具有可能意外釋放的能量或危險(xiǎn)有害物質(zhì)的生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所。危險(xiǎn)源失控轉(zhuǎn)化為危險(xiǎn)狀態(tài)，繼而轉(zhuǎn)化為隱患后的事故。