第一篇：班主任在校園安全管理中注意事項(xiàng)

班主任在校園安全管理中注意事項(xiàng)

一、安全教育安全教育納入教學(xué)內(nèi)容，對(duì)學(xué)生開(kāi)展安全教育，培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí)，提高學(xué)生的自我防護(hù)能力。

1.利用主題班會(huì)活動(dòng)做好安全工作宣傳教育。班主任應(yīng)有班會(huì)記錄，記載好舉行主題班會(huì)的時(shí)間，地點(diǎn)，參加人員，主題內(nèi)容，相關(guān)圖片等相關(guān)內(nèi)容。2.安全教育的主題應(yīng)包含：

應(yīng)當(dāng)在開(kāi)學(xué)初、放假前，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生集中開(kāi)展安全教育。新生入校后，應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生及時(shí)了解相關(guān)的學(xué)校安全制度和安全規(guī)定。

應(yīng)當(dāng)針對(duì)不同課程實(shí)驗(yàn)課的特點(diǎn)與要求，對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)用品的防毒、防爆、防輻射、防污染等的安全防護(hù)教育。

應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行用水、用電的安全教育，對(duì)寄宿學(xué)生進(jìn)行防火、防盜和人身防護(hù)等方面的安全教育。

應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生開(kāi)展安全防范教育，使學(xué)生掌握基本的自我保護(hù)技能，應(yīng)對(duì)不法侵害。

應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生開(kāi)展交通安全教育，使學(xué)生掌握基本的交通規(guī)則和行為規(guī)范。

應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生開(kāi)展消防安全教育，有條件的可以組織學(xué)生到當(dāng)?shù)叵勒緟⒂^和體驗(yàn)，使學(xué)生掌握基本的消防安全知識(shí)，提高防火意識(shí)和逃生自救的能力。

應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生開(kāi)展到江河湖海、水庫(kù)等地方戲水、游泳的安全衛(wèi)生教育。

可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，組織師生開(kāi)展多種形式的事故預(yù)防演練。

應(yīng)當(dāng)每學(xué)期至少開(kāi)展一次針對(duì)洪水、地震、火災(zāi)等災(zāi)害事故的緊急疏散演練，使師生掌握避險(xiǎn)、逃生、自救的方法。

二、班級(jí)應(yīng)當(dāng)建立負(fù)責(zé)安全責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

1.設(shè)立安全委員。

2.明確安全委員的職責(zé)。比如觀察教室設(shè)施是否有安全隱患，學(xué)生思想動(dòng)態(tài)有無(wú)異常，3.良好的突發(fā)事故匯報(bào)及應(yīng)急處理措施。

三、班級(jí)日常安全管理。

1.組織學(xué)生參加的集體勞動(dòng)、教學(xué)實(shí)習(xí)或者社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)符合學(xué)生的心理、生理特點(diǎn)和身體健康狀況。

2.體育課應(yīng)當(dāng)按照《學(xué)校體育工作條例》和教學(xué)計(jì)劃組織體育教學(xué)和體育活動(dòng)，并根據(jù)教學(xué)要求采取必要的保護(hù)和幫助措施。

組織學(xué)生開(kāi)展體育活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)避開(kāi)主要街道和交通要道;開(kāi)展大型體育活動(dòng)以及其他大型學(xué)生活動(dòng)，必須經(jīng)過(guò)主要街道和交通要道的，應(yīng)當(dāng)事先與公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)共同研究并落實(shí)安全措施。

3.學(xué)生在教學(xué)樓進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)和晚自習(xí)時(shí)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)合理安排學(xué)生疏散時(shí)間和樓道上下順序，同時(shí)安排人員巡查，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。

晚自習(xí)學(xué)生沒(méi)有離校之前，學(xué)校應(yīng)當(dāng)有負(fù)責(zé)人和教師值班、巡查。

4.不得組織學(xué)生參加搶險(xiǎn)等應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)業(yè)人員或者成人從事的活動(dòng)，不得組織學(xué)生參與制作煙花爆竹、有毒化學(xué)品等具有危險(xiǎn)性的活動(dòng)，不得組織學(xué)生參加商業(yè)性活動(dòng)。

5.學(xué)校不得將場(chǎng)地出租給他人從事易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

學(xué)校不得出租校園內(nèi)場(chǎng)地停放校外機(jī)動(dòng)車(chē)輛;不得利用學(xué)校用地建設(shè)對(duì)社會(huì)開(kāi)放的停車(chē)場(chǎng)。

6.學(xué)校教職工應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)任職資格和條件要求。學(xué)校不得聘用因故意犯罪而受到刑事處罰的人，或者有精神病史的人擔(dān)任教職工。

7.教師應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范和工作紀(jì)律，不得侮辱、毆打、體罰或者變相體罰學(xué)生;發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告誡、制止，并與學(xué)生監(jiān)護(hù)人溝通。

8.告知監(jiān)護(hù)人發(fā)現(xiàn)被監(jiān)護(hù)人有特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心理狀況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知學(xué)校。學(xué)校對(duì)已知的有特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心理狀況的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)關(guān)注和照顧。生理、心理狀況異常不宜在校學(xué)習(xí)的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)休學(xué)，由監(jiān)護(hù)人安排治療、休養(yǎng)。

9.上學(xué)，放學(xué)時(shí)間應(yīng)及時(shí)告知家長(zhǎng)。

10.請(qǐng)假制度要完善，特別是學(xué)生在上學(xué)期間請(qǐng)假，要用短信告知家長(zhǎng)，并注意保存。11．發(fā)現(xiàn)課堂上學(xué)生身體異常，注意及時(shí)通知其監(jiān)護(hù)人，如有必要及時(shí)安排就醫(yī)。四，事故與責(zé)任。

1.因下列情形之一造成的學(xué)生傷害事故，學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

(一)學(xué)校的校舍、場(chǎng)地、其他公共設(shè)施，以及學(xué)校提供給學(xué)生使用的學(xué)具、教育教學(xué)和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或者有明顯不安全因素的；

(二)學(xué)校的安全保衛(wèi)、消防、設(shè)施設(shè)備管理等安全管理制度有明顯疏漏，或者管理混亂，存在重大安全隱患，而未及時(shí)采取措施的；

(三)學(xué)校向?qū)W生提供的藥品、食品、飲用水等不符合國(guó)家或者行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求的；

(四)學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或者校外活動(dòng)，未對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并未在可預(yù)見(jiàn)的范圍內(nèi)采取必要的安全措施的；

(五)學(xué)校知道教師或者其他工作人員患有不適宜擔(dān)任教育教學(xué)工作的疾病，但未采取必要措施的；

(六)學(xué)校違反有關(guān)規(guī)定，組織或者安排未成年學(xué)生從事不宜未成年人參加的勞動(dòng)、體育運(yùn)動(dòng)或者其他活動(dòng)的；

(七)學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動(dòng)，學(xué)校知道或者應(yīng)當(dāng)知道，但未予以必要的注意的；

(八)學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，學(xué)校發(fā)現(xiàn)，但未根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)采取相應(yīng)措施，導(dǎo)致不良后果加重的；

(九)學(xué)校教師或者其他工作人員體罰或者變相體罰學(xué)生，或者在履行職責(zé)過(guò)程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關(guān)規(guī)定的；

(十)學(xué)校教師或者其他工作人員在負(fù)有組織、管理未成年學(xué)生的職責(zé)期間，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性，但未進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止的；

(十一)對(duì)未成年學(xué)生擅自離校等與學(xué)生人身安全直接相關(guān)的信息，學(xué)校發(fā)現(xiàn)或者知道，但未及時(shí)告知未成年學(xué)生的監(jiān)護(hù)人，導(dǎo)致未成年學(xué)生因脫離監(jiān)護(hù)人的保護(hù)而發(fā)生傷害的；

(十二)學(xué)校有未依法履行職責(zé)的其他情形的。

2.下列情形下發(fā)生的造成學(xué)生人身?yè)p害后果的事故，學(xué)校行為并無(wú)不當(dāng)?shù)?，不承?dān)事故責(zé)任；事故責(zé)任應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)或者其他有關(guān)規(guī)定認(rèn)定：

(一)在學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生的；

(二)在學(xué)生自行外出或者擅自離校期間發(fā)生的；

(三)在放學(xué)后、節(jié)假日或者假期等學(xué)校工作時(shí)間以外，學(xué)生自行滯留學(xué)校或者自行到校發(fā)生的；

(四)其他在學(xué)校管理職責(zé)范圍外發(fā)生的

第二篇：校園安全注意事項(xiàng)

校園安全注意事項(xiàng)

一、在教室內(nèi)活動(dòng)應(yīng)怎樣注意安全？

在教室內(nèi)活動(dòng)，有許多看起來(lái)細(xì)微的事情值得同學(xué)們注意，否則，同樣容易發(fā)生危險(xiǎn)。這主要有以下幾個(gè)方面：

1.防磕碰。目前大多數(shù)教室空間比較狹小，又置放了許多桌椅、飲水機(jī)等用品，所以不應(yīng)在教室中追逐、打鬧，做劇烈的運(yùn)動(dòng)和游戲，防止磕碰受傷。

2．防滑、防摔。教室地板比較光滑的，要注意防止滑倒受傷；需要登高打掃衛(wèi)生、取放物品時(shí)，要請(qǐng)他人加以保護(hù)，注意防止摔傷。

3．防墜落。無(wú)論教室是否處于高層，都不要將身體探出陽(yáng)臺(tái)或者窗外，謹(jǐn)防不慎發(fā)生墜樓的危險(xiǎn)。

4．防擠壓。教室的門(mén)、窗戶在開(kāi)關(guān)時(shí)容易壓到手，也應(yīng)當(dāng)處處小心，要輕輕地開(kāi)關(guān)門(mén)窗，還先留意會(huì)不會(huì)夾到他人的手。

5．防火災(zāi)。不帶打火機(jī)、火柴、煙花爆竹、小鞭炮等危險(xiǎn)物品進(jìn)校園，杜絕玩火、燃放煙花爆竹等行為。

6．防意外傷害。不帶錐、刀、剪等鋒利、尖銳的工具，圖釘、大頭針等文具，使用時(shí)必須有老師指導(dǎo)，用后應(yīng)妥善存放起來(lái)，不能隨意放在桌子上、椅子上，防止有人受到意外傷害。

二、課間活動(dòng)應(yīng)注意什么？

在每天緊張的學(xué)習(xí)過(guò)程中，課間活動(dòng)能夠起到放松、調(diào)節(jié)和適當(dāng)休息的作用。課間活動(dòng)應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面：

1．室外空氣新鮮，課間活動(dòng)應(yīng)當(dāng)盡量在室外，但不要遠(yuǎn)離教室，以免耽誤下面的課程。

2．活動(dòng)的強(qiáng)度要適當(dāng)，不能做劇烈的活動(dòng)，以保證繼續(xù)上課時(shí)不疲勞、精神集中、精神飽滿。

3．活動(dòng)的方式要簡(jiǎn)便易行，如做做操、跳跳繩等。

4．活動(dòng)要注意安全，要避免發(fā)生扭傷、碰傷等危險(xiǎn)。

三、上體育課應(yīng)注意哪些安全事項(xiàng)？

體育課在中小學(xué)階段是鍛煉身體、增強(qiáng)體質(zhì)的重要課程。體育課上的訓(xùn)練內(nèi)容是多種多樣的，因此安全上要注意的事項(xiàng)也因訓(xùn)練的內(nèi)容、使用的器械不同而有所區(qū)別。

1．短跑等項(xiàng)目要按照規(guī)定的跑道進(jìn)行，不能串跑道。這不僅僅是競(jìng)賽的要求，也是安全的保障。特別是快到終點(diǎn)沖刺時(shí)，更要遵守規(guī)則，因?yàn)檫@時(shí)人身體產(chǎn)生的沖力很大，精力又集中在競(jìng)技之中，思想上毫無(wú)戒備，一旦相互絆倒，就可能?chē)?yán)重受傷。

2．跳遠(yuǎn)時(shí)，必須嚴(yán)格按老師的指導(dǎo)助跑、起跳。起跳前前腳要踏中木制的起跳板，起跳后要落入沙坑之中。這不僅是跳遠(yuǎn)訓(xùn)練的技術(shù)要領(lǐng)，也是保護(hù)身體安全的必要措施。

3．在進(jìn)行投擲訓(xùn)練時(shí)，如投手榴彈、鉛球、鐵餅、標(biāo)槍等，一定要按老師的口令行動(dòng)，令行禁止，不能有絲毫的馬虎。這些體育器材有的堅(jiān)硬沉重，有的前端有尖利的金屬頭，如果擅自行事，就有可能擊中他人或者自己被擊中，造成受傷。甚至發(fā)生生命危險(xiǎn)。

4．在進(jìn)行單、雙杠和跳高訓(xùn)練時(shí)，器材下面必須準(zhǔn)備好厚度符合要求的墊子。如果直接跳到堅(jiān)硬的地面上，會(huì)傷及腿部關(guān)節(jié)和后腦。做單、雙杠動(dòng)作時(shí)，要采取各種有效的方法，做雙手提杠時(shí)不打滑，避免從杠上摔下來(lái)，使身體受傷。

5．在做跳馬、跳箱等跨躍訓(xùn)練時(shí)，器材前要有跳板，器材后要有保護(hù)墊，同時(shí)要有老師和同學(xué)在器材旁站立保護(hù)。

6．前后滾翻、俯臥撐、仰臥起坐等墊上運(yùn)動(dòng)的項(xiàng)目，做動(dòng)作時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真，不能打鬧，以免發(fā)生扭傷。

7．參加籃球、足球等項(xiàng)目的訓(xùn)練時(shí)，要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，也不要在爭(zhēng)搶中蠻干而傷及他人。在這些爭(zhēng)搶激烈的運(yùn)動(dòng)中，自覺(jué)遵守競(jìng)賽規(guī)則對(duì)于安全是很重要的。

四、行走時(shí)怎樣注意交通安全 ？

同學(xué)們上學(xué)和放學(xué)的時(shí)候，正是一天中道路交通最擁擠的時(shí)候，人多車(chē)輛多，必須十分注意交通安全。

1．在道路上行走，要走人行道；沒(méi)有人行道的道路，要靠路邊行走。

2．集體外出時(shí)，最好有組織、有秩序地列隊(duì)行走；結(jié)伴外出時(shí)，不要相互追逐、打鬧、嬉戲；行走時(shí)要專(zhuān)心，注意周?chē)闆r，不要東張西望、邊走邊看書(shū)報(bào)或做其他事情。

3．在沒(méi)有交通民警指揮的路段，要學(xué)會(huì)避讓機(jī)動(dòng)車(chē)輛，不與機(jī)動(dòng)車(chē)輛爭(zhēng)道搶行。

4．在霧、雨、雪天，最好穿著色彩鮮艷的衣服，以便于機(jī)動(dòng)車(chē)司機(jī)盡早發(fā)現(xiàn)目標(biāo)，提前采取安全措施。在一些城市中，小學(xué)生外出均頭戴小黃帽，集體活動(dòng)時(shí)還手持“讓”字牌，也是為了使機(jī)動(dòng)車(chē)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、避讓?zhuān)@種做法應(yīng)當(dāng)提倡。

第三篇：用人單位在用工管理中的注意事項(xiàng)

用人單位在用工管理中的注意事項(xiàng)

近年來(lái)，隨著《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等一批涉及勞資關(guān)系的法律法規(guī)的生效實(shí)施，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的勞動(dòng)者保護(hù)問(wèn)題受到了人們前所未有的高度關(guān)注。數(shù)以萬(wàn)計(jì)的用人單位在學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)的同時(shí)，也相應(yīng)的摒棄了以往不符合法律規(guī)定的做法，從而保證了員工的合法權(quán)利不受侵害。然而，由于法律意識(shí)提升的滯后性，實(shí)踐中，部分用人單位由于無(wú)法切實(shí)領(lǐng)會(huì)法律精神或者是存在僥幸心理，有意無(wú)意的進(jìn)行一些侵害勞動(dòng)者權(quán)利的行為。一旦涉訴，這些用人單位往往會(huì)遭受敗訴的結(jié)果。在海淀法院于2011年1月至11月審結(jié)的2852件勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中，用人單位全部或者部分?jǐn)≡V的案件占到了總體案件的七成以上?；谏鲜銮樾?，筆者在下面的文章中將從用人單位常見(jiàn)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)出發(fā)，通過(guò)對(duì)于審判實(shí)例的剖析，對(duì)于用人單位規(guī)范用工管理提出建議，從而促進(jìn)和諧勞資關(guān)系的建立。

誤區(qū)一：試用期可以隨時(shí)讓員工走人

案例回放：今年1月，中關(guān)村某家高科技公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)拓展需要，決定招收一批技術(shù)人員。經(jīng)過(guò)層層篩選，小張最終被該公司錄用。入職后，雙方簽訂了為其三年的書(shū)面勞動(dòng)合同，其中約定了三個(gè)月的試用期。然而，雙方履行合同不到兩個(gè)月，公司因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，決定撤銷(xiāo)部分技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，小張被列入了裁員范圍。收到被辭退的通知后，小張與公司協(xié)商溝通經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。公司的態(tài)度是小張還在試用期之內(nèi)，公司有權(quán)利隨時(shí)將其解雇，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。無(wú)奈之下，小張?zhí)崞鹆酥俨蒙暾?qǐng)，要求公司支付未提前三十天書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月的代通知金。最后，仲裁委支持了小張的上述申請(qǐng)請(qǐng)求。

法律解析：《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同而無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。實(shí)踐中，部分用人單位錯(cuò)誤的將上述規(guī)定理解為自己擁有了在員工試用期間的“生殺大權(quán)”，可以任意解聘員工。殊不知，按照上述規(guī)定，勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)被解聘的唯一理由是“被證明不符合錄用條件”，并且此時(shí)的舉證責(zé)任在于用人單位。由此可見(jiàn)，用人單位絕對(duì)沒(méi)有權(quán)利在試用期內(nèi)隨意解聘員工。上述案例中的情形符合《勞動(dòng)合同法》第四十條中所規(guī)定“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行”的情形，用人單位需要與勞動(dòng)者進(jìn)行充分的協(xié)商；如果雙方未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致。用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，方可以解除勞動(dòng)合同。

實(shí)踐當(dāng)中，很多用人單位對(duì)試用期的理解和運(yùn)用還有其他偏差，比如試用期不簽勞動(dòng)合同，只簽試用期協(xié)議；試用期支付工資標(biāo)準(zhǔn)低于轉(zhuǎn)正后的80%；試用期內(nèi)不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；試用期過(guò)長(zhǎng)，與勞動(dòng)合同期限不對(duì)應(yīng)；試用期隨意延長(zhǎng)或?qū)ν粏T工重復(fù)試用等。這些問(wèn)題的存在，必將給用人單位造成潛在的用工風(fēng)險(xiǎn)，需要盡力避免。

誤區(qū)二：勞動(dòng)合同中約定的就是合法的 案例回放：身為外地人的小王在研究生畢業(yè)找工作時(shí)就將戶口因素放在了首位。經(jīng)過(guò)努力，小王加入了一家國(guó)有企業(yè)，自己的戶口也順利的落在了北京。2010年7月份入職的時(shí)候，小王和公司簽訂了一份勞動(dòng)合同，其中有一條明確約定因?yàn)楣緸樾⊥蹀k理的戶口進(jìn)京手續(xù)，小王在公司的服務(wù)期為五年，如果小王提前辭職，則需要按照沒(méi)有履行的服務(wù)期間按年支付兩萬(wàn)元的違約金。一年之后，小王遇到了更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，就動(dòng)心了，想提出辭職。面對(duì)高達(dá)八萬(wàn)元的違約金，小王又犯了難。多次與公司交涉無(wú)果后，小王無(wú)奈提出辭職，并起訴要求公司為其辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。在仲裁期間，公司也提出了反請(qǐng)求，要求小王支付八萬(wàn)元的違約金。后來(lái)經(jīng)過(guò)仲裁員耐心細(xì)致的工作，雙方最終握手言和，小王支付給公司一萬(wàn)元的款項(xiàng)，公司當(dāng)即為小王出具了離職證明及其他轉(zhuǎn)移檔案所需要的手續(xù)。

法律解析：《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除此之外，用人單位以其他任何理由與勞動(dòng)者約定服務(wù)期并以勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定而要求勞動(dòng)者支付違約金的請(qǐng)求都是無(wú)法得到支持的。由此可見(jiàn)，如果上述案件沒(méi)有調(diào)解解決，用人單位將會(huì)得到敗訴的結(jié)果，一方面該公司主張違約金的訴求無(wú)法得到支持；另一方面，還必須為小王轉(zhuǎn)移檔案材料。當(dāng)然，筆者樂(lè)見(jiàn)小王和公司通過(guò)調(diào)解解決了問(wèn)題。為了能夠及時(shí)轉(zhuǎn)移檔案，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的目的，小王支付部分款項(xiàng)也是值得的。同時(shí)，畢竟小王存在沒(méi)有履行承諾的行為，這種行為不值得提倡，也必然需要付出代價(jià)。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條第一款的規(guī)定，違反法律、法規(guī)的勞動(dòng)合同為無(wú)效合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。由此可見(jiàn)，只有合法的約定才是有效的約定。不僅如此，部分用人單位在規(guī)章制度中也存在違反法律規(guī)定的情形，比如說(shuō)有公司規(guī)定員工不管工齡多長(zhǎng)年假一律五天，有公司規(guī)定員工休息日加班的視為正常上班，僅支付成長(zhǎng)工資報(bào)酬等等。一旦公司的規(guī)章制度中出現(xiàn)了類(lèi)似情形，即使規(guī)章制度的制定程序和送達(dá)手續(xù)都完備，也會(huì)因?yàn)橐?guī)章制度本身違法到導(dǎo)致無(wú)效。此種情形應(yīng)該為用人單位所避免。

誤區(qū)三：競(jìng)業(yè)限制是勞動(dòng)者的單方義務(wù)

案例回放：小李原是北京某軟件公司的設(shè)計(jì)人員，其與公司簽訂了期限自2008年1月至2010年12月的書(shū)面勞動(dòng)合同，其中規(guī)定：“乙方（小李）在離開(kāi)甲方（電腦公司）的一年內(nèi)，不在與甲方同行業(yè)的其他企業(yè)內(nèi)就職，否則須向甲方支付20萬(wàn)元的違約金。”上述勞動(dòng)合同到期后，小李與該公司終止勞動(dòng)關(guān)系。后，小李前往深圳某軟件公司繼續(xù)從事軟件開(kāi)發(fā)工作，并開(kāi)發(fā)成功。北京的軟件公司發(fā)現(xiàn)此事后，認(rèn)為小李違反了勞動(dòng)合同的約定，故起訴要求他支付違約金20萬(wàn)元。庭審中，小李主張北京的軟件公司與其訂立的競(jìng)業(yè)禁止條款無(wú)效，因?yàn)樵摋l款僅約定了小李的義務(wù)，沒(méi)有支付小李經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定；而公司則主張雖然合同中沒(méi)有約定補(bǔ)償，但實(shí)際支付小李的工資報(bào)酬中包含了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，小李仍應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。最后，法院認(rèn)為雙方簽訂的合同中沒(méi)有約定支付小李競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)臈l款，軟件公司也沒(méi)有提交證據(jù)證明支付小李的工資報(bào)酬中包含了競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償，根據(jù)不履行義務(wù)就無(wú)權(quán)主張相應(yīng)權(quán)利的原則，判決駁回軟件公司的訴訟請(qǐng)求。

法律解析：《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。由此可見(jiàn)，作為平衡保護(hù)用人單位商業(yè)秘密權(quán)和勞動(dòng)者自由擇業(yè)權(quán)的競(jìng)業(yè)禁止制度，其制度內(nèi)涵對(duì)于雙方而言都是包括權(quán)利義務(wù)兩面性的。一方面，勞動(dòng)者基于合同約定履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，限制了自己的擇業(yè)自由，保護(hù)了用人單位的商業(yè)秘密；另一方面，限制勞動(dòng)者擇業(yè)自由的前提和合理基礎(chǔ)在于用人單位必須支付勞動(dòng)者一定的對(duì)價(jià)，從而保證勞動(dòng)者的基本生存權(quán)利。在用人單位沒(méi)有履行自己的法定義務(wù)的前提下，單方面的要求勞動(dòng)者履行義務(wù)是沒(méi)有法律依據(jù)的。

實(shí)踐中，部分用人單位還存在泛化競(jìng)業(yè)禁止人員范圍、延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)禁止期限、支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償過(guò)低等可能導(dǎo)致雙方簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議失效的情形。如果用人單位確實(shí)關(guān)注自己的商業(yè)秘密的保護(hù)，筆者建議應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定擬定競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議條款并切實(shí)履行，否則得不償失。

誤區(qū)四：?jiǎn)T工自愿放棄則可以不交社會(huì)保險(xiǎn)

案例回放：今年年初，某電子有限公司因開(kāi)發(fā)一新項(xiàng)目，就通過(guò)獵頭招聘了一名外地員工小趙。入職后，小趙找到公司人力部門(mén)提出自己是外地人，并且還年輕，不愿意公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。開(kāi)始公司還有些猶豫，可在小趙的一再堅(jiān)持下，公司決定不為小趙繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但是為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，公司讓小趙寫(xiě)了一份申請(qǐng)書(shū)，內(nèi)容是小趙主動(dòng)放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。孰料，該做法實(shí)施不到3個(gè)月，公司就在一次例行檢查中被逮了個(gè)正著，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)不但要求該公司在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，還必須補(bǔ)繳前3個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金。

法律解析：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下能獲得幫助和補(bǔ)償而建立的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)具有國(guó)家強(qiáng)制性。社會(huì)保險(xiǎn)既是職工的權(quán)利，也是職工的義務(wù)，職工無(wú)權(quán)放棄；用人單位不但應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，還要履行代扣代繳的義務(wù)。具體到本案，公司和小趙都忽視了社會(huì)保險(xiǎn)的國(guó)家強(qiáng)制性，認(rèn)為經(jīng)過(guò)職工申請(qǐng)或協(xié)商一致，企業(yè)就可以不再參加社會(huì)保險(xiǎn)，這種看法顯然是錯(cuò)誤的。不僅沒(méi)有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，即使是將應(yīng)該繳納給社保部門(mén)的費(fèi)用支付給勞動(dòng)者本人也是為法律所禁止的。除此以外，《勞動(dòng)合同法》第三十八條明確規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。可見(jiàn)，不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)有很大的法律風(fēng)險(xiǎn)。尤其是在《社會(huì)保險(xiǎn)法》已經(jīng)生效實(shí)施的今天，用人單位必須為員工依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

實(shí)踐中，用人單位關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)方面的認(rèn)識(shí)誤區(qū)還有：檔案不在本公司，不參加社會(huì)保險(xiǎn)；戶口不在本地，不給參加社會(huì)保險(xiǎn)；農(nóng)民工不參加社會(huì)保險(xiǎn)；不按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。對(duì)此，公司的人力資源部門(mén)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤所在，及時(shí)予以糾正。

誤區(qū)五：資金周轉(zhuǎn)困難就可以隨意拖欠員工工資

案例回放：小楊是一家網(wǎng)絡(luò)公司的研發(fā)人員。今年5月份，公司提出因資金周轉(zhuǎn)困難，決定推遲工資的發(fā)放。原本每月5日發(fā)放的工資，被推遲到當(dāng)月的15日。三個(gè)月以后，公司又宣布經(jīng)董事會(huì)研究決定暫停發(fā)放員工工資。小楊忍無(wú)可忍，就將一份辭職報(bào)告交到了公司人力資源部，理由是公司未按照合同的約定向自己支付勞動(dòng)報(bào)酬。由于辭職申請(qǐng)未得到公司的準(zhǔn)許，小楊申訴到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求依法解除勞動(dòng)合同，并要求網(wǎng)絡(luò)公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司在庭審中提出公司遲發(fā)工資確實(shí)因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)困難，對(duì)此公司還提供了財(cái)務(wù)報(bào)表予以證明；但小楊則提出公司中的高層管理人員并沒(méi)有出現(xiàn)遲發(fā)工資的現(xiàn)象。最后，仲裁委員會(huì)認(rèn)定網(wǎng)絡(luò)公司遲發(fā)小楊工資報(bào)酬缺乏依據(jù)，屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形，裁決網(wǎng)絡(luò)公司支付小楊解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律解析：《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。無(wú)故拖欠是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法按時(shí)支付工資；用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資。除此以外其他情況下拖欠工資均屬無(wú)故拖欠。本案中，某網(wǎng)絡(luò)公司雖然是主張因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)困難無(wú)法按期支付勞動(dòng)者的工資，但未能提供充分證據(jù)證明上述情形的出現(xiàn)，且其延期支付工資這一決定并沒(méi)有征得本單位工會(huì)同意，因此已經(jīng)構(gòu)成了無(wú)故拖欠。在企業(yè)存在無(wú)故拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者有權(quán)據(jù)此解除勞動(dòng)合同，還可以要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

實(shí)踐中，如果公司沒(méi)有工會(huì)組織，確需遲發(fā)工資時(shí)，規(guī)范的做法應(yīng)當(dāng)是通過(guò)職工大會(huì)的方式討論延期支付工資一事，在超過(guò)1/2的職工同意后，企業(yè)就可以決定延期支付工資。此外，企業(yè)還可以通過(guò)發(fā)通知的方式，由員工確認(rèn)。如果員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提出異議，就視為同意延期支付工資。

誤區(qū)六：“再無(wú)其他任何勞動(dòng)糾紛”條款可以一勞永逸

案例回放：小孫在北京某廣告公司工作了十年，由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要更換辦公地點(diǎn)到上海。小孫不愿意去上海發(fā)展，雙方就于2011年1月協(xié)商一致解除了勞動(dòng)關(guān)系，簽署的協(xié)議書(shū)中明確約定“小孫與公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，在收到公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，雙方再無(wú)其他任何勞動(dòng)糾紛”。后，廣告公司按照小孫每月5000元工資標(biāo)準(zhǔn)和工作十年的年限支付了小孫5萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2011年3月，小孫提起了仲裁申請(qǐng)，主張因雙方僅簽訂了期限自2009年1月至2009年12月的書(shū)面勞動(dòng)合同，要求公司支付2010年1月至2010年12月期間未續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額共計(jì)12萬(wàn)元。庭審中，公司認(rèn)可雙方未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同，但主張雙方已經(jīng)簽訂協(xié)議書(shū)，明確“再無(wú)其他任何勞動(dòng)糾紛”，故不同意小孫的訴訟請(qǐng)求。小孫則主張當(dāng)時(shí)簽訂協(xié)議書(shū)的時(shí)候不知道還有上述法定權(quán)利，要求撤銷(xiāo)雙方所簽訂的協(xié)議書(shū)。最后，仲裁委支持了小孫的申請(qǐng)請(qǐng)求。

法律解析：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋

（三）》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷(xiāo)的，人民法院應(yīng)予支持。一般而言，法院在處理無(wú)爭(zhēng)議承諾的案件時(shí)，會(huì)審查勞動(dòng)者所主張的訴求的合理部分是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于承諾書(shū)的金額，如果差距不大，則可以認(rèn)可承諾書(shū)有效；否則，則應(yīng)考慮保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。本案中，小孫權(quán)利受損明顯，且公司在協(xié)議書(shū)中并沒(méi)有列明小孫應(yīng)該享受哪些法定權(quán)利，抑或小孫明確放棄了哪些法定權(quán)利。因此，小孫主張撤銷(xiāo)協(xié)議書(shū)的主張得到了支持。

實(shí)踐中，用人單位在與勞動(dòng)者協(xié)商解決糾紛的時(shí)候，一定要完善協(xié)議書(shū)中的條款，不能簡(jiǎn)單的書(shū)寫(xiě)“雙方再無(wú)其他任何勞動(dòng)糾紛”；而應(yīng)逐項(xiàng)列明勞動(dòng)者所放棄的法定權(quán)利，否則，用人單位可能承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。

第四篇：大學(xué)生校園安全注意事項(xiàng)

大學(xué)生校園安全注意事項(xiàng)

（一）防傷害安全知識(shí)

1.嚴(yán)格遵守學(xué)院的住宿規(guī)定：

不要在校外私自租房住，不要夜不歸宿，以防止被侵害。

2.節(jié)制上網(wǎng)，慎交網(wǎng)友，慎約網(wǎng)友：

一般不要會(huì)見(jiàn)網(wǎng)友（尤其是女生），確需會(huì)見(jiàn)時(shí)一定要有人做伴、或?qū)⒆约旱娜ハ蚋嬷瑢W(xué)，并選擇較為公開(kāi)的場(chǎng)所，切記不可跟隨網(wǎng)友到賓館、飯店或?qū)Ψ阶√帲乐褂錾稀吧恰被蚴艿狡渌麄Α?.游玩、娛樂(lè)的安全事項(xiàng)：

晚間外出要盡早返校，尤其是女生不要單獨(dú)外出。來(lái)到陌生城市后，盡量不要單獨(dú)外出到娛樂(lè)場(chǎng)所，以免被社會(huì)不軌人員侵害。男女同學(xué)結(jié)伴外出時(shí)不要到偏僻處，以防被搶劫。周末到公園游玩時(shí)要防止隨身帶的包被盜。嚴(yán)禁老師學(xué)生私自組織學(xué)生郊游踏青。4.不要隨意與社會(huì)上人員交往，以防“感情騙子”的侵害：

確需與社會(huì)人員交往時(shí)一定要弄清對(duì)方的真實(shí)身份（姓名、住址、職業(yè)、身份證號(hào)等），不要輕信對(duì)方的承諾，也不要輕易接受對(duì)方的饋贈(zèng)，必要時(shí)可以設(shè)法留存對(duì)方照片、聲音等資料。5.要遵紀(jì)守法，切莫斷送前程：

每年都有一定數(shù)量的內(nèi)盜案事件發(fā)生（即盜同宿舍同學(xué)的錢(qián)財(cái)），都有學(xué)生因此受到公安機(jī)關(guān)和校規(guī)校紀(jì)的處罰。希望同學(xué)們一要加強(qiáng)防范，二要遵紀(jì)守法，不做任何違法、違紀(jì)、違背良心的事情，以免斷送個(gè)人前途。

（二）防盜安全知識(shí)

1.現(xiàn)金防盜：

身上只帶日常生活用的零花錢(qián)，把一時(shí)用不著的多余現(xiàn)金存入銀行，切不可隨身攜帶大量現(xiàn)金或把現(xiàn)金放在宿舍，以防被盜；避免將銀行卡借給他人使用或委托他人代存、取款。2.銀行卡防盜：

平時(shí)要對(duì)自己個(gè)人信息和銀行密碼“守口如瓶”，以防外人見(jiàn)財(cái)起意盜支現(xiàn)金；在銀行辦理存取業(yè)務(wù)時(shí)，要防止別人窺探密碼；在設(shè)置密碼時(shí)切忌不要用自己的出生日期或身份證號(hào)等易被破譯的號(hào)碼；取款后切不可隨意丟棄銀行打印的“單子”，防止被不法分子利用；平時(shí)要將存折、銀行卡、身份證分開(kāi)保存。

3.公共場(chǎng)所防盜：

在人群聚集場(chǎng)所（如食堂、公交車(chē)、車(chē)站等），要把手機(jī)、錢(qián)包等貴重物品貼身存放，防止有人趁你不注意或以分散你的注意力為手段進(jìn)行盜竊；在教室、圖書(shū)館自習(xí)時(shí)，一定要將手機(jī)、錢(qián)包等貴重物品隨身攜帶，切不可將其置于無(wú)人看管的境地（哪怕是短暫的離開(kāi)）；在球場(chǎng)打球或運(yùn)動(dòng)場(chǎng)鍛煉時(shí)，切不可將手機(jī)、腰包等貴重物品亂丟亂放，要隨身攜帶或有專(zhuān)人看管。4.宿舍防盜：

出入宿舍要養(yǎng)成隨手鎖門(mén)、關(guān)窗的習(xí)慣。夜間入睡前要檢查好門(mén)窗是否鎖好，防止進(jìn)賊。特別是要防以“走錯(cuò)門(mén)”、“找老鄉(xiāng)”為借口的盜賊。養(yǎng)成鑰匙不離身、不外借鑰匙的習(xí)慣，學(xué)生宿舍要做到換人換鎖，不在寢室留宿他人。筆記本電腦、手機(jī)、照相機(jī)、金、銀首飾等貴重物品，不可隨便亂放在教室或宿舍。筆記本電腦要安裝防盜鎖，不用的時(shí)候應(yīng)存放在宿舍值班點(diǎn)或放入自己帶鎖的柜子。5.車(chē)輛防盜（自行車(chē)）：

不要購(gòu)買(mǎi)劣質(zhì)鎖具；學(xué)校無(wú)車(chē)棚，晚上或停放時(shí)間較長(zhǎng)時(shí)最好用鋼絲鎖將車(chē)鎖在固定物（如停車(chē)架、欄桿）上，或者將兩輛車(chē)前輪鎖在一塊，使車(chē)子難于搬走，這樣丟失的可能性要小得多。放假期間，最好將車(chē)推入寢室或交同學(xué)保管。學(xué)生勿在校園內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)，以免發(fā)生意外傷害。

（三）防詐騙安全知識(shí)

1、防范銀行卡詐騙：

一些騙子常把自己偽裝成學(xué)校管理人員、本校師生或遭遇不幸者等，以騙取同學(xué)們的信任或同情索要錢(qián)財(cái)；或以發(fā)生意外、緊急需要接收匯款為由，借用同學(xué)們的手機(jī)或存折、信用卡并套問(wèn)密碼，以達(dá)到騙財(cái)?shù)哪康摹?/p>

2、“借盜”手機(jī)：

無(wú)論是在校園或是校外，遇到陌生人或不熟悉的人向你借用手機(jī)時(shí)，應(yīng)婉言拒絕；如果對(duì)方真有事，可幫助報(bào)警，防止有人出于盜竊、詐騙目的“借”得手機(jī)后借故溜走。

3、警惕手機(jī)短信詐騙：

一些騙子向?qū)W生手機(jī)發(fā)短信，以中獎(jiǎng)或者告知你在某超市或商場(chǎng)有大額消費(fèi)等為由，騙取同學(xué)們的現(xiàn)金或銀行賬號(hào)、密碼。

4、警惕詐騙學(xué)生家長(zhǎng)：

常有騙子冒充學(xué)校的老師、同學(xué)給外地學(xué)生家長(zhǎng)打電話或發(fā)短信，謊稱(chēng)學(xué)生在校生重病或發(fā)生意外，利用家長(zhǎng)的焦急心態(tài)以騙取錢(qián)財(cái)。一旦發(fā)生此類(lèi)事件，學(xué)生家長(zhǎng)要馬上與學(xué)校取得聯(lián)系。

5、謝絕宿舍非法推銷(xiāo)：

學(xué)校不允許任何人任何時(shí)候在教學(xué)樓、宿舍樓內(nèi)從事商業(yè)推銷(xiāo)等活動(dòng)，凡進(jìn)入上述場(chǎng)所進(jìn)行的推銷(xiāo)，都是違反學(xué)校規(guī)定的活動(dòng)。所推銷(xiāo)商品一般都是次品、假貨，且不可因貪圖小便宜受騙。

6、不要相信任何人冒充學(xué)校管理人員向?qū)W生出售學(xué)習(xí)、生活用品或收取任何費(fèi)用：

高校實(shí)行規(guī)范性收費(fèi)，不會(huì)以任何名義向?qū)W生攤派、推銷(xiāo)任何商品。

7、不要貪占小便宜：

一些校外人員謊稱(chēng)商店倒閉、存貨處理、家庭困難等，騙取學(xué)生信任，借機(jī)出售假冒偽劣商品；或者施以小利誘騙學(xué)生錢(qián)財(cái)。

8、防范各類(lèi)代辦、代理業(yè)務(wù)詐騙：

購(gòu)買(mǎi)車(chē)票要到車(chē)站或代售點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)，不要相信類(lèi)似代訂車(chē)票小廣告。辦理銀行卡等業(yè)務(wù)要到銀行辦理，不要相信一些非法人員冒充金融機(jī)構(gòu)人員所做的代辦、代理業(yè)務(wù)。

（四）防搶安全知識(shí)

1、預(yù)防搶奪案件的發(fā)生,必須注意:

(1)外出不要攜帶過(guò)多顯現(xiàn)的現(xiàn)金和貴重物品；不要炫耀或顯露現(xiàn)金或貴重物品。

(2)現(xiàn)金或貴重物品最好貼身攜帶，不要置于手提包或挎包內(nèi)。

(3)不要單獨(dú)滯留或行走在偏僻、陰暗處；盡量避免在午休、深夜或人少的時(shí)候單獨(dú)外出。

(4)騎車(chē)走路如何防搶?zhuān)匡w車(chē)搶奪一直是發(fā)案較高的街面案件，受害者往往為單身夜行的女性。

(5)發(fā)現(xiàn)有人尾隨或窺視，不要緊張，露出膽怯神態(tài)，可回頭多盯對(duì)方幾眼，或哼首歌曲，并改變?cè)肪€，朝有人、有燈的地方走。

2、當(dāng)搶奪案件發(fā)生時(shí)，應(yīng)保持鎮(zhèn)定，及時(shí)做出反應(yīng)：

(1)搶奪犯作案后急于逃跑，利用這種心理，應(yīng)大聲呼叫，并追趕作案人，迫使作案人放棄所搶的財(cái)物。若無(wú)能力制服作案人，可保持距離緊追不舍并大聲呼救，引來(lái)援助者。(2)追趕不及，應(yīng)看清作案的逃跑方向和有關(guān)衣著、發(fā)型、動(dòng)作等特征，及時(shí)就近到人多的地方請(qǐng)求幫助，并及時(shí)向校保衛(wèi)部門(mén)或治保人員報(bào)案。

（五）大學(xué)生打工防騙

每年寒、暑假,許多同學(xué)會(huì)加入打工的行列，在這里，特提醒廣大同學(xué)：打工切忌賺錢(qián)心切，上當(dāng)受騙。觀察眼下的市場(chǎng)情況，上當(dāng)受騙者不外乎以下幾種情況：

1．白忙一場(chǎng)型：一些學(xué)生被個(gè)人或流動(dòng)服務(wù)的公司雇傭，講好的是以月為單位領(lǐng)取工錢(qián)，但雇主往往找個(gè)借口拖延一下，拖到學(xué)生開(kāi)學(xué)時(shí)，就消失得無(wú)影無(wú)蹤。

2．先付押金型：這類(lèi)騙局通常在招工廣告上稱(chēng)有文秘、打公關(guān)等輕松、體面的工作，求職者只需交納一定的保證金即可上班。但往往是學(xué)生付錢(qián)以后，招聘單位又推說(shuō)職位暫時(shí)已滿，要學(xué)生聽(tīng)候消息，接下來(lái)便石沉大海。3．臨時(shí)工型：一些小公司特別是個(gè)體建筑承包者看準(zhǔn)暑假大學(xué)生掙錢(qián)心切，故意將一些苦、臟、累、險(xiǎn)的工作交給他們，而又不與他們簽訂合同，一旦發(fā)生工傷等情況，打工的學(xué)生往往是索賠無(wú)門(mén)、欲哭無(wú)淚。

4．直銷(xiāo)、傳銷(xiāo)型：學(xué)生本來(lái)以銷(xiāo)售人員名義來(lái)應(yīng)聘，但到公司應(yīng)聘后卻被連哄帶騙的先買(mǎi)下一些貨品，然后公司再讓?xiě)?yīng)聘者如法炮制去哄騙他人，并用高回扣作誘餌，一旦上當(dāng)，往往是學(xué)生白搭一筆錢(qián)。

提示一：選中介必須看資質(zhì) 提示二：名目繁多的押金不要交 提示三：網(wǎng)絡(luò)信息輕易別信

提示四：避開(kāi)高薪陷阱 提示五：協(xié)議寫(xiě)進(jìn)合同 提示六：受騙可以舉報(bào)、投訴

小貼士

★如果對(duì)招聘單位一點(diǎn)都不熟悉，最好事先詢問(wèn)一下同學(xué)或者朋友是否有做過(guò)的，可以跟著有經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)進(jìn)行面試。

★上門(mén)做家教，一定要事先多方核實(shí)雇主的信息，女同學(xué)在第一次到學(xué)生家時(shí)，最好邀上男同學(xué)一起前往，期間最好還要將雇主的信息告之親朋好友。

★選擇打工單位最好是離家比較近，交通方便的繁華地區(qū)。5．模特、特種行業(yè)型：這類(lèi)招工通常稱(chēng)招模特或歌星、影星培訓(xùn)班，然后要學(xué)生花大價(jià)錢(qián)照藝術(shù)照藝術(shù)照參加遴選，最后再找借口說(shuō)應(yīng)聘者條件欠缺予以拒絕。也有的是以?shī)蕵?lè)場(chǎng)所特種行業(yè)的高薪來(lái)吸引求職者，有的甚至逼她們做色情交易。同學(xué)們到這些場(chǎng)所打工，往往容易誤入歧途。

（六）宿舍安全應(yīng)注意哪些問(wèn)題

宿舍是大學(xué)生們?cè)谛@內(nèi)的家，保護(hù)好每個(gè)同學(xué)的財(cái)物，不發(fā)生安全事件，這不僅是個(gè)人的事，而是要靠全班、全宿舍的人共同關(guān)心。維護(hù)好公寓的良好生活秩序，應(yīng)注意如下幾個(gè)問(wèn)題：

一、學(xué)生宿舍常見(jiàn)的盜竊方式 1.順手牽羊：

趁學(xué)生宿舍沒(méi)人、或物主短暫離開(kāi)、臨時(shí)外出、粗心大意或注意力不集中時(shí)，順手拿走他人的筆記本電腦、手機(jī)、錢(qián)包、MP3等貴重物品。2.趁虛而入：

在學(xué)生宿舍中，往往一間寢室住四、五個(gè)學(xué)生，有的是不同系，不同班的混合寢室，常常出現(xiàn)不鎖門(mén)竊賊入室的現(xiàn)象；還有的學(xué)生對(duì)自己的貴重物品和隨身物品保管不嚴(yán)，隨意擱置，往往給趁虛而入者以可趁之機(jī)。3.暴力破門(mén)：

學(xué)生宿舍中有一些宿舍門(mén)鎖質(zhì)量較差，使用一段時(shí)間后只能勉強(qiáng)鎖住門(mén)，很不牢固，用力一撞或一踢，門(mén)就能打開(kāi)，竊賊利用這點(diǎn)，破門(mén)而入實(shí)施盜竊。4.插片入室：

學(xué)生宿舍中的有一些宿舍門(mén)的門(mén)板和門(mén)框之間縫隙比較大，足以用身份證等“插片”開(kāi)鎖，常被竊賊所利用。

二、在宿舍內(nèi)，同學(xué)們要注意以下幾點(diǎn)

1.出門(mén)時(shí)間不長(zhǎng)（如去洗手間洗漱、上廁所以及到其他寢室竄門(mén)）也要隨手鎖門(mén)；要養(yǎng)成隨手關(guān)、鎖門(mén)的習(xí)慣；一時(shí)大意往往后悔莫及。2.不要隨手將筆記本電腦、手機(jī)、錢(qián)包、MP3、數(shù)碼相機(jī)等容易拿走的貴重物品放在桌面或床上，盡量放在抽屜里鎖好。

3.大額現(xiàn)金不要存放在寢室，及時(shí)存入銀行，隨用隨取。

4.不能留宿外人；年輕人熱情好客很正常，但不可違反學(xué)校宿舍管理規(guī)定，更不能喪失警惕。

5.對(duì)形跡可疑的陌生人應(yīng)提高警惕；擔(dān)任安全值班的同學(xué)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，其他同學(xué)要支持值班人員的工作，尊重值班人員。

（七）大學(xué)生公寓消防知識(shí)

一、大學(xué)生公寓如何防火

1.嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生宿舍安全管理規(guī)定》和各項(xiàng)防火安全管理制度。2.樓內(nèi)及宿舍中，不準(zhǔn)私接電源、亂拉電線，不準(zhǔn)使用大瓦數(shù)燈泡。

3.禁止使用電爐、熱得快及其它電熱器和不符合安全用電要求的電器設(shè)備。4.禁止躺在床上吸煙；不得亂扔煙頭、火柴棒。

5.嚴(yán)禁在樓在焚燒信件、廢紙及其它物品,禁止點(diǎn)蠟燭照明。6.嚴(yán)禁將各類(lèi)燃油、酒精及易燃易爆物品事入樓內(nèi)使用或存放。

7.樓內(nèi)消防通道，安全出口要保持暢通，不得違反消防規(guī)定安裝隔斷門(mén)或堆放雜物。

8.樓內(nèi)電器設(shè)施,照明線路的安裝、維修、拆除必須由正式電工進(jìn)行施工,不得私自增設(shè)、更改。

9.愛(ài)護(hù)樓內(nèi)消防設(shè)施和滅火器材。消防設(shè)施和滅火器材不得隨意挪用,保障設(shè)施器材完好。

10.發(fā)生火警及其它意外事件，要及時(shí)報(bào)警，積極撲救有秩序地撤離。

二、如遇著火如何逃生？

1.保持清醒頭腦，撲滅初期火災(zāi)?！咀ⅲ弘娖骰馂?zāi)，應(yīng)先切斷電源?！?2.針對(duì)不同火情，尋求逃生良策。

3.遇有濃煙要用濕毛巾捂鼻，彎腰低頭迅速撤離。4.逃生勿入電梯，樓梯可以救急。5.預(yù)先熟悉逃生路線，了解掌握逃生方法。

三、如何報(bào)火警

關(guān)注安全 關(guān)愛(ài)生命 從我做起

當(dāng)撥打“119”向公安消防隊(duì)報(bào)火警時(shí)，要準(zhǔn)確的說(shuō)明起火單位名稱(chēng)、地址、電話號(hào)碼；燃燒部位、燃燒物質(zhì)類(lèi)別、報(bào)警人姓名；報(bào)警后就應(yīng)有人在路口接應(yīng)消防車(chē)進(jìn)入火場(chǎng)滅火。

（八）大學(xué)生網(wǎng)貸須知

網(wǎng)上貸款分期消費(fèi)門(mén)檻低，為大學(xué)生提供了一個(gè)超前消費(fèi)、奢侈消費(fèi)的平臺(tái)，但不少人消費(fèi)欠理性，甚至負(fù)債累累，影響學(xué)業(yè)。另外，一旦出現(xiàn)逾期不還的情況，將會(huì)影響大學(xué)生在銀行的個(gè)人征信，同時(shí)也面臨被起訴的風(fēng)險(xiǎn)。

法律人士建議： 1.選擇正規(guī)網(wǎng)貸平臺(tái)

選擇網(wǎng)貸平臺(tái)一定要辨別其正規(guī)性，對(duì)于這一點(diǎn)，借款學(xué)生可以通過(guò)它的口碑、背景以及實(shí)力來(lái)了解，如有可能最好親自上門(mén)進(jìn)行考察，切忌只盯著“低門(mén)檻、低費(fèi)用”的廣告看。

2.根據(jù)自身情況確定合理的貸款額度與期限

申請(qǐng)貸款時(shí)，借款學(xué)生一定要根據(jù)自己的實(shí)際情況確定好貸款額度與期限，切忌盲目的追求高額度、長(zhǎng)期限貸款，畢竟你沒(méi)有穩(wěn)定的工作和收入。3.按時(shí)足額還款

申請(qǐng)貸款后，一定要按照貸款合同的約定按時(shí)足額還款，以免因逾期等情況被貸款機(jī)構(gòu)告知學(xué)校、家長(zhǎng)，從而帶來(lái)不必要的麻煩。及時(shí)還款，避免“拆東墻補(bǔ)西墻”式的連環(huán)貸。

2017年2月28日

第五篇：中小學(xué)校園安全注意事項(xiàng)

韋崇斌在宜州市中小學(xué)幼兒園

安全工作會(huì)議上的講話內(nèi)容

一、學(xué)校安全工作績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容和范圍：

1.安全生產(chǎn)大檢查；2.應(yīng)急管理；3.維穩(wěn)工作；4.平安校園工程；5.消防安全；6.禁毒和預(yù)防艾滋病。

二、學(xué)校安全工作基本（必檢）材料：

1.計(jì)劃；2.活動(dòng)、演練材料及其圖片；3.總結(jié)；4.工作臺(tái)賬。

三、各項(xiàng)工作重點(diǎn):

1.安全生產(chǎn)大檢查：總體要求是12個(gè)字：“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”。

①做好安全隱患排查整治月查月報(bào)工作。重在整改落實(shí)，未能整改的要書(shū)面報(bào)告當(dāng)?shù)卣徒逃?，要求每月第一個(gè)工作周上報(bào)電子材料到局安監(jiān)股:yzjyajg8476@163.com;排查整改要突出季節(jié)性，如本月重在預(yù)防流感，汛期和夏季重在防溺水等。②健全安全事故（事件）應(yīng)急預(yù)案;

③正確應(yīng)急處置突發(fā)事件：學(xué)校本著“先控制，后處置，救人第一，減少損失”的原則，果斷處理，積極搶救，組織師生離開(kāi)危險(xiǎn)區(qū)域，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。同時(shí)，學(xué)校發(fā)生或接到突發(fā)事件報(bào)告后，必須在1小時(shí)內(nèi)向市教育局和當(dāng)?shù)厝嗣裾畧?bào)告，并及時(shí)向公安、交警、衛(wèi)生疾控、消防、安監(jiān)等部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求援助。

案例：2013年3月29日（星期五）中午，柳城縣社沖鄉(xiāng)沖江小學(xué)發(fā)生10名一年級(jí)和學(xué)前班學(xué)生中午留校，后在學(xué)校附近玩耍誤食桐油果出現(xiàn)嘔吐、腹瀉癥狀的食物中毒事件。學(xué)校在處置該突發(fā)事件中，沒(méi)有及時(shí)送學(xué)生去醫(yī)院救治，而是發(fā)現(xiàn)情況不妙

后，老師才連忙通知家長(zhǎng)將這些孩子送往附近衛(wèi)生院、柳州市的醫(yī)院治療，同時(shí)將相關(guān)情況上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。所幸后來(lái)及時(shí)送到廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院救治，孩子們才轉(zhuǎn)危為安。該事情后來(lái)被發(fā)布到互聯(lián)網(wǎng)上，造成了負(fù)面社會(huì)影響，柳城縣教育局、柳州市教育局被全區(qū)通報(bào)。

小知識(shí)：怎樣鑒別“三無(wú)食品”

三無(wú)食品一般是指無(wú)生產(chǎn)日期和保質(zhì)期、無(wú)質(zhì)量合格證（或生產(chǎn)衛(wèi)生許可證）以及無(wú)生產(chǎn)廠名廠址（含電話）。

《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定：必須有中文廠名，中文廠址、電話、許可證號(hào)、產(chǎn)品標(biāo)志、生產(chǎn)日期、中文產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、如有必要時(shí)還需要有限定性或提示性說(shuō)明等，凡是缺少的均視為不合格產(chǎn)品（即無(wú)中文標(biāo)識(shí)）。上述要求缺少其中之一，均可視為“三無(wú)產(chǎn)品”。

2.應(yīng)急管理：預(yù)案要健全

各中小學(xué)幼兒園校至少要有以下八種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案： ⑴公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；⑵校園內(nèi)犯罪分子行兇事件應(yīng)急預(yù)案；⑶校園內(nèi)群體性斗毆事件應(yīng)急預(yù)案；⑷突發(fā)食物中毒事件應(yīng)急預(yù)案；⑸大型活動(dòng)踩踏和墜落事故應(yīng)急預(yù)案；⑹火災(zāi)（地震）事故應(yīng)急預(yù)案；⑺在校學(xué)生失蹤事件應(yīng)急預(yù)案；⑻校內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑物品事件應(yīng)急預(yù)案。

小知識(shí)：師生患流感的應(yīng)急處置

⑴《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第三十一條 任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向附近的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)告;⑵凡是患流感的學(xué)生一律隔離治療，并且期間不得返校；⑶嚴(yán)格執(zhí)行師生因病缺勤登記追蹤制度，校醫(yī)、衛(wèi)生保健人員或班主任要隨訪登記；⑷疫情報(bào)告

內(nèi)容及時(shí)限:①在同一個(gè)班級(jí)，1天內(nèi)有3例或者3天內(nèi)有多個(gè)學(xué)生（5例以上）患病，并有相似癥狀時(shí)，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告教育局和疾控中心。不同班級(jí)、不同樓層有超過(guò)20例的要戴口罩；②當(dāng)學(xué)?；虬嗉?jí)（疾控中心確診）有超過(guò)三分之一學(xué)生患病時(shí)可請(qǐng)示教育局批準(zhǔn)停課。⑸學(xué)校發(fā)現(xiàn)學(xué)生（幼兒）有發(fā)熱（37.5度以上）且伴有咳嗽、流涕、咽痛癥狀之一的，應(yīng)告知學(xué)生（幼兒）及其家長(zhǎng)及時(shí)帶到醫(yī)院就診，并回家隔離休息，隔離休息至體溫正常2天后（隔離期從發(fā)病之日起不得少于7天）憑《解除傳染病醫(yī)學(xué)觀察證明》方可返校上課。教職員工出現(xiàn)上述癥狀同樣按此要求處置。

3.消防安全：⑴演練要規(guī)范，消防器材要年檢、更新；⑵疏散演練（含地震演練）要求師生懂得“四個(gè)一”：一條緊急逃生路線圖；一個(gè)緊急集合地點(diǎn)；一個(gè)報(bào)警電話；一樣急救辦法；⑶各學(xué)校（幼兒園）進(jìn)行疏散演練時(shí)要求每個(gè)樓層及各樓梯口都要有負(fù)責(zé)指揮的老師，防止學(xué)生推拉、沖撞、擁擠，避免跌倒，杜絕踩踏事件發(fā)生。

4.禁毒和預(yù)防艾滋病工作：⑴納入課程表；⑵有教材（講義）；⑶有講座和活動(dòng)圖片（含圖片展）；⑷向師生發(fā)放測(cè)評(píng)卷，懂得禁毒防艾基本知識(shí)。

5.維穩(wěn)工作、6.平安校園工程：⑴加強(qiáng)校內(nèi)外危險(xiǎn)人員的排查；⑵加強(qiáng)校園周邊聯(lián)防聯(lián)控；⑶嚴(yán)格學(xué)校門(mén)衛(wèi)管理。學(xué)生進(jìn)校以后，學(xué)校大門(mén)要關(guān)閉。外來(lái)人員來(lái)訪的，必須由受訪者（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師或家屬等）當(dāng)場(chǎng)電話告知門(mén)衛(wèi)值班人員許可才能入校。

（2014年3月14日 星期五下午宜州市青少年校外活動(dòng)中心）