第一篇：加強自身建設(shè),努力打造審計鐵軍

加強自身建設(shè)，努力打造審計鐵軍

黨的十八大以來，黨和國家高度重視審計工作。十八屆四中全會《決定》確定把審計監(jiān)督作為黨和國家“八大監(jiān)督”體系之一。省第十四次黨代會明確要求“完善審計制度，推進審計全覆蓋”。新時期履行好新使命，審計機關(guān)必須旗幟鮮明講政治，不斷提升政治站位，切實強化審計監(jiān)督，更好發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用。

提升政治站位，就要更好履行審計監(jiān)督和保障職責(zé)

履行好審計監(jiān)督和保障職責(zé)，是審計機關(guān)提升政治站位的基本要義。黨委、政府的中心工作推進到哪里，審計工作就要跟進到哪里。近年來，我們積極探索構(gòu)建政策跟蹤審計、財政審計大格局、經(jīng)濟責(zé)任審計全覆蓋“三個平臺”，更好服務(wù)全省改革發(fā)展大局。

以政策跟蹤審計推動政令暢通。以政策跟蹤審計統(tǒng)攬項目計劃，重點圍繞中央和我省重大決策部署開展審計，及時揭示有令不行、有禁不止等行為，查找政策漏洞，為政策措施調(diào)整和完善提供參考，確保各項政策措施發(fā)揮更好效用。近年來，相繼開展了浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、“五水共治”、特色小鎮(zhèn)建設(shè)、企業(yè)去產(chǎn)能等一系列跟蹤審計項目，確保各項政策措施落到實處。今年在全省開展“最多跑一次”改革情況專項審計調(diào)查，助推改革深化和目標(biāo)實現(xiàn)。

以財政審計大格局促進提高資金績效。在審計范圍上，面向全部政府性資金，橫向到各部門各單位，縱向到各市縣；在審計組織方式上，統(tǒng)籌整合審計資源，融合各專業(yè)審計；在審計方法上，推進大數(shù)據(jù)技術(shù)在審計業(yè)務(wù)中的應(yīng)用。今年在同級審中以“三個方案”（財政審計總體方案、同級審工作方案和實施方案）、“三張清單”（重點清單、任務(wù)清單、問題清單）創(chuàng)新審計模式，推動財政審計大格局取得實效。

以經(jīng)濟責(zé)任審計全覆蓋規(guī)范權(quán)力運行。制定經(jīng)濟責(zé)任審計計劃和中長期規(guī)劃，分類確定審計重點和頻次，確保黨政同責(zé)、同責(zé)同審；把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的重要依據(jù)，體現(xiàn)紀(jì)在法前的要求。出臺《關(guān)于貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計試點方案的實施意見》，在杭州市蕭山區(qū)和云和縣繼續(xù)開展自然資源資產(chǎn)離任審計試點，推動領(lǐng)導(dǎo)干部落實自然資源資產(chǎn)管理和環(huán)境保護職責(zé)。

提升政治站位，就要充分發(fā)揮審計懲治和預(yù)防作用

審計監(jiān)督本質(zhì)上是一種高層次的綜合經(jīng)濟監(jiān)督，既要有獨立、客觀、公正的職業(yè)精神，又要有專業(yè)性、全面性、經(jīng)常性的獨特優(yōu)勢，在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化過程中發(fā)揮著不可替代的作用。

堅持敢于監(jiān)督，不怕得罪人。審計機關(guān)必須堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，同一切舞弊行為作堅決斗爭，做到“凡審必嚴(yán)、嚴(yán)肅問責(zé)”。審計中，要緊緊盯牢重大違法違紀(jì)問題、重大失職瀆職行為、重大決策失當(dāng)和損失浪費、重大管理漏洞以及不作為、慢作為、亂作為等問題，及時將審計發(fā)現(xiàn)的問題線索移送紀(jì)檢監(jiān)察和司法機關(guān)進一步查處，發(fā)揮好審計的反腐敗“利劍”作用。比如，在2016年開展的全省醫(yī)?；饘徲嬛校蚕蛴嘘P(guān)部門移送問題線索60起，有力震懾了醫(yī)保領(lǐng)域違法犯罪行為。

堅持善于監(jiān)督，把審計監(jiān)督挺在法紀(jì)監(jiān)督前面。審計機關(guān)在高度關(guān)注違法違紀(jì)問題的同時，更要注重風(fēng)險預(yù)警防范，對審計中發(fā)現(xiàn)的大量違規(guī)問題，督促審計對象及時整改，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早整改，既避免國家和公共利益受到侵損，又防止小問題演變成大問題，發(fā)揮好審計“免疫系統(tǒng)”功能。今年，我們編制了省管領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任風(fēng)險清單，分類梳理問題類型、風(fēng)險程度、主要表現(xiàn)形式和預(yù)防措施，并配相關(guān)案例，起到了良好的警示和防范效果。

堅持容錯免責(zé)，爭當(dāng)改革促進派。以總書記“三個區(qū)分開來”要求為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央和省委、省政府關(guān)于鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失敗的系列要求，研究制定了《關(guān)于爭當(dāng)改革促進派建立容錯免責(zé)機制的指導(dǎo)意見（試行）》。在實際工作中，對審計中發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，堅持“四個看”，即看是否符合改革方向、看實際效果好不好、看有沒有經(jīng)過集體研究、看是否存在利益輸送，切實做到依法審計有力度、容錯免責(zé)有溫度，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)。

提升政治站位，就要加強自身建設(shè)，努力打造審計鐵軍

政治站位高不高，關(guān)鍵要看隊伍鐵不鐵。廳黨組始終牢記習(xí)近平同志2006年到省審計廳調(diào)研時提出的“以審計精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設(shè)立信”要求，努力打造一支政治強、作風(fēng)優(yōu)、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的審計鐵軍。

抓黨建強肌體。堅持“靠黨建強身”，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過黨組中心組學(xué)習(xí)會、主題黨日、微型黨課、“一支部一特色”等形式，深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。圍繞貫徹落實省第十四次黨代會精神，在全省審計機關(guān)開展“對標(biāo)高水平，譜寫新篇章”專題大討論，梳理優(yōu)勢，查找短板，研究提出新思路、新舉措。

抓改革利長遠。增強政治自覺推進改革，扎實開展“深化審計體制改革年”活動，深入推進省以下審計機關(guān)人財物管理改革試點，確保改革舉措落地見效，為全國面上改革探路。以創(chuàng)新實干精神破解現(xiàn)實難題，針對管理改革試點中出現(xiàn)的人少事多、審計職業(yè)化、業(yè)務(wù)管理模式等問題，以點帶面，推動問題一個一個得到解決。注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強與黨委、政府和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，審計機關(guān)內(nèi)部各司其職，形成合力抓好改革落地。

抓業(yè)務(wù)帶隊伍。堅持把實踐中形成的審計質(zhì)量提升、審計價值提升、審計整改落實“九項標(biāo)準(zhǔn)”牢牢抓在手上，不斷提升我省審計工作水平。近年來，我省審計機關(guān)在審計署表彰的優(yōu)秀地方審計項目中取得優(yōu)異成績，審計專報獲省領(lǐng)導(dǎo)批示率、審計整改率大幅度提升。在班子和隊伍建設(shè)上，堅持民主集中制原則，群策群力干事，形成團結(jié)干事的良好環(huán)境；堅持“憑實績論英雄”的用人導(dǎo)向，鼓勵更多的人干事創(chuàng)業(yè)，讓一批優(yōu)秀人才脫穎而出。

第二篇：打造保安鐵軍

打造保安鐵軍

任何工作都有個標(biāo)準(zhǔn)問題，保安隊伍的管理也不例外。

有的保安隊伍是自覺地樹立標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，努力拼搏；有的保安隊伍是低標(biāo)準(zhǔn)，低要求，只求過得去；有的保安隊伍則沒有標(biāo)準(zhǔn)，不要求，得過且過。

高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、拼搏和創(chuàng)新能帶出精干的保安隊員。反之，低標(biāo)準(zhǔn)、低要求和馬馬虎虎過得去、得過且過就只能帶出熊兵、草包。低標(biāo)準(zhǔn)、低要求，沒有標(biāo)準(zhǔn)、不要求，就談不上管理。團隊的凝聚力

建立融洽和諧的團隊。保安主管、保安班長應(yīng)堅持與保安隊員同吃、同住、共同參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)及訓(xùn)練、同干活、同娛樂，積極與隊員打成一片，熟悉隊員，做隊員的知心朋友，關(guān)愛隊員。深入隊員當(dāng)中做思想工作，通過思想教育、溝通思想、融洽感情，相互了解，做到思想感情上一致，這是新形勢下保安隊伍凝聚的關(guān)鍵所在。

情能暖人、情能感人、情能誘人、情能動人、情能惑人。保安主管和保安班長應(yīng)培養(yǎng)對隊員的情，時時刻刻、方方面面關(guān)心和愛護隊員，以對隊員的愛來培育對隊員的情。為隊員營造一個互相關(guān)心、互相尊重、互相信任、團結(jié)向上的良好環(huán)境，促進與隊員之間的理解和溝通。

保安主管應(yīng)時常以普通隊員的身份加入隊員的談心行列，真心實意地關(guān)心愛護隊員，建立真情；公平、公正地對待隊員，不搞親疏遠近、不拉幫結(jié)伙；主動與隊員交往，放下架子，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，這樣就能在和諧的氣氛中達到凝聚團隊的目的。嚴(yán)格的制度、紀(jì)律

制度和紀(jì)律是所有保安隊成員共同遵守的準(zhǔn)則。人們評價一支保安隊伍怎么樣，首先是看它執(zhí)行制度、紀(jì)律的狀況如何。

嚴(yán)格的制度、紀(jì)律是保安隊伍的命脈所系，它是統(tǒng)一全隊意志，規(guī)范全隊行動，實施規(guī)范化管理的依據(jù)，也是衡量保安隊伍管理工作的標(biāo)準(zhǔn)。因此，要時時刻刻對全體保安員進行規(guī)章制度的教育，增強組織紀(jì)律性。規(guī)章制度的執(zhí)行，既要靠個人的自覺，又要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，還要靠全體隊員督促（自查自糾）。同時，制度、紀(jì)律的執(zhí)行，還要做到賞罰分明。只有賞罰分明、有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，才能做到令行禁止，整齊劃一，步調(diào)一致。良好的儀容、儀表

儀容、儀表的好壞，直接關(guān)系到保安隊伍的形象以及公司的聲譽。嚴(yán)整的儀容、儀表是保安隊管理工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)在：制服整齊劃一，著裝管理嚴(yán)格；儀容整潔，不蓄須、不留長發(fā)、不留長指甲；舉止端莊，言語文明；行為端正，姿態(tài)良好，站如松、坐如鐘，禮貌用語，遵守職業(yè)道德和社會公德。正規(guī)的秩序

正規(guī)的秩序是保安隊伍管理工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。秩序井然，效率就會提高；秩序不整，效率混亂，漏洞就會百出。因此在保安隊伍的管理工作中最根本的任務(wù)就是要建立良好的內(nèi)外關(guān)系和規(guī)范、和諧的內(nèi)部秩序。

突發(fā)事件的預(yù)案、管理規(guī)定的健全、日常的思想教育、隊員的備勤率、各種器材的完好率等都是保證日常秩序井然有序的前提。根據(jù)的培訓(xùn)計劃進行有效的和正規(guī)的施訓(xùn)，堅持不懈有針對性地嚴(yán)格要求。做到培訓(xùn)日?；?、組織科學(xué)化、動作標(biāo)準(zhǔn)化也是規(guī)范秩序的方式之一。井井有條的工作是建立良好秩序的體現(xiàn)。飽滿的工作情緒，嚴(yán)整的儀容儀表，明確的崗位職責(zé)，細致的管理作業(yè)要點都能使工作效率明顯提高。

保安管理是一項細膩復(fù)雜的工作。管理人員必須樹立高度責(zé)任感，對團隊負責(zé)，對公司負責(zé)，對管理制度負責(zé)，對隊員的成長負責(zé)，常抓不懈，持之以恒，使保安隊伍形成良好的行為習(xí)慣，把保安管理工作提高到一定的水平。

第三篇：XX打造鐵軍心得體會

XX打造鐵軍心得體會

XX打造鐵軍心得體會

5月19日上午，我局召開黨員大會，全面?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)王永康同志《打造忠誠擔(dān)當(dāng)干凈的鐵軍戰(zhàn)士》文章精神,會議由張國強副局長主持。

會上，張國強副局長全文宣讀了王永康同志的《打造忠誠擔(dān)當(dāng)干凈的鐵軍戰(zhàn)士》。并對全局黨員干部如何進一步貫徹落實王永康書記關(guān)于《打造忠誠擔(dān)當(dāng)干凈的鐵軍戰(zhàn)士》文章精神提出三點要求：一是全體黨員干部要認真研讀原文，主動學(xué)，積極學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，真正把文章精神領(lǐng)會透、理解深，掌握精髓要義，自覺指導(dǎo)工作。二是要學(xué)以致用、學(xué)有所得，與做好當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，真正做到以身許黨、絕對忠誠。三是要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能。要在打造忠誠擔(dān)當(dāng)干凈的鐵軍道路上走在前列，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和積極性，努力為“追趕超越”做貢獻，以“五星級服務(wù)員”和“店小二”的服務(wù)精神，擼起袖子加油干，助推民政工作更上一步。

這次集中學(xué)習(xí)，不僅是區(qū)民政局貫徹落實總書記來陜視察時提出的“追趕超越”和“五個扎實”及省第十三次黨代會精神的一次再學(xué)習(xí)，再強調(diào)，也是對全區(qū)民政系統(tǒng)黨員干部從《黨章》規(guī)定和黨員干部基本條件及新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進一步做好自身管理、自身約束、自身表率的一次再要求、再部署，對區(qū)民政局進一步結(jié)合自身工作特點，圍繞全區(qū)中心工作，推動民政事業(yè)發(fā)展，當(dāng)好追趕超越排頭兵，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。

XX打造鐵軍心得體會

5月22日上午，按照區(qū)委的要求，五臺街道迅速召開全體黨員干部會議，傳達學(xué)習(xí)王永康書記《打造忠誠擔(dān)當(dāng)干凈的鐵軍戰(zhàn)士》署名文章。

會議采取街道領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)讀的方式原文學(xué)習(xí)王永康書記署名文章，全體黨員邊學(xué)邊研、邊學(xué)邊思，認真研讀文章，聯(lián)系實際，深刻反思自身在家國情懷、為民情懷、歷史情懷、英雄情懷、本色情懷五方面存在的差距和不足，認真自查整改。

會議要求，一是認真貫徹落實，迅速將文章精神傳達到村、社區(qū)及非公企業(yè)，要求每一名黨員干部撰寫一篇心得體會。二是黨員干部要將貫徹文章精神化為工作動力，擼起袖子加油干，增強干事的責(zé)任心和積極性，努力為群眾辦實事、辦好事。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強自我約束，時刻保持干凈干事的良好作風(fēng)。

會議強調(diào)，全體街村干部要爭當(dāng)學(xué)習(xí)“鐵軍”精神的自覺貫徹者和主動實踐者，大興干事文化、擔(dān)當(dāng)精神，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神，為五臺的各項事業(yè)做出新的貢獻。

第四篇：立足“五好”不斷加強自身建設(shè)努力打造群眾滿意基層組織

立足“五好” 不斷加強自身建設(shè) 努力打造群眾滿意基層黨組織

——清鎮(zhèn)市百花湖鄉(xiāng)石操村黨支部事跡

石操村隸屬清鎮(zhèn)市百花湖鄉(xiāng)，位于省級風(fēng)景區(qū)百花湖畔，與貴陽市烏當(dāng)區(qū)朱昌鎮(zhèn)、金華鎮(zhèn)毗鄰，距離鄉(xiāng)人民政府所在地17公里，東環(huán)湖路（清鎮(zhèn)至朱昌道路）從村中橫穿而過。全村轄5個村民組，268戶1112人，全村設(shè)村級黨支部1個，支部書記1名，支委委員5名，支部擁有黨員14人。近年來，該村在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，抓住清鎮(zhèn)市“創(chuàng)建農(nóng)村黨建設(shè)示范點”機遇，以爭創(chuàng)農(nóng)村基層組織“五個好”支部建設(shè)為目標(biāo)，圍繞服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)這個大局，全面加強村黨支部自身建設(shè)，成效顯著。

一、抓班子建設(shè)，形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心

2007年3月，清鎮(zhèn)市委提出了“一統(tǒng)四建”爭創(chuàng)農(nóng)村黨建模范區(qū)實施意見，強調(diào)要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，加強農(nóng)村黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性建設(shè)、黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提高農(nóng)村黨組織構(gòu)建和諧新農(nóng)村建設(shè)的能力和水平。同年4月，百花湖鄉(xiāng)黨委將石操村立為該鄉(xiāng)首批黨建試點村之一，要求該村黨支部立足村情，全面加強農(nóng)村黨組織建設(shè)，出亮點，出經(jīng)驗。面對上級黨組織的工作部署和要求，該村黨支部以實施“素質(zhì)工程”為班子建設(shè)載體，大力加強班子自身的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。一是強化理論武裝。注重鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，運用其觀點、方法認識問題、解決問題。班子成員在學(xué)習(xí)中堅 持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，堅持做到學(xué)習(xí)有計劃、有針對性，密切聯(lián)系工作和個人思想實際問題，做到了學(xué)有所悟，學(xué)有所得。二是靠目標(biāo)凝聚。過去，由于該村黨支部工作目標(biāo)不明確，做什么事都是有是有始無終，黨員干部和群眾對此意見較大，該村被立為黨建創(chuàng)建試點村后，支委一班人認為沒有共同的目標(biāo)，就坐不到一起，想不到一起，也干不到一起，要靠目標(biāo)去振奮精神，要靠目標(biāo)去凝聚力量。通過村“兩委”聯(lián)席會議，該村制定了工作目標(biāo)，并將工作目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任落實到“兩委”班子成員頭上，統(tǒng)一了班子思想，形成了上下共同繪一張藍圖、共同奔一個目標(biāo)，形成一股力量。三是貫徹民主集中制。班子成員間經(jīng)常開展談心活動，坦誠地交流思想。為達到相互交心，提高民主生活會質(zhì)量的目的，該支部每一次生活會都精心準(zhǔn)備，不走過場，認真解決思想上的問題，誠懇地交流意見，勇于開展批評與自我批評。四是抓好自身形象建設(shè)，強調(diào)黨支部書記的表率作用，要求黨員做到的自己首先作到，要求其他人不做的自己堅決不做，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的感召力和向心力，班子成員間既各司其職、各負其責(zé)，又相互支持、相互補臺，分內(nèi)的工作認真干，分外的工作搶著干，形成強大的整體合力。農(nóng)村黨建試點工作開展以來，班子政策水平在原來的基礎(chǔ)上有了進一步提高，精神面貌發(fā)生新的飛躍。2007年12月，村“兩委”班子中原村委會主任和村黨支部書記再次以高票當(dāng)選，經(jīng)民主測評，群眾對“兩委”負責(zé)人滿意率達98％以上。2008年3月，該村黨支部被清鎮(zhèn)市委評為二星級農(nóng)村黨建先進黨支部。

二、加強黨員隊伍管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用近年來，該村黨支部通過強化黨員教育管理，讓黨員始終走在時代前列，在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

一是推進發(fā)展黨員工作細致化。認真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，完善工作制度，規(guī)范發(fā)展程序，堅持成熟一個、發(fā)展一個，嚴(yán)禁搞照顧、攀比和突擊發(fā)展黨員。把入黨積極分子的培養(yǎng)作為“源頭”工程來抓，把發(fā)展黨員的“關(guān)口”前移，變“坐等上門”為“主動出擊”，重點發(fā)展一批年紀(jì)輕、文化程度高、有一技之長的致富能人入黨，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。2006年以來，該村新發(fā)展黨員2名，均為 35歲以下、高中以上文化程度且有一技之長的能人，實現(xiàn)了每年發(fā)展1名黨員，將能人轉(zhuǎn)化為黨員的目標(biāo)。

二是推進黨員管理標(biāo)準(zhǔn)和要求具體化。實施分類管理，對不同類型的黨員提出不同的標(biāo)準(zhǔn)和要求，推出了黨員設(shè)崗定責(zé)制、黨員承諾制和村主任、村支書坐班工作制，要求年輕黨員在環(huán)境衛(wèi)生整治、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新農(nóng)村建設(shè)等工作中發(fā)揮表率作用，使黨組織活動與經(jīng)濟社會發(fā)展、黨員本職工作緊密結(jié)合，使黨員通過多種載體發(fā)揮先進性；對于流動黨員，加強聯(lián)系和溝通，實行“跟蹤式”管理，引導(dǎo)他們?yōu)榱魅氲氐陌l(fā)展穩(wěn)定、為家鄉(xiāng)的富裕進步做貢獻；對于老黨員，發(fā)揮其工作經(jīng)驗豐富、德高望眾的優(yōu)勢，鼓勵他們在發(fā)展經(jīng)濟、構(gòu)建和諧社會中奉獻自己的余熱。

三是推進黨員教育培訓(xùn)剛性化。建立健全黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，把學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)列入黨建工作目標(biāo)，大力實施“黨員素質(zhì)提升工程”，積極開展多形式、多層次的培訓(xùn)，促進了廣大黨員思想觀 念的更新、專業(yè)技能的增強、個人素質(zhì)的提升。

三、健全和完善各項制度，落實創(chuàng)建工作各項指標(biāo)

加強制度建設(shè)是做好黨支部工作的有力保障。該村黨支部在認真執(zhí)行“三會一課”制度和黨員聯(lián)系戶制度的基礎(chǔ)上，進一步完善了學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、會議制度、請示報告制度、檔案管理制度、環(huán)境衛(wèi)生管理制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度；把堅持黨的民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主同完善村民自治制度有機結(jié)合，相互促進，建立健全黨組織和村委會議事規(guī)劃和決策程序、村務(wù)公開和黨務(wù)公開制度、村民代表評議黨員干部制度、村規(guī)民約。嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)公開和黨務(wù)公開制度，接受群眾監(jiān)督，使村民了解村政建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的總體情況。為使各項管理制度落實到實處，該村強化日常管理和監(jiān)督。一是強化對班子決策行為的監(jiān)督。重大項目安排、集體資金使用等事項，一律以會議形式集體決策，并在一定范圍內(nèi)公開，接受村民監(jiān)督。二是強化對班子成員個人的監(jiān)督。堅持村務(wù)“零接待”制度、重大事項報告制度和領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉制度，做到有苗頭及時提醒，把問題解決在萌芽之中。三是強化班子成員間相互監(jiān)督。堅持民主生活會制度，本著與人為善、相互幫助、共同提高的原則，廣泛地開展批評與自我批評，及時找出工作中的不足，并提出解決的方法，以此加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。通過制度建設(shè)，理順了工作機制和黨員管理機制。

結(jié)合黨建創(chuàng)建工作指標(biāo)，該村對各項創(chuàng)建工作任務(wù)進行了任務(wù)分解，責(zé)任到人，確定了協(xié)調(diào)機制，保證了各項創(chuàng)建指標(biāo)的落實。

四、傾力為民辦實事，努力構(gòu)建和諧新農(nóng)村。

近年來，該村黨支部始終將解決村民“行路難”“飲水難”“就醫(yī)難”等民生問題作為重點工作來抓。一是加強基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。新建了村“兩委”綜合辦公樓，將村計生室、醫(yī)務(wù)室設(shè)在村辦公樓內(nèi)，極大地方便了群眾；二是積極爭取上級支持，對全村邊遠散居貧困戶進行整體搬遷，消除了全村茅草房，改善了貧困戶生產(chǎn)和居住條件；三是認真貫徹落實“兩湖一庫”保護條例，關(guān)閉了村內(nèi)所有小煤窯，大力實施退耕還林和發(fā)展經(jīng)濟林，在美化居住環(huán)境的同時，還增加了農(nóng)民收入。四是通過實施“四改一氣”工程，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，促進無污染無公害生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)的發(fā)展，目前，該村90%以上的住戶加入了農(nóng)村合作醫(yī)療組織，家家用上了自來水，戶戶建起了沼氣池。五是認真做好計生服務(wù)。為做好計生服務(wù)工作，該村計生專職干部投入了大量的精力，無論是從孕檢，還是新婚夫婦走訪，還是對有困難需要幫助的婦女都提供了良好的服務(wù)，由于服務(wù)到位，該村2006年以來沒有在出現(xiàn)村內(nèi)計劃外出生人口。六是健全社會治安綜合治理長效機制，加強了責(zé)任制落實。建立了群防群治體系，護村隊加強夜間巡邏力度，確保了“兩會”等敏感時期、節(jié)假日期間和地區(qū)日常的社會治安穩(wěn)定。與此同時，配合派出所、鄉(xiāng)綜治辦加強治安、消防、交通宣傳教育和檢查，提高群眾防范意識。七是依托全程代理制，架起了溝通干群關(guān)系的橋梁。石操村是百花湖鄉(xiāng)較為邊遠的村，加上湖水阻隔，群眾往來辦事很不方便。為解決群眾“辦事難”問題，該村將為民辦事全程代理作為黨 員干部承諾辦實事的主要內(nèi)容之一，并由村支書、主任任全程代理員，嚴(yán)格堅持首問負責(zé)和承辦負責(zé)辦結(jié)制，健全督查考核制度，規(guī)范辦事程序，狠抓辦結(jié)率。今年1-4月，該村為民辦事200余件，為群眾節(jié)約辦事成本約2000余元，使群眾辦事真正實現(xiàn)了“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，不吸你一支煙，不要你一分錢，有事請找全程代理員”，群眾對村全程代理室工作人員的服務(wù)態(tài)度和辦事質(zhì)量非常滿意，評價很高。

一個少有所學(xué)、壯有所為、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所濟的新農(nóng)村正在形成。

第五篇：強化自身建設(shè)打造和諧組織部門

強化自身建設(shè) 打造和諧組織部門

自治區(qū)組織系統(tǒng)雙滿意總結(jié)表彰電視電話會議召開以后，霍城縣委組織部立即組織全體組工干部召開座談會，對自治區(qū)組織系統(tǒng)雙滿意工作總結(jié)進行再學(xué)習(xí)，對2007年組織部雙滿意工作進行安排，提出用和諧的理念加強自身建設(shè)，造就一流隊伍，樹立一流形象，創(chuàng)造一流業(yè)績。

一、致力打造和諧班子。一是加強溝通促和諧。班子成員做到分工不分家，職權(quán)上有分工，思想上要統(tǒng)一，目標(biāo)上求一致，以感情為紐帶，經(jīng)常開展面對面交心活動，加強溝通，團結(jié)協(xié)作，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，齊心協(xié)力營造和諧的氛圍。二是民主議事促和諧。班子成員自覺增加民主意識，做到正職帶頭講民主，副職主動講集中，大事集中議，小事互商量，共同維護民主，凡涉及干部任免、業(yè)績考核、制度建設(shè)、經(jīng)費使用等大事要事，都上會討論研究，集體民主決策，不搞“家長制”、“一言堂”，以民主議事鑄和諧。三是善意批評促和諧。班子成員間做到相互關(guān)心，相互愛護，與人為善，相互監(jiān)督，敢于進行背靠背挑刺，發(fā)現(xiàn)成員中出現(xiàn)不良傾向時，能夠及時提醒，進行善意的批評和幫助，以善意的批評，真情的幫助促進班子和諧。

二、努力建設(shè)和諧隊伍。一是強化人本理念。牢固樹立“以人為本”理念，真正做到關(guān)心、幫助組工干部，積極創(chuàng)造條件，關(guān)心組工干部的成長，努力為他們搭建建樹人生功業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺。二是凝煉人格魅力。加強思想品德教育、廉政教育，使組工干部始終保持一種積極樂觀、自信自強的姿態(tài)，始終保持昂揚的斗志，注重樹典型、立標(biāo)桿，促使組工干部“見賢思齊、見不賢而內(nèi)自省”。三是注重人文關(guān)懷。真正當(dāng)好組工干部的“貼心人”，經(jīng)常與他們交心談心。在關(guān)心組工干部的物質(zhì)利益同時，教育他們正確地對待物質(zhì)利益，講奉獻、講大局、講精神滿足，讓他們感受組織的溫暖。

三、大力營造和諧部風(fēng)。一是依靠先進性教育營造和諧部風(fēng)。根據(jù)自己的實際，深入基層調(diào)研不少于1個月時間，大膽創(chuàng)新自選動作，并在全體組工干部中叫響“用公道正派取信人，用過硬能力服務(wù)人，用先進本色做好人，用良好形象影響人”的口號，使先進性教育活動更加富有成效，以實實在在的成效創(chuàng)出和諧部風(fēng)。二是依靠強化學(xué)習(xí)營造和諧部風(fēng)。把學(xué)習(xí)作為立德增智的主渠道，堅持周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周五支部學(xué)習(xí)制度、各科室輪流主講業(yè)務(wù)知識，多渠道、多形式搞好組工干部的學(xué)習(xí)。積極組織組工干部參加各類培訓(xùn)，鼓勵大家參加各類在職學(xué)歷教育，真正使大家在學(xué)習(xí)中提升能力，實現(xiàn)和諧。目前，已選送1名組工干部赴自治區(qū)黨委組織部跟班學(xué)習(xí)。同時，還有3名組工干部在3月份將到自治區(qū)黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是依靠制度建設(shè)營造和諧部風(fēng)。不斷健全完善了11項規(guī)章制度，靠制度管人管事，以制度規(guī)范工作，做到人人有職責(zé)，個個有擔(dān)子，讓組工干部牢固樹立崗位意識和責(zé)任意識，嚴(yán)格用制度來約束自己，真正做到在制度規(guī)范下出和諧，從而全面打造和諧組織部門。