第一篇：信息組織名詞解釋

1、信息組織：所謂信息組織，亦稱為信息資源組織，指根據(jù)使用的需要，依據(jù)主題內(nèi)容或特征，將信息資源組織為有序集合的過程。

2、情報(bào)檢索語言：一種由表達(dá)文獻(xiàn)主題概念及其相互關(guān)系的詞匯及規(guī)則組成的人工語言系統(tǒng)。

3、文獻(xiàn)目錄：通常是以各種媒體的文獻(xiàn)單元為對(duì)象，11、復(fù)分表：亦稱副表、輔助表、共性區(qū)分表，指由共性子目構(gòu)成，供主表有關(guān)類目共同使用的表。

12、混合號(hào)碼：指由兩種或兩種以上具有固定次序的符號(hào)系統(tǒng)構(gòu)成的號(hào)碼。

13、層累標(biāo)記制：按照類目劃分的等級(jí)配置相應(yīng)位數(shù)號(hào)碼，號(hào)碼不僅可以反映類目次序，并可以根據(jù)標(biāo)記對(duì)其進(jìn)行記錄、報(bào)道與揭示的工具，包括文獻(xiàn)收藏目錄和書目。

4、索引：是以文獻(xiàn)集合中的文獻(xiàn)單元或文獻(xiàn)中的信息單元為揭示對(duì)象的檢索工具。

5、檢準(zhǔn)率：亦稱查準(zhǔn)率、相關(guān)率、指系統(tǒng)實(shí)施檢索時(shí)檢出的與某一檢索提問相關(guān)的信息資源量與檢出的信息資源總量之比。

6、引用次序：在列舉式分類法中，是指類目劃分標(biāo)準(zhǔn)使用的先后順序；在分面組配式分類法中，則表現(xiàn)為復(fù)合主題中不同組面被引用的先后次序。

7、信息資源分類：根據(jù)信息資源的內(nèi)容屬性和其他特征，將各種類型的信息資源分門別類地、系統(tǒng)地組織和揭示的方法。

8、等級(jí)列舉式分類法：是一種將所有的類目組織成一個(gè)等級(jí)系統(tǒng)，并且采用盡量列舉的方式編制的分類法，亦稱列舉式分類法，枚舉式分類法。

9、分面組配式分類法：是一種依據(jù)分析兼綜合的原則編制的分類法類型。

10、基本部類：是為分類法的合理展開對(duì)知識(shí)范疇所做的最概括、最本質(zhì)的劃分。的位數(shù)判斷出類目的等級(jí)，這種標(biāo)記方式，稱為層累標(biāo)記制。

14、相關(guān)索引：是一種不僅可以從主題名稱出發(fā)查找對(duì)應(yīng)的類目，而且可以將被分類體系分散的一個(gè)主題各個(gè)方面的類目加以集中的工具。

15、同位類：從同一個(gè)上位類區(qū)分出來的一組處于同等地位的子類/目，稱為同位類。

16、交替類目：為多重從屬關(guān)系重復(fù)設(shè)置的類目中，規(guī)定不用來進(jìn)行標(biāo)引的類目。

17、分類標(biāo)引：又稱為歸類，是指依據(jù)一定的分類語言，對(duì)信息資源的內(nèi)容特征進(jìn)行分析、判斷、選擇、賦予分類標(biāo)識(shí)的過程。

18、確定使用本：根據(jù)文獻(xiàn)單位分類標(biāo)引的需要，對(duì)選定的通用性文獻(xiàn)分類法進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的過程，稱為確定使用本。

19、分類索書號(hào)：又稱分類排架號(hào)，是表示一文獻(xiàn)在分類收藏中位置的號(hào)碼。

20、書次號(hào)：表示同類書先后次序的號(hào)碼稱為同類書區(qū)分號(hào)，亦稱書次號(hào)。

21、主題法：直接以表達(dá)文獻(xiàn)主題的語詞做檢索標(biāo)識(shí)，以子順為主要檢索途徑的標(biāo)引和檢索文獻(xiàn)的方法。

22、標(biāo)題法：標(biāo)題法是一種以標(biāo)題詞作為主題標(biāo)識(shí)，以詞表預(yù)先確定的組配方式標(biāo)引和檢索的主題法。

23、敘詞表：是一種將標(biāo)引人員或用戶的自然語言轉(zhuǎn)換成規(guī)范化語言的術(shù)語控制工具；是概括各門或某一學(xué)科領(lǐng)域并由詞義相關(guān)、語義相關(guān)的術(shù)語組成的可以30、元數(shù)據(jù)：一般認(rèn)為，所謂元數(shù)據(jù)是關(guān)于數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)，或關(guān)于數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，是信息描述的結(jié)果。

32、MARC格式：機(jī)讀編目(machine readable cataloging.MARC）格式是根據(jù)文獻(xiàn)特點(diǎn)和文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)

之間信息交換的需要建立的標(biāo)準(zhǔn)化的計(jì)算機(jī)可讀形式。

33、計(jì)算機(jī)標(biāo)識(shí)語言：(Markup Language)一種能描不斷補(bǔ)充的規(guī)范化辭典。

24、主題詞款目：亦稱敘詞款目，由敘詞及其相關(guān)語義關(guān)系項(xiàng)構(gòu)成的獨(dú)立排檢單位。

25、范疇索引：亦稱分類索引，范疇表，是一種按照詞匯所屬學(xué)科或?qū)I(yè)范疇編制的概略分類系統(tǒng)，是從分類角度查找敘詞的輔助工具。

26、詞族索引：是一種以詞族為款目單元，按照款目詞的字順排列，供從等級(jí)關(guān)系的角度查找敘詞的索引，亦稱等級(jí)索引。

27、分類主題一體化詞表：是一種實(shí)現(xiàn)分類語言和主題語言兼容互換的系統(tǒng)。通常在一個(gè)檢索語言系統(tǒng)中，對(duì)分類表部與主題詞表部的術(shù)語、參照、標(biāo)示、索引四部分實(shí)施統(tǒng)一的控制，以滿足分類標(biāo)引、主題標(biāo)引的需要。

28、參照系統(tǒng)：通過在敘詞下設(shè)置參照項(xiàng)的方式，在敘詞之間建立起一種反映主題詞之間聯(lián)系的語義網(wǎng)絡(luò)，是字順表對(duì)詞間關(guān)系進(jìn)行控制的主要形式。

29、信息描述：亦稱信息資源描述，是指根據(jù)信息組織和檢索的需要，對(duì)信息資源的主題內(nèi)容、形式特征、物質(zhì)形態(tài)等進(jìn)行分析、選擇、記錄的活動(dòng)。

述信息資源的格式成分、結(jié)構(gòu)信息等數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)語言。

以上為個(gè)人結(jié)合書與課件總結(jié)出來，因老師不給正確答案，故不保證正確性，望廣大同學(xué)共同努力查找不足。

第二篇：組織行為學(xué)名詞解釋

組織行為學(xué)復(fù)習(xí)題（名詞解釋及答案）

1.下行溝通：是一種由上而下的溝通，由上級(jí)直接向下級(jí)發(fā)布命令和指示。

2.群體風(fēng)氣：是群體規(guī)范的一部分，是一種非正式的、非強(qiáng)制性的行為標(biāo)準(zhǔn)，它由群體成員相互作用、約定俗成。一般來講，群體風(fēng)氣是指群體在長期活動(dòng)中逐步形成的行為習(xí)慣和精神風(fēng)貌。3.正強(qiáng)化：是獎(jiǎng)勵(lì)那些組織上需要的行為，從而加強(qiáng)這種行為。

4.負(fù)強(qiáng)化：是懲罰那些與組織目標(biāo)不相容的行為，從而削弱這種行為。

5.組織文化：是指組織在長期的生存和發(fā)展中所形成的，為本組織所持有的，且為組織多數(shù)成員共同遵循的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范等的總和及其在組織活動(dòng)中的反映。6.需要：是指客觀的刺激作用于人們的大腦所引起的個(gè)體缺乏某種東西的狀態(tài)。

7.動(dòng)機(jī)：指引起個(gè)人行為、維持該行為并將此行為導(dǎo)向滿足某種需要的欲望、愿望、信念等心理因素。

8.激勵(lì)：指的是激發(fā)人的動(dòng)機(jī)的心理過程。具體而言，激勵(lì)就是利用某種手段或方法調(diào)動(dòng)人的積極性的過程。

9.價(jià)值觀：是一個(gè)基本的信念和判斷，代表了人對(duì)周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評(píng)價(jià)和總看法。

10.感覺：是直接作用于人們感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性或個(gè)別部分在人腦中的反映。11.知覺：是直接作用于感覺器官的客觀事物的整體屬性或各個(gè)部分在人腦中的反映。12.態(tài)度：是指?jìng)€(gè)體對(duì)外界事物的一種較為持久而又一致的內(nèi)在心理和行為傾向。

13.個(gè)性：是在先天生理素質(zhì)基礎(chǔ)上，在一定的社會(huì)歷史條件下的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中經(jīng)常表現(xiàn)出來的、比較穩(wěn)定的、區(qū)別于他人的個(gè)體傾向和個(gè)體心理特征的總和。

14.氣質(zhì)：是一個(gè)人的自然特征、精神風(fēng)貌的集中表現(xiàn)。

15.性格：是一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和習(xí)慣性的行為方式中所表現(xiàn)出來的較為穩(wěn)定的心理特征。16.：是指直接影響活動(dòng)效率，使活動(dòng)順利完成的個(gè)性心理特征。

17.意志：是自覺地確定目的，并支配調(diào)節(jié)自己的行為，以克服各種困難，實(shí)現(xiàn)目的的心理過程。18.情感：是在人類社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中產(chǎn)生的人對(duì)一定事物的態(tài)度。

19.群體：是兩人或兩人以上的集合體，他們遵守共同的行為規(guī)范，在情感上相互依賴，在思想上互相影響，而且有共同的奮斗目標(biāo)。

20.凝聚力：是成員被群體吸引并愿意留在群體內(nèi)的程度。

21.從眾：是指群體成員在團(tuán)體中因受到團(tuán)體的影響和壓力，使其在知覺、判斷及行為上傾向于與群體中多數(shù)人行為保持一致的現(xiàn)象。

22.小集團(tuán)思想：是參與一個(gè)統(tǒng)一群體中的人們的一種思想作風(fēng)，在這個(gè)群體中，認(rèn)為追求思想一致比現(xiàn)實(shí)的評(píng)價(jià)各種可能行動(dòng)方案更為重要。為保持群體的統(tǒng)一、創(chuàng)造和諧的氣氛有特殊意義。23.非正式組織：是一種關(guān)于個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，這種關(guān)系網(wǎng)絡(luò)不是由法定的權(quán)力建立的，也不是出于權(quán)力機(jī)構(gòu)的要求，而是在人們彼此交往的聯(lián)系中自發(fā)形成的。

24.正式溝通：指命令和指示經(jīng)指揮鏈條向下傳達(dá)，意見和建議經(jīng)指揮鏈條向上匯報(bào)。25.上行溝通：是一種由下而上的溝通，是由下級(jí)向上級(jí)報(bào)告情況、提出自己意見和建議的溝通方式。

26.組織：是為了達(dá)到個(gè)體和共同目標(biāo)而一起工作的人的集合。

27.組織行為學(xué)：研究組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其規(guī)律，提高管理人員、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的科學(xué)。

28.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)：是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家和古典管理學(xué)家關(guān)于人性的假設(shè)，認(rèn)為人的行為就是為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益，工作的目的是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。

29.“社會(huì)人”假設(shè)：認(rèn)為人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對(duì)次要的因素。30 “自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)：認(rèn)為人都期望發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能，只要人的潛能充分發(fā)揮出來，就會(huì)產(chǎn)生最大的滿足感。

第三篇：行政組織名詞解釋

一、名詞解釋

1．組織是在特定社會(huì)環(huán)境之中，由一定要素組成的，為了達(dá)成一定目標(biāo)而建立起來的，并隨著內(nèi)部要素和外部環(huán)境不斷變化而自求適應(yīng)和調(diào)整，具有特定文化特征的一個(gè)開放系統(tǒng)。

2．行政組織就是指為推行國家公共行政事務(wù)而依法建立起來的各種行政機(jī)關(guān)的統(tǒng)稱。

3．非正式組織是正式組織內(nèi)若干成員由于相互接觸、感情交流、情趣相近、利害一致，未經(jīng)人為的設(shè)計(jì)而產(chǎn)生的交互行為和意識(shí)，并由此自然形成的一種人際關(guān)系。

4．正式組織是指以明文規(guī)定的形式確立下來，成員具有正式分工關(guān)系的組織。

5．團(tuán)體意識(shí)是指組織成員對(duì)組織在思想上、認(rèn)識(shí)上、感情上和行為上擁有共同一致的價(jià)值觀、團(tuán)體意識(shí)是維系組織存在與發(fā)展的靈魂。

6．霍桑實(shí)驗(yàn)

人際關(guān)系學(xué)派的主要代表人物是喬治·梅奧、羅斯利斯伯格。他們的學(xué)說是從ZO世紀(jì)ZO年代中期到3O年代初在美國芝加哥西方電器公司的霍桑工廠進(jìn)行實(shí)驗(yàn)的，因而得名霍桑試驗(yàn)?；羯Ｔ囼?yàn)從1924年開始到1932年結(jié)束，歷時(shí)8年，經(jīng)過對(duì)工作環(huán)境、工作條件、群體行為、員工態(tài)度、工作士氣與生產(chǎn)效率之間關(guān)系的一系列的實(shí)驗(yàn)，他們發(fā)現(xiàn)并證明，人們的生產(chǎn)效率不僅僅取決于人的生理方面、物理方面的因素，而且更受到社會(huì)環(huán)境、社會(huì)心理等方面的影響。

7．“需要層次論”馬斯洛創(chuàng)立的。他在其代表性著作《人類動(dòng)機(jī)的理論》和《激勵(lì)與個(gè)人》中，對(duì)人的行為和動(dòng)機(jī)進(jìn)行了深人的研究，提出人的動(dòng)機(jī)是由需要決定的，這些需要按照人的生存和發(fā)展的重要性可以劃分為5個(gè)基本的層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。馬斯洛認(rèn)為，只有滿足了人低層次的需求后，人才會(huì)有更高層次的追求。在管理中，應(yīng)從滿足員工不同的需求人手，以激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。

8．“成熟一不成熟理論” 阿吉里斯創(chuàng)立的。他在《個(gè)性與組織》一書中指出，組織中的人性是發(fā)展的，它們會(huì)經(jīng)歷一個(gè)從不成熟到成熟的過程。這一過程也是從被動(dòng)到主動(dòng)、從依賴到獨(dú)立、從不自覺到自覺的過程。但是，這一過程僅僅靠正式的組織是難以完成的，這就需要管理者吸收工人參與，采取以工人為中心的管理方式，使工人具有多種工作經(jīng)歷，進(jìn)行角色體驗(yàn)，強(qiáng)化工人的責(zé)任，依靠工人的自我管理。

9．棱柱模式理論美國當(dāng)代著名的行政學(xué)家里格斯創(chuàng)立的?！袄庵Ｊ嚼碚摗笔菍⑸鐣?huì)形態(tài)劃分為三種基本模式，即農(nóng)業(yè)社會(huì)、棱柱社會(huì)、工業(yè)社會(huì)，然后分別比較各自的特征以及社會(huì)環(huán)境對(duì)行政制度的影響。里格斯說的農(nóng)業(yè)社會(huì)相似于傳統(tǒng)社會(huì)，工業(yè)社會(huì)相當(dāng)于現(xiàn)代社會(huì)，棱柱社會(huì)則為過渡社會(huì)。棱柱社會(huì)概念的提出，既是里格斯的重要貢獻(xiàn)，也是里格斯的理論特色。10．行政組織的環(huán)境分析就是組織管理者對(duì)組織的環(huán)境進(jìn)行研究，感知和了解環(huán)境及其變化，從而制定相應(yīng)的策略，適應(yīng)環(huán)境的變化，乃至最終有效地創(chuàng)造有利于組織發(fā)展的環(huán)境的過程。11．行政組織結(jié)構(gòu)就是行政組織內(nèi)部各構(gòu)成部分或各個(gè)部分之間所確定的關(guān)系模式。

12．管理層次為組織系統(tǒng)中縱向劃分的管理層級(jí)的數(shù)額。

13．管理幅度為一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或管理人員能夠直接有效地管理和控制下屬人員或單位的數(shù)目。

14．分權(quán)式組織結(jié)構(gòu)是指在一個(gè)組織結(jié)構(gòu)體系之中，為了完成一定的任務(wù)或使命，將設(shè)置不同的上下層級(jí)機(jī)關(guān)，使其在各自職權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立自主地處理事務(wù)；或者為適應(yīng)各地區(qū)的需要，分別在各地設(shè)立有獨(dú)立法人地位、有處理其事務(wù)的全權(quán)，并不受上級(jí)機(jī)關(guān)指揮與監(jiān)督的組織結(jié)構(gòu)體系。

15．村民委員會(huì)是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

16．群體是指介于組織和個(gè)人之間的，通過一定的社會(huì)互動(dòng)關(guān)系而集合起來的，進(jìn)行共同活動(dòng)的人們的集合體。

17．群體凝聚力是指群體對(duì)成員的吸引程度和群體成員之間關(guān)系的緊密程度。

18．群體規(guī)范是指群體所確定的行為標(biāo)準(zhǔn)。群體規(guī)范主要有風(fēng)俗、文化、語言、輿論、公約、時(shí)尚等行為規(guī)范及各種不同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。19．行政組織領(lǐng)導(dǎo)就是指行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)者依法運(yùn)用國家公共權(quán)力，通過決策、指揮、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制等方式，引導(dǎo)和影響所屬成員達(dá)成公共目標(biāo)的活動(dòng)過程。

20．權(quán)力性影響力又稱為強(qiáng)制性影響力，它主要源于法律、職位、習(xí)慣和武力等等。權(quán)力性影響力對(duì)人的影響帶有強(qiáng)迫性、不可抗拒性，它是通過外推力的方式發(fā)揮其作用。

21．非權(quán)力性影響力也稱非強(qiáng)制性影響力，它主要來源于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格扭力，來源于領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的相互感召和相互信賴。

22．行政組織決策是指行政組織系統(tǒng)為履行行政管理職能，就面臨所要解決的行政問題而制定和選擇活動(dòng)方案，做出各種決定的過程。

23．行政組織決策體制就是指進(jìn)行行政組織決策的體系，它是用制度形式固定了的承擔(dān)行政組織決策任務(wù)的機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置、職權(quán)劃分以及運(yùn)行關(guān)系的模式。24．沖突是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的社會(huì)單元之間，由于目標(biāo)、各自的特點(diǎn)和利益的不同，所產(chǎn)生的對(duì)立態(tài)度或行為。

25．工作沖突當(dāng)人群和部門之間在工作上相互依賴或密切相關(guān)而出現(xiàn)職責(zé)分歧和工作矛盾時(shí)，就可能產(chǎn)生工作沖突。

26．直線／職能沖突主要發(fā)生在任務(wù)單位與職能部門間的沖突，焦點(diǎn)常在資源分配上或職能部門干預(yù)任務(wù)系統(tǒng)的決策方面。

27．組織溝通是指組織中人與人之間、群體與群體之間、上下級(jí)之間憑借一定的媒介和通道傳遞思想、情感、觀點(diǎn)和交流情報(bào)、信息，以期達(dá)到相互了解、相互支持、實(shí)現(xiàn)組織和諧有序發(fā)展的行為和過程。

28．正式溝通是指通過組織明文規(guī)定的原則、渠道所進(jìn)行的信息傳 遞和交流。

29．非正式溝通是指正式溝通渠道以外的信息交流和傳遞、它不受組織監(jiān)控，自由選擇溝通渠道。

30單向溝通是指在溝通時(shí)，一方只發(fā)送信息，另一方只接受信息，雙方無論在語言和情感上都不要信息的反饋。

31．雙向溝通是指信息的發(fā)訊者以協(xié)商、會(huì)談、討論的方式對(duì)受訊者發(fā)出信息之后，及時(shí)聽取反饋意見，發(fā)送和反饋可進(jìn)行多次，直到雙方共同了解為止。32．知識(shí)是一種流動(dòng)性質(zhì)的綜合體，其中包括結(jié)構(gòu)化的經(jīng)驗(yàn)、價(jià)值以及經(jīng)過文字化的資訊；此外，也包含專家獨(dú)特的見解，為新經(jīng)驗(yàn)的評(píng)估、整合與資訊等提供架構(gòu)。

33．學(xué)習(xí)是一個(gè)使相對(duì)持久的變化在經(jīng)驗(yàn)引起的潛在行為中發(fā)生的過程。

34．組織學(xué)習(xí)是指組織成員不斷獲取知識(shí)、改善自身的行為、優(yōu)化組織的體系，以在不斷變化的內(nèi)外環(huán)境中保持可持續(xù)生存和健康和諧發(fā)展的過程。

35．行政組織學(xué)習(xí)以行政組織為主體，是指行政組織為應(yīng)對(duì)環(huán)境變化，提高治理能力而進(jìn)行的系統(tǒng)化、持續(xù)的集體學(xué)習(xí)過程，行政組織在這一過程中通過各種途徑和方式不斷獲取知識(shí)，在組織內(nèi)傳遞并創(chuàng)造出新知識(shí)，從而帶來行為和組織績效的多方面改善以及組織體系的不斷完善。

36．單環(huán)學(xué)習(xí)是將組織動(dòng)作的結(jié)果與組織的策略和行為聯(lián)系起來，并對(duì)策略和行為進(jìn)行修正，以使組織績效保持在組織規(guī)范與目標(biāo)規(guī)定的范圍內(nèi)，而組織規(guī)范與目標(biāo)本身則保持不變。

37．雙環(huán)學(xué)習(xí)是重新評(píng)價(jià)組織的本質(zhì)、價(jià)值和基本假設(shè)。雙環(huán)學(xué)習(xí)也被稱為“變革型學(xué)習(xí)”。

38．三環(huán)學(xué)習(xí)是指組織應(yīng)該學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)，并將之命名為再學(xué)習(xí)或次級(jí)學(xué)習(xí)。這是最深程度的學(xué)習(xí)。

39．組織文化是指在一定的社會(huì)歷史條件下，組織在長期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的價(jià)值觀念、心理意識(shí)、行為規(guī)范、活動(dòng)準(zhǔn)則和思維模式的總和。

40行政組織文化是指在一定的社會(huì)歷史背景下，行政組織在長期的實(shí)踐活動(dòng)中逐步形成的并為組織成員普遍認(rèn)可和接受的，對(duì)組織及其成員具有持久影響力的行政價(jià)值觀、行政意識(shí)、行政規(guī)范和行政思維模式的總和。

41．示范法即通過總結(jié)宣傳先進(jìn)模范人物的事跡、發(fā)揮黨員和干部的模范帶頭作用、表彰先進(jìn)人物等方法，使行政組織文化成為組織成員行政行為的導(dǎo)向。

激勵(lì)法即運(yùn)用精神與物質(zhì)的鼓勵(lì)或者兩者相結(jié)合的鼓勵(lì)，通過開展評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)、提口號(hào)、提目標(biāo)、提要求等活動(dòng)，給先進(jìn)以榮譽(yù)、讓先進(jìn)得實(shí)惠，激發(fā)全體組織成員的事業(yè)進(jìn)取心，促使他們主動(dòng)努力工作，并把自身的行政工作成就建立在有利于國家、社會(huì)和組織發(fā)展的基礎(chǔ)之上。與此同時(shí)，在生活方面關(guān)心他們，想方設(shè)法解決他們生活上的實(shí)際困難，解決他們的后顧之憂。

43．績效管理就是通過對(duì)行政組織績效標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、實(shí)施和對(duì)完成情況的評(píng)估、反饋來改進(jìn)和優(yōu)化管理。

44．標(biāo)竿管理就是從分析本行業(yè)的標(biāo)竿的行為著手，學(xué)習(xí)其成功的經(jīng)驗(yàn)，以提高自身績效的一種績效管理方法。標(biāo)竿管理最早由美國的施樂公司提出，現(xiàn)在已經(jīng)成為企業(yè)和政府部門績效管理的重要方法。

45．績效評(píng)估就是用事先確定好的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)來衡量績效實(shí)踐狀況，以確定績效實(shí)踐水平的活動(dòng)。

46．組織變革是指組織系統(tǒng)為了適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的發(fā)展與變化，對(duì)組織系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能進(jìn)行調(diào)整，改變舊的管理模式，建立新的組織管理形態(tài)，以維系組織的生存和發(fā)展，并借此提高組織效能的一個(gè)過程或行為。

47．組織發(fā)展是指運(yùn)用行為科學(xué)的理論和技術(shù)，根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境的變化，合理地設(shè)計(jì)組織的結(jié)構(gòu)與體系，妥善地運(yùn)用、調(diào)整組織的人力、物力、技術(shù)等資源，對(duì)組織管理的模式和人的行為實(shí)施變革；從而增進(jìn)組織的有效性和活力，實(shí)現(xiàn)組織效能的一種過程。

48．工作再設(shè)計(jì) 3．工作再設(shè)計(jì)就是通過對(duì)工作進(jìn)行重新調(diào)整和再設(shè)計(jì)，使工作更有趣并富有挑戰(zhàn)性，以此增強(qiáng)員工的工作滿意度，激發(fā)員工的工作熱情，提高組織工作的效率。

49．斯坎隆制度是以它的創(chuàng)始人斯坎隆命名的一種管理制度。斯坎隆原是拉帕因梯鋼鐵廠的工會(huì)負(fù)責(zé)人（后任麻省理工學(xué)院教授），1938年該廠瀕于破產(chǎn)。在斯坎隆的創(chuàng)議下，制定出勞資合作的管理辦法，推行民主化的組織變革。他所提出的管理制度被許多工廠效仿，成為西方一種“民主化”的管理制度。

50．過程咨詢就是用一系列的顧問活動(dòng)，來幫助變革人員認(rèn)識(shí)、了解和處理周圍環(huán)境所發(fā)生的事件。

51．團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是依靠群體成員自己來提高群體效率的計(jì)劃性活動(dòng)，其目的在于運(yùn)用行為科學(xué)的方法，分析和處理群體內(nèi)存在的問題，協(xié)調(diào)和改進(jìn)群體內(nèi)部的關(guān)系，發(fā)揮群體效率，提高組織效率。

52．敏感性訓(xùn)練又稱敏感度訓(xùn)、練或“T組訓(xùn)練”，是一種在實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行的訓(xùn)練方式。敏感性訓(xùn)練就是通過群體間相互作用的體驗(yàn)，提高受訓(xùn)者的社會(huì)敏感性和行為的靈活性，幫助提高受訓(xùn)者對(duì)自己、他人、群體和組織的認(rèn)知能力和理解力，并掌握如何處理這些社會(huì)關(guān)系的技能。

53．調(diào)查反饋法主要是利用問卷向一個(gè)組織來收集有關(guān)組織與成員的資料，組織成員以這些具體資料為基礎(chǔ)來共同診斷組織存在的問題并擬定解決問題的具體計(jì)劃。

第四篇：組織胚胎學(xué)名詞解釋 精華版

組織 由許多在結(jié)構(gòu)功能上具有密切聯(lián)系的細(xì)胞核細(xì)胞間質(zhì)所組成的基本結(jié)構(gòu)

器官 由幾種不同的組織結(jié)合在一起，構(gòu)成具有一定形態(tài)和功能的結(jié)構(gòu)

系統(tǒng)：許多在結(jié)構(gòu)和功能上具有密切聯(lián)系的器官結(jié)合在一起，共同執(zhí)行某種特定生理活動(dòng)即構(gòu)成系統(tǒng)

被覆上皮 被覆上皮是指廣泛分布于人體內(nèi)外表面的上皮 內(nèi)皮與間皮 內(nèi)皮是指分布于心血管和淋巴管內(nèi)表面的單層扁平上皮

腺和腺上皮 腺上皮是由腺細(xì)胞組成并以分泌功能為主的上皮；腺是由腺上皮為主要成分所組成的器官

細(xì)胞間質(zhì)和基質(zhì) 細(xì)胞間質(zhì)是位于細(xì)胞之間的非細(xì)胞物質(zhì)，由纖維和基質(zhì)組成，基質(zhì)呈均質(zhì)狀，是細(xì)胞間質(zhì)的組成成分之一

白脂肪組織和棕脂肪組織 白脂肪組織是指由單泡脂肪細(xì)胞組成的脂肪組織，棕脂肪組織是指由多泡脂肪細(xì)胞組成的脂肪組織

膠原纖維與神經(jīng)纖維 膠原纖維是位于細(xì)胞間質(zhì)內(nèi)，由膠原蛋白組成的纖維狀非細(xì)胞結(jié)構(gòu)，神經(jīng)纖維是由神經(jīng)元突起和神經(jīng)膠質(zhì)倆種細(xì)胞成分組成的纖維狀結(jié)構(gòu)

氣血屏障:是肺泡內(nèi)氣體與血液中氣體分子交換所通過的結(jié)構(gòu),包括肺泡表面的液體層、I型肺泡細(xì)胞及其基膜、薄層結(jié)締組織和毛細(xì)血管基膜與內(nèi)皮。其總厚度為0.2～0.5微米,有利于氣體交換能迅速進(jìn)行。

HE染色:蘇木精—伊紅染色,蘇木素是堿性染料,可使酸性物質(zhì)著色；伊紅為酸性染料,可使堿性物質(zhì)著色。

微絨毛:是上皮細(xì)胞游離面伸出的微細(xì)指狀突起,由細(xì)胞膜和細(xì)胞質(zhì)組成?？墒辜?xì)胞的表面積增大,有利于細(xì)胞的吸收功能。

纖毛:是細(xì)胞游離端的細(xì)胞膜和細(xì)胞質(zhì)向外突出而形成的指狀突起。

質(zhì)膜內(nèi)褶:是上皮細(xì)胞基底面的細(xì)胞膜垂直折向胞質(zhì)內(nèi)而形成的許多內(nèi)褶,該結(jié)構(gòu)擴(kuò)大了細(xì)胞基底部的表面積。

縫隙連接:又稱通訊連接,作為化學(xué)信息的離子和小分子可以通過此小管從一個(gè)細(xì)胞進(jìn)入另一個(gè)細(xì)胞。更重要的是細(xì)胞間傳遞化學(xué)信息和電信息。

腺細(xì)胞:主要具有分泌功能的細(xì)胞,稱腺細(xì)胞。腺上皮:以分泌功能為主的上皮,稱腺上皮。腺:以腺上皮為主要成分的器官。

基膜:又稱基底膜,是位于上皮基底面與其深面結(jié)締組織之間的一層薄膜。神經(jīng)元與神經(jīng)原纖維 神經(jīng)細(xì)胞又稱為神經(jīng)元，神經(jīng)原纖維是位于神經(jīng)元內(nèi)由神經(jīng)絲和神經(jīng)微管組成的絲狀結(jié)構(gòu)。

樹突與軸突

樹突是由神經(jīng)元發(fā)出的具有接受刺激和將沖動(dòng)傳向胞體等功能的梳狀突起，軸突是由神經(jīng)元發(fā)出的具有將沖動(dòng)傳離胞體功能的細(xì)長突起

疏松結(jié)締組織:又稱為蜂窩組織。其特點(diǎn)是細(xì)胞的種類較多,分散存在；細(xì)胞外基質(zhì)豐富,其中纖維數(shù)量較少,排列稀疏,基質(zhì)多,充填于纖維之間。具有連接、支持、防御和修復(fù)的功能。

致密結(jié)締組織:以纖維為主要成分,纖維粗大,排列致密。主要功能是支持和連接。分為規(guī)則的致密結(jié)締組織、不規(guī)則的致密結(jié)締組織和彈性組織。

網(wǎng)狀組織:由網(wǎng)狀細(xì)胞和網(wǎng)狀纖維構(gòu)成。網(wǎng)狀細(xì)胞是一種有突起的星形細(xì)胞,相鄰的細(xì)胞突起相互連接成網(wǎng)。

分子篩:結(jié)締組織基質(zhì)以透明質(zhì)酸為支架,結(jié)合許多大分子蛋白質(zhì),蛋白質(zhì)上連著許多硫酸軟骨素等多糖側(cè)鏈,形成具有許多多孔隙的立體構(gòu)型；具有阻擋大分子物質(zhì)、細(xì)菌及異物通過的功能。

組織液:組織液從毛細(xì)血管動(dòng)脈端滲入基質(zhì)中的液體,經(jīng)毛細(xì)血管靜脈端和毛細(xì)淋巴管回流入血液和淋巴。

肥大細(xì)胞:起源于骨髓,呈圓形或橢圓形,胞質(zhì)內(nèi)含有粗大的顆粒和白三烯、組胺、肝素等物質(zhì),常見于疏松結(jié)締組織內(nèi)。

軟骨陷窩:軟骨基質(zhì)為半固態(tài)凝膠,軟骨細(xì)胞在軟骨基質(zhì)中所占的腔隙稱為軟骨軟骨陷窩。

軟骨囊:軟骨基質(zhì)由纖維成分和基質(zhì)組成,軟骨陷窩周圍基質(zhì)所含硫酸軟骨素較多,HE染色呈強(qiáng)嗜堿性,形似囊狀,包圍軟骨細(xì)胞,稱軟骨囊。

同源細(xì)胞群:從軟骨周邊向軟骨中央,軟骨細(xì)胞逐漸成熟,體積逐漸增大,變成圓形或橢圓形,常成群分布,而且多以2～8個(gè)細(xì)胞聚集在一起,它們由一個(gè)軟骨細(xì)胞分裂增殖而來,稱同源細(xì)胞群。

骨單位:以中央管為中心,呈同心圓方式排列著10～20層骨板,是長骨干的主要結(jié)構(gòu)單位。

穿通管:長骨骨干中與骨干長軸近似垂直走行的管道。內(nèi)含血管、神經(jīng)和少量疏松結(jié)締組織,結(jié)締組織中有較多骨祖細(xì)胞。

成骨細(xì)胞:分布在骨組織表面。

破骨細(xì)胞:分布于骨組織表面,為由多個(gè)單核細(xì)胞融合而成的多核細(xì)胞。溶解和吸收骨質(zhì)；是單核吞噬細(xì)胞系統(tǒng)的成員。

骨板:骨質(zhì)內(nèi)膠原纖維成層平行排列,并由基質(zhì)粘合,從而形成呈板層狀規(guī)律排列的骨質(zhì),稱為骨板。

間骨板:位于骨單位或骨單位與環(huán)骨板之間,是原有骨單位或內(nèi)外環(huán)骨板被吸收的殘留部分,呈扇形或不規(guī)則形,其中無血管通道。

血清:在體外,血液靜置后,溶解狀態(tài)的纖維蛋白原轉(zhuǎn)變?yōu)椴蝗芙獾睦w維蛋白,將細(xì)胞成分及大分子血漿蛋白包裹起來,形成血凝塊,并析出淡黃色的清亮液體,稱血清。

血漿:相當(dāng)于血液的細(xì)胞外基質(zhì),90%的成分是水,其余為血漿蛋白、脂蛋白、激素、無機(jī)鹽和多種營養(yǎng)代謝物質(zhì)。血小板:常聚集成群或單個(gè)分布于血細(xì)胞之間。血小板呈雙凸圓盤狀,分為中央部的顆粒區(qū)和周邊部的透明區(qū),參與止血和凝血。

網(wǎng)織紅細(xì)胞:未完全成熟的紅細(xì)胞,在煌焦油蘭染色時(shí),胞質(zhì)內(nèi)出現(xiàn)蘭色細(xì)網(wǎng)或顆粒,故稱網(wǎng)織紅細(xì)胞。

造血干細(xì)胞:是能增殖、分化為各種血細(xì)胞的最原始的造血細(xì)胞；它具有很強(qiáng)的分裂能力,有分化成多種血細(xì)胞的潛能和自我復(fù)制的能力。

單核細(xì)胞:單核細(xì)胞占白細(xì)胞總數(shù)的3%～8%。胞質(zhì)豐富呈灰藍(lán)色,含有許多嗜天青顆粒。

肌原纖維:是骨骼肌纖維內(nèi)與肌纖維收縮有關(guān)的絲狀結(jié)構(gòu),與肌纖維長軸平行排列。電鏡下,肌原纖維由許多粗、細(xì)肌絲有規(guī)律地排列而成,粗、細(xì)肌絲的規(guī)律排布,使每條肌原纖維上呈現(xiàn)明暗相間的橫紋。

橫小管:又稱T小管,肌纖維的肌膜向細(xì)胞內(nèi)凹陷形成的小管狀結(jié)構(gòu),稱橫小管,其作用是將肌膜的興奮沖動(dòng)傳到細(xì)胞內(nèi)部。

三聯(lián)體:主要見于骨骼肌纖維內(nèi),由一條橫小管及其兩側(cè)相鄰的肌漿網(wǎng)終池組成,橫小管膜與肌漿網(wǎng)膜緊密相貼形成三聯(lián)體結(jié)構(gòu)。

閏盤:心肌細(xì)胞間的連接結(jié)構(gòu)。橫位部分有中間連接,橋粒,起固定作用；縱位部分有縫隙連接,便于細(xì)胞化學(xué)信息的交流和電沖動(dòng)的傳導(dǎo),使心肌功能活動(dòng)同步化。

肌節(jié):為肌原纖維上相鄰兩條Z線之間的一段結(jié)構(gòu),一個(gè)肌節(jié)由1/2明帶+暗帶+1/2明帶組成。肌節(jié)是肌原纖維結(jié)構(gòu)和功能的基本單位。

肌漿網(wǎng):肌纖維內(nèi)特化的滑面內(nèi)質(zhì)網(wǎng),位于橫小管之間,縱行包繞在每條肌原纖維的周圍,故又稱為縱小管。

尼氏體(嗜染質(zhì)):是神經(jīng)元胞質(zhì)內(nèi)的強(qiáng)嗜堿性小斑塊或顆粒。電鏡下,尼氏體由許多平行排列的粗面內(nèi)質(zhì)網(wǎng)和游離核糖體組成。尼氏體是神經(jīng)元合成蛋白質(zhì)的場(chǎng)所,主要合成結(jié)構(gòu)蛋白,合成神經(jīng)遞質(zhì)所需的酶類和肽類的神經(jīng)調(diào)質(zhì)。

神經(jīng)細(xì)胞:神經(jīng)組織的結(jié)構(gòu)和功能單位,又稱神經(jīng)元

神經(jīng)膠質(zhì)細(xì)胞:神經(jīng)組織的輔助成分,對(duì)神經(jīng)細(xì)胞起支持、營養(yǎng)、絕緣、保護(hù)和修復(fù)等功能。

神經(jīng)元纖維:是神經(jīng)元胞質(zhì)內(nèi)的細(xì)絲狀結(jié)構(gòu),為神經(jīng)元的細(xì)胞骨架結(jié)構(gòu)。電鏡下,神經(jīng)元纖維由神經(jīng)絲和微管組成。細(xì)胞膜:單位膜。膜上有各種受體和離子通道,具有接受刺激,產(chǎn)生及傳導(dǎo)沖動(dòng)的功能。

軸突運(yùn)輸:軸突與胞體之間進(jìn)行著物質(zhì)交換,軸突內(nèi)的物質(zhì)運(yùn)輸稱軸突運(yùn)輸。

郎飛結(jié):有髓神經(jīng)纖維的髓鞘呈節(jié)段狀,相鄰兩個(gè)節(jié)段之間無髓鞘的縮窄部稱郎飛結(jié)。郎飛結(jié)處的軸膜部分裸露于外。

髓鞘:是由施萬細(xì)胞的胞膜或少突膠質(zhì)細(xì)胞突起末端的扁平薄膜同心圓樣卷繞軸突形成的,電鏡下呈明暗相間的板層狀。突觸:神經(jīng)元與神經(jīng)元之間,或神經(jīng)元與效應(yīng)細(xì)胞之間傳遞信息的特化結(jié)構(gòu)。突觸由突觸前成分、突觸間隙和突觸后成分構(gòu)成。

電突觸與化學(xué)突觸 電突觸的質(zhì)神經(jīng)元之間的縫隙連接結(jié)構(gòu)，化學(xué)突觸是指由神經(jīng)元之間借神經(jīng)遞質(zhì)傳遞神經(jīng)沖動(dòng)的特化的連接結(jié)構(gòu)

內(nèi)分泌腺:以腺上皮為主要成分構(gòu)成的器官稱腺,若形成的腺無導(dǎo)管,腺細(xì)胞的分泌物直接經(jīng)血液或淋巴運(yùn)輸則稱內(nèi)分泌腺。結(jié)構(gòu)特點(diǎn):腺細(xì)胞排列成索狀、團(tuán)狀或圍成濾泡；腺細(xì)胞周圍有豐富的毛細(xì)血管；腺細(xì)胞能分泌高效能的活性物質(zhì)即激素。

旁分泌:少部分內(nèi)分泌腺腺細(xì)胞分泌的激素可直接作用于鄰近細(xì)胞,調(diào)節(jié)鄰近細(xì)胞的功能活動(dòng),這種形式稱旁分泌。垂體門脈系統(tǒng):垂體上動(dòng)脈從結(jié)節(jié)部上端伸入神經(jīng)垂體的漏斗,分支并吻合形成第一級(jí)毛細(xì)血管網(wǎng)。第一級(jí)毛細(xì)血管網(wǎng)于結(jié)節(jié)部匯集成數(shù)條垂體門微靜脈。垂體門微靜脈下行進(jìn)入遠(yuǎn)側(cè)部,分支并吻合形成第二級(jí)毛細(xì)血管網(wǎng)。垂體門微靜脈及其兩端的第一、第二級(jí)毛細(xì)血管網(wǎng)構(gòu)成垂體門脈系統(tǒng)。

赫令體:是垂體神經(jīng)部內(nèi)存在的嗜酸性的、大小不等的團(tuán)塊狀結(jié)構(gòu)。它由下丘腦視上核和室旁核神經(jīng)細(xì)胞的分泌顆粒聚集成團(tuán),使軸突呈串珠狀膨大而形成,內(nèi)含催產(chǎn)素和抗利尿激素。

濾泡旁細(xì)胞:位于甲狀腺濾泡之間和濾泡上皮之間的內(nèi)分泌腺細(xì)胞。細(xì)胞較大,在HE染色切片中胞質(zhì)著色較淺,銀染法可見胞質(zhì)內(nèi)有棕黑色顆粒。濾泡旁細(xì)胞分泌降鈣素,使血鈣濃度降低。

血腦屏障:是腦內(nèi)毛細(xì)血管與神經(jīng)組織之間的屏障結(jié)構(gòu),由連續(xù)型毛細(xì)血管內(nèi)皮細(xì)胞、基膜、星形膠質(zhì)細(xì)胞突起腳板形成的膠質(zhì)膜所組成。它可阻止血液中某些物質(zhì)進(jìn)入腦組織,但能選擇性讓營養(yǎng)物質(zhì)和代謝產(chǎn)物順利通過,以維持腦組織內(nèi)環(huán)境的相對(duì)穩(wěn)定。

星形膠質(zhì)細(xì)胞:星形膠質(zhì)細(xì)胞的突起充填于神經(jīng)元胞體和突起之間,支持和分隔神經(jīng)元,星形膠質(zhì)細(xì)胞的突起末端,附著于腦脊膜的表面形成膠質(zhì)界膜。運(yùn)動(dòng)終板(神經(jīng)肌連接):軀體運(yùn)動(dòng)神經(jīng)末梢到達(dá)骨骼肌時(shí),失去

髓鞘,其軸突反復(fù)分支,每一分支與一條骨骼肌纖維形成突觸連接,連接區(qū)呈橢圓形板狀隆起。

血竇:又稱竇狀毛細(xì)血管,管腔較大,形狀不規(guī)則,內(nèi)皮細(xì)胞間隙較大,基膜不連續(xù)或根本缺如,從而易化了大分子物質(zhì)或血細(xì)胞出入血液。分布于肝、脾、骨髓和某些內(nèi)分泌腺,不同器官內(nèi)的血竇結(jié)構(gòu)有較大差別。

浦肯野纖維:是一種特化的心肌細(xì)胞,位于心室的心內(nèi)膜下層,組成房室束及其分支。浦肯野纖維短而粗,形狀不規(guī)則,胞質(zhì)中有豐富的線粒體和糖原,但肌原纖維較少,故在HE染色切片中顏色較心肌細(xì)胞淺。

微循環(huán):指從微動(dòng)脈到微靜脈之間的血液循環(huán),是血液循環(huán)的基本功能單位。一般由微動(dòng)脈、中間微動(dòng)脈、真毛細(xì)血管、直捷通路、動(dòng)靜脈吻合和微靜脈組成。

黑素細(xì)胞:散在分布于基底細(xì)胞之間。光鏡:細(xì)胞體積大,有許多細(xì)長突起,HE染色不易分辨。電鏡:胞質(zhì)內(nèi)含黑素體。功能:黑素體內(nèi)含酪氨酸酶,可將酪氨酸轉(zhuǎn)變成黑色素。

肌性動(dòng)脈:即中動(dòng)脈,管壁的結(jié)構(gòu)特點(diǎn):1.內(nèi)皮下層較薄,內(nèi)彈性膜明顯,呈波浪狀.2.中膜主要由10～40層環(huán)行平滑肌組成,故又稱肌性 動(dòng)脈。3.外膜厚度與中膜相似,中膜和外膜的分界處有明顯的外彈性膜。連續(xù)毛細(xì)血管:其內(nèi)皮細(xì)胞相互連續(xù),細(xì)胞間有緊密連封閉,胞質(zhì)中大量的吞飲小泡,基膜完整。主要通過內(nèi)皮細(xì)胞吞飲小泡來完成血液與組織液間的物質(zhì)交換。分布于結(jié)締組織、肌組織、中樞神經(jīng)系統(tǒng)、胸腺和肺等處。

胚泡 發(fā)育早期的卵核膨大為泡狀

卵黃核 指在各種多細(xì)胞動(dòng)物的卵細(xì)胞里，特別是多黃卵母細(xì)胞的細(xì)胞質(zhì)中，呈球形或形狀不甚規(guī)則的嗜堿性部分

初級(jí)卵膜 是從卵細(xì)胞的表面所分泌的卵膜，卵子原生質(zhì)——卵黃膜

次級(jí)卵膜 在卵巢內(nèi)從濾泡上皮所分泌的卵膜 三級(jí)卵膜 系從輸卵管及其附屬腺或其它腺體分泌的

受精作用 雄性生殖細(xì)胞精子與雌性生殖細(xì)胞卵子結(jié)合的現(xiàn)象。從精子入卵到雌性生殖細(xì)胞完全同化為止

精子的趨流性和趨化性 趨流性：精子于雌性生殖道內(nèi)收粘液刺激逆流前進(jìn)。趨化性：卵子釋放化學(xué)物質(zhì)到水體中吸引精子

受精錐 當(dāng)精子與卵子接觸時(shí)，接觸點(diǎn)上卵子表面原生質(zhì)形成的錐形突起叫受精錐

心內(nèi)膜下層:結(jié)締組織,含有心臟傳導(dǎo)系統(tǒng)的分支以及小血管與神經(jīng)。淋巴組織:以網(wǎng)狀組織為支架,網(wǎng)孔中充滿大量淋巴細(xì)胞和其他免疫細(xì)胞。根據(jù)其細(xì)胞成分、結(jié)構(gòu)和作用不同,通常區(qū)分為彌散淋巴組織和淋巴小結(jié)。

淋巴小結(jié):是淋巴組織存在的一種形式,主要由B細(xì)胞聚集而成的橢圓形結(jié)構(gòu)。

胸腺小體:胸腺髓質(zhì)的特征性結(jié)構(gòu),由胸腺上皮細(xì)胞呈同心圓排列而成。外層細(xì)胞較幼稚,中部細(xì)胞較成熟,核退化,胞質(zhì)中含較多的角蛋白。

動(dòng)脈周圍淋巴鞘:呈鞘狀包繞脾中央動(dòng)脈的彌散淋巴組織,由大

量T細(xì)胞核少量巨噬細(xì)胞與交錯(cuò)突細(xì)胞等構(gòu)成,相當(dāng)于淋巴結(jié)的副皮質(zhì)區(qū)。

血胸腺屏障:胸腺皮質(zhì)的毛細(xì)血管及其周圍結(jié)構(gòu)具有屏障作用,稱為血—胸腺屏障,由下列數(shù)層構(gòu)成:①連續(xù)型毛細(xì)血管,其內(nèi)皮細(xì)胞間有完整的緊密連接；②內(nèi)皮周圍連續(xù)的基膜；③血管周隙,內(nèi)含有巨噬細(xì)胞；④上皮基膜；⑤一層連續(xù)的胸腺上皮細(xì)胞。血液內(nèi)一般抗原物質(zhì)和某些藥物不易透過此屏障,這對(duì)維持胸腺內(nèi)環(huán)境的穩(wěn)定、保證胸腺細(xì)胞的正常發(fā)育起著極其重要的作用。

單核吞噬系統(tǒng):包括結(jié)締組織的巨噬細(xì)胞、肝臟的枯否細(xì)胞、肺的巨噬細(xì)胞、神經(jīng)組織的小膠質(zhì)細(xì)胞、骨組織的破骨細(xì)胞、表皮的朗格漢斯細(xì)胞、淋巴組織內(nèi)的交錯(cuò)突細(xì)胞等。細(xì)胞形態(tài)多樣,數(shù)量多,分布廣,它們都來源于血液內(nèi)的單核細(xì)胞,具有強(qiáng)烈的吞噬功能,還能處理抗原物質(zhì)并向淋巴細(xì)胞呈遞抗原決定簇,分泌淋巴因子等,在機(jī)體的免疫系統(tǒng)中起著重要的作用。

B細(xì)胞:即骨髓依賴淋巴細(xì)胞。骨髓培育的初始B細(xì)胞移居外周淋巴器官或淋巴組織遇到與其抗原受體匹配的抗原后,增殖、分化。

胸腺依賴區(qū):在淋巴結(jié)為皮質(zhì)深層的彌散淋巴組織,即副皮質(zhì)區(qū)。主要由T細(xì)胞組成,此外還有交錯(cuò)突細(xì)胞、巨噬細(xì)胞和少量B細(xì)胞。該區(qū)內(nèi)有高內(nèi)皮毛細(xì)血管后微靜脈。、免疫細(xì)胞:免疫細(xì)胞是指淋巴細(xì)胞、漿細(xì)胞、單核吞噬細(xì)胞系統(tǒng)和其他抗原呈遞細(xì)胞等。

中樞淋巴器官:中樞淋巴器官是指淋巴細(xì)胞早期分化的場(chǎng)所,具有培育淋巴細(xì)胞的作用。

淋巴竇:淋巴竇是淋巴結(jié)內(nèi)淋巴流經(jīng)的通道,包括被膜下竇、小梁周圍淋巴竇和髓竇。

主細(xì)胞:是胃底腺的組成細(xì)胞,數(shù)量最多,多見于腺底部,具有典型的蛋白質(zhì)分泌細(xì)胞的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。主細(xì)胞分泌胃蛋白酶原,故稱為胃酶細(xì)胞。

壁細(xì)胞:體積大,多呈圓錐形。核圓而深染,居中,可有雙核,胞質(zhì)呈嗜酸性。壁細(xì)胞分泌鹽酸,故亦稱為泌酸細(xì)胞。

微管泡系統(tǒng):泌酸細(xì)胞內(nèi)分泌小管周圍存在的表面光滑的小管和小泡,其膜結(jié)構(gòu)與細(xì)胞頂面及分泌小管相同,是分泌小管膜的貯備形式。

腸絨毛:由上皮和固有層構(gòu)成,固有層結(jié)締組織內(nèi)有中央乳糜管、有孔型毛細(xì)血管和散在平滑肌細(xì)胞。腸絨毛進(jìn)一步擴(kuò)大了小腸內(nèi)表面積,有利于消化和吸收。

小腸腺:小腸根部的上皮向下方固有層呈隱窩狀的凹陷稱為小腸腺,為單管狀的腺體。

皺襞:粘膜與粘膜下層共同向消化管腔內(nèi)的突起,可以是環(huán)形(小腸)、縱形(食管)或不規(guī)則形(胃)。有的是恒定結(jié)構(gòu),有的該段消化管擴(kuò)張時(shí)可消失。

漿膜:由薄層結(jié)締組織與間皮共同構(gòu)成的薄膜,包括胸膜、腹膜、心包膜和睪丸鞘膜,復(fù)蓋在體腔表面或內(nèi)臟器官外表面。肝小葉:是肝的基本結(jié)構(gòu)單位,有50萬~100萬個(gè),呈多面棱柱體,中央有縱行的中央靜脈,肝細(xì)胞排列為不規(guī)則、凹凸不平的肝板,并互相吻合成迷路狀,肝板間為肝血竇,它們均以中央靜脈為中心呈放射狀排列。

門管區(qū):為數(shù)個(gè)相鄰肝小葉之間的結(jié)締組織較多的區(qū)域,可見伴行的小葉間靜脈、小葉間動(dòng)脈和小葉間膽管。

膽小管:相鄰肝細(xì)胞面的胞膜局部向內(nèi)凹陷圍成的微細(xì)管道,在肝板內(nèi)連結(jié)稱網(wǎng),可收集膽汁。

胰島:胰腺內(nèi)分泌部細(xì)胞團(tuán)呈島嶼狀散布于胰腺腺泡之間,稱為胰島。由A,B,D,PP細(xì)胞構(gòu)成。竇周隙:肝血竇內(nèi)皮與肝板之間的狹小間隙,約0.4μm,內(nèi)充滿血漿,肝細(xì)胞血竇面大量的微絨毛浸泡于內(nèi)與血漿進(jìn)行充分高效的物質(zhì)交換。

肺小葉:是肺的結(jié)構(gòu)單位,它是由一細(xì)支氣管連同它以下的分支和肺泡組成。肺小葉呈錐體形,其尖端朝向肺門,底面朝向肺表面,小葉間以結(jié)締組織分隔。

塵細(xì)胞:肺泡巨噬細(xì)胞胞質(zhì)內(nèi)含大量吞噬的灰塵顆粒,稱為塵細(xì)胞。

肺泡隔:相鄰肺泡之間的薄層結(jié)締組織為肺泡隔,內(nèi)含毛細(xì)血管網(wǎng)、彈性纖維、巨噬細(xì)胞、成纖維細(xì)胞等。

腎單位:是腎形成尿液的結(jié)構(gòu)和功能單位,由腎小體和腎小管組成。

腎小體(腎小球):圓形小體,由腎小囊和血管球組成。

足細(xì)胞:即腎小囊臟層上皮細(xì)胞,核大染色淺,有許多細(xì)小的突起,參與腎小球血液濾過屏障。

濾過屏障:是位于腎血管球毛細(xì)血管腔與腎小囊腔之間的結(jié)構(gòu),又稱濾過膜,由有孔內(nèi)皮、基膜和足細(xì)胞裂孔膜3部分組成。當(dāng)血液流經(jīng)血管球時(shí),大量的水和小分子物質(zhì)在較高的毛細(xì)血管血壓作用下,可通過濾過膜進(jìn)入腎小囊腔,形成原尿,大分子物質(zhì)在正常時(shí)不能透過此膜。

腎單位 由腎小體和腎小管組成，是腎臟形成尿液的結(jié)構(gòu)和功能單位 腎小體 腎小體是由腎小球和腎小囊組成，整體上呈球形。腎小球和腎小囊：腎小球是被腎小囊包囊的一團(tuán)毛細(xì)血管球。腎小囊是腎小管盲端膨大部凹陷形成的雙層囊

球旁復(fù)合體:又稱腎小球旁器,位于腎小體血管極處,是大致呈三角形的功能相互關(guān)聯(lián)的復(fù)合結(jié)構(gòu),由球旁細(xì)胞、致密斑和球外系膜細(xì)胞組成。

球旁細(xì)胞:近血管極處入球微動(dòng)脈管壁的平滑肌細(xì)胞轉(zhuǎn)變成上皮樣細(xì)胞,稱為球旁細(xì)胞,細(xì)胞呈立方形,體積較大,胞質(zhì)弱嗜堿性,內(nèi)有豐富的分泌顆粒。

致密斑:是遠(yuǎn)端小管靠近腎小體血管極側(cè)的管壁上皮細(xì)胞增高變窄而成的橢圓形斑,可感受遠(yuǎn)曲小管內(nèi)濾過液中鈉離子濃度的變化,并將信息傳遞給球旁細(xì)胞和球外系膜細(xì)胞,促使球旁細(xì)胞分泌腎素。

球內(nèi)系膜細(xì)胞:位于腎小體血管球的毛細(xì)血管之間,為特化的平滑肌細(xì)胞,形態(tài)不規(guī)則,該細(xì)胞突起可伸至毛細(xì)血管內(nèi)皮與基膜之間,或經(jīng)內(nèi)皮細(xì)胞之間伸入毛細(xì)血管腔內(nèi)。

精子發(fā)生:精子發(fā)生是從精原細(xì)胞到精子形成的過程,包括三個(gè)時(shí)期。①精原細(xì)胞增殖期；②精母細(xì)胞復(fù)制DNA；③精子形成期。

血睪屏障:是指生精小管與血液之間的結(jié)構(gòu),包括間質(zhì)中的毛細(xì)血管內(nèi)皮及其基膜、結(jié)締組織、生精上皮基膜和支持細(xì)胞側(cè)突之間的緊密連接,其中緊密連接最重要。

生精細(xì)胞:與支持細(xì)胞共同組成生精上皮。自生精小管基底部至腔面依次排列的生精細(xì)胞有:精原細(xì)胞、初級(jí)精母細(xì)胞、次級(jí)精母細(xì)胞、精子細(xì)胞和精子。

精子形成:精子細(xì)胞不再分裂,經(jīng)過復(fù)雜的變態(tài),由圓形細(xì)胞逐漸演變?yōu)轵蝌綘畹木拥倪^程,稱精子形成。

受精膜 精子入卵后，卵黃膜因受刺激迅速離開卵子表面，舉起形成受精膜。由卵黃膜和皮質(zhì)顆粒物質(zhì)形成

調(diào)整卵和鑲嵌卵

調(diào)整卵：第一二次卵裂時(shí)的分裂球可單獨(dú)形成完整的胚胎。鑲嵌卵：胚胎在2細(xì)胞分離后，不能形成完整的胚胎

幼蟲發(fā)生類型（間接發(fā)育類型）胚胎發(fā)育到從卵膜或母體出來時(shí)為幼蟲，還需經(jīng)過一個(gè)變態(tài)時(shí)期才能變成幼體。然后長大到性成熟。這種動(dòng)物卵子含卵黃量少，很早從卵膜里出來，覓食，靠外界營養(yǎng)完成發(fā)育階段

非幼蟲發(fā)生類型（間接發(fā)育類型）胚胎發(fā)育到從卵膜或母體出來時(shí)為幼體，形態(tài)結(jié)構(gòu)與成體相似，無需經(jīng)變態(tài)即可發(fā)育為成體。這種動(dòng)物卵子含豐富的卵黃，個(gè)體大，在沒有營養(yǎng)條件下可保證胚胎順利發(fā)育至幼體

黃體:排卵后,殘留在卵巢內(nèi)的卵泡顆粒層和卵泡膜向腔內(nèi)塌陷,卵泡膜的結(jié)締組織和毛細(xì)血管也伸入顆粒層,這些成分在黃體生成素的作用下,逐漸演化成具有內(nèi)分泌功能的細(xì)胞團(tuán),新鮮時(shí)顯黃色,故稱黃體。

排卵:在多種因素和黃體生成素的綜合影響下,成熟卵泡破裂,次級(jí)卵母細(xì)胞及其外周的透明帶和放射冠隨卵泡液一起從卵巢中排出的過程稱為排卵。

卵泡膜:在卵泡生長發(fā)育過程中,卵泡周圍的基質(zhì)細(xì)胞向卵泡聚集,形成卵泡膜。卵泡膜逐漸分化為內(nèi)、外兩層。

放射冠:卵泡開始發(fā)育后,卵泡細(xì)胞漸增生成多層細(xì)胞,緊貼卵母細(xì)胞的一層為柱狀,呈放射狀排列,稱放射冠。

透明帶:在卵母細(xì)胞與放射冠之間出現(xiàn)的一層均質(zhì)狀、折光性強(qiáng)、嗜酸性的帶狀結(jié)構(gòu),參與卵細(xì)胞與精子的相互識(shí)別。

頂體:位于精子頭部,覆蓋于核前2/3,由高爾基體形成,是特殊的溶酶體,內(nèi)含多種水解酶,在受精時(shí)能溶蝕卵細(xì)胞周圍的冠狀透明帶,完成受精過程。

受精:成熟獲能后的精子與卵子結(jié)合成受精卵的過程,稱為受精。發(fā)生于輸卵管的壺腹部。

內(nèi)分泌細(xì)胞:分布于胃腸的上皮和腺體內(nèi),細(xì)胞基部含嗜銀顆粒。分泌物為

濾過屏障：位于腎小體內(nèi)，是血液從血管球的毛細(xì)血管濾入腎小囊形成原尿所通過的結(jié)構(gòu)；包括有孔上皮、基膜和足細(xì)胞裂孔膜：功能是阻止大分子物質(zhì)及血細(xì)胞通過。基膜：基膜是位于基底面與結(jié)締組織之間的一層均質(zhì)狀半透·膜。電鏡下，可分為基板、網(wǎng)板兩層?；ぞ哂兄С诌B接 和固著作用，還作為半透膜有利于物質(zhì)交換。

3、閏盤：閏盤是心肌纖維連接處特有的結(jié)構(gòu)。在HE染色標(biāo)本中呈著色較深的橫形或階梯形粗線，電鏡下，位于Z線水平，是相鄰心肌的連接面，在橫位部分有中間連接和橋粒，氣著牢固的連接作用：縱位部分有縫隙連接，有利于心肌纖維間交換化學(xué)信息和傳遞電沖動(dòng)，保證心肌纖維同步收縮。

4、小腸絨毛：小腸粘膜層的上皮和固有層向腸腔伸出的指狀突起。絨毛中軸是固有結(jié)締組織，含中央乳糜管和豐富的有孔毛細(xì)血管網(wǎng)，其表面覆以單層柱狀上皮。絨毛使小腸的表面吸收面積大大擴(kuò)大，有利于營養(yǎng)物質(zhì)吸收。

5、黃體：卵泡排卵后，在LH作用下，卵泡壁的顆粒細(xì)胞和卵泡膜細(xì)胞體積增大形成一個(gè)體積大、富含毛細(xì)血管的內(nèi)分泌細(xì)胞團(tuán)，活體成黃色，稱黃體。黃體有大量粒黃體細(xì)胞和少量膜黃體細(xì)胞構(gòu)成，主要分泌大量孕激素和少量雌激素。

6、胰島：胰島是胰的分泌部，呈島狀分布與胰外分泌部之間，主要有A、B、D、PP四種細(xì)胞組成，內(nèi)分泌細(xì)胞多排成團(tuán)、索狀其間有豐富的毛細(xì)血管；胰島產(chǎn)生高血糖素、胰島素、生長抑制素和胰多肽，調(diào)節(jié)糖代謝。

7、肌節(jié)：兩條相鄰Z先之間的一段肌原纖維，每個(gè)肌節(jié)包括1/2I帶+A帶+1/2I帶，是骨骼肌纖維收縮和舒張功能的基本機(jī)構(gòu)單位。

8、氣血屏障：肺泡內(nèi)氣體與血液內(nèi)氣體進(jìn)行交換所通過的結(jié)構(gòu)，包括肺泡表面液體層、I型肺泡細(xì)胞與基膜、薄層結(jié)締組織、毛細(xì)血管基膜與內(nèi)皮；氣血屏障很薄，有利于氣體迅速交換。

9、尼氏體：尼氏體是神經(jīng)元胞質(zhì)和樹突內(nèi)嗜堿性小塊或顆粒。在HE染色切片中呈紫色斑塊或顆粒；電鏡下。有平行排列的粗面內(nèi)質(zhì)網(wǎng)和游離核糖體組成。尼氏體是神經(jīng)元合成結(jié)構(gòu)蛋白、結(jié)構(gòu)間遞質(zhì)及所需酶的場(chǎng)所。

10、化學(xué)性突觸：神經(jīng)元與神經(jīng)元或神經(jīng)元與非神經(jīng)元細(xì)胞之間的一種特化細(xì)胞連接。包括突觸前成分、突觸間隙和突觸后成分，突觸前成分主要有突觸前膜和突觸小泡，突觸后成分主要有突觸后膜和受體。功能是實(shí)現(xiàn)細(xì)胞間的信息傳遞。

11、淋巴小結(jié)：淋巴小結(jié)是由B細(xì)胞為主密集而成的球狀淋巴組織，分為初級(jí)淋巴小結(jié)和次級(jí)淋巴小結(jié)。次級(jí)淋巴小結(jié)有生發(fā)中心，生發(fā)中心分為明區(qū)和暗區(qū)，周邊有小結(jié)帽。淋巴小結(jié)是體液完成免疫應(yīng)答的部位。

12、膽小管：膽小管由相鄰肝細(xì)胞膜向胞質(zhì)內(nèi)凹陷形成的，在肝板內(nèi)相互連接成網(wǎng)狀，膽小管很細(xì)，周圍由相鄰肝細(xì)胞之間的緊密連接封閉。功能：將膽汁排出肝小葉。

13、門管區(qū)：門管區(qū)是幾個(gè)相鄰肝小葉之間的疏松結(jié)締組織，其中含三種并行管道，即小葉間動(dòng)脈、小葉間靜脈和小葉間膽管。

14、骨單位：骨單位是長骨密質(zhì)骨的主要結(jié)構(gòu)，長圓筒狀，由中央管和呈同心圓排列的多層哈弗斯骨板構(gòu)成，是長骨起支持作用的結(jié)構(gòu)單位。

15、血—睪丸屏障：是睪丸間質(zhì)毛細(xì)血管與生精上皮之間的結(jié)構(gòu)層次。由支持細(xì)胞的緊密連接、生精上皮基膜、薄層結(jié)締組織、毛細(xì)血管內(nèi)皮及基膜構(gòu)成?？勺柚寡簝?nèi)的大分子物質(zhì)進(jìn)入生精小管，維持生精小管的內(nèi)環(huán)境穩(wěn)定，也可阻止生精小管內(nèi)精子抗原物質(zhì)逸出而發(fā)生自身免疫反應(yīng)。

16、垂體門脈系統(tǒng)：垂體門脈系統(tǒng)是下丘腦與垂體遠(yuǎn)側(cè)部之間的血管系統(tǒng)。由垂體門微靜脈及其兩端的初級(jí)、次級(jí)毛細(xì)血管網(wǎng)構(gòu)成，是下丘腦調(diào)節(jié)遠(yuǎn)側(cè)部的橋梁。

17、胎盤屏障：胎兒血與母體血在胎盤內(nèi)進(jìn)行物質(zhì)交換所通過的結(jié)構(gòu)。由絨毛內(nèi)的毛細(xì)血管基膜及內(nèi)皮，絨毛內(nèi)結(jié)締組織、細(xì)胞滋養(yǎng)層及基膜、合體滋養(yǎng)層構(gòu)成。致胎兒發(fā)育晚期，僅有合體滋養(yǎng)層及兩者的基膜、絨毛毛細(xì)血管內(nèi)皮組成。功能是阻止大分子物質(zhì)進(jìn)入胎兒體內(nèi)。

18、卵丘：次級(jí)卵泡的卵泡腔形成后，初級(jí)卵母細(xì)胞、透明帶、放射冠及部分顆粒細(xì)胞突入卵泡腔形成丘狀隆起。排卵時(shí)，以卵丘的形式排出卵巢。

極葉 軟體動(dòng)物受精早期分裂時(shí)，每一次分裂之前，原生質(zhì)流向植物極形成錐狀突起，分裂后縮回。

三葉期：軟體動(dòng)物胚胎發(fā)育過程中，第一次卵裂時(shí)，極葉從植物極伸出，變園，期間卵子分裂為倆個(gè)大小相等的分裂球

擔(dān)輪幼蟲 除頭足類外，軟體動(dòng)物原腸作用后第一個(gè)幼蟲時(shí)期 面盤幼蟲 雙殼類，單殼類第二幼蟲期，軟體動(dòng)物特有 鉤介幼蟲 適應(yīng)于寄生生活。缺少消化器官及面盤，倆瓣殼，足絲附著寄主。寄生于魚鰓，鰭，最后脫離宿主自由生活

胚盤 ：真骨魚受精過程中，當(dāng)精子入卵時(shí)，卵子表層的原生質(zhì)朝著動(dòng)物極方向移動(dòng)，集中，很快在這里形成一透明帽狀原生質(zhì)隆起，稱為胚盤

卵黃多核體：魚類胚胎的特殊構(gòu)造。位于囊胚層與卵黃之間的一片沒有細(xì)胞界限的共質(zhì)體。有幫助胚體吸收卵黃的功能。

胚環(huán)：下包過程中，因受卵黃的阻礙，胚盤周圍之囊胚層細(xì)胞稍向內(nèi)卷入，而使胚盤變園形成以增厚的胚層部分，稱為胚環(huán)。

胚盾：當(dāng)胚環(huán)出現(xiàn)時(shí)，在胚環(huán)的一定部位（未來胚胎的后端），由于囊胚層細(xì)胞的集中和內(nèi)卷而出現(xiàn)一外觀呈三角形的加厚隆起，即為雛形的胚盾，胚盾是胚胎雛形，其長軸就是胚體的主軸。

背唇：胚盾處的內(nèi)卷邊緣即為背唇，背唇的出現(xiàn)標(biāo)志胚胎的兩側(cè)對(duì)稱已顯示出來。

胚孔：背唇相對(duì)一側(cè)是腹唇，其兩側(cè)邊緣是側(cè)唇，由背唇、腹唇、側(cè)唇共同圍成的孔叫胚孔。

末球：在胚孔封閉前后，胚體后端出現(xiàn)一個(gè)粗厚的細(xì)胞團(tuán)稱為末球。它是整個(gè)尾部的原基。

卵黃栓：胚孔處裸露的卵黃即為卵黃栓。

精小葉： 在橫切面上，精小葉的形狀和大小很不相同。有些直徑較小，像小管的斷面，稱為精細(xì)管：有些直徑比較大，而且形狀不規(guī)則，又稱壺腹。在性腺發(fā)育早期的雄魚中，精小葉較小，隨著雄性性腺的發(fā)育，小葉變大，其中出現(xiàn)腔隙而成為一個(gè)復(fù)雜的精小葉系統(tǒng)

斯坦尼斯小體 為粉紅色，卵圓形或球形小體，位于中腎后端背側(cè)或腹面，有時(shí)埋藏在腎組織內(nèi)，由中腎發(fā)育而來。

側(cè)線感覺器官 板鰓魚類真骨魚類及所有兩棲類幼體，其身體和頭部倆側(cè)有一條或數(shù)條側(cè)線，呈管狀或鉤狀，內(nèi)充黏液，黏液中有感受器

漿細(xì)胞： 成熟漿細(xì)胞的顯著特點(diǎn)是細(xì)胞內(nèi)充滿粗面內(nèi)質(zhì)網(wǎng)和大量核糖體，粗面內(nèi)質(zhì)網(wǎng)由B淋巴細(xì)胞而來

產(chǎn)卵版 由白膜自卵巢內(nèi)部伸進(jìn)許多由結(jié)締組織纖維毛細(xì)血管和生殖上皮組成的板層狀結(jié)構(gòu)，為產(chǎn)生卵子的地方稱為產(chǎn)卵版

毛細(xì)血管 動(dòng)物體內(nèi)分布最廣，分支最多，管徑最小，管壁最薄的血管，是血液和組織細(xì)胞間物質(zhì)交換的主要部位

鰓心 有些魚類的鰓中，鰓弓動(dòng)脈倆側(cè)各有一束橫紋肌互相交叉與對(duì)側(cè)的鰓絲軟骨相聯(lián)系，其運(yùn)動(dòng)牽動(dòng)鰓絲軟骨使鰓絲分開和靠攏并且牽動(dòng)鰓弓動(dòng)脈管壁是血流通暢。

氣腺 鰾前腹面內(nèi)壁粘膜層上皮凹陷——?dú)庀伲S富毛細(xì)血管，能分泌氣體

微循環(huán) 微循環(huán)由微動(dòng)脈到尾靜脈之間的血循環(huán)，是血循環(huán)的基本功能單位，包括;微動(dòng)脈，中間微動(dòng)脈，真毛細(xì)血管，直捷通路 動(dòng)靜脈吻合 尾靜脈等

小循環(huán) 小循環(huán)又稱為肺循環(huán)，是指靜脈血自右心室泵出，經(jīng)肺動(dòng)脈及其分支流到肺毛細(xì)血管進(jìn)行氣體交換，再經(jīng)肺循環(huán)流回左心房，血沿上述路徑的循環(huán)稱為小循環(huán)

心傳導(dǎo)系統(tǒng) 由特殊分化的心肌纖維組成，其功能是產(chǎn)生并傳導(dǎo)大循環(huán) 沖動(dòng)，以維持心的節(jié)律性收縮，主要包括：竇房結(jié)，房室結(jié)，房室束及其分支

大循環(huán)又稱體循環(huán)，是指動(dòng)脈血自左心室泵出，經(jīng)主動(dòng)脈及其分支流到全身毛細(xì)血管（除肺泡毛細(xì)血管）進(jìn)行物質(zhì)個(gè)氣體交換，是動(dòng)脈血變成靜脈血，再匯入各級(jí)靜脈，經(jīng)上下腔靜脈及冠狀竇流回右心房，血沿上述路徑的循環(huán)稱為大循環(huán)

第五篇：長江大學(xué)組織行為學(xué)名詞解釋

組織：組織是對(duì)完成特定使命的人的系統(tǒng)安排，是一群人的集合，是為了完成共同的使命和目標(biāo)，組織成員按照一定的方式相互合作接車后您的有機(jī)整體。組織行為學(xué)是研究組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其客觀規(guī)律，提高管理人員預(yù)測(cè)、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的科學(xué)

感覺是人腦對(duì)直接作用于感覺器官的客觀事物個(gè)別屬性的反映。

知覺：直接作用與感覺器官的客觀事物的整體屬性或各個(gè)部分在人腦中的反映。社會(huì)知覺：就是對(duì)人的知覺，就是對(duì)人和社會(huì)群體的知覺，就是對(duì)社會(huì)對(duì)象的知覺。態(tài)度：指?jìng)€(gè)體對(duì)外界事物的一種較為持久而又一致的內(nèi)在心理和行為傾向。

人格：個(gè)體內(nèi)部身心系統(tǒng)的動(dòng)力組織，他決定個(gè)體對(duì)環(huán)境獨(dú)特的調(diào)節(jié)方式，是影響個(gè)體行為的心理特征，是個(gè)體所有反映方式以及與他人交往方式的總和。氣質(zhì)：是人典型的，穩(wěn)定的心理特點(diǎn)，是人天生的、表現(xiàn)在心理活動(dòng)力方面的個(gè)性新里特征。他在管理中的應(yīng)用1：根據(jù)人的氣質(zhì)特征來調(diào)動(dòng)人的積極性，合理用人。2：根據(jù)人的氣質(zhì)特征來合理調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)團(tuán)體戰(zhàn)斗力。3：根據(jù)人的氣質(zhì)特征來做好思想工作。性格：是指一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和習(xí)慣性的行為方式中所表現(xiàn)出來的較為穩(wěn)定的心理特征 回顧性文飾作用：指組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當(dāng)化。

群體：是兩個(gè)或兩個(gè)人以上的集合，他們遵守共同的行為規(guī)范，在情感上互相依賴，在思想上互相影響，而且有著共同的奮斗目標(biāo)。

冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移現(xiàn)象：在群體決策中冒險(xiǎn)水平增加的現(xiàn)象就是所謂的冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移現(xiàn)象。

雙因素理論(Two Factors Theory)又稱激勵(lì)保健理論(Motivator-Hygiene Theory)，是美國的行為科學(xué)家弗雷德里克·赫茨伯格（Fredrick Herzberg）提出來的。雙因素理論認(rèn)為引起人們工作動(dòng)機(jī)的因素主要有兩個(gè)：一是保健因素，二是激勵(lì)因素。只有激勵(lì)因素才能夠給人們帶來滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，但不會(huì)帶來滿意感。.期望理論（Expectancy Theory），又稱作“效價(jià)-手段-期望理論”，是由北美著名心理學(xué)家和行為科學(xué)家維克托·弗魯姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作與激勵(lì)》中提出來的激勵(lì)理論。期望理論是以三個(gè)因素反映需要與目標(biāo)之間的關(guān)系的，要激勵(lì)員工，就必須讓員工明確：(1)工作能提供給他們真正需要的東西；(2)他們欲求的東西是和績效聯(lián)系在一起的；(3)只要努力工作就能提高他們的績效。

公平理論又稱社會(huì)比較理論，由美國心理學(xué)家約翰·斯塔希·亞當(dāng)斯（John Stacey Adams）于1965年提出。該理論是研究人的動(dòng)機(jī)和知覺關(guān)系的一種激勵(lì)理論，理論認(rèn)為員工的激勵(lì)程度來源于對(duì)自己和參照對(duì)象的報(bào)酬和投入的比例的主觀比較感覺。強(qiáng)化理論是美國心理學(xué)家和行為科學(xué)家斯金納（Burrhus Frederic Skinner）等人提出的一種理論，也叫操作條件反射理論、行為修正理論這種理論觀點(diǎn)主張對(duì)激勵(lì)進(jìn)行針對(duì)性的刺激，只看員工的行為和結(jié)果之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。該理論認(rèn)為人的行為是其所獲刺激的函數(shù)。如果這種刺激對(duì)他有利，則這種行為就會(huì)重復(fù)出現(xiàn)；若對(duì)他無利，這種行為就會(huì)減弱直至消逝。組織文化：是指組織在長期的生存和發(fā)展中形成的，為組織多數(shù)成員所共同遵循的最高目標(biāo)、基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。它是觀念形態(tài)文化、制度文化形態(tài)和符號(hào)形態(tài)文化的復(fù)合體。

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論主要研究與領(lǐng)導(dǎo)行為有關(guān)的情境因素對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效力的潛在影響。該理論認(rèn)為，在不同的情境中，不同的領(lǐng)導(dǎo)行為有不同的效果，所以又被稱為領(lǐng)導(dǎo)情境理論。

組織變革（Organizational Change）是指運(yùn)用行為科學(xué)和相關(guān)管理方法，對(duì)組織的權(quán)利結(jié)構(gòu)、組織規(guī)模、溝通渠道、角色設(shè)定、組織與其他組織之間的關(guān)系，以及對(duì)組織成員的觀念、態(tài)度和行為，成員之間的合作精神等進(jìn)行有目的的、系統(tǒng)的調(diào)整和革新，以適應(yīng)組織所處的內(nèi)外環(huán)境、技術(shù)特征和組織任務(wù)等方面的變化，提高組織效能。企業(yè)的發(fā)展離不開組織變革，內(nèi)外部環(huán)境的變化，企業(yè)資源的不斷整合與變動(dòng)，都給企業(yè)帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

組織發(fā)展（Organiz ational Development，簡稱OD）是指將行為科學(xué)知識(shí)廣泛應(yīng)用在根據(jù)計(jì)劃發(fā)展、改進(jìn)和加強(qiáng)那些促進(jìn)組織有效性的戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和過程上。該定義突出了幾個(gè)特征使得組織發(fā)展區(qū)別于其他對(duì)推動(dòng)組織變革和改進(jìn)的措施、動(dòng)機(jī)、行為之間具有密切的關(guān)系。當(dāng)人產(chǎn)生需要而未得到滿足時(shí)，會(huì)產(chǎn)生一種緊張不安的心理狀態(tài)，在遇到能夠滿足需要的目標(biāo)時(shí)，這種緊張的心理狀態(tài)就會(huì)轉(zhuǎn)化為動(dòng)機(jī)，推動(dòng)人們?nèi)氖履撤N活動(dòng)，去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)就獲得生理或心理的滿足，緊張的心理狀態(tài)就會(huì)消除。這時(shí)又會(huì)產(chǎn)生新的需要，引起新的動(dòng)機(jī)，指向新的目標(biāo)。這是一個(gè)循環(huán)往復(fù)、連續(xù)不斷的過程。由此，需要是動(dòng)機(jī)和行為的基礎(chǔ)，人們產(chǎn)生某種需要后，只有當(dāng)這種需要具有某種特定的目標(biāo)時(shí)，需要才會(huì)產(chǎn)生動(dòng)機(jī)，從而成為引起人們行為的直接原因。每個(gè)動(dòng)機(jī)都可以引起行為。但是，在多種動(dòng)機(jī)下，只有起主導(dǎo)作用的動(dòng)機(jī)才會(huì)引起人的行為。同一動(dòng)機(jī)尅產(chǎn)生多種不同的行為，2 同一行為可出自不同的動(dòng)機(jī) 3 一種行為可能為多種動(dòng)機(jī)所推動(dòng) 4 合理的動(dòng)機(jī)可能引起不合理的甚至錯(cuò)誤的行為 5 錯(cuò)誤的動(dòng)機(jī)有時(shí)被外表積極地行為所掩蓋。

價(jià)值觀在管理中的應(yīng)用：首先，管理者志存高遠(yuǎn)，超越個(gè)人和小團(tuán)體的狹隘利益，站在社會(huì)進(jìn)步、國家發(fā)展和人類幸福的高度認(rèn)識(shí)組織活動(dòng)的社會(huì)價(jià)值，重視組織核心價(jià)值觀的培育和整合，拓寬組織活動(dòng)的發(fā)展空間，其次：要致力于組織的文化建設(shè)，在明確的組織價(jià)值觀指導(dǎo)下，根據(jù)組織的使命、任務(wù)，建立員工共同認(rèn)可的制度體系，并在組織運(yùn)作中為大家接受，形成行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則，提高組織運(yùn)行的效能。

再次：管理者還必須重視價(jià)值觀的變化擠兌組織行為的影響。一方面，管理者要使員工適應(yīng)人們普遍人認(rèn)可的以自然法則和價(jià)值公理方式存在的社會(huì)主流價(jià)值觀。另一方面，管理者要注意樹立和培植新的價(jià)值觀。