第一篇：財(cái)務(wù)人員工作交接書范本

工會(huì)財(cái)務(wù)交接書

移交人原任會(huì)計(jì)任天智，將工會(huì)財(cái)務(wù)工作移交給新任會(huì)計(jì)范慶輝接替?，F(xiàn)按《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接事項(xiàng)：

印鑒 ：轉(zhuǎn)訖章一枚。

會(huì)計(jì)帳簿、憑證及報(bào)表：會(huì)計(jì)憑證11本，手工明細(xì)帳4本，電腦打印明細(xì)賬2本，報(bào)表3本。

其他事宜 2011年1-3月份憑證已記賬，未裝訂；固定資產(chǎn)明細(xì)表。

交接日期 2011年6月25日

交接工作 于2011年6月25日起。在交接過程中，因帳務(wù)處理等原因出現(xiàn)的工作交叉，2011年6月25日以前發(fā)生由任天智負(fù)責(zé)，以后由范慶輝負(fù)責(zé)。

七、本交接書一式三份，移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份。

移交人：

（簽章）

接管人：

（簽章）

監(jiān)交人：

（簽章）

2011年6月25日

第二篇：財(cái)務(wù)人員工作交接

財(cái)務(wù)人員工作交接

第一章總則

1.為了規(guī)范會(huì)計(jì)人員的管理，確保會(huì)計(jì)人員變動(dòng)崗位時(shí)，區(qū)分清楚崗位變動(dòng)前后崗位責(zé)任人的責(zé)任，確保會(huì)計(jì)工作的前后銜接，防止賬目不清、責(zé)任不清等混亂現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度，財(cái)務(wù)人員工作交接。

2.會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作、變動(dòng)崗位或因故離職的，必須按照本制度的規(guī)定處理善后事宜，與接管人員辦清交接手續(xù)，編制移交清冊(cè)，否則，一律不得離崗。

3.本制度適用于公司本部及所屬分公司、子公司所有會(huì)計(jì)人員。

第二章移交

會(huì)計(jì)人員離崗辦理移交手續(xù)前，必須做好以下各項(xiàng)工作：

1.已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢。

2.尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，并在最后一筆余額后蓋經(jīng)辦人員印章。

3.整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)要寫出書面材料，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)人員工作交接》。要核實(shí)所有內(nèi)外往來賬目，部門間財(cái)產(chǎn)物資賬，并盡可能處理結(jié)清，處理不完的列表交接。

4.編制移交清冊(cè)。移交清冊(cè)一般應(yīng)包括：?jiǎn)挝幻Q、交接日期、交接項(xiàng)目、交接內(nèi)容、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名、移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)以及需要說明的問題和意見等。交接內(nèi)容要詳細(xì)列明應(yīng)該移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、印章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)用品等內(nèi)容。會(huì)計(jì)核算已實(shí)行電算化的，從事該項(xiàng)工作的移交人員還應(yīng)當(dāng)在移交清冊(cè)中列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)磁盤(磁帶等)及有關(guān)資料實(shí)物等內(nèi)容。

5.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、各科長(zhǎng)移交時(shí)，還必須將自己分管的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員詳細(xì)介紹。對(duì)需要移交的遺留問題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料。

6.會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或者因病不能工作需要他人接替或代理的，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員必須指定有關(guān)人員接替或者代理，并辦理交接手續(xù)。臨時(shí)離職會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作的，應(yīng)當(dāng)與接替或代替人員辦理交接手續(xù)。

7.移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

8.公司、部門撤銷的，公司財(cái)務(wù)部必須確定必要的會(huì)計(jì)人員辦理清算工作。清算工作未完畢前，不得離職。接收單位和移交日期由公司財(cái)務(wù)部確定。

第三章接管

會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)時(shí)，移交人員要按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)移交，接管人員要逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收，并注意以下幾點(diǎn)：

1.現(xiàn)金、有價(jià)證券要根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿有關(guān)記錄進(jìn)行點(diǎn)交。庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券必須與會(huì)計(jì)賬簿記錄保持一致，不一致時(shí)，移交人要在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。

2.會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，要查明原因，并要在移交冊(cè)中加以注明，由移交人負(fù)責(zé)。

3.銀行存款賬戶余額要與銀行對(duì)賬單核對(duì)相符，如不一致，應(yīng)當(dāng)編制銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。

4.財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶余額核對(duì)相符。要通過隨機(jī)抽查個(gè)別賬戶余額方式，核實(shí)賬賬、賬實(shí)的核對(duì)情況。

5.接管的會(huì)計(jì)人員應(yīng)繼續(xù)使用移交的賬簿，不得自行另立新賬，以保持會(huì)計(jì)信息記錄的連續(xù)性、完整性。

6.移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章和其他實(shí)物等，必須交接清楚，移交人員從事會(huì)計(jì)電算化工作的，要對(duì)有關(guān)電子數(shù)據(jù)在微機(jī)上進(jìn)行實(shí)際操作，以檢查電子數(shù)據(jù)的運(yùn)行和有關(guān)數(shù)字的情況，在實(shí)際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。

第三篇：財(cái)務(wù)人員工作交接制度

財(cái)務(wù)人員工作交接制度

為規(guī)范公司財(cái)務(wù)人員的工作交接手續(xù)，保證財(cái)務(wù)工作的正常開展，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

第一章總則

第一條 本制度所指的財(cái)務(wù)人員，包括公司出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)及其他所有從事財(cái)務(wù)工作的人員。

第二條 財(cái)務(wù)人員主動(dòng)離職須提前1個(gè)月通知財(cái)務(wù)管理中心、綜合管理中心。

第三條 財(cái)務(wù)人員工作調(diào)動(dòng)或者離職，必須與接管人辦理交接手續(xù)，將本人所負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。財(cái)務(wù)人員臨時(shí)離職或者因病暫時(shí)不能工作，需要有人接替或代理工作的，也應(yīng)按照規(guī)定辦理交接手續(xù)。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)和離職。

第四條 財(cái)務(wù)人員辦理交接手續(xù)，必須由部門負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交。交接完成后，移交人、接管人、監(jiān)交人三方必須簽字確認(rèn)，否則，視為未辦清交接手續(xù)。

第五條 財(cái)務(wù)工作交接的基本程序可分為交接前的準(zhǔn)備、移交、監(jiān)交、移交后事項(xiàng)處理四個(gè)階段。

第二章交接前的準(zhǔn)備

第六條 財(cái)務(wù)人員在辦理工作交接前，應(yīng)提前做好以下各項(xiàng)準(zhǔn)備工作：

1、對(duì)已受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，尚未填制會(huì)計(jì)憑證的應(yīng)當(dāng)填制完畢；

2、出納崗位交接工作的，還必須保證現(xiàn)金日記賬余額與實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)一致，銀行存款日記賬余額與銀行實(shí)際余額核對(duì)無誤；

3、整理應(yīng)移交的各項(xiàng)資料，填制《財(cái)務(wù)人員工作交接表》，詳細(xì)說明崗位職責(zé)、崗位工作內(nèi)容（包括流程、風(fēng)險(xiǎn)等），列明移交的紙質(zhì)資料、電子資料、待辦事項(xiàng)及其他應(yīng)說明的問題。

第三章移交

第七條 移交人員必須將本人經(jīng)管的工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接管人員移交清楚。接管人員應(yīng)認(rèn)真按照《財(cái)務(wù)人員工作交接表》逐項(xiàng)予以點(diǎn)收。

第八條 財(cái)務(wù)人員因病、休假或其他原因短期內(nèi)臨時(shí)離崗，需要將工作交接的，應(yīng)將工作交由互不相容崗位的人員，具體由財(cái)務(wù)管理中心、綜合管理中心指定接替人員，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。

第四章專人負(fù)責(zé)監(jiān)交

第九條 為了明確責(zé)任，財(cái)務(wù)人員辦理交接手續(xù)，必須由工作調(diào)動(dòng)人員的上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交，財(cái)務(wù)總監(jiān)等高層辦理交接手續(xù)，應(yīng)遵照置信集團(tuán)相關(guān)流程辦理。

第五章移交后的事項(xiàng)處理

第十條交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在《財(cái)務(wù)人員工作交接表》上簽名。交接表應(yīng)當(dāng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份、財(cái)務(wù)管理中心存檔一份。

第十一條接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交的賬簿等各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料（包括電子文檔等），不得自行另立新賬，以保持會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性和完整性。

第十二條工作并行：為保證會(huì)計(jì)工作的連續(xù)性，移交人與接管人應(yīng)至少并行5個(gè)工作日才能予以辦理離職或調(diào)動(dòng)手續(xù)，以便接管人能盡快熟悉崗位工作。特殊情況需要縮短并行時(shí)間的，必須經(jīng)公司財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意。

第十三條移交結(jié)束后，對(duì)于接管人員的相關(guān)問題，移交人員有義務(wù)予以解答，該義務(wù)并不因移交工作的結(jié)束而終止。

第十四條未經(jīng)公司允許移交人員不得將任何與公司有關(guān)的資料正本或復(fù)印件（包括但不限于書面、電子媒體等形式）帶出公司。違者公司將視為盜竊行為并追究其刑事責(zé)任和/或其他法律責(zé)任。

第六章附則

第十五條本制度由財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂，由集團(tuán)財(cái)務(wù)投融資中心批準(zhǔn)后頒布實(shí)施。

第十六條自頒布之日起，本制度所涉及的其他同類條款同時(shí)廢止。

2014年4月22日

第四篇：工作交接書

工作交接書

因村委會(huì)決定將

工作移交給

接管?，F(xiàn)辦理如下交接：

一、交接日期：2012年

月

日

二、具體業(yè)務(wù)的移交：

1．現(xiàn)金：

2．銀行存款：

三、移交會(huì)計(jì)賬簿、憑證及報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案

四、印鑒：

五、交接前后工作責(zé)任的劃分：2012 年

月

日前的財(cái)務(wù)責(zé)任事項(xiàng)由

負(fù)責(zé)；2012年 月

日起的財(cái)務(wù)工作由

負(fù)責(zé)。以上移交事項(xiàng)均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無誤。

六、本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。

移交人： 接管人：

監(jiān)交人：

2012年

月

日

第五篇：工作交接書

工作交接書

原XX局婦工委主任XXX同志因工作變動(dòng)，現(xiàn)將原婦工委負(fù)責(zé)的婦女、兒童、計(jì)生工作交由現(xiàn)任（）同志負(fù)責(zé)。移交事項(xiàng)如下：

1、計(jì)生檔案等書面材料一批；

2、計(jì)生、婦女、兒童工作電子文檔；

3、配合縣總工會(huì)做好女職工工作、配合縣婦聯(lián)做好婦女、兒童工作、配合縣計(jì)生局做好計(jì)生工作；

4、負(fù)責(zé)做好本局婦女、兒童、計(jì)生工作；（計(jì)生：每年查環(huán)兩次及身體健康普查1次，每年3月底統(tǒng)計(jì)1次半年報(bào)表及9 月底統(tǒng)計(jì)1次全年報(bào)表，與局下屬單位簽定計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書。負(fù)責(zé)每年獨(dú)生子女保健費(fèi)發(fā)放情況及為生育獨(dú)生子女的職工辦理計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)：男年滿60周歲、女年滿55周歲）；

5、附本局女職工聯(lián)系電話及工作聯(lián)系電話。本交接書一式2份，移交人、接交人各1份。

移交人：

接交人：

監(jiān)交人：

年月日