第一篇：安全生產(chǎn)知識教案

第一章創(chuàng)立“人本觀”的安全管理機制

創(chuàng)立“人本觀”的安全管理機制，根據(jù)四期員工的特點，人員新，設備新等諸多特點，經(jīng)部門同意決定由專職安全員對員工進行教育，以“安全第一，預防為主”為主線，創(chuàng)立“人本觀”的安全管理模式，有望在不斷總結經(jīng)驗和教材的基礎上，不斷提高員工的安全意識，創(chuàng)建一個“平安，和諧，美好”的大環(huán)境。1．教育培訓機制。

從求生的本能和安全的需要，從崗位所需的安全知識和技能，從人的安全意識強弱，技能的高低，要通過通俗易懂的形式對職工進行經(jīng)常性安全教育，真正掌握更多的安全知識和技能，掌握發(fā)生事故或特殊情況時應對措施和技巧，強化職工“關注安全，關愛生命”的意識，實現(xiàn)“要我安全”和“我要安全”的轉(zhuǎn)變。2．關心機制。

保障職工的安全權利，特別是生命權、健康權是每個單位應盡的義務，單位領導要以實際行動關心人，理解人，尊重人，深入了解，關心職工的工作和生活，改善他們的勞動條件和工作環(huán)境，主動為其排憂解難，當職工情緒發(fā)生不穩(wěn)定的時候，要給予正確的引導，幫助其調(diào)整狀態(tài)；當職工缺乏自信心時，應積極鼓勵，提高其能力；對文化素質(zhì)較低，理解接受能力差的職工，可通過周圍職工，甚至是其家庭成員進行幫助，倡導把安全知識學習帶到家里。3．激勵機制。

美國哈佛大學詹姆斯教授認為，如果沒有激勵，一個人的能力發(fā)揮只不過20%—30%，如果施以激勵，一個人的能力則可以發(fā)揮80%—90%，要實現(xiàn)有效的安全管理活動，考核盡量做到量化，具體化，嚴格化。4．保證機制。

依法落實對職工的職業(yè)健康監(jiān)護措施，積極做好職業(yè)病的預防工作，其次通過設備本質(zhì)安全確保人的安全，在對操作人員進行教育培訓的同時，也要對技術人員進行教育培訓，增強其安全意識，樹立安全責任感和本質(zhì)安全觀念，從而在設計、維護設備時充分考慮安全因素，防止發(fā)生事故和影響職工健康安全。

第二章安全生產(chǎn)基本知識

一、什么是安全生產(chǎn)﹖

安全生產(chǎn)是為預防生產(chǎn)過程中發(fā)生人為、設備事故，形成良好勞動環(huán)境和工作秩序而采取的一系列措施。具體安全生產(chǎn)發(fā)生的基本原因有三種：

1． 人的安全行為。2． 物的不安全行為。3． 管理上的缺陷。

安全生產(chǎn)是指在勞動生產(chǎn)過程中，要努力改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故的發(fā)生，使勞動生產(chǎn)在保證勞動者安全健康和國家財產(chǎn)安全的前提下順利進行。

二、它的意義：

安全生產(chǎn)是每個工廠一項根本性質(zhì)的大事，它僅是一項技術工作，更重要的還是一項政治工作。因此，它具有極其重要的政治意義和經(jīng)濟意義。

1．安全生產(chǎn)的政治意義

1）是黨和國家在生產(chǎn)建設中一貫堅持的指導思想，是我國的一項重要政策，是社會主義精神文明的建設的主要內(nèi)容，是人民的需要，最重要的莫過于保障他們的生存和健康的需要。2）安全生產(chǎn)是發(fā)展社會主義經(jīng)濟，實現(xiàn)四個現(xiàn)代化的重要條件。3）安全生產(chǎn)是企業(yè)現(xiàn)代化管理的一項基本原則。

勞動條件好，勞動者在生產(chǎn)中感到安全健康有保障。

2．安全生產(chǎn)的方針是安全第一，預防為主。3．什么是三不放過原則

國家要求企業(yè)一旦發(fā)生事故，在處理時實施“三不放過“原則。1）對發(fā)生的事故原因分析不清不放過。

2）對發(fā)生事故責任者和群眾沒有受到教育不放過。3）對發(fā)生的沒有落實防范措施不放過。4．什么是三級安全教育

1）入廠教育：國家有關勞動保護的文件，一般的安全技術知識。2）車間教育：以安全生產(chǎn)的好壞典型事故。3）班組教育：以老帶新，師傅包教包學的方法。5．哪些屬于不安全行為

1）操作錯誤，忽視安全，忽視警告，未允許可開動，關停，移動機器，開動機器時未給信號；開關未鎖緊成意外轉(zhuǎn)動，通電或漏電等，忘記關閉設備，忽視警告標記，警告信號，操作錯誤（指按鈕、閥門、扳手、把柄的操作），奔跑作業(yè)，供料或送料，速度過快，機器超標運轉(zhuǎn)，手伸進沖壓模，工件堅固不牢，用壓縮空氣吹鐵屑。

2）造成安全裝臵失效。拆除了安全裝臵，安全裝臵堵塞，作用失效，調(diào)整的錯誤造成安全裝臵失效。

3）使用不安全設備，臨時使用不牢固的設施，使用無安全裝臵的設備。

4）手代替工具操作，用手代替手動工具，用手清除切屑，不用夾具固定，用手拿工件進行機加工，物品（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等），存放不當。

5）冒險進入危險場所：冒險進入涵洞，接近漏料處，無安全設施。6）攀坐不安全位臵（如平臺、護欄、汽車擋板、吊車吊鉤）；在起吊物下作業(yè)、停留，機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、焊接、清掃等。有分散注意力的行為。

7）在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)場所中忽視作用；未戴護目鏡或面罩，未戴防護手套，未穿安全鞋，未戴安全帽，未戴吸護具，為佩戴安全帶。

8）不安全裝束，在有旋轉(zhuǎn)零件旁作業(yè)，穿過肥大服裝，操縱帶有旋轉(zhuǎn)部件的設備時戴手套。6．哪些是職業(yè)常見8條不安全狀態(tài)

1）防護保險、信號等裝臵缺乏或有缺陷。

兩種：①無防護、無防護罩，無安全保險裝臵，無報警裝臵，無安全標志，無護欄或護欄損壞，電氣未接地，絕緣不良，無消聲系統(tǒng)，噪音大，危房內(nèi)作業(yè)，未安裝防止“跑車”的擋車欄。

②防護不當，防護罩未在適當位臵，防護裝臵調(diào)整不當，坑道掘進，隧道開鑿支撐不當，防爆裝臵不當，采伐、集打作業(yè)安全距離不夠，放炮作業(yè)隱藏有缺陷，設計不當，結構不合安全。

2）設備、設施、工具、附件有缺陷，通道門遮擋，制動裝臵有缺陷，安全間距不夠，欄車網(wǎng)有缺陷，工件有鋒利毛刺、毛邊，設施上有鋒利倒棱。

3）強度不夠，機械強度不夠，起吊重物的繩索不合安全要求。4）設備在非正常狀態(tài)下進行，帶病“運轉(zhuǎn)”，超負荷運轉(zhuǎn)。

5）維修、調(diào)整不當，設備失修，地面不平，保養(yǎng)不當，設備失靈。

6）個人防護用品具——防護服、手套、護目鏡及面罩，吸收器管護具，聽力護具、安全帶、安全冒、安全鞋等缺少或缺陷。

① 無個人防護用品、用具。

② 所用防護用品、用具不符合要求。

7）生產(chǎn)（施工）場所環(huán)境不良。

①照明光線不良，照度不夠，作業(yè)場地煙霧、塵彌漫，視物不清，光線過強。

②通風不良，無通風，通風系統(tǒng)效率低，風流短路，停電停風。放炮作業(yè)，瓦斯排放未達

到安全濃度時放炮作業(yè)。

③作業(yè)場所狹窄，作業(yè)場地雜亂，工具、制品、材料放不安全。采伐時，未開安全通道。④交通路線的配臵不安全，操作工序設計或配臵不安全，地面滑、地面有油或其它液體，冰雪覆蓋，地面有其它易滑物。

8．影響企業(yè)安全生產(chǎn)常見的職工心理狀態(tài)有六種：

1）自我表現(xiàn)心理：

這種心理在青年工人身上較突出，他們雖然進廠時間短、工作經(jīng)驗不足，但常表現(xiàn)得很自信，不懂裝懂，盲目操作。

2）經(jīng)驗心理：

持有這種心理狀態(tài)的職工的特點是憑自己片面的經(jīng)驗辦事，對別人合乎道理的勸告常常聽而不進。

3）僥幸心理：

完成一些操作，往往可以采取幾種不同的方法，但有些安全操作方法往往較為復雜，現(xiàn)理由是“別的省事方法也不一定出事故”把“不一定”這種“偶然”當作“一定”的必然。

4）隨眾心理：

絕大多數(shù)在不同場合，不同環(huán)境下都會有所表現(xiàn)。例如：穿戴、赤膊、長發(fā)。5）逆反心理：

這種心理狀態(tài)常常表現(xiàn)在被管理者對管理者的關系緊張的情況下，持這種心態(tài)的職工往往重大于里，“你要我這樣干，我非要那樣做”。

6）反常心理：

人的情緒的形成通常受到生理、家庭、社會等方面因素刺激影響，反映這種心態(tài)的現(xiàn)象很多。例如：處于更年期的職工，有時會莫名其妙地表現(xiàn)保持煩躁，忘性大，夫妻間爭吵后上班的職工，多數(shù)心情急躁或悶悶不樂。

9．什么是安全色﹖我國規(guī)定的安全色有哪幾種顏色﹖

安全色是特定的表達安全信息含義的顏色和標志，它以形象而醒目的信息語言向人們提供表達禁止、指令、提示等安全信息。

我國《安全色》國家標準中采用“紅”、“藍”、“黃”、“綠”四種顏色。

“紅色”：禁止、停止；禁止標志，停止信號，機器、車輛上的緊急停止手柄或按鈕以及禁止人們觸動的部位，紅色也表示防火。

“藍色”：指令必須遵守。指令標志如必須佩戴個人防護用品，道路上指引車輛和行人行駛方向的指令。

“黃色”：警告，警告標志。警戒標志，如廠內(nèi)危險機器和坑池邊周圍的警戒線，行車道中線。

“綠”：注意，機械上齒輪箱內(nèi)部，安全帽，車間的安全通道，行人和車輛通行標志，消防設備和其他安全防護設備的位臵。10．職工遵章守紀的意義：

1）“三違”指違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律。2）“三不傷害：指不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。3）“五項約束機制“：法律約束、法制約束、標準約束、檢查約束、監(jiān)督約束。11．什么是安全生產(chǎn)﹖

為預防生產(chǎn)過程中發(fā)生人身，設備事故，形成良好勞動環(huán)境和工作秩序而采取的一系列措施。

安全生產(chǎn)管理的目標是減少和控制危害，減少和控制事故，盡量避免生產(chǎn)過程中由于事故所造成的人身傷害，財產(chǎn)損失，環(huán)境污染以及其他損失。12．什么是職業(yè)病﹖職業(yè)病的分類有哪些﹖

職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，接觸粉塵，放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

我國衛(wèi)生部——勞動和社會保障部于2002年4月18日頒布《職業(yè)病目錄》，將115種職業(yè)病列入“法定職業(yè)病”，具體包括：

1）塵肺13種。

2）職業(yè)性放射性疾病11種。3）化學因素所致職業(yè)中毒56種。4）物理因素所致職業(yè)病5種。5）生物因素所致職業(yè)病3種。6）職業(yè)性皮膚病8種。7）職業(yè)性眼病。

8）職業(yè)性耳鼻喉口腔病3種。9）職業(yè)性腫瘤8種。10）其他職業(yè)病5種。

13．根據(jù)我國生產(chǎn)工藝特點，應該是生產(chǎn)性粉塵及塵肺病。生產(chǎn)性粉塵是指在生產(chǎn)過程中形成，并能長時間懸浮在空氣中的固體微粒。生產(chǎn)性粉塵來源于固體物質(zhì)的機構加工，物質(zhì)蒸汽冷凝物質(zhì)的不完全燃燒等。

1）矽肺：矽肺也稱游離二氧化硅粉塵，生產(chǎn)中接觸二氧化硅粉塵的作業(yè)非常多。如冶金、煤炭行業(yè)的開采、爆破、修路、筑橋等作業(yè)，機械制造，加工業(yè)的原料破碎、研磨、鑄造，清砂等生產(chǎn)過程。水泥廠作業(yè)：二氧化硅粉塵能引起嚴重的職業(yè)病——矽肺。

2）煤塵：主要是煤塵和二氧化硅粉塵，在水泥煅燒燃能的煤生產(chǎn)加工、制備中，統(tǒng)統(tǒng)出現(xiàn)煤塵。

3）石棉塵：接觸石棉作業(yè)是石棉開采、紡織、建筑、造船業(yè)以及耐火材料，剎車板制造和使用等作業(yè)中石棉被公認的致癌物。14．勞動防護用品的管理及使用。

勞動防護用品是指由生產(chǎn)單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備，使用勞動防護用品是保障從業(yè)人員人身安全與健康的重要措施，也是保障生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的基礎。

①勞動用品分類：

按勞動防護用品防護性能分類：

頭部防護用品：一般為防護帽、防塵帽、防水帽、安全帽、防寒帽、防靜電帽、防高溫帽、防電磁輻射帽、防昆蟲帽等。

②特種勞動防護用品：頭部護具類、呼吸護具類、眼（面）具類、防護服類、防護鞋類、防墜落護具類。

③呼吸器防護用品：防塵罩（面具）、防毒口罩（面具）。

④眼部防護用品：焊接護目鏡、面罩、爐窯護目鏡和面罩以及防沖擊眼護具等。⑤聽覺器管防護用品：耳塞、耳罩、防噪聲頭盔等。

⑥手部防護用品：防護手套、防寒手套、防水手套、防毒手套、防靜電手套、防高溫手套、防輻射手套、耐酸堿手套、防油手套、防振手套、防切割手套、絕緣手套。

⑦足部防護用品：防塵鞋、防水鞋、防寒鞋、防靜電鞋、防高溫鞋、耐酸堿鞋、防油鞋、防燙腳鞋、防滑鞋、防刺穿鞋、電絕緣鞋、防振鞋。

⑧軀干防護用品：一般防護服、防水服、防寒服、防砸背心、防毒服、防燃服、防靜電服、防高溫服、防電磁輻射服、耐酸堿服、防油服、防昆蟲服、防風沙服。15．勞動保護用品的正確使用方法：

1）勞動防護用品的使用前應首先做一次外觀檢查。檢查的目的是確認防護用品對危險有害因素、防護效能的程度。檢查的內(nèi)容包括外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密。啟動是否靈活等。

2）勞動防護用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)，不得超限使用，不得使用未經(jīng)國家指定，未

經(jīng)監(jiān)測部門認可（國家標準）和檢測還達不到標準的產(chǎn)品，不得使用無安全標志的特種勞動防護用品，不能替代，不能以次充好。

3）嚴格按照勞動保護使用說明書正確使用勞動防護用品。16．特種勞動保護用品目錄及安全標識分如下6大類21個小類：

1）頭部護具類：安全帽

2）呼吸護具類：防塵罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器。3）眼（面）護具類：焊接眼面防護具、防沖擊眼護具。4）防護服類：防燃防護服、防酸防護服、防靜電工作服。

5）防護鞋類：保護足趾安全鞋、防靜電鞋、導電鞋、防刺穿鞋、膠面防砸安全鞋、電絕緣鞋。

6）防墜落護具類：安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)。17．特種勞動防護用品安全標志標識說明

1）本標識采用古代盾牌之形狀，取“防護”之意。2）盾牌中間采用“∠A”表示，“勞動安全”之意。3）“ΧΧ—ΧΧ—ΧΧΧΧ”是標識的編號，編寫采用3層數(shù)字和字母組合編號方法編制，第一層的兩位數(shù)字代表獲得標識使用授權的年份；第二層的兩位數(shù)代表獲得標識使用授權的生產(chǎn)企業(yè)所屬的省級行政區(qū)的區(qū)劃代碼；第三層代碼的前三位數(shù)字代表產(chǎn)品的名稱代號，原三位數(shù)字代表獲得使用授權的順序。

18．特殊勞動防護用品安全標志的申請、受理，校發(fā)和日常管理為單位具備下列條例：

1）具有工商行政管理部門校發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。2）具有能滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術力量。3）具有能保證產(chǎn)品防護性能的生產(chǎn)設備。

4）具有能滿足產(chǎn)品安全防護性能要求的檢測檢驗設備。5）具有完善的質(zhì)量保證體系。6）具有產(chǎn)品標準或相關文件。

7）其產(chǎn)品符合國家標準或行業(yè)標準要求。8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它文件。

19．對新從業(yè)人員的教育培訓：對新從業(yè)人員應進行廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全生產(chǎn)管理教育培訓。

1）廠級教育內(nèi)容：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識，本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權利和義務，有關事故案例。

2）工段級安全生產(chǎn)教育內(nèi)容：本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度，工作環(huán)境及危險因素，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故、危險因素，所從事工種的安全職責，操作技能及強制性標準，自救互救，急救方法，疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。安全設備設施，個人防護用品的使用和維護，預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項，有關事故案例，其它需要培訓的內(nèi)容。

3）班組級安全教育培訓的內(nèi)容是：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全職業(yè)衛(wèi)生事項；有關事故案例；其它需要培訓的內(nèi)容。

20．調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的從業(yè)人員如何規(guī)定：企業(yè)實施新工藝、新技術或使用新設備，新材料時，應對從業(yè)人員進行有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓。單位要確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業(yè)人員應進行經(jīng)常性的安全教育培訓，其內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)新知識、新技術，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；事故案例。

第三章崗位職業(yè)規(guī)程

根據(jù)水泥生產(chǎn)工藝特點及人員匹配情況，應按照安全管理程序，因崗而宜，因事而宜，實

時地制定出安全管理規(guī)程，從而從實際中指導職業(yè)安全意識及安全素質(zhì)，把安全管理上升為文化管理，全面貫徹執(zhí)行中央安全管理忘記，切實抓嚴抓實。

根據(jù)四期實習員工的特點，并以例為證，說明安全管理工作的重要性，并貫徹落實。下面制定如下條例，供學員參考學習。

一、嚴格遵守安全操作規(guī)程和認真執(zhí)行崗位責任制，要求培訓人員熟悉本崗位設備性能，工作原理，工藝流程及相關安全操作規(guī)程，要適時制定并調(diào)整。

1．去年集寧粉磨站臨時包裝工沒有按照操作規(guī)程作用，擅自將絞刀蓋拆下，這時設備正在運行，他將跑冒出水泥粉直入絞刀，由于絞刀噴口，自為絞刀不運行，于是用腳踩灰，不慎腳被絞刀絞斷，后經(jīng)醫(yī)院全力治療，左腿高位截肢，造成終身自殘。

2．預熱器實習時，有時遇到堵料現(xiàn)象，需要人工清除。這時，由于高溫生料外溢，表面上看到發(fā)白的料，其實內(nèi)部溫度很高，有700℃左右，崗位工沒有按照操作規(guī)程辦事，不穿防護用品，并用腳踩白料，將腳燒傷。這些都是用鮮血換來的寶貴經(jīng)驗。望大家注意。

二、設備停機檢修時，應嚴格實行“掛牌”作業(yè)及“工作票”制度，確保設備人進入傷人。在一些生產(chǎn)工藝落后的車間，往往在設備檢修時忽視了聯(lián)絡信號，在人進入斗式提升機時作業(yè)，而另一個不知情的崗位工發(fā)現(xiàn)停車時，他馬上合閘生產(chǎn)。這時，事故發(fā)生了，斗提將人提起，造成了血的慘案。

三、所有實習人員進入現(xiàn)場，都要履行安環(huán)委制定“三級安全教育”，以班組、工段為單位，分別進行各級教育內(nèi)容，培訓時間，考核成績，一并建立檔案，并按照公司文件，每月開展安全活動，要有內(nèi)容，有員工參加，有簽名手續(xù)，督促檢查存在不安全行為和不安全狀態(tài)，糾正“三違”操作。

四、所有實習人員進入現(xiàn)場，必須配備防護勞動用品，正確糾正穿工作服，正確佩戴安全帽、安全鞋、安全帶，督促和處罰并舉，使自覺養(yǎng)成良好習慣，徹底提高自我防范能力，提高安全意識。

烏蘭水泥第二條生產(chǎn)線，生料工段劉某，就是在工作中對安全防護用品忽視，從而忽視安全，致使從2米高墜落下來，后腦由于沒有防護用品，造成死亡一事。這種是由于個人忽視安全意識而釀成的悲劇，令人可惜。血的教訓教育我們，下現(xiàn)場工作必須戴好安全帽及其它安全防護用品。

五、加強對女職工基礎教育工作，通過宣傳、講解、說服、處罰等形式，最終達到不準習慣性地違章、習慣性地長發(fā)、散發(fā)、高跟鞋等奇裝艷服，要統(tǒng)一穿工作服。

某車床作用，一名女工因為習慣性地將長發(fā)披肩，致使在機器旋轉(zhuǎn)時長發(fā)卷入設備軸上，以至于不能自拔，造成腦內(nèi)出血死亡，這種悲劇決不能發(fā)生在我們同志身上，而要長期養(yǎng)成好習慣。

六、進入現(xiàn)場實習，由于設備正常運轉(zhuǎn)，該運轉(zhuǎn)中不準跨越或修理，不準在“動態(tài)”下進行設備清洗或除污，對設備是否在運轉(zhuǎn)，當判斷不清楚時，不允許用手腳接觸來測驗，以免被轉(zhuǎn)動的機器碰傷。

在螺旋輸送機運行時，常有些工人進行清理衛(wèi)生。在擦拭高速旋轉(zhuǎn)的設備時，不慎將手中的棉紗和手指一并卷入機軸上，造成手臂傷殘，特別是在判斷設備不清時，常常用手試驗，這種習慣性的違章作業(yè)是非常危險的。

七、在屋內(nèi)外清理衛(wèi)生時，不準從高處向下亂扔東西，更不準將漏料從高處拋下，以免砸傷機器和造成人員傷亡。

在我廠二、三線生產(chǎn)中，由于輸送系統(tǒng)都是交錯的天橋，一旦因其它原因機頭、機尾漏料，工人為了圖省時、省力，往往從天橋架向下拋漏料。折射，下面是馬路，常常有人經(jīng)過，高達數(shù)十米的物質(zhì)拋落。如果遇上行人，后果將是什么，我想大家不言而逾吧！

八、根據(jù)四期員工年齡特點，處于青年型，因年輕好勝，總是找機會玩耍，但進入車間一律自律，不準嬉戲、玩逗，更不準亂動機器設備。

在煤磨車間，曾發(fā)生過這樣一件事，在撿鋼球時，兩位青年員工覺得鋼球“明光圓滑”，于

是兩人各拿幾個，你扔我接，他扔你接，開始玩弄起來，接著，由于其中一名員工無意識做了一個惡劇，結果另一個員工沒有防，不料鋼球就扔到另一個員工的臂上，造成右臂骨折，后經(jīng)醫(yī)院醫(yī)治，三個月才恢復健康。以上案例提醒青年好逗的員工，一定要遵守紀律。

九、預熱器作業(yè)時，實習人員和崗位工一樣要穿好防護服以及防火防護用品，未經(jīng)師傅同意，擅自不得處理生產(chǎn)中預熱器堵料故障。

在一線生產(chǎn)的老同志，在預熱器工作的同志幾乎都不同程度地遭到“火燙傷”事故?？墒?，由于生產(chǎn)工藝新，同志們?nèi)狈?jīng)驗，盲目地干活。另一方面，由于當時生產(chǎn)對安全重視程度不夠，沒有給崗位工發(fā)放特殊勞動防護用品，加之平時對崗位人員安全教育不夠，致使燒、燙等現(xiàn)象常常發(fā)生。所以，前車之鑒，在今后的工作中，大家積累經(jīng)驗，按照安全規(guī)程辦事，杜絕燒燙之類事發(fā)生。

十、在實習期間，師傅沒有同意，不得隨意接近窯口看火，要觀察火勢，經(jīng)師傅同意，并戴好必要的防護用品，聯(lián)系好相關人員，才能行動。

在窯頭反火，往往不是常見的，但是有一點，如果條件具備。如預熱器堵料，如高溫風機跳停等都有時窯頭風料匹配不均，產(chǎn)生正壓值。這些現(xiàn)象，如果操作人員不知情，實習人員很可能產(chǎn)生反火燒燙事故。希望大家一定要按安全操作規(guī)程辦事，以避免事故。

十一、不準在車間任何地方吸煙，更不準流動吸煙，特別是易燃易爆車間，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將以嚴肅處理，將不能把習慣性動作帶到生產(chǎn)中去。

由于生產(chǎn)工藝特點布局，有的車間電纜溝往往設在地平線下，有的車間有污油、漏油現(xiàn)象，特別是煤粉車間，煤粉屬易燃易爆物質(zhì)，如果將流動的火源帶入現(xiàn)場，很可能產(chǎn)生火災。如爆炸、燃燒現(xiàn)象，這些事故在生產(chǎn)中也有時發(fā)生，所以，為了確保安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)，凡進入現(xiàn)場的操作工人一律禁煙火，尤其煤磨車間，有氣體打火機使用者，一律應沒收或放臵安全地帶，通過班組長監(jiān)督及安全員監(jiān)管，并嚴肅處罰，使職工創(chuàng)立“自覺行為”狀態(tài)。

十二、愛護公司財物，愛護公共設施，保護安全設施及公共消防安全設施，不準玩耍，更不準拆卸。

在車間布臵中，因生產(chǎn)工藝特點的需求，往往在設計加設消防設備，如二氧化碳滅火器、手提滅火器、消防水、消防水泵、消防管道及安全出口通道等。在實際生產(chǎn)中，有些人認可這種設施不常用，甚至擱臵不用，往往忽視了它的功能，給為他用或拆卸。這時，如果一旦發(fā)生火災需要急救時，卻不能及時投入使用，延誤了應急的最佳時機，造成人為的火災及人亡，所以要求定時、定點、監(jiān)察，有的甚至設專人專管，日常報告，還有公共設施的電梯、飲水機、監(jiān)察儀器、工具等等，都要統(tǒng)一管理，統(tǒng)一驗收投入。

十三、由于煤粉是易燃物質(zhì)，所以在煤磨車間實習時要特別慎重，防火意識要特別強，在巡檢過程中隨時監(jiān)測參數(shù)，如溫度、一氧化碳濃度、消防設施的完整性，要學懂應急預案措施及操作程序。

在煤磨車間往往看到設備內(nèi)煤粉自燃的現(xiàn)象。這時，崗位人員及操作人員應按安全操作程序辦事，不得驚惶失措，也不得違規(guī)操作，要采取應急預案程序，做到心中有數(shù)，該隔絕空氣的，該降低溫度的，該停機處理的，要分清層次，做出判斷，必要時要報火警119，一起處理，還要采取口頭和桌面演練方案，對職工進行實際演練，目的是提高職工的應急水平和技能。

十四、烘窯后，點火初次送煤時，除操作工和有關人員外，其余人員都要離開窯頭，防止煤粉劇烈燃燒，氣體體積膨脹，發(fā)生回火燒傷人，必須嚴格執(zhí)行。

在檢修后開啟窯時，首先要確定“升溫曲線圖表”，接到圖表后，操作工人按照曲線時間升溫，但有一點，初次給煤時，考慮煙室溫度及給煤時間，有時連續(xù)給煤一段時間，突然煤粉燃燒，反火給窯頭操作人員帶來不便，有時還會傷人。因此，諸多因素后才能進行送煤，其余人員遠離窯頭，是一項安全措施。

十五、凡是上班人員一律禁止飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)酒后上崗，應嚴格處罰，決不因人而宜，不徇私情，確保本人或他人的人身安全。

酒后上崗，酒后駕駛，一直都明令禁止，因酒后釀悲劇也舉不勝舉，特別是酒后車禍，給

他人及家庭和社會帶來巨大損失。大家知道，酒精對人體中樞有麻醉作用，人一旦飲酒過量，會發(fā)生一些失控狀態(tài)，特別是大腦產(chǎn)生“室后”效力，使人的失誤大大增強，通過大腦識別的東西越來越遲緩，因此，安全隱患隨時發(fā)生，大家看看新聞，今天出車禍了，明天車床傷人了等等，決大部分事故原因都是“酒”惹的禍根。

十六、根據(jù)新型干法生產(chǎn)特點，生產(chǎn)準備前后，必須和中控室操作人員保持通信聯(lián)絡，無論是單機試車或集中開起，都要主動和中控室操作員聯(lián)系，確認現(xiàn)場設備可啟動時，方可通知啟動，并做好現(xiàn)場監(jiān)護工作，同時，做好相關設備的點檢記錄，如遇特殊情況，選擇現(xiàn)場優(yōu)先急停的原則，確保損失降到最小。

第四章生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理

一、安全生產(chǎn)責任制

保護從業(yè)人員的安全和健康是生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的重要責任?！栋踩a(chǎn)法》對安全生產(chǎn)責任進行了明確規(guī)定，落實安全生產(chǎn)責任制是安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容。

1． 安全生產(chǎn)責任制的目的和意義

安全生產(chǎn)責任制是按照“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員，各職能部門及其工作人員和崗位人員在安全生產(chǎn)方面應做的事情和應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。2． 建立安全生產(chǎn)責任制的要求

“橫向到邊，縱向到底”，并由生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人組織建立。

橫向到邊：指各職能部門（包括黨、政、工、團）的安全生產(chǎn)職責，在建立責任制時，可按本單位職能部門的設臵（如安全、設備、計劃、技術、生產(chǎn)、基建、財務、設計、檔案、培訓、黨辦、宣傳、工會、團委等部門）分別對其在安全生產(chǎn)中應承擔的職責做出規(guī)定。

縱向到底：指從上到下有類型人員的安全生產(chǎn)職責，在建立責任制時，可首先將本單位從主要負責人一直到崗位工人分成相應的層級，然后結合本單位的實際工作，對不同層級的人員在安全生產(chǎn)中應承擔的職責做出規(guī)定。

3． 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人職責規(guī)定

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任者，對安全生產(chǎn)工作全面負責。《安全法》第十七條將其職責規(guī)定為：

① 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。

② 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。③ 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。

④ 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患事故。⑤ 及時，如實報告生產(chǎn)安全事故。4． 其他職能部門責任制

班組是搞好生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)工作的關鍵，班組長全面負責本班組的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者，班組長的主要職責是貫徹執(zhí)行本單位對安全生產(chǎn)規(guī)定和要求，督促本班組的工人遵守有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，切實做到不違章指揮，不違章作業(yè)，遵守勞動紀律。

5．崗位工人對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任，崗位工人的主要職責是要接受安全生產(chǎn)教育和培訓，遵守有關安全生產(chǎn)規(guī)章和安全操作規(guī)程，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，遵守勞動紀律。特種作業(yè)人員必須接受專門的培訓，經(jīng)考試合格取得操作資格證書的，方可上崗作業(yè)。

6．生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理必須有組織上保障，否則安全生產(chǎn)管理工作就無從談起，所謂組織保障主要包括兩方面：

① 安全生產(chǎn)管理人員的保障：經(jīng)營單位中專門負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。② 安全生產(chǎn)管理人員的保障：專職或兼職人員。7．安全生產(chǎn)檢查

安全生產(chǎn)檢查是指對生產(chǎn)過程及安全管理中可能存在的隱患，有害與危險因素，缺陷等進行查證，以確定隱患或有害與危險因素，缺陷的存在狀態(tài)，以及它們轉(zhuǎn)化為事故的條件，以便制定整改措施，消除隱患和危險因素，確保生產(chǎn)的安全。

安全生產(chǎn)的類型有六種類型：

①定期安全生產(chǎn)檢查：一般是通過計劃，有組織，有目的的形式來實現(xiàn)的。檢查周期根據(jù)各單位實際情況確定，如次/年，次/月，次/周等。定期檢查面廣，有深度，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

②經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查：經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查是采取個別的，日常的巡視方式來實現(xiàn)的。檢查在施工（生產(chǎn)）過程中進行經(jīng)常性的預防檢查，能及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時消除，保證施工（生產(chǎn)）正常運行。

③季節(jié)性及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)檢查：由各級生產(chǎn)單位根據(jù)季節(jié)變化，按事故發(fā)生的規(guī)律對易發(fā)的、潛在危險，突發(fā)重點進行季節(jié)檢查，如冬季防凍保溫；防火；防煤氣中毒；夏季防暑降溫；防汛；防雷電等檢查。

由于節(jié)假日（特別是重大節(jié)日如元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)）前后，職工注意力在過節(jié)上，容易發(fā)生事故，因而應在節(jié)假日前后進行針對性的安全檢查。

④專業(yè)（項）安全生產(chǎn)檢查：專業(yè)（項）安全生產(chǎn)檢查是對某個專業(yè)（項）問題或在施工（生產(chǎn)）中存在的普遍性安全問題進行的單項性或定量檢查。如對危險較大的在用設備、設施、作業(yè)場所環(huán)境條件下的管理性或監(jiān)督性定量檢測，檢驗則屬專業(yè)（項）安全檢查。專業(yè)（項）檢查具有較強的針對性和專業(yè)要求，用于檢查難度較大的項目。通過檢查，發(fā)現(xiàn)潛在問題，研究整改對策，及時消除隱患，進行技術改造。

⑤綜合性安全生產(chǎn)檢查：綜合性安全生產(chǎn)檢查一般在由主管部門對下屬各企業(yè)或生產(chǎn)單位進行的全面綜合性檢查，必要時可組織進行系統(tǒng)的安全評價。

⑥職工代表不定期對安全生產(chǎn)的巡查：由企業(yè)或車間工會負責組織有專業(yè)特長的職工代表進行安全生產(chǎn)巡視和檢查。重點查國家安全生產(chǎn)方針，法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況；查單位領導干部安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況；查工人安全生產(chǎn)權利的保障情況；查事故原因，隱患整改情況；查責任者的處理情況，此類檢查可進一步強化各級領導安全生產(chǎn)責任制的落實，促進勞動保護合法權利的維護。

8．安全生產(chǎn)檢查的工作程序

安全檢查工作一般包括以下幾個步驟： 安全檢查準備：

① 確定檢查的對象，目的，任務。

② 查閱、掌握有關法規(guī)、標準，規(guī)程的要求。

③ 了解檢查對象的工藝流程，生產(chǎn)情況，可能出現(xiàn)危險，危害的情況。④ 制定檢查計劃，安排檢查內(nèi)容，方法，步驟。⑤ 編寫安全檢查表或提綱。

⑥ 準備必要的檢測工具，儀器，書寫表格或記錄本。⑦ 挑選和訓練檢查人員并進行必要的分工等。9．實施安全檢查：

實施安全檢查就是通過訪談，查閱文件和記錄，現(xiàn)場觀察，儀器測量的方式獲取信息的過程。

① 訪談。通過與有關人員談話來查安全意識，查規(guī)章制度執(zhí)行情況。② 查閱文件的記錄。檢查相應記錄，判斷上述文件是否被執(zhí)行。

③現(xiàn)場觀察。對作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)設備，安全防護設施，作業(yè)環(huán)境，人員操作等進行觀察，尋找不安全因素，事故隱患，事故征兆。

④儀器測量：利用一定的檢測檢驗儀器設備，對在用的設施、設備、器材狀況及作業(yè)環(huán)境條件等進行測量，以發(fā)現(xiàn)隱患。10．通過分析做出判斷：

掌握情況（獲得信息）之后，要進行分析，判斷和驗證。可憑經(jīng)驗，技能進行分析，做出判斷，必要時需對所做的判斷進行驗證，以保證得出正確結論。11．及時做出決定進行處理。

做出判斷后，應針對存在的問題做出采取措施的決定，即提出隱患整改意見和要求，包括要求進行信息的反饋。12．整改落實。

存在隱患的單位必須按照檢查組（人員）提出的隱患整改意見和要求落實整改。檢查組（人員）整改落實情況進行復查，獲得整改效果的信息，以實現(xiàn)安全檢查工作。

第四章危險、有害因素

危險因素是指對人造成傷亡或?qū)ξ镌斐赏话l(fā)性損害的因素。有害因素是指能影響人的身體健康，導致疾病或?qū)ξ镌斐陕該p害的因素。通常情況下，并不加以區(qū)分而統(tǒng)稱為危險、有害因素。

危險、有害因素的分類：

危險、有害因素分類的方法多種多樣，安全評價中常用按“導致事故的直接原因”，“參照事故類別”和“職業(yè)健康”的方法進行分類：

1． 按導致事故的直接原因進行分類： 根據(jù)《生產(chǎn)過程危險和有害因素分類代碼》（GB/T—13861—1992）的規(guī)定，將生產(chǎn)過程中的危險和有害因素分為6類： 物理性危險和有害因素： ① 設備、設施缺陷。② 防護缺陷。③ 電危險。④ 噪音。⑤ 振動危害。⑥ 電磁輻射。⑦ 運動物危害。⑧ 明火。⑨ 高溫物質(zhì)。⑩ 低溫物質(zhì)。? 粉塵與氣溶膠。

第二篇：安全生產(chǎn)知識培訓教案

安全生產(chǎn)知識培訓教案

主講： 張貴友

一、培訓目的

? 熟悉并能認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)以及國家標準、行業(yè)標準

? 基本掌握本行業(yè)、本工作領域有關的安全分析、安全決策、事故預測和防范等方面的知識

? 熟悉安全管理知識，具有組織安全生產(chǎn)檢查、事故隱患整改、事故應急處理等方面的組織管理能力

? 了解其他與本行業(yè)、本工作領域有關的必要的安全生產(chǎn)知識與能力

二、安全生產(chǎn)基本概念

? 安全概念：是指人與物在其系統(tǒng)中規(guī)律運動形式。即人員未受傷或死亡，財產(chǎn)未受到損失的狀態(tài)或條件。“無危則安，無缺則全” ? 人的符合客觀規(guī)律的運動，控制不安全行為。（三違）? 物的符合客觀規(guī)律運動，消除不安全狀態(tài)

二、安全生產(chǎn)基本概念

? 安全生產(chǎn)的定義：是一種生產(chǎn)經(jīng)營單位行為，是指在組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的過程中，為避免發(fā)生造成人員傷害和財產(chǎn)損失，而采取相應的事故預防和控制措施的相關活動。

? 人身安全：消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障人們安全、健康、舒適地工作。

? 財產(chǎn)安全：消除損壞設備、產(chǎn)品和其他財產(chǎn)的一切危害因素，保證生產(chǎn)正常進行。

? 對象：人與設備

? 范圍：一切生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營過

程。

? 目的：保證勞動者生命安全和健康，保

障財產(chǎn)安全。

三、對安全生產(chǎn)形勢的思考和認識

1.對安全生產(chǎn)形勢的認識 ⑴ 事故總趨勢——上升

? 七.五期間共死亡41萬,平均每年8萬人 ? 八.五期間共死亡46萬,平均每年9萬人 ? 九.五期間共死亡50萬多,平均每年10萬人 ? 十.五期間共死亡60萬多,平均每年12萬人 ? 十一.五期間共死亡65萬余,平均每年13萬人

三、對安全生產(chǎn)形勢的思考和認識

⑵ 事故給人們帶來了災難

?近幾年每年死亡約13萬人，每天約380人死于

事故，平均每小時死亡16人。

? 因事故而造成的經(jīng)濟損失達2500億元，相當于國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的2.5%左右。? 傷殘每年約70萬人。

三、對安全生產(chǎn)形勢的思考和認識

浙江省

?近幾年因事故死亡每年約8800人左右，平均每天約死亡24人。

?平均每天經(jīng)濟損失達230萬元。

本市

? 安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，今年半年不到已完成全年死亡指標。

三、對安全生產(chǎn)形勢的思考和認識

⑶ 與國外事故情況對比

事故多發(fā)，高居首位

? 道路交通事故——年死亡約10~11萬人，平均每天死亡300人，我國汽車占有量為世界的2%，但死亡人數(shù)為世界的15%。

? 煤礦事故——年死亡約5800人（僅具有規(guī)模的企業(yè)統(tǒng)計），百萬噸煤死亡率為5.86。

中國厚煤產(chǎn)量是世界煤炭產(chǎn)量1/5，死亡人數(shù)是世界煤炭業(yè)總死亡人數(shù)4/5。

三、對安全生產(chǎn)形勢的思考和認識

? 治金百萬噸鋼死亡率是美國的20倍，是日本的80倍。? 特種設備事故發(fā)生率是發(fā)達國家的5-6倍。

? 民航重大事故是世界平均水平的近2倍，是航空發(fā)達國家的約4倍。

三、對安全生產(chǎn)形勢的思考和認識

⑷ 對安全生產(chǎn)形式的思考

值得注意的是，事故高發(fā)是在全社會高度重視安全生產(chǎn)工作的情況下發(fā)生的。

不得不思考的問題：

? 是全社會對安全生產(chǎn)的問題認識不夠，還是政府、經(jīng)營者、部分從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識不強？

? 是對事故的癥結或原因認識不清，還是采取的安全生產(chǎn)措施不力？ ? 是微觀（現(xiàn)場）、局部（行業(yè)或企業(yè)）的原因，還是有深層次、全局性的根源。

我認為，相對重要的癥結是上述各組問題的后者。

三、對安全生產(chǎn)形勢的思考和認識

深層次的根源分析

一 是在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中，由

于涉及生產(chǎn)安全的許多深曾次的問題還遠

未解決，適應市場經(jīng)濟體制要求的生產(chǎn)安

全支撐與保障體系尚未完成。比如安全生

產(chǎn)監(jiān)管體制和安全生產(chǎn)運行體制就有待加

強和改善。

二是隨著經(jīng)濟增長速度的加快和產(chǎn)業(yè)結構的 調(diào)整、工業(yè)規(guī)模擴張、工業(yè)就業(yè)人員急劇

增加，為安全生產(chǎn)帶來許多新情況、新問

題。經(jīng)濟快速增長與生產(chǎn)基礎薄弱的矛盾

日益突出，事故隱患和危害日益嚴重。

三是由于經(jīng)濟成分、經(jīng)營方式、用工形式和

生活方式都呈現(xiàn)多元化，私營、個體企業(yè)

大量涌現(xiàn)，使安全管理及政府職能部門的 監(jiān)督、監(jiān)察的難度和復雜性加大。

四是全民安全素質(zhì)還需進一步加強，全社會

安全文化基礎薄弱，政府、企業(yè)、經(jīng)營者

“以人為本”與經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展的觀念要

真正樹立，從業(yè)人員的安全意識和防范能

力也有待提高。

三、對安全生產(chǎn)形勢的思考和認識

除了深層次的根源外，事故高發(fā)的直接原因 還表現(xiàn)在：

? 安全法規(guī)的科學性和有效性有待提高 ? 政府安全監(jiān)管工作不到位（多方面原因）

? 安全投入明顯不足（長期安全欠帳近千億元）? 事故查處力度不夠（493號令出臺）

三、對安全生產(chǎn)形勢的思考和認識

WTO與經(jīng)濟發(fā)展對安全生產(chǎn)的要求

①關貿(mào)壁壘——（紅、綠）②勞工標準——世界統(tǒng)一要求 ③應對措施——實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變

三、對安全生產(chǎn)形勢的思考和認識

一個現(xiàn)代企業(yè)應有如下轉(zhuǎn)變

? 從事故觀向安全觀轉(zhuǎn)變——變事故型為預防型； ? 從離散觀向系統(tǒng)觀轉(zhuǎn)變——系統(tǒng)思想和綜合策略； ? 從靜態(tài)觀向動態(tài)觀轉(zhuǎn)變——實行動態(tài)管理，實現(xiàn)持續(xù)改進； ? 從生命觀向人權觀轉(zhuǎn)變——重視生命、健康的綜合權益。

思考：隨著世界經(jīng)濟一體化趨勢的發(fā)展，企業(yè)安全生產(chǎn)行為規(guī)范必然與世界慣例接軌。

三、對安全生產(chǎn)形勢的思考和認識

站在人權的立場認識安全生產(chǎn)

生命權、健康權、安全權是最基本的人權。保護勞動者生命安全與健康，做好安全生產(chǎn)工作是重視人權，體現(xiàn)人權的最重要、最基本的原則。勞工生命安全與健康是神圣不可侵犯的權利。因此，作為一個管理者或責任者，要站在人權的高度來認識安全生產(chǎn)工作。

三、對安全生產(chǎn)形勢的思考和認識

安全權是指員工免于職業(yè)危害（職業(yè)傷亡和職業(yè)?。M足員工安全權的要求是企業(yè)義不容辭的義務。

一個企業(yè)有了安全并不意味著有了一切，但是沒有安全就沒有一切。

思考：認識勞工安全權是人權的重要標準之一。站在人權的立場，以人為本，建立應有的人類情感，關注從業(yè)人員的生命安全與健康；生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人應建立理性的情感觀。

四、現(xiàn)代安全管理

? 推行安全管理現(xiàn)代化是企業(yè)發(fā)展的需要，是企業(yè)管理改革的重要組成部分。

? 實現(xiàn)安全觀念的轉(zhuǎn)變

科學的觀念 系統(tǒng)的觀念

預防的觀念

發(fā)展的觀念

四、現(xiàn)代安全管理

科學的觀念：

安全不是常識，而是一門科學，這是一種觀念的轉(zhuǎn)變，盡管人們?yōu)榘踩隽嗽S多工作但事故并未得到有效遏制，安全不能僅靠常識，安全必須尊重科學，按客觀規(guī)律辦事，特別是在高、新、難技術日益普及的今天，更應樹立科學的觀念，加強科學管理。

四、現(xiàn)代安全管理

系統(tǒng)的觀念：

指運用系統(tǒng)工程的原理、理論和方法來研究、處理生產(chǎn)中的安全問題。把系統(tǒng)中相互之間具有有機聯(lián)系的各要素看成是一個整體。企業(yè)生產(chǎn)過程中的一個安全問題往往牽涉到許多生產(chǎn)環(huán)節(jié)和部門，錯綜復雜，相互滲透，必須綜合考慮與安全有關的各種因素。

系統(tǒng)安全的管理方法

? 強調(diào)在安全生產(chǎn)上實行綜合、全面、系統(tǒng)的管理； ? 強調(diào)人和環(huán)境、設備安全的有機聯(lián)系；

在事故分析上著眼于起源事件、過程事件、瞬時或重大的情況變化等前級事件，尋求事故發(fā)生的背景原因；

? 強調(diào)將安全工作的重點從“事后追查”型轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆虑邦A測”型，并提出一系列事故預測方法；

? 強調(diào)安全信息的反饋和運用；

? 強調(diào)全員參加安全管理，全過程安全管理，全方位安全管理，使企業(yè)生產(chǎn)過程達到最佳狀態(tài)。

四、現(xiàn)代安全管理

預防的觀念，樹立不允許發(fā)生事故的觀念

① 預防事故的根本在于：認識危險，進行危險預測，預防和控制。②一方面，對已發(fā)生的或不正常的情況進行處理和控制。

另一方面，即使系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常，也不能安于現(xiàn)狀，應對目前狀況進行主動評價與預測，在現(xiàn)階段就著手制定改進措施。

四、現(xiàn)代安全管理

發(fā)展的觀念

事物是在不斷向前發(fā)展的，安全管理工作也應隨著企業(yè)管理的進步而不斷完善。

吸收新觀念、新思想、新方法，在生產(chǎn)實踐中應用和改進，反過來促進安全管理有新的發(fā)展。

五、現(xiàn)代安全管理內(nèi)容

一個企業(yè)要實現(xiàn)現(xiàn)代管理，首先要加強基礎性的管理工作。

? 管理組織系統(tǒng)化 ? 管理方法定量化 ? 管理手段自動化 ? 以人為核心的安全管理

五、現(xiàn)代安全管理內(nèi)容

1.現(xiàn)代化的管理思想（核心）樹立五個觀念：

a.尊重人、愛護人、關心人、依靠人、使人處于現(xiàn)代化管理的中心位置的觀念； b.以最少的消耗，獲得最大安全經(jīng)濟效益的觀念；（人、財、物事故損耗）c.從系統(tǒng)總體出發(fā)，全面地分析、考察和解決安全問題的系統(tǒng)觀念； d.以預防為主，從點滴做起，長期堅持，綜合治理的預防觀念； e.有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究的法制觀念。

五、現(xiàn)代安全管理內(nèi)容

2.系統(tǒng)化的管理組織

管理機構合理化：要求從管理體制、領導制度、機構設置、規(guī)章制度、職責分工等方面，進行密切配合和通力合作。構成一個有機的系統(tǒng)，按照一定的計劃而行動，作到指揮靈、信息快、效率高、效果好。

五、現(xiàn)代安全管理內(nèi)容

3.現(xiàn)代化的管理人才

沒有現(xiàn)代化的人才，就談不上現(xiàn)代化管理。① 應具有較高的業(yè)務、技術、文化知識 ② 有較豐富的施工、生產(chǎn)時間經(jīng)驗

③熟練掌握現(xiàn)代安全管理技術和方法，進行實際指導

五、現(xiàn)代安全管理內(nèi)容

4.現(xiàn)代化管理方法

? 全面安全管理

? 安全目標管理（企業(yè)的目的和任務必須轉(zhuǎn)化為目標）? 安全檢查表 ? 事故樹、事件樹分析 ? 網(wǎng)絡計劃技術 ? 統(tǒng)計分析技術

預防管理：七大保證體系

①安全生產(chǎn)責任制落實體系：各司其職，各負其責； ②規(guī)章制度執(zhí)行體系：安全生產(chǎn)工作標準化、制度化； ③監(jiān)督檢查體系：杜絕違章違紀，消除事故隱患； ④教育培訓體系：增強安全意識，提高安全技術素質(zhì)； ⑤設備維護整改體系：設備無缺陷、無隱患，安全運行；

⑥事故搶救體系：事故損失減到最低；

⑦科研防止體系：消滅急、慢性職業(yè)中毒，改善勞動條件，保護職工安全健康。

安全目標管理：0457現(xiàn)代安全管理

1.目標管理——事故為零

2.全面管理：“四全”管理（全員、全過程、全方位、全天候）3.規(guī)范管理：五項標準化為基礎 ① 安全法規(guī)，標準系列化 ② 安全管理科學化 ③ 教育培訓正規(guī)化 ④ 工藝設備安全化 ⑤ 安全衛(wèi)生設施現(xiàn)代化

4.預防管理，七大保證體系

(前頁)

五、現(xiàn)代安全管理內(nèi)容

5.現(xiàn)代化的管理手段

采用一些先進的檢測、監(jiān)控手段，如利用計算機進行安全生產(chǎn)輔助管理，建立安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)。

五、現(xiàn)代安全管理內(nèi)容

此外安全管理方法還有：

1.安全法制管理 2.無隱患管理 3.安全行為管理 4.安全評價 5.安全決策 6.事故判定技術 7.風險分析方法 8.危險控制技術

9.系統(tǒng)安全分析方法 10.本質(zhì)安全技術

五、現(xiàn)代安全管理內(nèi)容

現(xiàn)代安全管理的意義和特點是將逐步實現(xiàn)

? ? 要變傳統(tǒng)的縱向單因素安全管理為現(xiàn)代的橫向綜合安全管理；

變傳統(tǒng)的事故管理為現(xiàn)代的事件分析與隱患管理；（變事后型為預防型）

? ? ? ? ? 變傳統(tǒng)的被動的安全管理對象為現(xiàn)代的安全管理動力； 變傳統(tǒng)的靜態(tài)管理為現(xiàn)代的安全動態(tài)管理；

變過去企業(yè)只顧生產(chǎn)經(jīng)濟效益的安全輔助管理為現(xiàn)代的效益、環(huán)境、安全與衛(wèi)生的綜合效果管理；

變傳統(tǒng)的被動、輔助、滯后的安全管理程式為現(xiàn)代主動、本質(zhì)、超前的安全管理程式；

變傳統(tǒng)的外迫型安全指標管理為內(nèi)激型的安全目標管理。（變次因素為核心事業(yè)）

五、現(xiàn)代安全管理內(nèi)容

現(xiàn)代安全管理與傳統(tǒng)安全管理的主要區(qū)別

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

1.安全管理的定義

安全管理——為實現(xiàn)安全生產(chǎn)而組織和使用人力、物力和財力等各種物質(zhì)資源的過程。它利用計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等管理機能，控制來自自然界的、機械的、物質(zhì)的不安全因素及人的不安全行為，避免發(fā)生傷亡事故，保證職工的生命安全和健康。

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

2.國家安全生產(chǎn)監(jiān)管方式

行為監(jiān)管——指包括組織管理、規(guī)章制度建設、職工教育培訓，各級安全生產(chǎn)責任制的實施。

技術監(jiān)管——指對物質(zhì)條件的監(jiān)管（如三同時監(jiān)管，設備設施監(jiān)管，個人防護用品監(jiān)管，特種設備、特種作業(yè)人員監(jiān)管，有害作業(yè)場所監(jiān)管等）。

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

3.企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基本內(nèi)容

? 提高企業(yè)職工安全生產(chǎn)思想認識管理

a.提高執(zhí)行安全生產(chǎn)方針的認識（安全第一，預防為主）b.提高執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準的認識

c.提高安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)素質(zhì)教育的認識 d.提高對設備本質(zhì)安全的認識

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

? 搞好企業(yè)安全生產(chǎn)組織管理

a.建立、健全安全生產(chǎn)管理機構和配備相適應的安全管理人員 b.建立、健全安全生產(chǎn)管理體系 c.建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡

d.建立、健全安全生產(chǎn)規(guī)章和責任制度

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

? 搞好企業(yè)安全生產(chǎn)技術管理

a.機械設備安全管理 b.電氣設備安全管理

c.各類安全裝置的配備和管理 d.防火、防爆管理

? 職業(yè)衛(wèi)生管理

防塵、防毒、防噪聲、防輻射等

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

? 企業(yè)安全管理模式

安全管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，它具有企業(yè)其他管理的共同特征，同時，由于企業(yè)安全管理的根本目的在于防止傷亡事故的發(fā)生，這就決定了它具有獨立的特征，它必須遵從傷亡事故預防的基本原理和原則。

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

企業(yè)安全管理模式

? 對象化的安全管理模式 ? 程序化的安全管理模式

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

? 對象化的安全管理

以“人為中心”的安全管理

以“管理為中心”的安全管理

以“人為中心”的企業(yè)安全管理

基本內(nèi)涵：把管理的核心對象集中于生產(chǎn)作業(yè)人員，即安全管理應建立在研究人的心理、生理素質(zhì)基礎上，以糾正人的不安全行為，控制人的誤操作作為安全管理的目標。

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

以“管理為中心”的企業(yè)安全管理

這種模式的認識是：一切事故原因皆源于管理缺陷。因此，現(xiàn)今的管理模式既要接受經(jīng)典安全管理精華，又要總結本企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，更要能夠運用現(xiàn)代化安全管理的理論。

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

? 程序化的安全管理模式

事后型管理

預防型管理

事后型的安全管理模式是一種被動的管理模式，即在事故或災難發(fā)生后亡羊補牢，以避免同類事故再發(fā)生的一種管理方式。這種模式遵循以下步驟：

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

圖1：事后型安全管理模式

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

預防型的安全管理模式

是一種主動、積極地預防事故或災難發(fā)生的對策，是一種現(xiàn)代安全管理和減災對策的重要方法和模式。

其基本要求是：提出安全目標

分析存在的問題

找出主要問題

制定實施方案

落實方案

評價

新的目標。

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

圖2：預防型安全管理模式

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

企業(yè)安全管理的基本內(nèi)容構成

管理的基本問題是“管什么”和“怎么管”的問題。? 管什么——即管理的對象范疇；

? 怎么管——即管理的體系、制度、方法范疇。

企業(yè)安全管理工作內(nèi)容組成體系

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

? 面向?qū)ο蟮钠髽I(yè)安全管理內(nèi)容

預防性管理－就是以預防事故為中心所進行的管理活動。由于事故的直接原因是物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。因此預防性管理的核心是控制人的不安全行為和消除物的不安全狀態(tài)。

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

? 對人員的管理

a.意識管理

⑴ 素質(zhì)教育（思想意識、法制觀念、安全知識、操作技能）（企業(yè)九種教育）

⑵ 技能培訓（提高安全操作技術、技能，提高對隱患的認知和處理能力）b.行為管理

⑴ 行為養(yǎng)成(反三違,反習慣性違章)⑵ 行為監(jiān)控（及時發(fā)現(xiàn)、果斷制止）⑶ 行為處罰

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

? 對設備的管理

（專用設備、通用設備、特種設備）

設計、制造、安裝、布局、運行、檢測、改造、標記、安全裝置、維修、保養(yǎng)、檢修、報廢（全過程）⑴ 管理制度

⑵ 登記建檔、運行有記錄

⑶ 檢查、評價，提高本質(zhì)安全水平

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

? 對環(huán)境的管理

照明、溫度、濕度、通風、噪聲、彩度、道路、工作面情況、有毒有害物質(zhì)

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

? 對過程的管理

（包括：決策、設計、采購、生產(chǎn)過程、輔助過程、售后服務、安全信息、全員參與）

⑴生產(chǎn)工藝（國標行標）

⑵生產(chǎn)工具（安全性、有效性）

⑶原輔材料（易燃、易爆危險品使用和管理）⑷生產(chǎn)現(xiàn)場（堆放、道路、倉儲）⑸個人防護（合理使用）⑹勞動組織（科學合理)

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

事后性的管理－就是出了事故以后的管

理，包括事故管理和工傷理賠過程管理。

事故管理：事故報告、事故調(diào)查、事故分析、事故結案，事故處理、事故統(tǒng)計、事故報表

工傷理賠：工傷認定

勞動能力鑒定

評殘

補償金的理賠

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

? 安全管理體系、制度、方法

“怎么管”的問題，實際就是企業(yè)應建立什么樣的安全管理體系和制度，采用什么方法進行管理。

有關安全管理體系，我國已經(jīng)頒布（職業(yè)安全健康管理體系）(GB/T28001-2001)

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

1.職業(yè)安全衛(wèi)生方針（是企業(yè)

對安全生產(chǎn)定位問題，即企

業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展方向與目標）

2.計劃（危險辨識、風險評價、危險控制）管理體系構成要素

3.實施與運行（機構與運行、培訓、意識和能力、協(xié)商交

流、文件、文件和資料控制、應急預案和響應）

4.檢查與糾正措施

5.管理評審

2.3.45構成了職業(yè)

安全衛(wèi)生管理的工作模式。

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

? 企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是保障職工人身安全與健康以及財產(chǎn)安全的最基礎規(guī)定，是保證安全生產(chǎn)各方面的標準和規(guī)范，是國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的延伸，也是企業(yè)貫徹執(zhí)行的具體體現(xiàn)。

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

制定規(guī)章制度應注意的問題 ：

? 要與國家的安全生產(chǎn)法規(guī)標準協(xié)調(diào)一致；

? 要廣泛吸收先進經(jīng)驗，力求先進性、科學性、可行性； ? 要全面包括安全生產(chǎn)各方面形成體系，不出現(xiàn)死角和漏洞； ? 根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和變化，及時調(diào)整修補，保持健全、完整； ? 各項制度一經(jīng)指定不隨意變動，要保持相對的穩(wěn)定。

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

安全生產(chǎn)規(guī)章制度包括四個方面：

a.綜合管理方面

⑴安全生產(chǎn)責任制度

⑽用火管理制度 ⑵安全教育培訓制度

⑾用電管理制度 ⑶安全生產(chǎn)檢查制度

⑿承包合同管理制度 ⑷事故隱患管理與監(jiān)控

⒀危險作業(yè)審批制度 ⑸安全考核獎懲制度

⒁建筑施工管理制度 ⑹“三同時”審批制度

⒂值班、交接班制度 ⑺“五同時”制度

⑻安全檢修管理制度 ⑼事故管理制度

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

b.安全技術方面：

⑴安全技術措施管理制度 ⑵特種作業(yè)管理制度 ⑶各工種安全操作規(guī)程 ⑷各工種安全操作制度 ⑸危險設備管理制度 ⑹危險場所管理制度

⑺安全技措經(jīng)費提取、使用制度 ⑻危險物品管理制度

⑼廠區(qū)運輸管理制度 ⑽防火防爆管理制度

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

C.職業(yè)衛(wèi)生方面：

⑴職業(yè)衛(wèi)生管理制度 ⑵有毒有害物質(zhì)監(jiān)測制度 ⑶職業(yè)病防治管理制度 ⑷職業(yè)中毒管理制度

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

d.其它方面：

⑴女工（未成年工）保護制度

⑵勞保用品的采購、發(fā)放和使用管理制度 ⑶保健食品管理制度 ? 清涼飲料 ? 食物中毒

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

? 安全操作規(guī)程

⑴每種產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝規(guī)程和安全技術規(guī)程 ⑵各生產(chǎn)崗位的安全操作法

⑶生產(chǎn)設備、裝置的安全檢修規(guī)程 ⑷各通用工種的安全操作規(guī)程 ⑸專門作業(yè)的安全規(guī)程

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

? 安全管理方法

：

方法是解決問題所采用的程序、技術、模式、方式等的綜合。通過長期的實踐與研究，人們已經(jīng)提出并應用了許多有效的管理、危險分析、安全評價等方法。

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

①綜合管理方面 ：

a.安全目標管理法（設定目標、展開目標、實施目標、結果考核）b.PDCA循環(huán)管理方法（計劃、實施、檢查、處理）

c.全面安全管理法（全員參加、全方位、全過程、全天候管理）d.5S管理法（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

② 危險分析方面 ：

a.危險預先分析法

b.故障模式與影響分析法 c.危險與可操作性分析法 d.安全檢查表法 e.事故樹分析法 f.事件樹分析法

g.原因—后果分析法

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理

③ 安全評價方面 ：

a.一般作業(yè)危險評價法 b.火災、爆炸危險指數(shù)法 c.蒙德法

d.六階段評價法

總結：

總之，企業(yè)的安全管理實質(zhì)上就是對人、物、環(huán)境的預防性管理，所需建立的管理體系、管理制度和所采用的管理、分析方法都是為了如何更好地對人、物、環(huán)境進行有效管理。

第三篇：安全生產(chǎn)知識

江蘇翔盛高新材料股份有限公司

（動力內(nèi)部資料）

以人為本

江蘇翔盛高新材料股份有限公司

安

全

培

訓

資

料

安全要從一點一滴做起

珍愛生命

安全生產(chǎn)知識

員工是企業(yè)的主體,是最大的生產(chǎn)力.在目前社會競爭激烈的背景下,具備良好素質(zhì)不僅是員工擇業(yè)干好本職工作的需要,也是企業(yè)尋求發(fā)展的需要,而作為企業(yè)員工,最基本的素質(zhì)就是安全素質(zhì).只有在保障自身安全,不傷害他人安全,同時也不被別人傷害的前提下才能創(chuàng)造效益,才能談的上自身的進步和發(fā)展.所以企業(yè)員工必須是具備足夠的安全知識,這是成為合格員工前提條件.安全生產(chǎn)方針：安全第一、預防為主

第一節(jié) 生產(chǎn)安全事故

一、生產(chǎn)安全事故是指生產(chǎn)經(jīng)營單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動<包括與生產(chǎn)經(jīng)營有關的活動>中實然發(fā)生的,傷害人身安全和健康或則損壞設備設施,或則造成經(jīng)濟損失的,導致原生產(chǎn)經(jīng)營活動<包括與生產(chǎn)經(jīng)營有關的活動>暫時終止或永久終止的意外事件.生產(chǎn)事故按事故發(fā)生的原因可分為:責任事故和非責任事故;按事故造成的后果可分為:人身傷亡事故和非人身傷亡事故.由于企業(yè)的設備和設施不安全,勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善等原因以致發(fā)生的人身傷害<即輕傷、重傷、死亡>和急性中毒事故.主要是指下列三種情況發(fā)生的事故: 1)工作在本職生產(chǎn)和工作崗位上,或與生產(chǎn)和工作有關的勞動場所發(fā)生傷亡事故;2)于企業(yè)管理不善或他人在生產(chǎn)和工作中的不安全行為造成的職工傷亡事故;3)企業(yè)生產(chǎn)和工作中發(fā)生突發(fā)事件,職工在搶救過程中所發(fā)生的傷亡事故.1、事故分類 1.物體打擊 1.車輛傷害 1.機械傷害 1.起重傷害 1.觸電 1.6

淹溺 1.7

灼燙 1.8

火災 1.9

高處墜落 1.10 坍塌

江蘇翔盛高新材料股份有限公司1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 1.18 1.19 1.20 冒頂片幫 透水 放炮

火藥爆炸 瓦斯爆炸 鍋爐爆炸 容器爆炸 其它爆炸 中毒和窒息 其它傷害

2.傷害程度分類

2.1 輕傷:指損失工作日低于105日的失能傷害.2.2 重傷:指相當于規(guī)定損失工作日等于和超過105日的失能傷害.2.3 死亡

3.事故嚴重程度分類

3.1 輕傷事故:指只有輕傷的事故 3.2 重傷事故:指有重傷無死亡的事故.3.3 死亡事故

a.重大傷亡事故:指一次事故死亡1-2人的事故.b.特大傷亡事故:指一次事故死亡3人以上的事故<含3人>

二、安全的必要性:

事故不僅給本人和本人的家庭帶來很大的傷害,而且還給公司社會帶來很大的損失.自己在工作上失去工作能力或工作效率下降,而且自己家人也背上精神負擔.公司社會都帶來不同程度的經(jīng)濟損失.這一切所帶來的損失都是不可估量的.安全社會原因:個人安全才能使家人放心,家庭幸福美滿,工作效率才能提高,社會繁榮等等.三 安全事故的根本原因分析:

安全事故頻發(fā),既有物<投入不足>的原因,也有人的因素<安全意識、安全管理等>.在事故系統(tǒng)<人、設備安全性、能量的有效控制、管理效能的發(fā)揮>中,忽視那個環(huán)節(jié)都有可能釀成事故.美國杜邦公司的研究表明:每30000起不安全行為方式,孕育著3000起被忽視的隱患;每江蘇翔盛高新材料股份有限公司3000起被忽視的隱患,孕育著300起可記錄在案的隱患;每300起可記錄在案的隱患,孕育著30起嚴重的違章操作;每30起嚴重的違章操作行為,孕育著一起安全事故.在杜邦看來,事故的發(fā)生,4%源于人所不及的不安全狀況.96%的事故源于人的不安全行為.也就是說,許多安全事故是可以避免.按照杜邦的安全理念,抓安全重在消除所有的不安全行為.主要分為以下幾點: 1.物的不安全狀態(tài)<機械、物質(zhì)、環(huán)境> ● 防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷<無防護、防護不當> ● 設備、設施、工具、附件有缺陷<設計不當、結構不合安全要求;強度不夠;設備在非正常狀態(tài)下運行;維修、調(diào)整不良> ● 個人防護用品用具等缺少或有缺陷 ● 生產(chǎn)<施工>場地環(huán)境不良 2.人的安全行為

● 操作錯誤,忽視安全、忽視警告 ● 造成安全裝置失效 ● 使用不安全設備 ● 手代替工具操作 ● 物體存放不當 ● 冒險進入危險場所 ● 攀、坐不安全位置 ● 在起吊物下作業(yè)、停留

● 機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作 ● 有分散注意力行為 ● 不安全裝束

● 對易燃、易爆等危險物品處理錯誤 3.事故間接原因 ● 技術和設計上有缺陷

● 教育培訓不夠、未經(jīng)培訓,缺乏或不懂安全操作技術知識 ● 勞動組織不合理

● 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤 ● 沒有安全操作規(guī)程或不健全

● 沒有或不認真實施事故防范措施;對事故隱患整改不力 ● 其它

江蘇翔盛高新材料股份有限公司第二節(jié) 安全事故的預防對策

一、管理監(jiān)督者的義務

① 對工作機械認真檢查看有無異常情況;② 對工作人員的防護裝置使用進行檢查并進行安全教育;③ 管理監(jiān)督者應對事故進行及時、真實的報告,并采取應急措施;④ 作好整理、整頓工作,據(jù)統(tǒng)計這樣可減少50%事故,<如:通道寬度80cm以上,通道上不能擺放雜物>;⑤ 管理監(jiān)督者要協(xié)助生產(chǎn)管理者進行安全操作管理;⑥ 工作人員在進行特種作業(yè)前,要進行特殊的安全教育;⑦ 作業(yè)前后要對所使用的器具、設備進行檢查,并作好整理、整頓工作;⑧ 安全管理者應加強自身的安全意識,遵守安全規(guī)則;⑨ 改善工作環(huán)境,防止職業(yè)病的發(fā)生.二、一般安全守則

① 作業(yè)前班組長講清安全注意事項,愉快的進行工作;② 作業(yè)時服從指示,遵守安全規(guī)則;③ 必須穿合適的服裝工作;

④ 工作時嚴重開玩笑,發(fā)現(xiàn)危險及時報告;⑤ 確認安全標識正確,并遵守;

⑥ 各種器具應放在適當?shù)奈恢?不能亂放;⑦ 通道里不能放雜物;

⑧ 要正確認識緊急出口,緊急樓道;⑨ 工作完后注意整理整頓周圍環(huán)境.三、作業(yè)服裝

① 作業(yè)服裝要符合規(guī)定,大小合適,要穿好;② 作業(yè)服裝臟了要及時清洗;

③ 盡可能不戴易卷入機械的東西.如領帶,手套等;④ 確認衣服紐扣有無扣好;

⑤ 工作場所須穿好安全鞋,防止重物咂傷.四、保護具

① 作業(yè)是選擇正確的保護具;② 要知道保護具的使用方法,正確使用保護具;

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③ 正確管理保護具;

④ 正確維護保護具,保證其情能良好;⑤ 保護具使用后要及時清洗;⑥ 需要帶保護具的操作必須使用保護具.五、整理整頓

① 器具和各種物品要放在指定的位置;② 不用時要及時整理,使用后應放回原處;③ 使用剩下的殘余物材料要及時放回指定地點;④ 工作場所內(nèi)外及設備應及時清洗;⑤ 堆積的不安全物及破損物要正確的處理.六、作業(yè)態(tài)度 ① 遵守安全守則;② 工作時應保持愉快的心情;③ 工作時要做好自己負責的事情;④ 工作時發(fā)現(xiàn)危險情況要及時報告;⑤ 自己要知道如何防止事故.七、工作須知

① 工作前對工作的內(nèi)容性質(zhì)應知道;② 工作時要知道危險要素和處理方法.八、作業(yè)前可適當?shù)淖鲆恍蕚浠顒?<如:預防體操>

九、安全色、安全線和安全標志

1.安全色:紅、藍、黃、綠.一、動力安全守則

1.設備傳動部分應設防護罩且保持完好.2.進入機械設備內(nèi)檢修運轉(zhuǎn)部件應設人監(jiān)護或采取重復斷開動力源措施.3.禁止使用未經(jīng)審批的臨時電源線或使用時不掛臨時線標志牌.4.禁止隨意拆除設備上照明、信號、防爆、裝置和警示標志、顯示儀表.5.檢修高壓線路或電器,應停電、驗電、掛接地線.6.嚴禁帶負荷斷開車間<或回路>配電閘刀或總開關.7.檢修帶電設備時在配電開關處應掛警示牌,斷電.江蘇翔盛高新材料股份有限公司

8.嚴禁開動情況不明的電源開關或動力閥門.9.電氣作業(yè)應穿絕緣靴.10.帶電拉高壓線時,應使用合格絕緣棒和絕緣手套.11.潮濕地面容器內(nèi)或金屬構架內(nèi)工作時,應使用雙重絕緣的電動工具必須戴絕緣手套.12.禁止開動非本工種設備.13.嚴禁超限<超載荷、速度、壓力、溫度、期限等>使用設備.14.開車操作時使用設備上應用的安全裝置.’’

15.在易燃易爆、明火、高溫作業(yè)場所,嚴禁穿化纖料服操作.16.嚴禁其他違反操作規(guī)程中相應條款能直接導致重傷以上或發(fā)生爆炸、火災、倒塌、中毒事故的行為.17.嚴禁對未經(jīng)完全清洗和充分通風的盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道進行焊割.18.嚴禁在禁火區(qū)抽煙或動火.19.高處作業(yè)時,嚴禁往地面任意扔物件.20.嚴禁非本崗人員任意在危險、要害、動力、庫房區(qū)域內(nèi)逗留.21.嚴禁非特種作業(yè)者從事特種作業(yè).22.生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場嚴禁穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋.23.高處作業(yè)嚴禁穿硬底鞋.24.操作旋轉(zhuǎn)設備時嚴禁敞開衣襟、戴圍巾、領帶、外穿毛線衣、戴手套.25.嚴禁高處作業(yè)位置在非固定支撐面上或在牢固支撐面邊沿處以及支撐面外和坡度大于450的斜支撐面上工作而不使用安全帶或吊籠.26.嚴禁危險作業(yè)無人監(jiān)護.27.嚴禁其它違反防護用品使用規(guī)定行為,如穿背心、短褲、裙子、褲裙等進入生產(chǎn)現(xiàn)場.二、動力受電安全守則

1.非受電工作人員進入受電站、配電站需要事先得到主管許可,并由受電工作人員陪同.2.受電人員進行日常巡視抄表可以一人進行,倒閘操作必須由二個人或更多人進行,一個人執(zhí)行操作,由另一個以上監(jiān)護.3.受電工作人員嚴禁無證上崗.4.禁止隨意撤除設備上照明、信號、防爆裝置和警示標志、顯示儀表.5.禁止使用未經(jīng)審批的臨時電源線或使用時不掛臨時線標志牌.6.檢修高壓線路或電器,應停電、驗電、掛接地線.7.嚴禁帶負荷斷開車間<回路>配電閘刀或總開關.江蘇翔盛高新材料股份有限公司8.檢修帶電設備時在配電開關處應掛警示牌、斷電.9.電氣作業(yè)應穿絕緣鞋.10.帶電接高壓線時,應使用合格絕緣棒和絕緣手套.11.高處作業(yè)時,嚴禁往地面任意扔東物件.12.嚴禁危險作業(yè)無人監(jiān)護.第四章 安全基礎知識回答

1.什么叫安全生產(chǎn)?

安全生產(chǎn)是指為了預防生產(chǎn)過程中發(fā)生人身、設備事故、形成良好的勞動環(huán)境和工作秩序而采取的一系列措施和活動.內(nèi)容包括:制定勞動保護法規(guī),采取各種安全技術和工業(yè)衛(wèi)生方面的技術組織措施,以及經(jīng)常開展群眾性的安全教育和安全檢查活動等.2.事故隱患是指什么

事故隱患上指企業(yè)的設備、設施、廠房、環(huán)境、等方面存在的能夠造成人身傷害的各種潛在危險因素,是可能造成事故的主要禍源.消除事故隱患是安全生產(chǎn)的基礎工作之一.3.新工人“三級”安全教育是指什么? 新工人入廠必須進行三級安全生產(chǎn)教育.三級安全教育是指廠級、車間級和班組<工段、崗位>級安全教育,在考試合格后方準獨立操作.4.什么叫特種作業(yè)? 特種作業(yè)是指對操作者本人,尤其是對他人和周圍設施的安全有重大危害因素作業(yè).5.安全生產(chǎn)的定義? 安全生產(chǎn)是指:預防生產(chǎn)過程中發(fā)生人身、設備事故,形成良好的勞動環(huán)境和工作秩序而采取的一系列措施和活動,內(nèi)容包括制定勞動保護法規(guī),采取各種安全技術和工業(yè)衛(wèi)生方面的技術組織措施,以及經(jīng)常開展群眾性的安全教育和安全檢查活動等.6.安全教育的內(nèi)容是什么? 安全教育的內(nèi)容包括:思想政治教育,安全生產(chǎn)方針、政策和紀律教育,安全技術知識教育、先進經(jīng)驗和事故教訓教育等.7.“四不放過”指什么? 發(fā)生事故后,處理事故必須做到“四不放過”:⑴ 事故原因未查清楚不放過;⑵ 事故責任人沒有受到嚴肅處理不放過;⑶ 當事人和群眾沒受到教育不放過;⑷ 沒有制定切實可行的預防措施不放過.江蘇翔盛高新材料股份有限公司8.消防工作方針是指什么? 消防工作,實行“預防為主,防消結合”的方針.任何人發(fā)現(xiàn)起火都有義務迅速向消防大隊報警,任何單位和個人必須給報警員提供方便并不收取費用.發(fā)現(xiàn)火災要迅速撥打火警電話119向消防大隊報警.報警時要講清起火單位名稱、地點、著火部位、燃燒物質(zhì)、火勢大小、報警人的姓名及報警人的電話號碼.9.化纖裝置的特點是什么?

⑴ 工藝參數(shù)高<高溫、高壓、高真空、深冷>、介質(zhì)多樣<易燃、易爆、有害、腐蝕性強、強靜電、高粘度>.⑵ 生產(chǎn)方法和工藝流程多樣、復雜<混合、淬取、溶解、分離、熱交換、聚合等>.10.化纖裝置檢修常見事故有哪些? 燒傷、炸傷、燙傷、化學灼傷、窒息、中毒、觸電、高空墜落、機械傷害、射線傷害.11.化纖裝置檢修前處理有哪些? ⑴ 停車、降溫、卸壓

關閉進口閥,停機、泵,壓力降至常壓時,打開排放閥.⑵ 隔離、切斷

容器內(nèi)有轉(zhuǎn)動設備,應切斷電源<取下保險,卸掉轉(zhuǎn)動皮帶、鏈條、掛上警示牌>;容器上與物料有關的管道卸掉一段或加上盲板，并掛上盲板標記。盲板記錄的要求 ⑶ 排除、清洗

放出罐內(nèi)殘留物質(zhì)，排放非導電性液體時，容器和受器要加導線連接并接地；清洗時可用水蒸汽或熱蒸煮、洗滌劑等。⑷ 置換

容器內(nèi)易燃易爆有害氣體一般可用加水排氣法壓出，也可直接用惰性氣體或低壓蒸汽吹掃、置換。若需用空氣置換。⑸ 取樣分析 容器內(nèi)氣體必須達到

可燃氣體＜或蒸氣＞或粉塵的濃度≤爆炸下限的1／4； 下限高于4%的，置換后濃度應＜0.5%（體積百分比）； 下限低于4%的，置換后濃度應＜0.2%（體積百分比）； 有毒氣體或蒸汽勞動衛(wèi)生標準最高允許濃度；

有毒氣體及粉塵的濃度不得超過工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準規(guī)定的最高允許濃度； 空氣中含氧量19~21%。

江蘇翔盛高新材料股份有限公司⑹ 通風

容器內(nèi)所有人、手孔打開，進行自然或機械通風。⑺ 所有人罐和監(jiān)護人員身上不能帶有物品（任何）。⑻ 辦理“安全檢修許可證”和“動火證”。12.設備檢修過程中的安全措施？ ⑴ 照明燈具 安全燈保護罩；

良好的橡皮式護套線不能在容器內(nèi)開、關、用電器一般為36V，潮濕罐內(nèi)12V或用電池為電源的手提式防爆安全燈。⑵ 手提式電動工具

導線可靠的接地有可能產(chǎn)生易燃易爆或粉塵的容器內(nèi)，宜采用氣動工具。⑶ 梯子

梯子上端必須固定在容器壁上，下端采取防滑措施。在玻璃里、搪瓷的容器內(nèi)要采用吊梯。13.什么是壓力容器？

最高工作壓力≥0.1Mpa的封閉式容器

《壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程》－99版規(guī)定的： ⑴ 最高工作壓力（PW）≥0.1Mpa（不含液體靜壓力）；

⑵ 內(nèi)直徑（非圓截面指其最大尺寸）≥0.15m，且容積（V）≥0.025M3 ⑶ 盛裝介質(zhì)為氣體，液體所體或最高工作溫度高于等于標準沸點的液體。14.如何做好燒傷及燙傷的自救互救？

燒傷和燙傷由火焰、沸水、熱油、電流、輻線、化學物質(zhì)（強酸、強堿）等物質(zhì)引起。最常見的是火焰燒傷、熱水、熱油燙傷。

燒傷和燙傷首先損傷皮膚，輕者皮膚腫脹、起水泡、疼痛；

重者皮膚燒焦，甚至血管、神經(jīng)、肌腱等同時受損。呼吸道也可燒傷。燒傷引起的劇烈疼痛和皮膚滲出等因素能導致休克，晚期出現(xiàn)感染、敗血癥、危及生命。（現(xiàn)場急救）

1.立即脫離險境，但不能帶火奔跑，這樣不利于滅火，并加重呼吸道燒傷。2.帶火者迅速臥倒，就地打滾滅火，或用水滅火，也可用棉被、大衣等覆蓋傷處。3.脫掉傷處的手表、戒指、衣物。

4.消毒敷料（或清洗毛巾、床單等）覆蓋傷處。

江蘇翔盛高新材料股份有限公司5.勿刺破水泡，傷處勿涂藥膏，勿粘貼受傷皮膚。

6.口渴嚴重時可飲鹽水，以減少皮膚滲出，有利于預防休克。7.迅速轉(zhuǎn)送醫(yī)院。15.滅火器用途是什么？ ⑴ 消滅初期火災

⑵ 滅火器的種類不同，安滅火的使用范圍就不用 ⑶ 滅火器的用途主要在于預防和消滅各類火災。16.災火器種類有哪些？

滅火器的種類有清水滅火器、泡沫滅火器、二氧化碳滅火器、鹵代烷滅火器、干粉滅火器等

17.滅火器的基本方法有哪些？

冷卻法、窒息法、隔絕法、抑制法、等4種。清水滅火器、泡沫滅火器不能撲救電氣火災。

18.滅火器的使用方法？

右手握住滅火器活動手柄，左手抽掉安全銷，然后再握住滅火器噴管，對準火的根部，右手壓下滅火器活動手柄活動手柄（注意干粉滅火器使用時不應該站在上風口）。

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第四篇：安全生產(chǎn)知識

2010年：安全發(fā)展，預防為主

2009年：關愛生命，安全發(fā)展

2008年：治理隱患,防范事故

·2007年：綜合治理，保障平安

·2006年：安全發(fā)展，國泰民安

·2005年：遵章守法，關愛生命

·2004年：以人為本，安全第一

·2003年：實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全

·2002年：安全責任重于泰山

·2001年：落實安全規(guī)章制度、強化安全防范措施

·2000年：掌握安全知識、迎接新的世紀

·1999年：安全、生命、穩(wěn)定、發(fā)展

·1998年：落實責任、保障安全

·1997年：加強管理、保障安全

·1996年：遵章守紀、保障安全

·1995年：治理隱患、保障安全

·1994年：勿忘安全、珍惜生命

·1993年：遵章守紀、杜絕三違

·1992年：為大中型企業(yè)創(chuàng)建良好安全生產(chǎn)環(huán)境和提高全社會安全意識·1991年：安全第一，預防為主的方針，樹立安全就是效益思想

第五篇：【生產(chǎn)】安全生產(chǎn)知識

安全生產(chǎn)知識

1、安全生產(chǎn)的工作方針是什么？

答：安全第一，預防為主，綜合治理。

2、安全生產(chǎn)的核心內(nèi)容是什么？

答：改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康。

3、什么是安全生產(chǎn)的“三級安全教育”？

答：指安全生產(chǎn)的入局（廠）教育、車間（科）教育、班組（崗位）教育。

4、什么是勞動保護“三同時”？

答：勞動保護“三同時”是指企業(yè)新建、改建、擴建建筑和設施時都必須同時安排勞動保護設施的建設，做到勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)。

5、處理安全生產(chǎn)事故的“四不放過”原則的內(nèi)容是什么？

答：“四不放過”原則即事故原因沒有查清不放過、當事人未受到教育不放過、整改措施不落實不放過、責任者未受到處理不放過。

6、什么是安全生產(chǎn)工作所說的“三違”？

答：“三違”是指安全生產(chǎn)工作嚴令禁止的“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”的現(xiàn)象。

7、“安全生產(chǎn)月”是怎么回事？

答：國務院決定每年六月為全國“安全生產(chǎn)月”，在全國范圍內(nèi)集中開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，今年的“安全生產(chǎn)月”活動的主題是“安全責任重于泰山”。

8、什么是創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動？

答： 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是共青團中央、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局倡導并組織的以青年職工為文體以安全生產(chǎn)示范為導向，以安全思想教育、安全技能培 訓、安全監(jiān)督為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實踐活動?；顒拥闹黧w口號是“安全生產(chǎn)，青年當先”?！扒嗄臧踩a(chǎn)示范崗”每年評定一次。

9、防火的“三懂三會”是什么？

答：“三懂三會”是指懂得本崗位火災的危險性，懂得火災的預防措施，懂得火災的應急處理程序，會報警，會使用滅火器材，會撲救初起火災。

10、火災分為那些？

答：目前我國將火災類型分為A類：固體物質(zhì)火災；B類：液體物質(zhì)火災；C類：氣體物質(zhì)火災；D類：堿金屬類物質(zhì)火災；E類：電氣火災。

11、滅火器有那些？

答：滅火器主要有泡沫滅火器，干粉滅火器和氣體滅火器。

12、什么是勞動保護用品？

答：勞動保護用品是勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿戴的用品，簡稱勞動保護用品。

13、勞動者要自費購買防護用品嗎？

答：使用勞動防護用品的單位應為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。

14、什么是工傷保險？

答：工傷保險是保障企業(yè)員工在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復的權利、分散工傷風險、促進工傷預防的社會性保障措施。

15、員工未在工作時間和工作地點發(fā)生傷亡，哪些情況可以按因工處理？

答：員工見義勇為、搶險救災、救人或堅持原則、維護國家利益、與不良現(xiàn)象作斗爭而造成成的傷亡，只要有可靠的證明，應按因工傷亡對待。

16、實施工傷保險的目的是什么？

答：切實保障員工在生產(chǎn)、工作中遭受意外傷害事故和職業(yè)病傷害時獲得醫(yī)療照顧、經(jīng)濟補償和基本生活保障，促進安全生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。