第一篇：勞資員(含教育干事)崗位職責(zé).

勞資員崗位職責(zé)

1.建立各類(lèi)人員名冊(cè)，掌握各類(lèi)人員活動(dòng)情況，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同、崗位協(xié)議、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議簽訂、變更、解除和終止手續(xù)。

2.建立健全職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、工商保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)接待和處理職工來(lái)信、來(lái)訪和勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防、調(diào)解工作。

3.建立勞動(dòng)管理、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)臺(tái)帳，按時(shí)上報(bào)勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)收集、整理勞動(dòng)管理記錄，并歸檔保存。

4.編制職工培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)上報(bào)職工培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)辦理培訓(xùn)合格上崗人員操作證書(shū)，收集、整理職工培訓(xùn)記錄，并跟蹤考核培訓(xùn)效果。

北京城建二新奧設(shè)備租賃有限公司

2006年7月1日

第二篇：勞資干事崗位職責(zé)

勞資干事崗位職責(zé)

一、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好勞動(dòng)工資方面的各項(xiàng)工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)工資管理方面的相關(guān)政策，認(rèn)真鉆研并學(xué)習(xí)勞動(dòng)工資方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工作效率，堅(jiān)持原則，秉公辦事、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、及時(shí)更新和完善各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)和其它資料，負(fù)責(zé)保管好職工和各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員畢業(yè)證、職稱(chēng)證，做好日常保管、領(lǐng)(借)用等登記手續(xù)，嚴(yán)防證件外流。

四、每年初，及時(shí)與勞動(dòng)保障廳工資處和上級(jí)單位人力資源部協(xié)調(diào)聯(lián)系，做好公司工資總額的審批工作。

五、嚴(yán)格按照各部（室）、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司勞資人員上報(bào)考勤表，根據(jù)《圓隴公司工資分配管理辦法》、《甘肅圓隴公司職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度規(guī)定》和《補(bǔ)充規(guī)定》、《甘肅圓隴公司加班管理制度規(guī)定》，認(rèn)真核算職工月工資、加班工資及各類(lèi)補(bǔ)助，并做好工資、補(bǔ)助各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)填報(bào)各種勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

六、根據(jù)《甘肅圓隴公司職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真核算并發(fā)放機(jī)關(guān)職工勞保用品。做好各項(xiàng)目經(jīng)理部勞資人員的培訓(xùn)及指導(dǎo)教育工作，審核各項(xiàng)目經(jīng)理部各類(lèi)補(bǔ)助、勞動(dòng)防護(hù)用品等費(fèi)用的發(fā)放工作。

七、按照公司既定獎(jiǎng)金分配方案，認(rèn)真核算發(fā)放年終獎(jiǎng)金、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金和單項(xiàng)獎(jiǎng)金，做好統(tǒng)計(jì)工作。

八、按照公司制定的職工教育規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，做好各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)技能培訓(xùn)、特殊工種的培（復(fù)）訓(xùn)以及繼續(xù)教育、在職教育和學(xué)歷教育等工作。

九、做好公司集體戶口的落戶申報(bào)、遷移注銷(xiāo)等項(xiàng)工作，建立完善戶口本借（領(lǐng)）用手續(xù)。

十、及時(shí)完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三篇：勞資員崗位職責(zé)

勞資員崗位職責(zé)

1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠(chéng)信；保守公司機(jī)密；

2、負(fù)責(zé)公司科室及車(chē)間員工工資的制單、匯總、裝訂。測(cè)算內(nèi)退、長(zhǎng)病等人員工資。配合財(cái)務(wù)工作，提供有關(guān)資料；

3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級(jí)資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作；

4、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測(cè)算的報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)及定級(jí)表的建立和管理；

5、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳；

6、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類(lèi)臺(tái)帳、報(bào)表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類(lèi)報(bào)表；

7、負(fù)責(zé)工傷、長(zhǎng)病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作；

8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來(lái)信來(lái)訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；

9、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

勞 資 員 崗 位 職 責(zé)

第四篇：勞資員崗位職責(zé)

勞資員崗位責(zé)任制

（1）薪酬管理，勞資報(bào)表的編制

1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工崗位薪酬，承包計(jì)件工資的造冊(cè)發(fā)放工作； 1.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工各類(lèi)保險(xiǎn)的代扣代繳工作；

1.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工效益薪酬的分配、造冊(cè)發(fā)放工作； 1.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類(lèi)勞資報(bào)表的編制上報(bào)工作。

（2）勞動(dòng)用工的日常管理

2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的調(diào)動(dòng)管理工作，及時(shí)為項(xiàng)目部員工辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，負(fù)責(zé)調(diào)出人員工資、社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移； 2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的考勤管理工作；

2.3負(fù)責(zé)各類(lèi)計(jì)劃外用工的申報(bào)、管理工作；

2.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目部自由員工、外聘員工的合同簽訂工作，負(fù)責(zé)退休返聘人員返聘協(xié)議書(shū)的簽訂工作；

2.5負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)本單位勞務(wù)人員、外聘人員、返聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)工作，按時(shí)上報(bào)考評(píng)結(jié)果；

2.6負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)調(diào)動(dòng)員工綜合評(píng)語(yǔ)及考勤、休假記錄、各類(lèi)保險(xiǎn)繳納情況； 2.7負(fù)責(zé)項(xiàng)目部保險(xiǎn)卡，各類(lèi)臺(tái)賬（收入臺(tái)賬、保險(xiǎn)臺(tái)賬）的登錄工作； 2.8協(xié)助公司人事培訓(xùn)部做好項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

（3）績(jī)效考核管理

3.1起草項(xiàng)目部績(jī)效考核辦法，牽頭項(xiàng)目部的績(jī)效考核工作； 3.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目部績(jī)效考核各類(lèi)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作； 3.3負(fù)責(zé)績(jī)效考核報(bào)表的編制、上報(bào)工作；

3.4負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的反饋工作，建立健全績(jī)效考核臺(tái)賬。

（4）培訓(xùn)管理

4.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)計(jì)劃的編制工作；

4.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類(lèi)培訓(xùn)的組織工作、負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)講義、資料收集、整理、上報(bào)工作；

4.3牽頭落實(shí)新員工師帶徒協(xié)議書(shū)、組織完成師帶徒考核工作；

4.4負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目部導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)方案的填寫(xiě)，負(fù)責(zé)收集上報(bào)《導(dǎo)師帶徒弟考核評(píng)價(jià)表》等工作；

4.5負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類(lèi)培訓(xùn)報(bào)表的編制、上報(bào)工作。

（5）一般管理人員考核和新員工試用期考核工作 5.1牽頭組織項(xiàng)目部一般管理人員考核工作；

5.2組織新員工試用期、見(jiàn)習(xí)期考核工作，并將考核情況上報(bào)上級(jí)人事部門(mén)； 5.3牽頭落實(shí)新員工師帶徒的工作，簽訂師帶徒協(xié)議書(shū)；

（6）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表（人才資源部分）編制工作。

（7）負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

第五篇：勞資員崗位職責(zé)

勞資員崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門(mén)有關(guān)勞動(dòng)工資、勞動(dòng)定額管理方面的方針、政策、法令、法規(guī)，并負(fù)責(zé)制定崗位人員的職責(zé)。

2.起草公司勞動(dòng)工資、勞動(dòng)定額的管理和考核辦法，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，認(rèn)真執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)本單位職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼的管理、測(cè)算和計(jì)發(fā)。

4.協(xié)助西供進(jìn)行員工、新入廠員工、特殊工種、調(diào)換工種員工的崗位培訓(xùn)和上崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

5.管理各類(lèi)人員崗位津貼等有關(guān)職業(yè)補(bǔ)助。

6.負(fù)責(zé)組織對(duì)員工能力進(jìn)行評(píng)價(jià)及崗位職責(zé)考核。

7.負(fù)責(zé)對(duì)本單位員工工傷待遇的確定。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。