第一篇：勞資員題庫
勞資員應(yīng)知應(yīng)會(huì)題庫
一、單項(xiàng)選擇題：
1.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及由此產(chǎn)生的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱是(C)。
A、憲法 B、民法 C、勞動(dòng)法 D、行政法 2.1922年由中國共產(chǎn)黨提出了《勞動(dòng)立法原則》，制定了(B)，從而揭開了我國無產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取勞動(dòng)立法斗爭(zhēng)的序幕。A、《勞動(dòng)法》 B、《勞動(dòng)法大綱》 C、《勞動(dòng)立法》 D、《勞動(dòng)者法》 3.1922年由列寧親自領(lǐng)導(dǎo)制定的(C)是世界上第一部社會(huì)主義的勞動(dòng)法典。
A、《蘇俄勞動(dòng)法》 B、《蘇俄勞動(dòng)法大綱》 C、《蘇俄勞動(dòng)法典》 D、《蘇俄勞動(dòng)法則》 4.勞動(dòng)者有休息和享受(B)的權(quán)利。
A、業(yè)余生活 B、勞動(dòng)保護(hù) C、休長(zhǎng)假 D、特殊保護(hù) 5.勞動(dòng)者有(B)的義務(wù)。
A、改進(jìn)勞動(dòng)組織 B、遵守勞動(dòng)紀(jì)律 C、不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 D、參加民主管理 6.勞動(dòng)合同的主體由特定的(B)和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。A、勞動(dòng)協(xié)議 B、用人單位 C、用工合同 D、用人協(xié)議 7.勞動(dòng)合同是以實(shí)現(xiàn)(A)為目的而訂立的。
A、勞動(dòng) B、用工 C、用人 D、工作 8.勞動(dòng)合同是以勞動(dòng)(D)和義務(wù)為內(nèi)容的有償契約。A、成果 B、程度 C、方式 D、權(quán)利 9.企業(yè)實(shí)行的是工資總額同(B)掛鉤按比例浮動(dòng)的辦法。A、工作 B、經(jīng)濟(jì)效 C、產(chǎn)量 D、工作時(shí)間 10.計(jì)時(shí)工資制度不包括(D)。
A、小時(shí)工資制 B、日工資制 C、月工 D、年工資制 11.按照工人完成的合格產(chǎn)品數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)來計(jì)算和支付工資的形式是(B)工資。
A、計(jì)量 B、計(jì) C、計(jì)價(jià) D、計(jì)時(shí) 12.勞動(dòng)保護(hù)就是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的(C)。A、安全 B、健康 C、安全與健康 D、勞動(dòng)健康 13.國家為了保證勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康而采取的組織措施有制定勞動(dòng)保護(hù)方針、實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)(C)、進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)立法。
A、檢查 B、監(jiān)管 C、監(jiān)察 D、監(jiān)督 14.一定社會(huì)、一定階級(jí)向人們提出的處理人和人之間，個(gè)人和社會(huì)之間各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范是(D)。
A、責(zé)任 B、義務(wù) C、道義 D、道德 15.從事一定職業(yè)的人，在工作和勞動(dòng)過程中，所應(yīng)遵循的、與其職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的(B)就是職業(yè)道德。
A、道德規(guī)范 B、道德原則和規(guī)范 C、行為規(guī)范 D、行為原則和規(guī)范 16.愛崗就是熱愛自己的(C)，熱愛本職工作。
A、班組 B、工種 C、工作崗位 D、單位 17.守信就是信守諾言，講信譽(yù)，重信用，忠實(shí)履行自己承擔(dān)的(B)。
A、責(zé)任 B、義務(wù) C、任務(wù) D、工作 18.做人、做事的基本準(zhǔn)則是(B)。
A、愛崗敬業(yè) B、誠實(shí)守信 C、實(shí)事求是 D、寬以待人 19.檔案是(C)的素材。
A、日常工作 B、生產(chǎn)活動(dòng) C、宣傳教育 D、科學(xué)研究 20.檔案管理的最基本要求是統(tǒng)一(D)，分級(jí)管理檔案工作，維護(hù)檔案的完整與安全，便于社會(huì)各方面的利用。
A、指導(dǎo) B、協(xié)調(diào) C、管理 D、領(lǐng)導(dǎo) 21.統(tǒng)計(jì)工作即統(tǒng)計(jì)實(shí)踐，是從事統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的機(jī)關(guān)、單位，利用各種統(tǒng)計(jì)方法對(duì)(C)的數(shù)字資料進(jìn)行搜集、整理、分析的活動(dòng)過程。
A、生產(chǎn)活動(dòng) B、經(jīng)營管理 C、社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象 D、社會(huì)活動(dòng) 22.統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是統(tǒng)計(jì)(D)。
A、報(bào)表 B、指標(biāo) C、整理 D、調(diào)查 23.企業(yè)科學(xué)用人的標(biāo)準(zhǔn)是(B)。
A、勞動(dòng)定額 B、勞動(dòng)定員 C、編制定額 D、勞動(dòng)編制 24.根據(jù)企業(yè)已定的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模，本著精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、節(jié)約用人和提高效率的原則，規(guī)定企業(yè)各類人員的數(shù)量界限和質(zhì)量要求是(A)。
A、勞動(dòng)定員 B、勞動(dòng)定額 C、編制定額 D、勞動(dòng)編制 25.勞動(dòng)定員是企業(yè)編制勞動(dòng)力(C)的重要依據(jù)。
A、使用狀況 B、生產(chǎn)能力 C、使用計(jì)劃 D、比例關(guān)系 26.企業(yè)要提高勞動(dòng)生產(chǎn)率必須合理使用(C)。
A、生產(chǎn)力 B、生產(chǎn)資料 C、勞動(dòng)力 D、工具設(shè)備 27.勞動(dòng)定員是節(jié)約勞動(dòng)力、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的(C)。A、重要依據(jù) B、必要條件 C、重要保證 D、主要形式 28.勞動(dòng)定員可以促使企業(yè)改善(D)，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，建立健全崗位責(zé)任制，克服人浮于事、工作效率低下的現(xiàn)象。
A、勞動(dòng)條件 B、管理手段 C、工作作風(fēng) D、勞動(dòng)組織 29.勞動(dòng)定員工作的核心問題是勞動(dòng)定員(B)。A、質(zhì)量 B、水平C、內(nèi)容 D、性質(zhì) 30.勞動(dòng)定員工作的基本(A)是：勞動(dòng)定員水平應(yīng)保持先進(jìn)合理，正確安排各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)做到人盡其才，人事相宜。A、原則 B、原理 C、條件 D、要求 31.勞動(dòng)定員的(C)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定和不斷提高。A、質(zhì)量 B、水平C、標(biāo)準(zhǔn) D、數(shù)量 32.勞動(dòng)定員的方法不包括按(A)定員。
A、工作時(shí)間 B、職責(zé)范圍 C、組織機(jī)構(gòu) D、比例 33.按崗位定員是指根據(jù)需要工人操作或(B)的多少、各個(gè)崗位的工作量、工人的勞動(dòng)效率、機(jī)器的開動(dòng)班次和工人的出勤率，計(jì)算定員人數(shù)。
A、看管設(shè)備 B、看管工作崗位 C、看管廠房 D、生產(chǎn)產(chǎn)品
34.按勞動(dòng)效率定員是指根據(jù)(C)規(guī)定的任務(wù)和工人的勞動(dòng)效率來計(jì)算班組定員人數(shù)。
A、工作量 B、工作崗位 C、生產(chǎn)計(jì)劃 D、勞動(dòng)定額 35.人們?cè)诠餐瑒趧?dòng)中必須遵守的工作秩序和勞動(dòng)規(guī)則是(A)。A、勞動(dòng)紀(jì)律 B、勞動(dòng)規(guī)范 C、工作紀(jì)律 D、工作規(guī)范 36.勞動(dòng)紀(jì)律所調(diào)整的范圍是(A)。A、整個(gè)勞動(dòng)過程與勞動(dòng)過程有關(guān)的一切方面 B、考勤、考績(jī)等方面的內(nèi)容 C、工作態(tài)度和工作時(shí)間
D、執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全、技術(shù)、衛(wèi)生等規(guī)程的要求
37.勞動(dòng)紀(jì)律是根據(jù)勞動(dòng)者的共同(B)規(guī)定的，是勞動(dòng)者自覺遵守的紀(jì)律，只對(duì)極少數(shù)違反紀(jì)律的職工執(zhí)行強(qiáng)制性的紀(jì)律。A、生產(chǎn)方式 B、利益 C、生活方式 D、工作秩序 38.勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括組織紀(jì)律、工作時(shí)間紀(jì)律和(A)紀(jì)律。A、生產(chǎn)技術(shù) B、勞動(dòng)技術(shù) C、操作技術(shù) D、勞動(dòng)操作 39.勞動(dòng)紀(jì)律的基本要求是，每個(gè)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中必須按照企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度和行政領(lǐng)導(dǎo)者的(B)，保質(zhì)保量地完成和超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。A、控制管理 B、指揮調(diào)度 C、指揮管理 D、控制調(diào)度 40.勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容中，要求遵守安全技術(shù)、(C)規(guī)則，合理使用發(fā)給的工作服和防護(hù)用具，做到安全生產(chǎn)，不出事故。A、安全生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生 B、生產(chǎn)衛(wèi)生和防水 C、生產(chǎn)衛(wèi)生和防火 D、安全生產(chǎn)和環(huán)保 41.鞏固勞動(dòng)紀(jì)律主要以(C)為主，同時(shí)也要認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)遵紀(jì)守法的勞動(dòng)者，處分違反勞動(dòng)紀(jì)律的人。
A、有章可循，有法可依 B、獎(jiǎng)罰分明，有錯(cuò)就改 C、有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明 D、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，有錯(cuò)必糾 42.簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則中，(C)是勞動(dòng)合同有效并受國家法律保護(hù)的前提條件。
A、平等自愿、協(xié)商一致的原則 B、權(quán)利、義務(wù)統(tǒng)一的原則 C、合法的原則 D、準(zhǔn)確的原則 43.簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須(A)，以書面形式簽訂的合同，其合同書要完整全面。
A、合法 B、正規(guī) C、完備 D、清晰 44.簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則中，(B)要求簽訂合同的雙方當(dāng)事人必須具備簽訂合同的主體資格。
A、權(quán)利、義務(wù)統(tǒng)一的原則 B、合法的原則 C、平等自愿、協(xié)商一致的原則 D、準(zhǔn)確的原則 45.勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人均有同等、相應(yīng)的(D)。A、作用 B、地位 C、責(zé)任 D、權(quán)利和義務(wù) 46.勞動(dòng)合同的解除，只對(duì)(C)的部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。
A、正文 B、期限 C、未履行 D、約定 47.企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的(B)。
A、10％ B、20％ C、25％ D、15％ 48.個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，占本人繳費(fèi)工資的(B)。A、5％ B、8％ C、10％ D、6％ 49.參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(D)的，退休后按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。
A、5年 B、10年 C、20年 D、15年 50.我國失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集模式為：參保單位按本單位工資總額的(B)、個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的1％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A、1％ B、2％ C、3％ D、4％ 51.對(duì)于失業(yè)者可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取時(shí)間最長(zhǎng)為(A)。A、2年 B、1年 C、3年 D、5年 52.申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)符合的條件不包括(C)。A、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn) B、非因本人意愿中斷就業(yè)的 C、已辦理失業(yè)登記，沒有求職要求的
D、所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的
53.失業(yè)人員應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同之日起(B)內(nèi)，到受理其失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
A、30日 B、60日 C、半年 D、3個(gè)月 54.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)不包括(B)。
A、用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) B、勞動(dòng)行政部門 C、人民法院 D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 55.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則不包括(A)。
A、獨(dú)立辦案原則 B、實(shí)行三方原則 C、合法原則 D、著重調(diào)解原則 56.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一般要經(jīng)過(C)、受理、調(diào)查、調(diào)解等過程。
A、審查 B、協(xié)商 C、申請(qǐng) D、分析 57.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)不包括(C)。
A、仲裁委員會(huì) B、仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu) C、人民法院 D、仲裁庭
58.在企業(yè)的定員總數(shù)中，一般分為兩類，從事生產(chǎn)和技術(shù)工作的人員為直接生產(chǎn)人員，從事(B)工作的人員為非直接生產(chǎn)人員。A、定額 B、定員 C、分配 D、數(shù)量 59.按職工總數(shù)或某一類人員總數(shù)的比例來計(jì)算某些非直接生產(chǎn)人員和部分輔助生產(chǎn)人員的定員人數(shù)，就是按(C)定員。A、崗位 B、組織機(jī)構(gòu) C、比例 D、設(shè)備 60.按勞動(dòng)效率定員的計(jì)算公式正確的是：定員人數(shù)=計(jì)劃期生產(chǎn)任務(wù)÷(D)。A、有效時(shí)間 B、出勤率
C、工人勞動(dòng)效率 D、工人勞動(dòng)效率×出勤率 61.員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于(B)。
A、道德水平B、動(dòng)機(jī)水平C、權(quán)力大小 D、工作環(huán)境 62.激勵(lì)的作用是人力資源管理中的最關(guān)鍵和最(C)的問題。A、迫切 B、根本 C、困難 D、現(xiàn)實(shí) 63.溝通的目的在于把許多獨(dú)立的個(gè)人或群體聯(lián)系起來、(B)起來，形成統(tǒng)一行為。
A、團(tuán)結(jié) B、組織 C、集中 D、聯(lián)合 64.溝通指人與人之間傳遞思想、觀點(diǎn)、態(tài)度、感情或(D)情報(bào)的過程。
A、互通 B、傳遞 C、組織 D、交流 65.職業(yè)教育和培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者(A)的重要手段，對(duì)于改善企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)的狀況，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，具有十分重要的作用。A、技能 B、覺悟 C、思想 D、能力 66.我國職業(yè)教育包括職業(yè)學(xué)校教育和(A)兩部分。A、職工培訓(xùn) B、技工學(xué)校 C、進(jìn)修 D、職業(yè)技能鑒定 67.《中國石油天然氣集團(tuán)公司操作和服務(wù)人員培訓(xùn)管理辦法》中規(guī)定：企業(yè)應(yīng)建立(B)培訓(xùn)制度，將培訓(xùn)工作列入中長(zhǎng)期人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃。
A、工人 B、操作和服務(wù)人員 C、管理人員 D、操作人員
68.我國為了創(chuàng)造優(yōu)秀技能人才脫穎而出的環(huán)境，自(A)以來，定期開展“中華技能大獎(jiǎng)”和“全國技術(shù)能手”評(píng)選表彰活動(dòng)。A、1995年 B、1997年 C、1998年 D、1999年 69.崗位規(guī)范的內(nèi)容一般包括崗位名稱、職責(zé)、生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和(A)四個(gè)部分。
A、上崗標(biāo)準(zhǔn) B、機(jī)構(gòu) C、崗位流程 D、崗位制度 70.崗位規(guī)范是企業(yè)招錄新員工和在職員工上崗的(C)，是進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核的尺度。
A、要求 B、合同 C、標(biāo)準(zhǔn) D、制度 71.為了加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)考核工作，適應(yīng)勞動(dòng)評(píng)價(jià)方法，對(duì)勞動(dòng)崗位進(jìn)行分析和測(cè)評(píng)，科學(xué)地劃分和設(shè)置崗位，然后根據(jù)勞動(dòng)崗位的特點(diǎn)對(duì)上崗人員提出綜合性的要求而形成的是(D)。
A、勞動(dòng)協(xié)議 B、勞動(dòng)合同 C、勞動(dòng)制度 D、崗位規(guī)范 72.根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定，國家職業(yè)資格分為(B)等級(jí)。A、3個(gè) B、5個(gè) C、4個(gè) D、2個(gè) 73.國家職業(yè)資格一級(jí)指的是(C)。
A、技師 B、初級(jí)工 C、高級(jí)技師 D、高級(jí)工 74.企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和(C)。A、時(shí)代功能 B、實(shí)踐功能 C、協(xié)調(diào)功能 D、可塑功能 75.企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、(B)三個(gè)因素所決定的。A、企業(yè)精神 B、企業(yè)目標(biāo) C、企業(yè)文化 D、企業(yè)效益 76.企業(yè)有權(quán)決定內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整和撤銷，決定企業(yè)的(C)。
A、人事管理 B、用工形式 C、人員編制 D、發(fā)展規(guī)劃 77.企業(yè)對(duì)社會(huì)的義務(wù)包括(B)。A、必須貫徹安全生產(chǎn)制度，改善勞動(dòng)條件 B、履行依法訂立的合同和協(xié)議 C、提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)
D、遵守國家關(guān)于財(cái)務(wù)、稅收和物價(jià)管理等方面的規(guī)定 78.職工辦理退休時(shí)，應(yīng)以（C）為依據(jù)核定出生日期
A、身份證記載的出生日期 B、檔案中記載的任一出生日期 C、檔案中最先記載的出生日期 D、身份證或檔案中最先記載的出生日期都可以
79．參加跨等級(jí)培訓(xùn)人員必須是取得了現(xiàn)從事工種職業(yè)資格證（C）年以上的技能操作員工。
A、1 B、2 C、3 D、5 80.我國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是（C）。
A、社會(huì)統(tǒng)籌 B、個(gè)人帳戶 C、社會(huì)統(tǒng)籌與人個(gè)帳戶相結(jié)合 D、以上都不對(duì)
81．特種作業(yè)崗位人員指從事（）作業(yè)、（）作業(yè)、起重作業(yè)、廠內(nèi)運(yùn)輸工作的人員。特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作人員資格證，并按照國家規(guī)定進(jìn)行換證培訓(xùn)及審核。（A）A、焊接、電氣 B、電焊、電氣 C、氣焊、電氣 D、焊接、儀表
82.繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其（A）代扣代繳。.A、本人工資 B、單位資金 C、資本公積 D、企業(yè)年金 83． 新入廠員工培訓(xùn)包括（）培訓(xùn)和（）培訓(xùn)。（C）A、員工守則、專業(yè)技能 B、QHSE、崗位職責(zé) C、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能 D、QHSE、員工守則 84.未退休協(xié)解人員生活資助幫扶政策中所指“靈活就業(yè)人員”是指（D）
A、全日制用工 B、單位安置的非全日制用工 C、改制企業(yè)工作人員
D、除油田組織安排的“全日制用工”和“單位安置的非全日制用工”以外就業(yè)形式的人員
85．鑒定費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)（）元，中級(jí)220元，高級(jí)（）元，技師300元。（A）
A、180、260 B、160、260 C、180、280 D、200、260 86.對(duì)由企業(yè)以非全日制用工形式安置就業(yè)的幫扶對(duì)象，生活資助標(biāo)準(zhǔn)為（C）元/月以內(nèi)，參照個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)額確定。A、800 B、640 C、480 D、384 87.非全日制用工幫扶標(biāo)準(zhǔn)為未再就業(yè)未退休協(xié)解人員的（B）A、80% B、60% C、50% D、40% 88．員工業(yè)績(jī)檔案的維護(hù)及有關(guān)資料的登記，如培訓(xùn).鑒定情況.員工績(jī)效考核等評(píng)價(jià)的登記工作一般安排在次年的（B）月進(jìn)行。由各單位.各項(xiàng)目部勞資員負(fù)責(zé)維護(hù)。
A、1-2 B、2-3 C、3-4 D、5-6 89.企業(yè)年金企業(yè)繳費(fèi)按上年度職工工資總額的（）提取，個(gè)人繳費(fèi)比例按（）執(zhí)行。（D）
A、2%，1% B、5%，1% C、2%，2% D、5%，2% 90．中石化集團(tuán)公司《員工守則》（）年1月1日頒布實(shí)施，（）年重新進(jìn)行了修訂。（C）
A、2006、2007 B、2007、2008 C、2008、2009 D、2009、2010 91.職工自愿退出企業(yè)年金計(jì)劃的，需提交本人簽字的書面申請(qǐng)，且（B）內(nèi)不得重新參加。
A、半年 B、1年 C、2年 D、3年
92.公司內(nèi)部辦班按照（）、（）、（）、資料整理、有效性評(píng)價(jià)、業(yè)績(jī)檔案登記等基本程序進(jìn)行。（D）
A、實(shí)施、申報(bào)、審批 B、申報(bào)、實(shí)施、審批 C、審批、實(shí)施、申報(bào) D、申報(bào)、審批、實(shí)施 93.激勵(lì)性年金在年內(nèi)一次性劃入職工個(gè)人帳戶，每人每年最多不超過（B）元
A、5000 B、10000 C、15000 D、20000 94.企業(yè)繳費(fèi)按統(tǒng)一比例劃入部分（包括投資運(yùn)營收益）一般在劃入時(shí)間滿（）年后歸屬職工個(gè)人；激勵(lì)性年金（包括投資運(yùn)營收益）一般在劃入時(shí)間滿（）年后歸屬個(gè)人。（D）
A、3、5 B、5、10 C、10、20 D、5、20 95.員工在油建連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假（）天；員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假（）天；員工累計(jì)工作已滿20年的，年休假（）天。（B）
A、5、10、20 B、5、10、15 C、5、15、20 D、以上答案都不對(duì) 96.春節(jié)放假三天，是（A）。
A、農(nóng)歷除夕、正月初
一、初二 B、正月初
一、初
二、初三 C、農(nóng)歷除夕、正月初
一、初二 D、以上答案都不對(duì) 97.女員工生育產(chǎn)假（）天，難產(chǎn)增加（）天，多胞胎生育的每多生一個(gè)增加產(chǎn)假（）天。（C）
A、60、30、30 B、90、30、30 C、90、15、15 D、60、15、15 98.醫(yī)療期3個(gè)月是指（）個(gè)月內(nèi)累計(jì)的病休時(shí)間；醫(yī)療期6個(gè)月是指（）個(gè)月內(nèi)累計(jì)的病休時(shí)間；醫(yī)療期9個(gè)月是指（）個(gè)月內(nèi)累計(jì)的病休時(shí)間。（D）A、3 6 9 B、3 9 15 C、6 9 12 D、6 9 15 99.法定節(jié)假日加班支付公式為：1個(gè)法定加班=基本薪酬÷（A）。A、21.75×300% B、20.83×300% C、21.75×200% D、20.83×200% 100.醫(yī)療期在六個(gè)月以內(nèi)的，按本人原崗位基本薪酬的一定比例支付病假工資：本人連續(xù)工齡不滿二年者為（）%，滿二年不滿四年者為（）%，滿四年不滿六年者為（）%，滿六年不滿八年者為（）%，滿八年及以上者為（）%。（D）
A、30、40、50、60、70 B、40、50、60、70、80 C、50、60、70、80、90 D、60、70、80、90、100
第二篇：勞資員
工資統(tǒng)計(jì)題庫
1、鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)是什么？
答：指對(duì)鐵路勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析、提供統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)咨詢、實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。
2、鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)方法是什么？
答：以全面調(diào)查為主，以抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查等非全面調(diào)查為輔。
3、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員，依照《鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)規(guī)則》獨(dú)立行使什么的的職權(quán)不受侵犯 答：獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)不受侵犯。
4、其他從業(yè)人員是指哪些人員：
答：指在鐵路單位工作并領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的下列人員：聘用的離、退休人員、聘用的港、澳、臺(tái)及外籍人員、外購勞務(wù)人員、使用的其他人員。
5、從業(yè)人員由哪些人員構(gòu)成？
答：由在崗職工、其他從業(yè)人員構(gòu)成。
6、非在崗職工主要包括哪些人員？
答：指集體外出勞務(wù)人員、內(nèi)部退養(yǎng)人員、長(zhǎng)期休假、長(zhǎng)期學(xué)習(xí)人員、內(nèi)部下崗人員。
7、在冊(cè)職工主要包括哪些人員？
答：包括在崗職工、非在崗職工、個(gè)人外出勞務(wù)人員、在職參軍人員等。
8、職工是主要包括哪些人員？
答：包括在崗職工、非在崗職工。
9、哪些人員不列入從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)范圍？
答：非在崗職工、個(gè)人外出勞務(wù)人員、派往集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)人員、在職參軍人員。
10、在崗職工按實(shí)際從事的工作崗位分組哪些？
答：分為生產(chǎn)人員、管理人員、服務(wù)人員。
11、應(yīng)統(tǒng)入生產(chǎn)人員的是哪些人員？
答：直接從事生產(chǎn)活動(dòng)的工人、在生產(chǎn)機(jī)構(gòu)從事生產(chǎn)活動(dòng)的工程技術(shù)人員、調(diào)度室的調(diào)度員。
12、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)中的平均人數(shù)主要包括哪些方面？
答：月平均人數(shù)、季平均人數(shù)、年平均人數(shù)、累計(jì)平均人數(shù)
13、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬主要由哪些因素構(gòu)成？
答：在崗職工工資總額、在崗臨時(shí)工工資總額、其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬。
14、職工工資總額主要包括哪些方面？
答：在崗職工工資總額、非在崗職工生活費(fèi)。
15、在崗職工工資總額由哪些項(xiàng)目構(gòu)成？
答：基本工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼和補(bǔ)貼
16、企業(yè)人工成本主要包括哪些？
答：勞動(dòng)報(bào)酬和生活費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和福利費(fèi)用教育費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、住房費(fèi)用和其他人工成本。
17、企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬和生活費(fèi)主要包括哪些？
答：在崗職工工資總額、其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬、非在崗職工生活費(fèi)
18、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)原始記錄的內(nèi)容包括哪些？
答：勞動(dòng)合同、人事勞資通知、工資支付單、會(huì)計(jì)憑證。
19、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作主要包括哪些？
答：原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、統(tǒng)計(jì)工作過程。
20、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的內(nèi)容有哪些？
答：勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)的數(shù)據(jù)質(zhì)量。
21、哪些人員應(yīng)按政工人員統(tǒng)計(jì)？
答：專職從事黨委工作的人員、專職從事團(tuán)委工作的人員、專職從事工會(huì)工作的人員。
22、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的方法有哪些？
答：工資(獎(jiǎng)金)支付單檢查法、人事通知（命令）核對(duì)法、會(huì)計(jì)憑證檢查法、對(duì)賬檢查法。
23、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析常用方法有哪些？
答：對(duì)比分析法、分組分析法、因素分析法、預(yù)測(cè)分析法。
24、新增的在崗長(zhǎng)期職工包括哪些人員？
答：從農(nóng)村和城鎮(zhèn)招收人員、錄用的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、錄用的大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生、非在崗職工返回人員。
25、自然減員主要包括哪些因素？
答：離休、退休、退職、死亡。
26、工資基金收入預(yù)算由什么構(gòu)成？
答：掛鉤指標(biāo)、掛鉤工資、成本外工資。
27、勞動(dòng)工資臺(tái)賬、報(bào)表主要分為哪幾種？
答：工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證和帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。
28、工資基金支出預(yù)算分為哪些？
答：在崗職工工資支出、非在崗職工生活費(fèi)、其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)構(gòu)成。
29、勞動(dòng)合同期限多長(zhǎng)時(shí)間以上的為長(zhǎng)期職工？
答：一年。
30、在冊(cè)職工是指什么人員？
答：指與鐵路單位建立并保留勞動(dòng)關(guān)系的全部人員。
31、臨時(shí)抽調(diào)參加防洪、搶險(xiǎn)、救援、抗震、維護(hù)治安等社會(huì)性工作（六個(gè)月以內(nèi)）的人員，應(yīng)怎樣統(tǒng)計(jì)
答：由原單位統(tǒng)計(jì)在原崗位。
32、直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的人員應(yīng)統(tǒng)計(jì)為什么人員？
答：生產(chǎn)人員。
33、在統(tǒng)計(jì)月、季、年的工資總額時(shí)，均應(yīng)按什么計(jì)算？
答：實(shí)發(fā)月以應(yīng)發(fā)數(shù)計(jì)算。
34、支付病假工資時(shí)本人工資由哪些部分組成的？
答：由技能工資、工齡工資、邊疆年限工作補(bǔ)貼、地區(qū)生活補(bǔ)貼、勞動(dòng)合同制風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼、蔬菜價(jià)格補(bǔ)貼、生活津貼等合計(jì)數(shù)額，不含崗位工資、特種工資、各種崗位性和工作性津（補(bǔ)）貼、誤餐費(fèi)、獎(jiǎng)金等。
35、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)最終產(chǎn)出成果是什么？
答：統(tǒng)計(jì)分析。
36、非全日制用工終止用工是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
答：非全日制用工終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
37、我局目前執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
答：不含“三險(xiǎn)一金最低工資標(biāo)準(zhǔn)為人月550元，含“三險(xiǎn)一金最低工資標(biāo)準(zhǔn)為人月670元。
38、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員應(yīng)統(tǒng)計(jì)為什么人員？
答：生產(chǎn)人員
39、崗位技能工資制由哪幾個(gè)單元構(gòu)成？
答：由崗位工資、技能工資、工齡工資、特種工資、效益工資。
40、參加社會(huì)活動(dòng)超過六個(gè)月以上的人員，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為什么人員？
答：其他人員。
41、退居二線人員人員，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為什么人員？
答：其他人員。
42、工資總額統(tǒng)計(jì)應(yīng)以什么為依據(jù)？
答：支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬。
43、實(shí)行崗位技能工資制的崗位工資和技能工資，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為什么工資？
答：基本工資。
44、實(shí)行年薪制人員的效益收入和其他收入，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為什么？
答：獎(jiǎng)金
45、新參加工作人員的臨時(shí)工資，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為什么？
答：基本工資
46、鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)方法，以什么調(diào)查為主
答：全面調(diào)查。
47、與鐵路單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事單位生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，并由單位支付工資的人員稱為什么人員？
答：在崗職工。
48、與鐵路單位建立并保留勞動(dòng)關(guān)系全部人員稱為什么人員？
答：在冊(cè)職工。
49、單位繳納的各種基金中不應(yīng)統(tǒng)計(jì)在職工工資總額中的是哪些？
答：企業(yè)繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
50、勞動(dòng)合同解除或終止后，符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜绾沃Ц叮?/p>
答：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三篇：建筑勞資員、統(tǒng)計(jì)員、材料員、預(yù)算員題庫
1.按照氣體在旋轉(zhuǎn)葉輪內(nèi)部流動(dòng)方向劃分，可分為：（）、軸流式風(fēng)機(jī)、混流式風(fēng)機(jī)。
A.離心式風(fēng)機(jī)B.通風(fēng)機(jī)C.鼓風(fēng)機(jī)D.旋轉(zhuǎn)式風(fēng)機(jī)
正確答案：A 2.網(wǎng)絡(luò)圖的終點(diǎn)節(jié)點(diǎn)無()。A.內(nèi)向箭線B.緊前工作C.緊后工作D.外向箭線
正確答案：D 3.給水、排水系統(tǒng)圖，也稱“給水、排水軸測(cè)圖”，應(yīng)表達(dá)出給排水管道和設(shè)備在建筑中的()布置關(guān)系。A.平面B.立面C.空間D.側(cè)面 正確答案：C 4.（）是指招標(biāo)人以招標(biāo)公告的方式邀請(qǐng)不特定的法人或者其他組織投標(biāo)。
A.公開招標(biāo)B.邀請(qǐng)招標(biāo)C.競(jìng)爭(zhēng)性談判D.議標(biāo)
正確答案：A 5.用人單位自用工之日起滿（）不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年 正確答案：D 6.訴訟時(shí)效起算時(shí)間點(diǎn)為從（）起計(jì)算。
A.權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日B.權(quán)利受到侵害之日C.權(quán)利人主張權(quán)利之日D.權(quán)利人行使權(quán)利之日
正確答案：A 7.根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號(hào)）規(guī)定施工勞務(wù)企業(yè)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于（）人.A.100.0B.50.0C.30.0D.20.0 正確答案：B 8.建設(shè)單位應(yīng)在工程竣工驗(yàn)收后()內(nèi)將符合規(guī)定的工程檔案移交城建
檔案館（室），實(shí)行政府工程代建的項(xiàng)目管理單位履行建設(shè)單位職責(zé)。A.一個(gè)月B.二個(gè)月C.三個(gè)月D.六個(gè)
月
正確答案：C
9.下列哪項(xiàng)（）屬于工程建設(shè)刑事責(zé)任。
A.罰款B.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)C.沒收財(cái)產(chǎn)
D.人身拘留
正確答案：C
10.“項(xiàng)目管理公司不與承包商訂立合同，只是管理協(xié)調(diào)關(guān)系”的項(xiàng)目管理模式是（）。
A.“設(shè)計(jì)-招標(biāo)投標(biāo)-建造”（Design-Bid-Build，DBB）項(xiàng)目管理模式B.設(shè)計(jì)-建造（Design-Build）模
式C.項(xiàng)目管理承包（Project Management Contracting，PMC）D.項(xiàng)目管理（Project Management，PM）正確答案：D
11.總時(shí)差是指在不影響其后續(xù)工作()的前提所具有的機(jī)動(dòng)時(shí)間。A.ESi-jB.EFi-jC.LSi-jD.LFi-j 正確答案：D
12.力的可傳性原理適用的范圍是（）。
A.剛體B.變形體C.剛體系統(tǒng)，D.任
何物體系統(tǒng)。
正確答案：A
13.安全操作方法的教育訓(xùn)練屬于（）措施。
A.工業(yè)衛(wèi)生措施B.安全技術(shù)措施C.宣傳教育設(shè)施D.安全管理措施 正確答案：C
14.下列屬于行政法規(guī)的是（）。A.《合同法》
B.《北京市招標(biāo)投
標(biāo)條例》 C.《建筑法》
D.《建
設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》 正確答案：D 15.進(jìn)料容量是()。
A.攪拌機(jī)攪拌筒的幾何容量B.攪拌機(jī)一次攪拌容納砼的體積C.攪拌前
各種材料的體積之和D.砼出料的體
積
正確答案：C
16.坐標(biāo)測(cè)量鍵，通常用于（）。A.角度測(cè)量B.距離測(cè)量C.坐標(biāo)測(cè)量
D.電源開關(guān)
正確答案：C
17.組織中最高領(lǐng)導(dǎo)層到基層人員之間劃分成的職位等級(jí)的數(shù)目稱為（）。
A.分權(quán)程度B.管理層次C.集權(quán)程度
D.管理幅度
正確答案：B
18.按泵軸位置可分為: 立式泵、（）。
A.臥式泵B.容積式泵C.葉輪式泵D.速度式泵
正確答案：A
19.采用FIDIC“施工合同條件（”1999年第1版）的項(xiàng)目采用的項(xiàng)目管理模式是（）。
A.“設(shè)計(jì)-招標(biāo)投標(biāo)-建造”（Design-Bid-Build，DBB）項(xiàng)目管理模式B.設(shè)計(jì)-建造（Design-Build）模
式C.設(shè)計(jì)-管理模式
（Design-Manage）D.更替型合同模式（Novation Contract，NC）正確答案：A
20.權(quán)利最長(zhǎng)保護(hù)期限為（）年。A.2.0B.4.0C.10.0D.20.0 正確答案：D
21.在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，雙方存在欺詐行為，違反了拉動(dòng)合同訂立的（）原則。
A.平等自愿B.誠實(shí)信用C.協(xié)商一致
D.合法
正確答案：B
22.下列不屬于施工項(xiàng)目安全控制措施的是（）。A.安全制度措施B.安全組織措施C.安全行政措施D.安全技術(shù)措施 正確答案：C
23.施工合同糾紛（質(zhì)量、工程款、工期）的訴訟時(shí)效為（）年。A.1.0B.2.0C.4.0D.20.0 正確答案：B 24.（）是指招標(biāo)人以投標(biāo)邀請(qǐng)書的方式邀請(qǐng)?zhí)囟ǖ姆ㄈ嘶蚱渌M織投標(biāo)。
A.公開招標(biāo)B.邀請(qǐng)招標(biāo)C.競(jìng)爭(zhēng)性談判D.議標(biāo)
正確答案：B 25.（）是指在建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)，從事勞務(wù)管理計(jì)劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓(xùn)、勞動(dòng)合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作的專業(yè)人員。
A.施工員B.安全員C.勞務(wù)員D.標(biāo)準(zhǔn)員
正確答案：C 26.我國古代工程項(xiàng)目管理中，“一舉而三役濟(jì)”源自（）。
A.修筑長(zhǎng)城B.都江堰C.丁渭修復(fù)皇宮D.圓明園
正確答案：C 27.項(xiàng)目參與人是指（）。A.項(xiàng)目的參與各方B.項(xiàng)目的建設(shè)者C.項(xiàng)目的管理者D.項(xiàng)目投資方 正確答案：A 28.全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)全球、全天候?qū)Ш蕉ㄎ唬l(wèi)星在空間的分布必須保證在地球上任何地點(diǎn)、任何時(shí)刻、在高度角15°以上的空間范圍內(nèi)至少能同時(shí)觀測(cè)到（）顆衛(wèi)星。A.1B.3C.4D.6 正確答案：C 29.（）是公司勞務(wù)管理部門，根據(jù)各項(xiàng)目部申報(bào)的勞動(dòng)力需求計(jì)劃進(jìn)行匯總后所進(jìn)行的一項(xiàng)工作。A.勞動(dòng)力計(jì)劃編制B.勞動(dòng)力計(jì)劃平衡C.勞動(dòng)力計(jì)劃調(diào)整D.勞動(dòng)力計(jì)劃變更
正確答案：A 30.圖上標(biāo)注的尺寸由（）組成。
A.尺寸界線、尺寸線、尺寸數(shù)字和箭頭B.尺寸界線、尺寸線、尺寸起止符號(hào)和尺寸數(shù)字C.尺寸界線、尺寸線、尺寸數(shù)字和單位D.尺寸線、起止符
號(hào)、箭頭和尺寸數(shù)字
正確答案：B
31.表面振動(dòng)器多用于振實(shí)()的砼。A.厚大結(jié)構(gòu)構(gòu)件B.樓板、地面等薄型構(gòu)件C.斷面小且鋼筋密的豎向構(gòu)件
D.預(yù)制屋面板構(gòu)件
正確答案：B
32.基礎(chǔ)的細(xì)部尺寸、截面形狀、大放腳、材料做法及基底標(biāo)高等通過()反映出來。
A.基礎(chǔ)平面圖B.基礎(chǔ)剖面圖C.基礎(chǔ)
詳圖D.總平面圖
正確答案：C
33.勞務(wù)分包對(duì)勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向（）負(fù)責(zé)。
A.工程發(fā)包人B.工程承包人C.工程
監(jiān)理D.建設(shè)行政主管部門 正確答案：B
34.施工安全檢查的形式包括普遍檢查，（）和季節(jié)性檢查。A.專項(xiàng)檢查B.專業(yè)檢查C.重點(diǎn)檢查
D.篩查
正確答案：A
35.為保證專業(yè)工作隊(duì)能連續(xù)作業(yè)，應(yīng)使m≥n其適用條件是()。A.單層建筑B.多層建筑C.與層次無
關(guān)D.以上都不是
正確答案：B
36.根據(jù)《建筑工程建筑面積計(jì)算規(guī)范》（GB/T 50353-2013），建筑物的陽臺(tái)（）計(jì)算。
A.封閉陽臺(tái)按其水平投影面積B.無封閉陽臺(tái)按其水平投影面積的1/2C.在主體結(jié)構(gòu)內(nèi)按其結(jié)構(gòu)外圍水平面積計(jì)算全面積D.均按其水平投影面
積
正確答案：C
37.行政法規(guī)，是指（）按照法定程序制定的規(guī)范性文件。
A.全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)B.縣級(jí)以上人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)C.國務(wù)院D.縣級(jí)以上人民
政府
正確答案：C 38.一個(gè)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃()
A.只有一條關(guān)鍵線路B.有些情況可有多條關(guān)鍵線路C.有些情況下沒有關(guān)鍵線路D.關(guān)鍵線路是不可改變的 正確答案：B,C
39.鋼管抽芯法的抽管時(shí)間應(yīng)在砼()A.初凝前B.初凝后，終凝前C.終凝
后D.達(dá)75%設(shè)計(jì)強(qiáng)度后 正確答案：B
40.壓縮式冷水機(jī)組根據(jù)所用壓縮機(jī)的種類不同又分為活塞式、()、離心式和渦旋式冷水機(jī)組等。
A.水冷式B.風(fēng)冷式C.螺桿式D.旋轉(zhuǎn)
式
正確答案：C
1.最常見的建設(shè)行政處理形式是（）。
A.行政處罰B.行政許可C.行政處分
D.罰款
正確答案：B
2.建筑居住小區(qū)的給排水管道，一般不繪系統(tǒng)圖，但應(yīng)繪管道()圖。A.平面B.縱斷面C.施工詳圖D.剖面
圖
正確答案：C
3.常見工程建設(shè)民事責(zé)任類型有（）。
A.罰款B.罰金C.沒收違法所得D.賠
償損失
正確答案：D
4.下列關(guān)于法的效力高低的表述不正確的是()。
A.法律的效力低于憲法，但高于其他的法B.行政法規(guī)的效力低于憲法和法律C.地方性法規(guī)的效力低于憲法、法律和行政法規(guī)D.行政規(guī)章的效力低于憲法、法律、行政法規(guī)和地方性
法規(guī) 正確答案：D 5.若B點(diǎn)的坐標(biāo)為（500.000，500.000）m，BP平距、方位角分別11.下列不屬于施工項(xiàng)目安全控制措施的是（）。
A.安全制度措施B.安全組織措施C.A.1.0mB.1.2mC.1.8mD.2.0m 正確答案：C
20.下列屬于民法商法的是（）。
為100.000m和60°00'002，則P 點(diǎn)的縱坐標(biāo)為（）m A.450.000B.500.000C.550.000D.586.603 正確答案：C 6.當(dāng)房屋有層間關(guān)系，分段又分層時(shí)，為使各隊(duì)能夠連續(xù)施工且施工段無停歇，則每層最少施工段數(shù)m0與施工過程數(shù)n的關(guān)系應(yīng)滿足()A.m0>nB.m0=nC.m0< n
D.m0=Σn
正確答案：B 7.建筑剖面圖上，樓梯中間平臺(tái)面應(yīng)注明（）
A.建筑標(biāo)高和相對(duì)標(biāo)高B.結(jié)構(gòu)標(biāo)高和相對(duì)標(biāo)高C.建筑標(biāo)高和絕對(duì)標(biāo)高D.結(jié)構(gòu)標(biāo)高和絕對(duì)標(biāo)高 正確答案：A 8.上一嚴(yán)重拖欠工程款和農(nóng)民工工資，造成社會(huì)不良影響，建筑市場(chǎng)信用考核較差的建設(shè)單位、施工單位，按（）的比例繳存保證金。A.0.04B.0.03C.0.02D.0.01 正確答案：C 9.（）是指施工承包單位或者專業(yè)分包單位將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包單位完成的活動(dòng)。A.勞務(wù)招標(biāo)B.施工分包C.勞務(wù)分標(biāo)D.勞務(wù)分包
正確答案：A 10.“項(xiàng)目管理公司不與承包商訂立合同，只是管理協(xié)調(diào)關(guān)系”的項(xiàng)目管理模式是（）。
A.“設(shè)計(jì)-招標(biāo)投標(biāo)-建造”（Design-Bid-Build，DBB）項(xiàng)目管理模式B.設(shè)計(jì)-建造（Design-Build）模式C.項(xiàng)目管理承包（Project Management Contracting，PMC）D.項(xiàng)目管理（Project Management，PM）正確答案：D
安全行政措施D.安全技術(shù)措施 正確答案：C
12.對(duì)配有多根預(yù)應(yīng)力筋的構(gòu)件，分兩批張拉鋼筋時(shí)，先批張拉鋼筋的張拉應(yīng)力()后批張拉鋼筋的張拉應(yīng)力。A.大于B.小于C.等于D.小于等于 正確答案：A
13.鋼管抽芯法的抽管時(shí)間應(yīng)在砼()A.初凝前B.初凝后，終凝前C.終凝
后D.達(dá)75%設(shè)計(jì)強(qiáng)度后 正確答案：B
14.勞務(wù)作業(yè)招標(biāo)發(fā)包的，發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在中標(biāo)通知書發(fā)出后（）日內(nèi)訂立勞務(wù)分包合同。A.30.0B.25.0C.20.0D.15.0 正確答案：A
15.訴訟時(shí)效起算時(shí)間點(diǎn)為從（）起計(jì)算。
A.權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日B.權(quán)利受到侵害之日C.權(quán)利人主張權(quán)利之日D.權(quán)利人行使
權(quán)利之日
正確答案：A
16.距離測(cè)量鍵，通常用于（）。A.角度測(cè)量B.距離測(cè)量C.坐標(biāo)測(cè)量
D.電源開關(guān)
正確答案：B
17.下列投影是平行投影的是（）A.俯視圖 B.路燈底下一個(gè)變長(zhǎng)的身影 C.將書法家的真跡用電燈光投影到墻壁上 D.以一只白熾燈為光源的皮影 正確答案：A
18.勞務(wù)分包資質(zhì)由各（）建筑業(yè)主管部門審批。
A.國家B.省級(jí)C.市級(jí)D.縣級(jí) 正確答案：C
19.一般來說，腳手架的“一個(gè)步距高度”為()
A.土地管理法B.公司法
C.建筑
法D.勞動(dòng)法
正確答案：B
21.在未知點(diǎn)上安置儀器，觀測(cè)一個(gè)水平角b 和一段水平距離DAP，測(cè)定未知點(diǎn)坐標(biāo)，稱為（）法。A.極坐標(biāo)B.變形極坐標(biāo)C.角度交會(huì)
D.距離交會(huì)
正確答案：B
22.勞動(dòng)合同的效力就是勞動(dòng)合同對(duì)（）的約束力。
A.法律B.行為C.當(dāng)事人D.合同事項(xiàng) 正確答案：C
23.若一個(gè)幾何體的主視圖和左視圖都是等腰三角形，俯視圖是圓，則該幾何體可能是（）
A.圓柱 B.三棱柱 C.圓錐 D.球體 正確答案：C
24.為防止敷設(shè)在吊頂內(nèi)的冷水管道產(chǎn)生凝結(jié)水下滴而對(duì)天花板的美觀造成影響，要對(duì)冷水管線采取()的措施。
A.防結(jié)露B.防腐蝕C.防火D.防滲漏 正確答案：A
25.水煤氣輸送鋼管（鍍鋅或非鍍鋅）、鑄鐵管等管材，管徑宜以()表示。
A.內(nèi)徑B.外徑C.公稱直徑D.半徑 正確答案：C
26.總時(shí)差是指在不影響其后續(xù)工作()的前提所具有的機(jī)動(dòng)時(shí)間。A.ESi-jB.EFi-jC.LSi-jD.LFi-j 正確答案：D
27.勞動(dòng)者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。
A.1年B.2年C.3年D.5年 正確答案：A 28.根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號(hào)）規(guī)定施工勞務(wù)企業(yè)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于（）人.A.100.0B.50.0C.30.0D.20.0 正確答案：B 29.根據(jù)《建筑工程建筑面積計(jì)算規(guī)范》，以幕墻作為圍護(hù)構(gòu)件，應(yīng)該（）。
A.幕墻中心線B.幕墻外邊線C.幕墻內(nèi)邊線D.主體結(jié)構(gòu)外邊線 正確答案：B 30.勞動(dòng)合同無效，自（）起無效。A.成立時(shí)B.有權(quán)機(jī)關(guān)確認(rèn)時(shí)C.履行完成時(shí)D.尚未履行時(shí)
正確答案：A 31.高空拋物適用《侵權(quán)責(zé)任法》中的（）原則。
A.過錯(cuò)推定原則B.無過錯(cuò)原則C.過錯(cuò)原則D.公平原則
正確答案：D 32.建設(shè)單位應(yīng)在工程竣工驗(yàn)收后()內(nèi)將符合規(guī)定的工程檔案移交城建檔案館（室），實(shí)行政府工程代建的項(xiàng)目管理單位履行建設(shè)單位職責(zé)。A.一個(gè)月B.二個(gè)月C.三個(gè)月D.六個(gè)月
正確答案：C 33.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期為（）年。
A.5.0B.4.0C.3.0D.10.0 正確答案：A 34.固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同（）時(shí)間的勞動(dòng)合同。
A.開始B.終止C.周期D.時(shí)間跨度 正確答案：B 35.組織中最高領(lǐng)導(dǎo)層到基層人員之間劃分成的職位等級(jí)的數(shù)目稱為（）。
A.分權(quán)程度B.管理層次C.集權(quán)程度D.管理幅度
正確答案：B
36.（）負(fù)責(zé)編制工程施工組織設(shè)計(jì)。A.施工總承包企業(yè)B.勞務(wù)分包企業(yè)C.施工總承包與勞務(wù)分包一起D.施
工監(jiān)理
正確答案：A
37.員工原因給企業(yè)造成損失的，企業(yè)有權(quán)從勞動(dòng)者工資中扣除部分作為賠償，但是每月扣除部分不能超過員工當(dāng)月工資的（）。A.0.1B.0.15C.0.2D.0.25 正確答案：C
38.勞務(wù)管理計(jì)劃的制定、組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)、制定勞務(wù)管理制度等工作，一般由（）組織。A.公司經(jīng)理B.項(xiàng)目經(jīng)理C.勞務(wù)員D.施工員
正確答案：B
39.下列不屬于施工項(xiàng)目成本控制的措施的是（）。
A.行政措施B.組織措施C.技術(shù)措施
D.經(jīng)濟(jì)措施
正確答案：A
40.當(dāng)Dx等于零、Dy小于零，則該兩點(diǎn)連線的坐標(biāo)方位角為（）A.0°B.90°C.180°D.270° 正確答案：D
1.訴訟時(shí)效起算時(shí)間點(diǎn)為從（）起計(jì)算。
A.權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日B.權(quán)利受到侵害之日C.權(quán)利人主張權(quán)利之日D.權(quán)利人行使
權(quán)利之日
正確答案：A
2.（）負(fù)責(zé)編制工程施工組織設(shè)計(jì)。A.施工總承包企業(yè)B.勞務(wù)分包企業(yè)C.施工總承包與勞務(wù)分包一起D.施
工監(jiān)理
正確答案：A
3.用人單位自用工之日起滿（）不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為
用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期
限勞動(dòng)合同。
A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年 正確答案：D
4.勞動(dòng)合同無效，自（）起無效。A.成立時(shí)B.有權(quán)機(jī)關(guān)確認(rèn)時(shí)C.履行
完成時(shí)D.尚未履行時(shí)
正確答案：A
5.()是指按照國家規(guī)定繳納一定比例的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在參保人因患病和意外傷害而就醫(yī)診療，由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付其一定醫(yī)療費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度C.失業(yè)保險(xiǎn)制度D.工傷保險(xiǎn)
制度
正確答案：B
6.我國古代工程項(xiàng)目管理中，“一舉而三役濟(jì)”源自（）。
A.修筑長(zhǎng)城B.都江堰C.丁渭修復(fù)皇
宮D.圓明園
正確答案：C
7.若B點(diǎn)的坐標(biāo)為（500.000，500.000）m，BP平距、方位角分別為100.000m和60°00'002，則P 點(diǎn)的縱坐標(biāo)為（）m
A.450.000B.500.000C.550.000D.586.603
正確答案：C
8.若1、2兩點(diǎn)連線的水平距離為100.000m，方位角為60° 00'002，則1、2兩點(diǎn)的橫坐標(biāo)差為（）m A.-50.000 mB.+86.603 mC.+50.000
mD.-86.603 m
正確答案：B
9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解爭(zhēng)議要及時(shí)，不能超過（）天。A.10.0B.20.0C.30.0D.40.0 正確答案：C
10.一方強(qiáng)迫命令、脅迫對(duì)方訂立勞動(dòng)合同，違反了拉動(dòng)合同訂立的（）原則。A.平等自愿B.誠實(shí)信用C.協(xié)商一致D.合法
正確答案：C 11.距離測(cè)量鍵，通常用于（）。A.角度測(cè)量B.距離測(cè)量C.坐標(biāo)測(cè)量D.電源開關(guān)
正確答案：B 12.工程結(jié)算款請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效從（）之日開始計(jì)算。
A.結(jié)算B.提交結(jié)算文件C.應(yīng)付工程款D.發(fā)包人認(rèn)可
正確答案：C 13.下列屬于民法商法的是（）。A.土地管理法B.公司法
C.建筑法D.勞動(dòng)法
正確答案：B 14.（）是指企業(yè)勞務(wù)管理人員根據(jù)企業(yè)自身施工生產(chǎn)需要和勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況所指定的，從數(shù)量和質(zhì)量方面確保施工進(jìn)度和工程質(zhì)量所需勞動(dòng)力的篩選、引進(jìn)以及管理的計(jì)劃。
A.勞務(wù)計(jì)劃B.勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃C.勞動(dòng)力需求計(jì)劃D.勞務(wù)管理計(jì)劃 正確答案：D 15.下列屬于行政法規(guī)的是（）。A.《合同法》
B.《北京市招標(biāo)投標(biāo)條例》 C.《建筑法》
D.《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》 正確答案：D 16.若一個(gè)幾何體的主視圖和左視圖都是等腰三角形，俯視圖是圓，則該幾何體可能是（）
A.圓柱 B.三棱柱 C.圓錐 D.球體 正確答案：C 17.POWER鍵，通常代表（）。A.角度測(cè)量鍵B.距離測(cè)量鍵C.坐標(biāo)測(cè)量鍵D.電源開關(guān)鍵
正確答案：D 18.勞務(wù)管理計(jì)劃的制定、組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)、制定勞務(wù)管理制度等工作，一般由（）組織。A.公司經(jīng)理B.項(xiàng)目經(jīng)理C.勞務(wù)員D.施工員
正確答案：B
19.表面振動(dòng)器多用于振實(shí)()的砼。A.厚大結(jié)構(gòu)構(gòu)件B.樓板、地面等薄型構(gòu)件C.斷面小且鋼筋密的豎向構(gòu)件
D.預(yù)制屋面板構(gòu)件
正確答案：B
20.高空拋物適用《侵權(quán)責(zé)任法》中的（）原則。
A.過錯(cuò)推定原則B.無過錯(cuò)原則C.過
錯(cuò)原則D.公平原則
正確答案：D
21.總時(shí)差是指在不影響其后續(xù)工作()的前提所具有的機(jī)動(dòng)時(shí)間。A.ESi-jB.EFi-jC.LSi-jD.LFi-j 正確答案：D
22.施工安全檢查的形式包括普遍檢查，（）和季節(jié)性檢查。A.專項(xiàng)檢查B.專業(yè)檢查C.重點(diǎn)檢查
D.篩查
正確答案：A
23.給水、排水系統(tǒng)圖，也稱“給水、排水軸測(cè)圖”，應(yīng)表達(dá)出給排水管道和設(shè)備在建筑中的()布置關(guān)系。A.平面B.立面C.空間D.側(cè)面 正確答案：C
24.根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號(hào)）規(guī)定施工勞務(wù)企業(yè)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于（）人.A.100.0B.50.0C.30.0D.20.0 正確答案：B
25.配筋圖中的鋼筋用（）表示。A.細(xì)實(shí)線B.粗實(shí)線C.虛線D.黑圓點(diǎn) 正確答案：B
26.建筑剖面圖上，樓梯中間平臺(tái)面應(yīng)注明（）
A.建筑標(biāo)高和相對(duì)標(biāo)高B.結(jié)構(gòu)標(biāo)高和相對(duì)標(biāo)高C.建筑標(biāo)高和絕對(duì)標(biāo)高
D.結(jié)構(gòu)標(biāo)高和絕對(duì)標(biāo)高 正確答案：A
27.一般梁中保護(hù)層厚度為（）A.10mmB.15mmC.20mmD.25mm 正確答案：D
28.建設(shè)單位應(yīng)在工程竣工驗(yàn)收后()內(nèi)將符合規(guī)定的工程檔案移交城建檔案館（室），實(shí)行政府工程代建的項(xiàng)目管理單位履行建設(shè)單位職責(zé)。A.一個(gè)月B.二個(gè)月C.三個(gè)月D.六個(gè)
月
正確答案：C
29.《房屋建筑制圖統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB50001-2010）規(guī)定，圖紙幅面共有（）種。
A.3種B.4種C.5種D.6種 正確答案：C
30.鑄鐵管是由生鐵制成。按其所用的材質(zhì)不同可分為：灰口鐵管、（）及高硅鐵管。
A.球墨鑄鐵管B.砂型鐵管C.連續(xù)鑄
鐵直管D.PE管
正確答案：A
31.先張法預(yù)應(yīng)力槽式臺(tái)座設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行臺(tái)座的()和強(qiáng)度驗(yàn)算。A.撓度B.抗傾覆穩(wěn)定性C.剛度D.抗
扭
正確答案：B
32.圖上標(biāo)注的尺寸由（）組成。A.尺寸界線、尺寸線、尺寸數(shù)字和箭頭B.尺寸界線、尺寸線、尺寸起止符號(hào)和尺寸數(shù)字C.尺寸界線、尺寸線、尺寸數(shù)字和單位D.尺寸線、起止符
號(hào)、箭頭和尺寸數(shù)字
正確答案：B
33.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向農(nóng)民工按（）支付工資。A.B.季度C.月度D.天 正確答案：C
34.安全操作方法的教育訓(xùn)練屬于（）措施。
A.工業(yè)衛(wèi)生措施B.安全技術(shù)措施C.宣傳教育設(shè)施D.安全管理措施 正確答案：C 35.（）是指國家為因失業(yè)而暫時(shí)失去工資收入的社會(huì)成員提供物質(zhì)幫助，以保障失業(yè)人員的基本生活，維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)，為失業(yè)人員重新就業(yè)創(chuàng)造條件的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度C.失業(yè)保險(xiǎn)制度D.工傷保險(xiǎn)制度
正確答案：C 36.按照職能原則建立項(xiàng)目管理組織的施工項(xiàng)目組織是（）。A.工作隊(duì)式B.部門控制式C.矩陣式D.事業(yè)部制
正確答案：B 37.固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同（）時(shí)間的勞動(dòng)合同。
A.開始B.終止C.周期D.時(shí)間跨度 正確答案：B 38.（）是公司勞務(wù)管理部門，根據(jù)各項(xiàng)目部申報(bào)的勞動(dòng)力需求計(jì)劃進(jìn)行匯總后所進(jìn)行的一項(xiàng)工作。A.勞動(dòng)力計(jì)劃編制B.勞動(dòng)力計(jì)劃平衡C.勞動(dòng)力計(jì)劃調(diào)整D.勞動(dòng)力計(jì)劃變更
正確答案：A 39.對(duì)于肋形樓板的拆模順序一般是()A.柱模→板底?！簜?cè)?！旱啄.柱模→板底?！旱啄！簜?cè)模C.柱?！旱啄！簜?cè)?！宓啄.柱?！簜?cè)模→板底?！旱啄?正確答案：D 40.為防止敷設(shè)在吊頂內(nèi)的冷水管道產(chǎn)生凝結(jié)水下滴而對(duì)天花板的美觀造成影響，要對(duì)冷水管線采取()的措施。
A.防結(jié)露B.防腐蝕C.防火D.防滲漏
正確答案：A
1.POWER鍵，通常代表（）。A.角度測(cè)量鍵B.距離測(cè)量鍵C.坐標(biāo)
測(cè)量鍵D.電源開關(guān)鍵
正確答案：D
2.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）年。
A.1.0B.2.0C.3.0D.5.0
正確答案：A
3.（）主要是指作為一種工資形式，其作用是對(duì)與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動(dòng)給予報(bào)酬。
A.基本薪酬(即本薪)B.獎(jiǎng)金C.津貼D.福利
正確答案：B
4.下列哪一個(gè)不是投影的要素（）。A.投射線B.投影圖C.形體D.投影面 正確答案：B
5.下列不屬于施工項(xiàng)目成本控制的措施的是（）。
A.行政措施B.組織措施C.技術(shù)措施
D.經(jīng)濟(jì)措施
正確答案：A
6.一般板中保護(hù)層厚度為（）A.5mmB.15mmC.20mmD.25mm 正確答案：B
7.根據(jù)《建筑工程建筑面積計(jì)算規(guī)范》，騎樓建筑的底層通道按（）建筑面積。
A.計(jì)算全部B.不計(jì)算C.計(jì)算一半D.其寬度大于1.5m計(jì)算一半 正確答案：B
8.全等節(jié)拍流水的特點(diǎn)是()。A.K>tiB.K< ti
C.K=tiD.以上
均不是
正確答案：C
9.后張法預(yù)應(yīng)力施工時(shí)，在留設(shè)孔道的同時(shí)應(yīng)留設(shè)灌漿孔。一般在構(gòu)件的兩端和中間每隔()留一個(gè)直徑20mm的灌漿孔。
A.6mB.9mC.12mD.15m
正確答案：C
10.總時(shí)差是指在不影響其后續(xù)工作()的前提所具有的機(jī)動(dòng)時(shí)間。A.ESi-jB.EFi-jC.LSi-jD.LFi-j 正確答案：D
11.壓縮式冷水機(jī)組根據(jù)所用壓縮機(jī)的種類不同又分為活塞式、()、離心式和渦旋式冷水機(jī)組等。
A.水冷式B.風(fēng)冷式C.螺桿式D.旋轉(zhuǎn)
式
正確答案：C
12.國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定中實(shí)線的一般用途，下列錯(cuò)誤的是（）。A.可見輪廓線B.尺寸線C.變更云線
D.家具線
正確答案：D
13.下面所述不是立面圖命名法的是()
A.朝向B.主出入口C.樓梯所在位置
D.軸線
正確答案：C
14.下列幾何體中，主視圖、左視圖、俯視圖相同的幾何體是（）A.球和圓柱 B.圓柱和圓錐 C.正方體的圓柱 D.球和正方
體
正確答案：D
15.基本工作時(shí)間的長(zhǎng)短與工作量的大小成（）。
A.反比B.正比C.不相關(guān)D.非線性關(guān)
系
正確答案：B
16.在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，雙方存在欺詐行為，違反了拉動(dòng)合同訂立的（）原則。
A.平等自愿B.誠實(shí)信用C.協(xié)商一致
D.合法
正確答案：B
17.圖上標(biāo)注的尺寸由（）組成。A.尺寸界線、尺寸線、尺寸數(shù)字和箭頭B.尺寸界線、尺寸線、尺寸起止符號(hào)和尺寸數(shù)字C.尺寸界線、尺寸線、尺寸數(shù)字和單位D.尺寸線、起止符號(hào)、箭頭和尺寸數(shù)字
正確答案：B 18.先張法預(yù)應(yīng)力槽式臺(tái)座設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行臺(tái)座的()和強(qiáng)度驗(yàn)算。A.撓度B.抗傾覆穩(wěn)定性C.剛度D.抗扭
正確答案：B
A.極坐標(biāo)B.變形極坐標(biāo)C.角度交會(huì)
D.距離交會(huì)
正確答案：B
26.下列屬于民法商法的是（）。
A.土地管理法B.公司法
C.建筑
法D.勞動(dòng)法
正確答案：B
26.下列屬于民法商法的是（）。
A.防結(jié)露B.防腐蝕C.防火D.防滲漏 正確答案：A
32.剛性基礎(chǔ)的受力特點(diǎn)是（）。A.抗拉強(qiáng)度大，抗壓強(qiáng)度小 B.抗拉、抗壓強(qiáng)度均大 C.抗剪強(qiáng)度大 D.抗壓強(qiáng)度大、抗拉強(qiáng)
度小
正確答案：D 19.下列關(guān)于工作隊(duì)式項(xiàng)目組織的適用范圍的表述中，錯(cuò)誤有（）。A.大型施工項(xiàng)目B.工期要求緊迫的施工項(xiàng)目C.要求多工種、多部門密切配合的施工項(xiàng)目D.小型施工項(xiàng)目 正確答案：D 20.安全防護(hù)網(wǎng)屬于（）措施。A.工業(yè)衛(wèi)生措施B.安全技術(shù)措施C.宣傳教育設(shè)施D.安全管理措施 正確答案：B 21.流水施工特點(diǎn)之一是()。A.工作面充分利用B.工作面合理利用C.工作面空閑多D.工作面連續(xù) 正確答案：B 22.表面振動(dòng)器多用于振實(shí)()的砼。A.厚大結(jié)構(gòu)構(gòu)件B.樓板、地面等薄型構(gòu)件C.斷面小且鋼筋密的豎向構(gòu)件D.預(yù)制屋面板構(gòu)件
正確答案：B 23.鑄鐵管是由生鐵制成。按其所用的材質(zhì)不同可分為：灰口鐵管、（）及高硅鐵管。
A.球墨鑄鐵管B.砂型鐵管C.連續(xù)鑄鐵直管D.PE管
正確答案：A 24.目前GNSS定位精度最高的作業(yè)方法是（）。
A.靜態(tài)相對(duì)定位B.快速靜態(tài)相對(duì)定位C.絕對(duì)定位D.動(dòng)態(tài)相對(duì)定位 正確答案：A 25.在未知點(diǎn)上安置儀器，觀測(cè)一個(gè)水平角b 和一段水平距離DAP，測(cè)定未知點(diǎn)坐標(biāo)，稱為（）法。
A.土地管理法B.公司法
C.建筑
法D.勞動(dòng)法
正確答案：B
27.（）是公司勞務(wù)管理部門，根據(jù)各項(xiàng)目部申報(bào)的勞動(dòng)力需求計(jì)劃進(jìn)行匯總后所進(jìn)行的一項(xiàng)工作。A.勞動(dòng)力計(jì)劃編制B.勞動(dòng)力計(jì)劃平衡C.勞動(dòng)力計(jì)劃調(diào)整D.勞動(dòng)力計(jì)劃
變更
正確答案：A
28.行政處罰是一種由行政機(jī)關(guān)或法律、法規(guī)授權(quán)的組織實(shí)施的對(duì)違反（）的公民、法人或者其他組織采取懲罰性制裁措施的一種具體行政行為。
A.行政管理程序B.民法規(guī)定行為C.社會(huì)團(tuán)體章程D.刑法有關(guān)規(guī)定 正確答案：A
29.若B點(diǎn)的坐標(biāo)為（500.000，500.000）m，BP平距、方位角分別為100.000m和60°00'002，則P 點(diǎn)的縱坐標(biāo)為（）m
A.450.000B.500.000C.550.000D.586.603
正確答案：C
30.勞務(wù)管理計(jì)劃的制定、組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)、制定勞務(wù)管理制度等工作，一般由（）組織。A.公司經(jīng)理B.項(xiàng)目經(jīng)理C.勞務(wù)員D.施工員
正確答案：B
31.為防止敷設(shè)在吊頂內(nèi)的冷水管道產(chǎn)生凝結(jié)水下滴而對(duì)天花板的美觀造成影響，要對(duì)冷水管線采取()的措施。
33.若1、2兩點(diǎn)連線的水平距離為100.000m，方位角為60° 00'002，則1、2兩點(diǎn)的橫坐標(biāo)差為（）m A.-50.000 mB.+86.603 mC.+50.000
mD.-86.603 m
正確答案：B
34.施工合同糾紛（質(zhì)量、工程款、工期）的訴訟時(shí)效為（）年。A.1.0B.2.0C.4.0D.20.0
正確答案：B
35.下列投影是中心投影的是（）A.三視圖 B.人的視覺 C.斜二測(cè)畫法 D.人在中午太陽光下的投影
正確答案：B
36.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的（）原則適用于仲裁和訴訟程序。
A.及時(shí)B.調(diào)解C.公正D.合法 正確答案：B
37.（）是指企業(yè)勞務(wù)管理人員根據(jù)企業(yè)自身施工生產(chǎn)需要和勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況所指定的，從數(shù)量和質(zhì)量方面確保施工進(jìn)度和工程質(zhì)量所需勞動(dòng)力的篩選、引進(jìn)以及管理的計(jì)劃。
A.勞務(wù)計(jì)劃B.勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃C.勞動(dòng)
力需求計(jì)劃D.勞務(wù)管理計(jì)劃 正確答案：D
38.風(fēng)機(jī)的性能參數(shù)主要有（）、壓力、功率、效率和轉(zhuǎn)速。
A.汽蝕余量B.揚(yáng)程C.流量D.出風(fēng)口
直徑
正確答案：C 39.下列哪項(xiàng)（）屬于工程建設(shè)刑事責(zé)任。
A.罰款B.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)C.沒收財(cái)產(chǎn)D.人身拘留
正確答案：C 40.建筑剖面圖上，樓梯中間平臺(tái)面應(yīng)注明（）
A.建筑標(biāo)高和相對(duì)標(biāo)高B.結(jié)構(gòu)標(biāo)高和相對(duì)標(biāo)高C.建筑標(biāo)高和絕對(duì)標(biāo)高D.結(jié)構(gòu)標(biāo)高和絕對(duì)標(biāo)高 正確答案：A 1.根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號(hào)）規(guī)定施工勞務(wù)企業(yè)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于（）人.A.100.0B.50.0C.30.0D.20.0 正確答案：B 2.下列屬于工程建設(shè)行政責(zé)任的是（）。
A.行政處罰B.行政許可C.行政復(fù)議D.行政訴訟
正確答案：A 3.網(wǎng)絡(luò)圖的終點(diǎn)節(jié)點(diǎn)無()。A.內(nèi)向箭線B.緊前工作C.緊后工作D.外向箭線
正確答案：D 4.確定了項(xiàng)目的（）才能決定項(xiàng)目的采購方式和招標(biāo)方式。
A.管理模式B.工程造價(jià)C.參建各方D.管理理念
正確答案：A 5.根據(jù)《建筑工程建筑面積計(jì)算規(guī)范》，以幕墻作為圍護(hù)構(gòu)件的建筑物，其建筑面積計(jì)算應(yīng)按（）。A.建筑物外墻外圍水平面積B.幕墻內(nèi)側(cè)圍護(hù)面積C.幕墻中心線圍護(hù)面積D.幕墻外邊線圍護(hù)面積 正確答案：D 6.勞動(dòng)者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。
A.1年B.2年C.3年D.5年 正確答案：A
7.（）屬于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式 A.講授法B.視聽技術(shù)法C.討論法D.案例研討法
正確答案：A
8.員工原因給企業(yè)造成損失的，企業(yè)有權(quán)從勞動(dòng)者工資中扣除部分作為賠償，但是每月扣除部分不能超過員工當(dāng)月工資的（）。A.0.1B.0.15C.0.2D.0.25 正確答案：C
9.基礎(chǔ)的細(xì)部尺寸、截面形狀、大放腳、材料做法及基底標(biāo)高等通過()反映出來。
A.基礎(chǔ)平面圖B.基礎(chǔ)剖面圖C.基礎(chǔ)
詳圖D.總平面圖
正確答案：C
10.總時(shí)差是指在不影響其后續(xù)工作()的前提所具有的機(jī)動(dòng)時(shí)間。A.ESi-jB.EFi-jC.LSi-jD.LFi-j 正確答案：D
11.訴訟時(shí)效起算時(shí)間點(diǎn)為從（）起計(jì)算。
A.權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日B.權(quán)利受到侵害之日C.權(quán)利人主張權(quán)利之日D.權(quán)利人行使
權(quán)利之日
正確答案：A
12.剛性基礎(chǔ)的受力特點(diǎn)是（）。A.抗拉強(qiáng)度大，抗壓強(qiáng)度小 B.抗拉、抗壓強(qiáng)度均大 C.抗剪強(qiáng)度大 D.抗壓強(qiáng)度大、抗拉強(qiáng)
度小
正確答案：D
13.在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，雙方存在欺詐行為，違反了拉動(dòng)合同訂立的（）原則。
A.平等自愿B.誠實(shí)信用C.協(xié)商一致
D.合法
正確答案：B
14.下列屬于行政法規(guī)的是（）。A.《合同法》
B.《北京市招標(biāo)投
標(biāo)條例》 C.《建筑法》
D.《建
設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》 正確答案：D
15.“由業(yè)主通過招標(biāo)的方式聘請(qǐng)一家有實(shí)力的項(xiàng)目管理承包商（公司或公司聯(lián)營體），對(duì)項(xiàng)目的全過程進(jìn)行集成化的管理”的項(xiàng)目管理模式是（）。
A.“設(shè)計(jì)-招標(biāo)投標(biāo)-建造”（Design-Bid-Build，DBB）項(xiàng)目管理模式B.設(shè)計(jì)-建造（Design-Build）模
式C.項(xiàng)目管理承包（Project Management Contracting，PMC）D.項(xiàng)目管理（Project Management，PM）正確答案：C
16.先張法預(yù)應(yīng)力槽式臺(tái)座設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行臺(tái)座的()和強(qiáng)度驗(yàn)算。A.撓度B.抗傾覆穩(wěn)定性C.剛度D.抗
扭
正確答案：B
17.樓板配筋圖中底層鋼筋彎鉤應(yīng)（）
A.向上向右B.向上向左C.向下向右
D.向下向左
正確答案：B
18.內(nèi)部振動(dòng)器作業(yè)時(shí)宜()。A.慢插慢拔B.慢插快拔C.快插快拔
D.快插慢拔
正確答案：D
19.下列幾何體中，主視圖、左視圖、俯視圖相同的幾何體是（）A.球和圓柱 B.圓柱和圓錐 C.正方體的圓柱 D.球和正方
體
正確答案：D
20.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解爭(zhēng)議要及時(shí)，不能超過（）天。A.10.0B.20.0C.30.0D.40.0 正確答案：C
21.坐標(biāo)測(cè)量鍵，通常用于（）。A.角度測(cè)量B.距離測(cè)量C.坐標(biāo)測(cè)量
D.電源開關(guān)
正確答案：C 22.行政處罰是一種由行政機(jī)關(guān)或法律、法規(guī)授權(quán)的組織實(shí)施的對(duì)違反（）的公民、法人或者其他組織采取懲罰性制裁措施的一種具體行政行為。
A.行政管理程序B.民法規(guī)定行為C.社會(huì)團(tuán)體章程D.刑法有關(guān)規(guī)定 正確答案：A 23.奧氏體薄壁不銹鋼管材，是指壁厚與外徑之比不大于()的不銹鋼管道。
A.0.04B.0.06C.0.08D.0.1 正確答案：B 24.表面振動(dòng)器多用于振實(shí)()的砼。A.厚大結(jié)構(gòu)構(gòu)件B.樓板、地面等薄型構(gòu)件C.斷面小且鋼筋密的豎向構(gòu)件D.預(yù)制屋面板構(gòu)件
正確答案：B 25.勞務(wù)分包人必須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理（）。
A.醫(yī)療保險(xiǎn)B.工傷保險(xiǎn)C.意外傷害保險(xiǎn)D.社會(huì)保險(xiǎn)
正確答案：C 26.下列投影是中心投影的是（）A.三視圖 B.人的視覺 C.斜二測(cè)畫法 D.人在中午太陽光下的投影
正確答案：B 27.權(quán)利最長(zhǎng)保護(hù)期限為（）年。A.2.0B.4.0C.10.0D.20.0 正確答案：D 28.給排水系統(tǒng)圖應(yīng)表達(dá)如下內(nèi)容：各種管道的管徑、()；支管與立管的連接處、管道各種附件的安裝標(biāo)高；各立管的編號(hào)應(yīng)與平面圖一致。A.位置B.材質(zhì)C.坡度D.彎曲程度 正確答案：C 29.若一個(gè)幾何體的主視圖和左視圖都是等腰三角形，俯視圖是圓，則該幾何體可能是（）
A.圓柱 B.三棱柱 C.圓錐 D.球體 正確答案：C
30.()是指按照國家規(guī)定繳納一定比例的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在參保人因患病和意外傷害而就醫(yī)診療，由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付其一定醫(yī)療費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度C.失業(yè)保險(xiǎn)制度D.工傷保險(xiǎn)
制度
正確答案：B
31.固定端約束通常有（）個(gè)約束反力。
A.一B.二C.三D.四
正確答案：C
32.采用FIDIC“施工合同條件（”1999年第1版）的項(xiàng)目采用的項(xiàng)目管理模式是（）。
A.“設(shè)計(jì)-招標(biāo)投標(biāo)-建造”（Design-Bid-Build，DBB）項(xiàng)目管理模式B.設(shè)計(jì)-建造（Design-Build）模
式C.設(shè)計(jì)-管理模式
（Design-Manage）D.更替型合同模式（Novation Contract，NC）正確答案：A
33.施工安全檢查的形式包括普遍檢查，（）和季節(jié)性檢查。A.專項(xiàng)檢查B.專業(yè)檢查C.重點(diǎn)檢查
D.篩查
正確答案：A
34.在一個(gè)已知點(diǎn)和未知點(diǎn)上分別安置儀器，觀測(cè)兩個(gè)水平角，測(cè)定未知點(diǎn)坐標(biāo)，稱為（）法。
A.極坐標(biāo)B.前方交會(huì)C.側(cè)方交會(huì)D.距離交會(huì)
正確答案：C
35.對(duì)配有多根預(yù)應(yīng)力筋的構(gòu)件，分兩批張拉鋼筋時(shí)，先批張拉鋼筋的張拉應(yīng)力()后批張拉鋼筋的張拉應(yīng)力。A.大于B.小于C.等于D.小于等于 正確答案：A
36.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向農(nóng)民工按（）支付工資。A.B.季度C.月度D.天 正確答案：C
37.一般來說，腳手架的“一個(gè)步距高度”為()
A.1.0mB.1.2mC.1.8mD.2.0m 正確答案：C
38.下列不屬于施工項(xiàng)目成本控制的措施的是（）。
A.行政措施B.組織措施C.技術(shù)措施
D.經(jīng)濟(jì)措施
正確答案：A
39.（）是指招標(biāo)人以招標(biāo)公告的方式邀請(qǐng)不特定的法人或者其他組織投標(biāo)。
A.公開招標(biāo)B.邀請(qǐng)招標(biāo)C.競(jìng)爭(zhēng)性談
判D.議標(biāo)
正確答案：A
40.狹義的法律，是指（）按照法定程序制定的規(guī)范性文件，是行政法規(guī)、地方性法規(guī)、行政規(guī)章的立法依據(jù)或者基礎(chǔ)。
A.全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)B.縣級(jí)以上人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)C.國務(wù)院D.縣級(jí)以上人民
政府
正確答案：A 41.承包人因以下（）事由，請(qǐng)求發(fā)包人支付工程價(jià)款的，不受訴訟時(shí)效的限制。
A.承包人未就工程價(jià)款與發(fā)包人進(jìn)行結(jié)算的B.工程價(jià)款數(shù)額尚未確定的 C.發(fā)包人未收到竣工結(jié)算文件的D.發(fā)包人收到承包人遞交的竣工結(jié)算文件后，不及時(shí)審核或者答復(fù)的E.承包人有證據(jù)證實(shí)發(fā)包人故意拖延進(jìn)行結(jié)算的 正確答案：A,B,D,E 42.結(jié)構(gòu)施工圖的組成有（）A.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明B.結(jié)構(gòu)平面圖C.基礎(chǔ)平面圖D.結(jié)構(gòu)詳圖E.樓層平面圖 正確答案：A,B,D 43.下列關(guān)于公共設(shè)施及服務(wù)私營化模式（BOT）的缺點(diǎn)，表述正確的是()。
A.業(yè)主無法參與設(shè)計(jì)人員（或單位）的選擇B.業(yè)主對(duì)最終設(shè)計(jì)和細(xì)節(jié)的控制能力降低C.項(xiàng)目收益的不確定性較大D.涉及的參與方較多，合同關(guān)系十分復(fù)雜E.采用BOT方式承建的項(xiàng)目規(guī)模大，投資額高 正確答案：C,D,E 44.以下屬于勞務(wù)合同中的勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式的是（）。
A.固定勞務(wù)報(bào)酬B.計(jì)時(shí)單價(jià)C.計(jì)件單價(jià)D.暫列金額E.暫估價(jià) 正確答案：A,B,C 您的答案： 45.法律責(zé)任的構(gòu)成要件有（）。A.有損害事實(shí)B.存在違法行為C.損害事實(shí)與違法行為之間具有因果關(guān)系D.有過錯(cuò)E.有過失
正確答案：A,B,C,D 46.以下有關(guān)試用期說法正確的是（）。
A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月D.在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工
資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十E.試用期內(nèi)用人單位不得解除
勞動(dòng)合同
正確答案：A,B,C,D 您的答案： 47.用極坐標(biāo)法測(cè)定地面一點(diǎn)的坐標(biāo)，需觀測(cè)（）。
A.高差B.水平角C.儀器高D.水平距
離E.高程
正確答案：B,D 您的答案： 48.適用于單根粗鋼筋的錨具是()。A.螺絲端桿錨具B.幫條錨具C.錐形夾具D.鐓頭錨具E.單孔夾片錨具 正確答案：A,B 您的答案： 49.以下屬于法律、法規(guī)都制定了相應(yīng)的勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的是()。A.防止噪聲和強(qiáng)光的刺激B.通風(fēng)和照明C.個(gè)人保護(hù)用品的供給D.機(jī)械設(shè)備的安全E.防止有毒、有害物質(zhì)的危害
正確答案：A,B,C,E 您的答案： 50.以下有關(guān)勞務(wù)員工作職責(zé)說法正確的是（）。
A.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂及參加社會(huì)保險(xiǎn)B.負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理C.負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算D.參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付
E.負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛
正確答案：B,C,D 您的答案： 51.成倍節(jié)拍流水步距不是各流水節(jié)拍的()。
A..最小公倍數(shù)B.最大公約數(shù)C.平均
數(shù)D.加權(quán)平均值E.方差 正確答案：A,C,D 您的答案： 52.傳統(tǒng)上要測(cè)定地面一點(diǎn)的坐標(biāo)即平面位置，可根據(jù)儀器、工具及現(xiàn)場(chǎng)地形情況等，選擇用（）方法。A.極坐標(biāo)法B.視距法C.角度交會(huì)法
D.距離交會(huì)法E.三角高程法 正確答案：A,C,D 您的答案 53.社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法手段，為因（）、生育及死亡等原因喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健
康原因造成損失的人口提供收入或
補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。A.年老B.患病C.工傷D.失業(yè)E.離婚 正確答案：A,B,C,D 您的答案： 54.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由三個(gè)部分組成，包括（）。
A.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度B.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度C.城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度D.農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度E.居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 正確答案：A,B,C 您的答案： 55.目前生產(chǎn)的全站儀，通常都還帶有諸如（）等一些特殊的測(cè)量功能 A.三維坐標(biāo)測(cè)量B.對(duì)邊測(cè)量C.懸高測(cè)量D.面積測(cè)量E.GPS定位 正確答案：A,B,C,D 您的答案： 56.以下有關(guān)招投標(biāo)說法正確的是（）。
A.開標(biāo)需要公開進(jìn)行B.對(duì)開標(biāo)有異議的必須在開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)提出C.評(píng)標(biāo)結(jié)束后，評(píng)標(biāo)委員會(huì)必須直接確定中標(biāo)人D.中標(biāo)通知書一經(jīng)發(fā)出即具有法律效力E.不參加開標(biāo)的投標(biāo)人投標(biāo)
無效
正確答案：A,B,D 您的答案： 57.下列關(guān)于“設(shè)計(jì)-招標(biāo)投標(biāo)-建造”項(xiàng)目管理模式的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是()。
A.業(yè)主可自由選擇咨詢?cè)O(shè)計(jì)人員，可控制設(shè)計(jì)要求，施工階段也比較容易提出設(shè)計(jì)變更B.可自由選擇監(jiān)理人員監(jiān)理工程C.可采用各方均熟悉的標(biāo)準(zhǔn)合同文本，雙方均明確自身應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)有利于合同管理和風(fēng)險(xiǎn)管理D.項(xiàng)目設(shè)計(jì)-招標(biāo)投標(biāo)-建造的周期較長(zhǎng)，以致推遲投產(chǎn)的時(shí)間，不利于業(yè)主資金的周轉(zhuǎn)E.管理和協(xié)調(diào)工作較復(fù)雜，業(yè)主管理費(fèi)較高，前期投
入較高
正確答案：A,B,C 您的答案： 58.下列關(guān)于建筑工程管理模式（CM模式）的缺點(diǎn)，表述正確的是()。A.可以縮短工程從規(guī)劃、設(shè)計(jì)到竣工的周期B.設(shè)計(jì)者可聽取CM經(jīng)理的建議，預(yù)先考慮施工因素，以改進(jìn)設(shè)計(jì)的可施工性C.設(shè)計(jì)一部分，競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)一部分，并及時(shí)施工，因而設(shè)計(jì)變更較少D.分項(xiàng)招標(biāo)可能導(dǎo)致承包費(fèi)用較高E.業(yè)主方在項(xiàng)目完成前無法知道項(xiàng)目的總造價(jià)
正確答案：D,E 您的答案： 59.在后張法施工中，下列不適用于單根粗鋼筋的錨具是()A.螺絲端桿錨具B.單孔夾片錨具C.單根錐銷夾具D.鐓頭錨具E.幫條錨具
正確答案：B,C,D 您的答案： 60.綜合管線布置原則有()。A.小管線讓大管線B.有壓管線讓無壓管線C.無保溫管讓保溫管D.弱電橋架讓強(qiáng)電橋架E.充分利用梁內(nèi)空間，管道、橋架特別是風(fēng)管，交叉時(shí)如能放到梁內(nèi)空間，則能使各種管線盡可能抬高，給其他管線布置及裝修留下充分的空間。
正確答案：A,B,C,D,E 您的答案：
41.以下有關(guān)勞務(wù)員工作職責(zé)說法正確的是（）。
A.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂及參加社會(huì)保險(xiǎn)B.負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理C.負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算D.參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付E.負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛
正確答案：B,C,D 42.腳手架的拆除順序錯(cuò)誤的是（）A.逐層由上而下，后裝先拆，先裝后拆B(yǎng).逐層由上而下，先裝先拆，后裝后拆C.自兩端向中間，后裝先拆，先裝后拆D.自兩端向中間，先裝先拆，后裝后拆E.后裝先拆
正確答案：B,C,D 43.建設(shè)工程項(xiàng)目的全壽命周期包括項(xiàng)目的()。
A.決策階段B.實(shí)施階段C.驗(yàn)收階段D.使用階段E.維修階段 正確答案：A,B,D
44.結(jié)構(gòu)施工圖的組成有（）A.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明B.結(jié)構(gòu)平面圖C.基礎(chǔ)平面圖D.結(jié)構(gòu)詳圖E.樓層平面圖 正確答案：A,B,D
45.除名是用人單位對(duì)連續(xù)曠工超過（）天的勞動(dòng)者，依法解除其與本單位勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處分。A.5.0B.10.0C.15.0D.20.0 正確答案：C
46.勞務(wù)分包合同價(jià)款包括（）等內(nèi)容。
A.工人工資B.管理費(fèi)C.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)D.低值易耗材料費(fèi)E.施工機(jī)械費(fèi) 正確答案：A,B,C,D
47.以下屬于法律、法規(guī)都制定了相應(yīng)的勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的是()。A.防止噪聲和強(qiáng)光的刺激B.通風(fēng)和照明C.個(gè)人保護(hù)用品的供給D.機(jī)械設(shè)備的安全E.防止有毒、有害物質(zhì)的危害
正確答案：A,B,C,E
48.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以采?。ǎ┓绞浇鉀Q爭(zhēng)議。
A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.協(xié)商E.上訪 正確答案：A,B,C,D
49.以下有關(guān)招投標(biāo)說法正確的是（）。
A.開標(biāo)需要公開進(jìn)行B.對(duì)開標(biāo)有異議的必須在開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)提出C.評(píng)標(biāo)結(jié)束后，評(píng)標(biāo)委員會(huì)必須直接確定中標(biāo)人D.中標(biāo)通知書一經(jīng)發(fā)出即具有法律效力E.不參加開標(biāo)的投標(biāo)人投標(biāo)
無效
正確答案：A,B,D
50.適用于單根粗鋼筋的錨具是()。A.螺絲端桿錨具B.幫條錨具C.錐形夾具D.鐓頭錨具E.單孔夾片錨具 正確答案：A,B
51.下列關(guān)于公共設(shè)施及服務(wù)私營化模式（BOT）的缺點(diǎn)，表述正確的是()。
A.業(yè)主無法參與設(shè)計(jì)人員（或單位）的選擇B.業(yè)主對(duì)最終設(shè)計(jì)和細(xì)節(jié)的控制能力降低C.項(xiàng)目收益的不確定性較大D.涉及的參與方較多，合同關(guān)系十分復(fù)雜E.采用BOT方式承建的項(xiàng)目規(guī)模大，投資額高 正確答案：C,D,E 52.投影分為（）兩類。A.中心投影B.斜投影C.平行投影D.軸測(cè)投影E.等軸投影
正確答案：A,C
53.從來源上，可把GNSS定位中出現(xiàn)的各種誤差分為與（）的誤差。A.與信號(hào)傳播有關(guān)B.與衛(wèi)星有關(guān)C.視差D.與接收機(jī)有關(guān)E.與地心引力
有關(guān)
正確答案：A,B,D
54.根據(jù)《建筑工程建筑面積計(jì)算規(guī)范》，按建筑物自然層計(jì)算建筑面積的有（）。
A.穿過建筑物的通道B.電梯井C.建筑物的門廳D.建筑物內(nèi)變形縫E.通
風(fēng)排氣豎井
正確答案：B,D,E
55.傳統(tǒng)上要測(cè)定地面一點(diǎn)的坐標(biāo)即平面位置，可根據(jù)儀器、工具及現(xiàn)場(chǎng)地形情況等，選擇用（）方法。A.極坐標(biāo)法B.視距法C.角度交會(huì)法
D.距離交會(huì)法E.三角高程法 正確答案：A,C,D
56.在后張法施工中，下列不適用于單根粗鋼筋的錨具是()
A.螺絲端桿錨具B.單孔夾片錨具C.單根錐銷夾具D.鐓頭錨具E.幫條錨
具
正確答案：B,C,D
57.以下屬于資質(zhì)許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的是（）。A.資質(zhì)許可機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守準(zhǔn)予資質(zhì)許可的B.超越法定職權(quán)準(zhǔn)予資質(zhì)許可的C.違反法定程序準(zhǔn)予資質(zhì)許可的D.企業(yè)提出注銷申請(qǐng)的E.資質(zhì)證書有效期屆滿 正確答案：A,B,C 58.以下有關(guān)勞務(wù)員工作職責(zé)說法正確的是（）。
A.負(fù)責(zé)驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)B.負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)分包隊(duì)伍的登記備案C.負(fù)責(zé)勞務(wù)分包合同簽訂D.負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)E.負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份 正確答案：A,C,D,E 59.薪酬管理應(yīng)達(dá)到的三個(gè)目標(biāo)，包括（）。
A.效率B.合理C.合法D.公平E.高效 正確答案：A,C,D 60.下述屬于空間參數(shù)的是()。A.工作面B.施工段數(shù)C.施工過程數(shù)D.流水強(qiáng)度E.施工質(zhì)量 正確答案：A,B 41.從來源上，可把GNSS定位中出現(xiàn)的各種誤差分為與（）的誤差。A.與信號(hào)傳播有關(guān)B.與衛(wèi)星有關(guān)C.視差D.與接收機(jī)有關(guān)E.與地心引力有關(guān)
正確答案：A,B,D 42.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括（）。A.施工項(xiàng)目進(jìn)度控制B.施工項(xiàng)目質(zhì)量控制C.施工項(xiàng)目成本控制D.施工項(xiàng)目安全控制E.施工項(xiàng)目環(huán)境控制 正確答案：A,B,C,D 43.以下屬于我國法律規(guī)定的安全技術(shù)規(guī)程的是（）。
A.機(jī)器設(shè)備的安全B.電氣設(shè)備的安全C.建筑工程的安全D.交通道路的安全E.個(gè)人保護(hù)用品
正確答案：A,B,C,D 44.在測(cè)距模式下，瞄準(zhǔn)反射棱鏡中心按測(cè)距鍵后，顯示屏上顯示的基本觀測(cè)值有（）。
A.平距B.斜距C.豎盤讀數(shù)或豎直角D.水平度盤讀數(shù)或水平角E.側(cè)距 正確答案：B,C,D
45.根據(jù)《建筑工程建筑面積計(jì)算規(guī)范》，按建筑物自然層計(jì)算建筑面積的有（）。
A.穿過建筑物的通道B.電梯井C.建筑物的門廳D.建筑物內(nèi)變形縫E.通
風(fēng)排氣豎井
正確答案：B,D,E
46.下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（）。
A.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛B.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛C.因工傷醫(yī)療費(fèi)或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議D.家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾
紛E.因福利發(fā)生的爭(zhēng)議 正確答案：A,B,D
47.以下屬于資質(zhì)許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法注銷建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的是（）。A.資質(zhì)證書有效期屆滿，未依法申請(qǐng)延續(xù)的B.違反法定程序準(zhǔn)予資質(zhì)許可的C.資質(zhì)證書依法被撤回、撤銷或吊銷的D.企業(yè)提出注銷申請(qǐng)的E.以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得資質(zhì)許
可的
正確答案：A,C,D
48.承包人因以下（）事由，請(qǐng)求發(fā)包人支付工程價(jià)款的，不受訴訟時(shí)效的限制。
A.承包人未就工程價(jià)款與發(fā)包人進(jìn)行結(jié)算的B.工程價(jià)款數(shù)額尚未確定的 C.發(fā)包人未收到竣工結(jié)算文件的D.發(fā)包人收到承包人遞交的竣工結(jié)算文件后，不及時(shí)審核或者答復(fù)的E.承包人有證據(jù)證實(shí)發(fā)包人故意拖延進(jìn)行結(jié)算的 正確答案：A,B,D,E
49.薪酬管理應(yīng)達(dá)到的三個(gè)目標(biāo)，包括（）。
A.效率B.合理C.合法D.公平E.高效 正確答案：A,C,D
50.根據(jù)《建筑工程建筑面積計(jì)算規(guī)范》，在下列項(xiàng)目中，不計(jì)算建筑面積的有（）。
A.地下室的采光井B.建筑物陽臺(tái)C.室外臺(tái)階D.露臺(tái)E.坡屋頂下空間，凈高在2.1m以內(nèi)的部位 正確答案：A,C,D
51.下列說法中錯(cuò)誤的是（）。A.互相垂直的兩條直線的直觀圖仍然是互相垂直的兩條直線B.梯形的直觀圖可能是平行四邊形C.矩形的直觀圖可能是梯形D.正方形的直觀圖可能是平行四邊形E.正方形的直
觀圖一定是平行四邊形 正確答案：A,B,C,E
52.以下屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制要求的是（）。
A.提高現(xiàn)場(chǎng)施工勞動(dòng)力的有效使用率B.勞務(wù)需求計(jì)劃必須以勞務(wù)定額為依據(jù)C.要保持勞動(dòng)力均衡使用D.要準(zhǔn)確計(jì)算工程量E.根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動(dòng)需用總工
日
正確答案：A,B
53.影響勞動(dòng)力需求數(shù)量多少的關(guān)鍵指標(biāo)是（）。
A.工程量大小B.勞動(dòng)效率高低C.施工銜接合理與否D.施工場(chǎng)地的大小
E.班組配置
正確答案：A,B
54.建設(shè)工程項(xiàng)目的全壽命周期包括項(xiàng)目的()。
A.決策階段B.實(shí)施階段C.驗(yàn)收階段
D.使用階段E.維修階段 正確答案：A,B,D
55.適用于單根粗鋼筋的錨具是()。A.螺絲端桿錨具B.幫條錨具C.錐形夾具D.鐓頭錨具E.單孔夾片錨具 正確答案：A,B
56.關(guān)于作用與反作用公理的適用范圍，下列說法錯(cuò)誤的是（）。A.只適用于剛體的內(nèi)部B.只適用于平衡剛體的內(nèi)部C.對(duì)任何宏觀物體和物體系統(tǒng)都適用D.只適用于剛體
和剛體系統(tǒng)
正確答案：A,B,D 57.以下有關(guān)試用期說法正確的是（）。
A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月D.在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十E.試用期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同
正確答案：A,B,C,D 58.冷水機(jī)組選擇的原則有()： A.建筑物的冷負(fù)荷大小，全年冷負(fù)荷的分布規(guī)律B.當(dāng)?shù)氐乃础㈦娫春蜔嵩辞闆rC.初期投資D.運(yùn)行費(fèi)用E.冷水機(jī)組的特性。
正確答案：A,B,C,D 59.下列關(guān)于公共設(shè)施及服務(wù)私營化模式（BOT）的缺點(diǎn)，表述正確的是()。
A.業(yè)主無法參與設(shè)計(jì)人員（或單位）的選擇B.業(yè)主對(duì)最終設(shè)計(jì)和細(xì)節(jié)的控制能力降低C.項(xiàng)目收益的不確定性較大D.涉及的參與方較多，合同關(guān)系十分復(fù)雜E.采用BOT方式承建的項(xiàng)目規(guī)模大，投資額高 正確答案：C,D,E 60.用極坐標(biāo)法測(cè)定地面一點(diǎn)的坐標(biāo)，需觀測(cè)（）。
A.高差B.水平角C.儀器高D.水平距離E.高程
正確答案：B,D 41.除名是用人單位對(duì)連續(xù)曠工超過（）天的勞動(dòng)者，依法解除其與本單位勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處分。A.5.0B.10.0C.15.0D.20.0 正確答案：C 42.以下屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制要求的是（）。
A.提高現(xiàn)場(chǎng)施工勞動(dòng)力的有效使用率B.勞務(wù)需求計(jì)劃必須以勞務(wù)定額為依據(jù)C.要保持勞動(dòng)力均衡使用D.要準(zhǔn)確計(jì)算工程量E.根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動(dòng)需用總工
日
正確答案：A,B
43.下面所述屬于立面圖命名法的是()。
A.朝向B.主出入口C.樓梯所在位置
D.門窗E.臺(tái)階
正確答案：A,B
44.用極坐標(biāo)法測(cè)定地面一點(diǎn)的坐標(biāo)，需觀測(cè)（）。
A.高差B.水平角C.儀器高D.水平距
離E.高程
正確答案：B,D
45.以下屬于勞務(wù)合同中的勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式的是（）。
A.固定勞務(wù)報(bào)酬B.計(jì)時(shí)單價(jià)C.計(jì)件
單價(jià)D.暫列金額E.暫估價(jià) 正確答案：A,B,C
46.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以采?。ǎ┓绞浇鉀Q爭(zhēng)議。
A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.協(xié)商E.上訪 正確答案：A,B,C,D
47.以下說法正確的是（）。A.勞務(wù)分包合同不得包括大型機(jī)械、周轉(zhuǎn)性材料租賃和主要材料采購內(nèi)容B.勞務(wù)分包合同可規(guī)定低值易耗材料由勞務(wù)分包企業(yè)采購C.勞務(wù)分包合同應(yīng)當(dāng)采用書面方式訂立D.勞務(wù)分包合同中包括維修保證金的內(nèi)容E.勞務(wù)分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令 正確答案：A,B,C,E
48.以下屬于資質(zhì)許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法注銷建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的是（）。A.資質(zhì)證書有效期屆滿，未依法申請(qǐng)延續(xù)的B.違反法定程序準(zhǔn)予資質(zhì)許可的C.資質(zhì)證書依法被撤回、撤銷或吊銷的D.企業(yè)提出注銷申請(qǐng)的E.以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得資質(zhì)許
可的
正確答案：A,C,D
49.以下有關(guān)勞務(wù)員工作職責(zé)說法正確的是（）。
A.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂及參加社會(huì)保險(xiǎn)B.負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理C.負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算D.參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付
E.負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛
正確答案：B,C,D
50.下述說法錯(cuò)誤的是：雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖中的虛箭線表示()。
A.時(shí)間消耗B.資源消耗C.時(shí)間間隔D.工作邏輯關(guān)系E.工作先后順序 正確答案：A,B,C
51.鋼管按其制造方法分為（）。A.無縫鋼管B.焊接鋼管C.鍍鋅鋼管
D.黑鐵管E.不銹鋼管
正確答案：A,B
52.勞務(wù)分包合同價(jià)款包括（）等內(nèi)容。
A.工人工資B.管理費(fèi)C.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)D.低值易耗材料費(fèi)E.施工機(jī)械費(fèi) 正確答案：A,B,C,D
53.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同一般適用于（）或由于其工作性質(zhì)可以采取此種合同期限的工作崗位。
A.建筑業(yè)B.臨時(shí)性的工作C.季節(jié)性的工作D.運(yùn)輸業(yè)E.礦山開采業(yè) 正確答案：A,B,C
54.以下有關(guān)招投標(biāo)說法正確的是（）。
A.開標(biāo)需要公開進(jìn)行B.對(duì)開標(biāo)有異議的必須在開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)提出C.評(píng)標(biāo)結(jié)束后，評(píng)標(biāo)委員會(huì)必須直接確定中標(biāo)人D.中標(biāo)通知書一經(jīng)發(fā)出即具有法律效力E.不參加開標(biāo)的投標(biāo)人投標(biāo)
無效
正確答案：A,B,D
55.下列關(guān)于設(shè)計(jì)-建造模式的主要缺點(diǎn)，表述正確的是()。
A.業(yè)主無法參與設(shè)計(jì)人員（或單位）的選擇B.業(yè)主對(duì)最終設(shè)計(jì)和細(xì)節(jié)的控制能力降低C.由于總價(jià)包干，可能影響設(shè)計(jì)和施工質(zhì)量D.在項(xiàng)目初期選定項(xiàng)目組成員，連續(xù)性好，項(xiàng)目責(zé)任單一E.總價(jià)包干（但可調(diào)價(jià)），業(yè)主可得到早期的成本保證 正確答案：A,B,C 56.綜合管線布置原則有()。A.小管線讓大管線B.有壓管線讓無壓管線C.無保溫管讓保溫管D.弱電橋架讓強(qiáng)電橋架E.充分利用梁內(nèi)空間，管道、橋架特別是風(fēng)管，交叉時(shí)如能放到梁內(nèi)空間，則能使各種管線盡可能抬高，給其他管線布置及裝修留下充分的空間。
正確答案：A,B,C,D,E 57.下列關(guān)于“設(shè)計(jì)-招標(biāo)投標(biāo)-建造”項(xiàng)目管理模式的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是()。
A.業(yè)主可自由選擇咨詢?cè)O(shè)計(jì)人員，可控制設(shè)計(jì)要求，施工階段也比較容易提出設(shè)計(jì)變更B.可自由選擇監(jiān)理人員監(jiān)理工程C.可采用各方均熟悉的標(biāo)準(zhǔn)合同文本，雙方均明確自身應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)有利于合同管理和風(fēng)險(xiǎn)管理D.項(xiàng)目設(shè)計(jì)-招標(biāo)投標(biāo)-建造的周期較長(zhǎng)，以致推遲投產(chǎn)的時(shí)間，不利于業(yè)主資金的周轉(zhuǎn)E.管理和協(xié)調(diào)工作較復(fù)雜，業(yè)主管理費(fèi)較高，前期投入較高
正確答案：A,B,C 58.在測(cè)距模式下，瞄準(zhǔn)反射棱鏡中心按測(cè)距鍵后，顯示屏上顯示的基本觀測(cè)值有（）。
A.平距B.斜距C.豎盤讀數(shù)或豎直角D.水平度盤讀數(shù)或水平角E.側(cè)距 正確答案：B,C,D 59.下列項(xiàng)目管理中屬于業(yè)主方項(xiàng)目管理的是()。
A.投資方B.施工方C.開發(fā)方D.由咨詢公司提供的代表業(yè)主方利益的項(xiàng)目管理服務(wù)E.施工總承包方 正確答案：A,C,D 60.結(jié)構(gòu)施工圖的組成有（）
A.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明B.結(jié)構(gòu)平面圖C.基礎(chǔ)平面圖D.結(jié)構(gòu)詳圖E.樓層平面圖 正確答案：A,B,D
41.根據(jù)《建筑工程建筑面積計(jì)算規(guī)范》，在下列項(xiàng)目中，不計(jì)算建筑面積的有（）。
A.地下室的采光井B.建筑物陽臺(tái)C.室外臺(tái)階D.露臺(tái)E.坡屋頂下空間，凈高在2.1m以內(nèi)的部位 正確答案：A,C,D
42.若1、2點(diǎn)的坐標(biāo)分別為（550.000，500.000）m和（500.000，586.603）m，則1、2兩點(diǎn)間的平距和兩點(diǎn)連線的方位角為（）。
A.100.000mB.60°00'00“C.120°00'00”
D.240°00'00“E.360°00'00” 正確答案：A,C
43.以下有關(guān)試用期說法正確的是（）。
A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月D.在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十E.試用期內(nèi)用人單位不得解除
勞動(dòng)合同
正確答案：A,B,C,D
44.影響勞動(dòng)力需求數(shù)量多少的關(guān)鍵指標(biāo)是（）。
A.工程量大小B.勞動(dòng)效率高低C.施工銜接合理與否D.施工場(chǎng)地的大小
E.班組配置
正確答案：A,B
45.下列關(guān)于設(shè)計(jì)-建造模式的主要缺點(diǎn)，表述正確的是()。
A.業(yè)主無法參與設(shè)計(jì)人員（或單位）的選擇B.業(yè)主對(duì)最終設(shè)計(jì)和細(xì)節(jié)的控制能力降低C.由于總價(jià)包干，可能影響設(shè)計(jì)和施工質(zhì)量D.在項(xiàng)目初期選定項(xiàng)目組成員，連續(xù)性好，項(xiàng)目責(zé)
任單一E.總價(jià)包干（但可調(diào)價(jià)），業(yè)
主可得到早期的成本保證 正確答案：A,B,C
46.傳統(tǒng)上要測(cè)定地面一點(diǎn)的坐標(biāo)即平面位置，可根據(jù)儀器、工具及現(xiàn)場(chǎng)地形情況等，選擇用（）方法。A.極坐標(biāo)法B.視距法C.角度交會(huì)法
D.距離交會(huì)法E.三角高程法 正確答案：A,C,D
47.冷水機(jī)組選擇的原則有()： A.建筑物的冷負(fù)荷大小，全年冷負(fù)荷的分布規(guī)律B.當(dāng)?shù)氐乃础㈦娫春蜔嵩辞闆rC.初期投資D.運(yùn)行費(fèi)用E.冷
水機(jī)組的特性。
正確答案：A,B,C,D
48.下列基礎(chǔ)中屬剛性基礎(chǔ)的是()。A.磚基礎(chǔ) B.石基
礎(chǔ) C.鋼筋混凝土基
礎(chǔ) D.素混凝土基礎(chǔ) E.軟土
基礎(chǔ)
正確答案：A,B,D
49.下列說法中錯(cuò)誤的是（）。A.互相垂直的兩條直線的直觀圖仍然是互相垂直的兩條直線B.梯形的直觀圖可能是平行四邊形C.矩形的直觀圖可能是梯形D.正方形的直觀圖可能是平行四邊形E.正方形的直
觀圖一定是平行四邊形 正確答案：A,B,C,E
50.非關(guān)鍵線路上的工作()關(guān)鍵工作。
A.都不是B.肯定是C.可能有D.不一
定E.只有一個(gè)
正確答案：C,D
51.建筑給排水施工圖按設(shè)計(jì)任務(wù)要求，應(yīng)包括()等。
A.平面布置圖B.系統(tǒng)圖C.施工詳圖D.設(shè)計(jì)施工說明E.主要設(shè)備材料表 正確答案：A,B,C,D,E
52.在三面圖中（）能反映物體的寬度。
A.正面圖B.側(cè)面圖C.平面圖D.斜投
影圖E.剖面圖 正確答案：B,C 53.承包人因以下（）事由，請(qǐng)求發(fā)包人支付工程價(jià)款的，不受訴訟時(shí)效的限制。
A.承包人未就工程價(jià)款與發(fā)包人進(jìn)行結(jié)算的B.工程價(jià)款數(shù)額尚未確定的 C.發(fā)包人未收到竣工結(jié)算文件的D.發(fā)包人收到承包人遞交的竣工結(jié)算文件后，不及時(shí)審核或者答復(fù)的E.承包人有證據(jù)證實(shí)發(fā)包人故意拖延進(jìn)行結(jié)算的 正確答案：A,B,D,E 54.以下包含在勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款之內(nèi)的項(xiàng)目是（）。A.各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)B.低值易耗材料費(fèi)C.工具用具費(fèi)D.文明施工及環(huán)保費(fèi)E.施工材料費(fèi)
正確答案：A,B,C,D 55.以下說法正確的是（）。A.勞務(wù)分包合同不得包括大型機(jī)械、周轉(zhuǎn)性材料租賃和主要材料采購內(nèi)容B.勞務(wù)分包合同可規(guī)定低值易耗材料由勞務(wù)分包企業(yè)采購C.勞務(wù)分包合同應(yīng)當(dāng)采用書面方式訂立D.勞務(wù)分包合同中包括維修保證金的內(nèi)容E.勞務(wù)分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令 正確答案：A,B,C,E 56.在測(cè)距模式下，瞄準(zhǔn)反射棱鏡中心按測(cè)距鍵后，顯示屏上顯示的基本觀測(cè)值有（）。
A.平距B.斜距C.豎盤讀數(shù)或豎直角D.水平度盤讀數(shù)或水平角E.側(cè)距 正確答案：B,C,D 57.聽證程序是指行政機(jī)關(guān)作出（）等重大行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利；當(dāng)事人要求聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。
A.責(zé)令限期改正
B.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè) C.吊銷許可證或執(zhí)照
D.沒收非法所得
E.較大數(shù)額罰款 正確答案：B,C,E
58.早拆模板體系一般不用于混凝土（）的施工中。
A.樓板B.柱、梁C.筒壁結(jié)構(gòu)D.塊體
結(jié)構(gòu)E.基礎(chǔ)
正確答案：B,C,D
59.一下說法錯(cuò)誤的是：施工縫一般應(yīng)留在構(gòu)件()部位。
A.受壓最小B.受剪最小C.受彎最小
D.受扭最小E.受壓最大 正確答案：A,C,D
60.下述屬于空間參數(shù)的是()。A.工作面B.施工段數(shù)C.施工過程數(shù)
D.流水強(qiáng)度E.施工質(zhì)量 正確答案：A,B 61.魯布革工程建設(shè)實(shí)行全過程總承包方式和項(xiàng)目管理。A.正確B.不正確
正確答案：A 62.在部分無效的勞動(dòng)合同中，無效條款如不影響其余部分的效力。A.正確B.不正確
正確答案：A 63.剛體是客觀存在的，無論施加多大的力，它的形狀和大小始終保持不變。
A.正確B.不正確
正確答案：B 64.對(duì)于無固定期限的勞動(dòng)合同，雙方當(dāng)事人可以擅自變更、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系。
A.正確B.不正確
正確答案：B 您的答案：
65.普通多層建筑的給水比較簡(jiǎn)單，高層給水一般需要做二次提水處理。（）
A.正確B.不正確
正確答案：A 66.PP-R管主要應(yīng)用于建筑室內(nèi)冷熱水供應(yīng)和地面輻射采暖。A.正確B.不正確
正確答案：A 67.行政復(fù)議和行政訴訟期間，行政處罰決定應(yīng)停止執(zhí)行，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。A.正確B.不正確
正確答案：B 68.從建筑物中拋擲物品或從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的以外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償。A.正確B.不正確
正確答案：A 69.憲法具有最高的效力等級(jí)，是其他法律的立法依據(jù)和基礎(chǔ)，其他法律
不能違背它的規(guī)定或者精神，否則無
效。
A.正確B.不正確
正確答案：A
70.在原來的圖形中，兩條線段平行且相等，則在直觀圖中對(duì)應(yīng)的兩條線段平行且相等。
A.正確B.不正確
正確答案：A
71.在已知點(diǎn)上安置儀器，觀測(cè)一個(gè)水平角b 和一段水平距離DAP，測(cè)定未知點(diǎn)坐標(biāo)，稱為極坐標(biāo)法。A.正確B.不正確
正確答案：A
72.就砼的質(zhì)量而言，攪拌砼的時(shí)間越長(zhǎng)越好。
A.正確B.不正確
正確答案：B
73.因建設(shè)工程或工程設(shè)施倒塌致人損害的侵權(quán)訴訟，由施工單位與建設(shè)單位就其他責(zé)任人的原因致害承擔(dān)舉證責(zé)任。
A.正確B.不正確
正確答案：A
74.訴訟時(shí)效期間經(jīng)過，權(quán)利人的實(shí)體權(quán)利并不因此而消滅。A.正確B.不正確
正確答案：A
75.用工單位招用已超過法定退休年齡或者已享受退休待遇的人員而發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。A.正確B.不正確
正確答案：A
76.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為三個(gè)類別。A.正確B.不正確 正確答案：B
77.福利，是指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工，采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬。A.正確B.不正確
正確答案：A
78.按照鋼筋所起的作用不同，在鋼筋混凝土構(gòu)件中沒有架立鋼筋。A.正確B.不正確
正確答案：B
79.當(dāng)跨度達(dá)到4m時(shí)，現(xiàn)澆梁的底模要求起拱。
A.正確B.不正確
正確答案：A
80.建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施屬于安全管理措施。A.正確B.不正確
正確答案：A
61.普通多層建筑的給水比較簡(jiǎn)單，高層給水一般需要做二次提水處理。（）
A.正確B.不正確
正確答案：A
62.總時(shí)差以不影響總工期為限度，這是一種線路時(shí)差。A.正確B.不正確
正確答案：A
63.衛(wèi)星定位測(cè)量是一種空間測(cè)量技術(shù)。
A.正確B.不正確
正確答案：A
64.魯布革工程采用了國際競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)模式（ICB)，公開招標(biāo)，在世界銀行成員國范圍內(nèi)擇優(yōu)選擇世界一流的承包商承擔(dān)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。A.正確B.不正確
正確答案：A
65.顯示屏上顯示的高差為全站儀的基本觀測(cè)量。
A.正確B.不正確
正確答案：B
66.采用固定勞務(wù)報(bào)酬方式的，施工過程中不計(jì)算工時(shí)和工程量。A.正確B.不正確
正確答案：A 67.調(diào)解委員會(huì)既不是國家的審判機(jī)關(guān)，也不是國家行政機(jī)關(guān)。A.正確B.不正確
正確答案：A 68.擬建房屋基礎(chǔ)埋深應(yīng)大于相鄰舊建筑基礎(chǔ)。
A.正確B.不正確
正確答案：B 69.就砼的質(zhì)量而言，攪拌砼的時(shí)間越長(zhǎng)越好。
A.正確B.不正確
正確答案：B 70.因建設(shè)工程或工程設(shè)施倒塌致人損害的侵權(quán)訴訟，由施工單位與建設(shè)單位就其他責(zé)任人的原因致害承擔(dān)舉證責(zé)任。
A.正確B.不正確
正確答案：A 71.設(shè)計(jì)-管理模式主要應(yīng)用于以大型裝置或工藝過程為主要核心技術(shù)的工業(yè)建設(shè)領(lǐng)域。A.正確B.不正確
正確答案：B 72.確定基礎(chǔ)的尺寸是基礎(chǔ)建筑設(shè)計(jì)，確定配筋是結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。A.正確B.不正確
正確答案：A 73.一個(gè)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的關(guān)鍵線路是不可改變的。
A.正確B.不正確
正確答案：B 74.設(shè)計(jì)-管理模式通常是指由同一實(shí)體向業(yè)主提供設(shè)計(jì)，并進(jìn)行施工管理服務(wù)的管理模式。A.正確B.不正確
正確答案：A 75.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
A.正確B.不正確
正確答案：A
76.指北針一般畫在總平面圖中及首層建筑平面圖上。A.正確B.不正確
正確答案：A
77.在原來的圖形中，兩條線段平行且相等，則在直觀圖中對(duì)應(yīng)的兩條線段平行且相等。
A.正確B.不正確
正確答案：A
78.在工程圖中，圖中的可見輪廓線的線型為細(xì)實(shí)線。A.正確B.不正確
正確答案：B
79.衛(wèi)星定位測(cè)量是依靠人們建立的衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)來進(jìn)行點(diǎn)位測(cè)定的。A.正確B.不正確
正確答案：A
80.《建筑工程建筑面積計(jì)算規(guī)范》（GB/T 50353-2013）規(guī)定，窗臺(tái)與室內(nèi)樓地面高差在0.45米以下且結(jié)構(gòu)凈高在2.10米及以上的凸（飄）窗，應(yīng)按其圍護(hù)結(jié)構(gòu)外圍水平面積計(jì)算1/2面積。
A.正確B.不正確
正確答案：A
61.機(jī)械設(shè)備的防護(hù)裝置屬于安全管理措施。
A.正確B.不正確
正確答案：B
62.組合體中，確定個(gè)基本形體之間相對(duì)位置的尺寸稱為定形尺寸。A.正確B.不正確
正確答案：B
63.因建設(shè)工程或工程設(shè)施倒塌致人損害的侵權(quán)訴訟，由施工單位與建設(shè)單位就其他責(zé)任人的原因致害承擔(dān)舉證責(zé)任。
A.正確B.不正確
正確答案：A
64.1萬㎡以上的公共建筑、工業(yè)建筑、住宅建設(shè)小區(qū)及其他工程項(xiàng)目投
資在1000萬元以上的，均實(shí)行項(xiàng)目
管理。
A.正確B.不正確
正確答案：B
65.衛(wèi)星定位測(cè)量是依靠人們建立的衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)來進(jìn)行點(diǎn)位測(cè)定的。A.正確B.不正確
正確答案：A
66.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，以職工身份參保的，由用人單位和職工個(gè)人共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。A.正確B.不正確
正確答案：A
67.泵的性能參數(shù)主要有流量和揚(yáng)程，此外還有軸功率、轉(zhuǎn)速、效率和必需汽蝕余量。（）A.正確B.不正確
正確答案：A
68.魯布革工程建設(shè)實(shí)行全過程總承包方式和項(xiàng)目管理。A.正確B.不正確
正確答案：A
69.總時(shí)差以不影響總工期為限度，這是一種線路時(shí)差。A.正確B.不正確
正確答案：A
70.在原來的圖形中，兩條線段平行且相等，則在直觀圖中對(duì)應(yīng)的兩條線段平行且相等。
A.正確B.不正確
正確答案：A
71.對(duì)于無固定期限的勞動(dòng)合同，雙方當(dāng)事人可以擅自變更、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系。
A.正確B.不正確
正確答案：B
72.設(shè)計(jì)-管理模式通常是指由同一實(shí)體向業(yè)主提供設(shè)計(jì)，并進(jìn)行施工管理服務(wù)的管理模式。A.正確B.不正確
正確答案：A 73.訴訟時(shí)效期間經(jīng)過，權(quán)利人的實(shí)體權(quán)利并不因此而消滅。A.正確B.不正確
正確答案：A 74.福利，是指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工，采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬。A.正確B.不正確
正確答案：A 75.施工勞務(wù)資質(zhì)分為一、二兩個(gè)等級(jí)。
A.正確B.不正確
正確答案：B 76.就砼的質(zhì)量而言，攪拌砼的時(shí)間越長(zhǎng)越好。
A.正確B.不正確
正確答案：B 77.顯示屏上顯示的平距為全站儀的基本觀測(cè)量。
A.正確B.不正確
正確答案：B 78.勞務(wù)分包合同是工程總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)與建筑勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法訂立書面合同。A.正確B.不正確
正確答案：A 79.混凝土作用于梁模板的最大側(cè)壓力與混凝土溫度無關(guān)。A.正確B.不正確
正確答案：B 80.當(dāng)跨度達(dá)到4m時(shí)，現(xiàn)澆梁的底模要求起拱。
A.正確B.不正確
正確答案：A 80.當(dāng)跨度達(dá)到4m時(shí)，現(xiàn)澆梁的底模要求起拱。
A.正確B.不正確
正確答案：A 61.采用固定勞務(wù)報(bào)酬方式的，施工過程中不計(jì)算工時(shí)和工程量。
A.正確B.不正確
正確答案：A
62.工程資料的驗(yàn)收應(yīng)與工程驗(yàn)收同步進(jìn)行，工程資料不符合要求的，不得進(jìn)行工程竣工驗(yàn)收。（）A.正確B.不正確
正確答案：A
63.總時(shí)差以不影響總工期為限度，這是一種線路時(shí)差。A.正確B.不正確
正確答案：A
64.魯布革工程建設(shè)實(shí)行全過程總承包方式和項(xiàng)目管理。A.正確B.不正確
正確答案：A
65.磚混結(jié)構(gòu)房屋結(jié)構(gòu)平面圖一般沒有底層結(jié)構(gòu)平面布置圖。A.正確B.不正確
正確答案：A
66.顯示屏上顯示的高差為全站儀的基本觀測(cè)量。
A.正確B.不正確
正確答案：B
67.衛(wèi)星定位測(cè)量是依靠人們建立的衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)來進(jìn)行點(diǎn)位測(cè)定的。A.正確B.不正確
正確答案：A
68.建筑給排水施工圖是工程項(xiàng)目中單項(xiàng)工程的組成部分之一，它是確定工程造價(jià)和組織施工的主要依據(jù)。（）
A.正確B.不正確
正確答案：A
69.發(fā)包人、承包人可以采用“暫估價(jià)”方式約定合同總價(jià)。A.正確B.不正確
正確答案：B
70.某30m屋架下弦桿采用后張法，預(yù)應(yīng)力筋為4Φl12，則錨具采用螺絲端桿錨具
A.正確B.不正確
正確答案：A
71.一個(gè)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的關(guān)鍵線路是不可改變的。
A.正確B.不正確
正確答案：B
72.魯布革工程采用了國際競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)模式（ICB)，公開招標(biāo)，在世界銀行成員國范圍內(nèi)擇優(yōu)選擇世界一流的承包商承擔(dān)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。A.正確B.不正確
正確答案：A
73.在兩已知點(diǎn)上分別安置儀器，觀測(cè)兩個(gè)水平角，測(cè)定未知點(diǎn)坐標(biāo)，稱為距離交會(huì)法。
A.正確B.不正確
正確答案：B
74.按照鋼筋所起的作用不同，在鋼筋混凝土構(gòu)件中沒有架立鋼筋。A.正確B.不正確
正確答案：B
75.就砼的質(zhì)量而言，攪拌砼的時(shí)間越長(zhǎng)越好。
A.正確B.不正確
正確答案：B
76.組合體中，確定個(gè)基本形體之間相對(duì)位置的尺寸稱為定形尺寸。A.正確B.不正確
正確答案：B
77.力的三要素中只要有一個(gè)要素不改變，則力對(duì)物體的作用效果就不變。
A.正確B.不正確
正確答案：B
78.自落式攪拌機(jī)的轉(zhuǎn)速越快，砼拌和物的質(zhì)量越高。A.正確B.不正確
正確答案：B
79.PP-R管主要應(yīng)用于建筑室內(nèi)冷熱水供應(yīng)和地面輻射采暖。A.正確B.不正確
正確答案：A 80.勞務(wù)員應(yīng)具有中等職業(yè)（高中）教育及以上學(xué)歷。A.正確B.不正確
正確答案：A
61.采用BOT方式承建的項(xiàng)目規(guī)模大，投資額低，建設(shè)和經(jīng)營期限較短。A.正確B.不正確 正確答案：B 您的答案：
62.磚混結(jié)構(gòu)房屋結(jié)構(gòu)平面圖一般沒有底層結(jié)構(gòu)平面布置圖。A.正確B.不正確
正確答案：A 您的答案： 63.開標(biāo)由招標(biāo)人主持。A.正確B.不正確
正確答案：A 您的答案：
64.勞務(wù)分包合同訂立后，除依法變更外，發(fā)包人、承包人不得再行訂立背離勞務(wù)分包合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。
A.正確B.不正確
正確答案：A 您的答案：
65.工程文件資料應(yīng)使用原件，當(dāng)使用復(fù)印件時(shí)，提供單位應(yīng)在復(fù)印件上加蓋單位印章，并應(yīng)簽字、注明日期，提供單位應(yīng)對(duì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（）
A.正確B.不正確
正確答案：A 您的答案：
66.某30m屋架下弦桿采用后張法，預(yù)應(yīng)力筋為4Φl12，則錨具采用螺絲端桿錨具
A.正確B.不正確
正確答案：A 您的答案：
67.工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)無差別費(fèi)率和企業(yè)固定費(fèi)率的原則。A.正確B.不正確
正確答案：B 您的答案：
68.BOT項(xiàng)目由外國的公司承擔(dān)時(shí)，能夠帶來先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)等，有利于本國承包商的成長(zhǎng)。
A.正確B.不正確
正確答案：A 您的答案：
69.勞務(wù)分包合同是工程總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)與建筑勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法訂立書面合同。A.正確B.不正確
正確答案：A 您的答案：
70.由兩點(diǎn)的坐標(biāo)求算兩點(diǎn)間的平距和兩點(diǎn)連線的坐標(biāo)方位角稱為坐標(biāo)的正算。
A.正確B.不正確
正確答案：B 您的答案：
71.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
A.正確B.不正確
正確答案：A 您的答案：
72.魯布革工程建設(shè)實(shí)行全過程總承包方式和項(xiàng)目管理。A.正確B.不正確
正確答案：A 您的答案：
73.組合體中，確定個(gè)基本形體之間相對(duì)位置的尺寸稱為定形尺寸。A.正確B.不正確
正確答案：B 您的答案：
73.組合體中，確定個(gè)基本形體之間相對(duì)位置的尺寸稱為定形尺寸。A.正確B.不正確
正確答案：B 您的答案
74.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為三個(gè)類別。A.正確B.不正確 正確答案：B 您的答案：
75.因建設(shè)工程或工程設(shè)施倒塌致人損害的侵權(quán)訴訟，由施工單位與建設(shè)單位就其他責(zé)任人的原因致害承擔(dān)舉證責(zé)任。
A.正確B.不正確
正確答案：A 您的答案：
76.控制人工費(fèi)的根本途徑是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，改善勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)，減少窩工浪費(fèi)。
A.正確B.不正確
正確答案：A 您的答案：
77.勞務(wù)作業(yè)承包人必須自行完成所承包的任務(wù)。
A.正確B.不正確
正確答案：A 您的答案：
78.人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力。A.正確B.不正確
正確答案：A 您的答案：
79.擬建房屋基礎(chǔ)埋深應(yīng)大于相鄰舊建筑基礎(chǔ)。
A.正確B.不正確
正確答案：B 您的答案：
80.剛體是客觀存在的，無論施加多大的力，它的形狀和大小始終保持不變。
A.正確B.不正確
正確答案：B 您的答案：
第四篇：勞資員制度
勞資員制度
一、目的為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮勞資員作用，進(jìn)一步拓展勞資員職業(yè)上升的通道，建立一套嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、合理的勞資員工作體系，根據(jù)公司的現(xiàn)狀，特制訂本勞資員制度。
二、工作目標(biāo)：
負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源開發(fā)
三、崗位職責(zé)：
1、薪酬管理，勞資報(bào)表的編制
1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工崗位薪酬，承包計(jì)件工資的造冊(cè)發(fā)放工作；
1.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工各類保險(xiǎn)的代扣代繳工作；
1.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工效益薪酬的分配、造冊(cè)發(fā)放工作；
1.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類勞資報(bào)表的編制上報(bào)工作。
2、勞動(dòng)用工的日常管理
2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的調(diào)動(dòng)管理工作，及時(shí)為項(xiàng)目部員工辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，負(fù)責(zé)調(diào)出人員工資、社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移；
2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的考勤管理工作；
2.3負(fù)責(zé)各類計(jì)劃外用工的申報(bào)、管理工作；
2.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目部自由員工、外聘員工的合同簽訂工作，負(fù)責(zé)退休返聘人員返聘協(xié)議書的簽訂工作；
2.5負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)本單位勞務(wù)人員、外聘人員、返聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)工作，按時(shí)上報(bào)考評(píng)結(jié)果；
2.6負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)調(diào)動(dòng)員工綜合評(píng)語及考勤、休假記錄、各類保險(xiǎn)繳納情況；
2.7負(fù)責(zé)項(xiàng)目部保險(xiǎn)卡，各類臺(tái)賬（收入臺(tái)賬、保險(xiǎn)臺(tái)賬）的登錄工作；
2.8協(xié)助公司人事培訓(xùn)部做好項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
3、績(jī)效考核管理
3.1起草項(xiàng)目部績(jī)效考核辦法，牽頭項(xiàng)目部的績(jī)效考核工作；
3.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目部績(jī)效考核各類數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作；
3.3負(fù)責(zé)績(jī)效考核報(bào)表的編制、上報(bào)工作；
3.4負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的反饋工作，建立健全績(jī)效考核臺(tái)賬。
4、培訓(xùn)管理
4.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)計(jì)劃的編制工作；
4.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類培訓(xùn)的組織工作、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)講義、資料收集、整理、上報(bào)工作；
4.3牽頭落實(shí)新員工師帶徒協(xié)議書、組織完成師帶徒考核工作；
4.4負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目部導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)方案的填寫，負(fù)責(zé)收集上報(bào)《導(dǎo)師帶徒弟考核評(píng)價(jià)表》等工作；
4.5負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類培訓(xùn)報(bào)表的編制、上報(bào)工作。
5、一般管理人員考核和新員工試用期考核工作
5.1牽頭組織項(xiàng)目部一般管理人員考核工作；
5.2組織新員工試用期、見習(xí)期考核工作，并將考核情況上報(bào)上級(jí)人事部門；
5.3牽頭落實(shí)新員工師帶徒的工作，簽訂師帶徒協(xié)議書；
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表（人才資源部分）編制工作。
7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
第五篇：勞資員工作計(jì)劃
人事勞資科2013年工作計(jì)劃
一、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高專業(yè)教師業(yè)務(wù)水平
1、按照2013年人才引進(jìn)計(jì)劃，認(rèn)真做好人才引進(jìn)工作；
2、加快在職人員學(xué)歷學(xué)位提升步伐；
3、做好青年教師崗前培訓(xùn)及教師資格證書的辦理工作；
二、做好2013年各類人員勞資和績(jī)效津貼工作
1、修訂和完善2013年績(jī)效工資劃撥及分配制度；
2、完成職務(wù)職稱變動(dòng)人員崗位聘用和工資手續(xù)的辦理；
3、劃撥、匯總、整理、批報(bào)2013年績(jī)效津貼。
三、總結(jié)整理2012年職稱評(píng)審工作，做好2013年職稱評(píng)審工作
1、整理歸檔2012年職稱評(píng)審材料；
2、根據(jù)審批文件辦理晉升人員任職資格證書；
3、做好2013年職稱外語、計(jì)算機(jī)考試的報(bào)名和協(xié)調(diào)工作。
4、繼續(xù)做好2013年職稱評(píng)審?fù)扑]工作；
四、做好2013年學(xué)院人事工作
1、辦理2012年引進(jìn)人才人事、編制、崗位聘用和工資審批手續(xù)；
2、辦理調(diào)入調(diào)出人員的人事編制手續(xù)；
3、加快專用網(wǎng)線人員信息錄入；
4、安排立項(xiàng)整理學(xué)院人事勞資檔案。
五、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。篇二：2015人事勞資科工作計(jì)劃 2015年人事勞資科工作計(jì)劃
院領(lǐng)導(dǎo)： 2015年迎來了新的一年，為了更好的配合醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，確保醫(yī)院工作順利開展，人事科將認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會(huì)和院領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高招聘制度的科學(xué)性和可行性，創(chuàng)建新行人才機(jī)制，為醫(yī)學(xué)英才提供廣闊的平臺(tái)，合理配置開發(fā)人力資源，為民生醫(yī)院的騰飛作出自己的貢獻(xiàn)！特制定工作計(jì)劃：
一、招聘制度公開化，透明化：
通過多種方式擴(kuò)大招聘信息的發(fā)布速度，與發(fā)布力度，加強(qiáng)對(duì)外宣傳，第一時(shí)間保證招聘信息的公開化和透明度！
二、嚴(yán)格把關(guān)，持證上崗：
按照衛(wèi)生技術(shù)準(zhǔn)入機(jī)制和我院用人規(guī)定，醫(yī)護(hù)人員必須持證上崗，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和技術(shù)關(guān)！
三、人才分配合理化：
根據(jù)個(gè)人技術(shù)特長(zhǎng)和職業(yè)特長(zhǎng)，按照本院實(shí)際情況進(jìn)行合理分配，做到分配合理！
四、認(rèn)真完成考勤，晉級(jí)等一系列本職工作：
五、根據(jù)院里規(guī)定，為了更好的做好人事工作現(xiàn)申請(qǐng)以下備品： 訂書器，訂書釘，辦公筆，辦公本，剪刀，固體膠，檔案夾多個(gè)，書立2個(gè)，打印紙
人事勞資科 二〇一五年一月八日篇三：人事、勞資工作計(jì)劃
對(duì)2012下半年工作的初步思考
為了更好地屢行自己所肩負(fù)的職責(zé)，認(rèn)真做好內(nèi)外協(xié)調(diào)聯(lián)系和搞好后勤服務(wù)保障工作，我就人事、勞資和網(wǎng)絡(luò)信息等三個(gè)方面的管理工作初步提出如下基本工作思路：
一、基礎(chǔ)工作目標(biāo) 加強(qiáng)職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提升執(zhí)行能力，提高工作質(zhì)量和工作效率，認(rèn)真用好現(xiàn)有管理制度，做好勞資工作，加強(qiáng)信息化管理平臺(tái)建設(shè)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，逐步發(fā)展和創(chuàng)新工作思路，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)暨定工作目標(biāo)不懈努力。
二、主要工作（措施）設(shè)想
（一）培養(yǎng)人才、挖掘潛力，有效提升人事管理水平。1.做好員工思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)工作
認(rèn)真做好現(xiàn)有員工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，挖掘員工潛力，達(dá)到人盡其能，事競(jìng)其功的效果。一是培養(yǎng)每個(gè)員工牢固樹立“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，企業(yè)興旺我興旺”的企業(yè)生命線意識(shí)。二是加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使每一個(gè)員工都具有適應(yīng)本崗位的熟練的業(yè)務(wù)技能。
2.做好在職職工的人事管理工作 a.做好在職員工的薪金、福利等管理工作，使其安心工作，努力為公司和個(gè)人創(chuàng)造財(cái)富;b.二是做好退養(yǎng)員工的管理工作，使其做到老有所養(yǎng)，晚年幸福;c.按規(guī)定做好待崗和下崗人員工作，維護(hù)正常穩(wěn)定的工作秩序。3.做好人才開發(fā)、儲(chǔ)備工作
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，一是選拔具有專長(zhǎng)的人，包括專業(yè)知識(shí)和特殊技能人才，使其在某一領(lǐng)域發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)。二是開發(fā)具有研發(fā)能力的人，用以推動(dòng)企業(yè)不斷向新的高度發(fā)展。通過專業(yè)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，充分發(fā)揮他們有形或無形資源，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。三是挖掘有開拓精神和創(chuàng)新能力的人。充分發(fā)揮其創(chuàng)造力和開拓精神，用以加快企業(yè)發(fā)展速度。四是建立人力資源庫，不斷培養(yǎng)和造就企業(yè)建設(shè)人才。4.做好部門結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員合理配置工作
首先，根據(jù)部門職能合理設(shè)置崗位職數(shù)。崗位人員的配置要做到工作能力與所處的崗位相適應(yīng)。其次，作好員工的優(yōu)勢(shì)定位。人的能力受先天因素的影響，更受后天實(shí)踐的制約，個(gè)性、環(huán)境、努力程度等因素導(dǎo)致能力的發(fā)展不均衡，可以根據(jù)員工的特點(diǎn)，對(duì)崗位進(jìn)行合理的安排；然后，實(shí)現(xiàn)部門人員的動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，公司對(duì)各個(gè)崗位和員工的要求在不斷變化，部門之間可以建立橫向發(fā)展的機(jī)制，促使員工多元化發(fā)展，為企業(yè)不斷培養(yǎng)復(fù)合型人才；
4.做好員工潛力的挖掘工作
第一，要充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性。從員工思想引導(dǎo)著手，使其了解物流行業(yè)的市場(chǎng)潛力，展望公司發(fā)展的美好前景；第二，要全面提升員工的執(zhí)行力。執(zhí)行力是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，是規(guī)范工作流程、提高工作標(biāo)準(zhǔn)和保證工作效率重要環(huán)節(jié)。同時(shí)，也是關(guān)系著對(duì)外維護(hù)企
業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)聯(lián)系不斷加強(qiáng)的關(guān)鍵要素。員工執(zhí)行力的高低決定著企業(yè)的發(fā)展速度。
（二）團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)求真，竭力做好勞資管理工作。1.執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事
一是要認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)、政策和公司規(guī)章制度，按照《勞資協(xié)議》處理好勞資雙方的相互關(guān)系，避免和減少勞資糾紛。二是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行多勞多得的勞動(dòng)分配原則，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，共同享受激勵(lì)機(jī)制。2.加強(qiáng)日常管理，搞好事務(wù)溝通協(xié)調(diào) a.做好干部職工月度、考核；晉級(jí)、晉升工資檔次工作； b.做好人事檔案管理；
c.協(xié)調(diào)做好人員調(diào)動(dòng)、復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置、畢業(yè)學(xué)生分配等工作落實(shí)各項(xiàng)手續(xù)辦理； d.做好各部門工資核算、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作； e.做好職工福利、保險(xiǎn)辦理以及思想政治教育工作;f.要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、配合，積極推進(jìn)工作進(jìn)程，妥善處理好各類協(xié)調(diào)事 務(wù)。3.夯實(shí)群眾基礎(chǔ)、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系 a.在員工中開展安全健康學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)資料，合理協(xié)調(diào)作息時(shí)間，指導(dǎo)員工保持運(yùn)動(dòng)； b.在促進(jìn)企業(yè)凝聚力方面，引導(dǎo)員工積極參加公益活動(dòng)，組織開展聯(lián)誼、演講、旅游等活動(dòng)； c.在引導(dǎo)和培養(yǎng)新聘用大學(xué)生方面：安排大學(xué)生在基層進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，通過鍛煉讓他們選擇最適合的工作崗位，并為他們提供進(jìn)一步發(fā)展的基本條件，并做好正確引導(dǎo)培養(yǎng)工作； d.在保障女性員工健康、權(quán)益以及職業(yè)發(fā)展方面：為優(yōu)秀女員工提供良好的發(fā)展平臺(tái),在財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)管理、行政人事管理等崗位上使用并培養(yǎng)干部，組織開展好“3.8”婦女節(jié)相關(guān)活動(dòng)； e.在與員工的溝通方面：設(shè)立監(jiān)察崗位，建立公司和員工之間的溝通渠道，員工有意見、建議或有問題要反映時(shí)，可以通過此平臺(tái)進(jìn)行溝通，有效解決職工煩惱，保證公司和員工之間的關(guān)系平穩(wěn)。
（三）迎難而上、循序漸進(jìn)，扎實(shí)推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)信息管理。
加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管理，進(jìn)一步提高工作效率和管理質(zhì)量。逐步建立信息化管理體系。做好辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、gps監(jiān)控系統(tǒng)等項(xiàng)目建設(shè)工作。1.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)
系統(tǒng)以辦公管理為核心，以溝通、協(xié)調(diào)、控制為目的，以通用、穩(wěn)定、安全為原則，簡(jiǎn)化辦公程序，提升辦公效率。通過軟件平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)可以非常直觀的了解員工工作情況，更加有針對(duì)性的指導(dǎo)工作，促使團(tuán)隊(duì)成員之間的緊密協(xié)作，提升企業(yè)部門、員工的執(zhí)行力。2.財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
主要對(duì)公司日常的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行管理。主要功能有：憑證制作，往來帳，成本分析，材料分析，出納業(yè)務(wù)，出版通知單管理，輔助核算，財(cái)務(wù)核算，固定資產(chǎn)，工資管理，審核管理，財(cái)務(wù)分析，信息查詢，帳薄打印等。3.業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)
主要功能有：代替?zhèn)鹘y(tǒng)的電話、傳真訂單管理模式，降低了手工記錄的出錯(cuò)率；企業(yè)管理人員可隨時(shí)隨地處理業(yè)務(wù)信息；報(bào)表統(tǒng)計(jì)功能清晰明了；貨物的進(jìn)出庫量、配送發(fā)運(yùn)量，庫存量等每個(gè)環(huán)節(jié)準(zhǔn)確記錄。4.gps監(jiān)控系統(tǒng)
具有車輛管理、駕駛員管理、事故數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、位置查詢、線路管理、行車記錄、調(diào)度管理、報(bào)警功能、油耗監(jiān)控、運(yùn)輸路線優(yōu)化配置等功能。
（四）結(jié)合實(shí)際、推陳出新，不斷完善內(nèi)部管理制度 1.不斷完善與企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展相適應(yīng)的賞罰機(jī)制，推動(dòng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。這有利于充分調(diào)動(dòng)員工積極性，并使員工的努力方向符合公司的發(fā)展方向，推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使公司經(jīng)營目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展。2.建立跟進(jìn)機(jī)制。企業(yè)內(nèi)部員工的跟進(jìn)，一是事前跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)提前給員工預(yù)警。二是事中跟進(jìn)，在任務(wù)進(jìn)行中發(fā)現(xiàn)問題后，尋找解決辦法，使員工的工作重新回到正軌上來。三是事后跟進(jìn)，出現(xiàn)問題后，找出原因，提供補(bǔ)救建議和具體措施，避免員工以后再犯同樣錯(cuò)誤。
以上是這段時(shí)間以來，通過學(xué)習(xí)和了解后的一些初步想法和基本工作思路，思考不周全，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多加批評(píng)指證。篇四：2010年勞資工作計(jì)劃 2010年勞資工作計(jì)劃 2009年來，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門各下屬單位負(fù)責(zé)人的大力支持下，將勞資工作在原有的框架下，進(jìn)一步理順了勞資關(guān)系，完善了相關(guān)的管理制度，加大了勞動(dòng)保護(hù)的力度，并得到各部門、各分支單位的認(rèn)可。由我科成立較晚，我們刻服了人員少、人員變動(dòng)沒有經(jīng)驗(yàn)，特別是4—7月份只有我和孫文兩人，孫文又是3月底才到勞資科，任務(wù)重，包括考勤、工資核定、合同、保險(xiǎn)、勞保用品發(fā)放與管理、人員核查、工傷事故處理、勞資糾紛的調(diào)解等，在這段時(shí)間基本保證了科室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，處理了上年遺留和本年發(fā)生的工傷事故50余起，由于人員流動(dòng)變換，新簽合同500余份，進(jìn)一步改善了與市、縣勞動(dòng)局、社保中心的關(guān)系，并取得了這些部門的幫助與支持，將一些不可能的事情變?yōu)榭赡?。自公司?zhí)行全員勞動(dòng)合同、全員工傷保險(xiǎn)制度以來，基本落實(shí)了勞動(dòng)考勤、工資、工傷、勞保用品使用發(fā)放等制度的落實(shí)，通過開會(huì)等方法，嚴(yán)肅重申勞動(dòng)紀(jì)律，在分廠基本杜絕了不打招乎就離職的現(xiàn)象。
有了領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)力支持，我們才有這一些成績(jī)，如果沒有公司領(lǐng)導(dǎo)的背后支持，將一事無成。
回想2009年的工作，仍有嚴(yán)重不到位之處，主要在以下幾個(gè)方面：
1、由于勞資工作經(jīng)驗(yàn)少，缺乏必要的人員配備，有時(shí)在事情多時(shí)就亂了章法，出現(xiàn)了治標(biāo)不治本的現(xiàn)象。
2、缺乏全盤計(jì)劃，整體安排。
3、勞資工作停留在了粗線條階段，缺乏深入細(xì)致的管理。
4、由于我科人員少，不夠精練，影響整體工作的質(zhì)量。
5、對(duì)于工傷處理，有時(shí)犯急躁情緒，缺乏耐心細(xì)致的工作。
6、與領(lǐng)導(dǎo)溝通少，做工作不夠謹(jǐn)慎。
7、對(duì)各單位的招工，缺乏細(xì)致的管理，致使有一些身患疾病的人混在當(dāng)中。
8、對(duì)工資的分配控制不夠，缺乏對(duì)基層人員的全面了解，有時(shí)不能提供準(zhǔn)確意見。
9、安全管理抓的不夠，安全教育抓的少。
10、考勤管理不夠嚴(yán)格。
對(duì)2010年的勞資工作我有以下幾點(diǎn)構(gòu)想：
1、在鞏固現(xiàn)有的勞資工作前提下，進(jìn)一步做好勞資工作。
2、繼續(xù)加強(qiáng)考勤管理，勞動(dòng)紀(jì)律管理，崗位與技能工資評(píng)定，為人員穩(wěn)定打下一定得基礎(chǔ)，減少勞資矛盾的發(fā)生。
3、繼續(xù)鞏固落實(shí)全員合同、全員保險(xiǎn)工作，如有可能是否將外包人員一起納入工作保險(xiǎn)管理，以預(yù)防重大事故的發(fā)生。
4、物色合適人員，培養(yǎng)骨干力量，充實(shí)勞資科力量，經(jīng)常深入下屬單位，搞好不定期、不定時(shí)的查崗工作。
5、結(jié)合實(shí)際工作，了解職工思想動(dòng)態(tài)，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生，避免不良影響。
6、繼續(xù)加強(qiáng)與鞏固和政府相關(guān)部門的關(guān)系。
7、繼續(xù)加強(qiáng)安全管理，減少事故的發(fā)生。
8、多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，做好總經(jīng)理的助手，為領(lǐng)導(dǎo)分優(yōu)減壓。
以上是我科在2010年工作中的一些想法，由于我水平較低，難免存在不妥之處，還望領(lǐng)導(dǎo)指正，我們有信心在新的一年里將勞資工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。篇五：2013年勞資工作總結(jié)及計(jì)劃 2014年醫(yī)院勞資工作計(jì)劃 2013年我院的勞資工作在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我院總體發(fā)展目標(biāo)，落實(shí)群眾路線精神，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持以人為本的理念，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高人資管理工作的規(guī)范化和制度化，較為圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、工作小結(jié)
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事政策、制度和有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理醫(yī)院進(jìn)出人員的人事手續(xù)，及時(shí)做好進(jìn)出人員個(gè)人信息資料的數(shù)據(jù)維護(hù)工作，做到了人事信息盡量準(zhǔn)確無誤，基本達(dá)到了醫(yī)院人事信息化管理的要求，同時(shí)為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握醫(yī)院人員動(dòng)態(tài)以及其他科室統(tǒng)計(jì)、查找相關(guān)人事資料提供了極大方便。
2、全面統(tǒng)計(jì)完成了全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔等統(tǒng)計(jì)工作。做到了人事檔案及時(shí)整理、及時(shí)歸檔；圓滿完成了年終上級(jí)及醫(yī)院的各項(xiàng)年終統(tǒng)計(jì)工作；有關(guān)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)員的技術(shù)檔案信息及時(shí)協(xié)調(diào)歸檔，建立建全全院醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)檔案。
3、勞資工作雖取得一定成效，但仍有許多不足之處：一是對(duì)已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠。二是工作思路不夠開闊，對(duì)工作中遇到的新問題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。
二、明年的工作計(jì)劃
1、加強(qiáng)基礎(chǔ)技能學(xué)習(xí)，努力鉆研電腦知識(shí)。將我院的勞資工作數(shù)據(jù)化、規(guī)范化，并能保證勞資信息的隨查隨清、及時(shí)更新。認(rèn)真做好人事方面的各項(xiàng)日常工作，如勞動(dòng)工資、人員調(diào)配、職稱申報(bào)、離退休人員管理、檔案管理等工作。
2、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作。
3、按質(zhì)保量完成每月考勤、勞務(wù)費(fèi)、季度獎(jiǎng)、節(jié)日加班工資核對(duì)、發(fā)放。
4、提早準(zhǔn)備，盡早完成各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及年檢工作。
5、高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
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