第一篇：高級(jí)管理人員聘用協(xié)議0214

編號(hào)：

高級(jí)管理人員聘用協(xié)議

甲方（聘用單位）：山東鑫迪家居裝飾有限公司

乙方（受聘者）： / 7

高級(jí)管理人員聘用協(xié)議

甲方： 法定代表人： 住所：

乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》和我國(guó)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立本協(xié)議，以期共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

一、協(xié)議前提

1、乙方愿意成為甲方員工，受雇于甲方不違反甲方任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議。

2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、/ 7

合法性，并保證其證件或資格等資料在本協(xié)議存續(xù)期間的維持。如有不實(shí)，甲方可依法解除本協(xié)議。

5、乙方應(yīng)保證與甲方簽訂本協(xié)議之時(shí)，與其他個(gè)人、法人或其他組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，無自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞，甲方可依法解除本協(xié)議。

二、協(xié)議期限

合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期，試用自年月日起至年＿＿月日止。

三、工作崗位和任務(wù)

1、甲方根據(jù)公司需要，安排乙方在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作。乙方主導(dǎo)甲方上市工作，負(fù)責(zé)建立健全符合上市公司標(biāo)準(zhǔn)的管理體系，并能夠有效運(yùn)行，協(xié)助公司董事長(zhǎng)做好各項(xiàng)日常管理工作，并主持董事長(zhǎng)交辦的運(yùn)營(yíng)管理事務(wù)，對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2、甲方根據(jù)乙方的工作計(jì)劃和工作業(yè)績(jī)達(dá)成、工作能力的表現(xiàn)，結(jié)合甲方規(guī)章制度對(duì)乙方定期和不定期進(jìn)行考核。

四、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。

2、乙方依法享有休息、休假的權(quán)利，具體工作作息時(shí)間按甲方相關(guān)規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作目標(biāo)任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按足額支付乙方的工資報(bào)酬。/ 7

2、乙方工資構(gòu)成=基本工資+經(jīng)營(yíng)績(jī)效工資 年基本工資總額元（稅后），其中月度發(fā)放 元。年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：甲方工業(yè)板塊凈利潤(rùn)總額比前一年增長(zhǎng)20% 年經(jīng)營(yíng)績(jī)效工資元（稅后），年底兌現(xiàn)發(fā)放。兌現(xiàn)方式為：

實(shí)際兌現(xiàn)年經(jīng)營(yíng)績(jī)效工資=經(jīng)營(yíng)績(jī)效工資基數(shù)*經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成率 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成率=年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率/20% 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成率低于50%，不支付年底經(jīng)營(yíng)績(jī)效工資。乙方未到甲方年度經(jīng)營(yíng)核算期末中途離職，甲方不支付年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效工資。

3、股權(quán)激勵(lì)：甲方上市成功后給予乙方股股權(quán)激勵(lì)，行權(quán)價(jià)格按照甲方《管理層股權(quán)激勵(lì)方案》執(zhí)行，行權(quán)執(zhí)行具體依照證券法規(guī)和《股權(quán)激勵(lì)協(xié)議》。

六、乙方福利待遇

1、甲方全體員工所享有的福利待遇，乙方無差別享有；

2、甲、乙雙方協(xié)商，甲方給予乙方特別待遇如下： 甲方為乙方購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

七、協(xié)議的履行與變更

1、甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。乙方在協(xié)議期間，服從上級(jí)管理和安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容，并以書/ 7

面形式確定。

3、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在雇傭期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

4、本協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行、乙方患病或非因工負(fù)傷不能勝任工作、崗位減員等原因，甲方要求乙方離職應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。

5、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：（1）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；（2）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（3）乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和規(guī)定的；（4）乙方失職，給甲方利造成損失的；（5）乙方不服從工作安排和不服從調(diào)配；

（6）不執(zhí)行崗位職責(zé)、安全管理規(guī)定，造成安全和經(jīng)營(yíng)責(zé)任事故者；

（7）乙方隱瞞身體健康情況和因健康原因而影響工作者；（8）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（9）甲方宣告解散的；

6、本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自行終止；如需續(xù)訂，應(yīng)期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方協(xié)商同意。

7、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在離崗前應(yīng)按照甲方相關(guān)管理/ 7

制度及流程將本崗位相關(guān)工作向甲方經(jīng)辦人移交；如因未及時(shí)移交給甲方造成損失、乙方應(yīng)予賠償。

8、非乙方過失原因，甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方支付乙方6個(gè)月基本工資作為補(bǔ)償。

八、乙方的盡職勤勉義務(wù)以及保密、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)

1、乙方作為高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)甲方公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)；

乙方應(yīng)當(dāng)與甲方簽訂《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，并以最大誠(chéng)信切實(shí)履行各個(gè)協(xié)議所載明的義務(wù)。

2、乙方執(zhí)行公司職務(wù)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、乙方無論因何種原因離開公司，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定與甲方指定人員辦理工作交接、離職手續(xù)，由各個(gè)部門負(fù)責(zé)人以及乙方共同填寫離職手續(xù)表。

九、其他事項(xiàng)

1、甲方為表示誠(chéng)意，乙方在入職甲方10日內(nèi)，向乙方預(yù)付年底經(jīng)營(yíng)績(jī)效工資元；如遇到不符合支付年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效的條件出現(xiàn)時(shí)，乙方應(yīng)在10內(nèi)返給甲方已經(jīng)預(yù)付的經(jīng)營(yíng)績(jī)效工資。

2、本協(xié)議如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商解決，作為補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

3、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。/ 7

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

年 月

年7 / 7

日日 月

第二篇：管理人員聘用協(xié)議

管理人員聘用協(xié)議

甲方：杭州福特寶鞋業(yè)公司

乙方：性別：出生日期：身份證號(hào)：手機(jī)：

家庭住址：聯(lián)系電話：本協(xié)議期限為年月日至年月日，經(jīng)甲乙雙方共同在平等互利的原則下充分協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：

一．甲方聘用乙方為本公司車間職務(wù)，月工資為元/月，其中元工資參加績(jī)效管理掛鉤；

二．對(duì)乙方考核內(nèi)容如下：

1．車間管理有效性

A.本車間人員組織調(diào)整.工作計(jì)劃,規(guī)章制度的執(zhí)行力度；

B．對(duì)本部門的人力資源配備、培養(yǎng)人員情況；

C．個(gè)人修養(yǎng)；

2．生產(chǎn)計(jì)劃完成率

A．服從上級(jí)的生產(chǎn)指令有效性;

B．安排產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃準(zhǔn)備工作；

C．產(chǎn)品完成的情況

3．產(chǎn)品合格率

A.投產(chǎn)前產(chǎn)品整套工藝流程了解，產(chǎn)前向操作員工的工藝講解，指導(dǎo)督促員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工藝及操作要求進(jìn)行操作指導(dǎo);

B．接受相關(guān)部門對(duì)本車間的監(jiān)督、檢查和考核情況

C.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量、技術(shù)的處理方法;

D.現(xiàn)場(chǎng)巡查的情況；

4．安全事故發(fā)生率

A.設(shè)備問題及時(shí)反饋給相關(guān)部門的及時(shí)性

B．下班后對(duì)本車的凳子、衛(wèi)生、電源、火、窗戶、車間門的安排情況

C．并對(duì)整改意見提出合理化建議；

以上條款主管監(jiān)督不到位者給予警告和一定的經(jīng)濟(jì)處罰；由于主管玩忽職守造成重大事故的將追究其經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任，三．考勤：根據(jù)實(shí)際出勤率核算（公司安排公假例外）；

四．乙方在協(xié)議期內(nèi)如需離開本公司，必須提前30天書面申請(qǐng)，經(jīng)公司簽字同意方可離廠，否則視違約，一次性扣違約金1000元。

五．乙方離廠后不能將工作期間所管和所組織人員帶離工廠，及煽動(dòng)其他員工離廠，否則一次扣乙方1000元，以作處罰。

六．乙方在工作期間不能向外泄露本公司商業(yè)秘密（包括樣品、價(jià)格、工藝流程及其它涉及本公司利益的內(nèi)容）后果嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。

七．甲方在以下情況下隨時(shí)有權(quán)解除協(xié)議：

A：乙方不遵守廠紀(jì)廠規(guī) ；

B：乙方擔(dān)當(dāng)不起與職務(wù)相稱的職責(zé) ；

C：泄露本公司商業(yè)秘密 ；

八．評(píng)定結(jié)果：對(duì)照主管職責(zé)和要求以及公司領(lǐng)導(dǎo)考核和各部主管、下屬的投票所決定成績(jī)；

九.因財(cái)務(wù)核算需要一段時(shí)間周轉(zhuǎn)，所有工資推遲一個(gè)月發(fā)放，以后每個(gè)月按時(shí)發(fā)放；

十．雙方在協(xié)議條款外發(fā)生糾紛，雙方共同友好協(xié)商解決。

甲方：乙方

年月日年月日

第三篇：管理人員聘用協(xié)議

管理人員聘用

協(xié)議書

甲方（聘用公司）名稱：陜西御都儷景餐飲娛樂有限公司

乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________，性 別：，年齡歲，居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：，有效聯(lián)系地址：，郵編：，受教育程度：，聯(lián)系電話：。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合甲方的實(shí)際用工需求及行業(yè)特點(diǎn)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用工協(xié)議書，以資共

同遵守。

一、合同期限：

第一條： 甲、乙雙方選擇以固定期限的形式確定本協(xié)議期限：

本協(xié)議期限自年_____月_____日起至_____年_____月_____

日止，共計(jì)月。

其中試用期月，試用期內(nèi)乙方不勝任工作甲方有權(quán)隨時(shí)解

除本協(xié)議。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方部門擔(dān)

任崗位工作。乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需

要，或乙方的工作能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。

第三條： 乙方同意服從甲方的工作安排，按照甲方的要求，按

時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第四條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作；并同意根據(jù)

甲方的工作需要，變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條：乙方實(shí)行國(guó)家法定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。鑒于乙方所在崗位工

作任務(wù)的特殊性，乙方特此確認(rèn)：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作時(shí)間。同時(shí)，甲方已經(jīng)充分的考慮到這種工作時(shí)間的特殊安排將

引起乙方工作時(shí)間延長(zhǎng)等問題，因此在支付乙方的工資時(shí)已經(jīng)對(duì)此進(jìn)

行了充分的補(bǔ)償，乙方對(duì)此表示認(rèn)可。

第六條:乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)

技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全紀(jì)律、操作規(guī)程和安全操作守

則，如因乙方違反相關(guān)規(guī)定造成任何損害，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條：甲方應(yīng)根據(jù)薪酬方案，確定乙方執(zhí)行的薪酬（人民幣）

類別為：月基本工資為元，其他獎(jiǎng)金福利等甲方將根據(jù)經(jīng)營(yíng)

情況確定發(fā)放。

第十條：甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日前支付上月工資，不得克扣或無故拖欠。

第十一條：如甲方的薪酬方案發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條：甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部

分，由乙方自行負(fù)擔(dān)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十三條：乙方在簽訂本協(xié)議前，對(duì)于甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

已充分了解。

第十四條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十五條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予相應(yīng)的處罰等，直至解除本協(xié)議。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條：訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十七條： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第十八條： 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

4.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條：下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十

日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

3.雙方不能依據(jù)本協(xié)議第十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十條：乙方解除協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十一條：本協(xié)議期到期，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。乙方若愿續(xù)訂

協(xié)議，應(yīng)在期滿前一個(gè)月內(nèi)以書面方式向甲方提出，否則視為不愿續(xù)

簽協(xié)議。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十二條：任何情況下雙方終止聘用關(guān)系的，乙方均應(yīng)先行辦

理離職手續(xù)，甲方再支付最后一個(gè)月工資等。

九：雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十三條：本協(xié)議期內(nèi)，乙方不得為甲方以外的任何單位和個(gè)

人從事有損甲方利益的活動(dòng)；不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同

或進(jìn)行交易；

第二十四條：乙方必須遵守保密規(guī)定，不得將任職期內(nèi)所了解的甲方信息向外透露；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀

利，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失；

二十五條：對(duì)甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方

不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取

以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違約。因

此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任

和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利；

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十六條：因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本公

司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方

要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲

裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第二十七條：甲方專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本

協(xié)議具有同等法律效力。

第二十八條：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

第二十九條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條：乙方確定本協(xié)議記載的乙方地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)

文件、文書的送達(dá)地址，甲方只要以特快專遞（EMS）方式向該地址

寄出通知等，即視為乙方已經(jīng)獲悉內(nèi)容。如地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)提

前十日書面告知甲方。

甲方(蓋章)

委托代理人：（簽名）

乙方：（簽名）

簽署日期：2011年月日

附件一：乙方身份證復(fù)印件

附件

二、知悉確認(rèn)書

在為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方和社保機(jī)構(gòu)的要求提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人資料。甲方考慮到用工的特點(diǎn)，針對(duì)乙方的社保辦理事項(xiàng)，按照以下原則執(zhí)行：

1、要求乙方在本協(xié)議簽訂時(shí)即提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料，自乙方提交完整資料當(dāng)月起（應(yīng)及時(shí)告知甲方），為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；為避免員工經(jīng)濟(jì)利益受損，對(duì)于協(xié)議期內(nèi)，未及時(shí)提供社保個(gè)人資料的員工，甲方將依法應(yīng)當(dāng)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用在工資發(fā)放時(shí)暫以補(bǔ)貼（/每月）的方式直接支付給乙方。

2、在具備繳納社會(huì)保險(xiǎn)金條件時(shí)，甲方將不再對(duì)乙方發(fā)放補(bǔ)貼,該筆資金用以繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。如乙方要求甲方辦理整個(gè)協(xié)議期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，乙方應(yīng)將此前發(fā)放的補(bǔ)貼全額返還給甲方，并在承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分費(fèi)用后，由甲方統(tǒng)一辦理。

本人確認(rèn)已知悉公司上述規(guī)定，并愿意根據(jù)自身情況及時(shí)提供辦理社保的個(gè)人資料。

本人確認(rèn)簽字：簽名日期：

第四篇：普通管理人員聘用協(xié)議

管理人員聘用協(xié)議

用人單位（或個(gè)人）簡(jiǎn)稱甲方； 勞動(dòng)者簡(jiǎn)稱乙方；

用人單位；（或個(gè)人）乙方；本人姓名性別年齡歲；出生日期19年月 日戶口所在地址身份證號(hào)碼；協(xié)議期限年；簽訂日期；20年月日至20年月日

一、工作內(nèi)容

本人同意按公司需要安排在并保證做好各項(xiàng)工作，服從項(xiàng)目經(jīng)理安排和調(diào)動(dòng)。

二、試用期限

使用期；壹個(gè)月，根據(jù)本人實(shí)際技能，責(zé)任心、敬業(yè)精神和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的意見決定是否留用。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

遵照按崗位分配的原則，實(shí)行崗位工資、績(jī)效工資綜合發(fā)放。按公司預(yù)定工資每月大寫；元 ；小寫￥元。

（其中含加班工資、節(jié)假日工資、各種福利、社會(huì)保險(xiǎn)金等）。

四、甲方工資發(fā)放形式

1、進(jìn)場(chǎng)15個(gè)工作日發(fā)放部分工資，但不超過實(shí)出勤預(yù)定工資的50%。

2、滿月出勤；每月發(fā)放月工資的70%，余款三個(gè)月結(jié)算一次，在返還前三個(gè)月的補(bǔ)差工資。（特殊情況，向公司借款不超過本人全額工資的90%）。

3、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，可根據(jù)月考核工資，有權(quán)上下浮動(dòng)扣減月工資的2~5%。

五、乙方應(yīng)盡義務(wù)

1、嚴(yán)格按規(guī)范施工、按圖紙施工，按項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人交底施工。

2、嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目管理制度，（三檢制度）自檢、互檢、交接檢。

3、分管班組施工現(xiàn)場(chǎng)督促做到三清制，誰做隨清、隨做隨清、工完料清。

4、班組施工部位，存在不安全因素臨邊洞口、危險(xiǎn)邊緣，及時(shí)匯報(bào)或自行處理，保證分管班組安全無事故。

六、協(xié)議解除；（有發(fā)下情況之一）

1、在試用期間，不聽項(xiàng)目經(jīng)理安排調(diào)動(dòng)的。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。

3、指揮失誤造成甲方利益損害的。

4、被勞動(dòng)教養(yǎng)、犯罪或被追究刑事責(zé)任的。

5、患傳染病或職業(yè)病，不能從事原工作的。

注；本人以閱讀以上條款內(nèi)容，同意按以上條款履行責(zé)任；

甲方負(fù)責(zé)人簽名；乙方簽字；聯(lián)系電話；

第五篇：學(xué)生公寓管理人員聘用協(xié)議

墊江一職中學(xué)生公寓管理人員

聘用協(xié)議

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：

協(xié)議內(nèi)容：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商形成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)：

1、甲方聘請(qǐng)乙方為學(xué)生公寓專職管理人員，依法對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2、甲方向乙方提供管理室一間。

3、甲方向乙方提供常規(guī)的水電及下水道維修設(shè)備。

二、乙方職責(zé)：

乙方要熱愛本職工作，堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，不得做與公寓管理人員職責(zé)無關(guān)的事；認(rèn)真做好公寓內(nèi)的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作；必要時(shí)及時(shí)與學(xué)校相關(guān)人員取得聯(lián)系。

1、學(xué)校行課期間全天參與管理（含因特殊原因雙休日及其他節(jié)假日學(xué)生在校行課），做好學(xué)生在公寓內(nèi)的安全工作及安全教育工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)生午睡、晚睡的紀(jì)律管理，保證良好的寢室睡覺紀(jì)律。晚上12：00以前每小時(shí)必須巡查一次，12：00以后每?jī)尚r(shí)必須巡查一次，并如實(shí)、完整填寫“巡查記錄”，及時(shí)、自主、依法處理好偶發(fā)事件，考核評(píng)價(jià)后于第二天早上交德育處進(jìn)行公布。每周星期五上午將本周各寢室學(xué)生違紀(jì)扣分情況統(tǒng)計(jì)后交德育處。

3、負(fù)責(zé)各樓層通道及樓梯的清潔掃除；將公寓內(nèi)的所有垃圾運(yùn)到學(xué)校垃圾池內(nèi)；指導(dǎo)、督促學(xué)生進(jìn)行寢室清潔衛(wèi)生的打掃與寢室內(nèi)務(wù)的整理，對(duì)寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查后及時(shí)公布在小黑板上（表?yè)P(yáng)做得好的，曝光做得差的），并于每周星期五上午將每周檢查扣分情況統(tǒng)計(jì)后交德育處。

4、早上按時(shí)催促學(xué)生起床并督促學(xué)生迅速離開寢室，對(duì)遲遲沒離開公寓的學(xué)生做好登記并于當(dāng)天早上交德育處進(jìn)行公布。

5、對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，做好學(xué)生的生活指導(dǎo)工作。

6、每月自主召開一次寢室室長(zhǎng)會(huì)，檢查、指導(dǎo)寢室室長(zhǎng)工作。

7、調(diào)查學(xué)生中的違紀(jì)事件，及時(shí)教育違紀(jì)學(xué)生，根據(jù)需要上報(bào)有關(guān)調(diào)查材料，并提出處理意見。對(duì)偶發(fā)事件要及時(shí)處理，避免事態(tài)擴(kuò)大，及時(shí)與德育處皮波同志取得聯(lián)系。

8、管理好公寓的設(shè)施設(shè)備和學(xué)生財(cái)產(chǎn)，按時(shí)開關(guān)公寓鐵門、水電，做好如水龍頭、燈管等水電設(shè)施設(shè)備的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題立即書面報(bào)告公寓水電維修、維護(hù)管理員，并督促修復(fù)；定期檢查公寓公物、設(shè)施的損壞情況，與班主任一道落實(shí)公物賠償制度，若賠償不到位，則由公寓管理人員、班主任共同賠償。

9、完成學(xué)校布置的與學(xué)生公寓相關(guān)的工作。

三、工資待遇：

甲方按月支付工資給乙方，不足一月按實(shí)際天數(shù)計(jì)算，其標(biāo)準(zhǔn)為:

基礎(chǔ)工資450元，工作績(jī)效獎(jiǎng)150元，工作餐補(bǔ)助60元，合計(jì)660元，其中工作餐補(bǔ)助60元不領(lǐng)取現(xiàn)金，統(tǒng)一到學(xué)校經(jīng)營(yíng)部充入卡中；

學(xué)生公寓水電維修、維護(hù)補(bǔ)助50元。

四、獎(jiǎng)懲措施：

1、凡認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)到崗到位開展好工作，無任何假，則計(jì)發(fā)全部工作績(jī)效獎(jiǎng)。

2、有下列情形之一，則按規(guī)定扣相應(yīng)的工作績(jī)效獎(jiǎng)：

①公寓紀(jì)律差（在外聽整幢樓鬧哄哄的）、巡查不到位、寢室清潔衛(wèi)生掃除不好、內(nèi)務(wù)整理不規(guī)范，查實(shí)一次扣工作績(jī)效獎(jiǎng)5元；

②請(qǐng)假（包含病、事假等一切假）一次扣工作績(jī)效獎(jiǎng)10元，無假離開公寓一次扣工作績(jī)效獎(jiǎng)20元；

③公寓里發(fā)生學(xué)生打架斗毆，不加制止、不處理、不報(bào)告, 則每次扣工作績(jī)效獎(jiǎng)10元； ④公寓發(fā)生學(xué)生晚睡后翻出公寓，不制止、不查實(shí)、不報(bào)告，一次扣工作績(jī)效獎(jiǎng)20元 ⑤不法分子進(jìn)入公寓進(jìn)行違法活動(dòng)而不制止、不報(bào)告，則發(fā)現(xiàn)一次扣除工作績(jī)效獎(jiǎng)15元。

⑥如因上述原因造成重大責(zé)任事故，則要追究乙方責(zé)任，并扣工作績(jī)效獎(jiǎng)50元。⑦必須遵紀(jì)守法，為人師表，潔身自愛、注重形象，如有違紀(jì)違法行為，當(dāng)月工資、工作績(jī)效獎(jiǎng)全扣，并交由公安機(jī)關(guān)處理。

3、如乙方確因工作不到位，未能認(rèn)真履行職責(zé)，不能勝任公寓管理工作，甲方可以解除其管理人員工作；如乙方不愿承擔(dān)公寓管理工作，則需提前一個(gè)星期向甲方提出申請(qǐng)。

五、本協(xié)議一式叁份，學(xué)校保存一份，德育處保存一份，乙方保存一份。

六、本協(xié)議從年月日至年月日生效。

甲方代表：乙方：

在 場(chǎng) 人：

二〇〇年月日