第一篇：法制宣傳資料

法制宣傳資料

公民的基本權(quán)利有哪些?

(1)中華人民共和國(guó)公民有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由;

(2)中華人民共和國(guó)公民有宗教信仰自由;

(3)中華人民共和國(guó)公民的人身自由不受侵犯;

(4)中華人民共和國(guó)公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯;

(5)中華人民共和國(guó)公民的住宅不受侵犯;

(6)中華人民共和國(guó)公民的通信自由和通信秘密受法律的保護(hù);

(7)中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利;

(8)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利;

(9)中華人民共和國(guó)公民有受教育的權(quán)利。公民的基本義務(wù)有哪些?

答：(1)中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的義務(wù);

(2)中華人民共和國(guó)公民有受教育的義務(wù);

(3)中華人民共和國(guó)公民在行使自由和權(quán)利的時(shí)候，不得損害國(guó)家的、社會(huì)的、集體的利益和其他公民的合法的自由和權(quán)利;

(4)中華人民共和國(guó)公民有維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和全國(guó)各民族團(tuán)結(jié)的義務(wù);

(5)中華人民共和國(guó)公民有維護(hù)祖國(guó)的安全、榮譽(yù)和利益的義務(wù)，不得有危害祖國(guó)的安全、榮譽(yù)和利益的行為;

(6)中華人民共和國(guó)公民必須遵守憲法和法律，保守國(guó)家秘密，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德;

(7)依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國(guó)公民的光榮義務(wù);

(8)中華人民共和國(guó)公民有依照法律納稅的義務(wù)。

各種土地的承包期限？

答：耕地的承包期限為30年；草地的承包期為30——50年；林地的承包期為30——70年；特殊林木的林地承包期，經(jīng)國(guó)務(wù)院林業(yè)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)。

通過(guò)家庭承包取得的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)可以依法采取哪些方式流轉(zhuǎn)？

答： 通過(guò)家庭承包取得的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)可以依法采取轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓或者其他方式流轉(zhuǎn)。

因土地承包經(jīng)營(yíng)發(fā)生糾紛的，雙方當(dāng)事人應(yīng)采取何種方式解決？

答：因土地承包經(jīng)營(yíng)發(fā)生糾紛的，雙方當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商解決，也可以請(qǐng)求村民委員會(huì)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府等調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向農(nóng)村承包合同仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院起訴。

農(nóng)村婦女在農(nóng)村土地承包中有什么權(quán)利？

答：《農(nóng)村土地承包法》第六條規(guī)定：“農(nóng)村土地承包，婦女與男子享有平等的權(quán)利。承包中應(yīng)當(dāng)保護(hù)婦女的合法權(quán)益，任何組織和個(gè)人不得剝奪、侵害婦女應(yīng)當(dāng)享有的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)?！?/p>

農(nóng)村婦女在農(nóng)村土地承包中的權(quán)利，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）作為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的成員，婦女同男子一樣有權(quán)承包本集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)包的土地。

（2）婦女結(jié)婚的，其承包土地的權(quán)利受法律保護(hù)。

（3）在婦女離婚或者喪偶的情況下，仍在原居住地或者不在原居住地生活，在新居住地未取得承包地的，原集體經(jīng)濟(jì)組織不得收回該婦女已經(jīng)取得的原承包地。

農(nóng)村土地發(fā)包給本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的單位或者個(gè)人承包的情況下，應(yīng)經(jīng)過(guò)什么程序？ 答：發(fā)包方將農(nóng)村土地發(fā)包給本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的單位或者個(gè)人承包，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)本集體經(jīng)濟(jì)組織成員的村民會(huì)議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意，并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)。由本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的單位或者個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)承包方的資信情況和經(jīng)營(yíng)能力進(jìn)行審查后，再簽訂承包合同，防止農(nóng)民集體經(jīng)濟(jì)組織利益受到損害。

外出務(wù)工人員必須辦理的證件（手續(xù)）有哪些？

公民如果外出務(wù)工，居民身份證是必帶的。因?yàn)榫用裆矸葑C是由公安機(jī)關(guān)核發(fā)的證明居民身份，便利公民進(jìn)行社會(huì)活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)秩序，保障公民合法權(quán)益的重要證件，公民應(yīng)當(dāng)隨身攜帶并妥善保管；

外出務(wù)工人員到用人單位后，還要在當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)辦理暫住證，屬育齡人員的，須交驗(yàn)常住戶(hù)口所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）、街道計(jì)劃生育部門(mén)出具的婚育節(jié)育證明。此外，還應(yīng)帶學(xué)歷證明或?qū)W位證、特種作業(yè)證、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)等，以證明自己的文化程度、職業(yè)技能與能力，以便在適合自己的崗位上施展才能及被用人單位確定合理的工資報(bào)酬。如果到邊境地區(qū)務(wù)工還要到戶(hù)籍所在地的公安部門(mén)辦理邊境證。

勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)當(dāng)有哪些內(nèi)容？

勞動(dòng)合同書(shū)是勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)一制發(fā)的，是勞動(dòng)者和用人單位訂立勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的樣本，其格式各不相同，但內(nèi)容不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，否則為無(wú)效合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的必備條款應(yīng)包括：（1）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商其他內(nèi)容。

試用期應(yīng)該是多長(zhǎng)時(shí)間?

《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的，不得約定試用期。

訂立勞動(dòng)合同的用人單位要求交納保證金，否則不簽訂勞動(dòng)合同，怎么辦?

用人單位錄用勞動(dòng)者時(shí)收取保證金是錯(cuò)誤的，違背了《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定。《關(guān)于貫徹（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。對(duì)違反以上規(guī)定的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，由公安部門(mén)和勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位立即退還給勞動(dòng)者本人。

哪些情況下，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同?

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同：(一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(二)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。這里的“患病’是指患職業(yè)病以外的疾病，“負(fù)傷”是指非因工負(fù)傷。(三)女職工在有孕期、產(chǎn)期、哺乳期之內(nèi)的。(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)者能否單方解除勞動(dòng)合同?

勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

用人單位不按月及時(shí)支付工資，怎么辦?

《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人?！惫べY必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的每月發(fā)放工資的日期按月支付，工資的最長(zhǎng)支付周期為—個(gè)月，也就是至少每月支付—次，超過(guò)當(dāng)月規(guī)定的日期發(fā)放工資是違法的。法律規(guī)定工資按月及時(shí)支付，主要是考慮工資制度和社會(huì)習(xí)慣，只有按月持續(xù)的支付才能保障勞動(dòng)者的基本生存和生活需要。

為了保障工資及時(shí)支付，有關(guān)法律規(guī)定，如遇節(jié)假日或休息日，工資應(yīng)提前在最近的工作日支付；實(shí)行周、日、小時(shí)工作制的，可按周、日、小時(shí)支付；對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議支付或用人單位一次性付清勞動(dòng)者工資；用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將欠付的勞動(dòng)者工資列入第一清償順序，首先支付。否則，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)反映此事，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求糾正用人單位的錯(cuò)誤做法。

對(duì)精神損害賠償 我國(guó)立法首次明確

侵權(quán)責(zé)任法明確規(guī)定了精神損害賠償。這是我國(guó)法律中第一次明確精神損害賠償。侵權(quán)責(zé)任法第22條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人可以請(qǐng)求精神損害賠償。

全國(guó)人大常委會(huì)法工委副主任王勝明表示，這個(gè)規(guī)定，一是把精神損害賠償嚴(yán)格限制在侵害人身權(quán)益上，侵害人身權(quán)益就包括侵害生命權(quán)、健康權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等，但不包含財(cái)產(chǎn)權(quán)。二是什么情況下構(gòu)成精神損害。侵權(quán)責(zé)任法用了“嚴(yán)重精神損害”這個(gè)詞。

產(chǎn)品缺陷損害他人 生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)擔(dān)責(zé)任

侵權(quán)責(zé)任法明確，因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因銷(xiāo)售者的過(guò)錯(cuò)使產(chǎn)品存在缺陷，造成他人損害的，銷(xiāo)售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)者等第三人的過(guò)錯(cuò)使產(chǎn)品存在缺陷，造成他人損害的，產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者賠償后，有權(quán)向第三人追償。

此外，侵權(quán)責(zé)任法還規(guī)定，明知產(chǎn)品存在缺陷仍然生產(chǎn)、銷(xiāo)售，造成他人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求相應(yīng)的懲罰性賠償。

污染環(huán)境造成損害 污染者擔(dān)法律責(zé)任

法律規(guī)定，因污染環(huán)境發(fā)生糾紛，污染者應(yīng)當(dāng)就法律規(guī)定的不承擔(dān)責(zé)任或者減輕責(zé)任的情形及其行為與損害之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任。

法律明確，兩個(gè)以上污染者污染環(huán)境，污染者承擔(dān)責(zé)任的大小，根據(jù)污染物的種類(lèi)、排放量等因素確定。

法律還規(guī)定，因第三人的過(guò)錯(cuò)污染環(huán)境造成損害的，被侵權(quán)人可以向污染者請(qǐng)求賠償，也可以向第三人請(qǐng)求賠償。污染者賠償后，有權(quán)向第三人追償。

藥品等致醫(yī)患糾紛 可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)索賠

侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定，因藥品、消毒藥劑、醫(yī)療器械的缺陷，或者輸入不合格的血液造成患者損害的，患者可以向生產(chǎn)者或者血液提供機(jī)構(gòu)請(qǐng)求賠償，也可以向醫(yī)療機(jī)構(gòu)請(qǐng)求賠償?；颊呦蜥t(yī)療機(jī)構(gòu)請(qǐng)求賠償?shù)模t(yī)療機(jī)構(gòu)賠償后，有權(quán)向負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)者或者血液提供機(jī)構(gòu)追償。

車(chē)主與駕駛?cè)瞬灰恢?交通肇事如何擔(dān)責(zé)

侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定，因租賃、借用等情形機(jī)動(dòng)車(chē)所有人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動(dòng)車(chē)一方責(zé)任的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由機(jī)動(dòng)車(chē)使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車(chē)所有人對(duì)損害的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

此外，侵權(quán)責(zé)任法還規(guī)定，當(dāng)事人之間已經(jīng)以買(mǎi)賣(mài)等方式轉(zhuǎn)讓并交付機(jī)動(dòng)車(chē)但未辦理所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記，發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動(dòng)車(chē)一方責(zé)任的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由受讓人承擔(dān)賠償責(zé)任。

建筑物倒塌傷害人 建設(shè)施工單位擔(dān)責(zé)

法律規(guī)定，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌造成他人損害的，由建設(shè)單位與施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。建設(shè)單位、施工單位賠償后，有其他責(zé)任人的，有權(quán)向其他責(zé)任人追償。因其他責(zé)任人的原因，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌造成他人損害的，由其他責(zé)任人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

法律規(guī)定，從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償。

法律規(guī)定，在公共場(chǎng)所或者道路上挖坑、修繕安裝地下設(shè)施等，沒(méi)有設(shè)置明顯標(biāo)志和采取安全措施造成他人損害的，施工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。窨井等地下設(shè)施造成他人損害，管理人不能證明盡到管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

動(dòng)物造成他人損害 飼養(yǎng)或管理人擔(dān)責(zé)

法律規(guī)定，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明損害是被侵權(quán)人故意或者重大過(guò)失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。

法律明確，違反管理規(guī)定，未對(duì)動(dòng)物采取安全措施造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。禁止飼養(yǎng)的烈性犬等危險(xiǎn)動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

法律規(guī)定，動(dòng)物園的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物園應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明盡到管理職責(zé)的，不承擔(dān)責(zé)任。

第二篇：法制宣傳資料

法制宣傳資料

(2008)第一期

嵊州市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 編2008年1月15日 嵊州市司法局

編者按：《勞動(dòng)合同法》與《就業(yè)促進(jìn)法》兩部新法，于2008年元月一日起正式實(shí)施，這是我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作中的一件大事。貫徹和實(shí)施好這兩部法律，對(duì)于進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同，保障就業(yè)制度，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)再就業(yè)的發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系具有重大意義。為進(jìn)一步推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳學(xué)習(xí)工作，我們特編了這期宣傳資料，供大家學(xué)習(xí)。

1、勞動(dòng)關(guān)系跨越新舊法，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算？

答：本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第46條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算。本法施行前，按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。也就是說(shuō)，勞動(dòng)關(guān)系跨越新舊法的，以2008年1月1日為分界線(xiàn)，2008年1月1日之前的工作年限按照舊法規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，2008年1月1日之后按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分別計(jì)算，再合并相加。

2、勞動(dòng)合同到期后，如果單位不續(xù)簽，要給勞動(dòng)者補(bǔ)償？答：以前，勞動(dòng)合同到期后，如果單位不續(xù)簽，不用向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法實(shí)施后，如果合同到期，單位就應(yīng)提出與勞動(dòng)者續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。如果合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然，如果用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。

3、單位現(xiàn)在突擊裁員要給勞動(dòng)者補(bǔ)償？

答：目前，有個(gè)別企業(yè)對(duì)勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法存在誤解，以為趕在新法實(shí)施前解除或終止員工的合同，就可以規(guī)避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。其實(shí)，現(xiàn)行的法規(guī)政策也是不允許單位違規(guī)裁人的。根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，單位違反規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同，照樣要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算。所以，單位現(xiàn)在突擊裁員得不償失。當(dāng)然，如果職工的勞動(dòng)合同在新法實(shí)施前到期，單位不再續(xù)簽就不用補(bǔ)償。

4、連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，從何時(shí)起算？

答：根據(jù)勞動(dòng)合同法第14條的規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，再續(xù)訂勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者就可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。鑒于此，勞動(dòng)合同法特別規(guī)定，連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自新法施行后再次續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同起開(kāi)始計(jì)算。

5、職工現(xiàn)在已有勞動(dòng)合同，2008年新法實(shí)施后會(huì)有變化？

答：根據(jù)法不溯及既往的原則，《勞動(dòng)合同法》第97條規(guī)定，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行。這一規(guī)定意味著，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前訂立的勞動(dòng)合同，即便其條款與新法相違背，只要訂立時(shí)不違反當(dāng)時(shí)的法律，均應(yīng)該繼續(xù)履行。這是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的過(guò)渡性條款，主要是為了防止新法的實(shí)施對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工造成較大沖擊。因此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不必表現(xiàn)出過(guò)分憂(yōu)慮。

6、2008年面臨退休，可適用《勞動(dòng)合同法》維權(quán)嗎？

答：老李在一個(gè)事業(yè)單位工作了近30年，單位一直沒(méi)有給他簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，也沒(méi)有上過(guò)任何保險(xiǎn)（單位說(shuō)他不在編）。2008年老李面臨退休，他能否用《勞動(dòng)合同法》維權(quán)？

像老李這種情況是不能適用《勞動(dòng)合同法》的。因?yàn)榘凑辗ú凰菁凹韧脑瓌t，《勞動(dòng)合同法》僅適用于2008年1月1日以后開(kāi)始履行的勞動(dòng)合同或建立的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)之前已經(jīng)履行的勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，只能按現(xiàn)行的勞動(dòng)法或現(xiàn)行的部門(mén)規(guī)章、相關(guān)政策來(lái)執(zhí)行。從老李所述情況看，他已經(jīng)和這個(gè)用人單位形成了比較穩(wěn)定的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》

第17條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，而用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)予以糾正。用人單位因此給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)按《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定進(jìn)行賠償。

7、單位未與職工簽訂勞動(dòng)合同，新法實(shí)施后怎么辦？

答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。這一規(guī)定明確了，新法實(shí)施

前已經(jīng)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的雙方應(yīng)在新法實(shí)施后及時(shí)補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，最遲應(yīng)在新法實(shí)施之日起1個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽書(shū)面的勞動(dòng)合同。也就是說(shuō)，從2008年1月1日開(kāi)始到2月1日之前，所有未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，必須抓緊時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同，否則將受到相應(yīng)的處罰，即向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。

8、事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員適用《勞動(dòng)合同法》規(guī)定嗎？

答：老姜是某事業(yè)單位的聘用制工作人員，合同是一年一簽。今年9月，他在該事業(yè)單位工作了3年后，單位告知他不再續(xù)聘，讓他辦理離崗手續(xù)。老姜要求續(xù)聘或由單位支付補(bǔ)償金，單位不同意。老姜想問(wèn)：像他這樣在事業(yè)單位工作的人適用《勞動(dòng)合同法》嗎？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第96條規(guī)定，事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。可見(jiàn)，一般情況下，老姜這樣的事業(yè)單位聘用人員是適用該法的。在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前，合同到期雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止，單位可以不付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以老姜現(xiàn)在不能索要經(jīng)濟(jì)賠償。但《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止，單位終止勞動(dòng)合同關(guān)系不再續(xù)簽的，要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9、個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定，由誰(shuí)擔(dān)責(zé)？

答：《勞動(dòng)合同法》第94條規(guī)定：個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。連帶責(zé)任實(shí)際上就是雙保險(xiǎn)，勞動(dòng)者的利益能夠得到最大限度的保護(hù)。

10、勞動(dòng)者違反保密條款或者競(jìng)業(yè)限制條款給單位造成損失，承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？

答：《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定：勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同主要指，未提前30日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。賠償責(zé)任指的是賠償下列費(fèi)用：1.招錄費(fèi)用；2.培訓(xùn)費(fèi)用；

3.合同約定的其他賠償。

11、殘疾人、少數(shù)民族、傳染病攜帶者能否在招工錄用？

答：（1）就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。

（2）國(guó)家保障婦女享有與男子平等的就勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

（3）各民族勞動(dòng)者享有平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。

（4）就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，國(guó)家保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)殘疾人就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造就業(yè)條件。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。

（5）就業(yè)促進(jìn)法還規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。

（6）農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利，不得對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制。

12、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦招聘會(huì)能否向勞動(dòng)者收取費(fèi)用？

答：地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)，不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用。就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供公益性就業(yè)服務(wù)的，按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。國(guó)家鼓勵(lì)社會(huì)各界為公益性就業(yè)服務(wù)提供捐贈(zèng)、資助。

13、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者的證件、收取勞動(dòng)者押金允許嗎？

答：就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得有下列行為：

（一）提供虛假就業(yè)信息；

（二）為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；

（三）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；

（四）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金；

（五）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并以每人五百元以上兩千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

14、遇到就業(yè)歧視可以打官司嗎？

答：違反本法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向人民法院提出訴訟。

15、政府機(jī)構(gòu)是否建立失業(yè)預(yù)警制度？

答：就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度，對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

第三篇：法制宣傳資料

·兒童保護(hù)

近年來(lái)，兒童被拐事件多次發(fā)生，被拐兒童有的被賣(mài)到其他地區(qū)，有的被迫乞討、有的被迫從事非法活動(dòng)，給兒童及其家庭造成了嚴(yán)重的身體及心理傷害。為提高對(duì)兒童的保護(hù)，我們整理總結(jié)了兒童被拐高發(fā)地及應(yīng)對(duì)方法如下：

1.小區(qū)、公園、綠地、醫(yī)院

應(yīng)對(duì)方法：在遇到問(wèn)路之類(lèi)的搭訕時(shí)，一定要牽好自己的小孩。

在醫(yī)院不要把新生兒交給不認(rèn)識(shí)的醫(yī)護(hù)人員，人販子有時(shí)裝扮成醫(yī)護(hù)人員，從產(chǎn)婦或其家人手中接過(guò)孩子很快消失。

2.大商場(chǎng)、超市、菜市場(chǎng)

應(yīng)對(duì)方法：購(gòu)物時(shí)，家長(zhǎng)應(yīng)用帶子將孩子的衣服系牢在手推車(chē)上。在商場(chǎng)不要讓孩子走離自己的視線(xiàn)范圍，發(fā)現(xiàn)陌生人抱孩子，不要猶豫，馬上呼救，沖上去搶過(guò)孩子并請(qǐng)周?chē)娜伺ぷ∪素溩?，?10報(bào)警。

孩子能說(shuō)話(huà)時(shí)，就訓(xùn)練孩子背家庭電話(huà)號(hào)碼、所住城市和小區(qū)名、父母名字，教育孩子一旦在商場(chǎng)、超市、公園等公共場(chǎng)所與父母走失，馬上找穿制服的工作人員，背出電話(huà)號(hào)碼。不要哭，以免引起潛伏在周?chē)娜素溩拥淖⒁?，不要跟任何沒(méi)穿制服“好心幫助”的人走。

3.自己家中

近年來(lái)，兒童被保姆拐走的案例屢見(jiàn)不鮮。不少人販子放長(zhǎng)線(xiàn)，以保姆或者鐘點(diǎn)工身份潛伏進(jìn)雇主家中，再實(shí)行拐帶。

【應(yīng)對(duì)方法】一定要在正規(guī)保姆介紹所聘請(qǐng)保姆，保留好保姆的身份證復(fù)印件和清晰的生活近照，證實(shí)其家庭電話(huà)、地址、家人等信息，留意經(jīng)常與保姆來(lái)往的人員，一旦發(fā)生保姆拐賣(mài)孩子，警方可以利用這些信息盡快找到犯罪人，解救孩子。

救助流浪未成年人

流浪未成年人的救助、保護(hù)和管理一直受到廣泛關(guān)注。國(guó)務(wù)院辦公廳日前下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流浪未成年人救助保護(hù)工作的意見(jiàn)》，意見(jiàn)要求要加快推進(jìn)流浪未成年人救助保護(hù)體系建設(shè)，確保流浪未成年人得到及時(shí)救助保護(hù)、教育矯治、回歸家庭和妥善安置，最大限度減少未成年人流浪現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕脅迫、誘騙、利用未成年人乞討等違法犯罪行為。

我國(guó)那些法律明確規(guī)定了保護(hù)兒童？

《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)刑法》等法律

明確規(guī)定了要兒童被撫養(yǎng)、受教育、不受虐待、生命安全受保護(hù)等權(quán)利。

·國(guó)防教育

我國(guó)全民國(guó)防教育日是哪一天？

我國(guó)全民國(guó)防教育日是每年9月的第3個(gè)星期六。

為什么要開(kāi)展國(guó)防教育？

開(kāi)展國(guó)防教育的根本目的在于弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義和革命英雄主義精神，普及國(guó)防知識(shí)，使全體公民提高國(guó)防觀念，增強(qiáng)保衛(wèi)國(guó)家安全的意志、技能和體魄

國(guó)防教育的內(nèi)容有哪些？

國(guó)防教育的主要內(nèi)容包括：國(guó)防理論、國(guó)防歷史和地理、愛(ài)國(guó)主義思想、革命英雄主義精神、國(guó)防法制、國(guó)防常識(shí)、國(guó)防科技知識(shí)、國(guó)防體育等等，特別要以毛澤東、鄧小平、江澤民三代黨中央集體領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于國(guó)防建設(shè)的思想和實(shí)踐為教育的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行教育。

·法律常識(shí)問(wèn)答

【問(wèn)題一】張某：我從商場(chǎng)拿回一電飯鍋試用，如一周內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，我就得購(gòu)買(mǎi)。結(jié)果，第一次使用時(shí)，電飯鍋就爆炸了。請(qǐng)問(wèn)，我該承擔(dān)這筆損失嗎？

答：不用。損失應(yīng)該由商場(chǎng)承擔(dān)。試用買(mǎi)賣(mài)合同以試用人同意購(gòu)買(mǎi)為生效條件，因試用而交付標(biāo)的物的，一旦試用人同意購(gòu)買(mǎi)，風(fēng)險(xiǎn)才轉(zhuǎn)移給買(mǎi)受人，否則風(fēng)險(xiǎn)仍由出賣(mài)人承擔(dān)?！締?wèn)題二】李某：去年我買(mǎi)了一套房子，價(jià)格為30萬(wàn)元。我支付了10萬(wàn)元后，剩下的款項(xiàng)約定過(guò)戶(hù)后再支付。然而，這個(gè)房子至今沒(méi)能過(guò)戶(hù)，請(qǐng)問(wèn)我除了要求賣(mài)主辦理過(guò)戶(hù)手續(xù)外，還能要求違約金嗎？

答：根據(jù)有關(guān)司法解釋?zhuān)捎诔鲑u(mài)人的原因，買(mǎi)受人在下列期限屆滿(mǎn)未能取得房屋權(quán)屬證書(shū)的，除當(dāng)事人有特殊約定外，出賣(mài)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1、商品房買(mǎi)賣(mài)合同約定的辦理房屋所有權(quán)登記的期限；

2、商品房買(mǎi)賣(mài)合同的標(biāo)的物為尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90內(nèi)；

3、商品房買(mǎi)賣(mài)合同的標(biāo)的物為已竣工房屋的，自合同訂立之日起90日。合同沒(méi)有約定違約金或者損失數(shù)額難以確定的，可以按照已付購(gòu)房款總額，參照中國(guó)人民銀行規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)計(jì)收逾期貸款利息的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！締?wèn)題三】馮某：我是一起交通事故肇事者的家屬，這起交通事故造成一人死亡，經(jīng)檢察院審查起訴后，已經(jīng)以交通肇事罪為由起訴到法院。作為家屬能去復(fù)印相關(guān)案卷嗎？

答：刑事訴訟法規(guī)定，辯護(hù)律師自人民檢察院對(duì)案件審查

起訴之日起，可以查閱、摘抄、復(fù)制本案的訴訟文書(shū)、技術(shù)性鑒定材料，可以同在押的犯罪嫌疑人會(huì)見(jiàn)和通信。其他辯護(hù)人經(jīng)人民檢察院許可，也可以查閱、摘抄、復(fù)制上述材料，可以同在押的被告人會(huì)見(jiàn)和通信。其他的辯護(hù)人經(jīng)法院許可，也可以查閱、摘抄、復(fù)制上述材料，同在押的被告人會(huì)見(jiàn)和通信。因此，建議你們委托律師來(lái)查閱、摘抄、復(fù)制有關(guān)材料。

·人民調(diào)解法

什么是人民調(diào)解？

人民調(diào)解是指人民調(diào)解委員會(huì)通過(guò)說(shuō)服、疏導(dǎo)等方法，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決民間糾紛的活動(dòng)。

怎樣進(jìn)行人民調(diào)解？

根據(jù)《人民調(diào)解法》規(guī)定，當(dāng)事人可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以由人民調(diào)解委員會(huì)主動(dòng)進(jìn)行調(diào)解。如當(dāng)事人一方明確拒絕調(diào)解，人民調(diào)解委員會(huì)不得調(diào)解。

根據(jù)調(diào)解糾紛的需要，人民調(diào)解委員會(huì)可以指定一名或者數(shù)名人民調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解，也可以由當(dāng)事人選擇一名或者數(shù)名人民調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解；人民調(diào)解員在征得當(dāng)事人的同意后，可以邀請(qǐng)當(dāng)事人的親屬、鄰里、同事等參與調(diào)解，也可以邀請(qǐng)具有專(zhuān)門(mén)知識(shí)、特定經(jīng)驗(yàn)的人員或者有關(guān)社會(huì)組織的人員參與調(diào)解。（人民調(diào)解委員會(huì)支持當(dāng)?shù)毓勒伞嵝恼{(diào)解、群眾認(rèn)可的社會(huì)人士

參與調(diào)解）

根據(jù)糾紛的不同情況，人民調(diào)解員可以采取多種方式調(diào)解民間糾紛——充分聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述，講解有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家政策，耐心疏導(dǎo)，在當(dāng)事人平等協(xié)商、互諒互讓的基礎(chǔ)上提出糾紛解決方案，幫助當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

調(diào)解協(xié)議的效力如何？

經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行。如當(dāng)事人之間就調(diào)解協(xié)議的履行或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，一方當(dāng)事人可以向人民法院提起訴

訟。

·嚴(yán)打兩搶一盜 創(chuàng)全國(guó)文明城市

區(qū)公安分局嚴(yán)打措施：

自7月以來(lái)，區(qū)公安分局為有效打擊“兩搶一盜”，提高群眾安全感，采取了以下措施：

1、堅(jiān)持“嚴(yán)打”方針不動(dòng)搖,堅(jiān)持“嚴(yán)打‘兩搶一盜’，保衛(wèi)百姓平安”和“掃黑除惡”專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，不斷創(chuàng)新“以打促防”模式，反復(fù)打、打反復(fù)。

2、堅(jiān)持“穩(wěn)、準(zhǔn)、狠”的原則，切實(shí)做到對(duì)人民群眾最敏感、罪深?lèi)和唇^的“兩搶一盜”案件的快偵快破，堅(jiān)決對(duì)犯罪分子打擊一批、減少一批。

3、堅(jiān)持定期治安信息分析研判通報(bào)制度、案件回訪(fǎng)制度，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息，最大限度地提高打防工作針對(duì)性和時(shí)效性。

4、進(jìn)一步完善“一區(qū)一警或一區(qū)多警”建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展“社區(qū)民警進(jìn)萬(wàn)家大走訪(fǎng)”活動(dòng)，密切警民關(guān)系，加強(qiáng)警民溝通，及時(shí)收集掌握社情民意。

5、加強(qiáng)專(zhuān)職巡防隊(duì)伍的管理和使用。

6、最大化地發(fā)揮治安卡點(diǎn)和流動(dòng)巡邏警車(chē)社會(huì)面的執(zhí)勤守護(hù)和巡邏防范作用，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)案地段的巡邏力度和密度（特別是夜間），有力震懾各類(lèi)犯罪，提高群眾安全感?！け驹路蔁狳c(diǎn)

婚姻法司法解釋

（三）【案例一】南京的朱女士和丈夫是在2009年結(jié)婚的。兩個(gè)人的收入是普通的工薪階層，一直沒(méi)有錢(qián)買(mǎi)房，而是租房生活。2010年，的時(shí)候，朱女士的公公婆婆出錢(qián)給兩人在南京買(mǎi)了一套住房，房產(chǎn)證上登記的是朱女士丈夫一個(gè)人的名字。朱女士疑惑：“這套房子到底是我老公一個(gè)人的房子，還是我們婚后共同財(cái)產(chǎn)呢？”

【律師解答】《婚姻法司法解釋(三)》的出臺(tái)，明確規(guī)定，婚后一方父母出資為子女購(gòu)買(mǎi)的不動(dòng)產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在出資人子女名下的，視為只對(duì)自己子女一方的贈(zèng)與；雙方父母出資購(gòu)買(mǎi)的不動(dòng)產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在一方子女名下的，該不動(dòng)產(chǎn)可認(rèn)定為雙方按照各自父母的出資份額按份共有。因此，這套房子應(yīng)認(rèn)定為朱女士丈夫的個(gè)人財(cái)產(chǎn)?！景咐?010年2月，羅某與張某經(jīng)人介紹戀愛(ài)，同年8月登記結(jié)婚?；楹蟛痪茫瑥埬硲言?。羅某喜出望外，要求張某把小孩生下來(lái)。但因雙方婚前缺乏了解，性格不合常發(fā)生糾紛。2010年11月的一天，兩人因瑣事?tīng)?zhēng)吵后，張某偷偷將胎兒打掉了。

后來(lái)羅某向法院起訴請(qǐng)求與張某離婚時(shí)稱(chēng)，張某私自將腹中胎兒打掉，侵犯其生育權(quán)，要求張某賠償其精神撫慰金5萬(wàn)元。法院經(jīng)審理，依法準(zhǔn)許原告羅某的離婚請(qǐng)求。同時(shí)法院認(rèn)為，根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定，婦女有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定生育子女的權(quán)利，也有不生育的自由。作為男性公民，其生育權(quán)的實(shí)現(xiàn)，要借助于女性公民的配合。對(duì)于其要求的賠償，法院不予支持?！娟P(guān)聯(lián)法律】第九條

夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育權(quán)為由請(qǐng)求損害賠償?shù)?，人民法院不予支持；夫妻雙方因是否生育發(fā)生糾紛，致使感情確已破裂，一方請(qǐng)求離婚的，人民法院經(jīng)調(diào)解無(wú)效，應(yīng)依照婚姻法第三十二條第三款第（五）項(xiàng)的規(guī)定處理?！景咐?010年8月，程某與王某戀愛(ài)同居。兩人在同年11月閃電結(jié)婚，又在兩個(gè)月后感情破裂協(xié)議離婚。離婚時(shí)，程某已有孕在身。離婚半年后她生下女兒小童。因王某不承認(rèn)孩子是他親生的，拒絕支付女兒的撫養(yǎng)費(fèi)，2011年，以小童作為原告，程某代孩子起訴至法院，請(qǐng)求確認(rèn)小童和王某的親子關(guān)系，判令前夫王某承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)。

法院要求進(jìn)行親子鑒定，王某拒絕進(jìn)行親子鑒定。“對(duì)王某提出的小童不是他的親生女的主張，因證據(jù)不足，法院不予支持?！狈ㄔ鹤詈笈袥Q，小童和王某的親子關(guān)系成立，王某應(yīng)對(duì)孩子盡撫養(yǎng)、教育等義務(wù)。判決王某補(bǔ)交生活費(fèi)。

【關(guān)聯(lián)法律】第二條

夫妻一方向人民法院起訴請(qǐng)求確認(rèn)親子關(guān)系不存在，并已提供必要證據(jù)予以證明，另一方?jīng)]有相反證

據(jù)又拒絕做親子鑒定的，人民法院可以推定請(qǐng)求確認(rèn)親子關(guān)系不存在的一方主張成立。

當(dāng)事人一方起訴請(qǐng)求確認(rèn)親子關(guān)系，并提供必要證據(jù)予以證明，另一方?jīng)]有相反證據(jù)又拒絕做親子鑒定的，人民法院可以推定請(qǐng)求確認(rèn)親子關(guān)系一方的主張成立。

【律師解答】民事訴訟按“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的原則，王某不承認(rèn)孩子是自己親生，就該拿出相應(yīng)的證據(jù)。他既無(wú)舉證，也不愿做親子鑒定，因此要承擔(dān)敗訴的責(zé)任

第四篇：法制宣傳資料

法制宣傳資料

公民的基本權(quán)利有哪些?

(1)中華人民共和國(guó)公民有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由;

(2)中華人民共和國(guó)公民有宗教信仰自由;

(3)中華人民共和國(guó)公民的人身自由不受侵犯;(4)中華人民共和國(guó)公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯;

(5)中華人民共和國(guó)公民的住宅不受侵犯;

(6)中華人民共和國(guó)公民的通信自由和通信秘密受法律的保護(hù);

(7)中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利;

(8)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利;

(9)中華人民共和國(guó)公民有受教育的權(quán)利。

公民的基本義務(wù)有哪些?

答：(1)中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的義務(wù);

(2)中華人民共和國(guó)公民有受教育的義務(wù);

(3)中華人民共和國(guó)公民在行使自由和權(quán)利的時(shí)候，不得損害國(guó)家的、社會(huì)的、集體的利益和其他公民的合法的自由和權(quán)利;

(4)中華人民共和國(guó)公民有維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和全國(guó)各民族團(tuán)結(jié)的義務(wù);

(5)中華人民共和國(guó)公民有維護(hù)祖國(guó)的安全、榮譽(yù)和利益的義務(wù)，不得有危害祖國(guó)的安全、榮譽(yù)和利益的行為;

(6)中華人民共和國(guó)公民必須遵守憲法和法律，保守國(guó)家秘密，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德;

(7)依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國(guó)公民的光榮義務(wù);

(8)中華人民共和國(guó)公民有依照法律納稅的義務(wù)。

各種土地的承包期限？

答：耕地的承包期限為30年；草地的承包期為30——50年；林地的承包期為30——70年；特殊林木的林地承包期，經(jīng)國(guó)務(wù)院林業(yè)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)。

通過(guò)家庭承包取得的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)可以依法采取哪些方式流轉(zhuǎn)？

答：通過(guò)家庭承包取得的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)可以依法采取轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓或者其他方式流轉(zhuǎn)。

因土地承包經(jīng)營(yíng)發(fā)生糾紛的，雙方當(dāng)事人應(yīng)采取何種方式解決？

答：因土地承包經(jīng)營(yíng)發(fā)生糾紛的，雙方當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商解決，也可以請(qǐng)求村民委員會(huì)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府等調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向農(nóng)村承包合同仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院起訴。

農(nóng)村婦女在農(nóng)村土地承包中有什么權(quán)利？

答：《農(nóng)村土地承包法》第六條規(guī)定：“農(nóng)村土地承包，婦女與男子享有平等的權(quán)利。承包中應(yīng)當(dāng)保護(hù)婦女的合法權(quán)益，任何組織和個(gè)人不得剝奪、侵害婦女應(yīng)當(dāng)享有的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)?！?/p>

農(nóng)村婦女在農(nóng)村土地承包中的權(quán)利，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）作為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的成員，婦女同男子一樣有權(quán)承包本集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)包的土地。

（2）婦女結(jié)婚的，其承包土地的權(quán)利受法律保護(hù)。

（3）在婦女離婚或者喪偶的情況下，仍在原居住地或者不在原居住地生活，在新居住地未取得承包地的，原集體經(jīng)濟(jì)組織不得收回該婦女已經(jīng)取得的原承包地。

農(nóng)村土地發(fā)包給本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的單位或者個(gè)人承包的情況下，應(yīng)經(jīng)過(guò)什么程序？ 答：發(fā)包方將農(nóng)村土地發(fā)包給本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的單位或者個(gè)人承包，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)本集體經(jīng)濟(jì)組織成員的村民會(huì)議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意，并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)。由本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的單位或者個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)承包方的資信情況和經(jīng)營(yíng)能力進(jìn)行審查后，再簽訂承包合同，防止農(nóng)民集體經(jīng)濟(jì)組織利益受到損害。

外出務(wù)工人員必須辦理的證件（手續(xù)）有哪些？

公民如果外出務(wù)工，居民身份證是必帶的。因?yàn)榫用裆矸葑C是由公安機(jī)關(guān)核發(fā)的證明居民身份，便利公民進(jìn)行社會(huì)活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)秩序，保障公民合法權(quán)益的重要證件，公民應(yīng)當(dāng)隨身攜帶并妥善保管；

外出務(wù)工人員到用人單位后，還要在當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)辦理暫住證，屬育齡人員的，須交驗(yàn)常住戶(hù)口所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）、街道計(jì)劃生育部門(mén)出具的婚育節(jié)育證明。此外，還應(yīng)帶學(xué)歷證明或?qū)W位證、特種作業(yè)證、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)等，以證明自己的文化程度、職業(yè)技能與能力，以便在適合自己的崗位上施展才能及被用人單位確定合理的工資報(bào)酬。如果到邊境地區(qū)務(wù)工還要到戶(hù)籍所在地的公安部門(mén)辦理邊境證。

勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)當(dāng)有哪些內(nèi)容？

勞動(dòng)合同書(shū)是勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)一制發(fā)的，是勞動(dòng)者和用人單位訂立勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的樣本，其格式各不相同，但內(nèi)容不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，否則為無(wú)效合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的必備條款應(yīng)包括：（1）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商其他內(nèi)容。

試用期應(yīng)該是多長(zhǎng)時(shí)間?

《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的，不得約定試用期。

訂立勞動(dòng)合同的用人單位要求交納保證金，否則不簽訂勞動(dòng)合同，怎么辦?

用人單位錄用勞動(dòng)者時(shí)收取保證金是錯(cuò)誤的，違背了《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定。《關(guān)于貫徹（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。對(duì)違反以上規(guī)定的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，由公安部門(mén)和勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位立即退還給勞動(dòng)者本人。

哪些情況下，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同?

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同：(一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(二)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。這里的“患病’是指患職業(yè)病以外的疾病，“負(fù)傷”是指非因工負(fù)傷。(三)女職工在有孕期、產(chǎn)期、哺乳期之內(nèi)的。(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)者能否單方解除勞動(dòng)合同?

勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

用人單位不按月及時(shí)支付工資，怎么辦?

《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人?！惫べY必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的每月發(fā)放工資的日期按月支付，工資的最長(zhǎng)支付周期為—個(gè)月，也就是至少每月支付—次，超過(guò)當(dāng)月規(guī)定的日期發(fā)放工資是違法的。法律規(guī)定工資按月及時(shí)支付，主要是考慮工資制度和社會(huì)習(xí)慣，只有按月持續(xù)的支付才能保障勞動(dòng)者的基本生存和生活需要。

為了保障工資及時(shí)支付，有關(guān)法律規(guī)定，如遇節(jié)假日或休息日，工資應(yīng)提前在最近的工作日支付；實(shí)行周、日、小時(shí)工作制的，可按周、日、小時(shí)支付；對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議支付或用人單位一次性付清勞動(dòng)者工資；用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將欠付的勞動(dòng)者工資列入第一清償順序，首先支付。否則，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)反映此事，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求糾正用人單位的錯(cuò)誤做法。

對(duì)精神損害賠償我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法明確規(guī)定了精神損害賠償。這是我國(guó)法律中第一次明確精神損害賠償。侵權(quán)責(zé)任法第22條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人可以請(qǐng)求精神損害賠償。

全國(guó)人大常委會(huì)法工委副主任王勝明表示，這個(gè)規(guī)定，一是把精神損害賠償嚴(yán)格限制在侵害人身權(quán)益上，侵害人身權(quán)益就包括侵害生命權(quán)、健康權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等，但不包含財(cái)產(chǎn)權(quán)。二是什么情況下構(gòu)成精神損害。侵權(quán)責(zé)任法用了“嚴(yán)重精神損害”這個(gè)詞。

污染環(huán)境造成損害 污染者擔(dān)法律責(zé)任

法律規(guī)定，因污染環(huán)境發(fā)生糾紛，污染者應(yīng)當(dāng)就法律規(guī)定的不承擔(dān)責(zé)任或者減輕責(zé)任的情形及其行為與損害之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任。法律明確，兩個(gè)以上污染者污染環(huán)境，污染者承擔(dān)責(zé)任的大小，根據(jù)污染物的種類(lèi)、排放量等因素確定。法律還規(guī)定，因第三人的過(guò)錯(cuò)污染環(huán)境造成損害的，被侵權(quán)人可以向污染者請(qǐng)求賠償，也可以向第三人請(qǐng)求賠償。污染者賠償后，有權(quán)向第三人追償。

藥品等致醫(yī)患糾紛可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)索賠

侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定，因藥品、消毒藥劑、醫(yī)療器械的缺陷，或者輸入不合格的血液造成患者損害的，患者可以向生產(chǎn)者或者血液提供機(jī)構(gòu)請(qǐng)求賠償，也可以向醫(yī)療機(jī)構(gòu)請(qǐng)求賠償?；颊呦蜥t(yī)療機(jī)構(gòu)請(qǐng)求賠償?shù)?，醫(yī)療機(jī)構(gòu)賠償后，有權(quán)向負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)者或者血液提供機(jī)構(gòu)追償。

車(chē)主與駕駛?cè)瞬灰恢?交通肇事如何擔(dān)責(zé)

侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定，因租賃、借用等情形機(jī)動(dòng)車(chē)所有人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動(dòng)車(chē)一方責(zé)任的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由機(jī)動(dòng)車(chē)使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車(chē)所有人對(duì)損害的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。此外，侵權(quán)責(zé)任法還規(guī)定，當(dāng)事人之間已經(jīng)以買(mǎi)賣(mài)等方式轉(zhuǎn)讓并交付機(jī)動(dòng)車(chē)但未辦理所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記，發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動(dòng)車(chē)一方責(zé)任的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由受讓人承擔(dān)賠償責(zé)任。

建筑物倒塌傷害人 建設(shè)施工單位擔(dān)責(zé)

法律規(guī)定，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌造成他人損害的，由建設(shè)單位與施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。建設(shè)單位、施工單位賠償后，有其他責(zé)任人的，有權(quán)向其他責(zé)任人追償。因其他責(zé)任人的原因，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌造成他人損害的，由其他責(zé)任人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。法律規(guī)定，從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償。

法律規(guī)定，在公共場(chǎng)所或者道路上挖坑、修繕安裝地下設(shè)施等，沒(méi)有設(shè)置明顯標(biāo)志和采取安全措施造成他人損害的，施工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。窨井等地下設(shè)施造成他人損害，管理人不能證明盡到管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

動(dòng)物造成他人損害 飼養(yǎng)或管理人擔(dān)責(zé)

法律規(guī)定，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明損害是被侵權(quán)人故意或者重大過(guò)失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。法律明確，違反管理規(guī)定，未對(duì)動(dòng)物采取安全措施造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。禁止飼養(yǎng)的烈性犬等危險(xiǎn)動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。法律規(guī)定，動(dòng)物園的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物園應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明盡到管理職責(zé)的，不承擔(dān)責(zé)任。

第五篇：農(nóng)村法制宣傳資料

1、什么是侵犯人身權(quán)利的行為？

答：《治安管理處罰法》第40條規(guī)定了侵犯人身權(quán)利行為，即有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；

（一）組織、脅迫、誘騙不滿(mǎn)十六周歲的人或者殘疾人進(jìn)行恐怖、殘忍表演的；

（二）以暴力、威脅或者其他手段強(qiáng)迫他人勞動(dòng)；

（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身體的。

2、不服治安管理處罰決定，可以怎么辦？

答：根據(jù)《治安管理處罰條例》第39條規(guī)定，對(duì)公安機(jī)關(guān)的行政拘留處罰，當(dāng)事人不服的，在接到通知后五日內(nèi)，可以向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)提起行政復(fù)議，當(dāng)事人對(duì)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)的行政復(fù)議仍不服的，可以在接到通知后五日內(nèi)再向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。這就是說(shuō)，當(dāng)事人對(duì)公安機(jī)關(guān)做出的行政拘留、處罰不服、不能直接向人民法院提起行政訴訟，必須先向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議仍不服時(shí)，方可向人民法院提起行政訴訟；同時(shí)還要注意，一定別錯(cuò)過(guò)了法定期限。

3、為索取欠款而將債務(wù)人私自關(guān)押的行為，是否構(gòu)成犯罪？

答：《刑法》第二百三十八條對(duì)非法剝奪他人人身自由行為的非法拘禁罪作了規(guī)定。所謂非法拘禁罪，是指拘禁他人或者以其他方法剝奪他人人身自由的行為。

從犯罪構(gòu)成的角度來(lái)看，為索取欠款而將債務(wù)人關(guān)押的行為，符合非法拘禁罪的構(gòu)成要件。非法拘禁是繼續(xù)犯，即該行為自開(kāi)始至恢復(fù)被害人的人身自由期間內(nèi)始終處于繼續(xù)狀態(tài)。持續(xù)時(shí)間的長(zhǎng)短，對(duì)于行為的危害程度有直接的關(guān)系。時(shí)間多長(zhǎng)才可以構(gòu)成犯罪，刑法未作明確規(guī)定。但如果時(shí)間過(guò)短的，情節(jié)顯著輕微，危害不大的，不應(yīng)以犯罪論處。是否定罪，應(yīng)當(dāng)綜合案件的各種主觀情節(jié)來(lái)確定。為索取欠款而將債務(wù)人私自關(guān)押，其行為嚴(yán)重侵害了被害人的人身權(quán)利，應(yīng)以拘禁罪論處。

4、土地征收應(yīng)履行哪些程序？

答：

（一）應(yīng)由縣或市級(jí)國(guó)土資源局在被征收土地所在地的范圍內(nèi)發(fā)布征地通告，告知征地范圍、面積、補(bǔ)償方式、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、安臵途徑以及征地用途等；通告后搶栽、搶種的農(nóng)作物或者搶建的建筑物不列入補(bǔ)償范圍。

（二）征詢(xún)村民意見(jiàn)，有不同意見(jiàn)的應(yīng)記錄在案；

（三）進(jìn)行地籍調(diào)查和地上附著物登記；

（四）擬定建設(shè)用地說(shuō)明書(shū)、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用方案、補(bǔ)充耕地方案、征收土地方案、供應(yīng)地方案，并向有批準(zhǔn)權(quán)的機(jī)關(guān)報(bào)批；

（五）在被征地所在村進(jìn)行征用土地公告、征地補(bǔ)償安臵方案公告，并聽(tīng)取對(duì)征地補(bǔ)償、安臵方案的不同意見(jiàn)，必要時(shí)舉行聽(tīng)證會(huì)；

（六）將公告后的土地補(bǔ)償、安臵方案，連同被征地人的意見(jiàn)及采納情況報(bào)市、縣人民政府審批；

（七）市、縣政府批準(zhǔn)征地補(bǔ)償安臵方案后，并報(bào)省國(guó)土資源廳備案，并交由市、縣國(guó)土資源行政管理部門(mén)組織實(shí)施；

（八）被征地人持土地權(quán)屬證書(shū)到指定地點(diǎn)辦理征地補(bǔ)償手續(xù)；

被征地的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村村民或者其他權(quán)利人應(yīng)當(dāng)在征用土地公告規(guī)定的期限內(nèi)持土地權(quán)屬證書(shū)(土地承包合同)到指定地點(diǎn)辦理征地補(bǔ)償?shù)怯浭掷m(xù)。被征地的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村村民或者其他權(quán)利人未如期辦理征地補(bǔ)償?shù)怯浭掷m(xù)的，其補(bǔ)償內(nèi)容以市、縣國(guó)土資源行政主管部門(mén)的調(diào)查結(jié)果為準(zhǔn)。

（九）實(shí)施補(bǔ)償安臵方案和交付土地。

5、征地補(bǔ)償有哪些法律規(guī)定？ 答：征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補(bǔ)償。征收耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安臵補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)。征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征收耕地的安臵補(bǔ)助費(fèi)，按照需要安臵的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安臵的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計(jì)算。每一個(gè)需要安臵的農(nóng)業(yè)人口的安臵補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安臵補(bǔ)助費(fèi)，最高不得超過(guò)被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。

征收其他土地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安臵補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安臵補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

被征收土地上的附著物和青苗的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。

征收城市郊區(qū)的菜地，用地單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納新菜地開(kāi)發(fā)建設(shè)基金。

依照上述規(guī)定支付土地補(bǔ)償費(fèi)和安臵補(bǔ)助費(fèi)，尚不能使需要安臵的農(nóng)民保持原有生活水平的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，可以增加安臵補(bǔ)助費(fèi)。但是，土地補(bǔ)償費(fèi)和安臵補(bǔ)助費(fèi)的總和不得超過(guò)土地被征收前三年平均年產(chǎn)值的三十倍。國(guó)務(wù)院根據(jù)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，在特殊情況下，可以提高征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安臵補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。

6、《信訪(fǎng)條例》是如何規(guī)定信訪(fǎng)秩序的？

答：《信訪(fǎng)條例》第二十條規(guī)定，信訪(fǎng)人在信訪(fǎng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體的利益和其他公民的合法權(quán)利，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)公共秩序和信訪(fǎng)秩序，不得有下列行為：

（一）在國(guó)家機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所周?chē)?、公共?chǎng)所非法聚集，圍堵、沖擊國(guó)家機(jī)關(guān)，攔截公務(wù)車(chē)輛，或者堵塞、阻斷交通的；

（二）攜帶危險(xiǎn)物品、管理器具的；

（三）侮辱、毆打、威脅國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，或者非法限制他人人身自由的；

（四）在信訪(fǎng)接待場(chǎng)所滯留、滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪(fǎng)接待場(chǎng)所的；

（五）煽動(dòng)、串聯(lián)、脅迫、以財(cái)物誘使、幕后操縱他人信訪(fǎng)或者以信訪(fǎng)為名借機(jī)斂財(cái)?shù)模?/p>

7、除了信訪(fǎng)之外還有哪些處理社會(huì)矛盾的方式？ 答：信訪(fǎng)只是處理社會(huì)矛盾的方式之一，其他處理社會(huì)矛盾的方式還有復(fù)議、訴訟、仲裁等。

（一）行政復(fù)議。公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，可以向行政機(jī)關(guān)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。

（二）行政訴訟。公民、法人或者組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政訴訟工作人員的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依照《行政訴訟法》向人民法院提起訴訟。

（三）民事訴訟。公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系發(fā)生糾紛，可以向人民法院提起民事訴訟。

（四）民商事仲裁。平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。

（五）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，人事?tīng)?zhēng)議仲裁，等等。

8、針對(duì)農(nóng)村信訪(fǎng)的常見(jiàn)問(wèn)題，信訪(fǎng)人應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)構(gòu)提出？

答：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合農(nóng)村信訪(fǎng)的主要問(wèn)題，我們對(duì)有關(guān)機(jī)關(guān)及其信訪(fǎng)職責(zé)作簡(jiǎn)單介紹：（1）涉及超生、早育、計(jì)劃生育中違法亂紀(jì)，結(jié)扎后遺癥等問(wèn)題，應(yīng)找鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道計(jì)劃生育辦公室，問(wèn)題較嚴(yán)重的，也可直接找縣（市、區(qū)）計(jì)劃生育局（委）。（2）涉及到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和土地調(diào)整等農(nóng)村政策問(wèn)題，應(yīng)找縣（市、區(qū)）農(nóng)委。（3）征占地補(bǔ)償問(wèn)題，應(yīng)找縣（市、區(qū)）土地局。（4）涉及到水庫(kù)移民安臵等問(wèn)題，應(yīng)找問(wèn)題發(fā)生地的縣（市、區(qū)）水利局。（6）涉及盲聾啞人、殘疾人員就業(yè)安臵等問(wèn)題，應(yīng)找縣（市、區(qū)）殘聯(lián)。（7）涉及軍烈屬、殘廢軍人、復(fù)退軍人要求優(yōu)撫安臵、補(bǔ)發(fā)證件，要求解決生活困難等問(wèn)題，應(yīng)找縣（市、區(qū)）民政局。（8）涉及到公辦、民辦教師問(wèn)題，學(xué)籍處理，招生，大專(zhuān)畢業(yè)分配等問(wèn)題，應(yīng)找縣（市、區(qū)）教育局以及教育局下屬的招生辦公室。（9）涉及到城鎮(zhèn)房屋管理和私房改造等問(wèn)題，應(yīng)找縣（市、區(qū)）房地局。（10）涉及到拆遷回遷、城鎮(zhèn)建設(shè)、環(huán)境污染等問(wèn)題，應(yīng)找縣（市、區(qū)）城建環(huán)保局。（11）涉及到醫(yī)療事故等問(wèn)題，應(yīng)找縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局或事故發(fā)生地衛(wèi)生局。（12）涉及到勞保工資、勞動(dòng)福利、公傷爭(zhēng)議、勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題，農(nóng)村的（包括縣城），找縣人社局；城市的，如果本單位處理不了，可找本單位的上級(jí)主管部門(mén)直至區(qū)、市人社局。（13）反映的問(wèn)題涉及好幾個(gè)部門(mén)，或者問(wèn)題不好歸口，無(wú)口可歸，以及重大疑難的問(wèn)題，可直接向縣（市、區(qū)）信訪(fǎng)辦投訴或面談。

9、擾亂公共秩序的行為和處罰有哪些？

答：《治安管理處罰法》第23條規(guī)定，有下列擾亂公共秩序的行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（1）擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）擾亂車(chē)站、港口、碼頭、機(jī)場(chǎng)、商場(chǎng)、公園、展覽館或者其他公共場(chǎng)所秩序的；（3）擾亂公共汽車(chē)、電車(chē)、火車(chē)、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（4）非法攔截或者強(qiáng)登、扒乘機(jī)動(dòng)車(chē)、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；（5）破壞依法進(jìn)行的選舉秩序的。聚眾實(shí)施前款行為的，對(duì)首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

10、公民在什么情況下可以申請(qǐng)法律援助？

答：《法律援助條例》第十條規(guī)定公民對(duì)下列需要代理的事項(xiàng)，因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有委托代理人的，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助：

（一）依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)模?/p>

（二）請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；

（三）請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的；

（四）請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的；

（五）請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（六）主張因見(jiàn)義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的；