第一篇：保持定力 肯于奉獻(xiàn) 敢于作為

勇于擔(dān)當(dāng) 肯于奉獻(xiàn) 敢于作為

——兩學(xué)一做“講奉獻(xiàn)、有作為”專(zhuān)題研討發(fā)言材料

履行黨員義務(wù)是每一位黨員必須牢記心頭的，我們回顧一下黨章對(duì)黨員基本義務(wù)的八條規(guī)定，其中第二條規(guī)定：“貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。”這就是講共產(chǎn)黨員要有作為。第三條規(guī)定：“堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)?！边@就是講共產(chǎn)黨員要多貢獻(xiàn)。

黨的十八大以來(lái)，全國(guó)上下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得的新的重大成效，但形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，是黨員中的黨員，在當(dāng)前從嚴(yán)治黨新常態(tài)、新形勢(shì)下，更應(yīng)該帶頭講政治、帶頭講規(guī)矩、帶頭講奉獻(xiàn)，真正做到保持定力、勇于擔(dān)當(dāng)、肯于奉獻(xiàn)、敢于作為，只有這樣，才會(huì)在維護(hù)黨的紀(jì)律和形象時(shí)勇往直前，無(wú)往不勝。

把握“忠誠(chéng)”二字的真諦，以對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為自己干事創(chuàng)業(yè)的根本要求和修身之本，維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)權(quán)威。作為黨的紀(jì)律執(zhí)行者，必須對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，一個(gè)忠誠(chéng)的紀(jì)律檢查組織，才會(huì)本著無(wú)私無(wú)畏的決心和信念維護(hù)黨的純潔，對(duì)那些損害黨的榮譽(yù)行為作不懈的斗爭(zhēng)。缺乏忠誠(chéng)，就不會(huì)有勇氣面對(duì)腐敗，也是主責(zé)。要堅(jiān)持有案必查，攥緊拳頭打出去，將力量向辦案傾斜，集中優(yōu)勢(shì)兵力打好“殲滅戰(zhàn)”;要對(duì)于腐敗問(wèn)題，抓大不放小，發(fā)現(xiàn)一起查處一起;要能在查辦案件中尋找?guī)в衅毡樾缘母瘮?wèn)題規(guī)律，根據(jù)研判來(lái)主動(dòng)出擊，達(dá)到“以點(diǎn)帶面”的效果，只有這樣才有可能達(dá)到“零容忍”懲治腐敗的總目標(biāo)。

領(lǐng)會(huì)“奉獻(xiàn)”二字的內(nèi)涵，以樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，把監(jiān)督責(zé)任履行好。一是要以堅(jiān)定的信念守護(hù)心靈。理想信念是思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”、“總閘門(mén)”，過(guò)去我們黨帶領(lǐng)人民推翻“三座大山”、取得中國(guó)革命勝利，靠的是堅(jiān)定正確的理想信念。如今，深處復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，承載著各方壓力，抗拒著諸多誘惑，所經(jīng)受的考驗(yàn)也更加嚴(yán)峻，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部更應(yīng)該樹(shù)立正確的理想信念，時(shí)刻保持頭腦清醒，必須堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、不斷改造、不斷提高，在任何時(shí)候任何情況下與黨同心同德同舟共濟(jì)，自覺(jué)做反腐倡廉建設(shè)的堅(jiān)定實(shí)踐者和有力推動(dòng)者。二是要以平和的心態(tài)淡泊名利?！扒竽局L(zhǎng)者，必固其根本，欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源”。紀(jì)檢監(jiān)察干部肩負(fù)黨和人民重托，淡泊名利是對(duì)我們的基本要求，要在對(duì)待名譽(yù)、地位、利益的問(wèn)題上要想得更透一些，看得更淡一些，還要有淡泊的襟懷，不為名利所累，不為物欲所惑。要善于借鑒古人“誠(chéng)、靜、謹(jǐn)、恒”修身之法陶冶身心，在物質(zhì)誘惑和權(quán)力考驗(yàn)面前自重、自省、自警、自勵(lì)，保持平和的心態(tài)、保持理智，做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，人民群眾的貼心人。三是要以無(wú)私的奉獻(xiàn)執(zhí)紀(jì)為民。作為黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須要有樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，充分發(fā)揮先鋒模范作用，才能不斷贏得人民群眾的信賴(lài)和支持，在工作中要堅(jiān)持把人民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為了人民群眾的利益敢唱“黑臉”，不怕丟“烏紗帽”，不怕砸飯碗。只有樂(lè)于奉獻(xiàn)，立足本職，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，才能將理想信念化作實(shí)際行動(dòng)，從而為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證，贏得人民群眾的滿(mǎn)意。

第二篇：要保持政治定力

要保持政治定力。阜南縣委常委會(huì)作為全縣的領(lǐng)導(dǎo)核心，要把講政治作為頭等大事，切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，始終保持清醒頭腦、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、堅(jiān)定正確方向，與黨中央保持高度一致。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立大局觀念；要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的村“兩委”換屆選舉工作，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)；要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)、選拔、使用優(yōu)秀干部。

于勇強(qiáng)調(diào)，要站穩(wěn)群眾立場(chǎng)?？h一級(jí)既“接天線”又“接地氣”，一定要切實(shí)解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，自覺(jué)把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到具體工作中。要把實(shí)現(xiàn)好最廣大人民根本利益作為衡量一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，想問(wèn)題、辦事情、作決策都要站在群眾的立場(chǎng)上；發(fā)展是最大的群眾路線，要大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾脫貧致富；要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，把更多資源投入民生領(lǐng)域，讓更多群眾享受改革發(fā)展成果；要統(tǒng)籌發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，加強(qiáng)城鄉(xiāng)道路、教育、醫(yī)療等公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步提升基本公共服務(wù)均等化水平；要維護(hù)群眾權(quán)益，繼續(xù)深入開(kāi)展化解信訪積案、集中排查整治侵害群眾利益問(wèn)題等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。

第三篇：保持戰(zhàn)略定力堅(jiān)持從嚴(yán)治黨

保持戰(zhàn)略定力 堅(jiān)持從嚴(yán)治黨 繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入

——在全市教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

工作會(huì)議上的工作報(bào)告（2017年4月19日）

汪 學(xué) 德

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

受市教育局黨委委托，我先報(bào)告2016年全市教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和2017年工作安排。等一會(huì)，紅月書(shū)記還將作重要講話，她的講話對(duì)抓好我市教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，具有重要指導(dǎo)意義。我們要緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。

一、2016年工作回顧

2016年，全市教育系統(tǒng)各級(jí)黨組織堅(jiān)決貫徹中央和省委、市委決策部署，自覺(jué)地肩負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任，執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，有力地推動(dòng)了教育名城建設(shè)、促進(jìn)了教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（一）強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。市教育局黨委牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，干部職工拒腐防變的自覺(jué)性、堅(jiān)定性。積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對(duì)局及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、民主集中制和“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，對(duì)一般性問(wèn)題及時(shí)開(kāi)展談話函詢(xún)，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。全年開(kāi)展提醒談話和誡勉談話5人次。認(rèn)真受理群眾來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)糾正侵害群眾利益的各種不正之風(fēng)，有效地維護(hù)了群眾的合法權(quán)益。全年共辦理群眾信訪舉報(bào)40件，其中省教育廳轉(zhuǎn)辦13件、市紀(jì)委轉(zhuǎn)辦3件。全市兩級(jí)教育紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共辦理信訪舉報(bào)213件，其中立案48件，結(jié)案47件，涉案人員53人，49人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，4人移送司法機(jī)關(guān)。

（三）強(qiáng)化開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，著力規(guī)范教育管理行為。堅(jiān)持抓“常”抓“長(zhǎng)”，緊盯過(guò)年節(jié)日假期，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)加強(qiáng)公車(chē)私用、違規(guī)公款吃喝、變相公款旅游、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、違規(guī)收受禮品禮金等監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處各種頂風(fēng)違紀(jì)行為和隱形變異的“四風(fēng)”問(wèn)題。扎實(shí)開(kāi)展濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、“酒桌辦公”等問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)治理，做到查處一批、問(wèn)責(zé)一批。深入推進(jìn)親切服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，召開(kāi)了4次工作推進(jìn)會(huì)，查擺和整改4項(xiàng)親切服務(wù)方面問(wèn)題，優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)便辦事手續(xù)，并在市級(jí)媒體發(fā)布宣傳信息20余條，促進(jìn)了校風(fēng)、師風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，傾聽(tīng)群眾心聲，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。全年共辦理省長(zhǎng)信箱、作品創(chuàng)作征集活動(dòng)，不斷提高示范點(diǎn)的質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，努力營(yíng)造敬廉崇潔的校園文化氛圍。舉辦全市教育系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，開(kāi)展教育紀(jì)檢監(jiān)察課題調(diào)研，不斷提高紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。推行監(jiān)督檢查工作月報(bào)制度、季度工作通報(bào)制度，采取自查、互查、抽查“三結(jié)合”的辦法，促進(jìn)了基層紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范有效開(kāi)展。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到，全市教育系統(tǒng)管黨治黨寬松軟問(wèn)題尚未根本解決。少數(shù)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，管黨治黨底氣不足，擔(dān)當(dāng)精神缺乏，黨內(nèi)監(jiān)督乏力，對(duì)黨員干部管理監(jiān)督不嚴(yán)，紀(jì)律規(guī)矩松弛。少數(shù)黨員干部執(zhí)行黨的紀(jì)律不堅(jiān)決、不到位，違紀(jì)違法問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。少數(shù)教師違反“六條禁令”，搞有償補(bǔ)課，缺乏職業(yè)操守，甚至借教書(shū)育人之名牟取私利，群眾反映強(qiáng)烈。有的學(xué)校監(jiān)督責(zé)任偏松偏軟，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，該報(bào)告處置的沒(méi)有及時(shí)報(bào)告處置，該問(wèn)責(zé)的沒(méi)有按規(guī)定問(wèn)責(zé)。等等。對(duì)此，我們要高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。

二、2017年工作任務(wù)

2017年，全市教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)市紀(jì)委十屆二次全會(huì)、市政府廉政工作會(huì)議和全省教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議部署，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)監(jiān)督

持社會(huì)主義辦學(xué)方向。

（二）嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。風(fēng)化俗成需要時(shí)間，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，既要攻堅(jiān)速成，也要持久養(yǎng)成。要堅(jiān)持踏石留印、抓鐵有痕，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題露頭就打、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的共性問(wèn)題集中開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，堅(jiān)決防止反彈回潮。密切關(guān)注新動(dòng)向，不斷采取新招數(shù)，既緊盯無(wú)視中央八項(xiàng)規(guī)定精神、潛入地下公款吃喝等老問(wèn)題，又注意發(fā)現(xiàn)和糾正以形式主義、官僚主義方式對(duì)待中央和省市委決策部署，把同黨中央保持一致僅僅當(dāng)作口號(hào)等突出問(wèn)題，把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實(shí)里做。對(duì)簡(jiǎn)單以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的，對(duì)紙上談兵、光說(shuō)不練、一項(xiàng)工作剛開(kāi)展就急于包裝粉飾的，要批評(píng)糾正。對(duì)執(zhí)紀(jì)審查對(duì)象存在“四風(fēng)”問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)先于其他問(wèn)題查處和通報(bào)。緊密聯(lián)系本地區(qū)本單位實(shí)際，認(rèn)真檢查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市要求的措施執(zhí)行情況，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員作風(fēng)建設(shè)責(zé)任清單制度，有針對(duì)性地修訂完善已有制度。

堅(jiān)定文化自信，以?xún)?yōu)良黨風(fēng)帶動(dòng)校風(fēng)師風(fēng)學(xué)風(fēng)的好轉(zhuǎn)。堅(jiān)持把深入改進(jìn)作風(fēng)與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)和督促黨員干部正心修身、涵養(yǎng)文化，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣，自覺(jué)同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，注重家庭、家教、家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員。深入開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨成效和

職業(yè)道德、嚴(yán)守六條禁令”專(zhuān)題教育，重點(diǎn)解決在職中小學(xué)校教師有償補(bǔ)課、侵害學(xué)生利益、借教書(shū)育人牟取私利、體罰或變相體罰學(xué)生的問(wèn)題，個(gè)別教師學(xué)術(shù)研究、職稱(chēng)評(píng)審和項(xiàng)目申報(bào)中的弄虛作假的問(wèn)題。對(duì)師德師風(fēng)問(wèn)題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，典型問(wèn)題公開(kāi)曝光，堅(jiān)決維護(hù)教師隊(duì)伍的良好形象。

（四）推進(jìn)行風(fēng)問(wèn)題整治，維護(hù)教育公平公正。發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和“微腐敗”，嚴(yán)重?fù)p害教育公平、啃食群眾的獲得感、揮霍黨的公信力，必須重拳懲治。各級(jí)教育行政部門(mén)要加大監(jiān)管力度，加強(qiáng)教育扶貧項(xiàng)目落實(shí)情況監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處虛報(bào)冒領(lǐng)、克扣挪用等損害群眾利益的問(wèn)題。鞏固中小學(xué)治理“亂招生、亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)、亂訂教輔資料”的工作成果，深化對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的擇校問(wèn)題的整治。進(jìn)一步規(guī)范特長(zhǎng)類(lèi)型招生以及中職學(xué)校和民辦學(xué)校招生行為，嚴(yán)厲打擊執(zhí)行教育政策變形走樣、徇私舞弊、損害教育公平問(wèn)題。要將行風(fēng)建設(shè)納入教育行政部門(mén)教育督導(dǎo)考核之中，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，對(duì)發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題的，嚴(yán)肅責(zé)任追究。

三、做好今年工作需要把握幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題

今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要抓好落實(shí)。全市教育部門(mén)要提高政治覺(jué)悟，認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，切實(shí)維護(hù)黨內(nèi)良好政治生態(tài)。工作中，體現(xiàn)了我們黨“懲前毖后、治病救人”的方針，目的是通過(guò)從輕到重、從普遍到個(gè)別、從常態(tài)預(yù)警到非常態(tài)嚴(yán)厲懲治的層層設(shè)防，及時(shí)匡正和校準(zhǔn)黨員的思想行為，以實(shí)現(xiàn)懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)的綜合效果。有效運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，一方面必須牢固樹(shù)立“抓早抓小也是成績(jī)”的理念，把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，用紀(jì)律管住大多數(shù)，決不能以懲治“極少數(shù)”代替對(duì)全體黨員的日常管理監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)從只盯“少數(shù)人”向管住“大多數(shù)”的轉(zhuǎn)變。另一方面必須正確把握“樹(shù)木”與“森林”的關(guān)系，從有利于營(yíng)造良好政治生態(tài)出發(fā)，綜合考慮違紀(jì)事實(shí)和性質(zhì)、造成的后果和影響等多方面因素，堅(jiān)持原則性和靈活性相統(tǒng)一，把握好問(wèn)題線索調(diào)查定性處理，防止和糾正執(zhí)紀(jì)工作畸輕畸重的問(wèn)題。需要強(qiáng)調(diào)的是，有效運(yùn)用“四種形態(tài)”決不意味著拉閘放水、并不等于一律輕處理，要準(zhǔn)確區(qū)分不同的情形，真正涉及到嚴(yán)重違紀(jì)違法的，該立案審查的必須立案審查，堅(jiān)決不能放過(guò)。深入貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”精神，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)干部在工作上特別是改革創(chuàng)新中的失誤給予必要的寬容，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，激勵(lì)黨員干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)。對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的，以及亂擔(dān)當(dāng)、亂作為的，該批評(píng)教育的批評(píng)教育，該問(wèn)責(zé)的問(wèn)責(zé)，該嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。

（三）要加強(qiáng)自身建設(shè)。打鐵還需自身硬。履行好職責(zé)，1

第四篇：保持員工“樂(lè)業(yè)”之定力

保持員工“樂(lè)業(yè)”之定力

在現(xiàn)實(shí)生活中，有好多員工本來(lái)想干好八小時(shí)內(nèi)的手中工作，搞出點(diǎn)名堂來(lái)，不愿當(dāng)個(gè)混混，更不愿讓人瞧不起。但這其中有不少是由于其所做的事與其自身的個(gè)人愛(ài)好及所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)不上號(hào)，甚至風(fēng)馬牛不相及，而使工作的熱情大減，甚至消極對(duì)待，飽食終日，無(wú)所用心，這就更加談不上有什么樂(lè)業(yè)精神了。

如果一個(gè)人不敬重自己的職業(yè)，從理性方面說(shuō)，是褻瀆職業(yè)之神圣；就事實(shí)而言，一定會(huì)把事情搞得很糟，結(jié)果當(dāng)然是害人害己。

但是員工對(duì)職業(yè)的不敬，原因是多方面的。心理學(xué)家的一項(xiàng)研究表明，就員工的敬業(yè)精神而言，員工喜歡做某項(xiàng)工作或某件事情，他的敬業(yè)精神就會(huì)得到增強(qiáng)，個(gè)人潛能就會(huì)得到空前性地發(fā)揮，而使工作的成功率或效率得到顯著提升。反之，員工不愿做某項(xiàng)工作或者某件事情，他的敬業(yè)精神、專(zhuān)注精神、創(chuàng)造精神就會(huì)降低，其工作的成功率或效率就會(huì)大不如前者，甚至可能給工作造成影響或損失。

孔子曾說(shuō)過(guò)：“知之者不如好之者，好之者不如樂(lè)之者?！边@用到工作上可能也很合適?，F(xiàn)代的大量事實(shí)和科學(xué)研究也表明，只有樂(lè)業(yè)才能更好地敬業(yè)，只有敬業(yè)才能更好地做好手中應(yīng)做的工作或取得應(yīng)有的效果。因此在實(shí)際工作中，單位領(lǐng)導(dǎo)除要堅(jiān)持教育引導(dǎo)員工服從大局和敬業(yè)愛(ài)崗，以及施之必要的甚至嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲手段之外，還應(yīng)當(dāng)盡可能地根據(jù)員工的個(gè)人愛(ài)好及秉賦和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，安排其崗位工作，做到避其所短，揚(yáng)其所長(zhǎng)，用其所好，從而使員工盡心盡力地做好八小時(shí)內(nèi)的手中事。

但是事情遠(yuǎn)非這么簡(jiǎn)單，因?yàn)橐粋€(gè)人能以他的職業(yè)為樂(lè)，則是人生的超然。而超然的人生，則往往總是離不開(kāi)外界影響力的施加。因此實(shí)現(xiàn)員工的“樂(lè)業(yè)”，特別是能做到持之以恒，保持相應(yīng)的定力，需要依賴(lài)于如下諸方面的有效實(shí)踐。

依賴(lài)于對(duì)員工不當(dāng)工作行為的寬容體諒。作為員工特別是普通一線員工們，既不是君子，更不是圣人，因而工作上的失誤甚至過(guò)錯(cuò)都是再所難免的。比如質(zhì)量上出現(xiàn)紕漏，或安全上發(fā)生過(guò)失，或效率較為低下，或違背勞動(dòng)紀(jì)律等等。這些問(wèn)題一旦處理不妥，比如過(guò)分地追責(zé)、甚至一棍子打得抬不起頭來(lái)，便有可能影響員工的樂(lè)業(yè)精神，甚至挫傷員工積極性與創(chuàng)造性，并可能起到“破窗效應(yīng)”，影響周邊員工心態(tài)的不良變化。因此對(duì)員工這類(lèi)問(wèn)題的處理，要分清是主觀故意，還是工作粗心，或客觀導(dǎo)致。如主觀故意當(dāng)該嚴(yán)究，是后者則應(yīng)給予適當(dāng)寬容。倘若是科研或創(chuàng)新上的失敗，則應(yīng)給予充分的理解，甚至應(yīng)當(dāng)為其創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境，比如提供必要的人力物力財(cái)力等，鼓勵(lì)其振作精神從頭再來(lái)。如此這般，方能保持員工對(duì)工作激情的不減往日。

依賴(lài)于對(duì)員工昂揚(yáng)向上能量的有效激發(fā)。員工特別是一線的普通員工，其向上的正能量，也就是樂(lè)業(yè)精神，往往會(huì)出現(xiàn)疲勞，甚至懈怠而大不如前。這也就是心理學(xué)上的崗位審美疲勞現(xiàn)象，在員工樂(lè)業(yè)精神上的反映。對(duì)此管理者，要善于根據(jù)不同層次員工的個(gè)性化需求，給予適當(dāng)適時(shí)的精神激勵(lì)與物資激勵(lì)。在激勵(lì)過(guò)程中，特別是需注意精神方面的激勵(lì)、注重細(xì)小事情方面的激勵(lì)。精神上的激勵(lì)是講，在物欲橫流的今天，請(qǐng)別忽視精神的固有力量。員工特別是有一定文化層次的知識(shí)性員工，往往更看重的是精神上對(duì)他們的鼓勵(lì)和價(jià)值上的肯定。細(xì)小事情的激勵(lì)是講，除員工直接的工作成就外，還要對(duì)其平常的閃光點(diǎn)給予及時(shí)弘揚(yáng)。其方式，可是傳統(tǒng)式如會(huì)議，更需要現(xiàn)代式如微信、QQ之類(lèi)等方式的適時(shí)運(yùn)用。

依賴(lài)于對(duì)員工渴求公平氛圍的全面營(yíng)建。員工的樂(lè)業(yè)態(tài)度，往往受其所在單位公平公正氛圍的影響。如果員工成天看到的是不為正業(yè)、專(zhuān)走上層路線的某某在昨天被提拔了，或不腳踏實(shí)地、光討好為官者的某某在今天又得了好處等等不良現(xiàn)象，員工的樂(lè)業(yè)精神，便必然會(huì)在不知不覺(jué)中地被消解。因?yàn)樘幱谶@種環(huán)境或氛圍中的員工，便自然地有了心理落差。落差的產(chǎn)生之時(shí)，便是樂(lè)業(yè)精神滑坡之日。所以任何一個(gè)單位，都要盡可能地公正公平地處理好每件事，對(duì)于保持好員工樂(lè)業(yè)精神亦至關(guān)重要。盡管這件事做起來(lái)很艱難，甚至還有一段很長(zhǎng)路要走，但是不能因?yàn)槁窙r很崎嶇，路段也還很漫長(zhǎng)，就放棄其行走的努力。而時(shí)下最捷徑的路，也是最有效的路，就是要堅(jiān)持把有關(guān)涉及員工群眾利益的重大事項(xiàng)，真正地而不是表皮地公之于眾，讓其始終在陽(yáng)光下操作，以最大限度地使員工渴求公正公平的心愿得到實(shí)現(xiàn)。

依賴(lài)于對(duì)員工崗位技能更新的真正給力。在一般情況下，員工的樂(lè)業(yè)態(tài)度與其崗位技能的適應(yīng)性成正比，適應(yīng)則能保持工作激情的不退，反之亦然。但是時(shí)下一些單位對(duì)速變的經(jīng)濟(jì)似乎有點(diǎn)木然。比如十八年前摩托羅拉全球第一，八年前諾基亞全球第一，六年前蘋(píng)果第一，三年前三星第一，而現(xiàn)在誰(shuí)個(gè)第一，雖已知曉，但是由什么造就這個(gè)第一的更應(yīng)清楚，那就是日新月異的現(xiàn)代科技使然?？捎械木褪侨绷藨?yīng)變之良策，特別是對(duì)員工的崗位技能更新，未提上重要議程，有的則是員工自身被動(dòng)適應(yīng)，比如自過(guò)兒在那里學(xué)習(xí)等。但在總體上看一些員工因所處環(huán)境的速變，而使自己的技能難以適應(yīng)發(fā)展，并影響了樂(lè)業(yè)精神的發(fā)揚(yáng)。因此，管理者要從激發(fā)員工積極性與創(chuàng)造性和單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度，能動(dòng)地開(kāi)展新技術(shù)新知識(shí)培訓(xùn)，不斷更新員工崗位技能，使員工始終保持干好份內(nèi)工作的那份激情。

第五篇：敢于擔(dān)當(dāng) 甘于奉獻(xiàn)

敢于擔(dān)當(dāng)

甘于奉獻(xiàn)

在面對(duì)今天的煤炭市場(chǎng)的蕭條，很多人都已經(jīng)心灰意冷了。但作為我們的煤炭人卻要面對(duì)著困難，艱難的做出決定與努力。領(lǐng)導(dǎo)們?cè)凇皟?nèi)練功、強(qiáng)管理、節(jié)支出、降成本、增效益”等多方面下功夫，不斷改善著我們的經(jīng)營(yíng)情勢(shì)。那么身為青年的我們，山陽(yáng)煤礦的青年職工應(yīng)該怎么面對(duì)呢？

接受挑戰(zhàn)，我們勇往直前，不管是成功或者是失敗。我們的擔(dān)當(dāng)就要像丹心報(bào)國(guó)的仁人志士般“企業(yè)興亡，匹夫有責(zé)”。這是我們的誓言，更是我們的行動(dòng)。

我們需要擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)。我們山陽(yáng)的青年職工要敢于責(zé)任，擔(dān)任起主人翁的責(zé)任感和使命感。將工作化為本能，當(dāng)做自身的私事來(lái)做。這樣就不怕事情的繁瑣，不怕時(shí)間的緊迫。堅(jiān)守在生產(chǎn)的第一線，堅(jiān)守在保障安全的環(huán)節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)守在改革開(kāi)放的最前沿。面對(duì)工作要有足夠的耐心，做到事無(wú)大小，力求盡善盡美。嚴(yán)格按照各類(lèi)規(guī)章制度執(zhí)行操作，進(jìn)行作業(yè)。做好工作現(xiàn)場(chǎng)的隱患排查，密切做好各工種之間的協(xié)調(diào)，充分利用工時(shí)，做到成果最大化。積極配合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，保證操作的安全，生產(chǎn)的順利。

我們廣大青年就像是一塊塊青磚，只有眾人的擔(dān)當(dāng)才成壘成那萬(wàn)里長(zhǎng)城；又如一臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，少不了各個(gè)部件之間的相互配合。

我們只有敢于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)。才能凝聚忠誠(chéng)于熱情。才能激發(fā)干勁和斗志，也只有敢于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)樂(lè)于奉獻(xiàn)，才能在平凡的崗位中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。如果我們每個(gè)人心中都裝著擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn)。那就能在各自的崗位上實(shí)現(xiàn)價(jià)值。那么無(wú)數(shù)個(gè)平凡就會(huì)成為偉大；無(wú)數(shù)個(gè)普通成為了非常，我們的企業(yè)就能實(shí)現(xiàn)蓬勃發(fā)展，在這里我們明確同樣的責(zé)任，許下同樣的奉獻(xiàn)承諾，這一次演講更是一次表白。在山陽(yáng)煤礦充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和發(fā)展的今天，我們廣大青年的擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn)會(huì)讓我們的礦山顯出錚錚鐵骨。我們?nèi)巳藫?dān)當(dāng)試問(wèn)有什么困難不可逾越。

我們必須擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)。擔(dān)當(dāng)是一桿標(biāo)尺，我們用它來(lái)約束自己的行為；擔(dān)當(dāng)是一口警鐘，我們用它來(lái)提醒自己；擔(dān)當(dāng)更是一條鞭子，我們用它來(lái)激勵(lì)自己。因?yàn)閾?dān)當(dāng)我們的礦山才會(huì)更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要勇于對(duì)自己工作擔(dān)當(dāng)！心有擔(dān)當(dāng)，點(diǎn)滴顯真情。讓我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗯?，做個(gè)有責(zé)任的山陽(yáng)人，盡職盡責(zé)締造完美的生活，創(chuàng)造山陽(yáng)的美好明天。