第一篇：手把手教你發(fā)郵件正文簡歷

手把手教你發(fā)郵件正文簡歷

為什么要用Email正文來發(fā)送簡歷？

很多公司的郵箱容量比較小，且為了防止電腦病毒傳播，很多公司的郵件系統(tǒng)是不允許郵件中帶附件的。如果是這種情況，帶附件的郵件要么是被直接刪除，要么就是附件被刪除。正是基于這個原因，很多公司的HR在接收簡歷的時候，要么選擇163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共郵箱，要么使用不能接收附件的公司郵箱。如果是不能接收附件的公司郵箱，就需要應聘者將簡歷以Email正文的形式發(fā)送。很多同學在求職的時候都會制作好Word、Pdf等格式的簡歷，如果采用Email正文發(fā)送簡歷，從Word、Pdf文件復制然后拷貝到郵件正文中，常常會造成簡歷格式混亂，HR在接收到這樣的簡歷的時候會非常頭痛，無法正常閱讀。為了避免大家在采用郵件正文發(fā)送簡歷的時候簡歷格式混亂，本文將詳細介紹如何將Word簡歷以正確格式顯示在郵件正文中。

本文將以一份Word中文簡歷模板為例，詳細講解如何將這份Word中文簡歷的內(nèi)容復制到郵件正文中而保持格式不變。同時，以163郵箱下的環(huán)境為例來介紹，其他郵箱(如Gmail、Yahoo等)原理與此類似。實例演示

步驟1：制作一份格式簡潔的Word中文簡歷

祝英臺

電話：13816×××××（手機）021-5489××××（寢室）電子郵箱：×××××@126.com 求職意向：管理培訓生Management Trainee 教育背景

2004/9-至今 上海師范大學

文學學士 2008/7畢業(yè) 專業(yè)：英語 二外：法語 GPA:3.4 2007/1-至今 上海師范大學×××××××學院 獎勵： 05-06學年上海師范大學優(yōu)秀團員 04-05學年上海師范大學外語學院優(yōu)秀學生干部 社會實踐

2006/6——至今 上海師范大學外語學院學生會主席 ●負責統(tǒng)籌管理,積極開拓學生更貼近社會的新路線

●組織策劃過“與未來有約”系列活動邀請了“創(chuàng)智贏家精英會”“CASIO”“三菱”“住友”“創(chuàng)價咨詢”“向陽職業(yè)規(guī)劃” 知名國際會議口譯譯員等10家公司走入校園，有700余名學生參與其中

●與聯(lián)想集團合作舉辦全國大學生英語演講比賽等，深受聯(lián)想集團老師同學的好評 2005/9——2006/6 上海師范大學外語學院外聯(lián)部部長

●負責為大型活動拉贊助，邀請“易網(wǎng)”咨詢公司，梅特林口譯公司，數(shù)碼廣場等贊助團學活動

●為學生建立與其他院系，校級組織，學校溝通交流的平臺，使同學有渠道向校級反映問題 2005/9——2006/3 上海師范大學社團聯(lián)合會宣傳部部長

●為個大型活動作前期宣傳（制作海報傳單橫幅在校園網(wǎng)和論壇發(fā)布信息）和后期新聞稿發(fā)布

●負責各大型活動和晚會的場地和舞美設計,將創(chuàng)意充分發(fā)揮,融入設計 2005/2 組織了“重視被忽視的”藥品安全宣傳寒假社會實踐活動 2004/12 擔任“21世紀杯”第三屆全國中學生英語口語競賽志愿者 實習經(jīng)歷

2007/5/20 ×××××××××××××××拍賣會陪同翻譯

●協(xié)助慈善基金會與各國領(lǐng)事夫人溝通，成功協(xié)助××××××××××拍賣會的舉辦 ●為領(lǐng)事夫人介紹產(chǎn)品和文化，工作得到了領(lǐng)事夫人們的肯定

2006/10/20——2006/10/21 擔任××××建筑設計公司設計師團陪同翻譯 ●負責英國設計師與中方代表的協(xié)調(diào)溝通工作，對于突發(fā)狀況處理得當，保證了其考察順利進行

●兼做其導購導游，與英國設計師結(jié)下深厚友誼

2006/7——2006/8 上海×××××學校實習生任雅思助教 ●負責為400余名學生組織舉辦留學咨詢會，得到廣大學生的肯定 ●將各式研討會和趣味活動融入教學，創(chuàng)新舉措深受學生喜愛

●每天堅持與學員聊天，學員包括初高中生大學生和高級白領(lǐng)，為他們解決生活學習上的困難 技能及證書

英語能力良好，聽說讀寫熟練： TEM8(準備中)TEM4良好 BEC Vantage 普通話測試二級甲等

能熟練運用OFFICE操作系統(tǒng)和WINDOWS操作系統(tǒng) 步驟2：將 Word中文簡歷另存為“網(wǎng)頁*.htm” 點擊word左上角的“文件”菜單，點擊“另存為”按鈕 在彈出的對話框中，選擇保存類型為“網(wǎng)頁（*.htm;*.html）”，如下圖所示：

點擊保存按鈕，將簡歷保存為htm格式，圖標如下圖所示：

步驟3：編輯郵件內(nèi)容，選擇“編輯源碼”模式

進入163郵箱，選擇寫新郵件，點擊編輯框右上角的“全部功能”按鈕，則進入全部功能編輯框，然后點擊“編輯源碼”按鈕，進入“編輯源碼”模式，如下圖所示：

步驟4：用“記事本”程序打開前面另存為的“郵件發(fā)送簡歷模板.htm”文件

打開后，將所有的記事本文字內(nèi)容全選、復制，然后粘貼拷貝到郵件編輯框（編輯源碼模式狀態(tài)）中，如下圖所示：

點擊上圖中的紅圈中的按鈕，返回郵件正文正常預覽模式，則編輯框中的簡歷格式就正常顯示了，如下圖所示：

最后預覽郵件正文中那個的簡歷內(nèi)容格式，點擊發(fā)送按鈕，則可以將簡歷以正文發(fā)送至HR的郵箱中。

以下是在Gmail郵箱下查看所發(fā)送的郵件正文簡歷的格式，由結(jié)果能看出，簡歷格式被最大程度的保留。

第二篇：最新手把手教你寫簡歷

手把手教你寫簡歷

簡歷內(nèi)容金標準“人職匹配”，簡歷形式金標準“引人?駐?目”，從簡歷準備到簡歷投遞的金守則“細節(jié)決定成敗”。

簡歷外觀

1、簡歷不要用書釘裝訂，應當用專門的文件夾。適合投遞簡歷用的文件夾有兩種：一種是畢業(yè)生常用的全透明軟面塑料的抽桿夾，一種是底層為硬質(zhì)塑料、表層為軟面塑料的抽桿夾。后者更正式、更美觀、更貴些，如果應聘心儀的公司，建議選用該種。

2、紙張選用80g打印紙，感官比70g打印紙更加厚實、專業(yè)。

3、保持文件夾及紙張的干凈、平整。用的畢業(yè)生手卷著簡歷去應聘，有的簡歷上有灰塵、臟手印，在這些細節(jié)上都有可能影響到求職效果。

簡歷格式

1、通常情況下，標題用黑體三號，如果標題為姓名，可以用楷體三號加粗；正文字體多用四號或小四號，欄目中每個項目的具體描述可縮小一個字號，段落設置值約為22-26磅。每項描述分條寫明，而不是摞成一段。

2、簡歷書寫應使用正規(guī)的格式認真排版。比如：對齊、居中、首段縮進等都要按要求排版；年份2008不能寫成“08”等。一些畢業(yè)生從網(wǎng)上復制簡歷，字體、格式均未改動。這樣用人單位會質(zhì)疑你的基本素質(zhì)和做事態(tài)度。細節(jié)決定成敗，一定要認真準備。

3、查漏補缺，杜絕錯字、別字。

4、簡歷以一頁紙為宜，最多兩頁紙。

簡歷標題

1、可以將諸如“個人簡歷”、“求職簡歷”等千篇一律的標題改為用“姓名”做標題。著名招聘和應聘實戰(zhàn)專家汪洱非常提倡這一點。因為即使標題不寫簡歷，招聘人員也知道這是簡歷，而用姓名做標題，不僅便于招聘人員查找，還可以加深對你的印象。

2、標題下方應直接寫明聯(lián)系方式。畢業(yè)生將聯(lián)系方式寫在簡歷的基本信息欄、簡歷中間、簡歷最后的情況很常見，這樣的寫法都會浪費招聘人員查找聯(lián)系到你的時間，你應當懂得從細節(jié)上尊重他人。

3、聯(lián)系電話寫上你的手機和固定電話。手機必須保證不欠費，固定電話也須保證一旦有電話家人或朋友知道此事。

4、許多公司禁止工作時間使用QQ，公認MSN為正式的商用軟件。因此，你應當注冊MSN或其它正式的電子信箱，Emil地址萬不可留下QQ信箱。

基本信息

1、有些畢業(yè)生簡歷中的基本信息一欄甚至占據(jù)簡歷的1/3，務必要刪減不必要的內(nèi)容，只留下應聘職位要求的即可。

2、體重、身高、民族等基本信息，如果所應聘的職位沒有特別的要求，不必一一寫明。

3、政治面貌一欄：如果你是黨員或預備黨員，且應聘國企或黨政事業(yè)單位，應當寫明；如果你是團員或群眾，除要求寫明外，不必寫明。

求職意向

1、該欄也稱為“目標工作”。務必寫明應聘的一個職位或一至兩個相關(guān)職位。

2、務必保留該欄，且寫在醒目位置。有些畢業(yè)生不寫該欄，或羅列多個職位，這是因為他們對自身職業(yè)目標、職業(yè)方向或職業(yè)定位尚不明確。

實踐經(jīng)歷

1、該欄也稱為“社會實踐”。要概括你于該活動中所發(fā)揮的作用及所取得的成績。不能只寫“擔任學生會某部部長”等職務或“參加過某活動”，應當以動詞開頭，寫明負責某級別、某規(guī)模的某活動，鍛煉或提升某項能力，完成百分之幾的量，效益提高多少等，避免使用許多、大量等模糊詞匯。

2、只寫能體現(xiàn)職位所需素質(zhì)的實踐經(jīng)歷。不是實踐經(jīng)歷越豐富，求職成功的幾率就會越多。應聘的職位需要哪方面的素質(zhì)在簡歷中就突出哪方面，與職位無關(guān)的文字一律不寫。

教育背景

身為?？粕?，不必單列出教育背景一欄。畢業(yè)院校、所學專業(yè)的信息在基本信息中一語帶過即可。除非高中擔任主要學生干部，應聘職位需要管理、執(zhí)行能力，否則不必寫明就讀的中學。

技能特長

1、描述某項技能水平時用詞要精準。不能用“熟悉”、“精通”這樣的字眼，應當用“經(jīng)常使用某軟件”、“英語可應對一般性日常對話”等具體描述性的語言。

2、如果你的證書不少，應當根據(jù)職位需要的程度排列證書順序。與職位無關(guān)的證書不必羅列，因為“你很優(yōu)秀，但不一定很合適?！豹剟钋闆r

1、總結(jié)與職位相關(guān)的榮譽或獎項，明確其名稱、級別和獲獎范圍。

2、如果成績優(yōu)秀，可提供相關(guān)專業(yè)成績。如：某平均分達到91分，排名居于班級前三之內(nèi)或年級前5%等。

自我評價

1、分成不同方面來寫，一行一條，不要成段。

2、不要使用第一人稱。簡歷是商業(yè)溝通的一種形式，應注重正式性、職業(yè)性，避免主觀感性字眼的使用。

3、忌用空洞詞藻。如用“吃苦耐勞、謙虛好學、具有非常強的團隊精神、專業(yè)的知識背景”等詞語寫成的自我評價，換一個姓名在別人身上同樣能用，如何稱得上是自我評價？

4、真實地表達自我。比如：一些公司倡導“環(huán)保與自然”，有的考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”。有的招聘會計，需要對方細心縝密，對數(shù)字敏感；招聘文員，需要認真負責，聽從安排。如果自己的性格、興趣、以及價值觀和公司的企業(yè)文化、應聘職位相符合，只要真實地描述自我與之相關(guān)的方面即可。

求職宣言

很多畢業(yè)生為了“表忠心”，紛紛在簡歷最后寫上求職宣言，用人單位見后往往感到很可笑。因為，廣告標語式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。樸實真誠的話語更能打動招聘人員。

簡歷投遞

1、認真選擇投遞對象，根據(jù)應聘公司及職位的不同準備不同的簡歷。許多同學把簡歷復印厚厚一摞，每到一處就扔下一份。這種舉動是對單位明顯不尊重，也是對自己不負責任。招聘人員見狀，會推測你沒有明確的職業(yè)目標，而且在求職初始就表現(xiàn)出缺乏耐性與毅力，這樣的人員，不會得到用人單位的認可。

2、保持文件夾及紙張的干凈、平整。用的畢業(yè)生手卷著簡歷去應聘，有的簡歷上有灰塵、臟手印，在這些細節(jié)上都有可能影響到求職效果。

3、投遞簡歷，并非隨手一遞。應當雙手投遞，簡歷文字正向?qū)Ψ?。使用禮貌用語，離開展位前應致謝。

4、建議有意錯開招聘會的高峰時段，爭取機會和招聘者交流。

簡歷是個人職業(yè)生涯規(guī)劃的外在表現(xiàn)形式，簡歷的成敗關(guān)鍵不只在于技巧，更在于自身的職業(yè)生涯規(guī)劃。按照上述要求寫好一份簡歷，你學會的將不僅僅是簡歷寫作技巧，還將更加深入地認識自己、尊重自己，更加懂得如何從細節(jié)上尊重他人，入職之前就樹立起自身的職業(yè)品牌。

第三篇：手把手教你寫簡歷5

手把手教你寫簡歷
郵寄簡歷是求職第一步,有些求職者為求脫穎而出精心打造“精裝版簡歷”,事無 巨細地附上個人材料,結(jié)果卻石沉大海.要知道 HR 每天面對的可不是你一份簡歷, 而是幾十,甚至成百上千份.他們眼里對“完美”簡歷自有一套標準.在你寄出簡 歷之前,不妨先用以下幾大標準來檢查一下.■簡歷外觀:不要盲目追求奢華,但也不要為省錢而使用過于粗糙的紙張,至 少要讓人看上去覺得整潔得體.寄出前先檢查一下是否有排版,語法錯誤,甚至水, 咖啡漬.可使用 WORD 里的“拼寫檢查項”或請朋友來檢查一下可能被你忽略的錯誤.■頁數(shù)控制:簡歷頁數(shù)最多不要超過 2 頁,盡量簡潔清楚地把你的經(jīng)歷和取得 的成績表述出來.切忌壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度.■內(nèi)容真實: 不要虛構(gòu)日期或職務名稱來偽造經(jīng)歷或蒙蔽事實.們閱人無數(shù), HR 都是“個中老手”,一旦他們發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說“再見”吧!■簡述才能:盡量不要在簡歷中使用時間表達法.通過功能表達法或技術(shù)表達 法來陳述你的工作經(jīng)驗,專業(yè)技術(shù)或特殊貢獻.■戒用借口:不要把你離開先前每個從事的工作的理由寫上簡歷,例如“公司 被售出”,“老板不懂行”或“謀求高薪”等.■關(guān)于經(jīng)歷:不要一個個又簡單地羅列你所從事過的每個職位.HR 們最感興趣 的是你近年來的工作經(jīng)歷,所以要把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上.■勿寄附件:當你寄你的簡歷時,不要把你學習成績單復印件,推薦信或獎勵 證明復印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做.如果你獲得了面試機會,那么到 時候你再帶上這些材料也不遲.

在競爭中取勝 在競爭中取勝 如何讓你的簡歷有創(chuàng)意

個性化創(chuàng)意簡歷的制作主要從以下幾個方面進行: 以招聘企業(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新 我們先來看看一位同學的簡歷.這兩位同學應聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和 中國建設銀行,他們的簡歷就是為目標企業(yè)量身定做的,具有唯一性和原創(chuàng)性,簡 歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的,但又最有感情的幾個基本要素.第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作.在簡歷的封 面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的,最有感情共鳴的幾個元素.新產(chǎn)品,企業(yè)標識, 企業(yè)名稱,企業(yè)識別色等企業(yè) VI 系統(tǒng)元素.這些對于招聘官而言,這些元素具有特殊的意義,他們帶來的情感影響和共鳴 決非一匹奔馬,一棟大樓,某學校大門,一臺電腦,或某大學,某專業(yè)這些要素所 能比擬的,招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認同感 和親切感,我們很難想像,當神奇制藥的招聘官,甚至董事長接到一份這樣的簡歷 時,他會是什么樣的心情,他會怎樣看待

這份簡歷的主人?這份簡歷一定是一份能 引起他共鳴的簡歷,獨樹一幟的簡歷,一個有心人的簡歷,招聘官決不會把這份簡 歷壓在眾多的垃圾簡歷中,被收廢舊報紙的阿姨以 2 角錢 1 斤的價格收走,他可能 會想,這家伙是誰,還有點意思,叫他來看看.

因此,在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素,并且把這些 要素同你有機的聯(lián)系起來,這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務,提供切實有效 的幫助,這些要素就會把你同招聘官有機地聯(lián)系在一起,產(chǎn)生情感的溝通.總之,只要認真思考,深入分析你應聘的單位,多認識,多了解,結(jié)合企業(yè)的 基本情況,充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望,把你自己以合適的形式同企業(yè) 相結(jié)合,以恰當?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來,你的簡歷就是獨具個性,富有創(chuàng)意,被招聘官從 眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!從應聘的崗位出發(fā)進行創(chuàng)新 簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng) 新,在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應聘崗位要求的能力,水平和職業(yè)意識,這是 簡歷創(chuàng)新的第二個方面.我們來看看另一位同學的簡歷.這位同學應聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策 劃專員,他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告,一份樓書.對于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言,策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維, 富有創(chuàng)意和激情,要能做好策劃工作,首先必須能夠策劃好自己的簡歷,而這位同 學,既結(jié)合了從求職單位進行創(chuàng)新的要求,在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本 要素,還結(jié)合了應聘的崗位進行簡歷的創(chuàng)新.我們想想,對于房開公司來說,最熟 悉,最親切,凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們 取得成就,成功開發(fā)的樓盤,對于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人 員獨有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力,而這位同學在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求.樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具,也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策 劃水平的重要載體,還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式,這位同學能進行大角度的思維轉(zhuǎn) 換,充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì),而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員, 這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人,他們會把這位同學的簡歷放進公司 “人才庫”嗎?顯然不會,招聘官完全可能是馬上就拿起電話,通知這位同學,請 你于某日到我公司面談,實際上,這位同學現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得 很好,已經(jīng)是主管了,他的同事告訴他,當時人力資源經(jīng)理特意把他的簡歷直接送 給老板,老板當即拍板,只要這家伙不是個萬惡之人,一定給我留住!根據(jù)從崗位出發(fā)進行簡歷創(chuàng)新的要求,

求,我們同樣可以制作不同形式的個性化簡 歷,如從事人力資源管理崗位的,你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案,以人才 檔案的形式出現(xiàn),內(nèi)容可以是人才引進原因,人才主要成就等要素.從專業(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新 大學里的專業(yè)門類繁多,專業(yè)教育都進行得比較深入,各個專業(yè)有其專業(yè)特點 和專業(yè)語言,從專業(yè)出發(fā)進行求職簡歷的創(chuàng)新,可以用你的專業(yè)語言來對簡歷進行 處理,通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對專業(yè)的深入理解,這是進行簡歷創(chuàng)意的第三 個方面.我們再來看另一位同學的求職簡歷這位同學是會計專業(yè)畢業(yè)的,應聘 的崗位是某公司財務人員,他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡 表.同樣, 這份簡歷體現(xiàn)了讓招聘官樂于見到的企業(yè) VI 元素, 還與他應聘的崗位—— 財務工作相結(jié)合,以會計的語言——會計報表的形式表現(xiàn)了這位同學極好的專業(yè)意 識和專業(yè)素養(yǎng).會計報表是會計專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式,也是對這一專業(yè)的工作人 員最基本的要求,對于招聘官而言,他基本上不會懷疑簡歷主人的專業(yè)能力和專業(yè) 修養(yǎng),而且成天面對千篇一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的,有自己

企業(yè) VI 元素的,極富專業(yè)意味的求職簡歷,那種豁然間耳目一新的強烈感覺讓他作 出一個通知簡歷主人面試的決定,是最簡單不過的事了,如果他不是財務經(jīng)理的話, 可能還會把財務經(jīng)理請過來,告訴財務經(jīng)理,一定要留意這個簡歷的主人.我們相信每一專業(yè)學科都有本學科的專業(yè)語言,以自己的專業(yè)語言來詮釋,來 體現(xiàn),來制作你的簡歷,你的簡歷就一定會是一份讓人過目不忘的簡歷,讓人愛不 釋手的簡歷,讓你未來的同事討論的簡歷,要獲得一個初級崗位,對于簡歷的主人 而言,應該不會是一件困難的事.總之,簡歷是一個信息傳遞的工具,是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武 器,只要能切實有效地幫助求職者實現(xiàn)求職的階段性目標的簡歷就是一份成功的簡 歷,從這個意義上來說,簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情,我們甚至還可以用布 來做簡歷的封面,還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進行有效溝通的形狀.如到服裝公司應聘,可以把簡歷做成西服的形狀,到可口可樂公司應聘可把簡歷做 成可樂瓶形的外形,到耐克公司應聘,可將簡歷做成球鞋的形狀等,總之,只要你 放開想象的翅膀,大膽嘗試,敢于創(chuàng)新,做一份有創(chuàng)意的簡歷,任何人都能勝任.但另一方面,求職簡歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問題 簡歷創(chuàng)新要把握方向,切不可偏離目標,簡歷的目標就是獲得面試,能實現(xiàn)簡 歷目標的簡歷就是最好的簡歷.簡歷創(chuàng)新要慎重,千萬不要離譜,要以招聘者 和常人能接受的方

式進行創(chuàng)新.簡歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況,把兩 者有機的結(jié)合起來,讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務.

簡歷上, 簡歷上,哪些內(nèi)容絕不能寫
來源:南方網(wǎng) 日期: 2008-04-07

誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者.請參考下 一,誤導的工作頭銜 列“事業(yè)模式”:現(xiàn)任工作:營銷經(jīng)理前任工作:營銷總經(jīng)理前前任工作:營銷經(jīng)理為 什么你會從“營銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營銷經(jīng)理”呢?對此你有或許充足的理由,可并 不適宜在求職信上詳細說明, 但是你不去管它, 別人自然會誤以為你是能力不足才被“貶 回原職”.事實上,同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義,如果你覺得 以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象,不要猶豫,把它改換成別的名稱,必要時,再在 面談時解釋這么做的理由.二,薪水 1,老板將知道你目前的薪水比他們愿意 即使你可能自愿降薪,但是你也不會有面談表達意愿的機會,因為老板通常 付的高 不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人,他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”.或者他們 會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已.你可能有了面談的機會, 2,老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低 但是你薪金的籌碼大大削弱了.如果薪水可以討價還價, 他們會用你目前的薪水為起薪.反過來說,他們也可能根本不給你面談的機會,因為他們會覺得你太“微不足道”而無 法勝任這項工作.你目前的薪水不能精確反應 3,你可能提供非常誤導的信息 這項工作對你的價值,你或許還有很多其他福利,如配備醫(yī)療保險,退休金,免費午餐 等———所有這些福利都有要加進你的“總報酬額”才對.目前你的薪水或許比另一家 老板付的薪水高,但是另一家提供的“總報酬額”可能更高.相反,你現(xiàn)在的薪水或許 看起來低很多.老板在登廣告時,通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少,但是他 們會要求你說出你的總報酬額, 你和目前的老板如何商議待遇, 是你們之間的私人事情, 如果你說了你的薪水是多少, 那么把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中.三,

常常會見到這樣有趣的現(xiàn)象,求職者在簡歷上無心寫上的一些字句,如“婚姻 離婚 狀況:離婚”等(甚至寫在簡歷開頭),導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘 結(jié)果.個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象.這是個求職過程中容易被忽視的 地方.不論你如何看待離婚一事,把它放在簡歷中,就立即使你貼上失敗者的標記.如果你結(jié)婚了,就實說無妨;如果你離婚了,就說你還“單身”;如果你正處于分居時 期,仍然說你“已婚” 假設老板聘任員工都是為了達成某項結(jié)果,那么,在簡歷上 標明你的失敗,自然對你極為不利.受挫的記錄,幾乎

人人都有,所以失敗并不足為奇, 只是程度大小和是否能平衡的問題而已.例如,考試失敗并不表示世界末日,只要你卷 土重來再通過考試,說不定你還能從中獲益良多.但簡歷不合適表達這些觀點,面談時 說或許更合適些.大專生怎樣找工作 膽子大點,別擔心,我也是一位剛剛畢業(yè)的大專生,我還沒英語四級證書呢,可我找到了一份 好工作,有很多單位寫著需要工作經(jīng)驗什么的,別在意,給自己勇氣,他們也并不是非得要工 作經(jīng)驗,只要你肯努力,可以給他創(chuàng)造效益,沒人會不要你,要有信心,只管去投簡歷試試,大 不了就是一個不要,又不會丟了性命,加油,走出第一步,前面的路還長著呢,.，告訴你一些應 屆生找工作的技巧吧,希望能幫助到你: 首先,你要想清楚自己想做什么工作,合適什么工作.其實大多數(shù)迷茫的都是學習文科的學生,這個工作沒有什么固定的套路讓你選擇,看起 來任何一個公司都需要你這個專業(yè),但是任何一個人好象也都能做你這個工作.自己只 能在徘徊.那么你問自己幾個問題.一,我想做什么工作?二,這個工作需要什么素質(zhì) 和技能?三,這些技能中有哪些是你具備的,有哪些是需要工作經(jīng)驗積累的?如果這三 個問題你搞清楚了,那么你已經(jīng)選擇一個合適你的崗位.其次,尋找這個崗位的信息.結(jié)合自己的競爭力,選擇合適自己的實力的公司.選擇兩到三家公司,然后了解這個公 司所處于的行業(yè),看下自己對這個行業(yè)的接受能力,如果你能對這個行業(yè)有比較清晰的 認識,那么開始準備自己的簡歷.在選擇過程中一定要注意企業(yè)的崗位的基本要求,比 如,企業(yè)要求必須英文熟練,如果你做不到,那么不要浪費時間.如果有些條件你不具 備,但是你可以通過其他理由來為替換,可以嘗試.比如企業(yè)要求一年經(jīng)驗,但是你對 這個行業(yè)有所了解,這個經(jīng)驗并不是太大的問題,你可以在簡歷中注明.第三,做一個合格的簡歷 根據(jù)你前面做的準備, 重新設計你的簡歷, 在簡歷中突出你具備這個崗位所要求的素質(zhì), 同時強調(diào)你對行業(yè)的認識和接受能力,最后表示你對這個崗位的渴望和忠誠.簡歷并不 是要面面俱到,而是要告訴 HR 你具備他們想要的.第四,多方面與企業(yè)接觸,HR 注意到你的簡歷 比如有的企業(yè)在網(wǎng)絡上留了郵件和公司的地址,那么你不僅僅可以想其他求職者一樣給 HR 投遞電子簡歷,而且也可以給她郵寄一份紙制簡歷.如果你可以找到他們的電話, 在投遞三天后也可以給她電話確認自己的簡歷他們是否已經(jīng)收到,同時簡要的推薦下自 己......做好職業(yè)定位 定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一,只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準 確定位.檢視個人特質(zhì)(一)欲望(Desires))(做事的能力)在此人

第四篇：人力資源主管手把手教你寫簡歷

關(guān)鍵詞一：郵件主題

有些孩子的郵件主題寫的很滑稽，比如：“應聘”，“Intern apply”云云?！皯浮保浚?？應聘什么呢？？？“Intern apply”？？？語法都錯了。由于hr一天要看無數(shù)封簡歷，所以，郵件主題最好要注明自己的姓名、學校、專業(yè)、申請的職位、一周能上班的天數(shù)等等，反正 就是怎么讓hr看上去一清二楚就怎么寫。Hr在篩選簡歷的時候，首先會設置一些基本的篩選條件，例如專業(yè)、年級、一周可工作次數(shù)，如果沒有寫明這些條 件，hr還要點開郵件看你有簡歷的內(nèi)容，求職簡歷少還行，一多看得腦子都炸開了，誰還愿意click一下。耐心好的還可以（我就屬于耐心比較好的），耐心 不好的直接delete（有的時候來不及了我也做這種事情），直接delete的話，你能力在好、過去的實習經(jīng)歷再出色也無濟于事。多可惜啊……

關(guān)鍵詞二：申請職位

申 請什么職位一定要寫清楚的，這很重要。公司會同時招好幾個職位，即使不是同時招，也理當把你要應聘的職位給寫清楚。我曾經(jīng)遇到好幾位小朋友，他們在 email里這樣寫道：“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。我這個人比較仁慈，遇到這種情況我會打開附件，看看這個孩子學的什么專業(yè)，以前的實習經(jīng)歷怎樣的，然后我再判斷，“哦！原來他要申請這個職 位阿”或者“惡。。大概他要申請這個職位吧”。遇到心情不好的時候，這種簡歷我也都是直接Delete的。連申請的職位都不寫清楚，Hr沒有理由來猜你 的心思。所以，同志們一定要切記自己的求職信里面一定要把申請的職位寫清楚啊~~~阿彌陀佛……

關(guān)鍵詞三：簡歷要不要加進附件

我 的感受是：要加的，同時，在郵件正文把簡歷的內(nèi)容也粘貼上去，這樣也是方便hr看你的求職簡歷。有的孩子正文一句話都么，直接一個附件發(fā)過來，這樣的簡歷 我直接delete……有的孩子倒是寫了很不錯的cover letter，就是簡歷放在附件里，還要雙擊一下打開，碰到電腦慢的時候急煞人，弄不好還要重啟，降低工作效率，讓人心生怒火……所以，最好還是在正文里 面把你的簡歷貼上去。

這時候可能有同學要問了，簡歷放到正文，本來word里設置得很漂亮的格式就全亂掉了。其實我以前也不知道怎么解決這個問 題，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想?？戳四敲炊嗲舐歟mail我倒是發(fā)現(xiàn)有的同志實在挺聰明：把整個簡歷保存成一張圖片再粘上去，這樣就能保 持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把圖片切下來，因為有的時候屏幕里顯示不了word里一頁紙，用snagIT可以全頁截圖）；另外也有人 技術(shù)比較高明一點，像frontpage里用表格編輯網(wǎng)頁一樣，在郵件正文里也用表格，這樣格式也不容易亂，不過這個弄起來可能有點麻煩……

關(guān)鍵詞四：正文里頭寫些什么？

其實有的時候hr會比較關(guān)注這封cover letter的。有些孩子正文簡單一句話“您好，本人是**大學碩士研究生，附件是我的簡歷，請查閱，謝謝。期待您的答復?！边@樣的cover letter沒什么特色，不容易出彩。

這里我拿一封一個同學寫的cover letter給大家做一下參考，名字學校我都隱去了，希望不要

侵犯了這位同學的個人隱私。

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是**大學**專業(yè)的研究生，**年*月畢業(yè)。在**網(wǎng)上看到貴公司正招聘實習生，并一直期望有機會加盟貴公司。

一年前我畢業(yè)于**，本科期間我認真的學習了許多專業(yè)知識也注重培養(yǎng)自己的組織領(lǐng)導能力，曾多次獲得獎學金和“優(yōu)秀學生干部”的榮譽稱號。

目 前，我在**碩士學位，同時擔任本科生助教。通過這一年的學習我熟練運用C++編程，利用Matlab仿真模擬。并研究了《Visual C++環(huán)境下圖像中車牌的定位和字符分割處理的實現(xiàn)及算法優(yōu)化》和《基于Matlab的蟻群算法原理分析研究及其TSP運用》等課題。

我性格開朗，具備IT人士所必需的適應高強度的工作壓力的能力。現(xiàn)將我的簡歷一并附上，希望你能考慮我的應聘要求。

最后，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意！

謹祝：

貴公司揚獨家之優(yōu)勢，匯天下之精華！

自薦人

***

其實這封cover letter寫得也不算出色，但在眾多我看到的求職簡歷中，這是我看到的比較好的了。有以下兩點讓我覺得他給了我一個比較清晰的印象：

1、他把自己什么大學什么專業(yè)什么時候畢業(yè)交代清楚了。什么時候畢業(yè)最好也寫清楚，這條有的時候也是基本篩選條件。但這里有個敗筆，么將要申請什么職位寫清楚……

2、第三段里面他主要介紹了自己現(xiàn)階段所做的一些事情：例如它在編程方面的主要特長：C++和MATLAB；現(xiàn)階段研究的課題等等。在招聘技術(shù)類的實習生時，我們比較關(guān)注學生在技術(shù)方面的特長，掌握了哪些專業(yè)的技能，或者語言上有什么特長等等。雖然說他寫的沒什么層次感，但至少C++、MATLAB抓住了我的 眼球，讓我一看就知道他有這兩方面的skill。如果是招聘非技術(shù)類的職位，最好把自己引以為傲的實習或?qū)W?；顒咏?jīng)歷寫上去，并且最好是和你要申請的職位有關(guān)的。

技術(shù)類的職位技術(shù)過得硬很占優(yōu)勢，非技術(shù)類的就看人的綜合能力了，這個就扯到面試了，這里不深入討論。

Cover letter要怎么寫，我個人感覺是，可以去參考應屆生上的一些tips，但是不要照搬?，F(xiàn)代社會最缺乏的就是個人特點，但是企業(yè)喜歡unique的人，尤其是外企，千篇一律老外最不喜歡了。換句話說，你可以想怎么寫就怎么寫，寫出你的特點，展現(xiàn)你的特色，把你最大的優(yōu)點第一時間展現(xiàn)給hr看。我說的是真 的，你如果很張揚，你的cover letter一看就覺得張揚；如果你很內(nèi)向，你的cover letter一看覺得是內(nèi)斂的……cover letter的cover就是你的一張臉，怎么把你的臉最自然的給hr看，大家可以好好思考一下~~

關(guān)鍵詞五：要不要用英文呢？？

有 的孩子英文特別牛，郵件通篇全是英文，其實hr最頭痛看這種簡歷，英文好的看兩眼，英文不怎么好的就直接delete……外企的hr也是中國人，中國人當 然看中國字方便，這樣節(jié)約時間，提高工作效率。所以，大家寫簡歷或者寫求職信，除了英文以外要加上中文，中

文是方便hr看，英文是突出你的英文能力，至于 hr到底看不看？我的答案是：基本不看，除非這個hr特別有空……

關(guān)鍵詞六：簡歷

簡歷的重要性不言而喻，簡歷要怎么寫，原理上是跟cover letter一樣的。這里我總結(jié)了幾條：

1、自己的基本背景交待清楚（姓名、性別、郵件、電話、學校等，但是身高體重是否黨員就可以不要寫了，這不是真的相親）。

2、把和申請的職位相關(guān)的經(jīng)歷放在簡歷上放1/4處，讓hr一看就看得到。

3、不要單純的羅列經(jīng)歷，也不要單純的羅列能力，要有層次感，重點要突出，把最突出的一條放在最前面。

4、簡歷上的語言要簡練一點，多用動詞。

看 了那么多簡歷，有時候也看得我哭笑不得。比方說收到很多上海大學的學生簡歷，我就會噗哧一笑，這個簡歷模板一看就知道是上海大學出來的，我自己用的都是這 個模板……因為我本人是上大的，所以看到這種簡歷就特親切。有的時候hr是哪個學校出來的也挺關(guān)鍵的。這樣的模板可以拉近你我間的距離。當然這個是碰著碰 的，碰的到說明你運氣好，碰不到大家也不要一味鉆牛角尖哈。當然如果你事先能打聽到hr是哪個學校的那也不錯的。

還有的時候收到簡歷，一張?zhí)貏e漂亮的大頭貼赫然于眼前，為我枯燥的“簡歷時間”增添了不少樂趣。但這個也是碰著碰得，我覺得還是要穩(wěn)重點，別把很漂亮的大頭貼或者自拍照放在簡歷里面，最好就是專門的求職照拉~~~

另 外，大家投簡歷要有心理準備，肯定不是一頭一個準的。企業(yè)招人的時候會有自己的基本條件，不是沒有收到通知和面試不過就說明你不好的。Hr招人的時候還會 看你的年級，如果你馬上就要畢業(yè)了，但這個時候企業(yè)沒有招full-time的打算，你就可能立馬被delete掉，或者有的時候企業(yè)內(nèi)部有對性別也有要 求，這個話題就比較敏感了，例如一些維修類的職位，一般招男生比較多，女生就可能看也不看……但這并不表示大家不好。應聘就像相親，也稍帶一點運氣。但用 一句很俗套的話來說，“是金子總會發(fā)光”，只要你有能力、有技術(shù)，總會找到你的“另一半”。

還有，大家有的時候可以多點勇氣往 hr那里打電話，基本上hr不會覺得煩的。因為hr很忙的，有的時候忙得沒時間看簡歷沒時間招聘，突然有人“送上門來”，hr會很熱情的說，那你抽個時間 直接過來吧，帶好簡歷?？矗@樣簡歷關(guān)不用過直接進面試關(guān)。但還是那句話，碰著碰的，我不是教唆大家給hr狂打電話，人的忍耐力終究是有限度的。如果你很 喜歡這個職位，你自己本人覺得自己和這個職位很匹配的話，不妨一試。

此文純屬個人觀點，歡迎有不同觀點者提出自己的想法，歡迎 討論。還有，我這里主要針對大多數(shù)同學，特別特別特別牛的人不在討論范圍之內(nèi)。因為特別特別特別牛的人早就被500強搶去了，也不需要什么cover letter什么簡歷了。當然，作為hr菜鳥，本人觀點有淺薄之處還請大家多多包涵，以后若有新的想法會第一時間補充。

第五篇：HR手把手教你寫無敵簡歷

看了那么多簡歷，有時候也看得我哭笑不得。比方說收到很多上海大學的學生簡歷，我就會噗哧一笑，這個簡歷模板一看就知道是上海大學出來的，我自己用的都是這個模板……因為我本人是上大的，所以看到這種簡歷就特親切。有的時候hr是哪個學校出來的也挺關(guān)鍵的。這樣的模板可以拉近你我間的距離。當然這個是碰著碰的，碰的到說明你運氣好，碰不到大家也不要一味鉆牛角尖哈。當然如果你事先能打聽到hr是哪個學校的那也不錯的。

還有的時候收到簡歷，一張?zhí)貏e漂亮的大頭貼赫然于眼前，為我枯燥的“簡歷時間”增添了不少樂趣。但這個也是碰著碰得，我覺得還是要穩(wěn)重點，別把很漂亮的大頭貼或者自拍照放在簡歷里面，最好就是專門的求職照拉~~~

另外，大家投簡歷要有心理準備，肯定不是一頭一個準的。企業(yè)招人的時候會有自己的基本條件，不是沒有收到通知和面試不過就說明你不好的。Hr招人的時候還會看你的年級，如果你馬上就要畢業(yè)了，但這個時候企業(yè)沒有招full-time的打算，你就可能立馬被delete掉，或者有的時候企業(yè)內(nèi)部有對性別也有要求，這個話題就比較敏感了，例如一些維修類的職位，一般招男生比較多，女生就可能看也不看……但這并不表示大家不好。應聘就像相親，也稍帶一點運氣。但用一句很俗套的話來說，“是金子總會發(fā)光”，只要你有能力、有技術(shù)，總會找到你的“另一半”。

還有，大家有的時候可以多點勇氣往hr那里打電話，基本上hr不會覺得煩的。因為hr很忙的，有的時候忙得沒時間看簡歷沒時間招聘，突然有人“送上門來”，hr會很熱情的說，那你抽個時間直接過來吧，帶好簡歷。看，這樣簡歷關(guān)不用過直接進面試關(guān)。但還是那句話，碰著碰的，我不是教唆大家給hr狂打電話，人的忍耐力終究是有限度的。如果你很喜歡這個職位，你自己本人覺得自己和這個職位很匹配的話，不妨一試。

此文純屬個人觀點，歡迎有不同觀點者提出自己的想法，歡迎討論。還有，我這里主要針對大多數(shù)同學，特別特別特別牛的人不在討論范圍之內(nèi)。因為特別特別特別牛的人早就被500強搶去了，也不需要什么cover letter什么簡歷了。當然，作為hr菜鳥，本人觀點有淺薄之處還請大家多多包涵，以后若有新的想法會第一時間補充。