第一篇：關(guān)于年度工作回頭看匯報材料

關(guān)于年度工作“回頭看”活動的匯報

單位：xxxx站

時間：2016年1月19

日

xxxx站關(guān)于年度工作“回頭看”活動的匯報 為更好的總結(jié)去年的工作，查找存在的問題，有效謀劃今年的工作，我站按照公司工作的統(tǒng)一部署，根據(jù)《關(guān)于開展年度工作“回頭看”活動的通知》文件精神，嚴(yán)格落實(shí)上級要求，精心組織，周密部署，通過站部和各崗位扎實(shí)有效的工作，確保了“回頭看”各項工作的順利推進(jìn)，現(xiàn)將“回頭看”活動具體工作開展情況匯報如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)備工作充分。

一是我站在接到公司關(guān)于“回頭看”的通知后，及時認(rèn)真地學(xué)習(xí)了通知精神，并就如何落實(shí)《回頭看》通知精神，召開了班子會，進(jìn)行了研究討論，明確了2015年工作“回頭看”的內(nèi)容、方法、步驟。對如何梳理、評價2015年的整體工作以及“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，存在的不作為、亂作為、慢作為問題進(jìn)行查找，反思、分析問題原因，制定解決措施，提出了具體要求，編制了問題清單，制定了整改計劃。二是在此基礎(chǔ)上結(jié)合三嚴(yán)三實(shí)專題教育和《中石油重塑形象》大討論活動、民主生活會意見征求情況，召開了黨員大會，會上，支部書記xxxxxx要求黨支部和全體黨員干部要進(jìn)一步振奮精神，再接再厲，堅決克服“松懈”思想，以高度負(fù)責(zé)的精神，實(shí)事求是的態(tài)度，查找存在的問題，并按照查找的情況列出班子及成員的問題清單，逐項對照檢查，著力解決突出問題，實(shí)現(xiàn)“讓黨員干部受教育，帶動群眾上水平”的整改目標(biāo)，增強(qiáng)了全員對“回頭看”工作重要性的認(rèn)識。三是單位和公司的職代會召開后，我站根據(jù)單位XX總做的《提質(zhì)增效穩(wěn)健發(fā)展開創(chuàng)百年單位建設(shè)新局面》、XX書記貫徹落實(shí)會議精神的三點(diǎn)意見以及公司XX處長《優(yōu)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，全面提質(zhì)增效，積極順應(yīng)單位社會化改革發(fā)展新常態(tài)》“兩會”系列文件精神，又分別召開了支部會議和黨小組會，對“回頭看”期間的工作進(jìn)行了再動員、再部署，通過層層發(fā)動和認(rèn)真學(xué)習(xí)，極大提高了全體員工做好“回頭看”各項工作的積極性和主動性。四是支部堅持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確要求支部書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，投入足夠精力切實(shí)做好“回頭看”的各項工作，努力抓好整改目標(biāo)的落實(shí)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要把握工作要求，認(rèn)真抓好聯(lián)系點(diǎn)的“回頭看”工作，要通過帶頭整改，發(fā)揮表率作用，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，提高工作能力，確?！盎仡^看”工作扎實(shí)開展實(shí)效。

二、強(qiáng)化問題查找，提高“回頭看”質(zhì)量

為能真正看清差距、找準(zhǔn)問題、理清思路、把握方向，我站在全面分析2015年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確要求，創(chuàng)新方法，突出特色，加大力度，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真檢查，采取多項措施確保了“回頭看”工作質(zhì)量。一是以自查自糾為目的，深入開展了查“人員情況，看組織優(yōu)化；查業(yè)績完成，看制約因素；查經(jīng)營管理，看作用發(fā)揮；查安全生產(chǎn)，看責(zé)任落實(shí)；查質(zhì)量提升，看作用發(fā)揮；查煤水電，看能耗控制；查員工素質(zhì)，看隊伍建設(shè)”的“七查七看”活動，查找并列出了以下七項問題：一是由于退養(yǎng)員工的逐年增加，僅今年就退養(yǎng)10人，供熱員工從最多時的203人減至現(xiàn)在165人，加之欣露園增加供熱面積17.3萬平方，人員緊張，造成原有崗位與組織分配不適應(yīng)。二是天氣變化的不可控以及煤、電、材料價格波動對年度業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)帶來的壓力和困難。三是對工作業(yè)務(wù)、工藝銜接，現(xiàn)場管理、設(shè)備環(huán)境、流程操作進(jìn)行識別，量化、評價還存在供熱管網(wǎng)運(yùn)行已十余周期，部分管網(wǎng)腐蝕嚴(yán)重，滲漏、泄露頻次大幅升高，埋地管線漏點(diǎn)難以查找，完成工程項目1#鍋爐房2#、4#鍋爐尾部旗式管更換，2#鍋爐房2#鍋爐打拱、1#鍋爐房大小行車大修、2#換熱站儀器儀表更換維修、1#鍋爐房煙氣監(jiān)測系統(tǒng)更換、2#、4#鍋爐分層給煤機(jī)更換、1#鍋爐房供熱一網(wǎng)￠630管線更換、除塵升級改造等工作，點(diǎn)多、面廣、線長，技術(shù)要求高、管理難度大，對經(jīng)營管理提出新的挑戰(zhàn)。除塵升級改造項目按照單位相關(guān)批復(fù)，該工程要按三重一大制度推進(jìn)，原廠家缺席，工程招投標(biāo)工作滯后，影響工程進(jìn)度等問題。四是工作點(diǎn)多面廣線長，設(shè)備種類雜、數(shù)量多，有6臺鍋爐為特種設(shè)備，涉及的受限空間、高處、臨時用電等危險作業(yè)也較多，部分員工的安全防護(hù)意識還不強(qiáng)，隨著新“兩法”的貫徹實(shí)施，對環(huán)境保護(hù)有了更高要求，對大氣排放提出了更高標(biāo)準(zhǔn)，完成環(huán)保設(shè)施改造的困難加大，經(jīng)營壓力導(dǎo)致的個別設(shè)備處于延期在用狀態(tài)，確保設(shè)備本質(zhì)安全的難度日益增大。五是隨著民生關(guān)注度的不斷提高，住戶依靠物業(yè)、享受物業(yè)、信賴

物業(yè)的意識越來越強(qiáng)，對服務(wù)的內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量的要求越來越高；信息體系的不斷完善，使員工住戶反映問題的渠道更加通暢，服務(wù)工作的透明度越來越高，來自各方面的關(guān)注和監(jiān)督越來越多，對供熱保障工作提出了嚴(yán)峻考驗。今年電網(wǎng)的不穩(wěn)定，造成6次突發(fā)斷電，對供熱管網(wǎng)及設(shè)備的安全性造成很大沖擊，嚴(yán)重影響供熱質(zhì)量的提升。六是煤、水、電等能耗主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)與理想狀態(tài)還有差距。七是員工隊伍的整體服務(wù)能力還適應(yīng)不了供熱服務(wù)提檔升級的要求，在供熱溫度平衡調(diào)節(jié)、供熱設(shè)備檢修合格率，管網(wǎng)故障查找、排除及時性等方面偶爾還存在員工住戶不滿意的地方，員工隊伍還需進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。通過“七查七看”活動，每名員工明確了自己的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，找到了自身差距和存在的不足，推動了回頭看活動的開展。二是站部通過每周生產(chǎn)例會，及時全面了解各崗位“回頭看”工作的進(jìn)展情況，并在不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找不足的基礎(chǔ)上，通過正確引導(dǎo)，相互啟發(fā)，積極推動了全站回頭看工作的深入開展。三是站部“回頭看”工作小組嚴(yán)格按照公司回頭看工作總體安排和具體要求，嚴(yán)格掌握進(jìn)度，把握質(zhì)量，通過督導(dǎo)檢查，做到了及時發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，同時，能夠充分發(fā)動職工群眾對班子及成員回頭看情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議，保證了“回頭看”工作的順利進(jìn)行，使得“回頭看”活動貼近實(shí)際，富有實(shí)效。

三、完善整改措施，強(qiáng)化整改效果

為保證已經(jīng)糾正的問題不再反彈，已經(jīng)整改的問題不再反

復(fù)，尚未整改的問題不再擴(kuò)大，我站在查找問題、分析存在原因的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化整改責(zé)任，加大整改力度，突出整改實(shí)效。根據(jù)“七查七看”活動中，對照檢查找出的突出問題，結(jié)合整改工作中遇到的新情況、新問題，進(jìn)一步修訂、完善了整改方案。把整改措施進(jìn)一步深化、細(xì)化，定扎實(shí)、定具體，不說大話、空話，為使整改方案做到了切合實(shí)際、切實(shí)可行編制了回頭看問題整改明細(xì)表，確保了問題整改責(zé)任清楚、時限明確。具體整改措施如下：一是針對人員緊張的問題，深挖內(nèi)部強(qiáng)力，積極優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，對部分換熱站的人員進(jìn)行調(diào)整，把原來每班兩人的運(yùn)行方式調(diào)整為白天一人夜晚兩人的運(yùn)行模式，輸煤班兩班倒的運(yùn)行方式改為一班制，將調(diào)整出來的人員及時補(bǔ)充到缺員崗位，同時，注重強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加大檢查考核力度，規(guī)范操作行為，有效提高工作效率，緩解人員緊張的矛盾。二是針對影響業(yè)績指標(biāo)的問題，做好形勢任務(wù)教育，層層傳遞壓力，促使員工轉(zhuǎn)變觀念，樹立過緊日子的意識，加大預(yù)算管理力度，積極做好煤水電的當(dāng)日計量，強(qiáng)化班組核算工作，大力開展節(jié)能降耗和修舊利廢活動，嚴(yán)格落實(shí)煤炭管理的三不進(jìn)、三對比、三扣除措施。加強(qiáng)巡回檢查，減少系統(tǒng)的跑冒滴漏，嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備專責(zé)制，提高設(shè)備的完好率，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象，提高系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益。三是針對影響設(shè)備的問題，在逐條分析設(shè)備三年運(yùn)行缺陷，歸納薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，提前部署夏檢工作，編制可操作性強(qiáng)的檢修計劃，與各崗位簽訂檢修承諾書，做到“人員、時間、項目、內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度”的六落實(shí)，按照完成一項驗收一項的原則，提升檢修質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)修必修，修必修好”的夏檢目標(biāo)。依據(jù)冬季運(yùn)行情況，加大管網(wǎng)改造力度，更換部分腐蝕嚴(yán)重的管件，落實(shí)管網(wǎng)巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題。四是針對工程項目管理的問題，對每一項工程實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部掛項目負(fù)責(zé)，專人全程監(jiān)督，跟蹤工程的進(jìn)度，嚴(yán)把工程安全、質(zhì)量關(guān)，確保每項工程都達(dá)到合規(guī)管理要求，除塵升級改造項目請公司盡快與單位相關(guān)部分聯(lián)系，落實(shí)招投標(biāo)工作，有效推進(jìn)該工程。五是針對生產(chǎn)安全問題，積極貫徹落實(shí)單位HSE工作會議精神，按照陳總關(guān)于提高物業(yè)服務(wù)能力，做好安全生產(chǎn)要求，嚴(yán)格執(zhí)行反違章“六大禁令”和HSE九項原則，重點(diǎn)抓好1#、2#鍋爐房、6個換熱站等重點(diǎn)部位，供熱工作涉及的高處、受限空間、臨時用電等危險作業(yè)以及鍋爐等特種設(shè)備的安全管理工作，定期分析設(shè)備安全狀況，排查治理安全隱患，完善安全管理制度，加強(qiáng)應(yīng)急管理工作，確保供熱鍋爐等設(shè)備安全運(yùn)行。同時加強(qiáng)鍋爐煙塵、粉塵、工業(yè)廢水和環(huán)境衛(wèi)生的綜合治理，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)清潔環(huán)保生產(chǎn)。六是針對提升供熱質(zhì)量的瓶頸問題，強(qiáng)化內(nèi)部管理，明確服務(wù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化責(zé)任區(qū)，細(xì)化質(zhì)量指標(biāo)，加強(qiáng)日排查工作，強(qiáng)化職工思想教育，建立全方位保障體系，設(shè)置全時搶修服務(wù)電話，嚴(yán)格落實(shí)走動式管理，班子成員一天兩次的全崗位巡回檢查、干部掛班組跟班作業(yè)，全員實(shí)行首問責(zé)任制，從根源上杜絕推諉扯皮。加大考核力度，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)交流溝通，突出主動服務(wù)，建立問題排查機(jī)制，全面提升服務(wù)質(zhì)量。七是針對能耗高的問題，在調(diào)查與評價供熱系統(tǒng)能耗現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，積極找尋規(guī)律，進(jìn)行量化分析，根據(jù)氣溫，嚴(yán)格執(zhí)行溫度對照曲線圖，做好管網(wǎng)熱平衡調(diào)整工作，摸索最佳運(yùn)行方式，確定高效運(yùn)行參數(shù)，并根據(jù)不同采暖方式進(jìn)行區(qū)別管理，合理調(diào)整負(fù)荷，實(shí)現(xiàn)冬季供熱的平穩(wěn)高效運(yùn)行。二是從解決涉及群眾切身利益的突出問題和影響供熱事業(yè)發(fā)展的突出問題入手，因勢利導(dǎo)，積極宣傳社會化改革課題相關(guān)事宜，及時消除員工中的不穩(wěn)定苗頭，強(qiáng)力整改存在的問題，截止目前，除人員緊張的問題暫時得到緩解，人員素質(zhì)的問題正在推進(jìn)，脫硫項目按照15年12月取樣，16年1月出的報告，各項數(shù)據(jù)均在指標(biāo)要求范圍內(nèi)，公司盡快與單位相關(guān)部門協(xié)調(diào)，落實(shí)項目是否投資。其他問題均已解決。三是全站在回頭看工作中不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分挖掘內(nèi)部潛力，勇于開拓創(chuàng)新。目前，全站積極開展“嚴(yán)格落實(shí)單位及公司兩會精神，努力增強(qiáng)“四種”意識，全面提升服務(wù)水平”主題活動，全體黨員熱情參與、勇挑重?fù)?dān)，以實(shí)際行動起到了先鋒模范作用，促使其他員工的責(zé)任意識普遍提升，操作行為不斷規(guī)范，有力促進(jìn)了當(dāng)前工作平穩(wěn)有序。

四、深化 “三嚴(yán)三實(shí)”活動，強(qiáng)力整改作為問題。我站在“回頭看”過程中，按照公司要求，在深入調(diào)研、征求意見、整理歸納、總結(jié)提煉的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對深化縣級“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，存在的不作為、亂作為、慢作為問題進(jìn)行查

擺，共查出四項問題并進(jìn)行根源和癥結(jié)的剖析，制定了計劃采取的措施。

一是謀劃工作缺乏計劃性

習(xí)慣于聽安排，重工作，輕思考，謀篇布局，注重眼前事，不善于回顧過去、總結(jié)提煉、計劃未來，對突發(fā)的事件缺乏超前預(yù)見性，有時候不能更好的適應(yīng)變化。

擬改進(jìn)措施：深入崗位班組，嚴(yán)格落實(shí)每天全崗位的巡回檢查和走動式管理制度，在明確崗位存在問題的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的工作計劃和有針對性、操作性的整改措施，積極培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，經(jīng)常分析總結(jié)階段工作。

二是推動工作缺乏創(chuàng)新性

習(xí)慣于按老經(jīng)驗、舊方法思考問題和開展工作，存在著經(jīng)驗主義和教條主義，按部就班，滿足于做好份內(nèi)事，缺乏創(chuàng)新思維、開拓進(jìn)取精神。對新事物認(rèn)識的深度和廣度不夠，對上級精神和要求理解的不夠全面、透徹，還不能把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和推動工作有機(jī)的結(jié)合起來，擬改進(jìn)措施：

措施：一是深入開展政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，從思想源頭上端正為民服務(wù)的意識，教育引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、不斷提高大局意識、責(zé)任意識；二是加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，圍繞供熱服務(wù)中心，加大對單位及公司工作思路和部署的宣傳和學(xué)習(xí)。三是加強(qiáng)調(diào)研，總結(jié)分析工作存在問題和困難，掌握員工最關(guān)心、最直接利益問題，推進(jìn)工作上新臺階。

三是日常工作缺乏緊迫性

習(xí)慣于按部就班，存在畏難情緒，對一部分時限要求不緊迫的工作，自我放松，沒有形成“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的思想觀念，缺乏緊迫感，存在“差不多”心理。擬改進(jìn)措施：一是著力消除畏難退縮的不良傾向，克服“怕”字，教育引導(dǎo)依法行政、秉公用權(quán)，只要是符合上級精神的、符規(guī)章制度的就大膽去做；二是明確工作分工，落實(shí)崗位責(zé)任，杜絕工作推諉扯皮現(xiàn)象。

四是服務(wù)群眾觀念不強(qiáng)

習(xí)慣于站在自己的角度理解群眾遇到的問題，有時候因工作推動不理想，就存在急躁情緒，對群眾提出的問題缺乏足夠的耐心。

擬整改措施：一是自覺培育群眾感情，切實(shí)加強(qiáng)群眾現(xiàn)實(shí)情況調(diào)查研究，真誠傾聽群眾意見建議，了解群眾所思所想所盼所怨；二是加強(qiáng)自我情緒控制，樹立個人良好形象，積極與群眾打成一片。

總之，我單位通過認(rèn)真開展“回頭看”工作，保證了2016年工作的良好銜接、有序開展，鞏固了三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動的成果，全體黨員、群眾看到了站部解決問題和困難的決心和勇氣。今后我們將全力以赴，嚴(yán)格貫徹落實(shí)單位及公司“兩會”精神，了解目標(biāo)、認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)大慶精神和玉門優(yōu)良傳統(tǒng)，緊密結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，做好物業(yè)社會化改革工作的正面引導(dǎo)，倡導(dǎo)員工樹立“危機(jī)、責(zé)任、效益、擔(dān)當(dāng)”四個意識，強(qiáng)化日排查和應(yīng)急演練工作，抓好春節(jié)及16年整體工作部署，確保供熱工作平穩(wěn)有序，質(zhì)量提升穩(wěn)步推進(jìn)，節(jié)能降耗有序開展，各項任務(wù)順利完成。

第二篇：學(xué)期工作“回頭看”匯報材料

黃土中心校

學(xué)期工作 “回頭看”匯報材料

根據(jù)縣教科局學(xué)期初提出的A（1+1）評價體系，結(jié)合本學(xué)期工作 “回頭看”，認(rèn)真歸納總結(jié)反思，現(xiàn)將我校在本學(xué)期中“三查、三看、九抓”所做的工作匯報如下：

一、查質(zhì)量分析，看學(xué)生

摸底檢測完后，我中心校及時的把學(xué)生的考卷發(fā)放到各年級科任教師手中，讓他們進(jìn)行詳細(xì)有效的質(zhì)量分析并召開質(zhì)量分析會，通過質(zhì)量分析來查看學(xué)生知識的掌握情況，針對分析出的問題實(shí)施行之有效的提升辦法。

1、抓學(xué)生的共性問題

通過分析學(xué)生在語文科目上普遍存在閱讀寫作的失分現(xiàn)象，數(shù)學(xué)科目在解決問題策略這一塊上失分現(xiàn)象嚴(yán)重，這說明我們的教師在平時的工作中這方面抓的不夠細(xì)致，知識點(diǎn)落實(shí)不到位。

2、抓學(xué)生的個性問題

通過查看試卷，發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生字跡潦草，有些學(xué)生粗心大意，有些學(xué)生審題不清，也造成了不同程度上的失分。

3、抓學(xué)困生的轉(zhuǎn)化

通過查看試卷，個別學(xué)困生考個位數(shù)，極嚴(yán)重的拉了班級的平均分，這說明我們教師在平時的工作中對學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作抓的不夠扎實(shí)。

就以上學(xué)生在檢測中出現(xiàn)的問題，我們及時組織各教研組和全體教師會議，認(rèn)真分析及時整改。

二、查教學(xué)環(huán)節(jié)，看教師

1、查教案。教案要求備教材內(nèi)容、備學(xué)生水平、備教學(xué)設(shè)計、備學(xué)法指導(dǎo)、備教具、備作業(yè)。中小學(xué)各科都要有教案。具體要求是：①、有教學(xué)時間；②、有教學(xué)計劃；③、按章節(jié)備課；④、有目的要求、重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)步驟、課堂訓(xùn)練、課后小結(jié)、作業(yè)布臵、板書設(shè)計、教后感；⑤、內(nèi)容充實(shí)，字體干凈；⑥、作文有教案。

2、查輔導(dǎo)：有輔導(dǎo)計劃并按時輔導(dǎo)，有輔導(dǎo)紀(jì)錄；

3、查作業(yè)：小學(xué)各科都要有作業(yè)。①、全收全改（查本數(shù)）②、數(shù)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（查次數(shù)）；③、按時批改（查批改日期）；④、無錯改漏改；⑤、錯題必須有更正、有批改；⑥、有鼓勵性、針對性評語；⑦、作業(yè)干凈認(rèn)真；⑧、有作業(yè)批改記錄。

4、查聽課記錄（教師聽課每周至少一節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽課每周至少兩節(jié)）：

通過查教學(xué)環(huán)節(jié)，我們和教師集體或個別談心，解決教師在個別教學(xué)環(huán)節(jié)中存在的問題，學(xué)校制定措施，完善制度，強(qiáng)化教師紀(jì)律管理。

三、查教師的成績分析

通過查看教師的成績分析，看教師是否制定了切實(shí)可行的提升措施，是否制定了目標(biāo)責(zé)任，是否從學(xué)生的整體入手，抓學(xué)生的薄弱環(huán)節(jié)，是否從細(xì)節(jié)入手來提升班級的教學(xué)質(zhì)量。

第三篇：回頭看匯報

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)“回頭看”的情況匯報

根據(jù)市委教育實(shí)踐辦的部署，我局黨組織了對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)工作進(jìn)行了一次全面的“回頭看”?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、活動開展情況

根據(jù)中央、省委和市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署要求，我局高度重視、及早謀劃、精心籌備，在市委教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組、督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)和嚴(yán)格把關(guān)下，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高質(zhì)量地啟動了教育實(shí)踐活動，深入細(xì)致開展學(xué)習(xí)教育，沉入基層廣泛聽取意見，強(qiáng)化舉措整改突出問題，目前全局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)各項工作正扎實(shí)有序推進(jìn)。

（一）高度重視，精心制定實(shí)施方案。去年來，我局根據(jù)省委、市委關(guān)于做好第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動籌備工作的通知要求，對全局工作作風(fēng)、涉及群眾切身利益等方面的問題進(jìn)行了查找與整改，為扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動做足了充分的準(zhǔn)備。第二批教育實(shí)踐活動啟動后，特別是市委召開工作會議后，我局在活動查找問題及取得的成效基礎(chǔ)上，再次認(rèn)真查找、梳理問題，緊密結(jié)合當(dāng)前司法行政工作實(shí)際，形成了具有司法行政特色的教育實(shí)踐活動實(shí)施方案。

（二）深入動員，迅速掀起活動熱潮。嚴(yán)格按照市委要求并報市委督導(dǎo)組同意，2月25日，我局召開了教育實(shí)踐活動工作會議。局 黨組書記、局長從“開展教育實(shí)踐活動的重大意義、重點(diǎn)要求、開展活動的目標(biāo)任務(wù)和工作安排”等方面作了動員報告，市委督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會議指導(dǎo)并提出具體要求。會后，各黨小組再組織本部門黨員進(jìn)行了再動員、再認(rèn)識，迅速掀起了活動熱潮。

（三）抓好學(xué)習(xí)，做實(shí)第一環(huán)節(jié)工作。一是認(rèn)真開展自學(xué)。我局為每名黨員干部職工配發(fā)了學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)筆記本，方便開展自學(xué)，做記錄、撰寫心得體會。二是扎實(shí)開展集中學(xué)習(xí)教育，通過召開黨組會、中心組學(xué)習(xí)會、黨員干部會等開展集中學(xué)習(xí)活動3次，并圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”等主題開展了交流討論。3月17日，局黨組書記、局長以“新形勢下如何在司法行政工作中踐行黨的群眾路線”為題，為局機(jī)關(guān)全體干警職工作了專題輔導(dǎo)報告。三是舉辦教育學(xué)習(xí)輔導(dǎo)課。4月23日，我局邀請市委黨校教師為我局黨員干部上了題為《黨的群眾路線教育實(shí)踐學(xué)習(xí)與解讀》的輔導(dǎo)課，對開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動提出的歷史背景、學(xué)習(xí)意義、目的、要求等，使黨員干部深刻理解黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求。四是各黨小組分別組織召開專題討論會，黨員干部也結(jié)合各自工作崗位，就如何樹立正確的群眾觀發(fā)表了自己的看法，并撰寫心得體會。通過專題討論，進(jìn)一步加深了黨員干警對群眾觀點(diǎn)的理解和認(rèn)識，增強(qiáng)了做好服務(wù)群眾的信心和決心，為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動營造了良好氛圍。

（四）創(chuàng)新方式，廣泛聽取意見建議。我局不斷創(chuàng)新收集查找問題方式方法，通過座談、深入基層調(diào)研、市政務(wù)網(wǎng)、督導(dǎo)組反饋、對外公布征求意見電話、設(shè)立意見箱等多種方式開門納諫、征求意見，深入查找梳理問題。截至目前，共組織召開專題座談會3次，走訪26個基層單位，走訪司法所干部等50余名、管理服務(wù)對象30名，發(fā)出征求意見表100余份。目前已征集到的問題主要有：

“四風(fēng)”突出問題：

1、有的黨員干部群眾觀念不強(qiáng)；

2、有的黨員干部下基層調(diào)研走馬觀花，流于形式；

3、有的黨員干部抓工作不講時效，習(xí)慣于以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件。

群眾反映強(qiáng)烈的突出問題：

1、公證處業(yè)務(wù)量大，辦證輪候時間長；

2、公證處接待廳設(shè)備不足；

3、公證處辦公電腦老化影響工作效率；

4、增設(shè)社區(qū)矯正股、公律股問題；

5、關(guān)于部分基層司法所福利待遇未落實(shí)，影響了工作問題。聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題： 一村（居）一律師工作進(jìn)展慢

二、主要經(jīng)驗及特色

（一）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，推動教育實(shí)踐活動深入開展。為扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動深入開展，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是一把手認(rèn)真落實(shí)“五個帶頭”要求，以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，推動全局形成了上級帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效的良好局面。一是帶頭研究制定實(shí)施方案。市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議召開后，局黨組書記、局長即組織召開黨組會，專題研究部署教育實(shí)踐活動，要求盡快成立活動機(jī)構(gòu)，人員配備到位，認(rèn)真起草實(shí)施方案、講話材料、會議方案，并先后多次主持組織專門力量進(jìn)行修改、完善。二是帶頭開展學(xué)習(xí)調(diào)研。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真開展自學(xué)，撰寫心得體會，并分別以普通黨員身份積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項集中學(xué)習(xí)活動。局黨組書記、局長結(jié)合當(dāng)前司法行政工作重點(diǎn)，確定了《“一村（居）一律師”與建設(shè)社會新農(nóng)村的關(guān)系》調(diào)研題目，局班子其他成員根據(jù)職責(zé)分工，均明確了調(diào)研專題，通過帶著目標(biāo)和問題深入開展調(diào)研，提升調(diào)研成效。三是帶頭深入基層征求意見。為切實(shí)找準(zhǔn)全市司法行政系統(tǒng)在“四風(fēng)”、涉及群眾切身利益、服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的突出問題，局黨組書記、局長親自帶頭，先后深入分界鎮(zhèn)司法所、分界鎮(zhèn)新坡村、泗水鎮(zhèn)居委會、新垌鎮(zhèn)良坑村等地，廣泛征求管理、服務(wù)對象的意見建議，著力推動全局教育實(shí)踐活動取得實(shí)效。四是帶頭抓好整改落實(shí)。針對梳理查找的突出問題，局召開黨組會，專題進(jìn)行研究制定整改方案，列出時間表，落實(shí)責(zé)任人，并要求各相關(guān)股（室）把需要整改的突出問題納入工作日程，擺在突出位臵，確保人員責(zé)任到位。

（二）統(tǒng)籌兼顧，提升教育實(shí)踐活動實(shí)效。我局結(jié)合司法行政職能，不斷豐富實(shí)踐課堂教育內(nèi)容，切實(shí)提升教育實(shí)踐活動成效。一是組織黨員干部到新垌鎮(zhèn)良坑村走訪幫扶貧困戶，了解貧困戶生產(chǎn)生活情況，與貧困戶一起制訂2014年幫扶計劃。讓黨員干部在貼近群眾過程中感悟和體驗群眾路線教育實(shí)踐活動的重要意義，增進(jìn)同人民群 眾的感情。4月10日，我們?yōu)榱伎哟?戶貧困戶各送上幫護(hù)金2000元，扶持他們建新房。二是認(rèn)真開展“一村（居）一律師”活動。組織律師到鎮(zhèn)（街道）、到掛點(diǎn)的村開展法律咨詢活動，把法律服務(wù)送到群眾家門口。組織律師編寫《常用法律100問》，把群眾關(guān)心的法律擺上桌面。三是深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、作表率”活動?；顒又?，黨員干部亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比水平，不斷提高服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，得到群眾好評。如公證人員在人員不足的情況下，積極挖掘潛力，個個爭當(dāng)崗位能手、服務(wù)群眾楷模。今年來就辦理各類公證900多宗，實(shí)現(xiàn)零投訴。熱情高效的服務(wù)贏得了群眾對象的稱贊。如4月18日，潭頭鎮(zhèn)六同塘崗村李以瓊家屬送來“高效快捷，為民服務(wù)”錦旗一面，稱贊公證處工作人員辦事高效快捷，為民服務(wù)熱情周到。四是開展特殊人群風(fēng)險評估。以基層司法所為依托，嚴(yán)密監(jiān)控全市在冊特殊人群。4月2日、3日，我局基層股的同志與檢察人員一起到我市大井、鎮(zhèn)江、平山等鎮(zhèn)對在冊的部分社區(qū)矯正人員進(jìn)行違法犯罪風(fēng)險評估和幫教，確保管得住、管得好，努力預(yù)防和減少重新違法犯罪。五是開展全方位法律服務(wù)。以開展“一村（居）一律師”活動為抓手，組織機(jī)關(guān)干部、律師到各鎮(zhèn)（街道）開展法律援助工作網(wǎng)建設(shè)，形成覆蓋全市鎮(zhèn)村的法律援助網(wǎng)，努力為群眾提供“一站式法律服務(wù)”；其次是推出“綠色公證通道”，組織公證人員到現(xiàn)場、到困難群眾中、到行動不便的對象戶家中辦理公證。如今年下鄉(xiāng)到戶辦理的公證就有12宗。六是大力推進(jìn)“法律六進(jìn)”。以提升法制宣傳實(shí)效為抓手，進(jìn)一步健全了全市普法 隊伍，組織律師、公證員、法律工作者，深入村、校園、企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位，以多種形式開展法制宣傳活動，加快形成立體化、全方位、廣角度、點(diǎn)線面相結(jié)合的的法制宣傳新格局。如開展教育實(shí)踐活動來，普法部門先后組織律師在潘州公園、石鼓、南塘彭村、工業(yè)中專等開展了法律咨詢活動7次，接受法律咨詢2000多人次，發(fā)放宣傳資料2000多份。如組織開展了以“維護(hù)婦女合法權(quán)益、創(chuàng)建平安和諧家庭”主題的2014年法律宣傳周活動，“3-15”國際消費(fèi)者權(quán)益日宣傳活動。通過這些活動，使我局黨員干部主動到鄉(xiāng)村、企業(yè)、社區(qū)，在火熱的生產(chǎn)勞動第一線真情感受人民群眾的期待，激發(fā)了服務(wù)群眾的熱情，真心實(shí)意為人民群眾辦實(shí)事、解難題，做人民群眾利益的堅強(qiáng)的維護(hù)者、守衛(wèi)者、捍衛(wèi)者。

三、堅持問題導(dǎo)向，突出邊學(xué)邊查邊改實(shí)效

立足自身職能，突出問題導(dǎo)向，圍繞活動中通過召開專題座談會、深入基層司法所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研、政務(wù)網(wǎng)和督導(dǎo)組談話提點(diǎn)等方式征詢到的意見和建議，查擺梳理突出問題，局黨組召開專題會議進(jìn)行研究部署，按照先急后緩、先易后難的原則，將每一個具體問題定時、定責(zé)、定人，制定了整改臺賬，全部逐一解決落實(shí)。目前，邊學(xué)邊查邊改取得初步成效。一是公證處業(yè)務(wù)量大，增加辦證人員問題。因編制問題，暫時不增人。公證人員上班執(zhí)行“5+1”工作制，周六、日可以提前預(yù)約辦證。并推出了一站式服務(wù)等系列制度，發(fā)掘公證員潛力，加快辦證速度。二是公證處接待廳設(shè)備不足問題。已增設(shè)免費(fèi)飲水機(jī)、老花鏡等便民設(shè)備。三是公證處辦公電腦老化問題。根據(jù)工作需要，新 配5臺電腦給公證處。四是“一村（居里一律師”活動進(jìn)展慢的問題。完善了工作制度，組織律師開展法律進(jìn)鎮(zhèn)（街道）、進(jìn)村、村戶活動。編寫了《農(nóng)村常用法律常識100問》，已進(jìn)入排版印刷。五是關(guān)于增設(shè)社區(qū)矯正股、公律股問題。局政治處已按程序向市編辦提交了申請和相關(guān)資料。六是關(guān)于部分基層司法所福利待遇未落實(shí)，影響了工作問題。已收集相關(guān)情況向市委督導(dǎo)室、茂名市司法局匯報。有3個鎮(zhèn)在我局的過問下，已按要求為司法所的同志辦理了社保、醫(yī)保和住房公積金手續(xù)。

四、存在問題

1、學(xué)習(xí)不夠不深入。主要表現(xiàn)，有些黨員干部存在應(yīng)付心態(tài)，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不按時交心得體會，在黨員干部學(xué)習(xí)討論會發(fā)言少。

2、集中學(xué)習(xí)相當(dāng)較少。因市府工作需要，我局干部經(jīng)常抽調(diào)，組織黨員干部集中時間難保證。

3、公證處辦公環(huán)境少，未夠方便群眾。

4、征求意見會上，部分同志只說好話，不提意見和建議。

五、下步工作打算

下步工作中，我們將嚴(yán)格按照市委的統(tǒng)一部署要求，繼續(xù)抓好、抓實(shí)教育實(shí)踐活動各項工作。

（一）繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿整個教育實(shí)踐活動，進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)載體，著力解決理論學(xué)習(xí)過程中因時間長而出現(xiàn)部分黨員干部煩惱、乏味、馬虎應(yīng)付等問題，扎實(shí)開展專題討論、先進(jìn)典型宣講、反腐倡廉警示教育、紅色教育等活動，切實(shí)做到學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)人員到位，做到學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)內(nèi)容不偏、不走過場，確保學(xué)習(xí)教育實(shí)效。

（二）重點(diǎn)抓好“一個活動兩個會”

1、抓好談心談話活動。（1）局長與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管股（室、處、所）負(fù)責(zé)同志之間相互談心，互相提出意見建議，并主動接受黨員、干部和群眾的約談。（2）各黨小組、各股（室、處、所）內(nèi)部要廣泛開展談心交心，各黨小組、各股（室、處、所）負(fù)責(zé)人要帶頭談，既要談自己的問題，又要勇于指出對方的問題，特別是對群眾反映強(qiáng)烈的問題，要主動認(rèn)領(lǐng)，并相互提醒。

2、抓好專題民主生活會。（1）會前準(zhǔn)備。局主要領(lǐng)導(dǎo)親自起草領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查材料，并在一定范圍內(nèi)征求意見。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)征求到的意見，對照為民務(wù)實(shí)清廉要求，結(jié)合本職工作，認(rèn)真開展自我剖析，重點(diǎn)查找存在問題，親自撰寫分析檢查材料，報局長審閱。（2）召開民主生活會。局長帶頭查擺問題、開展批評和自我批評。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員既要進(jìn)行深刻的自我批評，又要在互相談心、充分溝通的基礎(chǔ)上進(jìn)行誠懇的相互批評，接受督導(dǎo)組全程督導(dǎo)。（3）會后通報民主生活會情況。會后，局主要負(fù)責(zé)同志主持召開民主生活會情況通報會，通報準(zhǔn)備工作、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況，以及市委督導(dǎo)組對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的評價等。

3、抓好專題組織生活會。在6月底前，黨支部要召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，針對存在問題提出改進(jìn)措施和辦法。每個黨員都要參加黨支部召開的專題組織生活會；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加黨支部的專題組織生活會。

（三）堅持邊學(xué)邊查邊改。通過采取“開門評風(fēng)、基層問診”等方式廣泛聽取意見建議，并對征集的意見或發(fā)現(xiàn)的突出問題，及時進(jìn)行梳理，制定切實(shí)可行的整改方案，并建立問題臺帳，一件一件督促解決，確保整改到位，收到實(shí)效。

（四）統(tǒng)籌兼顧注重實(shí)效。嚴(yán)格按照省委、市委的統(tǒng)一部署要求，結(jié)合司法行政當(dāng)前工作實(shí)際，堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個帶頭”要求貫穿活動始終，用最生動、最直接、最有說服力的實(shí)際行動引領(lǐng)全體黨員干部參與到活動中來。堅持把開展教育實(shí)踐活動與“轉(zhuǎn)作風(fēng)、作表率”等實(shí)踐活動有機(jī)結(jié)合起來，合理安排活動時間，妥善處理工學(xué)矛盾，以活動促進(jìn)工作，用工作業(yè)績來檢驗活動成效，不斷提升教育實(shí)踐活動的針對性、實(shí)效性，確保規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。

第四篇：回頭看匯報

紀(jì)檢監(jiān)察工作“回頭看”工作匯報

尊敬的督查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

開封龍宇化工紀(jì)檢監(jiān)察工作在永煤公司指導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司全年工作生產(chǎn)目標(biāo)，加強(qiáng)以思想道德教育為重點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)，加強(qiáng)以制度建設(shè)為重點(diǎn)的源頭防范工作，加強(qiáng)以防腐為重點(diǎn)的廉政文化工作，加強(qiáng)以項目建設(shè)為重點(diǎn)的專項治理工作，加強(qiáng)以管理創(chuàng)效為重點(diǎn)的效能監(jiān)察工作，加強(qiáng)以提高素質(zhì)為重點(diǎn)的隊伍建設(shè)工作。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，不斷完善“三不三無”本廉體系，以創(chuàng)新的精神推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，為公司又好又快發(fā)展提供政治和紀(jì)律保證?，F(xiàn)將我公司近年來開展的基建監(jiān)察工作匯報如下：

一、永煤公司下達(dá)的目標(biāo)、任務(wù)宣貫情況的落實(shí)情況。為了把永煤公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)宣貫落到實(shí)處，公司在年初召開中心組學(xué)習(xí)會議進(jìn)行了傳達(dá)，又于月日，召開職工代表大會和工作會議，進(jìn)行了安排部署，工作報告印發(fā)各部門，由部門自行組織專題學(xué)習(xí)。公司通過懸掛條幅、標(biāo)語、宣傳欄、廣播、內(nèi)部報紙《開封永煤人》等載體進(jìn)行鼓動和宣傳，促進(jìn)員工明白、熟悉、理解公司的目標(biāo)任務(wù)，并把各項工作納入企業(yè)文化考核。公司還與各部門簽訂了責(zé)任目標(biāo)，公司黨委印

發(fā)了《2012年一崗雙責(zé)工作目標(biāo)責(zé)任制分解方案》，中層及以上干部簽訂了目標(biāo)完成的承諾書。

二、2010年以來紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新及推廣情況。

開封龍宇黨委、紀(jì)委成立以來，就通過督促各項規(guī)章制度的真正貫徹執(zhí)行、圍繞“預(yù)防為主”來開展廉政文化建設(shè)。主要通過“排查崗位風(fēng)險點(diǎn)，即全面深入查找各崗位在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設(shè)環(huán)節(jié)中履行職責(zé)的風(fēng)險點(diǎn)。架設(shè)防腐高壓線，就是開展效能監(jiān)察和治理商業(yè)賄賂專項工作，完善各項規(guī)章制度等，來架設(shè)起“防腐高壓線”，從源頭上把住滋生腐敗的關(guān)口。拓寬教育覆蓋面，通過開展主題活動，努力改進(jìn)廉政教育形式，拓寬了廣大干部員工的廉政教育覆蓋面?！钡摹包c(diǎn)、線、面”結(jié)合，來打造全方位廉政文化，為著力構(gòu)建河南煤化集團(tuán)“三不三無”本廉體系建設(shè)提供有效嘗試；經(jīng)驗先后在《河南煤化集團(tuán)報》、永煤黨委《學(xué)習(xí)視窗》、《永煤信息》、《永煤清風(fēng)網(wǎng)》等媒介進(jìn)行了宣傳推廣。

三、2010年2月以來《河南煤化集團(tuán)員工獎懲暫行規(guī)定》下發(fā)以來的執(zhí)行情況。

開封龍化嚴(yán)格遵照《暫行規(guī)定》開展員工獎懲工作，強(qiáng)化激勵約束機(jī)制，維持正常工作秩序，通過以效能監(jiān)察為切入點(diǎn)，開展規(guī)范勞動用工制度進(jìn)行立項監(jiān)察，連續(xù)2年對《暫行規(guī)定》執(zhí)行情況進(jìn)行效能監(jiān)察，提出監(jiān)察建議，促使《暫行規(guī)定》的應(yīng)用規(guī)范化。2010年2月以來，公司按照《暫行規(guī)定》條例，先后

對挖斷接地網(wǎng)和挖破10 KV電纜事故、單體廠“R210入罐作業(yè)未遂事故等進(jìn)行調(diào)查，并對34名責(zé)任人進(jìn)行處理；2011年，對違反公司勞動紀(jì)律的陳浩、李貴平等25名勞動合同制員工進(jìn)行處分，對違反公司規(guī)定的聚合廠廠長張國富、電儀廠副廠長常相龍進(jìn)行免職處理，并嚴(yán)格按照第二十三條規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

四、紀(jì)檢監(jiān)察工作部署開展情況

由于公司沒有專職紀(jì)委書記，紀(jì)檢監(jiān)察工作在黨委指導(dǎo)下開展工作，通過認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委有關(guān)部署，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，圍繞公司經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、項目建設(shè)的中心任務(wù)，以“點(diǎn)、線、面”結(jié)合的方式，全方位構(gòu)筑“三不三無”本廉體系建設(shè)網(wǎng)，通過落實(shí)永煤公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐倡廉宣傳教育月、廉政文化建設(shè)、效能監(jiān)察、案件查辦、隊伍建設(shè)等工作的開展，全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，僅在2011年，就制定完善了重大事項報告、廉政談話等12項規(guī)章制度；通過對物質(zhì)供應(yīng)等效能監(jiān)察立項，避免經(jīng)濟(jì)損失1650萬元；2名違反勞動紀(jì)律的中層干部受到處分。為推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力政治保障。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制獎懲兌現(xiàn)情況。

開封龍宇化工按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，以領(lǐng)導(dǎo)班子恪盡職守，廉潔自律，充分發(fā)揮表率作用，帶頭促進(jìn)全員學(xué)習(xí)，影響和帶動黨員干部共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，并且每年兩次開展黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，客觀、公正、準(zhǔn)確地評價

公司中層以上干部，嚴(yán)格按照考核辦法進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)，在2011年，對5名考核不稱職的中層干部進(jìn)行免職，抵押金全額沉淀，對排名靠后的5名干部進(jìn)行誡勉談話，對考核為優(yōu)秀的干部進(jìn)行表彰。

六、干部作風(fēng)及執(zhí)行力建設(shè)情況

為持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，開封龍宇結(jié)合自身實(shí)際，采取有效措施，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，促進(jìn)了各項工作的落實(shí)。通過各支部通過“三會一課”等形式組織本單位黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹實(shí)施黨的方針、路線、政策，依據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》等，認(rèn)真分析本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決。公司黨委抓好宣傳造氣氛，把學(xué)習(xí)宣傳集團(tuán)公司有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、要求等作為黨風(fēng)廉政宣傳教育的重要內(nèi)容，通過網(wǎng)絡(luò)、板報、櫥窗、撰寫學(xué)習(xí)心得、舉辦知識競賽活動等形式加大宣傳教育力度，并開展以“讀書修德，以德律己”為主題的讀書活動，到蘭考焦裕祿烈士陵園進(jìn)行勤政教育，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力情況進(jìn)行效能監(jiān)察立項，嚴(yán)格對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，切實(shí)做到預(yù)防為主、關(guān)口前移，促使干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變建設(shè)及執(zhí)行力的提升。

今后，公司要通過這次“回頭看”督查為契機(jī)，自找差距、自我提高，及時糾正存在的問題和找準(zhǔn)公司內(nèi)部薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督職能，為開封龍宇更好更快發(fā)展保駕護(hù)航。

第五篇：回頭看匯報材料

街道辦事處“回頭看”匯報材料

此次街道辦事處對關(guān)于市直機(jī)關(guān)工委組織市直機(jī)關(guān)包保庭院的進(jìn)行的一次“回頭看”做出以下的簡要匯報。

一、工作開展

針對省常委、市委書記在9月20日的工作總結(jié)報告會上提出的“把建好的庭院長效管理機(jī)制抓好”本街積極的做出反映，為改造后庭院進(jìn)一步完善了長效管理機(jī)制，切實(shí)的去建立并完善長效管理機(jī)制，積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去實(shí)施。

二、工作基本情況

大有辦事處社區(qū)，涉及兩個市直機(jī)關(guān)包保庭院分別為：

（1）（2）。

自全市裸土地面硬化綠化集中整治開展庭院改造后，我街領(lǐng)導(dǎo)就此事高度重視，多次下到實(shí)地踏查包保庭院、公共設(shè)施，全面掌握市直包保庭院的及管理和使用情況，并提出完善長效管理機(jī)制辦法。

現(xiàn)改造后的庭院公共設(shè)施等管理完善，庭院干凈整潔煥然一新，設(shè)施和步道板保持完好，社區(qū)建立了庭院管理實(shí)施制度，對此做出以下幾點(diǎn)措施：

1、由社區(qū)兩名主任分別進(jìn)行庭院包片負(fù)責(zé)，主要的職責(zé)是每日對庭院進(jìn)行巡視檢查和監(jiān)督工作。

2、社區(qū)還組織低保戶定期對庭院進(jìn)行全面清理和打掃，保證衛(wèi)生無死角。

3、組織老黨員義務(wù)監(jiān)督崗，實(shí)行義務(wù)監(jiān)督和檢查。廣大居民對庭院的管理和改建非常滿意，感謝政府對居民群眾辦實(shí)事，辦好事，給居民了一個嶄新的庭院，為居民創(chuàng)造了干凈、整潔的生活環(huán)境，并表示一定自覺保護(hù)、愛護(hù)好自己的家園。我街對庭院已經(jīng)做好進(jìn)行長期不懈的管理和監(jiān)督，著重聽取居民和群眾對庭院管理的意見和建議，切實(shí)的去做好庭院的長效管理，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。