第一篇：濱湖鎮(zhèn)“兩加強(qiáng)一深化”全面提升村級組織規(guī)范化水平

濱湖鎮(zhèn)“兩加強(qiáng)一深化”全面提升村級組織規(guī)

范化建設(shè)水平

近年來，山東省滕州市濱湖鎮(zhèn)黨委立足自身實(shí)際，積極探索，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，以加強(qiáng)村級基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，全面提升村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平；以加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，全面提升基層組織建設(shè)水平；以深化村務(wù)公開、財務(wù)公開、黨務(wù)公開為抓手，全面提升農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平；在村級組織規(guī)范化建設(shè)工作上取得明顯成效。

(一)以加強(qiáng)村級基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，全面提升村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平。針對近年來，部分村由于集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱造成的村級辦公場所年久失修、村級醫(yī)療、文化、健身場所設(shè)施配套不健全的實(shí)際，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把加強(qiáng)村級辦公場所、文體場所、醫(yī)療場所建設(shè)等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為一項(xiàng)民生工作和德政工程，列入鎮(zhèn)黨委、政府的重要議事日程和工作的重中之重，不斷強(qiáng)化措施，加大扶持力度，促進(jìn)工程建設(shè)。一是加大政策扶持力度。為切實(shí)調(diào)動村級興辦實(shí)事的積極性，鎮(zhèn)黨委、政府自08年起，連續(xù)三年設(shè)立了村級興辦實(shí)事獎。每年拿出100余萬元資金，通過“以獎代補(bǔ)”的方式，對建設(shè)辦公場所的村各獎勵2萬元、對建設(shè)村標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室的村各獎勵2萬元，并對實(shí)施村莊道路建設(shè)、農(nóng)家書屋、村村通沼氣、村村通自來水工程、文明生態(tài)村創(chuàng)建等興辦實(shí)事的村也進(jìn)行大張旗鼓的獎勵，全鎮(zhèn)形成了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是靈活籌建方式。按照“向上爭取一點(diǎn)、鎮(zhèn)財政補(bǔ)貼一點(diǎn)、村級自籌一點(diǎn)”的思路，鎮(zhèn)黨委、政府積極對上爭取、對下協(xié)調(diào)，先后爭取省、市村級辦公場所、村標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室等專項(xiàng)扶持資金 萬元，鎮(zhèn)財政配套扶持資金 萬元，有效緩解了村級建設(shè)壓力。同時，立足各村實(shí)際，按照因村制宜、注重實(shí)際的原則，對所有場所建設(shè)，堅(jiān)持新建為主，改建、擴(kuò)建合建相結(jié)合的原則，宜改則改，宜建則建，宜遷則遷，最大程度地推進(jìn)村級場所建設(shè)。三是嚴(yán)格建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。按照有村“兩委”標(biāo)志牌、有辦公用具、有電教設(shè)施、有整套規(guī)范的制度、有一定數(shù)量的學(xué)習(xí)資料的“五有”標(biāo)準(zhǔn)，新建村級辦公場所統(tǒng)一配備了標(biāo)示牌、上墻制度、文件資料柜、電視機(jī)、DVD機(jī)等必要的辦公用品；按照落實(shí)房屋、布局、設(shè)備“三到位”，所有新建村標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室均達(dá)到標(biāo)識、制度、醫(yī)療文書的“三統(tǒng)一”；所有新建農(nóng)家書屋統(tǒng)一購臵了書櫥、圖書、光盤、報架，并制作了制度版面和借閱卡片。截至目前，全鎮(zhèn)新建改建村級辦公場所66處、村標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室52處，新建農(nóng)家書屋54個、農(nóng)民健身場所53處，實(shí)現(xiàn)了村級辦公場所、村標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室的全覆蓋，切實(shí)使村級場所成為黨員服務(wù)中心、村民議事中心、科教培訓(xùn)中心、文體娛樂中心。

（二）以加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，全面提升基層組織建設(shè)水平。堅(jiān)持把農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)作為增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力和公信力的重要內(nèi)容，時刻抓緊抓牢。一是著力加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步規(guī)范村級干部選拔任用，大力實(shí)施“能人治村”工程，注重從產(chǎn)業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人、農(nóng)村致富帶頭人、復(fù)員退伍軍人、大中專畢業(yè)生、企業(yè)骨干等群體的優(yōu)秀黨員中，挑選合適人才擔(dān)任村級發(fā)展帶頭人；同時，鼓勵外出務(wù)工經(jīng)商能人、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位提前離退休干部回村任職，支持優(yōu)秀大學(xué)生村干部擔(dān)任村支部書記，著力拓寬農(nóng)村基層干部來源。自2009年起，先后對盧莊、西蓋、韓樓、后郁等4個換屆選舉“難點(diǎn)村”和后蓋、西焦、西迭等3個經(jīng)濟(jì)發(fā)展“薄弱村”進(jìn)行了專項(xiàng)整治，選拔任命村主職干部7人，其中私營企業(yè)負(fù)責(zé)人1人、機(jī)關(guān)干部1人、離退休干部2人、大學(xué)生村干部1人、女性1人，進(jìn)一步優(yōu)化了村級干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)增強(qiáng)了村級班子的戰(zhàn)斗力。按照實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用的原則，以市黨校為教育培訓(xùn)的主要陣地，以農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為輔助載體，著力加強(qiáng)村級干部教育培訓(xùn)。大力實(shí)施“素質(zhì)提升”工程，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，邀請市局領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者，每年舉辦不少于四次的村干部集中培訓(xùn)活動；圍繞全鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作，通過以會代訓(xùn)的形式，對計生專職、村會計、治保主任進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)；同時，連續(xù)兩年組織各村黨支部書記赴省內(nèi)先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察新農(nóng)村建設(shè)，進(jìn)一步開闊了村級干部的視野，激發(fā)了斗志。創(chuàng)新實(shí)施村級干部績效考核制度，研究出臺了《濱湖鎮(zhèn)村干部績效考核實(shí)施意見》，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持每年年初與村黨組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書，按時開展半年督查和年度考核工作，通過敘、評、談、看、議等方式，全面考核村級組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、計劃生育、信訪穩(wěn)定、領(lǐng)導(dǎo)干部評議等方面的內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為村級評先、村干部評優(yōu)和兌現(xiàn)績效工資的主要依據(jù)，切實(shí)激發(fā)全鎮(zhèn)上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。同時，深入推行村級財務(wù)審計制，定期不定期組織紀(jì)委、審計、經(jīng)管等業(yè)務(wù)職能部門對各村財務(wù)和村級重大經(jīng)濟(jì)活動、各村財務(wù)清理以及村干部任期等進(jìn)行審計，切實(shí)做到給群眾明白、還干部清白。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)規(guī)定，將各村支部書記、村主任、會計、計生專職的工資全部納入鎮(zhèn)財政統(tǒng)籌范圍，人手一卡，按時發(fā)放，同時根據(jù)年終績效考核情況，及時兌現(xiàn)了村干部的績效工資。認(rèn)真落實(shí)村干部報酬正常增長制度、村干部社會養(yǎng)老保險制度和離任村干部生活補(bǔ)貼制度。自2009年10月起，進(jìn)一步提高了村干部工作待遇，村干部工資平均增長320元，并為村“四職干部”辦理了養(yǎng)老保險，切實(shí)解決了村干部的后顧之憂。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，在堅(jiān)持每年“七一”、中秋等重大節(jié)日對農(nóng)村退職老干部進(jìn)行正常的走訪慰問的基礎(chǔ)上，立足鎮(zhèn)情實(shí)際，對連續(xù)任職5年以上的農(nóng)村退職老支部書記分別給予500元到1000元不等的生活補(bǔ)貼，有效緩解了農(nóng)村退職干部的困難。二是切實(shí)發(fā)揮黨員模范帶頭作用。鎮(zhèn)黨委在堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部黨員上級培訓(xùn)、普通黨員支部輪訓(xùn)、入黨積極分子黨課培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，不斷豐富農(nóng)村黨員培訓(xùn)內(nèi)涵，靈活培訓(xùn)方式，在村級開展了由村級集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)向黨小組學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變的黨員學(xué)習(xí)新模式，村黨支部設(shè)立若干黨小組或黨員活動中心戶，平時以黨小組和黨員活動中心戶培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主，村黨支部每季度培訓(xùn)一次，確保了農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)的正常化、規(guī)范化，有效激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣。高度重視無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作，按照按需設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責(zé)的原則，為無職黨員設(shè)立了經(jīng)濟(jì)發(fā)展崗、科技示范崗、民主監(jiān)督崗、文明新風(fēng)崗、村容管理崗、維護(hù)穩(wěn)定崗、社會治安維護(hù)崗、政策宣傳崗等多個涵蓋新農(nóng)村建設(shè)崗位，實(shí)行入黨積極分子“先上崗后入黨”制度，切實(shí)使無職黨員較好地發(fā)揮了村“兩委”的參謀和助手作用，為黨的建設(shè)增強(qiáng)了生機(jī)與活力。自2009年10月以來，全鎮(zhèn)累計發(fā)展新黨員63人，其中35歲以下青年34人，占總數(shù)的54%；中專及以上學(xué)歷33人，占總數(shù)的52%，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到明顯改善。結(jié)合“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做先鋒”活動，不斷創(chuàng)新活動載體，開展了一系列特色鮮明的主題實(shí)踐活動。通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等形式，激發(fā)黨員投身新農(nóng)村建設(shè)熱情，樹立農(nóng)村黨員的新形象；通過開展公開承諾活動，要求黨組織向黨員、群眾承諾辦實(shí)事，辦好事，黨員向黨組織、群眾承諾保持先進(jìn)性，形成“比、學(xué)、趕、超、幫”的良好氛圍；通過鼓勵老黨員爭做農(nóng)村政策宣傳員、集體活動組織員、民事糾紛調(diào)解員、精神文明聯(lián)絡(luò)員活動，有效發(fā)揮了老黨員“余熱”。自活動開展以來，全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織和黨員為群眾辦實(shí)事好事150余件。三是加快后備人才儲備培養(yǎng)。高度重視農(nóng)村后備干部培養(yǎng)工作，全面推行公推直選后備干部制度，指導(dǎo)各村通過公開選拔、黨員群眾推舉、民主評議推薦等方式，認(rèn)真選拔出了一支由172人組成的充滿活力、德才兼?zhèn)洹⒃r(nóng)村的村級后備干部隊(duì)伍。同時，通過建檔立卡，跟蹤考察，強(qiáng)化對后備干部“滾動式”管理，采用“借爐煉鋼”的方式，把后備人選放到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，待條件成熟后再回村任職。大力實(shí)施“一村一名大學(xué)生”工程，精心抓好33名選聘大學(xué)生村官的培養(yǎng)與使用，確保他們扎下根、安下心、留的住、干的好。積極鼓勵農(nóng)村黨員干部參加黨校函授教育等大專、本科班學(xué)歷繼續(xù)教育。先后有9名農(nóng)村黨員干部取得省委黨校大專學(xué)歷，22名黨員干部正在省委黨校業(yè)余大專班接受再教育。

（三）以深化村務(wù)公開、財務(wù)公開、黨務(wù)公開為抓手，全面提升農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。始終堅(jiān)持把推進(jìn)村務(wù)公開、財務(wù)公開、黨務(wù)公開作為樹立形象、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，嚴(yán)格落實(shí)村級規(guī)范化管理各項(xiàng)規(guī)定，健全完善了農(nóng)村村務(wù)公開制度、財務(wù)管理制度，對村務(wù)公開的時間、內(nèi)容、方式等作了明確規(guī)定，制訂了濱湖鎮(zhèn)公章使用和管理規(guī)定，將90個村的村委會公章統(tǒng)一收到鎮(zhèn)經(jīng)管站，實(shí)行統(tǒng)一代管，做到了“一簡化、一重管”，即在為民服務(wù)上實(shí)行了簽批程序服務(wù)簡單化；對村級合同、協(xié)議、擔(dān)保等重大事項(xiàng)，實(shí)行了重點(diǎn)監(jiān)管，嚴(yán)格把關(guān)，最大限度地減少了權(quán)力運(yùn)行的隨意性，有效防止了集體資產(chǎn)流失，密切了干群關(guān)系，有力促進(jìn)了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時，通過“三個轉(zhuǎn)變”，即時間上由定期公開向隨時公開轉(zhuǎn)變，內(nèi)容上由“定題”公開向群眾自主“點(diǎn)題”公開轉(zhuǎn)變，程序上由公開辦事結(jié)果向公開辦事全過程轉(zhuǎn)變，切實(shí)抓好村級黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開工作，建立長效機(jī)制，進(jìn)一步鞏固和深化基層民主政治建設(shè)，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，密切了黨群、干群關(guān)系。今年以來，通過抓實(shí)村務(wù)公開、財務(wù)公開、黨務(wù)公開工作共采納群眾意見20余條，有針對性地解決群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題5個，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第二篇：全面提升兩新組織黨建工作科學(xué)化水平

全面提升兩新組織黨建工作科學(xué)化水平

隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的日益繁榮，我市新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織迅猛發(fā)展，從業(yè)人員逐步增多，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響力不斷擴(kuò)大。據(jù)統(tǒng)計，截至2011年底，全市共有新經(jīng)濟(jì)組織27655家、新社會組織1717家。兩新組織黨建工作越來越成為黨的基層組織建設(shè)的重要領(lǐng)域。筆者認(rèn)為，在新形勢下推動兩新組織黨建工作，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，突出作用發(fā)揮，落實(shí)保障措施，全面提升兩新組織黨建工作科學(xué)化水平。

一、持續(xù)推進(jìn)兩新組織黨建工作全覆蓋。去年，全市上下通過開展“集中組建月”專項(xiàng)行動，非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)51.08%，新社會組織達(dá)32.83%，并探索了“1+N”組建模式和新社會組織黨組織“組建八法”，在20個省級中心鎮(zhèn)開展全覆蓋試點(diǎn)。下一步，要鞏固擴(kuò)大“集中組建月”專項(xiàng)行動成果，總結(jié)中心鎮(zhèn)全覆蓋試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加大兩新黨組織組建力度。要規(guī)范非公有制企業(yè)發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，抓好非公有制企業(yè)聯(lián)合黨組織建設(shè)，力爭在黨的十八大召開前實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作全覆蓋。要以律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院為重點(diǎn)，集中推進(jìn)新社會組織黨組織組建工作，力爭年底前實(shí)現(xiàn)有黨員的新社會組織黨建工作全覆蓋。

二、全面實(shí)施兩新組織系列“紅色行動”。通過實(shí)施“十百千”先進(jìn)企業(yè)培育計劃，我市涌現(xiàn)了如海亮集團(tuán)、展誠集團(tuán)、萬豐奧

特、浙江越秀外國語學(xué)院等在省內(nèi)外有一定影響力的兩新組織黨建工作典型。其中，海亮集團(tuán)還被評為全國先進(jìn)基層黨組織和全國“雙強(qiáng)百佳”先進(jìn)企業(yè)。下一步，要根據(jù)全省統(tǒng)一部署，開展以紅色堡壘、紅色標(biāo)準(zhǔn)、紅色引領(lǐng)、紅色計劃、紅色示范、紅色互動、紅色在線、紅色之家為主要內(nèi)容的系列“紅色行動”。要探索創(chuàng)新兩新組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化工作模式，抓好對列入雙重管理和“雙強(qiáng)”兩新組織黨組織培育對象的組織的指導(dǎo)、培育和提升工作，努力形成黨建工作的示范群體和特色品牌。

三、切實(shí)發(fā)揮兩新黨組織和黨員的作用。要堅(jiān)持邊組建、邊規(guī)范、邊提升，緊緊圍繞“十二五”時期全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局，著力探索兩新黨組織和黨員發(fā)揮作用的渠道和方法。要不斷深化非公企業(yè)“凝聚力工程”建設(shè)和“雙強(qiáng)爭先”活動，以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)組織黨組織在企業(yè)發(fā)展中的決策參謀、組織推動、人才支撐作用。要結(jié)合加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的實(shí)際，全面整合新社會組織的社會管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)功能，充分發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)組織黨組織在規(guī)范社會行為、增強(qiáng)社會活力等方面的積極作用。要不斷壯大兩新組織黨員隊(duì)伍，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，充分發(fā)揮兩新組織黨員在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中的先鋒模范作用。

四、積極建構(gòu)兩新組織黨建工作新體系。市委高度重視兩新組織黨建工作，目前，市、縣兩級都成立了兩新工委，初步解決了兩新組織黨建工作機(jī)構(gòu)、編制、人員配備、工作條件等問題，為兩新組織黨建工作的推進(jìn)提供了堅(jiān)實(shí)保障。今后，兩新工委要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸，嚴(yán)格按照“有機(jī)構(gòu)、有班子、有隊(duì)伍、有經(jīng)費(fèi)、有制度”和實(shí)體化運(yùn)作的要求，切實(shí)加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)兩級兩新工委建設(shè)。要在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩新工委的組織設(shè)置、職責(zé)任務(wù)和工作機(jī)制。要建立市、縣兩級兩新組織黨務(wù)工作者人才庫，成立市兩新組織黨務(wù)工作者協(xié)會，全面培訓(xùn)新建黨組織黨務(wù)干部，重視抓好出資人隊(duì)伍教育引導(dǎo)。要充分發(fā)揮兩新工委委員單位和工青婦的作用，進(jìn)一步落實(shí)市委兩新工委有關(guān)工作制度，努力形成工作合力和濃厚氛圍。

第三篇：深化平安建設(shè) 回應(yīng)群眾期待 全面提升平安高縣建設(shè)水平

深化平安建設(shè) 回應(yīng)群眾期待 全面提升平安高縣建設(shè)水平

平安穩(wěn)定是人民幸福安康的基本要求，是改革發(fā)展的基本前提。今年來，高縣面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待，在認(rèn)真總結(jié)過去平安建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作模式，從更高起點(diǎn)、更深層次上深化平安建設(shè)，回應(yīng)群眾期待，提升了平安高縣建設(shè)水平。1至3月，全縣發(fā)（立）刑事案件與去年同比下降1%，總量持平，其中縱火、爆炸、搶劫、殺人、綁架等惡性刑事案件與去年同比下降17.9%；命案發(fā)1件、破1件，命案100%告破；人民群眾安全感比去年同期提高2個百分點(diǎn)；涉法涉訴無信訪；未發(fā)生刑事、治安案件村（社區(qū)）237個，占75%；實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛不出村（社區(qū)）的257個，占81.5%；已達(dá)到先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會管理服務(wù)中心13個，占70%；已達(dá)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的村（社區(qū)）社會管理工作站221個，占70%。全國、全省、全市“兩會”期間實(shí)現(xiàn)“三零一不”目標(biāo)。

一、以完善立體化社會治安控防體系為抓手，確保了社會平安穩(wěn)定進(jìn)入良性循環(huán)軌道

今年來，高縣努力完善立體化社會治安控防體系，加快推進(jìn)了社會治安防范網(wǎng)絡(luò)化、社會化、信息化進(jìn)程，確保了社會平安

——推動了治安防范信息化。按照“科學(xué)規(guī)劃、合理布點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、資源共享”數(shù)字化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化要求，建立視頻監(jiān)控系統(tǒng)1594套，其中醫(yī)院106套、學(xué)校250套、銀行系統(tǒng)925套、歌舞廳和旅社126套、公共網(wǎng)監(jiān)（天網(wǎng)系統(tǒng)）45套、社會面監(jiān)控142套；計劃今年6月至9月，在公共網(wǎng)監(jiān)和社會面監(jiān)控上增加100套，最大限度擴(kuò)大對公共場所、重點(diǎn)單位及周邊區(qū)域、治安復(fù)雜區(qū)域、城鄉(xiāng)社區(qū)、道路交通卡口視頻監(jiān)控覆蓋面。

二、以人民群眾對社會平安的需求為導(dǎo)向，維護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益

高縣緊緊抓住影響群眾安全感的突出治安問題，以人民群眾對社會平安的需求為導(dǎo)向，堅(jiān)決、有力維護(hù)了人民群眾合法權(quán)益。

一是加強(qiáng)了社會治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）堅(jiān)持了對社會治安突出問題和社會治安問題突出的重點(diǎn)地區(qū)的定期排查、滾動排查，做到了定期排查與日常排查、重點(diǎn)排查與全面排查、常規(guī)排查與突擊排查“三結(jié)合”。第一季度，排查處沙河鎮(zhèn)賭博游戲機(jī)問題，報請了市綜治辦掛牌，制定了整治方案，確定了整治責(zé)任人、明確了整治要求、落實(shí)了整治措施，跟蹤進(jìn)行了督查指導(dǎo)，整治工作有序有效推進(jìn)；排查出盜竊、“三電”設(shè)施外力破壞等突出問題，按照一個問題一套班子一隊(duì)人馬

一系列措施“四個一”方法進(jìn)行跟蹤整治。

二是深化了“嚴(yán)打”整治專項(xiàng)斗爭。今年來，先后組織開展了“多破案、嚴(yán)查處、保平安”、“掃毒害、保平安”、“打擊多發(fā)性侵財犯罪”、“掃黃禁賭春雷行動”以及“打擊假冒偽劣”等多項(xiàng)專項(xiàng)行動，取得了豐碩戰(zhàn)果?！岸嗥瓢浮?yán)查處、保平安”行動中，共破獲刑事案件181起，刑事拘留129人，逮捕97人，起訴131人，案件回訪181件，信息采集610條，追繳贓款贓物共計價值230萬余元。受理治安案件509起，查處491起；民警人均查處2.34件；裁決治安拘留251人，執(zhí)行治安拘留242人，民警人均拘留數(shù)為1.2人，拘留執(zhí)行率96%；各警種和專（兼）群防隊(duì)伍聯(lián)勤巡邏35次，擋獲各類違法嫌疑人員140人，擋獲無牌無證機(jī)動車50余臺，取締（查封）涉賭游戲室14家，行政處罰20人，集中銷毀“捕魚機(jī)”、“轉(zhuǎn)盤機(jī)”等賭博器具40余臺，收繳賭資2萬余元，搗毀賭博窩點(diǎn)4個?！皰叨竞Α⒈Ｆ桨病眹?yán)打整治專項(xiàng)行動共破獲毒品刑事案件5件，刑拘5人。查處毒品行政案件44件，強(qiáng)制隔離戒毒12人，行政拘留26人?！按驌舳喟l(fā)性侵財類犯罪”行動中，共打掉盜竊、搶劫團(tuán)伙7個、破獲入室盜竊、摩托車盜竊系列案件2串，破獲侵財類案件84起，刑拘34人，批捕37人，起訴21人，為群眾挽回?fù)p失100余萬元，有效遏制了多發(fā)勢頭，增強(qiáng)了人民群眾的安全感和滿意度。“掃

況的考評，形成書面報告，發(fā)村（社區(qū)）、抄送縣委維穩(wěn)辦和縣社會管理綜合治理委員會辦公室；村（社區(qū)）黨支部，村（居）委對村（社區(qū)）維穩(wěn)綜治信息員履職盡責(zé)情況建立工作檔案。與此同時，按照縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級培訓(xùn)辦法，確保村（社區(qū)）維穩(wěn)綜治信息員每年接受政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次以上，提高其履職盡責(zé)能力和水平。定“補(bǔ)”。縣委維穩(wěn)辦和縣社會管理綜合治理委員會辦公室研究制定村（社區(qū)）維穩(wěn)綜治信息員考核補(bǔ)貼辦法，平時考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施，平時考核占全部分值的75%;考核由縣委維穩(wěn)辦和縣社會管理綜合治理委員會辦公室共同組織實(shí)施，考核占全部分值的25%。經(jīng)考核在稱職以上的，對村（社區(qū)）維穩(wěn)綜治信息員按每人每月50員標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)工資補(bǔ)貼；在此基礎(chǔ)上，對特別優(yōu)秀的村（社區(qū)）維穩(wěn)綜治信息員由縣上進(jìn)行表彰獎勵。村（社區(qū)）維穩(wěn)綜治信息員工作補(bǔ)貼，全部列入縣財政預(yù)算。

三是加強(qiáng)了“兩所一庭”建設(shè)。司法所建設(shè)中，緊緊圍繞“機(jī)構(gòu)健全、人員充實(shí)、職責(zé)明確、設(shè)施完善、運(yùn)行規(guī)范、協(xié)調(diào)發(fā)展”目標(biāo)，在全市率先完成19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所國債建設(shè)項(xiàng)目；按照“六有六統(tǒng)一”要求，完善了硬件設(shè)施；按照司法行政規(guī)范化建設(shè)新要求，已完成5個司法所規(guī)范化建設(shè)，正在對勝天、慶嶺、來復(fù)、復(fù)興、大窩等5個司法所進(jìn)行規(guī)范化打造。公安派出所建設(shè)中，加強(qiáng)了20個派出所建設(shè)，建立獨(dú)立辦公

區(qū)，實(shí)行執(zhí)法功能區(qū)域劃分，配備汽車、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)、執(zhí)法儀、檔案柜、單警裝備、刑偵標(biāo)準(zhǔn)化采集設(shè)備等設(shè)備設(shè)施，開通了行政效能監(jiān)察系統(tǒng)；配備民警72人、協(xié)勤及公益性崗位69人，加強(qiáng)了公安派出所警營建設(shè)。人民法庭建設(shè)中，加強(qiáng)了5個基層法庭力量配臵，配臵正式干警19人，法庭保安5人；法院黨組制定了預(yù)算工作經(jīng)費(fèi)向法庭傾斜、政治經(jīng)濟(jì)待遇向法庭傾斜、評先評優(yōu)向法庭傾斜“三傾斜”政策，改善了基層人民法庭執(zhí)法環(huán)境，塑造了人民法庭新形象。駐看守所檢察室建設(shè)中，加大日常監(jiān)督力度，全面貫徹修改后的刑事訴訟法，突出刑罰變更執(zhí)行監(jiān)督，加強(qiáng)對刑事羈押期限監(jiān)督，加強(qiáng)對監(jiān)督場所執(zhí)法活動監(jiān)督，加強(qiáng)對監(jiān)管場所的事故監(jiān)察，加強(qiáng)對監(jiān)管民警職務(wù)違法犯罪的預(yù)防。

四是掛牌成立了社區(qū)矯正大隊(duì)。為貫徹執(zhí)行《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化非監(jiān)禁刑罪犯的監(jiān)督、管理和教育，嚴(yán)格執(zhí)行寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，有效地執(zhí)行刑法、預(yù)防和減少犯罪、維護(hù)社會穩(wěn)定。高縣社區(qū)矯正執(zhí)法大隊(duì)經(jīng)縣編委批準(zhǔn)正式成立。社區(qū)矯正執(zhí)法大隊(duì)主要職責(zé)是：研究制定全縣社區(qū)矯正工作的發(fā)展規(guī)劃、管理制度和具體工作任務(wù)安排；負(fù)責(zé)對全縣社區(qū)服刑人員監(jiān)督管理和禁止令的執(zhí)行；負(fù)責(zé)全縣社區(qū)服刑人員入矯登記、動態(tài)監(jiān)管和終止矯正的考核登記；與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，研究解決社區(qū)矯正工作中的突出問題；督促、檢查和考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正

高縣堅(jiān)持以平安創(chuàng)建活動為載體，以基層平安、行業(yè)平安促進(jìn)大局平安，以各地平安促進(jìn)高縣平安建設(shè)?？h社會管理綜合治理委員會在《平安高縣建設(shè)（2009-2014）五年規(guī)劃》基礎(chǔ)上，結(jié)合全縣實(shí)際，加強(qiáng)分析研究、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和整體設(shè)計，指導(dǎo)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位制定平安建設(shè)總體方案、指標(biāo)體系、考核標(biāo)準(zhǔn)，全面推動了平安創(chuàng)建活動。

一是深化了基層平安創(chuàng)建活動。深入推進(jìn)了平安鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、平安村（社區(qū)）、平安村（居）民組、平安家庭戶、平安科、股室等基層創(chuàng)建活動，做到創(chuàng)建活動有方案、有目標(biāo)、有措施、有要求、有考核、有督查、有保障“七有”，強(qiáng)化了基層平安創(chuàng)建的基礎(chǔ)性作用。

二是深化了行業(yè)平安創(chuàng)建活動。深入推進(jìn)了平安學(xué)校、平安企業(yè)、平安醫(yī)院、平安寺廟、平安邊際、平安營區(qū)、平安文化市場、平安景區(qū)、平安“三電”、平安公（鐵）路、平安超特高壓等創(chuàng)建活動，做到了創(chuàng)建活動有方案、有目標(biāo)、有措施、有要求、有考核、有督查、有保障“七有”，提升了平安創(chuàng)建的水平。

三是持續(xù)深入開展了“雙創(chuàng)”活動。高縣多措并舉，深入持久開展“雙創(chuàng)”活動，加強(qiáng)元旦、春節(jié)“兩節(jié)”，全國、全省、全市“兩會”等重要時段和敏感節(jié)點(diǎn)的安全穩(wěn)定工作，有力防止了重大群體性事件、重大惡性事件、暴力恐怖襲擊事件的發(fā)生，確保了“三零一不”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作中，堅(jiān)持了社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，集中開展了大排查、大化解、大走訪、大巡防、大整治“五

大”活動，同時組織縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）群眾工作組奔赴鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）以及重點(diǎn)涉穩(wěn)單位，做深入細(xì)致的群眾工作，理順情緒、解決問題、理定是非、定分止?fàn)?，依法、穩(wěn)妥、成功化解市上掛牌問題3件。

五、以機(jī)制創(chuàng)新為動力，筑牢了平安建設(shè)工作保障 一是責(zé)任到位全覆蓋?？h與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與村（社區(qū)）、村（社區(qū)）與村（居）民組，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位與基層科室、科室與職工層層簽訂社會管理綜合治理、維護(hù)社會穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任落實(shí)到邊到底不留死角全面覆蓋；同時堅(jiān)持把社會管理綜合治理、維護(hù)社會穩(wěn)定、平安建設(shè)納入各級部門“一把手”工程，各級各部門“一把手”著力解決人的問題、錢的問題、物的問題，加強(qiáng)了保障。

二是繼續(xù)推行社會管理綜合治理維護(hù)社會穩(wěn)定風(fēng)險責(zé)任金制度?？h委政府規(guī)定，執(zhí)行高縣2013年社會管理綜合治理責(zé)任書情況納入縣委政府目標(biāo)考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、分管綜治工作領(lǐng)導(dǎo)、綜治專干、縣級部門主要負(fù)責(zé)人作為風(fēng)險責(zé)任金繳納對象，繳納標(biāo)準(zhǔn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣級部門正職1000元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)800元、綜治專干500元，末按30%一等，不超過70%二等進(jìn)行考核，一等獎按所繳納風(fēng)險責(zé)任金的2倍給予獎勵；二等獎按所繳納風(fēng)險責(zé)任金的1倍給予獎勵，并退還風(fēng)險責(zé)任金，所需資金由縣財政保障；未完成目標(biāo)任務(wù)的不予獎勵，所繳納風(fēng)險責(zé)任金繳入縣財政。對完成目標(biāo)任務(wù)突出的先進(jìn)單位（鄉(xiāng)

314-

第四篇：堅(jiān)持以人為本,深化內(nèi)涵發(fā)展,全面提升辦學(xué)水平（寫寫幫推薦）

堅(jiān)持以人為本，深化內(nèi)涵發(fā)展，全面提升辦學(xué)水平

————淇濱區(qū)一中2011年學(xué)校工作總結(jié) 一年來，我校在區(qū)文教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在全體教職工的共同努力下，以提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益為中心，以全面實(shí)施素質(zhì)教育總攬全局，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步深化新課程教育理念，走科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵提升、特色鮮明之路，較好的完成了2011年目標(biāo)任務(wù)，使學(xué)校改革和發(fā)展取得了新進(jìn)展，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)結(jié)合本學(xué)校責(zé)任完成情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高管理實(shí)效

建設(shè)一個強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子是辦好一所學(xué)校的關(guān)鍵。本不斷加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力。學(xué)?，F(xiàn)有校長1人，副校長1人。學(xué)校下設(shè)三處一室，即教務(wù)處、政教處、總務(wù)處和辦公室。各處室分工具體明確，職責(zé)到位。

（1）、建立學(xué)習(xí)創(chuàng)新型班子。班子成員能夠不斷地學(xué)習(xí)先進(jìn)的辦學(xué)理念和管理經(jīng)驗(yàn)，提高理論素養(yǎng)和管理水平。深入教學(xué)第一線，積極引領(lǐng)全體教師探索基礎(chǔ)教育課程改革，實(shí)踐新理念下的教學(xué)新模式，班子成員帶頭參加課題研究。

（2）、建立勤政高效型班子。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持依法治校，以德立校，勤政廉潔，緊密聯(lián)系群眾，不斷調(diào)整和改進(jìn)學(xué)校管理，做到公開、透明。堅(jiān)持行風(fēng)評議制度，定期征求社會與家長對學(xué)校工作的意見和建議。使學(xué)校管理日趨科學(xué)和完善。

（3）、推進(jìn)學(xué)校民主管理。堅(jiān)持班子議事制度和民主集中制原則，積極推行校務(wù)公開，學(xué)校重大決定、重要項(xiàng)目如教師評先評優(yōu)、職稱評定、績效工資發(fā)放、教工福利待遇、學(xué)校工程建設(shè)等必須經(jīng)過學(xué)校教代會表決通過，并能通過校務(wù)公開、政務(wù)公開等形式自覺接受放大教師的民主監(jiān)督。

二、完善評價制度，建立長效機(jī)制

要教師主動發(fā)展，必須有一套科學(xué)完善的評價制度。面對教育改革和全面實(shí)施素質(zhì)教育的形勢，我們激勵和引領(lǐng)廣大教師積極參與各項(xiàng)活動，改變陳舊的教學(xué)管理體制，建立科學(xué)完善的激勵機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)《淇濱區(qū)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)工作手冊》、《淇濱區(qū)中小學(xué)教師行為“三十不準(zhǔn)”》，研究制訂了《教師量化考核細(xì)則》、《教師考核方案》、《常規(guī)教學(xué)管理制度》、《教師中高級職稱評定方案》、《淇濱區(qū)一中績效工資方案》等評價體系，這些制度的落實(shí)，注重了過程管理，綜合評價，引導(dǎo)教師在過程中求結(jié)果，在不斷改進(jìn)中求發(fā)展；促進(jìn)教師“自主規(guī)劃，自覺反思，自我完善，主動發(fā)展”。在完善的制度保障下，學(xué)校進(jìn)一步注重精細(xì)化管理，努力提高教育教學(xué)效益。一是各年級出現(xiàn)的問題，使用科學(xué)、合理的方法及時解決。二是通過校務(wù)公開等措施，實(shí)施民主化管理。在完善的制度保障下，廣大教師都能為人師表、愛崗敬業(yè)，組織紀(jì)律觀念、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、使命感都更加強(qiáng)烈。

三、抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)行能力

（2）、強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)教師人格更加完善。學(xué)校堅(jiān)持把“鑄師魂、揚(yáng)師德、樹新風(fēng)”作為師德的重點(diǎn)和目標(biāo)，周密制定了《教師師德師風(fēng)考核辦法》，將師德師風(fēng)考核與教師績效考核、教師職稱評定、教師評優(yōu)評先掛鉤，實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制，建立了師德師風(fēng)檔案，加大師德考評力度，完善師德考評機(jī)制。學(xué)校通過師德師風(fēng)教育活動，引導(dǎo)教師模范履行師德規(guī)范，以高尚的儀表、文明的語言、健康的思想面對學(xué)生、面對社會，自尊自律、為人師表。11月份，我校李玲和張皓兩位教師參加了“淇濱區(qū)教育系統(tǒng)省九次黨代會宣講報告會”，今年我校有 11名教師榮獲“市優(yōu)秀教師 ”、“市師德標(biāo)兵”、“區(qū)先進(jìn)工作者”、“區(qū)優(yōu)秀教師”、“區(qū)優(yōu)秀班主作”等榮譽(yù)稱號。

（3）、加大培訓(xùn)力度，提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)。為全面提升教師的素養(yǎng)，學(xué)校積極開展了為教師送知識活動，學(xué)校選購了《責(zé)任與能力》、《給教師100條建議》、《卡耐基全集》等優(yōu)秀讀物近五百套本供教師閱讀，給老師征訂了相關(guān)學(xué)科的報刊近一百份本供教師學(xué)習(xí)。一年來，學(xué)校在財力吃緊的情況下，投入10多萬元，組織教師參加了國培計劃、骨干教師培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、多媒體教學(xué)培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他外出培訓(xùn)等達(dá)380人次。其中組織全體教師分兩批到焦作永威學(xué)校學(xué)習(xí)洋思先進(jìn)的教育教學(xué)理念、嶄新的課堂教學(xué)模式——“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練“和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，開闊了領(lǐng)導(dǎo)和老師們的視野，更新了教育觀念，啟迪了工作思路。

（4）、重視師徒結(jié)對，積極做好傳幫帶。學(xué)校重視師資隊(duì)伍的建設(shè)和管理，努力為教師的成長發(fā)展搭建舞臺，尤其重視對青年教師的培養(yǎng)。我校35周歲以下的青年教師已占全校教師總數(shù)的70%。針對這個特點(diǎn)和學(xué)校發(fā)展的需要，我們通過師徒結(jié)對，專題研究、同研一堂課、優(yōu)質(zhì)課大賽、經(jīng)驗(yàn)交流、觀摩考察、專家講座、學(xué)歷提高和等措施和手段，提高青年教師的個體能力和整體素質(zhì)，促進(jìn)青年教師專業(yè)化快速成長。通過這一系列的活動，新分配教師胡靈敏、馬廣磊、張瑩等迅速成為學(xué)生認(rèn)可、同行肯定的教師，成為學(xué)校教師隊(duì)伍的一個重要組成部分，是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的后備力量，并帶動整體教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

四、強(qiáng)化德育管理，實(shí)施以德促學(xué)（2）我們充分利用學(xué)生大會、班會、國旗下講話、校內(nèi)外活動等途徑，向?qū)W生進(jìn)行行為習(xí)慣養(yǎng)成教育,讓每個學(xué)生熟悉《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，規(guī)范學(xué)生的言語舉止、行為方式和服飾著裝等行為。有計劃有深入地開展愛國主義、集體主義、人生觀、價值觀和三理教育，使學(xué)生的道德素質(zhì)不斷得到提高，學(xué)校政教處團(tuán)委還不失時機(jī)的組織學(xué)生積極參加各項(xiàng)活動，以活動為載體，提高學(xué)生的思想政治覺悟和紀(jì)律觀念，激發(fā)學(xué)生的愛國主義熱情，增強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。

（3）10月份，學(xué)校政教處在全校學(xué)生中開展了“停止抱怨 學(xué)會感恩”系列教育活動。通過主題班會上班主任的引導(dǎo)、校園廣播網(wǎng)播放歌曲《感恩的心》、給父母洗腳、我心中最美教師征文比賽以及各班合唱比賽等一系列活動，其中在“奉獻(xiàn)愛心 拯救生命——為患白血病的同學(xué)捐款”活動中，全校師生共捐款17540元。讓學(xué)生學(xué)會“知恩”，學(xué)會“報恩”，學(xué)會“施恩”，懂得孝敬父母、尊敬師長、關(guān)愛他人的道理，從而樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，激發(fā)和增強(qiáng)“報答親人、感恩社會、報效祖國”的深刻情感。

（4）學(xué)校除了利用廣播站、黑板報、各班學(xué)習(xí)園地、校園宣傳欄等常規(guī)德育手段外，還創(chuàng)新德育宣傳工作教育形式，讓學(xué)生集體宣誓簽名，今年學(xué)校又創(chuàng)辦了校報《一中學(xué)苑》，進(jìn)一步加強(qiáng)了校園文化建設(shè)，開拓了宣傳陣地，傳播新聞信息、引導(dǎo)輿論走向，促進(jìn)對外交流，為師生展示才華、提高綜合素質(zhì)搭建了平臺，全力打造具有特色文化品牌和新型辦學(xué)理念的素質(zhì)教育型學(xué)校，促進(jìn)學(xué)校管理和教學(xué)工作邁上新臺階。

（5）構(gòu)建家校共管體制。為了取得家長的理解和支持，除平時與家長勤聯(lián)系、勤溝通外，學(xué)校還通過召開家長會、《致家長一封信》、家長座談會等形式，就如何培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣、關(guān)注學(xué)生心理健康、提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績等問題，進(jìn)行交流探討，引導(dǎo)家長，配合學(xué)校及老師來共同教育孩子。各位班主任堅(jiān)持家訪制度，把學(xué)生在校表現(xiàn)及時告知家長，讓家長理解學(xué)校、理解老師，了解孩子，放心孩子在學(xué)校的生活，愿意和學(xué)校一道共同來培養(yǎng)孩子。架起學(xué)校和家庭的橋梁，實(shí)現(xiàn)了家?！半p贏。

五、狠抓教學(xué)管理，促進(jìn)穩(wěn)步發(fā)展

1、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。按照教育部課程設(shè)置方案和我省課程計劃有關(guān)要求，根據(jù)我校實(shí)際情況，制定了學(xué)校課程實(shí)施方案，努力開齊開全三級課程。狠抓教學(xué)中的四個環(huán)節(jié)：備課，課堂教學(xué)，批改作業(yè)，課下輔導(dǎo)。在抓常規(guī)教學(xué)上狠下功夫，糾正了教師教學(xué)中的不規(guī)范行為，有效地杜絕了隨便調(diào)課、上課遲到、無人上課等不良現(xiàn)象。對教師的教案、作業(yè)批改、聽課等情況采取不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題與不足及時給予糾正，為規(guī)范教學(xué)行為發(fā)揮了積極作用，取得了較好的效果。主要表現(xiàn)在：教師備課質(zhì)量得到了提高，課堂教學(xué)效果良好，課后反饋及時，作業(yè)批改認(rèn)真，教學(xué)井然有序。

2、完善機(jī)制，加強(qiáng)教研。為全面提高課堂教學(xué)效益，走“科研興?！敝?，學(xué)校建立健全了“學(xué)校、教研組和教師”三級教研網(wǎng)絡(luò)。組成了以教科室主任為首，以各教研組長、備課組長和骨干教師參加的教科研骨干隊(duì)伍。在教科研工作中，我們切實(shí)抓好了“集體備課”、“賽課”活動，為打造“生命課堂”架橋鋪路；認(rèn)真組織“同研一堂課”活動，努力提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率；大力推進(jìn)“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)模式，積極優(yōu)化課堂教學(xué)。

3、加強(qiáng)集體備課。根據(jù)年級特點(diǎn)，分設(shè)各個年級的學(xué)科備課組，明確教研組長和備課組長的職責(zé)。每周進(jìn)行集體備課，確定統(tǒng)一的教學(xué)方案，教師在教學(xué)時再結(jié)合實(shí)際隨時補(bǔ)充。我們把集體備課作為教師的交流、互動、共同發(fā)展、共同提高的重要舞臺。通過合作交流，發(fā)揮集體的智慧，更準(zhǔn)確地把握課程標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。

扎實(shí)開展教研活動。學(xué)校給每個教研組每周安排半天的時間進(jìn)行扎扎實(shí)實(shí)的教研活動。從理論學(xué)習(xí)著手，進(jìn)行深入研究課堂教學(xué)環(huán)節(jié)，以課堂教學(xué)為載體進(jìn)行教學(xué)研究。每次活動時，教師都要進(jìn)行心得交流，并認(rèn)真做好活動記錄，以此促進(jìn)學(xué)校教研組的健康發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分別插到各教研組參與教研活動。積極開展教研“三進(jìn)”。實(shí)實(shí)在在地為提升教師專業(yè)素養(yǎng)創(chuàng)設(shè)良好的條件。學(xué)校積極發(fā)動教師積極參與課題研究，除省市課題外，還廣泛開展了校級課題研究?，F(xiàn)在學(xué)校骨干教師和青年教師課題研究參與率達(dá)90%。每位課任教師都有研究課題，并讓課題化解為課改內(nèi)容，在教學(xué)中加以研究總結(jié)。學(xué)校教師結(jié)合新課程改革，積極挖掘并申請新課題。今年，兩個課題都被批準(zhǔn)為鶴壁市立項(xiàng)課題。

老師的省級課題《》順利結(jié)項(xiàng)，圓滿完成了研究目標(biāo)。本

老師獲得市區(qū)級優(yōu)質(zhì)課16節(jié)，等老師的23篇教育教學(xué)論文在省市級論文評比中獲獎，等老師獲得省市教學(xué)成果獎6項(xiàng)。學(xué)校也涌現(xiàn)了一批教學(xué)科研骨干，在學(xué)校組織的同研一堂課、優(yōu)質(zhì)課大賽中，年青教師姜瑞玲、張志鵬、胡靈敏、馬廣磊、張瑩等迅速成為學(xué)生認(rèn)可、同行肯定的教師，成為學(xué)校教師隊(duì)伍的一個重要組成部分，成為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的后備力量，并帶動學(xué)校整教科研水平的提高。

4、撰寫教學(xué)案例和教學(xué)反思。切實(shí)開展反思教學(xué)實(shí)踐活動，并使其成為教師的自覺行為。反思身邊的教學(xué)現(xiàn)象、反思自我的教學(xué)行為。每位任課教師每周堅(jiān)持撰寫教學(xué)反思、教學(xué)案例。重視挖掘得失背后的原因所在，從中不斷獲得對教學(xué)規(guī)律進(jìn)一步的認(rèn)識，提升教學(xué)水平，促進(jìn)專業(yè)發(fā)展。

5、相互聽評課，促進(jìn)共同提高。本我們重點(diǎn)舉行了“同研一堂課”活動。首先確定同一教學(xué)內(nèi)容，然后在本年級內(nèi)每個教師講同一堂課，在聽課之后的議課中，再對教案作補(bǔ)充修改，做到“同中求異，異中求同”，提高了授課質(zhì)量，展現(xiàn)了每位教師的教學(xué)特色。此次活動的開展，加強(qiáng)了教師之間經(jīng)驗(yàn)共享，取長補(bǔ)短，聽課后針對性的評課讓每位教師都認(rèn)識到自己的優(yōu)點(diǎn)與不足，促進(jìn)了教師的專業(yè)成長，也推動了教研氛圍的形成。

6、推廣洋思模式，打造生命課堂。我校大力推進(jìn)“先學(xué)后教 當(dāng)堂訓(xùn)練”的“洋思教學(xué)”模式的教學(xué)實(shí)驗(yàn)和推廣工作。組織教師兩批130人次赴永威學(xué)校觀摩學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，學(xué)校表示決定借鑒永威學(xué)校成功的做法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推廣“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”的教學(xué)模式，狠抓教書育人、管理育人、服務(wù)育人，積極營造“生命課堂”的教學(xué)氛圍，堅(jiān)定不移地走特色教育之路。

7、開設(shè)教師論壇。每周教師例會上，抽兩名教師交流教學(xué)心得，教師們的思想得到碰撞和反思。增加了交流和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會，工作能力得到提升，自身素質(zhì)得到不斷提高。

六、落實(shí)安全責(zé)任，營造平安校園

本我校繼續(xù)加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行遵守交通法規(guī)、交通安全教育，加強(qiáng)防火、防盜、自我救護(hù)教育，加強(qiáng)防止青少年違法犯罪教育、法制教育，增強(qiáng)學(xué)生的法制觀念和安全意識。

為創(chuàng)建平安校園，學(xué)校加強(qiáng)了對學(xué)校餐廳的管理力度，防止安全衛(wèi)生事故的發(fā)生。一是學(xué)校派專人進(jìn)行監(jiān)管，有效保證了食品安全。二是實(shí)行值班人員提前半小時就餐制，對于飯菜質(zhì)量和衛(wèi)生起到了監(jiān)督作用。三是通過多種途徑進(jìn)行監(jiān)管。學(xué)校在餐廳和總務(wù)處各設(shè)置了意見箱，由專人負(fù)責(zé)查看整理，并要求總務(wù)處定期發(fā)放學(xué)生調(diào)查問卷，篩選合理化建議和意見，作為餐廳提高服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。

學(xué)校還利用全體教師會議、國旗下講話、學(xué)校廣播、黑板報、櫥窗等多種形式開展宣傳，教育學(xué)生認(rèn)識“三無”食品的危害，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣，提高師生的防控意識。學(xué)校在今年兩次為學(xué)生免費(fèi)體檢，為學(xué)生健康舒適的學(xué)習(xí)提供保證。

學(xué)校還著重關(guān)注學(xué)生的心理健康問題，探究解決方法。學(xué)校開設(shè)了心理健康教育課，由專職老師授課，并成立了心理健康咨詢室——心晴工作室，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)和健全的人格，促進(jìn)其身心積極健康發(fā)展。

學(xué)校加強(qiáng)了校園的安全保衛(wèi)工作，要求值班老師全天巡查校園，門衛(wèi)嚴(yán)格執(zhí)行出入制度和登記制度，配齊了教學(xué)樓、宿舍樓、各電腦機(jī)房、各實(shí)驗(yàn)室、餐廳等消防重點(diǎn)部位的滅火器、應(yīng)急燈等消防器材，及時更換了失效的消防器材。學(xué)校加強(qiáng)校園風(fēng)險安全工作，努力“轉(zhuǎn)移風(fēng)險”。動員全體學(xué)生參加“城鎮(zhèn)醫(yī)保”和“平安保險”，學(xué)生參保率達(dá)到90%。

七、優(yōu)化辦學(xué)條件，提升辦學(xué)水平

今年，在區(qū)文教體局的全力申請下，我校爭取到區(qū)級財政資金150萬元用于改造操場和硬化校園，為學(xué)生提供了優(yōu)美的學(xué)習(xí)、活動環(huán)境。

為使學(xué)生有一個舒適安全的就餐場所，學(xué)校啟動了學(xué)生餐廳改造工程，并接入了天然氣。8月份新餐廳已交付使用。改造后的新餐廳可同時容納600多人就餐。

一年來，學(xué)校先后建成了校園網(wǎng)工程、班班通工程、教師電子備課室，并架設(shè)了光纖，連接了寬帶網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了校園管理辦公自動化。強(qiáng)大的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備為高效的教學(xué)、辦公添上了翅膀。

今年，我校完成了圖書室、音體美室的建設(shè)，并購置了新圖書，還投入了5萬余元購置了音體美器材，更新了學(xué)校軍樂隊(duì)設(shè)備和服裝。極大滿足了體育藝術(shù)教育教學(xué)的需要，為“2+1”工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

為了提高學(xué)校的安全技術(shù)防范能力，今年又投資了10萬元，建成了包括44個攝像頭的校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)，使學(xué)校的重點(diǎn)部位得到全天候的實(shí)時監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)了人防、物防、技防，有效地保障了校園安全。

八、科學(xué)精細(xì)管理，做好畢業(yè)班工作

學(xué)校以新課程理念為指導(dǎo)，把提高教學(xué)質(zhì)量尤其是畢業(yè)班成績作為學(xué)校工作的重中之重。

一是開展有效教學(xué)，加強(qiáng)教學(xué)研討，進(jìn)一步提高課堂教學(xué)效率。本在全校范圍內(nèi)進(jìn)行了以教研組為單位的“同研一堂課”課堂教學(xué)研討活動，并實(shí)行推門聽課制度，狠抓課堂有效教學(xué)。活動中學(xué)校教師全員參與，累計作課達(dá)200多次，廣大教師精心設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，注重教學(xué)實(shí)效，取得了很好的效果。

二是注重正面引導(dǎo)，進(jìn)行勵志教育。學(xué)校在學(xué)期初就召開了中考動員會，并邀請?jiān)厴I(yè)生為九年級學(xué)生分享學(xué)習(xí)方法和調(diào)整心態(tài)的措施。結(jié)合每次月考成績對學(xué)生進(jìn)行勵志教育，張志遠(yuǎn)老師的報告會每次都會讓學(xué)生產(chǎn)生共鳴，從而更輕松地投入到學(xué)習(xí)中去。學(xué)校還組織了學(xué)生進(jìn)行宣誓簽名儀式，并懸掛條幅，學(xué)校教學(xué)樓前、教室內(nèi)外隨處可見學(xué)生的豪情壯志。每個班級天天進(jìn)行宣誓儀式，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，極大地鼓舞了學(xué)生。

三是加強(qiáng)與外校合作，促進(jìn)工作發(fā)展。在平時工作中加強(qiáng)與我區(qū)強(qiáng)校如湘江中學(xué)、六中的信息溝通，互通有無，并定期組織聯(lián)考。每次考試后，用詳盡的數(shù)據(jù)分析出得失和不足，從而提高下一步教學(xué)工作，確保明年中考取得優(yōu)異成績。

四是重視心理健康教育。學(xué)校選任了專職心理健康教師，并成立“心晴工作室”，加強(qiáng)對學(xué)生的心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)學(xué)生信心關(guān)注學(xué)生個體差異，頗受學(xué)生歡迎。

九、全面推進(jìn)工作，構(gòu)建和諧校園

1．財務(wù)管理與監(jiān)督工作

今年繼續(xù)嚴(yán)把財務(wù)制度關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行《淇濱區(qū)中小學(xué)財物管理辦法》進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)制度建設(shè)，例行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，做好預(yù)算決算工作。本編制的《預(yù)算開支方案》中，其中8%的公用經(jīng)費(fèi)用于電化教學(xué)，2%的公用經(jīng)費(fèi)用于圖書購置更新，并做到了?？顚Ｓ?。

學(xué)校也充分發(fā)揮學(xué)校工會、教代會、學(xué)校團(tuán)委等民主監(jiān)督作用。在一些涉及教職工切身利益如教師評先評優(yōu)、職稱評定、績效工資發(fā)放、教工福利待遇及學(xué)校重大問題如學(xué)校大宗開支、工程建設(shè)等方面，學(xué)校都能通過校務(wù)公開、政務(wù)公開等形式自覺接受群眾的民主監(jiān)督。

2、體衛(wèi)藝工作

利用體育課、大課間及課外活動時間，組織學(xué)生參加體育鍛煉，積極開展“陽光體育”活動，每天體育鍛煉時間不少于1小時，《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》達(dá)標(biāo)率達(dá)到95%以上。在區(qū)運(yùn)會上，我校獲得了團(tuán)體總分第二名的好成績。在藝術(shù)教育上，我校也綻放了美麗的花朵。在區(qū)市首屆學(xué)生戲劇節(jié)匯演中，我校排演的歷史劇《晏子使楚》均榮獲特等獎。在鶴壁市“科達(dá)杯”合唱節(jié)上所排曲目《東方之珠》榮獲市級一等獎。

3、兩基驗(yàn)收工作

繼續(xù)做好“兩基”鞏固提高驗(yàn)收工作，本學(xué)生年輟學(xué)率得到有效控制。制訂了《淇濱一中學(xué)生學(xué)籍管理制度》，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生學(xué)籍管理，實(shí)行微機(jī)化管理，積極推進(jìn)了學(xué)籍管理信息化。

本招收七年級新生488人，畢業(yè)生升學(xué)率達(dá)到86%以上，其中升入市高中（新區(qū)）人數(shù)16人。

4、多媒體技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用工作。

本安裝班班通、設(shè)置電子備課室、建成標(biāo)準(zhǔn)計算機(jī)教室的基礎(chǔ)上，規(guī)范了實(shí)驗(yàn)室、計算機(jī)教室、多媒體設(shè)備等的管理與使用。學(xué)校制訂了各實(shí)驗(yàn)室工作人員職責(zé)。抓好實(shí)驗(yàn)課開設(shè)率、多媒體設(shè)備利用率。在各科實(shí)驗(yàn)員、各任課教師以及電教老師的共同努力下，實(shí)驗(yàn)開設(shè)率達(dá)100%，多媒體設(shè)備利用率達(dá)到60%。

5、學(xué)校紀(jì)檢工作，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷提高全體黨員拒腐倡廉的意識。健全監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步抓好校務(wù)公開制度，規(guī)范收費(fèi)，加強(qiáng)對學(xué)校的財務(wù)監(jiān)督。繼續(xù)開展廉政文化進(jìn)校園活動。

6、后勤工作。

總務(wù)處重新修訂了宿舍量化考核方案并認(rèn)真執(zhí)行，每天晚上學(xué)生就寢前班主任都進(jìn)寢室檢查學(xué)生人數(shù)、紀(jì)律、衛(wèi)生，學(xué)生宿舍環(huán)境有了明顯改善。完成了各辦公室的電腦配備和安裝工作并上了網(wǎng)，組成了校園局域網(wǎng)，大大的方便了教工上網(wǎng)學(xué)習(xí)、查閱資料。完成了微機(jī)室新電腦的配備。做好學(xué)校財產(chǎn)及圖書管理，做到領(lǐng)取有手續(xù)，使用有登記，并且經(jīng)常進(jìn)行檢查落實(shí)，提高利用率。教輔人員遵循勤儉辦學(xué)的方針，做好學(xué)校財務(wù)工作的計劃性，他們積極配合教務(wù)處，及時添置教學(xué)儀器、辦公用品、圖書資料等。

8、信息宣傳報道工作。

各處室及辦公室能夠及時學(xué)校工作動態(tài)信息，上傳學(xué)校網(wǎng)站和區(qū)《淇濱教育》及市教育局網(wǎng)站等新聞媒體，為一中的發(fā)展?fàn)I造了一個良好的外部環(huán)境。校報《一中學(xué)苑》今年創(chuàng)刊發(fā)行，宣傳了學(xué)校的形象，彰顯了教師的風(fēng)采，展示了學(xué)生的才華。學(xué)校上報信息材料被省教育信息網(wǎng)采用3篇，市級新聞媒體采用6篇。

九、需改進(jìn)的問題

1、學(xué)校的硬件設(shè)施比較薄弱，還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、校本教材開發(fā)不夠，急需加強(qiáng)。

3、課堂教學(xué)改革雖小有成果，但力度應(yīng)進(jìn)一步加大。

4、師德師風(fēng)建設(shè)還不夠扎實(shí)高效。

十、2012年工作思路

一、健全機(jī)制

1、加強(qiáng)班子建設(shè)，分工進(jìn)一步明確，增強(qiáng)責(zé)任意識。注重以人格魅力影響人，以組織能力凝聚人，以執(zhí)行能力帶動人。強(qiáng)化年級長和教研組長職責(zé)，使責(zé)權(quán)進(jìn)一步統(tǒng)一。

2、實(shí)施精細(xì)化管理，使學(xué)校管理上得到突破。精細(xì)化管理是學(xué)校追求完美、實(shí)現(xiàn)卓越的重要過程，是適應(yīng)市場競爭、打造學(xué)校品牌的必然選擇，是提升學(xué)校整體執(zhí)行力、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負(fù)責(zé)，對崗位負(fù)責(zé)，人人都管理，處處有管理，事事見管理。說了的事一定要做，定了的事一定要干，形成規(guī)矩，養(yǎng)成習(xí)慣。實(shí)現(xiàn)管理精心，環(huán)節(jié)精細(xì)，多出精品。

3、建立教工民主監(jiān)督的機(jī)制，使各處室領(lǐng)導(dǎo)的工作效能由教工去考核和監(jiān)督，增強(qiáng)各層領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)意識、責(zé)任意識。逐步推進(jìn)管理工作中的民主化進(jìn)程。

二、德育

1、加強(qiáng)“三理教育”

我們將以“三理教育”為主線，以塑造學(xué)生健全的人格和良好的個性為宗旨，認(rèn)真研究，深入探索，積極實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，推動我們的特色創(chuàng)建和素質(zhì)教育工作再上新臺階，創(chuàng)出新輝煌。

抓倫理道德教育，促進(jìn)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。通過制定《在校生一日常規(guī)》重點(diǎn)規(guī)范學(xué)生的言行，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣。我們以“養(yǎng)成教育”和“ 感恩教育”為切入點(diǎn)，將倫理道德教育貫穿于各項(xiàng)教育教學(xué)活動中，貼近學(xué)生，注重創(chuàng)新，使學(xué)生在潛移默化中受到教育。

抓心理健康教育，確保學(xué)生人格健全。一方面抓住課改契機(jī)，讓心理教育真正走進(jìn)課堂；一方面開展適合學(xué)生年齡心理特點(diǎn)的有益活動。我們采取心理教育講座、心理咨詢等方法拓寬預(yù)防渠道，讓心理問題遠(yuǎn)離學(xué)生，保證學(xué)生的心理健康。

抓生理衛(wèi)生教育，促使學(xué)生健康成長。生理衛(wèi)生教育是確保學(xué)生健康成長的基礎(chǔ)。我們通過常規(guī)教育和開展專題活動兩種途徑，積極開展生理衛(wèi)生教育工作。搞好環(huán)境衛(wèi)生，上好“兩操一課”（早操、課間操和課外活動），定期組織健康有益的文體活動，讓學(xué)生在鍛煉中增強(qiáng)體質(zhì)。定期對學(xué)生進(jìn)行《體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試。定期進(jìn)行體檢和流行性疾病的預(yù)防，學(xué)校建立學(xué)生體質(zhì)健康檔案卡，堅(jiān)持做好晨檢，扎實(shí)做好流行病預(yù)防工作。

2、開展邀請法制校長講座、聽勵志報告、舉行演講比賽等一系列法制德育活動，豐富了學(xué)校德育內(nèi)容，讓學(xué)生在各種實(shí)踐活動中，陶冶情操、鍛煉意志，培育民族自尊心、自信心和自豪感，培養(yǎng)學(xué)生良好思想道德品質(zhì)，提高道德判斷力，促進(jìn)學(xué)生的身心健康發(fā)展。

三、教學(xué)工作

繼續(xù)狠抓教學(xué)改革，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。對教師常規(guī)教學(xué)行為進(jìn)一步規(guī)范；通過教師之間相互聽課、評課、研課，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，總結(jié)完善和推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出適合初中課堂教學(xué)的新思路，新途徑，新方法，扎實(shí)推進(jìn)“先學(xué)后教 當(dāng)堂訓(xùn)練”的“洋思教學(xué)”模式的教學(xué)實(shí)驗(yàn)和推廣工作，努力打造“生命課堂”，全面提高教師的整體素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量。確保2012年中考取得優(yōu)異成績；積極推進(jìn)體育、藝術(shù)“2+1”工程，使學(xué)生學(xué)有所長，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

四、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

通過扎實(shí)有效的師德教育活動，進(jìn)一步推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)廣大教師的使命感、責(zé)任感； 進(jìn)一步加強(qiáng)校本教研、校本培訓(xùn)，建立和完善校本研修制度。加強(qiáng)校本研修的指導(dǎo)和管理，促進(jìn)校本研修與教研活動相結(jié)合；通過外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、藍(lán)青工程等，提升教師專業(yè)水平，結(jié)合自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)三個環(huán)節(jié)，提高教師把握教材和課程標(biāo)準(zhǔn)的能力，構(gòu)建高效課堂，全面提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

五、加大投入，改善辦學(xué)條件 抓學(xué)校硬件建設(shè)，改善辦學(xué)條件，提高學(xué)校競爭力。實(shí)施“班班通”工程，實(shí)現(xiàn)全校各個教室都能使用多媒體教學(xué)；按標(biāo)準(zhǔn)配齊音體美器材；積極爭取家屬院大門改造，宿舍樓頂建曬被和活動場所；爭取取暖工程。

六、安全工作常抓不懈，努力建設(shè)平安校園，和諧校園。實(shí)現(xiàn)安全上無事故，信訪上保穩(wěn)定。

回顧本的工作，成績屬于過去，未來任重而道遠(yuǎn)。下學(xué)期在區(qū)文教體局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，一中全體師生將團(tuán)結(jié)一心、奮勇拼搏，迎接新的挑戰(zhàn)，求真務(wù)實(shí)地開展工作，用每一位辛勤園丁的智慧雙手，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為教師的專業(yè)成長構(gòu)建平臺，開創(chuàng)學(xué)校工作的一片藍(lán)天。

第五篇：如何深化貫徹落實(shí)新條令全面提升部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)水平

如何深化貫徹落實(shí)新條令全面提升部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)水平

摘要：2010年6月3日，中央軍委主席胡錦濤簽署命令，將重新修訂的中國人民解放軍《內(nèi)務(wù)條令》、《紀(jì)律條令》、《隊(duì)列條令》（統(tǒng)稱共同條令）頒發(fā)全軍施行。這是深入貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持依法治軍、從嚴(yán)治軍，推動軍隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展的重大舉措，是我軍正規(guī)化建設(shè)的一件大事。全國公安消防部隊(duì)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅(jiān)決貫徹，以此為契機(jī)，加大依法治警、從嚴(yán)治警力度，筑牢部隊(duì)安全基礎(chǔ)，全面推進(jìn)部隊(duì)的正規(guī)化建設(shè)水平。

關(guān)鍵詞： 貫徹新條令部隊(duì)安全正規(guī)化建設(shè)

隨著消防工作和部隊(duì)建設(shè)的不斷發(fā)展，迫切需要提高部隊(duì)的科學(xué)管理水平，摒棄那些不講科學(xué)、不講實(shí)際、不求實(shí)效的思想觀念和做法，大力提升部隊(duì)的正規(guī)化建設(shè)。新條令條例是新時期部隊(duì)管理和正規(guī)化建設(shè)的基本法規(guī)，是依法從嚴(yán)治警的基本依據(jù)，是全體官兵共同遵守的行為準(zhǔn)則，是維護(hù)部隊(duì)安全穩(wěn)定、推動部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)。堅(jiān)持依法治警，確保部隊(duì)長期安全穩(wěn)定，規(guī)范統(tǒng)一，必須強(qiáng)化條令意識，嚴(yán)格按條令辦事，不折不扣地用條令條例規(guī)范部隊(duì)的“四個秩序”，把條令的具體要求變?yōu)槿w官兵的自覺行動。如何深化貫徹落實(shí)新共同條令，筑牢部隊(duì)安全基礎(chǔ)，全面提升部隊(duì)的正規(guī)化建設(shè)水平，將是推動部隊(duì)長遠(yuǎn)發(fā)展的一個新課題。

一、充分認(rèn)識新共同條令的主導(dǎo)地位。

新修訂的共同條令，深入貫徹毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍隊(duì)建設(shè)思想、江澤民國防和軍隊(duì)建設(shè)思想、胡錦濤關(guān)于新形勢下國防和軍隊(duì)建設(shè)重

要論述，著眼于更加牢固地確立科學(xué)發(fā)展觀在國防和軍隊(duì)建設(shè)中的重要指導(dǎo)方針地位，緊貼新世紀(jì)新階段我軍使命任務(wù)，反映了信息化條件下和社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中軍隊(duì)建設(shè)與管理的客觀規(guī)律，吸納了部隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)和有益做法，著力解決部隊(duì)建設(shè)與管理中存在的突出矛盾和問題，具有很強(qiáng)的時代性、規(guī)范性和操作性，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得的重要制度成果，是新的歷史條件下部隊(duì)建設(shè)的基本法規(guī)和全體軍人的共同準(zhǔn)則。學(xué)習(xí)貫徹新條令，是加強(qiáng)部隊(duì)全面建設(shè)的一項(xiàng)全局性、經(jīng)常性基礎(chǔ)工作，對于深入貫徹落實(shí)胡主席和中央軍委決策部署，確保部隊(duì)高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定，鞏固和提高戰(zhàn)斗力，具有十分重要的意義。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，牢固部隊(duì)安全管理根基

堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，正確處理工學(xué)矛盾，把學(xué)習(xí)貫徹新條令與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡主席關(guān)于新形勢下國防和軍隊(duì)建設(shè)重要論述緊密結(jié)合起來，與培育踐行當(dāng)代革命軍人核心價值觀緊密結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹《安全條例》、《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》等相關(guān)法規(guī)緊密結(jié)合起來，與部隊(duì)安全管理和正規(guī)化建設(shè)結(jié)合起來，與部隊(duì)中心工作和階段性工作結(jié)合起來，做到雙促進(jìn)、兩不誤。首先堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)帶頭學(xué)習(xí)。部隊(duì)要投入足夠的時間和精力，精心研讀，學(xué)懂弄通，既要知道新條令新在什么地方，修改了什么內(nèi)容，更要明白為什么這樣修改，對加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)有什么重要作用，力爭學(xué)得更深一些，悟得更透一些。要帶頭遵守條令，凡是條令規(guī)定的，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不打折扣、不講條件、不搞變通；凡是條令禁止的，絕不違反，不搞“上有政策，下有對策”，帶頭維護(hù)條令的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，以領(lǐng)導(dǎo)自身的模范行動和學(xué)習(xí)成果影響和帶動部屬，不斷提高依法治警的能力和水平。其次抓好新條令的教育培訓(xùn)。積極組織部隊(duì)官兵原原本本的學(xué)習(xí)新共同條令全文及社論、評論員文章和相關(guān)資料，熟悉基本內(nèi)容，牢記行為規(guī)范。做到層次區(qū)分，突出重點(diǎn)，有針對性地開展宣講活動，領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)要深入部隊(duì)尤其是小散遠(yuǎn)直單位宣講新條令，講清條令的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，解答官兵在學(xué)習(xí)貫徹中遇到的疑難問題，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)條令的緊迫感。同時重視抓好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和小散遠(yuǎn)直單位的學(xué)習(xí)，切實(shí)做到不留死角。通過舉辦各種形式的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班，分期分批地把干部骨干輪訓(xùn)一遍，不斷提高依據(jù)條令帶兵的能力，使其養(yǎng)成良好軍人素質(zhì)，為部隊(duì)安全管理工作打牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、強(qiáng)化工作措施，不折不扣地抓好貫徹落實(shí)

一是要圍繞解決問題抓落實(shí)。部隊(duì)要著力解決長期困擾部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)與管理的深層次矛盾和問題，全面加強(qiáng)和改進(jìn)工作。依據(jù)新條令嚴(yán)格規(guī)范部隊(duì)?wèi)?zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序，下大力解決少數(shù)單位管理松懈、作風(fēng)松散、紀(jì)律松弛和基層忙亂的問題，確保部隊(duì)作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、秩序正規(guī)。|二是要圍繞日常養(yǎng)成抓落實(shí)。從日常生活的一點(diǎn)一滴、工作訓(xùn)練的一舉一動、一人一事開始，把貫徹落實(shí)新條令滲透到部隊(duì)各項(xiàng)工作和日常生活之中，常抓不懈，狠抓養(yǎng)成，在經(jīng)常落實(shí)、反復(fù)落實(shí)上下功夫，自覺做到檢查工作以條令為標(biāo)準(zhǔn)，處理問題以條令為依據(jù)，制訂措施以條令為準(zhǔn)繩，從而形成領(lǐng)導(dǎo)按條令管理部隊(duì)、機(jī)關(guān)按條令指導(dǎo)工作、部隊(duì)按條令正規(guī)運(yùn)轉(zhuǎn)、官兵按條令規(guī)范行為的良好局面。

三是要圍繞以人為本抓落實(shí)。大力發(fā)揚(yáng)部隊(duì)管理教育的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持以人為本，尊重官兵的主體地位和創(chuàng)造精神，關(guān)心官兵的生命安全和身心健

康，構(gòu)建團(tuán)結(jié)、友愛、和諧、純潔的內(nèi)部關(guān)系。牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)安全發(fā)展理念，嚴(yán)格執(zhí)行事故防范規(guī)定，確保不發(fā)生亡人責(zé)任事故、刑事案件、自殺事件、違反“五條禁令”、嚴(yán)重違紀(jì)等重大安全問題。

四是要圍繞嚴(yán)明紀(jì)律抓落實(shí)。認(rèn)真清理各種規(guī)章制度，凡與新條令相違背的要及時廢止，堅(jiān)決維護(hù)條令的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。建立健全檢查監(jiān)督機(jī)制，通過經(jīng)常、有效的督察，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究對策，加強(qiáng)對部隊(duì)的指導(dǎo)，激發(fā)廣大官兵執(zhí)行條令的責(zé)任感和自覺性。完善和實(shí)施獎懲機(jī)制，對違反條令的人和事，該批評的要批評，該處分的要處分，該通報的要通報，不能姑息遷就；對執(zhí)行條令好的單位和個人，要及時予以表揚(yáng)和獎勵，以形成有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的正確導(dǎo)向和濃厚氛圍，確保新條令的各項(xiàng)規(guī)定和要求落到實(shí)處。

四、從細(xì)微著手，突出重點(diǎn)問題。結(jié)合部隊(duì)實(shí)際，下大力查找和糾正秩序不正規(guī)、作風(fēng)不過硬、管理不嚴(yán)格與檢查不到位等問題，提高干部自身素質(zhì)和管理部隊(duì)的能力。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要變宏觀指導(dǎo)為跟進(jìn)幫帶，對條令法規(guī)反復(fù)學(xué)、反復(fù)抓，嚴(yán)格按照條令條例規(guī)定的程序、范圍、方法開展工作，切實(shí)把條令條例貫徹落實(shí)到機(jī)關(guān)自身建設(shè)和指導(dǎo)基層建設(shè)的各個領(lǐng)域、各個方面和各個環(huán)節(jié)。做到邊學(xué)邊改、邊用邊改，堅(jiān)持從細(xì)處著手，從一點(diǎn)一滴抓起，從起居作息到穿衣戴帽，從言行舉止到禮節(jié)禮貌，從操課訓(xùn)練到工作生活，都要嚴(yán)格依據(jù)條令條例進(jìn)行規(guī)范，在日常養(yǎng)成中培養(yǎng)官兵的正規(guī)化意識。防止出現(xiàn)重基層輕機(jī)關(guān)、重戰(zhàn)士輕干部、重形式輕內(nèi)容、重死記輕理解等不良傾向，避免嚴(yán)人不嚴(yán)己、嚴(yán)下不嚴(yán)上的現(xiàn)象，堅(jiān)決做到有令必行、令行禁止，不斷促進(jìn)部隊(duì)的規(guī)范化管理。

五、常抓不懈，扎實(shí)推進(jìn)部隊(duì)的正規(guī)化建設(shè)。首先要端正領(lǐng)導(dǎo)干部抓管理工作的指導(dǎo)思想，把功夫下在抓經(jīng)常、打基礎(chǔ)上，防止急功近利和擺形式、走過場。嚴(yán)格按照條令條例管理部隊(duì)，進(jìn)一步深化條令貫徹落實(shí)，切實(shí)把條令教育納入部隊(duì)教育訓(xùn)練之中，使條令教育系統(tǒng)化、制度化和經(jīng)?；粓?jiān)持從一日生活抓起，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，保證一日正規(guī)、天天正規(guī)；持之以恒地抓好養(yǎng)成，培養(yǎng)部隊(duì)令行禁止、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，確保部隊(duì)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。其次是牢牢把握“一個重點(diǎn)”：即以實(shí)現(xiàn)“紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)、事故減少、部隊(duì)穩(wěn)定”為目標(biāo)，保持部隊(duì)內(nèi)部安全穩(wěn)定為重點(diǎn)，教育廣大官兵從自身做起，從小處著手，從點(diǎn)滴入手，提高自身安全意識和自我保護(hù)意識，在工作、生活、訓(xùn)練等各方面加強(qiáng)敏感意識，使全體官兵牢固樹立條令條例就是法的觀念，牢固樹立用條令條例管理部隊(duì)，管理自我的教育理念，從而推動部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)。