第一篇：創(chuàng)新特色深化教育 提升宣教工作科學化水平

創(chuàng)新特色深化教育

著力提高宣教工作科學化水平

——在保定市紀委座談會上的講話 安國市委常委、市紀委書記 張二樂

今年以來，安國市紀委監(jiān)察局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞中心、服務大局，創(chuàng)新特色、深化教育，通過扎實有效的開展反腐倡廉宣傳教育活動，不斷提高我市宣傳教育工作的科學化水平，為進一步發(fā)揮反腐倡廉宣傳教育在懲防體系建設中的戰(zhàn)略性基礎作用,提供堅強的政治保障。

一、密切實際，創(chuàng)新實踐，不斷濃厚“大宣教”氛圍 按照中央、省市構(gòu)筑 “大宣教”格局的工作要求，結(jié)合實際，優(yōu)化資源，努力發(fā)揮宣教整體示范導向作用。

一是強認識，濃厚“大廉政”氛圍。把黨風廉政宣傳教育擺在講政治、顧大局的高度，納入全市宣傳教育工作總體，同要求，同部署，同實施，同考核。并制定了《黨風廉政宣傳教育聯(lián)席會議》等5項制度，每月8號定期召開由各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導參加的反腐倡廉宣傳教育聯(lián)席會，通過重點分析黨員干部思想作風狀況，研究解決黨風廉政宣傳教育工作中遇到的新情況、新問題，聚力營造“抓廉政、樹新風、宣傳教育要先行”的濃厚氛圍。

二是優(yōu)基地，提升干部受教水平。為充分發(fā)揮地稅局教育基

1地示范、帶動、警示作用，今年基地新增加了多媒體放映、廉政文化創(chuàng)作、黨員干部活動等3個室，并于4月—5月份分2個批次組織各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導在基地進行了為期一周的黨規(guī)政紀培訓。針對今年政府機構(gòu)改革、領(lǐng)導干部調(diào)整比例較大的實際，對新任領(lǐng)導干部共計151人通過開展廉政宣誓、觀看警示教育片、參觀廉政教育長廊、參加黨政紀知識考試、填寫廉政承諾書等“六廉”活動,為新任科級領(lǐng)導干部提前打好廉政“預防針”，確保廣大黨員領(lǐng)導干部時時敲響警示鐘，天天繃緊廉政弦。

三是求協(xié)作，延伸輿論宣傳觸角。加強與廣電、文化等部門的協(xié)作配合，下大力宣傳我市紀檢監(jiān)察工作中好經(jīng)驗、好做法，與保定電視臺《清風》欄目合作錄制了我市廉政文化“六進”專題，在安國電視臺開設了每周一期的“廉政藥都”專題欄目，同時，與宣傳部門合作，加大與新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)力度，今年以來，在各類媒體發(fā)表稿件25篇，其中國家級新聞媒體刊登3篇，省級媒體采用2篇，市級媒體采用20篇。

二、圍繞中心，創(chuàng)新載體，聚力豐富“大宣教”形式 一是圍繞《廉政準則》，在學習宣傳上下硬功。下發(fā)《廉政準則》學習手冊200余本；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門嚴格按照《廉政準則》“52個不準”要求，召開專題民主生活會，并撰寫分析材料280份；根據(jù)《廉政準則》內(nèi)容，編印試卷500份進行集中測試；舉辦了保定市紀委監(jiān)察局學習貫徹《廉政準則》宣講報告會，并成功組織全市38個部門參加的學習《廉政準則》知識競賽，保定市紀委主管宣教工作的領(lǐng)導出席決賽并為優(yōu)勝隊頒發(fā)了獎杯。

二是圍繞警示教育，在筑牢思想道德防線上下硬功。4月5日邀請省檢察院反貪局的有關(guān)領(lǐng)導為450名科級以上干部做了一次精彩的黨風廉政教育專題講座；市委、市政府主要領(lǐng)導分別選擇專題，為全市黨員干部上廉政黨課2次；同時，每季度組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政“一把手”集中收看以李真、成克杰等腐敗分子為典型的警示教育電教片，不斷從思想上筑牢預防腐敗的道德防線。

三是圍繞廉政創(chuàng)作，在陶冶干部情操上下硬功。通過舉辦廉政書畫、廉政歌曲、廉政小品評選三項活動，不斷激勵廣大黨員干部在權(quán)力上控得住欲望，在生活上守得住清白，在事業(yè)上耐得住寂寞，并篩選其中獲獎作品在全市進行巡回展覽2次。由我市質(zhì)監(jiān)局局長李躍軍創(chuàng)作并演唱的廉政立志歌曲《媽媽的心愿》參加了保定市紀委組織的優(yōu)秀廉政文藝作品評比，并在省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)舉辦的“質(zhì)監(jiān)之歌”大賽中獲得一等獎，保定市紀委監(jiān)察局主辦的廉政文化作品創(chuàng)作大賽中，我市參賽的5幅作品3幅獲獎。

三、強化舉措，分步統(tǒng)籌，深入推進廉政文化“六進”活動

一是加大機關(guān)廉政文化建設力度。編印500冊《廉政文化手冊》，全部下發(fā)到科級以上領(lǐng)導干部手中；通過移動、聯(lián)通短信平臺，給全市黨員干部發(fā)送學習《廉政準則》短信1200余條。制作“十個不準”廉政警示桌牌245個,擺放于各單位領(lǐng)導干部辦公桌顯要位置，加大格言警句的警示力度。以地稅局廉政文化教育基地為示范，今年新增加工商、國稅、民政、建設等6個與本部門

文化相結(jié)合的機關(guān)廉政文化隆起帶，擴大了機關(guān)廉政文化影響力。

二是延伸廉政文化進社區(qū)觸角。會同文化局在升級工程藥香社區(qū)開展了2場“清廉在我心，廉潔伴我行”大型消夏文藝演出，吸引觀眾3000多人次。組織有關(guān)單位在3個社區(qū)開展“我為社區(qū)捐廉書”活動，籌集政治、經(jīng)濟、科技、法律等書籍近3000本，提高了社區(qū)廉政文化的覆蓋面。

三是靈活家庭助廉方式。會同市婦聯(lián)把評選“家庭助廉星”活動與選拔優(yōu)秀“三八紅旗手”相結(jié)合，對其中獲得“家庭助廉星”者優(yōu)先評為“三八紅旗手”，以此激發(fā)領(lǐng)導干部家庭支持家人勤政廉潔、克己奉公，經(jīng)得住考驗，抵得住誘惑。

四是擴大農(nóng)村廉政文化覆蓋面。針對農(nóng)村黨員干部廉政文化知識匱乏的現(xiàn)狀，結(jié)合當前正在開展的新農(nóng)村建設，先后兩次組織全市198個行政村的黨員群眾代表350人到全市首個廉政書屋—明官店鄉(xiāng)霍莊村進行實地觀摩學習，通過點對點的示范，面對面的教育，目前，已有5個新農(nóng)村試點村起草了書屋建設規(guī)劃，用廉政書屋文化占領(lǐng)農(nóng)村文化宣傳陣地的格局已初步形成。

五是營造濃厚校園廉政文化。以向陽小學開展的“清風小使者”活動為基點，在全市30所中小學，分別公開招募20名“清風小使者”，通過舉辦校園廉政漫畫、廉政格言快板、廉政故事、廉政歌曲舞蹈、廉政演講等形式在學生中間宣傳廉政知識，實現(xiàn)“清風小使者—學生—家長—親屬—社會大眾”的良性輻射，營造廉潔校園的良好風氣。

六是提高企業(yè)廉政文化品位。先后2次組織了由12家大型企業(yè)參與的以“愛崗、守法、廉潔、奉獻”、“反腐倡廉-——咱

們工人有力量”為主體的大型演講比賽，強化干部職工的廉潔意識，同時，3個知名度較高的企業(yè)制作了與企業(yè)文化相結(jié)合的廉政文化網(wǎng)頁，為提高企業(yè)文化品位添加了“催化劑”。

我市反腐倡廉宣傳教育工作雖然取得了一定的成績，但面對當前的新形勢、新任務和新要求，紀檢監(jiān)察宣傳教育工作還需要大力加強和改進。集中體現(xiàn)為“四個不”，即：宣傳教育的針對性、有效性和吸引力不強;宣教工作的特點規(guī)律及思路措施創(chuàng)新把能力不夠；廉政文化建設覆蓋面不大；宣教隊伍素質(zhì)能力不高；這些問題的存在一定程度上桎梏了反腐倡廉宣傳教育工作的深入進行，噬待加以研究和解決。

在今后的反腐倡廉宣傳教育工作中，我市將以領(lǐng)導干部為重點，加大教育制度建設力度，明確教育目標、落實教育責任、規(guī)范教育內(nèi)容、拓寬教育領(lǐng)域，努力構(gòu)建拒腐防變教育長效機制，提高反腐倡廉教育的科學性、規(guī)范性和有效性。

1、制定完善一批教育制度。堅持和完善黨委（黨組）中心組反腐倡廉理論學習制度，堅持黨政主要領(lǐng)導定期講廉政黨課制度。定期舉辦領(lǐng)導干部廉政教育專題培訓班，把廉政教育列入黨員干部教育培訓規(guī)劃。全面推動新任科級干部任前廉政法規(guī)考試試點工作。同時，重點抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》學習宣傳，引導黨員領(lǐng)導干部全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內(nèi)容，增強貫徹落實的自覺性。

2、繼續(xù)深化警示教育。通過對查辦的典型案件進行深刻剖析以及邀請專家授課、舉辦專題講座等形式，分析查找制度方面的漏洞與缺陷，確定教育方式和內(nèi)容，并針對發(fā)現(xiàn)的問題，下大力完善我市廉政警示教育基地內(nèi)容，有的放矢地開展警示教育。

3、深入開展示范教育。要積極挖掘、培養(yǎng)、宣傳我市勤政廉政先進典型，為廣大黨員干部樹立學習的標桿和典型，營造崇廉爭先的社會氛圍，真正起到“培樹一個、教育一片”的引領(lǐng)和導向作用。

4、大力推進廉政文化建設。以深入推進廉政文化“六進”工作為重點，廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動。重視廉政文化永久性基地、走廊建設，建立與我市城鄉(xiāng)環(huán)境相協(xié)調(diào)、與自然生態(tài)相融合的廉政文化街、廉政文化村等建設。同時，進一步健全全市廉政文化建設聯(lián)席會議制度，不斷研究解決廉政文化建設中遇到的新情況、新問題，努力提升我市廉政文化建設水平。

第二篇：創(chuàng)新黨建工作方法提升黨建工作科學化水平

創(chuàng)新黨建工作方法提升黨建工作科學化水平---臨河熱電廠黨委書記座談會發(fā)言材料 尊敬的永達書記以及各位領(lǐng)導下午好！

我是臨河熱電廠黨委書記丁建華，下面我就臨電黨建科學化工作向黃書記做一簡單匯報，不足之處請予以指正。北方聯(lián)合電力臨河熱電廠始建于2004年，裝機為兩臺300MW亞臨界濕冷機組，現(xiàn)有員工389人，其中黨員151人，設立5個基層黨支部。按照集團公司統(tǒng)一部署，在北方公司的正確領(lǐng)導下，臨電黨委將提升黨建工作科學水平作為將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢的重要保障。在黨建工作中不斷創(chuàng)新方式，豐富黨建工作內(nèi)涵，在黨建工作科學化的進程的道路上中取得了一定的實效。

一、通過黨建平臺的開發(fā)，將黨建工作引入科學化軌道

臨河熱電廠黨委以“融入中心、進入管理、引領(lǐng)方向、服務大局”為指導思想，把黨建工作重點定位在提升黨建工作科學化水平上。自主研制開發(fā)了臨電“黨建信息”平臺，目的是將黨建工作信息化、網(wǎng)絡化、科學化，把黨的宗旨、上級的精神及時傳遞給每一個黨支部，每一位黨員，使臨電黨員、職工的工作與生活緊密地與黨中央保持一致，以公開透明的實際行動，為黨建工作科學化建設提供可靠而穩(wěn)定的工作聯(lián)系平臺。把黨建平臺建設成為宣傳黨的方

針、政策的陣地、優(yōu)化整合黨建資源的沃土、構(gòu)建領(lǐng)導干部與黨員職工交流的平臺、豐富活躍黨內(nèi)生活的課堂、滿足黨員日常生活需求的渠道。同時，通過信息技術(shù)的運用和工作機制的創(chuàng)新，運用網(wǎng)絡的技術(shù)手段將日常黨建工作借助信息平臺進行規(guī)范，提高了黨建工作的執(zhí)行力。

二、黨建平臺的運用，提高了黨建工作效率

臨電黨建平臺，涵蓋了黨務公開、培訓園地、黨建熱點、創(chuàng)先爭優(yōu)、新聞視頻、圖片新聞、支部亮點、黨員論壇等模塊，融入了組織、宣傳、黨辦、工會、紀委、團青以及黨支部的全部具體工作內(nèi)容。平臺共設39個工作模塊、107個子模塊，包括《黨支部活動記錄本》、《黨小組活動記錄本》、《團支部活動記錄本》、《青工活動記錄本》四個記錄本共計149張報表。實現(xiàn)了計算機填寫、內(nèi)部網(wǎng)絡共享等功能。平臺最多可供5000個用戶使用，系統(tǒng)并發(fā)用戶在200-300之間。為工作方便，平臺還設有短信群發(fā)器，為便于工作督導，建立了工作曬臺欄目。從真正意義上創(chuàng)建了一套黨建管理高度化，工作流程網(wǎng)絡化，黨建宣傳直觀化，黨組織服務黨員群眾信息化的PDCA閉環(huán)科學化管理體系。例如：組織工作模塊中開設了干部管理欄目，要求中層干部每半年撰寫工作總結(jié)并進行述職述廉。每月填寫一份“中層干部平時表現(xiàn)登記卡”，登記卡詳細記載了本月所做工作、工作中遇到的困難和存在的問題以及本月個人學習情

況，未及時填寫的干部，名單將被掛在工作曬臺上進行曝光。不僅使每一名干部日常工作情況清晰的展現(xiàn)在職工、組織的面前，還杜絕了說空話、不辦實事干部現(xiàn)象的存在。在“新聞視頻”欄目開展了 “網(wǎng)絡述職”活動，每位干部身著正裝，坐在演播間進行述職述廉，事后將述職視頻上傳到“黨建平臺”。這樣做一方面使全體職工深入的了解和掌握中層干部的工作實績、存在不足以及下一步的努力方向，另一方面促使每位述職者靜下心來仔細回味一年來自己付出的努力和取得的收獲，同時潛心斟酌下一步工作思路。在創(chuàng)先爭優(yōu)欄目將實施方案、推進計劃、黨員公開承諾等掛在欄目里便于接受群眾監(jiān)督，同時將活動以來取得的實效及形成的長效機制整理成文字或制作成PPT、專題片等形式資料，進行成果展示，實現(xiàn)了資源的共享。

三、通過黨建平臺的導入，取得了豐碩的實效

將現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術(shù)有效導入黨建工作，對推進基層黨建信息化、黨務工作時效化、管理方式現(xiàn)代化有著重要的實際意義。

臨電黨建平臺的研制開發(fā)使各部門的文件歸檔、文件下發(fā)、文件保存、文件調(diào)用與以前相比節(jié)省了時間，提高了工作效率；短信群發(fā)平臺及視頻欄目的開發(fā)、使用，方便了通知下發(fā)，上級精神、政策的及時傳達，減少了集中開會、學習的次數(shù)。通過黨建平臺的搭建，收到以下顯著

效果：一是從根本上解決了黨建工作的實踐性問題，規(guī)范了何時何人辦何事，便于接受監(jiān)督；二是有效地解決了黨建工作任務重與專職人員少的矛盾，提高了工作效率和效果；三是成為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的活躍載體，是充分發(fā)揮黨組織作用、展示黨員風采的活動舞臺；四是便于寶貴資料和思想火花的留存，不斷發(fā)揮激勵作用，受眾面擴大，影響力持久。

臨電黨建科學化工作在集團公司、北方公司的正確領(lǐng)導下，取得了一些成績，但同時也存在著許多不足和差距，如：政工隊伍人員少，黨建科學化工作中沒有出更多的精品和亮點，黨建工作融入企業(yè)工作中心的范圍還不夠廣等。今后的黨建工作中，我們一定將曹培璽總經(jīng)理和黃永達書記提出的八個方面具體工作要求和“六個堅持”等講話精神貫徹落實到實際行動中，克服困難和不足，全力以赴完成明年四個“8”的奮斗目標。由于時間關(guān)系，臨電黨建科學化工作只向各位領(lǐng)導做一簡要介紹，真誠的邀請尊敬的永達書記及各位有時間到臨電詳細的了解我廠黨建工作，同時給予指導和指正。

借此機會，請永達書記對我廠黨建工作進行點評指導，我將認真聽取，以便為我廠下一步黨建科學化工作增添新動力，為迎接黨的十八大勝利召開，奉獻更加出色的工作！

第三篇：以機制創(chuàng)新提升黨建工作科學化水平

以機制創(chuàng)新提升黨建工作科學化水平

以機制創(chuàng)新提升黨建工作科學化水平

提高黨的建設科學化水平是黨的十七屆四中全會提出的重大命題和戰(zhàn)略任務，是對黨的建設提出的新的更高要求。近年來，祿豐縣緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展”這一主題，著眼于推動全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展新跨越，不斷健全完善黨建工作制度體系，積極推動黨建工作由務虛向務實、由軟約束向硬約束、由時段性主題活動向構(gòu)建常態(tài)化長效機制不斷轉(zhuǎn)變，在提升黨建工作科學化水平方面做出了積極的實踐探索，取得了明顯實效。

一、主要做法

（一）落實責任抓根本，層層落實管黨責任。抓好基層黨建工作，根本在于充分發(fā)揮各級黨組織的建黨、管黨職能。祿豐縣從2004年起，探索實行了黨建責任制考核制度，建立了一套完整的基層黨建考核評價指標體系，成為了抓基層黨建工作根本的制度保障。一是黨建引領(lǐng)，構(gòu)建大黨建工作格局。黨建考核評價指標體系涵蓋“云嶺先鋒”工程、經(jīng)濟社會建設、黨風廉政建設、社會治安綜合治理、黨建工作督查五大子體系，共50余項指標、400多個評價標準，涉及黨建和社會經(jīng)濟的方方面面，綜合考評各基層黨委抓黨的自身建設以及抓黨建促發(fā)展、保穩(wěn)定的工作成效，從制度上保證了各級黨組織抓黨的建設和經(jīng)濟社會發(fā)展“一盤棋”的要求。二是強化責任，落實“抓書記、書記抓”要求。每年年初，根據(jù)全縣黨建工作重點對黨建工作考核評價體系指標進行修改完善，層層簽訂到各基層黨組織，基層黨組織結(jié)合黨員崗位實際，將責任書進一步分解細化簽訂到黨員個人，建立起了縣委考核基層黨委、基層黨委考核黨總支、黨總支考核黨支部、黨支部考核黨員的“四級目標管理考核體系”，通過推行縣、鄉(xiāng)、村“三級書記”抓黨建雙向述評制度，實現(xiàn)了“抓書記”有措施，“書記抓”有責任，抓黨建有內(nèi)容。三是嚴格考核，強化結(jié)果運用。每年末，抽調(diào)紀檢、組織、政法、統(tǒng)計等部門力量組成黨建考核組對黨建責任制指標體系進行嚴格考核評價，對考核為優(yōu)秀等次的基層黨組織和黨組織書記大張旗鼓地進行表彰獎勵，頒授“流動紅旗”和獎章，并把考核結(jié)果作為黨組織書記推優(yōu)和提拔的重要依據(jù)，真正體現(xiàn)“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的要求。

（二）激勵保障增活力，激發(fā)基層源頭動力。始終把對黨建工作的投入作為抓好基層黨建工作的基礎，每年投入不少于1000萬元的資金專項用于黨建工作。一是在保障性投入方面，每年預算354萬元，按照每個村黨組織2萬元、每個社區(qū)黨組織5萬元的標準補助村（社區(qū)）黨建工作專項經(jīng)費；安排30萬元，按照農(nóng)村黨員人均50元的標準補助農(nóng)村黨員教育經(jīng)費。加大農(nóng)村老黨員關(guān)愛力度，采取財政拿一點、縣級留成黨費補一點的方式，每年預算65萬元，使用縣級留成黨費35萬元，對60、70、80歲不同年齡段的農(nóng)村老黨員分別按照每月15、20、35元的標準發(fā)放定補。同時，努力加快基層黨組織活動場所建設步伐，每年預算125萬元用于基層黨組織活動場所建設，為基層黨組織開展工作提供必要保障。二是在激勵性投入方面，每年安排10萬元，用于對基層黨組織的考核獎勵；按照村干部“一定三有”政策，每年預算安排400萬資金，專項用于對村干部進行考核獎勵，通過“一定”（設定目標責任）、“二考”（年終嚴格考核）、“三掛鉤”（獎勵金額與工作績效相掛鉤）的方式，全方位調(diào)動基層干部工作積極性。同時，認真落實優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）定向考錄公務員、優(yōu)秀村官評選表彰等制度。通過不斷建立健全激勵保障機制，一方面保證了基層干部收入待遇的穩(wěn)定增長，同時有效地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，保證了上級黨委政府各項決策部署在基層的全面貫徹落實。

（三）培育典型抓示范，以點促面整體推進。按照“以點示范、連點成線、合線成片”的總體思路，著力構(gòu)建點、線、面“三位一體”的基層黨建工作示范帶動網(wǎng)絡。一是三級聯(lián)創(chuàng)在“點”上“百花齊放”。按照“高起點、品牌化、強帶動”的創(chuàng)建工作要求，建立了黨建工作示范點“三級聯(lián)創(chuàng)”制度，采取“鄉(xiāng)—縣—州”逐級申報、逐級考核命名、由低向高穩(wěn)步提升創(chuàng)建水平的良性爭創(chuàng)機制，不斷擴大示范點創(chuàng)建規(guī)模。到2012年6月，全縣培樹縣級基層黨建工作示范點49個，8個黨組織被州委命名為楚雄州基層黨建工作示范點，2個黨組織被省委表彰命名為全省先進基層黨組織，1個黨組織被授于全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織稱號，示范點的示范引領(lǐng)作用日益顯現(xiàn)。二是分類創(chuàng)建促“線”上科學規(guī)范。在農(nóng)村全面落實“一定三有”政策，推廣“文建明工作法”，加強黨組織書記隊伍建設；在機關(guān)黨組織大力開展“規(guī)范化黨支部”創(chuàng)建活動，按照 “五規(guī)范”、“五個有”的標準，打造機關(guān)黨建品牌；在非公企業(yè)大力實施以“強黨性、夯基礎、樹形象、創(chuàng)業(yè)績”為主要內(nèi)容的“強基立業(yè)”工程，進一步規(guī)范非公企業(yè)黨組織黨建工作。三是科學統(tǒng)籌實現(xiàn)“面”上整體推進。緊扣“強基固本”這一重點，圍繞黨建工作責任系統(tǒng)化、基層組織建設規(guī)范化、黨建創(chuàng)新工作項目化、隊伍教育管理質(zhì)量化、創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、干部聯(lián)系群眾制度化、跨越發(fā)展目標化、示范典型品牌化、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化、黨建宣傳立體化的“十化”建設要求，采取“分（分任務）、聯(lián)（聯(lián)合力）、創(chuàng)（創(chuàng)業(yè)績）、評（評先進）”四部曲工作法，將創(chuàng)建任務分解落實到各基層黨組織，強化創(chuàng)建措施，統(tǒng)籌抓好落實，整體推進基層黨組織建設。

（四）項目帶動求創(chuàng)新，提升黨建科學化水平。著眼于破解制約基層黨建工作的熱點難點問題，采取抓項目的理念抓黨建。2011年以來，探索實施了“基層黨委書記抓黨建工作創(chuàng)新項目”工程，積極探索黨建工作項目化管理的方式。每年，由各基層黨委結(jié)合本地區(qū)黨建工作實際，在深入調(diào)查研究的基礎上，提出1至2個有前瞻性、創(chuàng)新性、實效性的基層黨建工作項目，向縣委黨建工作領(lǐng)導小組書面申報。黨建項目經(jīng)縣委黨建工作領(lǐng)導小組評審通過后，由黨委書記與縣委簽訂責任書，并按批準的《項目實施方案》組織實施。每個項目實施期為一年，由縣委黨建工作領(lǐng)導小組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同做好項目的日常督促落實。項目實施基本完成，并取得初步成果的基礎上，重點圍繞項目品牌打造和典型樹立進行鞏固提升。項目實施完成后，采取由上級黨委點評、基層黨委互評、實施地黨組織自評和黨員、群眾代表測評的“五評”方式，對申報完成的黨建項目進行集中統(tǒng)一評比，評選出影響深、示范帶動作用明顯的創(chuàng)新項目在全縣廣泛宣傳推廣?！盎鶎狱h委書記抓黨建工作創(chuàng)新項目”的實施，對破解基層黨建難題、提高黨建效率、提升黨建科學化水平方面起到了明顯作用。

二、主要成效

通過健全完善黨建工作制度體系，祿豐縣構(gòu)建起了抓根本、統(tǒng)全局的大黨建工作格局，黨建責任制進一步強化，黨建基礎工作進一步夯實，黨建工作的制度化、規(guī)范化和科學化水平大幅提升，廣大黨員及基層干部隊伍的整體活力明顯增強，綜合素質(zhì)不斷提高，組織引領(lǐng)、黨員帶頭創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的良好氛圍進一步形成，黨組織的領(lǐng)導核心、凝聚民心、助推發(fā)展、促進和諧的作用明顯增強，在群眾中的威信不斷得到提升。在“基層組織建設年”活動中，全縣1092個基層黨組織，被評定為“好”的有483個，占44.23%，評定為“較好”的有415個，占38.1%，評定為“一般”和“較差”的有194個，占17.67%。廣大基層黨組織在推動全縣科學發(fā)展新跨越進程中的戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分顯現(xiàn)。2011年，全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值100億元，比上年增長10%；累計完成固定資產(chǎn)投資60億元，地方一般預算收入達到4.999億元，同比增長8%，地方財政總收入順利突破10億元大關(guān)；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達18900元，農(nóng)民人均純收入達5230元，同比分別增長13%和14%，實現(xiàn)了黨建和經(jīng)濟社會發(fā)展互促共贏的良好局面。

第四篇：深化學習型黨組織建設提升黨建科學化水平

深化學習型黨組織建設

提升黨建科學化水平

黨的十七屆四中全會提出，把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好。結(jié)合企業(yè)實際，我們確定深化學習型黨組織建設的總體思路是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，以永葆黨的先進性為根本目標，借鑒運用學習型組織理論，提升黨建工作科學化水平，促進黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，為企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的政治保證。

在持續(xù)推進學習型黨組織建設的過程中，我們不斷深化對學習型黨組織建設規(guī)律的認識，概括地說就是“六點”要義，即“建設的根本點是永葆先進性，基礎點是持續(xù)學習、核心點是不斷創(chuàng)新、關(guān)鍵點是領(lǐng)導重視、支撐點是完善機制、落腳點是發(fā)揮作用、促進發(fā)展”。

建設的根本點是永葆先進性。建設學習型黨組織要以“永葆黨的先進性”為根本目標。通過建設學習型黨組織改進黨建工作，提升黨員素質(zhì)，增強黨組織的學習力、創(chuàng)新力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，在推動企業(yè)科學發(fā)展、和諧企業(yè)建設中體現(xiàn)黨的先進性，在學習創(chuàng)新中保持和發(fā)展黨的先進性。

建設的基礎點是持續(xù)學習。學習型黨組織是建立在新的學習理念基礎上的一種黨組織發(fā)展的新模式。建設學習型黨組織必須將學習放在首位，通過創(chuàng)新、豐富、發(fā)展學習的理念、內(nèi)容、機制、方法、載體，著力營造學習的“場”，使學習成為一種精神追求，一種工作方式，一種生活習慣。

建設的核心點是不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個政黨永葆生機的源泉，也是學習型組織的本質(zhì)要求。必須把創(chuàng)新貫穿于建設學習型黨組織始終，在學習的基礎上通過創(chuàng)新來豐富黨建工作的載體、方法、形式，增強黨建工作的生機和活力，加強和改進黨的建設。

建設的關(guān)鍵點是領(lǐng)導重視。建設學習型黨組織要求領(lǐng)導干部必須是學習型的領(lǐng)導干部，領(lǐng)導班子必須是學習型的領(lǐng)導班子。領(lǐng)導者的主要任務就是培育鼓勵學習的“場”，營造真心學習的氛圍、快樂學習的氛圍、平等互動的氛圍、反思共享的氛圍、持續(xù)改進的氛圍。領(lǐng)導干部要做學習型黨組織建設的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者，要先學一步、學深一步，做到理論上弄明白，實踐上做到位，發(fā)揮示范帶動作用。

建設的支撐點是完善機制。要確保建設學習型黨組織深入開展并取得實效，必須建立完善運行流暢、行之有效的機制作為保障。通過搭建學習的平臺、反思平臺、共享平臺、警示平臺，形成“學習、反思、借鑒、優(yōu)化、創(chuàng)新、提升”等工作準則。從根本上保證學習型黨組織建設的持續(xù)性、有效性。

建設的落腳點是發(fā)揮作用、促進發(fā)展。必須把促進黨組織和黨員作用發(fā)揮，推動企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展作為建設學習型黨組織的出發(fā)點和落腳點。通過建設學習型黨組織提升黨建工作水平，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進企業(yè)的中心工作，推動企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。同時，促進廣大黨員自身全面發(fā)展，使黨員自身的價值得到充分體現(xiàn)。

基于以上分析和認識，明確了學習型黨組織建設的定位，將學習型黨組織建設作為加強和改進黨的建設的總抓手，作為黨建工作的主線，以學習為基礎，以創(chuàng)新為核心，貫穿黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設、反腐倡廉建設，推動黨建整體工作上水平。

以支部班子好、黨員隊伍和職工隊伍好、制度建設好、工作業(yè)績好、群眾反映好為目標，積極組織開展深化創(chuàng)建學習型黨支部活動，使支部真正成為黨員學習成長的學校、團結(jié)戰(zhàn)斗的堅強堡壘和凝聚職工群眾的和諧家園。以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為目標，深化爭當學習型黨員活動，使支部每名黨員真正成為善于學習、敬業(yè)奉獻、銳意創(chuàng)新、永葆先進性的模范。

在支部學習型黨組織建設中，要適應新形勢新任務要求，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準開展工作、發(fā)揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，激發(fā)黨員增強光榮感和責任感、保持先進性內(nèi)在動力，讓廣大黨員養(yǎng)成良好的學習習慣，爭做樂于學習、善于創(chuàng)新、敢于超越的學習型黨員，堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結(jié)合，把學習與黨性鍛煉結(jié)合起來，與改善心智模式結(jié)合起來，與解決問題、創(chuàng)新工作結(jié)合起來，做到既學習新知識、增長新本領(lǐng)，又增強黨性修養(yǎng)、改善心智模式，達到學以明理辨惑、學以立德修身、學以增長才干的目的。鼓勵黨員帶頭參與項目攻關(guān)小組和生產(chǎn)維護艱苦重要崗位、志愿服務，推廣黨員承諾制等做法，在八小時之外的居住地也要發(fā)揮模范作用。

我們要與時俱進，開拓進取，深化學習型黨組織建設，提升黨建工作科學化水平，進一步發(fā)揮黨組織和黨員的應有作用，為推動企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的政治保證和強大的精神動力！

第五篇：以改革創(chuàng)新精神提升政治工作科學化水平2013

以改革創(chuàng)新精神提升政治工作科學化水平

河南分公司 張偉倩

黨的十八大進一步堅定了全黨同志的道路自信、理論自信、制度自信，以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌部署了全面建成小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略重點，這是推進我國各項事業(yè)不斷前行的綱領(lǐng)和指南，也是基層國有企業(yè)提升政治工作科學化水平必須堅持的方向和原則。

十八大報告在充分肯定我國改革開放事業(yè)取得偉大成就的同時，指出我國仍然處于并將長期處于社會主義初級階段，既不妄自尊大，也不妄自菲薄，進一步強調(diào)指出，奪取中國特色社會主義新勝利，必須堅持人民主體地位、必須堅持解放和發(fā)展生產(chǎn)力、必須堅持推進改革開放、必須堅持維護社會公平正義、必須堅持走共同富裕道路、必須堅持促進社會和諧、必須堅持和平發(fā)展、必須堅持黨的領(lǐng)導。

黨肩負著團結(jié)帶領(lǐng)人民奪取中國特色社會主義勝利的重任，是政治工作的領(lǐng)導主體。國有企業(yè)基層黨組織是黨的重要組成部分，堅持以改革創(chuàng)新精神推動政治工作科學化水平提升，責任重大。目前，集團公司、華電國際公司對河南分公司已經(jīng)授權(quán)，區(qū)域政治工作的組織機構(gòu)、人員已經(jīng)配置到位。但也存在一些現(xiàn)實困難，主要體現(xiàn)在：區(qū)域三個單位均是新廠新定員，政工人員業(yè)務經(jīng)驗仍然不足；區(qū)域管控的構(gòu)架已經(jīng)建立，但機制建設還需要跟進；有的單位黨的政治優(yōu)勢還沒有充分發(fā)揮，還存在“空對空”的現(xiàn)象等。這些問題需要我們進一步用十八大精神統(tǒng)一思想，堅持發(fā)展的眼光，以改革創(chuàng)新的精神推進工作的完善，夯實管理基礎，突出工作特色，提升政治工作價值。

提升河南區(qū)域政治工作科學化水平，踐行黨的十八大精神，我認為，應著力抓好“五位一體”工作布局，全面貫徹“抓班子、帶隊伍、推發(fā)展、促和諧”的總要求，高揚華電旗幟，推進可持續(xù)發(fā)展。

以推進標準化建設和改進作風為重點，提升黨建科學化水平。結(jié)合區(qū)域單位和專業(yè)人員實際，今年黨建工作的重點應堅持以夯實基礎為主，按照黨建標準化質(zhì)量控制體系要求，按程序、步驟組織開展各項工作，以扎實的工作開展，提升黨建工作實效，促進黨組織和黨員“四個作用”發(fā)揮，構(gòu)建長效機制。著力加強“學習型”黨組織建設，提高各級領(lǐng)導人員和黨員干部的政治理論水平和知行統(tǒng)一能力。組織開展以密切聯(lián)系群眾為主題的作風建設活動，全面貫徹中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，貫徹集團公司22條改進工作作風規(guī)定。扎實推進懲防體系和內(nèi)控體系建設，大力培育區(qū)域廉潔文化理念，加強制度建設，營造“為民、務實、清廉”的區(qū)域工作氛圍。

從形勢任務引導和解決實際問題入手，提升政治思想工作科學化水平。堅持不懈抓好理想信念教育，引導廣大干部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。推廣“三融入、四引領(lǐng)”特

色經(jīng)驗，緊密結(jié)合區(qū)域核心任務和中心工作，分別加強戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)層面形勢任務的分析和引導，堅定實現(xiàn)河南區(qū)域率先創(chuàng)一流的信心和決心，促進區(qū)域管理效益提升。堅持深入基層，加強與基層企業(yè)、職工的溝通，切實幫助解決實際困難，集中力量幫助解決一批職工關(guān)注、關(guān)心的難點、焦點問題，凝聚干部員工智慧和力量。加強“華電旗幟”、“可持續(xù)創(chuàng)造價值”、區(qū)域“3328”戰(zhàn)略實施、創(chuàng)一流主題的宣傳工作，進一步統(tǒng)一思想，做好引領(lǐng)。

以創(chuàng)集團公司文明單位和塑品牌為抓手，提升精神文明建設科學化水平。堅持以分公司創(chuàng)建集團公司文明單位為目標，按照區(qū)域統(tǒng)籌、各單位協(xié)同的原則，全面加強區(qū)域精神文明創(chuàng)建工作。加強社會主義理論體系和核心價值體系的學習貫徹，結(jié)合企業(yè)需求、崗位要求、員工訴求，做好教育引導，豐富新時期崗位觀、人才觀、敬業(yè)觀內(nèi)涵，構(gòu)建統(tǒng)一和諧、共識凝聚、極具特色的區(qū)域員工價值體系。全面貫徹落實集團公司品牌建設規(guī)劃，以履行社會責任為己任，堅持開放與包容，加強與政府部門、社會民眾、宣傳媒體的溝通和互動，著力提升華電在河南的品牌形象，為區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略實施夯實基礎。

抓理念體系培育和作用發(fā)揮，提升區(qū)域文化建設科學化水平。文化是民族的血脈，是職工的精神家園，是企業(yè)核心競爭力的充分體現(xiàn)。按照華電憲章和華電國際企業(yè)文化導入守則，從區(qū)域發(fā)展、經(jīng)營管理、生產(chǎn)管理、文化融合等方面做好理念的總結(jié)提煉，結(jié)合上級公司定位和區(qū)域戰(zhàn)略實施，做好理念的引導，構(gòu)建好精神層、行為層、制度層、物質(zhì)層文化體系，形成具有區(qū)域自身特色的文化理念體系框架。加大對培育形成的理念體系宣貫，加強理念體系與規(guī)章制度、管理流程的融合，形成區(qū)域自覺行為，切實發(fā)揮好文化的凝聚、引導、規(guī)范等作用。

以提升員工素質(zhì)和引導青春建功為切入，提升工團工作科學化水平。根據(jù)統(tǒng)計，我國人口紅利正在消失，繼續(xù)挖掘人口紅利的重點將逐步轉(zhuǎn)移到提升人口素質(zhì)上來。堅持推進職工素質(zhì)提升計劃，開展好區(qū)域技能大賽和技術(shù)比武活動，鼓勵各基層企業(yè)開展群體性勞動競賽和崗位練兵活動，鞏固提升職工專業(yè)技術(shù)和操作技能。建立健全工會組織，構(gòu)建以職代會為主要形式的民主管理途徑，推進企務公開和民主管理，引導職工參與企業(yè)管理，全面落實“依靠職工辦企業(yè)”要求。按照“兩個全體團員”的要求，全面加強團的組織和團青隊伍建設，深入推進創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開展好“雙提升、創(chuàng)一流”主題實踐活動，大力開展“QC”活動，深化“號、手”創(chuàng)建。引導團員青年做好職業(yè)生涯規(guī)劃設計。

建立“五位一體”考評機制，為全面提升政治工作科學化水平提供可靠保障。探索實施區(qū)域政工管理績效管理機制，按照定性評價、定量考核相結(jié)合的原則，建立考評制度，探索實施。做好考評內(nèi)容的設計，加大考核監(jiān)督，擴大考核結(jié)果應用，與四項責任制掛鉤、與評先掛鉤，建立好區(qū)域工作管理機制，確保各項工作責任落實到位，措施制定具體，監(jiān)督考核及時，達到辦實事、求實效、出實績的目標。

空談誤企，實干興業(yè)。貫徹落實黨的十八大精神，要求我們必須解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，要求我們腳踏實地，不懈怠，不折騰，結(jié)合自身的崗位工作，積量變促質(zhì)變，改進作風，帶頭力行。只要我們胸懷理想，堅定信念，艱苦奮斗，頑強奮斗，不懈奮斗，我們就一定能夠取得各項事業(yè)的全面的新勝利。