第一篇：某學(xué)院外國文教專家資格年檢自查報(bào)告（范文模版）

河北燕達(dá)醫(yī)院

外國文教專家資格年檢自查報(bào)告

根據(jù)河北省外國專家局《關(guān)于做好2013年度外國文教專家聘請單位年檢工作的通知》精神，按照外專局的統(tǒng)一部署，對我院外專管理工作進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、未聘請專家的原因

我院今年一直積極尋找外國專家資源以及合作，但因下半年和北京醫(yī)院洽談合作，所以終止了外國專家的聘請，現(xiàn)合作意向已經(jīng)基本落實(shí)，在2014年我院會(huì)繼續(xù)聘請外國專家來我院坐診。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)法律意識

按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求，我院所有參加外專管理工作的人員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)外專管理工作的法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)近年來對外專工作的重要指示，嚴(yán)格遵守一系列外專管理制度，從而增強(qiáng)了我院外專管理工作意識，深入掌握新形勢下外專管理工作常識，提高了對外專管理工作的警覺性，鑄造起一道依法管理的牢固防線。

三、完善管理機(jī)構(gòu)，促進(jìn)外專管理工作和諧發(fā)展

為推進(jìn)學(xué)校外事工作全面、健康地發(fā)展，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，成立外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組，承擔(dān)著對外交流、外事保障、專家聘請、作，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位在外國專家管理工作中所獲得的經(jīng)驗(yàn)，使工作更上一層樓。

河北燕達(dá)醫(yī)院

二〇一三年十一月二十日

第二篇：某學(xué)院外國文教專家資格年檢自查報(bào)告

（XX大學(xué)）

外國文教專家資格年檢自查報(bào)告

根據(jù)江蘇省外國專家局《關(guān)于做好我省2010外國文教專家聘請單位年檢及管理信息報(bào)送工作的通知》精神，按照市外專局的統(tǒng)一部署，對我院外專管理工作進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)法律意識

按照學(xué)院要求，我院所有參加外專管理工作的人員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)外專管理工作的法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)近年來對外專工作的重要指示，嚴(yán)格遵守學(xué)院的一系列外專管理制度，從而增強(qiáng)了我院外專管理工作意識，深入掌握新形勢下外專管理工作常識，提高了對外專管理工作的警覺性，鑄造起一道依法管理的牢固防線。

二、完善管理機(jī)構(gòu)，促進(jìn)外專管理工作和諧發(fā)展

為推進(jìn)學(xué)校外事工作全面、健康地發(fā)展，經(jīng)學(xué)院董事會(huì)研究決定，成立外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組，承擔(dān)著對外交流、外事保障、教學(xué)管理三大任務(wù)。同時(shí)配備專職人員，組長由學(xué)院副董事長兼副院長侯德潤教授兼任，確保了外專管理工作能夠有效的實(shí)施，同時(shí)還聘請了長期從事外專管理工作、擁有豐富外專管理經(jīng)驗(yàn)的金

允慶教授擔(dān)任顧問，指導(dǎo)我院外事管理工作，促進(jìn)了我院外專管理工作的和諧發(fā)展。

三、防微杜漸，高度重視安全工作

為了確保外專的安全，我院制定了完善的安全制度，如《（XX大學(xué)）外國專家安全管理制度》、《外教公寓安全制度》、《（XX大學(xué)）突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等等。在外教進(jìn)校后，外專管理人員負(fù)責(zé)外教的安全教育工作，做到防范于未然。同時(shí)保衛(wèi)處、外教使用單位定期檢查、指導(dǎo)外教用水、用電、飲食等安全防范及安全保衛(wèi)工作。

四、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按合同辦事

我院嚴(yán)格按照國家外國專家局的要求，在招聘外教時(shí)簽訂標(biāo)準(zhǔn)合同。合同對雙方都起到很好的約束作用，保護(hù)了雙方的權(quán)利。生活方面，我院為外教提供溫馨的環(huán)境，每位外教擁有一套兩室一廳的居室，配臵有所有的生活用品，包括家具、電視機(jī)、洗衣機(jī)、熱水器、微波爐電腦、空調(diào)、冰箱等等。我院始終堅(jiān)持“凡進(jìn)必保”的原則，為外教辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，解決外教的后顧之憂。工資方面，按照外專局的文件，根據(jù)外教的學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)層次等方面來確定。

五、外專管理工作成績與存在問題

我院從2002年獲得了外專聘請資格，雖然只有八年的時(shí)間，但始終堅(jiān)持依法管理，遇到難題積極請示，加強(qiáng)與外教的教育與溝通，為外教創(chuàng)造了良好的教學(xué)、生活、安全環(huán)境，做到防范于未然，從而健全了學(xué)院外專管理體制，至今沒有發(fā)生外教合同糾紛，也沒有發(fā)生安全、政治、宗教事件。但是有時(shí)候由于聘請外教的渠道不多，導(dǎo)致出現(xiàn)短期聘不到合適的外教的情況，一定程度上影響了教學(xué)的穩(wěn)定。目前，我院積極與中國國際人才網(wǎng)聯(lián)系，希望在需要的時(shí)候，能夠從他們的人才庫中選到合適的外教。

（XX大學(xué)）

二〇一〇年十一月二十三日

第三篇：長治學(xué)院2013年外國文教專家資格年檢自查報(bào)告

長治學(xué)院2013年

外國文教專家資格年檢自查報(bào)告

為了提高我院教學(xué)質(zhì)量和科研水平，提升我院外語口語水平和促進(jìn)英語教學(xué)教研氛圍，我院自獲得由國家外籍教師局頒發(fā)的《聘請外國文教專家單位資格認(rèn)可證書》以來，認(rèn)真積極的做好外籍教師聘用工作?，F(xiàn)將本學(xué)年的工作加以總結(jié)，以使外事辦的工作更好地為學(xué)校的教育教學(xué)和發(fā)展服務(wù)。

一、增強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提升外專管理人員和外籍教師的法律意識 為了做好外專工作，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，我院所有參加外專管理工作的人員都認(rèn)真學(xué)習(xí)外專管理工作的各項(xiàng)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)近年來對外專工作的重要指示，增強(qiáng)我院外專管理人員的法律法規(guī)意識，深入掌握新形勢下外專管理工作常識，從而為我院外事工作的開展建立了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

此外，外專管理人員還對外籍教師進(jìn)行法律法規(guī)的宣傳，使他們了解和遵守中國的法律法規(guī)。從外籍教師來校的第一天起，外事處就對其宣傳了國家的相關(guān)政策和法規(guī)，不允許外籍教師在學(xué)校宣傳政治和宗教等和教學(xué)無關(guān)的言論，以保證學(xué)生的正當(dāng)利益和社會(huì)的穩(wěn)定。

二、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)，使外事工作做到依法辦事

我院自取得《聘請外國文教專家單位資格認(rèn)可證書》以來，嚴(yán)格按照《外事人員工作守則》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》、《中華人民共和國境內(nèi)外國人宗教活動(dòng)管理規(guī)定》等國家政策和法規(guī)執(zhí)行，堅(jiān)持“外事無小事，事事須請示”的原則。隨時(shí)保持與山西省外籍教師局、長治市外籍教師局、長治市公安局出入境管理處、長治市教育局以及外籍教師居住地派出所的聯(lián)系，匯報(bào)學(xué)校外事工作的開展工作和聽取外事工作的指導(dǎo)。

此外，在有關(guān)部門的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)下，我們還制定了《長治學(xué)院外事辦工作職責(zé)》、《長治學(xué)院外籍教師管理制度》、《長治學(xué)院外籍教師工作任務(wù)及生活待遇》和 《長治學(xué)院涉外突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等學(xué)校外事規(guī)章制度，嚴(yán)格按照法規(guī)執(zhí)行，避免了可能出現(xiàn)的問題。在這一年中，學(xué)校沒有發(fā)生過任何涉及政治、宗教的外事糾紛。

同時(shí)，我們也深切體會(huì)到對在從事外事工作的過程中，首先要依法執(zhí)政，服務(wù)中還要以理服人、以誠代人、以情動(dòng)人。因此，我們在管理和服務(wù)過程中，堅(jiān)持“法與情相結(jié)合的原則”，不僅嚴(yán)格執(zhí)法，按各項(xiàng)法律法規(guī)辦事，而且在服務(wù)外籍教師的過程中，切實(shí)做到為他們著想，從他們的利益出發(fā)，隨時(shí)隨地為他們提供貼心的服務(wù)。

三、完善管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，為外專工作建立良好的環(huán)境

為推進(jìn)學(xué)校外事工作全面、健康地發(fā)展，經(jīng)學(xué)院研究決定，設(shè)立了院長辦公室下屬的外事辦公室，承擔(dān)著對外交流、外事保障、教學(xué)管理三大任務(wù)。同時(shí)配備專職人員，負(fù)責(zé)外籍教師的聘用和管理工作。我院外事辦設(shè)主任一名。外事工作實(shí)行院長負(fù)責(zé)制，確保了外專管理工作能夠有效的實(shí)施，同時(shí)還經(jīng)常請教外事工作經(jīng)驗(yàn)豐富的其他兄弟院校，指導(dǎo)我院外事管理工作。

此外，學(xué)院各部門積極配合外專工作，促進(jìn)我院外專管理工作的和諧發(fā)展。教務(wù)處和外事辦確定外籍教師工作任務(wù)，制定教學(xué)計(jì)劃，審定教學(xué)使用教材，建立聽課制度，定期檢查其教學(xué)工作；后勤處提供外籍教師住宿，確保外籍教師有舒適的生活環(huán)境；保衛(wèi)科負(fù)責(zé)外籍教師的安全防護(hù)工作，保證外籍教師的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

四、嚴(yán)格執(zhí)行聘用合同，使外專工作做到按原則辦事

我院嚴(yán)格按照國家外籍教師局的要求，在招聘外籍教師時(shí)簽訂標(biāo)準(zhǔn)合同。合同對雙方都起到很好的約束作用，保護(hù)了雙方的權(quán)利。（1）我院為外籍教師提供溫馨的環(huán)境。有專門的外籍教師公寓樓，為外籍教師提供兩室一廳住房（房內(nèi)配齊合同規(guī)定的所有家用電器及生活用品，包括家具、電視機(jī)、洗衣機(jī)、熱水器、電腦等）。并根據(jù)需要對住房進(jìn)行定期檢查、維修。（2）按照有關(guān)規(guī)定，我們?yōu)橥饧處熮k理了合同期內(nèi)足額的人身保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。（3）在外籍教師公寓樓安排專人負(fù)責(zé)外籍教師飲食、住房的衛(wèi)生和清潔打掃工作。（4）按照外專局的文件，根據(jù)外籍教師的學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)層次等方面來確定外籍教師的工資。我院認(rèn)真履行了合同的權(quán)利和義務(wù)，工作至今并未出現(xiàn)任何合同糾紛等問題。

五、制定風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)急處理預(yù)案，保證外籍專家人身財(cái)產(chǎn)安全

我院不斷加強(qiáng)外籍教師和外專管理人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識和應(yīng)急處理能力，嚴(yán)格建立和完善外籍教師突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)警機(jī)制。（1）在外籍教師進(jìn)校后，外專管理人員負(fù)責(zé)外籍教師的安全教育工作，做到防范于未然。同時(shí)保衛(wèi)處、外籍教師使用單位定期檢查、指導(dǎo)外籍教師用水、用電、飲食等安全防范及安全保衛(wèi)工作。（2）外事辦工作人員隨時(shí)掌握外籍教師思想動(dòng)態(tài)，做到手機(jī)隨時(shí)暢通，外籍教師有事可隨時(shí)聯(lián)系到外事辦工作人員。外事辦保持和公安機(jī)關(guān)、國安機(jī)關(guān)相關(guān)人員的隨時(shí)聯(lián)系，出現(xiàn)突發(fā)事件可以做到快速反應(yīng)。（3）保衛(wèi)科負(fù)責(zé)外籍教師安全保衛(wèi)工作，尤其是夜間巡邏，負(fù)責(zé)其人身及財(cái)產(chǎn)安全。外籍教師公寓樓設(shè)有24小時(shí)監(jiān)控裝置，隨時(shí)掌握外籍教師生活區(qū)域的安全情況。（5）我院建立了外籍教師安全防范制度。對外籍教師突發(fā)事件不隱瞞，及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處置，包括人身意外傷亡事件，醫(yī)療衛(wèi)生事件，經(jīng)濟(jì)安全事件，和其他危及政治、宗教、公共安全事件等。截止目前，我院未出現(xiàn)過外籍教師人身財(cái)產(chǎn)安全問題和其他政治宗教問題。

六、外專工作取得的主要成績

由于有上級部門的關(guān)心和支持，學(xué)校各部門的合作，今年外事辦的工作進(jìn)展得很順利，也取得了很好的成績。我院在外籍教師教學(xué)管理上積累了相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校的外語教學(xué)與活動(dòng)開展的有聲有色，形成了一些可操作可利用的教學(xué)資源。我院進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校對外籍教師的日常教學(xué)管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，定期對外籍教師的教學(xué)活動(dòng)的情況進(jìn)行了問卷調(diào)查和信息反饋。尤其注重了來自學(xué)生方面的信息反饋并以此為依據(jù)加強(qiáng)與外籍教師的意見交流工作，使外籍教師的教學(xué)管理更加規(guī)范和有效，也使外籍教學(xué)和交流工作更上一個(gè)臺階。今年我院共聘請了來自美國、澳大利亞、新西蘭等國的5名外籍教師，他們備課認(rèn)真，上課積極，還利用課余時(shí)間組織英語角，英語沙龍等活動(dòng)，來提高學(xué)生的口語表達(dá)能力。學(xué)生對外籍教師工作的滿意程度均超過了90%，其教學(xué)得到學(xué)生的普遍認(rèn)可和贊同。

其次，我院還加強(qiáng)了外籍教師對當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)和文化傳播的工作和國際教育交流合作。我院組織外籍教師參與了學(xué)校的教育和教研活動(dòng)，參加各種校內(nèi)外活動(dòng)，大力宣傳學(xué)校，樹立學(xué)校形象。從日常教育教學(xué)活動(dòng)到英語教研組的教育教學(xué)研究，從普通教學(xué)手段到多媒體的使用，都與外籍教師進(jìn)行了積極的合作和探討。我院還不斷加強(qiáng)中西方文化交流，組織外籍教師參加每年的各種中西方傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)。這不僅增強(qiáng)了外籍教師的歸屬感，更有利于學(xué)生學(xué)習(xí)西方文化。

七、存在的問題和改進(jìn)措施

雖然我院外專工作取得了很大的成績，但還存在一定的問題。

我院外專工作管理人員嚴(yán)重不足。我院急需專職人員從事外專工作，專門負(fù)責(zé)外籍教師的生活、學(xué)習(xí)等。因?yàn)槿藛T不足，可能會(huì)出現(xiàn)外專工作處理不及時(shí)和對外籍教師服務(wù)不到位等現(xiàn)象。我院正在積極尋找合適的管理人員，以便使外專工作更加的專業(yè)，對外籍教師的服務(wù)更加的周到。

我院外籍教師住宿環(huán)境還有待改善。隨著我院對外籍教師需求的增大，外籍教師聘用數(shù)量的增多，原外籍教師公寓樓有所緊缺，配套設(shè)施稍顯陳舊。針對此問題，我院正在積極尋求解決辦法，希望通過租用公寓樓或建設(shè)新的專家樓、提高外事辦資金投入等方法來改善外籍教師住宿環(huán)境，為他們提供更好、更溫馨的生活環(huán)境。

長治學(xué)院外事辦 二零一三年十一月十日

第四篇：2014年外國文教專家聘請資格單位年檢自查報(bào)告

2014年外國文教專家聘請資格單位年檢自查報(bào)告

我校于2010年12月經(jīng)市外國專家局核準(zhǔn)，獲得了聘請外國專家單位的資格，由于各種原因，2011年和2012年，沒有聘請到合適的外教，但在2013年10月份歷經(jīng)破折，終于聘請到一名外教?；仡?014年以來我校關(guān)于外國文教專家的聘請、管理工作并進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、單位遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營情況

我校一直嚴(yán)格按照秦皇島市海港區(qū)教育局要求及民辦教育章程政策開展辦 學(xué)活動(dòng)。并嚴(yán)格按照上級領(lǐng)導(dǎo)部門，如教育局、民政局、物價(jià)局等相關(guān)部門的要求，認(rèn)真完成上級部門布置的各項(xiàng)活動(dòng)要求，并積極自查，因此在2014年獲得秦皇島市教育局頒發(fā)的“優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號。建校12年來，我校一直秉承“銳意改革，誠信辦學(xué)”的宗旨，收費(fèi)制度公開，嚴(yán)格按照物價(jià)局相關(guān)要求開展收費(fèi)活動(dòng)。為了避免和家長產(chǎn)生糾紛，應(yīng)教育局要求，我校特通過“致家長一封信”、“致友益學(xué)員一封信“等多種形式，強(qiáng)調(diào)我校的辦學(xué)宗旨，得到了廣大家長的支持與厚愛。2013-2014年我校在教育局零投訴，因此也獲得了教育局關(guān)于誠信辦學(xué)的認(rèn)可。

二、近年來取得的引智成效

從2010年獲得聘請外國文教專家許可，2011年和2012年我校一直積極尋找 聘請外教的渠道，通過相關(guān)單位介紹及網(wǎng)上開展聘請外教活動(dòng)。可兩年間一無所獲。畢竟秦皇島是一個(gè)三級市，對外教向往大城市的條件無法滿足，而且也無法提供大城市所提供的工資待遇，種種原因，造成我校2011和2012年未能聘到外教。但在2013年10月份，幾經(jīng)破折，終于聘請到了一名外教。最近國家高考政策改革不明朗，造成了家長的恐慌。但學(xué)生對口語的需求有提升，所以對于民辦教育而言，的確是一個(gè)契機(jī)。通過近一年的授課，我校學(xué)生的口語也得到了很大的提升，也得到了家長的認(rèn)可。

三、引智相關(guān)政策法規(guī)落實(shí)情況

我校積極學(xué)習(xí)省、市兩級外專局關(guān)于引智工作的政策法規(guī)情況，并設(shè)立了管理機(jī)構(gòu)，我校由校長主管外籍教師的管理工作，并建立由校長辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處、英語教研組等有關(guān)負(fù)責(zé)人員組成的外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并明確規(guī)定其職責(zé)，包括：

1、負(fù)責(zé)聯(lián)系外籍教師來源并與外籍教師簽定聘用合同（包括解聘事宜）；

2、負(fù)責(zé)外籍教師來華手續(xù)、延期手續(xù)及相關(guān)證件的辦理；

3、對外籍教師進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)（包括敦促、確認(rèn)未受過崗前培訓(xùn)的外籍教師接受崗前培訓(xùn)）；

4、幫助、協(xié)調(diào)外籍教師的教育教學(xué)工作；

5、對外籍教師的教育教學(xué)水平進(jìn)行評估、考核；

6、負(fù)責(zé)外籍教師工資標(biāo)準(zhǔn)評定、工資發(fā)放；

7、幫助解決外籍教師日常生活中遇到的其他問題。

除此之外，還專門配備專職人員，我校外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長親自掛帥，并配有辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處等相關(guān)負(fù)責(zé)同志，另外還配有多名專職英語教師全面幫助、協(xié)調(diào)外籍教師開展教育教學(xué)工作。

四、配套管理服務(wù)制度，包括突發(fā)事件應(yīng)急處理和奉獻(xiàn)防范，在執(zhí)行中遇到的問題及解決建議。

我校外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)外國文教專家管理工作的相關(guān)政策、法規(guī)，在外籍教師的聘請與管理工作中嚴(yán)格貫徹國家外國專家局、國家教委頒發(fā)的關(guān)于聘用外籍專業(yè)人員管理辦法的文件精神，嚴(yán)格遵守外事辦公室的外事管理職責(zé)與制度，并按照上級精神制定本校的外籍教師管理制度和外籍教師管理人員工作制度，明確了管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)，從聘用規(guī)程、教學(xué)管理和日常生活管理三方面制訂了詳盡的管理?xiàng)l例，并經(jīng)常學(xué)習(xí)，實(shí)踐中嚴(yán)格執(zhí)行。

我校從聘用規(guī)程、教學(xué)管理和日常生活管理三方面制訂了詳盡的外籍教師管理?xiàng)l例。由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對聘用教師的入境、住所、工作交接等進(jìn)行安排。對聘用的教師進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)，以使他們更快適應(yīng)教學(xué)實(shí)踐工作。經(jīng)教學(xué)實(shí)踐，確有不能適應(yīng)我校教學(xué)的，應(yīng)予以辭退并辦理相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定處理好善后事宜，不留后遺癥。聘期滿后雙方均感到比較滿意的可考慮續(xù)聘。任期滿后應(yīng)協(xié)助外籍教師處理好回國事宜。

教學(xué)管理方面我校切實(shí)保證外籍教師按我國的教育方針、政策、法規(guī)開展教育教學(xué)活動(dòng)，嚴(yán)禁在課堂上進(jìn)行反動(dòng)、黃色或宗教的宣傳。如有違反上述要求情況發(fā)生，必須采取有力措施予以制止，并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。要求聘用的外籍教師嚴(yán)格執(zhí)行我校教學(xué)計(jì)劃，理解我校的教學(xué)理念、教學(xué)特色、教學(xué)方法的內(nèi)涵，確保教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校指定專人作為外籍教師教學(xué)聯(lián)系人，也給予外籍教師應(yīng)有的教學(xué)自由。日常生活管理方面外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專門會(huì)議，向外籍教師介紹中國的國情，宣傳有關(guān)的政策和法律法規(guī)，與外籍教師加強(qiáng)溝通，提醒他們遵紀(jì)守法。尊重外籍教師的本人習(xí)慣及其風(fēng)俗，按照規(guī)定處理節(jié)假日活動(dòng)。為外籍教師的工作和生活場所提供必要的條件和設(shè)施，除此之外做好安全保衛(wèi)工作，注意外籍教師在華期間的人身財(cái)產(chǎn)安全。

遇到特殊情況，我校有針對性的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，也會(huì)在有關(guān)部門的指導(dǎo)下，切實(shí)做好外籍教師的應(yīng)急處理和奉獻(xiàn)防范工作，并采取必要的措施，及時(shí)處理好突發(fā)事件。不過目前為止，還未發(fā)生過任何突發(fā)情況。

四、外國專家合同規(guī)定以及合同附件等執(zhí)行情況：

我校聘請外籍教師均與相關(guān)聘請渠道簽署相關(guān)合同或協(xié)議書，對甲乙雙方的職責(zé)和權(quán)利、費(fèi)用及支付方式、聘用期限等作了詳細(xì)的規(guī)定，并在執(zhí)行過程中嚴(yán)格按照合同或協(xié)議書辦事。

五、其他有關(guān)外國專家管理與服務(wù)方面的好做法或存在問題。

在處理與外專、外教的合同糾紛方面，我校在外籍教師的聘請和管理以及合同的制定、執(zhí)行中，嚴(yán)格照章行事、依法辦事，因此在近期的工作中未產(chǎn)生合同糾紛等問題。

主要聘請成果及經(jīng)驗(yàn)：在與外籍教師的溝通和管理中：

1、主動(dòng)了解外教的生活背景及文化習(xí)俗，以便在處理與外教的分歧時(shí)不會(huì)引起不必要的誤會(huì)。

2、盡力避免因語言障礙而造成的誤會(huì)，必要時(shí)給予書面通知。

3、在西方傳統(tǒng)節(jié)日之際，盡力為外教提供節(jié)日便利，讓他們有賓至如歸的感覺。

4、加強(qiáng)外教與英語教師的集體教研活動(dòng)，使口語課能與英語課緊密結(jié)合起來，提高英語教學(xué)效率。

存在的問題及措施：

1、外事工作隊(duì)伍需要進(jìn)一步加強(qiáng)，外事工作人員的管理水平和業(yè)務(wù)能力尚需進(jìn)一步提高。

2、進(jìn)一步完善對外國文教專家突發(fā)事件預(yù)案，以防突發(fā)事件的發(fā)生與處置，防患于未然。

3、加強(qiáng)與主管部門和有關(guān)單位的聯(lián)系，主動(dòng)尋求指導(dǎo)，加強(qiáng)交流，不斷學(xué)習(xí)外事管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，吸引優(yōu)秀的外教來我校工作，促進(jìn)我校外事工作再上一個(gè)新的臺階。

2014年10月20日

第五篇：外國文教專家聘請資格單位年檢自查報(bào)告

2013外國文教專家聘請資格單位年檢自查報(bào)告

我校于2011年8月經(jīng)江蘇省外國專家局核準(zhǔn)，獲得了聘請外國專家單位的資格，并通過了2011、2012年的年檢?；仡?013年以來我校關(guān)于外國文教專家的聘請、管理工作并進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、執(zhí)行國家有關(guān)外國文教專家管理工作的政策、法規(guī)及本單位的規(guī)章制度情況： 我校外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)外國文教專家管理工作的相關(guān)政策、法規(guī)，在外籍教師的聘請與管理工作中嚴(yán)格貫徹國家外國專家局、國家教委頒發(fā)的《學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法》的文件精神，嚴(yán)格遵守外事辦公室的外事管理職責(zé)與制度，并按照上級精神制定本校的外籍教師管理制度和外籍教師管理人員工作制度，明確了管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)，從聘用規(guī)程、教學(xué)管理和日常生活管理三方面制訂了詳盡的管理?xiàng)l例，并經(jīng)常學(xué)習(xí)，實(shí)踐中嚴(yán)格執(zhí)行。

二、外國專家管理制度、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置以及專職人員配備情況：

（一）外國專家管理制度：

我校從聘用規(guī)程、教學(xué)管理和日常生活管理三方面制訂了詳盡的外籍教師管理?xiàng)l例：

1、外籍教師聘用規(guī)程

根據(jù)教學(xué)的需要，每學(xué)期/學(xué)年由學(xué)校制訂外籍教師的需求計(jì)劃，包括學(xué)科、人數(shù)、資歷等各方面的要求，由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。

對擬聘用的外籍教師須經(jīng)過切實(shí)的資格審查，盡可能多地把握擬聘教師的背景資料、擔(dān)任教育教學(xué)工作的經(jīng)歷和對我校教學(xué)的適應(yīng)情況。

在初步確定聘用教師人選后，由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組派專人按照規(guī)定向有關(guān)主管部門申辦聘用手續(xù)。

在申請獲準(zhǔn)后，由校方與聘用教師簽訂正式的聘用合同，明確工作任務(wù)、要求、待遇、期限及獎(jiǎng)懲辦法、權(quán)利義務(wù)等。

由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對聘用教師的入境、住所、工作交接等進(jìn)行安排。對聘用的教師進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)，以使他們更快適應(yīng)教學(xué)實(shí)踐工作。

經(jīng)教學(xué)實(shí)踐，確有不能適應(yīng)我校教學(xué)的，應(yīng)予以辭退并辦理相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定處理好善后事宜，不留后遺癥。

聘期滿后雙方均感到比較滿意的可考慮續(xù)聘。任期滿后應(yīng)協(xié)助外籍教師處理好回國事宜。

2、教學(xué)管理

切實(shí)保證外籍教師按我國的教育方針、政策、法規(guī)開展教育教學(xué)活動(dòng)，嚴(yán)禁在課堂上進(jìn)行反動(dòng)、黃色或宗教的宣傳。如有違反上述要求情況發(fā)生，必須采取有力措施予以制止，并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

要求聘用的外籍教師嚴(yán)格執(zhí)行我校教學(xué)計(jì)劃，理解我校的教學(xué)理念、教學(xué)特色、教學(xué)方法的內(nèi)涵，確保教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)校指定專人作為外籍教師教學(xué)聯(lián)系人。

給予外籍教師應(yīng)有的教學(xué)自由。

教導(dǎo)處與所聘的外籍教師定期進(jìn)行交流，聽取他們的意見，加強(qiáng)相互間的交流。

建立針對所聘外籍教師教學(xué)工作的考評體系，定期檢查他們的備課、上課、輔導(dǎo)等情況，不斷改進(jìn)教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。

3、日常生活管理

外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專門會(huì)議，向外籍教師介紹中國的國情，宣傳有關(guān)的政策和法律法規(guī)，與外籍教師加強(qiáng)溝通，提醒他們遵紀(jì)守法。

定期舉辦與外籍教師的聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常關(guān)心外籍教師的工作和日常生活，及時(shí)幫助他們解決所遇到的困難和問題。

尊重外籍教師的本人習(xí)慣及其風(fēng)俗，按照規(guī)定處理節(jié)假日活動(dòng)。為外籍教師的工作和生活場所提供必要的條件和設(shè)施。

做好安全保衛(wèi)工作，注意外籍教師在華期間的人身財(cái)產(chǎn)安全。

遇到特殊情況，應(yīng)在有關(guān)部門的指導(dǎo)下，切實(shí)做好外籍教師的穩(wěn)定工作，采取必要的措施，及時(shí)處理好偶發(fā)事件。

（二）管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

我校由校長主管外籍教師的管理工作，并建立由校長辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處、英語教研組等有關(guān)負(fù)責(zé)人員組成的外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其職責(zé)主要包括：

1、負(fù)責(zé)聯(lián)系外籍教師來源并與外籍教師簽定聘用合同（包括解聘事宜）；

2、負(fù)責(zé)外籍教師來華手續(xù)、延期手續(xù)及相關(guān)證件的辦理；

3、對外籍教師進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)（包括敦促、確認(rèn)未受過崗前培訓(xùn)的外籍教師

接受崗前培訓(xùn)）；

4、幫助、協(xié)調(diào)外籍教師的教育教學(xué)工作；

5、對外籍教師的教育教學(xué)水平進(jìn)行評估、考核；

6、負(fù)責(zé)外籍教師工資標(biāo)準(zhǔn)評定、工資發(fā)放；

7、幫助解決外籍教師日常生活中遇到的其他問題。

（三）專職人員配備情況

我校外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長親自掛帥，并配有辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處等相關(guān)負(fù)責(zé)同志，另外還配有多名專職英語教師全面幫助、協(xié)調(diào)外籍教師開展教育教學(xué)工作。

三、安全制度及相關(guān)防范措施的制定

我校制定了外籍教師的安全制度以及相關(guān)防范措施，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行：

1、組織涉外人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)部門關(guān)于安全保衛(wèi)工作的各項(xiàng)規(guī)定和要求，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格遵守我校的有關(guān)管理?xiàng)l例。

2、開展群眾性的安全教育工作，每年新生入校后對涉外師生進(jìn)行一次涉外紀(jì)律和安全教育。

3、加強(qiáng)對外籍教師的安全宣傳，要求外籍教師遵守我國的法規(guī)法令。提醒外籍教師注意妥善保管自己的現(xiàn)金和貴重物品，離開寓所要關(guān)門上鎖；安全用電、用水；禁止在室內(nèi)存放易燃易爆物品，防止意外事故發(fā)生。

4、組織外籍教師外出參觀、游覽等活動(dòng)，要派專人陪同，負(fù)責(zé)翻譯及安全保衛(wèi)工作；遵守交通規(guī)則，注意行車安全，并隨時(shí)提醒外籍教師注意保管好隨身攜帶的現(xiàn)金和貴重物品。

5、學(xué)生不得隨意出入外籍教師的寓所。外籍教師不準(zhǔn)私自在住處留宿來訪人員。

6、學(xué)校指派思想政治可靠、作風(fēng)正派的專人負(fù)責(zé)服務(wù)外籍教師的教學(xué)、工作、生活，遇有困難，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系解決。

7、學(xué)校與保衛(wèi)、公安部門保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映解決。

四、外國專家合同規(guī)定以及合同附件等執(zhí)行情況：

我校聘請外籍教師均與相關(guān)聘請渠道簽署相關(guān)合同或協(xié)議書，對甲乙雙方的職責(zé)和權(quán)利、費(fèi)用及支付方式、聘用期限等作了詳細(xì)的規(guī)定，并在執(zhí)行過程中嚴(yán)格按照合同或協(xié)議書辦事。

五、在處理與外專、外教的合同糾紛方面

在外籍教師的聘請和管理以及合同的制定、執(zhí)行中，我校嚴(yán)格照章行事、依法辦事，因此在近期的工作中未產(chǎn)生合同糾紛等問題。

六、主要聘請成果及經(jīng)驗(yàn)

主要經(jīng)驗(yàn)：

在與外籍教師的溝通和管理中：

1、主動(dòng)了解外教的生活背景及文化習(xí)俗，以便在處理與外教的分歧時(shí)不會(huì)引起不必要的誤會(huì)。

2、盡力避免因語言障礙而造成的誤會(huì)，必要時(shí)給予書面通知。

3、在西方傳統(tǒng)節(jié)日之際，盡力為外教提供節(jié)日便利，讓他們有賓至如歸的感覺。

4、加強(qiáng)外教與英語教師的集體教研活動(dòng)，使口語課能與英語課緊密結(jié)合起來，提高英語教學(xué)效率。

主要成果：

2013年，我校分別聘請了***擔(dān)任小學(xué)三至六年級的口語課教學(xué)，***擔(dān)任初中部七、八年級的口語教學(xué)他們都能認(rèn)真設(shè)計(jì)教學(xué)，教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，形式活潑，在課堂上時(shí)時(shí)為學(xué)生提供機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們大膽用英語表達(dá)。學(xué)生通過學(xué)習(xí)，對英語的興趣更加濃厚，聽說水平明顯提高，取得了較好的教學(xué)效果。同時(shí)，學(xué)校還成立了英語教研沙龍，本校的英語教師與外教一起定期進(jìn)行教學(xué)研討交流，促進(jìn)了學(xué)校英語師資水平的提高。

七、存在的問題及措施

1、外事工作隊(duì)伍需要進(jìn)一步加強(qiáng)，外事工作人員的管理水平和業(yè)務(wù)能力尚需進(jìn)一步提高。

2、進(jìn)一步制定與完善對外國文教專家突發(fā)事件預(yù)案，以防突發(fā)事件的發(fā)生與處置。

3、加強(qiáng)與主管部門和有關(guān)單位的聯(lián)系，主動(dòng)尋求指導(dǎo)，加強(qiáng)交流，不斷學(xué)習(xí)外事管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，吸引優(yōu)秀的外教來我校工作，促進(jìn)我校外事工作再上一個(gè)新的臺階。