第一篇：青島市城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

青島市城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

青城人社發(fā)〔2016〕41號(hào)

青島市城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于開展建筑業(yè)“同舟計(jì)劃”——建筑業(yè)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)工作方案

各相關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕103號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)青島市開展建筑業(yè)“同舟計(jì)劃”工作方案的通知》（青人社字〔2016〕91號(hào)），扎實(shí)開展建筑業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)，維護(hù)建筑業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于切實(shí)保障改善民生的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，全面推進(jìn)建筑施工企業(yè)依法參加工傷保險(xiǎn)工作，切實(shí)維護(hù)建筑業(yè)從業(yè)人員特別是農(nóng)民工工傷保障權(quán)益。

二、工作目標(biāo)

根據(jù)全市統(tǒng)一部署，聯(lián)動(dòng)區(qū)建管處、區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察等部門，通過組織開展建筑業(yè)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)，逐步實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)項(xiàng)目從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)全覆蓋。其中，2016年實(shí)現(xiàn)新開工建筑項(xiàng)目從業(yè)人員全部參加工傷保險(xiǎn)。

三、工作安排 分為四個(gè)階段:

（一）調(diào)研準(zhǔn)備階段（7月20日前）

積極對(duì)接區(qū)建管部門，摸清全區(qū)建筑項(xiàng)目情況。選取部分建筑企業(yè)，調(diào)研單位對(duì)政策的認(rèn)可接受程度，聽取建筑單位對(duì)經(jīng)辦流程的反饋意見。

（二）宣傳發(fā)動(dòng)階段（8月5日前）

成立城陽(yáng)區(qū)建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《城陽(yáng)區(qū)建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)實(shí)施方案》。召開建筑相關(guān)單位工作會(huì)議，貫徹上級(jí)文件精神，做好政策解讀和經(jīng)辦流程的解釋工作，督促企業(yè)及時(shí)辦理參保登記手續(xù)。

（三）執(zhí)法檢查階段（9月15日前）

自8月15日開始，采取重點(diǎn)突破、以點(diǎn)帶面的工作思路，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開展勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，全面推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作，切實(shí)做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。

（四）總結(jié)階段（9月30日前）

對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行回顧總結(jié)，形成自查報(bào)告，上報(bào)市建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展“同舟計(jì)劃”專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)，直接關(guān)系到維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，關(guān)系到社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的大局，也是健全和完善社會(huì)保障體系的重要標(biāo)志。各相關(guān)單位要高度重視，安排專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決落實(shí)過程中的難題。

（二）精心組織，全面推進(jìn)。為保證專項(xiàng)行動(dòng)順利開展，各相關(guān)單位要按照全區(qū)統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌推進(jìn)。要將建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)作為近期勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法重點(diǎn)，加大執(zhí)法力度，對(duì)違法行為，依法及時(shí)處理。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)優(yōu)化流程簡(jiǎn)化手續(xù)，及時(shí)辦理參保繳費(fèi)、工傷認(rèn)定、待遇撥付等工作，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好的輿論氛圍。各相關(guān)單位要采取多種形式，多種渠道，擴(kuò)大建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的宣傳，通過編制印刷簡(jiǎn)短易懂的明白紙，讓建筑業(yè)企業(yè)及其職工，全面了解國(guó)家政策和參加工傷保險(xiǎn)的各項(xiàng)權(quán)利，提高企業(yè)參保積極性，增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí)，自覺維護(hù)工傷保險(xiǎn)權(quán)益。

附件：城陽(yáng)區(qū)開展建筑業(yè)“同舟計(jì)劃”——建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組名單

青島市城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年7月28日 附件

城陽(yáng)區(qū)開展建筑業(yè)“同舟計(jì)劃”——建筑業(yè) 參加工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組 長(zhǎng)：王翠娟

城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委委員、城陽(yáng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主任

副組長(zhǎng)：劉

瑛

城陽(yáng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心副主任

紀(jì)寶玉

城陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局局長(zhǎng)

聶

欣

城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副調(diào)研員

成 員：呂光軒

城陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局綜合科科長(zhǎng)

李盛旭

城陽(yáng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心工傷認(rèn)定科負(fù)責(zé)人 尹智偉

城陽(yáng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心工傷與生育保險(xiǎn)待遇科科長(zhǎng) 褚正運(yùn)

城陽(yáng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心社保征繳科負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心社保征繳科，由褚正運(yùn)同志兼任辦公室主任。

青島市城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室

2016年7月28日印發(fā)

第二篇：青島城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

青島市城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于報(bào)送2018城陽(yáng)區(qū)工程技術(shù)職稱

評(píng)審材料的通知

各有關(guān)單位：

根據(jù)青島市人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于做好2018青島市職稱評(píng)審工作的通知》（青人社辦字〔2018〕134號(hào)）和《關(guān)于報(bào)送2018青島市工程技術(shù)中級(jí)、副高級(jí)職稱評(píng)審材料的通知》要求，現(xiàn)就做好我區(qū)2018工程技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審工作通知如下，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

一、申報(bào)流程

（一）路徑申請(qǐng)

1.中、高級(jí)路徑申請(qǐng)。各單位向主管部門（街道辦事處）申請(qǐng)“單位路徑”，主管部門向“青島市城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局” 申請(qǐng)“單位路徑”，職稱系列選擇“工程技術(shù)”。

2.初級(jí)路徑申請(qǐng)。各單位向主管部門（街道辦事處）申請(qǐng)“單位路徑”，主管部門向“青島市城陽(yáng)區(qū)工程技術(shù)職務(wù)資格初級(jí)評(píng)審委員會(huì)”申請(qǐng)“評(píng)委會(huì)路徑”，職稱系列選擇“工程技術(shù)”。

（二）申報(bào)初級(jí)流程

2018年我區(qū)工程技術(shù)初級(jí)職稱實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審，專業(yè)技術(shù)人員須登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”http://124.128.251.110:8185/進(jìn)行注冊(cè)并填報(bào)。

1.專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)填寫相關(guān)信息，按照要求上傳附件（填寫要求參照中、高級(jí)執(zhí)行）。網(wǎng)上填報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效，和紙質(zhì)材料完全相符，并且完整清晰上傳所有材料的掃描件。凡未按本通知要求清晰、完整、規(guī)范填報(bào)材料、上傳附件導(dǎo)致影響評(píng)審的，責(zé)任自負(fù)。

根據(jù)中共青島市紀(jì)委 青島市監(jiān)察局 青島市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于對(duì)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律有關(guān)問題的處理意見》的通知（青人社發(fā)〔2010〕9號(hào)）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，凡有填報(bào)假材料，提供假數(shù)據(jù)、假成績(jī)、假論文、假成果、假證明或偽造學(xué)歷、任職年限等情況之一的，取消當(dāng)事人申報(bào)晉升的資格；已騙取了專業(yè)技術(shù)資格的，由審核部門予以取消；已被聘任職務(wù)的，由聘任單位領(lǐng)導(dǎo)予以解聘；自查實(shí)之日起五年內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；并視情節(jié)輕重，分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分。

2.專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和實(shí)效性。如有必要的，應(yīng)要求專業(yè)技術(shù)人員提交紙質(zhì)原始材料進(jìn)行核實(shí)，確保申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰、完整，與紙質(zhì)材料完全一致。審查審核無(wú)誤后，通過系統(tǒng)將本單位申報(bào)人員的數(shù)據(jù)匯總上報(bào)到上級(jí)主管部門。3.各主管部門、呈報(bào)部門要認(rèn)真審查所有網(wǎng)上資料，確保符合申報(bào)條件和職稱政策，并確保網(wǎng)上填報(bào)材料規(guī)范、完整、清晰。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序的申報(bào)材料，應(yīng)在系統(tǒng)上標(biāo)明原因，及時(shí)退回，并請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員所在單位書面告知申報(bào)人。對(duì)于符合申報(bào)條件和程序的，通過系統(tǒng)匯總上報(bào)到“青島市城陽(yáng)區(qū)工程技術(shù)職務(wù)資格初級(jí)評(píng)審委員會(huì)”賬號(hào)。

4.區(qū)工程初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)收到主管部門、呈報(bào)部門通過系統(tǒng)報(bào)送的初級(jí)職稱材料后，審核是否符合申報(bào)條件和職稱政策。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序的，及時(shí)退回；對(duì)需要完善和補(bǔ)充的，注明原因并退回，申報(bào)人員收到退回?cái)?shù)據(jù)后，應(yīng)按要求進(jìn)行完善和補(bǔ)充，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新提報(bào)，逾期未提報(bào)的視為自動(dòng)放棄；對(duì)符合申報(bào)條件和程序的，審核通過。

5.經(jīng)區(qū)工程初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核通過的專業(yè)技術(shù)人員（評(píng)委會(huì)審核意見顯示為“通過”），通過系統(tǒng)生成并打印《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（原件1份，A3紙型，雙面打印），本人在“誠(chéng)信承諾書”欄簽字后提交到所在工作單位?！罢\(chéng)信承諾書”欄非本人簽字的視為無(wú)效申報(bào)。

6.用人單位對(duì)本單位審核通過人員的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》審核無(wú)誤并確保由專業(yè)技術(shù)人員本人在“誠(chéng)信承諾書”欄簽字后，在“單位意見”欄填寫意見、簽字并加蓋單位公章，匯總本單位所有申報(bào)人員的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（原件2份），連同《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》（加蓋單位公章，原件1份）和評(píng)審費(fèi)，報(bào)送至主管部門。7.主管部門、呈報(bào)部門對(duì)用人單位報(bào)送的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（原件1份）審核無(wú)誤后，在各自意見欄填寫意見、簽字并蓋章，在規(guī)定的期限內(nèi)將《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（原件1份）、《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》（原件1份）和評(píng)審費(fèi)，報(bào)送至區(qū)工程初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

本區(qū)工程初評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)不再集中審核紙質(zhì)申報(bào)材料。辦事機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)上填報(bào)的有關(guān)情況及附件有疑問、需與紙質(zhì)原始材料進(jìn)一步核對(duì)的，專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人、單位、主管部門應(yīng)予以配合。拒不配合的，視為放棄申報(bào)。

二、申報(bào)時(shí)間

1.副高級(jí)：網(wǎng)上受理材料截止時(shí)間為2018年9月18日；報(bào)送《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》、《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》和評(píng)審費(fèi)時(shí)間為市工程高評(píng)委網(wǎng)上審核通過后兩日內(nèi)。

2.中級(jí)：網(wǎng)上受理材料截止時(shí)間為2018年9月30日；報(bào)送《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》、《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》、初級(jí)資格證書原件和評(píng)審費(fèi)時(shí)間為城陽(yáng)區(qū)人社局審核通過后至2018年10月8日。

3.初級(jí)：網(wǎng)上受理材料截止時(shí)間為2018年10月19日；報(bào)送《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》、《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》和評(píng)審費(fèi)時(shí)間為10月29日至11月2日。

所有申報(bào)材料（含修改補(bǔ)充的材料）均須在規(guī)定的期限內(nèi)提交，逾期不再受理。

三、材料報(bào)送地址 企業(yè)人員按屬地報(bào)送至各街道組織科，事業(yè)人員報(bào)送至各主管部門，由各街道及主管部門統(tǒng)一報(bào)送至城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（聯(lián)系電話：58659712）。

四、評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

初級(jí)100元，中級(jí)160元，高級(jí)360元。

附件：2018工程評(píng)審附件

青島市城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年9月5日

第三篇：人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于印發(fā)《人力資源和社會(huì)保障局

2011年目標(biāo)績(jī)效考核辦法》的通知

各科室、各直屬單位：

為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，不斷完善人社系統(tǒng)績(jī)效考核辦法，全面提升整體工作水平，著力打造服務(wù)型、效能型部門。特制定本辦法：

一、考核對(duì)象

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人。

考核采取分級(jí)逐一方式進(jìn)行。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組逐一考核；其他工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行考核。

全局所有考核對(duì)象采取統(tǒng)一的考核量分標(biāo)準(zhǔn)（考勤50分，考績(jī)150分，總分200分）。各科室、所屬單位可以結(jié)合實(shí)際制定具體的考核細(xì)則。

二、計(jì)分方法

（一）基本分

考勤50分。班子成員、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人工作日期間離開工作崗位半天以上的，應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)告之去向。否則發(fā)現(xiàn)一次扣3分，直至扣完為止。

考績(jī)150分（具體分值見責(zé)任狀指標(biāo)）?？己税窗肽昊蚰杲K采取自我申報(bào)、公開述績(jī)、逐一過堂、集中考評(píng)、結(jié)果公示方式進(jìn)行考核打分；對(duì)不宜直接計(jì)分的考核指標(biāo)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組或分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員分好、中、差三個(gè)格次進(jìn)行考評(píng)定格。每個(gè)格次按好1—0.8、中0.7—0.5、差0.4—0系數(shù)折算計(jì)分。

（二）加分

1、榮獲先進(jìn)：獲部省級(jí)：國(guó)家部委或省委、省政府；市級(jí)：省廳或市委、市政府；縣級(jí)：市局、縣委、縣政府（不含縣直部門）綜合表彰的，分別加30分、20分、10分；獲條線業(yè)務(wù)部門（部、省廳、市局內(nèi)部業(yè)務(wù)處室、中心等）表彰的，分別加20分、10分、5分。其中：表彰個(gè)人的加相應(yīng)分值；表彰集體的，按相應(yīng)層級(jí)分別給予分管條線領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

2、典型推介：在上述層級(jí)會(huì)議上作先進(jìn)典型發(fā)言的，按 10分、8分、6分；作為書面材料交流或以文件（簡(jiǎn)報(bào)）轉(zhuǎn)發(fā)推介的，按8分、6分、4分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

以上加分項(xiàng)目，同一項(xiàng)內(nèi)容獲多層級(jí)表彰或推介的，取最高得分，不累加計(jì)分。

3、召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)：提供上述層級(jí)現(xiàn)場(chǎng)的，按相應(yīng)層級(jí)加分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

4、創(chuàng)新成果：局考核領(lǐng)導(dǎo)小組視項(xiàng)目申報(bào)（書面）創(chuàng)新項(xiàng)目效果的影響程度，在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)、局內(nèi)有影響的，按20分、10分、5分、2分。

5、合理化建議：考核對(duì)象提出對(duì)全局工作有建設(shè)性、指導(dǎo)性的建議（書面），被局領(lǐng)導(dǎo)班子集體認(rèn)可采納，并取得實(shí)效的，每條加2分。

6、指標(biāo)超額加分：對(duì)基金征收類、預(yù)外收入類（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）指標(biāo)超額按上升百分比加分，上不封頂，對(duì)其它類指標(biāo)超額按不超過20%比例封頂加分。

招商引資等縣重點(diǎn)指標(biāo)，參照縣委、縣政府文件精神，由局另行制定辦法重獎(jiǎng)。

7、信息或宣傳調(diào)研文章：按信息、宣傳調(diào)研的專項(xiàng)考核辦法加分。（同一文字材料被多次采用的，按最高分一次加分給發(fā)表文章的署名者，不重復(fù)加分。未署名的宣傳集體材料，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人各加50%分。所有網(wǎng)上刊登稿件或有償稿件不予加分）。

8、鼓勵(lì)幫帶：鼓勵(lì)上級(jí)幫帶指點(diǎn)下級(jí)提升工作績(jī)效水平。若分管領(lǐng)導(dǎo)考核得分低于科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人得

分的，可加分至科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人的考核得分。（幫帶加分只適用于一、二級(jí)目標(biāo)責(zé)任狀范圍）

以上加分項(xiàng)目，因時(shí)間原因，未能列入本考核評(píng)比，可接轉(zhuǎn)到下一加分。

（三）減分

1、對(duì)承擔(dān)市縣考核指標(biāo)未完成或分管工作出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，年終考核一票否決。

2、被縣委、縣政府或市局工作督查通報(bào)批評(píng)的，一次扣3分。

3、凡廉政行風(fēng)建設(shè)或違反機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范，被服務(wù)對(duì)象投訴或被媒體曝光且查核屬實(shí)的，第一次扣5分；第二次扣10分；第三次扣20分（累計(jì)算分）。三次以上取消考核資格，考核定為不稱職（不合格）等次。

4、凡未按時(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)的一次扣2分。

三、考核結(jié)果運(yùn)用

1、完成目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員享受縣績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人享受局績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)年終考核得分在60分以下的，不享受局績(jī)效獎(jiǎng)金，考核定為不稱職（不合格）等次。

2、對(duì)局科室、所屬單位實(shí)行統(tǒng)一績(jī)效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，但績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)必須拉開檔次（原則上不少于3個(gè)檔次），各科室、所屬單位內(nèi)部每個(gè)考核對(duì)象的得分、檔次和獎(jiǎng)金分配方案，由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。

3、考核結(jié)果作為干部提拔使用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、外出考察和學(xué)習(xí)深造的依據(jù)。

4、本考核辦法由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

二○一一年八月十五日

第四篇：青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 青 島 市 衛(wèi) 生 局

關(guān)于印發(fā)《青島市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn) 門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)暫行管理辦法》的通知

各區(qū)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《青島市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)暫行管理辦法》印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二ＯＯ八年十一月二十五日

青島市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)暫行管理辦法

第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部等三部門《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[1999]14號(hào)）和《青島市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》（市政府令第176號(hào)），制定本辦法。

第二條 門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)是指取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審查確定，為參保人員提供一般門診服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第三條 門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審查和確定的原則：堅(jiān)持能進(jìn)能出的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，方便參保人員就醫(yī)、便于管理；兼顧?？婆c綜合、中醫(yī)與西醫(yī)，注重發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用；促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生資源的優(yōu)化配置，提高醫(yī)療衛(wèi)生資源的利用效率，合理控制醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)成本和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

第四條 經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)并取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)軍隊(duì)主管部門批準(zhǔn)并經(jīng)衛(wèi)生行政部門備案有資格開展對(duì)外服務(wù)的軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可以申請(qǐng)定點(diǎn)資格：

㈠門診部、診所、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室； ㈡?？萍膊》乐嗡ㄕ荆?/p>

㈢經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)設(shè)置的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)； ㈣未被確定為住院定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)院。第五條 門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：

1、應(yīng)取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，其中營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)取得工商行政管理部門頒發(fā)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)取得物價(jià)部門頒發(fā)的《收費(fèi)許可證》。

2、應(yīng)配備2名醫(yī)生和1名護(hù)士，其中1名醫(yī)生應(yīng)為中級(jí)以上職稱（主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師等）。應(yīng)提供醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)證書、職稱證書，其中醫(yī)生的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)必須在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)。醫(yī)護(hù)人員不允許在兩家甚至多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)同時(shí)兼職。

3、從業(yè)人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

4、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，有健全和完善的醫(yī)療服務(wù)管理制度；執(zhí)行國(guó)家和省、市物價(jià)管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策。

5、嚴(yán)格執(zhí)行城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的有關(guān)政策規(guī)定，建立與基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度，配備醫(yī)療保險(xiǎn)專（兼）職管理人員，積極配合勞動(dòng)保障管理部門開展工作。

第六條 門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)只能刷醫(yī)保卡銷售藥準(zhǔn)字類藥品、中藥飲片；國(guó)家衛(wèi)生部、各省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)生產(chǎn)的消毒用品；一次性醫(yī)用材料、醫(yī)療器械以及推薦給家庭使用的理療產(chǎn)品；衛(wèi)食健字、國(guó)食健字類保健品。除此之外的其他用品不得刷醫(yī)?？ㄤN售。經(jīng)查實(shí)違反本條規(guī)定的，直接取消定點(diǎn)資格。被取消定點(diǎn)資格的，一年內(nèi)不得再確定為基本醫(yī)療門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

第七條 申請(qǐng)門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供以下材料： ㈠《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本及復(fù)印件；

㈡非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供物價(jià)部門頒發(fā)的《收費(fèi)許可證》原件及復(fù)印件，營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供工商行政管理部門頒發(fā)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本及復(fù)印件；

㈢《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》、醫(yī)護(hù)人員的職稱資格證原件及復(fù)印件；

㈣聘用人員的勞動(dòng)合同、社?？?，退休人員提供退休證和社?？ǖ脑皬?fù)印件，軍隊(duì)內(nèi)部退休的提供退休證原件及復(fù)印件；

㈤市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)具體情況要求提供的其他材料。第八條 門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)原則上每季度審定一次。申請(qǐng)人 可登陸“青島勞動(dòng)保障網(wǎng)”（網(wǎng)址：004km.cn）,點(diǎn)擊“表格下載”--“社會(huì)保險(xiǎn)”，選擇《門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》及其相關(guān)材料并打印填寫，于每季度的第一個(gè)月10日前到市勞動(dòng)保障局提交申請(qǐng)，并按規(guī)定提供相關(guān)證件材料。

市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的各項(xiàng)申報(bào)材料，對(duì)其定點(diǎn)資格進(jìn)行初審，初審符合條件的由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同衛(wèi)生等部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。審驗(yàn)合格的門診醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在青島勞動(dòng)保障網(wǎng)公示10個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，如無(wú)異議，由市勞動(dòng)保障局頒發(fā)《定點(diǎn)資格證書》、防偽標(biāo)志牌并向社會(huì)公布。

第九條 門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》變更有關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)持變更后的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本、《收費(fèi)許可證》副本或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本原件及復(fù)印件，以及《門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格證書》，到市勞動(dòng)保障局辦理變更手續(xù)。

第十條 取得門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格的單位，應(yīng)承諾按照與青島市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心簽訂的基本醫(yī)療保險(xiǎn)《門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議書》的約定開展工作，主要履行如下職責(zé)：

㈠為參保人員提供門診醫(yī)療服務(wù)，并按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理制度定期開展自查；

㈡對(duì)參保人員的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)單獨(dú)建賬，并按要求及時(shí)準(zhǔn)確地向勞動(dòng)保障部門提供參保人員醫(yī)療費(fèi)用的發(fā)生情況等有關(guān)信息。

㈢嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障部門的有關(guān)規(guī)定，在參保人員掛號(hào)、就診、結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用時(shí)核驗(yàn)醫(yī)療保險(xiǎn)證（卡）。㈣根據(jù)勞動(dòng)保障部門規(guī)定，執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療目錄、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍及標(biāo)準(zhǔn)，為參保人員提供基本醫(yī)療服務(wù)，合理檢查、合理用藥、規(guī)范收費(fèi)。

第十一條

市勞動(dòng)保障局會(huì)同有關(guān)部門每年對(duì)門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審，具體年審時(shí)間以市勞動(dòng)保障部門的通知為準(zhǔn)。

第十二條

年審審查如下內(nèi)容：

㈠醫(yī)生護(hù)士配備情況，提交《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》、《護(hù)士執(zhí)業(yè) 證書》；

㈡執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定的有關(guān)情況，是否存在違規(guī)行為。第十三條

年審按如下程序進(jìn)行：

㈠各門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行自查，寫出自查報(bào)告； ㈡各門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將自查報(bào)告及相關(guān)資料報(bào)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行審驗(yàn)；

㈢勞動(dòng)保障行政部門對(duì)審驗(yàn)合格的予以蓋章確認(rèn)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與其續(xù)簽《服務(wù)協(xié)議》。對(duì)年審不合格的，暫停結(jié)算系統(tǒng)，限期整改；整改后仍不合格的，取消其定點(diǎn)資格。

第十四條

建立對(duì)違規(guī)行為的通報(bào)制度，衛(wèi)生行政部門定期向勞動(dòng)保障行政部門通報(bào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)情況。對(duì)違反基本醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定的門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可中止《服務(wù)協(xié)議》，責(zé)令其限期改正、按有關(guān)規(guī)定給予處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)按照176號(hào)政府令的有關(guān)規(guī)定取消定點(diǎn)資格。

第十五條

本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施?！肚鄭u市基本醫(yī)療保險(xiǎn) 門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法》(青勞社［2002］180號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善青島市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店和門診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審定管理辦法有關(guān)問題的通知》(青勞社[2006]134號(hào)）同時(shí)廢止。如遇國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整，本辦法將適時(shí)調(diào)整。

第五篇：青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

青勞社〔2009〕69號(hào)

青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 關(guān)于部分未參加社會(huì)保險(xiǎn)的原國(guó)有集體企業(yè)固

定工有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)問題的通知

各區(qū)(市)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

為解決我市部分超過國(guó)家規(guī)定退休年齡的原國(guó)有集體企業(yè)固定工社會(huì)保險(xiǎn)問題，完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、人員范圍

同時(shí)符合下列條件的我市超過國(guó)家規(guī)定退休年齡的原國(guó)有集體企業(yè)固定工（以下簡(jiǎn)稱超齡固定工），可申請(qǐng)補(bǔ)繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)并按規(guī)定享受相關(guān)待遇：

（一）具有本市戶籍；

（二）在我市國(guó)有、縣以上集體企業(yè)工作過并通過勞動(dòng)部門辦理了正式就業(yè)手續(xù)；

（三）在國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件下發(fā)后（1978年6月2日）離開了用人單位；

（四）符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡滿十年以上（含軍齡等視同工齡）；

（五）與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，一直未參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)；

（六）本人已超過國(guó)家規(guī)定退休年齡且未享受定期基本養(yǎng)老待遇。

二、保險(xiǎn)補(bǔ)繳

（一）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

申請(qǐng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的超齡固定工，應(yīng)以本市2008年在崗職工平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù),按照28%的比例，一次性補(bǔ)繳四年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個(gè)人賬戶。

（二）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

經(jīng)確認(rèn)符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡視同醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限男不滿二十五年、女不滿二十年的，以本市2008年在崗職工平均工資為基數(shù)，按照11%的比例一次補(bǔ)足差額年限（其中，膠南市、膠州市、即墨市、平度市、萊西市按各市規(guī)定比例補(bǔ)繳）。

三、保險(xiǎn)待遇

（一）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

按規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定享受基本養(yǎng)老金等養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金三部分組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2008年在崗職工月平均工資×20%；

2、過渡性養(yǎng)老金=2008年在崗職工月平均工資×0.6×1.4%×確認(rèn)的符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡；

3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120。

經(jīng)審查符合條件的超齡固定工，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇從本通知下發(fā)之月起發(fā)放，以后按政策規(guī)定執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制使用的退休時(shí)間，以本通知下發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

符合享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇條件的，可從領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受本市退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。補(bǔ)繳費(fèi)用不補(bǔ)記個(gè)人賬戶，此前醫(yī)療費(fèi)不予報(bào)銷。

四、辦理程序

（一）符合規(guī)定條件的本市超齡固定工，可于每月15日前向戶籍所在地街道勞動(dòng)保障中心提出補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)書面申請(qǐng)（《超齡固定工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》見附件1），并提供本人身份證和戶口簿原件、復(fù)印件。

（二）街道勞動(dòng)保障中心攜帶本人身份證和戶口簿原件、復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng)、檔案等相關(guān)材料報(bào)市勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)工齡。經(jīng)審查，材料齊全的，在勞動(dòng)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)中確認(rèn)工齡并存入電子檔案，辦理退休時(shí)直接從電子檔案中調(diào)取；材料不齊全的，一次性說明需補(bǔ)充的材料，并打印《一次性補(bǔ)正材料告知書》。

（三）確認(rèn)工齡后，街道勞動(dòng)保障中心攜帶書面申請(qǐng)、身份證、代發(fā)銀行存折到所在區(qū)（市）勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)、打印《原國(guó)有、集體企業(yè)固定工享受養(yǎng)老待遇審查表》（見附件2）及辦理享受養(yǎng)老待遇審查手續(xù)。其中，膠南市、膠州市、即墨市、平度市、萊西市范圍內(nèi)人員由市勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理享受養(yǎng)老待遇審查手續(xù)。

本通知自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期一年。未參加社會(huì)保險(xiǎn)、超過國(guó)家規(guī)定退休年齡的國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位原正式工作人員社會(huì)保險(xiǎn)問題，參照本通知執(zhí)行。本辦法未涉及的其他問題，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1、《超齡固定工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》

2、《原國(guó)有、集體企業(yè)固定工享受養(yǎng)老待遇審查表》

二〇〇九年六月三十日

附件

2原國(guó)有、集體企業(yè)固定工領(lǐng)取養(yǎng)老待遇審查表

街道勞動(dòng)保障中心編號(hào)：街道勞動(dòng)保障中心名稱：