第一篇：單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額

單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝（單位上年度末職工總?cè)藬?shù)×1.5％-單位已安置殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上年度職工平均工資收入×100％）

您好！2016年殘疾人就業(yè)保障金如何計算，全國各地并不完全一樣。下面以北京市為例敘述如下，可供您參考。

一、什么是殘疾人就業(yè)保障金?

“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織(北京為1.7%的比例)，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

二、殘保金代征的范圍和對象是什么?

凡在本市行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納殘保金。

三、北京殘疾人就業(yè)保障金如何計算?

未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，每少安排1名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按市統(tǒng)計局公布的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘保金。安排比例不足1人的，按實際差額比例計算。安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計算。

計算公式：繳納殘保金金額=(上年單位在職職工總數(shù)(平均人數(shù))×1.7%-在職殘疾人職工數(shù))×上年度全市職工平均工資×60%。

北京7月1日啟動安排殘疾人就業(yè)申報，殘疾人就業(yè)保障金繳納方式。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國家的政策也越來越完善，考慮的也越來越全面。北京市7月1日將啟動2016年用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報審核。8月1日至9月30日為保障金申報繳納時間。記者從市殘聯(lián)獲悉,今年,殘保金繳納基數(shù)將一改過去全市年人均工資60%的“一刀切”征繳標(biāo)準(zhǔn),改為本單位職工年平均工資。

今年殘保金征收將由地稅代征改為主征。今年起,全市用人單位均采取自核自繳網(wǎng)上申報的方式向地稅機關(guān)申報繳納保障金,其中,上年已安排殘疾人就業(yè)的用人單位須先到殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報安排殘疾人就業(yè)情況。

而辦法中另一大變化則是,繳納基數(shù)從北京市年人均工資的60%調(diào)整為企業(yè)本身年平均工資。如此一來,不同行業(yè)不同類別的用人單位,其繳納標(biāo)準(zhǔn)將出現(xiàn)巨大差異。對部分高薪企業(yè)來說,若未按比例安排殘疾人就業(yè),今年的殘保金繳納將大幅提高;低薪企業(yè)繳費金額則與往年持平或減少。

新政還首次將持有殘疾軍人證的人員納入安排殘疾人就業(yè)范圍,體現(xiàn)了對殘疾軍人就業(yè)的支持。同時,加大了對安排殘疾人就業(yè)的支持力度。過去本市只有安排1名視力殘疾1至2級殘疾人就業(yè)的,才按照安排2名殘疾人計算。從今年開始,不分殘疾類別,凡是安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)人員均可按照2名計算,以支持重度殘疾人就業(yè)。

自2017年起,用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報審核時間為每年的4月1日至30日,保障金申報繳納時間為5月1日至15日和9月1日至15日。逾期未申報將視為未安排殘疾人就業(yè)。

謝謝閱讀！

職工平均工資

職工平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額?！奥毠て骄べY”即“社會平均工資”，非“在崗職工平均工資”。按照國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，工資總額是指這些單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在工資總額內(nèi)。此外，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金，這與打到工資卡里的工資有一定的區(qū)別。

中文名職工平均工資 意

義反映職工工資水平的主要指標(biāo) 反

映職工工資水平的主要指標(biāo) 表

明一定時期職工工資收入的高低程度

目錄 基本概念詳細(xì)闡述

基本概念

計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)

詳細(xì)闡述

北京市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)人對平均工資的作用解釋說，職工平均工資指標(biāo)關(guān)系到勞動者目前乃至退休后的切身利益，對人口就業(yè)起到導(dǎo)向作用。職工平均工資數(shù)據(jù)也是政府部門制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)、計算全市包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等在內(nèi)的各項保險、住房公積金繳費基數(shù)以及法院在判定突發(fā)事件如工傷、車禍等對受害人給予經(jīng)濟補償時的參考依據(jù)。按照勞動和社會保障部有關(guān)文件規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別為21.75天和174小時，職工的日平均工資和小時工資按此進(jìn)行折算。

職工工資總額

職工工資總額是指用人單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。一般有：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、福利、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。用人單位支付給職工的勞動報酬，不論其經(jīng)費來源、支付形式、費用列支渠道、是否計入成本、是否國家計征所得稅，都應(yīng)列入工資總額計算范圍。

中文名職工工資總額 定

義支付給本單位全部職工的總額 一般有計時工資、計件工資等 一般包括技能工資、基礎(chǔ)工資等

目錄 基本介紹工會經(jīng)費

? 補充規(guī)定

? 不含類別其他問題

? 住房補貼

? 伙食補貼

基本介紹

企業(yè)單位工資總額應(yīng)按職工工資總額的計算原則進(jìn)行統(tǒng)計，一般包括：崗位工資、技能工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、各種津貼、補貼、獎金等，鑒于目前企業(yè)工資項目不統(tǒng)一，用人單位實際發(fā)給本單位職工的屬于工資性質(zhì)的項目一律計入工資總額。

勞動者以下收入不屬于工資范圍：1）、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如生活困難補助費，計劃生育補貼等；2）、勞動保護(hù)方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服；3）、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎等。

工會經(jīng)費

現(xiàn)在地稅代收的工會經(jīng)費要按職工工資總額的2%提取,那這個工資總額應(yīng)該含有養(yǎng)老保險,即我公司是每月發(fā)工資,我們自己先交各項保險,等年底的時候再給我們報銷公司應(yīng)該交的那部分,那這部分是否也應(yīng)該算在工資總額

補充規(guī)定

根據(jù)近年來國家統(tǒng)計局有關(guān)工資總額的補充規(guī)定和解釋，用人單位的工資總額還應(yīng)包括以下項目：

（1）企業(yè)銷售人員的工資按銷售額的一定比例提取，其工資按提取額計算；

（2）企業(yè)職工年終結(jié)算的獎金；

（3）企業(yè)發(fā)給職工的保健津貼（除接觸有毒物質(zhì)、砂塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費開支的保健食品待遇外）；

（4）學(xué)校發(fā)給本校教師的超課時講課費，教師節(jié)發(fā)放的現(xiàn)金；

（5）單位一次性或按月發(fā)放給職工的旅游費、商業(yè)保險費、午餐補貼、過節(jié)費、勞務(wù)費、通訊費等；

（6）單位從個人工資中直接為職工代扣代繳的社會保險費、個人所得稅、住房公積金等；

（7）以下屬單位的名義發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铮?/p>

（8）以工會名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物（除現(xiàn)行制度規(guī)定不應(yīng)計入工資的勞保福利費和勞動保護(hù)費項目外）；

（9）由職工自行支配的房改一次性補貼和按月發(fā)放的補貼；

（10）單位在不減輕對職工個人應(yīng)負(fù)的責(zé)任之外為職工購買的人身保險（最終受益者是職工個人），單位為個人購買的國庫券、債券等；

（11）證券公司的“襄理”工資（即證券公司以股票交易的手續(xù)費形式支付給受理委托交易的員工的工資）；

（12）由單位給職工個人實報實銷的費用，如電話費、服裝費等；

（13）職工未按有關(guān)規(guī)定休假，單位支付給職工的補貼；

（14）實行企業(yè)年薪制的經(jīng)營者年終兌現(xiàn)的工資或獎金；

不含類別

1、根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒布的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議、技術(shù)改進(jìn)獎等以及支付運動員、教練員的獎金；

2、有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用（如職工生活困難補助、探親路費等）；

3、有關(guān)離休、退休、退職人員的待遇的各項支出；

4、勞動保護(hù)的各項支出（如工作服、手套、膠鞋等勞保用品，清涼飲料等）；

5、出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費；

6、勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生產(chǎn)補助費等；

7、因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費；

8、計劃生育獨生子女補貼等。

其他問題

代扣代繳部分是否計入工資總額 單位從個人工資中直接為其代扣代繳的社會保險費、個人所得稅、住房公積金及其他各類扣 款都應(yīng)計入工資總額，作為繳納社會保險費工資總額基數(shù)。

住房補貼

根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于房改補貼統(tǒng)計方法的通知》(統(tǒng)制字〔1992〕80號)規(guī)定，職工住房補 貼應(yīng)計入工資總額。并作為繳納社會保險費工資總額基數(shù)。

獨生子女補貼是否計入繳費工資基數(shù)

計劃生育獨生子女補貼不計入工資總額，不作為繳費工資基數(shù)。

伙食補貼 誤餐補貼是指對因公外出，需要在外就餐的職工給予的補助，是屬于差旅費性質(zhì)的補貼，不計入工資總額。除此以外，對所有以誤餐補貼的名義發(fā)給職工的伙食性補貼一律計入工資 總額的“津貼和補貼”項內(nèi)。

單位發(fā)放的其他費用是否統(tǒng)計為工資

單位一次性發(fā)放或按月發(fā)放的旅游費、保險費、餐費、過節(jié)費、勞務(wù)費等，是否應(yīng)統(tǒng)計為工資

單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物，只要屬于勞動報酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不 統(tǒng)計為工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計，計入繳納社會保險費工資總額基數(shù)。

第二篇：殘疾人就業(yè)保障金

一、代征范圍

殘疾人就業(yè)保障金地稅機關(guān)代征的范圍。本省行政區(qū)域內(nèi)未安置或安置殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的各級各類企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(包括中央企業(yè)、外省、市駐冀企業(yè)、三資企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)等，以下簡稱各單位)。

二、征收標(biāo)準(zhǔn)

我省規(guī)定安置殘疾人就業(yè)的比例為不低于上單位在職職工人數(shù)的1.5%。安排一名盲人或重度肢體殘疾人，按安排兩名殘疾人計算。本行政區(qū)域內(nèi)安排對象不足的，經(jīng)當(dāng)?shù)貧埣踩斯ぷ鲄f(xié)調(diào)委員會批準(zhǔn)，可按實有殘疾人數(shù)量降低就業(yè)比例。征收標(biāo)準(zhǔn)為：(單位上年底實際在職職工人數(shù)×應(yīng)安排比例數(shù)－在崗殘疾人職工人數(shù))×上當(dāng)?shù)啬昶骄毠すべY。對暫未達(dá)到殘疾人就業(yè)比例的單位，按規(guī)定向各級地稅機關(guān)繳納保障金。按比例安排殘疾人不足一人的單位，按比例差額計算繳納。

單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數(shù)一致。

在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。

上本地區(qū)職工年平均工資是指各市、縣(市)統(tǒng)計部門公布的上職工年平均工資數(shù)。

根據(jù)《工會法》第三十五條規(guī)定，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團(tuán)體應(yīng)當(dāng)與每月十五日前按上月全部職工工資總額的百分之二撥繳當(dāng)月經(jīng)費。建立工會組織的企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位（工會自收單位除外），按全部職工工資總額的2％由稅務(wù)部門全額代征工會經(jīng)費;開業(yè)滿一年仍未依法建立工會組織的企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，按照全部職工工資總額的2％由稅務(wù)部門全額代征工會籌備金。

全部職工是指在企事業(yè)單位中工作，取得工資或其它形式勞動報酬的全部人員，包括：正式職工、長期職工、合同制職工和臨時職工等。工資總額組成按照國家統(tǒng)計局1990年第一號令發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行，是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。對于賬務(wù)不健全的企事業(yè)單位，按照政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和職工總數(shù)核定工資總額。

稅務(wù)部門根據(jù)核定的申報表和銀行收款憑證，開具由財政部監(jiān)制、全國總工會統(tǒng)一印制的《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》，作為繳費單位稅前列支工會經(jīng)費的憑證。

用人單位非因不可抗力、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓等原因，逾期不撥繳或者未足額撥繳工會經(jīng)費和工會籌備金的，應(yīng)當(dāng)催繳并按欠繳金額每日千分之二加收滯納金。經(jīng)兩次催繳無效的，該單位工會或者上級工會可以向有管轄權(quán)的人民法院申請支付令或者直接向人民法院提起訴訟。

第三篇：殘疾人就業(yè)保障金

企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金通過“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”核算，根據(jù)《關(guān)于企業(yè)補貼收入征稅等問題的通知》（財稅[1995]81號）規(guī)定，納稅人根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一規(guī)定繳納的殘疾人就業(yè)保障金，可在企業(yè)所得稅稅前扣除。

一、企業(yè)應(yīng)在“其他應(yīng)交款”科目下設(shè)置“應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”明細(xì)科目（外商投資企業(yè)在“其他應(yīng)付款”科目下設(shè)置“應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障余”明細(xì)科目），核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。

二、企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)超比例安置殘病人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵，借記“銀行存款”等科目，貸記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目。

三、企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，借記“營業(yè)外支出”科目、貸記“銀行存款”科目。

1、照上海市有關(guān)規(guī)定，如果公司沒有錄用殘疾人的，必須繳納工資總額的1.6%作為殘疾人保障金。

2、上海市有關(guān)規(guī)定，必須相當(dāng)于員工總數(shù)1.6%的殘疾人就業(yè)。即錄用一個殘疾人的支出可以抵掉62.5個健康人的工資總額的殘疾人保障金。（1÷1.6%=62.5）

3、06上海市殘疾人最低工資標(biāo)準(zhǔn)為300元/月（05年是230元/月）如果公司員工平均工資是1500元/人，則如果繳納殘疾人保證金：

1500元×62.5人×12月×1.6％＝18000元上述支出即作為不錄用殘疾人必須繳納的殘疾人保證金。

如果公司錄用一個外地的殘疾人（只要提供殘疾人證及身份證即可），則：

（300元＋187.5元綜保）×12月＝5850元18000－5850＝12150元，即如果錄用一個外地殘疾人，每年可以節(jié)省12150元。

4、相應(yīng)可以計算出錄用本地殘疾人交鎮(zhèn)保、城保的支出及節(jié)約的成本。

注意，殘疾人就業(yè)保障金各地的比例不同，按比例計算不足一人的部分按實際比例數(shù)繳交。htt

繳納保障金計算公式如下：

應(yīng)繳保障金數(shù)額=（本單位200512月份在職職工總數(shù)×征收比例-在崗殘疾人數(shù)）×本市上年職工年人均工資（2005）。

在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動合同，且辦理社會保險的本市戶籍殘疾人（安排一名盲人或一級肢體殘疾人就業(yè)的按安排兩名殘疾人計算）。

第四篇：企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)會計處理規(guī)定

關(guān)于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)會計處理規(guī)定的通知

為了更好地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國殘疾人保障法》，根據(jù)財政部頒發(fā)的《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，現(xiàn)就企業(yè)繳納殘疾人保障金有關(guān)會計處理問題通知如下：

一、企業(yè)應(yīng)在“其他應(yīng)交款”科目下設(shè)置“應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”明細(xì)科目（外商投資企業(yè)在“其他應(yīng)付款”科目下設(shè)置“應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”明細(xì)科目），核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。

二、企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)超比例安置殘疾人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵，借記“銀行存款”等科目，貸記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目。

三、企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，借記“營業(yè)外支出”科目，貸記“銀行存款”科目。

殘疾人就業(yè)保障金計算公式：

應(yīng)繳保障金=上職工年平均工資×[本單位上職工人數(shù)×1.5%-上實際安排殘疾人人數(shù)]。

按現(xiàn)行新會計準(zhǔn)規(guī)定，則“價格調(diào)節(jié)基金”不在“營業(yè)稅金及附加”科目核算，“營業(yè)稅金及附加”科目核算企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的營業(yè)稅、消費稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅和教育費附加等相關(guān)稅費，價格調(diào)節(jié)基金的設(shè)置范圍

價格調(diào)節(jié)基金是針對某些容易發(fā)生市場價格波動、對國計民生有重大影響的商品的調(diào)控而設(shè)置的。這些商品主要有糧、棉、油、肉、蛋、菜、糖等農(nóng)副產(chǎn)品。目前我國已建立的價格調(diào)節(jié)基金主要有副食品價格調(diào)節(jié)基金、糧食風(fēng)險調(diào)節(jié)基金。

價格調(diào)節(jié)基金的籌集

從各地的經(jīng)驗來看，價格調(diào)節(jié)基金的主要來源有，政府財政對糧食、蔬菜、豬肉等主副食品的原有價格補貼或預(yù)算撥款；向社會的征收，征收范圍主要涉及旅館業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)、工商業(yè)、運輸業(yè)。

編輯本段征收范圍和標(biāo)準(zhǔn)

（一）住宿業(yè)（包括各類賓館、旅店、招待所等）按營業(yè)收入（含會議室收入）的3%計征。

（二）餐飲業(yè)按應(yīng)納營業(yè)稅額的10%計征。

（三）服務(wù)業(yè)（包括美容美發(fā)、保健服務(wù)、洗浴、照相、休閑健身、網(wǎng)吧、茶飲、文化娛樂業(yè)以及中介等）按應(yīng)納營業(yè)稅額的5%計征。

（四）廣告業(yè)按廣告收入的1%計征。

（五）電力、郵政、電信、鐵路和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)按營業(yè)收入的0.1%計征。

（六）采礦業(yè)（包括煤炭、金礦石、鐵礦石、鋁土礦等）按照“誰開發(fā)、誰保護(hù)，誰破壞、誰恢復(fù)，誰受益、誰補償”的原則，企業(yè)每生產(chǎn)、銷售1噸征收1元。

（七）煙草生產(chǎn)加工企業(yè)按應(yīng)納增值稅額的0.35%計征，卷煙批發(fā)企業(yè)按營業(yè)收入的0.1%計征。

（八）房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)（包括建筑、安裝企業(yè)）按工程造價的0.15%計征。

（九）從事石油銷售的單位或個人，按增值稅入庫級次劃分各單位收入的5%計征。

計提時：

借：管理費用-價格調(diào)節(jié)基金 貸：其他應(yīng)付款-價格調(diào)節(jié)基金 上交時：

借：其他應(yīng)付款-價格調(diào)節(jié)基金 貸：銀行存款

如果不采取計提方式，上交時： 借：管理費用-價格調(diào)節(jié)基金 貸：銀行存款

第五篇：北京市殘疾人就業(yè)保障金

北京市殘疾人就業(yè)保障金

征 繳 指 南

2016年7月

殘疾人就業(yè)保障金是國家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而設(shè)立的政府性基金。根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》（中華人民共和國主席令第3號）、《殘疾人就業(yè)條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第488號）、《北京市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》（北京市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會公告第19號）、《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅〔2015〕72號）以及《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（京財稅〔2016〕639號）的有關(guān)規(guī)定，北京市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達(dá)到上述比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

一、殘疾人就業(yè)保障金計算方法

殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。2016年繳納2015的殘疾人就業(yè)保障金，計算公式如下：

殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（2015年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%－2015年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×2015年用人單位在職職工年平均工資

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。2015年用人

單位在職職工人數(shù)，按2015年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

2015年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指2015年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。

2015年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

2015年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位2015年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

二、殘疾人就業(yè)保障金申報繳納地點

用人單位應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金的申報繳納地點應(yīng)當(dāng)與用人單位個人所得稅的申報繳納地點相同。

三、安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的審核

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)向地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報審核2015本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，審核時間為2016年7月1日至7月31日，未在規(guī)定時限申報審核的，視為未安排殘疾人就業(yè)。用人單位申報審核安排殘疾人就業(yè)情況流程參見《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報審核實施辦法（暫行）》

（京殘發(fā)〔2016〕45號）（詳見北京市殘聯(lián)網(wǎng)站http://004km.cn）。

四、殘疾人就業(yè)保障金申報繳納時間

在征繳范圍內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)于2016年8月1日至9月30日向主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納殘疾人就業(yè)保障金，其殘疾人就業(yè)保障金款項所屬期為2015年1日1日到2015年12月31日。

五、殘疾人就業(yè)保障金減免緩繳政策

▲ 依據(jù)北京市人民政府殘疾人工作委員會印發(fā)的《北京市2015年用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況和繳納殘疾人就業(yè)保障金通告》規(guī)定，2014年10月31日（含10月31日）后在工商部門登記注冊的小型微型企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在20人以下（含20人）的，自工商登記注冊之日起免征3年殘疾人就業(yè)保障金。符合免征規(guī)定的用人單位可在網(wǎng)上申報時自行減免。

▲ 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可以在次年的申報繳納期內(nèi)申請減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當(dāng)先行向地稅登記地所在區(qū)的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進(jìn)行審批。審批通過后，用人單位持相關(guān)批復(fù)文書和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》到主管稅務(wù)機關(guān)辦理減免或緩繳手續(xù)。

六、殘疾人就業(yè)保障金的申報繳納方式

用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進(jìn)行殘疾人就業(yè)保障金申報。不需繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位也要進(jìn)行零申

報。

殘疾人就業(yè)保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收管理的其他稅費的繳款方式一致。

七、用人單位上門申報殘疾人就業(yè)保障金需提交的資料 選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》；未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。

用人單位可以在北京市地方稅務(wù)局網(wǎng)站（004km.cn）“辦稅服務(wù)——下載專區(qū)”自行下載《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。

八、殘疾人就業(yè)保障金網(wǎng)上申報繳款操作方法

實行網(wǎng)上報稅的用人單位，通過北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局辦稅平臺按提示程序操作，既可根據(jù)申報金額在網(wǎng)上實時繳款，也可用A4紙打印《銀行端查詢繳稅憑證》到開戶銀行繳款。

1.殘疾人就業(yè)保障金申報（1）磁貼入口

登錄北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局，在主界面找到并點擊“稅費申報”磁貼，在打開的界面找到并點擊“殘疾人就業(yè)保障金申報”磁貼（如圖1所示）。4

圖1 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局稅費申報頁面

在打開的界面找到并點擊“殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表”磁貼（如圖2所示）。

圖2 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局殘疾人就業(yè)保障金申報頁面

（2）進(jìn)行殘疾人就業(yè)保障金繳費申報

在殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表頁面，錄入“上年在職職工工資

總額”和“上年在職職工人數(shù)”數(shù)據(jù)，系統(tǒng)將自動計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金金額（如圖3所示）。

圖3 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表頁面1 如果用人單位符合小微企業(yè)減免條件，則顯示“您單位符合規(guī)定，享受小微企業(yè)減免，免征本期殘疾人就業(yè)保障金”，應(yīng)繳稅費變?yōu)榱悖ㄈ鐖D4所示）。

圖4 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表頁面2

如果不符合小微企業(yè)減免條件，則提示“您單位不符合規(guī)定，不能享受小微企業(yè)減免”（如圖5所示）。

圖5 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表頁面3 點擊“申報”按鈕后，跳轉(zhuǎn)到信息確認(rèn)頁面，點擊確認(rèn)申報（如圖6所示），彈出保存成功對話框，并跳轉(zhuǎn)到殘疾人就業(yè)保障金申報頁面。

圖6 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局殘疾人就業(yè)保障金信息確認(rèn)頁面4（3）退出

點擊“退出”按鈕，返回至稅費申報磁貼界面（如圖7所示）。

圖7 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局稅費申報頁面

（4）注意事項

● 殘疾人就業(yè)保障金● 稅款所屬期默認(rèn)為

2016年本期只能申報一次。2015年。

2.殘疾人就業(yè)保障金費款繳納（1）磁貼入口

登錄北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局，在主界面找到并點擊“稅費申報”磁貼，找到“稅款繳納”磁貼（如圖8所示），點擊打開稅款繳納頁面。

圖8 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局稅費申報頁面

（2）稅款繳納

▲在稅款繳納頁面，如果納稅人已簽訂三方協(xié)議，可以勾選需要繳款的申報數(shù)據(jù)，點擊“劃款”按鈕，直接劃款繳稅（如圖9所示）。

圖9 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局已簽訂三方協(xié)議納稅人繳款頁面

▲如果納稅人未簽訂三方協(xié)議，可以勾選需要繳款的申報數(shù)據(jù)，點擊“生成并打印繳款書”按鈕（如圖10所示）。

圖10 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局未簽訂三方協(xié)議納稅人繳款頁面

（3）打印銀行端查詢繳稅憑證

生成銀行端查詢繳稅憑證成功后，系統(tǒng)彈出打印銀行端查詢繳稅憑證頁面，點擊“打印”，打印銀行端查詢繳稅憑證（如圖11所示）。

圖11 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局銀行端查詢繳稅憑證頁面

（4）打印憑證

如果需要打印最后一次生成的銀行端查詢繳稅憑證，可以點擊“打印最后一次”按鈕，打印最后一次生成的銀行端查詢繳稅憑證。

（5）注意事項

●在該頁面只能打印最后一次生成的銀行端查詢繳稅憑證?！褚呀?jīng)生成銀行端查詢繳稅憑證或已劃款的申報將不再顯示。●只顯示網(wǎng)上申報的數(shù)據(jù)。

3.殘疾人就業(yè)保障金繳款書維護(hù)（1）磁貼入口

登錄北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局，在主界面找到并點擊“稅費申報”磁貼，找到“維護(hù)繳款書”磁貼，點擊打開維護(hù)繳款書頁面（如圖12所示）。

圖12 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局稅費申報頁面

（2）打印銀行端查詢繳稅憑證

在維護(hù)繳款書頁面，點擊“打印繳款書”按鈕，可打印銀行端查

詢繳稅憑證（如圖13所示）。

圖13 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局維護(hù)繳款書頁面

（3）作廢繳款書

在維護(hù)繳款書頁面，如果需要作廢銀行端查詢繳稅憑證，點擊“作廢”按鈕，可作廢銀行端查詢繳稅憑證。（如圖13所示）

（4）注意事項

●已繳款或已入庫的銀行端查詢繳稅憑證無法作廢?！裰荒懿榭淳W(wǎng)上申報生成的銀行端查詢繳稅憑證數(shù)據(jù)?！褚呀?jīng)劃款的數(shù)據(jù)不在此處顯示。

4.殘疾人就業(yè)保障金申報作廢（1）磁貼入口

登錄北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局，在主界面找到并點擊“稅費申報”磁貼，找到“申報作廢”磁貼，點擊打開申報作廢頁面（如圖14所示）。

圖14 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局稅費申報頁面

（2）申報作廢

在申報作廢頁面，錄入申報日期起、申報日期止、稅款所屬期起、稅款所屬期止等查詢條件，點擊“查詢”按鈕，顯示查詢結(jié)果，需要作廢某次申報數(shù)據(jù)，點擊“作廢”按鈕作廢本次申報數(shù)據(jù)（如圖15所示）。

圖15 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局申報作廢頁面

（3）注意事項

●已生成銀行端查詢繳稅憑證或已劃款的申報不允許作廢。●只顯示網(wǎng)上申報的申報數(shù)據(jù)。

九、用人單位申請退還多繳的殘疾人就業(yè)保障金

用人單位可以申請退還多繳的殘疾人就業(yè)保障金。申請退還多繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當(dāng)參照《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于修訂<北京市地方稅務(wù)局退稅管理辦法>的通知》（京地稅征〔2016〕61號）有關(guān)規(guī)定，向主管稅務(wù)機關(guān)提交《北京市地方稅務(wù)局退款申請書》。

用人單位因安排殘疾人就業(yè)人數(shù)審核的原因申請退款的，應(yīng)先到原審核機構(gòu)重新申報審核，持該機構(gòu)出具的《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書》，到主管稅務(wù)機關(guān)辦理退還殘疾人就業(yè)保障金手續(xù)。

十、其他

用人單位對殘疾人就業(yè)保障金申報繳款等方面問題可咨詢12366納稅服務(wù)熱線或主管稅務(wù)機關(guān)。主管稅務(wù)機關(guān)地址及電話，請在北京市地方稅務(wù)局網(wǎng)站（004km.cn）“辦稅服務(wù)——辦稅地圖”查看。

感謝各用人單位和全社會對殘疾人事業(yè)的支持以及對殘疾人就業(yè)工作的理解。

用人單位應(yīng)依法履行安排殘疾人就業(yè)或繳納殘疾人就業(yè)保障金義務(wù)。

殘疾人就業(yè)保障金，讓殘疾人群體多一份關(guān)愛！

北京地稅微信號

征收殘疾人就業(yè)保障金通告

納稅服務(wù)熱線：12366 北京市地方稅務(wù)局網(wǎng)址：http://004km.cn 16