第一篇：浙江省公務(wù)員面試資料 - 庸官召回可別異化為另類保護

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區(qū)分法定責任和“召回”責任，是“官員召回制”能夠存在的前提和基礎(chǔ)。如果該法辦的卻被“召回”了，該就地撤免職的就被送去學習培訓(xùn)，這樣的“召回”無異于縱容包庇。

貴州黔西南州開展的不勝任現(xiàn)職干部召回制度，日前引起社會關(guān)注。據(jù)報道，黔西南州從去年10月開始嘗試推出“不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法”，僅實施兩個多月，全州就有1231名“懶官”被“召回”(含處級干部59名)。這一做法引起有關(guān)方面的重視，有可能成為一種推廣的模式。

“庸官召回”的針對性是顯而易見的。自十八大以來，案件查處上有“打虎拍蠅”的凌厲攻勢，制度完善上有各類監(jiān)督手段不斷得到強化。一些官員由此發(fā)出了“為官不易”的感嘆。若官員有感于此而選擇更加謹慎地依法履職，這正是反腐先治標后治本追求的目標。但也有些官員不是轉(zhuǎn)向勤勉為官，而是選擇以消極怠工等方式來對抗新一輪的反腐行動。所謂“為官難為，那就為官不為”，“主動干是找死，不干是等死，與其找死不如等死”等段子，成為一些庸官、懶官的信條。

“平平安安占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子”，這樣的庸官哪怕沒有“吃吃喝喝撈票子”，也有違從政之道，有失為官之責。“法無授權(quán)亂作為”是一種腐敗，“法定職責不作為”其實也是一種腐敗。在反貪仍需繼續(xù)深入推進的當口，治理官員庸懶散現(xiàn)象同樣應(yīng)提上日程。反貪與治庸并不是二者擇一的單選題，而是理當成為協(xié)同推進的整體戰(zhàn)略。2012年12月，兩高 《關(guān)于辦理瀆職刑事案件適用法律若干問題的解釋》也明確，不作為是瀆職犯罪的一種表現(xiàn)形式。

“庸官召回制”在當下中國的政治生態(tài)中，其制度實驗意義應(yīng)得到認同和鼓勵。官員普遍由“選任”而產(chǎn)生，這是有權(quán)選任官員的部門能主導(dǎo)“官員召回制”的制度基礎(chǔ)所在。但由于涉事州單位時間內(nèi)被召回的官員比率過高，難免引發(fā)民眾吐槽：這么高企的“劣品率”，負有選官責任的當?shù)亟M織部門主要領(lǐng)導(dǎo)人是否也應(yīng)被“召回”?

“官員召回制”的成敗，還在于召回標準的標準化與科學性。據(jù)黔西南州政府網(wǎng)公布，該州興仁縣共為“不勝任現(xiàn)職干部”劃定了12種情形，包括工作不思進取，不作為、怕作為、亂作為，及在單位或領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧不團結(jié)、拉幫結(jié)派搞內(nèi)耗，辦事效率低下造成不良影響等等。這些認定標準雖細，有些仍嫌過于主觀和抽象，不夠“標準”。何謂“工作不思進取”?這是民眾反饋導(dǎo)向，還是上級說了算?有的則涉嫌違法違紀，較之“召回”，依法究責才是第一位的。如果該法辦的卻被“召回”了，該就地撤免職的就被送去學習培訓(xùn)，這樣的“召回”或許就會異化成了對腐敗官員的另類保護。

區(qū)分法定責任和“召回”責任，是“官員召回制”能夠存在的前提和基礎(chǔ)。“為官不為”應(yīng)予治理，“官員召回制”是治理“為官不為”的基層嘗試，研究其運作，總結(jié)其經(jīng)驗，汲

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取其教訓(xùn)，科學評估這一制度的現(xiàn)有成效，是判斷這一制度是否值得完善或推廣的亟須。而無論“官員召回制”的未來命運如何，向懶政者宣戰(zhàn)，遏制為官不為都將繼續(xù)下去。

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金華華圖：金華市八一北街118號匯金國際商務(wù)中心15樓 義烏華圖：義烏市丹溪北路18號雪峰銀座14樓1406-1409室 浙師大分店：浙江師范大學杏園商貿(mào)街218-219(中國銀行樓上)編輯：金華華圖)

第二篇：2015河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試面試熱點：“庸官召回”可別異化為“另類保護

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2015河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試面試熱點：“庸官召回”可別異化為

“另類保護

2015河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考公告已經(jīng)公布，全省共計劃招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員1900名、省選調(diào)生420名。敬請廣大考生關(guān)注河南華圖官方網(wǎng)站(http://ha.huatu.com/)。河南華圖特整理相關(guān)河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員筆試考試公基、行測、農(nóng)村相關(guān)知識等相關(guān)輔導(dǎo)資料供廣大考生參考。

新京報社論

區(qū)分法定責任和“召回”責任，是“官員召回制”能夠存在的前提和基礎(chǔ)。如果該法辦的卻被“召回”了，該就地撤免職的就被送去學習培訓(xùn)，這樣的“召回”無異于縱容包庇。

貴州黔西南州開展的不勝任現(xiàn)職干部召回制度，日前引起社會關(guān)注。據(jù)報道，黔西南州從去年10月開始嘗試推出“不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法”，僅實施兩個多月，全州就有1231名“懶官”被“召回”(含處級干部59名)。這一做法引起有關(guān)方面的重視，有可能成為一種推廣的模式。

“庸官召回”的針對性是顯而易見的。自十八大以來，案件查處上有“打虎拍蠅”的凌厲攻勢，制度完善上有各類監(jiān)督手段不斷得到強化。一些官員由此發(fā)出了“為官不易”的感嘆。若官員有感于此而選擇更加謹慎地依法履職，這正是反腐先治標后治本追求的目標。但也有些官員不是轉(zhuǎn)向勤勉為官，而是選擇以消極怠工等方式來對抗新一輪的反腐行動。所謂“為官難為，那就為官不為”，“主動干是找死，不干是等死，與其找死不如等死”等段子，成為一些庸官、懶官的信條。

“平平安安占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子”，這樣的庸官哪怕沒有“吃吃喝喝撈票子”，也有違從政之道，有失為官之責?！胺o授權(quán)亂作為”是一種腐敗，“法定職責不作為”其實也是一種腐敗。在反貪仍需繼續(xù)深入推進的當口，治理官員庸懶散現(xiàn)象同樣應(yīng)提上日程。反貪與治庸并不是二者擇一的單選題，而是理當成為協(xié)同推進的整體戰(zhàn)略。2012年12月，兩高《關(guān)于辦理瀆職刑事案件適用法律若干問題的解釋》也明確，不作為是瀆職犯罪的一種表現(xiàn)形式。

“庸官召回制”在當下中國的政治生態(tài)中，其制度實驗意義應(yīng)得到認同和鼓勵。官員普遍由“選任”而產(chǎn)生，這是有權(quán)選任官員的部門能主導(dǎo)“官員召回制”的制度基礎(chǔ)所在。但由于涉事州單位時間內(nèi)被召回的官員比率過高，難免引發(fā)民眾吐槽：這么高企的“劣品率”，負有選官責任的當?shù)亟M織部門主要領(lǐng)導(dǎo)人是否也應(yīng)被“召回”?

“官員召回制”的成敗，還在于召回標準的標準化與科學性。據(jù)黔西南州政府網(wǎng)公布，該州興仁縣共為“不勝任現(xiàn)職干部”劃定了12種情形，包括工作不思進取，不作為、怕作

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為、亂作為，及在單位或領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧不團結(jié)、拉幫結(jié)派搞內(nèi)耗，辦事效率低下造成不良影響等等。這些認定標準雖細，有些仍嫌過于主觀和抽象，不夠“標準”。何謂“工作不思進取”?這是民眾反饋導(dǎo)向，還是上級說了算?有的則涉嫌違法違紀，較之“召回”，依法究責才是第一位的。如果該法辦的卻被“召回”了，該就地撤免職的就被送去學習培訓(xùn)，這樣的“召回”或許就會異化成了對腐敗官員的另類保護。

區(qū)分法定責任和“召回”責任，是“官員召回制”能夠存在的前提和基礎(chǔ)?！盀楣俨粸椤睉?yīng)予治理，“官員召回制”是治理“為官不為”的基層嘗試，研究其運作，總結(jié)其經(jīng)驗，汲取其教訓(xùn)，科學評估這一制度的現(xiàn)有成效，是判斷這一制度是否值得完善或推廣的亟須。而無論“官員召回制”的未來命運如何，向懶政者宣戰(zhàn)，遏制為官不為都將繼續(xù)下去。

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第三篇：浙江省公務(wù)員面試資料 - 農(nóng)民工工資

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據(jù)新華社報道，李克強總理9日在長春市南部新城綜合交通樞紐工程考察時，得知施工企業(yè)同重慶一家勞務(wù)公司合作，為農(nóng)民工辦理工資卡每月按時發(fā)工資后表示，“用工量大的企業(yè)跟勞動力富余地方的勞務(wù)公司合作，這個辦法好。農(nóng)民工不遠萬里外出打工很不容易，一定要確保他們按時領(lǐng)到工資。”

“知屋漏者在宇下”。李克強總理特意過問農(nóng)民工工資發(fā)放情況，既顯露了體察民情的拳拳心意，也彰顯出農(nóng)民工境遇在民生議題中的排序。本質(zhì)上，它也是在通過壓力傳導(dǎo)機制敦促善治。

消解農(nóng)民工被欠薪、討薪難的困境，顯然不能光指望總理過問，而得依賴法律撐腰。李克強總理在今年的《政府工作報告》中指出：“全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，健全勞動監(jiān)察和爭議處理機制，讓法律成為勞動者權(quán)益的守護神?！?/p>

江蘇籍29名農(nóng)民工工資被拖欠后向濟南清欠辦投訴，近日涉事包工頭被法院判處有期徒刑2年。這就體現(xiàn)了法律的效用?？梢矂e忘了：這是也只是濟南市首例因拒不支付勞動報酬而觸犯刑法的案件。盡管我國明確了惡意欠薪入罪，已將“拒不支付勞動報酬罪”納入刑法并出臺了司法解釋，可由于勞動保障領(lǐng)域的行政執(zhí)法與刑事司法銜接還存在些許問題，有些涉嫌犯罪案件止步于行政處理，結(jié)果導(dǎo)致其震懾力遠不如預(yù)期。這也折射出欠薪違法成本之低;而與之對應(yīng)的，是農(nóng)民工討薪成本太高。

今年1月，最高法、人社部等四部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》，要求進一步完善勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作機制。究其意圖，就在于強化落實。從法律層面看，這也讓農(nóng)民工討薪難迎來再破題的契機。

中共中央、國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，提到要健全工資支付監(jiān)控、工資保證金和欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，探索建立欠薪保障金制度，落實清償欠薪的施工總承包企業(yè)負責制，保障職工特別是農(nóng)民工按時足額領(lǐng)到工資報酬。

說起來，破解農(nóng)民工討薪難的法律屏障、制度支點，要做到無罅縫并不容易，但慮及其民生關(guān)切度，必須盡快補全現(xiàn)有的短板。尤其是在全面推進依法治國開局之年的語境中，更要從法律補漏著手，夯實法治基底，為化解討薪難接上“法治”的接口。

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第四篇：浙江省公務(wù)員面試資料 - “最美司機”職業(yè)操守

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2013年9月28日，在重慶開往忠縣的大客車上，駕駛員向光榮用他嫻熟的駕駛技能，讓路遇險情的大客車轉(zhuǎn)危為安，確保了46名乘客的安全。10秒鐘內(nèi)三次點剎冷靜應(yīng)對的背后，是他日復(fù)一日不懈地經(jīng)驗積累、良好的駕駛習慣與優(yōu)良的職業(yè)操守。多年來，他每天出車前都要堅持做好安全檢查，發(fā)車前總是不厭其煩叮囑好每一位乘客系好安全帶。2015年1月，向光榮榮登“中國好人榜”。(4月14日 光明網(wǎng))

每逢節(jié)假日，我們總會從新聞中看到各種車禍悲劇。在這些形形色色的車禍悲劇中，有客觀上的不可抗力導(dǎo)致的原因，也有著駕駛員不當甚至的長期錯誤的開車習慣導(dǎo)致的原因。對于駕駛員來說，不僅需要有長期的駕齡庇佑，更需要有良好的駕駛習慣和職業(yè)操守立本固基。只有如此，才能夠把乘客帶到安全的路上。而在這些故事中，“最美司機”向光榮的例子就是普通而平凡的一員。像很多的司機那樣，他并沒有太多驚天動地的舉動。即使是確保了46名乘客安全的那次緊急避讓，他也只是淡然一笑，說這不過是自己應(yīng)該做的罷了。其實，“最美司機”向光榮的事跡傳遞給社會的就是對職業(yè)操守的堅持，對司機來說，最簡單樸實不過的就是用職業(yè)操守握緊生命方向盤。

職業(yè)操守來源于日常點滴的積累，正所謂“九層之臺，起于累土”。向光榮之所以能夠做到在緊急時刻正確判斷并能夠做出正確反應(yīng)，其實并非那么一刻的“神功”，而是日常的良好習慣的培養(yǎng)。每次出車前，他都進行例行安全檢查，確保車輛性能的穩(wěn)定;每次出發(fā)前，他都叮囑乘客系好安全帶，最大程度給乘客安全加碼。正是這樣的小細節(jié)上的積累，才練就了他良好的駕駛技能。對于每個人來說，凡是從事一定的職業(yè)，也注定有著屬于這個特殊職業(yè)的職業(yè)道德，而對于職業(yè)道德的堅守才能夠譜寫職業(yè)的輝煌。從這個意義上看，“最美司機”向光榮也就猶如一面職業(yè)道德的鏡子，照出了我們每個職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)該遵循的道德法則。

職業(yè)操守更在于“數(shù)年如一日”的堅持。對于向光榮來說，他從事的崗位無疑的平凡的，作為一名駕駛員，他負責乘客的安全。如何能夠?qū)⑦@樣平凡的崗位歷練出一種精神，也就在于他“數(shù)年如一日”的堅持。他每天重復(fù)著相似的動作，每天叮囑乘客安全須知，這些都是很細小也很瑣碎的事情。而將這樣的細小和瑣碎的事情能夠浸透在“數(shù)年如一日”的重復(fù)動作里，每個人也能夠獲得一種爐火純青的結(jié)果。有鑒于此，從“最美司機”向光榮這里，我們似乎又讀懂了這樣的意義，那就是，對于職業(yè)來說，每個人的崗位或許真的平凡，但是，通過平凡的崗位傳遞出來的職業(yè)精神價值內(nèi)核卻是閃閃發(fā)光的。

“最美司機”向光榮能夠用職業(yè)操守緊緊握住生命的方向盤，對于其它人來說，也理應(yīng)從中感悟到職業(yè)操守的魅力和高度。你是教師，就應(yīng)該在三尺講臺上抒寫青春無悔;你是交警，就應(yīng)該在十字街頭將交通秩序維系;你是醫(yī)生，就應(yīng)該在救死扶傷的道路上走得更遠。正是這些普通而平凡的崗位的堅守，才構(gòu)成了社會主義核心價值觀的最美素材。像“最美司

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機”向光榮那樣，每個人其實都應(yīng)該能夠感受到從他身上散發(fā)出來的正能量，也影響著他身邊每個人積極向上。

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第五篇：浙江省公務(wù)員面試資料 - 對庸政懶政要“動刀子”“出重拳”（最終版）

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4月10日，李克強總理在吉林長春主持召開東北三省經(jīng)濟形勢座談會，再次強調(diào)要對為官不為的“庸政”、“懶政”堅決問責。

“我在今年《政府工作報告》中說，‘經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，干部精神面貌要有新狀態(tài)’。”總理說，“對于忽視民生、為官不為的‘庸政’‘懶政’，要‘動刀子’、‘出重拳’、公開曝光，堅決追責!”

老百姓一直在勤勞奮斗，當干部的決不能為官不為!

去年6月，李克強總理曾在幾次會議上直斥一些地方官員的“不作為”現(xiàn)象。他說，一些人抱著“只要不出事，寧愿不做事”，甚至“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，敷衍了事?！罢f得難聽點，這不就是尸位素餐嗎?”

他在北京、河北、山西、黑龍江等8省市經(jīng)濟工作座談會上再次強調(diào)，以往的成功經(jīng)驗表明，中國經(jīng)濟是干出來的?！袄习傩找恢痹谇趧趭^斗，當干部的決不能為官不為!”

而在4月8日召開的東北三省經(jīng)濟形勢座談會上，總理對參會的東北三省負責人可謂“耳提面命”。他說：“各位一定要主動作為、狠抓落實。要把新一輪東北振興的責任扛在肩上，把人民的冷暖疾苦放在心上!”

政策千條萬條，不干就等于“白條”!

李克強說，去年8月，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于近期支持東北振興若干重大政策舉措的意見》，政策支持力度不可謂不大。對于東北三省面臨的“確需幫助的困難”，要求有關(guān)部門也要出臺具體措施予以支持。

“但現(xiàn)在的問題是，去年批給的土地，70%仍然處于閑置狀態(tài)!”講到這里，總理的語氣明顯加重了，“土地給了，一直閑著;錢下?lián)芰?，仍然‘趴’在賬上;項目批了，遲遲未見開工!政策再好，不干有什么用?政策千條萬條，不干就等于‘白條’!”

他強調(diào)，國務(wù)院今年將進一步加大督察力度，堅決用鐵腕懲“懶”治“庸”。

“振興東北不能‘等靠要’，而要靠‘闖改創(chuàng)’，要抓住關(guān)鍵問題，主動作為?！崩羁藦娬f，“對于不干事不作為的，要抓一些典型案例，堅決問責，從嚴治理!”

堅決拆除阻礙改革發(fā)展的各種“路障”

李克強說，現(xiàn)在各地對“發(fā)展是第一要務(wù)”已經(jīng)形成了共識，要進一步讓干部放手搞改革、專注抓發(fā)展，堅決拆除阻礙改革發(fā)展的各種“路障”。

他說：“對工作不力的，要約談?wù)]勉;對為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅決追究責任?！?/p>

總理指出，實現(xiàn)東北新一輪振興，關(guān)鍵是要“打破體制機制束縛”。國家推進東北老工業(yè)基地振興的每一項舉措，務(wù)請各地、各部門都要對號入座、細化實化，要讓每一項政策真正落地、兌現(xiàn)。

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他說：“各級干部要層層‘放權(quán)’、而不是層層‘推責’。不能讓政策總是‘懸著’、措施一再‘落空’!”

多想想百姓疾苦，少盤算點個人得失

座談會上，東北三省負責人在發(fā)言中均表示“對未來發(fā)展有信心”，李克強對此予以肯定。他同時強調(diào)，增強信心不僅要鼓舞士氣，更要靠真抓實干。

總理說：“我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有最起碼的‘為官一任、造福一方’的觀念。多想想百姓疾苦，少盤算點個人得失;工作中少點空話套話，多點真抓實干的勁頭，實實在在給老百姓干點事!”

此前一天，李克強在長春南部新城綜合交通樞紐工程考察時，一位農(nóng)民工告訴總理，他不遠千里從重慶老家來到長春打工，只為了每天能“多掙30塊錢”。在長春打了兩年工，他天天干完活累得倒頭就睡，只有到了春節(jié)才能回家，“連長春市是什么樣子都不知道”。

“我們國家還有許許多多只為一天多掙30多塊、拋家別子的農(nóng)民工兄弟。這個龐大的群體不僅西部有，東部也有。”總理說，“各地領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記人民群眾的愿望，主動作為、真抓實干，擔負起本地區(qū)的發(fā)展重任，盡最大努力，讓人民盡早過上好日子!”

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