第一篇：村“三委”領(lǐng)導(dǎo)班子研判工作實(shí)施方案

***鎮(zhèn)村“三委”領(lǐng)導(dǎo)班子研判工作實(shí)施方案

為確保農(nóng)村基層組織在農(nóng)村工作中的積極作用，增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面了解各村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后運(yùn)行情況，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定《白勉峽鎮(zhèn)村“三委”領(lǐng)導(dǎo)班子研判工作實(shí)施方案》。

一、目的意義

開(kāi)展綜合研判工作，是正確認(rèn)識(shí)干部、客觀公正評(píng)價(jià)干部、增強(qiáng)班子整體效能的需要，對(duì)于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、研判對(duì)象

各村領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員。

三、時(shí)間安排

隨村級(jí)財(cái)務(wù)檢查一并進(jìn)行。

四、研判內(nèi)容

全面了解、分析領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況，對(duì)班子結(jié)構(gòu)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行分析，整體能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)存在和潛在的問(wèn)題進(jìn)行研判，針對(duì)存在的問(wèn)題提出相應(yīng)措施。村“三委”主要負(fù)責(zé)人是這次研判的重點(diǎn)對(duì)象，要重點(diǎn)分析。存在和潛在問(wèn)題是綜合研判工作的重點(diǎn)，要認(rèn)真剖析。

五、研判方式

主要采取發(fā)布預(yù)告、聽(tīng)取匯報(bào) 和民主測(cè)評(píng)評(píng)議、個(gè)別談話、查閱資料、分析評(píng)價(jià)并形成報(bào)告等步驟進(jìn)行。

1、召開(kāi)匯報(bào)會(huì)。通報(bào)研判的方式方法和具體要求，聽(tīng)取各村支部書(shū)記關(guān)于新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況和自身建設(shè)等情況的匯報(bào)。

第二篇：三頭村領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判材料

學(xué)習(xí)村領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判材料

一、綜合研判組簡(jiǎn)要工作情況

按照統(tǒng)一安排，我們第三研判組于2014年7月8日下午在鎮(zhèn)黨委政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)笑嘻嘻小同志的帶領(lǐng)下，對(duì)XX村“兩委”班子進(jìn)行了綜合研判考察。我們通過(guò)下發(fā)研判考察預(yù)告、召開(kāi)述職測(cè)評(píng)大會(huì)、民主推薦、個(gè)別談話、查閱檔案和有關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)查看等形式，全面了解XX村本屆領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及班子成員的思想、工作和履職情況，并進(jìn)行了綜合分析研判。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子

1、領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況

XX村兩委班子現(xiàn)有成員4名，黨支部書(shū)記XXXX，村委會(huì)主任XXXX，村委會(huì)副主任XX，村委員XX，班子成員中男性4人，最大的是村委員XX59歲，最小的是支部書(shū)記XX50歲。班子成員均為高中畢業(yè)。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子的整體特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)及取得的成績(jī)

XX村“兩委”班子總體上年齡偏大、文化程度高，執(zhí)政能力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)共事意識(shí)濃。三年來(lái)，該村堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格遵循科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政理念，圍繞“謀發(fā)展、富百姓、建強(qiáng)村、促和諧”發(fā)展主題，突出打造明星村、建設(shè)新農(nóng)村、發(fā)展好環(huán)境三個(gè)重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，全村呈現(xiàn)出人民群眾安居樂(lè)業(yè)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)強(qiáng)力推進(jìn)，社會(huì)事業(yè)健康發(fā)

展的良好態(tài)勢(shì)。三年來(lái)，該村農(nóng)民人均純收入8256元，比2011年增長(zhǎng)30％，增加2472元。2012年被市政府命名為“市級(jí)先進(jìn)村”、連續(xù)3年被縣政府評(píng)為“小麥良種統(tǒng)供先進(jìn)村”和“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范園”，被市命名為新農(nóng)村建設(shè)“四星”級(jí)先進(jìn)村。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題及原因

由于本村人口少，領(lǐng)導(dǎo)班子年齡大，創(chuàng)新意識(shí)差，整體合力不足。

三、班子成員

1、個(gè)人基本情況

（1）黨支部書(shū)記XX：男，生于1964年9月，50歲，中共黨員，召公XX村人，高中學(xué)歷，1984年9月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，2003年7月至今任XX村黨支部書(shū)記。

（2）村委會(huì)主任XX：男，生于1961年10月，53歲，中共黨員，召公XX村人，初中學(xué)歷，2004年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，2004年9月至今任XX村村委會(huì)主任。

（3）村委會(huì)副主任XX：男，生于1961年3月，53歲，中共黨員，召公XX村人，初中學(xué)歷，2004年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，2006年10月至今XX村委會(huì)副主任。

（4）村委委員XX:男，生于1955年11月，59歲，中共黨員，召公XX村人，高中學(xué)歷，2001年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1987年1月至今任XX村村委委員。

2、優(yōu)點(diǎn)及不足

（1）黨支部書(shū)記XX：思想政治素質(zhì)高，有駕馭全局工

作的能力。工作思路清晰，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，推動(dòng)工作有魄力，能夠調(diào)動(dòng)每個(gè)成員工作的積極性和主動(dòng)性，班長(zhǎng)作用發(fā)揮比較好。能經(jīng)常深入農(nóng)戶，深入群眾中指導(dǎo)工作、現(xiàn)場(chǎng)解決棘手問(wèn)題，帶頭抓大事、抓重點(diǎn)、抓落實(shí)，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)民主，顧全大局，對(duì)自己要求嚴(yán)格，廉潔自律，在班子成員和干部群眾中有較高的威信，群眾評(píng)價(jià)好。

不足：工作創(chuàng)新不夠。

（2）村委會(huì)主任XX：思想政治素質(zhì)高，工作作風(fēng)扎實(shí)，虛心進(jìn)取，敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管，工作思路清晰、推動(dòng)工作有魄力。能自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，謀事干事意識(shí)強(qiáng)，對(duì)工作盡職盡責(zé)，樸實(shí)務(wù)實(shí)，能經(jīng)常深入群眾指導(dǎo)工作、親自解決大事、難事，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)民主，顧全大局，對(duì)自己要求嚴(yán)格，廉潔自律，在班子成員和干部群眾中有較高的威信。

不足：工作中有時(shí)有急躁情緒。

（3）村委會(huì)副主任XX：工作勤懇，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，積極主動(dòng)履行職責(zé)。學(xué)習(xí)自覺(jué)性高，思想素質(zhì)好，嚴(yán)以律己，勤政廉潔，群眾口碑好。

不足：工作不夠大膽。

（4）村委委員XX：對(duì)分管工作抓得緊，落的實(shí)，原則性強(qiáng)，特別是分管民兵等工作以來(lái)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正辦事，善于團(tuán)結(jié)同志，領(lǐng)導(dǎo)和干部比較信任，群眾滿意度較高。

不足：工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

四、測(cè)評(píng)和民意調(diào)查情況

2014年7月8日下午，研判考察組在XX村村部會(huì)議室召開(kāi)了有班子成員、黨員群眾代表，會(huì)議應(yīng)到30人，實(shí)到30人，發(fā)出民主測(cè)評(píng)表30張，收回30張，有效票30張，測(cè)評(píng)結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

1、XX村黨組織民主測(cè)評(píng)匯總情況

民主測(cè)評(píng)中，對(duì)抓黨建的情況評(píng)價(jià)優(yōu)秀的21人，占總數(shù)30人的70%，評(píng)價(jià)良好的6人，評(píng)價(jià)一般的3人；

對(duì)帶領(lǐng)群眾致富情況評(píng)價(jià)優(yōu)秀的20人，占總數(shù)30人的66.7%，評(píng)價(jià)良好的6人，評(píng)價(jià)一般的4人;對(duì)化解矛盾糾紛情況評(píng)價(jià)優(yōu)秀的18人，占總數(shù)30人的60%，評(píng)價(jià)良好的11人，評(píng)價(jià)一般的1人；對(duì)黨務(wù)民主公開(kāi)情況評(píng)價(jià)優(yōu)秀的20人，占總數(shù)30人的66.7%，評(píng)價(jià)良好的7人，評(píng)價(jià)一般的3人。綜合評(píng)價(jià)好的28人，評(píng)價(jià)較好的1人，評(píng)價(jià)一般的1人。

2、XX村委會(huì)民主測(cè)評(píng)匯總情況

民主測(cè)評(píng)中，對(duì)帶領(lǐng)群眾致富情況評(píng)價(jià)優(yōu)秀的15人，占總數(shù)30人的50%，評(píng)價(jià)良好的12人，評(píng)價(jià)一般的3人；對(duì)化解矛盾糾紛情況評(píng)價(jià)優(yōu)秀的19人，占總數(shù)30人的63.3%，評(píng)價(jià)良好的7人，評(píng)價(jià)一般的4人；對(duì)社會(huì)綜合管理情況評(píng)價(jià)優(yōu)秀的18人，占總數(shù)30人的60%，評(píng)價(jià)良好的9人，評(píng)價(jià)一般的3人；對(duì)村務(wù)民主公開(kāi)情況評(píng)價(jià)優(yōu)秀的17人，占總數(shù)30人的56.7%，評(píng)價(jià)良好的10人，評(píng)價(jià)一

般的3人。綜合評(píng)價(jià)好的24人，評(píng)價(jià)較好的5人，評(píng)價(jià)一般的1人。

3、村“兩委”干部民主測(cè)評(píng)匯總情況

支部書(shū)記XX：總體評(píng)價(jià)優(yōu)秀的19人，占總數(shù)30人的63.3%，評(píng)價(jià)稱職的11人。

村委會(huì)主任XX：總體評(píng)價(jià)優(yōu)秀的19人，占總數(shù)30人的63.3%，評(píng)價(jià)稱職的10人，評(píng)價(jià)基本稱職的1人。

村委會(huì)副主任XX：總體評(píng)價(jià)優(yōu)秀的17人，占總數(shù)30人的56.7%，評(píng)價(jià)稱職的11人，基本稱職的1人，一人棄權(quán)。

村委會(huì)委員XX：總體評(píng)價(jià)優(yōu)秀的21人，占總數(shù)30人的70%，評(píng)價(jià)稱職9人。

4、村“兩委”班子后備干部推薦匯總情況

村黨組織書(shū)記：XX得票29張，占總數(shù)30人的96.7%，一人棄權(quán)。

村委會(huì)主任：XX得票28張，占總數(shù)30人的93.3%，兩人棄權(quán)。

村黨組織副書(shū)記：XX得票7張，占總數(shù)30人的23.3%，XX得票6張，占總數(shù)30人的20%，十七人棄權(quán)。

村委會(huì)副主任：XX得票18張，占總數(shù)30人的60%，XX得票6張，占總數(shù)30人的20%人，XX得票1張，占總數(shù)30人的3.3%，五人棄權(quán)。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子研判自查報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)班子研判自查報(bào)告市城建局：根據(jù)*******《關(guān)于開(kāi)展局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子研判工作的通知》（*******〔2013〕**號(hào)）要求，我們嚴(yán)格按照研判工作要求，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判如下：

一、班子基本情況*******黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成立于****年**月，現(xiàn)有2人，其中黨委書(shū)記、主任1名，黨委成員、副主任1名，大專1人，本科1人，平均年齡50歲，班子結(jié)構(gòu)搭配比較合理，整體運(yùn)行良好。

二、班子運(yùn)行情況單位領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真貫徹*******的各項(xiàng)決策，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，著力轉(zhuǎn)變職能，理順關(guān)系，推動(dòng)制度創(chuàng)新，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處干部職工較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為*******工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（一）思想政治建設(shè)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。我們把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為理論學(xué)習(xí)第一要?jiǎng)?wù)，努力做到真學(xué)、真懂、真用。認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持“一把手”負(fù)責(zé)制，采取集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?、專題研討等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展“改作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”和三項(xiàng)整治等活動(dòng)，聯(lián)系單位實(shí)際，深刻反思，查找不足，針對(duì)問(wèn)題，限時(shí)整改，取得了較好的效果。

（二）執(zhí)政能力。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判報(bào)告

彬縣商務(wù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判報(bào)告

2010年是“十一五”規(guī)劃的收官之年。一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦班子以縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，圍繞“三新”主題教育，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，創(chuàng)新工作理念，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作舉措，努力增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體機(jī)關(guān)工作人員，克服困難，真抓實(shí)干，推動(dòng)商務(wù)工作再上新臺(tái)階，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。截止9月底，完成社會(huì)消費(fèi)品零售總額10.3億元，占市上下達(dá)任務(wù)14.61億元的70.5%，名列全市第九名，同比增長(zhǎng)20.3%，名列全市第一名。服務(wù)業(yè)增加值完成8.52億元，占全縣完成生產(chǎn)總值52.06億元的16.4%。我辦在2009全縣目標(biāo)責(zé)任制考核中被確定為“優(yōu)良”等次。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)

按照建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，我辦始終堅(jiān)持“一把手”抓學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，采用個(gè)人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)理論知識(shí)，努力做到理論學(xué)習(xí)與實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合，以求真務(wù)實(shí)、“講學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)”的學(xué)風(fēng)，在干部職工隊(duì)伍中起到率先垂范作用，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合商務(wù)的工作實(shí)際情況，制定了2010黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)定期的班子會(huì)、理論中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)課、支部學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式，深入學(xué)習(xí)十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部必備的科技、文化、法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。尤其是在開(kāi)展“三新”主題教育中，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講課、帶頭調(diào)研，組織三個(gè)督導(dǎo)小組分別由三位領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)研并講課。通過(guò)學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論水平有了新的提高，業(yè)務(wù)決策水平有了新的進(jìn)步，整體素質(zhì)有了新的推進(jìn)，為更好完成工作任務(wù)提供有力的保證。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，班子建設(shè)取得新成效

我們按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的原則，采取積極有力的措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，取得了新成效。一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子凝聚力。始終注意從講政治、講正氣、維護(hù)黨性原則出發(fā)，搞好班子成員之間的團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，單位決策尤其是重大決策一律按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決定等原則進(jìn)行，防止個(gè)人凌駕組織之上，確保權(quán)力正確行使。同時(shí)堅(jiān)持把個(gè)人分工負(fù)責(zé)制與集體領(lǐng)導(dǎo)制結(jié)合起來(lái)，根據(jù)每個(gè)成員的專長(zhǎng)、特點(diǎn)，把擔(dān)子分擔(dān)到每個(gè)成員身上，使每個(gè)成員也真誠(chéng)支持全局工作，互相支持、互相配合，分工不分家，做到了全局一盤(pán)棋。二是率先垂范，增強(qiáng)班子號(hào)召力。在日常工作尤其是重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中，如為企業(yè)排憂解難協(xié)調(diào)服務(wù)、生豬定點(diǎn)屠宰稽查執(zhí)法、信訪維穩(wěn)等工作，班子成員總是身先士卒，帶領(lǐng)全局工作人員攻堅(jiān)克難。三是嚴(yán)以律已，帶頭遵守制度。嚴(yán)格做到令行禁止，要求大家必須做到的，班子成員自己先做到，制度要求不能做的，帶頭不做。如在考勤上，每天上班最早、下班最晚一般都是班子成員，全年出勤天數(shù)最多的也是班子成員，為全局干部職工遵守相關(guān)制度作出了良好的表率。四是帶頭聯(lián)系基層單位。推行班子成員與企業(yè)聯(lián)系“一對(duì)一”制度，班子成員與企業(yè)結(jié)成了“對(duì)子”，全年深入各下屬企業(yè)走訪調(diào)研達(dá)20多次，為企業(yè)排憂解難達(dá)10余起。

三、奮發(fā)有為，開(kāi)創(chuàng)商務(wù)工作新局面

一是發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，服務(wù)民生取得新成效。突出抓了再生資源回收體系建設(shè)工作。在再生資源企業(yè)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)工作，對(duì)各廢品回收站進(jìn)行了備案和規(guī)范，加強(qiáng)了日常監(jiān)管，參與執(zhí)法人員30人次，整改廢品回收站8家，取締10家，有效的打擊了違法行為，規(guī)范了再生資源回收行業(yè)秩序。突出抓了“放心肉”工程。加強(qiáng)肉品市場(chǎng)的監(jiān)督與管理，抽調(diào)專門(mén)執(zhí)法人員5名每天上市對(duì)肉品市場(chǎng)進(jìn)行檢查，共執(zhí)法檢查10次，對(duì)沒(méi)收的不合格肉品進(jìn)行了無(wú)害化處理，同時(shí)對(duì)肉品經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行了處罰和教育，確保了居民食肉安全，使全縣肉類市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序明顯好轉(zhuǎn)。著力抓了酒類流通市場(chǎng)工作。加強(qiáng)了酒類流通管理，使全縣酒類流通市場(chǎng)全面實(shí)行了隨附單制和溯源制，確保了群眾的飲酒安全，有效規(guī)范了酒類流通市場(chǎng)。二是商貿(mào)流通工作開(kāi)展有序。擬建的慶豐商業(yè)購(gòu)物廣場(chǎng)，前期項(xiàng)目已完成立項(xiàng)等工作，正在順利施工。積極申報(bào)了“縣超工程”項(xiàng)目；投資500萬(wàn)元的高渠春蕾蔬菜專業(yè)合作社蔬菜農(nóng)藥檢測(cè)項(xiàng)目等也正在做好前期準(zhǔn)備工作。認(rèn)真實(shí)施“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程，截止目前，在已建成223個(gè)“農(nóng)家店”的基礎(chǔ)上，又完成了68個(gè)農(nóng)家店建設(shè)，使“農(nóng)家店”覆蓋全縣所有的行政村，進(jìn)一步完善農(nóng)村商品流通體系，完成任務(wù)的170%，徹底解決農(nóng)村群眾購(gòu)物不實(shí)惠、不方便、不安全的問(wèn)題。三是家電下鄉(xiāng)成績(jī)顯著。我縣目前已銷售家電產(chǎn)品25613臺(tái)（件），銷售額達(dá)到了4938.2萬(wàn)元，位居全市前列。

三是招商引資成果豐碩。我們把發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)，加大招商引資作為發(fā)展的重要措施來(lái)抓。我局下屬商貿(mào)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司與陜西盈科置業(yè)公司在平等自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，擬投資8000萬(wàn)元在原東街飲食市場(chǎng)建設(shè)總建筑面積28344㎡的兩幢商業(yè)綜合樓，該工程建成后，不但加快了我縣城市建設(shè)步伐，盤(pán)活國(guó)有資產(chǎn)，促進(jìn)閑置勞動(dòng)力就業(yè)，而且將為我縣商業(yè)的繁榮發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四是基礎(chǔ)設(shè)施投資加大，重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展順利。投資8000萬(wàn)元建設(shè)兩幢高層的慶豐商廈工程，已完成投資1590萬(wàn)元；投資1000萬(wàn)元建設(shè)6125.36平方米的藥材公司商業(yè)廣場(chǎng)綜合樓，已完成立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、建設(shè)等工作，現(xiàn)已投入使用；新市街農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)完成一期工程，已交付使用，二期工程已經(jīng)封頂，現(xiàn)正在進(jìn)行內(nèi)外粉刷。

五是拓展經(jīng)營(yíng)渠道，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平進(jìn)一步提高。今年年初，我們出臺(tái)了“挖掘企業(yè)潛力、拓寬經(jīng)營(yíng)渠道”工作實(shí)施方案，要求各公司企業(yè)銷售額以2009年底為基數(shù)，增長(zhǎng)80%以上，職工享受社會(huì)保障面達(dá)到100%。通過(guò)嚴(yán)格企業(yè)管理，盤(pán)活現(xiàn)有固定資產(chǎn)，拓展發(fā)展兩個(gè)以上項(xiàng)目，其次規(guī)范資產(chǎn)租賃行為，完善租賃合同，要求各公司對(duì)已到期的門(mén)面房進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)價(jià)招租，以此提高資產(chǎn)租賃效益。今年以來(lái)，全系統(tǒng)新增拓寬業(yè)務(wù)項(xiàng)目15個(gè)，為企業(yè)增加效益220萬(wàn)元。在此基礎(chǔ)上，我們組織力量，堅(jiān)持對(duì)企業(yè)進(jìn)行“季度考核”，對(duì)5個(gè)工作成績(jī)好的予以表?yè)P(yáng)，對(duì)差的2個(gè)單位，除通報(bào)批評(píng)以外，還進(jìn)行黃牌警告，達(dá)到了創(chuàng)優(yōu)評(píng)差的目的，強(qiáng)化了管理。

六是黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。今年以來(lái)，我們將黨的建設(shè)和企業(yè)的班子建設(shè)作為促進(jìn)整體工作的重要手段來(lái)抓。共進(jìn)行了警示訓(xùn)誡專題安排3次，培訓(xùn)學(xué)習(xí)8次，民主評(píng)議5次，增強(qiáng)了干部廉潔從政、拒腐防變的思想意識(shí)。不斷充實(shí)黨的隊(duì)伍，為黨增加新鮮血液，共吸收預(yù)備黨員3名，使黨的后備力量不斷增強(qiáng)。加強(qiáng)基層班子建設(shè)，通過(guò)民主測(cè)評(píng)，班子成員述職述廉，職工評(píng)議等方式方法，為各公司充實(shí)了管理人員，調(diào)動(dòng)了企業(yè)人員工作積極性，為企業(yè)發(fā)展注入活力。七是維穩(wěn)工作大局良好。以安全保發(fā)展，以穩(wěn)定促發(fā)展，切實(shí)做好維穩(wěn)工作。以創(chuàng)建“安全商業(yè)”為目標(biāo)，年初與下屬14個(gè)公司簽訂了《安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，層層落實(shí)了安全責(zé)任，保證了安全經(jīng)營(yíng)。對(duì)于信訪工作，我們落實(shí)了包案責(zé)任制，針對(duì)來(lái)信來(lái)訪中反映的問(wèn)題，制定了《來(lái)信來(lái)訪實(shí)施方案》和信訪重點(diǎn)人員及重點(diǎn)案件包抓監(jiān)控制度。一年來(lái)，共受理職工來(lái)信來(lái)訪5次（件），辦理5件，結(jié)案率100%。

四、機(jī)關(guān)自身建設(shè)得到了加強(qiáng)

今年以來(lái)，我們按照建設(shè)“四型”機(jī)關(guān)的要求，在機(jī)關(guān)工作人員偏少而承擔(dān)的工作頭緒繁雜、任務(wù)艱巨的現(xiàn)狀下，首先，修訂完善了機(jī)關(guān)管理的八項(xiàng)制度，規(guī)范、約束了機(jī)關(guān)干部的行為；其次，堅(jiān)持每周三政策理論學(xué)習(xí)制度不動(dòng)搖，機(jī)關(guān)干部記學(xué)習(xí)筆記、寫(xiě)心得體會(huì)已漸成習(xí)慣，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭寫(xiě)調(diào)研報(bào)告六篇，省級(jí)以上刊物發(fā)表新聞稿件八篇，干部的理論水平、政策水平有了很大提高；三是落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制，熱情接待來(lái)機(jī)關(guān)辦事、來(lái)訪的干部、職工，得到了相關(guān)部門(mén)，尤其是基層干部、職工的首肯。目前，商務(wù)辦機(jī)關(guān)干部工作精神飽滿，狀態(tài)極佳。

五、加強(qiáng)反腐倡廉，促進(jìn)廉潔從政

我們認(rèn)真貫徹《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及兩個(gè)條例精神，嚴(yán)格控制行政開(kāi)支，班子成員能?chē)?yán)格要求自己，不講排場(chǎng)、不比闊氣、提倡艱苦樸素、清正廉潔，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。同時(shí)，以“五五”普法為契機(jī)，突出法律教育的重點(diǎn)，加大執(zhí)法培訓(xùn)力度，規(guī)范執(zhí)法程序，今年以來(lái)，班子成員無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。

六、存在的主要問(wèn)題及原因

一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的大力支持下，在商務(wù)辦全體同志的齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致、共同努力下，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了一定成績(jī)。但還存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)新形勢(shì)下招商引資工作的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)程度不深刻，深入研究不夠，還需要在實(shí)踐中加以探索。二是定點(diǎn)屠宰工作的矛盾仍十分突出等。三是隨著機(jī)構(gòu)改制和商務(wù)工作任務(wù)的不斷加大，而工作經(jīng)費(fèi)的投入、人員編制太少，形成了極為突出的矛盾，導(dǎo)致市場(chǎng)整頓力度不夠，許多工作不能開(kāi)展。這些問(wèn)題都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁扇∮行Т胧?，認(rèn)真加以解決，促進(jìn)商務(wù)工作再上新水平，再創(chuàng)新佳績(jī)。

二〇一〇年十一月五日

留壩扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判工作

2009年以來(lái)，留壩縣以開(kāi)展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為試點(diǎn)工作”為契機(jī)，積極探索，大膽實(shí)踐，堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)研判常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)了縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)不同類型領(lǐng)導(dǎo)班子研判全覆蓋。

合理界定研判工作內(nèi)容。一是在總體評(píng)價(jià)要點(diǎn)上，既注重領(lǐng)導(dǎo)班子整體研判，又注重領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體研判，重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、能力、運(yùn)行情況和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行系統(tǒng)分析。二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子研判，實(shí)行結(jié)構(gòu)研判、能力研判、團(tuán)結(jié)研判、實(shí)績(jī)研判和群眾滿意度研判，以及發(fā)展趨勢(shì)研判。三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的研判，實(shí)行年齡、學(xué)識(shí)、能力、個(gè)性特點(diǎn)、心理素質(zhì)、精神狀態(tài)等情況的靜態(tài)研判和工作分工、工作實(shí)績(jī)、目標(biāo)責(zé)任完成、求真務(wù)實(shí)、服務(wù)人民群眾、廉潔自律等情況的動(dòng)態(tài)研判，對(duì)在個(gè)性特點(diǎn)、履行職責(zé)方面存在苗頭性問(wèn)題進(jìn)行分析并剖析原因。

不斷改進(jìn)研判工作方法。一是規(guī)范程序。圍繞收集資料、分析評(píng)價(jià)、形成報(bào)告3個(gè)階段的總體安排，將研判工作細(xì)化為工作準(zhǔn)備、收集資料、實(shí)地調(diào)研、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、綜合匯報(bào)、分析評(píng)價(jià)、撰寫(xiě)報(bào)告等具體步驟。二是擴(kuò)大民主。及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，公開(kāi)研判內(nèi)容和方法步驟；設(shè)置聯(lián)系箱，廣泛征求意見(jiàn)；組織研判單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)干部職工、下屬單位負(fù)責(zé)人和部分“兩代表一委員”、離退休干部、服務(wù)對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話，充分聽(tīng)取和認(rèn)真分析民意，深入了解有關(guān)情況。三是拓寬渠道。積極拓寬研判信息來(lái)源渠道，研判單位對(duì)照研判內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際工作，進(jìn)行自我分析評(píng)價(jià)，向參會(huì)人員和研判組匯報(bào)。研判組及時(shí)收集日?？疾臁⒖己说惹闆r，對(duì)各種信息認(rèn)真篩選，去粗取精，去偽存真，為分析評(píng)價(jià)提供可靠依據(jù)。

客觀評(píng)判研判結(jié)論。一是在定量分析上，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)分析、實(shí)績(jī)分析、比較分析相結(jié)合。數(shù)據(jù)分析主要從工作層面和社會(huì)層面兩個(gè)方面，通過(guò)分析民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、完成任務(wù)結(jié)果等有關(guān)數(shù)據(jù)，評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的工作成效和群眾滿意度；實(shí)績(jī)分析主要以目標(biāo)責(zé)任考核部門(mén)的考核結(jié)果和民意調(diào)查反映的有關(guān)情況為依據(jù)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在任期內(nèi)的工作思路、工作投入和工作成效；比較分析主要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子之間、班子成員之間的橫向比較分析，找準(zhǔn)其優(yōu)勢(shì)和不足。通過(guò)縱向比較，評(píng)價(jià)其一貫表現(xiàn)和基本素質(zhì)。二是在定性評(píng)價(jià)上，堅(jiān)持“六查六看”。即查配備情況，看整體功能強(qiáng)不強(qiáng)；查團(tuán)結(jié)狀況，看協(xié)作意識(shí)牢不牢；查執(zhí)政能力，看領(lǐng)導(dǎo)水平高不高；查發(fā)展理念，看工作成績(jī)實(shí)不實(shí)；查工作作風(fēng)，看群眾基礎(chǔ)好不好；查存在問(wèn)題，看潛在隱患多不多。三是在研判報(bào)告審定上，堅(jiān)持縣委書(shū)記親自聽(tīng)取匯報(bào)制。組織部長(zhǎng)主持研判工作匯報(bào)會(huì)，縣委書(shū)記全程聽(tīng)取各研判工作組的工作匯報(bào)，詳細(xì)了解各班子的研判情況。

強(qiáng)化研判結(jié)果運(yùn)用。一是及時(shí)反饋情況。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的基本評(píng)價(jià)、存在問(wèn)題和整改建議，分別以會(huì)議和書(shū)面的方式予以反饋，限期整改落實(shí)，并結(jié)合“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，采取上門(mén)訪談和組織部長(zhǎng)約談的方式，及時(shí)提醒和教育，防患于未然。二是加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測(cè)。在建立健全研判工作檔案的同時(shí)，從基本情況、教育培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)批評(píng)、黨政紀(jì)處分、履行“一崗雙責(zé)”、“三位一體”考核結(jié)果、重大事項(xiàng)報(bào)告等方面建立領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，及時(shí)采取誡勉談話、組織調(diào)整等應(yīng)對(duì)措施，確保領(lǐng)導(dǎo)班子健康運(yùn)行。三是制定干部預(yù)案。根據(jù)研判結(jié)果，適時(shí)對(duì)結(jié)構(gòu)不合理或運(yùn)行狀態(tài)差的領(lǐng)導(dǎo)班子提出調(diào)整和補(bǔ)充方案，對(duì)優(yōu)秀干部提出使用意見(jiàn)，對(duì)不適應(yīng)現(xiàn)職或表現(xiàn)差的干部提出調(diào)整意見(jiàn)，為縣委選準(zhǔn)用好干部提供科學(xué)依據(jù)。

第五篇：xx領(lǐng)導(dǎo)班子研判報(bào)告

xx領(lǐng)導(dǎo)班子研判報(bào)告

根據(jù)區(qū)委的安排部署，按照區(qū)考評(píng)辦《關(guān)于**區(qū)2010目標(biāo)責(zé)任考核工作的通知》要求，我們考核組嚴(yán)格按照《印臺(tái)區(qū)2010目標(biāo)責(zé)任考核工作實(shí)施方案》規(guī)定的程序和步驟，充分運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、談話、走訪、查閱資料等方法，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、實(shí)績(jī)分析、比較分析等方法，對(duì)xx領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、xx領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況

（一）黨委班子基本結(jié)構(gòu)情況

1、黨委班子職數(shù)配備情況

xx黨委班子應(yīng)配x職，實(shí)配x職，目前空缺x職，空缺xx職務(wù)x名。

2、黨委班子的年齡結(jié)構(gòu)情況：xx黨委班子目前平均年齡為xx歲，年齡最大的xx歲（xx同志，xx年x月生），年齡最小的x歲（xx同志，xx年x月生）。年齡段分布：30歲以下x人，31—35歲x人，36—40歲x人，41—45歲x人，46—50歲x人，50歲以上x(chóng)人。

3、黨委班子的學(xué)歷及專業(yè)結(jié)構(gòu)情況：研究生學(xué)歷的

x人，大學(xué)本科的x人，大專學(xué)歷x人，中專及高中x人。其中國(guó)民教育大學(xué)本科x人，大專x人，中專x人。

班子成員專業(yè)構(gòu)成情況：工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)共x人（xx同志，xx專業(yè)等等），行政管理專業(yè)x人（xx同志，xx專業(yè)），黨政管理x人（xx同志，xx專業(yè)），政教專業(yè)x人（xx同志，xx專業(yè)）。

4、黨委班子的性別結(jié)構(gòu)情況：黨委班子中女干部x人，是xx同志。有非中共干部x人，是xx同志，xx年x月出生，x歲，xx學(xué)歷。有少數(shù)民族干部x名，是xx同志，x族。

5、黨委班子成員任職時(shí)間情況：黨委班子中任職超過(guò)5年的x人，任職為3—5年的x人；任職在3年以下的x人。任職時(shí)間最長(zhǎng)的為x年，是xx同志，任職時(shí)間為xx年x月；任職時(shí)間最短的是xx同志，任職時(shí)間為xx年x月。

6、黨委班子成員的來(lái)源構(gòu)成情況：本地干部x人，占班子總?cè)藬?shù)的x%；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門(mén)）交流的干部x人，占班子總?cè)藬?shù)的x%；區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)下派的干部x人，占班子總?cè)藬?shù)的x%。

（二）政府班子結(jié)構(gòu)基本情況

1、政府班子職數(shù)配備情況：xx政府班子應(yīng)配x職，實(shí)配x職，目前空缺x職，空缺xx職務(wù)x名。

2、政府班子的年齡結(jié)構(gòu)情況：目前平均年齡xx歲，年齡最大的xx歲（xx同志，xx年x月生），年齡最小的x歲（xx同志，x年x月生）。年齡段分布：30歲以下x人，31—35歲x人，36—40歲x人，41—45歲x人，46—50歲x人，50歲以上x(chóng)人。

3、政府班子的學(xué)歷及專業(yè)結(jié)構(gòu)情況：政府班子中，研究生學(xué)歷的x人，大學(xué)本科的x人，大專和大普x人。其中國(guó)民教育大學(xué)本科x人，大專x人，中專x人。

班子成員專業(yè)構(gòu)成情況：工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)x人（xx同志，xx專業(yè)，農(nóng)業(yè)專業(yè)x人（xx同志，xx專業(yè)），政教專業(yè)x人（xx同志，xx專業(yè)），黨政管理專業(yè)x人（xx同志，xx專業(yè)），教育專業(yè)x人（xx同志，xx專業(yè)）。

4、政府班子的性別及黨派結(jié)構(gòu)情況：政府班子中女干部x人，是xx同志，xx年x月出生，x歲，xx學(xué)歷。有非中共干部x人，是xx同志，xx年x月出生，x歲，xx學(xué)歷。有少數(shù)民族干部x名，是xx同志，x族。

5、政府班子成員任職時(shí)間情況：政府班子中任職超過(guò)5年的x人，任職為3—5年的x人；任職在3年以下 的x人。任職時(shí)間最長(zhǎng)的為x年，是xx同志，任職時(shí)間為xx年x月；任職時(shí)間最短的是xx同志，任職時(shí)間為xx年x月。

6、政府班子成員的來(lái)源構(gòu)成情況：本地干部x人，占班子總?cè)藬?shù)的x%；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門(mén)）交流的干部x人，占班子總?cè)藬?shù)的x%；區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)下派的干部x人，占班子總?cè)藬?shù)的x%。

二、xx領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況

xx領(lǐng)導(dǎo)班子以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)以項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)的各項(xiàng)工作，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)增速加快、效益提高、民生改善、社會(huì)穩(wěn)定的良好態(tài)勢(shì)。

（一）xx領(lǐng)導(dǎo)班子的基本特點(diǎn)

（二）xx領(lǐng)導(dǎo)班子存在的不足和問(wèn)題

（三）對(duì)xx領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的評(píng)價(jià)

總體來(lái)講，xx班子是團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的，班子成員職責(zé)明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，抓工作重點(diǎn)突出，工作中以身作則，埋

頭苦干，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)，聚精會(huì)神謀發(fā)展的好局面。尤其是新班子組建以來(lái)，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，擴(kuò)大了干部工作的透明度和公開(kāi)性，進(jìn)一步明確了加快推進(jìn)新型工業(yè)化的經(jīng)濟(jì)工作總思路，高度關(guān)注民生，著力解決關(guān)系群眾切身利益的衣食住行、子女上學(xué)、看病就醫(yī)、擴(kuò)大就業(yè)等問(wèn)題，同時(shí)，更加注重發(fā)展質(zhì)量和增長(zhǎng)效益，更加注重結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，更加注重降低發(fā)展成本和環(huán)境代價(jià)，各方面工作任務(wù)完成得比較好。

三、xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職情況的基本評(píng)價(jià)

1、xx同志：

2、xx同志： ……

四、關(guān)于加強(qiáng)xx領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)建議 xx領(lǐng)導(dǎo)班子總體來(lái)看，班子結(jié)構(gòu)較為合理，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，各方面工作任務(wù)完成得比較好，但存在以下問(wèn)題需要注意: