第一篇：市總工會基層工會組織建設(shè)工作總結(jié)

市總工會基層工會組織建設(shè)工作總結(jié)

2015年，按照省總和市委的工作部署，我們緊緊抓住中央和省委加強和改進群團工作的重大機遇，深入貫徹《中共湖北省委關(guān)于在全面深化改革中發(fā)揮工會組織作用的意見》，切實開展基層工會建設(shè)落實年活動，不斷夯實基層基礎(chǔ)工作。深化黨工共建工作機制，全面落實工會基層組織建設(shè)五年規(guī)劃階段目標(biāo)。以普遍建立工會組織為基礎(chǔ),以提高建會質(zhì)量、增強工會活力為主線,以依法治會為目的，取得了較好的成績。截止目前：全市法人單位數(shù)4603家，其中：非公企業(yè)法人單位4232家，機關(guān)企事業(yè)法人單位371家。2015年摸底排查后非公企業(yè)實際建會4138家。新增43家；非正常經(jīng)營137家（注銷63家、關(guān)停27家、搬遷2家、更名3家、同名16家、倒閉15家、歸并11家）。其中：單獨建會企業(yè)506家；區(qū)域性工會聯(lián)合會93家，涵蓋企業(yè)2848家；行業(yè)性工會聯(lián)合會53家，涵蓋企業(yè)784家。全市職工總數(shù)233251人，工會會員數(shù)214542人，其中農(nóng)民工會員數(shù)167842人。

一、突出重點領(lǐng)域抓組建，拓展新經(jīng)濟領(lǐng)域組織覆蓋面

在完成全市企業(yè)法人工會組建率達(dá)到98%，職工入會率達(dá)到98%，企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在85%以上這一年度工作目標(biāo)任務(wù)的同時。我們著眼新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展實際，結(jié)合農(nóng)民工入會集中行動，積極推動新經(jīng)濟業(yè)態(tài)領(lǐng)域依法建會工作，著重針對建筑項目、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織、家庭服務(wù)業(yè)等行業(yè)和領(lǐng)域，廣泛開展了全市新經(jīng)濟業(yè)態(tài)企業(yè)工會組建工作。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我們成立了由常委主席任組長、常務(wù)副副主席任副組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管組織的副主席任辦公室主任，負(fù)責(zé)“農(nóng)民工入會集中行動”的日常工作。機關(guān)工作人員分成4個小組，每個小組由一名市總領(lǐng)導(dǎo)任組長，并做到任務(wù)到組，責(zé)任到人，實行全會上下行動。二是強化宣傳。切實抓好“三大宣傳”。首先是會議部署，7月份市總工會舉行了“農(nóng)民工入會集中行動”工作啟動儀式，參加啟動儀式的戰(zhàn)線、鎮(zhèn)辦、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)工會主席共180余人。其次是網(wǎng)絡(luò)宣傳。在工會網(wǎng)、市黨務(wù)公開網(wǎng)、市政府網(wǎng)和手機報、微信、微博上大力宣傳農(nóng)民工入會的重要性和意義。第三是報刊宣傳。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好典型、好經(jīng)驗、好做法宣傳報道，營造出農(nóng)民工入會的濃厚氛圍。三是強化調(diào)查摸底。切實做好“兩個走訪”調(diào)查摸底工作。先是走訪工商、統(tǒng)計、稅務(wù)、建設(shè)等相關(guān)部門的調(diào)查摸底工作，查閱資料，統(tǒng)計非公企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、農(nóng)民工數(shù)。二是實地摸排，深入基層、深入企業(yè)，對責(zé)任區(qū)內(nèi)的企業(yè)做到“六個掌握”，即掌握企業(yè)的地址、掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、掌握企業(yè)的職工數(shù)、掌握農(nóng)民工數(shù)、農(nóng)民工入會數(shù)，掌握困難職工數(shù)，掌握企業(yè)職工思想動態(tài)。因為把握了基層實情，做到了有的放矢，有效地推動農(nóng)民工入會工作的開展。四是強化任務(wù)落實。加強檢查督辦，實行責(zé)任結(jié)賬。五是強化入會程序到位。重點做到抓“三有”和“把三關(guān)”。即是有申請書。有職工花名冊和有批文。“把三關(guān)”即把好申請關(guān)，農(nóng)民工入會必須要有農(nóng)民工親自填寫的入會申請書。把好檔案關(guān)，建會企業(yè)必須有單位全體職工、農(nóng)民工入會花名冊的紙質(zhì)稿和電子稿。把好發(fā)證關(guān)，每個入會會員要領(lǐng)到會員證。六是強化服務(wù)到位。做到邊組建邊服務(wù)，幫助企業(yè)解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，贏得了企業(yè)和職工的支持。截止年底，“五大重點區(qū)域行業(yè)”組建工會34家，工會組建率達(dá)99%；入會民農(nóng)工2720人，農(nóng)民工入會率達(dá)99%。

二、突出有效運轉(zhuǎn)抓規(guī)范，分類分層推進基層工會創(chuàng)建

全面推進鎮(zhèn)辦工會創(chuàng)建工作，開展基層工會建設(shè)落實年活動。今年，我們進一步深化黨工共建工作機制，進一步完善基層組織體系，推動以鎮(zhèn)辦工會為龍頭、區(qū)域性和村（社區(qū)）工會為銜接、企業(yè)工會為基礎(chǔ)的“小三級”工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。繼續(xù)推進鎮(zhèn)辦工會規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮好鎮(zhèn)辦工會在領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層工會中的“橋頭堡”作用。重點抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會干部的配備管理、建立工會與政府聯(lián)系會議制度、“一鎮(zhèn)一品”三項具體工作，市機構(gòu)編制委員會就市直工會組織設(shè)置專門發(fā)文規(guī)范，市直13個產(chǎn)業(yè)職工人數(shù)超過200人的系統(tǒng)設(shè)立了產(chǎn)業(yè)工會，核定其領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為一正兒副。5個產(chǎn)業(yè)職工人數(shù)在100至200人的核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為一正一副。所有市直和鎮(zhèn)辦工會主席一律為班子成員。截止年底，全部鎮(zhèn)辦和市直單位實現(xiàn)了人員配備到位，工作到位、履職到位，真正做到了建實建強。

扎實開展“活力基層工會”創(chuàng)建工作。結(jié)合全總“六有”標(biāo)準(zhǔn)，我們廣泛開展“活力基層工會”創(chuàng)建活動，通過分類指導(dǎo)、分層推進、分步實施，推動了基層工會服務(wù)能力的明顯提升、活力明顯增強、績效明顯改善。在全市評選表彰一批市級示范基層工會。同時繼續(xù)深化“雙亮”工作，促進基層工會亮出服務(wù)、亮出績效、亮出品牌。2015年“三亮”覆蓋面達(dá)到100%。

普遍開展“職工之家”建設(shè)。我們認(rèn)真貫徹落實黨關(guān)于基層工會組織要成為職工群眾信賴的“職工之家”、工會干部成為“娘家人”的要求，結(jié)合企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)造條件開展“職工之家”建設(shè)，把基層工會真正做強。通過職工之家建設(shè)，擴大了工會工作覆蓋面，增強了工會吸引力，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。

三、突出機制建設(shè)抓活力，推動基層工會作用發(fā)揮

深入開展工會組織工作品牌創(chuàng)新培育工作。我們結(jié)合各地實際，從工會組織體制、運行機制、活動方式等入手，繼續(xù)加強工會組織工作創(chuàng)新培育。今年重點在基層工會主席直選、基層工會主席委派制、鎮(zhèn)辦工會主席素質(zhì)評議、通過職工入會儀式加強職工會員意識、組織工作信息化建設(shè)、社會化工會工作者培育、基層工會代表任期制、優(yōu)秀基層工會主席上掛兼任制、“會、站、家”一體化區(qū)域性工會建設(shè)、基層工會分類、分級管理等方面做了一些探索，增強了工會自我創(chuàng)新突破能力，在推進基層工會規(guī)范化建設(shè)、激發(fā)基層工會活力上取得了較好成效。經(jīng)過一年多來的規(guī)范化提升活動，70%以上的基層工會能從企業(yè)所需、職工所急、工會所能著眼，定期開展各類教育培訓(xùn)、文化文體、健康咨詢、技術(shù)比武、勞動競賽等活動，并及時開展各類幫困送溫暖活動，滿足職工的多樣化需求。如彭場鎮(zhèn)裕民公司工會堅持12年為職工提供療休養(yǎng)福利，總計投入經(jīng)費240余萬元，給予職工家的關(guān)愛。毛嘴服裝工會聯(lián)合會以“家文化、感恩文化”為核心，成立了愛心基金、成長基金和創(chuàng)新基金等“三大基金”，著力打造“和諧型、活力型、服務(wù)型”職工之家。

第二篇：總工會基層組織建設(shè)工作總結(jié)

總工會基層組織建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，縣總工會黨支部緊緊圍繞“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“反腐倡廉”為主題，圍繞服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的重要責(zé)任，抓黨員思想政治教育，抓日常工作落實，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，培育了一批社會管理服務(wù)特色鮮明、措施得力的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，打造了社會管理服務(wù)成效明顯、職工群眾滿意的基層工會。

1、牢固樹立黨建意識，落實黨建工作責(zé)任制

縣總工會現(xiàn)有工作人員10名，其中黨員6名，入黨積極分子1名。長久以來先總工會黨支部堅持“三會一課”制度不動搖，建立健全《社會黨組織生活會制度》，做到基層黨員活動有規(guī)律、有任務(wù)、有成效。并結(jié)合基層工會和職工群眾對工會工作的期待，多次召開黨建專題工作會，研究落實支委會成員抓好黨建工作責(zé)任制，對黨建工作提出新的要求和切實可行的目標(biāo)、措施，進一步細(xì)化、量化，把黨建工作責(zé)任落實到每一個人的頭上。加強黨員隊伍服務(wù)能力和素質(zhì)替身，圍繞打造學(xué)習(xí)型基層黨組織，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法，認(rèn)真實施“369”黨員干部培訓(xùn)工程，增強基層干部和廣大黨員的工作能力，在服務(wù)基層、服務(wù)職工方面做到精細(xì)協(xié)調(diào)、精細(xì)管理、精細(xì)服務(wù)。

2、結(jié)合勤潔廉政工作，建設(shè)游戲基層黨組織

一是認(rèn)真開展了信仰、信念、信心為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動。進你那以來，按照《全縣開展以堅定信仰、信心、信念為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動的實施意見》精神，去昂提黨員干部嚴(yán)格按照高度重視，精心組織，周密部署，扎實推進的工作要求，較好地完成了教育活動中的各項任務(wù)，高了全體當(dāng)年干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展，促進勤潔廉政建設(shè)的實施，進一步堅定了馬克思主義信仰、社會主義信念、科學(xué)發(fā)展觀信心和對黨和政府的信任，增強了貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。

二是在基層黨組織和黨員中認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。堅持以鄧小平理論、“三個代表?！敝匾枷牒涂茖W(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，按照省、市、縣關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，通過召開黨員會確定活動主題和實踐載體，形成了特色鮮明、符合我會實際的主題和具有可操作性、實踐性的實踐載體。堅持以“送溫暖、保權(quán)益、比技能、促和諧、共建職工大家庭”為活動主題，以開展“安康杯”活動競賽、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)“金秋助學(xué)”，“兩節(jié)”送溫暖等特色活動為創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，以“黨建帶共工建，工建促黨建，黨工共建”為抓手，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型五好”黨支部和創(chuàng)建“實干型”“五帶頭”黨員隊伍為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的指導(dǎo)作用，引導(dǎo)黨員干部加強黨性修養(yǎng)，弘揚了良好的作風(fēng)，提高了貫徹黨的路線方針和省、市、縣委工作部署的能力。

三是進一步加強困難職工幫扶救助工作。困難職工幫扶解困工作是工會的一項民心工程，多年來一直受到各級黨政組織和社會各界的關(guān)注，也在一定程度上為幫助困難職工渡過生活難關(guān)起到了排憂解難作用，伸手職工群眾的支持和歡迎。今年全縣基層工會組織更加積極主動地配合縣總工會送溫暖幫扶救助對象的調(diào)查選定以及相關(guān)檔案的填報工作，進一步拓展幫扶救助范圍，為困難家庭排憂解難，維護社會穩(wěn)定，使工會幫扶救助工作進一步融入社會管理格局，起到更大、更好的作用。

四是在廣大黨員中開展“反對分裂，維護穩(wěn)定、促進發(fā)展”為主題的教育活動。通過集中教學(xué)學(xué)習(xí)，切實提高檔子好不黨員干部在反對分裂，維護穩(wěn)定、促進發(fā)展“的思想認(rèn)識和實踐能力，使黨員干部的政治素養(yǎng)進一步提高，使黨員干部的政治認(rèn)識進一步深化，使黨員干部的作風(fēng)進一步改進，更好地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。加強了基層工會建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)反分裂斗爭、維護社會穩(wěn)定、促進科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，使職工內(nèi)部形成了民族團結(jié)的良好氛圍。

五是在”下基層，接地氣、辦實事“活動中踐行精細(xì)化。根據(jù)全市精細(xì)化規(guī)劃建設(shè)管理服務(wù)動員大會精神，在全縣工會系統(tǒng)中開展了”下基層、接地氣、辦實事“活動。通過深入了解企業(yè)職工的工作生活情況和基層工會組織工作存在的問題，積極深化工會干部”下基層大走訪“活動，深入了解職工思想心理狀況、生產(chǎn)生活狀況，及時掌握他們的所思所想、所憂所盼及利益訴求，能力加強人文關(guān)懷，以良好的心理疏導(dǎo)和思想政治工作、權(quán)益維護贏得職工的信賴和擁護。工會干部進一步樹立群眾觀念，深入基層接”地氣“、深入群眾聚”人氣“、深入實際添”生氣“、進一步增加干事創(chuàng)業(yè)的”底氣"，一字深的好作為、好業(yè)績和好影響贏得黨政組織的高度重視和大力支持。進一步增強工會組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

第三篇：市總工會基層工作總結(jié)

市總工會基層工作總結(jié)

今年以來，全市各級工會在市委和XX市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神指導(dǎo)，深入貫徹中央黨的群團工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊依靠職工群眾，堅持服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工，廣泛開展勞動競賽，加強維權(quán)維穩(wěn)，推進職工服務(wù)體系建設(shè)，全面完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：

一、關(guān)于全市工會工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

1.加強理論武裝，始終做到講政治、守規(guī)矩。全市各級工會把學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團工作會議精神，開展嚴(yán)明政治紀(jì)律嚴(yán)守政治規(guī)矩專題教育，學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”、踐行“三嚴(yán)三實”，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，工會工作的前進方向更加明確，各級工會干部的政治定力、責(zé)任感和使命感進一步增強。2.推進勞動創(chuàng)新，帶領(lǐng)職工在“保百強、爭進位”中建功立業(yè)。狠抓深化勞動競賽、加強勞模（職工）創(chuàng)新工作室建設(shè)、職工素質(zhì)提升三件大事，緊扣重點產(chǎn)業(yè)、重點項目做文章，激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。一是廣泛深入開展“爭當(dāng)時代先鋒，建功全面小康”主題勞動競賽。打造“工人先鋒號”、“行業(yè)特色競賽”、“五項金牌”技能大比武勞動競賽品牌，15個行業(yè)大賽齊頭并進，8個重點項目勞動競賽相互趕超，市總工會組織了全市茶葉采摘等勞動競賽?！拔逡弧逼陂g，表彰了20個“工人先鋒號”、15家勞動競賽最佳組織單位、10名“金牌工人”和20名勞動競賽先進個人。獲XX市工人先鋒號3個，分別是XX市一人民醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科、XX市仝鑫精密鍛造有限公司出口產(chǎn)品加工班、XX市公安局政務(wù)服務(wù)科。XX市五一勞動獎?wù)?人，分別是宜都華迅機電設(shè)備成套股份公司總工程師宋紅久、XX市第一人民醫(yī)院護士劉華榮、XX市鑫圣陶瓷有限公司司爐工余祥伍。市總工會被評為XX市勞動競賽工作先進集體。二是大力弘揚勞動精神勞模精神。全市推薦產(chǎn)生省勞模2名。評選XX市2012-2014勞動模范20名。全面開展國家、省、宜昌和市本級勞動模范調(diào)查，為247名“四級”勞動模范建立檔案，安排勞模療休養(yǎng)6人次，落實省部級困難勞模補助資金14萬元。在全市編印發(fā)放《勞模故事匯》1000多冊，電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體集中宣傳勞模事跡，在全社會營造崇尚勞模、尊重勞動的濃厚氛圍。

三是實施職工素質(zhì)提升工程。選擇8家企業(yè)開展了職工技能等級培訓(xùn)和鑒定工作，市總職工學(xué)校組織家政培訓(xùn)200人，各級工會開展職工技能培訓(xùn)12000人次。東陽光、華新等企業(yè)工會堅持職工崗前培訓(xùn)、班前培訓(xùn)、信息化培訓(xùn)制度，職工培訓(xùn)到周、到月，還為駐外國公司培訓(xùn)輸送技術(shù)和管理骨干。

四是繁榮發(fā)展職工文化。深化“建書香型企業(yè)，做知識型職工”主題讀書活動，組織全市職工中深入學(xué)習(xí)《總書記系列重要講話讀本》、社會主義價值觀、黨的十八屆四中全會精神等，引導(dǎo)職工積極踐行社會主義核心價值觀，爭做學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性職工。全市新申報創(chuàng)建職工書屋7家，其中XX市級4家，XX市級3家。組織開展第一屆XX市職工美術(shù)書法攝影大賽，在基層工會報送的127件作品中評出一等獎3件、二等獎6件、三等獎9件，10月19日在市博物館舉行了頒獎儀式暨作品展，現(xiàn)場展出作品共70余件。全市各級工會和藝術(shù)團體以此為契機，在全市職工、會員中掀起新一輪藝術(shù)創(chuàng)作熱潮。3.狠抓組織建設(shè)，著力推進“兩個全覆蓋”。以“六有六好”為抓手，工會組建工作緊跟企業(yè)狀態(tài)、新興業(yè)態(tài)、職工動態(tài)，扎實推進工會組織和工會工作全覆蓋。

一是示范推進“六有六好”創(chuàng)建。在陸城街道召開了“六有六好”創(chuàng)建現(xiàn)場會，45家示范企業(yè)參加會議，現(xiàn)場接受培訓(xùn)和示范指導(dǎo)，創(chuàng)建覆蓋面已經(jīng)達(dá)到85%。

二是深化黨工共建。對全市工會基層組織建設(shè)、職工會員情況展開“拉網(wǎng)式”調(diào)查。按照獨立工會、區(qū)域性工會聯(lián)合會、行業(yè)性工會聯(lián)合會、聯(lián)合工會的層級，梳理工會組織結(jié)構(gòu)，建立基層組織信息臺賬，實現(xiàn)基層組織信息動態(tài)管理。市委組織部、市總工會聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進一步加強黨建帶工建工作的意見》，借助市委選派的非公“第一書記”力量，把更多的資源和手段賦予工會，促進企業(yè)工會規(guī)范組建和作用發(fā)揮。著力加強基層工會干部組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，65人次參加XX市培訓(xùn)和到當(dāng)陽等地考察學(xué)習(xí)。三是推進農(nóng)民工入會。召開專題會議，分片分解任務(wù)，落實工作責(zé)任，集中抓實農(nóng)民工入會工作。潘家灣鄉(xiāng)組建了在京務(wù)工人員工會，直接吸收在北京打工的潘家灣的農(nóng)民工入會，工會3月成立以來，現(xiàn)已有工會會員226人，占在京務(wù)工的潘家灣人的98%。興發(fā)化工創(chuàng)建在建項目工會聯(lián)合會的經(jīng)驗在《中國工運》刊載。全市農(nóng)民工達(dá)到58719人，發(fā)展農(nóng)民工會員53142人。

4.參與社會管理，扎實抓好維權(quán)維穩(wěn)工作。

一是大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。召開“貫徹落實《條例》，推進集體協(xié)商”為主題的勞動關(guān)系三方會議，在陸城召開的工資集體協(xié)商提質(zhì)行動動員會上，鑫圣陶瓷現(xiàn)場成功開展協(xié)商談判，為40多家企業(yè)做出示范。截止目前，確立工資集體協(xié)商示范單位4家，推進工資集體協(xié)商a類企業(yè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，申報XX市a類達(dá)標(biāo)企業(yè)220家。

二是大力創(chuàng)建和諧企業(yè)。三年來，市政府命名表彰XX市和諧示范企業(yè)15家、和諧企業(yè)44家，50家企業(yè)被省、XX市表彰為勞動關(guān)系和諧企業(yè)、和諧示范企業(yè)、和諧企業(yè)。宜都三立路橋公司榮獲“湖北省勞動關(guān)系模范和諧企業(yè)”。今年，市政府表彰了2家和諧示范企業(yè)、8家和諧企業(yè)。

三是大力推進廠務(wù)公開民主管理工作。加強職代會建設(shè)，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立健全廠務(wù)公開制度和職工董事職工監(jiān)事制度，開展民主評議班組長活動，助推企業(yè)發(fā)展。XX市總工會來我市調(diào)研民主管理工作，對我市民主管理探索的成功經(jīng)驗和選樹的先進典型給予高度評價。同時，職工勞動爭議案件調(diào)解、職工信訪接待等認(rèn)真落實。

5.突出服務(wù)創(chuàng)新，著力構(gòu)建職工服務(wù)體系。堅持職工滿意標(biāo)準(zhǔn)，圍繞職工需求做好“實”字文章，構(gòu)建起科學(xué)高效的職工服務(wù)體系。

一是實打?qū)嵔ǚ?wù)平臺。不斷拓展市總工會職工服務(wù)中心功能，加快基層工會職工服務(wù)中心（站點）的擴面工作。按照信息化、智能化、高效化的要求，建成市總工會職工服務(wù)信息系統(tǒng)平臺，并與XX市職工服務(wù)信息平臺、XX市機關(guān)績效網(wǎng)絡(luò)、XX市電子政務(wù)網(wǎng)等五網(wǎng)并行，實現(xiàn)網(wǎng)上申報、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上辦理、職工群眾網(wǎng)上評價。通過“兩個平臺”建設(shè)，實現(xiàn)了職工服務(wù)平臺市鄉(xiāng)村企業(yè)四級覆蓋，“會、站、家”三位一體，構(gòu)建起網(wǎng)絡(luò)化、一體化、信息化、普惠化職工服務(wù)體系。7月20日，XX市工會工作會議在我市召開，各縣市區(qū)工會主席、常務(wù)副主席和XX市直單位工會主任參加了會議，與會代表現(xiàn)場參觀了我市總工會職工服務(wù)信息系統(tǒng)平臺和東風(fēng)社區(qū)工會職工服務(wù)中心，市總工會作為唯一的代表在會上作了題為《順應(yīng)信息化大潮，建設(shè)智能化e家》的交流發(fā)言。9月16日，全省工會互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)職工體系建設(shè)現(xiàn)場推進會在宜都和松滋召開，來自全省各地市州和各縣市工會主席參觀了市總工會職工服務(wù)中心、東風(fēng)社區(qū)職工服務(wù)平臺，市總工會在會上作了題為《打造互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)職工新模式，構(gòu)建工會工作新格局》的交流發(fā)言，有關(guān)工作得到了省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長、省總工會主席梁惠玲的充分肯定，受到與會代表的贊賞。二是實打?qū)嵵苯勇?lián)系職工。市總職工服務(wù)中心和鄉(xiāng)村服務(wù)站點、企業(yè)職工服務(wù)中心成為工會組織為職工提供服務(wù)的多元化、開放式、綜合型的一個平臺，落實窗口服務(wù)措施，與職工群眾建立零距離溝通機制，隨時做好聯(lián)系服務(wù)職工工傷。市總工會干部職工建立了聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、行業(yè)工會、重點工作、勞動模范、困難職工等“八聯(lián)”責(zé)任制，堅持月度調(diào)查研究、一線抓落實等機制，把更多的資源向基層工會、向職工群眾傾斜。各級工會干部圍繞黨委政府中心工作，人人聯(lián)企業(yè)、聯(lián)基層工會、聯(lián)職工群眾。

三是實打?qū)嵏纳泼裆＠^續(xù)推進服務(wù)職工“實事工程”，走訪慰問困難企業(yè)50余家，為2048戶困難職工家庭發(fā)放慰問金69.4萬元；開展“送清涼”活動，全市各級工會組織對479家企業(yè)35539名職工累積發(fā)放防暑物資497.27萬元；開展“金秋助學(xué)”，對201名寒門學(xué)子進行了幫扶，發(fā)放資金30萬元；免費開展家政培訓(xùn)一期；組織“春風(fēng)行動”專場招聘6場；開展大病救助、臨時救助8人；市職工服務(wù)中心接受職工咨詢85人次，調(diào)解勞動爭議案件一起；發(fā)放職工服務(wù)卡4000張，總數(shù)達(dá)到9000張；深入開展雙聯(lián)雙促，抓好精準(zhǔn)扶貧工作，12名黨員干部“一對一”幫扶貧困戶12個，在第一次走訪中為每戶送去40斤大米10斤食用油。

6.堅持從嚴(yán)從實，持續(xù)抓好自身建設(shè)。中央黨的群團工作會議對工會工作提出了新的要求，今年以來，市總工會先后兩次參加省委、XX市委黨的群團工作調(diào)研座談會，進一步形成了觀察落實中央精神的思想自覺和行動自覺，全市工會工作環(huán)境進一步創(chuàng)優(yōu)。全市工會系統(tǒng)認(rèn)真開展“新常態(tài)新作為新業(yè)績”主題實踐活動，持續(xù)用力落實中央、省市委關(guān)于改進工作作風(fēng)各項要求，持之以恒抓好教育實踐活動整改落實工作，深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，廣大工會干部爭做“三嚴(yán)三實”工會干部，責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識得到強化。認(rèn)真落實全總、省總關(guān)于工會經(jīng)費管理使用的規(guī)定，機關(guān)管理、經(jīng)費管理進一步加強。

7.加強統(tǒng)籌推進，加快工運事業(yè)全面發(fā)展。一是抓好信息宣傳工作。年初，全市印發(fā)《關(guān)于進一步加強工會宣傳工作的通知》，引導(dǎo)激發(fā)全市各級工會組織加大工會信息宣傳力度，積極向外界傳播工會聲音、展示職工形象、展現(xiàn)工作作為、推廣典型經(jīng)驗、推進工作創(chuàng)新。截至11月底，共在《中國工運》、《工運研究》、《中國職工科技報》、《中工網(wǎng)》、《工友》等市級以上刊物、媒體發(fā)表工會調(diào)研、信息175篇，其中，國家級51篇、省級32篇，XX市級93篇。《三峽晚報》、湖北宜都網(wǎng)、XX市總工會網(wǎng)站、宜都電視臺對獲得金牌工人稱號的10名一線職工事跡進行了專題宣傳，在職工中引起強烈反響。組織職工為入圍XX市“最美一線職工”的三立路橋職工向念開展網(wǎng)上投票，投出9828票，引導(dǎo)全市職工學(xué)習(xí)先進，爭當(dāng)先進。

回顧今年以來的工會工作，取得了可喜成效，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展展現(xiàn)了工會應(yīng)有作為。但也還存在一些不足。一是新常態(tài)下，經(jīng)濟下行壓力增大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，職工訴求多元化復(fù)雜化，勞資矛盾進入多發(fā)期，對工會如何服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定帶來更大考驗和挑戰(zhàn)；二是工作發(fā)展不平衡，地方之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間工作差距較大，有的地方和單位安于現(xiàn)狀，成效平平；三是工會干部擔(dān)當(dāng)精神、進取意識、創(chuàng)新作為有待進一步加強。這些問題是我們今后工作中需要努力解決的。

二、2016年主要工作思路

2016年是“十三五”開局之年，是貫徹落實黨的十八屆五中全會精神、中央黨的群團工作會議精神的重要一年，是服務(wù)宜都加快實現(xiàn)全面小XX縣市目標(biāo)的關(guān)鍵一年，我們要深刻領(lǐng)會上級精神，認(rèn)真研究貫徹落實的措施，以更加有力的舉措、更加科學(xué)的方法、更加務(wù)實的作風(fēng)，按照“三嚴(yán)三實”的要求，圍繞中心、服務(wù)大局，務(wù)本務(wù)實、落地落實，爭取工會在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的更大作為。重點工作任務(wù)是： 1.深入貫徹總書記系列重要講話精神。系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握總書記關(guān)于工人階級、工會工作的系列重要論述，把握理論實踐要求。把學(xué)習(xí)講話精神與貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》和省委、XX市委、XX市委實施意見結(jié)合起來，學(xué)原文、讀原著、悟原理，強化理論武裝，理清工作思路，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

2.在宜都全面建成小康社會中競進作為。準(zhǔn)確把握新常態(tài)、新要求，圍繞黨政關(guān)注、百姓關(guān)心的重點領(lǐng)域，進一步推動形成“政府支持獎勵、工會統(tǒng)籌安排、部門協(xié)同主辦、職工全員參與”的勞動競賽新格局，抓好傳統(tǒng)制造業(yè)的大競賽，深化服務(wù)業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動大競賽，鼓勵各行各業(yè)開展特色勞動競賽，選樹表彰一批金牌工人、首席技師、服務(wù)標(biāo)兵和智能狀元，掀起爭做貢獻(xiàn)、比學(xué)趕超的新熱潮。充分發(fā)揮職工（勞模）創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，打造一批有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌。全面提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊伍整體素質(zhì)，積極為職工提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)創(chuàng)造條件，幫助職工（農(nóng)民工）實現(xiàn)技能等級晉升。深化勞?！斑M企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進農(nóng)村、進機關(guān)”活動，用工人階級先進思想和模范行為影響和帶動全社會，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。

3.持續(xù)用力夯實工會組織基礎(chǔ)。認(rèn)真落實省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的意見》，認(rèn)真落實《XX市基層工會“六有六好”建設(shè)實施方案》和《考評標(biāo)準(zhǔn)》，確保“六有六好”創(chuàng)建擴面，整體推進基層工會工作。認(rèn)真貫徹落實市委組織部、市總工會印發(fā)的《關(guān)于進一步加強黨建帶工建工作的意見》，充分發(fā)揮市委選派的非公企業(yè)“第一書記”作用，加強非公企業(yè)工會工作。進一步抓好陸城街道辦事處總工會運行、發(fā)揮作用，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作，進一步抓好工會主席隊伍建設(shè)和工會干部隊伍建設(shè)、工會工作積極分子隊伍建設(shè)，為工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅強組織保證。

4.推進民主管理工作。大力推進工資集體協(xié)商要約行動，把協(xié)商領(lǐng)域由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)、由支柱產(chǎn)業(yè)向輔助產(chǎn)業(yè)拓展；協(xié)商內(nèi)容以確定工資標(biāo)準(zhǔn)、提高工資水平為基本內(nèi)容，不斷提高協(xié)商實效。突出行業(yè)（區(qū)域）工資集體協(xié)商重點，擴大行業(yè)（區(qū)域）工資集體協(xié)商覆蓋面，實現(xiàn)全覆蓋。加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，推進達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作。5.抓好職工維權(quán)維穩(wěn)。發(fā)揮工會優(yōu)勢，建立健全機制制度，發(fā)揮工會調(diào)解組織作用，緊扣職工勞動合同權(quán)益、勞動報酬權(quán)益、安全衛(wèi)生等勞動保護權(quán)益、民主管理權(quán)益等加強宣傳引導(dǎo)，依法主動科學(xué)維權(quán)，對危害職工合法權(quán)益案件加大法律援助力度，加強異地維權(quán)工作，解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護職工群眾合法權(quán)益，維護職工隊伍穩(wěn)定，促進社會整體和諧穩(wěn)定。

6.全面提升職工民生福祉。一是繼續(xù)加強互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)職工平臺建設(shè)，延伸工會服務(wù)手臂，增強工會服務(wù)時效，擴大工會服務(wù)的覆蓋面、影響力、吸引力。二是緊緊圍繞職工最急最盼最現(xiàn)實利益問題，抓好工會“四季送”活動，辦好服務(wù)職工“實事工程”。三是立足職工全面發(fā)展，推進職工素質(zhì)提升，發(fā)展職工文化。

7.持續(xù)用力抓好作風(fēng)建設(shè)。對照中央八項規(guī)定和市委二十二條規(guī)定，努力踐行“三嚴(yán)三實”，持續(xù)推進專項整治落地生根。建立健全直接聯(lián)系服務(wù)職工全覆蓋制度、“三公”經(jīng)費管理制度、基層工會目標(biāo)責(zé)任制、工會重點工作考核制度、文件會議管理制度、機關(guān)管理制度，嚴(yán)格制度的執(zhí)行，嚴(yán)格責(zé)任追究，堅決反對“四風(fēng)”，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。認(rèn)真落實全總《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和省總有關(guān)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”規(guī)定，遵照規(guī)定落實職工福利，深入開展財務(wù)檢查，全面加強經(jīng)審監(jiān)督，提升財務(wù)經(jīng)審工作水平。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，堅持為民務(wù)實清廉，保持工會風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

第四篇：總工會基層組織建設(shè)工作總結(jié)

總工會基層組織建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，縣總工會黨支部緊緊圍繞“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“反腐倡廉”為主題，圍繞服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的重要責(zé)任，抓黨員思想政治教育，抓日常工作落實，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，培育了一批社會管理服務(wù)特色鮮明、措施得力的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，打造了社會管理服務(wù)成效明顯、職工群眾滿意的基層工會。

1、牢固樹立黨建意識，落實黨建工作責(zé)任制

縣總工會現(xiàn)有工作人員10名，其中黨員6名，入黨積極分子1名。長久以來先總工會黨支部堅持“三會一課”制度不動搖，建立健全《社會黨組織生活會制度》，做到基層黨員活動有規(guī)律、有任務(wù)、有成效。并結(jié)合基層工會和職工群眾對工會工作的期待，多次召開黨建專題工作會，研究落實支委會成員抓好黨建工作責(zé)任制，對黨建工作提出新的要求和切實可行的目標(biāo)、措施，進一步細(xì)化、量化，把黨建工作責(zé)任落實到每一個人的頭上。加強黨員隊伍服務(wù)能力和素質(zhì)替身，圍繞打造學(xué)習(xí)型基層黨組織，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法，認(rèn)真實施“369”黨員干部培訓(xùn)工程，增強基層干部和廣大黨員的工作能力，在服務(wù)基層、服務(wù)職工方面做到精細(xì)協(xié)調(diào)、精細(xì)管理、精細(xì)服務(wù)。

2、結(jié)合勤潔廉政工作，建設(shè)游戲基層黨組織

一是認(rèn)真開展了信仰、信念、信心為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動。

第五篇：基層工會組織建設(shè)材料目錄專題

目 錄

一、工會組織成立流程

1、基層工會組建工作流程圖……………………………………1

2、工會成立程序………………………………………………2

3、關(guān)于成立工會籌備組的請示 …………………………………4

4、關(guān)于召開第一次會員（代表）大會的請示…………………5

5、第一次會員（代表）大會議程………………………………7

6、第一次會員（代表）大會籌備工作報告……………………8

7、第一次會員（代表）大會選舉辦法（草案）………………10

8、選票 …………………………………………………………11

9、選舉報告單 …………………………………………………14

10、關(guān)于第一屆工會委員會選舉結(jié)果的報告…………………15

11、中華全國總工會入會申請書………………………………19

12、工會會員登記表……………………………………………20

13、東營市工會組建狀況調(diào)查統(tǒng)計表…………………………22

二、基層工會換屆流程

1、基層工會換屆基本流程圖 …………………………………24

2、關(guān)于召開工會第×次代表大會的請示 ……………………25

3、工會換屆會議基本程序 ……………………………………26

4、關(guān)于第×次代表大會選舉結(jié)果的報告………………………28

0

三、法律法規(guī)及有關(guān)文件

1、工會法 ………………………………………………………29

2、工會章程 ……………………………………………………42

3、中華全國總工會關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會

及組成工會委員會經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定 …………59

4、關(guān)于基層工會會員代表大會代表實行常任制的若干

暫行規(guī)定 ……………………………………………………65

5、工會基層組織選舉工作暫行條例 …………………………74

6、企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法（試行）…………………………80

7、企業(yè)工會工作條例（試行）………………………………84

8、中華全國總工會關(guān)于加強工會會員會籍管理有關(guān)問題的

暫行規(guī)定 ……………………………………………………99

9、關(guān)于對基層工會實行分類指導(dǎo)升級管理的通知

（東會發(fā)〔2009〕15號）……………………………………102 1