第一篇：界頭廟中心衛(wèi)生院三合理工作總結(jié)

界頭廟中心衛(wèi)生院三合理工作總結(jié)

為了嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合的政策規(guī)定，促進(jìn)醫(yī)院“合理檢查、合療治療、合理用藥”，有效降低醫(yī)療費(fèi)用，提高參合患者住院補(bǔ)償比例，維護(hù)廣大農(nóng)民權(quán)益，按照縣衛(wèi)生局、縣合療辦的安排，我院開(kāi)展了臨床“合理檢查、合理用藥、合理治療”工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo) 檢查小組 組長(zhǎng)：周延峰 成員：劉云俠、韓振

二、規(guī)范檢查內(nèi)容： 不合理檢查：

1、無(wú)指征進(jìn)行全方位檢查

2、對(duì)診斷治療意義不大的不必要的檢查

3、與主要疾病無(wú)關(guān)非常規(guī)要求的檢查

4、已明確診斷仍進(jìn)行的不必要、重復(fù)檢查

5、輔助檢查未按照由低到高順序進(jìn)行

6、同一檢查在較短時(shí)間內(nèi)反復(fù)進(jìn)行

7、同一檢查項(xiàng)目不必要的重復(fù)檢查

8、診斷治療必須的檢查項(xiàng)目缺失

9、單病種患者必要的檢查項(xiàng)目缺失 不合理用藥

1、藥品適應(yīng)癥與臨床診斷不符合及無(wú)關(guān)

2、不必要的聯(lián)合用藥及延長(zhǎng)用藥時(shí)間

3、不必要的使用抗菌素

4、術(shù)前用藥檔次過(guò)高、時(shí)間過(guò)長(zhǎng)

5、下級(jí)醫(yī)生超越權(quán)限使用

6、出院帶藥與病情不符

7、未使用通用藥品名稱(chēng)

8、自費(fèi)藥品、貴重藥品使用無(wú)指征、無(wú)必要

9、自費(fèi)藥品、貴重藥品未讓患者填寫(xiě)知情同意書(shū) 不合理治療

1、提供疾病不必要的治療手段

2、提供的治療方案較高，有成本較低的方案可替代

3、使用不必要的高值耗材或有低成本的耗材可替代而不使用

4、使用高值耗材未告知患者或家屬未簽字

5、記錄的護(hù)理等級(jí)高于病情需要

6、應(yīng)該提供的治療或護(hù)理缺失

7、提供的護(hù)理等級(jí)低于病情需要

8、無(wú)故延長(zhǎng)術(shù)前住院時(shí)間及出院時(shí)間

三、落實(shí)各項(xiàng)工作要求：

1、嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合的政策規(guī)定，對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行合療知識(shí)和“三合理”知識(shí)培訓(xùn)，各臨床科室和護(hù)理單元做好合療培訓(xùn)工作的記錄本，不斷增強(qiáng)政策觀念和執(zhí)行合療政策的自覺(jué)性。

2、堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合的藥品目錄合理規(guī)范用藥，深入開(kāi)展“三合理”檢查活動(dòng)。

3、對(duì)過(guò)度檢查、重復(fù)檢查及檢查缺失等不合理檢查，抗生素使用不合理、臨床用藥、出院帶藥、藥品管理不符合規(guī)定等不合理用藥，服務(wù)過(guò)度，服務(wù)不足及不當(dāng)?shù)炔缓侠碇委熯M(jìn)行自查自糾，切實(shí)搞好整改提高，嚴(yán)格控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理上漲。

4、落實(shí)對(duì)參合住院病人“一對(duì)一”的合療宣傳，在院內(nèi)顯要位置設(shè)置“新農(nóng)合政策宣傳欄”、“參合農(nóng)民就醫(yī)報(bào)銷(xiāo)流程圖”、新農(nóng)合投訴、意見(jiàn)箱，開(kāi)設(shè)“參合農(nóng)民就醫(yī)窗口”，形成濃厚的新農(nóng)合工作氛圍。

5、大力推行住院?jiǎn)尾》N定額付費(fèi)管理，要將單病種定額付費(fèi)作為一項(xiàng)重要管理制度強(qiáng)力推行，以提高單病種的執(zhí)行率。

6、制定嚴(yán)格的新農(nóng)合管理措施，落實(shí)崗位責(zé)任和人員責(zé)任，對(duì)違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象要嚴(yán)肅查處，并落實(shí)兌現(xiàn)。

界頭廟中心衛(wèi)生院 二0一一年六月二十八日

第二篇：界頭鋪中心衛(wèi)生院工會(huì)工作總結(jié)

界頭鋪中心衛(wèi)生院工會(huì)工作總結(jié)

（2013年）

2013年，院工會(huì)在院黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將院工會(huì)2013年工作總結(jié)如下：

一、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

1、積極參與醫(yī)院民主管理。年初組織召開(kāi)了職工代表大會(huì)。院領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表參加了這次大會(huì)。與會(huì)代表積極參政議政，認(rèn)真聽(tīng)取審議院長(zhǎng)工作報(bào)告，財(cái)務(wù)工作報(bào)告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了10多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會(huì)提案委員會(huì)及時(shí)整理并積極督促落實(shí)情況，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。

2、與院行政簽訂了《勞動(dòng)合同》。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動(dòng)法》、工會(huì)法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見(jiàn)，反復(fù)修改，對(duì)職工聘用與培訓(xùn)，勞動(dòng)報(bào)酬，工作時(shí)間，休息休假，保險(xiǎn)福利，勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，并經(jīng)院工會(huì)代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《勞動(dòng)合同》。

二、扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，取得明顯成效 今年開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)以來(lái)，全院工會(huì)干部積極參與，扎實(shí)工作，精心準(zhǔn)備，做了大量的工作。通過(guò)“建家”活動(dòng)的開(kāi)展，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強(qiáng)了工會(huì)干部和職工的凝聚力。

三、關(guān)注弱勢(shì)群體，把關(guān)愛(ài)困難職工作為工會(huì)的大事來(lái)抓

1.構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。

2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過(guò)生日時(shí)，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會(huì)以及相關(guān)職能處室都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)。

四、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)，做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告

積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿(mǎn)足職工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求。

第三篇：界頭廟中心藥品三統(tǒng)一工作實(shí)施方案

界頭廟中心藥品三統(tǒng)一工作實(shí)施方案

為了深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加快建立以國(guó)家基本藥物為基礎(chǔ)的藥品供應(yīng)保障體系，加強(qiáng)藥品質(zhì)量監(jiān)控，規(guī)范醫(yī)療用藥行為，有效解決群眾“看病難、看病貴”的問(wèn)題，按照省、市、縣的統(tǒng)一部署，為切實(shí)做好試點(diǎn)工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)《陜西省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點(diǎn)實(shí)施方案》及有關(guān)文件精神要求，從大局出發(fā)，將藥品“三統(tǒng)一”工作作為深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，有效解決“看病貴”問(wèn)題的重要舉措，著力推進(jìn)采購(gòu)機(jī)制的創(chuàng)新，保證“三統(tǒng)一”工作在我鄉(xiāng)順利實(shí)施。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照“政府主導(dǎo)、多方參與、依法監(jiān)督、公平、公正、競(jìng)標(biāo)競(jìng)價(jià)、合同配送”的原則，保證衛(wèi)生室用藥需求和用藥安全，讓群眾用上質(zhì)量可靠，價(jià)格合理的放心藥。

三、周密部署、穩(wěn)步推進(jìn)

領(lǐng)導(dǎo)重視，為了扎實(shí)推進(jìn)“三統(tǒng)一”工作，落實(shí)了專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

四、明確職責(zé)、分工協(xié)作

實(shí)施藥品“三統(tǒng)一”工作，實(shí)施政策性強(qiáng)，涉及面廣，具體操作難度大，各村必須嚴(yán)格按照藥品“三統(tǒng)一”規(guī)定采購(gòu)不準(zhǔn)從非藥品“三統(tǒng)一”企業(yè)采購(gòu)，按時(shí)把采購(gòu)藥品計(jì)劃報(bào)送，統(tǒng)一進(jìn)行采購(gòu)配送。零差價(jià)銷(xiāo)售工作配送率達(dá)95％，使用率達(dá)95%,職責(zé)密切配合，保證“三統(tǒng)一”工作順利開(kāi)展。

五、完善措施、強(qiáng)化管理

在實(shí)施過(guò)程中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善各項(xiàng)工作制度，每月對(duì)工作進(jìn)展情況要一月一上報(bào)，在工作過(guò)程中做到政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

六、加強(qiáng)宣傳、營(yíng)造氛圍

采取多種方式，通過(guò)不同方式向社會(huì)及患者宣傳，得到各方支持，把藥品“三統(tǒng)一”工作推向深入。

第四篇：界頭鋪中心衛(wèi)生院民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

界頭鋪中心衛(wèi)生院民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部是新形勢(shì)下對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行管理、教育和監(jiān)督的一種好形式。認(rèn)真搞好評(píng)議工作，對(duì)于提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，具有十分重要的意義。為此，制定民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，具體如下：

一、指導(dǎo)思想

民主評(píng)議工作，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高黨員的政治覺(jué)悟，促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定為目標(biāo)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺(jué)按照《黨章》的規(guī)定規(guī)范黨員言行，在衛(wèi)生院建設(shè)和改革中起到先鋒模范帶頭作用。

二、評(píng)議內(nèi)容

著重從以下六個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議：

1、是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，是否忠于黨、忠于人民，能否認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、是否貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針、政策，腳踏實(shí)地地做好本職工作，能否在醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定中起到模范帶頭作用，帶領(lǐng)群眾為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展做貢獻(xiàn)。

3、是否堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，能否正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系，做到吃苦在前、享樂(lè)在后，在政治上、行動(dòng)上自覺(jué)同黨中央保持一致。

4、是否自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，執(zhí)行黨的決議，服從組織的分配，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、是否勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，切實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，抵制各種不正之風(fēng)，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

6、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，維護(hù)群眾的利益。

三、方法步驟

民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部在院支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以支部為單位，每年進(jìn)行一次。

1、自我評(píng)價(jià)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照評(píng)議的重點(diǎn)，緊密聯(lián)系自己的思想實(shí)際和工作實(shí)際進(jìn)行自我總結(jié)。

2、黨內(nèi)、黨外評(píng)議階段。先在黨支部?jī)?nèi)進(jìn)行黨內(nèi)互評(píng)。評(píng)議中要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于觸及矛盾和問(wèn)題，對(duì)不宜公開(kāi)評(píng)議的問(wèn)題，可通過(guò)意見(jiàn)箱或同黨員個(gè)別談話(huà)等方式，讓黨員充分發(fā)表意見(jiàn)。黨內(nèi)互評(píng)后，可采用座談會(huì)或民意測(cè)驗(yàn)的方法，聽(tīng)取黨外群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)。

3、組織考察階段。召開(kāi)支部委員會(huì)，將各方面對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)價(jià)和反映，進(jìn)行綜合、分析，提出初步意見(jiàn)，需要核實(shí)的情況，再進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)。然后提交黨員大會(huì)討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成正式組織意見(jiàn)。對(duì)確定為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部和不合格領(lǐng)導(dǎo)干部的，要報(bào)上級(jí)黨委審批。

4、表彰和處理。對(duì)民主評(píng)議的好領(lǐng)導(dǎo)干部，由黨組織通過(guò)書(shū)面或口頭形式進(jìn)行表?yè)P(yáng)。對(duì)模范作用突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，可經(jīng)過(guò)支部大會(huì)討論通過(guò)，報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，授予優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的稱(chēng)號(hào)。經(jīng)評(píng)議認(rèn)為是不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)過(guò)組織的幫助教育，表示愿意改正并決心按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己的，采取限期改正的辦法處理。限期改正時(shí)間一般不超過(guò)一年，經(jīng)過(guò)限期改正仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，應(yīng)予勸其退黨或除名。

第五篇：界頭廟鄉(xiāng)民政工作情況匯報(bào)

界頭廟鄉(xiāng)2010年民政工作情況匯報(bào)

全鄉(xiāng)轄12個(gè)村民委員會(huì)，45個(gè)村民小組，1248戶(hù)4616口人，1462個(gè)勞動(dòng)力，總耕地面積27509畝，全鄉(xiāng)以蘋(píng)果、核桃、玉米三大產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，2009年人均純收入4080元。

界頭廟鄉(xiāng)民政工作站，現(xiàn)有工作人員3名，其中站長(zhǎng)1人（由鄉(xiāng)長(zhǎng)兼任），專(zhuān)職民政助理員2名，辦公用房4間，辦公用品配備齊全。

全鄉(xiāng)有：①各類(lèi)優(yōu)撫對(duì)象19戶(hù)19人，其中：老復(fù)員軍人10人；烈士家屬2人，在職傷殘軍人2人，參戰(zhàn)人員4人，帶病返鄉(xiāng)人員1人；②五保對(duì)象51人，其中：8人分別入住敬老院；③60年代精減退職40%生活補(bǔ)助2人；各類(lèi)復(fù)轉(zhuǎn)軍人83人；農(nóng)村低保157戶(hù)，436人。④成立了介子河、紅羅圈兩個(gè)社區(qū)。

界頭廟鄉(xiāng)民政工作站在縣民政局的精心指導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“解決民生，維護(hù)民利，落實(shí)民權(quán)”的工作主線(xiàn)，堅(jiān)持“以人為本，為民解困”的服務(wù)宗旨，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)自身建設(shè)為根本，以增強(qiáng)職能服務(wù)為重點(diǎn)，明確思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，使全鄉(xiāng)社會(huì)矛盾得到有效化解，社會(huì)更加穩(wěn)定，也使民政工作“以人為本，為民解困”的服務(wù)宗旨得到了充分體現(xiàn)。

為了更好的貫徹黨在農(nóng)村的惠民政策，嚴(yán)格按照《黃龍縣農(nóng)村低保申請(qǐng)、審批程序》，始終堅(jiān)持三榜公布，確?！肮健⒐?、公開(kāi)”。全鄉(xiāng)2009年經(jīng)過(guò)村民評(píng)議，村組審查，民政站核查，黨委會(huì)研究決定，共確定157戶(hù)436口人享受農(nóng)村低保待遇。社會(huì)化發(fā)放保障金261984元，其中：價(jià)格補(bǔ)貼78384元，人均240元，人月均20元。2009年春發(fā)放春荒救濟(jì)159戶(hù)31000元。