第一篇：肖家溝小學創(chuàng)建丹江口市“群眾滿意學?！弊圆閳蟾?/a>

第二篇：肖家溝小學創(chuàng)建“群眾滿意的學?！被顒涌偨Y

肖家溝小學創(chuàng)建“群眾滿意學?！被顒涌偨Y

根據市糾風辦和丹教發(fā)[2011]21號文件要求，進一步加強學校教育行風建設，規(guī)范學校辦學行為，全面提升教職工的師德水平，構建和諧校園，辦好人民滿意的教育。我校結合工作實際，認真查找工作中的不足，不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作機制，積極推動學校的各項工作，學校的軟硬環(huán)境和教育教學質量有了新的進步，學校的社會聲譽不斷增強?，F將我校創(chuàng)建群眾滿意學?；顒忧闆r匯報如下：

一、領導高度重視，機制健全形成合力。

1、成立領導小組，制定方案，周密部署。

我校按照《2011丹江口市“群眾滿意學?！痹u選活動實施方案》要求，召開全校教職工大會，研究部署創(chuàng)建工作，學校成立了以潘學武校長任組長，副校長為副組長，中層干部為成員的成立“群眾滿意的學校”領導小組，并制定了的創(chuàng)建活動實施方案。學校利用教師例會和民主生活會，在全體教師中廣泛宣傳，通過組織學習、討論等多種形式，讓全體教職工達成共識，要把“群眾滿意不滿意”作為辦學的最高目標，把提高學校管理水平和教育教學質量，增強教師隊伍綜合素質，樹立良好學校形象作為學校創(chuàng)建群眾滿意學校的具體行動。

在創(chuàng)建活動中，并以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“行風評議”活動為契機，扎實開展黨員思想政治建設和作風建設，校班子成員蹲點一個年級組，充分調動和發(fā)揮領導班子、領導干部的模范帶動作用，樹立“四種意識”和“十項帶頭”，高標準、嚴要求，切實轉變工作作風，求真務實，開拓創(chuàng)新，增強公仆意識，著力增強領導班子的創(chuàng)造力、凝

聚力和戰(zhàn)斗力。

2、健全機制，強化管理，落實責任。

學校立足創(chuàng)建，構建三個機制，把方案目標層層分解，本著“一級抓一級，一級對一級負責”得原則。務實推進“群眾滿意學?！眲?chuàng)建工作。

一是領導責任制。學校創(chuàng)建工作實行領導責任制，學校校長是創(chuàng)建工作的第一責任人，分管校長為具體責任人，明確了每個責任人的崗位職責、工作目標、工作措施，做到事事有人抓。

二是崗位責任制。教師是創(chuàng)建工作主體。我校進一步推進校本管理，充分發(fā)揮教師在創(chuàng)建工作中的主動性、積極性，調動每一位教師的責任意識，完善一系列措施和制度，對每名教師在創(chuàng)建活動中如何規(guī)范自身的教學行為、做學生滿意教師提出了具體的要求。

三是檢查考評機制。學校做到平時檢查與考核相結合，根據《肖家溝小學教師綜合考評細則》，考評結果和評先評模獎懲掛鉤。

二、切實規(guī)范學校辦學行為，提高教育教學質量。

1、認真執(zhí)行部頒課程計劃

學校認真執(zhí)行部頒課程計劃，嚴格按照計劃開課，開齊課程、開足課時，面向全體學生，以德育為首，著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，嚴格執(zhí)行教育教學行政法規(guī)和有關管理規(guī)定，切實規(guī)范辦學行為，建立了教育教學常規(guī)管理責任制。

2、加強學籍管理，規(guī)范學生入學程序。

學校在新生入學、組班等工作過程中認真履行職責，規(guī)范操作程序。積極準備新生的學籍檔案，凡需轉學的學生，嚴格按照轉學程序和要求辦理學籍手續(xù)，各類學籍資料管理有序。學校認真執(zhí)行市教育

局制定的招生政策，解決農民工子女就近入學政策，一年級新生實行電腦分班，體現均衡教育。

3、切實減輕學生課業(yè)負擔，落實教學過程管理。

做好教學常規(guī)管理工作，堅持教學常規(guī)一月一查一通報制度，進一步完善教學常規(guī)檢查考評方案，結合學校實情制訂操作性強、規(guī)范標準的備、教、輔、改、考等各環(huán)節(jié)的標準。并要求25+15課堂教學模式，無論是主學科還是兼代學科，都要做到課前充分準備，課堂精心組織，堅持推門聽課制度和新調入教師展示課，并及時指導教學，規(guī)范教學行為。

完善并規(guī)范集體備課制和同組教師互聽評課制，教導處制訂詳盡集體備課和互聽評課案例，利用“課內比教學”、優(yōu)質課賽講、教研組活動，對教學過程、方法、結構進行多方面的評價指導。大力開展校本學研等管理措施，有效促進了教學常規(guī)的落實和課堂質量的提高。

嚴格按市教育局統(tǒng)一作息時間進行教學，保障學生休息時間，控制學生在校時間。堅決杜絕學校教師亂辦班、亂補課行為，通過不斷提高教學質量的有效途徑，逐步減輕學生課業(yè)負擔，不組織學生參加未經市教育局批準的競賽活動。學校堅持學生每天一小時體育鍛煉時間，讓學生有充足的體育活動時間。

三、切實規(guī)范學校收費行為，推行校務公開，加大民主化進程。肖家溝小學嚴格執(zhí)行“一費制”收費政策，并實行收費公示制度。每學期開學前，學校專門召開了由中層干部、年級組長及班主任參加的“規(guī)范收費行為”專題會議，并公開收費標準，接受社會監(jiān)督。學校嚴格按照主管部門下達的收費項目和收費標準，并將《丹江口市中

小學入學收費項目及標準》張貼在學校大門口，并公布舉報電話，接受公眾監(jiān)督。整個收費工作，沒有擅自提高收費標準，增加收費項目，擴大收費范圍和為他人代收費現象發(fā)生。我校無“小金庫”現象。

為嚴明收費紀律，學校跟各處室、年級負責人簽訂了責任狀。為避免出現老師搭車收費的違紀情況，學校將禁止亂收費寫入了學校制度，并作為師德考核的一項重要指標，在評先評模、職稱晉升時實行一票否決。到目前為止沒有發(fā)現亂收費、搭車收費現象。

學校堅持對貧困學生減免學雜費的政策。學校對特困家庭子女學雜費實行全額減免，同時積極籌措資金對特困家庭的學生給予困難補助，為贏得人民滿意，維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會作出了應有的貢獻。

學校實行校務公開制度，全面實施陽光工程，把實行校務公開當作推進學校規(guī)范管理的重要抓手。我校進一步完善校務公開制度，拓展校務公開的領域，充實內容，講究時效。把招生、收費、評優(yōu)、晉級，財務收支、干部聘任、組織發(fā)展、經費使用等家長、教師需要明白的事項一律公開，嚴肅執(zhí)行市教育局相關規(guī)定，規(guī)范學校議事決策程序。學校要繼續(xù)堅持每年召開兩次教職工代表大會，實行學校工作民主監(jiān)督、民主管理，充分調動和發(fā)揮全體教職員工工作積極性和主人翁意識。

四、切實加強師德師風建設，全面提高教師整體素質。

優(yōu)良的師德師風是學校發(fā)展前進的保障，我校長期重視教師職業(yè)道德建設。通過深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，適時舉辦師德典型事跡報告會和暑期師德集中培訓會，開展師德“教育月”、評選優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任、表彰師德標兵等活動；引導教師自覺遵守

《教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面提升教師師德修養(yǎng)水平。學校設立“校長信箱”，每學期進行一次師德現狀調查。定期召開家長會，印發(fā)《告家長書》，廣泛聽取家長及社會各界人士對師德建設的意見。我校嚴格治理“三亂”現象發(fā)生，每學期全體教師簽訂《肖家溝小學治理“三亂”公開承諾書》，堅決杜絕亂收費、亂辦班、亂訂資料現象，堅決杜絕體罰或變相體罰學生、歧視侮辱學生現象發(fā)生。

切實開展“課外訪萬家”活動。為了開展好此項活動，我校結合實際，制訂的具體活動方案，明確工作目標，落實工作職責，分解工作任務，有計劃、有步驟地開展。家訪小組每到一處，與學生家長促膝談心，向家長了解學生在家學習、生活情況，與家長交流學生在校表現，并請家長向學校提出意見和建議。家訪拉近了家長與教師的距離，搭建起了學校與家長溝通的橋梁，是對家校攜手育人工作的有力推動。

五、切實加強安全教育及管理工作，創(chuàng)建平安校園

1、大力加強學生安全教育工作，從認識上高度重視，并按管理部門要求，層層落實責任，做到安全問題時時講，事事講，處處講，制定消防防震暨緊急疏散應急預案，使全體師生適應應急演練，培養(yǎng)應急常識與行為，同時開展法制安全講座、消防安全教育、溺水安全教育等活動，通過多種形式對學生進行安全教育，促進師生“關注安全、關愛生命”的行為意識養(yǎng)成。

2、強化安全措施，全面落實學校安全目標責任制和重大安全事故報告和責任追究制度。強化門衛(wèi)及安保人員管理，嚴把門口第一道關，所有進入校園外來人員必須實名登記才能入校，堅持領導帶班值日制和路隊制，嚴防上、下樓梯時推搡及踩踏事故。

3、落實好安全隱患的排查工作。及時消除校園內各種安全隱患，堅持每月定期排查與平時隨機排查相結合，并對重點部位和關鍵環(huán)節(jié)進行視頻全程監(jiān)控，與教師簽訂安全責任書、《致家長一封信》等形式，消除學生的安全隱患。同時要做好突發(fā)事件的預警、防范與處置工作。

4、加強校園周邊環(huán)境整治力度，積極爭取有關部門支持。對校門口交通擁堵、擺攤設點、治安差問題進行治理。

總之，在市教育局的大力支持和指導下，肖家溝小學積極創(chuàng)建 “群眾滿意的學校”活動，不斷規(guī)范辦學行為、收費行為和教師的教育教學行為，目前，學校教風、學風良好，教育教學活動有序開展，各項工作取得了一些進展和成績，學校保持平安、穩(wěn)定、和諧的局面，全體教職工正滿懷激情，為不斷贏得了群眾滿意學校而不懈努力。

肖家溝小學創(chuàng)建“群眾滿意的學?！鞭k公室2011.9．16

第三篇：新版“創(chuàng)建群眾滿意學校”自查報告

新版“創(chuàng)建群眾滿意學?！弊圆閳蟾鎱R編

“創(chuàng)建群眾滿意學?！弊圆閳蟾?/p>

---創(chuàng)和諧環(huán)境

辦滿意教育

按照xx市教育局創(chuàng)建群眾滿意學校活動方案的工作要求，結合我校實際深入的開展了“創(chuàng)建群眾滿意學?！钡慕逃顒?，進一步增強廣大教育工作者的責任心和使命感，切實加強了師資隊伍建設，辦群眾滿意的教育，把學校這塊凈土還給了教育。我校認真貫徹落實xx市教育局創(chuàng)建群眾滿意學校活動的方案通知精神，制定了切實可行的計劃，在全校認真開展的自查自糾活動，現將有關自查情況匯報如下：

一、領導重視，目標明確

學校成立了“創(chuàng)建群眾滿意學校”工作領導小組，由校長崔新海同志擔任組長，明確活動的指導思想：以黨的xx大、xx屆四中全會精神，鄧小平教育理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹實施《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》為主要內容，以營造愛生育人，平等和諧的新型師生關系為基本目標，努力促進廣大教師思想工作政治素質，職業(yè)道德水平和實施素質教育能力的提高，制定了切實可行的實施計劃，人人都參與，個個有目標，有遠景規(guī)劃，有近期目標。樹立教育良好形象，辦人民滿意的教育，良好的師德師風是重要的一個方面。

我校在創(chuàng)建活動中始終把師德師風建設擺在重要位置，采取一系列措施提高教師師德修養(yǎng)。一是抓學習，促師風。我們認真組織教師學習《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《荊州市中小學教師職業(yè)道德“十不準”》等規(guī)定，學習全國“十杰教師”的光輝事跡，學習有關教師違反師德規(guī)定的處理通報。通過學習，對全校教師起到了規(guī)范、警示、激勵的良好作用。二是抓制度，促師風。學校制定《教師亂辦班、亂發(fā)資料的處理辦法》、《小港管理區(qū)中學中學師德建設“十不準”》等規(guī)章制度，對教師的行為進行約束，有效地促進了師德師風的提升。三是抓活動，促師風。我們通過觀看“鑄師魂”演講活動，使全體教師樹立“爭做靈魂工程師，甘當學生墊腳石”的信念；通過“家訪”活動，加強教師與家長之間的溝通與了解；通過“教學開放周”活動，邀請家長評教議學，對教師的教育教學行為進行有效監(jiān)督，大大促進了我校師德水平的提高。目前，學校體罰和變向體罰學生的現象已基本杜絕，亂辦班，亂訂資料的行為已明令禁止，教師中依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，愛生如子，為人師表等已蔚然成風。??

二、認真學習規(guī)范，扎實務實工作

學校以每月一次的全校教師例會為陣地，由領導成員精心準備，每次有側重地強調《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》中有關內容。按照依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表的八項要求認真學習討論，聯系實際深刻反思，切實做到基本要求人人熟記，重要精神入腦入心。學校還要求教師將學習情況與實際工作緊密結合，人人寫出學習心得，并形成了一種相互比超的良好的氛圍。

教育亂收費問題是當前社會的熱點、焦點問題，家長對學校的滿意度在很大程度上取決于學校收費是否規(guī)范。對學校收費工作我們采取“四到位”的措施，進行了有效治理。一是領導重視，認識到位。針對國家的政策收費班子多次召開專題會，學習上級主管部門對學校收費的有關規(guī)定和文件精神，引起重視，形成共識。二是公示清楚，宣傳到位。首先我們通過校務公開欄將《省教育廳關于中小學收費“十不準”》和市物價局、市教育局一次性收費文件進行公示，將“兩免一補”學生名單進行公布，使家長放心、明白。其次，我們及時向家長發(fā)放補助明白卡，并讓每位家長將明白卡張貼在自家門后，接受群眾監(jiān)督。第三，對于飲用水等自愿收費項目，我們向家長發(fā)放征求意見書，在完全自愿的情況下收取。對于保險費等，也是本著自愿的原則，由保險公司直接與學生家長接洽，學校不代收代辦。三是制度落實，措施到位。我們結合學校實際制定了一系列制度，加大了對亂收費行為的懲處力度，對有亂收費行為的教師一經發(fā)現，責令退還所收費用，考核不能評優(yōu)，情節(jié)嚴重的上報市教育局紀委監(jiān)察室給予行政xxx。四是強化監(jiān)督，責任到位。對于收費我們從領導成員、財務人員、班主任到普通教師，形成一條線的責任機制，誰主管誰負責，誰出問題誰負責。屆時我們還邀請了人大代表、政協(xié)委員、“群眾滿意的教育”評議員對學校提意見與建議，接受社會各界的監(jiān)督。由于有效機制的建立，我校近年來無任何違規(guī)收費和票據不合規(guī)定現象，社會反映良好。??

我校安保突出重點，定期不定期地對校園進行全面排查，爭創(chuàng)安全文明校園。一是廣泛宣傳，加強教育。學校充分利用會議、廣播、黑板報、櫥窗、標語等形式進行廣泛的宣傳，并發(fā)動各班開展安全知識競賽和以安全教育為主題的班隊活動，加強安全教育，提高安全意識。二是定期排查，消除隱患。學校定期對校舍和教學生活設施進行安全檢查。三是強化職責，嚴格值班。學校加強門衛(wèi)和教師值班管理，堅持出入校園登記制度，嚴禁社會閑雜人員隨意進入學校，嚴禁在校期間學生隨意外出。四是嚴把入口關，確保食品安全衛(wèi)生。學校加強小賣部管理，建立健全了食品衛(wèi)生安全責任追究制，選派教代會代表對食品進貨渠道進行監(jiān)督，定期對食品衛(wèi)生進行檢查，不購買銷售過期變質和“三無”食品，嚴防食物中毒。五是加強學校的治安防范。學校與綜治委簽訂責任狀，建立校內值宿巡邏制度，與派出所展開治安聯防，確保校園安全。六是多渠道加強法制宣**育。聘請法制副校長對學生進行法制講座，定期與xx市交警大隊三中隊聯系，通過觀看交通法規(guī)短片等活動對學生進行交通安全教育。

學校的辦學要想贏得社會的認可，家長的滿意，沒有優(yōu)良的教育教學質量是行不通的。近年來，我們牢固樹立“以人為本，全面發(fā)展”的辦學理念，追求內涵發(fā)展目標，學校教育教學質量一年一個臺階，在xx市享有盛譽，學生入學率、鞏固率、完成率均達98%。學校良好的社會聲譽主要來自于教學質量的穩(wěn)步提升，教學質量的提升主要表現在下列方面：一是學生個性特長得到顯著發(fā)展。我們本著“教育有特點、學校有特色、學生有特長”的辦學思想，在學生中倡導“全面發(fā)展，一專多能”。據統(tǒng)計，自我校開展“辦群眾滿意的教育”主題創(chuàng)建活動以來，學生在各種特長競賽中捷報頻傳。在今年xx市田徑運動會中榮獲團體三等獎；二是畢業(yè)班學生成績優(yōu)異。在XX年中考中，我校又一次取得優(yōu)異成績。受到了社會各界的一致好評。

三、走出去，請進來，學校、社會、家庭共育人

開學之初，學校組織了大規(guī)模的家訪，掌握第一手材料，重點針對各班厭學，頑皮，困難的學生展開第二次回訪，詳細了解學生家庭基本情況及其厭學、頑皮的原因，有的放矢、因材施教。為了使家長對學校有更透明的認識，我們還請一些知名的專家來學校作報告，為家長洗腦，讓家長清醒的認識讀書的重要性，去出那些愚昧的讀書無用論，努力與學校配合共同教育孩子，形成三位一體的教育模式，經過實踐的操作，家長很滿意。

學校分年級召開學校家長會，學校教學、政教、后勤分塊向家長匯報學校工作，讓家長參與到學校管理育人之中來，明校情，愿支持；到班與班主任溝通、聯系，了解自己子女在班上的具體表現，以便因人而異，針對學生個體特征而實施教育，收到了良好的效果。

四、“留守生“不流失，學校有親人

學校兩百多名學生中，父母均外出務工的“留守生”達80多人，學校以“愛生育人”活動為契機，認真摸底，建立xxx、明確對策，政教處牽頭成立了“留守學生”活動中心，一位留守生都有一名幫扶結對的教師，從學習、生活、心理各個方面細致關懷，讓他們進得來，留得住，學得好，在校如在家，老師是親人。“欲長其木必先培其木”，教師是學校之本，只有持之以恒，始終不渝地抓教師隊伍管理，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風正、師德優(yōu)的教師隊伍，形成“愛生育人”良好的長效機制，我們的事業(yè)才能長成盛不衰，才能辦成興盛人民滿意的教育。全體教師積極投身創(chuàng)建活動，樹立教育即服務的理念，轉變工作作風，為學生服務，為家長服務，展現了良好的師風師貌，學校一學年來無一例安全事故發(fā)生，無一項亂收費行為，教育教學質量再上新臺階。

五、問題及改進措施??

據我們問卷調查和家訪活動顯示，部分家長反映我校周邊環(huán)境亟待整治。一是學校門口的通鄉(xiāng)公路狹窄，應該安裝減速帶，嚴重影響學生出入安全；二是學校周邊網吧、游戲機室等娛樂場所多，對學生誘惑極大，嚴重影響學生身心健康。對此我們會同派出所加大了學校周邊環(huán)境綜合治理力度，還學生一個健康、安全的成長環(huán)境。??

阜陽城郊中學創(chuàng)建”市綠色學?！弊圆閳蟾媲屐o庵小學創(chuàng)建學習型學校自查報告小學精神文明創(chuàng)建工作自查報告經濟委創(chuàng)建文明單位自查報告202x嚴以修身精神文明建設和創(chuàng)建工作開展自查情況報告“創(chuàng)建群眾滿意學?！弊圆閳蟾嬖S集小學創(chuàng)建學習型學校自查報告創(chuàng)建文明學校自查報告街道黨建工作示范點創(chuàng)建自查報告范本社區(qū)創(chuàng)建省級衛(wèi)生社區(qū)自查報告

第四篇：“創(chuàng)建群眾滿意學?！弊圆閳蟾?/a>

“創(chuàng)建群眾滿意學?！弊圆閳蟾?/p>

紅旗中學創(chuàng)建“群眾滿意學校”活動

自查自評報告

一、基本情況

紅旗中學是佳木斯市郊區(qū)沿江鄉(xiāng)一所公辦寄宿制初級中學。學校始建于1970年, 紅旗中學占地面積42700平立米，建筑面積9700平立米，綠化面積18000平立米，操場使用面積15000平立米。校園分為教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)、花園區(qū)、基地區(qū)。

學?，F有班級18個，在校生935人，住宿生605人，教職員工81人。

我校按照《佳木斯市郊區(qū)2014年開展創(chuàng)建群眾滿意學?；顒訉嵤┓桨浮返牟渴?，對照市糾風辦《2014年糾風工

作的實施意見》和市教育局《關于創(chuàng)建“群眾滿意學?！被顒訉嵤┓桨浮返囊?，校黨支部和校委會積極組織相關人員制定方案，積極開展“群眾滿意學?！眲?chuàng)建活動的自查自評工作。全體師生員工積極投身創(chuàng)建活動，樹立教育即服務的理念，轉變工作作風，為學生服務，為家長服務，展現了良好的師風師貌，學校一年來規(guī)范辦學、規(guī)范收費、規(guī)范教師從教行為、規(guī)范校務公開及認真落實惠民政策和加強學校安保管理，無一例安全事故發(fā)生，無一項違規(guī)行為出現，教育教學秩序井然，教育教學質量又上新臺階。

二、自查自評情況

1、辦學行為規(guī)范，學生家長放心滿意

我校在創(chuàng)建活動中，認真落實市區(qū)兩級教育主管部門的工作任務，認真學習實踐科學發(fā)展觀，把教育行風建設擺上重要日程。形成了主要領導親自抓，班子成員齊抓共管的良好局面。經自查，學校的辦學方向、辦學理念符合《教育法》、《義務教育法》要求；能全面貫徹教育方針，全面提高教育質量，面向全體學生，教書育人；能夠嚴格執(zhí)行免試招生、就近入學的招生政策，不分設重點班和非重點班；按要求開齊課程、開足課時，嚴格執(zhí)行寒暑假時間規(guī)定、作息時間規(guī)定；學校有父母均外出務工兩百多名的“留守生”，政教處牽頭成立了“留守學生”關愛中心。認真摸底，建立檔案，明確對策。通過黨員“一幫一”和師生“手拉手”活動，開展幫扶活動。全體教師能夠認真落實扶貧救困政策，采取行之有效的措施幫扶貧困家庭子女順利完成學業(yè)。外來務工子女與本鄉(xiāng)學生平等享受義務教育的權利。目前，教師依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，愛生如子，為人師表已蔚然成風。

二、教師行為規(guī)范，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范

學校采取一系列措施提高教師師德修養(yǎng)。我們認真組織教師學習《教師

職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師職業(yè)

道德“十不準”》等規(guī)定和制定了《教師亂辦班、亂發(fā)資料的處理辦法》、《教師從教行為“十不準”》等規(guī)章制度，對教師的行為進行約束。我們通過“做最美麗教師”的演講活動，使全體教師樹立“爭做靈魂工程師，甘當學生墊腳石”的信念；通過“家家訪”活動，加強教師與家長之間的溝通與了解；通過“教學開放周”活動，邀請家長評教議學，對教師的教育教學行為進行有效監(jiān)督，大大促進了我校師德水平的提高。目前，教師嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，師德良好率100%。學校杜絕教師違規(guī)有償補課現象的發(fā)生；做到了公平公正對待學生，關心幫助學習困難的學生，不侵犯學生合法權益，不對學生實施體罰、變相體罰或者侮辱學生人格尊嚴；全體教職工做到了不向學生家長索要、收受禮品、禮金或讓學生家長辦私事等；不以各種名義統(tǒng)一征訂教輔資料、課外讀物、報刊雜志。

三、實行民主管理，增強學校工作透明度

學校能認真推行校務公開和學校辦事公開制度。家校溝通渠道十分暢通，教師與家長信息反饋等制度健全。學校專門設立校務公開專欄，公開“職稱評定、評選先優(yōu)模、財務收支、考核結果”情況，做到政策依據公開、力事程序公開、社會承諾公開，讓廣大人民群眾看得見、信得過；學校重要事項都通過教代會集體討論

決定；嚴格執(zhí)行財務管理制度，資金的來源和使用合理合規(guī)，不存在私設“小金庫”問題；學校賬目清楚，并定時在教師會上公布。學校通過致家長的公開信，召開家長座談會，廣泛征求各方面的意見和建議，學校設立投訴箱，公開投訴電話，從而使廣大群眾監(jiān)督有標準、投訴有渠道，學校推動校務公開工作實現了規(guī)范化、制度化。

四、抓實安保工作，努力創(chuàng)建平安和諧校園

結合創(chuàng)建活動，定期不定期地對校園進行全面排查，我校安保方面做好六項重點工作。一是廣泛宣傳，加強教育。學校充分利用會議、廣播、黑板報、標語等形式進行廣泛的宣傳，并發(fā)動各班開展安全知識競賽和以安全教育為主題的班隊活動，加強安全教育，提高安全意識。二是定期排查，消除隱患。學校定期對校舍和教學生活設施進行安全檢查，特別是對學生宿舍電路的火災隱患每月都要進行全面排查，發(fā)現問題及時整改。三是強化職責，嚴格值班。學校加強保安和教師值班管理，堅持出入校園登記制度，嚴禁社會閑雜人員隨意進入學校，嚴禁在校期間學生隨意外出。四是嚴把入口關，確保食品安全衛(wèi)生。學校加強食堂、超市管理，建立健全了食品衛(wèi)生安全責任追究制，選派教代會代表對食品進貨渠道進行監(jiān)督，定期對食品衛(wèi)生進行檢查，不購買銷

售過期變質和“三無”食品，嚴防食物中毒。五是多渠道加強法制宣傳教育。

聘請校外法制輔導員對學生進行法制講座，通過觀看交通法規(guī)影片寫觀后感等活動對學生進行法紀教育。近年來，學校沒有發(fā)生重大事故或其他不良影響的事件。

三、問題及改進措施

根據我們教師座談會和家訪活動記載顯示，部分家長反映我校交通條件較差，學校附近沒有公交車，上下學較為不便。

爭取在上級的協(xié)調下能夠在上下學期間給通幾趟公交車。

通過開展創(chuàng)建群眾滿意學校活動的自查自評，我們看到了紅旗中學近些年來發(fā)生的可喜變化和取得的突出成績，但同時也找到了自己在工作中存在的些許不足，使我們更加明確了自己今后努力的方向。我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情投身到教育教學之中，通過這項工作的開展，進一步改善學校的辦學條件，進一步提高我們的教育教學管理水平，進一步提高我

們的教育質量，進一步樹立學校的品牌形象，我們將為爭創(chuàng)“群眾滿意窗口學校”繼續(xù)努力工作。

第五篇：“創(chuàng)建群眾滿意學校”自查報告

“創(chuàng)建群眾滿意學?！弊圆閳蟾?/p>

004km.cn文

章“創(chuàng)建群眾滿意學校”自查報告

---創(chuàng)和諧環(huán)境辦滿意教育

按照xx市教育局創(chuàng)建群眾滿意學?；顒臃桨傅墓ぷ饕?，結合我校實際深入的開展了“創(chuàng)建群眾滿意學?！钡慕逃顒?，進一步增強廣大教育工作者的責任心和使命感，切實加強了師資隊伍建設，辦群眾滿意的教育，把學校這塊凈土還給了教育。我校認真貫徹落實xx市教育局創(chuàng)建群眾滿意學?；顒拥姆桨竿ㄖ?，制定了切實可行的計劃，在全校認真開展的自查自糾活動，現將有關自查情況匯報如下：

一、領導重視，目標明確

學校成立了“創(chuàng)建群眾滿意學?！惫ぷ黝I導小組，由校長崔新海同志擔任組長，明確活動的指導思想：以黨的十七大、十七屆四中全會

精神，鄧小平教育理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹實施《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》為主要內容，以營造愛生育人，平等和諧的新型師生關系為基本目標，努力促進廣大教師思想工作政治素質，職業(yè)道德水平和實施素質教育能力的提高，制定了切實可行的實施計劃，人人都參與，個個有目標，有遠景規(guī)劃，有近期目標。樹立教育良好形象，辦人民滿意的教育，良好的師德師風是重要的一個方面。

我校在創(chuàng)建活動中始終把師德師風建設擺在重要位置，采取一系列措施提高教師師德修養(yǎng)。一是抓學習，促師風。我們認真組織教師學習《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《荊州市中小學教師職業(yè)道德“十不準”》等規(guī)定，學習全國“十杰教師”的光輝事跡，學習有關教師違反師德規(guī)定的處理通報。通過學習，對全校教師起到了規(guī)范、警示、激勵的良好作用。二是抓制度，促師風。學校制定《教師亂辦班、亂發(fā)資料的處理辦法》、《小港管理區(qū)中學中學師德建設“十不準”》等規(guī)章制度，對教師的行為進行約束，有效地促進了師德師風的提升。三是抓活動，促師風。我們通過觀看“鑄師魂”演講活動，使全體教師樹立“爭做靈魂工程師，甘當學生墊腳石”的信念；通過“家訪”活動，加強教師與家長之間的溝通與了解；通過“教學開放周”活動，邀請家長評教議學，對教師的教育教學行為進行有效監(jiān)督，大大促進了我校師德水平的提高。目前，學校體罰和變向體罰學生的現象已基本杜絕，亂辦班，亂訂資料的行為已明令禁止，教師中依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，愛生如子，為人師表等已蔚然成風。

二、認真學習規(guī)范，扎實務實工作

學校以每月一次的全校教師例會為陣地，由領導成員精心準備，每次有側重地強調《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》中有關內容。按照依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表的八項要求認真學習討論，聯系實際深刻反思，切實做到基本要求人人熟記，重要精神入腦入心。學校還要求教師將學習情況與實際工作緊密結合，人人寫出學習心得，并形成了一種相互比超的良好的氛圍。

教育亂收費問題是當前社會的熱點、焦點問題，家長對學校的滿意度在很大程度上取決于學校收費是否規(guī)范。對學校收費工作我們采取“四到位”的措施，進行了有效治理。一是領導重視，認識到位。針對國家的政策收費班子多次召開專題會，學習上級主管部門對學校收費的有關規(guī)定和文件精神，引起重視，形成共識。二是公示清楚，宣傳到位。首先我們通過校務公開欄將《省教育廳關于中小學收費“十不準”》和市物價局、市教育局一次性收費文件進行公示，將“兩免一補”學生名單進行公布，使家長放心、明白。其次，我們及時向家長發(fā)放補助明白卡，并讓每位家長將明白卡張貼在自家門后，接受群眾監(jiān)督。第三，對于飲用水等自愿收費項目，我們向家長發(fā)放征求意見書，在完全自愿的情況下收取。對于保險費等，也是本著自愿的原

則，由保險公司直接與學生家長接洽，學校不代收代辦。三是制度落實，措施到位。我們結合學校實際制定了一系列制度，加大了對亂收費行為的懲處力度，對有亂收費行為的教師一經發(fā)現，責令退還所收費用，考核不能評優(yōu)，情節(jié)嚴重的上報市教育局紀委監(jiān)察室給予行政處分。四是強化監(jiān)督，責任到位。對于收費我們從領導成員、財務人員、班主任到普通教師，形成一條線的責任機制，誰主管誰負責，誰出問題誰負責。屆時我們還邀請了人大代表、政協(xié)委員、“群眾滿意的教育”評議員對學校提意見與建議，接受社會各界的監(jiān)督。由于有效機制的建立，我校近年來無任何違規(guī)收費和票據不合規(guī)定現象，社會反映良好。

我校安保突出重點，定期不定期地對校園進行全面排查，爭創(chuàng)安全文明校園。一是廣泛宣傳，加強教育。學校充分利用會議、廣播、黑板報、櫥窗、標語等形式進行廣泛的宣傳，并發(fā)動各班開展安全知識競賽和以安全教育為主題的班隊活動，加強安全教育，提高安全意識。二是定期排查，消除隱患。學校定期對校舍和教學生活設施進行安全檢查。三是強化職責，嚴格值班。學校加強門衛(wèi)和教師值班管理，堅持出入校園登記制度，嚴禁社會閑雜人員隨意進入學校，嚴禁在校期間學生隨意外出。四是嚴把入口關，確保食品安全衛(wèi)生。學校加強小賣部管理，建立健全了食品衛(wèi)生安全責任追究制，選派教代會代表對食品進貨渠道進行監(jiān)督，定期對食品衛(wèi)生進行檢查，不購買銷售過期變質和“三無”食品，嚴防食物中毒。五是加強學校的治安防范。學

校與綜治委簽訂責任狀，建立校內值宿巡邏制度，與派出所展開治安聯防，確保校園安全。六是多渠道加強法制宣傳教育。聘請法制副校長（派出所民警）對學生進行法制講座，定期與xx市交警大隊三中隊聯系，通過觀看交通法規(guī)短片等活動對學生進行交通安全教育。

學校的辦學要想贏得社會的認可，家長的滿意，沒有優(yōu)良的教育教學質量是行不通的。近年來，我們牢固樹立“以人為本，全面發(fā)展”的辦學理念，追求內涵發(fā)展目標，學校教育教學質量一年一個臺階，在xx市享有盛譽，學生入學率、鞏固率、完成率均達98%。學校良好的社會聲譽主要來自于教學質量的穩(wěn)步提升，教學質量的提升主要表現在下列方面：一是學生個性特長得到顯著發(fā)展。我們本著“教育有特點、學校有特色、學生有特長”的辦學思想，在學生中倡導“全面發(fā)展，一專多能”。據統(tǒng)計，自我校開展“辦群眾滿意的教育”主題創(chuàng)建活動以來，學生在各種特長競賽中捷報頻傳。在今年xx市田徑運動會中榮獲團體三等獎；二是畢業(yè)班學生成績優(yōu)異。在2011年中考中，我校又一次取得優(yōu)異成績。受到了社會各界的一致好評。

三、走出去，請進來，學校、社會、家庭共育人

開學之初，學校組織了大規(guī)模的家訪，掌握第一手材料，重點針對各班厭學，頑皮，困難的學生展開第二次回訪，詳細了解學生家庭基本情況及其厭學、頑皮的原因，有的放矢、因材施教。為了使家長對

學校有更透明的認識，我們還請一些知名的專家來學校作報告，為家長洗腦，讓家長清醒的認識讀書的重要性，去出那些愚昧的讀書無用論，努力與學校配合共同教育孩子，形成三位一體的教育模式，經過實踐的操作，家長很滿意。

學校分年級召開學校家長會，學校教學、政教、后勤分塊向家長匯報學校工作，讓家長參與到學校管理育人之中來，明校情，愿支持；到班與班主任溝通、聯系，了解自己子女在班上的具體表現，以便因人而異，針對學生個體特征而實施教育，收到了良好的效果。

四、“留守生“不流失，學校有親人

學校兩百多名學生中，父母均外出務工的“留守生”達80多人，學校以“愛生育人”活動為契機，認真摸底，建立檔案、明確對策，政教處牽頭成立了“留守學生”活動中心，一位留守生都有一名幫扶結對的教師，從學習、生活、心理各個方面細致關懷，讓他們進得來，留得住，學得好，在校如在家，老師是親人?！坝L其木必先培其木”，教師是學校之本，只有持之以恒，始終不渝地抓教師隊伍管理，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風正、師德優(yōu)的教師隊伍，形成“愛生育人”良好的長效機制，我們的事業(yè)才能長成盛不衰，才能辦成興盛人民滿意的教育。全體教師積極投身創(chuàng)建活動，樹立教育即服務的理念，轉變工作作風，為學生服務，為家長服務，展現了良好的師風師貌，學

校一學年來無一例安全事故發(fā)生，無一項亂收費行為，教育教學質量再上新臺階。

五、問題及改進措施

據我們問卷調查和家訪活動顯示，部分家長反映我校周邊環(huán)境亟待整治。一是學校門口的通鄉(xiāng)公路狹窄，應該安裝減速帶，嚴重影響學生出入安全；二是學校周邊網吧、游戲機室等娛樂場所多，對學生誘惑極大，嚴重影響學生身心健康。對此我們會同派出所加大了學校周邊環(huán)境綜合治理力度，還學生一個健康、安全的成長環(huán)境。

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