第一篇：關(guān)于開展“執(zhí)行力提升工程”工作的實(shí)施方案

關(guān)于開展“執(zhí)行力提升工程”工作的實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)縣委關(guān)于“執(zhí)行力提升工程”工作的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步推進(jìn)縣委、縣政府各項(xiàng)決策部署和大隊(duì)黨支部的各項(xiàng)工作安排落到實(shí)處，現(xiàn)根據(jù)縣委《關(guān)于開展“執(zhí)行力提升工程”實(shí)施方案》的文件精神，結(jié)合我大隊(duì)工作實(shí)際，制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照市委提出的“干部述職大提升，機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作效率再加速，發(fā)展環(huán)境更優(yōu)化，各項(xiàng)工作上水平”總體要求，全面落實(shí)縣第十三次黨代會(huì)和縣第十五屆人民代表大會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以提升執(zhí)行力為主線，緊緊圍繞中心工作，密切聯(lián)系各自實(shí)際，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，激發(fā)干事動(dòng)力，促進(jìn)全大隊(duì)黨員干部想干事、能干事、干成事，努力為東蘭建設(shè)成為富裕文明和諧生態(tài)的老區(qū)強(qiáng)縣做出貢獻(xiàn)。

二、組織機(jī)構(gòu) 組 長(zhǎng)：黃煥然 副組長(zhǎng)：張勇軍

成 員：潘光龍、王法清、劉文武 “執(zhí)行力提升工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在大隊(duì)辦公室，辦公室主任由黃煥然副政治教導(dǎo)員兼任，負(fù)責(zé)活動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。

三、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開展“執(zhí)行力提升工程”工作，解決影響執(zhí)行力提升的深層次問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)五大工作目標(biāo)：

（一）求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，在思想解放上有新突破。解決個(gè)別干部還存在的思想保守，怕?lián)?zé)任，對(duì)新情況、新問(wèn)題當(dāng)斷不斷、議而不決；不主動(dòng)、不創(chuàng)新、拖拉疲沓，墨守成規(guī)等突出問(wèn)題。

（二）率先垂范，勤政廉政，在領(lǐng)導(dǎo)帶頭上有新面貌。解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部工作要求管理不嚴(yán)，工作不細(xì)致、不深入，只注重提要求、不注重親力親為，只注重安排部署，不注重檢查和督促，只注重完成眼前任務(wù)，不注重兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)全局等突出問(wèn)題。

（三）政令暢通，令行禁止，在狠抓落實(shí)上有新成效。解決在落實(shí)上級(jí)決策和領(lǐng)導(dǎo)部署時(shí)合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行、慢執(zhí)行或變通執(zhí)行；有利益就爭(zhēng)，有麻煩就推；大、中隊(duì)之間協(xié)調(diào)配合態(tài)度不積極、推諉扯皮、推卸責(zé)任、各行其事等突出問(wèn)題。

（四）突出重點(diǎn)，建章立制，在長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)上有新進(jìn)步。解決個(gè)別干部要求不嚴(yán)，管理松懈，不作為、慢作為和亂作為，有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不到位等作風(fēng)不實(shí)的現(xiàn)象，或遇到問(wèn)題，不充分調(diào)查研究，認(rèn)真分析，提不出切實(shí)有效解決問(wèn)題的措施和辦法等突出問(wèn)題。

（五）強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)問(wèn)責(zé)，在執(zhí)行力提升上有新保障。解決監(jiān)督作用發(fā)揮不充分，個(gè)別干部對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題捂丑護(hù)短不愿追究，怕得罪人不敢追究，不敢較真碰硬，好人主義嚴(yán)重等突出問(wèn)題。

四、實(shí)施范圍

本大隊(duì)全體干部職工。

五、方法步驟

（一）學(xué)習(xí)討論階段（2012年2月8日至20日）由辦公室制定大隊(duì)“執(zhí)行力提升工程”工作實(shí)施方案，并將相關(guān)學(xué)習(xí)資料印發(fā)到各干部；在全大隊(duì)動(dòng)員大會(huì)結(jié)束后，中隊(duì)要再次組織本中隊(duì)進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確執(zhí)行力提升的重要意義、指導(dǎo)思想和內(nèi)容措施，并于2011年3月20日前，將宣傳、動(dòng)員、學(xué)習(xí)情況和“執(zhí)行力提升工程”工作計(jì)劃報(bào)辦公室。

（二）查擺問(wèn)題階段（2011年3月）

一是通過(guò)民主生活會(huì)、專題座談會(huì)、部門工作會(huì)等進(jìn)行自查自糾，自查內(nèi)容包括：自身建設(shè)嚴(yán)不嚴(yán)，工作效率高不高，服務(wù)意識(shí)夠不夠，工作主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，目標(biāo)任務(wù)完成好不好，相互之間配合協(xié)作順不順，檢查執(zhí)行實(shí)不實(shí)，為群眾辦實(shí)事多不多，工作行為廉不廉。

二是廣泛征求服務(wù)對(duì)象、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的意見(jiàn)和建議。根據(jù)意見(jiàn)建議，結(jié)合崗位實(shí)際，公開個(gè)人服務(wù)承諾，通過(guò)與服務(wù)對(duì)象簽訂服務(wù)公約等方式來(lái)采納意見(jiàn)建議。

三是挖掘執(zhí)行力建設(shè)的正反典型案例，深入開展剖析活動(dòng)，利用電視臺(tái)、報(bào)紙、宣傳欄進(jìn)行宣揚(yáng)正面典型，嚴(yán)肅認(rèn)真懲戒反面典型。

四是各科室（隊(duì)、所）干部職工要對(duì)照自查內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門的意見(jiàn)和建議進(jìn)行深入剖析；并于2011年5月15日前，將自查報(bào)告以書面形式分別報(bào)辦公室、法規(guī)科備考。

（三）集中整改階段（2012年4月至12月）按照糾建并舉，整改提升的思路，著力完善制度，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，認(rèn)真抓好落實(shí)，扎實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)垂范、公開透明、制度引領(lǐng)、大力宣傳、督辦查辦等五個(gè)方面的工作，扎實(shí)有效的解決執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行能力不強(qiáng)、執(zhí)行力度不大、執(zhí)行辦法不多、執(zhí)行速度不快等五個(gè)方面的問(wèn)題。各科室（隊(duì)、所）于2011年11月15日前，將整改提高階段情況以書面形式報(bào)局辦公室備考。

（四）考核總結(jié)階段（2012年12月至2013年2月）一是認(rèn)真總結(jié)。各科室（隊(duì)、所）對(duì)“執(zhí)行力提升年”工作情況進(jìn)行總結(jié)，鞏固成果，建立提升執(zhí)行力提升的長(zhǎng)效機(jī)制，作出下一步工作計(jì)劃，并于2011年12月20日前以書面形式分別報(bào)辦公室、法規(guī)科備考。

二是嚴(yán)格考評(píng)。以縣目標(biāo)考核和效能評(píng)估結(jié)果為考核依據(jù)，各科室（隊(duì)、所）日常工作信息、動(dòng)態(tài)上報(bào)和各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況為考核內(nèi)容，由局辦公室匯總目標(biāo)完成情況，法規(guī)科統(tǒng)計(jì)全年督查情況，并提出意見(jiàn)上報(bào)局黨組進(jìn)行考評(píng)。

五、工作制度

（一）信息報(bào)送制度：各科室（隊(duì)、所）在每周五中午12點(diǎn)前，將本科室（隊(duì)、所）各項(xiàng)工作開展情況報(bào)辦公室，由辦公室匯總備考。

（二）督查制度：由局法規(guī)科負(fù)責(zé)，每日有督查記錄，在每周五將督查情況匯總報(bào)局黨組，并提出處理意見(jiàn)。

（三）問(wèn)責(zé)原則：堅(jiān)持問(wèn)責(zé)、治庸、反腐相結(jié)合，不但“有過(guò)”必須受到處理，不作為、亂作為、慢作為等“無(wú)為”也要受到問(wèn)責(zé)；堅(jiān)持效果和效率并重，突出重點(diǎn)，規(guī)范操作，簡(jiǎn)便易行，注重實(shí)效的問(wèn)責(zé)原則。

第二篇：開展“制度執(zhí)行力提升工程”實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)中紀(jì)委五次全會(huì)、省紀(jì)委六次全會(huì)和市紀(jì)委五次全會(huì)精神，緊密結(jié)合我局反腐倡廉建設(shè)、效能建設(shè)實(shí)際，圍繞中心、服務(wù)大局，用反腐倡廉制度建設(shè)促進(jìn)安全監(jiān)管監(jiān)察效能的提升和作風(fēng)的優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺(jué)性和主動(dòng)性；著力構(gòu)建完善、嚴(yán)密，與新形勢(shì)新任務(wù)相適應(yīng)的反腐倡廉制度體系，進(jìn)一步形成有利于科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的制度環(huán)境；著力解決貫徹執(zhí)行制度力度不夠、監(jiān)督檢查不力等方面的突出問(wèn)題，進(jìn)一步維護(hù)制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和約束力，為促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力的制度保障。

二、實(shí)施步驟

第一階段：動(dòng)員部署（3月）。進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)，切實(shí)提高廣大干部對(duì)推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)的重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，明確開展“制度執(zhí)行力提升工程”活動(dòng)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和方法步驟。重點(diǎn)抓好兩項(xiàng)工作：

1、深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。3月5日，召開動(dòng)員大會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員講話。學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，把思想和行動(dòng)切實(shí)統(tǒng)一到市委、市政府的重大部署上來(lái)。

2、組織開展查擺活動(dòng)。以黨支部或部門（單位）為單位，圍繞腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞單位、個(gè)人在效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真組織制度建立全不全、制度規(guī)定細(xì)不細(xì)、制度執(zhí)行好不好、廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)的查擺活動(dòng)。

第二階段：制度建設(shè)（4月至10月）。圍繞反腐倡廉、提高效能、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)發(fā)展，從安全監(jiān)管監(jiān)察工作實(shí)際出發(fā)，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行一次全面的疏理。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)抓好反腐倡廉制度的修訂、完善；針對(duì)制度落實(shí)中存在的問(wèn)題，研究制訂貫徹004km.cn執(zhí)行制度的有效措施。重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作：

1、開展制度調(diào)研（4月）。領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過(guò)召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，廣泛征求意見(jiàn)、建議，找準(zhǔn)本單位容易發(fā)生腐敗和損害群眾利益問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究這些環(huán)節(jié)腐敗產(chǎn)生的形式、特點(diǎn)和規(guī)律，查找制度建設(shè)方面存在的問(wèn)題和漏洞。

2、修訂完善制度（5月）。按照“堅(jiān)持、充實(shí)、完善、廢止”的要求，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的疏理和審查，重點(diǎn)審查關(guān)鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度，按照反腐倡廉建設(shè)和效能建設(shè)的要求，修訂完善制度，形成符合安全監(jiān)管監(jiān)察工作標(biāo)準(zhǔn)的制度體系。對(duì)制度做好分類登記。

3、實(shí)行制度公開（6月）。按照“公開為原則，不公開為例外”的要求，通過(guò)局網(wǎng)站、制度匯編等有效方式，做好制度公開工作，接受內(nèi)外監(jiān)督。編制局黨組反腐倡廉制度建設(shè)目錄，下發(fā)反腐倡廉制度匯編。同時(shí)，要加強(qiáng)全局人員的制度學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對(duì)制度的理解和掌握。

4、嚴(yán)格落實(shí)制度。貫穿工作全過(guò)程。高度重視制度的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。對(duì)制度執(zhí)行情況實(shí)施全方位監(jiān)督檢查。

5、加強(qiáng)督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期對(duì)各部門和單位開展活動(dòng)情況和制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

第三階段：檢查總結(jié)（11月至12月）。根據(jù)市委“制度執(zhí)行力提升工程”領(lǐng)導(dǎo)小組要求和局黨組開展“制度執(zhí)行力提升工程”活動(dòng)方案，抓好自查小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并探索建立長(zhǎng)效機(jī)制。重點(diǎn)抓好兩項(xiàng)工作:

1、自查小結(jié)。各部門和單位要對(duì)開展“制度執(zhí)行力提升工程”活動(dòng)情況進(jìn)行全面自查和小結(jié)，并按照制度建設(shè)持續(xù)改進(jìn)的要求不斷創(chuàng)新完善制度，要適時(shí)開展一次“回頭看”活動(dòng)。

2、總結(jié)提高。各部門和單位要對(duì)開展“制度執(zhí)行力提升工程” 活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，查找不足，推動(dòng)反腐倡廉和安全監(jiān)管效能、制度建設(shè)走上科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道。

三、主要目標(biāo)

要以開展“提升制度執(zhí)行力”活動(dòng)為契機(jī)，在抓好防腐倡廉制度建立、制度完善、制度創(chuàng)新工作的同時(shí)，促進(jìn)全局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作制度的規(guī)范和完善，保證各項(xiàng)安全監(jiān)管監(jiān)察任務(wù)的圓滿完成。

1、進(jìn)一步完善反腐倡廉制度，建立有效管用的反腐倡廉制度體系。緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、服從發(fā)展，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，著力推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)。（1）繼續(xù)推行“預(yù)警” 和防范機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真貫徹004km.cn從嚴(yán)治黨的方針，從源頭堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞，采取警示教育、廉政談話等一系列行之有效的措施，建立健全反腐倡廉制約機(jī)制和防范措施。（2）切實(shí)施行“誡勉”機(jī)制。對(duì)工作中存在問(wèn)題的同志，通過(guò)自我檢查、組織誡勉談話等方式進(jìn)行教育，以清思想、正視聽、曉得失。堅(jiān)持層層簽訂廉政建設(shè)“九不準(zhǔn)”責(zé)任狀。（3）健全完善“獎(jiǎng)懲”機(jī)制。建立對(duì)失職失責(zé)黨員干部和工作人員的“問(wèn)責(zé)”機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和個(gè)人的評(píng)優(yōu)、提拔、晉級(jí)結(jié)合起來(lái)，采取降職、免職、交流等措施，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重，影響較壞的，該通報(bào)的通報(bào)，該處理的處理，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2、進(jìn)一步規(guī)范行政許可制度，不斷提高工作效能。實(shí)行黨務(wù)公開責(zé)任制，把黨務(wù)公開工作納入黨建工作目標(biāo)考核。依托“三合一”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和電子監(jiān)察系統(tǒng)，推行政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化模式，建立健全行政權(quán)力公開透明運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)。（1）規(guī)范行政審批行為，嚴(yán)格審報(bào)程序，把好行政許可關(guān)口。（2）嚴(yán)格004km.cn行政審批流程制度，減少行政審批事項(xiàng)和審批環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化辦事程序，提高服務(wù)水平和辦事效率，進(jìn)一步加強(qiáng)“行政服務(wù)中心”窗口建設(shè)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行行政經(jīng)費(fèi)管理制度，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。（1）嚴(yán)格執(zhí)行 “收支兩條線”制度；（2）嚴(yán)格公務(wù)招待接待制度；（3）嚴(yán)格車輛管理制度；（4）嚴(yán)格辦公用品采購(gòu)制度；（5）嚴(yán)格固定資產(chǎn)管理制度；（6）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)公開制度。

4、建立健全人事任免制度，不斷提高選人用人公信度。按照黨的十七大確定的民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，加大選拔、任用干部工作中的監(jiān)督力度。

5、積極推進(jìn)行政問(wèn)責(zé)制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員行政處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》、《常州市行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》等各項(xiàng)制度，堅(jiān)決查處有令不行、有禁不止等行為。

6、完善行政監(jiān)察制度，真正實(shí)現(xiàn)權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。對(duì)安全監(jiān)管監(jiān)察履行職責(zé)、行政審批、行政許可、行政執(zhí)法程序等實(shí)行監(jiān)督檢查，對(duì)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用等實(shí)行監(jiān)督檢查，維護(hù)制度的權(quán)威性和約束力，最大限度地堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞。

四、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。認(rèn)真貫徹好、傳達(dá)好、落實(shí)好、宣傳好市委、市政府《關(guān)于實(shí)施“制度執(zhí)行力提升工程”的意見(jiàn)》，充分認(rèn)識(shí)開展“制度執(zhí)行力提升工程”活動(dòng)的重要性、緊迫性，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)施開展“制度執(zhí)行力提升工程”方案，力求在學(xué)習(xí)中有新思維，貫徹中有新創(chuàng)意，執(zhí)行中有新舉措。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心實(shí)施。局黨組成立開展“制度執(zhí)行力提升工程”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記任組長(zhǎng)，黨組成員任副組長(zhǎng)，各部門（單位）負(fù)責(zé)人為成員。局紀(jì)檢組監(jiān)察室負(fù)責(zé)工作協(xié)調(diào)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各部門（單位）要認(rèn)真組織，精心實(shí)施，狠抓落實(shí)，把活動(dòng)實(shí)施方案落實(shí)在工作中，執(zhí)行在行動(dòng)上。

（三）落實(shí)責(zé)任，全面推進(jìn)。加強(qiáng)經(jīng)常性督促檢查工作，針對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，落實(shí)整改責(zé)任。以廉潔自律教育為基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)；以學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為突破口，加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍素質(zhì)和能力建設(shè)。

（四）完善制度，注重實(shí)效。要把堵塞制度漏洞、促進(jìn)制度落實(shí)、推動(dòng)工作開展作為檢驗(yàn)實(shí)施“制度執(zhí)行力提升工程”是否見(jiàn)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正形成用制度管權(quán)、管人、管財(cái)、管物、管事的體制機(jī)制。要切實(shí)增強(qiáng)制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，既要注重基本制度，又要004km.cn注重配套制度；既要注重懲戒性制度，又要注重激勵(lì)性制度；既要注重實(shí)體性制度，又要注重程序性制度；既要注重制度的制定，又要注重制度的落實(shí)。

（五）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固提高。在常州安監(jiān)網(wǎng)、《安全生產(chǎn)監(jiān)管動(dòng)態(tài)》開辟專欄，采取新聞報(bào)道等形式，切實(shí)加大對(duì)開展“制度執(zhí)行力提升工程”活動(dòng)的宣傳報(bào)道力度，加強(qiáng)信息報(bào)送工作?；顒?dòng)結(jié)束后，各部門和單位要用一定的時(shí)間，進(jìn)行認(rèn)真回顧，書面總結(jié)，對(duì)存在的問(wèn)題，要剖析原因，制定整改計(jì)劃，落實(shí)措施，嚴(yán)格整改責(zé)任，鞏固活動(dòng)成果。

第三篇：執(zhí)行力提升工程

鰲山衛(wèi)國(guó)土資源所

“執(zhí)行力提升工程”五看中查找出的

問(wèn)題及整改措施

根據(jù)（即國(guó)土字[2011]9號(hào)）《即墨市國(guó)土資源局關(guān)于實(shí)施“執(zhí)行力提升工程”的工作方案》要求，結(jié)合有關(guān)工作部署，我所積極組織開展“五看”活動(dòng)，廣泛征求各方意見(jiàn)和建議，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究鄭明輝同志的講話及上級(jí)規(guī)定的各類文件精神，尤其是重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）完成進(jìn)度情況進(jìn)行自查，并對(duì)征求的意見(jiàn)建議及自查情況進(jìn)行認(rèn)真的梳理，深入剖析，研究和制定整改措施，現(xiàn)將自查情況和落實(shí)整改措施分析總結(jié)如下：

一、抓好思想再動(dòng)員，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論

2月11日，為提升工作人員執(zhí)行力，推進(jìn)市委、市政府及局黨委各項(xiàng)重大決策部署迅速有效落實(shí)到位，局召開了關(guān)于“執(zhí)行力提升工程”查找問(wèn)題、迅速整改階段動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上，學(xué)習(xí)了市委《鄭明輝同志在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上的講話》、《關(guān)于在全市實(shí)施“執(zhí)行力提升工程”的實(shí)施意見(jiàn)》及局黨委《關(guān)于實(shí)施“執(zhí)行力提升工程”的工作方案》，通過(guò)動(dòng)員大會(huì)，我所全體職工進(jìn)一步提高了對(duì)實(shí)施“執(zhí)行力提升工程”活動(dòng)的必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，特別認(rèn)識(shí)到，分析檢查階段是做好“執(zhí)行力提升工程”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一致表態(tài)要深刻剖析，深入反思存在的貫徹落實(shí)上級(jí)以及單位決策部署態(tài)度不堅(jiān)決、行動(dòng)不迅速、效率不夠高等方面存在的問(wèn)題，緊緊圍繞分析檢查階段的總體目標(biāo)和具體要求，以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，找準(zhǔn)“病因”，“對(duì)癥下藥”，為整改打好基礎(chǔ)。

二、開門見(jiàn)山，“查擺五看”

按照活動(dòng)實(shí)施要求，我所認(rèn)真組織開展“五看”活動(dòng)，認(rèn)真查擺和分析單位、個(gè)人在大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、落實(shí)執(zhí)行、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、工作效能和服務(wù)意識(shí)等方面存在的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)照檢查，我所領(lǐng)導(dǎo)及干部職工都能做到“五個(gè)堅(jiān)決”：一是在思想意識(shí)上，堅(jiān)決樹立為人民服務(wù)的宗旨和執(zhí)政為民的意識(shí)；二是在貫徹落實(shí)上級(jí)精神上，堅(jiān)決將上級(jí)的有關(guān)文件、政策和法規(guī)要求落實(shí)到位；三是在實(shí)際工作中，堅(jiān)決按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)；四是在作風(fēng)建設(shè)上，堅(jiān)決做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔奉公、勤政高效；五是在提高執(zhí)行力方面，堅(jiān)決做到高標(biāo)準(zhǔn)、快速度、強(qiáng)力度、見(jiàn)實(shí)效。

三、查擺問(wèn)題與實(shí)施整改緊密結(jié)合

所支部要求每位干部職工在分析檢查階段，結(jié)合自己的工作職責(zé)，要圍繞“作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題”開展自我反省和幫助對(duì)照檢查，按照“重點(diǎn)寫問(wèn)題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，認(rèn)真撰寫個(gè)人分析檢查材料，做到查找問(wèn)題“細(xì)”，原因分析“透”，整改措施“嚴(yán)”。此次收到的5份個(gè)人分析檢查材料大多做到了認(rèn)識(shí)深刻，觸及思想深處，提出的整改措施針對(duì)性強(qiáng)。

針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，我們堅(jiān)持以推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展作為檢驗(yàn)“執(zhí)行力提升工程”成效根本標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)工作效率高、完成質(zhì)量好的個(gè)人給予了大力表彰；對(duì)于少數(shù)人存在工作被動(dòng)、辦事效率低、工作質(zhì)量差等問(wèn)題進(jìn)行了批評(píng)。以此為契機(jī)，對(duì)照工作查不足，邊學(xué)邊改，積極完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。還注意把查擺問(wèn)題與日常小事相結(jié)合。要求干部作風(fēng)建設(shè)要從小事抓起做起，舉一反三，查擺不足找差距，引以為戒。

通過(guò)分析檢查，全所干部職工隊(duì)伍存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下方面：一是進(jìn)取意識(shí)和責(zé)任意識(shí)方面。存在精神不振奮，工作不在狀態(tài)，工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任感的突出問(wèn)題。二是工作態(tài)度和方法方面?！坝眯南胧?、用心謀事、用心感事”不夠。三是紀(jì)律作風(fēng)方面。規(guī)章制度落實(shí)不夠。特別是隨著國(guó)土工作實(shí)際情況和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的變化，原有的規(guī)章制度沒(méi)有得到進(jìn)一步的完善。

今后將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度。

3、隨時(shí)隨地的將機(jī)關(guān)作風(fēng)的要求表現(xiàn)在日常行動(dòng)上?？傊?，通過(guò)分析檢查階段的改進(jìn)提高，全所從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、制度到工作各方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀(jì)律組織紀(jì)律進(jìn)一步增強(qiáng)，思想作風(fēng)工作作風(fēng)進(jìn)一步強(qiáng)化，干部隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)格，所的公信力和執(zhí)行力進(jìn)一步提高，形成了一種凝心和氣、愛(ài)崗和業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍，為圓滿完成各項(xiàng)工作提供了良好的思想作風(fēng)、紀(jì)律和組織保障。今后，我們將進(jìn)一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，按照上級(jí)的要求，全面推進(jìn)國(guó)土工作，為促進(jìn)全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！

鰲山衛(wèi)國(guó)土資源所 二O一一年三月四日

第四篇：關(guān)于提升執(zhí)行力實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)公司2011年工作會(huì)議精神，提升企業(yè)執(zhí)行力，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，根據(jù)公司實(shí)際，制定提升企業(yè)執(zhí)行力實(shí)施方案如下：

一、提升企業(yè)執(zhí)行力的重要意義

一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于執(zhí)行力是否到位。因?yàn)橐瓿善髽I(yè)的最終目標(biāo)，就要靠企業(yè)主體的實(shí)踐活動(dòng)，即通過(guò)員工的執(zhí)行能力把企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)。因此，公司在2011年工作會(huì)議中，把提升企業(yè)執(zhí)行力作為工作中要抓好的一項(xiàng)首要工作，列入黨政工作的重要議事日程，這充分證明了在日益激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，公司的生存和發(fā)展不僅與外部環(huán)境和各種政策、法規(guī)息息相關(guān)，而且內(nèi)部執(zhí)行力的建設(shè)也更加重要，關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略決策能否得到最高效、最快速的落實(shí)，對(duì)企業(yè)的興衰成敗和持續(xù)發(fā)展起著決定性作用，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)因。

二、提升企業(yè)執(zhí)行力的指導(dǎo)思想

提升企業(yè)執(zhí)行力，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高員工的個(gè)人素質(zhì)和工作能力為前提，以強(qiáng)化員工的事業(yè)心、責(zé)任感為基礎(chǔ)，以合理的績(jī)效考核、福利待遇為動(dòng)力，以持續(xù)嚴(yán)格的監(jiān)督檢查為保障，制定切實(shí)有效的措施從根本上解決企業(yè)執(zhí)行力方面存在的突出問(wèn)題，以高效的工作意識(shí)和服務(wù)理念提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、企業(yè)執(zhí)行力方面存在的不足之處

近幾年來(lái)，公司逐步建立起一套比較完善的企業(yè)管理體系，并取得了明顯的成效，但是還存在一些需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方，主要表現(xiàn)在：一是在執(zhí)行意識(shí)方面，企業(yè)員工往往因自身知識(shí)水平、外界環(huán)境、性格特征等因素的影響，沒(méi)有形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)并創(chuàng)造性開展工作的意識(shí)較低。二是在執(zhí)行技能方面，由于綜合管理水平的局限，完成任務(wù)的技能需要不斷加強(qiáng)；與他人交流、信息傳遞、良好協(xié)作及滿足他人需求的協(xié)調(diào)能力需要繼續(xù)提高。三是在執(zhí)行制度方面，公司建立了一套較為完善的管理體系，但對(duì)于某些制度缺乏一定的可操作性和可執(zhí)行性，制約了企業(yè)工作效率的提高。

四、提升企業(yè)執(zhí)行力組織領(lǐng)導(dǎo)

各黨支部、各單位、各部門要把提升企業(yè)執(zhí)行力作為公司的一項(xiàng)重大工作任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌安排、精心組織，確保實(shí)效。為此，公司成立以陳輝為組長(zhǎng)，姜振田、王德清為副組長(zhǎng)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的“提升企業(yè)執(zhí)行力”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)提升企業(yè)執(zhí)行力的宣傳、貫徹和具體實(shí)施等工作。

下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)提升企業(yè)執(zhí)行力的日常工作。辦公室主任姜振田，成員王德清、康新玲。

五、提升企業(yè)執(zhí)行力具體實(shí)施

提升企業(yè)執(zhí)行力是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一個(gè)學(xué)習(xí)、了解、認(rèn)識(shí)、實(shí)施、提高和再提高的過(guò)程。只有這樣，才能把提升企業(yè)執(zhí)行力工作真正落到實(shí)處，見(jiàn)到效果。為此，我們要具體抓好以下幾個(gè)階段的工作：

（一）組織宣傳階段（2011年8月-9月）。公司將以宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站、演講等多種形式大力宣講企業(yè)執(zhí)行力的相關(guān)知識(shí)，切實(shí)提高企業(yè)員工對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)。

1、簡(jiǎn)報(bào)與宣傳欄：11年8月底前，出兩期工作動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報(bào)，辦一期宣傳欄，在企業(yè)內(nèi)部宣傳企業(yè)執(zhí)行力的基礎(chǔ)知識(shí)等。

責(zé)任部門：辦公室

2、網(wǎng)站：11年8月底前，通過(guò)網(wǎng)站向企業(yè)內(nèi)部和外部同時(shí)進(jìn)行提升企業(yè)執(zhí)行力宣傳。

責(zé)任部門：辦公室

3、演講：11年9月底前，舉辦一次提升企業(yè)執(zhí)行力知識(shí)演講，提高全體員工對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)。

責(zé)任部門：工會(huì)

（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（2011年10月-12月）。公司堅(jiān)持從工作實(shí)際出發(fā)，開展各式各樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，著力培養(yǎng)員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平，從而達(dá)到提高執(zhí)行力的目的。

第五篇：執(zhí)行力提升年實(shí)施方案

XXX辦開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)

實(shí)施方案

為深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，全面貫徹市委、市政府各項(xiàng)決策部署的執(zhí)行力，根據(jù)《中共XXX市委 XXX人民政府關(guān)于在全市開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（安通?2011?X號(hào)）的要求，現(xiàn)制定本單位實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委八屆十次全會(huì)、XXX市委九屆七次全會(huì)、XXX委四屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，圍繞打造“三最四低”投資發(fā)展軟環(huán)境的要求，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以目標(biāo)管理為主線，以執(zhí)行力提升為重點(diǎn)，以督查問(wèn)效為保障，著力解決干部職工隊(duì)伍中存在的落實(shí)不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、效果不好等突出問(wèn)題，促使全體干部職工在工作態(tài)度、工作進(jìn)度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升，為實(shí)現(xiàn)安寧跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn)

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，把提升執(zhí)行力活動(dòng)和建立先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)，和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作結(jié)合起來(lái)，— 1 —

和行政行為監(jiān)督工作結(jié)合起來(lái)，和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，和確保全年工作目標(biāo)任務(wù)的完成結(jié)合起來(lái)，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、問(wèn)效、考評(píng)五位一體的長(zhǎng)效機(jī)制，全面提升全體干部職工圍繞中心工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的執(zhí)行力，做到“真干事”、“會(huì)干事”、“善干事”、“干成事”，實(shí)現(xiàn)市委、市政府的重大決策和工作部署說(shuō)了算、定了干。

三、實(shí)施步驟

1.組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、效能監(jiān)督，成立“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由XXX擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促、對(duì)外宣傳和行政效能監(jiān)督工作，各科室干部為小組成員。

2．制定方案

XXX召開動(dòng)員會(huì)，對(duì)開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署，制定切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案，啟動(dòng)“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)。

3．開展教育

制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出學(xué)習(xí)要求。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委八屆十次全會(huì)、XX委九屆七次全會(huì)、XX市委四屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議、XXX“兩會(huì)”及與XXX發(fā)展緊密相關(guān)的政策、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使廣大干部進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)、理清發(fā)展思路、明確目標(biāo)任務(wù)，以足夠的知識(shí)能力儲(chǔ)備和開拓創(chuàng)新的精神提升執(zhí)行力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感落實(shí)市委、市政府的工作部署。

4.強(qiáng)化“執(zhí)行力提升年”承諾

按照上級(jí)部門要求，抓緊抓好干部隊(duì)伍理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，理順內(nèi)部機(jī)制，明確內(nèi)部職責(zé)。

5.廣泛征集意見(jiàn)和建議

通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開座談會(huì)、登門走訪等形式，廣泛公開征求服務(wù)對(duì)象對(duì)開展“執(zhí)行力提升”活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，并進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)全面的梳理歸類。

6.查找問(wèn)題，落實(shí)整改

圍繞執(zhí)行政策、落實(shí)工作、必達(dá)目標(biāo)，組織干部職工圍繞“愿不愿執(zhí)行”、“會(huì)不會(huì)執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”四個(gè)方面開展自查活動(dòng)。對(duì)自查和征求意見(jiàn)反映出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)全面的梳理歸類，認(rèn)真剖析原因，制定切實(shí)可行的整改措施。對(duì)照《實(shí)施意見(jiàn)》中的目標(biāo)要求，在查清問(wèn)題的基礎(chǔ)上，研究落實(shí)整改措施和辦法，明確整改時(shí)限和責(zé)任人，形成整改方案，并通過(guò)政務(wù)公開欄對(duì)外公示，接受群眾評(píng)議。

7.總結(jié)提高

建立長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)開展情況，制定和完善制度。針對(duì)自整改和活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)性地建章立制、規(guī)范管理、堵塞漏洞，對(duì)慢作為、不作為、亂作為的人員要加強(qiáng)教育誡勉。

8．檢查考核

對(duì)“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)進(jìn)行一次全面總結(jié)，按規(guī)定、高質(zhì)量開展好各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)做到組織有力、部署及時(shí)、整改到位、資料齊全，迎接考核驗(yàn)收。

四、工作要求

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各科室要從講政治和講大局的高度，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)工作納入科室工作與管理的重要日程，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期政治任務(wù)抓實(shí)抓好。

2.認(rèn)真組織實(shí)施。要按照本實(shí)施方案的要求，迅速組織開展活動(dòng)，及時(shí)開展學(xué)習(xí)討論、查剖問(wèn)題、整改落實(shí)和建章立制等工作，不走過(guò)場(chǎng)，不走形式；根據(jù)執(zhí)行力提升的任務(wù)和要求，細(xì)化分解任務(wù)，建好工作臺(tái)賬，抓好相應(yīng)職責(zé)任務(wù)的督查落實(shí)；創(chuàng)造性地開展工作，找準(zhǔn)本單位執(zhí)行力提升的關(guān)鍵點(diǎn)和突破口，做到有的放矢、高效推動(dòng)。

3.營(yíng)造良好氛圍。培養(yǎng)自己的先進(jìn)典型、推出自己的亮點(diǎn)、宣傳自己的成效，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向、啟迪、激勵(lì)作用；及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、不作為、慢作為、亂作為的反面典型要及時(shí)曝光，嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)，努力在全市營(yíng)造在執(zhí)行力上比強(qiáng)弱、比成效的良好氛圍。