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      學(xué)校管理制度(精簡(jiǎn)版全套)
      
        
       時(shí)間：2019-05-12 11:54:41下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
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      第一篇：學(xué)校管理制度(精簡(jiǎn)版全套)
      

      校長(zhǎng)崗位責(zé)任制
      校長(zhǎng)是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，處于學(xué)校中心地位負(fù)責(zé)代表法人行政職權(quán)，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)主持學(xué)校工作，對(duì)學(xué)校負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
      1、根據(jù)辦學(xué)目標(biāo)，每學(xué)期開學(xué)要制訂好學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃，并抓好實(shí)施、檢查、總結(jié)等環(huán)節(jié)，使學(xué)校每年有所進(jìn)步。
      2、熟悉教師的素養(yǎng)、特長(zhǎng)，按規(guī)定手續(xù)任命教導(dǎo)主任、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)，決定教師崗位及工作量，用人所長(zhǎng)。
      3、貫徹教學(xué)為中心治校原則，積極實(shí)施，推動(dòng)教學(xué)研究。
      4、主持學(xué)校全面工作，定期召開行政會(huì)議，妥善安排好每一階段的工作，抓好重點(diǎn)。
      5、實(shí)行分層管理，發(fā)揮主任和組長(zhǎng)作用，各司其職，并做好對(duì)干部的考核。
      6、建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，管理好對(duì)教師的獎(jiǎng)懲考核。
      7、審查年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，合理安排資金的使用，審定教師獎(jiǎng)金發(fā)方。
      8、有計(jì)劃安排好教師的學(xué)習(xí)，提高教師教育理論水平和師德水平，把教師的思想工作作為教師隊(duì)伍的基本建設(shè)。
      9、根據(jù)師資目標(biāo)，有計(jì)劃調(diào)整師資結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)選拔骨干教師。
      10、每學(xué)期召開1-2次家長(zhǎng)會(huì)或舉辦家庭教育活動(dòng)，推動(dòng)家庭教育。
      11、支持共青團(tuán)、少先隊(duì)等組織的工作，尊重教師的建議，關(guān)心教師的福利，切實(shí)維護(hù)教師的合法利益。
      教導(dǎo)主任崗位責(zé)任制
      教導(dǎo)主任在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹黨的教育方針，具體負(fù)責(zé)組織學(xué)校的教育、教學(xué)工作。
      1、協(xié)助校長(zhǎng)制定計(jì)劃，并在開學(xué)第一周制定新學(xué)期有關(guān)教育、教學(xué)的實(shí)施計(jì)劃。
      2、指導(dǎo)制定并審查教研組、班主任的計(jì)劃和學(xué)科計(jì)劃。
      3、開學(xué)初抓組織抓計(jì)劃，學(xué)期中抓檢查。抓質(zhì)量分析，學(xué)期末抓總結(jié)、抓經(jīng)驗(yàn)交流。
      4、檢查督促教師貫徹執(zhí)行教學(xué)大綱，每周深入教研組指導(dǎo)工作。
      5、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下要具體組織公開教學(xué)研究活動(dòng)，幫助教師改進(jìn)教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。
      6、定期召開班主任工作會(huì)議，研究班主任工作。
      7、幫助少先隊(duì)大隊(duì)部工作，統(tǒng)一安排全校學(xué)生的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活。
      8、深入教學(xué)第一線，每周上10-12節(jié)課，聽課2-4節(jié)。
      9、搞好衛(wèi)生、編班、學(xué)籍管理、作息及課程分配工作。
      10、做好考勤考績(jī)工作，匯總教師的病、事假記錄，對(duì)教師的考勤、獎(jiǎng)金發(fā)放提出意見，供校長(zhǎng)參考。
      11、協(xié)助校長(zhǎng)開好家長(zhǎng)會(huì)。
      12、每月召開一次組長(zhǎng)會(huì)議，有計(jì)劃的研究教育教學(xué)工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)建議。
      13、協(xié)助校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)體育、衛(wèi)生工作，積極開展全校體育活動(dòng)。
      14、負(fù)責(zé)健全資料室管理制度，每學(xué)期檢查資料收集保管情況。
      少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員崗位制度
      1.制訂少先隊(duì)大隊(duì)委員會(huì)工作計(jì)劃，做好編隊(duì)、選舉、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等工作。
      2.協(xié)助學(xué)校教導(dǎo)處抓好學(xué)生的品德教育工作，根據(jù)少先隊(duì)員的心理生活特點(diǎn)，組織開展各種教育活動(dòng)，寓教育于活動(dòng)之中。
      3.抓好隊(duì)干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，充分調(diào)動(dòng)少先隊(duì)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
      4.配合主管德育工作的行政領(lǐng)導(dǎo)，隨時(shí)了解少先隊(duì)員的思想、學(xué)習(xí)、習(xí)慣，督促他們自覺遵守禮儀規(guī)范。
      5.指導(dǎo)、督促、檢查各中隊(duì)的工作，抓好廣播站、禮儀隊(duì)、鼓號(hào)隊(duì)工作。
      6.組織少先隊(duì)干部做好紀(jì)律、禮儀的檢查、評(píng)比工作。 7.保管和統(tǒng)計(jì)好少先隊(duì)的各類用品。
      8.對(duì)少先隊(duì)兒童團(tuán)各類評(píng)優(yōu)公正性、客觀性負(fù)責(zé)。
      教師崗位責(zé)任制
      教師的任務(wù)是教書育人，要按照教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教材的要求進(jìn)行教學(xué)，使學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識(shí)，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力；要管教管導(dǎo)，寓思想教育于教學(xué)之中，促使學(xué)生健康成長(zhǎng)。
      1.學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，鉆研教材，了解學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)教學(xué)方法，認(rèn)真?zhèn)湔n。
      2.結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
      3.組織好課堂教學(xué)，傳授知識(shí)，注意科學(xué)性與思想性的統(tǒng)一，啟發(fā)學(xué)生積極思維，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
      4.指導(dǎo)復(fù)習(xí)和布置作業(yè)，檢查和批改作業(yè)，搞好講評(píng)。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)教育局小教科制訂的《小學(xué)生作業(yè)規(guī)范、教師批改要求及作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（試行稿）。
      5.重視因材施教，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)優(yōu)異的學(xué)生，積極培養(yǎng)，對(duì)學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生，要進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，耐心幫助他們?cè)谠谢A(chǔ)上逐步提高。
      6.積極創(chuàng)造條件，開展多樣化的課外活動(dòng)，使學(xué)生開闊視野，擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域，培養(yǎng)技能技巧。
      7.有計(jì)劃地進(jìn)行學(xué)習(xí)質(zhì)量的檢查，搞好測(cè)驗(yàn)、考試，認(rèn)真分析試卷，積累資料，努力改進(jìn)教學(xué)方法。
      8.積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)研究活動(dòng)，積極參加在職進(jìn)修，定期總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)知識(shí)水平和教學(xué)能力。
      年級(jí)組長(zhǎng)崗位責(zé)任制度
      年級(jí)組長(zhǎng)在德育處具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)組織好本級(jí)組的班主任、任課老師對(duì)學(xué)生實(shí)施德、智、體、美、勞全面管理工作，促進(jìn)良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè),落實(shí)學(xué)校的教育教學(xué)計(jì)劃。
      1.根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合本年級(jí)的特點(diǎn)，制定級(jí)組工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，學(xué)期末做好本年級(jí)工作總結(jié)。
      2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本年級(jí)班與班、學(xué)科與學(xué)科之間的關(guān)系，提高年級(jí)工作效能。主動(dòng)協(xié)助教導(dǎo)處安排本組教師的臨時(shí)代課。負(fù)責(zé)組織以年級(jí)為單位的各類活動(dòng)。
      3、促進(jìn)教師之間的思想、業(yè)務(wù)交流，帶領(lǐng)教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，形成本組教師共同學(xué)習(xí)的良好氛圍。
      4、督促本年級(jí)班主任按時(shí)制定班主任工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)檢查計(jì)劃的實(shí)施情況，學(xué)期末組織班主任寫好班主任工作總結(jié)。
      5、組織開好本級(jí)組家長(zhǎng)會(huì)，督促班主任展開家訪、信訪、電話訪問工作，及時(shí)填寫和發(fā)出《學(xué)校與家長(zhǎng)聯(lián)系手冊(cè)》。配合班主任做好特殊學(xué)生的教育管理，可以表揚(yáng)和批評(píng)本年級(jí)的班級(jí)和學(xué)生，并參與本年級(jí)教師的考核工作。
      6.指導(dǎo)本級(jí)組的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，抓好本級(jí)組安全教育工作。7.及時(shí)處理本級(jí)組偶發(fā)事件，凡集會(huì)、外出活動(dòng)，都要確保本級(jí)組師生保持良好紀(jì)律。
      8.配合行政，抓好教師考核，按月進(jìn)行工作匯總，主動(dòng)處匯報(bào)本年級(jí)工作情況。
      9、對(duì)事先考慮不周，教育不嚴(yán)，管理不善，造成年級(jí)組任何損失負(fù)責(zé)。對(duì)本組教工政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)。
      教研組長(zhǎng)崗位責(zé)任制
      一．制訂并實(shí)施教研組工作計(jì)劃，期末寫好教研組工作總結(jié)。二．主持本組教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱、教學(xué)理論。幫助教師鉆研教材，研究教法，每次活動(dòng)有記錄。三．按計(jì)劃組織開展形式多樣、切實(shí)有效的教研活動(dòng)（觀摩課、研究課、教學(xué)講座、集體備課、學(xué)科競(jìng)賽）。組織教師相互聽課、評(píng)課。教研組長(zhǎng)每學(xué)期聽課不少于20節(jié)。
      四．了解和檢查本組教師的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，了解各年級(jí)、各班級(jí)教學(xué)質(zhì)量，幫助教師解決教學(xué)上存在的主要問題。
      五．組織本組教師開展課題研究活動(dòng)。教研組長(zhǎng)本身要有研究課題，并帶頭進(jìn)行實(shí)驗(yàn)探索。每學(xué)期至少2次對(duì)本組教師上專題性研究課。六．幫助本組教師進(jìn)行教學(xué)總結(jié)、攥寫教學(xué)論文，經(jīng)常組織本組教師的教學(xué)論文向報(bào)刊雜志投稿，教研組長(zhǎng)每學(xué)期至少有1篇論文在鎮(zhèn)江市以上報(bào)刊雜志上發(fā)表或獲獎(jiǎng)。
      七．協(xié)助教導(dǎo)處督導(dǎo)考核本組教師的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況及教學(xué)“五認(rèn)真”情況。
      八．協(xié)助教導(dǎo)處審核本學(xué)科試卷命題，組織教師進(jìn)行試卷分析和教學(xué)總結(jié)。
      九．負(fù)責(zé)本學(xué)科教具、學(xué)具、圖表、幻燈片、工具書等教輔資料的研制、管理，使用指導(dǎo)，充分利用電教手段，提高教學(xué)質(zhì)量。十．協(xié)助教導(dǎo)處做好本組教師的業(yè)務(wù)文化進(jìn)修工作。
      班主任工作制度
      1．擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持社會(huì)主義育人方向。
      2．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。3．顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
      4．教育思想端正。熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，對(duì)學(xué)生一視同仁，全面負(fù)責(zé)。
      5．遵紀(jì)守法，以身作則，為人師表。
      6．心理健康。心境良好，情緒穩(wěn)定，有自我控制能力和克服困難的勇氣和毅力。
      7．努力學(xué)習(xí)掌握教育理論，熟悉教育法規(guī)和學(xué)生行為規(guī)范。8．有較強(qiáng)的組織能力，口頭表達(dá)能力和分析解決班內(nèi)實(shí)際問題的能力。
      9．有一定教學(xué)水平和較好的教學(xué)效果。
      10．對(duì)全班學(xué)生情況有充分、切實(shí)的了解和分析。11．及時(shí)了解情況，解決班內(nèi)問題。
      12．學(xué)年有管理目標(biāo)，學(xué)期有工作計(jì)劃，每月有具體安排。13．嚴(yán)格履行班主任一日工作常規(guī)。
      14．經(jīng)常征求任課教師意見、建議。協(xié)調(diào)師生間學(xué)生間相互關(guān)系。定期召開家長(zhǎng)會(huì)，積極做好家訪工作。主動(dòng)利用社會(huì)教育力量。15．重視選擇使用干部，注意培養(yǎng)干部獨(dú)立工作能力。堅(jiān)持兩周一次干部例會(huì)制和期中、期末向全班工作匯報(bào)制。指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作。16．嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各種規(guī)章制度，一日生活規(guī)范化。
      17．班風(fēng)、學(xué)風(fēng)端正；班級(jí)有正確輿論；學(xué)生集體意識(shí)強(qiáng)；學(xué)習(xí)空氣濃厚；遵紀(jì)守法，講文明禮貌；個(gè)性心理素質(zhì)良好；有良好的教室小環(huán)境。
      18．各項(xiàng)校規(guī)校紀(jì)、集體活動(dòng)評(píng)比成績(jī)優(yōu)秀。班集體建設(shè)有特色。19．重視學(xué)生政治思想工作。有計(jì)劃有成效地開展系列化教育，學(xué)生有正確的志向，積極上進(jìn)。后進(jìn)生進(jìn)步顯著。
      20．重視學(xué)習(xí)，注意調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，培養(yǎng)學(xué)生非智力因素。學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀或進(jìn)步顯著。
      21．教育學(xué)生上好體育課和兩操。體育達(dá)標(biāo)率、高近視率下降。學(xué)生有良好衛(wèi)生習(xí)慣。
      22．重視教育學(xué)生樹立正確的審美觀點(diǎn)。學(xué)生熱愛勞動(dòng)，珍惜勞動(dòng)成果，愛護(hù)公物，生活儉樸。
      23．在班級(jí)工作中發(fā)揮自身特長(zhǎng)和自身的優(yōu)良作風(fēng)，善于運(yùn)用教育藝術(shù)，有創(chuàng)新精神，工作有特色。
      24．注意定期檢查班級(jí)計(jì)劃落實(shí)情況，做好班級(jí)工作記錄。德育教案齊備。
      25．認(rèn)真進(jìn)行教育探索和總結(jié)，學(xué)年寫出質(zhì)量較高的班主任工作總結(jié)或論文。班主任工作經(jīng)驗(yàn)在一定范圍內(nèi)做總結(jié)交流介紹，榮獲獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)。
      安全管理制度
      為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，保護(hù)學(xué)生健康成長(zhǎng)，確保國(guó)家（校產(chǎn)）不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)本地實(shí)際情況，制定本管理制度。
      １、校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各班主任向領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究制。
      2、學(xué)校每月要對(duì)學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識(shí)教育，教育形式應(yīng)多樣化；每班每周應(yīng)有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。要對(duì)學(xué)生進(jìn)行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識(shí)的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識(shí)的教育。
      3、建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)外學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時(shí)以內(nèi)報(bào)告教管組；學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報(bào)告；對(duì)事故的報(bào)告要形成書面報(bào)告一式二份，一份報(bào)教管組，一份報(bào)公安派出所，不得隱瞞責(zé)任事故。
      4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、教師值日、中青年教師護(hù)送路隊(duì)制度；加強(qiáng)學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和鎮(zhèn)公安派出所保持密切聯(lián)系，爭(zhēng)取公安派出所對(duì)學(xué)校安全工作的支持和幫助。
      5、加強(qiáng)對(duì)教師的師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時(shí)注意觀察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室、學(xué)校。
      6、外單位或部門借用學(xué)生出校宣傳或參加慶典活動(dòng)以及參加其他社會(huì)工作，未經(jīng)校委會(huì)同意，不得擅自組織參加。不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等危險(xiǎn)活動(dòng)。
      7、學(xué)校還要教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)到校、按時(shí)回家，防止意外事故發(fā)生。
      8、學(xué)校要定期對(duì)校舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，情況嚴(yán)重的，一時(shí)難以消除要立即封閉，并上報(bào)政府和教管組。
      9、學(xué)校要經(jīng)常檢查校內(nèi)圍墻、池塘、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各種體育、課外活動(dòng)、消防、基建等設(shè)施的安全情況，對(duì)有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活場(chǎng)所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。
      10、外地學(xué)生下午打掃清潔一律安排在星期二、四兩天進(jìn)行。
      11、凡在本村居住和外村未滿12周歲的學(xué)生不得騎車上學(xué)。
      12、包隊(duì)教師要認(rèn)真輔導(dǎo)、建立路隊(duì)，放學(xué)后督促學(xué)生帶走書包站隊(duì)離校，確保學(xué)生人身安全。
      財(cái)產(chǎn)管理制度
      1、學(xué)校的一切財(cái)產(chǎn)是用于教學(xué)和培育人才的物質(zhì)基礎(chǔ)，屬于集體和國(guó)家的財(cái)產(chǎn)，受到法律的保護(hù)，任何人不得侵占和損壞，2、3、學(xué)校的財(cái)產(chǎn)必須做到有登記、有專人管理。
      教室的財(cái)產(chǎn)由班主任簽名，負(fù)責(zé)管理，學(xué)校期末檢查一次，有損壞由班主任負(fù)責(zé)賠償。
      4、各室的器材、圖書、儀器等物由各室管理員登記管理，管理員做到每月登記。期末學(xué)校檢查，如有損壞由管理員負(fù)責(zé)賠償。
      5、未經(jīng)學(xué)校許可，任何人不能將學(xué)校財(cái)物外借他人。校內(nèi)師生借用，需出具借用證，并要如期歸還。如發(fā)現(xiàn)私占學(xué)校公物的，除強(qiáng)制歸還外，還處以兩倍的罰款。
      6、一切添置由校委會(huì)審批方可購(gòu)置。
      對(duì)損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)的個(gè)人按照“損一賠二罰三”的原則進(jìn)行罰款。
      財(cái)經(jīng)管理制度
      為了嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到民主理財(cái)，合理開支，經(jīng)校委會(huì)研究，全體教師通過，制訂以下制度：
      1．學(xué)校設(shè)立理財(cái)小組，由鄒國(guó)寧同志任組長(zhǎng)，下設(shè)出納、會(huì)計(jì)各一名。
      2．會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)做好每月支平衡賬，做到日清月結(jié)，管帳不管錢。3．出納負(fù)責(zé)每期報(bào)名收費(fèi)，報(bào)名完畢，做好每期總收入報(bào)表，上報(bào)校委會(huì)，并將所有現(xiàn)金存入銀行，做到出納管錢不管賬，管錢不用錢。
      4．財(cái)經(jīng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督每期收支情況期向全體教師公布，并負(fù)責(zé)簽好支出票據(jù)。
      5．任何教師不得向?qū)W校借款，如因特殊情況確需借款，必須報(bào)請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，才能借款。
      6．100元以下支出，財(cái)經(jīng)組長(zhǎng)有權(quán)審批。100元以上支出須報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批后方可開支。
      7．以上制度望全體教師遵守。
      常規(guī)教學(xué)檢查制度
      1、教學(xué)常規(guī)管理是指導(dǎo)教學(xué)過程中對(duì)備、教、輔、改四個(gè)環(huán)節(jié)的管理及教學(xué)秩序的管理
      2、所有教師都必須參加教學(xué)常規(guī)的管理，接受管理。
      3、所有教師都必須認(rèn)真鉆研教材，備好課，要先備后教。各科教學(xué)必須做到每單元每課時(shí)有備課，并有同步的輔導(dǎo)記載。
      4、所有教師必須按照“常規(guī)六十條”授課，不得遲到、早退、曠課，隨意請(qǐng)假。無論是病假還是事假都必須報(bào)當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)。
      5、輔導(dǎo)學(xué)生是每個(gè)教師應(yīng)盡的職責(zé)，科任教師有責(zé)任有義務(wù)利用休息時(shí)間輔導(dǎo)學(xué)生的各類學(xué)習(xí)和活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生特長(zhǎng)。
      6、所有教師必須認(rèn)真按時(shí)保質(zhì)保量地批改作業(yè)。
      7、任課教師要組織好鎮(zhèn)、學(xué)校組織的各類競(jìng)賽和考試，并組織好單元測(cè)驗(yàn)。試卷必須由教師親自批改，并做登記及質(zhì)量分析。
      8、常規(guī)教學(xué)檢查獎(jiǎng)懲辦法見《陽光小學(xué)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》
      電教室安全管理制度
      1、列入學(xué)校安全要害部位，必須安裝防盜門窗和報(bào)警裝置，報(bào)警裝置須與當(dāng)?shù)嘏沙鏊驅(qū)W校值班室聯(lián)網(wǎng)，2、專人管理，計(jì)劃安排使用，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，閑人不得入內(nèi)。
      3、使用微機(jī)應(yīng)實(shí)行登記制度，購(gòu)入硬、軟件嚴(yán)格審批制度、專人負(fù)責(zé)審查、登記、保存、賬冊(cè)齊全；不得將黃色、有害、國(guó)家查禁等不健康的信息輸入教學(xué)多媒體內(nèi)。
      4、電教室微機(jī)價(jià)值貴重，使用人員必須嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，學(xué)生應(yīng)服從老師或輔導(dǎo)人員的指揮。
      5、人離教室要隨手關(guān)窗鎖門，并注意切斷電源，做好安全防范工作。
      6、禁止火種帶入室內(nèi)，做好消防安全工作。
      集體備課制度
      一、指導(dǎo)思想：
      備課是搞好教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。為了加強(qiáng)備課管理，切實(shí)提高備課效益，我校決定進(jìn)一步改進(jìn)集體備課，開展備課改革。以新課程改革的精神為指導(dǎo)，通過開展集體備課活動(dòng)，加強(qiáng)教師間的交流與合作，促進(jìn)備課與上課的一體化，從而大大提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
      二、基本原則：
      集體備課的開展要遵循以下基本原則 ：合作性、實(shí)效性、創(chuàng)新性、研究性、針對(duì)性
      三、管理措施。
      1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。教導(dǎo)處、教研組要做好集體備課的組織領(lǐng)導(dǎo)工作、科學(xué)決策、統(tǒng)籌安排，靈活組織，確?；顒?dòng)健康、有序、高效地進(jìn)行。
      2、健全組織。按語文、數(shù)學(xué)、思品、科學(xué)、綜合學(xué)科，以年級(jí)組為單位，成立備課組，設(shè)備課組長(zhǎng)。語文：鄒鐵章，數(shù)學(xué)：鄒柏林，英語：鄒銀飛，思品：盧仲春，科學(xué)：鄒柏林，綜合：鄒年林。
      3、完善制度。語、數(shù)集體備課活動(dòng)原則上每?jī)芍苓M(jìn)行一次，全學(xué)期大約16次。
      4、創(chuàng)建模式。通過集體備課，進(jìn)一步創(chuàng)建陽光小學(xué)“兩新”備課模式，突出陽小特色。
      四、集體備課細(xì)則
      1、備課負(fù)責(zé)人要對(duì)集體備課活動(dòng)負(fù)全責(zé)，認(rèn)真做好教師考勤、活動(dòng)組織開展等相關(guān)工作，確?；顒?dòng)時(shí)間和活動(dòng)質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮集體備課的作用。
      2、為提高每一課時(shí)的備課質(zhì)量，保證鉆研教材時(shí)間，每次主備的課時(shí)數(shù)以單元為宜（各備課組長(zhǎng)根據(jù)教材內(nèi)容靈活地作統(tǒng)籌安排）。
      3、主備教師于教研活動(dòng)前要認(rèn)真鉆研課標(biāo)、教材、教參，寫出主講提綱?；顒?dòng)時(shí)，主備教師要詳細(xì)講述自己的見解。
      4、備課組長(zhǎng)要將考勤記錄、鉆研記錄、研討記錄、等相關(guān)材料整理保存好，教導(dǎo)處將定期組織人員檢查。
      5、各位教師在集體評(píng)議集體備課教案后，要在認(rèn)真鉆研的基礎(chǔ)上，結(jié)合本班學(xué)生實(shí)際和自己的教學(xué)特色認(rèn)真復(fù)備，對(duì)原備教案進(jìn)行增刪調(diào)整。
      6、板書設(shè)計(jì)和教后筆記總量不少于總課時(shí)數(shù)的三分之一。
      7、要保證每?jī)芍苤辽偕弦还?jié)語文、數(shù)學(xué)實(shí)踐活動(dòng)課，教學(xué)設(shè)計(jì)要科學(xué)合理。要加強(qiáng)對(duì)作業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)研討，精心設(shè)計(jì)作業(yè)，使作業(yè)設(shè)計(jì)更具科學(xué)性、實(shí)用性、新穎性，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。
      教師學(xué)習(xí)制度
      １、堅(jiān)持每周五下午放學(xué)后，由校長(zhǎng)組織全體教師學(xué)習(xí)一小時(shí)。
      ２、學(xué)習(xí)內(nèi)容以黨中央的重要精神和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《監(jiān)利縣中小學(xué)教學(xué)管理常規(guī)六十條》為主，同時(shí)結(jié)合實(shí)際搞好時(shí)事政治學(xué)習(xí)。
      ３、做到學(xué)前有準(zhǔn)備、學(xué)時(shí)有筆記、學(xué)后有體會(huì)。
      ４、學(xué)習(xí)時(shí)，任何人不得遲到、早退，更不得缺席。如有特殊情況請(qǐng)假，且必須自行補(bǔ)課。
      ５、對(duì)學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真并落實(shí)到行動(dòng)中的好教師，學(xué)校給予表揚(yáng)。
      ６、依據(jù)學(xué)習(xí)制度的要求，教師應(yīng)不斷加強(qiáng)思想教育和紀(jì)律作風(fēng)的自律，并在期末寫好學(xué)習(xí)總結(jié)。
      7、教師每周自學(xué)時(shí)間不得少于5小時(shí)，并寫好學(xué)習(xí)筆記。
      教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度
      為客觀、公正、公平的反映教師教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性，推動(dòng)全校整體教學(xué)水平的進(jìn)一步提高，本著以教學(xué)為中心，以需求為導(dǎo)向的原則，在原教學(xué)質(zhì)量評(píng)估辦法基礎(chǔ)上制定本制度。
      一、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估范圍
      凡在校內(nèi)任教的教師均為評(píng)估對(duì)象。
      1.主體由教導(dǎo)處、各教研組負(fù)責(zé)人組織評(píng)估。
      2.按各專業(yè)進(jìn)行評(píng)估，每學(xué)期由教導(dǎo)主任組織教師統(tǒng)一填寫評(píng)估表送到教導(dǎo)處。
      3.按照制度制定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)組織評(píng)估，年底將結(jié)果報(bào)到教導(dǎo)處。
      二、主體班教學(xué)質(zhì)量評(píng)估內(nèi)容  1.教學(xué)內(nèi)容：
      ⑴理論深度；
      ⑵思想性、科學(xué)性、邏輯性；
      ⑶重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)的闡述；
      ⑷理論聯(lián)系實(shí)際能力。2.教學(xué)方法：
      ⑴教學(xué)態(tài)度；
      ⑵語言表達(dá)能力；
      ⑶課堂組織能力。
      3.賦分等級(jí)：每一項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容分三個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀（90 分）、一般（75 分）、較差（60 分）。教學(xué)內(nèi)容占 70% 分?jǐn)?shù)，教學(xué)方法占 30% 分?jǐn)?shù)
      三、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估程序
      1.每學(xué)期開學(xué)后，由教導(dǎo)處對(duì)班主任進(jìn)行動(dòng)員，讓教師明確評(píng)估的目的、意義、辦法和要求。
      2.教導(dǎo)處每月提前一天將評(píng)估表發(fā)放給班主任；每月最后一天由班主任組織對(duì)一月內(nèi)所有任課教師進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)束由班主任組織收集評(píng)估表。
      3.評(píng)估表由教導(dǎo)處統(tǒng)計(jì)，按照評(píng)估等級(jí)折算成評(píng)估分?jǐn)?shù)排序。4.每個(gè)教研組組長(zhǎng)每學(xué)期到教導(dǎo)處審查本室的評(píng)估統(tǒng)計(jì)情況，核實(shí)無誤簽字后存檔，作為年底評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)。
      5.每學(xué)期末，由教導(dǎo)處將任課教師評(píng)估分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合排序。6.將排序表上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
      7.教學(xué)評(píng)估工作由教導(dǎo)處非教學(xué)人員組織實(shí)施。
      四、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲 獎(jiǎng)懲方法見《獎(jiǎng)懲細(xì)則》。
      教研工作評(píng)估制度
      1、學(xué)校鼓勵(lì)教師自我提高，進(jìn)行繼續(xù)教育，凡學(xué)校派遣教師外出聽課、學(xué)術(shù)專題會(huì)的提高，學(xué)校按公差給予報(bào)銷。
      2、教研教改活動(dòng)要求人人參加，學(xué)校每學(xué)期舉行兩次研討會(huì)。學(xué)校每期組織教師進(jìn)行聽課活動(dòng)，教師必須做好聽課記載，并交流、討論。
      3、學(xué)校大力鼓勵(lì)教師積極撰寫教育教學(xué)論文，進(jìn)行教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
      4、教師所寫論文如發(fā)表，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)為：每篇，縣級(jí)一等獎(jiǎng)80元，二等獎(jiǎng)60元，三等獎(jiǎng)40元；市級(jí)乘二，省級(jí)乘三。
      5、學(xué)科輔導(dǎo)獎(jiǎng)，見《陽光小學(xué)獎(jiǎng)懲細(xì)則》
      教師坐班考勤制度
      為全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，進(jìn)一步建設(shè)良好的校紀(jì)校風(fēng)，保證學(xué)校工作有秩序、高效率地進(jìn)行，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)教職工工作積極性，提高工作效率，特制定本辦法。
      一、各崗位的所有老師由學(xué)校統(tǒng)一安排在辦公室辦公。
      二、教師不得在辦公室做與教學(xué)無關(guān)的事情，上班不遲到、不早退、不無故缺席。
      三、辦公時(shí)間內(nèi)，辦公室應(yīng)保持安靜，任何人不得在辦公室大聲喧鬧，禁止在辦公室開展任何形式的娛樂活動(dòng)。
      四、每個(gè)辦公室都必須建立衛(wèi)生值勤制度，勤打掃收拾，經(jīng)常保持室內(nèi)放物有序、整齊、衛(wèi)生。
      五、每天設(shè)置第1、3、5、7節(jié)課為考勤點(diǎn)，全周共計(jì)19個(gè)考勤點(diǎn)，值日教師在各個(gè)考勤時(shí)間內(nèi)對(duì)教師出勤情況進(jìn)行登記，考勤結(jié)果每周小結(jié)一次并于下周一公布以便教師核對(duì)自己的出勤情況。
      六、學(xué)校實(shí)行出勤補(bǔ)貼制度。每位教師每周出勤不得少于18個(gè)考勤點(diǎn)且每天上午、下午必到。（法定假、學(xué)校指派出差、崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)除外）。
      七、值日教師應(yīng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公正、如實(shí)地做好各辦公室的考勤工作，學(xué)校校委會(huì)不定期派人抽查各辦公室人員的出勤情況，出現(xiàn)考勤登記與教師出勤不符的，扣值日教師出勤津貼5元/人次.八、值日教師不接受教師口頭請(qǐng)假說明，教師請(qǐng)假需向教導(dǎo)處出示請(qǐng)假條。
      九、考勤獎(jiǎng)懲見《陽光小學(xué)獎(jiǎng)懲細(xì)則》。
      領(lǐng)導(dǎo)教師聽課評(píng)課制度
      1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與教學(xué)工作，至少擔(dān)任一門學(xué)科的教學(xué)工作，帶頭落實(shí)教學(xué)常規(guī)，帶頭進(jìn)行教學(xué)改革，努力提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。
      2、學(xué)校把聽課評(píng)課工作納入學(xué)校管理的軌道，作為掌握教學(xué)動(dòng)態(tài)，提高領(lǐng)導(dǎo)管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的規(guī)約性制度。
      3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須對(duì)全校任課教師分學(xué)段、分層次、分學(xué)科、分人進(jìn)行聽課評(píng)課活動(dòng)。各教研組必須對(duì)其所屬教師逐個(gè)進(jìn)行聽課評(píng)課活動(dòng)。
      4、領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真參加自己所在教研組的教研聽課評(píng)課活動(dòng)，并在活動(dòng)中起組織、領(lǐng)導(dǎo)和帶頭的作用。
      5、校長(zhǎng)、教師每學(xué)期聽課評(píng)課不得少于15次，教導(dǎo)主任不得少于20次，并做好筆記。
      6、每次聽課后，領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織評(píng)課，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流方法，指出問題，指引努力方向，并由教研組組長(zhǎng)做好評(píng)課記錄，以提高教師的業(yè)務(wù)水平。
      7、教導(dǎo)處隨時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)教師聽課評(píng)課活動(dòng)情況，了解教學(xué)情況，并有責(zé)任組織邀請(qǐng)和督促領(lǐng)導(dǎo)和教師參加某項(xiàng)聽課評(píng)課活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)不定期組織教師外出聽課學(xué)習(xí)，每學(xué)期不少于一次。
      實(shí)驗(yàn)室安全管理制度
      1、化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)設(shè)專用安全柜存放，柜外應(yīng)有明顯的危險(xiǎn)品標(biāo)志，并加雙鎖保險(xiǎn)，由兩人負(fù)責(zé)，領(lǐng)用危險(xiǎn)品必須按規(guī)定執(zhí)行，以免釀成事故。
      2、實(shí)驗(yàn)室供電線路的安裝必須符合實(shí)驗(yàn)教學(xué)的需要和安全用電的有關(guān)規(guī)定，定期檢查，及時(shí)維修。
      3、實(shí)驗(yàn)室要做好防火、防暴、防觸電、防中毒、防創(chuàng)傷等工作，要配備滅火機(jī)、砂箱等消防器材及化學(xué)實(shí)驗(yàn)急救器材等防護(hù)用品。
      4、實(shí)驗(yàn)室要采取防盜措施，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，非實(shí)驗(yàn)室工作人員不得進(jìn)入儀器保管室內(nèi)。
      5、實(shí)驗(yàn)室工作人員作為實(shí)驗(yàn)室安全防護(hù)的當(dāng)然責(zé)任者，應(yīng)隨時(shí)隨地按照本制度進(jìn)行檢查，做好安全防護(hù)工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常督促檢查。
      6、任何人不得私自將有毒物品帶出實(shí)驗(yàn)室，違者造成后果應(yīng)負(fù)一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
      體音美勞器材管理員職責(zé)
      一、堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班。
      二、樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，盡心盡力做好本職工作，做到態(tài)度和藹，服務(wù)到位。
      三、妥善保管財(cái)物，做到財(cái)物分明，帳物相符。
      四、健全、規(guī)范借收財(cái)物制度物損壞賠償制度。
      五、庫內(nèi)清潔，無塵土，財(cái)物擺放有序、整齊。
      突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制
      學(xué)校為了做到臨危不亂.井然有序地處理突發(fā)事件,制訂本機(jī)制。
      一、成立突發(fā)事件處理領(lǐng)導(dǎo)小組
      領(lǐng)導(dǎo)小組由鄒文杏，鄒國(guó)寧、鄒育林，專職管理員鄒銀飛四人組成。
      二、事件出現(xiàn)后，報(bào)告要及時(shí)，處置要得當(dāng)。
      發(fā)現(xiàn)問題立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，然后視具體情況與衛(wèi)生部門聯(lián)系，力爭(zhēng)用最短的時(shí)間，最快的速度，最佳的方案處理好突發(fā)事件。
      三、事件出現(xiàn)后，要分工明確，層層負(fù)責(zé)。
      安全工作無小事，牽一發(fā)而動(dòng)全身。一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，哪怕是微不足道的問題也要齊抓共管。一方面做好救治工作，另一方面做好安撫和穩(wěn)定人心的工作，盡量保障安全高效。
      圖書管理員職責(zé)
      一、負(fù)責(zé)全校圖書資料的管理。
      二、做好圖書資料的信息搜集和反饋工作。根據(jù)既保證教學(xué)實(shí)際需要又厲行節(jié)約的原則制定圖書購(gòu)買計(jì)劃，并及時(shí)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
      三、各類圖書上架及時(shí)，分類明確，借閱方便，帳目清楚。
      四、嚴(yán)格執(zhí)行圖書借閱制度，堅(jiān)持原則，不徇私情。
      五、堅(jiān)持崗位，遵守制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好其它工作
      圖書室管理制度
      一、圖書室開放時(shí)間為：星期一至星期五。
      二、圖書室的服務(wù)對(duì)象為全體在校師生。
      三、在未辦理借書手續(xù)前，圖書室內(nèi)的圖書不得擅自帶出。
      四、如需借出本室圖書時(shí)，請(qǐng)與學(xué)生圖書室管理員或負(fù)責(zé)老師做好借還的登記手續(xù)。
      五、請(qǐng)愛護(hù)圖書資料，圖書要輕取輕放。
      六、已取下但暫不借的圖書請(qǐng)務(wù)必插回原來的位置，不要有散亂的現(xiàn)象。
      七、讀者應(yīng)愛護(hù)室內(nèi)公共財(cái)物。
      八、讀者在圖書室內(nèi)應(yīng)保持安靜及環(huán)境衛(wèi)生整潔。
      校本教研制度
      為了達(dá)到校本教研目標(biāo)，提高教研的實(shí)效性，必須有制度的支持，為此制定學(xué)校校本教研制度。
      1.參加校本教研是每個(gè)教師的權(quán)利和義務(wù)，全體教師必須按規(guī)定完成相應(yīng)的教研內(nèi)容。
      2.成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施校本教研方案和年度教研計(jì)劃。計(jì)劃要有針對(duì)性、系統(tǒng)性、可操作性和實(shí)效性。
      3.校本教研組織者和實(shí)施者必須校本教研方案規(guī)定的內(nèi)容組織教研活動(dòng)，并作好記載，每次有出勤統(tǒng)計(jì)，有過程記載。每學(xué)年對(duì)教師參加校本教研的情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果分合格、不合格兩個(gè)等次，無故不參加校本集中教研三次以上視作不合格。
      4.校本教研的考核情況將作為教師年度考核評(píng)優(yōu)，職務(wù)聘任、晉升的必備條件。
      5.教師教研的方式要靈活多樣，切實(shí)可行，不搞形式，不走過場(chǎng)。對(duì)不同層次教師提出不同的教研要求，但都應(yīng)在原有基礎(chǔ)上提高。使教師由逐步實(shí)現(xiàn)由初任向勝任轉(zhuǎn)化，由勝任向骨干轉(zhuǎn)化，由骨干向知名轉(zhuǎn)化，由知名向?qū)＜肄D(zhuǎn)化的奮斗目標(biāo)．
      6.做好校本教研的考核與總結(jié)工作?？己艘獔?jiān)持嚴(yán)格、全面的原則；總結(jié)中要肯定成績(jī)，發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)教研工作進(jìn)行全面分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施，保證教研工作沿著正確的軌道健康發(fā)展。]
      7、按照學(xué)校年度工作計(jì)劃，制訂年度現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格按計(jì)劃對(duì)全校教師進(jìn)行現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，保質(zhì)保量地完成現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。
      8.經(jīng)費(fèi)保障。學(xué)校積極籌措資金，加大投入，為順利開展校本教研提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。
      9.后勤支持：后勤為教研服務(wù)，主動(dòng)、及時(shí)提供物質(zhì)保障。
      儀器室管理制度
      一、儀器室由上科學(xué)課教師負(fù)責(zé)管理。
      二、未經(jīng)室管理人員允許，其他人不得私自進(jìn)入室內(nèi)，確保儀器藥品安全和室內(nèi)安靜。
      三、室內(nèi)儀器藥品添置，保管和更換由管理人員負(fù)責(zé)提出，由學(xué)校負(fù)責(zé)購(gòu)置和研究實(shí)施，并做好添置登記。
      四、使用儀器，均先填好報(bào)告單和預(yù)先做好準(zhǔn)備，儀器使用完畢，及時(shí)放回原處。
      五、儀器、藥品應(yīng)分類合理放入儀器框，做到擺放整齊、清潔，如損壞應(yīng)及時(shí)填寫報(bào)告單，記帳。
      音樂室管理制度
      一、音樂室由音樂教師負(fù)責(zé)管理。
      二、管理人員要認(rèn)真做好設(shè)備添置登記，音樂器材應(yīng)規(guī)范擺放。
      三、注意室內(nèi)清潔、不準(zhǔn)帶東西到室內(nèi)吃，不準(zhǔn)亂丟紙屑、雜物，不準(zhǔn)在座臺(tái)，墻壁上亂刻亂畫。
      四、在音樂室上課、排練節(jié)目，學(xué)生要有秩序進(jìn)入室內(nèi)，按規(guī)定的地方排練、就坐，室內(nèi)保持安靜，不準(zhǔn)喧嘩，隨意走動(dòng)，打鬧。
      五、愛護(hù)音樂器材，沒有取得管理人員允許，不準(zhǔn)隨意動(dòng)用樂器，違者如造成損失，照價(jià)賠償。
      六、音樂器材借出和非管理人員使用管理人員使用，必須經(jīng)這校主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可借出或開門使用，如借出使用損壞或遺失，照價(jià)賠償。
      七、每次活動(dòng)完畢，要檢查器材擺放，關(guān)好窗鎖好門，如失職造成損失，扣學(xué)期獎(jiǎng)金或按損失的程度，追究事故責(zé)任。
      閱覽室管理制度
      1、閱覽室的報(bào)刊，圖書一律不外借。
      2、不得在報(bào)刊、圖書上亂涂亂畫，損壞報(bào)刊者，照價(jià)賠償。
      3、閱讀時(shí)保持安靜。
      4、注意保持室內(nèi)衛(wèi)生，不得在閱覽室內(nèi)吃東西，亂丟廢紙。
      5、聽從管理人員安排
      陽光小學(xué)學(xué)生一日行為規(guī)范
      一、早晨
      1、按時(shí)起床，穿戴整齊，帶齊學(xué)習(xí)用品及時(shí)到校。有病有事要及時(shí)請(qǐng)假。
      2、升國(guó)旗、奏唱國(guó)歌時(shí)肅立、脫帽、行注目禮，少先隊(duì)員行隊(duì)禮，認(rèn)真聆聽國(guó)旗下的講話。
      3參加晨練時(shí)，列隊(duì)整齊，動(dòng)作規(guī)范。晨練結(jié)束后，積極參加清潔區(qū)衛(wèi)生第一次清查。
      4、早讀按老師的要求認(rèn)真進(jìn)行熟讀或背誦。
      5、排隊(duì)進(jìn)入餐廳就餐，不擁擠，不哄搶。吃剩的食物要投進(jìn)垃圾桶，洗碗不推擠，讓小同學(xué)先洗。
      6、見到老師要行禮。和老師、同學(xué)交流說話時(shí)，要講普通話，使用禮貌用語。
      二、上午
      7、課前準(zhǔn)備好當(dāng)堂課的學(xué)習(xí)用品，主動(dòng)預(yù)習(xí)，認(rèn)真按時(shí)完成各科課堂練習(xí)。
      8、上課專心聽講，不講小話，積極思考，大膽提問，積極舉手發(fā)言?？荚嚋y(cè)驗(yàn)時(shí)認(rèn)真審題、仔細(xì)答題、做完檢查，不抄襲。
      9、課間10分鐘，不吃零食，不亂扔紙屑，不隨地吐痰，不追打，不罵人。
      10、積極參加課間操，列隊(duì)整齊，動(dòng)作規(guī)范。操后主動(dòng)參加清潔區(qū)衛(wèi)生第二次清查。
      11、放午學(xué)時(shí)按時(shí)到指定地點(diǎn)集合站隊(duì)，服從老師和路隊(duì)長(zhǎng)的管理，行走時(shí)遵守交通規(guī)則，不亂穿公路、不散隊(duì)。
      三、下午
      12、午飯后在家休息，不外出游玩，不做有危險(xiǎn)的活動(dòng)和游戲。到校后，可自行組織和參加有意義的文娛活動(dòng)，不逗鬧不逗打，不在校內(nèi)騎自行車，不損壞學(xué)校公物。
      13、繼續(xù)下午的學(xué)習(xí)，上課認(rèn)真聽講，不打瞌睡。
      14、參加學(xué)校組織的會(huì)議，要遵守會(huì)議紀(jì)律。
      15、認(rèn)真做好值日，離校前注意關(guān)燈、關(guān)窗、鎖好門。
      四、晚上
      16、及時(shí)復(fù)習(xí)，認(rèn)真完各科家庭作業(yè)。
      17、經(jīng)常洗澡、洗頭、剪指甲、刷牙。學(xué)做一些力所能及的家務(wù)活。
      18、課外閱讀有益的書刊，收聽、收看內(nèi)容健康的廣播電視節(jié)目，早睡早起。
      獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則
      （2011年修訂版）
      白螺鎮(zhèn)陽光中心小學(xué)
      校
      訓(xùn)
      文明 求實(shí) 勤奮 健美
      校
      風(fēng)
      嚴(yán)謹(jǐn) 善思 團(tuán)結(jié) 進(jìn)取
      學(xué)
      風(fēng)
      尊師愛校 尊紀(jì)守法 立志勤學(xué) 創(chuàng)新求實(shí)
      教
      風(fēng)
      愛崗敬業(yè) 為人師表 務(wù)實(shí)奉獻(xiàn) 開拓進(jìn)取
      考
      風(fēng)
      求實(shí) 創(chuàng)新 善思
      辦學(xué)理念
      讓每一位教師和學(xué)生品嘗到成功的快樂。
      辦學(xué)目標(biāo)
      以人為本，以學(xué)生和教師的發(fā)展為本，構(gòu)建和諧中心
      小學(xué)。
      辦學(xué)宗旨
      辦好人民群眾滿意的教育。
      獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則
      一、獎(jiǎng)勵(lì)條件:
      1、每月50元考勤工資,其中包括全勤獎(jiǎng)10元。(每月一天事假,全學(xué)期未請(qǐng)假獎(jiǎng)20元,)。
      2、每月進(jìn)行一次教學(xué)大檢查,備教輔改獎(jiǎng)每月50元。
      3、值日教師值日一天補(bǔ)助5元。
      4、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng):每學(xué)期語文、數(shù)學(xué)單科參加統(tǒng)考，獲得學(xué)區(qū)前一、二、三名, 任課教師分別獎(jiǎng)300元、200元、100元，；獲得全鎮(zhèn)前一、二、三名, 任課教師分別獎(jiǎng)400元、300元、200元，班級(jí)獎(jiǎng)400元。思品、科學(xué)、英語單科獎(jiǎng)金按語文和數(shù)學(xué)的1/2計(jì)算。物質(zhì)獎(jiǎng)分一、二、三名,各獎(jiǎng)40元、35元、30元。獲得縣、市級(jí)名次者，名次獎(jiǎng)和物質(zhì)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金在鎮(zhèn)級(jí)基礎(chǔ)上分別乘
      二、乘三。如教育組等上級(jí)設(shè)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金作福利發(fā)給全體教師，不重計(jì)入任課教師個(gè)人獎(jiǎng)。
      5、教學(xué)比賽獎(jiǎng):凡取得鎮(zhèn)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?按每生各獎(jiǎng)30元、20元、10元,凡取得縣一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，按每生各?jiǎng)80元、60元、40元；獲集體榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)呖h級(jí)每人獎(jiǎng)120元，鎮(zhèn)級(jí)每人獎(jiǎng)80元；教學(xué)論文獲獎(jiǎng)?wù)呤屑?jí)獎(jiǎng)120元，縣級(jí)獎(jiǎng)80元、鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)40元。
      6、鎮(zhèn)教育組組織教學(xué)檢查點(diǎn)名表揚(yáng)的，每人獎(jiǎng)100元
      7、校委、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、班主任每月職務(wù)補(bǔ)貼費(fèi)5元,包隊(duì)負(fù)責(zé)人2元。
      二、處罰條例:
      1、考勤:(1)每周第一次遲到、早退10分鐘內(nèi)者罰10元,二十分鐘內(nèi)罰15元,三十分鐘內(nèi)罰款20元,四十分鐘內(nèi)罰款25元;第二次遲到者罰款基數(shù)減5元。(2)曠課一節(jié)罰款20元,教師每學(xué)期請(qǐng)假4天,四天以外均為曠課。(3)打預(yù)備鈴出辦公室,打上課鈴進(jìn)教室,未進(jìn)教室者作曠課論處。(4)體、音、美均按常規(guī)上課,放任自流者,作曠課論處。(5)事假一天扣工資40元,曠工一天罰款60元。
      (6)紅白喜事假期為三天,小事假期為一天,期內(nèi)不罰款，但要請(qǐng)
      2、教學(xué)檢查:(1)、每次檢查作業(yè),語文:每課每單元1次,每本未批改罰款1元,全班未改罰款10元;作文:每2星期1篇，每學(xué)期一般不少于8篇,每本未改罰款1元,全班未改罰款10元,數(shù)學(xué):每星期5次,每本未改罰款1元,全班未改罰款10元;其他學(xué)科每本罰款1元。
      (2)備課:語文、英語、政治、科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)每課未備罰款5元,數(shù)學(xué)每個(gè)例題未備罰款2元。
      （3）、鎮(zhèn)教育組組織教學(xué)檢查不合格或點(diǎn)名批評(píng)的，每人罰款100元。（4）、值日教師應(yīng)按時(shí)司鈴,誤差2分鐘罰款2元,路隊(duì)一次未輔導(dǎo),兩操一次未做,辦公室一次未掃,各罰款2元,校務(wù)日志一次未記罰款2元。
      （5）、教學(xué)質(zhì)量:語文、數(shù)學(xué)單科參加統(tǒng)考，獲倒數(shù)一、二、三名者各罰相應(yīng)名次獎(jiǎng)金的一半，英語、思品、科學(xué)單科按語文、數(shù)學(xué)的1/2計(jì)算，倒數(shù)第一一次、倒數(shù)第二兩次,倒數(shù)第三三次作自動(dòng)退職處理。
      （6）、安全:各班凡出現(xiàn)一次學(xué)生墜樓傷亡事故,扣除該生所在班級(jí)當(dāng)班教師工資1000元,所在班級(jí)其他教師工資500元,所在年級(jí)組、校委、組長(zhǎng)工資200元;路隊(duì)一次出現(xiàn)人為傷亡事故,扣除該隊(duì)輔導(dǎo)教師工資500元。
      3、校產(chǎn):損壞玻璃一塊、墻壁出現(xiàn)一次涂畫現(xiàn)象、電器設(shè)備、課桌損壞一張,各扣除班主任補(bǔ)貼1元,科任教師減半,并責(zé)成班主任按損一賠二罰三的原則,按時(shí)對(duì)當(dāng)事人罰款,否則由班主任代出。
      4、全體教師都應(yīng)為人師表,不得參與賭博抹牌,參與一次罰款40元,參與兩次者報(bào)上級(jí)主管部門予以開除。
      5、教師不得擅自調(diào)課,確需調(diào)課須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告調(diào)課原因,且做到一對(duì)一調(diào)課,校長(zhǎng)主任不在,可向值日教師說明，當(dāng)天調(diào)課不罰款,調(diào)課者必須滿額當(dāng)班,調(diào)好其它班級(jí)課程,如一節(jié)無人看管,則罰款被調(diào)課者20元。
      6、病假:每學(xué)期病假為10天(每天至少輸液兩瓶才視為病假),十天過后按每天20元罰款,超出一個(gè)月則調(diào)人。
      7、儀器使用要及時(shí)歸還,損壞要照價(jià)賠償。
      第二篇：全套培訓(xùn)學(xué)校管理制度
      昆 明 頤 康 職 業(yè) 培 訓(xùn) 學(xué) 校 管 理 制 度
      2013年6月制
      昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校董事會(huì)章程............................4
      第一章
      總則...........................................................................................................................4 第二章
      資金來源...................................................................................................................5 第三章
      業(yè)務(wù)范圍...................................................................................................................5 第四章
      股東權(quán)利、義務(wù)和轉(zhuǎn)讓出資的條件.......................................................................6 第五章
      董事會(huì).......................................................................................................................7 第六章
      財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì).............................................................................................................10 第七章
      合并、分立和變更資本.........................................................................................10 第八章
      解散、終止和清算.................................................................................................11 第九章
      其他.........................................................................................................................11 昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校章程.......................................11
      第一章
      總
      則.................................................................................................................11 第二章
      開辦資金、業(yè)務(wù)范圍.............................................................................................12 第三章
      組織管理制度.........................................................................................................13 第四章
      資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理.....................................................................................................14 第五章
      變更、終止及資產(chǎn)處理.........................................................................................14 第六章
      附
      則.....................................................................................................................15 教學(xué)管理制度..............................................................16 教學(xué)研討制度..............................................................18 教師管理及聘任制度..................................................19 昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度......................20
      第一章 總則...........................................................................................................................20 第二章 財(cái)務(wù)組織體系...........................................................................................................21 第三章 會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范...................................................................................................24 第四章 會(huì)計(jì)政策管理...........................................................................................................28 第五章 貨幣資金管理...........................................................................................................29 第六章 應(yīng)收賬款管理...........................................................................................................32 第七章 存貨管理...................................................................................................................33 第八章 固定資產(chǎn)及工程項(xiàng)目管理.......................................................................................34 第九章 對(duì)外投資管理...........................................................................................................38 第十章 無形資產(chǎn)管理...........................................................................................................39 第十一章 資產(chǎn)減值、損失及處理管理...............................................................................40 第十二章 籌資管理...............................................................................................................42 第十三章 成本與費(fèi)用管理...................................................................................................44 第十四章 財(cái)務(wù)預(yù)算管理.......................................................................................................45 第十五章財(cái)務(wù)報(bào)告及分析管理.............................................................................................46 第十六章 財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理...............................................................................................48 第十七章 財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)管理...............................................................................................49
      第十八章 子學(xué)校財(cái)務(wù)管理...................................................................................................51 第十九章 會(huì)計(jì)檔案管理.......................................................................................................53 第二十章 會(huì)計(jì)工作交接.......................................................................................................55 第二十一章 附 則.................................................................................................................55 學(xué)生檔案管理制度......................................................56 教務(wù)管理員崗位職責(zé)..................................................58 學(xué)員管理規(guī)定（試行）..............................................59 學(xué)員守則（試行）......................................................60 安全保衛(wèi)制度..............................................................60 設(shè)備器材管理制度......................................................62 設(shè)備安全操作規(guī)定......................................................64 宿舍長(zhǎng)工作職責(zé)（試行）..........................................68 后勤管理員崗位職責(zé)..................................................69
      昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校董事會(huì)章程
      全體股東依照《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。
      第一章 總則
      第一條 名稱：昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)學(xué)校）
      第二條 地址：昆明
      第三條 性質(zhì)：民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校
      第四條 辦學(xué)宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國(guó)家的教育方針，努力改善辦學(xué)條件，保證教育質(zhì)量，致力于培養(yǎng)老齡事業(yè)發(fā)展所需的各應(yīng)用型人才。
      第五條 培訓(xùn)學(xué)校的業(yè)務(wù)主管單位：昆明官渡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
      第六條 首屆培訓(xùn)學(xué)校董事會(huì)（以下簡(jiǎn)稱董事會(huì)）組成人員：董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，董事若干；董事長(zhǎng)法人擔(dān)任，董事由董事長(zhǎng)提名；董事會(huì)設(shè)秘書一人。
      第七條 董事會(huì)由5人以上單數(shù)組成，董事會(huì)成員董事長(zhǎng)或者其代表、培訓(xùn)學(xué)校站長(zhǎng)、培訓(xùn)學(xué)校教職工代表等人員組成，其中三分之一以上的董事應(yīng)當(dāng)具有5年以上高等教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員不得擔(dān)任董事會(huì)成員。第八條 董事會(huì)章程對(duì)培訓(xùn)學(xué)校股東、董事、監(jiān)事、站長(zhǎng)具有約束力。
      第二章 資金來源
      第九條 培訓(xùn)學(xué)校由個(gè)人出資設(shè)立。
      第十條 培訓(xùn)學(xué)校享有股東資產(chǎn)形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，培訓(xùn)學(xué)校以其全部資產(chǎn)對(duì)培訓(xùn)學(xué)校的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。培訓(xùn)學(xué)校依法獨(dú)立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任，具有獨(dú)立法人資格。
      第十一條 培訓(xùn)學(xué)校成立后，由培訓(xùn)學(xué)校向股東簽發(fā)《出資證明書》，《出資證明書》一式兩份，股東和培訓(xùn)學(xué)校各持一份。《出資證明書》遺失，應(yīng)立即向培訓(xùn)學(xué)校申報(bào)注銷，經(jīng)培訓(xùn)學(xué)校董事會(huì)審核同意后予以補(bǔ)發(fā)。
      第三章 業(yè)務(wù)范圍
      第十二條 業(yè)務(wù)范圍：
      一、老年社會(huì)福利院、敬老院（養(yǎng)老院）、老年服務(wù)中心、老年干部療養(yǎng)院、老年公寓（含老年護(hù)理院、康復(fù)中心、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、托老所）等各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)在職人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。
      二、面向社會(huì)培訓(xùn)，向上述養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)部門培養(yǎng)輸送專業(yè)技術(shù)人才。
      第四章 股東權(quán)利、義務(wù)和轉(zhuǎn)讓出資的條件
      第十三條 股東權(quán)利
      一、出席股東大會(huì)，依據(jù)出資額享有表決權(quán)；
      二、股東有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和培訓(xùn)學(xué)校會(huì)計(jì)報(bào)告；
      三、選舉和被選舉為監(jiān)事會(huì)成員；
      四、按出資比例分取紅利；
      五、優(yōu)先購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；
      六、培訓(xùn)學(xué)校終止后，依法分得培訓(xùn)學(xué)校的剩余財(cái)產(chǎn)；
      七、股權(quán)優(yōu)先受讓； 第十四條 股東義務(wù)
      一、執(zhí)行董事會(huì)決議；
      二、遵守董事會(huì)章程；
      三、按約定時(shí)間、方式繳納所認(rèn)繳的出資，并以其他資額為限對(duì)培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)責(zé)任；
      四、培訓(xùn)學(xué)校成立后，不得抽回出資，違約應(yīng)賠償其他股東因此而遭受的損失。
      第十五條 轉(zhuǎn)讓出資的條件
      一、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓全部出資或者部分出資，轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)向股東會(huì)報(bào)告，并辦理手續(xù)；
      二、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)半數(shù)以上擁有表決權(quán)的股東同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)購(gòu)買該股東的出資，如果不購(gòu)買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，即視為同意轉(zhuǎn)讓；
      三、經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，其他股東對(duì)該出資有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
      四、股東依法轉(zhuǎn)讓的出資，由培訓(xùn)學(xué)校將受讓人的姓名或者名稱，住址以及受讓人的出資額記載于股東名冊(cè)，并向受讓人簽發(fā)《出資證明書》。
      第五章 董事會(huì)
      第十六條 培訓(xùn)學(xué)校的權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會(huì)。股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。董事會(huì)至少每季度召開一次。
      第十七條 召開董事會(huì)，應(yīng)于會(huì)議召開十五日以前書面通知全體股東。董事會(huì)應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事在會(huì)議記錄上簽名。
      第十八條 董事會(huì)行使以下職權(quán)：
      一、聘任和解聘站長(zhǎng)、名譽(yù)站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)和站長(zhǎng)助理；
      二、修改培訓(xùn)學(xué)校章程和制定培訓(xùn)學(xué)校重要的規(guī)章制度；
      三、制定培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)培訓(xùn)學(xué)校工作計(jì)劃；
      四、籌集培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審核培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)決算；
      五、決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)；
      六、決定培訓(xùn)學(xué)校的變更、分立、合并、終止；
      七、決定其他重大事項(xiàng)；
      八、修改章程。
      第十九條 股東對(duì)培訓(xùn)學(xué)校增加或者減少注冊(cè)資本，分立、合并、解散或者變更培訓(xùn)學(xué)校形式、修改章程事項(xiàng)作出決議，必須經(jīng)2/3以上擁有表決權(quán)的股東通過。董事會(huì)按其職權(quán)對(duì)其余事項(xiàng)做出決議，必須經(jīng)半數(shù)以上股東通過。
      第二十條 培訓(xùn)學(xué)校法定代表人。
      第二十一條 培訓(xùn)學(xué)校站長(zhǎng)為聘任制，并由董事會(huì)任命。
      第二十二條 培訓(xùn)學(xué)校實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的站長(zhǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，股東成員不得干涉培訓(xùn)學(xué)校內(nèi)部日常的教育教學(xué)管理工作。
      第二十三條 培訓(xùn)學(xué)校站長(zhǎng)行使下列職權(quán)：
      一、主持校務(wù)會(huì)；
      二、主持培訓(xùn)學(xué)校日常工作，組織實(shí)施計(jì)劃；
      三、定期向董事會(huì)匯報(bào)培訓(xùn)學(xué)校工作；
      四、對(duì)培訓(xùn)學(xué)校教職工實(shí)施獎(jiǎng)懲；
      五、聘任或解除教職員工。
      第二十四條 培訓(xùn)學(xué)校的收入歸全體股東，產(chǎn)生的虧損或民事責(zé)任，亦由全體股東按照出資比例及出資額承擔(dān)有限責(zé)任，培訓(xùn)學(xué)校每年12月底前按照股東出資比例對(duì)股東進(jìn)行一次利潤(rùn)分配。
      第二十五條 培訓(xùn)學(xué)校站長(zhǎng)不按照本章程以及全體股東的決議執(zhí)行事務(wù)時(shí)，董事會(huì)有權(quán)更換培訓(xùn)學(xué)校站長(zhǎng)。
      第二十六條 股東不得從事有害本培訓(xùn)學(xué)校利益的活動(dòng)。
      第二十七條 被聘任的培訓(xùn)學(xué)校管理人員應(yīng)當(dāng)在站長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)。如超越授權(quán)范圍執(zhí)行事務(wù)，或者故意造成重大過失，給培訓(xùn)學(xué)校造成重大損害時(shí)，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
      第六章 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)
      第二十八條 培訓(xùn)學(xué)校依照相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部門的規(guī)定建立財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。
      第二十九條 培訓(xùn)學(xué)校每年12月底前制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法審查驗(yàn)證。
      第三十條 培訓(xùn)學(xué)校每年彌補(bǔ)虧損，按照股東出資比例進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>
      第七章 合并、分立和變更資本
      第三十一條 培訓(xùn)學(xué)校合作或者分立，由培訓(xùn)學(xué)校股東會(huì)議作出決議，并按相關(guān)法律法規(guī)簽訂協(xié)議、清算資產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單，依法通知債權(quán)人并進(jìn)行公告。培訓(xùn)學(xué)校增加資本時(shí)，按相關(guān)法律法規(guī)及本章程的約定方式?jīng)Q定股東認(rèn)繳的增資數(shù)額。
      第八章 解散、終止和清算
      第三十二條 培訓(xùn)學(xué)校需要注銷，由全體股東決議通過，業(yè)務(wù)主管單位同意，服務(wù)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
      第三十三條 培訓(xùn)學(xué)校終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，剩余財(cái)產(chǎn)按其股東出資比例進(jìn)行分配。清算期間，不展開清算以外的活動(dòng)。
      第九章 其他
      第三十四條
      本章程自審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)昆明頤康職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校成立之日起生效。
      昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校章程
      第一章 總 則
      第一條
      為了規(guī)范本校的辦學(xué)活動(dòng)和管理行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。
      第二條 培訓(xùn)學(xué)校名稱：昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)學(xué)校）。培訓(xùn)學(xué)校地址：昆明。
      第三條
      培訓(xùn)學(xué)校性質(zhì)：培訓(xùn)學(xué)校為民營(yíng)股份制獨(dú)立法人職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。
      第四條
      培訓(xùn)學(xué)校宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國(guó)家的教育方針，努力改善辦學(xué)條件，保證教育質(zhì)量，致力于培養(yǎng)老齡事業(yè)及家政服務(wù)發(fā)展所需的各類應(yīng)用型人才。
      第五條 培訓(xùn)學(xué)校規(guī)模：以培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、再就業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員為主，旨在通過面授形式助其在畢業(yè)前獲取人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書。
      第二章 開辦資金、業(yè)務(wù)范圍
      第六條
      舉辦者享有下列權(quán)利：
      （一）參加董事會(huì)和被選舉的權(quán)利；
      （二）了解本校的經(jīng)營(yíng)狀況；
      （三）有權(quán)查閱本校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
      第七條 培訓(xùn)學(xué)校的開辦資金共計(jì)人民幣10萬元，由舉辦者投入。
      第八條 培訓(xùn)職業(yè)及層次：
      初、中兩個(gè)等級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員等的職業(yè)培訓(xùn)；
      第九條
      培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)形式有：短期、中期培訓(xùn)；業(yè)余培訓(xùn)。
      第十條 培訓(xùn)學(xué)校主要面向全省招生，培訓(xùn)對(duì)象為養(yǎng)老、家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員。
      第三章 組織管理制度
      第十一條
      培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立董事會(huì)，董事會(huì)每屆任期三年，董事會(huì)是培訓(xùn)學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)。
      第十二條
      培訓(xùn)學(xué)校董事會(huì)行使下列職權(quán)：
      （一）聘任和解聘培訓(xùn)學(xué)校站長(zhǎng)；
      （二）修改培訓(xùn)學(xué)校章程和制定培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度；
      （三）制定發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)工作計(jì)劃；
      （四）籌集培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，審核預(yù)算、決算；
      （五）決定教職工的編制定額和工資福利待遇及課酬；
      （六）決定培訓(xùn)學(xué)校的分立、合并、終止，決定其他重大事項(xiàng)。
      第十三條
      董事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議。在董事長(zhǎng)認(rèn)為有必要的情況下，可以召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。
      第十四條 培訓(xùn)學(xué)校法定代表人：
      第十五條 培訓(xùn)學(xué)校站長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、教育教學(xué)和行政管理工作，行使下列職權(quán)：
      （一）執(zhí)行董事會(huì)的決定；
      （二）實(shí)施發(fā)展規(guī)劃，擬訂工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)規(guī)章制度；
      （三）與教職員工簽定聘用合同或勞動(dòng)合同，組織參加社會(huì)保險(xiǎn)，聘任和解聘培訓(xùn)學(xué)校其他工作人員，實(shí)施獎(jiǎng)懲制度；
      （四）組織教育培訓(xùn)、教學(xué)工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量；
      （五）負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校日常管理工作；
      （六）執(zhí)行董事長(zhǎng)的其他授權(quán)。
      第四章 資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理
      第十七條 培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)費(fèi)來源：
      （一）舉辦者投資；
      （二）在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展培訓(xùn)活動(dòng)的收入；
      （三）其他合法收入。
      第十八條 培訓(xùn)學(xué)校存續(xù)期間，資產(chǎn)必須用于章程規(guī)定的宗旨、業(yè)務(wù)范圍，任何組織和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。
      第十九條 對(duì)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)學(xué)員收取費(fèi)用的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)法規(guī)到有關(guān)行政管理部門辦理批準(zhǔn)或備案手續(xù)。
      第二十條 培訓(xùn)學(xué)校依照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》建立財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和資產(chǎn)管理制度，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)臵會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，依法委托會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)，并公布審計(jì)結(jié)果。
      第二十一條 培訓(xùn)學(xué)校的資產(chǎn)與管理，接受審批機(jī)關(guān)及有關(guān)部門的監(jiān)督和自身監(jiān)督。
      第五章 變更、終止及資產(chǎn)處理
      第二十二條
      涉及培訓(xùn)學(xué)校變更性事宜，須經(jīng)董事會(huì)提出后報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或備案。
      第二十三條 培訓(xùn)學(xué)校的分立、合并，在進(jìn)行財(cái)務(wù)清算后，由董事會(huì)報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
      第二十四條
      培訓(xùn)學(xué)校由于以下原因，提出自行終止，并由董事會(huì)表決通過，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)。
      （一）無法按章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動(dòng)的；
      （二）不可抗力迫使無法繼續(xù)辦學(xué)的；
      （三）發(fā)生分立、合并的；
      （四）因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)的；
      （五）自行解散的。
      第二十五條 培訓(xùn)學(xué)校終止前，須完成最后一批學(xué)員的培訓(xùn)工作，妥善解決教職員工終止合同后的一切待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在主管部門的指導(dǎo)下成立清算小組，清理債務(wù)債權(quán)，處理剩余財(cái)產(chǎn)。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。
      第二十六條 培訓(xùn)學(xué)校按法律程序完成終止清算后，向行政主管部門交回辦學(xué)許可證及印章，并向民政行政部門辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
      第六章 附 則
      第二十七條 本章程未盡事宜，除遵照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理外，由董事會(huì)修改補(bǔ)充，并在董事長(zhǎng)審核后報(bào)上
      級(jí)主管部門備案。
      第二十八條 本章程自審批機(jī)關(guān)和登記管理機(jī)關(guān)備案之日起生效。
      教學(xué)管理制度
      為貫徹落實(shí)《培訓(xùn)教學(xué)大綱》，全面完成規(guī)定的教學(xué)項(xiàng)目、計(jì)劃、目標(biāo)及課時(shí)，完善實(shí)施中的規(guī)定流程及各項(xiàng)教學(xué)資料，規(guī)范教學(xué)，制定本制度。
      一、理論培訓(xùn)教學(xué)組織與管理
      （一）設(shè)專職部門、專職人員負(fù)責(zé)教學(xué)工作的總體計(jì)劃運(yùn)作，負(fù)責(zé)具體實(shí)施組織與管理。
      （二）每期（班）在主管部門審核后開始培訓(xùn)。學(xué)員按時(shí)報(bào)到入學(xué)。制作花名冊(cè)（簽到冊(cè)），劃分教學(xué)班、安排食宿、規(guī)定作息時(shí)間、確定教師、舉行開學(xué)典禮（入學(xué)教育）。
      （三）制定和公布本期教學(xué)實(shí)施計(jì)劃,教師嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃。
      （四）學(xué)時(shí)考核由所在班理論教師負(fù)責(zé)考核，依據(jù)教學(xué)實(shí)施計(jì)劃與實(shí)際到課進(jìn)行考核，實(shí)際參學(xué)學(xué)時(shí)及時(shí)確認(rèn)（簽字）。
      （五）教學(xué)日志、培訓(xùn)記錄的填寫。教學(xué)日志、培訓(xùn)記錄由學(xué)員、教師、教學(xué)負(fù)責(zé)人分別填寫。分管校長(zhǎng)簽章，留存入檔。
      二、實(shí)際操作培訓(xùn)組織與管理
      （一）學(xué)員必須服從單位的統(tǒng)一組織與管理，必須服從教師的實(shí)操指導(dǎo)。對(duì)操作培訓(xùn)安排有意見或?qū)處熃虒W(xué)有意見應(yīng)按正確渠道反映，不得發(fā)生有妨礙教學(xué)及教學(xué)安全的行為。
      （二）教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查。由班主任組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)每天、每個(gè)學(xué)員的培訓(xùn)檢查，原始資料整理存檔。
      （三）結(jié)業(yè)考核工作由培訓(xùn)班班主任組織、實(shí)施，學(xué)員考評(píng)成績(jī)必須在教學(xué)日志中如實(shí)填寫，并作出客觀評(píng)價(jià)。界定是否按期結(jié)業(yè)。
      （四）階段考核或結(jié)業(yè)考核時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)員學(xué)時(shí)不足或培訓(xùn)目標(biāo)未達(dá)標(biāo)時(shí)，實(shí)行緩簽補(bǔ)課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
      （五）在完成全部培訓(xùn)后，由班主任召集本期學(xué)員、教師召開座談會(huì)，征求各方意見。確認(rèn)操作培訓(xùn)總學(xué)時(shí)并在培訓(xùn)記錄中簽字（章）。
      （六）實(shí)際操作的相關(guān)資料在結(jié)業(yè)考試后應(yīng)及時(shí)整理交存檔案室保管，履行交接手續(xù)。
      （七）嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)格管理。學(xué)員在全程培訓(xùn)中應(yīng)自覺執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，精心維護(hù)器材設(shè)備、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度。不發(fā)生違紀(jì)違法行為。
      （八）在教學(xué)或培訓(xùn)班舉辦期間，若出現(xiàn)相關(guān)教學(xué)安全事故或?qū)W生違規(guī)違紀(jì)事件，培訓(xùn)學(xué)校保留對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追究和法律維權(quán)的權(quán)利。
      教學(xué)研討制度
      一、經(jīng)常開展教學(xué)研討活動(dòng)，內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃制定、教學(xué)問題分析、教學(xué)動(dòng)態(tài)及教學(xué)大綱修訂等。
      二、為確保教學(xué)活動(dòng)效果，活動(dòng)要提前一周確定活動(dòng)內(nèi)容及主要發(fā)言人。主要發(fā)言人要認(rèn)真查閱資料，寫出發(fā)言提綱，把新知識(shí)、新動(dòng)態(tài)或解決問題的新方法介紹給大家。
      三、教師應(yīng)積極參加教學(xué)研討活動(dòng)，充分發(fā)表見解，積極參與討論，提出問題和解決問題。
      四、職業(yè)鑒定考試結(jié)束后，應(yīng)圍繞以下內(nèi)容開展研討活動(dòng)。
      （一）對(duì)本期教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)，以便發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，不斷提高整體教學(xué)水平；
      （二）共同商議并分配下學(xué)期教學(xué)任務(wù)，根據(jù)授課專業(yè)確定教學(xué)計(jì)劃，提出需要注意的問題。
      五、注意派教師到重點(diǎn)院校參觀學(xué)習(xí)。被派教師要認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記并向全體教師傳達(dá)。負(fù)責(zé)組織教師認(rèn)真討論，以便對(duì)照先進(jìn)找差距，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使教師的教學(xué)水平不斷邁上新臺(tái)階，成為與時(shí)俱進(jìn)的精品課程。
      教師管理及聘任制度
      為引進(jìn)和完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教師隊(duì)伍的優(yōu)化和人才的合理流動(dòng)，全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《云南省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法》、《教師法》等國(guó)家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本教師聘任制度。
      一、指導(dǎo)思想
      建立與人事制度改革方向相適應(yīng)的教師聘任制度，激勵(lì)廣大教師提高自身素質(zhì)，著重解決少數(shù)教師工作責(zé)任心不強(qiáng)、不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)、工作平庸、不思進(jìn)取、教育教學(xué)能力較差、不服從分配等問題。
      二、聘任原則
      聘任在專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和設(shè)臵的崗位內(nèi)進(jìn)行。貫徹公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用學(xué)校擇優(yōu)聘任和教師競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)聘相結(jié)合的辦法。
      三、聘任基本條件
      （一）遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；
      （二）具有相應(yīng)的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并符合繼續(xù)教育等規(guī)定要求；
      （三）能夠履行相應(yīng)崗位職責(zé)，具備完成本崗位職責(zé)任務(wù)的能力；
      （四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
      四、聘任形式
      為充分發(fā)揮我校專業(yè)優(yōu)勢(shì)，確保學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，我校任課教師聘任形式采取自我申報(bào)、學(xué)校審核進(jìn)行。
      五、聘任管理
      （一）受聘教師，學(xué)校按照其實(shí)際工作量發(fā)放一切待遇。
      （二）學(xué)校建立相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)盡職盡責(zé)，出色并高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)的，學(xué)校按照規(guī)定予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
      （三）學(xué)校對(duì)有下列行為者予以批評(píng)教育、警告直到解除聘任；對(duì)造成嚴(yán)重后果和影響者要根據(jù)情況給予處理：
      1、不能按所規(guī)定授課任務(wù)完成正常教學(xué)任務(wù)的；
      2、每年無故缺課五次以上或經(jīng)常遲到早退的；
      3、經(jīng)教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)議并經(jīng)學(xué)?？己撕笳J(rèn)定為不合格的；
      4、聘約期滿，可續(xù)聘或解聘。
      昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度
      第一章 總則
      第一條 為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，使學(xué)校資金做到合理分配及有效運(yùn)用，規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)行為、加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，以不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》相關(guān)規(guī)定，按照學(xué)校管理制度、發(fā)展目標(biāo)和管理要求，結(jié)合學(xué)校具體情況制定。第二條 本制度適用于昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。
      第二章 財(cái)務(wù)組織體系
      第三條 機(jī)構(gòu)設(shè)臵
      一、學(xué)校法定代表人對(duì)學(xué)校會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理的建立健全、有效實(shí)施以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。學(xué)校財(cái)務(wù)工作在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下由總經(jīng)理組織實(shí)施，學(xué)校財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)董事會(huì)和總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
      二、財(cái)務(wù)部門工作分為會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理兩類，會(huì)計(jì)核算負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)政策、核算方法、憑證、報(bào)表等核算內(nèi)容準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)銷售、成本、預(yù)算等分析、反饋、控制等管理工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供財(cái)務(wù)支持。
      三、學(xué)校設(shè)立財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)和組織學(xué)校會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)臵，可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，并實(shí)行定期輪崗。各崗位應(yīng)按照《崗位職責(zé)》要求聘用及考核，會(huì)計(jì)崗位的任用采用回避制度，不得聘任與控股股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等利益關(guān)
      聯(lián)方的親屬。
      四、學(xué)校對(duì)子學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)一管理，根據(jù)子學(xué)校情況予以委派財(cái)務(wù)總監(jiān)，并依照規(guī)定程序聘任和解聘。第四條 財(cái)務(wù)部職責(zé)
      一、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、金融、外匯、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法律、法規(guī)、方針、政策，負(fù)責(zé)依照有關(guān)規(guī)定制訂全集團(tuán)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理工作的規(guī)章制度，并組織實(shí)施、監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
      二、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全面財(cái)務(wù)決算工作。
      三、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算工作，組織擬定財(cái)務(wù)管理方面的規(guī)章制度及各項(xiàng)考核辦法并進(jìn)行監(jiān)督、檢查；指導(dǎo)所屬學(xué)校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)信息化工作，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
      四、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全財(cái)務(wù)預(yù)算工作，編制學(xué)校本級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)算并報(bào)預(yù)算管理委員會(huì)審核；對(duì)所屬學(xué)校的預(yù)算進(jìn)行審核、匯總并上報(bào)學(xué)校預(yù)算管理委員會(huì)審核；對(duì)審批的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
      五、參與核定下達(dá)所屬學(xué)校生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)工作；按期檢查、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成情況，督促所屬學(xué)校按期完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，從財(cái)務(wù)管理角度，搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)與決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供可靠信息。
      六、負(fù)責(zé)全學(xué)校銀行賬戶監(jiān)管和資金監(jiān)管工作，指導(dǎo)所
      屬學(xué)校的資金管理工作，擬定資金管理制度；負(fù)責(zé)學(xué)校本部及所屬學(xué)校上繳稅、費(fèi)的協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督所屬學(xué)校及時(shí)上繳稅費(fèi)。
      七、會(huì)同資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施全學(xué)校的資產(chǎn)清查工作，辦理全集團(tuán)資產(chǎn)報(bào)損的申報(bào)和審批手續(xù)；負(fù)責(zé)學(xué)校本部費(fèi)用的開支、審核、報(bào)銷、納稅、職工工資和福利費(fèi)發(fā)放工作。
      八、負(fù)責(zé)管理和編報(bào)全學(xué)校各類財(cái)務(wù)報(bào)表；督促所屬學(xué)校按時(shí)上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，準(zhǔn)確編制學(xué)校本部財(cái)務(wù)報(bào)表，準(zhǔn)確編制全學(xué)校的合并財(cái)務(wù)報(bào)表。
      九、負(fù)責(zé)組織全學(xué)校財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)（包括后續(xù)教育）、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的審核與發(fā)放，對(duì)所屬學(xué)校財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的推薦、任免提出建議。
      十、參與學(xué)校對(duì)外投資等工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和承辦學(xué)校對(duì)外投資等工作中涉及的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、稅務(wù)等工作。
      十一、統(tǒng)一協(xié)調(diào)學(xué)校本部及所屬學(xué)?；I資與融資、集中組織安排建設(shè)資金；依照財(cái)務(wù)制度的規(guī)定配合資產(chǎn)管理部，規(guī)范對(duì)外投資的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算。
      十二、配合有關(guān)部門搞好工資管理、資產(chǎn)管理等工作；協(xié)助有關(guān)部門對(duì)違法、違章、違紀(jì)問題進(jìn)行查處。第五條 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德
      一、樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作
      紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
      二、敬業(yè)愛崗，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。
      三、實(shí)事求是，客觀公正地辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，堅(jiān)持原則，廉潔奉公。
      四、熟練運(yùn)用國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，保證所提供的會(huì)計(jì)核算信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
      五、熟悉學(xué)校的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)管理方法，改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
      六、保守學(xué)校財(cái)務(wù)及商業(yè)秘密，除學(xué)校授權(quán)外，不能私自向外界提供或者泄露會(huì)計(jì)信息。
      七、自覺接受審計(jì)部門對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。
      第六條 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員因徇私舞弊、重大失職、泄露機(jī)密等對(duì)學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失或重大影響，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)、處罰制度等對(duì)其追究刑事、民事責(zé)任。
      第三章 會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范
      第七條 按照國(guó)家統(tǒng)一執(zhí)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況設(shè)臵會(huì)計(jì)科目和制定會(huì)計(jì)政策，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息。
      第八條 學(xué)校發(fā)生的下列事項(xiàng)，必須及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算：
      一、款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付。
      二、財(cái)物的收支、增減和使用。
      三、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算。
      四、資本的增減。
      五、收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算。
      六、財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理。
      七、其他需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)。第九條 原始憑證是學(xué)校各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最初記載和客觀反映，每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都必須按照有關(guān)規(guī)定填制、取得、審核、簽署原始憑證，會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格審核原始憑證，對(duì)記載不正確、不完整、不符合規(guī)定的憑證必須退回補(bǔ)填或更正；對(duì)偽造、涂改或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不合法的憑證，必須拒絕受理，并及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理。
      第十條 原始憑證需按照學(xué)校授權(quán)規(guī)定經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人、部門主管復(fù)核后，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人根據(jù)預(yù)算限額審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后，出納方能付款。
      第十一條 會(huì)計(jì)人員根據(jù)審核無誤的原始憑證在信息系統(tǒng)軟件中生成或填制記賬憑證，記賬憑證所附的原始憑證單據(jù)齊全，如原始單據(jù)數(shù)量過大不利于裝訂時(shí)采用另行存放。
      一、采購(gòu)付款業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包
      括：請(qǐng)購(gòu)單、采購(gòu)合同、入庫通知單、入庫單、賣方發(fā)票、付款申請(qǐng)單等。
      二、銷售收款業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：銷售訂單、銷售出庫單、發(fā)運(yùn)單、銷售合同、銷售發(fā)票等。
      三、費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：費(fèi)用報(bào)銷單、合同、發(fā)票等。
      四、非經(jīng)營(yíng)性資金往來事項(xiàng)記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：與資金往來相關(guān)的合同或協(xié)議、付款申請(qǐng)單等。
      五、自制原始憑證主要包括：收款收據(jù)、請(qǐng)購(gòu)單、手工入庫單、出庫單等，均應(yīng)連續(xù)編號(hào)。
      第十二條 記賬憑證由記賬會(huì)計(jì)、復(fù)核、主管人員簽字蓋章，會(huì)計(jì)主管制作的記賬憑證由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人復(fù)核簽字蓋章。會(huì)計(jì)憑證一個(gè)月裝訂一次，由專人保管，存放在財(cái)務(wù)檔案室。會(huì)計(jì)檔案在財(cái)務(wù)部存放滿一年后，移交學(xué)校檔案室保管。第十三條 出納人員應(yīng)每日及時(shí)記錄銀行日記帳和現(xiàn)金日記帳，所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后應(yīng)及時(shí)入賬，會(huì)計(jì)憑證的摘要內(nèi)容應(yīng)清楚反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，對(duì)于經(jīng)溝通的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)調(diào)整事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)調(diào)賬。
      第十四條 會(huì)計(jì)人員每月在軟件系統(tǒng)中根據(jù)審核無誤的記賬憑證過賬、結(jié)賬，生成會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)計(jì)人員必須定期對(duì)會(huì)計(jì)賬簿記錄的有關(guān)數(shù)據(jù)與庫存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、往來單位或個(gè)人往來等進(jìn)行相互核對(duì)，保證賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。
      一、財(cái)務(wù)部門與倉儲(chǔ)部門定期進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，包括月度抽查、半年末及年末盤點(diǎn)，核對(duì)物料收發(fā)記錄、倉庫實(shí)物、系統(tǒng)賬存數(shù)量，并由倉管員、部門主管、會(huì)計(jì)人員及財(cái)務(wù)經(jīng)理在抽查表和盤點(diǎn)表上簽字確認(rèn)。
      二、財(cái)務(wù)部門與銷售部門、客戶定期進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)，每月由會(huì)計(jì)人員制作對(duì)賬單和賬齡分析表，通過傳真或郵件提交客戶及業(yè)務(wù)員確認(rèn)，對(duì)未簽章確認(rèn)對(duì)賬單的客戶，根據(jù)情況停貨催款或現(xiàn)款現(xiàn)貨。
      三、財(cái)務(wù)部門與采購(gòu)部門、供應(yīng)商定期進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)，每月由采購(gòu)人員制作對(duì)賬單、經(jīng)會(huì)計(jì)人員審核，通過傳真或郵件提交供應(yīng)商確認(rèn)，按結(jié)算期付款。對(duì)未確認(rèn)對(duì)賬單的供應(yīng)商，暫停付款。
      四、財(cái)務(wù)部門與資金往來個(gè)人定期進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)，每月由會(huì)計(jì)人員出具對(duì)賬單通知借款人，敦促及時(shí)報(bào)銷或還款，對(duì)于應(yīng)銷賬而未銷賬的個(gè)人，停止借款并在工資發(fā)放中扣除借款。
      第十五條 終了通過軟件系統(tǒng)打印的會(huì)計(jì)賬簿必須連續(xù)編號(hào)，經(jīng)審核無誤后裝訂成冊(cè)，并由會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人簽字并歸檔。第十六條 財(cái)務(wù)報(bào)表
      一、財(cái)務(wù)部門按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表及附注。
      二、財(cái)務(wù)報(bào)表按照編報(bào)主體的不同分為個(gè)體財(cái)務(wù)報(bào)表和合并財(cái)務(wù)報(bào)表。凡學(xué)校擁有被投資企業(yè)實(shí)際控制權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)－合并財(cái)務(wù)報(bào)表》編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表。
      三、財(cái)務(wù)報(bào)表必須做到數(shù)字真實(shí)、準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、按時(shí)報(bào)送。會(huì)計(jì)人員不得延后或提前結(jié)賬，不得任意估計(jì)數(shù)字，更不得篡改或授意、指使、強(qiáng)令他人篡改數(shù)字。
      四、財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)依次編寫頁碼，加具封面，裝訂成冊(cè)，加蓋學(xué)校章，并由單位負(fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人及編報(bào)人簽名。財(cái)務(wù)報(bào)表均應(yīng)及時(shí)留檔，未經(jīng)審批及公開披露,不得泄露給任何機(jī)關(guān)團(tuán)體或個(gè)人。
      第十七條 會(huì)計(jì)檔案的內(nèi)容包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，財(cái)務(wù)部門應(yīng)設(shè)立專柜，并指定專人按照相關(guān)法規(guī)要求負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的歸檔和保管工作。
      第四章 會(huì)計(jì)政策管理
      第十八條 學(xué)校會(huì)計(jì)政策是根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定，制定在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告中所采取的原則、基礎(chǔ)和處理方法；會(huì)計(jì)估計(jì)是對(duì)結(jié)果不確定的交易或事項(xiàng)以最近可
      利用的信息為基礎(chǔ)所作的判斷。
      第十九條 會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)均應(yīng)經(jīng)學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行，如需變更，應(yīng)履行變更申請(qǐng)、董事會(huì)批準(zhǔn)、對(duì)外披露等程序。
      第二十條 子學(xué)校應(yīng)執(zhí)行與學(xué)校統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)估計(jì)，對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)在會(huì)計(jì)核算原則、基礎(chǔ)和方法上與學(xué)校保持一致。
      第五章 貨幣資金管理
      第二十一條 內(nèi)部控制制度
      一、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)資金調(diào)度，資金計(jì)劃、控制及融資業(yè)務(wù)，出納，負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。
      二、資金的保管、記錄與盤點(diǎn)清查崗位實(shí)行分離，現(xiàn)金收支、保管由專職出納人員負(fù)責(zé)辦理，非出納人員不得經(jīng)管現(xiàn)金；出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作；每月末由會(huì)計(jì)主管、出納人員共同盤點(diǎn)現(xiàn)金，簽字確認(rèn)現(xiàn)金盤點(diǎn)表。
      三、資金的支付審批、復(fù)核與執(zhí)行崗位實(shí)行分離，資金的支付審批按照學(xué)校資金預(yù)算及審批權(quán)限管理程序執(zhí)行，經(jīng)會(huì)計(jì)人員審核、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審批后，由出納人員據(jù)以執(zhí)行支付。
      第二十二條 資金計(jì)劃管理
      一、按照資金預(yù)算和月度預(yù)算申報(bào)，制定月度資金計(jì)劃，在計(jì)劃內(nèi)執(zhí)行與反饋，嚴(yán)格控制計(jì)劃外付款，保證學(xué)校資金流轉(zhuǎn)有序、風(fēng)險(xiǎn)可控。
      二、財(cái)務(wù)部應(yīng)按時(shí)編制資金日?qǐng)?bào)表與月報(bào)表，及時(shí)、系統(tǒng)、全面反映學(xué)校的資金動(dòng)態(tài)、資金存量情況，為學(xué)校強(qiáng)化資金管理提供信息。
      三、財(cái)務(wù)部應(yīng)根據(jù)學(xué)校資金需求計(jì)劃進(jìn)行融資，擴(kuò)大融資渠道、降低資金成本，保證融資信譽(yù)，同時(shí)合理使用無風(fēng)險(xiǎn)銀行理財(cái)產(chǎn)品，提高資金使用價(jià)值。第二十三條 付款審批管理
      一、學(xué)校對(duì)于資金支付建立分級(jí)審批制度，按照不同職位級(jí)別設(shè)定不同的審批責(zé)任權(quán)限，在業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)層面按照審批權(quán)限執(zhí)行資金支付業(yè)務(wù)。
      二、付款記賬憑證后通常附有付款申請(qǐng)單、發(fā)票、合同、請(qǐng)購(gòu)單、入庫單、對(duì)賬單等原始憑證，付款申請(qǐng)單應(yīng)經(jīng)過全部經(jīng)授權(quán)審批人和復(fù)核人的簽名或蓋章。
      三、學(xué)校向外單位借出款項(xiàng)時(shí)，除需依據(jù)學(xué)校章程履行相應(yīng)決議以外，需由學(xué)校授權(quán)人審批并簽訂借款協(xié)議后執(zhí)行；合同預(yù)付款項(xiàng)超過合同約定款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)由業(yè)務(wù)部門重新簽訂合同，并重新履行審批程序后執(zhí)行支付。第二十四條 銀行賬戶管理
      一、學(xué)校開設(shè)銀行賬戶必須由財(cái)務(wù)總監(jiān)審批后開學(xué)校開
      設(shè)銀行賬戶須經(jīng)學(xué)校財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)才能開立，并有出納人員辦理銀行單據(jù)收付、取得銀行對(duì)賬單工作。
      二、財(cái)務(wù)部于次月10日內(nèi)核對(duì)上月銀行賬戶往來并由會(huì)計(jì)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，由會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)核并簽名，對(duì)超過一個(gè)月的未達(dá)賬項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人追查原因。
      三、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)必須在經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)經(jīng)過適當(dāng)?shù)膶徟鷻?quán)限后，由網(wǎng)上銀行經(jīng)辦人、初級(jí)審批人、終級(jí)審批人依次審核后支付，終極審批人一般由會(huì)計(jì)主管或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。第二十五條 票據(jù)和現(xiàn)金管理
      一、學(xué)校使用的票據(jù)包括支票、電匯單、銀行匯票、銀行承兌匯票等，票據(jù)實(shí)行專人負(fù)責(zé)、集中保管，設(shè)立票據(jù)登記簿，詳細(xì)登記購(gòu)買、使用數(shù)量和起訖號(hào)碼，對(duì)票據(jù)購(gòu)買、領(lǐng)用、注銷、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、到期等進(jìn)行記錄和定期檢查，防止丟失或發(fā)生營(yíng)私舞弊現(xiàn)象。
      二、學(xué)校嚴(yán)格控制現(xiàn)金適用范圍和額度，嚴(yán)禁現(xiàn)金坐支，每月末定期對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行監(jiān)盤并編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表，盤點(diǎn)人、監(jiān)盤人、審批人均予簽名。第二十六條 財(cái)務(wù)印鑒管理
      一、學(xué)校的財(cái)務(wù)印簽主要包括：財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章、銀行收訖、銀行付訖、現(xiàn)金收訖、現(xiàn)金付訖章等。其中財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人保管，專用于銀行印鑒等財(cái)務(wù)事
      項(xiàng)；發(fā)票專用章由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)的人員保管，專用于開具發(fā)票；銀行收付訖、現(xiàn)金收付訖章由出納保管，專用于資金收付業(yè)務(wù)。
      二、銀行印鑒包括財(cái)務(wù)專用章和法人私章，銀行印鑒不得由一人保管，應(yīng)分別授權(quán)不相容崗位負(fù)責(zé)人保管、使用。
      第六章 應(yīng)收賬款管理
      第二十七條 應(yīng)收賬款是指銷售商品、提供勞務(wù)等應(yīng)向客戶收取的款項(xiàng)，包括貨款、代客戶墊付款項(xiàng)等，主要包括應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)等。銷售部負(fù)責(zé)信用管理工作，對(duì)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制，根據(jù)信用程度實(shí)行不同的信用政策。第二十八條 銷售部門負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的回收，按預(yù)算回款計(jì)劃進(jìn)行考核，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。貨款不能回收的第一責(zé)任人為業(yè)務(wù)經(jīng)辦人，第二責(zé)任人為部門經(jīng)理。若經(jīng)辦人調(diào)離，部門經(jīng)理應(yīng)及時(shí)安排人員接替其負(fù)責(zé)的應(yīng)收賬款。第二十九條 銷售合同簽訂后，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人應(yīng)全程跟進(jìn)，及時(shí)掌握合同進(jìn)展情況，督促相關(guān)部門履行學(xué)校應(yīng)盡的義務(wù)并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)常與客戶溝通，及時(shí)反饋客戶信息，解決客戶提出的問題，確保應(yīng)收賬款回收。
      第三十條 財(cái)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的管理，監(jiān)督應(yīng)收賬款的回收。財(cái)務(wù)部門按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定及時(shí)確認(rèn)和記錄應(yīng)收賬款，動(dòng)態(tài)掌握款項(xiàng)到賬情況，及時(shí)提供應(yīng)收賬款回收、對(duì)
      賬情況和應(yīng)收賬款賬齡分析，提請(qǐng)責(zé)任部門采取相應(yīng)措施，降低風(fēng)險(xiǎn)、減少壞賬損失。
      第三十一條 建立應(yīng)收賬款對(duì)賬制度。財(cái)務(wù)部門每月應(yīng)出具對(duì)賬單，協(xié)助銷售部門與客戶核對(duì)賬務(wù)，對(duì)于逾期超過三個(gè)月的應(yīng)收賬款根據(jù)情況停貨追收或進(jìn)入法律訴訟程序。第三十二條 業(yè)務(wù)人員辭職或調(diào)動(dòng)工作，原則上應(yīng)收回經(jīng)手的責(zé)任債權(quán)，如有特殊情況尚有責(zé)任債權(quán)未收回，須報(bào)銷售部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在取得客戶承諾、聲明并將情況交接清楚后，有關(guān)部門才可為其辦理離任手續(xù)。
      第三十三條 呆賬、壞賬的劃分及控制必須嚴(yán)格按照學(xué)校要求執(zhí)行，已確認(rèn)為壞賬的，經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)銷，并設(shè)備查賬薄明細(xì)記錄，同時(shí)不放棄追收賬款。
      第七章 存貨管理
      第三十四條 存貨是指學(xué)校在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中為銷售或者耗用而儲(chǔ)備的實(shí)物資產(chǎn)，包括各種原材料（含輔助材料）、包裝物、半成品、產(chǎn)成品、外購(gòu)商品、在產(chǎn)品、委托加工材料、備品備件、燃料等。
      第三十五條 學(xué)校存貨實(shí)行歸口管理的原則：
      一、學(xué)校原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品、外購(gòu)商品、委托加工材料、備品備件、燃料由倉庫管理。
      二、在產(chǎn)品由生產(chǎn)部門管理。
      三、辦公用品、禮品由行政人事部管理。
      四、財(cái)務(wù)部門對(duì)學(xué)校存貨周轉(zhuǎn)率與存貨占用合理性實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)督管理，定期提供存貨分析報(bào)告，并協(xié)助歸口管理部門提升存貨管理水平。
      第三十六條 對(duì)存貨必須建立明確的計(jì)量驗(yàn)收制度，入庫、領(lǐng)用、轉(zhuǎn)移必須辦理相關(guān)手續(xù)，并由財(cái)務(wù)部門據(jù)實(shí)核算。計(jì)量器具每由技術(shù)監(jiān)督部門校驗(yàn)。
      第三十七條 學(xué)校采用永續(xù)盤存制進(jìn)行存貨盤存，建立定期與不定期盤存制度，定期盤點(diǎn)時(shí)間為每半年、終了時(shí)，由財(cái)務(wù)部門組織進(jìn)行存貨盤點(diǎn)；不定期盤點(diǎn)應(yīng)每月由各部門組織。對(duì)于盤盈、盤虧、毀損以及報(bào)廢的存貨，應(yīng)當(dāng)及時(shí)查明原因，履行必要報(bào)批程序后進(jìn)行處理。
      第三十八條 學(xué)校對(duì)存貨實(shí)行有償占用和定額管理。按月末存貨資金的占用余額，計(jì)算歸口管理部門的資金占用費(fèi)，對(duì)歸口管理部門下達(dá)存貨考核指標(biāo)，按規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)懲。
      第八章 固定資產(chǎn)及工程項(xiàng)目管理
      第三十九條 固定資產(chǎn)是指為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營(yíng)管理而持有，使用壽命超過一個(gè)會(huì)計(jì)的有形資產(chǎn)。工程項(xiàng)目，是指企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，自行或者委托施工方建造工程項(xiàng)目的建設(shè)活動(dòng)，是形成學(xué)校固定資產(chǎn)的主要途
      徑。
      第四十條 學(xué)校對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)行歸口分級(jí)管理，將固定資產(chǎn)投資完成和使用效果納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核，以保證固定資產(chǎn)的安全完整和有效使用。歸口管理部門的職責(zé)如下：
      一、生產(chǎn)維修部是學(xué)校生產(chǎn)、動(dòng)力及公共設(shè)備的綜合管理部門，主要負(fù)責(zé)所屬固定資產(chǎn)的實(shí)物管理和技術(shù)改進(jìn)設(shè)備的建造；固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的審查和使用狀態(tài)的技術(shù)鑒定；監(jiān)督各部門固定資產(chǎn)的使用和維護(hù)；對(duì)修理費(fèi)使用情況進(jìn)行考核；建立和完善學(xué)校設(shè)備管理的規(guī)章制度。
      二、行政部門是學(xué)校房屋、車輛、公共辦公設(shè)備的綜合管理部門，主要負(fù)責(zé)所屬固定資產(chǎn)的實(shí)物管理，對(duì)安全合理使用負(fù)責(zé)，對(duì)使用費(fèi)、修理費(fèi)進(jìn)行考核。
      三、資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)建設(shè)工程投資項(xiàng)目的收集、分析和立項(xiàng)，組織項(xiàng)目研討、可行性研究報(bào)告的論證和上報(bào)審查；工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)，包括向上級(jí)主管部門提報(bào)建設(shè)項(xiàng)目開工申請(qǐng)、設(shè)備采購(gòu)供應(yīng)、施工管理以及工程竣工驗(yàn)收資料的整理等工作。
      四、財(cái)務(wù)部是學(xué)校固定資產(chǎn)的價(jià)值管理部門，參與審核固定資產(chǎn)投資的可行性分析并負(fù)責(zé)落實(shí)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目所需資金及資金使用管理；參與工程項(xiàng)目概算研討、審核和投資效益的分析、確認(rèn)；按照投資項(xiàng)目和投資計(jì)劃進(jìn)行財(cái)務(wù)核算；監(jiān)督檢查固定資產(chǎn)的使用和管理情況，負(fù)責(zé)辦理固定
      資產(chǎn)的增減變動(dòng)的財(cái)務(wù)審批手續(xù)；檢查和考核固定資產(chǎn)的投資及其修理費(fèi)用的使用和管理情況；完善學(xué)校固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和辦法。
      第四十一條 在建工程項(xiàng)目單位在項(xiàng)目竣工投運(yùn)后學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)，必須提報(bào)項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)，財(cái)務(wù)部門為項(xiàng)目投資控制審核、項(xiàng)目效益核準(zhǔn)提供財(cái)務(wù)資料，按照項(xiàng)目竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、決算審定報(bào)告進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)決、轉(zhuǎn)資。學(xué)校在建工程項(xiàng)目交付使用后，應(yīng)當(dāng)在最長(zhǎng)不超過一個(gè)的時(shí)間內(nèi)辦理竣工決算。對(duì)已達(dá)到可使用狀態(tài)，但尚未辦理竣工決算的固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)按照估計(jì)的資產(chǎn)價(jià)值入賬并計(jì)提折舊。第四十二條 在固定資產(chǎn)的使用中，按照誰使用誰管理的原則，各使用部門對(duì)固定資產(chǎn)的安全完整負(fù)責(zé)，建立健全固定資產(chǎn)賬、卡和臺(tái)賬，做到賬、卡、物三相符，各部門負(fù)責(zé)人為固定資產(chǎn)使用的責(zé)任人，做好固定資產(chǎn)的維護(hù)和管理工作。
      固定資產(chǎn)折舊實(shí)行分類計(jì)算、按月計(jì)提。學(xué)校固定資產(chǎn)折舊統(tǒng)一采用平均年限法，即根據(jù)固定資產(chǎn)原值、5％凈殘值率和分類折舊年限計(jì)算確定。
      一、下列固定資產(chǎn)提取折舊：
      （一）房屋等建筑物。
      （二）在用的各類設(shè)備。
      （三）季節(jié)性停用和修理停用的設(shè)備。
      （四）以融資租賃方式租入和以經(jīng)營(yíng)租賃方式租出的固定資產(chǎn)。
      二、下列固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊：
      （一）已估價(jià)單獨(dú)入賬的土地。
      （二）房屋等建筑物以外的未使用，不需用的固定資產(chǎn)。
      （三）建設(shè)工程交付使用前的固定資產(chǎn)。
      （四）以融資租賃方式租出和以經(jīng)營(yíng)租賃方式租入的固定資產(chǎn)。
      （五）已提足折舊繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)。
      （六）提前報(bào)廢和淘汰的固定資產(chǎn)。
      （七）國(guó)家規(guī)定其他不計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)。
      三、固定資產(chǎn)折舊年限
      （一）房屋建筑物20年；
      （二）機(jī)器設(shè)備10年；
      （四）電子設(shè)備3年；
      （五）辦公用家具5年；
      （六）交通運(yùn)輸設(shè)備4年。
      投入使用的固定資產(chǎn)，從投入使用月份的次月起計(jì)提折舊；停止使用的固定資產(chǎn)，從停用的次月起停止計(jì)提折舊。第四十三條 各部門對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期或不定期的盤點(diǎn)和清查，每半年、終時(shí)，由財(cái)務(wù)部會(huì)同資產(chǎn)管理部組織進(jìn)行全面盤點(diǎn)和清查，對(duì)盤盈或盤虧固定資產(chǎn)由學(xué)校歸口管
      理部門審核，及時(shí)查明原因，履行學(xué)校審批程序后，在期末結(jié)賬前處理完畢。
      第四十四條 各單位固定資產(chǎn)的報(bào)廢、清理、拆除、出租、出借、變賣或轉(zhuǎn)移，必須報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理批準(zhǔn)，并按規(guī)定及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。任何單位和個(gè)人不得擅自報(bào)廢、拆除、出租、出借、變賣或轉(zhuǎn)移固定資產(chǎn)。
      第九章 對(duì)外投資管理
      第四十五條 對(duì)外投資是學(xué)校以貨幣資金、實(shí)物、無形資產(chǎn)等方式或以購(gòu)買股票、債券等有價(jià)證券方式向其他單位的投資，對(duì)外投資按回收時(shí)間的長(zhǎng)短分為短期投資和長(zhǎng)期投資。一年內(nèi)（含一年）可以變現(xiàn)收回的投資為短期投資，超過一年的投資為長(zhǎng)期投資。
      第四十六條 學(xué)校對(duì)外投資應(yīng)按照學(xué)?！墩鲁獭芬?guī)定，履行學(xué)校必要的研討與決策程序后，方可辦理學(xué)校對(duì)外投資。
      一、學(xué)校對(duì)外投資，由學(xué)校資產(chǎn)管理部組織有關(guān)部門評(píng)估論證后，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后才能執(zhí)行。未經(jīng)董事會(huì)審批，任何學(xué)校、部門均不得以任何方式對(duì)外投資。
      二、資產(chǎn)管理部會(huì)同財(cái)務(wù)部按投資協(xié)議監(jiān)控投資回報(bào)，對(duì)投資效益做出評(píng)價(jià)，未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，任何學(xué)校、部門無權(quán)減免投資回報(bào)。
      三、各所屬學(xué)校必須在工商局注冊(cè)三十天內(nèi)向?qū)W校資產(chǎn)
      管理部和財(cái)務(wù)部提交批準(zhǔn)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、合同、章程等文件復(fù)印件。學(xué)校生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間，投資人增資、轉(zhuǎn)讓投資權(quán)益或改變合作條件，需經(jīng)學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)。在辦完相關(guān)法律文件后，向?qū)W校資產(chǎn)管理部和財(cái)務(wù)部提交變更文件復(fù)印件。
      四、學(xué)校對(duì)外投資要取得會(huì)計(jì)師事務(wù)所的驗(yàn)資證明和被投資學(xué)校開具的出資證明。
      學(xué)校未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)，不得辦理對(duì)外投資業(yè)務(wù)。第四十七條 學(xué)校對(duì)外投資應(yīng)建立在市場(chǎng)調(diào)查和可行性分析研究的基礎(chǔ)上。市場(chǎng)調(diào)查要有規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、市場(chǎng)銷售、財(cái)務(wù)等部門共同參與，并就投資風(fēng)險(xiǎn)、效益預(yù)測(cè)等形成書面的可行性調(diào)研報(bào)告，提交總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)或股東大會(huì)討論、審議。
      第四十八條 學(xué)校財(cái)務(wù)部門根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)或股東大會(huì)審議通過的投資方案辦理資金支付或?qū)嵨镔Y產(chǎn)的劃撥手續(xù)，并對(duì)投資項(xiàng)目的籌建和經(jīng)營(yíng)過程實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)控，及時(shí)收回投資收益和到期投資。
      第十章 無形資產(chǎn)管理
      第四十九條 無形資產(chǎn)是指學(xué)校擁有或者控制的沒有實(shí)物形態(tài)的可辨認(rèn)非貨幣性資產(chǎn)，通常包括專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、特許權(quán)、土地使用權(quán)等，學(xué)校自創(chuàng)商譽(yù)以及內(nèi)部產(chǎn)生的品牌不確認(rèn)為無形資產(chǎn)。
      第五十條 學(xué)校對(duì)無形資產(chǎn)實(shí)行歸口管理，學(xué)校研發(fā)技術(shù)中心是學(xué)校無形資產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)的申請(qǐng)、申報(bào)及產(chǎn)權(quán)管理工作，學(xué)校法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)的侵權(quán)糾紛處理和專利訴訟工作，學(xué)校財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)的價(jià)值管理工作。
      第五十一條 學(xué)校員工完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸集體所有。各學(xué)校應(yīng)重視無形資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，職務(wù)發(fā)明、技術(shù)成果的發(fā)明人及設(shè)計(jì)人，在離開學(xué)校時(shí)應(yīng)將從事相關(guān)工作的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)資料、樣品及產(chǎn)品等交還學(xué)校。一切歸屬單位的職務(wù)智力勞動(dòng)成果及其重要的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)等，未經(jīng)學(xué)校同意，不允許任何人利用職權(quán)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段占為己有或私自處臵。無形資產(chǎn)一經(jīng)生成，應(yīng)積極組織專利和版權(quán)申報(bào)、專有技術(shù)的鑒定工作，對(duì)無形資產(chǎn)給予客觀認(rèn)定。
      第五十二條 學(xué)校內(nèi)部研究開發(fā)支出分為研究階段和開發(fā)階段，研究階段的支出應(yīng)當(dāng)于發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益，開發(fā)階段的支出在同時(shí)滿足一定條件時(shí)，才能確認(rèn)為無形資產(chǎn)，予以資本化。
      第五十三條 財(cái)務(wù)部門應(yīng)做好無形資產(chǎn)的價(jià)值認(rèn)定工作，監(jiān)督其收益實(shí)現(xiàn)情況，同時(shí)應(yīng)定期對(duì)無形資產(chǎn)的賬面價(jià)值進(jìn)行減值測(cè)試，至少于每年年末檢查一次。
      第十一章 資產(chǎn)減值、損失及處理管理
      第五十四條 資產(chǎn)減值是指資產(chǎn)發(fā)生市場(chǎng)價(jià)值低于賬面價(jià)值的情況，資產(chǎn)損失準(zhǔn)備或減值準(zhǔn)備包括：壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、投資減值準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、在建工程減值準(zhǔn)備、無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等。
      第五十五條 學(xué)校對(duì)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，針對(duì)不同資產(chǎn)性質(zhì)對(duì)減值準(zhǔn)備的計(jì)提比例或方式形成相關(guān)會(huì)計(jì)政策，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。
      第五十六條 學(xué)校在每年終了時(shí)，在完成核對(duì)對(duì)賬、全面盤點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行減值測(cè)試，從技術(shù)和財(cái)務(wù)兩個(gè)方面對(duì)存在減值跡象資產(chǎn)的可變現(xiàn)凈值進(jìn)行測(cè)試，并與其賬面價(jià)值相比較，確定是否發(fā)生減值。對(duì)發(fā)生減值的資產(chǎn)，應(yīng)計(jì)提減值準(zhǔn)備，并按照相關(guān)權(quán)限報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、董事會(huì)或股東大會(huì)審批。
      第五十七條 資產(chǎn)損失是指學(xué)校實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)資產(chǎn)的滅失，包括貨幣資金損失、壞賬損失、存貨損失、固定資產(chǎn)及在建工程損失、無形資產(chǎn)損失、對(duì)外投資損失、擔(dān)保損失、外匯交易、委托理財(cái)?shù)雀唢L(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的損失等。資產(chǎn)損失的一般處理程序如下：
      一、學(xué)校內(nèi)部有關(guān)責(zé)任部門經(jīng)過取證，提出資產(chǎn)損失報(bào)告，說明原因和責(zé)任。
      二、學(xué)校內(nèi)部審計(jì)部門經(jīng)過責(zé)任追究，提出結(jié)案意見。
      三、涉及未決訴訟的資產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)委托律師出具法律
      意見書；重大資產(chǎn)損失應(yīng)由中介機(jī)構(gòu)出具經(jīng)濟(jì)鑒定證明。
      四、學(xué)校財(cái)務(wù)部門經(jīng)過審核后，對(duì)確認(rèn)的資產(chǎn)損失提出財(cái)務(wù)處理意見，按照學(xué)校授權(quán)制度的規(guī)定，提交財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、董事會(huì)或股東大會(huì)審批執(zhí)行。
      第五十八條 資產(chǎn)處理是學(xué)校對(duì)有權(quán)處理的資產(chǎn)以出售、租賃、抵押、臵換、封存和報(bào)廢等方式進(jìn)行處理的行為。學(xué)校制定專門的管理辦法，對(duì)資產(chǎn)處理的審批權(quán)限、損失細(xì)則、財(cái)務(wù)審核及責(zé)任追究做出明確規(guī)范。重大資產(chǎn)處理是指學(xué)校為了調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向或者實(shí)施財(cái)務(wù)重組處理主營(yíng)業(yè)務(wù)所用的關(guān)鍵設(shè)備、設(shè)施、房屋等固定資產(chǎn)的行為。學(xué)校重大的資產(chǎn)處理行為依照《學(xué)校章程》規(guī)定執(zhí)行。
      第十二章 籌資管理
      第五十九條 學(xué)校的籌資管理，主要包括權(quán)益資本籌資和債務(wù)資本籌資。權(quán)益資本的籌集由學(xué)校董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)牽頭，經(jīng)董事會(huì)、股東大會(huì)等審批、核準(zhǔn)程序后實(shí)施；債務(wù)資本的籌資工作由學(xué)校財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)牽頭，經(jīng)法定審批程序后實(shí)施。
      一、學(xué)校各級(jí)財(cái)務(wù)部門根據(jù)董事會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算，結(jié)合學(xué)校經(jīng)營(yíng)規(guī)模和投資計(jì)劃編制資金籌集計(jì)劃，并按照經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的籌資計(jì)劃分層次、多渠道地組織籌資工作。
      二、學(xué)校籌集資金采取逐筆審批制度，各級(jí)學(xué)校未經(jīng)學(xué)
      校董事會(huì)批準(zhǔn)不得對(duì)外舉債（經(jīng)營(yíng)性結(jié)算資金如應(yīng)付賬款、預(yù)收款除外）。
      三、學(xué)校因經(jīng)營(yíng)需要，可向?qū)W校財(cái)務(wù)部提出申請(qǐng)，經(jīng)財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)管理部和審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部評(píng)估論證簽署意見并報(bào)董事會(huì)審批后，方可對(duì)外辦理借款手續(xù)。
      四、學(xué)校各部門未經(jīng)董事會(huì)書面批準(zhǔn)一律不得用學(xué)校名義或資產(chǎn)對(duì)外提供擔(dān)保和抵押。對(duì)違反規(guī)定者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即報(bào)董事會(huì)嚴(yán)肅查處。
      第六十條 學(xué)校的籌資應(yīng)充分考慮資金需求、資本結(jié)構(gòu)、期限、成本等因素，控制籌資風(fēng)險(xiǎn)。
      一、以長(zhǎng)期投資和營(yíng)運(yùn)資金的需要決定籌資的時(shí)機(jī)、規(guī)模、成本和組合。
      二、籌資應(yīng)充分考慮學(xué)校的償債能力，全面衡量經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流水平。
      三、籌集的資金運(yùn)用有利于股東收益水平的提高。
      四、籌資應(yīng)考慮學(xué)校合理的資本結(jié)構(gòu)和信用規(guī)模。
      五、籌資應(yīng)考慮國(guó)家金融政策、稅收減免及社會(huì)條件的制約。
      第六十一條 籌集資金的使用
      一、嚴(yán)格按照籌集資金的用途合理使用資金，不得隨意改變資金用途，如需變動(dòng)必須經(jīng)過法定程序?qū)徟髨?zhí)行。
      二、財(cái)務(wù)部門應(yīng)建立資金臺(tái)賬，詳細(xì)記錄各項(xiàng)資金的籌
      集到位、支出運(yùn)用、和本息歸還情況。
      三、籌集資金的支付應(yīng)按照專項(xiàng)制度或?qū)W校審批權(quán)限進(jìn)行審核，確保支付資金安全。
      四、財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)計(jì)提、支付債務(wù)利息并實(shí)行崗位分離。
      五、財(cái)務(wù)部門應(yīng)依據(jù)學(xué)校經(jīng)營(yíng)狀況、現(xiàn)金流量等因素合理安排償還借款的資金來源，保證良好的信用記錄。
      第十三章 成本與費(fèi)用管理
      第六十二條 學(xué)校成本管理是指生產(chǎn)制造成本管理，包括生產(chǎn)過程中實(shí)際消耗的直接材料、直接人工、其他直接支出和制造費(fèi)用；費(fèi)用管理是指直接計(jì)入當(dāng)期損益的期間費(fèi)用管理，包括經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等。
      第六十三條 學(xué)校應(yīng)建立成本費(fèi)用控制體系，實(shí)行成本費(fèi)用歸口分級(jí)管理責(zé)任制。學(xué)校成本費(fèi)用管理的基本目標(biāo)是：通過預(yù)算、核算、控制、分析和考核，反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，挖掘降低成本費(fèi)用的潛力，努力降低成本費(fèi)用。
      第六十四條 成本核算必須真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，符合生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和成本管理的實(shí)際情況，正確劃分、分配成本開支，不得以計(jì)劃成本、定額成本代替實(shí)際成本，不得在各核算期間內(nèi)人為平衡或調(diào)劑成本。
      第六十五條 根據(jù)學(xué)校成本和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，按照先進(jìn)性原則編制成本計(jì)劃，加強(qiáng)目標(biāo)成本控制，加強(qiáng)過程監(jiān)督，推行適合的成本控制方法和控制手段，對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行控制、監(jiān)督和考核。充分揭示和分析偏離“目標(biāo)”的原因，以深入挖掘成本潛力，不斷降低成本。
      第六十六條 加強(qiáng)成本管理基礎(chǔ)工作，主要包括加強(qiáng)定額管理，健全原始記錄，加強(qiáng)計(jì)量驗(yàn)收管理，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)管理工作，制定合理內(nèi)部?jī)r(jià)格，推行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算和內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，增強(qiáng)產(chǎn)品整體對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力。
      第六十七條 學(xué)校對(duì)期間費(fèi)用實(shí)行預(yù)算控制。每年年初財(cái)務(wù)部門根據(jù)學(xué)校費(fèi)用預(yù)算，向各部門下達(dá)費(fèi)用計(jì)劃，各部門負(fù)責(zé)人為預(yù)算責(zé)任人，在預(yù)算內(nèi)開支，對(duì)執(zhí)行結(jié)果承擔(dān)考核責(zé)任。
      第六十八條 學(xué)校對(duì)期間費(fèi)用的審批按照預(yù)算支出審批權(quán)限制度執(zhí)行，明確審批人對(duì)費(fèi)用的權(quán)限、程序、責(zé)任和相關(guān)控制措施。各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格費(fèi)用支出申請(qǐng)、審核、審批、支付程序。各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門費(fèi)用支出的真實(shí)性、合理性、合法性負(fù)責(zé)。
      第十四章 財(cái)務(wù)預(yù)算管理
      第六十九條 學(xué)校實(shí)行全面預(yù)算管理，財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)圍繞學(xué)校未來經(jīng)營(yíng)計(jì)劃開展，是反映預(yù)算預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)
      營(yíng)成果以及現(xiàn)金流量等價(jià)值指標(biāo)的各種預(yù)算總和。第七十條 財(cái)務(wù)預(yù)算以銷售預(yù)算為起點(diǎn)編制生產(chǎn)預(yù)算、人工預(yù)算、原材料消耗及采購(gòu)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)及管理費(fèi)用預(yù)算、投資預(yù)算及資金預(yù)算等，形成預(yù)算財(cái)務(wù)報(bào)表。
      第七十一條 財(cái)務(wù)部門在預(yù)算管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，于每年十月份啟動(dòng)全面預(yù)算編制工作，根據(jù)學(xué)校下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，組織各部門、各學(xué)校編制下一財(cái)務(wù)預(yù)算，年底前完成合并預(yù)算報(bào)告的編制與審核工作。
      第七十二條 財(cái)務(wù)預(yù)算是各部門績(jī)效考核的重要依據(jù)，績(jī)效考核部門應(yīng)將預(yù)算內(nèi)容作為各預(yù)算單位的量化考核指標(biāo)，牽引各單位完成層級(jí)預(yù)算。
      第七十三條 財(cái)務(wù)部門是學(xué)校預(yù)算的日常管理部門，負(fù)責(zé)組織月度預(yù)算申報(bào)、審批、執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、分析與考核工作。
      第十五章財(cái)務(wù)報(bào)告及分析管理
      第七十四條 財(cái)務(wù)報(bào)告是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的總結(jié)性書面文件，必須按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和要求定期編制，按月、季、年及時(shí)對(duì)內(nèi)對(duì)外報(bào)送，財(cái)務(wù)報(bào)告包括財(cái)務(wù)報(bào)表、附注和其他應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露的相關(guān)信息和資料。第七十五條 財(cái)務(wù)報(bào)表
      一、月度報(bào)表：至少應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等，月度報(bào)表必須在每月規(guī)定日期前報(bào)送。
      二、季度報(bào)表：至少應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表，應(yīng)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表，并按規(guī)定提供比較財(cái)務(wù)報(bào)表。
      三、半、報(bào)告：除應(yīng)報(bào)送資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表、附注外，還需提供集團(tuán)報(bào)告格式下各項(xiàng)明細(xì)表，編制合并報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的格式編制。
      四、財(cái)務(wù)部門由專人編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表和附注，在各合并范圍主體學(xué)校完成個(gè)體報(bào)表、合并主體完成往來對(duì)賬的前提下，以學(xué)校報(bào)表為編制基礎(chǔ)，進(jìn)行合并抵消內(nèi)部交易事項(xiàng)，完成合并報(bào)表的編制及附注編寫，并經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后確定。
      第七十六條 財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)出期限
      一、月度財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)于月份終了后15天內(nèi)報(bào)出，季度財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)于季度終了后30天內(nèi)報(bào)出，半財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)于中期終了后60天內(nèi)報(bào)出，財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)于終了后120天內(nèi)報(bào)出。
      二、學(xué)校的月份會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)于月份終了后10天內(nèi)報(bào)送母學(xué)校，會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)于終了后60天內(nèi)報(bào)送母學(xué)校。第七十七條 對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)依次編定頁碼，加具封面，裝訂成冊(cè)，加蓋公章。封面上應(yīng)當(dāng)注明：?jiǎn)挝幻Q，單位地址，財(cái)務(wù)報(bào)告所屬、季度、月度，送出日期，由企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、制表人簽名或蓋章。
      第七十八條 財(cái)務(wù)報(bào)告如需審計(jì)，學(xué)校應(yīng)委托具有執(zhí)業(yè)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，并將注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告按照規(guī)定報(bào)送有關(guān)部門。第七十九條 財(cái)務(wù)分析
      一、結(jié)合實(shí)際情況編制月度、季度、財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析報(bào)告至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：報(bào)告期內(nèi)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的構(gòu)成分析及變化因素、主要財(cái)務(wù)指標(biāo)與預(yù)算的差異分析等。
      二、財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)運(yùn)用財(cái)務(wù)分析的技術(shù)和方法，對(duì)經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況和重要財(cái)務(wù)指標(biāo)的構(gòu)成和趨勢(shì)分別進(jìn)行定性和定量分析。月度、季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)于財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出后15天內(nèi)提交，財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)于財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)出后30天內(nèi)提交。
      三、財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期組織召開財(cái)務(wù)分析會(huì)議，向經(jīng)營(yíng)管理層報(bào)告分析內(nèi)容，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和需改善狀況，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
      第十六章 財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理
      第八十條 財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建立于學(xué)校企業(yè)資源管理系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)相關(guān)模塊，是所有業(yè)務(wù)流程的集成與結(jié)果。學(xué)校及學(xué)校應(yīng)在統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)資源管理系統(tǒng)下操作。第八十一條 信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)
      一、學(xué)校信息中心配備系統(tǒng)管理員和ERP專員進(jìn)行軟件的管理與維護(hù)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)庫檢查，并將備份件與原件分開存放。
      二、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的修正和恢復(fù)操作必須由系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)，系統(tǒng)管理人員對(duì)修正或恢復(fù)后的數(shù)據(jù)確定準(zhǔn)確無誤后通知系統(tǒng)操作員。
      第八十二條 信息系統(tǒng)授權(quán)管理
      一、學(xué)校信息中心設(shè)臵專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)的授權(quán)管理工作，系統(tǒng)使用者根據(jù)具體崗位職責(zé)經(jīng)申請(qǐng)、審批后被賦予相適應(yīng)的操作權(quán)限。
      二、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對(duì)不同業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)增加、修改、審核、刪除等的權(quán)限授權(quán)，以保證內(nèi)控程序的有效運(yùn)行，防止不恰當(dāng)?shù)氖跈?quán)。
      三、系統(tǒng)管理員每周定期進(jìn)行上機(jī)日志檢查工作，對(duì)于異常時(shí)間、異常修改、異常刪除等記錄進(jìn)行有效跟蹤和追查。
      四、離職人員在辦理離職手續(xù)時(shí)，經(jīng)系統(tǒng)授權(quán)管理員簽字確認(rèn)已關(guān)閉操作權(quán)限方可結(jié)算工資。
      五、由業(yè)務(wù)模塊自動(dòng)生成的憑證無修改、刪除權(quán)限，應(yīng)由責(zé)任會(huì)計(jì)填制調(diào)賬申請(qǐng)單，按照調(diào)整事項(xiàng)性質(zhì)、金額大小經(jīng)會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后方可進(jìn)行調(diào)賬。
      第十七章 財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)管理
      第八十三條 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型組織，不斷提高在職人員專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德，更新與擴(kuò)充知識(shí)與技能，儲(chǔ)備財(cái)務(wù)技術(shù)和管理人才。培訓(xùn)對(duì)象包括所有財(cái)務(wù)人員及倉管、統(tǒng)計(jì)等二級(jí)財(cái)務(wù)人員，培訓(xùn)內(nèi)容包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)制度與業(yè)務(wù)流程、崗位作業(yè)指導(dǎo)、各類疑難問題解決辦法等。第八十四條 內(nèi)部培訓(xùn)
      一、財(cái)務(wù)部門擬定財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)或具備一定專業(yè)水平的財(cái)務(wù)人員根據(jù)工作需要撰寫培訓(xùn)材料，每季度組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
      二、對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時(shí)編寫治理文件，組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)。
      三、對(duì)于二級(jí)財(cái)務(wù)人員必須至少組織一次培訓(xùn)。
      四、鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，形成良好的學(xué)習(xí)氣氛。
      第八十五條 外部培訓(xùn)
      一、接受會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試培訓(xùn)（或自學(xué)），參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試，取得《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》。
      二、保證持證財(cái)務(wù)人員參加繼續(xù)教育，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。
      三、通過外派或自學(xué)要求特定崗位的財(cái)務(wù)人員持有各級(jí)職稱證書和資格證書。
      第三篇：中小學(xué)學(xué)校管理制度（全套）
      中小學(xué)學(xué)校管理制度匯編（全套）
      教務(wù)處主任職責(zé)
      1、提出各個(gè)學(xué)期課程設(shè)置、課時(shí)計(jì)劃、方案，經(jīng)校長(zhǎng)審定后組織落實(shí)
      2、編排各個(gè)學(xué)期課程表、作息時(shí)間表及各種教學(xué)活動(dòng)表。
      3、做好教材、資料的訂購(gòu)與發(fā)行。
      4、指導(dǎo)各級(jí)部各學(xué)科備課組工作。定期檢查教師的備課、作業(yè)批改，組織好各類公開課。
      5、組織好各類考務(wù)活動(dòng)。
      6、管理好學(xué)生學(xué)籍，做好學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)工作。
      7、抓好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、圖書閱覽室的工作。
      8、組織教師文化業(yè)務(wù)進(jìn)修活動(dòng)，注重培養(yǎng)青年教師。
      9、負(fù)責(zé)教師的業(yè)務(wù)考核工作，管理業(yè)務(wù)檔案。
      10、協(xié)調(diào)各級(jí)部教學(xué)工作、抓好音體美的教學(xué)。
      11、搞好辦公室的衛(wèi)生工作。
      12、教務(wù)處副主任協(xié)助主任按時(shí)完成校長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作。
      政教處主任職責(zé)
      1、根據(jù)學(xué)校工作要求，制訂對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的工作計(jì)劃，組織政教處工作人員及班主任實(shí)施落實(shí)。
      2、協(xié)助校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)班主任工作，審查班主任工作計(jì)劃，定期布置班主任工作，對(duì)班主任工作進(jìn)行督促、考核、評(píng)定，定期組織班主任學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，并做好總結(jié)工作，組織安排好班會(huì)、校會(huì)活動(dòng)。
      3、負(fù)責(zé)紀(jì)律、衛(wèi)生的檢查評(píng)比，做好衛(wèi)生室的管理工作。
      4、負(fù)責(zé)管理對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)懲。組織好對(duì)“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“三好學(xué)生”、先進(jìn)集體的評(píng)選和表揚(yáng)，對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)生執(zhí)行紀(jì)律處分。
      5、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生干部的培養(yǎng)、教育，配合團(tuán)委指導(dǎo)學(xué)生會(huì)的工作。
      6、配合教務(wù)處做好畢業(yè)生工作。
      7、定期召開學(xué)生代表座談會(huì)和家長(zhǎng)代表座談會(huì)，定期向校長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生情況和班主任工作情況。
      8、搞好辦公室衛(wèi)生工作。
      9、副主任協(xié)助主任按時(shí)完成校長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作。
      總務(wù)處主任職責(zé)
      1、根據(jù)雙向選擇的原則，對(duì)總務(wù)處所屬人員實(shí)施聘任、安排、分配。
      2、制定總務(wù)處工作計(jì)劃和管理體制。
      3、管理校產(chǎn)，負(fù)責(zé)學(xué)?；?、維修和校產(chǎn)保管，對(duì)校產(chǎn)要登記造冊(cè)，定期檢查。
      4、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，勤儉辦學(xué)，增收節(jié)支，定期審核，公布帳目。
      5、采購(gòu)教學(xué)設(shè)備與辦公用品，保證教學(xué)正常進(jìn)行。
      6、解決師生生活問題。
      7、負(fù)責(zé)學(xué)校綠化、美化、凈化。搞好校容校貌建設(shè)，及時(shí)進(jìn)行水電設(shè)備的維修與水電費(fèi)的收繳。
      8、搞好辦公室衛(wèi)生工作。
      9、副主任協(xié)助主任按時(shí)完成校長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作。
      校長(zhǎng)辦公室主任職責(zé)
      1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的路線、方針、政策及上級(jí)有關(guān)部門的指示精神，按照校領(lǐng)導(dǎo)指示及學(xué)校規(guī)章制度處理各項(xiàng)工作。
      2、組織擬訂學(xué)校工作計(jì)劃、決議、工作報(bào)告、規(guī)章制度，審核學(xué)校上報(bào)、下發(fā)的文件，草擬并向全校發(fā)布通告、通知。
      3、負(fù)責(zé)全校性行政、黨務(wù)會(huì)的安排組織工作，會(huì)前準(zhǔn)備好議題的有關(guān)文件、資料，提供會(huì)議要點(diǎn)和內(nèi)容，督促檢查各部門招待會(huì)議的情況，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
      4、負(fù)責(zé)學(xué)校重大問題的歸口報(bào)告，認(rèn)真做好上情下達(dá)，下情上報(bào)，協(xié)調(diào)各處室等職能部門，組織完成需要由幾個(gè)部門共同籌辦的綜合性工作。
      5、負(fù)責(zé)學(xué)校公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔工作，將收到的公文進(jìn)行拆封、分類、編號(hào)登記，送主管領(lǐng)導(dǎo)審批，轉(zhuǎn)發(fā)到有關(guān)部門處理。
      6、掌握并正確使用學(xué)校印鑒，校長(zhǎng)名章，負(fù)責(zé)審定各行政部門印章的刻制，并對(duì)用印進(jìn)行監(jiān)督。
      7、負(fù)責(zé)做好接待、車輛管理及日常服務(wù)工作，接待上級(jí)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)同志的參觀、訪問，做好來信、來訪答復(fù)。
      8、負(fù)責(zé)職員的考核工作、管理好學(xué)校人事檔案、文件檔案及綜合統(tǒng)計(jì)工作。
      9、搞好辦公室衛(wèi)生工作。
      10、完成校長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作。
      教科室主任職責(zé)
      1、制定學(xué)校的學(xué)期、學(xué)年以及中長(zhǎng)期的教學(xué)研究計(jì)劃，提出教育科學(xué)研究的日程和實(shí)施方案。
      2、在校長(zhǎng)和市教科所的領(lǐng)導(dǎo)下，注意收集教學(xué)信息，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，推廣教學(xué)科研成果。
      3、指導(dǎo)教研組長(zhǎng)工作，預(yù)測(cè)教研方向，提出教研課題，促進(jìn)學(xué)校的教學(xué)效率。
      4、組織各課題組的教科研課題的研討和各類專題講座。
      5、負(fù)責(zé)對(duì)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助教師總結(jié)教學(xué)成果，負(fù)責(zé)教學(xué)論文的征集、評(píng)選工作。
      6、組織教師參加與教學(xué)科研相關(guān)的聽課、觀摩教學(xué)及評(píng)析課和各類競(jìng)賽。
      7、負(fù)責(zé)教師科研隊(duì)伍的建設(shè)。不斷完善教科室規(guī)章制度。
      8、辦好《教與學(xué)》報(bào)，使其成為全校師生的良師益友。
      9、搞好辦公室衛(wèi)生工作。
      10、副主任協(xié)助主任按時(shí)完成校長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作
      報(bào)帳員崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)編制學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算收支計(jì)劃工作，搞好每月、每季及年終的預(yù)決算工作。
      2、負(fù)責(zé)學(xué)校會(huì)計(jì)的日常工作，遵守學(xué)校財(cái)務(wù)制度，正確處理帳
      結(jié)束編制新增校產(chǎn)匯總表，及時(shí)歸集校產(chǎn)檔案資料。
      4、組織部門管理員管好，用好校產(chǎn)。
      5、在師生中組織宣傳愛護(hù)校產(chǎn)活動(dòng)，搞好校產(chǎn)管理。
      6、參與班級(jí)目標(biāo)管理相關(guān)內(nèi)容考核，對(duì)損壞公物和賠償情況及時(shí)通報(bào)。
      7、負(fù)責(zé)組織對(duì)校產(chǎn)的維修維護(hù)工作。
      8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      辦公室職員崗位職責(zé)
      1、整理學(xué)校的有關(guān)文字材料，起草文稿。負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔、保管、借閱、清退等各項(xiàng)工作。
      2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)審準(zhǔn)備工作。
      3、負(fù)責(zé)學(xué)校大事記、信息書記及整理工作。
      4、負(fù)責(zé)學(xué)校黨政文件、材料的打印及文印工作。
      5、協(xié)助做好新聞報(bào)道及宣傳工作。
      6、做好學(xué)校的接待工作。
      7、負(fù)責(zé)黨總支校長(zhǎng)室、會(huì)議室、接待室、辦公室的管理、提水及衛(wèi)生工作。
      8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      政教處職員的崗位職責(zé)
      1、具體組織各種政治思想教育活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
      2、負(fù)責(zé)編制、分類和回收紀(jì)律檢查、衛(wèi)生檢查、班晨會(huì)檢查等各種表格，做好記錄，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，及時(shí)公布，做好各班級(jí)的量化考核評(píng)定工作。
      3、建立健全學(xué)生德育工作檔案，登記德育工作的檢查，考核、獎(jiǎng)懲等情況。
      4、協(xié)助有關(guān)部門組織好各種文體活動(dòng)。
      5、協(xié)助班主任進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)生的評(píng)選及事跡的推廣工作，并做好相應(yīng)的檔案管理。
      6、管理好學(xué)生的成長(zhǎng)檔案。
      7、負(fù)責(zé)每周的升旗儀式的準(zhǔn)備工作。
      8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      教務(wù)處主任職責(zé)
      1、提出各個(gè)學(xué)期課程設(shè)置、課時(shí)計(jì)劃、方案，經(jīng)校長(zhǎng)審定后組織落實(shí)
      2、編排各個(gè)學(xué)期課程表、作息時(shí)間表及各種教學(xué)活動(dòng)表。
      3、做好教材、資料的訂購(gòu)與發(fā)行。
      4、指導(dǎo)各級(jí)部各學(xué)科備課組工作。定期檢查教師的備課、作業(yè)批改，組織好各類公開課。
      5、組織好各類考務(wù)活動(dòng)。
      6、管理好學(xué)生學(xué)籍，做好學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)工作。
      7、抓好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、圖書閱覽室的工作。
      8、組織教師文化業(yè)務(wù)進(jìn)修活動(dòng)，注重培養(yǎng)青年教師。
      9、負(fù)責(zé)教師的業(yè)務(wù)考核工作，管理業(yè)務(wù)檔案。
      10、協(xié)調(diào)各級(jí)部教學(xué)工作、抓好音體美的教學(xué)。
      11、搞好辦公室的衛(wèi)生工作。
      12、教務(wù)處副主任協(xié)助主任按時(shí)完成校長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作。
      教研組長(zhǎng)工作職責(zé)
      各教研組設(shè)教研組長(zhǎng)一人，由校長(zhǎng)辦公會(huì)討論，教務(wù)處任命。教研組長(zhǎng)的具體工作職責(zé)如下：
      1、帶領(lǐng)全組教師認(rèn)真鉆研《新課程標(biāo)準(zhǔn)》、《考試說明》、《德育大綱》，端正教育思想，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校計(jì)劃，擬草并實(shí)施本組教研工作計(jì)劃，指導(dǎo)備課組及教師制定計(jì)劃。
      2、每學(xué)期開學(xué)階段，根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃與要求，組織教師討論、制定教研工作計(jì)劃。根據(jù)計(jì)劃具體實(shí)施，期末認(rèn)真做好教研工作總結(jié)。
      3、支持教研活動(dòng)，組織集體備課、觀摩教學(xué)、相互聽課等活動(dòng)，積極進(jìn)行教學(xué)改革，努力形成本學(xué)科的教學(xué)特點(diǎn)，不斷提高本學(xué)科的教學(xué)水平和質(zhì)量。
      4、協(xié)助教務(wù)處、教科研室安排本學(xué)科教師的教學(xué)教研任務(wù)，檢查、評(píng)價(jià)本組教師的教學(xué)質(zhì)量。有計(jì)劃地了解掌握本組教師的教學(xué)情況，并根據(jù)具體情況對(duì)有關(guān)教師進(jìn)行必要的工作指導(dǎo)，要組織對(duì)本組教師全面聽課，一學(xué)期內(nèi)至少聽每個(gè)教師一節(jié)課。
      5緊密結(jié)合本學(xué)科特點(diǎn)，組織本組教師積極探索、努力做到寓德育于教學(xué)之中。
      6、組織本學(xué)科各年級(jí)“月考”、期中、期末考試的閱卷和試卷分析工作，對(duì)改進(jìn)教學(xué)、提高質(zhì)量提出指導(dǎo)性意見。
      7、組織本組教師指導(dǎo)本學(xué)科課外活動(dòng)和學(xué)科竟賽活動(dòng)。
      8、組織好本組教師的教育理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
      9、關(guān)心本組教師思想、工作、生活及健康情況。
      10、經(jīng)常聽取教師對(duì)學(xué)校工作的意見和要求，并向校長(zhǎng)室、教務(wù)處及時(shí)反映，匯報(bào)教研活動(dòng)和各年級(jí)學(xué)科教學(xué)工作情況。
      第四篇：考勤管理制度精簡(jiǎn)
      ●立富（香港）集團(tuán)名稱：考勤及請(qǐng)休假管理制度編號(hào)：LF-LFZD-2011-001 A
      考勤管理制度
      一、工作時(shí)間
      1、上班時(shí)間：
      冬季夏季（5月1號(hào)至9月30號(hào)）
      上午：08：3012：00
      下午：13：3018：002、周工作日為五天班制（注：業(yè)務(wù)員回差期間，全體員工須上班，若逢節(jié)假日可推遲9點(diǎn)上班、5點(diǎn)下班）
      二、打卡時(shí)間
      公司員工上下班必須在上班前的時(shí)間內(nèi)打卡方為有效（中午上下班也必須打卡）
      三、遲到早退管理
      遲到早退處理
      1、當(dāng)月遲到、早退累計(jì)不得超過30分鐘，累計(jì)超過30分鐘按事假半天處理（扣除半
      天相應(yīng)薪資），累計(jì)超過60分鐘的，按事假1天處理（扣除1天相應(yīng)的薪資）；
      2、當(dāng)月遲到、早退累計(jì)不得超過3次，累計(jì)超過3次的，每次罰款10元。
      四、請(qǐng)假管理
      1、員工請(qǐng)假理由不充分或有礙工作時(shí)，經(jīng)理得斟酌情形不予請(qǐng)假，或改期請(qǐng)假。
      2、員工請(qǐng)假須提前2天填寫《請(qǐng)假條》，部門經(jīng)理批準(zhǔn)后交人事行政部備案，事前未提
      交人事行政部的，按曠工處理。
      3、如遇部門經(jīng)理出差，要先電話會(huì)知部門經(jīng)理，并將假單交至人事行政部備案，等經(jīng)
      理回來再補(bǔ)簽。
      4、請(qǐng)假核決權(quán)限
      4．1普通員工請(qǐng)假
      —1天由部門經(jīng)理審核，人事行政部核轉(zhuǎn)；
      —2天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)。
      4．2部門經(jīng)理以上員工請(qǐng)假—由總經(jīng)理核準(zhǔn)
      五、公務(wù)外出管理
      所有員工外出均需登記 , 外出前后需打卡，人事行政部有權(quán)對(duì)登記內(nèi)容進(jìn)行跟蹤核實(shí)，如出現(xiàn)虛報(bào)現(xiàn)象除予以罰款50元/次。
      六、門禁管理
      1、公司大門實(shí)行門禁管理,長(zhǎng)期在福州總部上班的員工每人一張門禁卡，若門門禁卡丟
      失應(yīng)及時(shí)向
      2、行政部辦理掛失并補(bǔ)辦，補(bǔ)辦工本費(fèi)10元，掛失前若因該卡開門導(dǎo)致公司損失的由
      持卡負(fù)責(zé)。員工離職時(shí)必須收回門禁卡
      第五篇：全套幼兒園管理制度
      全套幼兒園管理制度
      1晨檢制度
      為防止傳染病患兒進(jìn)入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園,我園應(yīng)堅(jiān)持每天進(jìn)行晨檢工作，要求為：一摸、二看、三問、四查: 一摸：摸摸幼兒額頭看有無發(fā)熱。
      二看：看幼兒精神狀態(tài)好不好，有無疲倦或不適面容，看皮膚有無皮疹、腫塊，這是發(fā)現(xiàn)并隔離水痘、腮腺炎患兒非常關(guān)鍵的步驟。
      三問：?jiǎn)枂栍變涸诩抑械慕】登闆r，有無不適以便在園中觀察，如發(fā)現(xiàn)問題可細(xì)問其有無發(fā)執(zhí)、咳嗽、嘔吐、腹瀉等癥狀，在家的睡眠、飲食、大小便情況。
      四查：對(duì)疑似患病的幼兒進(jìn)行體格檢查協(xié)助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園，最好不要讓幼兒自帶食品入園。
      晨檢過程中,班主任教師應(yīng)注意親自把關(guān)，對(duì)普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進(jìn)行登記并管理。注意發(fā)現(xiàn)幼兒的問題，及時(shí)請(qǐng)保健醫(yī)生復(fù)檢，應(yīng)正確對(duì)待晨檢工作。
      2全日觀察制度
      教師應(yīng)對(duì)入園幼兒進(jìn)行全日觀察，處理在園幼兒的健康相關(guān)問題，并做好相應(yīng)的記錄,具體工作如下：
      對(duì)帶藥入園的患兒，應(yīng)檢查其服藥情況、在園活動(dòng)情況及病情變化情況，以便離園時(shí)知道家長(zhǎng)，并做好觀察記錄。
      對(duì)在園幼兒應(yīng)觀察其有無健康問題。
      看幼兒的精神狀態(tài)、面容，必要時(shí)測(cè)量體溫。
      觀察幼兒的情緒、食欲、大小便情況，注意有無異常情況。觀察幼兒的活動(dòng)情況是否正常。
      注意防范意外事故的發(fā)生，在園中如果發(fā)生摔、碰、劃破皮膚等事故應(yīng)及時(shí)處理，離園時(shí)必須告知家長(zhǎng)，并做記錄。
      離園時(shí)應(yīng)與家長(zhǎng)做好交接工作，并進(jìn)行必要的衛(wèi)生、安全宣傳。對(duì)全日觀察中有發(fā)現(xiàn)問題的幼兒，或帶藥入園者，離園時(shí)教師應(yīng)告及時(shí)告知家長(zhǎng)幼兒在園中的表現(xiàn)、病情的變化情況，提出合理的衛(wèi)生保健指導(dǎo)和建議。
      3幼兒園周邊環(huán)境安全治理制度
      幼兒園周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動(dòng)等方面，系綜合性治理，應(yīng)取得社會(huì)各界的廣泛支持與通力配合。幼兒園對(duì)周邊環(huán)境應(yīng)密切關(guān)注與監(jiān)控。幼兒園在做好內(nèi)保工作的同時(shí)，應(yīng)重視周邊環(huán)境的安全治理工作，應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系轄區(qū)的派出所、街道、工商管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作。值日人員除做好園內(nèi)的巡視工作，還應(yīng)注意對(duì)園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況，要針對(duì)不同情況及時(shí)報(bào)告幼兒園行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所，以保護(hù)幼兒、家長(zhǎng)和教職工安全。
      開學(xué)前后，教師要組織家長(zhǎng)會(huì)，提請(qǐng)家長(zhǎng)、幼兒注意交通等各項(xiàng)安全。建立幼兒園突發(fā)事件職工救護(hù)隊(duì)，高度警覺周邊環(huán)境安全工作。
      4幼兒園公共活動(dòng)場(chǎng)所安全管理制度
      幼兒園多功能室、游戲場(chǎng)等均為公共活動(dòng)場(chǎng)所，實(shí)行誰組織活動(dòng)，誰負(fù)責(zé)安全工作的原則。開展活動(dòng)時(shí)應(yīng)認(rèn)真檢查電路安全和場(chǎng)地安全，沒有電工在場(chǎng)不要私拉亂接電源。幼兒園應(yīng)組織電工定期檢查電源開關(guān)、插座是否完好，有損壞的應(yīng)及時(shí)修復(fù)。組織安全員定期檢查場(chǎng)地安全和游樂設(shè)施安全。
      開展活動(dòng)要保持所有通道暢通無阻，開關(guān)靈活，便于隨時(shí)打開。
      開展活動(dòng)要適當(dāng)控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。大型活動(dòng)要指定專人負(fù)責(zé)安全工作，突發(fā)事件有專人負(fù)責(zé)指揮疏散撤離。
      5幼兒園班級(jí)教育活動(dòng)教學(xué)安全制度
      班級(jí)教育活動(dòng)實(shí)行誰組織誰負(fù)責(zé)的原則。
      班級(jí)保教人員必須按照“幼兒園一日工作規(guī)范”要求來操作，長(zhǎng)期、經(jīng)常性地對(duì)幼兒進(jìn)行常規(guī)安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個(gè)活動(dòng)前提出活動(dòng)要求，活動(dòng)后有小結(jié)，活動(dòng)前后清點(diǎn)人數(shù)，以防幼兒走失。教師不得指導(dǎo)幼兒開展有危險(xiǎn)性的活動(dòng)，幼兒要聽從教師指導(dǎo)，學(xué)會(huì)正確的運(yùn)動(dòng)技術(shù)和自我保護(hù)。
      在戶外活動(dòng)中教師有組織、指導(dǎo)的責(zé)任，保育員有指導(dǎo)責(zé)任，因組織指導(dǎo)的過錯(cuò)造成幼兒身體傷害事故保教人員要負(fù)責(zé)任。
      凡出現(xiàn)受傷情況，應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院，并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)。
      6幼兒園校車管理制度
      為規(guī)范校車接送過程的管理，保障幼兒的人身安全，避免錯(cuò)接、漏接情況的發(fā)生，特制訂該制度：
      每次車輛出發(fā)前，駕駛員需全面檢查車輛狀況正常后方可出發(fā)。校車定時(shí)參加年檢和交管部門規(guī)定的審查。駕駛員需帶齊所有證照，保證良好的身體狀況，不酒后駕駛和疲勞駕駛。跟車?yán)蠋煴仨氃诔塑嚽白屑?xì)對(duì)照乘車名單，與領(lǐng)隊(duì)老師確認(rèn)核實(shí)當(dāng)日乘車名單及人數(shù)無誤后，方可上車。
      如有幼兒因特殊原因更改上、落點(diǎn)或改乘其它線路車輛，家長(zhǎng)須于下午3點(diǎn)前通知幼兒園，跟車?yán)蠋煴仨氃诋?dāng)日記錄中做特別說明，以免遺漏。
      跟車?yán)蠋熢诟囘^程中，必須對(duì)照乘車清單，確認(rèn)每個(gè)站點(diǎn)上、落車的幼兒，并在每個(gè)相應(yīng)的名字后打勾確認(rèn)。
      跟車?yán)蠋熢诟嚱Y(jié)束前，必須對(duì)整個(gè)車廂進(jìn)行檢查，確認(rèn)沒有一個(gè)幼兒被遺留在車上。跟車?yán)蠋熢诟嚱Y(jié)束后，必須再次檢查乘車記錄，并在乘車表上簽名確認(rèn)后，再請(qǐng)園長(zhǎng)簽名每月底交辦公室備案。
      督促校車司機(jī)必須保持車輛勻速行駛，遵守交通規(guī)則，并避免一切不安全駕駛的行為。檢查校車司機(jī)在接送的路程中是否正確在各站點(diǎn)停靠，無論該站點(diǎn)是否有人上落。提醒校車司機(jī)必須在幼兒上車坐穩(wěn)后，跟車?yán)蠋熓疽饪梢蚤_車后，方可啟動(dòng)車輛前行。校車站點(diǎn)及乘車幼兒名單需變更時(shí)，由每條線路組織教師提前通知到該車所有跟車人員及司機(jī)。
      家長(zhǎng)接送幼兒必須出示接送卡。
      7幼兒園班級(jí)衛(wèi)生安全管理制度
      兒童飲水杯個(gè)人專用，每天清洗并消毒一次。桌面餐前要清潔擦拭并消毒，餐后要擦拭干凈。循環(huán)使用的餐具每次使用后，分班級(jí)進(jìn)行消毒。生吃瓜果要洗凈或削皮，并防止食用的污染。接觸兒童飲食的工作人員工作前要用肥皂和流動(dòng)水洗手。
      兒童飲食實(shí)行民主管理：成立伙委會(huì)，由園長(zhǎng)、保健人員、教師、保育員、炊事員、定期召開會(huì)議，研究?jī)和锸持写嬖诘膯栴}并隨時(shí)征求家長(zhǎng)意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以求不斷提高伙食質(zhì)量。
      兒童與工作人員（包括炊事員）伙食與食物儲(chǔ)存和制做要嚴(yán)格分開，兒童伙食費(fèi)要?？顚Ｓ?，盈虧小于3%。
      制定四季帶量食譜，每周制定適合兒童年齡特點(diǎn)的食譜，盡量自制點(diǎn)心，做到品種多樣，搭配合理，按量供給，烹調(diào)色香味好。每周更換食譜，保證日托熱量、蛋白質(zhì)平均攝入量均達(dá)70%—80%以上，每學(xué)期對(duì)食品結(jié)果有分析總結(jié)，對(duì)存在問題有改進(jìn)措施。
      每天各班統(tǒng)計(jì)出勤、報(bào)告廚房，炊事員應(yīng)根據(jù)各班當(dāng)天報(bào)來的實(shí)有人數(shù)按量按食譜做飯。做到少剩飯不浪費(fèi)，買不到所定食品可臨時(shí)以同類食物代替，并要在食譜上更改，不吃隔夜飯菜。
      炊事用具生熟分開，食具餐具嚴(yán)格消毒。為兒童飲水提供條件，保證能隨時(shí)飲水。
      按時(shí)開飯，保證幼兒吃好，吃飽每餐飯，進(jìn)餐時(shí)間不少于20分鐘。合理安排飲食，養(yǎng)成幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣。
      8幼兒園服藥登記制度
      晨間幼兒帶藥必須交班主任接收管理;服藥的幼兒必須由家長(zhǎng)帶一次性藥量入園;家長(zhǎng)將藥交到班主任處,并按“服藥登記表”上要求的內(nèi)容登記幼兒姓名﹑服藥量等;每天晨檢結(jié)束，班主任負(fù)責(zé)一一清點(diǎn)核對(duì)所收藥物.按時(shí)喂藥。
      9幼兒園傳染病管理制度
      幼兒園所是易感者集中的地方，兒童經(jīng)常接觸密切，一旦傳染病傳入，極易造成流行，必須加強(qiáng)落實(shí)預(yù)防和控制傳染病的各項(xiàng)措施。加強(qiáng)入園前健康檢查。
      培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。如飯前便后用肥皂流動(dòng)水洗手，定期洗澡、理發(fā)剪指（趾）甲，定期換洗衣褲被褥等。
      定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛(wèi)生情況，確保飲食衛(wèi)生。
      兒童活動(dòng)室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害，為兒童提供一個(gè)良好的衛(wèi)生環(huán)境。
      定期為兒童進(jìn)行健康檢查。
      認(rèn)真落實(shí)托幼機(jī)構(gòu)的有關(guān)各項(xiàng)制度。園所內(nèi)一旦發(fā)生傳染病應(yīng)做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早診斷、早隔離、早治療，防止傳染病的蔓延。
      利用多種形式廣泛開展健康教育活動(dòng)，提高工作人員、兒童及家長(zhǎng)的自我保健意識(shí)。
      10幼兒園健康檢查制度
      入園檢查：幼兒在入園前必須進(jìn)行全身體格檢查，對(duì)有傳染病接觸史的幼兒必須做胸部X光透視，肝功能，糞便常規(guī)檢查，以及陰道霉菌滴蟲檢查、健康檢查合格并且無嚴(yán)重生理缺陷者方可就職。
      定期體格堅(jiān)持制度：三歲以上幼兒每年體檢二次，每學(xué)期測(cè)身高體重一次，測(cè)量準(zhǔn)確并做好記錄，進(jìn)行健康分析，評(píng)價(jià)疾病統(tǒng)計(jì)及矯正缺點(diǎn)，每個(gè)入園幼兒建立健康卡片，工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病立即離職治療，待痊愈后、有醫(yī)院健康證明方可恢復(fù)工作，患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原陽性、滴蟲陰道炎、化膿性皮膚病、麻風(fēng)病、結(jié)核病、精神病等保教人員應(yīng)調(diào)離工作。堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察制度，認(rèn)真做好一摸：有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
      11幼兒園健康教育制度
      每學(xué)期對(duì)保教人員、家長(zhǎng)、幼兒進(jìn)行1－2次健康教育。
      每月對(duì)保教人員講課一次，內(nèi)容涉及對(duì)保健知識(shí)及幼兒常見病的預(yù)防，意外傷害的處理等。每學(xué)期請(qǐng)專家衛(wèi)生講座一次。
      定期由教師向幼兒講授衛(wèi)生知識(shí)課。
      園內(nèi)定期以黑板報(bào)，畫畫等形式宣傳相關(guān)知識(shí)。每個(gè)班級(jí)要對(duì)幼兒進(jìn)行健康教育。
       
      
    
      

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