第一篇：派出所開展隊伍教育整頓活動第三階段總結(jié)

##派出所開展隊伍教育整頓活動第三階段總結(jié)

##派出所根據(jù)《###公安局##分局進(jìn)一步加強隊伍教育管理的實施意見》文件精神，自2012年1月1日起，在全面加強隊伍教育管理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真按照剖析整改階段的具體要求，在全所范圍內(nèi)重點開展“五查”活動，堅持做到不放過一項問題，不漏掉一個民警，并對清理排查出來的問題采取有針對性的措施，現(xiàn)將階段性工作總結(jié)如下：

一、全面清理排查

在經(jīng)過開展警示教育、重溫條令規(guī)定、撰寫心得體會等全面學(xué)習(xí)教育階段后，我所領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭在全體民警中按照實施意見要求重點開展“五查”活動，要求全體民警針對“五查”的具體內(nèi)容全面進(jìn)行自查自糾，自我剖析，相互監(jiān)督，主動說明，及時整改。經(jīng)過全面排查，我所隊伍情況總體上是好的，未發(fā)現(xiàn)為黑惡勢力、黃賭毒娛樂場所及其它非法活動提供保護(hù)；未發(fā)現(xiàn)入股或變相入股參加娛樂場所經(jīng)營；未發(fā)現(xiàn)辦理人情案關(guān)系案或作為中間人替他人說情的；未發(fā)現(xiàn)無利用職務(wù)之便搞權(quán)錢交易、貪贓枉法等謀取其它非法利益等行為。但在排查中仍發(fā)現(xiàn)個別民警存在問題，影響隊伍管理。

二、認(rèn)真剖析整改

根據(jù)“五查”活動清理排查出來的問題，我所有針對性的制定措施，進(jìn)行整改。經(jīng)查發(fā)現(xiàn)，我所一民警因前幾年替人擔(dān)保等原因，造成債務(wù)纏身，每天無心工作，整日為還債而奔波，正常的上班、值班均受影響，對全所民警的工作積極性以及整支隊伍的穩(wěn)定性帶來了一定的負(fù)面影響。所領(lǐng)導(dǎo)多次找當(dāng)事人談話，盡全力做好當(dāng)事人的思想教育以及矛盾化解工作，但仍無法從根本上解決這一難題?，F(xiàn)我所已根據(jù)當(dāng)事人的現(xiàn)實情況，向分局提交書面報告，懇請分局黨委采取妥善措施，盡早研究決定將其調(diào)離或退回分局。

下一步我所將對整個隊伍教育整頓活動開展情況進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，完善隊伍管理的長效機制，教育引導(dǎo)全體民警在經(jīng)紀(jì)上做清白人，樹立隊伍正氣和人民警察正義無私的零號形象，增強公安機關(guān)的公正度和執(zhí)法公信力，堅決杜絕違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生，不斷提高隊伍正規(guī)化建設(shè)水平。

第二篇：派出所開展協(xié)警隊伍集中教育整頓活動總結(jié)（推薦）

為進(jìn)一步增強全體協(xié)警的組織紀(jì)律性、業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊精神，激發(fā)協(xié)警的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高群眾的安全感和滿意度，結(jié)合當(dāng)前公安機關(guān)開展的“三訪三評”深化大走訪活動，2012年2月25日至27日止，溫嶺市公安局城西派出所開展為期三天的封閉式協(xié)警隊伍教育整頓活動。

在本次教育活動中，該所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召開班子會議就軍訓(xùn)進(jìn)行周密的策劃，并特別邀請了巡特警大隊的兩名隊長擔(dān)任教官一職。每天早晨都會有豐富的早課內(nèi)容：基礎(chǔ)工作、治安管理、刑事業(yè)務(wù)、派出所的規(guī)章制度等相關(guān)方面學(xué)習(xí)；下午積極開展軍訓(xùn)活動：軍姿基本動作、停止間轉(zhuǎn)法、行進(jìn)與立定等隊。晚上組織巡邏組帶隊的2輛巡邏警車以及8輛巡邏專用摩托車，在該轄區(qū)21個村和1個村居開展了“車?yán)湣笔窖策?。同時，要求全體協(xié)警人員現(xiàn)身說法和寫出本次軍訓(xùn)活動的心得體會，用于鞏固軍訓(xùn)期間所學(xué)的知識。

此次活動內(nèi)容豐富、形式各樣、要求嚴(yán)格。雖說只有短暫三天的訓(xùn)練時間，但也取得了良好的教育整頓效果。通過學(xué)習(xí)，加強了全體協(xié)警對于團(tuán)隊精神的認(rèn)識，更提高了隊伍的紀(jì)律性和戰(zhàn)斗力。

第三篇：派出所隊伍教育整頓整改方案

派出所隊伍教育整頓整改方案

派出所隊伍教育整頓整改方案

根據(jù)《市公安局隊伍專項集中教育整頓活動實施方案》的具體要求，在查擺剖析階段，通過自己找、組織幫、同行提以及群眾評，概括了我單位民警在思想政治、工作作風(fēng)、執(zhí)法辦案和遵守紀(jì)律方面存在著的一系列問題。

這些問題雖然看起來都很小，但千里之堤潰于蟻穴，如果不能防微杜漸，未雨綢繆，小錯終會釀大禍。

經(jīng)所務(wù)會集體討論決定，擬制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

指導(dǎo)思想：

以提高隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為著力點，以踐行“三個代表”

重要思想為落腳點，以強化宗旨意識為目的，不斷加強隊伍的正規(guī)化、制度化建設(shè)。

原則：

堅持解放思想，實事求是的原則；

堅持結(jié)合實際，促進(jìn)工作的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則，全面加強和提高全所民警的團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

二、目標(biāo)和任務(wù)

整改的目標(biāo)和任務(wù)是旨在提高全體民警的理論素養(yǎng)、宗旨意識、執(zhí)法意識和大局意識，按照忠于祖國、忠于人民、忠于黨、忠于法律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和規(guī)范個人言行，為實現(xiàn)公安機關(guān)的三大政治責(zé)任，構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)長治久安而努力奮斗。

三、整改的重點和方向

根據(jù)收集匯總各方面對本單位的評議意見，對照隊伍教育整頓十三個方面的內(nèi)容，在全所民警討論的基礎(chǔ)上，我所的整改重點和方向有以下五個方面：

1、政治學(xué)習(xí)沒有制度化，學(xué)習(xí)的氛圍不濃；

在理論知識的組織培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)上沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排；

對民警的世界觀、人生觀和價值觀的改造重視不夠。

2、上下班制度和內(nèi)務(wù)管理制度沒有很好抓落實，民警遲到、早退、不按要求著裝現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對個別民警存在惰性嚴(yán)重，工作積極性不高，主動性不強，作風(fēng)散漫紀(jì)律松弛的管理措施沒到位，教育感化力度不夠，辦法不多。

4、對報案求助群眾的服務(wù)意識不夠強，有時存在接處警不及時、拖拉、讓群眾多跑冤枉路的情況。

5、個別民警仍然對“五條禁令”、“三項禁止”

以及“四個不準(zhǔn)”

心存僥幸，沒有完全做到入腦、入耳、入心、入行。

四、整改措施和步驟

1、建立健全理論學(xué)習(xí)制度，把每周一、周五下午分別作為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間固定不變。

作為公安機關(guān)的一線單位，在具體的公安工作實踐中，一要不斷強化和推動“以理論指導(dǎo)實踐，在實踐中檢驗理論”的學(xué)習(xí)模式；

二要不斷強調(diào)學(xué)習(xí)的針對性和時效性，要結(jié)合公安工作的性質(zhì)和任務(wù)，不斷提高立警為公、執(zhí)法為民思想，尤其是共產(chǎn)黨員的理論水平，提高他們活學(xué)活用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”

重要思想的能力，不斷提高理論知識的更新進(jìn)程；

三要不斷體現(xiàn)學(xué)習(xí)的組織性、系統(tǒng)性。

支部在組織民警學(xué)習(xí)理論時，應(yīng)加強組織的職能作用，系統(tǒng)地對理論進(jìn)行深入淺出地講解、分析，不斷加深民警對理論知識的理解。

使民警的世界觀、人生觀、價值觀有大幅度升華。

2、建立健全上下班考勤、內(nèi)務(wù)考核制度。

一是設(shè)立上下班考勤登記簿，要求民警嚴(yán)格按照作息時間進(jìn)行簽到。

二是在巡防員中進(jìn)行輪班，保證每天有一人打掃所內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)，確保辦公、生活環(huán)境整潔干凈。

三是所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)定期不定期檢查，將檢查結(jié)果納入個人業(yè)績考核，作為獎懲依據(jù)。

四是每周例會對上下班情況、內(nèi)務(wù)環(huán)境優(yōu)劣進(jìn)行講評，獎勤罰懶，并將考評結(jié)果記入個人積分。

3、建立健全警務(wù)公開制度和便民服務(wù)制度。

一是在所內(nèi)顯眼位置設(shè)立民警去向告知欄，使群眾對帶班所領(lǐng)導(dǎo)、值班民警情況一目了然；

二是在戶籍室休息廳懸掛民警聯(lián)系牌，公布外勤民警聯(lián)系電話，便于群眾隨時與責(zé)任區(qū)民警取得聯(lián)系，避免跑冤枉路的情況發(fā)生；

三是設(shè)立征求群眾意見簿和意見箱，24

小時都能接受群眾的意見和建議，接受轄區(qū)群眾的監(jiān)督。

4、建立健全民主生活制度和議事制度，加強班子的組織、作風(fēng)建設(shè)。

一是從“三講”“三個代表”的高度，切實加強派出所班子建設(shè)；

二是堅決貫徹民主集中制原則，大力發(fā)揚民主作風(fēng)，所領(lǐng)導(dǎo)之間加強溝心通氣和團(tuán)結(jié)配合，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相支持，互相補臺，形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制，把轄區(qū)群眾座談會、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員座談會作為一項長期的制度加以落實。

5、建立健全目標(biāo)管理制度和獎懲激勵機制。

支部擬從以下幾個方面強化民警大局意識，營造一種力求上進(jìn)、不甘落后、你追我趕的良好工作氛圍。

一是多關(guān)心民警及其家屬、子女的生活和教育成長問題。

二是在各項制度落實后，民警的生活質(zhì)量要適當(dāng)提高；

三是要加強單位的內(nèi)部管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良性循環(huán)；

四是正規(guī)化管理、規(guī)范化管理要進(jìn)一步落實。

6、堅決杜絕違反“五條禁令”“三項禁止”

和“四個不準(zhǔn)”的行為發(fā)生。

為此我所采取了以下幾項措施：

一是召開了一次全所民警及家屬參加的座談會，傳達(dá)了上級的各項新規(guī)鐵紀(jì)

派出所隊伍教育整頓整改方案

根據(jù)《市公安局隊伍專項集中教育整頓活動實施方案》的具體要求，在查擺剖析階段，通過自己找、組織幫、同行提以及群眾評，概括了我單位民警在思想政治、工作作風(fēng)、執(zhí)法辦案和遵守紀(jì)律方面存在著的一系列問題。

這些問題雖然看起來都很小，但千里之堤潰于蟻穴，如果不能防微杜漸，未雨綢繆，小錯終會釀大禍。

經(jīng)所務(wù)會集體討論決定，擬制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

指導(dǎo)思想：

以提高隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為著力點，以踐行“三個代表”

重要思想為落腳點，以強化宗旨意識為目的，不斷加強隊伍的正規(guī)化、制度化建設(shè)。

原則：

堅持解放思想，實事求是的原則；

堅持結(jié)合實際，促進(jìn)工作的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則，全面加強和提高全所民警的團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

二、目標(biāo)和任務(wù)

整改的目標(biāo)和任務(wù)是旨在提高全體民警的理論素養(yǎng)、宗旨意識、執(zhí)法意識和大局意識，按照忠于祖國、忠于人民、忠于黨、忠于法律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和規(guī)范個人言行，為實現(xiàn)公安機關(guān)的三大政治責(zé)任，構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)長治久安而努力奮斗。

三、整改的重點和方向

根據(jù)收集匯總各方面對本單位的評議意見，對照隊伍教育整頓十三個方面的內(nèi)容，在全所民警討論的基礎(chǔ)上，我所的整改重點和方向有以下五個方面：

1、政治學(xué)習(xí)沒有制度化，學(xué)習(xí)的氛圍不濃；

在理論知識的組織培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)上沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排；

對民警的世界觀、人生觀和價值觀的改造重視不夠。

2、上下班制度和內(nèi)務(wù)管理制度沒有很好抓落實，民警遲到、早退、不按要求著裝現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對個別民警存在惰性嚴(yán)重，工作積極性不高，主動性不強，作風(fēng)散漫紀(jì)律松弛的管理措施沒到位，教育感化力度不夠，辦法不多。

4、對報案求助群眾的服務(wù)意識不夠強，有時存在接處警不及時、拖拉、讓群眾多跑冤枉路的情況。

5、個別民警仍然對“五條禁令”、“三項禁止”

以及“四個不準(zhǔn)”

心存僥幸，沒有完全做到入腦、入耳、入心、入行。

四、整改措施和步驟

1、建立健全理論學(xué)習(xí)制度，把每周一、周五下午分別作為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間固定不變。

作為公安機關(guān)的一線單位，在具體的公安工作實踐中，一要不斷強化和推動“以理論指導(dǎo)實踐，在實踐中檢驗理論”的學(xué)習(xí)模式；

二要不斷強調(diào)學(xué)習(xí)的針對性和時效性，要結(jié)合公安工的性質(zhì)和任務(wù)，不斷提高立警為公、執(zhí)法為民思想，尤其是共產(chǎn)黨員的理論水平，提高他們活學(xué)活用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”

重要思想的能力，不斷提高理論知識的更新進(jìn)程；

三要不斷體現(xiàn)學(xué)習(xí)的組織性、系統(tǒng)性。

支部在組織民警學(xué)習(xí)理論時，應(yīng)加強組織的職能作用，系統(tǒng)地對理論進(jìn)行深入淺出地講解、分析，不斷加深民警對理論知識的理解。

使民警的世界觀、人生觀、價值觀有大幅度升華。

2、建立健全上下班考勤、內(nèi)務(wù)考核制度。

一是設(shè)立上下班考勤登記簿，要求民警嚴(yán)格按照作息時間進(jìn)行簽到。

二是在巡防員中進(jìn)行輪班，保證每天有一人打掃所內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)，確保辦公、生活環(huán)境整潔干凈。

三是所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)定期不定期檢查，將檢查結(jié)果納入個人業(yè)績考核，作為獎懲依據(jù)。

四是每周例會對上下班情況、內(nèi)務(wù)環(huán)境優(yōu)劣進(jìn)行講評，獎勤罰懶，并將考評結(jié)果記入個人積分。

3、建立健全警務(wù)公開制度和便民服務(wù)制度。

一是在所內(nèi)顯眼位置設(shè)立民警去向告知欄，使群眾對帶班所領(lǐng)導(dǎo)、值班民警情況一目了然；

二是在戶籍室休息廳懸掛民警聯(lián)系牌，公布外勤民警聯(lián)系電話，便于群眾隨時與責(zé)任區(qū)民警取得聯(lián)系，避免跑冤枉路的情況發(fā)生；

三是設(shè)立征求群眾意見簿和意見箱，24

小時都能接受群眾的意見和建議，接受轄區(qū)群眾的監(jiān)督。

4、建立健全民主生活制度和議事制度，加強班子的組織、作風(fēng)建設(shè)。

一是從“三講”“三個代表”的高度，切實加強派出所班子建設(shè)；

二是堅決貫徹民主集中制原則，大力發(fā)揚民主作風(fēng)，所領(lǐng)導(dǎo)之間加強溝心通氣和團(tuán)結(jié)配合，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相支持，互相補臺，形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制，把轄區(qū)群眾座談會、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員座談會作為一項長期的制度加以落實。

5、建立健全目標(biāo)管理制度和獎懲激勵機制。

支部擬從以下幾個方面強化民警大局意識，營造一種力求上進(jìn)、不甘落后、你追我趕的良好工作氛圍。

一是多關(guān)心民警及其家屬、子女的生活和教育成長問題。

二是在各項制度落實后，民警的生活質(zhì)量要適當(dāng)提高；

三是要加強單位的內(nèi)部管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良性循環(huán)；

四是正規(guī)化管理、規(guī)范化管理要進(jìn)一步落實。

6、堅決杜絕違反“五條禁令”“三項禁止”

和“四個不準(zhǔn)”的行為發(fā)生。

為此我所采取了以下幾項措施：

一是召開了一次全所民警及家屬參加的座談會，傳達(dá)了

上級的各項新規(guī)鐵紀(jì)

通報了

近幾年發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)案例。

二是實行警長負(fù)責(zé)制和家屬監(jiān)督制相結(jié)合，層層簽訂責(zé)任狀和承諾書，并印發(fā)《致全所民警家屬的公開信》，使民警八小時內(nèi)外都能接受監(jiān)督；

三是大力加強民警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法制教育，強化民警的法律意識，堅決糾正執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、濫用職權(quán)問題，對違法違紀(jì)行為堅決不護(hù)短，不遮掩，積極配合上級嚴(yán)肅查處。

第四篇：某派出所隊伍教育整頓整改方案

某派出所隊伍教育整頓整改方案

根據(jù)《市公安局隊伍專項集中教育整頓活動實施方案》的具體要求，在查擺剖析階段，通過自己找、組織幫、同行提以及群眾評，概括了我單位民警在思想政治、工作作風(fēng)、執(zhí)法辦案和遵守紀(jì)律方面存在著的一系列問題。這些問題雖然看起來都很小，但千里之堤潰于蟻穴，如果不能防微杜漸，未雨綢繆，小錯終會釀大禍。經(jīng)所務(wù)

會集體討論決定，擬制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

指導(dǎo)思想：以提高隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為著力點，以踐行“三個代表”重要思想為落腳點，以強化宗旨意識為目的，不斷加強隊伍的正規(guī)化、制度化建設(shè)。

原則：堅持解放思想，實事求是的原則；堅持結(jié)合實際，促進(jìn)工作的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則，全面加強和提高全所民警的團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

二、目標(biāo)和任務(wù)

整改的目標(biāo)和任務(wù)是旨在提高全體民警的理論素養(yǎng)、宗旨意識、執(zhí)法意識和大局意識，按照忠于祖國、忠于人民、忠于黨、忠于法律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和規(guī)范個人言行，為實現(xiàn)公安機關(guān)的三大政治責(zé)任，構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)長治久安而努力奮斗。

三、整改的重點和方向

根據(jù)收集匯總各方面對本單位的評議意見，對照隊伍教育整頓十三個方面的內(nèi)容，在全所民警討論的基礎(chǔ)上，我所的整改重點和方向有以下五個方面：

1、政治學(xué)習(xí)沒有制度化，學(xué)習(xí)的氛圍不濃；在理論知識的組織培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)上沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排；對民警的世界觀、人生觀和價值觀的改造重視不夠。

2、上下班制度和內(nèi)務(wù)管理制度沒有很好抓落實，民警遲到、早退、不按要求著裝現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對個別民警存在惰性嚴(yán)重，工作積極性不高，主動性不強，作風(fēng)散漫紀(jì)律松弛的管理措施沒到位，教育感化力度不夠，辦法不多。

4、對報案求助群眾的服務(wù)意識不夠強，有時存在接處警不及時、拖拉、讓群眾多跑冤枉路的情況。

5、個別民警仍然對“五條禁令”、“三項禁止”以及“四個不準(zhǔn)”心存僥幸，沒有完全做到入腦、入耳、入心、入行。

四、整改措施和步驟

1、建立健全理論學(xué)習(xí)制度，把每周一、周五下午分別作為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間固定不變。作為公安機關(guān)的一線單位，在具體的公安工作實踐中，一要不斷強化和推動“以理論指導(dǎo)實踐，在實踐中檢驗理論”的學(xué)習(xí)模式；二要不斷強調(diào)學(xué)習(xí)的針對性和時效性，要結(jié)合公安工作的性質(zhì)和任務(wù)，不斷提高立警為公、執(zhí)法為民思想，尤其是共產(chǎn)黨員的理論水平，提高他們活學(xué)活用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的能力，不斷提高理論知識的更新進(jìn)程；三要不斷體現(xiàn)學(xué)習(xí)的組織性、系統(tǒng)性。支部在組織民警學(xué)習(xí)理論時，應(yīng)加強組織的職能作用，系統(tǒng)地對理論進(jìn)行深入淺出地講解、分析，不斷加深民警對理論知識的理解。使民警的世界觀、人生觀、價值觀有大幅度升華。

2、建立健全上下班考勤、內(nèi)務(wù)考核制度。一是設(shè)立上下班考勤登記簿，要求民警嚴(yán)格按照作息時間進(jìn)行簽到。二是在巡防員中進(jìn)行輪班，保證每天有一人打掃所內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)，確保辦公、生活環(huán)境整潔干凈。三是所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)定期不定期檢查，將檢查結(jié)果納入個人業(yè)績考核，作為獎懲依據(jù)。四是每周例會對上下班情況、內(nèi)務(wù)環(huán)境優(yōu)劣進(jìn)行講評，獎勤罰懶，并將考評結(jié)果記入個人積分。

3、建立健全警務(wù)公開制度和便民服務(wù)制度。一是在所內(nèi)顯眼位置設(shè)立民警去向告知欄，使群眾對帶班所領(lǐng)導(dǎo)、值班民警情況一目了然；二是在戶籍室休息廳懸掛民警聯(lián)系牌，公布外勤民警聯(lián)系電話，便于群眾隨時與責(zé)任區(qū)民警取得聯(lián)系，避免跑冤枉路的情況發(fā)生；三是設(shè)立征求群眾意見簿和意見箱，24小時都能接受群眾的意見和建議，接受轄區(qū)群眾的監(jiān)督。

4、建立健全民主生活制度和議事制度，加強班子的組織、作風(fēng)建設(shè)。一是從“三講”“三個代表”的高度，切實加強派出所班子建設(shè)；二是堅決貫徹民主集中制原則，大力發(fā)揚民主作風(fēng)，所領(lǐng)導(dǎo)之間加強溝心通氣和團(tuán)結(jié)配合，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相支持，互相補臺，形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制，把轄區(qū)群眾座談會、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員座談會作為一項長期的制度加以落實。

5、建立健全目標(biāo)管理制度和獎懲激勵機制。支部擬從以下幾個方面強化民警大局意識，營造一種力求上進(jìn)、不甘落后、你追我趕的良好工作氛圍。一是多關(guān)心民警及其家屬、子女的生活和教育成長問題。二是在各項制度落實后，民警的生活質(zhì)量要適當(dāng)提高；三是要加強單位的內(nèi)部管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良性循環(huán)；四是正規(guī)化管理、規(guī)范化管理要進(jìn)一步落實。

6、堅決杜絕違反“五條禁令”“三項禁止”和“四個不準(zhǔn)”的行為發(fā)生。為此我所采取了以下幾項措施：一是召開了一次全所民警及家屬參加的座談會，傳達(dá)了上級的各項新規(guī)鐵紀(jì)

某派出所隊伍教育整頓整改方案

根據(jù)《市公安局隊伍專項集中教育整頓活動實施方案》的具體要求，在查擺剖析階段，通過自己找、組織幫、同行提以及群眾評，概括了我單位民警在思想政治、工作作風(fēng)、執(zhí)法辦案和遵守紀(jì)律方面存在著的一系列問題。這些問題雖然看起來都很小，但千里之堤潰于蟻穴，如果不能防微杜漸，未雨綢繆，小錯終會釀大禍。經(jīng)所務(wù)會集體討論決定，擬制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

指導(dǎo)思想：以提高隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為著力點，以踐行“三個代表”重要思想為落腳點，以強化宗旨意識為目的，不斷加強隊伍的正規(guī)化、制度化建設(shè)。

原則：堅持解放思想，實事求是的原則；堅持結(jié)合實際，促進(jìn)工作的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則，全面加強和提高全所民警的團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

二、目標(biāo)和任務(wù)

整改的目標(biāo)和任務(wù)是旨在提高全體民警的理論素養(yǎng)、宗旨意識、執(zhí)法意識和大局意識，按照忠于祖國、忠于人民、忠于黨、忠于法律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和規(guī)范個人言行，為實現(xiàn)公安機關(guān)的三大政治責(zé)任，構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)長治久安而努力奮斗。

三、整改的重點和方向

根據(jù)收集匯總各方面對本單位的評議意見，對照隊伍教育整頓十三個方面的內(nèi)容，在全所民警討論的基礎(chǔ)上，我所的整改重點和方向有以下五個方面：

1、政治學(xué)習(xí)沒有制度化，學(xué)習(xí)的氛圍不濃；在理論知識的組織培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)上沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排；對民警的世界觀、人生觀和價值觀的改造重視不夠。

2、上下班制度和內(nèi)務(wù)管理制度沒有很好抓落實，民警遲到、早退、不按要求著裝現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對個別民警存在惰性嚴(yán)重，工作積極性不高，主動性不強，作風(fēng)散漫紀(jì)律松弛的管理措施沒到位，教育感化力度不夠，辦法不多。

4、對報案求助群眾的服務(wù)意識不夠強，有時存在接處警不及時、拖拉、讓群眾多跑冤枉路的情況。

5、個別民警仍然對“五條禁令”、“三項禁止”以及“四個不準(zhǔn)”心存僥幸，沒有完全做到入腦、入耳、入心、入行。

四、整改措施和步驟

1、建立健全理論學(xué)習(xí)制度，把每周一、周五下午分別作為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間固定不變。作為公安機關(guān)的一線單位，在具體的公安工作實踐中，一要不斷強化和推動“以理論指導(dǎo)實踐，在實踐中檢驗理論”的學(xué)習(xí)模式；二要不斷強調(diào)學(xué)習(xí)的針對性和時效性，要結(jié)合公安工作的性質(zhì)和任務(wù)，不斷提高立警為公、執(zhí)法為民思想，尤其是共產(chǎn)黨員的理論水平，提高他們活學(xué)活用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的能力，不斷提高理論知識的更新進(jìn)程；三要不斷體現(xiàn)學(xué)習(xí)的組織性、系統(tǒng)性。支部在組織民警學(xué)習(xí)理論時，應(yīng)加強組織的職能作用，系統(tǒng)地對理論進(jìn)行深入淺出地講解、分析，不斷加深民警對理論知識的理解。使民警的世界觀、人生觀、價值觀有大幅度升華。

2、建立健全上下班考勤、內(nèi)務(wù)考核制度。一是設(shè)立上下班考勤登記簿，要求民警嚴(yán)格按照作息時間進(jìn)行簽到。二是在巡防員中進(jìn)行輪班，保證每天有一人打掃所內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)，確保辦公、生活環(huán)境整潔干凈。三是所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)定期不定期檢查，將檢查結(jié)果納入個人業(yè)績考核，作為獎懲依據(jù)。四是每周例會對上下班情況、內(nèi)務(wù)環(huán)境優(yōu)劣進(jìn)行講評，獎勤罰懶，并將考評結(jié)果記入個人積分。

3、建立健全警務(wù)公開制度和便民服務(wù)制度。一是在所內(nèi)顯眼位置設(shè)立民警去向告知欄，使群眾對帶班所領(lǐng)導(dǎo)、值班民警情況一目了然；二是在戶籍室休息廳懸掛民警聯(lián)系牌，公布外勤民警聯(lián)系電話，便于群眾隨時與責(zé)任區(qū)民警取得聯(lián)系，避免跑冤枉路的情況發(fā)生；三是設(shè)立征求群眾意見簿和意見箱，24小時都能接受群眾的意見和建議，接受轄區(qū)群眾的監(jiān)督。

4、建立健全民主生活制度和議事制度，加強班子的組織、作風(fēng)建設(shè)。一是從“三講”“三個代表”的高度，切實加強派出所班子建設(shè)；二是堅決貫徹民主集中制原則，大力發(fā)揚民主作風(fēng)，所領(lǐng)導(dǎo)之間加強溝心通氣和團(tuán)結(jié)配合，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相支持，互相補臺，形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制，把轄區(qū)群眾座談會、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員座談會作為一項長期的制度加以落實。

5、建立健全目標(biāo)管理制度和獎懲激勵機制。支部擬從以下幾個方面強化民警大局意識，營造一種力求上進(jìn)、不甘落后、你追我趕的良好工作氛圍。一是多關(guān)心民警及其家屬、子女的生活和教育成長問題。二是在各項制度落實后，民警的生活質(zhì)量要適當(dāng)提高；三是要加強單位的內(nèi)部管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良性循環(huán)；四是正規(guī)化管理、規(guī)范化管理要進(jìn)一步落實。

6、堅決杜絕違反“五條禁令”“三項禁止”和“四個不準(zhǔn)”的行為發(fā)生。為此我所采取了以下幾項措施：一是召開了一次全所民警及家屬參加的座談會，傳達(dá)了上級的各項新規(guī)鐵紀(jì)[page_break]，通報了近幾年發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)案例。二是實行警長負(fù)責(zé)制和家屬監(jiān)督制相結(jié)合，層層簽訂責(zé)任狀和承諾書，并印發(fā)《致全所民警家屬的公開信》，使民警八小時內(nèi)外都能接受監(jiān)督；三是大力加強民警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法制教育，強化民警的法律意識，堅決糾正執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、濫用職權(quán)問題，對違法違紀(jì)行為堅決不護(hù)短，不遮掩，積極配合上級嚴(yán)肅查處。

第五篇：隊伍教育整頓活動小結(jié)

強化學(xué)習(xí)教育，切實查擺剖析 全面推進(jìn)教育整頓活動向縱深發(fā)展

——XX市工商局XX分局隊伍教育整頓活動開展情況小結(jié)

按照省、市局的統(tǒng)一部署和安排，分局隊伍教育整頓活動自啟動以來，全體干部以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的作風(fēng)投入這項活動。通過學(xué)習(xí)教育、查擺問題、剖析根源，堅持邊學(xué)邊查、邊查邊改，隊伍教育整頓活動已初見成效，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本步驟

1、準(zhǔn)備部署階段（7月6日-7月9日），市局隊伍教育整頓工作動員大會召開后，分局迅速成立組織機構(gòu)，組織召開班子成員專題碰頭會，傳達(dá)會議精神，把握上級要求，領(lǐng)會目的意義，分析形勢現(xiàn)狀，研究工作思路，制定實施方案，為教育整頓活動的正式啟動作好前期準(zhǔn)備。

2、學(xué)習(xí)教育階段（7月10日-7月31日），召開分局隊伍教育整頓動員大會，明確工作意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，指定學(xué)習(xí)范疇，分解活動步驟，強調(diào)紀(jì)律要求，落實督促檢查。本階段，分局組織集中學(xué)習(xí)3次，要求以科、所為單位分組學(xué)習(xí)4次，開展學(xué)習(xí)督查2次，干部個人撰寫心得體會120篇，向市局上報簡報1篇，在市局OA上發(fā)布動態(tài)信息3篇，編發(fā)內(nèi)部工作簡報2期；同時積極主動地向高新區(qū)管委會多次匯報，增強工作透明度和活動深度、廣度。

3、查擺剖析階段（8月1日-8月31日），組織召開班子、支部、科所專題民主生活會，引導(dǎo)干部暢所欲言，勇于直面問題，敢于挑刺擠皰；深入基層，開門查擺，廣開言路，全面歸集社會各界的不同意見和合理化建議?；顒娱_展以來，分局組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會1次，中層干部務(wù)虛會1次，老干座談會1次，行風(fēng)監(jiān)督員、企業(yè)、人大代表、政協(xié)委員座談會1次，意見和建議通報會1次，推行了聯(lián)系基層服務(wù)月活動，開展談心活動21人次，撰寫專題民主生活會發(fā)言提綱10篇，撰寫剖析材料40篇，發(fā)放《征求意見函》 份，發(fā)放征求意見表 份，收集到對分局意見和建議 條，單位領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議 條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人意見和建議 條。

上述各階段工作分局均確保了干部活動參與率達(dá)100%，覆蓋面達(dá)100%。

二、具體做法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署

1、成立機構(gòu)，制定方案

分局高度重視這次隊伍教育整頓活動，切實加強對隊伍教育整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)。為使活動有序開展，分局成立了由黨支部書記、局長程進(jìn)同志親自掛帥，其他黨支委成員以及各科室、所負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)。形成了一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管局長具體抓，辦公室積極組織協(xié)調(diào)，各有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)的工作格局，狠抓責(zé)任制落實。并認(rèn)真制定了《XX市工商行政管理局XX分局隊伍教育整頓實施方案》、《活動日程安排表》。為保證更好地開展教育整頓活動的日

常工作，分局還對外公布了舉報電話，落實了專項經(jīng)費，做到了組織機構(gòu)完備、后勤保障穩(wěn)定。

2、廣泛動員，積極工作

為了提高開展隊伍教育整頓重要性的認(rèn)識，讓全局干部在思想上受到深刻教育，分局采取多種形式，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動，引導(dǎo)干部端正態(tài)度，自覺參與。

為及時落實省、市局的安排和部署，分局充分準(zhǔn)備，組織召開了全局隊伍教育整頓活動動員大會。會議要求每一位同志要把思想統(tǒng)一到鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果，全面適應(yīng)工商工作轉(zhuǎn)型的新形勢新要求上來，統(tǒng)一到市局打造“雙合格”、“三過硬”的工商隊伍的總體思路上來。為確保隊伍教育整頓活動既充分體現(xiàn)省、市局的要求，又能結(jié)合分局自身工作實際情況。會議強調(diào)：全體干部要迅速行動，積極采取措施，扎實開展以“五學(xué)”（學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)政策、學(xué)時事、學(xué)制度）活動為載體，以“六觀”（人生觀、權(quán)力觀、利益觀、大局觀、法紀(jì)觀、工作觀）教育為主要內(nèi)容的隊伍教育整頓工作。

為更有力地推進(jìn)隊伍教育整頓活動深入開展，分局還充分利用OA、簡報等多種形式將隊伍教育整頓的目標(biāo)要求、活動步驟、學(xué)習(xí)內(nèi)容、剖析材料等公開發(fā)布，接受廣大干部的監(jiān)督，營造良好的氛圍。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，撰寫心得體會和剖析材料

為避免隊伍教育整頓活動流于形式，分局緊密聯(lián)系隊伍建設(shè)實際和工作實際，制定方案有創(chuàng)新，落實措施有特色。在“學(xué)習(xí)動員”階

段，充分利用每周二、周五組織集中學(xué)習(xí)，結(jié)合省、市局要求，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式組織學(xué)習(xí)活動。制定了學(xué)習(xí)計劃，重點圍繞市局編印的指定學(xué)習(xí)資料和科學(xué)發(fā)展觀的理論讀物。由于采取了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合等形式，參加教育整頓活動的干部都認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，高質(zhì)量地作好學(xué)習(xí)筆記并撰寫了心得體會。

在查擺剖析階段，分局班子及全體干部努力克服工學(xué)矛盾，利用下基層指導(dǎo)工作、開展日常巡查監(jiān)管等機會，正視群眾反映的熱點難點問題，把握剖析重點，勇于從班子及自身查找問題，剖析問題全面深刻，撰寫的剖析材料能切中時弊，為深入開展后階段活動奠定了基礎(chǔ)。

4、抓好督促檢查，確保不走過場

為了準(zhǔn)確把握這次隊伍教育整頓活動各個階段的工作要求，分局隊伍教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組專門對教育整頓活動進(jìn)行了督促檢查。采取聽、看、查、訪、談等方式了解進(jìn)展情況，對少數(shù)同志未按要求開展工作提出了改進(jìn)措施和意見，有力地推動了分局隊伍教育整頓活動的開展。與此同時，還充分利用舉報電話，接受群眾對全體干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和廉潔勤政方面的監(jiān)督。

（二）廣泛征求意見，深刻查擺分析

1、征求意見的形式：充分利用發(fā)放《征求意見函》、征求意見表，開展交心談心活動，開好民主生活會等形式廣泛征求各方面的意見。

分局隊伍教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組廣泛征求服務(wù)對象、人大代表、政協(xié)委員、消費者代表、人事局、產(chǎn)業(yè)局、招商局、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)

單位的意見和建議；同時發(fā)放征求意見表征求分局干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和機關(guān)各科室的意見和建議。共發(fā)放 份《征求意見函》，收回《征求意見函》 份；發(fā)放 份征求意見表，收回意見表 份。

8月4日-8月31日，組織開展了為期1個月的“基層服務(wù)月”活動。固定每周兩個工作日為服務(wù)日，由1名局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，安排機關(guān)人員全天到工商所體驗基層工作，換位思考，指導(dǎo)工商所登記和監(jiān)管工作，同時幫助工商所分析查找當(dāng)前存在的主要問題和困難，認(rèn)真研究解決問題，同時開展了交心談心活動，相互溝通、相互交流。目前，已為工商所解決了10余個難點問題和困難，對重點難點問題給予了有效的指導(dǎo)服務(wù)。

8月11日，召開了老干部座談會。充分聽取老同志對分局隊伍建設(shè)、思路決策、規(guī)范管理、學(xué)習(xí)教育等方面存在問題的反映。

8月14日，召開行風(fēng)監(jiān)督員、企業(yè)、人大代表、政協(xié)委員座談會，廣泛征求社會各界對分局干部素質(zhì)、辦事效率、服務(wù)舉措、職能發(fā)揮、政策落實、廉政建設(shè)等方面提出的意見和建議。

8月16日，利用周末休息時間召開了中層干部工作務(wù)虛會。與會干部在會前撰寫了剖析材料和發(fā)言提綱，會上按照“三個代表”重要思想和隊伍教育整頓活動的要求，分別聯(lián)系思想和工作實際，積極開展批評與自我批評，深刻剖析、總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，查擺本部門存在的突出問題和難點問題，檢查自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，進(jìn)行深刻的思想根源剖析。

通過務(wù)虛會的召開，全體中層干部進(jìn)一步明確了今后的工作思路和努力方向。通過批評與自我批評，進(jìn)一步堅定了做好新時期工商工作的信心，達(dá)到了團(tuán)結(jié)進(jìn)步、共同提高的目的。

2、征求到的意見：對班子意見和建議經(jīng)認(rèn)真梳理后有 條，對班子成員的意見和建議 條。歸納起來涉及思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面。

（1）思想作風(fēng)方面

班子及成員解放思想不夠，少數(shù)干部職工還停留在完成或應(yīng)付日常工作的思想上，工作上創(chuàng)新意識不強。

（2）學(xué)風(fēng)方面

對政治理論的學(xué)習(xí)不夠扎實深入，理論學(xué)習(xí)與實踐工作時有脫節(jié)，不能學(xué)以致用，自學(xué)時間不足。

（3）工作作風(fēng)方面

抓工作落實的力度不夠，工作安排部署多，督促檢查少，機關(guān)制度未能做到嚴(yán)格執(zhí)行、敢抓敢管的力度不夠，有些制度尚須進(jìn)一步建立完善。

三、主要特點

1、繼續(xù)抓學(xué)習(xí)教育，將學(xué)習(xí)教育延伸到二階段，邊走邊學(xué)。分局要求增加三篇學(xué)習(xí)內(nèi)容，每人增加兩篇以上的學(xué)習(xí)體會。

四、下一步工作打算

（一）認(rèn)真制定整改方案

針對存在的問題和建議，為確保隊伍教育整頓活動的工作取得實

效，班子成員和全體干部重點圍繞存在的突出問題，制定了整改措施：

一是要進(jìn)一步深刻領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論精髓，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，理解把握新時期新形勢下工商工作的特點，吃透精神，研究新情況、解決新問題。

二是要進(jìn)一步加大對干部的思想教育工作力度，強化務(wù)實、廉潔、奉公的工作態(tài)度，充分發(fā)揮廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系；緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題，著力為群眾解決實際問題，多辦實事、辦好事。

三是要長期堅持，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，細(xì)化學(xué)習(xí)計劃，對學(xué)習(xí)進(jìn)行量化考核，確保學(xué)習(xí)效果，加強政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，帶著問題學(xué)，使學(xué)習(xí)真正入腦入心，不走過場、不流于形式；在學(xué)習(xí)中注重密切聯(lián)系思想、工作實際，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題，講求學(xué)習(xí)方法，既要注重理論學(xué)習(xí)，又要到實踐中學(xué)、到群眾中學(xué)，做好讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，真正做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用。

四是要始終堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，處理好工學(xué)矛盾，保證足夠的學(xué)習(xí)時間；加強干部職工學(xué)習(xí)的自學(xué)性，在上班時間杜絕在電腦上玩游戲等不良現(xiàn)象，把寶貴的時間真正用在工作學(xué)習(xí)上，營造崇尚實干、切忌空談的良好氛圍。

五是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變工作方式。整頓會風(fēng)、文風(fēng)，盡量少開會、開短會，著眼于解決實際問題；完善工作量化考核機制、目標(biāo)具體、分工明確、責(zé)任落實；深入基層、深入一線解決實際問題。

嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證足夠的工作時間。對遲到、早退、無故不到崗者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處；大膽管理，以制度管人、令行禁止；建立健全相關(guān)管理制度，如車輛管理制度信息管理及報送制度等。加強班子成員、干部職工之間的交心談心，做到彼此理解、換位思考，互相尊重，協(xié)調(diào)溝通。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會落實黨員監(jiān)督條例和處分條例，減少不必要的工作應(yīng)酬，防止各類腐敗現(xiàn)象的滋生。把管理從八小時內(nèi)延伸到八小時之外，注重從細(xì)節(jié)入手，對少數(shù)干部下班應(yīng)酬飲酒駕車等行為加以批評教育切實制止，防患于未然，不斷加強警示教育，營造風(fēng)清氣正的良好局面。

六要在隊伍教育整頓活動中，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到教育整頓與抓業(yè)務(wù)工作“兩不誤、雙促進(jìn)”。

（二）著眼長遠(yuǎn)，深入整改，建立健全規(guī)章制度

1、建立健全長效學(xué)習(xí)機制，努力提高全局干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型支部活動，進(jìn)一步加強理想信念、黨章和黨紀(jì)國法、社會主義榮辱觀、廉潔自律、黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)等方面的教育培訓(xùn)，更新思想觀念，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展理念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，不斷提高政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

2、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長效機制，大力弘揚新風(fēng)正氣。進(jìn)一步建立健全關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度，尤其是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制、責(zé)任追究制和監(jiān)督督查制度。切實按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求，把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與

加強黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)緊密結(jié)合起來，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強隊伍的執(zhí)行力、創(chuàng)造力，努力營造“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好氛圍。

3、不斷健全和創(chuàng)新工作機制，提升服務(wù)能力。進(jìn)一步加強全局意識、服務(wù)意識的教育培養(yǎng)，堅持和完善令行禁止、依法行政、行為規(guī)范的工作規(guī)則。

（三）結(jié)合四個課題，確保工作實效

結(jié)合隊伍教育整頓活動的深入開展，分局面向全局提出了四個課題，廣泛征求意見，并明確由班子成員分工負(fù)責(zé)落實課題。一是制定分局兩年素質(zhì)培訓(xùn)規(guī)劃；二是建立崗位培訓(xùn)測評機制；三是健全完善問責(zé)機制；四是創(chuàng)新監(jiān)管服務(wù)新舉措。

后階段，我們將遵照省、市局的階段工作安排和要求，扎實推進(jìn)分局隊伍教育整頓活動向縱深發(fā)展。