第一篇：保山市隆陽區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

保山市隆陽區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

[日期：2010-07-17] 來源：隆陽區(qū)人事局

作者： [字體：大 中 小]

2011年云南省事業(yè)單位定向招聘2000人，6月25日至6月30日報名

又一公務員之路——云南省基層政法機關定向招錄！

特聘面試考官庫專家授課，云南省公務員面試培訓包過！

楚雄州2011年全州事業(yè)單位招聘934人，筆試時間為7月29日

根據(jù)國家人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)及保山市人事局《關于轉發(fā)〈云南省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知〉的通知》(保人〔2009〕134號)等文件規(guī)定，經(jīng)報區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將隆陽區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘單位、崗位及崗位條件(見附表）

三、招聘對象及條件

㈠ 招聘對象

1.隆陽區(qū)生源或戶籍在隆人員。已簽約的本科大學畢業(yè)生和碩士研究生以上學歷不受戶籍和生源地限制。

2.各類全日制院校畢業(yè)的往、應屆?？萍耙陨蠈W歷的綜合類專業(yè)畢業(yè)生及教育行政部門認可學歷的國民教育非全日制院校（含“自考”、“電大”、“夜大”、“成教”、“函授”）、民辦院校及普通高校所屬二級院校畢業(yè)的往、應屆?？萍耙陨蠈W歷的綜合類專業(yè)畢業(yè)生。

㈡ 招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正，具有為人民服務的精神。

2.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

3.符合擬報考崗位所需的其它條件(見附表)。

4.年齡為30周歲及以下（截止時間為：1980年7月1日及以后出生）；碩士研究生、博士生年齡可放寬至35周歲及以下（截止時間為：1975年7月1日及以后出生）。5.有下列情形之一者不得報名：

受黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其它按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、組織報名

㈠ 報名時間：2010年7月27日—28日兩天；每天報名時間： 上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

㈡ 報名地點：隆陽區(qū)人才市場（正陽北路206號，市工商銀行對面）。

㈢ 報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行報名。報名時需持畢業(yè)證原件、戶口遷移證原件或戶口簿、身份證及擬報崗位所需的其它證件，并經(jīng)用人單位和主管部門初審，組織、人事部門復審后，符合條件者方可報名。

㈣ 報名要求

1.報名時交彩色免冠同底5分近照2張。

2.考生按招聘崗位的條件報考，只能選擇報考一個崗位。

3.報名時必須由考生本人親自到現(xiàn)場報名，不允許代辦報名。

五、組織考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試均按百分制計分。

㈠ 筆試

每個崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例原則上不低于1:3方能開考。報崗不足這一比例的，需報經(jīng)招考領導小組批準后方能開考。已簽約的本科畢業(yè)生按實際報崗數(shù)參加考試。

1.領取準考證：2010年8月26日—27日； 地點：隆陽區(qū)人才市場。

2.考試形式：閉卷考試。

3.筆試時間：2010年8月28日,具體時間詳見準考證。

4.考試內(nèi)容：

《公共科目》和《職業(yè)能力測試》滿分均為100分，各占筆試成績的 50%。參考書為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應試教程》（隆陽區(qū)人才市場代售）。5.考試地點：以《準考證》確定地點為準。

6.考試費：按云南省發(fā)展和改革委員會、云南省財政廳《關于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知》（云發(fā)改收費〔2008〕1767號）文件規(guī)定收取。

7．筆試加分。對符合下列條件的報考人員在筆試成績中（按比例折成100分后）給予加分:碩士研究生、博士生提供畢業(yè)證原件，在筆試成績上碩士研究生加2分、博士生加3分；瓦馬鄉(xiāng)、瓦房鄉(xiāng)、楊柳鄉(xiāng)的少數(shù)民族畢業(yè)生報考本鄉(xiāng)事業(yè)崗位的，提供家庭戶口簿和鄉(xiāng)人民政府證明（經(jīng)區(qū)民宗局審核簽署意見并加蓋公章），在筆試成績上加2分；并按加分后計算筆試成績。同時符合上述幾種加分條件的，按最高一項加分，不累計加分。

符合加分條件的考生必須在筆試（8月28日）以前按要求將相應的證件、證明原件和復印件報區(qū)人才服務中心審核確定，否則不得享受加分。

㈡ 面試

1.確定面試人員。

（1）確定筆試最低控制分數(shù)線。筆試結束后，由招考領導小組確定最低控制分數(shù)線。未達到筆試最低控制分數(shù)線（含加分）的考生，不得進入面試（包括簽約生）。

（2）確定面試人員。在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，以筆試成績（含加分）從高到低的順序確定每個崗位的面試人員。

進入面試的人員若自行放棄面試導致該崗位的招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)不足1：2的，則從最低控制線以上報考該崗位的人員中，按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試（自行放棄面試的人員需向招考領導小組提交書面說明。不提交書面說明又不參加面試的，按違紀處理）。

筆試最低控制分數(shù)線以上人數(shù)與招聘計劃數(shù)（或進入面試人員臨時缺考導致）不足這一比例的，按實際人數(shù)參加面試；簽約生進行等額面試。

筆試結束后公布筆試成績、筆試最低控制分數(shù)線和進入面試人員名單。

2.面試的實施：面試由組織、人事部門統(tǒng)一組織實施，滿分100分。衛(wèi)生類的面試采用技能測試方式進行，其他類采用結構化面試的方式進行。

3.面試成績60分及以上為合格。低于60分者為不合格，不予錄用。

4.面試時間、地點：另行通知

六、考生綜合成績的計算

考生的綜合成績=筆試成績(含加分)+面試成績。

七、考核政審、體檢

㈠ 考核政審：面試結束后，將在面試最低控制線以上人員中，按照綜合成績從高到低的順序，按每個崗位的招聘計劃數(shù)等額確定考核政審的人選。考核政審工作由組織、人事部門或公安機關組織實施。

㈡ 體檢：考核政審合格的人員由組織、人事部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《云南省國家公務員錄用體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。

八、公示、報批

考核政審、體檢合格的擬聘用人員公示7天（節(jié)假日順延）。在考核政審、體檢、公示中如發(fā)現(xiàn)不宜聘用人員，由下一名依次遞補；若遞補人員在體檢、政審、公示中也不合格的，則取消該崗位。公示期滿后報市人事局審批。

九、辦理相關手續(xù)

㈠ 擬錄人員填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》。

㈡ 辦理行政、工資介紹信。

㈢ 由用人單位與聘用人員簽訂試用期聘用合同，試用期為一年。

十、其它

㈠ 通知時效。整個招聘工作期間，在組織、人事部門或用人單位發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內(nèi)，不能按時到場者即視為自動放棄參加招聘資格。

㈡ 嚴肅招聘紀律，保證招聘工作的公正性?？忌母黜棻砀癖仨毴鐚嵦顚?，不得缺項，不得涂改。若在報名、筆試及面試、考核過程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消考試資格。

㈢ 整個招聘工作在區(qū)紀檢、監(jiān)察部門的參與和監(jiān)督下進行。

㈣ 招聘工作人員必須帶頭遵守招聘紀律，堅持原則，堅持回避制度，秉公辦理，保守機密，堅決杜絕不正之風。

㈤ 工作人員和應聘者不得以任何形式徇私，弄虛作假，如有發(fā)生，追究當事人的責任。是工作人員的，按相關規(guī)定給予處分；是應聘者的，取消應聘資格，三年內(nèi)不得參與事業(yè)單位招聘。情節(jié)嚴重的，移交司法機關追究法律責任。

㈥ 招聘條件一經(jīng)公告，原則上不得更改。在報名過程中，個別崗位確需調(diào)整招聘條件的，須經(jīng)組織、人事部門和紀檢監(jiān)察機關批準同意后，以書面形式在報名地點發(fā)布公告，其它形式調(diào)整招聘條件的一律無效。

㈦ 招聘公告以及在整個招聘過程中所需發(fā)布的各項公告和通知都在隆陽人事人才信息網(wǎng)（）和保山人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn/）上發(fā)布，敬請廣大考生密切關注。在招聘期間，如考生的聯(lián)系方式發(fā)生改變，請即時與隆陽區(qū)人才服務中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：2207950。

點擊瀏覽該文件《隆陽區(qū)2010年事業(yè)單位招聘工作人員崗位設置表》

點擊瀏覽該文件《事業(yè)單位崗位設置專業(yè)指導目錄》

中共隆陽區(qū)委組織部

隆陽區(qū)人事局

二○一○年七月十六日

項 目 招聘崗位 招聘計劃數(shù) 崗位條件

單 位 學 歷 專 業(yè) 年齡 其它條件

隆陽區(qū)交通局 地方公路管理段工程技術崗 2 本科及以上 交通運輸類與道路交通工程相關專業(yè)、建筑學類與道路交通工程相關專業(yè) 30歲及以下

高黎貢山自然保護區(qū)隆陽管理分局 賽格管理站科技崗 1 ?？萍耙陨?林業(yè)技術、森林資源保護、林產(chǎn)化工技術、自然保護區(qū)建設與管理 30歲及以下

隆陽區(qū)農(nóng)業(yè)局 隆陽區(qū)蠶桑技術推廣站蠶桑技術推廣崗 1 本科及以上 蠶學 30歲及以下

水寨農(nóng)業(yè)技術推廣站農(nóng)技推廣崗 1 專科及以上 輕紡食品化工類 30歲及以下

芒寬農(nóng)業(yè)技術推廣站農(nóng)技推廣崗 1 ?？萍耙陨?作物學類 30歲及以下

蒲縹農(nóng)業(yè)技術推廣站農(nóng)技推廣崗（甲）1 ?？萍耙陨?不限 30歲及以下

蒲縹農(nóng)業(yè)技術推廣站農(nóng)技推廣崗（乙）1 ?？萍耙陨?作物學類 30歲及以下

隆陽區(qū)委黨校 教師崗（甲）1 本科及以上 漢語言文學 30歲及以下 已簽約

教師崗（乙）1 本科及以上 通信工程 30歲及以下 已簽約

隆陽區(qū)統(tǒng)計局 統(tǒng)計執(zhí)法崗 1 本科及以上 法學類、會計統(tǒng)計審計學類 30歲及以下

隆陽區(qū)民政局 敬老院管理崗 1 本科及以上 公共事業(yè)管理 30歲及以下

殯儀館遺體火化崗 1 ?？萍耙陨?不限 30歲及以下

隆陽區(qū)建設局 鄉(xiāng)村規(guī)劃（甲）1 本科及以上 城市規(guī)劃 30歲及以下 已簽約

鄉(xiāng)村規(guī)劃（乙）1 本科及以上 測控技術與儀器 30歲及以下 已簽約

鄉(xiāng)村規(guī)劃（丙）1 本科及以上 工程管理 30歲及以下 已簽約

鄉(xiāng)村規(guī)劃（丁）1 本科及以上 經(jīng)濟學類或工程造價專業(yè) 30歲及以下

隆陽區(qū)水務局 水電勘測隊水工室 2 本科及以上 農(nóng)業(yè)水利工程 30歲及以下 已簽約

潞江水利工作站水利工程管理崗 1 本科及以上 水利水電工程 30歲及以下 已簽約

金雞水利工作站水利工程管理崗 1 本科及以上 資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理 30歲及以下 已簽約

河圖水利工作站水利工程管理崗 1 本科及以上 水利水電工程 30歲及以下 已簽約

蘭城水利工作站水利工程管理崗 1 本科及以上 水利水電工程 30歲及以下 已簽約

隆陽區(qū)計生局 瓦房計生服務所技術服務崗 1 ?？萍耙陨?醫(yī)藥衛(wèi)生類 30歲及以下

蒲縹計生服務所技術服務崗 1 ?？萍耙陨?醫(yī)藥衛(wèi)生類 30歲及以下

隆陽區(qū)廣播電視局 隆陽廣播電視新聞中心編輯記者崗 1 本科及以上 新聞學 30歲及以下 已簽約

隆陽廣播電視新聞中心采編播局域網(wǎng)管理崗 1 本科及以上 計算機科學與技術類 30歲及以下

隆陽區(qū)林業(yè)局 瓦馬林業(yè)站林業(yè)技術崗 1 ?？萍耙陨?林學類、農(nóng)林牧漁管理類、會計統(tǒng)計審計學類 30歲及以下

潞江林業(yè)站林業(yè)技術崗 1 ?？萍耙陨?野生動物保護 30歲及以下

瓦渡林業(yè)站林業(yè)技術崗 1 ?？萍耙陨?林業(yè)技術 30歲及以下

西邑林業(yè)站林業(yè)技術崗 1 ?？萍耙陨?林業(yè)技術 30歲及以下

隆陽區(qū)衛(wèi)生局 新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室事業(yè)管理崗 1 本科及以上 公共事業(yè)管理 30歲及以下

保山市二院臨床醫(yī)學崗（甲）6 本科及以上 臨床醫(yī)學 30歲及以下 已簽約

保山市二院臨床醫(yī)學崗（乙）3 本科及以上 臨床醫(yī)學 30歲及以下

保山市二院醫(yī)學影像崗（甲）2 本科及以上 醫(yī)學影像學 30歲及以下 已簽約

保山市二院醫(yī)學影像崗（乙）1 本科及以上 醫(yī)學影像學、醫(yī)學影像技術 30歲及以下

保山市二院藥學崗 1 本科及以上 藥學 30歲及以下 已簽約

保山市二院護理崗 2 本科及以上 護理學 30歲及以下

保山市二院醫(yī)學檢驗崗 1 本科及以上 醫(yī)學檢驗 30歲及以下

保山市二院醫(yī)療服務信息管理崗 1 本科及以上 工商與企業(yè)管理類 30歲及以下

保山市二院計算機管理與維護崗 1 本科及以上 計算機科學與技術類 30歲及以下

隆陽區(qū)衛(wèi)生局 隆陽區(qū)疾控中心預防醫(yī)學崗 2 本科及以上 預防醫(yī)學 30歲及以下 已簽約

隆陽區(qū)疾控中心醫(yī)學檢驗 2 本科及以上 醫(yī)學檢驗 30歲及以下

隆陽區(qū)疾控中心計算機管理與維護崗 1 本科及以上 計算機科學與技術類 30歲及以下

隆陽區(qū)婦幼保健院醫(yī)學檢驗崗 1 本科及以上 醫(yī)學檢驗、醫(yī)學檢驗技術 30歲及以下

隆陽區(qū)婦幼保健院醫(yī)學影像 1 本科及以上 醫(yī)學影像學 30歲及以下

永昌社區(qū)衛(wèi)生服務中心專業(yè)技術崗（甲）1 本科及以上 護理學 30歲及以下

永昌社區(qū)衛(wèi)生服務中心專業(yè)技術崗（乙）1 專科及以上 醫(yī)學檢驗技術 30歲及以下

瓦房中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗 1 ?？萍耙陨?臨床醫(yī)學 中西醫(yī)結合、中西醫(yī)臨床醫(yī)學 30歲及以下

瓦窯中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗 1 ?？萍耙陨?醫(yī)學檢驗、醫(yī)學檢驗技術 30歲及以下

丙麻中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗（甲）1 專科及以上 臨床醫(yī)學、中西醫(yī)結合、中西醫(yī)臨床醫(yī)學 30歲及以下

丙麻中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗（乙）1 ?？萍耙陨?護理學、護理、高級護理 30歲及以下

蒲縹中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗（甲）1 ?？萍耙陨?臨床醫(yī)學 30歲及以下

蒲縹中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗（乙）1 ?？萍耙陨?護理學、護理、高級護理 30歲及以下

潞江中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗（甲）1 ?？萍耙陨?中西醫(yī)結合、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、臨床醫(yī)學 30歲及以下 臨床醫(yī)學專業(yè)需獲得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格

隆陽區(qū)衛(wèi)生局 潞江中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗（乙）1 專科及以上 醫(yī)學檢驗、醫(yī)學檢驗技術 30歲及以下

芒寬中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗 1 專科及以上 護理學、護理、高級護理 30歲及以下

芒寬中心衛(wèi)生院財會崗 1 專科及以上 會計統(tǒng)計審計學類 30歲及以下

瓦馬中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗 1 ?？萍耙陨?臨床醫(yī)學 30歲及以下

汶上中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗 1 ?？萍耙陨?臨床醫(yī)學 30歲及以下

老營中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗 1 專科及以上 臨床醫(yī)學 30歲及以下

水寨中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗（甲）1 ?？萍耙陨?臨床醫(yī)學 30歲及以下

水寨中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗（乙）1 ?？萍耙陨?醫(yī)學檢驗、醫(yī)學檢驗技術 30歲及以下

瓦渡中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗（甲）1 ?？萍耙陨?臨床醫(yī)學 30歲及以下

瓦渡中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗（乙）1 ?？萍耙陨?護理學、護理、高級護理 30歲及以下

西邑中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗（甲）1 專科及以上 臨床醫(yī)學 30歲及以下

西邑中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗（乙）1 ?？萍耙陨?醫(yī)學檢驗、醫(yī)學檢驗技術 30歲及以下

羊邑中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗 1 ?？萍耙陨?臨床醫(yī)學 30歲及以下

沙壩中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗 1 ?？萍耙陨?針灸推拿 30歲及以下

大堡子中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗 1 ?？萍耙陨?臨床醫(yī)學 30歲及以下

隆陽區(qū)衛(wèi)生局 漢莊中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗 1 ?？萍耙陨?臨床醫(yī)學 30歲及以下

漢莊中心衛(wèi)生院財會崗 1 專科及以上 會計統(tǒng)計審計學類 30歲及以下

漢營中心衛(wèi)生院專業(yè)技術崗 1 ?？萍耙陨?中西醫(yī)結合、中西醫(yī)臨床醫(yī)學 30歲及以下

永昌街道辦事處 村鎮(zhèn)建設規(guī)劃服務中心路政管理崗 1 ?？萍耙陨?交通運輸類 30歲及以下 限特少數(shù)民族(布朗族、阿昌族、普米族、怒族、德昴族、獨龍族)

漢莊鎮(zhèn)政府 村鎮(zhèn)建設規(guī)劃服務中心村鎮(zhèn)規(guī)劃與管理崗 1 專科及以上 建筑學類 30歲及以下

瓦房鄉(xiāng)政府 村鎮(zhèn)建設規(guī)劃服務中心村鎮(zhèn)規(guī)劃與管理崗 1 ?？萍耙陨?理工學學科、政法學學科、經(jīng)濟與管理學科 30歲及以下

丙麻鄉(xiāng)政府 村鎮(zhèn)建設規(guī)劃服務中心村鎮(zhèn)規(guī)劃與管理崗 1 專科及以上 理工學學科 30歲及以下

潞江鎮(zhèn)政府 村鎮(zhèn)建設規(guī)劃服務中心村鎮(zhèn)規(guī)劃與管理崗 1 ?？萍耙陨?建筑學類、經(jīng)濟學類 30歲及以下

瓦窯鎮(zhèn)政府 村鎮(zhèn)建設規(guī)劃服務中心村鎮(zhèn)規(guī)劃與管理崗 1 ?？萍耙陨?安全生產(chǎn)類、社會學類 30歲及以下

蒲縹鎮(zhèn)政府 村鎮(zhèn)建設規(guī)劃服務中心村鎮(zhèn)規(guī)劃與管理崗 1 專科及以上 建筑學類、社會學類 30歲及以下

芒寬鄉(xiāng)政府 社會事務服務中心新型合作醫(yī)療管理崗 1 ?？萍耙陨?經(jīng)濟學類或公共事業(yè)管理專業(yè) 30歲及以下

河圖鎮(zhèn)政府 農(nóng)經(jīng)（統(tǒng)計）站統(tǒng)計崗 1 ?？萍耙陨?會計統(tǒng)計審計學類、經(jīng)濟學類 30歲及以下

西邑鄉(xiāng)政府 農(nóng)經(jīng)（統(tǒng)計）站統(tǒng)計崗 1 專科及以上 經(jīng)濟與管理學科 30歲及以下

水寨鄉(xiāng)政府 農(nóng)經(jīng)（統(tǒng)計）站統(tǒng)計崗 1 ?？萍耙陨?經(jīng)濟與管理學科 30歲及以下

楊柳鄉(xiāng)政府 農(nóng)經(jīng)（統(tǒng)計）站統(tǒng)計崗 1 ?？萍耙陨?經(jīng)濟與管理學科 30歲及以下

合 計 96人

文章來源于易賢網(wǎng)http://004km.cn/n80181c1001.aspx

第二篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作的有關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應嵐縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經(jīng)歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報考人數(shù)達到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠?，及時通知相關報名人員在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘專業(yè)技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數(shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數(shù)線內(nèi)人數(shù)未達2:1的，按實有人數(shù)確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達、應變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機關人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數(shù)線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規(guī)違紀的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告?？己藞蟾鎯?nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據(jù)，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規(guī)定的最低合格分數(shù)線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內(nèi)不得報考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環(huán)節(jié)中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第三篇：井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，井岡山市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導;(2)遵紀守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內(nèi)尚未轉正的機關事業(yè)單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查未做出結論的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關證件原件及A4紙復印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數(shù)達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當?shù)匚飪r部門批準的標準收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。

6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》?！稖士甲C》領取時間為2014年11月20至21日，領取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當?shù)匚飪r部門批準的標準收費。

4、面試采用結構化形式，總分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領導小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結果由人社部門辦理有關聘用手續(xù)。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業(yè)單位應聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室

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吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進江西中公教育網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

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第四篇：2015上海事業(yè)單位招聘上海歌劇院工作人員公開招聘公告

上海事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（http://004km.cn。報考音樂類人員報名截止時間2015年7月15日，報考行政類人員報名截止時間2015年7月31日，請在簡歷中注明應聘崗位。

2、資格審查

上海歌劇院根據(jù)收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到考試通知。(考試時間待定)

3、考試方式

音樂類人員由院里專門組織業(yè)務考試，聘請國內(nèi)外本領域專家任評委，根據(jù)考試綜合成績和本院崗位需要情況擇優(yōu)錄取。

行政類人員考試采用面試和筆試方式，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

4、身體檢查

經(jīng)面試確定的擬錄用人員，除應屆畢業(yè)生以外，將由單位指定的本市二級甲等以上醫(yī)療機構組織進行體檢。如若體檢不合格者，身體健康狀況不適應工作崗位的人員，單位將不予以錄用。

5、考察

由上海歌劇院人力資源部組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

6、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在21世紀人才網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海大劇院藝術中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、資金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

上海市靜安區(qū)常熟路100弄10號 人力資源部 更多公告信息動態(tài)請關注：上海事業(yè)單位招聘

上海歌劇院

2015年07月02日

第五篇：黃驊市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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黃驊市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》，經(jīng)市政府批準，現(xiàn)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘職位及計劃

2013年擬招聘事業(yè)單位工作人員32名。招聘職位、人數(shù)及有關條件見《黃驊市2013年事業(yè)單位公開招聘職位信息表》（附件一）。

二、招聘條件

應聘人員必須同時具備以下條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德； 3、1983年7月17日（含）以后出生（應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制）；

4、具有與招聘職位要求相適應的學歷、專業(yè)、資格、技能和身體條件；

5、具備招聘職位所需的其他條件。定向“服務基層四項目人員”招聘的職位，限具備以下條件人員報考：

（1）2013當年服務期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含2010年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官）”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員（即2010招聘的服務期3年的、2011招聘的服務期2年的、2012招聘的服務期1年的以上人員，簡稱“服務基層四項目人員”）；

（2）現(xiàn)仍在“服務基層四項目”崗位工作；

（3）任職（工作）考核合格（稱職）及以上等次。曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應聘；現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得應聘。

三、招聘程序

（一）報名

1、時間地點：2013年7月23日—24日（8︰30—12︰00，14︰30—17︰00）在驊西小學現(xiàn)場報名。采取分職位報名的辦法。

2、資格初審及報名：在報名期限內(nèi)提供以下證件、資料（逾期提供的材料一律不予受理），經(jīng)審查合格后，辦理報名手續(xù)。每人限報一個職位。（1）二代身份證原件及復印件一份；

（2）全日制學歷、后取學歷畢業(yè)證書原件及復印件一份；

（3）招聘職位對從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格有明確要求的，需提供相應的資格證書原件及復印件一份；

（4）“服務基層四項目人員”報考定向招聘職位的，須提供由服務項目所在地主管部門（縣級）出具的資格審查證明材料（附件二）；（5）《黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件三，從網(wǎng)上下載并按制式填寫、打印）一份；

（6）近期免冠、正面、一吋、即貼式照片6張；（7）報名考務費100元。

報考同一職位要形成競爭，報名人數(shù)與招聘計劃之比原則上不低于2︰1。達不到這一比例河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

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時，由招聘領導小組研究，減少（或取消）該職位招聘計劃。招聘計劃的調(diào)整于開考前公布，報考取消職位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報一次其他職位。

3、領取準考證：考生本人持身份證于8月1日（8︰30—12︰00）到驊西小學領取準考證。逾期不領者，視為自動棄考。

（二）、考試

1、形式：采取筆試、閉卷形式。

2、考試科目、成績合成及合格線確定：考試科目為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗兩科，公共基礎知識主要測試應試者對公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治（含時政）、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面，考試時限120分鐘；職業(yè)能力測驗主要考察應試者適應事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素，考試時限90分鐘。滿分各為100分。不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。公共基礎知識和職業(yè)能力測驗按4︰6比例合成考試總成績（滿分為100分）。確定考試總成績合格分數(shù)線為60分（含），低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

3、考試時間及地點：8月3日上午8︰00—10︰00進行公共基礎知識考試；10︰30—12︰00進行職業(yè)能力測驗考試。考試地點以準考證通知為準（特別提醒：部分試題、試卷可能采用答題卡，務必準備涂卡專用鉛筆、橡皮等文具）。

4、成績公布：8月9日左右在黃驊人事人才網(wǎng)公布。

（三）、確定入闈人選、資格復審

根據(jù)各職位招聘計劃，依據(jù)考試總成績從高到低順序，等額確定入闈人選。如末位總成績并列并超計劃時，依次按全日制學歷、后取學歷、職業(yè)能力測驗成績高低順序確定。合格分數(shù)線以上人員少于該職位招聘計劃時，相應核減該職位招聘計劃，不再調(diào)劑。

8月15日在市人才市場對入闈人選報考條件、個人檔案等相關資料進行審核。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。

（四）、體檢、考核

8月15日—16日對通過資格復審的考生進行體檢、考核。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費用由本人負擔。同時對報考人員、家庭主要成員、主要社會關系政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀守法等情況進行考核。

（五）、聘用公示

資格復審、體檢、考核合格人員，報領導小組審批，確定為擬聘人員，于8月20日—28日在黃驊人事人才網(wǎng)進行公示。公示期內(nèi)對反映問題屬實且不符合聘用條件的，取消資格，不予聘用。

四、聘用人員待遇及管理

1、經(jīng)批準聘用的，應聘市中醫(yī)醫(yī)院人員列差額事業(yè)編制，其他人員列全額事業(yè)編制。

2、公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過六個月，從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

五、紀律監(jiān)督

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消考試、聘用資格，問題嚴重的要追究責任。監(jiān)督舉報電話: 5322346（市紀委執(zhí)法糾風室）。

六、其它

1、本《公告》在黃驊在線（http://004km.cn.com/

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2、資格復審、體檢、考核、公示四個環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄或不合格情況的，在本專業(yè)招聘計劃內(nèi)由招聘辦即時按照“招聘程序

（三）確定入闈人選”環(huán)節(jié)所定規(guī)則依次遞補。

3、未盡事宜由市人社局負責解釋。咨詢電話：5335311。

附件：

黃驊市2013年事業(yè)單位公開招聘職位信息表.doc 黃驊市2013年公開招聘教師工作日程安排表.doc

黃驊市2013年事業(yè)單位定向招聘考試報名人員資格審查表.doc 黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考場規(guī)則及考生守則.doc

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