第一篇：某學院研究生教育工作總結

2006年度某學院研究生教育工作總結某學院現(xiàn)有企業(yè)管理專業(yè)碩士點一個，下設企業(yè)財務與資產(chǎn)運營、企業(yè)組織理論與人力資源管理、市場營銷管理、企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略等研究方向。2006年有在籍碩士研究生29名，其中，2003級學生12名，2004級學生17名。2006年度研究生教育工作主要有：

一、制度與機構建設2006年，根據(jù)學校要求，結合學院實際情況，學院討論制定了“某學院碩士研究生培養(yǎng)辦法”，“某學院關于對在讀研究生發(fā)表論文予以再次獎勵的暫行規(guī)定”等規(guī)章制度；成立了“某學院碩士研究生教育工作指導委員會”、“某大學某學院學位分委會”、“某大學某學院研究生復試領導小組、復試專家組”、“某大學某學院推薦本科生免試攻讀碩士研究生領導小組、面試專家組”、“某學院2006年碩士研究生入學考試命題小組、保密小組”等機構。為我院的研究生招生、培養(yǎng)和管理等工規(guī)范化提供了制度和組織保證。

二、導師隊伍建設目前經(jīng)濟管理學科共有30名教師（包括2006年新增遴選導師和院外導師）具有指導碩士研究生的資格，其中，企業(yè)管理學科點21人，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學科點9人。導師中教授13人，副教授17人；四川省學術帶頭人后備人選2人；享受國務院特殊津貼1人。學歷層次分布為：博士5人，碩士研究生以上學歷者22人（在讀博士研究生5人），占導師總數(shù)的73%。年齡結構為：平均年齡43歲；35歲及以下者3人，35~45歲者16人，45歲以上者11人。年齡和學歷結構如表1所示。學術梯隊的知識結構、年齡結構以及專業(yè)技術職務結構均較合理。在學位幾個主要研究方向均有學術造詣較深、在國內(nèi)同行中有一定影響、治學嚴謹、為人正派的學術帶頭人。學術隊伍團結協(xié)作，學術思想端正、活躍，有能力進行高水平的教學和研究工作。

第二篇：學院研究生教育工作總結

學院研究生教育工作總結

經(jīng)過全院教職工的共同努力和研究生指導教師的辛勤工作，學院06~07學年的研究生教育和培養(yǎng)工作圓滿完成，現(xiàn)就過去一年的工作予以總結，提出新學年的工作要點。

一、完成研究生招生任務，招生專業(yè)和人數(shù)大幅度增加

06—07學年是學院研究生招生專業(yè)增加最多的一年，土木工程一級學科博士點批準后，增加了兩個碩士點，四個博士點；建筑系開始了首屆三個專業(yè)的研究生招生，全院碩士招生專業(yè)增加到16個，博士12個。

學院進一步規(guī)范了研究生的招生工作程序，加大招生宣傳工作的力度，充分調動各方面的積極性。在研究生入學考試命題、建筑學專業(yè)考試和閱卷等方面都認真做好周密的組織工作，制定了“力學與建筑工程學院2007年研究生調劑與招生規(guī)定”和“力學與建筑工程學院2007年碩士研究生復試工作實施方案”，利用校園網(wǎng)及時公布研究生招生、復試和錄取過程中的相關信息。在廣大教職員工的共同努力下，研究生招生較順利完成招生計劃，招生人數(shù)再次超過本科生。

07年共招收碩士研究生121名，博士研究生35名，工程碩士與高校師資專業(yè)碩士7名，招生總數(shù)163名。博士和碩士具體分布如下： 土木系：66名，其中博士18名，碩士48名； 力學系：42名，其中博士11名，碩士31名； 建筑系：15名，其中博士1名，碩士14名； 巖土中心：33名，其中博士5名，碩士28名。

目前學院在校研究生總數(shù)為462名，其中博士研究生108名，碩士生333名，工程碩士21名。

二、研究生導師隊伍壯大，指導力量得到加強

06—07，經(jīng)學院教師申報，院學位委員會評審，校學位委員會審查通過，我院增加了8名碩士生導師，3名博士生導師，為學院研究生培養(yǎng)和建設高水平研究型學院增添了新鮮力量。

三、規(guī)范研究生的培養(yǎng)管理環(huán)節(jié)，畢業(yè)生論文評價較高

學院對研究生的培養(yǎng)管理環(huán)節(jié)進一步規(guī)范，加強了對研究生培養(yǎng)計劃、必修和選修學分以及選題報告的審查，對不符合要求的研究生都及時通知導師進行了更改或補充。

對畢業(yè)生的論文答辯資格和答辯情況都進行了嚴格審查和監(jiān)督，碩士和博士論文都按15%的比例抽查外審，學位論文水平整體評價較高。06~07學年學院共畢業(yè)研究生118名，其中博士學位23名，碩士學位93名，工程碩士專業(yè)學位2名。

在學院抽查由校外專家評審的16份碩士學位論文中，8篇論文的校外專家評閱成績?nèi)?0分以上，占總數(shù)的50%。全院93名碩士畢業(yè)生中，評閱和答辯成績均在90分以上的論文有28篇，占總數(shù)的30%以上。

學院23名博士畢業(yè)生的論文中，專家評閱的平均成績在90分以上的有15篇，占總數(shù)的65%。

四、完成研究生培養(yǎng)計劃的修訂，特色課程大幅度增加

修訂新的研究生培養(yǎng)計劃是06—07學年學院研究生培養(yǎng)管理工作的重點，也是事關學院各專業(yè)研究生培養(yǎng)質量的大事，學院先后召開了各系、所負責人和各學科帶頭人會議，根據(jù)研究生院的相關要求，制定了切合實際、突出特色、適合學院發(fā)展的修訂原則。經(jīng)過各學科帶頭人和學院研究生導師的辛勤工作，學院學位委員會的反復審查修改，按時、按質完成了所有招生專業(yè)培養(yǎng)計劃的修訂任務。

土木系和巖土中心完成了土木工程一級學科下的四個碩士點、兩個博士點培養(yǎng)計劃的修訂，新制定了兩個碩士點、四個博士點的培養(yǎng)計劃。力學系完成了力學一級學科下的全部碩士和博士招生專業(yè)的培養(yǎng)計劃修訂。建筑系新制定了四個碩士專業(yè)的培養(yǎng)計劃。

全院各專業(yè)在調整和編寫新的培養(yǎng)計劃的同時，充分調動廣大教師為研究生開新課的積極性，為制定高質量的培養(yǎng)計劃奠定了基礎。在調整原有課程的基礎上，新一輪的培養(yǎng)計劃全院新增加碩士課程近40門，博士課程近30門。這些課程都體現(xiàn)了我院教師近幾年的科研成果和研究領域的新理論、新方法，反映出學院的研究生培養(yǎng)特色，將為提高學院研究生培養(yǎng)質量發(fā)揮重要作用。

五、全面總結工程碩士培養(yǎng)工作，完成工程碩士自評報告

為進一步加強工程碩士專業(yè)學位研究生教育的教學質量和監(jiān)督管理，全國工程碩士專業(yè)學位教育指導委員會審議通過了“全國工程碩士研究生培養(yǎng)質量評估實施方法”，要對全國各專業(yè)領域的招生單位進行評估。研究生院對我校參加評估的各專業(yè)進行了部署，要求首先在校內(nèi)進行自評。

根據(jù)研究生院的安排，學院組織建筑與土木工程領域的導師對招收工程碩士以來的情況按評估要求進行了全面總結，從以下七個方面完成了自評報告，即：

1、培養(yǎng)單位概況（包括學科建設水平、師資隊伍及基礎條件）；

2、工程碩士招生情況（包括考生來源、生源質量）；

3、課程教學情況（包括培養(yǎng)方案、課程設置、課程建設、教學組織和教學方式）；

4、學位論文與培養(yǎng)質量（包括論文選題、科學研究與指導、論文答辯和質量、培養(yǎng)人才質量）；

5、管理工作（包括管理機構、規(guī)章制度、檔案管理）；

6、體會（包括收獲與經(jīng)驗、存在的問題）；

7、綜合評價。

經(jīng)學校5位自評專家認真評分，我院建筑與土木工程領域的工程碩士培養(yǎng)情況平均得分89.7分，綜合評價結果為良好。研究生院決定，我院建筑與土木工程領域的專業(yè)碩士培養(yǎng)將申請參加第二批工程碩士培養(yǎng)質量評估工作。

六、學院研究生培養(yǎng)仍存在的主要問題

1、研究生科研和學習場所緊張，部分研究生課程修完后，沒有專門的地方開展研究工作，導師的辦公空間嚴重不足。

2、研究生招生的宣傳力度不夠，招生報名和上線考生嚴重不足，第一志愿上線人數(shù)遠遠低于學校平均值。

3、高水平的學位論文缺乏，研究生論文質量還有待提高，學院對優(yōu)秀博士生的關注和培養(yǎng)力度不夠，畢業(yè)后的繼續(xù)跟蹤支持也不夠。

4、部分教師的教學和科研任務繁重，對研究生培養(yǎng)投入的精力不夠。根據(jù)以上工作總結和目前仍存在的問題，07-08學年在研究生培養(yǎng)和管理方面的工作要點如下：

1、進一步做好研究生的招生工作

做好2008年的研究生招生的宣傳和管理工作，充分發(fā)動學院全體師生積極參與招生宣傳，利用校園網(wǎng)擴大對外宣傳，力爭報考人數(shù)比去年大幅度提高，第一志愿上線人數(shù)達學校平均水平。做好研究生入學命題和復試工作，確保研究生招生質量，完成招生任務。

2、繼續(xù)完善新增博士點、碩士點培養(yǎng)方案

07~08學年是各專業(yè)新的培養(yǎng)方案實施的第一年，特別是新增加的博士點和碩士點，有大量新課要開設。學院將嚴格審查新開課程，對培養(yǎng)方案中不完善的部分及時進行修改，對有問題的課程及時進行調整。

3、進一步提高研究生的培養(yǎng)質量，作好畢業(yè)生的論文評審工作 07~08將有畢業(yè)的博士生40名左右，碩士生約110名。學院將完善研究生論文評價體系，規(guī)范論文評審和答辯程序，提高博士、碩士學位論文的答辯質量。

4、力爭改善研究導師和研究生的工作環(huán)境

學院將利用學校對研究生宿舍和導師辦公室調整的契機，盡力爭取改善我院教職工的辦公條件，特別是建筑系的導師和研究生還沒有工作場所，學院將努力向學校申請解決。

5、進一步規(guī)范研究生論文選題和審查程序，建立選拔優(yōu)秀論文機制 選題和論文審查是培養(yǎng)研究生科研能力的重要環(huán)節(jié)，目前有個別導師并不重視，學院將建立研究生選題報告和論文審查規(guī)范條例，建立選拔優(yōu)秀碩士和博士論文機制，加大優(yōu)秀博士論文的培養(yǎng)力度。

第三篇：某學院研究生教育工作總結

2006某學院研究生教育工作總結某學院現(xiàn)有企業(yè)管理專業(yè)碩士點一個，下設企業(yè)財務與資產(chǎn)運營、企業(yè)組織理論與人力資源管理、市場營銷管理、企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略等研究方向。2006年有在籍碩士研究生29名，其中，2003級學生12名，2004級學生17名。2006研究生教育工作主要有：

一、制度與機構建設

2006年，根據(jù)學校要求，結合學院實際情況，學院討論制定了“某學院碩士研究生培養(yǎng)辦法”，“某學院關于對在讀研究生發(fā)表論文予以再次獎勵的暫行規(guī)定”等規(guī)章制度；成立了“某學院碩士研究生教育工作指導委員會”、“某大學某學院學位分委會”、“某大學某學院研究生復試領導小組、復試專家組”、“某大學某學院推薦本科生免試攻讀碩士研究生領導小組、面試專家組”、“某學院2006年碩士研究生入學考試命題小組、保密小組”等機構。為我院的研究生招生、培養(yǎng)和管理等工規(guī)范化提供了制度和組織保證。

二、導師隊伍建設

目前經(jīng)濟管理學科共有30名教師（包括2006年新增遴選導師和院外導師）具有指導碩士研究生的資格，其中，企業(yè)管理學科點21人，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學科點9人。導師中教授13人，副教授17人；四川省學術帶頭人后備人選2人；享受國務院特殊津貼1人。學歷層次分布為：博士5人，碩士研究生以上學歷者22人（在讀博士研究生5人），占導師總數(shù)的73。年齡結構為：平均年齡43歲；35歲及以下者3人，35~45歲者16人，45歲以上者11人。年齡和學歷結構如表1所示。學術梯隊的知識結構、年齡結構以及專業(yè)技術職務結構均較合理。在學位幾個主要研究方向均有學術造詣較深、在國內(nèi)同行中有一定影響、治學嚴謹、為人正派的學術帶頭人。學術隊伍團結協(xié)作，學術思想端正、活躍，有能力進行高水平的教學和研究工作。

表1經(jīng)濟、理學科研究生導師信息統(tǒng)計表

類別

分類

人數(shù)

比例

備注

職稱

教授

240

其中企業(yè)管理7名，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學5名

副教授

其中企業(yè)管理14名，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學4名

學科

企業(yè)管理

170

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學

930

部門

經(jīng)管學院

377

其它部門

723

年齡

小于35歲

310

35~45歲

大于45歲

學歷

博士

517

含享受國務院特殊津貼人員1人

碩士(含雙學士)

含在讀博士5人，雙學士2人

學士及其它

三、招生與推免工作

2006年我院企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生招生中，共有22人上線，經(jīng)過復試實際錄取17名（包括2名校內(nèi)保送生）。加上2004級企業(yè)管理專業(yè)研究生12名，目前我院共有在籍碩士研究生29名。

按照“德智體全面衡量、擇優(yōu)推免、保證質量、寧缺毋濫”的原則，經(jīng)過綜合測評，2006年我院共有118名應屆本科生取得推免2006年碩士研究生資格，經(jīng)過面試專家組面試，最終有17人獲得推免名額。其中，有1人被四川省社會科學院接收，2人被中國科技大學接收，其余14人被我校接收。

四、培養(yǎng)管理

質量是研究生教育的生命。某學院按照學校的要求，認真學習領會教育部有關文件精神，依靠并配合導師把質量意識融入研究生培養(yǎng)管理的各個環(huán)節(jié)，如認真審查并嚴格執(zhí)行研究生培養(yǎng)計劃；重視公共課的教學效果；堅持中期檢查制度；強調學位論文選題的前沿性、學術性、應用性和開題報告等。2006開展的工作主要有。

（一）研究生培養(yǎng)管理工作意見征集

10月17日，辦公室就我院的研究生培養(yǎng)管理工作進行了意見征集。本次意見征集共設計了兩個表格，分別為《研究生意見征集表》和《關于研究生培養(yǎng)管理的意見調查表》，前者調查對象為我院全體研究生，征集他們對導師、任課教師、管理人員的工作意見；后者調查對象為研究生導師、任課教師和管理人員，征集他們對研究生的意見。

（二）研究生培養(yǎng)管理工作研討會

11月4日下午，我院召開了企業(yè)管理研究生導師座談會，就我院研究生培養(yǎng)管理工作進行專題研討，學校研究生處領導及全體研究生導師出席了此次研討會。通過研討會，一方面加強了導師們之間的交流，另一方面讓導師們了解到了目前我院研究生培養(yǎng)管理中存在的不足，有利于研究生培養(yǎng)質量的穩(wěn)步提高。

（三）研究生學風建設會

11月24日下午，我院召開了全體研究生學風班風建設會議。會議主要根據(jù)回收的《研

究生意見征集表》和《關于研究生培養(yǎng)管理的意見調查表》的反饋信息，對我院研究生在學風、班風建設上存在的問題進行了通報，提出了下一步的整改措施。同時，會上學院領導還提出了加強研究生學術交流和科研實踐的具體措施，表達了學院對研究生教育高度重視、全力支持的態(tài)度，希望研究生在學院提供優(yōu)越的硬件和軟件環(huán)境下安心學習，踏實研究。

（四）2004級

研究生開題報告

研究生開題報告是研究生培養(yǎng)管理中的一個重要環(huán)節(jié)，我院對2004級企業(yè)管理專業(yè)研究生的開題報告十分重視。對于參加開題的研究生，我院按照其研究方向的相似性，分成三組進行開題，為此專門成立了三個開題報告審核小組進行開題審核，審核小組成員全部由我院具有研究生指導資格的教師構成。同時，為了體現(xiàn)開題報告的嚴肅性和公正性，在開題過程中，我院實行研究生導師本人回避制度。

五、教學工作

2006，我院共開設研究生課程21門，由18名任課教師主講。課程開設情況如為：上半學期3門，下半學期18門；學位課程7門，專業(yè)選修課程14門；2004級課程18門，2006級課程3門。18名任課教師中，院內(nèi)教師17人，院外教師1人；教授3人，副教授14人，講師1人；學歷層次分布：博士2人，在讀博士5人；研究生以上學歷16人，占任課教師總數(shù)的89。根據(jù)回收的《研究生意見征集表》，大多數(shù)任課教師教學效果良好，研究生們對大多數(shù)任課教師的授課較為滿意。

六、學科建設

2006，我院在學科建設方面做了大量工作。一方面，學院領導高度重視，新增碩士點的申報工作；另一方面，整合科研資源，凝練研究方向，形成了企業(yè)管理和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學兩個學科團隊。具體工作有：

（一）碩士點申報

2006年上半年，我院在已有企業(yè)管理專業(yè)碩士點的情況下，積極組織申報“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學”、“區(qū)域經(jīng)濟學”和“技術經(jīng)濟及管理”三個碩士點?！爱a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學”碩士點有望獲準布點。

（二）培養(yǎng)方案制定修訂

12月上旬，我院召開了研究生培養(yǎng)方案研討會，主要針對企業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學專業(yè)培養(yǎng)方案的制訂兩項工作展開了討論。12月中旬，又根據(jù)學校的要求進行了再次修訂、完善。

七、學術環(huán)境建設

我院十分重視研究生教育的學術環(huán)境的建設，在學術環(huán)境硬件建設和軟件建設上投入了大量的人力、財力和物力，為學院的研究生培養(yǎng)教育創(chuàng)造了較好的環(huán)境條件。

在硬件建設方面，我院今年先后購買了30余臺（套）先進教學和實驗設備，建設了三個研究生專用教室，其中有兩個已安裝固定多媒體和投影設備，同時專門建設了研究生實驗室（有35臺電腦等設備，寬帶網(wǎng)絡滿足了研究生隨時查閱、下載國內(nèi)外文獻的需要），供研究生使用；另外，學院擁有國內(nèi)外學術期刊147中，今年新購圖書2680冊，新購了“CSMAR系列研究數(shù)據(jù)庫”和“ERP”軟件。為研究生的學習和科研創(chuàng)造了一個良好的硬件環(huán)境。

在學術環(huán)境軟件建設方面，我院積極組織和支持教師參加高水平的學術活動，主辦、承辦高質量的學術會議。2006，我院主辦了2次省級學術會議；共有四十多名教師參加不同層次的學術會議18場次，其中，國際會議3場次，國家級相學術會議8場次。參加學術會議的級別分布如圖2所示。我院先后與中國工程物理研究院、四川大學、西南交通大學、四川省社科院等單位合作，開展了多種形式、不同層次的學術報告、講座，以開闊學術視野，增加學術氛圍。2006共開展學術講座32次，其中邀請校外知名學者做報告4次，院內(nèi)教授、副教授做報告28次。另外，根據(jù)培養(yǎng)方案要求，我院2004級企業(yè)管理研究生于11月下旬開展了學術報告系列活動。為了鼓勵本學院研究生勤奮學習，創(chuàng)新進取，積極參與科研工作，學院制訂了《某學院關于對在讀研究生發(fā)表論文予以再次獎勵的暫行規(guī)定》。

圖22006某學院參加學術會議統(tǒng)計圖

八、存在的問題及努力方向

（一）在培養(yǎng)管理方面，今后要著重加強學生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。鑒于我院取得碩士學位授權點時間較短，在籍研究生數(shù)量較少的情況，提高研究生的科研創(chuàng)新能力顯得尤為重要。

（二）在導師隊伍建設方面，今后要不斷提高導師隊伍的學術水平，并不斷充實新的師資力量。我院還有一部分碩士生導師未承擔?。ú浚┘壖捌湟陨系目蒲姓n題，導致一部分研究生學位論文的選題無研究課題支撐，缺乏前沿性和創(chuàng)新性。

（三）在學科建設方面，在建設好已有碩士點的基礎上，要創(chuàng)造條件，爭取新增碩士點有大的突破。同時，要進一步整合學科資源，形成學科特色。

（四）在學術環(huán)境建設方面，今后主要加強學術軟環(huán)境的建設，比如多舉辦一些高水平的學術報告，多和兄弟院校進行合作交流等。

某學院

2006年12月22日

第四篇：研究生學院工作總結（本站推薦）

研究生學院工作總結

在校黨政領導的關心支持下，學校各職能部門、院系（所）以及各學位點通力配合，促進我院2011在招生錄取、學位與培養(yǎng)、學科建設、規(guī)范管理、學生活動等方面取得了長足的發(fā)展和進步。

■新增臨床醫(yī)學博士學位授權一級學科點；新增中國語言文學、新聞傳播學、化學、生物學、機械工程、光學工程、信息與通信工程、工商管理等8個碩士學位授權一級學科點

■獲得學科建設專項資金840萬元（不含“211工程”三期建設?？睿鲂略鲅芯可律剬W金

■首次獲批省學位與研究生教育改革研究重點項目

■3個聯(lián)合培養(yǎng)基地獲批2011年廣東省聯(lián)合培養(yǎng)研究生示范基地 ■1名博士研究生學位論文獲2011年廣東省優(yōu)秀博士學位論文，6名碩士研究生學位論文獲2011廣東省優(yōu)秀碩士學位論文 ■首次組織召開新增碩士研究生導師培訓工作會議

■啟動我校授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的二級學科自主設置工作

■圓滿完成第八輪重點學科總結工作，深入推進“211工程”三期建設 ■招收全日制學術型研究生638人（其中博士研究生34人，學術型碩士研究生456人，全日制專業(yè)學位碩士研究生148人），錄取碩士生中來源于重點院校（“211”院校、“985”院校）人數(shù)較去年增加2.2％ ■畢業(yè)生總體就業(yè)率95.54%，校本部研究生就業(yè)率高達97.7% ■順利通過德國萊茵tuv公司iso跟蹤審核

■制定《汕頭大學重點學科建設項目申報指南》和《汕頭大學重點學科建設項目申報書》初稿

■制定《汕頭大學研究生教育發(fā)展五年規(guī)劃》（2011－2015），公布實施《汕頭大學研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地建設的管理規(guī)定》、《汕頭大學研究生碩博連讀試行辦法》

一、招生、錄取工作穩(wěn)步發(fā)展

●20**年我校共有7個博士點、51個學術型碩士點、19個專業(yè)學位領域面向全國招生，共錄取普通全日制研究生638人（其中博士研究生34人，學術型碩士研究生456人，全日制專業(yè)學位碩士研究生148人），較2010年的634人（其中博士研究生32人，學術型碩士研究生492人，全日制專業(yè)學位碩士研究生110人）穩(wěn)中略增。今年錄取的碩士研究生中學術型人數(shù)占錄取碩士總數(shù)75.5％，專業(yè)學位人數(shù)占錄取碩士總數(shù)24.5％，專業(yè)學位錄取人數(shù)比去年增加34.5％；錄取應屆生406人，占錄取碩士人數(shù)的67.2%，其中，畢業(yè)于我校的應屆生34人；錄取畢業(yè)于汕頭大學的學生60人，接收推免生13人（其中汕大推免生9人）；今年錄取碩士生中來源于重點院校（“211”院校、“985”院校）人數(shù)較去年增加2.2％（其中來源于“985”院校人數(shù)較去年增加11.4％），錄取生源質量穩(wěn)步提升。今年錄取的博士研究生中應屆碩士畢業(yè)生12人，占錄取人數(shù)的35.3%，其中畢業(yè)于我校的應屆碩士生7人 ●教育部下達2012年我校推薦優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學位研究生名額為35名，其中，21個為學術型名額，14個為專業(yè)學位名額。在專業(yè)學院、教務處、研究生學院及推免生本人共同努力下，共有36位推免生被接收單位擬錄?。ㄆ渲袃蓚€不占推免指標），其中生物技術李孔潘同學被中國農(nóng)業(yè)大學錄取為直博生，數(shù)學與應用數(shù)學佘梓航和張嘉琪兩位同學被澳門大學錄取為推免碩士研究生（不占推免指標），另有大部分學生被廈門大學（4個）、中山大學（1個）、暨南大學（6個）、華南理工大學（11個）等知名學校錄取

在接收推免生工作方面，我校于2011年8月在研究生學院網(wǎng)站發(fā)布《汕頭大學2012年接收推薦免試攻讀碩士學位研究生辦法》后，共收到13份申請材料，經(jīng)過嚴格的復試考核及公示，共接收8位同學免試攻讀我校2012年碩士研究生

●我校綜合考生gct成績、綜合測試以及專業(yè)基礎成績，擇優(yōu)錄取2010年在職人員攻讀碩士學位16名考生

●報考我校2012年全日制碩士研究生的考生為1094人，比去年增加了10％

●2012年我校將計劃招收全日制專業(yè)學位研究生183人（最終招生人數(shù)以教育部下達為準），招生專業(yè)學位類別分別是藝術碩士、工程碩士、工商管理碩士、公共管理碩士、公共衛(wèi)生碩士、臨床醫(yī)學碩士等6個專業(yè)學位類別

●在研究生學院精心組織下，在學校有關部門（醫(yī)學院、教務處、校醫(yī)院、校產(chǎn)辦、保衛(wèi)處、教室管理部門等）的大力支持下。我校2011年博士研究生入學考試初試于2011年3月12日～3月13日順利舉行 ●6月份，我校公布了2011年在職人員攻讀碩士學位研究生招生簡章；12月份，我校劃定2011年在職人員攻讀碩士學位研究生入學資格考試（gct）復試分數(shù)線，并于12月中旬對在職人員攻讀碩士學位考生進行了資格審查及復試

●6月份，啟動2012年全日制碩士研究生招生工作。為提高生源質量，研究生學院在全國研究生招生咨詢會、知名網(wǎng)絡媒體上進行大力宣傳，制作了2012年碩士研究生招生宣傳冊，派工作人員參加研究生招生咨詢會，并在考生網(wǎng)報網(wǎng)站―中國研究生招生信息網(wǎng)上做了宣傳廣告。8月底在中國研究生招生信息網(wǎng)和我校研究生學院網(wǎng)站正式公布了2012年全日制碩士研究生招生簡章及招生專業(yè)目錄；10月份完成推免生接收工作；11月學校召開了碩士研究生招生有關工作會議。12月份，完成命題和試卷發(fā)送等工作

●9月份，我校公布了2012年博士研究生招生簡章和招生專業(yè)目錄，并于12月5日開通了博士招生網(wǎng)上報名系統(tǒng)，網(wǎng)上報名時間2011年12月5日至2012年1月5日。博士研究生入學考試初試擬定于2012年3月中旬進行

●11月份，我校完成2012年港澳臺博（碩）士研究生招生簡章制作、寄送及公布等工作。2012年我校共有10個博士點、37個碩士點（含專業(yè)學位）面向香港、澳門、臺灣地區(qū)招生，擬招收博士研究生37人、碩士研究生127人（含專業(yè)學位）●9月份，我校公布了2011年博士研究生招生簡章和招生專業(yè)目錄，并于12月1日按時開通了博士招生網(wǎng)上報名系統(tǒng)，網(wǎng)上報名時間2010年12月1日至2011年1月5日。博士研究生入學考試初試定于2011年3月12日～13日進行

●11月份，我校完成2011年港澳臺博（碩）士研究生招生簡章制作、寄送及公布等工作。2011年我校共有6個博士點、24個學術型碩士點、6個專業(yè)學位領域面向香港、澳門、臺灣地區(qū)招生，擬招收博士研究生29人、碩士研究生118人（含專業(yè)學位）

二、學位與培養(yǎng)工作扎實推進

●公布實施《汕頭大學研究生碩博連讀試行辦法》，制定《汕頭大學研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地建設的管理規(guī)定》

●我校李昇平教授主持的《基于cdio的創(chuàng)新型工科碩士研究生培養(yǎng)模式研究》獲批2011廣東省學位與研究生教育改革研究重點項目，這是我校首次獲批省學位與研究生教育改革研究重點項目 ●首次組織召開新增碩士研究生導師培訓工作會議 ●調整汕頭大學文、理、法、商、工四學院學位評定委員會

●組織完成廣東省聯(lián)合培養(yǎng)研究生示范基地申報工作，我校3個聯(lián)合培養(yǎng)基地獲批2011年廣東省聯(lián)合培養(yǎng)研究生示范基地

●召開汕頭大學第七屆學位評定委員會第四次會議，并授予22人博士學位，682人碩士學位以及1642人學士學位

●完成本汕頭大學遴選博（碩）士導師工作、完成2010－2011學學位授予信息年報工作

●繼續(xù)推行研究生獎學基金、研究生學術發(fā)展基金、研究生助學基金、研究生創(chuàng)新教育基金四項基金，積極效應日益明顯

●繼續(xù)開展研究生“三助”崗位工作，春季學期提供149個崗位，秋季學期提供137個崗位

●繼續(xù)資助研究生參加國內(nèi)外學術交流活動，截至12月底，學校已資助陳任如等80余名研究生參加各類學術活動，資助總額達47893.9元 ●自2012級新生起，設立汕頭大學校本部碩士研究生優(yōu)秀新生獎學金，凡畢業(yè)于“985”或“211”院校的國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)考生（自學考試、獨立學院、網(wǎng)絡學院、繼續(xù)教育學院等除外），第一志愿報考我校校本部學術型碩士研究生且被正式錄取的新生（定向、委培、在職者除外）將獲得優(yōu)秀新生獎學金，獎金額度為：一等獎8000元/人（本科畢業(yè)學校為“985”院校）；二等獎5000元/人（本科畢業(yè)學校為“211”院校）。

三、學科建設與“211工程”新突破

●汕頭大學理學院“海島綠色產(chǎn)業(yè)技術科研創(chuàng)新平臺建設”項目獲得中央財政專項資金支持，項目經(jīng)費為人民幣300萬元；醫(yī)學院“病理學與病理生理學特色重點學科”獲得中央財政專項資金支持，2011項目經(jīng)費為350萬元；醫(yī)學院申報的“潮汕沿海地區(qū)高發(fā)腫瘤分子生物學”和理學院申報的“函數(shù)空間理論及相關應用研究”兩個項目獲得2011廣東省高等學校學科建設專項資金支持，金額分別為140萬元和50萬元。至此，2011我校共獲得了學科建設專項資金840萬元（不含“211工程”三期建設專款），再創(chuàng)我校歷史新高。

●結合我校學科的實際情況和現(xiàn)狀，制定《汕頭大學重點學科建設項目申報指南》和《汕頭大學重點學科建設項目申報書》初稿

●新增臨床醫(yī)學博士學位授權一級學科點；新增中國語言文學、新聞傳播學、化學、生物學、機械工程、光學工程、信息與通信工程、工商管理等8個碩士學位授權一級學科點

●啟動我校授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的二級學科自主設置工作 ●承辦廣東省“211工程”三期建設中期檢查總結會議

●多方走訪調研，深入推進“211工程”三期建設工作，撰寫《關于加強我?！?/p>

●圓滿完成第八輪廣東省重點學科總結工作，撰寫《汕頭大學重點學科建設總結報告》（2006－2010）

●強化管理，切實落實加強項目建設的各項措施 ●積極開展學科建設轉向資金資助項目相關工作

●積極與教育廳、教育部相關部門聯(lián)系，爭取獲得更多的支持

四、質量工程新臺階

●對2011屆博士研究生的學位論文進行全面復審。經(jīng)校外評審專家評閱，論文總體等級評價優(yōu)秀19篇（占32.76%）和良好28篇（占48.28%），優(yōu)良等級合計占81.04％；論文達到sci、ei等學術期刊發(fā)表水平的有45余篇（占77.59%）

●我校1名研究生論文榮獲“2011廣東省優(yōu)秀博士學位論文”，6名研究生論文榮獲“2011廣東省優(yōu)秀碩士學位論文” ●做好學位授予工作中學術道德和學術規(guī)范建設自查報告工作 ●啟動本研究生科技立項工作，經(jīng)各學院嚴格評審，決定擇優(yōu)批準立項45項。10月上旬，經(jīng)過有關專家組評審討論，決定給予其中的43個項目繼續(xù)追加經(jīng)費15700元

●截至2011年12月，我校2011屆畢業(yè)研究生人數(shù)為475人，就業(yè)率為97.7%，同比去年增長近3個百分點

●公布2011級碩士研究生獎學金評定結果，表彰85位同學獲一等獎學金，147位同學獲二等獎學金，54位同學獲三等獎學金

●試運行研究生學籍管理系統(tǒng)，改善研究生數(shù)據(jù)處理手段，提高工作效率

五、順利通過iso跟蹤審核

●按照學校的統(tǒng)一部署，我院于2011年5月11至12日接受了德國tuv萊茵公司質量和環(huán)境管理體系的跟蹤審核。經(jīng)過審核員細致的審核，共對我院提出9項工作改進意見包括2項不符合項，我院已認真組織落實對改進意見和不符合項的整改，并已提交了整改報告。在5月20日的iso末次會議上，德國tuv萊茵公司宣布我院通過了2011年iso跟蹤審核

六、學生工作蓬勃活躍

●本研究生學院黨總支共發(fā)展學生黨員74名，預備黨員轉正79名 ●2011年9月27日，研究生學院黨總支在教學樓e階201召開各學生黨支部書記會議，對近期的黨務工作進行了安排，并部署紀律教育學習月活動。

●參加學?！暗?5屆校運會”、舉辦第三屆“閃碩杯”研究生籃球賽等活動，豐富了研究生的課余生活，展示了研究生勇于拼搏、積極向上的精神風貌

●研究生迎新工作順利開展，開學典禮、研究生學業(yè)規(guī)劃分享會、“文化之旅－探尋牛田洋精神”活動、“第二屆研究生學生工作骨干素質拓展訓練營”、“研究生”就業(yè)？升學？面面觀”座談交流會、首屆畢業(yè)研究生“跳蚤”市場活動、“第二屆研唱會暨校十大歌手研究生學院選拔賽”、“迎新party”、第七屆研究生學術論壇高等教育分論壇等活動隆重舉行，深受廣大師生的好評

●2011年9月7日，研究生學院舉辦新生心理健康教育講座

●研究生代表隊在第八屆全國研究生數(shù)學建模比賽中再創(chuàng)佳績，獲得國家二等獎1個，三等獎1個。

●2011年1月，研究生代表隊在在2010大學生校園創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽中喜獲佳績，沈學慈、李孔潘、蘇紅彩的“農(nóng)村復合生物肥的優(yōu)化與推廣”項目獲得競賽最高獎“社會創(chuàng)新獎”，王海俠、郝燕、蘇丁坂、金馮怡、黃楠的“新生藥業(yè)有限公司”項目獲得優(yōu)秀獎

●理學院化學系博士研究生詹順澤等發(fā)表于國際權威期刊《化學通訊》（chemicalcommunications,2011,47,12441–12443）的論文被選為封面文章重點介紹

●理學院海洋生物研究所2007級碩士研究生張亮參與的課題組與英國stirling大學水產(chǎn)研究所課題組共同完成的研究論文《vertebrate4dfattyacyldesaturasewithactivity》發(fā)表于國際頂級科技期刊pnas ●表彰11名2010廣東省“南粵優(yōu)秀研究生”，表彰汕頭大學39名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和2名優(yōu)秀黨務工作者，表彰2010－2011學24名“研究生學院優(yōu)秀學生干部”

●表彰2010課外學術科技立項成績優(yōu)秀項目組成員

●梁建玩同學當選第十七屆研究生委員會主席，在成功完成招新工作后，于20**年9月23日召開本屆研究生會第一次代表大會

總之，一年來，研究生學院圍繞學?？傮w發(fā)展目標和學院教育改革中心工作，積極開展研究生教育工作，促進研究生綜合素質提升，并取得了一定的成績。在接下來的工作中，我們將不斷的創(chuàng)新觀念，在實踐中摸索工作經(jīng)驗，為學校的改革發(fā)展和人才培養(yǎng)作出更大的貢獻。

第五篇：材料學院研究生會宣傳部工作總結

本學期，材料學院研究生會宣傳部在院領導的關懷指導下，在院研究生會主席團的直接領導下開展工作。經(jīng)過一個學期的實踐鍛煉，取得了豐碩的成果，較好地完成了上傳下達的本職工作，并通過對院研會主辦的一系列活動的大力宣傳報道，塑造了一個務實穩(wěn)健、開放自信而又充滿青春活力的學生組織形象。

一、構建部門團隊，再造工作流程

經(jīng)過本學期的大規(guī)模納新之后，宣傳部人才濟濟。為了更好地明確職責，發(fā)揮部員主動性和創(chuàng)造性，我們宣傳部分工明確，責任到人。形成了以主席團為核心，以稿件組、海報組、及校內(nèi)媒體聯(lián)絡組為具體組成的部門。各組各司其職，各盡其力。其中主席團加強各組間的交流溝通，完善各組間的協(xié)作機制。稿件組負責對各個活動的情況進行記錄和總結。海報組負責活動的前期宣傳。媒體聯(lián)絡組主要是負責聯(lián)絡校內(nèi)各大媒體，增大活動的影響范圍。經(jīng)過對宣傳部總體工作的周密籌劃，我們精心設計了一套行之有效的工作流程。部內(nèi)各小組之間，宣傳部與研會其他各部門之間通過這套工作機制加強了橫向溝通，實現(xiàn)了資源共享，從而使工作效率大為提高。

二、加強本職工作，提高服務質量

宣傳部的特殊性在于它是為研會及研會各部門服務的機構。因此它必須與各部門密切配合，高度協(xié)調，切實做好本職工作，努力提高服務質量。在這一理念的指導下，宣傳部與各部密切配合，較為出色地完成了各項活動的宣傳報道工作。比如在本學期開始的研會招新活動中，宣傳部積極配合人力資源部，進行了大量的海報宣傳和媒體宣傳。在文體部組織的材料學院研究生趣味拔河前期，宣傳部進行大力了宣傳，比賽時同學們積極參加，取得了良好的效果。在最近的材料學院就業(yè)經(jīng)驗交流會和較早的五院交誼舞培訓活動中，宣傳部都很好的完成了宣傳報道工作。

除了承擔院研會的宣傳工作外，宣傳部還承接了校研會大型活動（研究生運動會、我最喜愛的導師以及科技十佳學術十佳）的宣傳工作。雖然這類工作規(guī)模大、任務重，但是我們部員不畏艱難，任勞任怨，精誠團結，通力協(xié)作，總是能將這些棘手的問題圓滿解決，使得院研會高效簡潔的工作作風和務實肯干的工作態(tài)度得到了贊賞。

三．缺點和不足

由于研會宣傳部的定位，以及經(jīng)驗和能力的不足，我們在工作中也存在著不可避免的缺憾。從宏觀意義上講，我們還缺乏真正把握研究生輿論導向的能力，缺乏以學校辦學理念來塑造廣大研究生人生觀、價值觀的能力，我們只能盡力而為，做些力所能及的細微工作。從微觀上來看，我們的很多工作也存在大量需要改進的地方，我們的工作上應充分發(fā)揮主動性，爭取宣傳部自己策劃一次很好的活動。

以后宣傳部將繼續(xù)圍繞院研究生會的工作大局，在主席團的領導下開展工作。