第一篇：湖州煤山南方2010年度工作總結(jié)

湖州煤山南方水泥有限公司

2010年度安全環(huán)保科生產(chǎn)工作總結(jié)

2010年安環(huán)科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，依據(jù)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針、浙江省水泥企業(yè)安全生產(chǎn)基本要求以及集團(tuán)公司的相關(guān)管理制度狠抓安全生產(chǎn)和環(huán)保工作，經(jīng)過大家的共同努力，2010年我公司無一起安全環(huán)保事故發(fā)生，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故年，促進(jìn)了企業(yè)安全環(huán)保和諧發(fā)展。

安環(huán)科在2010年度具體的安全環(huán)保生產(chǎn)管理做了以下工作：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋。

年初公司成立安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理任組長，各部門（車間）負(fù)責(zé)人為組員，下設(shè)安全生產(chǎn)管理辦公室，公司配備2名專職安全員和74名兼職安全員，全面覆蓋了全廠安全管理網(wǎng)絡(luò)。同時，嚴(yán)格執(zhí)行南方水泥安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度，逐級簽訂“安全責(zé)任風(fēng)險抵押金考核”。同時，廠部與部門（車間）、車間與班組層層簽訂“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀”，橫向到邊，縱向到底，使安全生產(chǎn)管理落實到班組、個人。

二、扎實推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育行動，強(qiáng)化安全意識，提高安全技能。通過安全生產(chǎn)宣傳教育活動，樹立安全理念，用安全理念推動安全生產(chǎn)管理活動的深化，并在日常生產(chǎn)中促進(jìn)安全理念的滲透，從而強(qiáng)化安全意識。

1、內(nèi)外部培訓(xùn)相結(jié)合，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。內(nèi)部實施三級培訓(xùn)制度，重點實施新工上崗安全培訓(xùn)、員工內(nèi)部轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；重點加強(qiáng)與先進(jìn)企業(yè)交流和學(xué)習(xí)，對安全事故進(jìn)行案例剖析，分析事故發(fā)生的原因，找出對策，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)預(yù)知危險驚嚇培訓(xùn)起到以點帶面，以小看大，提高安全防范意識。同時，積極組織生產(chǎn)管理人員開展安全管理信息化培訓(xùn)、現(xiàn)場安全管理及應(yīng)急預(yù)案編制等各種外部培訓(xùn)，提高安全管理水平。及時做好員工特種作業(yè)操作證復(fù)審和取證工作，做到持證上崗。截止12月底，各部門（車間）內(nèi)部崗位安全宣貫、培訓(xùn)825次，累計宣貫人數(shù)8493人次，特種作業(yè)復(fù)審和取證64人，外部安全培訓(xùn)累計57人次和新工崗前培訓(xùn)11人次。

2、積極開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動。每月組織崗位標(biāo)兵和標(biāo)兵崗位評比活動，共評比出崗位設(shè)備巡檢標(biāo)兵136人次，涉及到18個生產(chǎn)崗位，從而調(diào)動了員工安全生產(chǎn)積極性和主動性。再充分利用廠部宣傳欄、車間黑板報宣貫安全生產(chǎn)知識，先后更新8期宣傳欄，各車間11期的黑板報，進(jìn)行安全生產(chǎn)知識宣貫和安全月活動，強(qiáng)化了員工安全意識，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

三、推進(jìn)現(xiàn)場管理力度，狠抓隱患排查治理。

公司成立現(xiàn)場綜合檢查組，每月不定期檢查。隱患排查治理工作不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，今年發(fā)現(xiàn)安全隱患143處，口頭和書面共下達(dá)整改隱患 143個。其中，書面“隱患整改通知書”27份，整改率99.22%，其中有一處正還在整改中，并跟蹤隱患整改落實情況。今年還組織了2次安全隱患大排查活動和1次消防安全大檢查、1次電氣安全大檢查活動。全廠配置滅火器181處，共372臺。通過持續(xù)不斷的隱患排查整治，以及對重點危險源的監(jiān)控達(dá)60次，使現(xiàn)場安全隱患不斷減少。此外，公司還組織了1次由35位員工參加的現(xiàn)場消防演練，提高應(yīng)急能力。

四、加強(qiáng)檢修安全組織，嚴(yán)格外來施單位的安全管理

與往年相比，今年檢修時間長、次數(shù)多。對此，公司嚴(yán)格執(zhí)行南方水泥安全檢修管理規(guī)定，實施檢修作業(yè)安全報批制度。公司在大修、中修及重點檢修項目中嚴(yán)格執(zhí)行檢修作業(yè)工作票、許可證制度。今年在各項檢修中開出工作票203份、許可證408份。嚴(yán)格落實檢修安全審批人、作業(yè)責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人，實施安全生產(chǎn)三級監(jiān)管的工作制，有效減少各種安全隱患。對外委、外包作業(yè)按南方水泥外委作業(yè)安全協(xié)議要求執(zhí)行嚴(yán)格審查，加強(qiáng)監(jiān)管，并做好安全宣貫和臺賬記錄工作。

五、加大安全設(shè)施投入，提高事故防控水平。

完善和配齊生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)安全防護(hù)裝置，保證作業(yè)場所的防護(hù)設(shè)施、消防器材配置齊全有效，事故防控水平明顯提高。今年安全類投入共計179.18萬元。其中安全設(shè)備技改投入21.8萬元，主要用于板喂機(jī)技改 ；安全基礎(chǔ)建設(shè)投入74.81萬元，包括作業(yè)場所的平臺、防護(hù)欄等防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期防腐、維護(hù)或更換；員工勞動保護(hù)用品17.07萬元，安全類培訓(xùn)教育費(fèi)用3.64萬元。

六、加大考核力度，實施安全生產(chǎn)一票否決制。

將安全生產(chǎn)管理直接與工資考核掛鉤，實行“一票否決”制度。在公司安全隱患排查中，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患或不安全行為通過嚴(yán)格考核、扣分及處罰，對表現(xiàn)突出的崗位和人員進(jìn)行獎勵，做到獎罰分明，從而規(guī)范員工不良的行為習(xí)慣。此外，對安全生產(chǎn)管理人員嚴(yán)格執(zhí)行“安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金考核辦法”，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識。

通過以上措施，今年公司生產(chǎn)過程中未發(fā)生人員傷亡事故、工藝、設(shè)備停機(jī)事故、質(zhì)量安全事故。

七、加大技改力度，做好節(jié)能減排工作。

公司今年在環(huán)境保護(hù)工作方面也下了大力氣和決心，為了降低二氧化硫的排放投入了104萬元對兩臺回轉(zhuǎn)窯的噴煤管進(jìn)行了技改，有效的減少了二氧化硫的排放量和標(biāo)煤的使用量。每天對靜電除塵器等除塵器設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)保養(yǎng)并做好記錄，使各除塵設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)100%。本年公司共投入15萬元用于環(huán)保設(shè)備的更新和維護(hù)保養(yǎng)，以確保所有收塵設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在環(huán)保核查遺留問題方面，原煤棚已經(jīng)在11月開始施工，居民搬遷工作的進(jìn)度也有了較大進(jìn)步，除3家還沒簽訂搬遷協(xié)議外其他居民都已經(jīng)簽訂了搬遷協(xié)議。存在的不足：

1、各應(yīng)急預(yù)案演練不充分，要加強(qiáng)實施演練。

2、現(xiàn)場安全監(jiān)督管理還需要與各部門車間的進(jìn)一步配合工作。

3、對外來施工人員的安全管理需進(jìn)一步加大監(jiān)控力度。

4、還有少數(shù)員工對安全生產(chǎn)危險辯識、風(fēng)險評價掌握的不熟練，有待進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。明年的工作計劃：

1、對各應(yīng)急預(yù)案組織員工進(jìn)行演練以加強(qiáng)提高員工對突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力。

2、對公司的安全生產(chǎn)危險源進(jìn)行辨識，并對員工進(jìn)行風(fēng)險評價告知、宣貫及員工上下班途中的安全告知，對各礦山、供貨方、出入廠區(qū)車輛駕駛員進(jìn)行簽訂安全責(zé)任書。

3、繼續(xù)加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)宣貫，組織全員安全培訓(xùn)考試。

4、繼續(xù)加強(qiáng)對各檢修工作的審批、監(jiān)管工作，具體檢修安全計劃，落實安全保障措施，確保各檢修工作的安全施工。

總之，安全環(huán)保生產(chǎn)工作存在動態(tài)性和不規(guī)律性，生產(chǎn)作業(yè)的不確定因素隨時變化。因此安全環(huán)保生產(chǎn)管理工作只有起點，沒有終點，安全環(huán)保生產(chǎn)管理要一如既往，一抓到底。今年的工作在總經(jīng)理的親自指導(dǎo)下使我對安全環(huán)保管理工作有了進(jìn)一步的深入理解，特別是對軟件管理工作理清了思路、流程，對安全環(huán)保工作的精細(xì)化管理有了初步概念，在來年我會以主動、積極、細(xì)致的工作態(tài)度做好安全環(huán)保管理工作，順利完成公司布置的2011年的工作。

第二篇：非煤山標(biāo)準(zhǔn)化制度3

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安全生產(chǎn)投入保障制度

安全生產(chǎn)投入是保障生產(chǎn)經(jīng)營單位具備安全生產(chǎn)條件的必要物質(zhì)基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)資金保障管理是企業(yè)管理的重要組成部分。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十七、十八條與本廠實際情況，特制定以下制度：

一、本廠安全管理部門根據(jù)本廠生產(chǎn)指標(biāo)及時編制資金計劃，計劃中應(yīng)包括安全培訓(xùn)教育所需費(fèi)用、符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個體防護(hù)用品及保健品的經(jīng)費(fèi)、安全設(shè)施費(fèi)用、保證重大隱患治理所需費(fèi)用、安全檢查工作所需費(fèi)用、建立應(yīng)急救援隊伍和開展應(yīng)急救援演練所需的費(fèi)用、為從業(yè)人員繳納保險費(fèi)用等。

二、制定計劃時應(yīng)切實考慮重大危險因素及重大環(huán)境因素預(yù)防控制所采取的必要的措施。

三、本廠財務(wù)人員應(yīng)對安全生產(chǎn)資金使用進(jìn)行統(tǒng)計、匯總，安全管理人員應(yīng)督促相關(guān)人員、按計劃實施，掌握采購的安全設(shè)施、設(shè)備、物資是否合格有效。

四、礦山和生產(chǎn)車間應(yīng)參照本廠安全生產(chǎn)資金計劃編制合理有效的安全生產(chǎn)資金使用計劃，年底做出統(tǒng)計、匯總。

五、車間在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位”，即：責(zé)任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應(yīng)做到“四定”，即：定項目、定措施、定責(zé)任人、定期限。

六、對重大專項安全技術(shù)措施基金的制定，應(yīng)進(jìn)行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學(xué)、合理、有效的原則。

高縣易鑫石廠 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度

一、加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，做到正確使用、精心維護(hù)、使設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)，保證設(shè)備的長周期，安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制，實行專機(jī)專責(zé)制或包機(jī)制，做到每臺設(shè)備有人負(fù)責(zé)。

三、操作人員應(yīng)通過崗位訓(xùn)練，對所使用的設(shè)備，做到“四懂”、“三會”，才能單獨操作設(shè)備。

四、操作人員必須做好下列主要工作：

1、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備的啟動、運(yùn)行與停機(jī)。

2、必須堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度，做好自查工作。

3、認(rèn)真做好設(shè)備潤滑工作，該注油部位按規(guī)定注油，不能遺漏。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

5、保持設(shè)備整潔。

五、操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備有不正常情況，應(yīng)立即檢查原因，及時報告。在緊急情況下，應(yīng)采取果斷措施或立即停機(jī)，并及時上報。不弄清原因，不排除故障不得盲目開機(jī)，未處理的缺陷需記在運(yùn)行記錄上，并向下一班交待清楚。

六、維修工對所負(fù)責(zé)維修的設(shè)備負(fù)有保證維修質(zhì)量的責(zé)任，做到：

1、定時定點檢查，主動向操作工了解設(shè)備運(yùn)行情況。

2、發(fā)現(xiàn)缺陷及時清除，不能立即清除的缺陷，要詳細(xì)記錄及時上報，并結(jié)合設(shè)備檢修予以消除。

3、按質(zhì)按量完成維修任務(wù)。

七、車間設(shè)備管理人員應(yīng)對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

八、設(shè)備檢修間隔期及設(shè)備檢查時發(fā)現(xiàn)和存在的問題要及時做好設(shè)備的檢修。

高縣易鑫石廠 設(shè)備安全管理制度

一、操作人員堅持隨時檢查、保養(yǎng)機(jī)械、電器設(shè)備，發(fā)生故障及時請專業(yè)人員進(jìn)行維護(hù)，保證機(jī)械、電器設(shè)備的正常運(yùn)行。

二、機(jī)械（裝載機(jī)、挖掘機(jī)）、電器設(shè)備應(yīng)定期檢修保養(yǎng)，保持安全生產(chǎn)。達(dá)不到安全生產(chǎn)的及時更換。

三、任何人員發(fā)現(xiàn)機(jī)械、電器設(shè)備出現(xiàn)故障，立即停機(jī)檢查，杜絕機(jī)械、電器設(shè)備作業(yè)并及時報告管理人員。

四、機(jī)械、電器設(shè)備危險部位設(shè)立明顯安全警示牌，傳動部位設(shè)立防護(hù)欄。

五、樹立人人愛護(hù)機(jī)械、電器設(shè)備的良好風(fēng)尚，嚴(yán)肅查處故意損壞機(jī)械、電器設(shè)備的人和事。

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重大危險源和重大隱患安全管理制度

一、企業(yè)自身重大危險源主要是礦山邊坡坍塌和滑坡。

二、對重大危險源實行生產(chǎn)期間全天候監(jiān)控。

三、監(jiān)控人員為礦山負(fù)責(zé)人、安全員和礦山班班長。

四、監(jiān)控人員作好監(jiān)控情況記錄。

五、定期請地質(zhì)部門專家和工程師對邊坡進(jìn)行檢測。

六、如發(fā)現(xiàn)邊坡出現(xiàn)坍塌和滑坡危險，立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人，并采取有效措施消除危險。

七、企業(yè)任何人發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重大隱患必須立即報告，同時立即停止生產(chǎn)。所有作業(yè)人員撤離到安全地帶。同時設(shè)臵警示標(biāo)志，禁止無關(guān)人員進(jìn)入隱患區(qū)域。

八、企業(yè)負(fù)責(zé)人主持召開專題會議，研究制定對重大隱患的整改方案。

九、采取行之有效的整改措施，及時消除重大隱患。

十、重大隱患整改后，須經(jīng)相關(guān)職能部門檢查驗收合格后，方能恢復(fù)生產(chǎn)。

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職業(yè)衛(wèi)生(危害)預(yù)防管理制度

一、嚴(yán)格按《勞動法》和《職業(yè)病防治法的》的規(guī)定，搞好企業(yè)生產(chǎn)過程的粉塵防治工作。

二、新工人參加本廠工作，必須經(jīng)過身體健康檢查，不適合從事礦山作業(yè)者不得錄用。

三、對有粉塵產(chǎn)生的作業(yè)部位和作業(yè)點，安裝防塵設(shè)備，并采用濕式作業(yè)方法，減輕粉塵污染和對人體的侵害。作業(yè)部位和作業(yè)點的粉塵濃度不得超過4mg/m。

四、接觸粉塵作業(yè)的工人，每半年進(jìn)行一次身體健康檢查。

五、接觸粉塵作業(yè)的工人，每季度輪換一次工種。

六、請縣以上防疫部門每年對有粉塵產(chǎn)生的生產(chǎn)部位和生產(chǎn)點進(jìn)行定期檢測，每年至少檢測一次。

七、接觸粉塵作業(yè)的工人，必須按規(guī)定佩戴防塵口罩，防塵眼鏡。凡發(fā)現(xiàn)一次作業(yè)人員不戴防護(hù)器具作業(yè)，處罰作業(yè)人員20元。

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勞動防護(hù)用品使用和管理制度

合理發(fā)放和使用員工防護(hù)用品，是黨和國家對企業(yè)員工的關(guān)懷，有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。在貫徹市勞動和社會保障局文件的原則精神參照原防護(hù)用品管理制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)本廠實際特制定本制度。

一、勞動保護(hù)用品發(fā)放

1.勞動保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對塵毒有害物質(zhì)的治理。2.員工發(fā)放的勞動防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放。3.員工對領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣，不故意損壞。

4.為更好的開展勞動保護(hù)，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時間使用好防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，在上班時未使用防護(hù)用品，按違章作業(yè)進(jìn)行處罰。

二、防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)

1、領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種，配發(fā)不同防護(hù)用品，作業(yè)人員統(tǒng)一配發(fā)安全帽，按作業(yè)點的情況配發(fā)安全繩、安全帶、鉆孔人員配戴口罩、眼鏡，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不作統(tǒng)一，按需所領(lǐng)。

2.根據(jù)本廠生產(chǎn)情況，在使用期限安全帽、安全繩、安全帶如有破損，安全繩有毛刺，對安全性能有影響的方可以舊換新，防塵口罩廢舊時以舊換新，眼鏡鏡片模糊影響視力時以舊換新。

三、賠償辦法

凡配發(fā)的防護(hù)用品，故意損壞或遺失無舊換新時，一律按新購價賠償。

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安全生產(chǎn)檢查及事故隱患排查整改制度

一、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，開展經(jīng)常性的安全檢查。

二、礦山采石場堅持每天上班前，由安全員和班長檢查有無危巖松石，并做好記錄，檢查無安全隱患后方可上班作業(yè)。

三、機(jī)電工堅持每天上班前檢查一次機(jī)電設(shè)備是否正常，并做好記錄，檢查無安全隱患方可開機(jī)生產(chǎn)。

四、礦山放炮前檢查炮眼和裝藥是否符合操作規(guī)程，警戒人員是否到位，檢查無安全隱患后方可放炮。放炮后及時清除松石危巖，并做好記錄。

五、檢查中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，及時報告廠長和業(yè)主，并采取有郊措施及時清除隱患，并做好記錄。

六、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，立即停產(chǎn)整改，并及時報告相關(guān)職能部門。整改完善經(jīng)相關(guān)職能部門驗收后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。

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安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，特制訂本制度：

一、在編制各種計劃和計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據(jù)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和上級部門的指示和要求，根據(jù)本單位的具體情況，提出全廠的安全生產(chǎn)目標(biāo)數(shù)值。內(nèi)容包括本廠的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數(shù)值及塵毒作業(yè)點的合格率，安全技術(shù)措施費(fèi)用等。

二、與下屬單位和施工組簽訂承包合同或下達(dá)工作計劃時，一并將廠的安全生產(chǎn)目標(biāo)值分解到各組，作為廠對各單位考核的一項重要指標(biāo)。

三、各小組或個人下達(dá)任務(wù)時也應(yīng)將安全目標(biāo)值一并列入，作為考核內(nèi)容之一。

四、工作實行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產(chǎn)目標(biāo)值的單位和個人，一律取消當(dāng)年的評先評獎資格，并追究其當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

五、按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實行各級管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍，從而達(dá)到誰主管、誰負(fù)責(zé)的目的。

六、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制緊密掛勾。

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安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

一、加強(qiáng)員工安全文明生產(chǎn)，強(qiáng)化安全管理，是提高職工安全意識的一項基礎(chǔ)工作，對職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)必須常抓不懈，扎實開展。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

１、對職工進(jìn)行安全文明教育，國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，安全生產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn)，使職工充分認(rèn)識做好勞動保護(hù)的重要性，自覺遵守、執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)和勞動紀(jì)律，提高安全生產(chǎn)和防范意識。

２、對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，例舉先進(jìn)經(jīng)驗和典型案例進(jìn)行教育，使其從正反兩面的對比中，深刻認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性，從中吸取經(jīng)驗，接受教訓(xùn)。

三、教育培訓(xùn)的具體安排

1、上班前由廠（安全員）組織安全知識、注意事項及相關(guān)制度的教育培訓(xùn)，進(jìn)行班前教育。

2、新工人上崗前，要進(jìn)行技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程培訓(xùn)。

3、每月組織一次安全技術(shù)知識的再培訓(xùn)，向工人講明操作技能，安全知識，事故前的預(yù)兆、避險（災(zāi)）方法和路線等內(nèi)容。

4、特殊工種的工人，要進(jìn)行培訓(xùn)和年審，按職能部門要求積極參加，不斷豐富安全技術(shù)知識和專業(yè)水平。

5、培訓(xùn)工作要做好記錄，掌握培訓(xùn)效果，制定培訓(xùn)目標(biāo)。

高縣易鑫石廠 安全生產(chǎn)獎懲制度

為確保安全生產(chǎn)，杜絕安全事故的發(fā)生，經(jīng)全廠職工大會討論，制定如下獎懲制度：

一、全廠所有人員要做到人人事事講安全，處處重安全，開成共識，齊抓共管，把安全生產(chǎn)貫徹到整個生產(chǎn)過程中。

二、如果廠里管理人員違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50—100元；若因違章指揮造成安全事故，責(zé)任人承擔(dān)50％的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如職工違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次扣工資20—50元；若因違章作業(yè)造成安全事故，責(zé)任人承擔(dān)50％的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

三、礦山職工如不戴安全帽作業(yè)，戴安全帽未拴安全帶，鉆孔工人未戴口罩，發(fā)現(xiàn)一次扣工資10元，粉塵作業(yè)點職工如不戴防塵口罩，發(fā)現(xiàn)一次扣工資20元。

四、高空作業(yè)（2米以上）者，安全繩未拴牢固和未拴好安全繩，發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。

五、放炮后未清除危石，從事破碎裝車的作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。

六、采礦作業(yè)班（組）不聽從指揮從上至下臺階式開采，打神仙洞、一面墻、傘檐等違章作業(yè)，立即開除，并扣除500元工資作為罰款。

七、任何人發(fā)現(xiàn)廠里有違章行為應(yīng)及時舉報，經(jīng)查實獎勵舉報人20元。

八、職工提出安全生產(chǎn)合理化建議，經(jīng)采用并達(dá)到效果的，獎勵建議者50元。

九、特種作業(yè)人員在全年的安全工作中，無安全事故發(fā)生，年終獎勵200元。

十、各生產(chǎn)班全年工作中，無安全事故發(fā)生，年終獎勵生產(chǎn)班500元。

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特種作業(yè)人員管理制度

第1條 為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。

第2條 企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類有：

1、電工作業(yè)(含運(yùn)行和維修)；

2、危險物品作業(yè)(爆炸物品、儲存保管、使用)；

3、裝載機(jī)、挖掘機(jī)作業(yè)；

4、特種設(shè)備管理(裝載機(jī)、挖掘機(jī)安全管理)第3條 安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織、聯(lián)系及培訓(xùn)取證、教育等工作。

第4條 特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)考核合格，取得“特種作業(yè)操作資格證”，方可獨立作業(yè)。第5條 取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。第6條 “特種作業(yè)操作資格證”的原證由廠統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。

第7條 特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。

第8條 對違章作業(yè)或管理者，按企業(yè)《安全生產(chǎn)獎懲制度》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對以下情況，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責(zé)任。

1、持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；

2、持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；

3、持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；

4、持證作業(yè)人員逾期不申請復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。

第9條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

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現(xiàn)場安全管理和崗位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化操作制度

一、強(qiáng)化班組安全活動，突出以人為本的勞動保護(hù)教育。班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，為促使班組職工安全素質(zhì)提高，我們堅持以人為本的勞動保護(hù)教育，廣泛組織開展“因人施教、因事施教”的班組安全活動。我們在五個方面進(jìn)行了努力，一是組織開好每周一安全活動。為確保周一班組安全活動的定期開展，廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組按照“四落實”要求，每月參加班組安全活動一次，確保了時間、人員、內(nèi)容、記錄四個到位，通過周一的班組安全活動，為廣大干部和班組職工搭建了安全協(xié)商、對話的平臺。二是有針對性地組織搞好每天的班前會和工前三分鐘活動，利用班前五分鐘時間，由班長或班組安全員組織召開班前會，針對當(dāng)日當(dāng)班工作任務(wù)，在班組成員分工時，強(qiáng)調(diào)每項工作應(yīng)注意的安全事項，明確項目安全責(zé)任人，提出安全工作的具體要求，勞動保護(hù)防塵檢查員檢查落實班組職工“兩穿一戴”和精神狀態(tài)，將不安全因素消化在上崗前?！肮で叭昼姟被顒泳褪抢瞄_工前三分鐘時間，由現(xiàn)場安全責(zé)任人針對即將進(jìn)行的工作任務(wù)，講解完成任務(wù)的方法和措施，明確相互間的確定信號，對工作現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)，通過班前會和工前三分鐘活動，為崗位職工“明白操作，清醒做事”提供了安全條件。三是廣泛開展危險因素預(yù)知預(yù)防活動，每年年初我們針對崗位職工面臨的工作任務(wù)和環(huán)境，認(rèn)真組織制定“三不傷害”防護(hù)措施，對工作中可能出現(xiàn)的各種危險因素深挖細(xì)找，逐項逐條制定出防護(hù)對策，讓職工熟悉和掌握。同時還根據(jù)季節(jié)的不同變化，每季度組織職工修訂一次，建立了崗位職工“三不傷害”防護(hù)卡。對“三不傷害”活動開展情況，班組做到了定期檢查。四是認(rèn)真組織實施新工人、轉(zhuǎn)崗工人三級安全和勞動保護(hù)教育，管理、車間、班組認(rèn)真組織實施了三級安全培訓(xùn)教育。我廠嚴(yán)格規(guī)定未經(jīng)脫產(chǎn)培訓(xùn)考試或考試不及格的轉(zhuǎn)崗工，不能分配到單位上崗作業(yè)。在特殊工種崗位上未取得上崗安全操作資格證的不準(zhǔn)單獨作業(yè)，并建立了職工安全教育、培訓(xùn)檔案。

二、強(qiáng)化勞動保護(hù)制度落實，突出依照辦事規(guī)范管理。班組是安全工作的基礎(chǔ)，是安全工作的起點和終點，任何一項工作離開了班組這塊基石，都會出現(xiàn)失控和斷檔。

三、強(qiáng)化“班組達(dá)標(biāo)”建設(shè)，創(chuàng)建責(zé)任崗、文明崗、平安崗。

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安全生產(chǎn)會議管理制度

一、每天上班前，主持召開班前會，在布臵生產(chǎn)任務(wù)的同時，布臵安全工作。

二、每天由主要負(fù)責(zé)人主持召開管理人員碰頭會，總結(jié)前一天的工作，布臵當(dāng)天安全生產(chǎn)的工作任務(wù)。

三、根據(jù)實際需要，不定期的召開職工大會，貫徹落實安全法律法規(guī)、安全規(guī)程、安全管理制度和安全技術(shù)措施，傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、有關(guān)文件。

四、每月召開一次安全辦公會議，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

五、每月組織一次職工安全教育培訓(xùn)會議。

六、半年或年終召開一次安全生產(chǎn)總結(jié)表彰會。

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應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急體系管理制度

為了認(rèn)真落實本廠制定的應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急體系，特制定如下管理制度：

一、成立應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，落實救援人員和救援器材，人員責(zé)任分工明確，確保應(yīng)急救援及時。

二、應(yīng)急救援人員手機(jī)必須二十四小時開機(jī)，隨呼隨到，不得有誤。

三、應(yīng)急救援設(shè)備施救車安全性能必須保持完好，救援器材處于待用能用狀態(tài)。

四、每年至少組織從業(yè)人員進(jìn)行一次救援實戰(zhàn)演練，并請相關(guān)部門指導(dǎo)。五、一旦遇到緊急突發(fā)事件，立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急處臵。

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生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度

一、企業(yè)一旦發(fā)生傷亡事故，立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織應(yīng)急救援分隊投入搶險救援工作。

二、立即向相關(guān)部門報告，請求援助。

三、按照“四不放過”的原則，盡快進(jìn)行調(diào)查處理。

四、事故調(diào)查處理程序：組織調(diào)查，明確任務(wù)，進(jìn)行分工，盡快趕赴現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查，在調(diào)查基礎(chǔ)上，分析事故原因，提出防范措施，分清責(zé)任，對責(zé)任者提出處理意見，填寫調(diào)查報告書，結(jié)案歸檔。

五、事故調(diào)查方法：全面細(xì)致查看現(xiàn)場，聽取當(dāng)事者、知情人、見證人和作業(yè)人員的陳述；要注意發(fā)現(xiàn)痕跡，廣泛搜集物證；要做詳細(xì)記錄，進(jìn)行拍照、畫圖和錄像；要及時了解醫(yī)療部門對傷亡情況的報告；要組織物資、財會人員提出經(jīng)濟(jì)損失的分析報告；根據(jù)需要，向有關(guān)部門索取與事故有關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備的材料，組織技術(shù)鑒定和模擬試驗等。

六、做好事故的善后處理工作，根據(jù)國家的政策，對傷亡人員及其親屬在精神上給予安慰，在經(jīng)濟(jì)上給予幫助和補(bǔ)償。

七、在分清事故責(zé)任的基礎(chǔ)上處罰事故責(zé)任者，根據(jù)事故和事故后果的嚴(yán)重程度，進(jìn)行教育或給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)懲罰，直至追究法律責(zé)任。

八、事故責(zé)任追究原則：

（一）凡因下述原因造成事故，應(yīng)當(dāng)追究企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任：

1、安全工作無人負(fù)責(zé)，安全管理混亂；安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，職工無章可循。

2、沒按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，工人未經(jīng)工種考核合格就上崗操作。

3、不按規(guī)定提取、使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)。

4、新建、改建工程和技術(shù)改造項目沒有執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

5、在推行各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制中沒有勞動安全衛(wèi)生內(nèi)容要求和相應(yīng)措施。

6、設(shè)備超過檢修、檢驗、使用期，超負(fù)荷一級帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、不積極采取措施消除事故隱患。

8、對現(xiàn)場工作缺乏檢查和指導(dǎo)。

（二）因下述原因造成事故，應(yīng)追究直接責(zé)任人和主要責(zé)任人的責(zé)任：、違章指揮，違章作業(yè)，冒險作業(yè)，強(qiáng)令冒險作業(yè)。

2、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，違反勞動紀(jì)律。

3、發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況，既不報告又不采取措施。

4、擅自使用機(jī)械設(shè)備、擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝臵和設(shè)備。

5、不按規(guī)定穿戴、使用防護(hù)服裝和用具。

6、設(shè)計、施工錯誤。

（三）發(fā)生下列情況時，應(yīng)對企業(yè)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處理，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

1、事故發(fā)生后，故意破壞事故現(xiàn)場，或?qū)κ鹿孰[瞞不報，虛報或故意拖延報告。

2、無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查或拒絕提供有關(guān)情況和資料。

3、事故發(fā)生后，不積極組織搶救和搶救不力，以至增加了人員傷亡和財產(chǎn)損失。

4、在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人。

5、事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生。

6、非法制造、安裝、檢修特種設(shè)備而造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。

九、在查明事故原因，分清事故責(zé)任，處理程序完善后，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，增添整改措施，開展安全教育，防止同類事故發(fā)生。

十、建立事故檔案，并書面向相關(guān)上級部門報告處理結(jié)果。

高縣易鑫石廠 消防安全制度

為了加強(qiáng)消防工作，保護(hù)公共財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)的安全，特訂本制度。

（一）在嚴(yán)禁火種區(qū)域設(shè)臵“嚴(yán)禁火種入內(nèi)”、“嚴(yán)禁吸煙”等明顯標(biāo)志。

（二）倉庫管理人員應(yīng)熟悉儲貯物資的性能。對易燃、易爆和危險物品應(yīng)嚴(yán)格分類存放，并健全領(lǐng)發(fā)登記手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行保管發(fā)放制度。

（三）倉庫人員要切記“倉庫重地、閑人莫入”和“倉庫重地，嚴(yán)禁煙火”的規(guī)定。對于不聽勸阻、未經(jīng)同意，擅自進(jìn)入庫房和違反庫房消防規(guī)定的人員，倉庫管理人員有權(quán)制止，對于嚴(yán)重違反庫房規(guī)定者，有權(quán)給肇事者以警告和罰款處理。

（四）易燃易爆、劇毒物品到貨進(jìn)倉時，倉庫管理人員必須親臨現(xiàn)場處理。凡不同性能或滅火方法不同的化學(xué)物品必須嚴(yán)格分類、分庫存放。嚴(yán)禁易燃、易爆、劇毒物品混裝、混放。庫房內(nèi)要保持道路暢通。

（五）倉庫內(nèi)部班后和節(jié)假日應(yīng)嚴(yán)格防盜、防火措施落實，班后非加班人員不得進(jìn)入庫房。節(jié)假日倉庫應(yīng)有人值班。

（六）各車間部門使用易燃、易爆危險物品，在下班前要送倉庫保管。

（七）有易燃、易爆危險物品的部門，都要制訂相應(yīng)的消防安全防范措施。

（八）電焊工、電工要嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，對易引起火災(zāi)和爆炸事故的不安全因素，必須采取可行的防范措施后才能操作。

（九）消防裝備器材是撲救火災(zāi)的重要工具，任何人不得擅自動用。消防設(shè)備附近禁止堆放物品，消防器材要做到布局合理。滅火器內(nèi)藥劑應(yīng)按有效期有專人調(diào)換，確保滅火時能正常使用。

高縣易鑫石廠

安全生產(chǎn)檔案管理制度

為了真實反映本單位的工作情況，記載本單位的歷史，制定本廠檔案管理制度：

一、本廠配備兼職檔案人員負(fù)責(zé)檔案工作。

二、檔案準(zhǔn)備完整，應(yīng)滿足連續(xù)，動態(tài)的反映本單位安全生產(chǎn)管理情況，其內(nèi)容如下：

１、安全生產(chǎn)基本情況。

２、從業(yè)人員基本情況。

３、安全管理人員、特種作業(yè)員、從業(yè)人員接受安全教育、考核情況。

４、檔案柜應(yīng)防濕、防蟲、防火、防盜等。

５、職業(yè)病防治健康情況。

６、設(shè)備安全運(yùn)行情況。

７、安全評估報告、安全評價報告、開采設(shè)計報告，工傷保險清單。

三、檔案管理按單位檔案管理的規(guī)定，統(tǒng)一歸檔、專項保管、接受上級主管部門和檔案管理機(jī)關(guān)督促、指導(dǎo)。

四、對檔案管理成績突出的人員予以獎勵，對檔案管理不善、丟失、泄密、造成后果要嚴(yán)肅處理。

高縣易鑫石廠 爆炸物品儲存制度

根據(jù)《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》的規(guī)定，結(jié)合我廠實際，制定本制度：

一、爆炸物品必須修建儲存的專用倉庫、儲存室，安排經(jīng)公安機(jī)關(guān)培訓(xùn)合格并取得證件的庫管員管理，并報公安機(jī)關(guān)驗收合格。

二、爆炸物品的儲存，必須經(jīng)所在地公安機(jī)關(guān)發(fā)放的《爆炸物品儲存許可證》方可儲存。

三、儲存爆炸物品的倉庫、儲存室，必須建立庫管員專人手持機(jī)入庫、發(fā)放、檢查、上報、登記制度。當(dāng)日未用完的藥必須回庫存放。

四、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入庫區(qū)，嚴(yán)禁火種、易燃易爆物品進(jìn)入倉庫。

五、嚴(yán)防丟失爆炸物品，必須喂養(yǎng)狗犬，如發(fā)現(xiàn)爆炸物品丟失、被盜，必須及時報告所在地公安機(jī)關(guān)。

六、儲存爆炸物品，必須隨時接受公安機(jī)關(guān)的安全管理和監(jiān)督檢查。

高縣易鑫石廠 爆炸物品使用制度

根據(jù)《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》的規(guī)定，結(jié)合我廠實際，制定本制度：

一、使用爆炸物品的單位，必須持有公安機(jī)關(guān)核發(fā)的《爆炸物品使用許可證》及購買卡，方可購買使用。

二、爆破作業(yè)必須經(jīng)過考試合格，并持有《爆破作業(yè)證》、爆破員卡及公安機(jī)關(guān)培訓(xùn)考試合格的安全員證的人員擔(dān)任。

三、爆炸物品從倉庫領(lǐng)取后，雷管必須用雷管專用箱存放并上鎖，炸藥必須用炸藥專用箱存放并上鎖，分開運(yùn)輸或人工搬運(yùn)至礦山，到礦山后分離存放，使用時定量取用。

四、進(jìn)行爆破作業(yè)時，必須遵守爆破安全操作規(guī)程。

五、使用爆炸物品，必須建立嚴(yán)格的領(lǐng)取和未用完的民爆物品清退及臺帳制度。

六、嚴(yán)禁在雷雨、大霧等不良天氣從事爆破作業(yè)。

七、嚴(yán)禁任何單位和個人私拿、私用、私藏爆炸物品。

八、使用爆炸物品，必須隨時接受公安機(jī)關(guān)的安全管理和監(jiān)督檢查。

第三篇：張志強(qiáng)山煤集團(tuán)工作會議學(xué)習(xí)心得

山煤集團(tuán)2012年工作會議學(xué)習(xí)心得

山煤集團(tuán)洪洞陸成煤業(yè)有限公司

張志強(qiáng)2012年3月

一年一度的工作會議在陽光明媚的二月如期舉行，這次會議是在“十二五”承上啟下的關(guān)鍵之年召開的特別重要的會議，是回顧總結(jié)的大會、展望部署的大會，也是我們山煤集團(tuán)在山西“轉(zhuǎn)型跨躍”大發(fā)展的大好形勢下召開的特別重要的會議。會議開得圓滿成功，真正開成了與時俱進(jìn)、民主團(tuán)結(jié)、求實鼓勁的大會。會議的成功召開，對進(jìn)一步動員和激勵公司各級單位、部門全體員工全面貫徹落實“十二五”規(guī)劃會議精神，持續(xù)深化“開疆拓土、強(qiáng)基固本”的發(fā)展方略，完成省國資委、集團(tuán)董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，具有特別重要的意義。作為一名礦級領(lǐng)導(dǎo)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)杜董、郭總、李工的講話內(nèi)容，會議精神。不斷把握新知識，積累經(jīng)驗，增加本領(lǐng)，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度、準(zhǔn)確的觀念投身到煤礦基本建設(shè)的浪潮中去。

2011年山煤集團(tuán)思想體系綱要已基本形成，四大核心理念、四大核心思維對公司未來發(fā)展的作用不可估量。并完成了四項影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重點工作，做出了“十二五”規(guī)劃，確立了基本規(guī)則，形成了資本運(yùn)作格局，搭建了煤炭大物流體系。此外在軟硬實力上實現(xiàn)了五個突破，三個超越，綜合實力得到了明顯的提升。在集團(tuán)公司大踏步前進(jìn)的熱潮中，鑫順煤業(yè)的建設(shè)和發(fā)展更要遵循集團(tuán)公司的整體規(guī)劃和建設(shè)目標(biāo)，圍繞“規(guī)劃、建設(shè)、改革、提升”的工作方針，科學(xué)分析、統(tǒng)籌兼顧、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，發(fā)展力求速度加快、效益提升、活力增強(qiáng)，擁有一個良好的發(fā)展態(tài)勢，完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，為集團(tuán)公司穩(wěn)中求進(jìn)，進(jìn)中求好，開創(chuàng)山煤集團(tuán)更好更快發(fā)展新局面貢獻(xiàn)力量。

此次大會給我感觸最深的是科技大會?？萍家I(lǐng)未來，人才推動創(chuàng)新。山煤集團(tuán)首界科技大會的召開，為山煤集團(tuán)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增添了一道亮麗的風(fēng)景。其中科技創(chuàng)新體系的建成，科技創(chuàng)新成果的突破，科技創(chuàng)新效益的顯現(xiàn)，產(chǎn)學(xué)研合作的開展，為集團(tuán)公司以建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，提升集團(tuán)公司核心競爭力，打造國內(nèi)一流、國際化企業(yè)集團(tuán)提供有力的科技支撐奠定了基礎(chǔ)。煤礦基本建設(shè)更應(yīng)此為出發(fā)點，加強(qiáng)科技導(dǎo)引，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新。樹立“崇尚科學(xué)、尊重人才”的理念，在“大德智善”核心價值觀指導(dǎo)下，逐步形成具有山煤科技創(chuàng)新文化特色的新型煤礦。

為全面做好2012年煤礦安全生產(chǎn)各項工作，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開，根據(jù)集團(tuán)公司2012年安全工作安排，我們煤礦建設(shè)要好以下幾點：

首先要做好的就是安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)仍是我們轉(zhuǎn)型

發(fā)展，跨越發(fā)展的重要保障，認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，進(jìn)一步把安全工作提到重要位置來抓，使安全生產(chǎn)常態(tài)化、正?；?、基本化。把工作落到實處，安全工作不能或冷或熱，要持之以恒。要有高度的責(zé)任感，強(qiáng)基固本，全力做好當(dāng)前的事，做好本職工作，要防治結(jié)合，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，排查隱患，保證安全生產(chǎn)無事故，構(gòu)建“大安全”新格局。

其次，就是要爭先發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展。全省煤礦都在整合重組，爭先發(fā)展是關(guān)鍵，誰發(fā)展的快、發(fā)展的早，誰就有優(yōu)先優(yōu)勢，誰就能體會到優(yōu)先的支持。我們必須以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)上來，變壓力為動力，變目標(biāo)為舉措，變要求為落實，變精神為行動。發(fā)展的環(huán)境不容你按部就班，不容你循規(guī)蹈矩，我們要敢于創(chuàng)新，我們要敢于“無中生有”，搶占有利地勢，搶占制高點，才能有發(fā)展的潛力，才能有發(fā)展的空間，才能有生存的環(huán)境。如何爭先發(fā)展、跨越發(fā)展是擺在我們面前的課題，要解決思想問題，思想的大門打不開，發(fā)展的大門也打不開。在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，我必須再次吹響解放思想的沖鋒號，沖破一切影響和制約我們發(fā)展的思想心結(jié)和體制障礙，在轉(zhuǎn)型和跨越的大道上勁跑。解放思想要克服等、靠、要的傳統(tǒng)，要發(fā)揚(yáng)趕、創(chuàng)、爭得作風(fēng)。解放思想還要有

學(xué)習(xí)的自覺，通過不斷地學(xué)習(xí)才能開闊視野，開闊心胸，解開心結(jié)。思想的問題解決了，發(fā)展的問題就會迎刃而解。

此外還要堅持企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)安全，促進(jìn)和諧，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，促進(jìn)跨越發(fā)展。以杜董郭總的講話為指針，求轉(zhuǎn)型，謀跨越，在全礦上下掀起學(xué)習(xí)會議講話的高潮，徹底解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實做事，爭做轉(zhuǎn)型的先鋒隊，跨越的排頭兵。強(qiáng)化責(zé)任落實，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，做到人人有事干，事事有人管，在全員形成“千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人頭上有指標(biāo)”的良好氛圍。謀求大跨越，實現(xiàn)大發(fā)展；弘揚(yáng)企業(yè)文化，促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，促進(jìn)安全和諧發(fā)展，為早日把我礦建成新型現(xiàn)代化礦井而努力奮斗，為山煤集團(tuán)公司建設(shè)大發(fā)展增光添彩，為山西轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展增磚添瓦。

第四篇：湖州師范學(xué)院2010年志愿者工作總結(jié)

2010年志愿者總站工作總結(jié)

一、機(jī)構(gòu)概述

在學(xué)校黨委和市青年志愿者協(xié)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校形成了積極開展志愿服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)，活動內(nèi)容豐富，形式多樣。2002年5月成立了湖州師范學(xué)院青年志愿服務(wù)總站，下設(shè)12個分站，擁有注冊成員10000多人?？傉靖吲e中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校黨政中心工作，本著“組織青年志愿者活動，推動校園精神文明建設(shè)，服務(wù)湖州地方建設(shè)，促進(jìn)社會全面進(jìn)步”的宗旨，在服務(wù)中進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步“的志愿者精神，充分發(fā)揮了我校大學(xué)生“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能，從而帶動全校青年學(xué)生，加入到“關(guān)心社會公益事業(yè)，服務(wù)社會弱勢群體”的隊伍中去，在建設(shè)和諧校園、服務(wù)地方建設(shè)和促進(jìn)社會進(jìn)步中實現(xiàn)自身新發(fā)展。

二、志愿者服務(wù)概述

青年志愿者活動是倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為的社會風(fēng)氣，是當(dāng)代中國社會主義一向十分高尚的事業(yè)。體現(xiàn)了中華民族助人為樂、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，是大有希望的事業(yè)。努力做好這項事業(yè)，有利于全社會樹立奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的時代新風(fēng)范。這是當(dāng)代大學(xué)生的行動指南，是當(dāng)代青年志愿者肩負(fù)的使命，也是我們學(xué)習(xí)“三個代表”的具體體現(xiàn)。我校的青年志愿者活動已開展多年，自活動開展以來，在團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在老師、學(xué)生干部精心組織下，取得了輝煌的成績。

三、志愿者服務(wù)工作成效與取得經(jīng)驗

我校青年志愿者服務(wù)總站自2002年建立以來，以全校范圍內(nèi)公開招募志愿者的形式，本著“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)理念，帶動全校青年學(xué)生，關(guān)

心社會公益事業(yè)，服務(wù)湖州地方發(fā)展，推動校園文化建設(shè)。在各種大型節(jié)慶活動、環(huán)境保護(hù)、法律援助、為老助殘、社區(qū)服務(wù)、扶貧幫困等方面作出了積極貢獻(xiàn)。

總結(jié)了自2002年以來的工作經(jīng)驗與不足，進(jìn)一步健全了工作機(jī)制，提出了新的工作要求和設(shè)想?？傉驹谌７秶鷥?nèi)以公開的形式招募志愿者，截止目前，我校在冊青年志愿者已有10000多名，青年志愿者服務(wù)隊14支，如：求真學(xué)院的滴水公益服務(wù)團(tuán)（1400人），體育學(xué)院的全民健身志愿者服務(wù)團(tuán)（200人），以及校級的市公安局行風(fēng)監(jiān)督志愿服務(wù)隊和校圖書館服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督志愿服務(wù)隊（32人）

1.促進(jìn)校園文明，建設(shè)節(jié)約〃整潔型校園

為了建設(shè)一個節(jié)約型、整潔型校園，合理利用水資源和電能資源，倡導(dǎo)大學(xué)生樹立節(jié)約意識和環(huán)保意識，杜絕鋪張浪費(fèi)和亂張貼行為，構(gòu)建和諧校園，促進(jìn)我校各項事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。自09年下半年學(xué)校通過建立“節(jié)約〃整潔型”校園志愿服務(wù)隊，開展節(jié)水節(jié)電檢查、校園牛皮癬清理、自行車亂停放和節(jié)能環(huán)保宣傳等志愿工作。2011年我志愿者總站依然將此項工作作為服務(wù)校內(nèi)的重點。通過志愿者的持續(xù)不斷的工作及檢查，為學(xué)校的清潔和能源的節(jié)約帶來了巨大的效果和收益。

2.三月志愿活動，服務(wù)地方建設(shè)

總站以“三〃五”中國青年志愿者服務(wù)日，志愿服務(wù)獻(xiàn)真情、愛心傳遞促和諧”系列活動，主要舉辦了多次廣場服務(wù)活動和組織帶動學(xué)校青14支年志愿者服務(wù)隊深入社區(qū)，大力開展法律咨詢、紅十字陽光醫(yī)療服務(wù)、免費(fèi)修理家電，切實為社區(qū)居民、孤寡老人、殘疾人、生活困難的離退休人員和下崗職工、聾啞學(xué)生和盲童等需要幫助的困難群眾排憂解難，為社會普遍關(guān)心的公益事業(yè)提供愛心服務(wù)。

3．我校全面開展青年志愿者工作

利用“3?5”學(xué)雷鋒、青年志愿者服務(wù)周等活動契機(jī)，圍繞扶貧幫困、法律援助、社區(qū)建設(shè)、公益宣傳、民工子弟小學(xué)幫扶等主題開展志愿服務(wù)活動累計達(dá)400多次，參與學(xué)生4萬余人次；2010年全校青年志愿者注冊人數(shù)達(dá)10000余人，目前我校志愿者服務(wù)基地已達(dá)30余個；近6000名志愿者參與無償獻(xiàn)血，獻(xiàn)血量達(dá)25萬毫升；4名優(yōu)秀青年畢業(yè)生奔赴西部地區(qū)和我省欠發(fā)達(dá)地區(qū)開展志愿服務(wù)工作。積極響應(yīng)團(tuán)市

委、環(huán)保局的倡導(dǎo)，我校生命科學(xué)學(xué)院分團(tuán)委“綠色之翼——環(huán)保協(xié)會保護(hù)母親河號”工作項目順利進(jìn)行；醫(yī)學(xué)院陽光醫(yī)療服務(wù)團(tuán)、體育學(xué)院全民健身服務(wù)團(tuán)、信工學(xué)院“電腦醫(yī)院”志愿者站分別被評為“浙江省青年志愿服務(wù)杰出集體”和“湖州市級青年文明號”，大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)被評為湖州市“志愿者服務(wù)工作先進(jìn)集體”，我校的志愿者工作取得了累累碩果。

4．“兩項計劃”帶動我校青年志愿者工作

根據(jù)團(tuán)中央、教育部、財政部、人事部等四部委《關(guān)于實施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃》的要求和團(tuán)省委、省委組織部、教育廳、財政廳、人事廳等《關(guān)于實施浙江省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃》的意見精神，在團(tuán)省委和省兩項計劃項目管理辦公室的統(tǒng)一部署下，湖州師范學(xué)院結(jié)合自身實際，堅持從實踐”三個代表"重要思想要求的高度，切實貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織大學(xué)生志愿服務(wù)西部和欠發(fā)達(dá)地區(qū)兩項計劃的宣傳和報名工作，號召廣大學(xué)生積極響應(yīng)西部計劃，取得了顯著成效。

志愿者總站，我們理應(yīng)站在志愿者前沿。帶動各個學(xué)院志愿者紛紛貢獻(xiàn)自己的力量，積極組織各學(xué)院學(xué)生投入到“兩項計劃”的宣傳中去。并且制作做了橫幅，宣傳畫冊，宣傳單，與校暢想廣播合作宣傳，為宣傳兩項計劃的精神作出最大努力。最終選定5位即將畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生成為了2010年兩項計劃志愿者。

完成了09“兩項計劃”優(yōu)秀志愿者的評比。

校內(nèi)的優(yōu)秀志愿者，優(yōu)秀志愿者集體也在組織評比當(dāng)中。

5.豐富多彩的“志愿者活動周”

2010年11月29日至12月5日的“志愿者活動周”是下半年最為重要的志愿者活動，全校的志愿者借此契機(jī)奉獻(xiàn)自己的力量。29日晚在藝術(shù)學(xué)院音樂廳舉辦的志愿者啟動儀式讓所有到場的志愿者記憶猶新，他們體會到了作為一名志愿者的真諦。在“世界艾滋病日“和”全國法制宣傳日“中，以大一新生為主力的志愿者隊伍秉承志愿者的優(yōu)秀傳統(tǒng)，全方位做好服務(wù)和宣傳工作，并取得了巨大的成績。2010年12月5日是第25屆“國際志愿者日”。全校的志愿者開展了一系列的活動。這一系列的活動帶動我校志愿者走出校門，體會服務(wù)他人的樂趣，提高志愿者的服務(wù)意識，讓所有

志愿者體會到服務(wù)他人的快樂。

四、加強(qiáng)志愿者服務(wù)工作的實施辦法

通過進(jìn)一步加強(qiáng)青年志愿者服務(wù)工作機(jī)制建設(shè)，逐步使青年志愿者服務(wù)陣地化、方案科學(xué)化、運(yùn)作項目化，開辟一系列具有示范性的品牌服務(wù)項目，推動學(xué)校建設(shè)，服務(wù)地方發(fā)展。

1、穩(wěn)定青年志愿者隊伍

有一支管理正規(guī)、人員集中的志愿者隊伍。隊伍成員、服務(wù)項目、活動基地等相對穩(wěn)定；志愿者登記、注冊、培訓(xùn)、考評等環(huán)節(jié)已逐步完善。

2、規(guī)范青年志愿者服務(wù)

堅持“統(tǒng)一有序、統(tǒng)籌兼顧”的原則，精心組織、合理安排，認(rèn)真總結(jié)，及時交流，做到“青年志愿者受益，服務(wù)對象滿意”。

3、增強(qiáng)青年志愿者服務(wù)特色

服務(wù)項目要因地制宜、基于服務(wù)對象特點定期開展，活動內(nèi)容豐富，操作性較強(qiáng)，把社會需求和服務(wù)能力結(jié)合起來。

4、完善青年志愿者服務(wù)管理

青年志愿者組織有健全的規(guī)章管理制度，有服務(wù)對象單位簽定相對長期的服務(wù)協(xié)議，保證隊伍的陣地化運(yùn)作。

五、志愿者服務(wù)綜述

湖州師范學(xué)院青年志愿者服務(wù)總站曾于2003年和2007年兩次被評為浙江省青年志愿者服務(wù)杰出集體，2007年被湖州市委、市政府授予“四城聯(lián)創(chuàng)”工作先進(jìn)單位，截至2008年連續(xù)7年被評為省級社會實踐活動優(yōu)秀組織工作獎。2008年，湖州師范學(xué)院大學(xué)生義工站也正被也被授予浙江省志愿服務(wù)優(yōu)秀集體光榮稱號。

大學(xué)階段,是我們?nèi)松闹匾锍瘫覀儾粌H應(yīng)該努習(xí)書本知識,更應(yīng)投身社會實踐，組織青年志愿者,積極參加社會服務(wù)，是提高自我，鍛煉自我的有效途徑。從

社會需要上來講，社會需要我們的奉獻(xiàn)，需要友愛，這是當(dāng)代大學(xué)生肩負(fù)的歷史使命，也是應(yīng)具備的起碼素質(zhì)。

為人民服務(wù)是每一個公民應(yīng)盡的義務(wù)，更應(yīng)該是當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的道德觀念，作為一名青年志愿者，尤其要有清醒的認(rèn)識，本著為人民服務(wù)，為社會服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。堅定信念，開拓進(jìn)取，發(fā)奮成才，建功立業(yè)，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興作出的更大貢獻(xiàn)。

青年志愿者活動的開展增強(qiáng)了大學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)造能力, 實質(zhì)上反映了當(dāng)代青年助人為樂、甘愿奉獻(xiàn)的時代風(fēng)貌和精神風(fēng)貌，全校的志愿者在老師的指導(dǎo)下、總站的帶領(lǐng)下，發(fā)揚(yáng)助人為樂的優(yōu)良品質(zhì)，使我校的志愿者活動走向新的輝煌。

志愿者們就是這樣一直以其飽滿的熱情和無私奉獻(xiàn)的精神，在為湖州這座江南魅力城市詮釋著人間的真善美。

第五篇：2011南方體育期末工作總結(jié)

2011年體育教師個人工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間來到南方也快半年了，剛來南方之初感覺壓力很大，后來在校領(lǐng)導(dǎo)的不斷鼓勵和支持下，我很快就適應(yīng)了南方工作的節(jié)奏，讓我找到了激情，在這也能充分展示自己的才能，一個學(xué)期快要結(jié)束了，圓滿的完成了體育教學(xué)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教學(xué)理論，同時也深刻體會到做體育老師的艱辛和快樂，現(xiàn)對我半年來的工作情況總結(jié)如下：

一、教學(xué)工作

這一學(xué)期我執(zhí)教預(yù)科年級5個班的體育課，工作量是每周20節(jié)課，并擔(dān)任預(yù)科一班的班主任。在平時的教學(xué)工作過程工作中，能全面貫徹教育方針和新的教學(xué)理念，按大綱課程要求，結(jié)合學(xué)生身心發(fā)展的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，在學(xué)校體育器材不足的情況下，有效得開展廣播體操教學(xué)，隊列隊形，游戲，身體素質(zhì)，彈跳力及籃球訓(xùn)練。平時工作除了認(rèn)真開展課堂教學(xué)外還積極參加各項體育工作，認(rèn)真完成各項任務(wù),本學(xué)期在學(xué)生科的配合下成功的舉辦了和完成了預(yù)科年級組籃球賽以及全?；@球賽并負(fù)責(zé)期間的籃球裁判工作。

1、學(xué)生能在老師的要求下積極鍛煉，對學(xué)生本身增強(qiáng)體質(zhì)，矯正和補(bǔ)償身心缺陷起了很大的作用。使他們養(yǎng)成的良好的行為習(xí)慣和正確的課堂常規(guī)。

2、通過體育課的鍛煉，使那些有心理障礙的學(xué)生消除了自卑心理，促進(jìn)德、智、體等方面的全面發(fā)展。特別是預(yù)科三班一名女生偏肥胖從小不喜歡體育鍛煉，一鍛煉就給別人嘲笑，在體育上每節(jié)課我都鼓勵她關(guān)注她，經(jīng)過一學(xué)期她已經(jīng)能跟上大家的運(yùn)動節(jié)奏，甚至比班上某些同學(xué)還堅持體育活動。

3、教學(xué)過程、教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)內(nèi)容的安排，按照由易到難，由簡到繁的原則，實行多次重復(fù)的練習(xí)，是學(xué)習(xí)的內(nèi)容在學(xué)生頭腦中留下較深刻的印象，有利于學(xué)生對技術(shù)動作的掌握和運(yùn)動表現(xiàn)的形成。運(yùn)動負(fù)荷由小到大，滿足了不同類型學(xué)生的要求。

二、課間操工作

在開學(xué)初我重點抓了廣播體操，因為我擔(dān)任預(yù)科5個班的體育教學(xué)工作，學(xué)生都是新生，對于新的廣播體操有些陌生，所以一切都從頭教起。因此，我主要是通過以下幾點對廣播操進(jìn)行教學(xué)的。

1、加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育，使學(xué)生真正認(rèn)識到做操的重要性和必要性。

2、正確運(yùn)用示范，示范是體育教學(xué)的主要教學(xué)方法之一，通過示范能使學(xué)生建立正確的動作表象。因此，要求教師的示范要清楚，準(zhǔn)確，規(guī)范。

3、講解少而精，我在廣播操教學(xué)時的講解，主要是結(jié)合我的示范動作，讓學(xué)生加深對動作的理解。

4、及時的糾正錯誤動作。

此外，在廣播操的教學(xué)過程中，還得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和班主任的大力支持和表揚(yáng)。所以，廣播操在很短的時間內(nèi)有了效果。使學(xué)生真正認(rèn)識到做操的重要性和必要性，培養(yǎng)學(xué)生的重視做操、自覺做操、堅持做操、認(rèn)真做操。

本學(xué)期，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下及自身的不斷努力，不斷克服自己的弱點，擺正自己的位置，在教學(xué)上有所進(jìn)步。對待上級指定的任務(wù)積極不折不扣的完成，并能虛心聽取他人的批評和意見，對自己的不足加以改進(jìn)。但自己還在很多方面存在不足，我以后還會繼續(xù)努力，我今后的目標(biāo)是：

1、在工作中嚴(yán)格的要求自己，而不是停歇不前，自以為是。

2、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。在工作中，虛心學(xué)習(xí)同事的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗，主動與同事搞好關(guān)系。

3、在其他方面，要更加積極主動的完成上級交給的各項任務(wù)，有缺點就改，有不足就糾正，爭取把工作做得盡善盡美。

當(dāng)然，我還有許多的不足，主要表現(xiàn)在一是工作能力有待進(jìn)一步提高，二是工作經(jīng)驗不夠，三是課堂組織以及管理能力有待進(jìn)一步提高，在今后工作中，我將揚(yáng)長避短，努力學(xué)習(xí)，不斷提高，努力工作，再創(chuàng)佳績，有條理的開展工作，不負(fù)教師這個光榮稱號。