第一篇：重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)[定稿]

重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

2009年，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子在中共重慶市委、市委教育工委和市教委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)院改革與發(fā)展全局，率領(lǐng)廣大教職工解放思想、科學(xué)決策、團結(jié)拼搏、依法治校、清正廉潔，緊緊圍繞國家示范高職院校建設(shè)驗收，以職業(yè)素質(zhì)教育為主題，以教學(xué)改革和人才培養(yǎng)質(zhì)量為主線，以人才強校為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保障，以新校區(qū)建設(shè)為關(guān)鍵，以高職特色校園文化建設(shè)為引領(lǐng)，取得了豐碩成果，順利通過了教育部、財政部國家示范高職院校建設(shè)項目驗收，促進了學(xué)院事業(yè)又好又快發(fā)展。

一、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，黨建和思想政治工作取得新成效

1.深入推進學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實踐活動。學(xué)習(xí)調(diào)研階段，共計2萬人次參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，擬定和完成調(diào)研課題5個，開展調(diào)研220人次，調(diào)研報告已轉(zhuǎn)化成決策成果4項，調(diào)研報告擬轉(zhuǎn)化成決策成果1項。分析檢查階段，領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告征求群眾意見人數(shù)612人，收到意見或建議320條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心19人次，列席會議群眾代表220人。整改落實階段，學(xué)院梳理出影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題9個，已解決6個，需較長時間解決的突出問題3個。學(xué)習(xí)實踐活動群眾滿意度為95.89%。

2.進一步深化“抓黨建、促三風(fēng)、建三高”活動。以黨的建設(shè)推動學(xué)院專業(yè)建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，大力促進“三風(fēng)”建設(shè)，為建設(shè)“三高”學(xué)院提供了堅強有力的政治和組織保證。

3.著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。2009年共培訓(xùn)處級以上干部36人次，3名中層干部參加了市委教育工委組織的高校處級干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

4.加大發(fā)展黨員的力度。全年共培訓(xùn)入黨積極分子186 人，發(fā)展新黨員205人。

5.全面加強和改進大學(xué)生及教職工思想政治教育工作。以推進社會主義核心 1 價值體系建設(shè)為主線，加強師德師風(fēng)建設(shè)和大學(xué)生“三觀”教育，開展了豐富多彩的校園文化活動和大學(xué)生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，成效顯著。2009年，榮獲重慶市大學(xué)生“校園之春”活動二等獎2個、三等獎3個，重慶市大學(xué)生藝術(shù)展演二、三等獎各1個，全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模（重慶賽區(qū)）比賽一等獎3個、二等獎2個，重慶市大學(xué)生運動會男團冠軍、羽毛球團體第二名，榮獲重慶市“社會實踐先進集體”稱號。謝張同學(xué)被重慶市委、市政府評為重慶市道德模范、革命烈士。

6.堅持民主集中制和黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制。加強依法辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)和科學(xué)辦學(xué)，大力推進校務(wù)公開和民主決策。黨政聯(lián)合行文出臺了《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校務(wù)公開工作基本規(guī)范（試行）》，健全和完善了校務(wù)公開的組織機構(gòu)和運行機制，建立了校務(wù)公開專題網(wǎng)，使學(xué)院校務(wù)公開工作進一步制度化、規(guī)范化。學(xué)院在新校區(qū)建設(shè)、教職工住宅建設(shè)等重大決策過程中，充分聽取了職代會、民主黨派、離退休老同志等方面的意見和建議，確保了校務(wù)公開及決策的民主性和科學(xué)性，保障了師生員工的民主權(quán)利。學(xué)院被評為2009年度重慶市民主管理示范學(xué)校，院長李時雨被評為重慶市全心全意依靠教職工辦學(xué)優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)。

二、全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，順利通過國家示范高職院校建設(shè)驗收 1.形成先進的辦學(xué)理念。學(xué)院緊跟經(jīng)濟發(fā)展需求，確立了“校企合作、工學(xué)結(jié)合”改革方向，明確了“以企業(yè)為課堂，練能力縱橫職場；以社會為學(xué)校，強素質(zhì)成就未來”的人才培養(yǎng)理念，實踐和探索了“按行業(yè)和企業(yè)的標準培養(yǎng)人才，與行業(yè)和企業(yè)共同培養(yǎng)人才，在真實環(huán)境中培養(yǎng)人才”的人才培養(yǎng)新途徑。

2.創(chuàng)新工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)新模式。工學(xué)結(jié)合課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革取得突破性進展。學(xué)院建成國家級精品課程3門，市級精品課程5門，工學(xué)結(jié)合優(yōu)質(zhì)核心課程35門，國家精品教材2種。創(chuàng)新和實踐了能力標準、課程體系和職業(yè)證書“三位一體”、“3+2”工學(xué)交替等多種人才培養(yǎng)新模式，其中，由徐益副院長主持的“三位一體”人才培養(yǎng)模式榮獲國家教學(xué)成果二等獎。

3.校企共建高水平實習(xí)實訓(xùn)基地和開放的管理平臺。與企業(yè)共建校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地和校外實習(xí)基地，實現(xiàn)了教學(xué)過程的實踐性、開放性和職業(yè)性，學(xué)生生產(chǎn)性實訓(xùn)比例達89%。開發(fā)了《畢業(yè)生頂崗實習(xí)手冊》，校企共建管理機制。通過校內(nèi)生產(chǎn)實訓(xùn)和頂崗實習(xí)，學(xué)生職業(yè)技能顯著提升，2009年，我院學(xué)生包攬重慶市高職學(xué)生數(shù)控技能大賽一、二等獎，并獲得全國高職院校技能大賽2個二等獎、1個三等獎，98.36%的學(xué)生成為了頂崗實習(xí)單位的簽約員工，有力地促進了畢業(yè)生充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)，實現(xiàn)了企業(yè)、學(xué)院和學(xué)生三方受益。

4.加強適應(yīng)工學(xué)結(jié)合的制度建設(shè)。引入全面質(zhì)量管理的方法和理念，建立健全了適應(yīng)工學(xué)結(jié)合的教學(xué)、學(xué)生及就業(yè)管理、黨政、后勤等工作制度195個。

5.順利通過國家示范高職院校建設(shè)項目驗收。2009年，全院教職工眾志成城，團結(jié)拼搏，對學(xué)院三年國家示范高職院校建設(shè)成果進行了總結(jié)、提煉，完成了共計13萬字的示范建設(shè)項目總結(jié)報告，建立了示范建設(shè)驗收專題網(wǎng)。學(xué)院三年示范建設(shè)取得的豐碩成果受到了市教委、市財政局領(lǐng)導(dǎo)以及全國高職知名專家的高度評價，2009年7月，順利通過了國家示范高職院校建設(shè)項目市級驗收；2009年12月，順利通過了教育部、財政部國家示范高職院校建設(shè)項目驗收，獲得獎勵資金400萬元，用于繼續(xù)建設(shè)示范項目。

三、深入實施人才強校戰(zhàn)略，大力推進人事制度改革

1.優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)。本年度人才引進40名，其中具有行業(yè)企業(yè)經(jīng)歷的“雙師型”教師16名。通過國內(nèi)外職業(yè)能力提高培訓(xùn)、企業(yè)頂崗實踐、開展技術(shù)服務(wù)等方式，大幅提高了教師職業(yè)教育能力。學(xué)院榮獲國家級教學(xué)團隊1個，市級教學(xué)團隊3個。3名教師分別榮獲重慶市優(yōu)秀教師、重慶市優(yōu)秀園丁、重慶市杰出技能人才榮譽稱號。

2.積極推進人事制度改革。按照市人事局和市教委的部署，積極推進定崗、定員、定責(zé)和競爭上崗人事制度改革，順利推進崗位設(shè)置和學(xué)院第四輪內(nèi)部聘任工作，對學(xué)院編制的479名教職工進行了崗位聘用，新聘3名處級中干、6名科 3 級干部全部采取公開招聘、競爭上崗的方式產(chǎn)生。努力營造有利于培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才、用好人才和積極向上的工作氛圍，調(diào)動全體教職工的積極性和創(chuàng)造性。

四、著力提升科研水平，提供優(yōu)質(zhì)社會服務(wù)

1.科研工作成績顯著。2009年完成教育部、財政部國家示范高職院校建設(shè)項目1個，子項目8個，市級項目完成 2個，新立項23個，其中1個市級重大項目，4個市級重點項目；公開發(fā)表論文200篇；榮獲國家級教學(xué)成果二等獎1項；榮獲重慶市高等教育學(xué)會2009年學(xué)術(shù)年會論文一等獎、二等獎、三等獎各1個，榮獲2009年中國高等教育國際論壇論文一等獎。

2.積極開展社會服務(wù)。積極開展社會培訓(xùn)，2009年開展的各類培訓(xùn)達6000人次。主動為企業(yè)技術(shù)開發(fā)和生產(chǎn)服務(wù)，成功完成技術(shù)開發(fā)項目3項，對外技術(shù)服務(wù)和培訓(xùn)毛收入達210萬元。

五、進一步加強學(xué)生管理，就業(yè)工作再創(chuàng)佳績

1.學(xué)生管理工作不斷取得新進展。堅持開展“文明班級”和“文明寢室”評比活動；開展“學(xué)風(fēng)促進月”和“考風(fēng)考紀”專項活動，培育勤學(xué)苦練、求是創(chuàng)新的學(xué)風(fēng)；進一步加強頂崗實習(xí)學(xué)生管理，實現(xiàn)了學(xué)生管理不斷線；不斷完善《學(xué)生管理規(guī)定》，規(guī)范學(xué)生學(xué)籍管理工作程序，推進學(xué)生學(xué)籍管理電子化。

2.畢業(yè)生就業(yè)率再創(chuàng)歷史新高。在遭遇國際金融危機的情況下，學(xué)院全面落實就業(yè)工作一把手工程，迅速建立應(yīng)對當前金融危機背景下就業(yè)形勢異常嚴峻的就業(yè)工作層層包點責(zé)任體系，制定2009年學(xué)院1號文件，加大就業(yè)工作經(jīng)費投入和就業(yè)目標考核獎勵力度，學(xué)院就業(yè)率逆市飄紅，達99.28%，位居重慶市高校就業(yè)率第一名。

六、切實加強經(jīng)費保障與資產(chǎn)管理，不斷提高管理水平

1.進一步加強財務(wù)和資產(chǎn)管理工作。嚴格遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)，嚴格預(yù)算管理，注重資金運行安全。以新校區(qū)建設(shè)、示范建設(shè)為重點，確保教學(xué)基本運行 4 的同時，合理進行新校區(qū)建設(shè)資本運作，降低財務(wù)費用。認真做好了新增資產(chǎn)的登記、造冊工作，健全制度，落實責(zé)任，強化管理。

2.繼續(xù)做好“愛心助學(xué)工程”建設(shè)。2009年，全院共有5305人次獲得各級各類資助，評定發(fā)放院級獎學(xué)金 2900多人，國家獎學(xué)金和國家勵志獎學(xué)金202人，新生“綠色通道”入學(xué)276人，評審和發(fā)放國家助學(xué)金1769人，審批國家助學(xué)貸款申請220人，為生源地貸款學(xué)生辦理手續(xù)325人，積極開辟校內(nèi)外勤工助學(xué)崗位近400個。

七、強力推進新校區(qū)建設(shè)，強化后勤保障工作

1.科學(xué)、高效、安全、節(jié)約地推進新校區(qū)建設(shè)工作。新校區(qū)教學(xué)用房、學(xué)生公寓、學(xué)生食堂及活動中心、行政中心等一期工程21萬多平方米建筑全部封頂；完成了園林景觀設(shè)計、局部重點基礎(chǔ)工程和室外運動場招標工作；完成了新校區(qū)職工住宅建設(shè)規(guī)劃、戶型設(shè)計以及職工報名和繳費工作；老校區(qū)土地置換工作取得重大進展，學(xué)院周邊建筑已進入拆遷安置階段。學(xué)院新校區(qū)建設(shè)指揮部被評為重慶市高?；üぷ飨冗M集體，副院長劉大康等3人被評為重慶市高?；üぷ飨冗M個人。

2.切實加強后勤保障工作。做好了新校區(qū)搬遷以及新校區(qū)運行的后勤服務(wù)準備與實施工作；繼續(xù)加強校園綠化及環(huán)境整治工作；完成實訓(xùn)場地改造等維修13項，投入資金16萬元；及時排查老校區(qū)安全隱患19處；不斷完善后勤服務(wù)體系，繼續(xù)開展后勤服務(wù)承諾制等多項活動，取得良好效果。

八、建設(shè)平安校園，確保學(xué)院安全穩(wěn)定

2009年學(xué)院安全穩(wěn)定工作實現(xiàn)了全年無一責(zé)任事故；全年無一安全事故；全年無一學(xué)生不穩(wěn)定事件，營造了平安、健康、文明、和諧的校園氛圍。一是堅持安全穩(wěn)定工作一把手工程，組織機構(gòu)健全，管理到位，層層簽訂責(zé)任書；二是定期開展安全穩(wěn)定工作專題研究；三是購買了校方責(zé)任險；四是完善了安全穩(wěn)定工作各種規(guī)章制度，落實情況好；五是做好了建國60周年等重大活動和節(jié)假日 5 的安全穩(wěn)定工作；六是防控甲型H1N1取得階段性成果，未發(fā)現(xiàn)一例確診病例；七是“人防”隊伍發(fā)揮作用好，“物防”設(shè)施齊全，“技防”設(shè)施發(fā)揮作用明顯；八是積極配合地方行政管理部門開展周邊秩序整治工作；九是安全教育與安全服務(wù)效果明顯；十是認真落實好上級有關(guān)政策，按照政策逐步提高離退休教職工生活待遇。投入大量精力和財力，妥善解決工廠歷史遺留問題。學(xué)院多次向上級機關(guān)專題反映工廠問題，并盡全力積極解決工廠職工的生活困難。將工廠在崗人員安置在學(xué)院，實行同工同酬，切實維護好學(xué)院的安全穩(wěn)定。學(xué)院被評為九龍坡區(qū)建設(shè)和諧社區(qū)工作先進單位。

九、扎實推進制度建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新進展

進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作。一是深入推進權(quán)力運行重點領(lǐng)域的制度建設(shè)。制定和修訂了相關(guān)的廉政建設(shè)規(guī)章制度8個；二是建立健全反腐倡廉制度建設(shè)的執(zhí)行機制；三是繼續(xù)強化行政監(jiān)察。對涉及學(xué)院改革發(fā)展的重大決策和師生員工切身利益的事項進行監(jiān)督監(jiān)察，對學(xué)院各項基建、設(shè)備采購等的招標過程實施全程監(jiān)察；四是強化黨員干部黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)；五是切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。工作中大興求真務(wù)實之風(fēng)，著力為群眾辦實事，不斷把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)引向深入。

2009年度個人述職述廉報告 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記 王官成

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來，我的崗位根據(jù)工作需要，先后發(fā)生了兩次大的變化，在長江師范學(xué)院原來分管宣傳統(tǒng)戰(zhàn)、團學(xué)、招生就業(yè)、安全保衛(wèi)等工作任務(wù)之后，2009年4月學(xué)校為了強化學(xué)科建設(shè)、實現(xiàn)下一個學(xué)校發(fā)展最重要的“申碩”目標，安排我分管學(xué)科建設(shè)和科研工作。2009年8月，根據(jù)上級組織的安排，調(diào)任重慶工業(yè) 6 職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記，全面負責(zé)學(xué)院黨委工作，分管新校區(qū)建設(shè)工作，主管黨辦、組織宣傳部、工會、離退休工作處工作。一年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員干部和全體師生員工的大力支持下,在黨委成員的共同努力下, 無論在哪個工作崗位，都能認真履行崗位職責(zé)，較好地完成了自己的工作職責(zé)，現(xiàn)將一年來德、能、勤、績、廉等情況匯報如下。

一、個人思想政治狀況

一是政治立場堅定，政治方向明確，政治責(zé)任感、政治敏感性較強。二是黨性觀念、黨的紀律觀念較強，能夠用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，對黨忠誠老實，言行一致，不陽奉陰違，不弄虛作假。三是能夠冷靜、客觀、辨證地看待、分析和處理問題，注重調(diào)查研究，不聽一面之辭，堅持憑事實說話、按制度辦事，公道正派，不徇私情。四是有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，盡心盡力、盡職盡責(zé)搞好本職工作，敢于帶頭，敢于承擔責(zé)任。五是堅持民主集中制原則，虛心聽取群眾意見，關(guān)心理解下屬，為下屬分憂解難，最大限度支持下屬創(chuàng)造性地開展工作。為人正直，誠實守信，胸襟闊廣，寬容大度。

二、崗位職責(zé)履行情況

在長江師范學(xué)院，立足自身的分管工作，狠抓招生就業(yè)工作，招生范圍擴大到全國27個省、市、自治區(qū)，學(xué)校在校生人數(shù)達到15000多人，學(xué)生就業(yè)率達到92％。狠抓學(xué)生管理，實現(xiàn)了學(xué)生管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化和常態(tài)化。狠抓宣傳工作，擴大了學(xué)校在社會上的影響。狠抓學(xué)科建設(shè)和科研工作，構(gòu)建了336的工作思路和1＋4的制度框架，全面啟動了“申碩”工程。

在重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，按照高校黨委“四管”“三領(lǐng)導(dǎo)”的工作要求，認真主持黨委全面工作，管好辦學(xué)方向，管好黨的建設(shè)、管好學(xué)校改革發(fā)展以及教學(xué)、科研、行政等工作中的重大問題，管好干部。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治工作和德育工作，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校群團組織和教職工代表大會，對學(xué)校民主黨派的基層組織實行政治領(lǐng)導(dǎo)，保證了學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。同時,重點抓了十個方面的大事。

1．狠抓調(diào)查研究，深入了解學(xué)校實際，深度把握學(xué)校情況，深刻認識高職特點。8月13日，根據(jù)上級組織的安排，接任重慶工業(yè)職院黨委書記以來，為了盡快熟悉和適應(yīng)新的工作崗位，一方面，深入校內(nèi)有關(guān)院系和部門、深入教職工和學(xué)生實際，廣泛開展調(diào)查研究，了解學(xué)校有關(guān)情況；另一方面，根據(jù)重慶市高等職業(yè)技術(shù)研究會的安排，帶團赴南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)調(diào)研，對東中西部高職教育發(fā)展的基本情況進行了比較思考；同時通過網(wǎng)絡(luò)搜索、資料查找、制度分析、課堂聽課和個別走訪等形式，了解全國高職發(fā)展的狀況、了解學(xué)校的制度框架、了解學(xué)校的基本情況。使自己對學(xué)校和高職發(fā)展的狀態(tài)有了一個基本的判斷和把握，為履行崗位職責(zé)、順利開展工作奠定了雄厚的基礎(chǔ)。

2．狠抓科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)實踐活動。在長江師院，作為科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動的常務(wù)副組長和辦公室主任，結(jié)合學(xué)校實際創(chuàng)造性地開展工作；在重慶工業(yè)職院，認真抓好存在問題的整改工作，均取得了良好的效果。

3．狠抓全院教職工的觀念更新，思想解放。大力倡導(dǎo)高等教育意識，質(zhì)量興校意識，人才強校意識，開放辦學(xué)意識，校園文化意識，提出了“做大做強學(xué)校，提升綜合實力，建成全國一流示范高職院校”的奮斗目標。

4．狠抓黨的建設(shè)，為學(xué)院改革發(fā)展提供強有力的組織保障。認真落實高校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，切實抓好黨的思想建設(shè)，組織建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)，制度建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化班子團結(jié)和全院師生員工的團結(jié)，做好教職工的思想政治工作，抓好大學(xué)生的思想政治教育。

5．狠抓示范建設(shè)工作，從多方面為示范性高職院校建設(shè)提供強力保障，使我院順利通過了全國首批示范性高職院校建設(shè)驗收，并以此為契機強化教學(xué)的中心地位，強化人才培養(yǎng)質(zhì)量，強化示范建設(shè)成果的總結(jié)、提煉、推廣和提升。

6．狠抓新校區(qū)建設(shè)工作，采取有力措施，強力整體推進新校區(qū)的建設(shè)工作，使新校區(qū)一期工程建設(shè)、老校區(qū)置換、教職工宿舍修建和整體搬遷入駐新校區(qū)的 8 工作協(xié)調(diào)推進，有序開展，為今年9月整體搬遷入駐新校區(qū)打下了堅實的基礎(chǔ)。

7．狠抓改革發(fā)展中的突出遺留問題，特別是工廠遺留問題，廣泛開展調(diào)研，深入思考問題，力爭工廠歷史遺留問題的解決有實質(zhì)性、突破性進展。

8．狠抓學(xué)校人才隊伍建設(shè)，為學(xué)校改革發(fā)展提供強有力的人才保障。強化了教師隊伍、學(xué)生隊伍、后勤服務(wù)隊伍的建設(shè)，實現(xiàn)三支隊伍的整體聯(lián)動。特別是高度重視教師隊伍的穩(wěn)定與建設(shè)，構(gòu)建學(xué)校高層次人才隊伍建設(shè)的制度框架，堅定不移地穩(wěn)住現(xiàn)有人才隊伍，大力提升和引進高層次人才。

9．狠抓科學(xué)管理，全面提升學(xué)院的管理水平。按照管理的科學(xué)化、制度化、民主化、常態(tài)化的工作思路，切實抓好兩個建設(shè)；一是管理隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)、選好、用好管理干部，著力提高中層干部的執(zhí)行力，著力加大干部的考核考評力度。二是管理制度建設(shè)，制定、修改、完善學(xué)院的管理制度，構(gòu)建一套適合學(xué)院實際，能夠促進學(xué)院長效發(fā)展的制度框架，堅持依法、依制度治校，按制度辦事，用制度管人。

10．狠抓學(xué)院生存發(fā)展的環(huán)境建設(shè)，為學(xué)院的改革發(fā)展營造良好的校內(nèi)生態(tài)和社會生態(tài)環(huán)境。一是加大學(xué)院宣傳力度，擴大學(xué)院社會影響，不斷提升學(xué)院在社會上的美譽度、信譽度、聲譽度。二是堅持開放辦學(xué)，加強學(xué)院與社會之間的溝通與交流，爭取更多的社會資源關(guān)心、支持學(xué)院的改革發(fā)展。三是真心實意地依靠教職工辦學(xué)，強化為師生員工服務(wù)的意識，多關(guān)心教職工的疾苦，多為教職工（包括離退休教職工）辦實事、好事，調(diào)動全院師生員工的積極性，化解矛盾，形成合力。共同參與和支持學(xué)院的改革和發(fā)展。

在認真抓好十個方面重點工作的同時，還狠抓自身的業(yè)務(wù)進修，不斷提升自己的工作能力和水平。利用節(jié)假日，繼續(xù)完成西南政法大學(xué)博士研究生課程的學(xué)習(xí)任務(wù)。不斷開展學(xué)術(shù)研究，在有關(guān)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文四篇。承擔了西南大學(xué)管理倫理學(xué)、法倫理學(xué)碩士研究生課程的教學(xué)工作。

三、廉潔自律情況

能夠自覺遵守黨紀國法，法制觀念、紀律觀念、政策觀念較強，要求自己比較嚴格，能夠做到以工作為重，以事業(yè)為重；以群眾為本，以服務(wù)為本，能正確對待和處理好名譽、權(quán)力和利益，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定要求自己，正確行使權(quán)力，自覺接受組織、領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督，認真執(zhí)行廉政責(zé)任制。嚴格要求自己下屬，加強對分管部門的嚴格管理，沒有違法違紀行為。

四、主要不足

一是深入系（院）和部門了解情況不夠，與中層干部交心談心不夠。二是工作有時遇到阻力、難以推動的時候，容易產(chǎn)生畏難情緒。

2010年是學(xué)校新一輪發(fā)展的開局之年、關(guān)鍵之年，我一定不辜負組織和同志們的期望，一定倍加努力、盡職盡責(zé)地搞好自己的本質(zhì)工作，為學(xué)校的新一輪的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

以上報告敬請大家批評指正。

2009年度個人述職述廉報告 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長 李時雨

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2009年在市委教育工委、市教委以及學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，通過全院師生員工的共同努力，學(xué)院國家示范院校建設(shè)取得豐碩成果；學(xué)院的核心競爭力和綜合實力進一步增強，人才培養(yǎng)質(zhì)量、服務(wù)地方經(jīng)濟的能力進一步提高。在此過程中，自己做到了認真履職、依法辦學(xué)，使學(xué)院的教育事業(yè)健康、和諧發(fā)展?，F(xiàn)述職述廉如下。

一、加強學(xué)習(xí)，促進學(xué)院科學(xué)發(fā)展。

為適應(yīng)建設(shè)一流高職學(xué)院的需要，自己認真參加科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐活 10 動，加強國內(nèi)外高職教育理論的研究與實踐。

在學(xué)習(xí)中努力做到結(jié)合學(xué)院發(fā)展改革實際分析和研究問題。特別是以我院示范建設(shè)驗收和和新校區(qū)建設(shè)為主線，把學(xué)院的發(fā)展放在我國高等職業(yè)教育發(fā)展和融入地方經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境來思考、定位及決策。參加調(diào)查研究梳理影響和制約學(xué)院科學(xué)發(fā)展的突出問題，完成調(diào)研課題2個，已解決突出問題6個。工作中做到了辦學(xué)方向和定位準確、保證黨的教育方針和相關(guān)政策在學(xué)校得到正確的貫徹和落實；積極推進學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量和服務(wù)地方經(jīng)濟的能力不斷提高；在上級組織的學(xué)習(xí)實踐活動群眾測評中，滿意度為95.89%。

二、履職及完成主要工作情況

1．以示范建設(shè)驗收為動力，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

2009年是學(xué)院迎接示范建設(shè)的驗收的關(guān)鍵之年，自己和班子成員以及全體教職工一起，堅持舉校企合作之旗、認真走工學(xué)結(jié)合之路。以示范驗收為抓手統(tǒng)籌推進教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)改革工程。

擔任示范建設(shè)驗收領(lǐng)導(dǎo)工作，認真動員、扎實組織示范建設(shè)驗收的準備工作。以重點建設(shè)專業(yè)為核心，在辦學(xué)理念及定位、人才培養(yǎng)方案、課程體系及教材建設(shè)、專兼師資團隊的建設(shè)、校內(nèi)外實習(xí)基地建設(shè)、頂崗實習(xí)、對口支援、國際交流等方面系統(tǒng)地總結(jié)三年示范建設(shè)的成果。確立了“校企合作、工學(xué)結(jié)合”改革方向，明確了“以企業(yè)為課堂，練能力縱橫職場；以社會為學(xué)校，強素質(zhì)成就未來”的人才培養(yǎng)理念；實踐和探索了“按行業(yè)和企業(yè)的標準和崗位要求培養(yǎng)人才，與行業(yè)和企業(yè)共同培養(yǎng)人才，在真實環(huán)境中培養(yǎng)人才”的人才培養(yǎng)新途徑；工學(xué)結(jié)合課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革取得豐碩成果：建成國家級精品課程3門，市級精品課程5門，工學(xué)結(jié)合優(yōu)質(zhì)核心課程35門，國家精品教材2種?！叭灰惑w”人才培養(yǎng)模式榮獲國家教學(xué)成果二等獎。學(xué)生獲得全國高職院校技能大賽二等獎2個、三等獎1個。

2009年7月，通過示范建設(shè)項目市級驗收；2009年12月，順利通過了教 11 育部、財政部國家示范高職院校建設(shè)項目驗收，并獲得繼續(xù)建設(shè)獎勵資金400萬元。

2．強化師資隊伍建設(shè)，提升學(xué)院核心競爭力

加強人力資源建設(shè)特別是師資隊伍的建設(shè)是我院艱巨而長期的工作，也是學(xué)院核心競爭力所在。繼續(xù)推行“陽光”選拔新教師的機制，使新進教職工質(zhì)量顯著提高。2009年度引進人才40名，其中具有行業(yè)企業(yè)經(jīng)歷的“雙師型”教師占40%。加大投入多途徑培養(yǎng)教師職業(yè)教育能力，教師團隊水平和能力得到明顯的提高：2009年榮獲國家級教學(xué)團隊1個，市級教學(xué)團隊1個，3名教師分別榮獲重慶市優(yōu)秀教師、重慶市優(yōu)秀園丁、重慶市杰出技能人才榮譽稱號。為學(xué)院的持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

按照市人事局和教委的部署，結(jié)合學(xué)院第四輪內(nèi)部聘任工作，推進定崗、定員、定責(zé)和競爭上崗人事制度改革。制定了符合我院實際的崗位設(shè)置方案和競爭上崗實施辦法。完成了學(xué)院第四輪聘任工作。

3．狠抓招生就業(yè)工作“一把手”工程

面對國際金融危機背景下的就業(yè)挑戰(zhàn)，自己堅持通過教育教學(xué)改革從根本上落實就業(yè)工作“一把手”工作的思路，結(jié)合教育部、重慶市的有關(guān)就業(yè)改革精神，親自牽頭組織制定了《面對挑戰(zhàn)、發(fā)揮優(yōu)勢、全力做好學(xué)院2009年畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》的2009年1號文件，統(tǒng)一思想、強化就業(yè)目標考核機制，采取有效措施，通過全校上下共同努力，學(xué)院就業(yè)率逆市飄紅，達99.28%，位居重慶市高校就業(yè)率第一名。

積極參與高職單獨招生改革試點。工作中堅持創(chuàng)新、規(guī)范、服務(wù)的原則，注意發(fā)揮示范作用，受到教委的好評。新增4個專業(yè)招生，5個專業(yè)進入一專招生，生源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

4．認真參加新校區(qū)建設(shè)工作

為了科學(xué)和有效決策，自己認真學(xué)習(xí)基本建設(shè)有關(guān)知識和業(yè)務(wù)，深入工地現(xiàn) 12 場了解情況，和領(lǐng)導(dǎo)小組以及指揮部有關(guān)專家一起研究工作，分析問題，科學(xué)決策。做好老校區(qū)置換和職工住宅工程的協(xié)調(diào)推進和思想工作。帶領(lǐng)財務(wù)處的同志一起積極籌措建設(shè)資金，在降低資金成本和防范資金風(fēng)險的基礎(chǔ)上保證了建設(shè)資金的正常接替。

5．積極穩(wěn)妥解決學(xué)院工廠歷史遺留問題

在學(xué)院發(fā)展的同時積極妥善解決工廠歷史遺留問題。在做好教職工思想工作的同時，按照政策逐步提高離退休教職工生活待遇。盡學(xué)院努力解決工廠在職和退休職工的現(xiàn)實問題和歷史遺留問題，切實維護好學(xué)院的安全穩(wěn)定。學(xué)院被評為九龍坡區(qū)建設(shè)和諧社區(qū)工作先進單位。

三、積極參加教學(xué)改革和學(xué)術(shù)研究

積極參加教學(xué)改革和學(xué)術(shù)活動，不斷提高學(xué)術(shù)水平。參加2009年度普通高等教育精品教材評選工作；參加2009年教育部精品課程評審；第五屆高等學(xué)校教學(xué)名師獎評選。參加重慶市1所高職院校人才培養(yǎng)工作評估；參加3所市級示范高職的評審工作。積極組織和參加學(xué)院示范建設(shè)教育教學(xué)改革工作，主要聯(lián)系汽車系的改革工作：參與市級以上立項課題2個；撰寫高職教革文章3篇并在國家級刊物上發(fā)表。在重慶市4所高職院校做學(xué)術(shù)報告。

四、堅持廉潔自律，切實求真務(wù)實

堅持依法辦學(xué)、認真規(guī)范管理，履行一崗雙責(zé)。工作中自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，特別是“三重一大”問題從制度上、操作程序上進行規(guī)范，做到“陽光操作”、集體研究、防止個人說了算。在財務(wù)的管理上切實推行預(yù)算管理的原則。嚴格財經(jīng)紀律，全院各種收入均納入學(xué)院財務(wù)集中管理，杜絕賬外帳。示范建設(shè)資金采取專項項目管理模式，嚴格按照兩部批準的任務(wù)書執(zhí)行。新校區(qū)建設(shè)資金的管理按照決策和執(zhí)行分離和工程款“兩支筆”簽字制度。學(xué)院重大決策，以及涉及教職工切身利益等重大事項都按公開、公正、透明的原則辦理，接受群眾的監(jiān)督。使行政工作的科學(xué)性和黨風(fēng)廉政建設(shè)的預(yù)防性相結(jié)合。2009年自己被重慶市教 13 育工委、市教委、重慶市文教工會評為全心全意依靠教職工辦學(xué)優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)和重慶市教育系統(tǒng)法制建設(shè)先進個人。

五、今后工作尚需努力的幾個方面：

1．科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠。

2．投入更多的時間研究學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略，組織做好學(xué)院中長期發(fā)展規(guī)劃。3．更多的深入學(xué)生群體調(diào)研，增加教學(xué)聽課時間和參加教研活動。4．在發(fā)揮工廠優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)力在人才培養(yǎng)中的作用方面存在差距。工廠問題的解決進入體制的深水區(qū)，在辦法和思路還要加大力度。

2009年度個人述職述廉報告

重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記 徐 健

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照學(xué)院分工我主要分管學(xué)生工作、招生就業(yè)工作和安全保衛(wèi)工作，一年來在班子同志的幫助和全院師生員工的支持下，我們緊緊圍繞學(xué)院黨政中心工作，圍繞學(xué)院發(fā)展壯大，圍繞服務(wù)學(xué)生成長、成才，積極努力開展工作?，F(xiàn)簡要總結(jié)述職如下：

一、加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)

堅持同黨的步調(diào)保持一致，擁護黨的路線方針政策，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神，并運用這些理論規(guī)范自己的言行。

在今年初開始的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我積極參加學(xué)習(xí)、交流、聽報告等，按照科學(xué)發(fā)展觀活動的要求認真投入學(xué)習(xí)實踐活動。對分管工作加強督導(dǎo)，出謀劃策，對黨員群眾所提的意見或建議逐條進行分析，結(jié)合自身思想、14 作風(fēng)、工作和學(xué)院發(fā)展實際，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，查找自身所存在的問題和不足，并及時整改，與同志們一道保障了學(xué)院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的順利完成。

堅持努力用辯證唯物主義的立場、觀點和方法分析實際問題，解決實際問題，嚴格遵守廉潔從政準則，盡心盡力履行職責(zé)。作為班子成員，能堅持民主集中制原則，注重溝通和協(xié)調(diào)配合，維護班子團結(jié)。虛心向班子成員學(xué)習(xí)，與班子成員密切配合，工作中嚴謹求實，勤于思考，秉公辦事，顧全大局。注重自身廉政建設(shè)，認真執(zhí)行黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，用黨紀黨規(guī)要求和約束自己。

二、拓寬思路，保障各項工作的規(guī)范有序開展

在工作中，我秉承“帶好隊伍、規(guī)范工作、完善體系、提升品味、力保平安”的20字方針，努力建立和完善分管部門各線工作體系和方式，和同志們一道，攻堅克難，為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。

1．帶好隊伍

努力做好學(xué)院學(xué)生管理隊伍、專兼職輔導(dǎo)員隊伍、團的工作隊伍、安保隊伍和學(xué)生干部隊伍的建設(shè)工作，圍繞組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)積極開展工作，在具體工作中注重體現(xiàn)“四個到位”——認識到位、意識到位、責(zé)任到位和成效到位。

通過外派學(xué)習(xí)、校內(nèi)培訓(xùn)、交流研討等方式，不斷提升隊伍的素質(zhì)和水平；通過定時召開工作例會，研討工作，總結(jié)經(jīng)驗，共同進步；通過加大考核力度，建立良性競爭機制，鞏固既有成績；通過加強學(xué)生工作干部隊伍的培訓(xùn)和引導(dǎo)力度，不斷提高學(xué)生干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我提高的能力和綜合素質(zhì)，更好地為學(xué)生服務(wù)。

2．規(guī)范運行

堅持以人為本的服務(wù)理念，以服務(wù)學(xué)生成長成才、全面提高學(xué)生素質(zhì)為主線，加強和完善制度建設(shè)，并通過對各項制度的落實，規(guī)范運行單獨招生、高考招生 15 和學(xué)生日常管理工作，確保了全年各項工作有序、穩(wěn)定、和諧開展，無違紀違規(guī)行為，為學(xué)生的成長成才提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3．完善體系

認真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策，積極開辟就業(yè)渠道，努力加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和思想教育，完善就業(yè)工作體系；

繼續(xù)貫徹落實“抓黨建、促三風(fēng)、建三高”活動，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大青年學(xué)生，以素質(zhì)教育為核心，通過開展專項學(xué)風(fēng)建設(shè)，堅持強化管理和正確引導(dǎo)，構(gòu)建學(xué)風(fēng)建設(shè)體系；

全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，積極開展校園文化活動、大學(xué)生社會實踐活動和形式多樣的教育活動，采取教育、管理、活動、服務(wù)一體化運行的方式，通過探索校園文化活動項目化，建立學(xué)生社團與文化活動體系。

4．提升品味

通過實施學(xué)院國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)素質(zhì)教育建設(shè)項目，全面提高了學(xué)院辦學(xué)水平和育人質(zhì)量，尤其是學(xué)生素質(zhì)教育質(zhì)量，進一步深化了素質(zhì)教育改革，構(gòu)建了規(guī)范活潑、平安和諧的育人環(huán)境。項目建設(shè)在素質(zhì)教育理論研究，建立健全素質(zhì)教育“四系配套”工作體系，探索建立素質(zhì)教育“分年級”培育模式，形成職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)全程化機制，打造校企融合的特色校園文化活動品牌，構(gòu)建多層次、全覆蓋、“四位一體”的心理健康教育體系等方面取得明顯成效，學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力顯著提高，項目建設(shè)取得了階段性成果，為學(xué)院素質(zhì)教育工作全面持續(xù)健康發(fā)展奠定了較為堅實基礎(chǔ)。

5．力保平安

貫徹“關(guān)口前移、預(yù)防為主”、“守好門，看好人”的安全保衛(wèi)原則和思路，通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善安全保衛(wèi)運行機制。采取單位自查和抽查的形式，在節(jié)假前、畢業(yè)生離校前、新生開學(xué)后等重要時期集中地毯式檢查，白天查和晚上查相結(jié)合，全面查與重點查相結(jié)合，突然查與平時查相結(jié)合。對發(fā)現(xiàn)的隱患，采取 16 口頭、書面、限時等形式下發(fā)整改通知和采取應(yīng)急措施，按照管理性的隱患單位自改、設(shè)施性的隱患部門幫改、重大性的隱患學(xué)校整改原則，督促整改落實，消除隱患，防止事故發(fā)生。

與各部門、各院系負責(zé)人簽訂了安全責(zé)任書，按“誰主管誰負責(zé)”的原則，分解細化了任務(wù)，做到事事有人管，層層有人抓，確保學(xué)校部署落實到位，并嚴格了責(zé)任追究制，形成了安全保衛(wèi)工作有效的運行機制，保障了和諧平安校園的構(gòu)建。

通過各種形式開展安全保衛(wèi)專題教育、講座，深化師生安全常識和法制教育，提高了法律意識、自防意識、公共意識、制度意識，逐步形成全員重視安全、全員管理安全、全員維護安全的群防群治大氛圍。

通過構(gòu)建多層次、全覆蓋的心理健康教育工作網(wǎng)絡(luò)，形成形式多樣、師生互動、專兼結(jié)合、校內(nèi)校外心理健康教育專家聯(lián)合的工作模式，以及心理健康教育、預(yù)防、咨詢和危機干預(yù)“四位一體”工作機制，保障了校園的安全穩(wěn)定。

三、凸顯示范，在“實”與“特”上下功夫

由于學(xué)院處于新老校區(qū)交替的特殊時期，老校區(qū)容量擴大，基礎(chǔ)設(shè)施減少，學(xué)院進入新的平臺快速發(fā)展與基礎(chǔ)條件滯后、學(xué)生增加與硬件落后之間的矛盾突出。

面對困難，我們積極采取“硬件不足，軟件彌補”的工作思路，在管理和工作開展過程中努力克服困難，化解矛盾，用努力、愛心、細心、耐心、用心和周密工作，保持學(xué)校的健康狀態(tài)，堅持從細微之處用心，從管理運行處著手，從學(xué)生實際出發(fā)，從學(xué)院發(fā)展著想，積極奉獻，任勞任怨，不畏艱難，保障了各項工作的順利運行和推進。

在工作中，我們在“實”與“特”上下功夫——“特”，就是緊密結(jié)合學(xué)院實際、學(xué)生實際及工作實際，與時俱進、創(chuàng)造性開展特色工作，在內(nèi)容、形式和方法上創(chuàng)新，充分發(fā)揮優(yōu)勢，凸顯示范院校特點和亮點；“實”，就是扎實工作、17 做好服務(wù)，不圖虛名，夯實基礎(chǔ)、筑牢根本，求真務(wù)實、力求實效，把關(guān)心人、理解人、服務(wù)人的人文關(guān)懷落實到管理工作中去。

四、全年實現(xiàn)了“四無，兩突破，一創(chuàng)新”

規(guī)范完成學(xué)院單獨招生工作和高職院校單獨招生統(tǒng)籌工作以及學(xué)院普招工作，無一人投訴；

新老校區(qū)交替，學(xué)院容量擴大，基礎(chǔ)設(shè)施減少，管理和運行處于相對艱難和復(fù)雜時期，實現(xiàn)了“硬件不足，軟件彌補”的要求，保持住了學(xué)生穩(wěn)定和積極向上狀態(tài)，無一起學(xué)生鬧事；

嚴密規(guī)范學(xué)生日常管理，全年無一學(xué)校責(zé)任事故； 安保到位，全年學(xué)校公物無一被盜。

在社會處于就業(yè)艱難時期，又遇金融危機背景，學(xué)院2009屆畢業(yè)生實現(xiàn)一次性就業(yè)率99.28%，位居全市高校第一，實現(xiàn)了學(xué)校歷史新突破；

2009年學(xué)院招生2800多人，凈增800多人，數(shù)量和增幅突破了學(xué)校新記錄。緊密結(jié)合高職院校人才定位與培養(yǎng)過程，始終圍繞“技能改變命運，素質(zhì)成就人生”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)新了學(xué)生社團活動的管理和運行模式。豐富多彩的校園文化活動和大學(xué)生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動成效顯著，2009年學(xué)生分別獲得重慶市大學(xué)生“校園之春”活動二等獎2個、三等獎3個，重慶市大學(xué)生藝術(shù)展演二、三等獎各一個，全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建摸（重慶賽區(qū)）比賽一等獎3個、二等獎2個等獎項，學(xué)校榮獲重慶市“社會實踐先進集體”稱號，學(xué)院團委在2009年重慶市團委所轄的高校、區(qū)縣和企事業(yè)單位評估中榮獲一等獎。謝張同學(xué)被重慶市委、市政府評為道德模范、革命烈士。

回首過去，我們腳踏實地，勵精圖治；立足今日，我們居安思危，盡職盡責(zé)；展望未來，我們攜手前行，共創(chuàng)明天！

以上成績的取得，離不開校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持。然而我們在取得成績的同時，也還存在著不少差距，如深化學(xué)習(xí)，18 更新觀念，創(chuàng)新思維，提高執(zhí)行力需要進一步加大；工作開展力度，工作細致程度，工作的創(chuàng)新性需要進一步加強；特殊時期老校區(qū)運行的方法和機制需要進一步改進，新校區(qū)運行方法和機制需要盡快周密設(shè)計和探索等。

在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，虛心向老領(lǐng)導(dǎo)和班子成員學(xué)習(xí)，更加努力地學(xué)習(xí)和工作，與時俱進，不斷提高，為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻。

以上匯報如有不當，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

2009年度個人述職述廉報告 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長 劉大康

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一、這一年中自己作為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和新校區(qū)建設(shè)組織實施者，在履行職責(zé)中，深知責(zé)任重大，挑戰(zhàn)嚴峻，自勉努力，不辱使命。對通過不懈進取獲得的豐碩成果，既榮幸又欣慰，因為我們歷經(jīng)艱辛，發(fā)展跨上了新臺階，做大做強邁出了新步伐。

二、講求實效，堅持學(xué)習(xí)求適應(yīng)

這一年中，自己以身作則，組織和引導(dǎo)指揮部及后勤管理處的同志們，重點學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀，對其科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，加深了理解與把握。后勤管理處扎實做好后勤管理服務(wù)工作，結(jié)合工作實際需要，采取多種形式，組織大家學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)廉政建設(shè)的相關(guān)法規(guī)和警示材料。通過學(xué)習(xí)，干部職工的思想覺悟和團結(jié)協(xié)作精神明顯提高，業(yè)務(wù)能力和工作主動性明顯增強。

三、不辱使命，新校區(qū)建設(shè)獲好評

在2009年中，新校區(qū)建設(shè)推進快，綜合效果好，贏得了先后到現(xiàn)場檢查工 19 作的市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責(zé)人的一致肯定和好評，為學(xué)院爭得了榮譽。新校區(qū)一期工程21萬多平方米建筑中，先期動工的16萬多平方米建筑主體結(jié)構(gòu)完工并順利通過驗收，轉(zhuǎn)入裝飾及安裝階段。后期動工的圖文信息中心、產(chǎn)學(xué)大樓及校前區(qū)廣場地下車庫等基礎(chǔ)施工已全部完成。校區(qū)道路完成70%，管網(wǎng)由于施工場地交叉受限完成40%。體育場、景觀綠化基礎(chǔ)工程全面展開。2009年新校區(qū)完成項目建設(shè)產(chǎn)值2.1億元。市政配套工程協(xié)調(diào)推進，供水管線已至新校區(qū)邊緣，供電、供氣，正在抓緊后期優(yōu)化設(shè)計，即將簽訂合同展開施工。排污工程進入尾聲。老校區(qū)置換和籌備職工住房修建，協(xié)調(diào)配合地產(chǎn)集團完成了拆遷房評估，申辦了拆遷許可證。拆遷工作預(yù)計今年5月份結(jié)束，7—8月實施老校區(qū)土地掛牌上市。目前正配合開發(fā)商向規(guī)劃部門申請規(guī)劃用地許可證，接下來將報批設(shè)計總體方案，計劃今年上半年開工建設(shè)。新校區(qū)建設(shè)指揮部被市教委評為2009年重慶市高?；üぷ飨冗M集體。

四、以人為本，后勤服務(wù)盡周到

2009年的后勤服務(wù)工作，緊緊圍繞示范建設(shè)和新校區(qū)建設(shè)這兩個重點提供強有力的保障。一是創(chuàng)新服務(wù)舉措，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。通過舉辦后勤人員“第二屆職工技能比賽”，有效激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)，強技能，愛崗敬業(yè)，促其提高服務(wù)質(zhì)量與水平。通過創(chuàng)立后勤服務(wù)人員信息公告欄，做到了快捷查詢知曉需求，有效接受服務(wù)監(jiān)督。二是在周到、細致和服務(wù)工作全覆蓋上下功夫。為確保老校區(qū)安全正常運行，后勤部門精心做好了校舍改造與維修以及水電設(shè)施維護，食品檢測監(jiān)督，衛(wèi)生防疫（防控甲型H1N1，實現(xiàn)了疫情零報告），師生例行健康檢查，園林花木管理，環(huán)境公共衛(wèi)生整治保潔等。三是加強管理，努力降低運行成本。在強化規(guī)范管理的同時，堅持勤儉持家，高度重視節(jié)能減排，2009年水、電、氣生均用量大幅減少，其中，用水下降34.56%，用電下降7.4%，用氣下降10.08%。四是全方位配合示范建設(shè)和新校區(qū)建設(shè)這兩項重點所涉及的相關(guān)工作，為示范建設(shè)和新校區(qū)建設(shè)作出了積極貢獻。

五、以身作則，廉潔行政履好職

自己始終堅持廉潔從政，以身作則，防微杜漸，堅決貫徹執(zhí)行學(xué)院的相關(guān)決議決定，自覺接受并積極配合市教委和紀檢部門對項目推進過程中規(guī)范程序檢查監(jiān)督，做到了所有招標規(guī)范運作，所有付款依規(guī)辦理。同時，堅持例會制度，陽光議事，民主決策。由于公平、公開、公正到位，實現(xiàn)了新校區(qū)建設(shè)和后勤采購物資的“零投訴”，獲得市教委及相關(guān)部門好評。

主要不足

一是缺乏專業(yè)知識和商務(wù)談判經(jīng)驗，準備不充分，推進速度慢。二是設(shè)計審查不細，施工中發(fā)現(xiàn)問題修改費時。三是組織協(xié)調(diào)不力，場地狹窄平行作業(yè)施工受阻等。以上三點是目前快速推進新校區(qū)建設(shè)的突出問題。

2009年度個人述職述廉報告 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長 徐 益

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2009年是學(xué)院國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃的驗收年、也是學(xué)院三年示范建設(shè)的成果年。我分管教學(xué)，負責(zé)學(xué)院示范建設(shè)項目的驗收。按照教育部示范建設(shè)項目驗收的總體要求，組織精干隊伍，認真總結(jié)、提煉示范建設(shè)經(jīng)驗，形成眾多示范建設(shè)成果，實現(xiàn)學(xué)院國家級教學(xué)團隊、教學(xué)成果、技能大賽等多項“零”的突破。同時 按照學(xué)院教學(xué)改革策略，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目標，優(yōu)化““課程體系與教學(xué)內(nèi)容、師資隊伍、實訓(xùn)基地”等培養(yǎng)要素，實施“校企結(jié)合、工學(xué)結(jié)合”教育模式，持續(xù)推進教學(xué)改革與專業(yè)建設(shè)，規(guī)范教學(xué)管理和運行，適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展及行業(yè)社會人才需求的變化?，F(xiàn)將自己一年來的工作履行情況總結(jié)如下：

一、思想方面

自覺學(xué)習(xí)黨的政策及相關(guān)的教育文件，堅持黨的宗旨，黨性觀念強，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，廉潔奉公。工作中以人為本，講原則，講團結(jié)，致力于教學(xué)團隊的培育，形成了以5個重點建設(shè)專業(yè)為核心的教學(xué)團隊，實現(xiàn)了一批國家層面的教學(xué)成果。致力于高等職業(yè)教育質(zhì)量工程，工作勤奮，一心撲在事業(yè)上，把職業(yè)當成事業(yè)，一年中幾乎沒有休息日。精于業(yè)務(wù)，多次在省內(nèi)外院校作專題講座。

二、工作業(yè)績

（一）國家示范性高職院校建設(shè)項目

在全院師生的共同努力下，歷時三年，我院國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)工作進展順利，圓滿完成各項建設(shè)任務(wù)，于2009年末通過教育部、財政部驗收，正式成為全國首批28所國家示范性高等職業(yè)院校，并獲得教育部、財政部績效獎勵400萬元。

（二）教學(xué)改革 1．專業(yè)建設(shè)

緊緊圍繞國家示范建設(shè)項目任務(wù)目標，按出版要求完成汽車檢測與維修技術(shù)、模具設(shè)計與制造、數(shù)控技術(shù)、電氣自動化技術(shù)等5個專業(yè)規(guī)范的編寫，形成具有鮮明特色的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。2009年《圍繞汽車醫(yī)生培養(yǎng)，共建能力標準，創(chuàng)新和實踐三位一體人才培養(yǎng)模式》獲第六屆高等教育國家教學(xué)成果二等獎，實現(xiàn)學(xué)院國家教學(xué)成果 “零”的突破；獲全國高職技能大賽二等獎2個（列全國第五）、三等獎1個，包攬重慶市高職技能大賽一、二等獎；獲重慶市教委教改項目立項11個。

按“服務(wù)社會設(shè)專業(yè)、工學(xué)結(jié)合建專業(yè)、校企合作強專業(yè)”的專業(yè)建設(shè)思路，實施專業(yè)改造，新增建筑、流通領(lǐng)域的專業(yè)4個，并順利招生，拓展辦學(xué)領(lǐng)域。

2．課程建設(shè)

依據(jù)人才培養(yǎng)目標，在需求分析基礎(chǔ)上，重構(gòu)了以“三符合”為特征的課程體系。一是課程體系符合專業(yè)所對應(yīng)行業(yè)與企業(yè)人才需求，確保高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)；二是課程內(nèi)容符合崗位能力需求，構(gòu)建了以能力為本位的課程內(nèi)容體系；三是課程實施符合生產(chǎn)及服務(wù)的流程和要求，使教、學(xué)、做一致。積極推進基于崗位能力標準的模塊化課程設(shè)計、基于工作過程系統(tǒng)化的課程設(shè)計、基于CDIO的課程設(shè)計。2009年建成國家級精品課程1門，市級精品課程2門、教育部教指委精品課程2門、院級精品課程14門；按出版要求完成44門課程標準和課程設(shè)計的編寫。

3．教材建設(shè)

根據(jù)行業(yè)崗位能力培養(yǎng)要求，聘請企業(yè)行業(yè)專家開發(fā)職業(yè)能力標準，共同參與教材編寫。2009年入選教育部精品教材1種，公開出版的示范建設(shè)教材21種。

4．教學(xué)隊伍建設(shè)

按照“雙師”素質(zhì)要求培養(yǎng)專業(yè)教師，按照“雙師結(jié)構(gòu)”進行專兼職教師隊伍建設(shè)，按照高職教育的類型要求培養(yǎng)教師職業(yè)教育教學(xué)能力，推行專業(yè)帶頭人、骨干教師的培養(yǎng)與考核制度。

2009年先后組團到德國、澳大利亞、新加坡等國家學(xué)習(xí)，共計32人;104名教師參加暑期企業(yè)崗位實踐鍛煉；161人次參加國內(nèi)師資培訓(xùn)。2009年汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)榮獲國家級教學(xué)團隊，實現(xiàn)學(xué)院國家教學(xué)團隊 “零”的突破；數(shù)控技術(shù)專業(yè)榮獲重慶市級教學(xué)團隊。

5．實驗實訓(xùn)基地建設(shè)

以校企互惠雙贏為校企合作的出發(fā)點，或“引企入?！?；或企業(yè)出“資”學(xué)校出“智”；或以他方為中心，校企共建共管教學(xué)、生產(chǎn)和培訓(xùn)管理平臺，并形成校企合作互惠雙贏的長效機制。2009完成新校區(qū)實驗實訓(xùn)場地規(guī)劃和設(shè)計；校企共建東風(fēng)小康微車售后技術(shù)培訓(xùn)中心。

6．國際交流與合作

成功實施了師資培訓(xùn)、管理者的交流與培訓(xùn)等各類別、各層面一系列的國際合作交流項目及海外培訓(xùn)項目。繼續(xù)實施美中友好志愿者英語教學(xué)項目，聘請了美國福特公司汽車電氣技術(shù)專家1名，德國歐洲職教協(xié)會數(shù)控專家3名來校指導(dǎo)、培訓(xùn)職教課程改革、職業(yè)技能培訓(xùn)等。

三、不斷學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平

2009年盡管示范建設(shè)驗收任務(wù)重，但我仍就克服重重困難，鉆研專業(yè)業(yè)務(wù)，在核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；主持的《圍繞汽車醫(yī)生培養(yǎng)，共建能力標準，創(chuàng)新和實踐三位一體人才培養(yǎng)模式》獲第六屆高等教育國家教學(xué)成果二等獎，并獲重慶市優(yōu)秀教育工作者稱號。

以上工作成績，是學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及班子成員團結(jié)協(xié)作的結(jié)果，是全院教職工任勞任怨、不辭辛苦、共同努力的結(jié)果。我在履行自己崗位職責(zé)過程中，得到全校教職工的支持、幫助、理解和關(guān)照，在此表示誠摯的感謝！當然在管理中自己也存在難點和不足。難點：人力資源弱、分配制度亟需改革。不足：一是由于示范建設(shè)任務(wù)重，深入課堂教學(xué)、調(diào)研不夠，關(guān)心教師不夠。二是由于學(xué)校資源有限，教師的提高和發(fā)展，沒有照顧到每一位教師，只能采取重點突破的原則。三是對于教學(xué)及教學(xué)管理過于強調(diào)原則，靈活性夠。

以上匯報，如有不當，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。謝謝！

2009年度個人述職述廉報告 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委書記 謝 濤

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在上級紀委和學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的大力支持和共同努力 下，我?guī)ьI(lǐng)分管部門的同志們，緊緊圍繞學(xué)院2009年黨政工作要點，堅持求真務(wù)實，努力開拓，創(chuàng)新工作，較好地完成了分管的工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、政治思想

牢記黨的宗旨，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層、深入實際，以身作則，作風(fēng)正派，原則性強，清正廉潔，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

二、履職情況

（一）紀檢監(jiān)察工作

1．加強反腐倡廉制度建設(shè)。2009年我們制定了《學(xué)院部門紀檢工作定期匯報制度》、《學(xué)院基建工程項目審計管理規(guī)定》等6個制度。修訂完善了《學(xué)院大件、大宗物資采購規(guī)定》、《學(xué)院內(nèi)部審計工作暫行規(guī)定》等5個制定，從而對制度管事，制度管人提供了有力保證。

2．加大監(jiān)督力度。紀委全程參與和監(jiān)督了學(xué)院示范建設(shè)，新校區(qū)建設(shè)，大宗物資采購，招投標，設(shè)備驗收，招生錄取工作，由于措施得力和有效監(jiān)督，上述工作無一例違紀。

3．積極做好預(yù)防和教育工作，對黨員干部做到警鐘長鳴。一年來，我們對黨員干部進行廉政談話62人次，收到了較好的效果。

4．組織黨規(guī)黨紀知識競賽活動，參加人數(shù)82人，參與率99%，合格率100%。5．嚴格把好審計關(guān)，對學(xué)院財務(wù)部門進行了審計，審計金7.8千萬元；對新校區(qū)資金使用情況進行了審計，審計資金近1.1億。

6．配合市教委開展教育收費的檢查工作和清理“小金庫”專項自查整改工作。

7．深入新校區(qū)建設(shè)現(xiàn)場舉辦廉潔談話會，組織新校區(qū)建設(shè)工作人員觀看警示教育片的活動，購置多種反腐倡廉書籍和雜志發(fā)放到科級以上干部手中，對黨 25 員干部提高自身免疫力起到了很好的作用。

8．全年接收信訪件11起，學(xué)生申述2起，對每一起信件進行了認真調(diào)查處理，做到了事事有結(jié)果，件件有回音，全年無一例復(fù)議。

9．紀檢辦全年收到5人次主動上交禮品禮金折合人民幣4100元。(二)繼續(xù)教育工作

1．圓滿完成了06級五年一貫制轉(zhuǎn)段考試錄取工作。

2.對各函授站的專業(yè)建設(shè)，師資隊伍建設(shè)，實驗實訓(xùn)建設(shè)、課程建設(shè)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)進行了全面檢查，從而對規(guī)范辦學(xué)起到了很好的作用。

3.規(guī)范招生錄取工作，嚴格按市教委的有關(guān)精神進行招生錄取，錄取成人大專667人，并無一人違規(guī)違紀。

4.積極做好學(xué)籍管理工作，做好清理學(xué)籍方面的一些歷史遺留問題，切實解決了7個學(xué)生的學(xué)籍問題。

5.認真做好培訓(xùn)工作，申報了電子技術(shù)專業(yè)的中職骨干教師基地，成功申報了重慶市外經(jīng)委服務(wù)分包裝培訓(xùn)基地，與渝北區(qū)經(jīng)委簽定了戰(zhàn)略合作協(xié)議書。全年共培訓(xùn)102人。

(三)圖書館工作

1．邀請CNKI專業(yè)人員對我院教師的培訓(xùn)工作。

2．完成了學(xué)生教材訂購，本期發(fā)放教材36231冊；完成了3926種，13253冊的新書編目工作，驗收新書12424冊。

3．本期接待閱讀者2萬人次，借書9509冊，還書9467冊，為新生辦理借書證2278個，全年完成雜志征訂301種，報紙117種，新書上架5476種，接收論文256篇，自編教材33本，為學(xué)生辦理離校手續(xù)2000人左右。

4．擬定了圖文信息中心的初步規(guī)劃方案和搬遷方案。為新館規(guī)劃和搬遷做好準備工作。

三、存在不足與努力方向

（一）管理還未完全到位，需進一步提高。

（二）對教職工的思想工作還有待進一步加強。

第二篇：工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院年中工作總結(jié)

XX年上半年，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，學(xué)院上下堅持“改革發(fā)展重再造，搭建平臺產(chǎn)業(yè)化，教育培訓(xùn)求特色，實現(xiàn)收入一千二”的奮斗目標，齊心協(xié)力，搶抓機遇，努力拼搏，學(xué)校基本建設(shè)日新月異，教育培訓(xùn)全面發(fā)展，取得了前所未有的成績和進步。

一、XX年上半年工作基本情況

（一）招生就業(yè)二個市場日趨成熟

1.招生計劃得到充分落實。XX年，普通高職計劃招生1200人，實際落實計劃1265人。其中省外165人，“五年制高職100人，省內(nèi)對口250人，省內(nèi)為認真落實招生計劃工作，學(xué)校上半年堅持“重心下移，商業(yè)化運作”的招生宣傳工作方針，統(tǒng)招750人。成人實際落實計劃400人。與去年相比，增加20%以上，成招計劃下降33%。

認真組織招生宣傳。對口招生方面，4月中旬，學(xué)校招生就業(yè)辦公室組織了近20名教職工分赴全省80個市縣進行對口招生宣傳。統(tǒng)招方面，組織了一支由20名教職工和20多名在校生“招生宣傳志愿者”組織的招生宣傳隊伍進行招生宣傳；省外招生宣傳通過校園網(wǎng)有序開展。

2.就業(yè)指導(dǎo)工作成效充分顯現(xiàn)。春季學(xué)期學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作人員先后前往江浙粵一帶考察了18家用人單位，組織了8次校內(nèi)專場招聘會，7批近180名畢業(yè)生被用人單位錄用，截止5月底，04屆高職畢業(yè)生就業(yè)率已達73.1%。在做好高職生就業(yè)指導(dǎo)工作的同時，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門悉心為集團公司轉(zhuǎn)崗人員安置做了大量的工作，上半年共聯(lián)系了如海螺、奇瑞、美的、奧克斯等30余家用人單位,聯(lián)系就業(yè)崗位200多個，在轉(zhuǎn)崗人員中反響大。

（二）教學(xué)與教科研工作改革日漸深入

1、教學(xué)任務(wù)圓滿完成。XX年春季學(xué)期共開設(shè)課程130門，截止目前，已完成理論課時1XX，實訓(xùn)課時10500的教學(xué)任務(wù)。

2、期中教學(xué)檢查求真務(wù)實。XX年春季學(xué)期，學(xué)校加強了各教學(xué)場所的現(xiàn)場值班、教學(xué)常規(guī)和教學(xué)秩序的檢查，基本上杜絕了教師的遲到、早退現(xiàn)象，教學(xué)秩序比較穩(wěn)定。

3、教科研、教改工作循序漸進。兩個省級教學(xué)研究項目本學(xué)期正式進行了開題，6個校級重點課題結(jié)題工作已完成，XX年春季學(xué)期教研課題申報工作已完成。在時間緊、要求高的情況下完成了工業(yè)會計、市場營銷、工程測量和礦業(yè)工程與設(shè)備等四個專業(yè)的申報工作。

4、新學(xué)院召開首次教學(xué)工作擴大會議。在會議上，教學(xué)部門分析了春季學(xué)期教學(xué)工作的得失，與會人員就下一步如何作好教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量暢所欲言，獻計獻策，取得了一些很有建設(shè)性的意見，大家表示要把教學(xué)工作的上臺階作為新學(xué)院樹立形象的重要推動力。

（三）培訓(xùn)、鑒定緊鑼密鼓

1、培訓(xùn)任務(wù)如期完成。舉辦了集團公司縣干學(xué)習(xí)16大和十六屆三中全會精神研討班以及第十二期中青年干部培訓(xùn)班；舉辦了由283名職工參加的為期4個月第一期關(guān)破轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)班；開辦了會計電算化管理員培訓(xùn)班、銅材綜合技能培訓(xùn)班、鑫達鈦業(yè)崗前技能培訓(xùn)班等技能培訓(xùn)、中級化驗工技能培訓(xùn)班；舉行了“鑫達鈦業(yè)杯cctv第五屆‘希望之星’英語風(fēng)采大賽銅陵分賽區(qū)選拔賽”，共有1395名選手參加初賽，最后選拔出30名選手到合肥參加安徽省決賽。截至6月初培訓(xùn)辦班18期XX人次。已完成半年培訓(xùn)XX人次的計劃任務(wù)。

2、技能鑒定規(guī)模穩(wěn)步上升。XX年，教培中心重點圍繞有色集團公司“千人培訓(xùn)計劃”，扎實開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)職工的職業(yè)技能鑒定工作。上半年，開展了公司內(nèi)部共10個工種708人、公司外部其他單位379人、高職學(xué)生213人的技能鑒定。6月底將完成1300人的鑒定任務(wù)。鑒定總?cè)藬?shù)和工種數(shù)比去年同期均有較大幅度上升。

（四）成功申辦新學(xué)院

根據(jù)集團公司職業(yè)教育發(fā)展的需要，對照集團公司行政工作要點，教育培訓(xùn)中心XX年年初開始著手開展東、西校區(qū)分設(shè)及新學(xué)院申報工作。3月初，集團公司成立申報“安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在公司籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，教培中心組織專門機構(gòu)，配備精兵強將，夜以繼日地奮戰(zhàn)，經(jīng)過一個多月時間的籌備，學(xué)院申報相繼通過了4月11-12日和4月27日安徽省教育廳的專家考察組和省高校設(shè)置評審委員會全體委員會議的評審。6月7日，申報的“安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”獲安徽省政府省長辦公會議通過。至此，銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院東、西校區(qū)分設(shè)與新學(xué)院申報工作取得了圓滿成功。

（五）基本建設(shè)跨越式發(fā)展

XX年，學(xué)校基本建設(shè)工作步入快速發(fā)展的良性軌道。學(xué)生生活區(qū)一期工程12509㎡建筑進入室內(nèi)裝修和安裝階段，二期工程5001㎡的3#學(xué)生宿舍樓進入主體施工階段，學(xué)生生活區(qū)室外工程進入實質(zhì)性施工階段；1XX㎡新教學(xué)樓項目獲集團公司批準立項。目前，新教學(xué)樓工程進入樁基礎(chǔ)施工、主體工程招標階段。至此，近30000㎡建設(shè)工程全面展開。

XX年學(xué)校工程維修任務(wù)較重。為改善干部培訓(xùn)、劍橋少兒英語培訓(xùn)的教學(xué)環(huán)境，學(xué)校決定對XX㎡的老教學(xué)樓進行全面維修，維修費用估算需要30萬元?，F(xiàn)維修工程已啟動。

（六）學(xué)生管理制度化、規(guī)范化，校園文化生活豐富多彩

學(xué)生管理以學(xué)籍管理為抓手，以學(xué)風(fēng)建設(shè)為重心，全面加強學(xué)生的校紀校規(guī)教育。上半年，學(xué)校堅持對班級上課、晚自習(xí)出勤情況進行督察統(tǒng)計，通過嚴格檢查嚴肅處理學(xué)生違紀現(xiàn)象，有力地整頓了學(xué)風(fēng)。本學(xué)期上課出勤率、遲到、早退現(xiàn)象有很大好轉(zhuǎn)（出勤率94.3%,自習(xí)率79.6％）。

學(xué)校通過加強專業(yè)教育中的人文素質(zhì)教育滲透、開辦銅都講壇、舉辦經(jīng)濟·文化·人系列報告會等增設(shè)和豐富第一課堂教學(xué)內(nèi)容；通過開展興趣小組、網(wǎng)頁制作、技能競賽、社會實踐活動等豐富第二課堂；同時舉辦了籃球聯(lián)賽、廣播操比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、足球比賽共百余場。校園文化建設(shè)扎實有效。小編推薦與 【工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院年中工作總結(jié)】 關(guān)聯(lián)的文章：2009至2010學(xué)科研工作總結(jié)

策劃部人員2009年個人工作總結(jié)

2009至2010學(xué)年網(wǎng)絡(luò)管理員個人工作總結(jié)

專業(yè)技術(shù)人員管理科2009年工作總結(jié)

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（七）黨建、思想政治工作卓有成效

XX年，學(xué)校的改革發(fā)展任務(wù)很重，事業(yè)費減供之后，落實資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制的壓力很大。如何進一步加強思想政治工作，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，真抓實干，將各項工作落到實處；如何正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系，將職工的利益實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好，是學(xué)校班子首先要解決的問題，XX年上半年，學(xué)校黨建、思想政治生活著重從四個方面做了工作：

1、以凝心聚力調(diào)動積極性為目的，加強思想政治工作，開展形勢任務(wù)教育。引導(dǎo)廣大教職員工進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，深化認識，謀求發(fā)展；引導(dǎo)教職工正確處理當前利益與長遠利益的關(guān)系，積極投身于學(xué)校的改革

發(fā)展中去，愛崗敬業(yè)，安心工作；調(diào)動和激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造性，抓好開源節(jié)流和創(chuàng)收增效，努力實現(xiàn)收支平衡。

2、以圍繞提高師生員工素質(zhì)和校園文明程度為目標，不斷深化學(xué)校文明創(chuàng)建活動。注重文明建設(shè)與學(xué)校新一輪改革和發(fā)展相結(jié)合，與學(xué)校的中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局相結(jié)合，在凝心聚力、振奮精神、增強學(xué)校綜合競爭力方面發(fā)揮更大的作用。

3、以展示學(xué)校良好形象為內(nèi)涵，促進學(xué)校新一輪發(fā)展。積極開展“三個代表”重要思想、三中全會精神及學(xué)校新一輪改革發(fā)展的學(xué)習(xí)、研討。、以加強治安綜合治理為抓手，維護學(xué)校穩(wěn)定和校園的安寧。XX年，學(xué)校將繼續(xù)強化內(nèi)部安全防范和治安管理，全面落實治安綜合治理目標考核責(zé)任制，為實現(xiàn)全年方針目標創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。

二、目前存在的困難

總結(jié)半年來的工作，教育培訓(xùn)中心真抓實干，保持了改革、發(fā)展前進的步伐，各方面工作取得了較大的成績。然而，也必須清醒的看到，我們工作中仍然存在一些突出的困難和問題。

1、辦學(xué)的硬件基礎(chǔ)薄弱。現(xiàn)有的硬件設(shè)施不能滿足辦學(xué)發(fā)展的需要，現(xiàn)有的教學(xué)儀器設(shè)備與教育廳關(guān)于高職院校建設(shè)的有關(guān)規(guī)定相比尚有很大差距。

２、資金短缺十分嚴重。XX年是教培中心實行資產(chǎn)經(jīng)營制的第一年。盡管近兩年我們辦學(xué)的創(chuàng)收增長幅度較大，但由于歷史欠帳過多，基本建設(shè)任務(wù)重，承擔著繁重的教育培訓(xùn)任務(wù)，還面臨著高職院校、培訓(xùn)基地等很多資質(zhì)的辦學(xué)評估，學(xué)校發(fā)展需要的建設(shè)資金缺口巨大。

3、人才流失尚未得到有效遏制，教職工隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，人員綜合素質(zhì)偏低。近幾年，學(xué)校流失了不少高學(xué)歷人才，致使人力資源成本過高，職工培訓(xùn)的成果不斷被抵消；至今尚未出臺有效措施穩(wěn)定和吸引人才；行管工勤人員過多；雙證制教師缺乏；與高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)的要求相比，教職工隊伍人員素質(zhì)偏低、結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。面臨“安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”的正式掛牌，學(xué)校教職工隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾必須解決。

4、辦學(xué)特色不明顯。從上半年的就業(yè)情況看，我校始終引為自豪的、重視培養(yǎng)實踐技能和強調(diào)提高動手能力的教育教學(xué)方式培養(yǎng)出來的學(xué)生，與市場需求的高等職業(yè)技術(shù)人才技術(shù)藍領(lǐng)相比，還有很大差距，這給我們的教學(xué)帶來了新課題，如何在教學(xué)中真正實現(xiàn)“以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位”是擺在我們面前的一大難題。生、教學(xué)等各方面工作，最終影響學(xué)生的培養(yǎng)和學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。

三、XX年工作展望

XX年，學(xué)校以人才市場需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)合格的高等職業(yè)技術(shù)人才為目標，全面深化內(nèi)部改革，加快發(fā)展步伐，實現(xiàn)組織、流程、崗位再造，促進文化再造；加快基本建設(shè)步伐，建成學(xué)生生活區(qū)和教學(xué)區(qū)，加強產(chǎn)學(xué)研合作，搭建產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)平臺；不斷提高學(xué)歷教育和培訓(xùn)教育的教學(xué)質(zhì)量，盡快形成鮮明的辦學(xué)特色；學(xué)歷教育規(guī)模折合成全日制在校生超過XX人，培訓(xùn)教育規(guī)模超過5000人次,學(xué)校全年實現(xiàn)可使用的學(xué)雜費收入1200萬元。

我們堅信，只要我們在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，團結(jié)一致，克服困難，不等不靠，奮勇前進，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)XX年全年方針目標。

第三篇：工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院年中工作總結(jié)

xx年上半年，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，學(xué)院上下堅持“改革發(fā)展重再造，搭建平臺產(chǎn)業(yè)化，教育培訓(xùn)求特色，實現(xiàn)收入一千二”的奮斗目標，齊心協(xié)力，搶抓機遇，努力拼搏，學(xué)?；窘ㄔO(shè)日新月異，教育培訓(xùn)全面發(fā)展，取得了前所未有的成績和進步。

一、xx年上半年工作基本情況

（一）招生就業(yè)二個市場日趨成熟

認真組織招生宣傳。對口招生方面，4月中旬，學(xué)校招生就業(yè)辦公室組織了近20名教職工分赴全省80個市縣進行對口招生宣傳。統(tǒng)招方面，組織了一支由20名教職工和20多名在校生“招生宣傳志愿者”組織的招生宣傳隊伍進行招生宣傳；省外招生宣傳通過校園網(wǎng)有序開展。

（二）教學(xué)與教科研工作改革日漸深入

1、教學(xué)任務(wù)圓滿完成。xx年春季學(xué)期共開設(shè)課程130門，截止目前，已完成理論課時1xx，實訓(xùn)課時10500的教學(xué)任務(wù)。

2、期中教學(xué)檢查求真務(wù)實。xx年春季學(xué)期，學(xué)校加強了各教學(xué)場所的現(xiàn)場值班、教學(xué)常規(guī)和教學(xué)秩序的檢查，基本上杜絕了教師的遲到、早退現(xiàn)象，教學(xué)秩序比較穩(wěn)定。

3、教科研、教改工作循序漸進。兩個省級教學(xué)研究項目本學(xué)期正式進行了開題，6個校級重點課題結(jié)題工作已完成，xx年春季學(xué)期教研課題申報工作已完成。在時間緊、要求高的情況下完成了工業(yè)會計、市場營銷、工程測量和礦業(yè)工程與設(shè)備等四個專業(yè)的申報工作。

4、新學(xué)院召開首次教學(xué)工作擴大會議。在會議上，教學(xué)部門分析了春季學(xué)期教學(xué)工作的得失，與會人員就下一步如何作好教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量暢所欲言，獻計獻策，取得了一些很有建設(shè)性的意見，大家表示要把教學(xué)工作的上臺階作為新學(xué)院樹立形象的重要推動力。

（三）培訓(xùn)、鑒定緊鑼密鼓

2、技能鑒定規(guī)模穩(wěn)步上升。xx年，教培中心重點圍繞有色集團公司“千人培訓(xùn)計劃”，扎實開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)職工的職業(yè)技能鑒定工作。上半年，開展了公司內(nèi)部共10個工種708人、公司外部其他單位379人、高職學(xué)生213人的技能鑒定。6月底將完成1300人的鑒定任務(wù)。鑒定總?cè)藬?shù)和工種數(shù)比去年同期均有較大幅度上升。

（四）成功申辦新學(xué)院

（五）基本建設(shè)跨越式發(fā)展

xx年，學(xué)?；窘ㄔO(shè)工作步入快速發(fā)展的良性軌道。學(xué)生生活區(qū)一期工程12509㎡建筑進入室內(nèi)裝修和安裝階段，二期工程5001㎡的3#學(xué)生宿舍樓進入主體施工階段，學(xué)生生活區(qū)室外工程進入實質(zhì)性施工階段；1xx㎡新教學(xué)樓項目獲集團公司批準立項。目前，新教學(xué)樓工程進入樁基礎(chǔ)施工、主體工程招標階段。至此，近30000㎡建設(shè)工程全面展開。

xx年學(xué)校工程維修任務(wù)較重。為改善干部培訓(xùn)、劍橋少兒英語培訓(xùn)的教學(xué)環(huán)境，學(xué)校決定對xx㎡的老教學(xué)樓進行全面維修，維修費用估算需要30萬元?，F(xiàn)維修工程已啟動。

（六）學(xué)生管理制度化、規(guī)范化，校園文化生活豐富多彩

學(xué)生管理以學(xué)籍管理為抓手，以學(xué)風(fēng)建設(shè)為重心，全面加強學(xué)生的校紀校規(guī)教育。上半年，學(xué)校堅持對班級上課、晚自習(xí)出勤情況進行督察統(tǒng)計，通過嚴格檢查嚴肅處理學(xué)生違紀現(xiàn)象，有力地整頓了學(xué)風(fēng)。本學(xué)期上課出勤率、遲到、早退現(xiàn)象有很大好轉(zhuǎn)（出勤率94.3%,自習(xí)率79.6％）。

學(xué)校通過加強專業(yè)教育中的人文素質(zhì)教育滲透、開辦銅都講壇、舉辦經(jīng)濟·文化·人系列報告會等增設(shè)和豐富第一課堂教學(xué)內(nèi)容；通過開展興趣小組、網(wǎng)頁制作、技能競賽、社會實踐活動等豐富第二課堂；同時舉辦了籃球聯(lián)賽、廣播操比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、足球比賽共百余場。校園文化建設(shè)扎實有效。

第四篇：安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告

安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告

（征求意見稿）

安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動啟動以來，學(xué)院黨委高度重視、全面部署、精心組織。按照中央、省委精神和控股公司的要求，緊密結(jié)合學(xué)院實際，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變思想觀念、彰顯辦學(xué)特色，創(chuàng)新體制機制，促進科學(xué)發(fā)展”的主題，積極開展專題輔導(dǎo)、理論學(xué)習(xí)、解放思想大討論、基層調(diào)研、學(xué)院及支部兩級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會等一系列活動，深化了全院黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)發(fā)展觀重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的理解和認識，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子推進學(xué)院科學(xué)發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過黨委會、學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議、民主生活會等多次會議認真討論和修改，形成了院級領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的分析檢查報告。

一、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)實踐活動中形成了基本共識

形成了“四個必須”的共識：

（一）必須以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)院發(fā)展全局。

科學(xué)發(fā)展觀既要求把握事物的普遍性，更要求把握事物的特殊性。從發(fā)展起點上看，安工學(xué)院辦學(xué)時間較短、起點晚、底子薄，條件相對較差。充分認識到這些矛盾和問題，才能進一步增強落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，從而結(jié)合學(xué)院實際謀劃和實施具有安工學(xué)院特點的發(fā)展戰(zhàn)略。為此，我們按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，重新審定了學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，謀劃學(xué)院新的發(fā)展藍圖，認真解決“建設(shè)什么樣的職業(yè)學(xué)院、怎樣建設(shè)有特色的職業(yè)學(xué)院”、“培養(yǎng)什么樣的人才、怎樣培養(yǎng)人才”這兩個根本性問題。

（二）必須把科學(xué)發(fā)展觀具體化為學(xué)院發(fā)展的主要思路

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，要從學(xué)院實際出發(fā)，要堅持突出“有色”和“工學(xué)”特色，從三個方面推進改革的深化。一要緊緊抓住學(xué)科專業(yè)建設(shè)主線，以“有色金屬類”和“機電類”專業(yè)為“特”和“優(yōu)”，重新審視、重新梳理學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，進行學(xué)科布局、專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化；二要在優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，積極推進“基于工作過程”的課程體系改革；三要根據(jù)泛長三角發(fā)展需要，主動積極地創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

（三）必須把科學(xué)發(fā)展觀變?yōu)閷崿F(xiàn)學(xué)院科學(xué)發(fā)展的具體實踐 根據(jù)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀“重在實踐”的要求，當前學(xué)院要抓好四項具體工作：一是學(xué)院的體制機制改革與創(chuàng)新；二是推行基本辦學(xué)條件和設(shè)施的高水平配置；三是強化評建工作體系的完善以及評建工作的實質(zhì)性開展；四是進一步抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

（四）必須把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為全體師生員工的自覺行動

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，同時，還要善于把科學(xué)發(fā)展觀化為全體師生員工的自覺行動。為此，應(yīng)當抓好四個環(huán)節(jié)：第一，要樹立科學(xué)發(fā)展的思想。處事識為先，知行相統(tǒng)一，解決好為什么發(fā)展，為誰發(fā)展，怎樣發(fā)展的問題。第二，要樹立科學(xué)的態(tài)度。空談?wù)`國，實干興邦，要求安工學(xué)院實際之真，務(wù)安工學(xué)院發(fā)展之實行，埋頭苦干，扎實工作，重實際不圖虛名，鼓實勁不尚虛榮，求實效不務(wù)虛功。第三，要掌握科學(xué)的方法，對大事抓住不放，對新事積極開拓，對急事當機立斷。第四，要建立科學(xué)的制度。堅持科學(xué)發(fā)展觀，要建立和完善科學(xué)合理的管理制度，形成科學(xué)評價的體系，評價工作要循名責(zé)實，考核干部要注重實績，大興實干之風(fēng)。

二、學(xué)院在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀中取得的主要成效、存在問題及其原因分析

（一）取得的主要成效

近年來，我們始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨的教育方針和社會主義辦學(xué)方向，堅持以學(xué)生為中心，以能力為本位，培養(yǎng)與就業(yè)對接，成人與成才同步，產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的辦學(xué)思想，牢牢把握職業(yè)教育發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，堅持以教學(xué)為中心，加強內(nèi)涵建設(shè)，逐步改善辦學(xué)條件，辦學(xué)水平和綜合實力不斷提高，為社會培養(yǎng)了一大批合格人才，各項工作取得了顯著成績。

辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，辦學(xué)條件不斷完善，從2004年至2009年，學(xué)院總資產(chǎn)由3735萬元增加到15532萬元，學(xué)生規(guī)模從2100人增至6200人，校舍建筑面積從3.1萬平方米增至9.8萬平方米，目前學(xué)院占地面積309畝，擁有各類實驗室38個，實習(xí)實訓(xùn)基地21，圖書館藏書16萬冊，初步形成了6000人基本辦學(xué)條件；人才隊伍建設(shè)卓有成效，師資隊伍不斷壯大，師資水平也得到較高的提升。近幾年來共引進18名應(yīng)屆碩士畢業(yè)生、65名應(yīng)屆本科畢業(yè)生以及5名高級工程師，同時進一步加強現(xiàn)有人力資源的再造，通過“傳幫帶”和教學(xué)實踐的錘煉，一大批近幾年引進的新教師在教學(xué)和管 理中正逐步發(fā)揮生力軍的作用，有1名教師被命名為省級教壇新秀，2人被確定為省級高職高專專業(yè)帶頭人；學(xué)科建設(shè)層次不斷提高，圍繞深化教學(xué)改革，積極開展教學(xué)研究,教學(xué)科研成果顯著，金屬礦開采技術(shù)專業(yè)被批準為省級教改示范專業(yè)，16項課題被列為省級教學(xué)研究項目，3門課程被評為省級精品課程，5個教學(xué)研究項目分獲安徽省高等學(xué)院教學(xué)成果二、三等獎，10多項科研項目獲得國家發(fā)明專利；加大對職業(yè)教育規(guī)律研究積極推進教學(xué)改革，人才培養(yǎng)質(zhì)量進一步提高，通過實習(xí)、實訓(xùn)等實踐性課程的開設(shè)，以及各種興趣小組的舉辦，提高了學(xué)生綜合素質(zhì)和能力，畢業(yè)生雙證取證率達100%，在09年安徽省第三屆職業(yè)院校技能大賽中，我院取得了總分第三名的優(yōu)異成績，近5年來，畢業(yè)生首次就業(yè)率始終保持95%以上，位居全身60所高職院校前列；創(chuàng)新培訓(xùn)體制機制，培訓(xùn)工作成績顯著。從2004年到2009，已累計為控股公司和公司外其他企業(yè)培訓(xùn)各類人員近3萬人，組織鑒定技術(shù)工人7356人，其中高級工4761人，技師（高級技師）924人。

幾年來，學(xué)院取得的成績有目共睹，榮譽不斷。先后取得國家高技能人才培訓(xùn)基地、國家職業(yè)技能鑒定站、銅陵市再就業(yè)培訓(xùn)基地等8個系列教育培訓(xùn)資質(zhì)。并先后被授予安徽省“職業(yè)教育先進單位”，安徽省第七屆、第八屆“文明單位”，安徽省第一屆、第二屆“省屬企業(yè)文明單位”，省國資委系統(tǒng)“先進黨委”等榮譽稱號。

（二）影響學(xué)院科學(xué)發(fā)展的主要問題

在工作取得進步和成績的同時，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們清醒地看到在學(xué)院發(fā)展中仍然存在著一些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題，我們通過對照高職教育新形勢和新任務(wù)，結(jié)合征求意見，經(jīng)過認真分析、系統(tǒng)梳理，概括起來有以下幾個方面的問題：

1.辦學(xué)體制機制需要進一步改革。

作為一所由國有企業(yè)舉辦的高職院校，學(xué)院辦學(xué)體制成為了制約學(xué)院科學(xué)發(fā)展的瓶頸，目前，省委省政府多次要求銅陵有色控股公司加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐，我院作為控股公司“輔業(yè)”，被列入股份制改革的范圍，學(xué)院究竟該怎樣發(fā)展下去，已經(jīng)成了必須回答的問題；以“三項制度”改革為代表的內(nèi)部管理機制方面仍然存在著需要重新修訂和完善之處。

2.基本辦學(xué)條件需進一步完善。由于學(xué)院辦學(xué)時間短、底子薄，學(xué)院辦學(xué)資源短缺，教學(xué)場地和行政用房嚴重不足，學(xué)院發(fā)展規(guī)模與辦學(xué)條件之間的矛盾日益突出，現(xiàn)有的辦學(xué)條件尚不能充分滿足6000人規(guī)模，學(xué)院在校舍面積、實訓(xùn)條件和圖書資料等方面的配套水平還相對落后，同時面臨2010年迎接教育部辦學(xué)水平評估的重任，學(xué)院各類迎評建設(shè)項目進度也有所滯后。

3.教學(xué)改革的力度應(yīng)進一步加強。

培養(yǎng)符合市場需求的高技能人才，必須遵循高職教育教學(xué)規(guī)律，適應(yīng)社會需求，符合時代的特點。目前，教職員工對“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式認識還不到位，方法、措施還不得力；校企合作、工學(xué)結(jié)合的“結(jié)合點”較少，“結(jié)合面”較窄；課程體系設(shè)置還不夠合理，學(xué)科式教學(xué)的特征還比較明顯，與用人單位人才需求標準和能力標準仍有差距；“雙師型”教師素質(zhì)已占有一定的比例，但真正具備較高理論知識，又有豐富經(jīng)驗，能指導(dǎo)學(xué)生實訓(xùn)的雙師素質(zhì)教師不足。

4.管理水平和工作效率需要進一步提高。

學(xué)院的管理服務(wù)工作還存在著一定的“粗放”傾向，機關(guān)工作還存在作風(fēng)不夠深入現(xiàn)象，服務(wù)師生的意識還不夠強，考核體制需要創(chuàng)新，離“專業(yè)”、“精細”、“標準化”還有不少距離，離“綠色校園”的建設(shè)還很遠，離控股公司“自主管理、節(jié)能降耗”差距也還很大。

5.師資隊伍建設(shè)要進一步加強。

教師總量不足，年齡梯次上青年教師多、不穩(wěn)定性強；學(xué)歷結(jié)構(gòu)上高學(xué)歷教師占專任教師總數(shù)的比例偏低，存在斷層現(xiàn)象，高水平學(xué)科帶頭人缺乏；職稱構(gòu)成上高職稱教師比例偏低；人員構(gòu)成上，業(yè)務(wù)能力強的實驗教學(xué)人員不足；學(xué)工隊伍需要加強，輔導(dǎo)員素質(zhì)有待于提高；中青年教師需要進一步加強培養(yǎng)，引進人才力度還需加大，教師繼續(xù)深造學(xué)習(xí)的鼓勵機制和人才吸引制度還需完善。

（三）產(chǎn)生問題的原因分析

以上問題的產(chǎn)生和存在，既有國家政策、主辦者態(tài)度等層面的原因，也有學(xué)院對自身快速發(fā)展的不適應(yīng)性等原因；既有領(lǐng)導(dǎo)班子自身思想認識上的問題，也有部門協(xié)調(diào)管理不到位的問題；既有工作方式、方法上的問題，也有工作作風(fēng)上的問題，具體表現(xiàn)在： 1.客觀原因：

（1）辦學(xué)資金的短缺，制約了學(xué)院的發(fā)展。作為學(xué)院主辦者的控股公司已經(jīng)停止了對學(xué)院的事業(yè)費補貼，同時學(xué)院享受不了政府辦院校的生均經(jīng)費撥付，這使得學(xué)院面臨著巨大的經(jīng)濟壓力，極大地制約著學(xué)院的發(fā)展。

（2）政府和舉辦者的態(tài)度及政策左右著學(xué)院的發(fā)展。按照國家要求國有企業(yè)“做強主業(yè)、分立輔業(yè)”的經(jīng)營思路，企業(yè)舉辦的職業(yè)教育作為企業(yè)的輔業(yè)，都要進行分立改制，面向市場，獨立經(jīng)營，或移交政府管理，這樣上級部門的態(tài)度和相關(guān)政策也就極大地左右著學(xué)院的發(fā)展。

（3）由于學(xué)院占地面積狹小，導(dǎo)致實習(xí)實訓(xùn)用房、教室、圖書館、學(xué)生文體設(shè)施、學(xué)生宿舍均不能達到教育部的要求標準，對我院辦學(xué)產(chǎn)生了嚴重的影響。

（4）學(xué)院在短時間內(nèi)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，但由于底子薄、起步晚，學(xué)院在人才隊伍質(zhì)量、教學(xué)經(jīng)驗積累和校園文化積淀等方面差距較大，在短時間內(nèi)，這個狀況還難以徹底改變。

2.主觀原因：

（1）對科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)和全面把握還不夠。從深層次看，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵實質(zhì)的深刻理解、準確把握和科學(xué)運用上還存在一些不足，往往更多的是從工作和實踐層面來認識和消化，而從世界觀和方法論的高度來理解把握相對不夠；往往更多的是注重運用這一理論來改造客觀世界，而在改造主觀世界方面仍需努力；往往更多的是在思考如何抓好發(fā)展這個第一要務(wù)，而對科學(xué)的理念、方法、途徑研究不多。

（2）在踐行科學(xué)發(fā)展觀的進程中，思路還不夠與時俱進，辦法也不夠大膽創(chuàng)新。在實際工作中，能夠及時捕捉發(fā)現(xiàn)、深入研究思考學(xué)院建設(shè)發(fā)展中遇到的矛盾和問題，但在有力應(yīng)對、有效解決問題上做得還不夠。如在謀劃一些戰(zhàn)略性、長遠性問題上，研究思考還不夠前瞻；在處置一些深層次矛盾問題上，體制機制還不夠完善，各種考核制度堅持和落實的不好，對規(guī)章制度的執(zhí)行和檢查力度有待加大；在解決一些重點難點問題上，工作思路還不夠創(chuàng)新。

（3）在推動科學(xué)發(fā)展的工作中，措施還不夠有力，力度也不夠大。將科學(xué)發(fā)展的要求真正落到實處，需要我們腳踏實地、真抓實干。實際工作中，對一些事關(guān)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的重要工作、重點項目，存在措施不夠有力、有效等問題。

（4）宗旨意識淡薄。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)未能完全從繁忙的瑣事中解脫出來，到基層、教學(xué)一線了解情況、征求意見、解決問題的時間和精力相對較少，雖然也進行了一些調(diào)研，但是調(diào)研還不夠深入、不夠持續(xù)。群眾觀念、宗旨意識淡薄，關(guān)心教師和職工的工作和生活不夠，工作作風(fēng)不夠扎實。

三、推進學(xué)院科學(xué)發(fā)展的基本思路和主要措施

（一）進一步明確科學(xué)發(fā)展的基本思路。

1.基本思路：以十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變思想觀念、彰顯辦學(xué)特色，創(chuàng)新體制機制，促進科學(xué)發(fā)展”的活動主題，搶抓機遇，堅持教育教學(xué)創(chuàng)新，深化教育教學(xué)改革，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強課程建設(shè)，努力把學(xué)院建成規(guī)模大、質(zhì)量高、特色顯、隊伍精、效益優(yōu)的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，奮力實現(xiàn)安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、率先發(fā)展和跨越式發(fā)展的目標。

2.學(xué)院戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)略描述：以工科專業(yè)為主，立足安徽、面向長江中下游，植根于基礎(chǔ)原材料產(chǎn)業(yè)，服務(wù)安徽工業(yè)和全國有色行業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)應(yīng)用型、技術(shù)型高級技術(shù)人才。

（二）解決問題的對策和措施。

一是充分研究政策，爭取多方面支持，盡快實現(xiàn)學(xué)院向地方政府的移交。近期需要著眼對各類政策的研究，積極推銷宣傳造勢，并形成相關(guān)報告文件。

二是要加快完成迎評建設(shè)項目，實現(xiàn)6000人辦學(xué)配套條件在更高水平上的完善。要進一步加快學(xué)院硬件設(shè)施的建設(shè)；要做好節(jié)能降耗、建設(shè)綠色校園示范工程建設(shè)等工作，進一步推動學(xué)院辦學(xué)條件的全面改善。

當前要著重完成以下工作：①高層公寓樓施工現(xiàn)場準備的工作，確保7月底正式開工建設(shè)；②校園雕塑等人文景觀工程掃尾工作；③教學(xué)，實習(xí)、實訓(xùn)設(shè)備配套建設(shè)項目的方案制定和實施；④做好教學(xué)樓、學(xué)生公寓的暑期維修工作；⑤組織落實建安公司全部退出的工作。

三是進一步規(guī)范辦學(xué)的基礎(chǔ)工作和常規(guī)管理，深化教學(xué)改革，提高辦學(xué)質(zhì)量、突顯辦學(xué)特色。要始終樹立“教學(xué)質(zhì)量是生命線”的觀念，繼續(xù)強化 常規(guī)教學(xué)的基本規(guī)范，完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，把深化教育教學(xué)改革作為學(xué)院生存和發(fā)展的基礎(chǔ)常抓不懈，千方百計地提高教育教學(xué)質(zhì)量；學(xué)習(xí)、研究工學(xué)結(jié)合課程開發(fā)的理論與經(jīng)驗，推進基于工作過程的課程改革和課程體系建設(shè)，做好省級特色專業(yè)、院級重點專業(yè)建設(shè)，同時帶動相關(guān)專業(yè)群建設(shè)，探索具有我院特色的實踐教學(xué)體系改革和人才培養(yǎng)模式改革；堅持育人為本的教育理念，正確處理理論教學(xué)與實踐教學(xué)、教學(xué)與社會服務(wù)的關(guān)系；繼續(xù)深化產(chǎn)學(xué)合作，推動“三進”工作的開展，豐富、充實教學(xué)內(nèi)容，提高教師的實踐教學(xué)能力，把產(chǎn)學(xué)合作落到實處，努力推動教學(xué)工作向更高層次發(fā)展。

當前著重抓好學(xué)院第三輪教改成果的運用，做好專業(yè)與課程、理論與實踐、校內(nèi)教師與校外教師等教學(xué)活動的各個環(huán)節(jié)的管理，抓好教學(xué)監(jiān)測，做好監(jiān)測過程中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題的整改與解決，要切實關(guān)注教師的教學(xué)基本功的培養(yǎng)；要著重做好“基于工作過程教學(xué)改革”試點專業(yè)開辦的各種準備工作；要繼續(xù)完善校外實訓(xùn)基地和校內(nèi)實訓(xùn)室建設(shè)，完成學(xué)院下達的設(shè)備器材配置計劃。

四是進一步深化學(xué)院的管理與服務(wù)創(chuàng)新。通過進行持續(xù)的改革與創(chuàng)新來改進并進一步鞏固教學(xué)、管理、服務(wù)等各項常規(guī)工作，要鼓勵、包容改革創(chuàng)新，要培養(yǎng)良好的改革創(chuàng)新的生態(tài)環(huán)境，始終保持改革創(chuàng)新的意志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；進一步強化各項考核制度的研究、創(chuàng)新與執(zhí)行，切實提高執(zhí)行力和貫徹力；要立足“強化服務(wù)意識，提高管理水平”，切實增強管理和服務(wù)人員的服務(wù)意識、勤政意識和廉政意識，提高管理、服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)；積極探索并建立民主決策、科學(xué)決策的管理模式，努力營造能夠調(diào)動廣大教職工的工作積極性和主動性、符合教師個性發(fā)展和工作特點的政策環(huán)境，促進學(xué)院的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

五是加大人才培養(yǎng)力度，強化人力資源管理。要在學(xué)院內(nèi)部樹立“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的人才觀念，走外部引進與內(nèi)部挖潛、提升相結(jié)合的師資力量提升之路，加大師資培訓(xùn)力度，深化教師“雙師素質(zhì)”培養(yǎng)，繼續(xù)做好外聘教師的選聘工作，穩(wěn)定一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的外聘教師隊伍，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)。

當前要做好教職工職稱評定和晉升、輔導(dǎo)員暑期培訓(xùn)等工作。

六是以科學(xué)發(fā)展觀為引導(dǎo)，在黨建創(chuàng)新方面下功夫，不斷推進和諧校園建設(shè)。全面加強黨的建設(shè)，積極開展黨建科學(xué)研究，探索加強新時期高校黨建工作的新途徑，為學(xué)院的改革與發(fā)展提供堅強的組織保證和政治保障。扎實推進理論武裝工作，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效。積極探索加強和改進基層黨組織建設(shè)的新途徑、新方法，夯實基層黨組織的工作基礎(chǔ)，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。結(jié)合當前學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，重點落實好“四好班子”和“五好黨支部”建設(shè)工作。在創(chuàng)新組織活動方式方法方面，繼續(xù)拓寬工作渠道，發(fā)揮黨建優(yōu)勢，積極開展與教學(xué)、科研、管理和服務(wù)地方經(jīng)濟緊密結(jié)合，開展好具有實踐特色的主題黨日活動，切實將黨組織的活力轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M科學(xué)發(fā)展的動力，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展的優(yōu)勢和為服務(wù)地及企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的資源。

當前著重加強基層黨組織的培訓(xùn)和教育，健全組織機構(gòu)和工作制度，豐富教職工文化生活。進一步強化團組織的職能，發(fā)揮團組織教育和管理學(xué)生的作用。

四、按照科學(xué)發(fā)展觀要求加強學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施

（一）加強思想建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想覺悟和理論修養(yǎng)。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，核心在領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的理念、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力以及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的作風(fēng)直接決定著發(fā)展速度和質(zhì)量。為此，要加強班子的學(xué)習(xí)，增強班子用科學(xué)發(fā)展觀分析問題、認識問題和破解難題的能力，提高其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強班子戰(zhàn)斗力。

（二）發(fā)揮黨委政治核心作用，堅持民主集中制，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策水平。

堅持民主集中制原則，發(fā)揮黨委政治核心作用，是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子實現(xiàn)科學(xué)決策的根本途徑。領(lǐng)導(dǎo)班子從決策權(quán)限、決策程序、決策監(jiān)督三方面建立起一套高效規(guī)范的決策運行體系，為提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策水平創(chuàng)造條件。改革、完善決策機制和監(jiān)督制約機制，不斷提高重大問題和重要事項的決策水平，并保證實施效果，提高執(zhí)行力。營造團結(jié)和諧的氛圍，加強班子的團結(jié)，在工作上相互支持、密切配合。

（三）加強能力建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子治校理教水平。牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，提高總攬全局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、準確把握職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面和應(yīng)急處理能力、優(yōu)化資源配置和提高使用效益的能力、構(gòu)建和諧校園和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的能力。

（四）加強作風(fēng)建設(shè)，務(wù)實高效，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。進一步完善密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)章制度，進一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持重在預(yù)防、重在治本的理念，從建立健全規(guī)章制度和加大制度執(zhí)行力入手，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，同時加強制度的執(zhí)行和監(jiān)督檢查。通過學(xué)習(xí)實踐活動，進一步增強黨性修養(yǎng)，提高反腐倡廉的能力，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落實到每一位班子成員、每一位干部。密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。堅持要求別人做到的，自己率先做到，要求大家執(zhí)行的制度，自己帶頭執(zhí)行。嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的規(guī)定要求自己，規(guī)范行為。體察民意，了解民情，集廣大教職工的智慧，謀學(xué)院發(fā)展大略，與大家一起，同心協(xié)力，促進學(xué)院的發(fā)展！

第五篇：XX工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院年中工作總結(jié)

ＸＸ工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院年中工作總結(jié)

XX年上半年，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，學(xué)院上下堅持“改革發(fā)展重再造，搭建平臺產(chǎn)業(yè)化，教育培訓(xùn)求特色，實現(xiàn)收入一千二”的奮斗目標，齊心協(xié)力，搶抓機遇，努力拼搏，學(xué)?；窘ㄔO(shè)日新月異，教育培訓(xùn)全面發(fā)展，取得了前所未有的成績和進步。

一、04年上半年工作基本情況

（一）招生就業(yè)二個市場日趨成熟

1.招生計劃得到充分落實。XX年，普通高職計劃招生1200人，實際落實計劃1265人。其中省外165人，“五年制高職100人，省內(nèi)對口250人，省內(nèi)為認真落實招生計劃工作，學(xué)校上半年堅持“重心下移，商業(yè)化運作”的招生宣傳工作方針，統(tǒng)招750人。成人實際落實計劃400人。與去年相比，增加20%以上，成招計劃下降33%。

認真組織招生宣傳。對口招生方面，4月中旬，學(xué)校招生就業(yè)辦公室組織了近20名教職工分赴全省80個市縣進行對口招生宣傳。統(tǒng)招方面，組織了一支由20名教職工和20多名在校生“招生宣傳志愿者”組織的招生宣傳隊伍進行招生宣傳；省外招生宣傳通過校園網(wǎng)有序開展。

2.就業(yè)指導(dǎo)工作成效充分顯現(xiàn)。春季學(xué)期學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作人員先后前往江浙粵一帶考察了18家用人單位，組織了8次校內(nèi)專場招聘會，7批近180名畢業(yè)生被用人單位錄用，截止5月底，04屆高職畢業(yè)生就業(yè)率已達73.1%。在做好高職生就業(yè)指導(dǎo)工作的同時，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門悉心為集團公司轉(zhuǎn)崗人員安置做了大量的工作，上半年共聯(lián)系了如海螺、奇瑞、美的、奧克斯等30余家用人單位,聯(lián)系就業(yè)崗位200多個，在轉(zhuǎn)崗人員中反響大。

（二）教學(xué)與教科研工作改革日漸深入

1、教學(xué)任務(wù)圓滿完成。XX年春季學(xué)期共開設(shè)課程130門，截止目前，已完成理論課時1XX，實訓(xùn)課時10500的教學(xué)任務(wù)。

2、期中教學(xué)檢查求真務(wù)實。04年春季學(xué)期，學(xué)校加強了各教學(xué)場所的現(xiàn)場值班、教學(xué)常規(guī)和教學(xué)秩序的檢查，基本上杜絕了教師的遲到、早退現(xiàn)象，教學(xué)秩序比較穩(wěn)定。

3、教科研、教改工作循序漸進。兩個省級教學(xué)研究項目本學(xué)期正式進行了開題，6個校級重點課題結(jié)題工作已完成，04年春季學(xué)期教研課題申報工作已完成。在時間緊、要求高的情況下完成了工業(yè)會計、市場營銷、工程測量和礦業(yè)工程與設(shè)備等四個專業(yè)的申報工作。

4、新學(xué)院召開首次教學(xué)工作擴大會議。在會議上，教學(xué)部門分析了春季學(xué)期教學(xué)工作的得失，與會人員就下一步如何作好教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量暢所欲言，獻計獻策，取得了一些很有建設(shè)性的意見，大家表示要把教學(xué)工作的上臺階作為新學(xué)院樹立形象的重要推動力。

（三）培訓(xùn)、鑒定緊鑼密鼓

1、培訓(xùn)任務(wù)如期完成。舉辦了集團公司縣干學(xué)習(xí)16大和十六屆三中全會精神研討班以及第十二期中青年干部培訓(xùn)班；舉辦了由283名職工參加的為期4個月第一期關(guān)破轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)班；開辦了會計電算化管理員培訓(xùn)班、銅材綜合技能培訓(xùn)班、鑫達鈦業(yè)崗前技能培訓(xùn)班等技能培訓(xùn)、中級化驗工技能培訓(xùn)班；舉行了“鑫達鈦業(yè)杯ccTV第五屆‘希望之星’英語風(fēng)采大賽銅陵分賽區(qū)選拔賽”，共有1395名選手參加初賽，最后選拔出30名選手到合肥參加安徽省決賽。截至6月初培訓(xùn)辦班18期XX人次。已完成半年培訓(xùn)XX人次的計劃任務(wù)。

2、技能鑒定規(guī)模穩(wěn)步上升。XX年，教培中心重點圍繞有色集團公司“千人培訓(xùn)計劃”，扎實開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)職工的職業(yè)技能鑒定工作。上半年，開展了公司內(nèi)部共10個工種708人、公司外部其他單位379人、高職學(xué)生213人的技能鑒定。6月底將完成1300人的鑒定任務(wù)。鑒定總?cè)藬?shù)和工種數(shù)比去年同期均有較大幅度上升。

（四）成功申辦新學(xué)院

根據(jù)集團公司職業(yè)教育發(fā)展的需要，對照集團公司行政工作要點，教育培訓(xùn)中心XX年年初開始著手開展東、西校區(qū)分設(shè)及新學(xué)院申報工作。3月初，集團公司成立申報“安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在公司籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，教培中心組織專門機構(gòu)，配備精兵強將，夜以繼日地奮戰(zhàn)，經(jīng)過一個多月時間的籌備，學(xué)院申報相繼通過了4月11-12日和4月27日安徽省教育廳的專家考察組和省高校設(shè)置評審委員會全體委員會議的評審。6月7日，申報的“安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”獲安徽省政府省長辦公會議通過。至此，銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院東、西校區(qū)分設(shè)與新學(xué)院申報工作取得了圓滿成功。

（五）基本建設(shè)跨越式發(fā)展

XX年，學(xué)?；窘ㄔO(shè)工作步入快速發(fā)展的良性軌道。學(xué)生生活區(qū)一期工程12509㎡建筑進入室內(nèi)裝修和安裝階段，二期工程5001㎡的3#學(xué)生宿舍樓進入主體施工階段，學(xué)生生活區(qū)室外工程進入實質(zhì)性施工階段；1XX㎡新教學(xué)樓項目獲集團公司批準立項。目前，新教學(xué)樓工程進入樁基礎(chǔ)施工、主體工程招標階段。至此，近30000㎡建設(shè)工程全面展開。XX年學(xué)校工程維修任務(wù)較重。為改善干部培訓(xùn)、劍橋少兒英語培訓(xùn)的教學(xué)環(huán)境，學(xué)校決定對XX㎡的老教學(xué)樓進行全面維修，維修費用估算需要30萬元?，F(xiàn)維修工程已啟動。

（六）學(xué)生管理制度化、規(guī)范化，校園文化生活豐富多彩

學(xué)生管理以學(xué)籍管理為抓手，以學(xué)風(fēng)建設(shè)為重心，全面加強學(xué)生的校紀校規(guī)教育。上半年，學(xué)校堅持對班級上課、晚自習(xí)出勤情況進行督察統(tǒng)計，通過嚴格檢查嚴肅處理學(xué)生違紀現(xiàn)象，有力地整頓了學(xué)風(fēng)。本學(xué)期上課出勤率、遲到、早退現(xiàn)象有很大好轉(zhuǎn)（出勤率94.3%,自習(xí)率79.6％）。

學(xué)校通過加強專業(yè)教育中的人文素質(zhì)教育滲透、開辦銅都講壇、舉辦經(jīng)濟·文化·人系列報告會等增設(shè)和豐富第一課堂教學(xué)內(nèi)容；通過開展興趣小組、網(wǎng)頁制作、技能競賽、社會實踐活動等豐富第二課堂；同時舉辦了籃球聯(lián)賽、廣播操比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、足球比賽共百余場。校園文化建設(shè)扎實有效。

（七）黨建、思想政治工作卓有成效

04年，學(xué)校的改革發(fā)展任務(wù)很重，事業(yè)費減供之后，落實資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制的壓力很大。如何進一步加強思想政治工作，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，真抓實干，將各項工作落到實處；如何正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系，將職工的利益實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好，是學(xué)校班子首先要解決的問題，04年上半年，學(xué)校黨建、思想政治生活著重從四個方面做了工作：

1、以凝心聚力調(diào)動積極性為目的，加強思想政治工作，開展形勢任務(wù)教育。引導(dǎo)廣大教職員工進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，深化認識，謀求發(fā)展；引導(dǎo)教職工正確處理當前利益與長遠利益的關(guān)系，積極投身于學(xué)校的改革發(fā)展中去，愛崗敬業(yè)，安心工作；調(diào)動和激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造性，抓好開源節(jié)流和創(chuàng)收增效，努力實現(xiàn)收支平衡。

2、以圍繞提高師生員工素質(zhì)和校園文明程度為目標，不斷深化學(xué)校文明創(chuàng)建活動。注重文明建設(shè)與學(xué)校新一輪改革和發(fā)展相結(jié)合，與學(xué)校的中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局相結(jié)合，在凝心聚力、振奮精神、增強學(xué)校綜合競爭力方面發(fā)揮更大的作用。

3、以展示學(xué)校良好形象為內(nèi)涵，促進學(xué)校新一輪發(fā)展。積極開展“三個代表”重要思想、三中全會精神及學(xué)校新一輪改革發(fā)展的學(xué)習(xí)、研討。

4、以加強治安綜合治理為抓手，維護學(xué)校穩(wěn)定和校園的安寧。04年，學(xué)校將繼續(xù)強化內(nèi)部安全防范和治安管理，全面落實治安綜合治理目標考核責(zé)任制，為實現(xiàn)全年方針目標創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。

二、目前存在的困難

總結(jié)半年來的工作，教育培訓(xùn)中心真抓實干，保持了改革、發(fā)展前進的步伐，各方面工作取得了較大的成績。然而，也必須清醒的看到，我們工作中仍然存在一些突出的困難和問題。

1、辦學(xué)的硬件基礎(chǔ)薄弱?，F(xiàn)有的硬件設(shè)施不能滿足辦學(xué)發(fā)展的需要，現(xiàn)有的教學(xué)儀器設(shè)備與教育廳關(guān)于高職院校建設(shè)的有關(guān)規(guī)定相比尚有很大差距。

２、資金短缺十分嚴重。XX年是教培中心實行資產(chǎn)經(jīng)營制的第一年。盡管近兩年我們辦學(xué)的創(chuàng)收增長幅度較大，但由于歷史欠帳過多，基本建設(shè)任務(wù)重，承擔著繁重的教育培訓(xùn)任務(wù)，還面臨著高職院校、培訓(xùn)基地等很多資質(zhì)的辦學(xué)評估，學(xué)校發(fā)展需要的建設(shè)資金缺口巨大。

3、人才流失尚未得到有效遏制，教職工隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，人員綜合素質(zhì)偏低。近幾年，學(xué)校流失了不少高學(xué)歷人才，致使人力資源成本過高，職工培訓(xùn)的成果不斷被抵消；至今尚未出臺有效措施穩(wěn)定和吸引人才；行管工勤人員過多；雙證制教師缺乏；與高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)的要求相比，教職工隊伍人員素質(zhì)偏低、結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。面臨“安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”的正式掛牌，學(xué)校教職工隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾必須解決。

4、辦學(xué)特色不明顯。從上半年的就業(yè)情況看，我校始終引為自豪的、重視培養(yǎng)實踐技能和強調(diào)提高動手能力的教育教學(xué)方式培養(yǎng)出來的學(xué)生，與市場需求的高等職業(yè)技術(shù)人才技術(shù)藍領(lǐng)相比，還有很大差距，這給我們的教學(xué)帶來了新課題，如何在教學(xué)中真正實現(xiàn)“以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位”是擺在我們面前的一大難題。生、教學(xué)等各方面工作，最終影響學(xué)生的培養(yǎng)和學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。

三、04年工作展望

04年，學(xué)校以人才市場需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)合格的高等職業(yè)技術(shù)人才為目標，全面深化內(nèi)部改革，加快發(fā)展步伐，實現(xiàn)組織、流程、崗位再造，促進文化再造；加快基本建設(shè)步伐，建成學(xué)生生活區(qū)和教學(xué)區(qū)，加強產(chǎn)學(xué)研合作，搭建產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)平臺；不斷提高學(xué)歷教育和培訓(xùn)教育的教學(xué)質(zhì)量，盡快形成鮮明的辦學(xué)特色；學(xué)歷教育規(guī)模折合成全日制在校生超過XX人，培訓(xùn)教育規(guī)模超過5000人次,學(xué)校全年實現(xiàn)可使用的學(xué)雜費收入1200萬元。

我們堅信，只要我們在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，團結(jié)一致，克服困難，不等不靠，奮勇前進，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)04年全年方針目標。