第一篇：在2017～2018學年第一學期開學全體教職工大會上的講話

在2017～2018學年第一學期開學

全體教職工大會上的講話

（2017年8月30日）

老師們、同志們：

今天會議的主要任務是回顧總結上半年和暑期工作，安排部署新學期的任務，動員全院上下進一步統(tǒng)一思想，明確目標，全力以赴做好下半年的工作，確保完成全年各項目標任務。一會兒，肖書記還要講重要意見。下面，我先講兩個方面的問題。

一、上半年工作回顧

今年以來，在上級黨委政府的正確領導下，學院黨委全面貫徹落實黨的十八大和十八屆歷次全會精神以及總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨的教育方針，全力推進內(nèi)涵發(fā)展，在黨的建設、專業(yè)建設、人才培養(yǎng)、招生就業(yè)、校企合作和社會服務等方面都取得了較好的成績，為圓滿完成全年工作任務奠定了堅實基礎。

（一）堅持全面從嚴治黨，黨建工作再上新臺階。一是扎實推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化。制定出臺了實施方案和配檔表，一級抓一級、層層抓落實，黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識明顯增強。二是深入開展“作風建設年”活動。按照市委的統(tǒng)一部署要求，積極實施尋標對標行動，將杭州職業(yè)技術學院、青島職業(yè)技術學院作為標桿院校，全院各部門、單位比學趕超，營造了濃厚氛圍，取得了扎實效果。三是持續(xù)推進基層黨組織建設。修訂完善了“黨建目標百分考核”

實施意見，突出過程化考核，落實黨建工作目標管理。開展支部創(chuàng)建“三個一”活動，組織慶“七一”系列活動，激發(fā)了基層黨組織生機與活力。四是切實加強領導班子和干部隊伍建設。研究制訂2017年人才招聘計劃，做好市直事業(yè)單位公開招聘工作，進一步充實了干部隊伍。利用暑期，赴西北工業(yè)大學、清華大學，對全院中層及以上干部進行了集中培訓，效果明顯。五是深入推進反腐倡廉建設。認真落實中央、省委和市委從嚴管黨治黨重大部署，扎實推進“兩個責任”，嚴格落實“一崗雙責”。召開黨風廉政建設工作會議，制定了《黨風廉潔建設工作要點》。加強廉潔從政教育，邀請專家作“預防職務犯罪警示教育”專題報告會，筑牢拒腐防變的思想道德防線。印發(fā)《關于建立容錯糾錯盡職免責機制的實施意見》，黨員干部忠誠履職、敢于擔當?shù)氖姑?、責任感不斷增強?/p>

（二）深化教育教學改革，辦學特色更加凸顯。一是優(yōu)質校創(chuàng)建工作進展順利。各院系、職能部門、專家組做了大量工作，集中研究，高質量完成了省級優(yōu)質高職院校申報材料編制，并上報省教育廳。啟動內(nèi)部質量保證體系診改工作，質量提升計劃、內(nèi)部質量保證體系診斷與改進實施方案完成起草工作。二是專業(yè)建設成果豐碩。制定出臺學院“十三五”專業(yè)建設規(guī)劃、2017年度專業(yè)調整優(yōu)化意見和專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂意見。調整組建了新一屆教學工作委員會和專業(yè)建設指導委員會。機電一體化技術專業(yè)申報第二批國家級現(xiàn)代學徒制試點項目，“一系一點”現(xiàn)代學徒制試點體系基本形成。汽車檢測與維修技術專業(yè)獲批第三個省級現(xiàn)代學徒制試點項目。新增5個校企合作專業(yè)。電子信息專業(yè)群批準建設省級品牌專業(yè)群，獲200萬元專項資金。三是教

學改革成效顯著。11個項目獲批2017年度山東省職業(yè)教育教學改革研究項目。26個項目批準為2017年度院級教學研究改革立項。申報5項國家級、省級職業(yè)教育教學成果培育項目，10項省級教學獎院級培育項目獲立項。3個課題首次獲中國職業(yè)技術教育學會2017-2018年度職業(yè)教育教學改革與教材建設項目立項。完善《精品資源共享課建設實施方案》，建立國家級、省級、院級“三級建設”精品資源共享課程體系。8門課程被評為2017年度山東省職業(yè)教育精品資源共享課程。新引進42門智慧樹、高校邦、超星爾雅慕課課程。出臺教材建設與管理辦法，20部教材立項為2017年度院級校企合作特色教材建設項目。四是教師素質不斷提升。參加首屆全國機械行業(yè)職業(yè)院校微課大賽，獲得一等獎1項，二等獎3項。2017年山東省職業(yè)院校信息化教學大賽，獲一等獎1項，二等獎4項，三等獎5項。新增4個2017年度院級教學團隊。招聘新教師42人，其中博士2人。組織11名教師赴境外研修訪學，73名教師參加國家級、省級培訓，46名輔導員和學生管理人員赴魯東大學培訓。選派128名教師下企業(yè)鍛煉。五是技能競賽亮點紛呈。2017年技能競賽月活動中，共有34個專業(yè)參加51項目的比賽，參賽學生達4800人次。獲2017年全國職業(yè)院校技能大賽高職組中國舞賽項目三等獎1項；全國大學生英語競賽山東省賽區(qū)一等獎2項、二等獎12項；全國職業(yè)院?；ぐ踩a(chǎn)技術技能競賽三等獎1項；第九屆山東省大學生科技節(jié)建筑BIM信息化應用創(chuàng)新技能大賽一等獎、三等獎各1項；第十五屆山東省大學生文化藝術節(jié)二等獎3項、優(yōu)秀獎1項；全省第三屆人文藝術作品大賽一等獎1項、二等獎2項、三等獎9項，并獲得優(yōu)秀組織獎；“清照杯”全省高職院校

中華詩詞大會二等獎1項。六是辦學體制機制不斷創(chuàng)新。濰坊市學前教育協(xié)會入駐濰坊高新區(qū)學前教育實訓中心。與奎文區(qū)教育局簽訂合作框架協(xié)議，共享專業(yè)建設和人才培養(yǎng)資源。深化與濰柴控股集團合作，與比德文控股集團有限公司簽訂合作辦學協(xié)議?；旌纤兄坪娇展こ虒W院正式掛牌。七是實踐實訓條件進一步改善。投資460萬新建飛機機電設備維修專業(yè)實訓室、無人機實訓室、工業(yè)機器人實訓室、飛機發(fā)動機實訓室等，投資近160萬元建設有線網(wǎng)絡通信實訓室、測繪實訓室。八是科研和社會服務工作取得新突破。獲批省市科研項目21項，其中省教育科學規(guī)劃課題立項6項，位列全市21所院校第2位；省藝術科學重點課題立項9項，位列全省?？圃盒５?位；市社會科學規(guī)劃重點研究課題6項。我院首個省級科研平臺—“特色農(nóng)產(chǎn)品深加工技術研發(fā)中心”，被確定為山東省高等學校工程技術研發(fā)中心。新增繼續(xù)教育專業(yè)7個，舉辦大學生就業(yè)培訓、殘疾人電子商務、計算機應用培訓等各類培訓班35期。完成職業(yè)技能鑒定1400余人次。與畢節(jié)市七星關區(qū)、織金縣教育局達成培訓意向。九是招生就業(yè)再獲佳績。錄取三年制高職考生3591人，文理科集中錄取一志愿全部錄滿，文科錄取最低分327分、理科252分，基本完成“穩(wěn)規(guī)模、調結構、提質量”的招生總體目標。成功舉辦2017屆畢業(yè)生就業(yè)校園雙選大會，511家用人單位提供實習就業(yè)崗位17600余個，為建院以來規(guī)模最大的一次。3319名畢業(yè)生初次正式就業(yè)率達到99.85%，比去年提高0.15個百分點。十是思政教育和校園文化建設全面推進。認真落實全國全省高校思政工作會議精神，加強師德建設，積極開展向黃大年等師德模范學習活動，充分發(fā)揮思政課“立德樹人”使命，得到了教育部思政

課教學督導組充分肯定。組織“不忘初心 永跟黨走”慶七一文藝匯演，在“頌歌獻給黨，喜迎十九大”駐濰高校師生歌詠比賽中，取得第一名的好成績。舉辦大學生藝術展演、心理健康節(jié)、讀書月等系列活動，營造了校園健康文化氛圍。

（三）完善內(nèi)部治理結構，管理服務水平進一步提升。一是堅持黨委領導下的院長負責制。強化黨委對學校工作的統(tǒng)一領導，推進了決策的科學化、民主化和規(guī)范化。二是完善民主管理和監(jiān)督機制。積極落實教職工代表大會、學生代表大會制度，制定《教職工申訴處理暫行辦法》等規(guī)章制度，基本完成一屆二次教代會籌備工作。三是學生管理工作不斷加強。修訂獎學金評定條例、家庭經(jīng)濟困難學生認定工作認定辦法、勤工助學管理辦法。成立士官學院，加強士官生規(guī)范化管理。招錄8名校衛(wèi)人員，提高應急處置能力和水平。加強對水電、餐飲衛(wèi)生的管理，保障學院正常的教學生活。四是認真做好財務和審計工作。出臺學院財務管理辦法、項目經(jīng)費管理辦法，全面推進公務卡報銷制度，嚴格執(zhí)行政府采購制度。印發(fā)《中層干部經(jīng)濟責任審計實施辦法》，對7名提拔、交流干部進行了任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計。

這些成績的取得，是院黨委正確領導的結果，是全院廣大師生員工拼搏奮斗、創(chuàng)新實干的結果。特別是暑假期間，許多部門和單位犧牲休息時間，做了大量卓有成效的工作，為學院改革和發(fā)展作出了無私奉獻。在這里，我代表院黨委、院行政向大家表示衷心的感謝。

在看到成績的同時，我們必須清醒認識到我們存在的不足和差距，比如專業(yè)建設水平不高，服務于新舊動能轉換的專業(yè)和地方經(jīng)濟新興業(yè)態(tài)的專業(yè)少；高層次人才缺乏，教師總量不足；管

理水平有待進一步提升；黨建工作還需進一步強化等等。這些都需要我們高度重視，認真研究，切實加以解決。

二、新學期主要工作

關于新學期的工作任務，院黨委已經(jīng)專門召開會議進行了研究，制定了《工作要點》，會后印發(fā)給大家。因為院黨委全年工作要點已在年初印發(fā)，肖書記一會還要做重點強調，我在這里主要是部署本學期行政工作任務。

本學期學院工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大和十八屆歷次全會精神，深入學習總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認真落實全國、全省高校思想政治工作會議精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展“作風建設年”活動，以立德樹人為根本，深化綜合改革，加強內(nèi)涵建設，激發(fā)辦學活力，提升辦學質量，全力爭創(chuàng)省級優(yōu)質高職院校，以優(yōu)異成績迎接十九大召開。

（一）全面推進教育教學改革。一是全力推進優(yōu)質校建設。優(yōu)質校建設是學院繼名校建設后迎來的又一次機遇和挑戰(zhàn)，我市的高職競爭更趨激烈，發(fā)展不進則退。各部門單位務必高度重視，按照建設方案，全力推進。創(chuàng)建辦要進一步細化優(yōu)化優(yōu)質校建設方案，明確目標，落實責任。要盡快成立學院內(nèi)部質量保證體系診斷與改進領導小組，設立質量管理辦公室，制定具體實施方案及執(zhí)行計劃，配合優(yōu)質校的創(chuàng)建工作。二是進一步優(yōu)化專業(yè)結構。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)集群引領專業(yè)集群的建設思路，制定專業(yè)群建設指導意見和專業(yè)結構調整優(yōu)化實施方案，根據(jù)省級品牌專業(yè)群建設標準，進行首批院級品牌專業(yè)群認定，力爭申報1個第三批省級品牌專業(yè)群，形成與區(qū)域職業(yè)學院錯位布局、差異化發(fā)展專業(yè)體系。

同時，積極申報“3+2”對口貫通分段培養(yǎng)課程體系建設項目。三是深化課程改革。修訂完善精品資源共享課程建設管理辦法和實施方案，立項建設15-20門院級精品資源共享課程，申報8門省級精品資源共享課程，立項資助5個院級教學資源庫建設。要積極探索購買社會服務等途徑，開發(fā)通識教育課程資源庫，立項30門通識教育特色課程。要抓緊成立教材建設與管理委員會，加大教材征訂審核力度，保證教材質量以及供應的時效性。四是加強教學改革與管理。充分發(fā)揮職業(yè)教育研究院作用，完善運行機制和項目管理，組織實施一批重點課題。要加強系院部基層教研組織建設，完善雙周教研制度和監(jiān)督檢查機制。認真做好2015年度省級、院級教學改革立項結題和2016年度院級教學改革立項中期檢查，力爭申報成功5項以上省級職業(yè)教育教學成果獎。五是推進智能校園建設。近年來，我院的信息化建設應該說取得了很大成績，本學期要繼續(xù)優(yōu)化升級數(shù)字化校園相關功能，做好學院門戶網(wǎng)站等系統(tǒng)整改工作以及中心機房升級改造，基本實現(xiàn)校園無線網(wǎng)全覆蓋。要認真做好山東省教育信息化試點單位的建設、管理與服務工作，力爭使我們的信息化教學水平再上一個新的臺階。六是強化實踐性教學。實踐教學是培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的主渠道。要認真開展現(xiàn)代學徒制試點項目，機電一體化技術專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點項目爭取以優(yōu)秀成績通過省教育廳驗收，建筑工程機技術專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點項目要圓滿完成省級中期檢查。要制定12個專業(yè)群綜合實訓中心總體建設規(guī)劃和年度實施方案，積極推進花卉學院、汽車工程系、信息工程系、航空學院、山工機電學院實訓室建設。要按照企業(yè)管理標準規(guī)范儀器設備與實訓場所的使用與管理，提升院內(nèi)實訓基地教學儀器設

備利用率和服務水平。由教務處牽頭組建6個競賽項目工作室，積極備戰(zhàn)2017年山東省職業(yè)院校技能大賽。七是加強師資隊伍建設。繼續(xù)加大高學歷、高技能人才引進力度。要眼睛向外挖人、向內(nèi)大力培養(yǎng)，我們已經(jīng)有了高層次人才引進辦法，但還不夠優(yōu)惠，要特事特辦、一人一議，各系院要切實擔負起招聘人才的主體責任。要按專業(yè)群建設需要制定教師培訓計劃，選派骨干教師參加專業(yè)帶頭人、課程負責人、項目主持人等專項培訓。組織教師下企業(yè)掛職鍛煉、新教師參加省教育廳崗前培訓。要認真研究制定名師優(yōu)惠政策，確保引得來、留得下。同時要加大職稱評審工作改革力度，進一步修訂職稱評聘辦法，激發(fā)全院教職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。

（二）進一步完善內(nèi)部治理結構。一是完善以章程為核心的制度體系。形成一整套學院管理與辦學活動的基本規(guī)范，使學院各項工作有據(jù)可依、有章可循。要充分發(fā)揮學院理事會和學術委員會作用，建立多元參與的院內(nèi)治理體系。要進一步加大院務公開力度，保障師生知情權、參與權和監(jiān)督權。要進一步完善教職工代表大會和學生代表大會制度，適時召開教代會、團代會和學生代表大會。二是創(chuàng)新辦學體制機制。繼續(xù)深化與濰柴控股集團有限公司校企合作。加強混合所有制辦學研究，探索籌建混合所有制鳳凰藝術學院。研究創(chuàng)新校企合作體制機制，充分發(fā)揮校企合作理事會和職教集團作用。要深化院系兩級管理，實現(xiàn)管理重心下移，建立新型系（院、部）管理隊伍，合理設置管理人員崗位，確保各項工作責任到人，保障教學工作有序進行。

（三）大力提升社會服務能力。一是強化應用性科研。積極申報各級各類科研課題和項目，做好有關項目結題鑒定。要加強

科研創(chuàng)新團隊的建設與管理，大力開展應用型技術項目研究，積極與企業(yè)共建研究所，推進科技成果轉化。要充分發(fā)揮職業(yè)教育研究院、培真書院文化研究院職能，做好學院科研團隊及研究機構日常管理工作。二是要辦好繼續(xù)教育。要積極探索研究新形勢、新需求、新市場情況下的繼續(xù)教育，根據(jù)省成人高等教育函授教育輔導站設置與管理辦法，評估考核已有函授站，考察設立新函授站。積極開展冬季退役士兵就業(yè)技能培訓、貴州省畢節(jié)市七星關區(qū)中小學骨干教師和織金縣中小學骨干教師培訓。三是提升中職教育辦學水平。要認真落實《山東省中等職業(yè)學校學生綜合素質評價實施方案》，實施中職學生綜合素質評價。修訂完善學生學籍管理實施細則和學生違紀處分辦法，推進學生管理法治化。要通過舉辦信息化教學比賽等方式，提高中職教師技術應用能力和信息化教學水平。

（四）全面加強學生管理工作。一是加強思政教育。深化思政課項目化、實踐化和信息化教學改革，規(guī)范“形勢與政策”課程建設，充分發(fā)揮好思政課在學院立德樹人工作中的主渠道作用。要廣泛開展各類校園文化活動和社團活動，大力推進校園文化建設，積極創(chuàng)建全省“文明校園”。二是扎實做好招生就業(yè)工作。進一步創(chuàng)新招生宣傳途徑，穩(wěn)定招生規(guī)模，提高生源質量。認真編寫2017年招生分析報告、畢業(yè)生就業(yè)工作分析報告、畢業(yè)生就業(yè)質量調查報告?？茖W制訂2018年招生工作意見、畢業(yè)生就業(yè)工作意見。積極爭取擴大士官生招生規(guī)模，做大做強學院品牌。要扎實開展就業(yè)指導服務，盡快成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院，實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，開展創(chuàng)業(yè)競賽。三是提升學生管理和服務水平。要認真落實《普通高等學校學生管理規(guī)定》，積極開展社

會主義核心價值觀教育實踐活動。加強大學生創(chuàng)業(yè)心理健康教育中心標準化建設，提升心理健康教育水平。認真做好新生的軍訓工作。

（五）切實提高服務保障水平。一是加強財務管理和審計。要立足學院實際，深入調研分析，科學編制2018年學院經(jīng)費預算，并嚴格執(zhí)行。進一步加強財務信息公開，實施“陽光財務”，嚴控“三公經(jīng)費”支出。要加強內(nèi)部審計，確保資金的有效合理使用。嚴格落實“三重一大”報告制度，加強廉政風險防控工作，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責，確保不出現(xiàn)任何問題。二是大力提升后勤服務水平。積極推進后勤工作管理精細化、服務標準化、隊伍專業(yè)化。健全餐飲管理制度，加強餐飲安全管理，為師生提供優(yōu)質餐飲服務。三是加強基礎設施建設。加快推進學院附屬幼兒園建設。完成東校區(qū)6棟宿舍樓和花卉研究中心項目審批、招投標和開工建設。完成蓉德山莊52號外教公寓、61號高技能人才樓的裝修工作。完成食堂天然氣、水、電改造工程，論證餐廳亮化工程。高水平完成圖書館三、四、五樓布局調整改造。認真做好秋冬季苗木養(yǎng)護工作。四是深化“平安校園”建設。要大力實施校園管理改革，完善車輛、人員管理，認真排查安全穩(wěn)定隱患，嚴防“校園貸”。積極開展消防安全教育，組織消防、應急避險演練，提升應急處置能力和水平。繼續(xù)加強校園及周邊環(huán)境綜合治理，做好秋冬季護林防火工作。

老師們、同志們，讓我們在學院黨委的堅強領導下，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，投入到新學期的各項工作中去，推動學院各項事業(yè)再上新臺階。

第二篇：校長在全體教職工開學大會上的講話

老師們： 大家好！離別了平和愉快的新春佳節(jié)，結束了短暫的寒假休整，我們伴隨著早春的步伐，迎來了新的學期。在此，我謹代表學校向全體教師致以新春的問候和美好的祝賀：祝賀大家在新學期里：身體健康、工作愉快、萬事如意。過去的一學期，通過全體老師的勤奮工作，共同努力，學校各項工作都取得了長足的進步，特別是我們的各項比賽成績均得到了上級領導及社會各界的廣泛贊譽。在看到成績的同時，我們還要蘇醒地熟悉到：我們面臨的困難依然很多，存在的題目依然很多：部份教師參與教學研究的積極性還不夠高，教學中情意識還不夠強，還存在參加集備、參加評課流于情勢等現(xiàn)象；個別教師工作消極，責任心差，沒有時間觀念，存在遲到早退現(xiàn)象，乃至無故曠工，不知去向，更有甚者，不顧大局，不講大體，工作一點不能多干，便宜一點不能少占，只講報酬，不談奉獻；有的個別同道工作不專心，業(yè)務不精，成績不高，也有個別同道還存在慣性思惟和慣性做法，不能與時俱進等，這些題目的存在嚴重制約了學校的快速發(fā)展，在今后的工作中要努力克服，解決題目。新的學期，新的開始，帶來了新的挑戰(zhàn)，也孕育了新的希望。在新的一個學期里，學校仍將以辦人民滿意的教育為宗旨，牢牢圍繞安全、質量、特點、出色四大主題，加快教師成長，增進學生發(fā)展，全面進步辦學質量，構建***校園，打造特點品牌。下面，我講以下幾個方面的題目：

一、把平常的小事做好老師們，記得我曾跟老師們談過關于教育、教師、學校的話題，我之所以談這些話題，目的只有一個，就是希望大家在教育教學這條道路上行走了這么遠，千萬別忘記了當初我們動身的目的。我以為教育需要安靜，需要大家靜下心來做一些實實在在的事情。李鎮(zhèn)西曾說過，我們所做的一切，都應當回到教育樸素的原點，遵守教育常識，堅守教育知己。老師們想想，我們現(xiàn)在不就是在日復一日的做著平?，嵥榈氖聠?？備課、上課、批改作業(yè)、找孩子談心、組織活動除這些還有甚么呢？但是，請在坐的各位反思一下，我們是否是做到了認真、負責、專心？我們是否是把這些瑣碎的平常事做到盡善盡美?我們是否是善待每個日子，庇護每個孩子？希望大家記住一句話：工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。

二、要突出教學中心腸位 新學期，學校將進一步突出教學中心腸位。教學工作會議放在開學初進行目的就在于此。上學期，我校的各個方面的工作都走在了全市的前列，很好的實現(xiàn)了我們的目標。本學期，大家要用教學質量再次證明我們。希望大家做好以下幾點：1.規(guī)范教學行為。上課應怎樣去做，這是陳詞濫調的題目，不說大家也清楚。最最少有3點大家必須做到，如：上課不能遲到，上課不能坐著，上課不能帶手機等等。現(xiàn)在我們有的學科，有的班級還在后面徘徊。希望有關老師不要把責任往外推出去，要尋覓自己的緣由，有的老師老抱怨班級不好，實在你在抱怨的進程中，把班越帶越差。特別是年輕教師要認真研究教材，要備好課、上好課，向40分鐘要質量，努力進步本學科成績，剛才表揚的幾位老師就是我們學校榜樣。老師們，成績是硬指標，沒有成績，不但學生不滿意，家長不滿意，更重要的是會影響自己將來的發(fā)展。

第三篇：集團董事在全體教職工大會上的講話

學院的各位領導、老師，同志們：

大家上午好！十分高興參加今天的學院教職工大會。首先，我代表南山集團向新教師們表示熱烈的歡迎！向多年來為集團和學院發(fā)展做出貢獻的各位領導和全體教職工表示親切的問候和誠摯的敬意！

在過去的一年里，學院的各項工作又上了一個新的臺階。在這一年中，學院的教學規(guī)模和教學質量，都有了突破性的進展，為社會培養(yǎng)、輸送了近6000名社會急需的各類人才；上半年，我們成功舉辦第二屆民辦教育南山論壇，進一步加強了我校與兄弟院校的交流，擴大了我校的社會影響力；東海校區(qū)三期工程建設基本完成，新增建筑面積17.27萬平方米；學院招生工作成效顯著，招生任務提前完成，各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。這些成績的取得，是集團董事會重視教育正確領導的結果，是郝院長和各位副院長及各級干部團結奮斗的結果，是全體教職工勤勤懇懇、努力工作的結果。在此，我代表董事長向學院各級領導和全體教職工表示衷心的感謝！

8月8日，第29屆奧林匹克運動會在北京勝利開幕。奧運會在中國的舉辦，對國家發(fā)展具有深遠意義和重大影響，將極大地促進國家各項事業(yè)的發(fā)展。我們南山集團在宋作文董事長的帶領下審時度勢，抓住機遇，掌握主動，進一步加快發(fā)展步伐，提出了到XX年學院發(fā)展規(guī)模達到4萬人以上的目標，這個目標是與國家經(jīng)濟社會發(fā)展形勢同步的，是積極可行的。近日，省經(jīng)貿(mào)委、省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局山東調查總隊依據(jù)企業(yè)XX年營業(yè)收入統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)，聯(lián)合發(fā)布了XX山東省100強企業(yè)、山東省工業(yè)100強和山東省制造業(yè)100強企業(yè)名單，南山集團分別位列第19位、第16位、第11位，所有排名在煙臺市均位列前茅。

教育是南山集團整體布局中的重要組成部分，經(jīng)過多年發(fā)展，南山教育已形成了從基礎教育到高等教育的完整體系。而南山學院在南山教育總體發(fā)展布局中占有重要位置。集團是學院發(fā)展的堅強后盾。未來幾年，集團將繼續(xù)加大對教育系統(tǒng)的投入，南山學院的明天會更加美好。

發(fā)展無止境，創(chuàng)新無止境。我們的事業(yè)發(fā)展沒有終點。希望我們廣大教職工，堅持以真理為伍，與時代同步，緊跟集團發(fā)展步伐，為建設大南山教育做出更大的貢獻。借此機會，向大家提出以下幾點希望和要求：

一、希望學院繼續(xù)加強師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，進一步加大優(yōu)秀人才的引進力度，創(chuàng)造條件，吸引更多的優(yōu)秀人才。為了改善教職工住房條件，使大家安居樂教，最近集團公司下發(fā)了[XX]第394號文件，為教職工提供住房優(yōu)惠政策。希望大家珍惜集團提供的優(yōu)惠條件，安心工作，努力工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造佳績。

二、希望學院各級領導干部要忠于職守，大膽負責，搞好團結，積極配合，做好各環(huán)節(jié)工作的管理和協(xié)調，堅決執(zhí)行集團和學院下達的工作任務，以高度的責任感和事業(yè)心，認真履行工作職責。

三、希望全體教職工，通過深入了解南山集團發(fā)展歷程，深刻認識南山人的優(yōu)良傳統(tǒng)和創(chuàng)業(yè)精神，在思想上與南山集團相融，在行動上與南山集團相符，在工作業(yè)績上與南山集團同步。

四、希望全體教職工，要團結友愛，相互尊重，老教師要以身作則，自覺做好傳幫帶；新教師要尊重師長，虛心求教，在校園樹立起文明的新風。希望全體教職工干工作要“用腦、用心”，做事要“扎實、認真”，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，高點定位、勤奮工作，發(fā)揚“崇尚奉獻，追求卓越”、“不干則已，干必一流”的南山精神，在南山學院建功立業(yè)，不辜負集團和學院領導對我們的期望。珍惜自己的工作崗位，為南山集團和南山學院的發(fā)展貢獻力量，在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。

各位領導、老師們、同志們，在宋作文董事長的正確領導和集團公司強大財力的支持下，在郝院長和大家的共同努力下，學院已駛向了科學發(fā)展的軌道，目前，南山學院已成為山東省內(nèi)學科最全、學段最全、規(guī)模最大、質量最優(yōu)的民辦高校。今后，集團公司將進一步加大投入，學院將進一步加強內(nèi)涵建設，加大人才培養(yǎng)和引進的力度，不斷創(chuàng)新發(fā)展，爭取在辦學規(guī)模和層次上更進一步，我相信南山學院一定會辦成全國知名度最高的民辦高校。希望大家堅定信心，齊心協(xié)力，促進學院更好、更快的發(fā)展。

祝大家在新學期，身體健康，工作順利，事業(yè)有成！

謝謝大家！

第四篇：校長在春季開學全體教職工大會上的講話

校長在春季開學全體教職工大會上的講話

老師們：

大家好！

一元復始，萬象更新。告別了祥和愉快的新春佳節(jié)，結束了短暫的寒假休整，我們伴隨著早春的步伐，迎來了新的學期。在此，我謹代表學校向全體教師致以新春的問候和美好的祝愿，祝愿大家在新學期里，身體健康、工作愉快，萬事如意！

過去的一年，通過全體師生的勤奮工作，共同努力，學校各項工作都取得了長足進步，是英華中學發(fā)展史上最有效、最平穩(wěn)的一年。這一年，英華中學中考再創(chuàng)佳績，續(xù)寫了“六連冠”的教育神話；這一年，創(chuàng)建市級德育示范校一舉成功，德育工作躍上新的臺階；這一年，課改獲得市級教育科研課題立項，“365”高效課堂模式初步形成；這一年，最值得稱道的是我們總結八年辦學經(jīng)驗，審時度勢提出了“心根教育”理念，標志著英華中學內(nèi)涵式發(fā)展又躍上了新的高度，取得了新的成效。

一、教學工作：管理不斷細化，教學突出常規(guī)，課改扎實推進，質量穩(wěn)步提高。

1、“細節(jié)決定成敗，落實重于泰山”，為了把教學工作抓細抓實，抓出成效，教學部門從整頓考勤秩序和教學紀律出發(fā)，配合學校行政辦公室制定了《英華中學教職工考勤制度》、英華中學教職工考勤制度》、《英華中學教學工作規(guī)范》、《英華中學辦公紀律暫行規(guī)定》、《英華中學教學工作指導意見》等規(guī)章制度，令行禁止，從嚴治教。嚴格落實教師上下班進行指紋考勤，每周定期公布考勤結果，嚴格兌現(xiàn)考勤工資，一個學期以來共處理曠工違紀教師9人，維護了考勤制度的嚴肅性、權威性。在教學工作中，教學部門堅持了“五必須”原則：每項工作必須有計劃，必須有責任人，必須有檢查，必須有反饋，必須有量化。為了細化教學管理，他們利用《英華中學教學工作周簡報》，把各級部和教研組的工作全部納入量化考核?！吨芎唸蟆烦丝偨Y上周的工作，布置安排當周的工作之外，一個主要功能就是用量化的形式反饋一周以來各個級部、各個教研組工作情況。從教師的出勤、辦 1

公室的衛(wèi)生、課堂督導、常規(guī)檢查、教研活動、月考周測等方面進行考核量化，其結果與教學主任和教研組長的職務酬金掛鉤。初一級部在新生入學教育、新教師培養(yǎng)和“365”高效課堂方面取得了可喜的成績，特別是級部工作告知牌的設立、級部十大之星評比、就餐路隊建設、文明禮儀教育等學生教育方面走在了三個級部的前列；初二級部工作思路清晰，管理規(guī)范，教學質量穩(wěn)步提高，特別是在教學常規(guī)管理、分層教學、高效課堂改革、班級文化建設和《似水年華》刊物的編輯等方面是突出的工作亮點；初三級部居安思危，時刻瞄準中考目標，實施了組團作戰(zhàn)、分解責任，培優(yōu)輔差、課堂督導公示、與外校實施聯(lián)考等措施中考備戰(zhàn)工作卓有成效。

2、在課改方面，以導學案研制、三駕馬車建設為重點，初步構建了“365”高效課堂模式。2013滁州市教育科學規(guī)劃課題立項名單正式公布，我校課改課題《“四原則.六環(huán)節(jié)”課堂教學模式教育科學原理的實踐研究》獲得市級教育科研課題立項！參加縣“教壇新星”評比成績突出。涌現(xiàn)出了課改優(yōu)秀教研組: 初一語文組，組長李恩；初一英語組，組長謝昌宇；初

一、初二常識組，組長李琳；初二數(shù)學組，組長吳軍；初二英語組，組長王?。怀跞Z文組，組長吳玲玲；初三物理組，組長姬長贊；初三歷史組，組長董馮麗；課改工作成績突出的教師有：石云、柏鄧玉、楊坤、張婷婷、江超、郭傳偉、王玲玲、劉國華、陸姍姍、張浩、杜靜、吳玲玲、汪小香、何本霞、雍萬霞、謝昌宇、張立洲、于從寶、王楠、曹宗祥、單桂芳、戴其兵、穆守兵、金燕、趙琪、宋繼玲、吳玲玲、雍萬霞、張立洲、胡玲、滿志云、耿苗苗等。

3、本學期教學部門制定了“抓好鞏固率，提高合格率，培育優(yōu)秀率”的質量目標，開辟“合格率提升”路徑，開拓“優(yōu)秀率多元化”思維。進一步完善校內(nèi)質量監(jiān)控機制。初

一、初二要繼續(xù)堅持合格率逐年提升10%的計劃，抓好學生成長和過程性質量管理，全面夯實學業(yè)基礎。初三級部本次期中考試和滁州市實驗中學進行了聯(lián)考，我校整體平均成績超出實驗中學3.05分，其中語文平均成績超出實驗中學8.6分；數(shù)學平均成績超出實驗中學9.7分；物理平均成績超出實

驗中學4.7分。

初二級部本學期分層教學措施得力，成效明顯，本次期末考試的結果是令人滿意的，四個學科中語文、數(shù)學、物理三科均超過了學期初制定的成績目標，其中語文1-12班超目標8分，13-24班超目標

7.3分，數(shù)學1-12班超目標3.8分，13-24班超目標3.23分，物理1-12班超目標7.6分，13-24班超目標5.93分。

初一級部在克服了開學時間推遲，軍訓時間比較長使得授課時間緊張等不利因素，靠著級部強有力的領導和全體教師的努力工作，本次期末考試取得的成績也可圈可點。語文年級總評分為116.89分，英語年級總平均分數(shù)為111.52分；語文優(yōu)秀率達到42%，英語優(yōu)秀率達到46%。一個學期以來，愛崗敬業(yè)，成績優(yōu)秀的教師有：李恩，鄧勇，詹玉娟，石云，章世先，張慧，蔣安君，許亞典，陸姍姍，吳興付，王小欣，王玲玲，嚴亞偉，張婷婷，丁克宣，郭傳偉，張曉敏，邵發(fā)揚；王文剛、魯剛、戴其兵、趙程程、牛亮、魏豐凱、趙琪、吳敏、許廣輝、王永王安、馮華麗、馬其東、晁格格、張宏光、陳杰、葉斌、楊晗、蔡龍祥、周晴、嚴蕊、寧世兵、朱偉。

4、師德師風考評優(yōu)秀教師：唐敏，楊燕，劉蒿，楊倩影、張杰、房瑩瑩、甄偉、胡廣琴、王楓、湯素琴、計海波、馮華麗、陶云、束禮云。

二、德育工作：加強“三力”建設，實施“心性大德育”，各項活動豐富多彩。

三、行政后勤工作：工作積極主動，檢查督導到位，服務合作意識增強。

2014年，是我校發(fā)展史上十分重要的關鍵之年。做好今年的各項工作，對推進學校的持續(xù)、健康發(fā)展，具有十分重要的意義。新的一年，我們將以飽滿的熱情，昂揚的斗志，聚精會神抓質量，一心一意謀發(fā)展，不折不扣嚴管理，撲下身子抓落實。使得學校管理再上新水平，質量再上新臺階，創(chuàng)新再出新舉措，發(fā)展再添新亮點。

學校發(fā)展靠什么？靠的是政策和機遇，靠的是各級領導的親切關懷與大力支持，但最根本的一條，靠的是我們英華人自己志存高遠的境界和百折不回的勇氣，靠是的我們英華人的和諧共處和同心同德。

在上的開學教職工大會上，我講了英華人要有五口氣：

一是正氣。作為一名教育工作者，作為學生楷模的教師，一定要有浩然正氣。

二是朝氣。我們干任何事情都要充滿激情，我們對學校、對事業(yè)要始終充滿無限的期望和期盼。

三是靈氣。也就是要求我們的教師和教育管理者要有主動性、創(chuàng)造性、進取性。

四是大氣。我們作為教師要有開闊的胸襟，豁達的心態(tài)，嚴于律己，真誠待人。

五是書卷氣。書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。男兒若遂平生志，六經(jīng)勤向窗前讀。讀書的男人更紳士，讀書的女人更美麗。

老師們，今天我要強調“六講”：

一講人本。杜威說，教育，育人是目的。學校中的一切都是為了人，為了學生和教師。所以，今后我們無論做什么事，都要從教師的職業(yè)幸福著眼，都要從學生的終身發(fā)展著眼，也就是以人為本。但以人為本，不是不講紀律，不要原則。紀律只是約束少數(shù)不守紀律的人。堅持原則是對我們每個人最大的尊重。在我看來，最大限度調動教職工積極性，讓大家干得開心，干得愉快，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，優(yōu)勞優(yōu)酬，多勞多得。這就是最大的人本！

二講秩序。一所規(guī)模龐大的學校，要做到大而不亂，張馳有度，收放自如，就必須講秩序。秩序就是紀律，秩序就是規(guī)范。秩序就是有令必行，有禁必止。今年，我們還要加大對不規(guī)范教學行為的通報處罰力度，對于加重學生負擔，亂訂亂印課外作業(yè)，惡意體罰學生等學校三令五申禁止的行為，嚴肅追究，嚴厲查辦！

三講責任。各人做好各人的事，努力做最好的自己。在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。把簡單的事做好就是不簡單。請同志們牢牢記住四句話：學校的發(fā)展，我的責任。學生發(fā)展，我的責任。自我發(fā)展，我的責任。英華是我家，興衰我負責。今年上半年，學校要聚精會神抓中考備考，全體初三教師要聚精會神備戰(zhàn)中考。初三備考領導

小組要切實擔當起備考責任，初三班主任、科任教師，要牢記使命，肩負責任，心系學校榮辱，心系全體教職工榮辱！

四講品位。“品位”就是追求卓越，努力做到最好。追求卓越才能與英華的名稱、地位相符。在我們英華，今后要多一些與學者大師的對話，多一些深邃獨創(chuàng)的思想，多一些德藝雙馨的名師，多一些高雅前瞻的文化活動??品位造就品質，品質鑄就品牌！

五講實績。英華中學要形成這樣的風氣和文化：憑本事吃飯，靠能力說話，以質量論英雄。這個口號，我們要時時、事事喊得理直氣壯！抓的理直氣壯！干得理直氣壯！獎得理直氣壯！當然我說的質量不單是考試成績，考試有質量，管理也有質量，服務也要講質量。

六講境界。我們的老師要做到三個“超越”，要超越“自我”，不斷完善，不斷升華，做“有奮斗感的自我”；要超越“小我”，顧全大局，以團隊為重，以他人為重，以大家為重，以事業(yè)為重；要超越“舊我”，樹立新目標，追求新境界，塑造新形象，闖出新天地。尤其是年輕的教師們，你們的人生，充滿快樂，你們的前途一片光明，千萬不要為一時的失意，一時的蠅頭小利所困繞?！皶斄杞^頂，一覽眾山小”。

老師們，同志們，又是一年春草綠，又是千舟競發(fā)的新起點。不行春風，哪得春雨？沒有春華，何來秋實？讓我們與春天相伴，播種希望，放風理想，播種辛勞，收獲快樂！珍惜大好時光，共同為幸福努力！

第五篇：校長在春季開學全體教職工大會上的講話（模版）

凝心聚力，和諧發(fā)展

——校長在春季開學全體教職工大會上的講話

各位領導、全體教師：

大家好！

告別了祥和愉快的新春佳節(jié)，結束了短暫的寒假休整，我們伴隨著早春的步伐，迎來了新的學期。在此，我謹代表學校向全體教師致以新春的問候和美好的祝愿，祝愿大家在新的學期里，身體健康、工作愉快、萬事如意！

過去的一學期，通過全體教師的勤奮工作，共同努力，學校各項工作都取得了長足進步，得到社會各界的廣泛認可。尤其是我校獲得了市級農(nóng)村標準化學校的殊榮。在看到成績的同時，我們還要看到存在的問題和不足。新的學期，新的開始，帶來新的挑戰(zhàn)，也孕育了新的希望。在新的學期里，我們將按照上級主管部門的部署，進一步規(guī)范學校辦學行為，創(chuàng)新管理方法，提高教師隊伍素質，提升辦學質量，構建和諧美好的校園。為此，本學期，我們著重抓好以下幾個方面的工作：

一、根據(jù)各年級的特點，增強教學的針對性，全面提高教學質量。

一是充分發(fā)揮各年級組的重要作用，前勤后勤工作要靠得上，抓得緊，出成效；要與班主任、任課教師同心同德，同甘共苦，要加強檢查，將檢查與整改結合起來，針對問題要及時拿出措施，抓好落實。

二是班主任工作要細心、用心，營造積極向上的學習氛圍。在管理上，要形成制度化，避免隨意化。班主任老師還要積極主動和科任教師、學生家長溝通（校訊通），爭取更大的支持，形成有效合力。

三是各年級組長要積極主動開展工作，重視教研，形成工作的合力。同科之間各科教師要加強合作，注重日常合作教研，對教育教學問題的商討，對重點知識的復習，知識體系的整合，要做到相互學習，取長補短，實現(xiàn)資源共享、共同進步。

二、強化管理、狠抓落實，促進學校工作和諧發(fā)展

加強教師管理，強責任，樹正氣，嚴考勤。

學校的發(fā)展壯大，融入了大家太多的心血和汗水，許多教師以校為家，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、無私奉獻，以高尚的人格塑造人、以淵博的知識培養(yǎng)人、以科學的方法引導人，以優(yōu)雅的氣質影響人。這些同志成為了我們學校的中流砥柱，是學校發(fā)展的不竭動力。不過，在學校的發(fā)展過程中，也出現(xiàn)了一些不盡人意的不和諧的現(xiàn)象；有些教師工作不主動，責任心較差，沒有時間觀念，不顧全大局，不講大體，工作一點不能多干，便宜一點不能少占；只講報酬，不談奉獻，工作上，只看到誰比自己干得少，誰比自己干得差，從來不看那些埋頭苦干、默默奉獻的，稍有不順，牢騷滿腹，怨氣沖天。下步工作中，我們將從以下幾個方面加強教師管理，強責任，樹正氣。

1、加強量化考核，嚴格勞動紀律，制定嚴格的獎懲制度。

2、健全激勵機制，增強教師工作的責任感。

工作不怕辛苦，就怕不公，我們一定要改變“干與不干一個樣；干多干少一個樣；干好干壞一個樣”這種的弊端。

3、擺正心態(tài)，做一個幸福的教師。

一個人對工作的態(tài)度決定了這個人對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)就決定

你在人生中的表現(xiàn)；你在工作中的成就決定了你人生中的成就。同時也體現(xiàn)著一個人在集體中的價值、在社會的價值。

工作是一份責任，每個人都肩負著自己的責任。每一個職位都有著具體的職業(yè)規(guī)范、職責要求。你做了這份工作，就應該擔得起這份責任。完成自己的任務，做好自己的工作這是最基本的要求，沒必要去攀比，也沒必要去抱怨。

老老實實做人，本本分分工作；不該想的不想，不該說的不說，不該做的不做；與人為善，于己方便。

個個心中有桿秤，公道自然在人心。許多時候，搬起石頭砸到的往往是自己的腳。只要我們擺正心態(tài)，就會享受到職業(yè)的幸福感。

四、加強各年級組、教輔人員管理，增強服務意識

作為年級組、教輔人員，我們要充分認識到自己工作的重要性，增強為學校教育教學服務的意識，提高工作效率。在下一步的工作中，一要提高服務責任，顧全大局，服務于全局；二要恪守職業(yè)道德，把自己負責的每件事做好。三要切實做好校園安全工作。

老師們！一年之計在春，只有春天的耕耘，才有秋天的收獲。新的學期開始了，讓我們攜手并進，開拓進取，把楊小建設得更加美好！

謝謝大家！

2013-2-26