第一篇:2015青藍(lán)工程計(jì)劃
章田寺鄉(xiāng)中心學(xué)校2016年青藍(lán)工程計(jì)劃
一、指導(dǎo)思想
實(shí)施青藍(lán)工程,旨在切實(shí)貫徹落實(shí)荊州市教育局、公安縣教育局關(guān)于在全市(縣)中小學(xué)開(kāi)展“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動(dòng)的通知(荊教辦[2014]36號(hào)公教辦〔2015〕1號(hào))精神,充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的傳幫帶作用,促使青年教師在較短時(shí)間內(nèi)能適應(yīng)教育崗位的基本要求,實(shí)現(xiàn)教師的專業(yè)化成長(zhǎng),進(jìn)而為爭(zhēng)取成為好教師、名教師創(chuàng)造條件。
二、參與對(duì)象
藍(lán)方人員
語(yǔ)文學(xué)科:朱紅梅
宋家清 楊?yuàn)檴?/p>
楊曉玲 宋家珍 數(shù)學(xué)學(xué)科: 祝方科 孫盛法
盧登安 胡文兵 位 敏 英語(yǔ)學(xué)科: 張慧芳 青方人員
語(yǔ)文學(xué)科:文莉 康玲娟
胡慧 管祥青 張紅梅 數(shù)學(xué)學(xué)科: 龐馮濤 楊玲 黃銀 鄧兵 陳浩 英語(yǔ)學(xué)科: 張琴
三、培訓(xùn)目標(biāo):
1、四項(xiàng)基本要求:鋼筆字、粉筆字書(shū)寫(xiě)端正;上課使用普通話并做到語(yǔ)音準(zhǔn)確,語(yǔ)言形象,富有感染力;較好使用多媒體教學(xué)手段;能指導(dǎo)一項(xiàng)學(xué)生課外活動(dòng)。
2、學(xué)科教學(xué)要求:較為完整的學(xué)科專業(yè)知識(shí)體系,掌握學(xué)科教材教法,撰寫(xiě)出規(guī)范的教案,具備駕馭和調(diào)控課堂教學(xué)的能力。
3、教育教學(xué)研究能力:能夠以教材分析和教法討論的形式積極參與教學(xué)研究活動(dòng),能夠從教學(xué)實(shí)踐中提出有針對(duì)性的研究專題,能夠在一定范圍內(nèi)提出體現(xiàn)教改意識(shí)的教學(xué)研究課,能夠?qū)懗龇从辰虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)的文章或?qū)n}研究報(bào)告。
4、教法學(xué)法指導(dǎo):要求教師的教學(xué)以學(xué)生發(fā)展為本,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、主動(dòng)學(xué)習(xí)為宗旨,與學(xué)情相結(jié)合,從多角度指導(dǎo)學(xué)生。
四、雙方職責(zé)
(一)青方(青年教師)職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹師德規(guī)范,自覺(jué)執(zhí)行師德標(biāo)準(zhǔn),教書(shū)育人,為人師表。
2、認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論,認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī),主動(dòng)爭(zhēng)取指導(dǎo)老師的幫助,虛心學(xué)習(xí),有疑必問(wèn)。
3、每學(xué)期至少聽(tīng)15節(jié)課,其中1節(jié)為師傅的課。提倡多聽(tīng)課,做到取眾家之長(zhǎng),創(chuàng)自己風(fēng)格;
4、每月請(qǐng)指導(dǎo)教師聽(tīng)一次匯報(bào)課,確定具體時(shí)間由青方列出詳盡的計(jì)劃通知藍(lán)方及本組教師。
5、每學(xué)期在指導(dǎo)教師輔導(dǎo)下上一次校內(nèi)匯報(bào)課,撰寫(xiě)教育教學(xué)論文1篇。
6、每學(xué)期閱讀1本教育理論專著,并做好讀書(shū)筆記;積極參加教研活動(dòng)和備課活動(dòng),積極參加各項(xiàng)競(jìng)賽和研討活動(dòng)。
7、學(xué)年結(jié)束時(shí)作好一份工作學(xué)習(xí)的匯報(bào)總結(jié)。
(二)藍(lán)方(指導(dǎo)老師)職責(zé)
1、教書(shū)育人,為人師表,熱愛(ài)學(xué)生,熱愛(ài)教育事業(yè)。在師德、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)、班級(jí)管理等方面做出榜樣。
2、學(xué)期初指導(dǎo)青方訂出學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,一學(xué)期隨堂聽(tīng)青方課4節(jié)以上,課后及時(shí)評(píng)析,共同研究改進(jìn)教法的措施。
3、每學(xué)期至少為徒弟上1節(jié)示范課,每學(xué)期指導(dǎo)青方學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)理論書(shū)籍,并指導(dǎo)青方結(jié)合實(shí)踐寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文。
4、指導(dǎo)青年教師每月在組內(nèi)上一次匯報(bào)課,每學(xué)期在全校上一次匯報(bào)課,具體時(shí)間寫(xiě)入工作計(jì)劃。
5、積極支持青方教師參加學(xué)校組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽和交流活動(dòng),并作好必要的指導(dǎo)。
6、認(rèn)真指導(dǎo)青方教師分析學(xué)生情況和班級(jí)現(xiàn)狀,制定班級(jí)管理措施,傳授班級(jí)管理的方法和藝術(shù)。
7、每學(xué)年寫(xiě)好一篇關(guān)于做好青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)的專題總結(jié)。
五、考核管理
1、學(xué)校成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,考核小組。學(xué)年初,進(jìn)行一次青藍(lán)工程結(jié)對(duì)儀式,借此進(jìn)行敬業(yè)愛(ài)崗和為人師表教育。
2、根據(jù)學(xué)校制定的具體計(jì)劃制定好青藍(lán)工程年度實(shí)施計(jì)劃,科學(xué)安排重點(diǎn)工作和重要活動(dòng)。
3、加強(qiáng)對(duì)實(shí)施過(guò)程中的抽查,嚴(yán)格考評(píng)環(huán)節(jié),謹(jǐn)防走過(guò)場(chǎng)。青藍(lán)工程的考核從兩個(gè)層面展開(kāi),一是教學(xué)業(yè)務(wù)考核:通過(guò)公開(kāi)課、示范課或教學(xué)比賽等方法進(jìn)行;二是教科研能力考核:通過(guò)參與課題研究和撰寫(xiě)論文的情況由教導(dǎo)處、教研室進(jìn)行考核。
4、在青藍(lán)雙方完成考核工作后,及時(shí)進(jìn)行青藍(lán)工程總結(jié)。
5、逐步完善青藍(lán)工程激勵(lì)機(jī)制。一方面把青藍(lán)工程活動(dòng)情況作為先進(jìn)教研組考核內(nèi)容之一,考核結(jié)果記入本人業(yè)務(wù)檔案;另一方面建立評(píng)選和表彰優(yōu)秀師徒的制度,鼓勵(lì)師徒雙方互教互助,盡心盡職,努力創(chuàng)造出更為出色的成績(jī)。
青年教師的成長(zhǎng)對(duì)推動(dòng)學(xué)校教科研的發(fā)展有著積極的影響,我們期待青藍(lán)工程能成為新教師成長(zhǎng)的催化劑,成為學(xué)科帶頭人、骨干教師展現(xiàn)教學(xué)風(fēng)格的舞臺(tái),借由雙方奮進(jìn)的東風(fēng)使章小的教學(xué)質(zhì)量更上一個(gè)臺(tái)階。
2016年3月
第二篇:青藍(lán)工程計(jì)劃
“青藍(lán)工程”徒弟學(xué)習(xí)計(jì)劃
為了積極響應(yīng)學(xué)校的“青藍(lán)工程”計(jì)劃,不斷提高教師思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)一步搞好教學(xué)教研工作,提高教育教學(xué)質(zhì)量。作為教育道路上的初學(xué)者,很榮幸能與黃德福老師簽訂師徒協(xié)議。黃老師豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)將會(huì)教會(huì)我很多東西,在黃老師的帶教下,我制定了徒弟學(xué)習(xí)計(jì)劃如下:
一、教育、教學(xué):教師教書(shū)育人,擔(dān)負(fù)著為祖國(guó)托起明天太陽(yáng)的重任。作為新教師的我,要向其他教師學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn),各方面都有所發(fā)展,并且要學(xué)習(xí)怎么樣把自己掌握的知識(shí)用簡(jiǎn)單易懂的方式展示給學(xué)生們,激發(fā)學(xué)生潛能,讓他們?cè)诳鞓?lè)中學(xué)習(xí)。
1、虛心好學(xué),不恥下問(wèn),主動(dòng)請(qǐng)教。勇于實(shí)踐,逐步教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
2、主動(dòng)邀請(qǐng)黃老師聽(tīng)課,隨時(shí)向黃老師匯報(bào)自己的教學(xué)情況,請(qǐng)教教育教學(xué)難題;根據(jù)師徒實(shí)際,確定每學(xué)期發(fā)展的具體目標(biāo)和計(jì)劃。
3、根據(jù)實(shí)際每周聽(tīng)黃老師的一至二節(jié)課,并認(rèn)真做好聽(tīng)課記錄及課后反思;
4、根據(jù)實(shí)際情況,制定上匯報(bào)課。準(zhǔn)備規(guī)范的教案和說(shuō)課稿、課后反思或教學(xué)故事等材料;
二、師德修養(yǎng):教師應(yīng)該用無(wú)限熱情,無(wú)限希望,無(wú)限愛(ài)去愛(ài)護(hù)他們,呵護(hù)他們、雕琢他們。在黃老師的支持和帶領(lǐng)下,我將用各種方式、方法來(lái)了解孩子:在日常生活中以“哥哥”的細(xì)心關(guān)心體貼他們;在教育教學(xué)中以“嚴(yán)師”的耐心啟發(fā)引導(dǎo)他們;不厭其煩地教導(dǎo)指正、循循善誘;走進(jìn)他們的內(nèi)心世界,與他們同舞同歌,同喜同憂,同玩同樂(lè),處處與孩子們打成一片,理智施愛(ài),用愛(ài)心譜寫(xiě)一曲優(yōu)美的旋律,讓愛(ài)心的種子撒滿他們成長(zhǎng)的道路。
三、及時(shí)反思:黃老師在多年工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中告訴我:教學(xué)反思是教育教學(xué)過(guò)程中很重要的因素,它可以使教育教學(xué)有很大的收獲,可以使我在教育教學(xué)中進(jìn)步的更快。并對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),對(duì)自身的教育教學(xué)行為做出改進(jìn)。多和同事進(jìn)行討論評(píng)價(jià),從而獲得廣泛而深入的評(píng)價(jià)反思信息,找出改進(jìn)教學(xué)效果的方法和提高教學(xué)技能的對(duì)策。
總而言之,在以后的工作中要不斷地向師傅黃老師學(xué)習(xí)。加強(qiáng)自己的師德修養(yǎng),要努力鉆研業(yè)務(wù),敬業(yè)愛(ài)生,為人師表,爭(zhēng)取做一位優(yōu)秀的教師,不斷增加自身的人文底蘊(yùn),使自己在孩子的心目中永遠(yuǎn)有一種和藹可親的好老師。
計(jì)劃人:王杰
2017年9月18日
第三篇:青藍(lán)工程計(jì)劃
青藍(lán)工程實(shí)施計(jì)劃
仁 里 集 鎮(zhèn) 實(shí) 驗(yàn) 小 學(xué)
教 導(dǎo)
處
青藍(lán)工程計(jì)劃
一、指導(dǎo)思想
建設(shè)高質(zhì)量的教師隊(duì)伍,是推進(jìn)教育的基本保證。隨著我校青年教師隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大,對(duì)青年教師,特別是剛剛走上教育教學(xué)崗位的青年教師的培養(yǎng),己經(jīng)成為我校工作的重心。如何使他們?cè)缛者M(jìn)入角色,盡快在教育教學(xué)方面步入軌道,成長(zhǎng)為我校教育教學(xué)骨干的后備力量,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。學(xué)校決定在我校開(kāi)展“青藍(lán)工程”活動(dòng),通過(guò)以老帶新結(jié)隊(duì)子,提高青年教師的綜合素質(zhì)。
二、培養(yǎng)內(nèi)容及措施
1、提高青年教師的思想素質(zhì)。具體的做法是:指導(dǎo)青年教師開(kāi)展自我讀書(shū)活動(dòng),堅(jiān)持記錄學(xué)習(xí)收獲,每位青年教師每學(xué)期必須自覺(jué)學(xué)習(xí)一本書(shū)、寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)體會(huì);教務(wù)處結(jié)合教師的實(shí)際情況,舉辦師德論壇,確立論壇主題:如:“新時(shí)期,如何做一名優(yōu)秀的人民教師”、“當(dāng)今社會(huì),教師要不要無(wú)私奉獻(xiàn)”等。
2、提高青年教師的教學(xué)水平。幫助青年教師制訂業(yè)務(wù)進(jìn)修計(jì)劃,熟悉所任課程各個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容、制訂授課計(jì)劃、編寫(xiě)與修改教案,幫助青年教師提高課堂組織能力,提高講課質(zhì)量和實(shí)踐動(dòng)手能力。指導(dǎo)青年教師參與教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)與教學(xué)研究,指導(dǎo)他們做好教學(xué)總結(jié)。
提高青年教師的教科研能力。指導(dǎo)老師應(yīng)指導(dǎo)青年教師撰寫(xiě)論文、幫助修改論文,選擇適當(dāng)?shù)恼n題進(jìn)行研究。三 具體實(shí)施辦法1、1、確立指導(dǎo)老師人選(師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、觀念超前、科研先導(dǎo)、現(xiàn)代教育技術(shù)強(qiáng)的中一或中高級(jí)教師)、青年教師人員名單
2、先由指導(dǎo)老師和青年教師自由配對(duì)、再經(jīng)教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
3、指導(dǎo)老師和青年教師都要有具體的計(jì)劃。
4、建立考核制度,每名青年教師每學(xué)期交五份合格教案、上一堂教學(xué)匯報(bào)課、寫(xiě)一份教學(xué)體會(huì)、發(fā)表或上交一篇評(píng)比論文,寫(xiě)一份全面工作總結(jié)。每周聽(tīng)指導(dǎo)老師的課不少于二節(jié)。指導(dǎo)教師聽(tīng)青年教師的課每周不少于一節(jié)。一學(xué)期指導(dǎo)工作結(jié)束,由指導(dǎo)老師提交本學(xué)期完成的青年教師培養(yǎng)計(jì)劃的具體材料,聽(tīng)課記錄,修改的教案,審閱所做的習(xí)題,以及公開(kāi)發(fā)表的論文等。指導(dǎo)教師指導(dǎo)青年教師的業(yè)績(jī)作為其本人考核、評(píng)優(yōu)及晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。學(xué)校對(duì)指導(dǎo)教師所付出的勞動(dòng),每學(xué)期末予以一定的補(bǔ)助。學(xué)校每學(xué)期召開(kāi)一到兩次青年教師培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),對(duì)表現(xiàn)突出的青年教師和指導(dǎo)教師分別給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
通過(guò)以上各項(xiàng)工作地開(kāi)展,將會(huì)增強(qiáng)教師之間互相學(xué)習(xí)的熱情和工作凝聚力。一支德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的教師隊(duì)伍將會(huì)逐步成長(zhǎng)壯大起來(lái),當(dāng)然,師資隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,需要長(zhǎng)抓不懈。我們將在繼承中不斷創(chuàng)新,在創(chuàng)新中不斷發(fā)展,繼續(xù)完善師資隊(duì)伍建設(shè),開(kāi)創(chuàng)我校教育教學(xué)的新局面。
第四篇:青藍(lán)工程計(jì)劃
“青藍(lán)工程”實(shí)施計(jì)劃
為加強(qiáng)青年教師的專業(yè)成長(zhǎng)步伐,形成青出于藍(lán)而勝于藍(lán)的進(jìn)取向上局面,打造一支具有凝聚力和高水平的優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì),提升我校辦學(xué)品味和教育教學(xué)質(zhì)量,遵照縣教育局關(guān)于實(shí)施“青藍(lán)工程”的指導(dǎo)意見(jiàn),特制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以培養(yǎng)青年教師為工作重點(diǎn),使他們盡快成長(zhǎng)為我校教育教學(xué)骨干的后備力量和生力軍,通過(guò)以老帶新,青藍(lán)結(jié)對(duì)活動(dòng),提高青年教師的綜合素質(zhì)和我校教師整體水平。
二、參加人員:
近兩三年內(nèi)剛上崗的青年教師。
三、活動(dòng)形式:
以師徒結(jié)對(duì)為基本形式,同時(shí)創(chuàng)新工作方法,專題研討、集體備課、經(jīng)驗(yàn)交流等。
四、具體措施:
1、成立學(xué)校“青藍(lán)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組,召開(kāi)實(shí)施“青藍(lán)工程”實(shí)施會(huì),青藍(lán)自由配對(duì),學(xué)校審核確定,并簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)。
2、認(rèn)真落實(shí)指導(dǎo)青年教師上課、聽(tīng)課,青年教師上好匯報(bào)課工作。每學(xué)期青年教師聽(tīng)指導(dǎo)教師課8節(jié)以上,指導(dǎo)教師幫助、指導(dǎo)青年教師備課4節(jié)以上,青年教師上交教學(xué)設(shè)計(jì),學(xué)期末青年教師要上匯報(bào)課。
3、指導(dǎo)教師積極幫助青年教師讀書(shū)學(xué)習(xí),掌握科學(xué)的教育教學(xué)方法,形成先進(jìn)的教育理念。
4、學(xué)校為青年教師提供鍛煉機(jī)會(huì),舉行公開(kāi)課等,青年教師要敢于上、主動(dòng)上、優(yōu)先上,積極參加各種業(yè)務(wù)評(píng)選活動(dòng)。學(xué)校積極鼓勵(lì)“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”。
5、學(xué)校每學(xué)期召開(kāi)一到兩次青年教師培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
6學(xué)校將制定校級(jí)骨干教師評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),每學(xué)年考核一次、評(píng)定一次,青年教師要盡快成為校級(jí)骨干教師。
7、青藍(lán)工程所有人員按要求做好相關(guān)資料的積累工作,學(xué)期結(jié)束,將所有的資料交教導(dǎo)處。
第五篇:青藍(lán)工程計(jì)劃
東昌區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué) “青藍(lán)工程”實(shí)施計(jì)劃
為加強(qiáng)青年教師的專業(yè)成長(zhǎng)步伐,形成青出于藍(lán)而勝于藍(lán)的進(jìn)取向上局面,進(jìn)一步落實(shí)學(xué)?!皬?qiáng)師興?!睉?zhàn)略,打造一支具有凝聚力和高水平的優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì),提升我校辦學(xué)品位和教育教學(xué)質(zhì)量,遵照區(qū)教育局關(guān)于實(shí)施“青藍(lán)工程”的指導(dǎo)意見(jiàn),特制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想:
以培養(yǎng)青年教師為工作重點(diǎn),使他們盡快成長(zhǎng)為我校教育教學(xué)骨干的后備力量和生力軍,通過(guò)以老帶新,青藍(lán)結(jié)對(duì)活動(dòng),提高青年教師的綜合素質(zhì)和我校教師整體水平。
二、參與對(duì)象:
師德高尚,經(jīng)驗(yàn)豐富,具有較高教育教學(xué)水平的中青年教師;區(qū)級(jí)以上教學(xué)骨干、教壇新秀、教學(xué)能手等;近兩三年內(nèi)剛上崗的青年教師,尤以轉(zhuǎn)崗教師為重點(diǎn)。
三、活動(dòng)形式:
以師徒結(jié)對(duì)為基本形式,同時(shí)創(chuàng)新工作方法,諸如專題講座、專題研討、集體備課、經(jīng)驗(yàn)交流等。
四、具體措施:
1.成立學(xué)校“青藍(lán)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組,召開(kāi)實(shí)施“青藍(lán)工程”動(dòng)員大會(huì),青藍(lán)自由配對(duì),學(xué)校審核確定,并簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)。聘請(qǐng)師德良好、教育教學(xué)水平高、教學(xué)能力強(qiáng)的骨干教師作為幫扶教師,并制訂青年教師培養(yǎng)計(jì)劃。
2.認(rèn)真落實(shí)指導(dǎo)教師和青年教師相互聽(tīng)課,青年教師上好匯報(bào)課工作。每學(xué)期指導(dǎo)教師和青年教師相互聽(tīng)課各自達(dá)5-10節(jié),青年教師每學(xué)期要上1-2節(jié)匯報(bào)課。
3.指導(dǎo)教師積極幫助青年教師讀書(shū)學(xué)習(xí),掌握科學(xué)的教育教學(xué)方法,形成先進(jìn)的教育理念。青年教師每學(xué)年要精讀一本教育論著,并有學(xué)習(xí)筆記,寫(xiě)出學(xué)習(xí)心得。
4.青年教師在條件允許的情況下要開(kāi)通自己的教育博客,堅(jiān)持每天寫(xiě)教育日志,每周寫(xiě)鋼筆字三篇、毛筆字兩篇,每學(xué)期寫(xiě)一篇有一定價(jià)值的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),有指導(dǎo)老師檢查并簽署意見(jiàn)上交學(xué)校備案。
5.學(xué)校為青年教師提供鍛煉機(jī)會(huì),舉行公開(kāi)課等,青年教師要敢于上、主動(dòng)上、優(yōu)先上,積極參加各種業(yè)務(wù)評(píng)選活動(dòng)。學(xué)校積極鼓勵(lì)“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”。
6.學(xué)校每學(xué)期召開(kāi)一到兩次青年教師培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
7.每學(xué)期期末,指導(dǎo)教師和青年教師須向?qū)W校交送本學(xué)期本項(xiàng)工作的相關(guān)材料。
8.學(xué)校對(duì)于真誠(chéng)付出,做出成績(jī)的指導(dǎo)教師給與一定獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于表現(xiàn)突出、進(jìn)步較快的青年教師要予以充分肯定,并進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
東昌區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)
二〇一四年三月