第一篇：24-惠州市教育局

惠 州 市 教 育 局

惠市教人﹝2008﹞9號

關(guān)于做好2008年我市小學(xué)高級教師（副高級）資格評審試點(diǎn)工作的通知

各縣（區(qū)）教育局，市直各學(xué)校：

根據(jù)省人事廳、省教育廳《關(guān)于開展小學(xué)高級教師（副高級）專業(yè)技術(shù)資格評審試點(diǎn)工作的通知》（粵人發(fā)?2008?147號）、和省教育廳《關(guān)于做好2008年我省小學(xué)高級教師（副高級）資格評審試點(diǎn)工作的通知》（粵教師﹝2008?33號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2008年我市小學(xué)高級教師（副高級）資格評審試點(diǎn)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評選對像和條件（見粵人發(fā)?2008?147號文）

二、幾點(diǎn)要求：

1、各縣（區(qū)）應(yīng)成立小學(xué)高級教師（副高級）資格推薦評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保證推薦上報(bào)質(zhì)量。

2、堅(jiān)持公平、公正和好中選優(yōu)的原則。各縣（區(qū)）推薦上報(bào)市審核的人選一定要經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，并在申報(bào)人所在單位進(jìn)行公示，公示期為七天。

3、各縣（區(qū)）務(wù)必將推薦人選的有關(guān)資料于8月15日前送市教育局人事科。

三、申報(bào)材料：

1、按粵教師﹝2008?33號文要求做好材料。

2、填寫好《惠州市2008年小學(xué)高級教師（副高級）資格情況簡表》（統(tǒng)一使用A3規(guī)格紙張，用電腦打印，需存為EXCEL文檔，并上報(bào)軟盤）一式1份。

四、推薦名額分配：市直學(xué)校1人，惠城區(qū)6人，惠陽區(qū)4人，惠東縣5人，博羅縣5人，龍門縣3人，大亞灣1人。

惠州市教育局

二〇〇八年六月二十四日

惠 州 市 教 育 局

惠市教人?2008?8號

關(guān)于2008年中學(xué)一級教師、小學(xué)（幼兒園）高級教師中級專業(yè)技術(shù)資格評審

工作的通知

各縣（區(qū)）教育局，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)2008年全省專業(yè)技術(shù)資格評審工作的部署，結(jié)合我市基礎(chǔ)教育工作的實(shí)際，現(xiàn)就2008年中學(xué)一級教師、小學(xué)（幼兒園）高級教師中級專業(yè)技術(shù)資格評審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)條件

2008年中學(xué)一級教師、小學(xué)（幼兒園）高級教師專業(yè)技術(shù)資格條件按照省人事廳粵人職?1999?26號文件精神以及《關(guān)于我省教師專業(yè)技術(shù)資格評審工作貫徹執(zhí)行粵人發(fā)?2003?178號文的通知》（粵人發(fā)?2004?108號）、《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審中若干政策規(guī)定的通知》（粵人發(fā)?2005?177號）精神執(zhí)行。資格條件中的規(guī)定與粵人發(fā)?2004?108號、粵人發(fā)?2005?177號文件不一致的，按上述兩個(gè)文件的規(guī)定執(zhí)行。除退休人員外，教師“繼續(xù)教育條件”作為申報(bào)評審中學(xué)一級教師、小學(xué)（幼兒園）高級教師資格的必備條件。

二、對若干問題的說明

（一）根據(jù)粵人發(fā)?2005?177號文件規(guī)定，申報(bào)評審資歷計(jì)算及論文、業(yè)績成果的截止日期為今年的8月31日。

（二）根據(jù)粵人發(fā)?2007?197號文件規(guī)定，符合專業(yè)技術(shù)崗位條件和資格申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員，可以同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)兩個(gè)系列的專業(yè)技術(shù)資格，但不得同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)同一系列或同一專業(yè)的兩個(gè)資格。同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)兩個(gè)系列的專業(yè)技術(shù)資格，必須按資格條件的規(guī)定，分別提交申報(bào)材料，并把申報(bào)另一系列專業(yè)技術(shù)資格的評審表作為申報(bào)本系列專業(yè)技術(shù)資格的附件一并提交，不得以同樣的業(yè)績材料同時(shí)或不同時(shí)申報(bào)不同系列的專業(yè)技術(shù)資格。

（三）專業(yè)技術(shù)人員崗位轉(zhuǎn)換后要申報(bào)現(xiàn)崗位專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)在現(xiàn)崗位工作滿一年以上，并提交反映現(xiàn)崗位的工作業(yè)績，同時(shí)把原崗位專業(yè)技術(shù)資格的評審表作為申報(bào)現(xiàn)崗位專業(yè)技術(shù)資格的附件一并提交，不得用原崗位的業(yè)績申報(bào)現(xiàn)崗位的專業(yè)技術(shù)資格。

（四）省外來粵流動人員申報(bào)評審高一級別專業(yè)技術(shù)資格，按照今年省人事廳粵人發(fā)?2008?148號文件規(guī)定執(zhí)行。

（五）退休人員（含機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員）申報(bào)評審中學(xué)一級教師、小學(xué)（幼兒園）高級教師資格，除按規(guī)定要求提交相關(guān)材料之外，還需提供受聘學(xué)校聘任證明材料原件。

三、申報(bào)工作要求

（一）凡申報(bào)評審中學(xué)一級教師、小學(xué)（幼兒園）高級教師資格的人員均需進(jìn)行公開述職，述職內(nèi)容包括：工作量、班主任工作、年度考核、教學(xué)效果（含合格率、優(yōu)秀率）情況和論文情況等。中等規(guī)模以下的學(xué)校，要求申報(bào)者在全校教師會上進(jìn)行述職；規(guī)模大的學(xué)校，要求申報(bào)者在由本學(xué)科全體教師、其他學(xué)科組長、年級組長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及中層以上干部參加的會上公開述職。電教、教研室人員須在單位全體人員會議上公開述職。述職的有關(guān)情況（會議范圍、參加人數(shù)、教職員工及領(lǐng)導(dǎo)對述職者意見等）須在申報(bào)表“公開述職欄”中由校長填寫清楚。凡沒有公開述職的，視為申報(bào)程序不符合要求。

（二）學(xué)校要指定專人負(fù)責(zé)對照《送審材料目錄表》（附件1）根據(jù)申報(bào)者檔案記載核實(shí)材料是否真實(shí)、齊全。申報(bào)材料必須在校內(nèi)公示7天以上。申報(bào)者的每一份材料都要有核實(shí)材料的責(zé)任人簽名并加蓋驗(yàn)證公章，其中《廣東省教師專業(yè)技術(shù)資格（基礎(chǔ)教育系統(tǒng)）申報(bào)表》（以下簡稱《申報(bào)表》）、《廣東省教師專業(yè)技術(shù)資格評審工作表》（以下簡稱《工作表》）由校長簽名（蓋章）核實(shí)有關(guān)內(nèi)容，論文由學(xué)科組長或教研室主任簽名核實(shí)為申報(bào)者本人所作。其他材料由審核材料的責(zé)任人或校長簽名，最后加蓋公章確認(rèn)其真實(shí)性。凡沒有簽名蓋章確認(rèn)的材料均視為無效。材料涂改的，須由審核材料的責(zé)任人核實(shí)并加蓋學(xué)校公章。

（三）各地要確保申報(bào)材料的真實(shí)性，防止弄虛作假現(xiàn)象。去年，少數(shù)申報(bào)人提交的職稱評審材料中存在偽造榮譽(yù)證書、業(yè)績，抄襲他人論文、剽竊他人成果等弄虛作假行為。經(jīng)核實(shí)并根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，對申報(bào)人進(jìn)行通報(bào)批評，并按文件規(guī)定對存在嚴(yán)重弄虛作假行為的申報(bào)人限其3年內(nèi)不得申報(bào)。各地、各校要進(jìn)一步加強(qiáng)對教師的學(xué)術(shù)道德建設(shè)，教育和引導(dǎo)廣大教師樹立良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，規(guī)范學(xué)術(shù)行為。今后凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為一經(jīng)查實(shí)，將對申報(bào)者按規(guī)定進(jìn)行處理并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

各縣（區(qū)）教育局人事部門負(fù)責(zé)收集提供近三年縣（區(qū)）、鎮(zhèn)在教師節(jié)期間表彰的先進(jìn)決定、相關(guān)教師論文宣讀（獲獎(jiǎng)）文件的復(fù)印件（應(yīng)由縣（區(qū)）教育局審核材料的責(zé)任人或校長簽名并加蓋公章確認(rèn)。）等資料，連同送審材料一并上送（一式2份），以佐證、核實(shí)申報(bào)者提交評審的有關(guān)材料。

四、申報(bào)材料要求

（一）《申報(bào)表》和《工作表》須按我市規(guī)定的規(guī)格印制?！渡陥?bào)表》統(tǒng)一使用A4紙印制，雙面打印裝訂，原件上報(bào)，復(fù)印無效；《工作表》統(tǒng)一使用A3紙單面印制并復(fù)印20份，原件留在送評材料檔案袋中。以上兩份表冊均可下載打印填寫或申報(bào)者本人用鋼筆、簽字筆以正楷字體填寫?！豆ぷ鞅怼诽顚懙挠嘘P(guān)內(nèi)容必須與《申報(bào)表》中的相一致。

（二）個(gè)人述職報(bào)告一般要求達(dá)到2000字以上。主要總結(jié)任現(xiàn)職以來的業(yè)務(wù)水平、能力、業(yè)績和教育教學(xué)實(shí)踐情況。申報(bào)者是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的，其述職報(bào)告除反映學(xué)校管理和辦學(xué)業(yè)績外須著重反映其教育教學(xué)水平、能力和業(yè)績。從省外調(diào)入的教師須著重反映調(diào)入后的教育教學(xué)水平、能力和業(yè)績。

（三）教育教學(xué)論文仍按粵人職?1999?26號文件的要求執(zhí)行：1．至少有1篇是本學(xué)科專業(yè)方面的論文；2．所送論文必須是申報(bào)者獲現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后自己獨(dú)立撰寫的，要注明寫作（發(fā)表）時(shí)間，并由科組長或教研室主任簽名、學(xué)校（單位）蓋章確認(rèn)為申報(bào)者本人所寫；3．所送論文必須緊密結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際；4．已發(fā)表的論文須送原件；5．所送論文要求達(dá)到1500字以上，不能將教案、網(wǎng)上下載的資料當(dāng)作論文上送；6．從省外調(diào)入的教師至少須有一篇論文是調(diào)入后所寫；7．按照省教育廳《關(guān)于注意防范非法期刊欺騙教師發(fā)表論文的通知》（粵教人?2005?15號）要求，不得提交發(fā)表在非法期（報(bào)）刊上的論文。

（四）報(bào)送學(xué)歷證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件各一份。證書復(fù)印件必須復(fù)印全貌且清晰，凡殘缺不全或模糊不清的要有學(xué)校（單位）證明并說明原因。各種證書必須由材料審核人驗(yàn)核原件并簽名，再由學(xué)校（單位）加蓋驗(yàn)證公章。對于遺失畢業(yè)證書的申報(bào)者，必須由原就讀學(xué)校補(bǔ)發(fā)畢業(yè)證明或由檔案管理部門查閱其本人檔案，實(shí)事求是地出具證明，將足以證明其學(xué)歷的材料復(fù)印并加蓋驗(yàn)證公章后附上。

（五）對兼任學(xué)校（幼兒園）領(lǐng)導(dǎo)（正副校長、書記、正副園長）的申報(bào)者，要由縣（區(qū)）以上教育局人事部門出具對申報(bào)者在管理能力、水平、業(yè)績（政績）方面的考核評價(jià)意見1份。

五、申報(bào)程序

（一）學(xué)校按要求完成申報(bào)送評材料的準(zhǔn)備工作，并將審查完備的材料及時(shí)報(bào)送縣（區(qū)）教育局。

（二）縣（區(qū)）教育局在受理送評材料時(shí)要逐份查對審核，確認(rèn)規(guī)范、真實(shí)、齊全后，加蓋公章送縣（區(qū)）人事局審核、蓋章，并報(bào)送地級市教育局。

（三）縣（區(qū)）教育局要配備專人負(fù)責(zé)教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的管理工作，要對每一位申報(bào)者的材料逐份、逐個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的審核。并將申報(bào)者的信息輸入市人事局職稱管理系統(tǒng)，形成數(shù)據(jù)，打印名冊、表決表隨同送審檔案一并報(bào)送。凡不符合資格條件要求或材料不齊全的，不得上送。

（四）縣（區(qū)）教育局將材料報(bào)送市教育局之前，要認(rèn)真做好以下工作：

1.按學(xué)科順序（中學(xué)：德育、政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、體育、音樂、美術(shù)、電教、信息技術(shù)（含計(jì)算機(jī)學(xué)科）、職業(yè)教育專業(yè)課；小學(xué)：語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、音樂、美術(shù)、品德、自然、幼兒園、其他）錄入信息打印表決表一式20份、名冊4份。

2.申報(bào)材料的檔案袋要相對統(tǒng)一、完好，要用粗筆（毛筆或色筆）在檔案袋左上角標(biāo)明“××縣”，右上角寫上“ ××學(xué)科”，并按表決票的順序在檔案袋上編號，檔案袋的編號必須與表決票的編號相一致。3.按表決票的順序，裝訂《工作表》（復(fù)印件）一式20份，（原件留在檔案袋里）。以縣（區(qū)）為單位在《工作表》右下角編號，工作表的編號必須與檔案、表決票的編號相一致。

4.申報(bào)名冊中的“何時(shí)何院校何專業(yè)畢業(yè)”一欄，必須清楚填寫畢業(yè)時(shí)間、所讀院校、所學(xué)專業(yè)和最高學(xué)歷，所填內(nèi)容必須與畢業(yè)證書相符。

5.填報(bào)《惠州市2008年中學(xué)一級、小學(xué)(幼兒園)高級教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)情況統(tǒng)計(jì)表》（見附表）一式2份。

6.《申報(bào)評審信息錄入表》請按檔案袋的編號（即表決表的編號）順序裝訂成冊備查。

六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳＜關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函＞的通知（粵人發(fā)?2007?35號）執(zhí)行。即申報(bào)評審中學(xué)高級教師資格每人580元，申報(bào)評審中學(xué)一級、小學(xué)（幼兒園）高級教師資格每人450元，申報(bào)評審（認(rèn)定）初級教師資格每人280元。評審?fù)ㄟ^人員，按每證8元標(biāo)準(zhǔn)收取資格證書費(fèi)。收費(fèi)辦法按照市人事局的要求，在向我局報(bào)送材料前，各縣（區(qū)）以縣（區(qū)）教育局為單位、市直各學(xué)校以學(xué)校為單位，憑市人事局的繳費(fèi)通知單到指定銀行，一次性付清有關(guān)費(fèi)用。

七、報(bào)送材料時(shí)間

市直各學(xué)校在9月1日——9月15日期間；縣（區(qū)）在9月15日——9月30日期間，務(wù)必將申報(bào)材料及各種表格送達(dá)市教育局人事科（聯(lián)系電話：2260773，傳真2280933），逾期不予受理。凡不符合申報(bào)材料要求的不再通知補(bǔ)送材料。

本通知及附件均可在我局網(wǎng)站（004km.cn）下載。

主題詞： 人事工作 惠州市教育局 二○○八年六月二十日

職稱

評審

通知

第二篇：惠州市惠陽區(qū)教育局文件

惠 州 市 惠 陽 區(qū) 教 育 局 文 件

惠陽教通﹝2009﹞295號關(guān)于舉辦“祖國發(fā)展我成長”征文大賽的通知

各中學(xué)、中心小學(xué)及有關(guān)單位：

為熱烈慶祝中華人民共和國成立60周年，弘揚(yáng)愛國主義，振奮民族精神，培養(yǎng)廣大中小學(xué)生熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的熱情，激發(fā)他們珍惜時(shí)光、發(fā)奮學(xué)習(xí)、健康成長、報(bào)效祖國，根據(jù)惠陽區(qū)委《關(guān)于舉辦惠陽區(qū)慶祝新中國成立60周年和群眾性愛國主義教育活動的通知》要求，經(jīng)研究，我局決定舉行全區(qū)中小學(xué)生“祖國發(fā)展我成長”征文大賽?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、參賽對象

全區(qū)中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校）在校學(xué)生。

二、征文要求

1、本次征文活動的主題是“祖國發(fā)展我成長”——慶祝

新中國成立60周年。征文應(yīng)圍繞慶祝新中國成立60周年這一主線，從不同視角、不同層面謳歌建國60年來特別是改革開放30年來的巨大變化和輝煌成就。參賽者可結(jié)合“朝陽讀書”活動，閱讀省教育廳為慶祝新中國成立60周年而贈送的青少年讀本《新中國巨變與廣東騰飛》及其它有關(guān)書籍，寫讀后感；或通過參觀、訪談、調(diào)研、觀看展覽等來了解祖國的巨大變化，講述自己在祖國懷抱中健康成長的經(jīng)歷，抒發(fā)祖國好的心聲；也可寫自己身邊發(fā)生的新人新事、新變化、新風(fēng)尚、新氣象，抒發(fā)心中的感想。

2、征文題目自擬，體裁不限，要求主題鮮明、觀點(diǎn)正確、事例典型、感情真摯，具有較強(qiáng)的文學(xué)性和可讀性。

3、征文必須是原創(chuàng)作品。作品字?jǐn)?shù)小學(xué)生不超過900字，初中生不超過1300字，高中生不超過1800字。

4、征文截止時(shí)間：2009年9月25日。

三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

本次征文分高中、初中、小學(xué)和指導(dǎo)教師四個(gè)組別設(shè)置

獎(jiǎng)項(xiàng)。高中組、初中組和小學(xué)組各設(shè)一等獎(jiǎng)3名，二等獎(jiǎng)7名，三等獎(jiǎng)15名，優(yōu)秀獎(jiǎng)20名。優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎(jiǎng)9名。

四、有關(guān)要求

請各學(xué)校認(rèn)真組織學(xué)生參賽，并負(fù)責(zé)對本校的征文進(jìn)行

篩選，擇優(yōu)參加全區(qū)評獎(jiǎng)。請各校在截止日期前將征文報(bào)送教育局教育科（聯(lián)系人:黃偉芳；聯(lián)系電話：3826599 郵箱：hyjyk3826599@163.com）。

二○○九年九月八日

主題詞：國慶征文大賽通知

惠州市惠陽區(qū)教育局2009年9月8日印發(fā)-3-

第三篇：38-惠州市教育局

惠 州 市 教 育 局 惠市教〔2011〕147號

關(guān)于批準(zhǔn)惠州東江小學(xué)、惠城區(qū)北師大珠海分校附屬幼兒園等三所學(xué)校（幼兒園）為惠州市一級學(xué)校（幼兒園）的通知

各縣(區(qū))教育局、教育督導(dǎo)室：

根據(jù)廣東省教育廳、廣東省人民政府教育督導(dǎo)室對中小學(xué)（幼兒園）等級評估的有關(guān)規(guī)定和惠州市人民政府教育督導(dǎo)室對等級學(xué)校（幼兒園）督導(dǎo)評估的要求，市政府教育督導(dǎo)室組織督導(dǎo)評估組對申報(bào)市一級學(xué)校（幼兒園）的惠州東江小學(xué)、惠城區(qū)北師大珠海分校附屬幼兒園和大亞灣區(qū)西區(qū)陽光幼兒園3所學(xué)校（幼兒園）進(jìn)行了督導(dǎo)評估。經(jīng)網(wǎng)上公示及局黨組審核，決定批準(zhǔn)惠州東江小學(xué)、惠城區(qū)北師大珠海分校附屬幼兒園、大亞灣區(qū)西區(qū)陽光幼兒園為惠州市一級學(xué)校（幼兒園）。

希望惠州東江小學(xué)、惠城區(qū)北師大珠海分校附屬幼兒園、大亞灣區(qū)西區(qū)陽光幼兒園戒驕戒躁、再接再厲，根據(jù)評估組提出的意見和建議，認(rèn)真整改，進(jìn)一步改善辦學(xué)（園）條件、提高管理水平，充分發(fā)揮市一級學(xué)校（幼兒園）的示范輻射作用，為我市教育事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

惠州市教育局

二〇一一年七月二十六日

第四篇：惠州市勞動合同

惠

州

市

勞

動

合同

編號：

使 用 說 明:

1、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方簽訂，即具有法律效力，雙方必須全面履行。

2、本合同應(yīng)由甲方的法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或勞動合同專用章）方為有效。

3、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

4、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

5、本合同的未盡事宜，可依法另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

6、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

7、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份，并由勞動者本人在《勞動合同簽收公示表》上簽名確認(rèn)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：

名稱： 姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號碼：

住所（地址）： 戶口所在地：

經(jīng)濟(jì)類型： 現(xiàn)在住址: 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和國家及省、市等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

雙方同意選擇以下第 種方式來確定本合同期限：

(一)固定期限：從

年 月 日起至

年 月 日止。

(二)無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定工作為期限：從 年 月 日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止。

本合同試用期（試用期包含在合同期限內(nèi)）從 年 月 日起至 年 月 日止。(勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同, 試用期不得超過六個(gè)月。)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務(wù)）為。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理勞動合同變更。

（四）如甲方派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即每日正常工作不超過8小時(shí)，每周正常工作不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)，特殊原因不超過3小時(shí)，除法律、法規(guī)規(guī)定外，每月累計(jì)不超過36小時(shí)。如經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或不定時(shí)工作制度，則按批準(zhǔn)的工時(shí)制度實(shí)行。

（二）甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。

（三）甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

四、勞動報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資：

（1）乙方正常工作時(shí)間工資額為 元/月；

（2）乙方正常工作時(shí)間試用期工資為 元/月（試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

2、計(jì)件工資： 乙方的月工資按單位經(jīng)民主程序制定和公布的計(jì)件單價(jià)計(jì)算（確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時(shí)間內(nèi)能夠完成）；

3、其他形式：。

（二）乙方的績效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：。

（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

（四）甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方，定于每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條 的規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方按照《勞動法》和國家的法律、法規(guī)以及省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)比例，由甲、乙雙方分別繳納。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和有關(guān)醫(yī)療待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每（年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

（四）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

七、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)在 天內(nèi)辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

（四）甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的，應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

（五）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

九、服務(wù)期、商業(yè)秘密、違約情形及責(zé)任

（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下 約定：。（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）

（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：。（乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。）

十、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

本合同（含附件）一式兩份甲、乙雙方各保管一份(鑒證時(shí)需向鑒證機(jī)構(gòu)提供《職工簽訂勞動合同花名冊表》一份）。

甲方：（簽章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

年 月 日 20 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期：20 年 月 日

第五篇：惠州市學(xué)校食堂管理辦法

惠州市學(xué)校食堂管理辦法

為加強(qiáng)學(xué)校（含民辦學(xué)校）食堂管理，確保飲食安全，促進(jìn)學(xué)生健康成長，根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》和《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》的規(guī)定和要求制定本辦法。

一、學(xué)校食堂的管理與監(jiān)督

學(xué)校食堂管理必須堅(jiān)持實(shí)行教育行政部門管理督查、衛(wèi)生行政部門監(jiān)督指導(dǎo)、學(xué)校具體實(shí)施的原則,按照“規(guī)范、安全、衛(wèi)生、舒適、滿意”的基本要求，堅(jiān)持為教育教學(xué)服務(wù)、為廣大師生服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)管理，確保師生飲食安全。

衛(wèi)生行政部門根據(jù)《食品衛(wèi)生法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)對學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐的衛(wèi)生監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生許可證的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，對衛(wèi)生質(zhì)量不穩(wěn)定和不具備衛(wèi)生條件的學(xué)校食堂一律不予發(fā)證。對食堂采購、貯存、加工、銷售中容易造成食物中毒或其他食源性疾患的重要環(huán)節(jié)應(yīng)重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

市、縣（區(qū)）教育行政部門要加強(qiáng)對所轄學(xué)校食品衛(wèi)生工作的行政管理，并將食品衛(wèi)生安全管理工作作為對學(xué)校督導(dǎo)評估的重要內(nèi)容，納入學(xué)校工作考核。要積極配合衛(wèi)生行政部門定期深入學(xué)校食堂進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查督促，有計(jì)劃地組織對所屬學(xué)校食堂的管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法制教育的培訓(xùn)。

學(xué)校應(yīng)明確校長是學(xué)校食品衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，建立主管校 長負(fù)責(zé)制，并配備專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員。建立健全《食品衛(wèi)生安全管理制度》、《食品采購制度》、《員工掛牌上崗制度》、《質(zhì)量評議制度》、《領(lǐng)導(dǎo)值班制度》及《崗位責(zé)任制度》等規(guī)章制度，并在用餐場所公示，接受用餐者的監(jiān)督。學(xué)校食堂必須取得衛(wèi)生行政部門發(fā)放的衛(wèi)生許可證，凡未取得衛(wèi)生許可證的不得開辦學(xué)校食堂；學(xué)校要積極主動接受當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門的衛(wèi)生監(jiān)督。學(xué)校應(yīng)當(dāng)對學(xué)生加強(qiáng)飲食衛(wèi)生教育，進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，勸阻學(xué)生不買街頭無照（證）商販出售的盒飯及食品，不食用可疑食物。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)成立有主管領(lǐng)導(dǎo)、炊管人員、學(xué)生代表組成的監(jiān)管小組，對食堂飯菜的數(shù)量、質(zhì)量、衛(wèi)生、價(jià)格、服務(wù)等進(jìn)行定期、不定期檢查，檢查結(jié)果要實(shí)行日公布、周小結(jié)、月評比制度。通過召開座談會、設(shè)立意見箱、校長信箱、發(fā)放測評表等多種形式廣泛聽取師生及家長的意見和建議。對檢查、反映的問題要及時(shí)反饋，限期整改，對整改后仍不達(dá)標(biāo)的要令其停業(yè)整頓。

學(xué)校食堂應(yīng)建立嚴(yán)格的安全防衛(wèi)措施，嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入學(xué)校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，嚴(yán)防投毒事件的發(fā)生，確保學(xué)生用餐的衛(wèi)生與安全。

學(xué)校食堂實(shí)行承包經(jīng)營時(shí)，必須把食品衛(wèi)生、安全、質(zhì)量、價(jià)格作為承包合同的重要指標(biāo)，明確責(zé)任，嚴(yán)格管理。

二、食堂建設(shè)及設(shè)備的配置要求

學(xué)校新建、擴(kuò)建、改建師生食堂,其選址和設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)符合衛(wèi)生要求，食堂應(yīng)當(dāng)保持內(nèi)外環(huán)境整潔,與有毒、有害場所保持規(guī)定的距離； 食堂的結(jié)構(gòu)布局應(yīng)當(dāng)合理，必須有相對獨(dú)立的食品原料存放間、食品加工操作間、食品出售場所及用餐場所。食堂加工操作間最小使用面積不小于10平方米；墻壁應(yīng)有1.5米以上的瓷磚或其他防水、防潮、可清洗的材料制成的墻裙；地面應(yīng)由防水、防滑、無毒、易清洗的材料建造，具有一定坡度，易于清洗與排水；學(xué)校食堂應(yīng)當(dāng)有餐飲具專用洗刷、消毒池等清洗設(shè)施。食堂用餐場所應(yīng)設(shè)置供用餐者洗手、洗餐具的自來水裝置，并配有專用冷藏、消毒設(shè)備。應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風(fēng)、防腐、防塵、防蠅、防鼠、洗滌、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設(shè)施。其設(shè)計(jì)審查和工程驗(yàn)收必須有衛(wèi)生行政部門參加。

三、食堂餐飲用具的衛(wèi)生要求

學(xué)校食堂餐飲具使用前必須清洗、消毒，餐飲具所使用的洗滌、消毒劑必須符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)消毒的餐飲具不得使用。禁止重復(fù)使用一次性餐飲具。消毒后的餐飲具必須存放在餐飲具專用保潔柜內(nèi)。已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開存放，餐飲具貯存柜上應(yīng)有明顯標(biāo)記。餐飲具保潔柜應(yīng)當(dāng)定期清洗，保持潔凈。對刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布等用具做到定位存放，用后洗凈，保持清潔。

四、食品采購、貯存的衛(wèi)生要求

要嚴(yán)格把好食品采購關(guān)。食堂采購人員必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)索證；對食品采購場所，要相對固定，特別對米、面、油等大宗食品，應(yīng)面向社會，多方考察，公開招標(biāo)，定點(diǎn)采購，確保質(zhì)量。禁止采購霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，以及超過保質(zhì)期限或不符合食品標(biāo)簽規(guī)定的定型包裝食品等不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品。

食品貯存應(yīng)當(dāng)分類、分架，離地存放，定期檢查，及時(shí)處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品。食品貯存場所禁止存放有毒、有害物品及個(gè)人生活物品。用于保存食品的冷藏設(shè)備，必須貼有標(biāo)志，生食品、半成品和熟食品應(yīng)分柜存放。

五、食品加工的衛(wèi)生要求

食堂炊事人員必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，不得使用腐爛變質(zhì)和感官性狀異常的原料加工食品。

加工食品必須做到熟透，需要熟制加工的大塊食品，其中心溫度不低于70℃。加工后的熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。不得向?qū)W生出售腐爛變質(zhì)或者感官性狀異常的食物。學(xué)校食堂不得制售冷葷涼菜。食品在烹飪后至出售前一般不超過2小時(shí)，若超過2小時(shí)存放的，應(yīng)當(dāng)在高于60℃或低于10℃的條件下存放。食堂剩余食品必須冷藏，冷藏時(shí)間不得超過24小時(shí)，在確認(rèn)未變質(zhì)的情況下，必須經(jīng)高溫加熱后，方可繼續(xù)出售。

六、食堂從業(yè)人員的衛(wèi)生要求

食堂從業(yè)人員、管理人員必須明確有關(guān)食品衛(wèi)生的基本要求，每年必須進(jìn)行健康檢查。新參加工作和臨時(shí)參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員都必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可上崗。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾?。òú≡瓟y帶者）、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病者，不得從事接觸直接入口食品的采購、加工、銷售等工作。食堂從業(yè)人員及集體餐分餐人員在出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，應(yīng)立即離開工作崗位，待查明病因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。

食堂從業(yè)人員應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。必須做到： 工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手；接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手消毒；穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)；不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。

學(xué)校要加強(qiáng)對食堂從業(yè)人員的教育和管理，對聘用和承包經(jīng)營者要作為學(xué)校職工統(tǒng)一管理,定期組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生知識、烹飪專業(yè)知識、有關(guān)法律法規(guī)和管理制度，進(jìn)行思想教育，提高食堂從業(yè)人員的專業(yè)技能和職業(yè)道德水平，促使其自覺遵守法規(guī)、制度，牢固樹立服務(wù)觀念，不斷提高服務(wù)水平。

七、安全責(zé)任

學(xué)校必須嚴(yán)格執(zhí)行《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》和《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》，建立健全食物中毒或者其他食源性疾患的報(bào)告制度，發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)亟逃姓块T和衛(wèi)生行政部門。對玩忽職守、疏于管理，造成學(xué)生食物中毒或者其他食源性疾患的學(xué)校和相關(guān)責(zé)任人，以及造成食物中毒或其他食源性疾患后，隱瞞實(shí)情不上報(bào)的學(xué)校和相關(guān)責(zé)任人，由教育行政部門按照《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》給予通報(bào)批評或行政處分。造成重大食物中毒事件，后果特別嚴(yán)重的，要依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

二○○六年九月十八日