第一篇：2009年工會要做好以下幾項主要工作

2009年工會要做好以下幾項主要工作：

一是加強教職工的學(xué)習(xí)宣傳教育工作，促進(jìn)學(xué)院“教學(xué)質(zhì)量年”工程的順利實施

2008—2009是學(xué)院教學(xué)質(zhì)量年，院工會要圍繞教學(xué)質(zhì)量年的實施，組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，在教職工中開展職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)教育；要結(jié)合學(xué)院“教學(xué)質(zhì)量年”工程，配合有關(guān)部門做好教職工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽活動。

要組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，繼續(xù)開展好“

五、五”普法教育工作，舉辦五五普法知識有獎競賽活動；配合有關(guān)部門做好重大節(jié)日宣傳教育以及開展文體活動；要充分利用工會網(wǎng)頁做好宣傳工作。

二是強化源頭參與，組織職工參與學(xué)院的民主管理和民主監(jiān)督，更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益

工會要發(fā)揮好教代會工作機構(gòu)的作用。要堅持教代會制度，更好地行使教代會的決定權(quán)、審議權(quán)和參與權(quán)。要繼續(xù)做好民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。要依法維護(hù)教職工權(quán)益。要繼續(xù)做好院務(wù)公開的督促檢查工作。要開展職工合理化建議活動，為學(xué)院發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。要配合學(xué)院行政抓好職工安全教育，參與學(xué)院的安全管理和安全檢查工作。

三是開展豐富多彩的教職工文體活動，豐富教職工業(yè)余生活

要組織好全校性的職工文體活動，全年舉辦3-4次全院性教職工文體活動；要指導(dǎo)各分會和職工文體活動小組開展形式多樣的職工文體活動；要指導(dǎo)女工委員會開展適合女職工特點的活動。

四是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、好事

要深入職工群眾，傾聽教職工意見，正確反映職工的意見和要求，召開1—2次教職工座談會。要維護(hù)好女職工的權(quán)益，做好女職工婦檢工作。要繼續(xù)做好教職工的各項慰問工作。要做好為離退休職工的服務(wù)工作。要繼續(xù)做好職工互助合作保障工作，按時參保，及時報險。

五是堅持依法治會，不斷提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平

要加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好工會干部和工會委員會一班人的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十七大精神和工會的有關(guān)法規(guī)，學(xué)習(xí)全總十五大和省總十二大精神，提高工會干部隊伍素質(zhì)。要堅持民主集中制原則，按時召開工會委員會和分會主席會議，討論、研究工會工作。要進(jìn)一步加強工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平。

第二篇：工會需要做的工作

民主管理

1、每年底或年初召開職代會，要求提前做好會議議程，下發(fā)通知職工代表參會，做好會議記錄。（若要改選，提前在班組中進(jìn)行車間職工代表的選拔，每班要求三人（兩男一女），之后通知車間職工代表進(jìn)行投票選舉分廠職工代表—根據(jù)分廠下?lián)苊~）。

2、做好車間召開班組長研討會的會議記錄（一般為一季度一次，根據(jù)實際情況具體安排）。

3、做好每年績效考核修訂的會議紀(jì)要。

4、年初做好全年工作計劃安排并發(fā)給分廠工會。

5、年初記得向分廠工會要《工會工作記錄本》、《經(jīng)費收支管理臺賬記錄本》及《班組建設(shè)記錄本》（十本）

6、年初分廠下發(fā)工會會費明細(xì)，根據(jù)下發(fā)的明細(xì)在班組進(jìn)行公示，并收繳會費，將會費交于張雷保管，在新的經(jīng)費收支管理臺賬中做好上年結(jié)余和當(dāng)年收繳及合計。

群眾生產(chǎn)

1、每月1-10號 提醒書記組織車間管理技術(shù)人員進(jìn)行車間“五型班組”驗收（工會負(fù)責(zé)“和諧型”驗收），之后統(tǒng)一匯總（一份留底，一份打印下發(fā)班組整改），根據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)，做績效考核。

2、每月初向一二套生產(chǎn)技術(shù)員（李松、郜佐琛）要上月一套SBA精制、二套丁烯提濃考核排名，并做質(zhì)量競賽獎勵發(fā)放表。（工會資料-2012-群眾生產(chǎn)-勞動競賽-崗位技能競賽中有樣表）。

3、每月初向王昊樂要上月員工副班講課評分表，根據(jù)打分情況，對打分80分以上的員工進(jìn)行獎勵，并作獎勵發(fā)放表。（工會資料-2012-群眾生產(chǎn)-勞動競賽-操作規(guī)程我來講中有樣表）。

4、每季度末根據(jù)前三個月“五型班組”的打分情況，每套裝置推薦2-3個班（根據(jù)分廠通知要求）進(jìn)行分廠季度驗收，并提前通知班組。

5、每年初向班組下發(fā)合理化建議征求表，一周之后收回并交給書記進(jìn)行審閱。

素質(zhì)教育

1、做好車間員工讀書室書籍借閱的登記情況。

關(guān)愛員工

1、對車間員工“五必訪”隨時做好電子版（工會資料-2012-關(guān)愛員工-五必訪-五必訪明細(xì)）及書面記錄（工會記錄本）。

2、對于需要慰問的員工，一名員工只能慰問兩次（班組一次，車間一次）。

3、年底車間開展扶貧幫困活動，讓每班推薦，并填寫《困難申請表》（關(guān)愛員工-扶貧幫困-困難申請樣表），報書記審批。

4、每年初根據(jù)分廠要求開展“同心互助金”捐款活動，做好捐款的收繳和統(tǒng)計公示工作。

5、根據(jù)分廠下發(fā)給車間的療休養(yǎng)名額，按時安排未參加療休養(yǎng)的員工去天水療養(yǎng)，（未療養(yǎng)員工見關(guān)愛員工—療休養(yǎng)—2012年天水療養(yǎng)安排—摸底表）。

6、年初根據(jù)上一年員工考勤情況，打印療休養(yǎng)假審批單，并去分廠簽字蓋章，對于需要休療養(yǎng)假的員工，進(jìn)行簽字并領(lǐng)取審批單一張。

女職工工作

1、做好車間新生兒的統(tǒng)計工作（女職工工作—醫(yī)療保險—副本）。

2、年初做好上一年先進(jìn)女工、五好家庭的評選工作（先進(jìn)女工班組各推一人，車間聯(lián)評，根據(jù)分廠要求做好先進(jìn)事跡材料的上報）。

3、提醒書記組織召開“三八”女工座談會，女工慰問品的發(fā)放。

4、根據(jù)公司及分廠的通知，做好45歲以上女工的體檢工作。文化生活

1、每季度提醒書記開展文化活動，并做好組織和活動記錄

2、春節(jié)前根據(jù)分廠開展的迎新春趣味運動會，提前動員班組員工積極參加，并做好組織工作。

關(guān)于報銷的相關(guān)事宜

一、班組看望病人慰問品的兩個途徑：

1、班長告訴書記，經(jīng)書記批準(zhǔn)，由車間工會處領(lǐng)取提貨單，在固定地點提貨，提貨單需要填寫：慰問對象、慰問事由、慰問時間、慰問單位、經(jīng)辦人。

2、班組自行慰問需開具正規(guī)發(fā)票：

單位：蘭州石化公司工會

項目內(nèi)容：具體到牛奶雞蛋，不得寫慰問品、食品、文體用品等。

金額：不得超過200元

（以上項目必須全部符合才能予以報銷，否則分廠不給報）發(fā)票背面寫請慰問事由、經(jīng)辦人 驗收由書記簽字，主管由韓廠長簽字

3、班組花圈吊唁的不需要正規(guī)發(fā)票，但是要有收據(jù)，背面寫清事由，由書記簽字，費用由工會會費支出（找張雷報銷）。

二、報銷登記

1、車間慰問報銷每筆按時間登記在經(jīng)費收支管理臺賬中日常慰問經(jīng)費收支管理臺賬，經(jīng)辦由班長簽字后發(fā)錢。

2、花圈報銷登記在經(jīng)費收支管理臺賬中會費收支管理臺賬，經(jīng)辦由張雷簽字。

第三篇：好當(dāng)前大學(xué)生村官工作幾項具體工作

關(guān)于做好當(dāng)前大學(xué)生村官工作幾項具體工作的通知

皖選聘電明字〔2011〕2 號

各市、縣（市、區(qū)）選聘辦：

根據(jù)工作安排和2011年選聘大學(xué)生村官工作實施方案規(guī)定，現(xiàn)就當(dāng)前大學(xué)生村官工作幾項具體工作通知如下：

一、關(guān)于2011選聘大學(xué)生村官工作

（一）崗前培訓(xùn)。一是要超前謀劃，精心準(zhǔn)備。8月上中旬，以省轄市為單位集中舉辦新任大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)班，8月25日之前全部結(jié)束，培訓(xùn)時間不少于一周。各市要認(rèn)真總結(jié)以往大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)工作經(jīng)驗做法，堅持按需施教、學(xué)以致用的原則，精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，精心挑選授課人員，精心制定培訓(xùn)計劃。各市大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)方案于8月5日前報省選聘辦審定。二是要統(tǒng)一內(nèi)容，確保質(zhì)量。崗前培訓(xùn)要著眼提高思想政治素質(zhì)和服務(wù)農(nóng)村發(fā)展能力,幫助新選聘的大學(xué)生村官熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況,了解農(nóng)村基層工作方法,突出適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境、進(jìn)入工作角色、發(fā)揮應(yīng)有作用。全省統(tǒng)一規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容有：胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話、中國特色社會主義理論體系和科學(xué)發(fā)展觀、新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)方針政策、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)富民技能、村級黨組織和村委會工作的基本程序和方法、大學(xué)生村官行為規(guī)范和勤政廉政教育、安徽省優(yōu)秀大學(xué)生村官先進(jìn)事跡、大學(xué)生村官工作政策等。三是要創(chuàng)新方式，增強效果。崗前培訓(xùn)要舉辦隆重的開班典禮和新任大學(xué)生村官歡送（出征）儀式，邀請市委、市政府負(fù)責(zé)同志和市選聘工作聯(lián)席會議召集人出席會議并講話。培訓(xùn)期間，要采取專家和領(lǐng)導(dǎo)授課、觀看專題片、分組討論、優(yōu)秀大學(xué)生村官和村干部現(xiàn)身說法、在崗大學(xué)生村官與學(xué)員互動交流等多種形式。有條件的地方可組織實地考察。各地在崗前培訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格學(xué)員管理，加強對大學(xué)生村官行為規(guī)范的正確引導(dǎo)，確保崗前培訓(xùn)取得預(yù)期效果。

（二）到村任職。一是要簽訂聘任協(xié)議。縣級組織部門要根據(jù)2011年選聘大學(xué)生村官工作公告，認(rèn)真修訂完善聘任協(xié)議書文本。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，精心安排協(xié)議簽訂儀式，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。二是要做好人村對接。各縣（市、區(qū)）選聘辦要根據(jù)大學(xué)生村官的專業(yè)特長、鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)特色、鄉(xiāng)村對大學(xué)生村官的需求以及女大學(xué)生村官人身安全等，合理確定大學(xué)生村官任職村。每個村原則上安排1名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，明確鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部作為大學(xué)生村官結(jié)對聯(lián)系幫帶人的職責(zé)和要求，指導(dǎo)村黨組織明確大學(xué)生村官的具體職責(zé)和工作任務(wù)，并進(jìn)行承諾。三是要落實好各項待遇。新聘大學(xué)生村官到村后，各地要整合資源，提供必要的工作、食宿條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通訊等方面的問題。近期，省選聘辦將提前拔付新聘大學(xué)生村官工作和生活補貼省級財政補助資金，各地要及時按規(guī)定核定大學(xué)生村官的工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，從8月份起，按月足額打卡發(fā)放。中央財政補貼資金和每人2000元一次性安置費，待劃撥到省后及時下?lián)?，各地可提前進(jìn)行墊付。要以縣（市、區(qū)）為單位，統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和團體人身意外傷害商業(yè)保險，建立補充醫(yī)療保險制度的地方，應(yīng)在參加社會醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，為大學(xué)生村官辦理補充醫(yī)療保險。辦理各類保險時間可安排在9月下旬，但起始時間為8月份。

大學(xué)生村官到任后，各級選聘辦要采取多種方式對大學(xué)生村官的工作和生活情況進(jìn)行了解和督查。省選聘辦將采取適當(dāng)方式進(jìn)行抽查。9月20日前，各市選聘辦將崗前培訓(xùn)和派送到村任職工作情況報告、崗前培訓(xùn)講義及市級領(lǐng)導(dǎo)干部在開班典禮或歡送（出征）儀式上的講話稿和2011新聘大學(xué)生村官花名冊（Excel格式）報省選聘辦。

二、關(guān)于考核和聘期考核工作

各地要按照《安徽省大學(xué)生村官考核、聘期考核辦法（試行）》要求，結(jié)合實際，制定具體實施方案，于9月上旬前完成本地大學(xué)生村官的考核工作。具體包括：對2008年選聘的大學(xué)生村官進(jìn)行考核和聘期考核；對2009年、2010年大學(xué)生村官進(jìn)行考核。在考核的基礎(chǔ)上,要以市、縣（市、區(qū)）為單位表彰一批優(yōu)秀大學(xué)生村官，在各地表彰的基礎(chǔ)上，全省將表彰一批優(yōu)秀大學(xué)生村官標(biāo)兵（另行通知）。各市考核材料要于9月20日前安排專人報送省選聘辦，主要包括：

1、大學(xué)生村官考核及聘期考核工作總結(jié)報告；

2、2008-2010年選聘在崗的大學(xué)生村官花名冊；

3、2008-2010年選聘大學(xué)生村官考核情況登記表；

4、2008年選聘大學(xué)生村官聘期考核情況登記表；

5、大學(xué)生村官考核（聘期考核）情況匯總表；

6、大學(xué)生村官考核（聘期考核）等次花名冊；

7、2008年選聘在崗的大學(xué)生村官聘期考核為稱職以上的、2009年選聘在崗的大學(xué)生村官兩年考核均為稱職以上的，每人提供2張同底版2寸免冠證件照（照片背面注明姓名，以縣為單位分批次裝袋），以便辦理大學(xué)生村官證書。

三、關(guān)于第一批大學(xué)生村官續(xù)聘和有序流動工作

今年8月份，我省首批大學(xué)生村官聘期期滿。各地要高度重視，超前調(diào)查研究，摸清弄準(zhǔn)大學(xué)生村官思想動態(tài)，提早做好預(yù)案，有針對性地開展思想工作；要結(jié)合正在開展的村“兩委”換屆工作，積極引導(dǎo)、鼓勵和支持大學(xué)生村官通過選舉進(jìn)入村“兩委”班子，確保以市為單位通過選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記或主任、副主任人數(shù)不低于30%的目標(biāo)；要積極主動協(xié)調(diào)市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門，在招聘事業(yè)單位工作人員時認(rèn)真落實好相關(guān)政策；要積極拓寬流動渠道，采取多種措施向企業(yè)推介大學(xué)生村官，引導(dǎo)聘期期滿、本人不愿續(xù)聘的大學(xué)生村官進(jìn)入市場自主擇業(yè)，實現(xiàn)多元化發(fā)展。各地要認(rèn)真總結(jié)一個選聘周期的經(jīng)驗與做法，特別是要對做好大學(xué)生村

官有序流動工作進(jìn)行專題研究。9月底之前，要及時上報首批大學(xué)生村官流動情況報告及統(tǒng)計表、首批大學(xué)生村官續(xù)聘人員花名冊及申請表。

四、關(guān)于大學(xué)生村官助學(xué)貸款代償工作

根據(jù)規(guī)定，2008年選聘的大學(xué)生村官貸款本金40%及全部個人自付利息、2009年選聘的大學(xué)生村官貸款本金的60%將于聘期考核和兩年考核后由省財政代償。各地要堅持標(biāo)準(zhǔn)，對照條件，認(rèn)真進(jìn)行審核把關(guān)，逐人足額撥付到位，確保把好事辦好。9月底之前，以市為單位上報以下材料：1、2008、2009年選聘在崗、符合助學(xué)貸款代償條件的大學(xué)生村官花名冊（含代償數(shù)額及個人自付利息數(shù)額）；

2、2009年選聘在崗、符合助學(xué)貸款代償條件的大學(xué)生村官國家助學(xué)貸款代償資助申請表（一式兩份）和相關(guān)憑證復(fù)印件；

3、2011新聘大學(xué)生村官助學(xué)貸款摸底情況登記表。

當(dāng)前，大學(xué)生村官工作任務(wù)比較繁重，環(huán)節(jié)比較多，各地要統(tǒng)籌安排，合理分工，確保各項工作有條不紊、保質(zhì)保量完成。各地既要善始善終抓好新聘大學(xué)生村官的體檢、公示與崗前培訓(xùn)、到村任職工作，又要抓好在崗大學(xué)生村官的日常管理、培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作；既要不斷探索研究大學(xué)生村官培養(yǎng)使用的辦法措施，又要積極穩(wěn)妥解決好首批大學(xué)生村官的期滿流動問題，建立完善有序流動機制。上述表格和名冊表樣已發(fā)至各市選聘辦郵箱，各市在上報材料時，請一并將電子稿發(fā)至省選聘辦郵箱。

聯(lián)系人：王曙生；聯(lián)系電話：0551-2607694；省選聘辦電子郵箱：ahdxscgyd@126.com。

省 選 聘 辦

2011年7月20日

第四篇：年輕干部要做好人民公仆

年輕干部學(xué)好“開學(xué)第一課”

做人民滿意的人民公仆

年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事。

——習(xí)近平

習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上發(fā)表重要講話。2020年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。

一、年輕干部應(yīng)樹立高度的政治自覺和政治自信。

習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表的重要講話中強調(diào)，“年輕干部要提高政治能力”“要提高調(diào)查研究能力”“要提高科學(xué)決策能力”“要提高改革攻堅能力”“要提高應(yīng)急處突能力”“要提高群眾工作能力”“要提高抓落實能力”。顯然，在年輕干部需要提高的各種能力中，“政治能力”是首位的和基本的。唯有提高政治能力，年輕干部才能在解決復(fù)雜多變的實際問題時展示出“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”的政治自覺與自信。

中國共產(chǎn)黨培養(yǎng)的年輕干部，向來是帶領(lǐng)人民干革命、搞建設(shè)、抓改革的中流砥柱和主力軍。立足中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局和當(dāng)今世界正面臨的百年未有之大變局，年輕干部應(yīng)理性應(yīng)對來自國際國內(nèi)充滿不確定性的“危機”與“變局”，提高自身在解決實際問題中“育先機”“開新局”的能力。黨的干部要加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，最重要的是樹立高度的政治自覺和政治自信。

二、年輕干部應(yīng)錘煉科學(xué)決策的能力

習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)年輕干部要提高解決實際問題能力，其中之一便是科學(xué)決策的能力。筆者認(rèn)為，七種解決實際問題的能力是一個完整的整體，更是一個體系化、系統(tǒng)化的科學(xué)論斷，指明了新時代年輕干部錘煉過硬本領(lǐng)、干事創(chuàng)業(yè)、想干事能干事干成事的根本方向。

科學(xué)決策不但是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要方面，也是黨長期治國理政辯證法和方法論的經(jīng)驗總結(jié)。一方面，要注重長遠(yuǎn)，打好根基，以功成不必在我的態(tài)度，做好“潛功”，要有戰(zhàn)略眼光，看得遠(yuǎn)、想得深，國之大者要心中有數(shù)；另一方面，要立足當(dāng)下，針對具體工作、具體決策要下一番繡花功夫，更加注重決策的專業(yè)性、精準(zhǔn)性，要深入研究、綜合分析，看事情是否值得做、是否符合實際等，全面權(quán)衡，科學(xué)決斷。作為年輕干部，做好新發(fā)展階段的工作，特別是在提高科學(xué)決策能力方面，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，注重提高馬克思主義理論水平，學(xué)深悟透，融會貫通，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，掌握中國化的馬克思主義。

三、努力成為改革攻堅的生力軍

年輕干部是黨和國家事業(yè)的新生力量，要牢記習(xí)近平總書記的殷切囑托，在加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練中系好扣子、勤練膀子、勇挑擔(dān)子、常照鏡子，擦亮政治底色、砥礪能力成色、增添擔(dān)當(dāng)亮色、永葆清廉本色，自覺擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的時代重任，努力成為改革攻堅的生力軍，在大有可為的新時代大有作為。

年輕干部要勤練膀子，砥礪改革攻堅的能力成色?！吧w有非常之功，必待非常之人?！避浖绨蛱舨黄鹩矒?dān)子，改革攻堅任務(wù)重、困難多、矛盾大、涉及面廣，不僅需要政治過硬，也要本領(lǐng)高強。青年是苦練本領(lǐng)、增長才干的黃金時期。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強，學(xué)習(xí)實踐有基礎(chǔ)有優(yōu)勢，青年時期學(xué)習(xí)的知識、錘煉的本領(lǐng)可以受益終身。當(dāng)今社會，知識更新速度加快，科學(xué)技術(shù)日新月異，新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)新產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，既為年輕干部改革攻堅提供了廣闊舞臺，也對年輕干部的素質(zhì)能力提出了更高要求。年輕干部知識文化水平普遍較高，但也要保持本領(lǐng)恐慌、能力不足的危機感，勤于學(xué)習(xí)、敏于思考、善于實踐，不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)、提升新本領(lǐng)，努力使自己成為推進(jìn)改革攻堅的行家里手。

四、到群眾中去到實踐中去?著力提高年輕干部調(diào)查研究能力

“提高解決實際問題能力是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。”習(xí)近平總書記近日在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表的重要講話，提出新時代年輕干部解決實際問題需要具備七種能力，調(diào)查研究能力是其中重要能力之一。筆者認(rèn)為，提高年輕干部調(diào)查研究能力對于積極應(yīng)對新形勢，破解改革開放新難題，增強國家現(xiàn)代治理水平等都具有十分重要的現(xiàn)實意義。

年輕干部提高調(diào)查研究能力需要豐富實踐歷練。實踐出真知，年輕干部要積極參與各類實踐鍛煉，獲取新認(rèn)識，把握新規(guī)律，增長新才干。為此，筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下三個方面增強實踐鍛煉：一是深入群眾，深入實踐。習(xí)近平總書記指出，“傾聽基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實情況，不能走馬觀花、蜻蜓點水，一得自矜、以偏概全”，這就要求年輕干部組織和領(lǐng)導(dǎo)工作要深入群眾工作和生活，才能真實了解群眾問題與困苦；深入實踐，才能真正了解各行各業(yè)的艱難與程度，才能及時掌握第一手資料，為分析和解決問題奠定基礎(chǔ)。二是深入問題，深入分析。年輕干部要走出溫暖安逸的辦公室，深入基層、擼起袖子解剖問題，深入分析、鋪開圖紙制定有效對策，不斷歷練和檢驗積累，才能提升其調(diào)查研究能力。三是深入設(shè)計，深入反思?？茖W(xué)制定解決問題的對策，是檢驗?zāi)贻p干部領(lǐng)導(dǎo)力“手藝”的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，圍繞問題的破解，制定出符合實際、與宏觀中觀微觀層面相匹配的策略，運用辯證思維、數(shù)據(jù)思維等進(jìn)行科學(xué)頂層設(shè)計，才能提升其調(diào)查研究能力。

中國特色社會主義進(jìn)入新時代，中華民族和中國人民在中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，也明確了我們一定要樹立高度的政治自覺和政治自信，向著全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程闊步前進(jìn)。對于我們黨的年輕干部而言，更應(yīng)該具有高度的政治自覺和政治自信。具體而言，即表現(xiàn)為在我們的政治生活中，明確我們的政治立場、政治觀點、政治原則和政治方法。唯有如此，才能在解決實際問題的工作中克服官僚主義、形式主義以及不良的學(xué)風(fēng)、黨風(fēng)和文風(fēng)，切實提高解決實際問題的能力，更好地肩負(fù)起新時代的職責(zé)和使命。

第五篇：工會 要做職工的貼心人

工會 要做職工的貼心人——記二廠總裝工會特色工作

在現(xiàn)階段的上海大眾，公司中有合同工、勞務(wù)工等各種區(qū)別的職工，開展好車間工會工作，并搞出一定的特色，是有相當(dāng)困難的。汽車二廠總裝車間工會，在工會主席支建華的帶領(lǐng)下，工會班子在這方面做了一番有益的探索。首先，合同工作為公司的正式職工，也是車間的工會會員，工會應(yīng)該做好這些職工的工作；而勞務(wù)工等，他們的工作關(guān)系在廠里，而會員關(guān)系卻不在廠里，車間不收會費，相應(yīng)缺少義務(wù)。針對這種情況，工會主席支建華指出，雖然他們不是我們廠工會會員，但在總裝車間工作，我們同樣應(yīng)該關(guān)心他們。特別是在喪事的慰問、工傷和生病探望、家庭糾紛和離婚等的調(diào)解工作上，完全和正式職工沒有區(qū)別，一樣的幫助配合調(diào)解，直至做好為止。車間工會5人班子，既分工又合作，在因職工家屬喪事、本人工傷和生病等慰問和探望工作忙不過來時，還組織在車間的公司職工代表、工長、班長作為工會積極分子和工會組長，一起參加做好這些方面的工作。職工在車間工作滿5年以上并工作優(yōu)秀的，車間工會通過各班值班長，及時安排名額給這些員工療養(yǎng)。在關(guān)心職工個人生活的基礎(chǔ)上，為豐富職工業(yè)余文化生活，車間工會支持車間各班和黨、團支部開展各種形式的活動，如在交通安全、質(zhì)量專題等活動中提供獎品和經(jīng)費上的支持，包括策劃活動如何順利開展和獲得圓滿成功等方面做了許多工作。在車間的宣傳工作中，工會更是長期支持和提供宣傳材料與活動方面的費用，使車間宣傳工作開展得很有成效，成績非常突出，許多優(yōu)秀職工的被寫成文章推薦到廠區(qū)宣傳欄、公司《上海大眾新聞》等刊物上發(fā)表，獲得廣大好評。車間工會還經(jīng)常推薦車間中的體育活動積極分子和優(yōu)秀選手參加廠區(qū)、公司以及總公司等的體育項目比賽，為車間、廠區(qū)和公司爭得不少榮譽。如參加總公司的拔河比賽，車間推薦二名男職工代表公司參加比賽，結(jié)果該隊獲得總公司比賽的冠軍；車間推薦一名女職工代表公司參加總公司的田徑項目比賽，結(jié)果拿了三個第一名------總裝車間工會做了一些實際的工作，取得了一定的工會工作經(jīng)驗，這只是車間會在探索中的一些體會。前些年，車間工會為配合行政開展了各種形式的技術(shù)比武、勞動競賽，宣傳和文體等各項活動，還為困難職工和子女生病募捐等，增強了職工的凝聚力，并充分調(diào)動和激發(fā)了廣大職工對自己工作崗位的工作熱情和工作積極性，為順利完成上級工會的肯定和行政上的滿意。工會主席支建華表示，車間工會要不斷總結(jié)經(jīng)驗，在各個不同時期做好不同工作的同時，為職工多辦實事，還要為職工謀求福利