第一篇：烏蘭浩特市太本站學(xué)校值周工作管理及考核辦法

烏蘭浩特市太本站學(xué)校值周工作管理及考核辦法（試行稿）

第一條

學(xué)校值周工作由值周長、值周教師負責，值周長、值周教師、值周學(xué)生要佩戴值周牌。

第二條 學(xué)校日常工作秩序?qū)嵭兄抵荛L負責制，全面落實檢查學(xué)生安全管理、紀律管理、校園衛(wèi)生管理，教師上班考勤、及時處理應(yīng)急、偶發(fā)事件，保證正常的教育教學(xué)秩序。

第三條 值周長及教師值周當周每天早7:00、午放學(xué)提前5分鐘、午上學(xué)提前10分鐘、下午放學(xué)提前5分鐘到校負責學(xué)生進校后安全巡查及紀律衛(wèi)生檢查等工作。下午必須在學(xué)生全部離校后方能離校，如因此發(fā)生事故，責任由值周人員負責。

第四條 值周人員負責好學(xué)生課間的安全，隨時注意學(xué)生的課間活動，發(fā)現(xiàn)斗毆學(xué)生立即勸解，防止跌傷、摔傷等事故發(fā)生，督促學(xué)生不進行危險活動，不丟紙屑，發(fā)現(xiàn)為題及時與班主任及主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

第五條 值周人員檢查眼保健操、大課間活動班主任是否跟班，學(xué)生紀律，發(fā)現(xiàn)空擋及時通知班主任或跟班教師并予以記錄。

第六條 值周人員每天必須對各班班級衛(wèi)生及環(huán)境區(qū)衛(wèi)生進行檢查，對優(yōu)秀或較差班級進行評價記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時指出。

第七條 值周人員按帶班領(lǐng)導(dǎo)分工檢查各班放學(xué)路隊，確保學(xué)生放學(xué)安全及放學(xué)秩序。

第八條 值周教師要做好值周情況記錄，按檢查結(jié)果評選出紀律、衛(wèi)生流動紅旗，在周五放學(xué)前將值周工作記錄交給值周長記錄后再交給政教。值周長要做好周一的國旗下演講、周工作安排（在大屏幕上體現(xiàn)）、總結(jié)，每天值日記錄（每天結(jié)束后上傳教師群）、周值周總結(jié)及對值周教師的量化考核（上傳到班子群），第九條 值周工作情況實行量化考核。每人每天滿分為50分，累計即為總分，可計負分。值周教師的工作由值周長考核，值周長的工作由學(xué)?？己诵〗M（校長和辦公室）考核，考核結(jié)果由辦公室留存，期末作為津貼發(fā)放依據(jù)。

第十條 每學(xué)期設(shè)立值周津貼，值周期間每人每天50元，期末統(tǒng)一考核發(fā)放，本辦法自2018年9月17號起實施。

烏蘭浩特市太本站學(xué)校

2018.10.12

第二篇：烏蘭浩特市太本站學(xué)校2018年工作計劃

烏蘭浩特市太本站學(xué)校2018年工作計劃

一、指導(dǎo)思想

2018年我校以黨的十九大和十九屆一中、二中全會精神為指導(dǎo)，圍繞烏蘭浩特市委十一屆三次全會及上級教育行政部門的會議精神，以市教育局2018年工作要點及楊局長的講話精神為指針；圍繞“黨建工作質(zhì)量年”這一主題，統(tǒng)籌推進重點工作，全面提升教育發(fā)展水平，用厚重的思想、厚重的品質(zhì)、厚重的行動，重創(chuàng)新求突破，腳踏實地地推動我校教育教學(xué)工作向縱深發(fā)展。

二、工作目標

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、加強教師隊伍建設(shè)、加強黨員隊伍建設(shè)、加強精神文明建設(shè)、加強黨組織規(guī)范化建設(shè)、加強師德行風(fēng)建設(shè)、加強“信息化黨支部”建設(shè)、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)等八建工作。

2、牢固樹立 “隱患就是事故”的意識，加強學(xué)生心理健康教育和安全衛(wèi)生教育，做好傳染病和突發(fā)事件的防控工作。

3、堅持以“德育為首，育人為本，注重實效”的原則，創(chuàng)建以“親信教育”為主題的德育特色為工作重點。

4、大力推進教育信息化，實現(xiàn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的深度融合,讓學(xué)生享受優(yōu)質(zhì)的教育。

5、以提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標，加強教學(xué)常規(guī)管理，加大常規(guī)管理檢查的力度，努力抓好教育教學(xué)工作。

6、改善辦學(xué)條件，完成教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)，增加景點綠化，營造和諧、民主、向上的良好學(xué)校發(fā)展氛圍。

7、強化學(xué)校管理，提高管理水平。

8、堅持開放辦學(xué)，強化家庭教育指導(dǎo)。

9、加大體、衛(wèi)、藝工作力度，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，全面推進素質(zhì)教育。

10、開展適合幼兒年齡特點與彰顯幼兒個性的“區(qū)域”活動，促進我校幼兒健康、快樂地成長。

三、具體措施

（一）以“教師發(fā)展”為本，切實加強師資隊伍建設(shè)。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要自發(fā)自覺地開展學(xué)習(xí)，堅持讀書，從學(xué)習(xí)中找“差距”，從“差距”中尋發(fā)展;要強化責任意識，敢于管理、善于管理，要有不怕得罪人的勇氣，要身體力行、以身作則，說到必須做的;要團結(jié)一條心，服從大局，一切為學(xué)校的發(fā)展著想，一切要在提高教育教學(xué)上想辦法、出點子。

2、教師隊伍建設(shè)。

(1)加強師德建設(shè)，樹立教師良好形象。

要加強教師的職業(yè)道德教育，把師德教育擺在教師隊伍建設(shè)的首要位置。全體教師牢固樹立“學(xué)高為師，身正為范”的從業(yè)準則，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，關(guān)心愛護全體學(xué)生。

開展師德考評制度，學(xué)校把學(xué)生、家長納入評價主體，通過教師自評、同伴互評、領(lǐng)導(dǎo)測評、學(xué)生座談、家長問卷等多種形式開展對教師履行師德情況的考核。(2)加強教師的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的政治、業(yè)務(wù)水平和能力。

①加強教師學(xué)習(xí)活動。

確立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的意識，學(xué)校每周五開展學(xué)習(xí)活動，組織教師觀看優(yōu)質(zhì)課等，提倡工作之余的自主學(xué)習(xí)，摘抄學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。

②實踐平臺。

課堂是素質(zhì)教育的主陣地，“上一堂好課”是教師的基本素質(zhì)。要通過多層次、全方位的課堂實踐來提高教師實踐水平，如優(yōu)質(zhì)課評選活動、“三課”活動等來提升教師上課水平。學(xué)校還要從最基本的“備、說、研、講、評、思抓起，教務(wù)處要把好教師的上課和備課關(guān)，著力打磨每一節(jié)課，提高課堂教學(xué)的實效。

（3）樹立“尊重”意識，規(guī)范辦學(xué)行為。引導(dǎo)全校教師要把尊重規(guī)律、尊重學(xué)生，尊重他人、尊重本職工作作為工作的出發(fā)點，滿懷尊重和敬畏之心，自覺尊重教育行為、教學(xué)行為、管理行為。

(二)以“學(xué)生發(fā)展”為本，全面提高學(xué)生素質(zhì)。

1、德育工作務(wù)求實效。

（1）強化“親信教育”德育網(wǎng)絡(luò)。

努力構(gòu)建以學(xué)?！獔F隊—班主任—班干部；教務(wù)處—教研組—任課教師；大隊部、團支部——班干部—值周生；家庭—學(xué)?！鐣唤淌摇賵觥蛷d—寢室等多方位德育網(wǎng)絡(luò)，點上著眼，線上延伸，面上拓展，形成人人參與，人人會管的德育網(wǎng)絡(luò)和德育隊伍。（2）加強德育隊伍建設(shè)。

加大班主任德育培訓(xùn)，定期召開班主任培訓(xùn)會，以會帶訓(xùn)；定期召開班主任經(jīng)驗交流會、座談會；組織班主任走出去，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗；完善班主任考核制度，對班主任工作的考評和獎懲，把學(xué)額鞏固率、后進生轉(zhuǎn)化率納入考核范圍；提高全體教師德育意識，倡導(dǎo)動員全體科任教師參與到德育工作中，以各類德育活動為載體，全面、全程、全員、全方位展開德育工作。（3）做好班隊干部培訓(xùn)工作。

我們要從班干部工作的主動性、積極性、協(xié)調(diào)性等方面進行培訓(xùn)，充分發(fā)揮學(xué)生在學(xué)校管理中的積極作用。（4）規(guī)范加強升國旗制度。

及時宣傳介紹校園先進事跡，組織師生參加每周一的升旗儀式和重大節(jié)日的升旗儀式，有計劃、有主題地安排好國旗下的講話。（5）完善值周制度，加大值周力度。

實施量化管理，有效地開展每周評比工作，繼續(xù)實行”流動紅旗“評比，對原有的細則進行修訂完善，嚴格校規(guī)校紀，嚴查、嚴管，爭取達到最佳效果。

（6）進一步強化基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育，著力提高學(xué)生的文明素養(yǎng)。我們要進一步狠抓基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育，特別重視文明禮貌、衛(wèi)生習(xí)慣、愛護公物的良好品德和責任意識的教育和培養(yǎng)。具體從學(xué)生的儀表、課間紀律、課堂紀律、自習(xí)紀律、課間操為突破口，全面抓好學(xué)生的管理工作。（7）突出中小學(xué)生養(yǎng)成教育、勞動教育和體驗式教育。充分利用黑板報，宣傳欄，校園廣播等教育資源，定期召開主題班隊會，組織學(xué)生觀看教育短片，聽講座，寫讀后感，開展班會、演講會、讀書活動、知識競賽等活動，利用三八婦女節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日開展各種豐富多彩的活動，實施各類主題教育。

（8）優(yōu)化教育環(huán)境，形成教育合力。

建立家長委員會，定期開好家長會，并通過家訪、信訪、電話聯(lián)系等方式，同學(xué)生家長建立經(jīng)常性聯(lián)系，與家長共商教育其子女的內(nèi)容、方式和方法（特別是留守學(xué)生）。做好心理健康教育，由心理健康教師定期輔導(dǎo)，隨時咨詢，保證學(xué)生心理健康發(fā)展。

（9）培養(yǎng)特長學(xué)生，創(chuàng)造特色班級，促進學(xué)生全面發(fā)展。多角度培養(yǎng)學(xué)生，增強學(xué)生自信心，做好后進生及其轉(zhuǎn)化工作，關(guān)注留守兒童，舉辦各種競賽活動、開展各項課余體育活動，將德育與智育、體育、美育以及勞動教育相融合，形成開放性德育課程體系。

（10）評選“校園之星”“優(yōu)秀學(xué)生”“校園最美學(xué)生” “新三好”、“溫馨教室”等，加強榜樣激勵作用。

2、教學(xué)工作精細化。

（1）突出特色，以訓(xùn)練學(xué)生思維能力為主渠道，以教育信息化中心，努力提高教學(xué)質(zhì)量，深入學(xué)習(xí)課程標準，以法定教。貫徹先學(xué)后教，當堂訓(xùn)練，當堂批改的教學(xué)模式。（2）抓常規(guī)管理，加強業(yè)務(wù)檢查的次數(shù)和質(zhì)量，開展每周一考，每月一查，每月一大考，每學(xué)期一活動，每人一課。

（3）培養(yǎng)學(xué)生讀書的興趣、方法，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，課內(nèi)帶課外的閱讀。

（4）全面打造我校教學(xué)模式品牌，在新課程標準下的教學(xué)研究，組織開展各學(xué)科中對各教學(xué)內(nèi)容領(lǐng)域的達成目標與學(xué)科素養(yǎng)的關(guān)系研討。繼續(xù)改變教師的小班額教學(xué)方法，改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。

（5）組織有效適用的師生活動，以“不忘初心、牢記使命”為主題教育，創(chuàng)新形式，豐富載體。

（6）開展完成好初中各中考學(xué)科的交流指導(dǎo)工作。

（7）組織教學(xué)信息化培訓(xùn)，提高教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段能力。

（8）參加教研室組織的各學(xué)科發(fā)轉(zhuǎn)課堂引路課、觀摩課。參加多媒體，pad課堂教學(xué)競賽。

（9）組織做好教研室選拔市級名師工作。

（10）減輕學(xué)生課業(yè)負擔。家庭作業(yè)中學(xué)不得超過90分鐘；小學(xué)五、六年級不得超過60分鐘；小學(xué)三、四年級不得超過30分鐘；小學(xué)一、二年級不布置家庭作業(yè)。

（11）邀請盟、市教研員到校調(diào)研，為教學(xué)工作把脈。繼續(xù)分期派出大批骨干教師到合作校、外校參觀、聽課、學(xué)習(xí)。繼續(xù)加強聯(lián)盟校之間的聯(lián)系，共同開展教學(xué)活動。

(三)以“學(xué)校發(fā)展”為本，實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

1、創(chuàng)新學(xué)校管理，打造學(xué)校管理文化。(1)抓好環(huán)境文化的建設(shè)。

進一步加強校園環(huán)境的建設(shè)和管理，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美的校園環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能，努力形成自己的校園文化。

秉承“田園式校園”的校園文化建設(shè)理念，著力加強校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)等隱性校園文化建設(shè)，我校將“書法進校園、全員書法”作為我校的個性化目標，開展校園文化建設(shè)。

改善辦學(xué)條件，栽植綠化樹木，打造文化景點，老葡萄園改造，建標準化操場，建教師周轉(zhuǎn)房。

(2)抓好制度文化的建設(shè)。

要在“精”上動腦筋、在“細”上做文章、在“實”上下功夫。激活教師工作主動性、創(chuàng)造性，做到“管理出效益，管理出成果”。學(xué)校將完善《績效考核辦法》、《職稱聘任辦法》、《辦公紀律管理、班級管理辦法》、《最美教師評選》及出臺《人事薪酬制度改革辦法》等制度，要最大限度調(diào)動教師工作的積極性。

2、抓好各條線工作，實現(xiàn)學(xué)校工作協(xié)調(diào)發(fā)展。(1)幼兒園教育工作。

小學(xué)和幼兒園是一個教育的整體，兩者之間相互制約、相互促進。因此，我們要在重視小學(xué)教育是發(fā)展的同時，重視、支持幼兒教育，加強幼小銜接，促進小學(xué)學(xué)前事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

(2)后勤工作。學(xué)校進一步規(guī)范和細化后勤管理的各項規(guī)章制度。要加強校園管理，經(jīng)常性巡視校園，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，建設(shè)凈化、綠化、美化的校園，創(chuàng)造優(yōu)美的、安全的育人環(huán)境。

進一步規(guī)范財務(wù)管理制度，要按照“經(jīng)濟管理規(guī)定”，本著“精打細算、厲行節(jié)約”的原則把好經(jīng)費開支關(guān)，加強校產(chǎn)的日常維護與管理，做到物盡其用。

(3)安全工作。

加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任，是確保教育教學(xué)活動正常有序進行的基礎(chǔ)和保障。

加強安全制度建設(shè)。學(xué)校與教師簽訂安全工作責任書，加強課間學(xué)生活動的巡視、監(jiān)督，強化更夫巡視制度，嚴把入門關(guān)；落實定期檢查制度；學(xué)校每周進行一次全面安全檢查，排查安全隱患；執(zhí)行請示報告制度；上好安全教育課，爭強師生安全意識，提高自救自護能力。

加強校園周邊綜合治理工作，嚴禁校園周圍有干擾教學(xué)行為；加強交通安全管理；加強體育安全管理；加強校園內(nèi)學(xué)生課間活動安全的教育及實驗課的安全教育；加強安全防溺水教育，防止溺水死亡事故的發(fā)生。

加強師生安全教育。利用宣傳欄、板報、班團隊會對師生進行安全教育。內(nèi)容包括：交通安全、校車安全、用電安全、消防安全、防溺水、防地震、防踩踏、防食物中毒、傳染病的防治、反對邪教、防毒品、防止校園欺凌等其他方面的教育；利用家長會、家訪等途徑對家長進行安全教育；通過開展安全活動對師生進行自救自護方面知識的教育；重視和加強緊急情況下撤離、疏散、逃生等安全教育，提高師生有效的自護和互救能力。

(5)其他工作

①狠抓實驗教學(xué)工作。

學(xué)校將加強實驗教學(xué)的常規(guī)管理，切實提高實驗儀器等各種教學(xué)設(shè)施的利用率，提高實驗的開出率，促使實驗教學(xué)工作落在實處，并將實驗教學(xué)在量化考核中適當?shù)膬A斜。

②狠抓信息化教學(xué)工作。

鼓勵廣大教師在繼承傳統(tǒng)教學(xué)手段的同時，積極運用現(xiàn)代教學(xué)手段輔助教學(xué)，充分運用遠程教育下載資源，逐步實現(xiàn)教學(xué)方式、學(xué)習(xí)方法及師生互動方式的變革。

鼓勵教師應(yīng)用和開發(fā)多媒體教學(xué)課件，充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢；要鼓勵所有班主任建設(shè)班級網(wǎng)站，定期更新，展現(xiàn)班集體學(xué)習(xí)、活動風(fēng)采，促進學(xué)校教育與家庭教育形成合力；鼓勵教師參與基于微課和先學(xué)后教基礎(chǔ)上的翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)嘗試與研究，以評優(yōu)課為抓手，促進教師信息技術(shù)與課程整合能力的提升。

組織做好“一師一優(yōu)課，一課一名師”錄制，組織上傳工作。參加教研室各級各學(xué)科競賽活動。

參加教研室組織的各學(xué)科發(fā)轉(zhuǎn)課堂引路課、觀摩課。參加多媒體，pad課堂教學(xué)競賽。

③抓好體、衛(wèi)、藝等學(xué)科的教學(xué)。

體、衛(wèi)、藝是學(xué)校素質(zhì)教育的重要組成部分，我們要以新課程標準為指導(dǎo)，根據(jù)《教育部學(xué)校藝術(shù)教育發(fā)展的若干意見》，認真抓好課堂教學(xué)的研究，同時要切實重視特長生培養(yǎng)、開展相應(yīng)課外活動和舉辦校級活動，爭取在各類比賽中獲得好成績。

大力推進陽光體育鍛煉，抓好兩課兩操質(zhì)量，要求動作快、靜、齊。組織好大課間活動和本校趣味運動會，促使學(xué)生體魄健康、身心快樂度過每一天。

④構(gòu)建家校一體新特色。

家庭教育是學(xué)校教育重要組成部分，今后我們將繼續(xù)做好以下三個方面工作：

各年級每月召開一次家長委員會會議、征求家長對學(xué)校、班級的管理提出合理的建議。

每個月印發(fā)一份家長學(xué)習(xí)材料，包括安全教育、學(xué)習(xí)習(xí)慣教育，行為習(xí)慣教育等方面內(nèi)容。

總之，新的一年工作目標和任務(wù)已經(jīng)基本明確，立足現(xiàn)在，展望未來，我們要以全市開學(xué)工作會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，以腳踏實地的工作作風(fēng)，認真落實好教育局的各項工作，在規(guī)范上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，用更高的工作熱情，更強的敬業(yè)精神，更實的工作作風(fēng)，充滿信心，鼓足干勁，勤奮工作，齊心協(xié)力，朝著更高的目標邁進，為我校再創(chuàng)新的業(yè)績而努力奮斗。

烏蘭浩特市太本站學(xué)校 2018年3月7日

第三篇：值周人員考核辦法（推薦）

值周人員考核辦法

每周由值周領(lǐng)導(dǎo)及校領(lǐng)導(dǎo)對值周組工作做出評定，將值周人員工作定為A、B、C三類，學(xué)期末按1、0.8、0.5分記入值周組教師年終綜合考核成績。

附：值周組工作分工：

值周教師（甲）工作職責

1、周日20：00在政教處辦公室進行值周交接班。

2、負責檢查教學(xué)樓一樓各階段學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀律、安全、衛(wèi)生、活動、禮儀等。

3、負責檢查督促學(xué)生早飯排隊打水、買飯情況。

4、負責檢查西面學(xué)生宿舍衛(wèi)生休息秩序安全等。

5、午飯巡視檢查校門口附近違紀情況，防止學(xué)生外出。

6、負責檢查午飯環(huán)境衛(wèi)生。

7、檢查學(xué)生早操、課間操的出勤、秩序、安全，并安全疏散學(xué)生上下樓梯。

8、周日12：00至2：00在校門口執(zhí)勤。

9、負責周小結(jié)工作，并填寫“值周工作考核表”。內(nèi)容包括：①班級積分；②紅旗班級 文明宿舍（某班男女某號，舍長）；③班主任積分；④年級組長積分；⑤本周優(yōu)點（具體到班）；⑥本周不足（具體到班）；⑦建議；⑧值周領(lǐng)導(dǎo)對值周組工作的考核結(jié)果；⑨政教處、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師審核簽字。周日18：00前送交政教處。

值周教師（乙）工作職責

1、負責檢查教學(xué)樓二樓各階段學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀律、安全、衛(wèi)生、活動、禮儀等。

2、負責檢查督促學(xué)生午飯排隊打水、買飯情況。

3、負責檢查北面學(xué)生宿舍衛(wèi)生休息秩序安全等。

4、晚飯巡視檢查校門口附近違紀情況，防止學(xué)生外出。

5、負責檢查晚飯環(huán)境衛(wèi)生。

6、負責國旗下講話，將講話稿上交政教處。

7、檢查學(xué)生早操、課間操的出勤、秩序、安全，并安全疏散學(xué)生上下樓梯。

8、周日2：00至4：00在校門口執(zhí)勤。

9、負責整理當日記錄情況。值周教師（丙）工作職責

1、負責檢查教學(xué)樓三樓各階段學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀律、安全、衛(wèi)生、活動、禮儀等。

2、負責檢查督促學(xué)生晚飯排隊打水、買飯情況。

3、負責檢查南面學(xué)生宿舍衛(wèi)生休息秩序安全等。

4、早飯巡視檢查校門口附近違紀情況，防止學(xué)生外出。

5、負責檢查早飯環(huán)境衛(wèi)生。

6、負責升降國旗事宜(督促學(xué)生每天晚自習(xí)前和惡劣天氣將國旗降下，每天早操前將國旗升起。每周一將國旗下講話材料收繳政教處)。

7、檢查學(xué)生早操、課間操的出勤、秩序、安全，并安全疏散學(xué)生上下樓梯。

8、周日4：00至6：00在校門口執(zhí)勤。

9、負責公布當日記錄情況。

第四篇：值周教師考核辦法

值周教師考核意見

為了進一步推進學(xué)校精細化管理，創(chuàng)建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學(xué)生管理的氛圍，增強全體教職工的主人翁意識和責任感。使值周教師的工作更加扎實有效，更好的為全校師生服務(wù)，督促值周教師認真履行值周教師職責，以確保教育教學(xué)工作秩序的正常開展，根據(jù)我校實際特制定值周教師工作考核意見。

1、經(jīng)常巡視學(xué)校環(huán)境，處理偶發(fā)事件。在校內(nèi)師生出現(xiàn)偶發(fā)事件時，值周教師必須到場處理協(xié)調(diào)，一次不到扣1元，重大事件不出面扣3元。

2、按時到崗。

①值周工作時間為5天（即上周日下午晚讀預(yù)備開始前30分鐘至該周星期五下午放學(xué)30分鐘后），值周教師必須在上周日晚學(xué)生上晚讀預(yù)備前30分鐘到校接受值周工作，同時參加晚自習(xí)后的班主任會議，該周星期五下午放學(xué)督促學(xué)生離校，同值周領(lǐng)導(dǎo)一道搞好考核工作。

②工作時間內(nèi)不得離校。請假后必須找他人代替，否則視為曠職不假離校按曠職處理，取消當天的值周補貼，并納入績效綜合考核。

③值周期間，每天早上學(xué)生起床后必須到宿舍、教室進行檢查，遲到一次扣1元，未到一次扣2元。

3、認真做好班級考核工作。值周教師應(yīng)按照學(xué)校班級常規(guī)管理檢查考核辦法和清潔衛(wèi)生檢查評分標準以及寢室考核細則認真進行考核，準確的評出優(yōu)秀班級、文明宿舍。未按規(guī)定考核一項次扣1元，未評出優(yōu)秀班級、文明宿舍扣2元。

4、組織和維護好兩操、升旗、集合、集會的秩序，維持學(xué)生上、下樓道的安全。一次不組織（下雨天和學(xué)校通知除外）或不在場（含臨時集會），每次扣2元。

5、做好早、晚自習(xí)的檢查考核、考勤工作。值周教師必須根據(jù)值周領(lǐng)導(dǎo)的安排在早、對學(xué)生上自習(xí)的出勤、紀律、安全等進行考核，并做好記載，無記載一次扣1元。

6、堅持樓道值班工作。值周教師必須按學(xué)校的安排每天早上、中午、下午、晚上放學(xué)到樓層進行值勤，待學(xué)生完全疏散后才能離開。未到崗值勤一次扣2元，遲到、早退一次扣1元。

7、堅持課間巡查。每節(jié)下課休息時，值周教師應(yīng)在樓層上巡查學(xué)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，因未巡查出問題，根據(jù)事情的大小進行處理。

8、認真做好寢室的睡覺（午、晚）管理，不到場1次扣元，考核不認真一次扣1元。

9、按值周領(lǐng)導(dǎo)的安排維護好就餐的秩序及清潔衛(wèi)生，未到一次扣2元，工作不力一項次扣1元。

10、值周教師必須按學(xué)校規(guī)定填寫好自己應(yīng)該填寫的各種表冊日志，且在排名時不能出現(xiàn)重名次。

11、每周日下午在值周領(lǐng)導(dǎo)處同值周領(lǐng)導(dǎo)同時匯總，做好值周工作總結(jié)，準備好開會資料，周一升旗時向全校師生公布后上交所有資料到政教處。

12、值周津貼以實際工作天數(shù)計算。當周津貼不夠扣者，從績效工資綜合考核獎金中扣減。

13、出色完成值周工作任務(wù)，學(xué)校每學(xué)期將評出優(yōu)秀值周教師2名，并給予獎勵。

十里塬中學(xué)

2011-9-5

第五篇：值周教師考核辦法

大河灣學(xué)校值周教師工作職責及考核辦法

為了進一步推進學(xué)校精細化管理，創(chuàng)建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學(xué)生管理的氛圍，增強全體教職工的主人翁意識和責任感。使值周教師的工作更加扎實有效，更好的為全校師生服務(wù)，督促值周教師認真履行值周教師職責，以確保教育教學(xué)工作秩序的正常開展，根據(jù)我校實際特制定值周教師工作考核意見。

一、分工：

每個值周小組在上一周周五間操時召開值周小組會議做好人員分工。具體分工為：

?教學(xué)樓每個樓門安排一人，負責維持學(xué)生進出樓門的秩序及督促樓門內(nèi)外分擔區(qū)的衛(wèi)生清掃；每節(jié)課時負責學(xué)生站排進入教學(xué)樓.?每層樓安排兩人負責維持學(xué)生上下樓梯秩序及課間走廊的正常秩序；認真做好班級日常檢查工作，應(yīng)按照值周常規(guī)檢查辦法、細則認真進行檢查，準確的評出紅旗班級。

?一名帶班領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)一名教師負責校門口學(xué)生上學(xué)、放學(xué)學(xué)生站排秩序疏導(dǎo)、體溫監(jiān)測的任務(wù)。同時負責指揮教工及學(xué)生交通工具的停放及放學(xué)時維持學(xué)生自行車的放行；

④安排兩人負責負責接送校車，上周日下午上班時間到校及每日早7:20下午第七節(jié)課后接送校車，早晨分別7:20到教學(xué)樓一、二樓巡查早自習(xí)。

⑤安排一人負責中午午休巡視、督促走讀生午休，維持午休秩序。

⑥安排一人負責下午放學(xué)后校園的秩序維護，巡視放學(xué)后到上晚自習(xí)前時段校園內(nèi)的情況，及時清退校外人員，維護正常秩序，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，處理不了，立即請示匯報行政帶班領(lǐng)導(dǎo)處理。

二、檢查匯總：

室內(nèi)衛(wèi)生、紀律檢查由樓層教師檢查，每天結(jié)果交給值周長匯總，室外衛(wèi)生、紀律的檢查由校門值周教師檢查并提交給值周長匯總；值周長將檢查結(jié)果在第二天間操前交給校長審核后，及時公示；每周的檢查結(jié)果由帶班領(lǐng)導(dǎo)和值周長在周五放學(xué)檢查后匯總，每個年級組衛(wèi)生紀律得分最高的獲得紅旗班級（每層樓各兩面），流動紅旗在下周一升旗儀式后頒發(fā)。

三、工作要求：

1、值周工作納入全體教師年末考核因此，要求要比以前嚴格，同時也需要大家對此項工作的支持和理解。

2、按規(guī)定時間到崗。

3、到崗后要盡職盡責，按學(xué)校要求做好本崗位工作，不能到崗不履職、或不按時到崗，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)按考核方案扣除相應(yīng)分值，通報批評，玩忽職守造成嚴重后果的，承擔相應(yīng)責任。

4、值周時間不能請假，確實有特殊情況，自己找人頂替，（一個蘿卜一個坑）。

5、堅持平時檢查與集中檢查相結(jié)合原則。每周組織兩次全體值周教師進行集中檢查。平時檢查分占權(quán)重70%，集中檢查分占權(quán)重30%。

6、值周教師應(yīng)對偶發(fā)事件及時進行處理，處理不了的問題及時上報帶班領(lǐng)導(dǎo)。

四、考核辦法

1、值周人員，不能按時到崗到位，記缺勤，每次扣責任人0.2分。

2、不能有效評價學(xué)生及班級的紀律、衛(wèi)生情況，不在表冊中反映或不按時錄分，且無排名。每次扣責任人0.5分。

3、到崗不履職者，每次扣責任人0.2分。

4、脫崗、漏崗者，每次扣責任人0.2分。

5、值周教師因病事假無人頂替的，每次扣責任人0.5分。

6、每位值周教師值周工作考核為10分，不參加值周的教師取8分計入考核。值周長年終考核加1分。

7、每周值周教師考核由的本周值周的帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周長和每天當值行政帶班領(lǐng)考核。