第一篇：和興小學(xué)值周工作量化考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)

樂至縣和興小學(xué)值周工作 量化考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)

一、考核內(nèi)容：

值周人員對班級一周工作實(shí)行量化考核、具體分五大項(xiàng)：

1.學(xué)風(fēng)：早、午、課余。

2.紀(jì)律：違紀(jì)時(shí)間、遲到、早退、午休就餐、集會秩序等。

3.衛(wèi)生：教師、環(huán)境區(qū)域、宿舍、廁所。

4.文體：兩課兩操、課間文娛活動。

5.財(cái)物管理：教室、宿舍財(cái)務(wù)、校園花木、電器設(shè)備、校園公共設(shè)施等。

二、對班級工作的常規(guī)管理和參加學(xué)校各項(xiàng)活動情況，分項(xiàng)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，進(jìn)行日考核，周小結(jié)。

1、每周由學(xué)校值周領(lǐng)導(dǎo)召集值周及有關(guān)方面人員安排本周考核項(xiàng)目分工、落實(shí)崗位責(zé)任制、突出本周工作重點(diǎn)，重點(diǎn)解決傾向性問題，周末召開碰頭會，匯總情況，排列考核名次，公布全校。

2、日考核主要有值周人員、值周領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員堅(jiān)持每日按時(shí)到位考核，認(rèn)真按積分標(biāo)準(zhǔn)記載，并于每天下午將檢查情況在公布欄公布，督促各班做好各項(xiàng)工作。

3、周小結(jié)、每周末值周人員將匯總情況交值周領(lǐng)導(dǎo)審核后在全校師生面前公布各班積分及名次，排名不得出現(xiàn)并列，并向優(yōu)勝班級發(fā)給流動紅旗，值周簿在講評后由政教主任簽字交下一值周。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)：

（一）學(xué)風(fēng)評比范圍：早、午、課余。

獎(jiǎng)分：

1.自習(xí)安靜、無人走動，無人外出，獎(jiǎng)2分。

2.無人缺席（除請假外）無人看查禁書刊、無人睡覺，獎(jiǎng)2分。

3.課余自覺學(xué)習(xí)人數(shù)多、認(rèn)真，獎(jiǎng)2分。

扣分：

1.缺席一人次扣0.5分。2.串位一人次扣0.5分。

3.小聲吵鬧一人次扣0.5分。4.大聲吵鬧一人次扣4分。5.打架一人次扣5分。6.吵鬧不聽勸阻一人次扣5分。7.看查禁書刊一人次扣3分。8.無正常理由外出一人扣1分。9.睡覺一人次扣1分。10.隨意引校外人員入校一人次扣2分。11.隨意出校門一人次扣2分。12.在別班教室門窗前叫喊大聲說話一人次扣2分。13.自習(xí)追逐打鬧一人次扣1分。

（二）紀(jì)律：

評比范圍：違紀(jì)事件、遲到、早退、就餐、午休。

獎(jiǎng)分：

1.全班做好事獎(jiǎng)4分。2.部分學(xué)生做好事獎(jiǎng)2分。3.一個(gè)學(xué)生做好事獎(jiǎng)1-2分。4.拾金不昧獎(jiǎng)1-2分。5.通報(bào)表揚(yáng)一人次獎(jiǎng)4分。6.勞動組織及完成好的班級獎(jiǎng)2分。7.小型單項(xiàng)活動中優(yōu)秀集體獎(jiǎng)2-5分。8.抓住隨地大小便的獎(jiǎng)2分，抓住翻墻、翻門窗的每次獎(jiǎng)2分，抓住亂扔果皮紙屑、塑料袋獎(jiǎng)2分。

扣分：

1.受學(xué)校（值周領(lǐng)導(dǎo)）點(diǎn)名批評一人次扣2分。2.受學(xué)校批評一人次扣3分。3.遲到一人次扣1分。4.早退一人次扣1分。5.提前就餐或就餐時(shí)不遵守紀(jì)律一人次扣1分。6.打架吵鬧一人次扣3分。7.不服從管理一人次扣2分。8.大聲吵鬧不聽勸阻的一人次扣2分。9.小偷小摸一人次扣3分。10.集合講話一人次扣1分。11.大小便不入坑、池一人次扣2分。12.吸煙、酗酒一人次扣2分。13.勞動組織不好的班級一次扣3分。14.集會不遵守紀(jì)律一人次扣1分、缺席一人次扣0.5分，不聽語令隊(duì)形混亂的班級扣2分。15.不佩帶紅領(lǐng)巾一人次扣1分。

（三）衛(wèi)生：

評比范圍：教室、環(huán)境（包括廁所）

獎(jiǎng)分：

1.打掃較及時(shí)、徹底獎(jiǎng)1分。2.整齊、清潔獎(jiǎng)2分。

扣分：

1.未打掃扣4分。2.有垃圾扣2分。3.有死角扣2分。4.清潔不徹底扣2分。5.門窗不干凈扣1分。6.教室未撒水扣2分。7.桌面不整潔扣2分。8.桌凳不整齊扣2分。

四、文體活動：

評比范圍：兩課兩操、校園群體活動、課間文娛活動。

獎(jiǎng)分：

1.比賽中取得名次者，一名獎(jiǎng)10分、二名獎(jiǎng)8分、三名獎(jiǎng)5分。

2.早操、課間操、課外活動能提前1分鐘整隊(duì)入場獎(jiǎng)1分。

扣分:

1.缺席一人扣2分，遲到早退一人扣1分。2.班級不組織不管理扣3分。3.全班遲到扣2分、隊(duì)列不整齊扣1分。4.做操不認(rèn)真、某些節(jié)次不做扣1分。（兩人以上不認(rèn)真既扣全班分）5.不整隊(duì)入場扣2分。6.課間操上廁所，藏教室一人扣1分。7.不聽語令扣1分。8.全班不集體組織課外活動扣3分。

五、財(cái)物管理：

評比范圍：桌、凳、門、窗、花、木、電器設(shè)備、書籍、餐具、衣物、錢財(cái)?shù)取?/p>

獎(jiǎng)分：

1.本周無丟失事件獎(jiǎng)2分。2.周內(nèi)無損壞公物現(xiàn)象獎(jiǎng)2分。

扣分：

1.損壞桌凳除賠償外一個(gè)扣5分。2.損壞門窗、玻璃、電器設(shè)備除賠償外扣5分。3.攀折樹木、花草扣3分

六、考核職責(zé)：

1.學(xué)校教導(dǎo)處直接領(lǐng)導(dǎo)值周考核工作，學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常關(guān)心過問考核情況，對值周工作注意觀察，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，及時(shí)解決，尤其是值周領(lǐng)導(dǎo)要全面負(fù)責(zé)學(xué)校本周各項(xiàng)工作，督促值周，值周教師做好考核工作，并負(fù)責(zé)好與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)暢通，促進(jìn)考核工作徹底化、規(guī)范化，作到齊抓共管、職責(zé)明確、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，把教書育人、管理育人、服務(wù)育人的工作落到實(shí)處。

2.值周人員必須嚴(yán)格按獎(jiǎng)分、扣分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，每日打分，周末匯總，值周領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處簽字同意后在全校進(jìn)行講評和公布，不得因故中斷考核或缺項(xiàng)考核，凡有事請假要找好考核代理人，但責(zé)任由當(dāng)周值周教師負(fù)責(zé)。3.考核項(xiàng)目要具體到人、到事，不得打影響分。

4.考核項(xiàng)目要認(rèn)真填寫，作到日期準(zhǔn)確評估簡明具體，簽名。

5.學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，如需獎(jiǎng)罰由活動組織者負(fù)責(zé)于值周組長聯(lián)系，以便考核公布。

6.班主任、各課任教師、各部門負(fù)責(zé)任、工作人員要主動配合值周人員工作，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，支持考核人員開展工作，不得妨礙考核，對考核有意見可向教導(dǎo)處反映，教導(dǎo)處至少在三日內(nèi)答復(fù)。

第二篇：值周教師量化考核辦法

值周教師量化考核辦法

為了進(jìn)一步完善學(xué)校管理制度，強(qiáng)化值周管理，督促值周教師認(rèn)真履行職責(zé)，使值周教師的工作更加扎實(shí)有效，以確保教育教學(xué)工作秩序的正常開展。根據(jù)我校實(shí)際特制值周教師考核細(xì)則，具體內(nèi)容如下，創(chuàng)建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學(xué)生管理的氛圍，增強(qiáng)全體教職工的主人翁意識和責(zé)任感。使值周教師的工作更加扎實(shí)有效，更好的為全校師生服務(wù)，督促值周教師認(rèn)真履行值周教師職責(zé)，以確保教育教學(xué)工作秩序的正常開展，根據(jù)我校實(shí)際特制定值周教師工作考核意見。

1、經(jīng)常巡視學(xué)校環(huán)境，處理偶發(fā)事件。在校內(nèi)師生出現(xiàn)偶發(fā)事件時(shí)，值周教師必須到場處理協(xié)調(diào)，一次不到扣1元，重大事件不出面扣3元。

2、按時(shí)到崗。

①值周工作時(shí)間為5天（即上周日下午晚讀預(yù)備開始前30分鐘至該周星期五下午放學(xué)30分鐘后），值周教師必須在上周日晚學(xué)生上晚讀預(yù)備前30分鐘到校接受值周工作，同時(shí)參加晚自習(xí)后的班主任會議，該周星期五下午放學(xué)督促學(xué)生離校，同值周領(lǐng)導(dǎo)一道搞好考核工作。

②工作時(shí)間內(nèi)不得離校。請假后必須找他人代替，否則視為曠職不假離校按曠職處理，取消當(dāng)天的值周補(bǔ)貼，并納入績效綜合考核。

③值周期間，每天早上學(xué)生起床后必須到宿舍、教室進(jìn)行檢查，遲到一次扣1元，未到一次扣2元。

3、認(rèn)真做好班級考核工作。值周教師應(yīng)按照學(xué)校班級常規(guī)管理檢查考核辦法和清潔衛(wèi)生檢查評分標(biāo)準(zhǔn)以及寢室考核細(xì)則認(rèn)真進(jìn)行考核，準(zhǔn)確的評出優(yōu)秀班級、文明宿舍。未按規(guī)定考核一項(xiàng)次扣1元，未評出優(yōu)秀班級、文明宿舍扣2元。

4、組織和維護(hù)好兩操、升旗、集合、集會的秩序，維持學(xué)生上、下樓道的安全。一次不組織（下雨天和學(xué)校通知除外）或不在場（含臨時(shí)集會），每次扣2元。

5、做好早、晚自習(xí)的檢查考核、考勤工作。值周教師必須根據(jù)值周領(lǐng)導(dǎo)的安排在早、對學(xué)生上自習(xí)的出勤、紀(jì)律、安全等進(jìn)行考核，并做好記載，無記載一次扣1元。

6、堅(jiān)持樓道值班工作。值周教師必須按學(xué)校的安排每天早上、中午、下午、晚上放學(xué)到樓層進(jìn)行值勤，待學(xué)生完全疏散后才能離開。未到崗值勤一次扣2元，遲到、早退一次扣1元。

7、堅(jiān)持課間巡查。每節(jié)下課休息時(shí)，值周教師應(yīng)在樓層上巡查學(xué)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，因未巡查出問題，根據(jù)事情的大小進(jìn)行處理。

8、認(rèn)真做好寢室的睡覺（午、晚）管理，不到場1次扣元，考核不認(rèn)真一次扣1元。

9、按值周領(lǐng)導(dǎo)的安排維護(hù)好就餐的秩序及清潔衛(wèi)生，未到一次扣2元，工作不力一項(xiàng)次扣1元。

10、值周教師必須按學(xué)校規(guī)定填寫好自己應(yīng)該填寫的各種表冊日志，且在排名時(shí)不能出現(xiàn)重名次。

11、每周日下午在值周領(lǐng)導(dǎo)處同值周領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)匯總，做好值周工作總結(jié)，準(zhǔn)備好開會資料，周一升旗時(shí)向全校師生公布后上交所有資料到政教處。

12、值周津貼以實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。當(dāng)周津貼不夠扣者，從績效工資綜合考核獎(jiǎng)金中扣減。

13、出色完成值周工作任務(wù)，學(xué)校每學(xué)期將評出優(yōu)秀值周教師2名，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十里塬中學(xué) 2011-9-5

第三篇：值周人員考核辦法（推薦）

值周人員考核辦法

每周由值周領(lǐng)導(dǎo)及校領(lǐng)導(dǎo)對值周組工作做出評定，將值周人員工作定為A、B、C三類，學(xué)期末按1、0.8、0.5分記入值周組教師年終綜合考核成績。

附：值周組工作分工：

值周教師（甲）工作職責(zé)

1、周日20：00在政教處辦公室進(jìn)行值周交接班。

2、負(fù)責(zé)檢查教學(xué)樓一樓各階段學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、安全、衛(wèi)生、活動、禮儀等。

3、負(fù)責(zé)檢查督促學(xué)生早飯排隊(duì)打水、買飯情況。

4、負(fù)責(zé)檢查西面學(xué)生宿舍衛(wèi)生休息秩序安全等。

5、午飯巡視檢查校門口附近違紀(jì)情況，防止學(xué)生外出。

6、負(fù)責(zé)檢查午飯環(huán)境衛(wèi)生。

7、檢查學(xué)生早操、課間操的出勤、秩序、安全，并安全疏散學(xué)生上下樓梯。

8、周日12：00至2：00在校門口執(zhí)勤。

9、負(fù)責(zé)周小結(jié)工作，并填寫“值周工作考核表”。內(nèi)容包括：①班級積分；②紅旗班級 文明宿舍（某班男女某號，舍長）；③班主任積分；④年級組長積分；⑤本周優(yōu)點(diǎn)（具體到班）；⑥本周不足（具體到班）；⑦建議；⑧值周領(lǐng)導(dǎo)對值周組工作的考核結(jié)果；⑨政教處、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師審核簽字。周日18：00前送交政教處。

值周教師（乙）工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)檢查教學(xué)樓二樓各階段學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、安全、衛(wèi)生、活動、禮儀等。

2、負(fù)責(zé)檢查督促學(xué)生午飯排隊(duì)打水、買飯情況。

3、負(fù)責(zé)檢查北面學(xué)生宿舍衛(wèi)生休息秩序安全等。

4、晚飯巡視檢查校門口附近違紀(jì)情況，防止學(xué)生外出。

5、負(fù)責(zé)檢查晚飯環(huán)境衛(wèi)生。

6、負(fù)責(zé)國旗下講話，將講話稿上交政教處。

7、檢查學(xué)生早操、課間操的出勤、秩序、安全，并安全疏散學(xué)生上下樓梯。

8、周日2：00至4：00在校門口執(zhí)勤。

9、負(fù)責(zé)整理當(dāng)日記錄情況。值周教師（丙）工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)檢查教學(xué)樓三樓各階段學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、安全、衛(wèi)生、活動、禮儀等。

2、負(fù)責(zé)檢查督促學(xué)生晚飯排隊(duì)打水、買飯情況。

3、負(fù)責(zé)檢查南面學(xué)生宿舍衛(wèi)生休息秩序安全等。

4、早飯巡視檢查校門口附近違紀(jì)情況，防止學(xué)生外出。

5、負(fù)責(zé)檢查早飯環(huán)境衛(wèi)生。

6、負(fù)責(zé)升降國旗事宜(督促學(xué)生每天晚自習(xí)前和惡劣天氣將國旗降下，每天早操前將國旗升起。每周一將國旗下講話材料收繳政教處)。

7、檢查學(xué)生早操、課間操的出勤、秩序、安全，并安全疏散學(xué)生上下樓梯。

8、周日4：00至6：00在校門口執(zhí)勤。

9、負(fù)責(zé)公布當(dāng)日記錄情況。

第四篇：值周教師考核辦法

值周教師考核意見

為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理，創(chuàng)建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學(xué)生管理的氛圍，增強(qiáng)全體教職工的主人翁意識和責(zé)任感。使值周教師的工作更加扎實(shí)有效，更好的為全校師生服務(wù)，督促值周教師認(rèn)真履行值周教師職責(zé)，以確保教育教學(xué)工作秩序的正常開展，根據(jù)我校實(shí)際特制定值周教師工作考核意見。

1、經(jīng)常巡視學(xué)校環(huán)境，處理偶發(fā)事件。在校內(nèi)師生出現(xiàn)偶發(fā)事件時(shí)，值周教師必須到場處理協(xié)調(diào)，一次不到扣1元，重大事件不出面扣3元。

2、按時(shí)到崗。

①值周工作時(shí)間為5天（即上周日下午晚讀預(yù)備開始前30分鐘至該周星期五下午放學(xué)30分鐘后），值周教師必須在上周日晚學(xué)生上晚讀預(yù)備前30分鐘到校接受值周工作，同時(shí)參加晚自習(xí)后的班主任會議，該周星期五下午放學(xué)督促學(xué)生離校，同值周領(lǐng)導(dǎo)一道搞好考核工作。

②工作時(shí)間內(nèi)不得離校。請假后必須找他人代替，否則視為曠職不假離校按曠職處理，取消當(dāng)天的值周補(bǔ)貼，并納入績效綜合考核。

③值周期間，每天早上學(xué)生起床后必須到宿舍、教室進(jìn)行檢查，遲到一次扣1元，未到一次扣2元。

3、認(rèn)真做好班級考核工作。值周教師應(yīng)按照學(xué)校班級常規(guī)管理檢查考核辦法和清潔衛(wèi)生檢查評分標(biāo)準(zhǔn)以及寢室考核細(xì)則認(rèn)真進(jìn)行考核，準(zhǔn)確的評出優(yōu)秀班級、文明宿舍。未按規(guī)定考核一項(xiàng)次扣1元，未評出優(yōu)秀班級、文明宿舍扣2元。

4、組織和維護(hù)好兩操、升旗、集合、集會的秩序，維持學(xué)生上、下樓道的安全。一次不組織（下雨天和學(xué)校通知除外）或不在場（含臨時(shí)集會），每次扣2元。

5、做好早、晚自習(xí)的檢查考核、考勤工作。值周教師必須根據(jù)值周領(lǐng)導(dǎo)的安排在早、對學(xué)生上自習(xí)的出勤、紀(jì)律、安全等進(jìn)行考核，并做好記載，無記載一次扣1元。

6、堅(jiān)持樓道值班工作。值周教師必須按學(xué)校的安排每天早上、中午、下午、晚上放學(xué)到樓層進(jìn)行值勤，待學(xué)生完全疏散后才能離開。未到崗值勤一次扣2元，遲到、早退一次扣1元。

7、堅(jiān)持課間巡查。每節(jié)下課休息時(shí)，值周教師應(yīng)在樓層上巡查學(xué)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，因未巡查出問題，根據(jù)事情的大小進(jìn)行處理。

8、認(rèn)真做好寢室的睡覺（午、晚）管理，不到場1次扣元，考核不認(rèn)真一次扣1元。

9、按值周領(lǐng)導(dǎo)的安排維護(hù)好就餐的秩序及清潔衛(wèi)生，未到一次扣2元，工作不力一項(xiàng)次扣1元。

10、值周教師必須按學(xué)校規(guī)定填寫好自己應(yīng)該填寫的各種表冊日志，且在排名時(shí)不能出現(xiàn)重名次。

11、每周日下午在值周領(lǐng)導(dǎo)處同值周領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)匯總，做好值周工作總結(jié)，準(zhǔn)備好開會資料，周一升旗時(shí)向全校師生公布后上交所有資料到政教處。

12、值周津貼以實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。當(dāng)周津貼不夠扣者，從績效工資綜合考核獎(jiǎng)金中扣減。

13、出色完成值周工作任務(wù)，學(xué)校每學(xué)期將評出優(yōu)秀值周教師2名，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十里塬中學(xué)

2011-9-5

第五篇：值周教師考核辦法

大河灣學(xué)校值周教師工作職責(zé)及考核辦法

為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理，創(chuàng)建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學(xué)生管理的氛圍，增強(qiáng)全體教職工的主人翁意識和責(zé)任感。使值周教師的工作更加扎實(shí)有效，更好的為全校師生服務(wù)，督促值周教師認(rèn)真履行值周教師職責(zé)，以確保教育教學(xué)工作秩序的正常開展，根據(jù)我校實(shí)際特制定值周教師工作考核意見。

一、分工：

每個(gè)值周小組在上一周周五間操時(shí)召開值周小組會議做好人員分工。具體分工為：

?教學(xué)樓每個(gè)樓門安排一人，負(fù)責(zé)維持學(xué)生進(jìn)出樓門的秩序及督促樓門內(nèi)外分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生清掃；每節(jié)課時(shí)負(fù)責(zé)學(xué)生站排進(jìn)入教學(xué)樓.?每層樓安排兩人負(fù)責(zé)維持學(xué)生上下樓梯秩序及課間走廊的正常秩序；認(rèn)真做好班級日常檢查工作，應(yīng)按照值周常規(guī)檢查辦法、細(xì)則認(rèn)真進(jìn)行檢查，準(zhǔn)確的評出紅旗班級。

?一名帶班領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)一名教師負(fù)責(zé)校門口學(xué)生上學(xué)、放學(xué)學(xué)生站排秩序疏導(dǎo)、體溫監(jiān)測的任務(wù)。同時(shí)負(fù)責(zé)指揮教工及學(xué)生交通工具的停放及放學(xué)時(shí)維持學(xué)生自行車的放行；

④安排兩人負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)接送校車，上周日下午上班時(shí)間到校及每日早7:20下午第七節(jié)課后接送校車，早晨分別7:20到教學(xué)樓一、二樓巡查早自習(xí)。

⑤安排一人負(fù)責(zé)中午午休巡視、督促走讀生午休，維持午休秩序。

⑥安排一人負(fù)責(zé)下午放學(xué)后校園的秩序維護(hù)，巡視放學(xué)后到上晚自習(xí)前時(shí)段校園內(nèi)的情況，及時(shí)清退校外人員，維護(hù)正常秩序，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，處理不了，立即請示匯報(bào)行政帶班領(lǐng)導(dǎo)處理。

二、檢查匯總：

室內(nèi)衛(wèi)生、紀(jì)律檢查由樓層教師檢查，每天結(jié)果交給值周長匯總，室外衛(wèi)生、紀(jì)律的檢查由校門值周教師檢查并提交給值周長匯總；值周長將檢查結(jié)果在第二天間操前交給校長審核后，及時(shí)公示；每周的檢查結(jié)果由帶班領(lǐng)導(dǎo)和值周長在周五放學(xué)檢查后匯總，每個(gè)年級組衛(wèi)生紀(jì)律得分最高的獲得紅旗班級（每層樓各兩面），流動紅旗在下周一升旗儀式后頒發(fā)。

三、工作要求：

1、值周工作納入全體教師年末考核因此，要求要比以前嚴(yán)格，同時(shí)也需要大家對此項(xiàng)工作的支持和理解。

2、按規(guī)定時(shí)間到崗。

3、到崗后要盡職盡責(zé)，按學(xué)校要求做好本崗位工作，不能到崗不履職、或不按時(shí)到崗，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)按考核方案扣除相應(yīng)分值，通報(bào)批評，玩忽職守造成嚴(yán)重后果的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、值周時(shí)間不能請假，確實(shí)有特殊情況，自己找人頂替，（一個(gè)蘿卜一個(gè)坑）。

5、堅(jiān)持平時(shí)檢查與集中檢查相結(jié)合原則。每周組織兩次全體值周教師進(jìn)行集中檢查。平時(shí)檢查分占權(quán)重70%，集中檢查分占權(quán)重30%。

6、值周教師應(yīng)對偶發(fā)事件及時(shí)進(jìn)行處理，處理不了的問題及時(shí)上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。

四、考核辦法

1、值周人員，不能按時(shí)到崗到位，記缺勤，每次扣責(zé)任人0.2分。

2、不能有效評價(jià)學(xué)生及班級的紀(jì)律、衛(wèi)生情況，不在表冊中反映或不按時(shí)錄分，且無排名。每次扣責(zé)任人0.5分。

3、到崗不履職者，每次扣責(zé)任人0.2分。

4、脫崗、漏崗者，每次扣責(zé)任人0.2分。

5、值周教師因病事假無人頂替的，每次扣責(zé)任人0.5分。

6、每位值周教師值周工作考核為10分，不參加值周的教師取8分計(jì)入考核。值周長年終考核加1分。

7、每周值周教師考核由的本周值周的帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周長和每天當(dāng)值行政帶班領(lǐng)考核。