第一篇：2011年沙園路社區(qū)兩委班子工作總結(jié)(1129)

2011年沙園路社區(qū)兩委班子工作述職報(bào)告

2011年，沙園路社區(qū)兩委班子以鄧小平理論和三個(gè)代表為指導(dǎo)，以貫徹科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制為抓手，解放思想，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把確保群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美的新型和諧社區(qū)為目的，通過全社區(qū)黨員、干部的共同努力，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)的安定和居民的滿意?，F(xiàn)將2011年沙園路社區(qū)兩委班子工作述職如下：

一、基本情況

沙園路社區(qū)成立于2001年10月，位于鄯善縣新城北路，區(qū)域由新城北路以西至西大橋，紅光路以北至煤礦住宅小區(qū)。轄區(qū)內(nèi)人口1206戶3881人，其中常住人口1035戶3538人，租?。ń枳。┤丝?71戶343人，商鋪（門面）153戶從業(yè)人員232人。行政企事業(yè)單位15家，重點(diǎn)場(chǎng)所（單位）10個(gè)，低保戶81戶，下崗失業(yè)人員38人，殘疾人50人，“4050”人員19人。社區(qū)黨支部黨員54人，其中社區(qū)干部黨員7人，居民黨員47人（流出黨員3人）；在職黨員173人。社區(qū)基本上是常住戶多，流動(dòng)人口少；平房多、樓房少；弱勢(shì)群體人員多、行政企事業(yè)單位少，面廣、散，屬于城鄉(xiāng)混居區(qū)域。

二、工作開展情況

（一）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

社區(qū)黨支部在開展黨建工作中，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實(shí)事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實(shí)到溫暖民心、穩(wěn)定民心、贏得民心上。以黨員活動(dòng)室為主陣地，采用集中培訓(xùn)、黨員電化和遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等多種形式，抓好黨員的教育管理，不斷提高支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部隊(duì)伍的理論政策水平和整體工作能力。一是社區(qū)黨支部堅(jiān)持每月19日和26日 1 的定為黨員干部集中學(xué)習(xí)日，把日常業(yè)務(wù)政策融入到支部學(xué)習(xí)中，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有內(nèi)容、有組織、有記錄、有心得。通過抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，使班子成員和黨員干部不斷解放思想，求真務(wù)實(shí)，拓寬工作思路，提高服務(wù)質(zhì)量。二是健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。制定了《黨員承諾制》、《流動(dòng)黨員管理制度》等制度，修訂完善了《黨內(nèi)民主生活制度》、《黨風(fēng)廉政制度》、《發(fā)展黨員責(zé)任追究制度》、《黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作制度》等，形成了一套比較完善的制度體系，以制度促建設(shè)。三是嚴(yán)格組織生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”。截至到目前支部召開支委會(huì)10次，黨員大會(huì)4次，上黨課15次，新發(fā)展黨員2名，確定入黨積極分子2人，共播放電教片15場(chǎng)次，受教育人數(shù)達(dá)446人次。既統(tǒng)一了黨員干部的思想，又增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是以“支部爭(zhēng)優(yōu)，黨員爭(zhēng)星”為平臺(tái)，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。劃分黨員責(zé)任區(qū)，申請(qǐng)黨員示范崗，在工作時(shí)間佩戴黨徽上崗，組織開展“亮身份，樹形象、做貢獻(xiàn)”和“我為黨旗添光彩”等黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，自覺接受居民群眾監(jiān)督。開展“四學(xué)、四高、四比”活動(dòng)，即要求全體共產(chǎn)黨員開展“學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)創(chuàng)新”的“四學(xué)”活動(dòng)，使黨員思想認(rèn)識(shí)、道德修養(yǎng)、工作水平、工作業(yè)績(jī)高于群眾，提高黨員政治思想業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。同時(shí)在社區(qū)六站一室開展“比能力、比貢獻(xiàn)、比服務(wù)、比作風(fēng)”的“四比”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部做到崗位能力強(qiáng)于群眾、崗位文明高于群眾、崗位貢獻(xiàn)大于群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)人民群眾的能力；在社區(qū)形成比學(xué)趕超、共同進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)氛圍，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，培養(yǎng)和造就一批社區(qū)積極骨干分子。五是貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。支部定期就社區(qū)的計(jì)生、衛(wèi)生、低保、社保、就業(yè)、綜治維穩(wěn)暨平安建設(shè)等工作進(jìn)行研究，完全做到大小事由支部集體討論決定，不搞一言堂。

（二）發(fā)揮隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化組織建設(shè)

沙園路社區(qū)黨員隊(duì)伍龐大，居民黨員中無業(yè)、退伍、個(gè)體黨員較多，光在職黨員就有173人，且綜合素養(yǎng)高，為推進(jìn)社區(qū)黨建“規(guī)范化”建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。為此，社區(qū)黨支部根據(jù)黨員分布情況和工作需要，以“崗位創(chuàng)佳績(jī)，社區(qū)播新風(fēng)”為主題，引導(dǎo)在職黨員關(guān)愛社區(qū)，服務(wù)群眾；以“有所學(xué)、有所為、有所樂”為切入點(diǎn)，構(gòu)筑離退休黨員“退而不休，奉獻(xiàn)不止”的社區(qū)平臺(tái)；以“帶頭再就業(yè)、共同奔小康”活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)下崗失業(yè)職工黨員的管理?？茖W(xué)設(shè)置黨小組36個(gè)，選取硬件基礎(chǔ)好、黨員素質(zhì)高、活動(dòng)開展扎實(shí)的樓院、樓門、巷道建立樓院、樓門、巷道黨小組；在個(gè)體、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等建立了行業(yè)黨小組，形成了鎮(zhèn)黨委—社區(qū)黨支部—樓院（門、巷道、行業(yè)）黨小組社區(qū)黨建“三級(jí)網(wǎng)絡(luò)”，形成嚴(yán)密的組織體系。在解決熱難點(diǎn)問題、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理及其安保巡邏維穩(wěn)責(zé)任中，挖掘轄區(qū)黨員的資源優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮他們先鋒模范帶頭作用，實(shí)現(xiàn)黨組織、黨的工作、黨的維穩(wěn)責(zé)任全覆蓋。同時(shí)為進(jìn)一步規(guī)范在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)的開展，營(yíng)造“黨員在社區(qū)、服務(wù)在社區(qū)、奉獻(xiàn)在社區(qū)”的良好氛圍。根據(jù)縣委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范轄區(qū)在職黨員進(jìn)社區(qū)工作的實(shí)施方案》、《關(guān)于上報(bào)開展在職黨員進(jìn)社區(qū)有關(guān)情況的通知》等文件精神，深化“四卡一表”報(bào)到建檔機(jī)制，實(shí)行黨員一人一檔，建立了在職黨員QQ群、在職黨員互助金及公示制。為了搭建在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)平臺(tái)，社區(qū)黨支部緊緊圍繞社區(qū)特點(diǎn)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)及實(shí)際困難，落實(shí)服務(wù)載體，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目，記錄活動(dòng)內(nèi)容，切實(shí)把立黨為公、執(zhí)政為民的理念貫徹落實(shí)到解決人民群眾生產(chǎn)生活中去。

（三）發(fā)揮維穩(wěn)職能，強(qiáng)化組織作用

沙園社區(qū)黨支部以落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制為著力點(diǎn)，堅(jiān)持從健全完善制度入手，強(qiáng)化自身建設(shè)，加大督查力度，嚴(yán)格考核評(píng)比，打牢維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。一是認(rèn)真落實(shí)社區(qū)干部維護(hù)穩(wěn)定和本職工作“一崗雙責(zé)”制，將轄區(qū)1206戶居民劃分為3個(gè)大片 3 區(qū)11個(gè)小片區(qū)，實(shí)行社區(qū)干部每人承包一片，統(tǒng)一制作入戶登記表和片區(qū)平面示意圖，并與每名社區(qū)干部簽訂“四知四清四掌握”工作機(jī)制落實(shí)目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)形成合力。在落實(shí)分片包戶過程中，支部書記、居委會(huì)主任除掌握3個(gè)大片區(qū)11個(gè)小片區(qū)的基本情況外，還主抓下崗職工多、居民收入低、社情比較復(fù)雜的居民片區(qū)，調(diào)動(dòng)了其他干部落實(shí)包聯(lián)責(zé)任的積極性。二是健全社區(qū)干部走訪入戶制，按照“四類管理法”，要求社區(qū)干部將片區(qū)常駐居民及流動(dòng)人員進(jìn)行詳細(xì)登記，按放心戶、基本戶、重點(diǎn)工作戶和重點(diǎn)管控戶“四類”進(jìn)行了分類管理，明確重點(diǎn)戶和重點(diǎn)監(jiān)控戶每日必訪制，堅(jiān)持做到重點(diǎn)人口、管控人員重點(diǎn)管，流動(dòng)人口經(jīng)常管，常住人口定期管，并以戶為單位建立居民信息臺(tái)帳，做到社區(qū)有一本、干部人手一冊(cè)、居民家中有一頁(yè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新居民信息，確保了居民信息一查就實(shí)，一核就準(zhǔn)。為了突出走訪實(shí)效，還配套建立了要事日志、民情日記、重點(diǎn)人員走訪情況登記表等，保證了走訪制度的有效落實(shí)。進(jìn)一步延伸制作了轄區(qū)出租房屋臺(tái)帳、個(gè)體工商戶臺(tái)帳、居民熱難點(diǎn)問題臺(tái)帳，對(duì)轄區(qū)出租房屋、個(gè)體工商戶建檔立庫(kù)，并做到及時(shí)更新信息，及時(shí)收集、整理居民熱難點(diǎn)問題，全面掌控社區(qū)社情動(dòng)態(tài)，做到戶戶清、人人熟、事事曉。截至目前，先后走訪排查重點(diǎn)人員180余人（次），走訪重點(diǎn)管控人員120余人（次），排查出租房屋171間，流動(dòng)人口285余人（次）。已登記、核實(shí)轄區(qū)放心戶1049戶3500人，基本戶91戶179人，工作重點(diǎn)戶62戶198人，重點(diǎn)管控戶4戶4人，其中“兩勞”釋放人員2人，吸毒1人，販毒1人。為安定他們的思想情緒，社區(qū)采取定點(diǎn)幫扶和“一幫一”幫扶政策，到目前為止無一人再次走上犯罪道路。三是建立社區(qū)信息研判處置機(jī)制。充分利用晨例會(huì)和周研判會(huì)議，對(duì)每個(gè)片區(qū)收集到的各類信息和居民關(guān)注的熱難點(diǎn)問題進(jìn)行分析研判，準(zhǔn)確掌握信息來源，及時(shí)核實(shí)信息真?zhèn)?，查找問題原因，制定處置方案，對(duì)立即解決的問題當(dāng)場(chǎng)解決，對(duì)自身 4 無法解決的及時(shí)提交上級(jí)黨委協(xié)調(diào)解決，做到矛盾問題不積壓，安全隱患及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。2011年，社區(qū)共召開信息研判會(huì)議5次。四是建立了群防群治工作網(wǎng)絡(luò)。按照要求我們及時(shí)組建了一支由社區(qū)干部、黨員、樓棟（巷道）長(zhǎng)、居民代表等組成的社會(huì)治安信息員隊(duì)伍，不斷拓寬信息收集渠道，延伸信息反映觸角，形成社區(qū)、樓棟（巷道）、戶聯(lián)防，專兼職齊抓，社區(qū)全體居民積極參與，覆蓋廣泛、反映靈敏、處置果斷的群防群治工作網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，積極探索給信息員補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)有價(jià)值信息的辦法，每條有價(jià)值信息給予50-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)不等。同時(shí)在年終對(duì)所有的優(yōu)秀信息員及樓棟長(zhǎng)、居民代表、優(yōu)秀志愿者進(jìn)行了5000元的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了信息員隊(duì)伍發(fā)揮作用的積極性。并按要求健全聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)。黨支部根據(jù)社區(qū)區(qū)域分布情況，組織社區(qū)選拔政治素質(zhì)好、熱心服務(wù)群眾的社區(qū)干部、志愿者、樓棟（巷道）長(zhǎng)、物業(yè)公司保安，組建了50人的常備聯(lián)防小組和由居民群眾、商鋪店面雇主雇員組成的100人的預(yù)備聯(lián)防隊(duì)伍。著眼于關(guān)鍵時(shí)候能夠拉得出、穩(wěn)得住、打得贏，制定了“一通三”工作預(yù)案（1人通知3人），將兩支應(yīng)急隊(duì)伍進(jìn)行合理劃分，定期進(jìn)行維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案演練，經(jīng)過多次實(shí)戰(zhàn)演練，社區(qū)處突能力進(jìn)一步提升。特別是聯(lián)防隊(duì)伍組建以來，社區(qū)居民群眾反映的自行車、摩托車偷盜、入室盜竊等侵財(cái)案件發(fā)案率同期相比下降了11%。五是積極推行“以房管人、以人管人”工作機(jī)制。認(rèn)真開展出租房屋和承租人員摸排登記工作，對(duì)轄區(qū)出租房屋房東和承租人員進(jìn)行詳細(xì)登記，建帳立冊(cè)。按照“誰出租、誰負(fù)責(zé)”原則，與出租房屋房東簽訂了衛(wèi)生、計(jì)生、綜治責(zé)任書，明確出租房房東責(zé)任，要求出租房房東在出租前務(wù)必到社區(qū)登記，在退租后務(wù)必到社區(qū)進(jìn)行注銷。對(duì)于有單位違反規(guī)定的房東，由單位進(jìn)行處罰教育；對(duì)于居住地相對(duì)固定，又無單位的房東和房東不在本地委托他人管理違反規(guī)定者，按照合同條款，進(jìn)行警告和公示處理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)出租房和流動(dòng)人口的管理，改變以往出租房屋管理雜亂局面，嚴(yán)把 5 外來人口“流入”關(guān)，做到來路明、底子清、信息靈、管得住，確保管理到位，信息暢通，防控有力。一年來，社區(qū)共摸排出租房屋171戶343人都登記在冊(cè)。同時(shí)，積極做好流動(dòng)人口服務(wù)，根據(jù)流動(dòng)人口的不同特點(diǎn)和實(shí)際需要，積極開展面向流動(dòng)人口的就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)交流、扶貧幫困、法律援助、計(jì)生服務(wù)等活動(dòng)，切實(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，受到了外來人口的歡迎和好評(píng)。六是不斷完善社區(qū)工作定期匯報(bào)制，堅(jiān)持定期向縣包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部和鎮(zhèn)黨委匯報(bào)“四知四清四掌握”工作機(jī)制落實(shí)情況，定期協(xié)調(diào)縣包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人召開黨建聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)社區(qū)黨建工作開展情況和工作中存在的困難和問題，通過黨建聯(lián)席會(huì)議協(xié)調(diào)解決“四知四清四掌握”工作機(jī)制落實(shí)中存在的人力、物力、資金等相關(guān)問題。七是嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)干部績(jī)效考核制，堅(jiān)持從社區(qū)黨組織自身建設(shè)入手，在加強(qiáng)社區(qū)干部教育培訓(xùn)和定期開展崗位練兵、入戶技能大賽的基礎(chǔ)上，實(shí)施每天一抽考、每周一小考，每月在鎮(zhèn)包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的主持下，采取抽查、暗訪、查看工作記錄、現(xiàn)場(chǎng)提問等形式，對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)“四知四清四掌握”工作機(jī)制落實(shí)較差的進(jìn)行罰款，對(duì)落實(shí)較好、表現(xiàn)優(yōu)秀的評(píng)為本月“社區(qū)之星”，每月兌現(xiàn)300元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并將月績(jī)效考核結(jié)果作為年終評(píng)優(yōu)、評(píng)先的主要依據(jù)。同時(shí)，我們?cè)谏鐓^(qū)干部管理上始終堅(jiān)持“以人為本”理念，在社區(qū)干部生病、過生日或家人出現(xiàn)病故時(shí)，及時(shí)送去慰問、祝福和關(guān)愛支持，讓每一名社區(qū)干部體會(huì)社區(qū)這個(gè) “大家”的溫暖，真正實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)干部有機(jī)融合，確保社區(qū)干部貫徹落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制有壓力、有動(dòng)力、有能力。

（四）發(fā)揮服務(wù)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化功能完善

一是全心全意開展“零距離”全程代辦服務(wù)。堅(jiān)持把社區(qū)服務(wù)與錯(cuò)時(shí)服務(wù)和全程代辦緊密結(jié)合，全方位公布社區(qū)全程代辦事項(xiàng)和辦事流程，大力推行為民服務(wù)全程代辦制度，公開辦事程序，方便居民群 6 眾，保證社區(qū)24小時(shí)有人服務(wù)。進(jìn)一步健全和完善了社區(qū)“五室八站一校一欄”（辦公室、警務(wù)室、圖書閱覽室、活動(dòng)室、會(huì)議室；黨員服務(wù)站、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站、社會(huì)保障服務(wù)站、衛(wèi)生服務(wù)、文化教育服務(wù)站、環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站、社會(huì)服務(wù)站、計(jì)生服務(wù)站；市民學(xué)校；室外宣傳欄），成立了黨員為民服務(wù)隊(duì)、義務(wù)治安巡邏隊(duì)、文化活動(dòng)宣傳隊(duì)、消防法規(guī)宣傳隊(duì)、青年志愿者服務(wù)隊(duì)等“五支隊(duì)伍”，全面推行黨員活動(dòng)卡、救助暖心卡、社區(qū)就業(yè)卡、志愿者服務(wù)卡、便民服務(wù)卡等“五卡”工程，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)便民服務(wù)，居民對(duì)社區(qū)的歸屬感和認(rèn)同感日益增強(qiáng)。今年以來，共為居民提供各類代辦服務(wù)事項(xiàng)960余件，其中社區(qū)干部上門代辦162件，大廳代辦800余件，提供各類咨詢850余次。

二是盡心盡力解決弱勢(shì)群體的生產(chǎn)、生活難題。充分依托共駐共建載體活動(dòng)，整合扶貧幫困的資源，廣泛吸納社會(huì)力量向弱勢(shì)群眾持續(xù)開展“送政策、送溫暖、送崗位、送服務(wù)”活動(dòng)，及時(shí)幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活難題，切實(shí)凝聚社區(qū)黨組織構(gòu)建和諧社區(qū)的服務(wù)合力。如：解決雷達(dá)團(tuán)底商樓一居民地下室下水管道漏水問題；協(xié)調(diào)供電局出資2萬元解決轄區(qū)工行十八戶電表改造問題；協(xié)調(diào)縣林業(yè)局提供樹苗200棵，并組織共駐單位縣雷達(dá)營(yíng)官兵、結(jié)對(duì)村克其克村干部與社區(qū)干部放棄周末休息日栽植樹苗，解決了煤礦小區(qū)綠化問題。我們還建立健全下崗失業(yè)人員的檔案和用工網(wǎng)絡(luò)，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為下崗失業(yè)人員提供空崗信息227條，舉辦就業(yè)指南培訓(xùn)8場(chǎng)次，崗前培訓(xùn)326人次，為4戶下崗失業(yè)家庭辦理小額貸款8萬元，為特困戶、困難學(xué)生協(xié)調(diào)解決助學(xué)金1萬余元，確保下崗失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)95％以上。此外，我們還從服務(wù)居民、增加創(chuàng)收的角度出發(fā)，由民政局在縣殯儀館旁協(xié)調(diào)一間房屋開展殯葬服務(wù)，吸引沒有就業(yè)的下崗失業(yè)人員做花圈、絹花等物品，保證下崗失業(yè)人員在重新就業(yè)前有創(chuàng)收。

三是想方設(shè)法解決群眾的熱、難點(diǎn)問題。在服務(wù)居民我們始終把群眾滿意不滿意作為衡量工作的分水嶺，在落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制中深入了解民意，堅(jiān)持做到群眾反映熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、各類突發(fā)事件、群眾準(zhǔn)備上訪、居民家有喪事難事、家庭鄰里糾紛、重大節(jié)日慰問貧困戶“六必到”。能解決的及時(shí)解決，暫時(shí)無法解決的進(jìn)行積極協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)快速解決，努力讓居民困難在第一時(shí)間解決。截至目前先后接待來訪居民群眾290人次，解決居民實(shí)際困難162件，解決群眾反應(yīng)的重大熱難點(diǎn)問題2件，調(diào)解民事糾紛23起，調(diào)解成功率在86%以上。

四是竭盡全力滿足居民的文化生活需要。在上級(jí)黨組織的大力支持下，我們堅(jiān)持體現(xiàn)區(qū)域特色和時(shí)代主旋律，制定出符合沙園路實(shí)際的社區(qū)文化活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)推進(jìn)社區(qū)文化設(shè)施“八個(gè)一”工程：即一塊居民活動(dòng)場(chǎng)地、一個(gè)圖書閱覽室、一套播放設(shè)備、一套投影儀、一套音響話筒、一套棋牌桌椅、一套乒乓球桌、一套鑼鼓樂器，為群眾辦事、休閑、娛樂提供了極大方便。

五是開展平安社區(qū)創(chuàng)建宣傳服務(wù)工作，發(fā)放平安創(chuàng)建宣傳單2000余份，張貼宣傳標(biāo)語35條，懸掛宣傳橫幅8條，制作宣傳展板3塊，營(yíng)造濃厚的平安創(chuàng)建氛圍。對(duì)轄區(qū)2010年申請(qǐng)復(fù)驗(yàn)的1136戶和今年新增的19戶平安家庭，按照平安家庭驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)逐一進(jìn)行審核把關(guān)，召開居民小組會(huì)議對(duì)符合平安的家庭進(jìn)行了討論，并把討論結(jié)果予以公示，對(duì)公示期后無異議的申報(bào)家庭統(tǒng)一進(jìn)行平安家庭命名掛牌。充分調(diào)動(dòng)轄區(qū)居民參與平安創(chuàng)建的積極性，為共建美好家園，共創(chuàng)平安社區(qū)添磚加瓦。

六是深入開展脊灰強(qiáng)化免疫活動(dòng)。按照鄯善縣和鄯善鎮(zhèn)開展脊灰強(qiáng)化免疫活動(dòng)的通知精神，社區(qū)十分重視，認(rèn)真做好三輪服苗對(duì)象摸底登記和入戶宣傳工作，社區(qū)干部共計(jì)入戶發(fā)放通知單430余份，宣傳單650余份，三輪共計(jì)登記0-5歲服苗對(duì)象665名，除因生病等 8 特殊原因外全部按期服苗，同時(shí)，在開展第三輪脊灰強(qiáng)化免疫活動(dòng)對(duì)轄區(qū)183名8個(gè)月-5歲的兒童接種麻疹疫苗。

（五）發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化共駐共建

社區(qū)黨支部充分發(fā)揮社區(qū)單位黨組織人才、陣地及其他資源豐富的比較優(yōu)勢(shì)，通過結(jié)對(duì)共建形式，組織開展一系列以“社區(qū)共建，利為民謀”為主題的服務(wù)活動(dòng)，最大限度地實(shí)現(xiàn)社區(qū)資源共享。與雷達(dá)營(yíng)簽訂“三互”協(xié)議書，15家轄區(qū)單位共同出資舉辦迎新春聯(lián)誼會(huì)；協(xié)調(diào)建筑公司解決家屬院治安狀況，增設(shè)警衛(wèi)一名，進(jìn)一步規(guī)范家屬院物業(yè)管理；協(xié)調(diào)供電局出資2萬余元，解決轄區(qū)工行十八戶居民供電線路老化需要改造的熱難點(diǎn)問題。積極開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建新格局活動(dòng)，通過簽訂共建協(xié)議、開展“三〃八”婦女節(jié)知識(shí)競(jìng)賽、煤礦小區(qū)綠化植樹、共同慰問雷達(dá)營(yíng)官兵等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨員教育共管機(jī)制；通過幫助結(jié)對(duì)村招商引資，引資100萬元建成迪博磚廠；協(xié)調(diào)供電局為柯其克村新建及改造住房的十余戶村民進(jìn)行線路改造、電表安裝，為困難村民減免費(fèi)用1000余元；協(xié)調(diào)縣農(nóng)業(yè)銀行為克其克村100戶農(nóng)民發(fā)放低息農(nóng)業(yè)貸款300多萬元。同時(shí)社區(qū)收集轄區(qū)單位、企業(yè)的用工信息及結(jié)對(duì)村的富余勞動(dòng)力信息，做到及時(shí)互通信息，實(shí)現(xiàn)城、鄉(xiāng)、企勞動(dòng)力資源有效整合。例如：針對(duì)克其克村閑散富余勞動(dòng)力多數(shù)為維吾爾族青年，但因漢語水平較差，實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難的實(shí)際，選派社區(qū)精通“雙語”的民族干部擔(dān)任“雙語”教師，組織村上100余名富余勞動(dòng)力開展“雙語”培訓(xùn)4次。今年夏天就有12名富余勞動(dòng)力在石材工業(yè)園區(qū)石材廠實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（六）以六站一室為平臺(tái)，扎實(shí)開展形式多樣便民利民服務(wù) 社區(qū)以六站一室為平臺(tái)，積極與縣委政府下放的“五委職能”對(duì)接，提高社區(qū)協(xié)調(diào)各方的能力和水平，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，扎實(shí)開展形式多樣的便民利民服務(wù)。

社會(huì)保障工作方面：辦理城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)368個(gè)；辦理 9 “4050”人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼18人；辦理就業(yè)失業(yè)登記證272人；推薦就業(yè)23人；為轄區(qū)居民提供空崗信息18條；上報(bào)“五七”工材料47人。

計(jì)劃生育工作方面：社區(qū)與轄區(qū)每名育齡婦女簽定計(jì)劃生育居民自治協(xié)議書；與流動(dòng)人口簽定流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理責(zé)任協(xié)議書；辦理生育服務(wù)證34個(gè)，獨(dú)生子女光榮證12個(gè)；對(duì)轄區(qū)育齡婦女開展4次生殖健康、政策法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)280人次；發(fā)放計(jì)劃生育宣傳手冊(cè)800余份，宣傳單1000余份，計(jì)劃生育宣傳資料袋100個(gè)，圍裙100個(gè)，計(jì)生藥具80盒。

低保工作方面：為低保戶發(fā)放愛心購(gòu)物卡合計(jì)320余張；在春節(jié)、古爾邦節(jié)期間為低保戶發(fā)放肉食補(bǔ)助20000余元，協(xié)調(diào)縣直相關(guān)單位慰問低保戶27戶，發(fā)放白菜、煤、米、面、油等慰問折合人民幣8500余元。

環(huán)境衛(wèi)生工作方面：為了使居民有一個(gè)干凈舒適的生活環(huán)境，社區(qū)加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，增強(qiáng)居民衛(wèi)生意識(shí)，實(shí)行分片分區(qū)責(zé)任到人，每周五定期開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)和衛(wèi)生檢查督促，努力創(chuàng)造了潔凈優(yōu)美的生活環(huán)境。在國(guó)家衛(wèi)生城市復(fù)驗(yàn)活動(dòng)中，社區(qū)入戶宣傳 1339 戶，發(fā)放宣傳單1300余份清理垃圾堆、土堆、柴草堆25余堆，清理衛(wèi)生死角20余處，清理垃圾45噸，今年還為居民發(fā)阿克泰、蟑螂藥和老鼠藥3200余包，有效地改善了人居環(huán)境。

三、2012年工作計(jì)劃

1、活躍社區(qū)文化，廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，提高文明新風(fēng)、文明行為，利用社區(qū)資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育，管理好文化活動(dòng)室和圖書閱覽室。

2、搞好社區(qū)綜合治理，認(rèn)真做好戶籍管理及外來人員私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網(wǎng)絡(luò)，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒 10 現(xiàn)象，及時(shí)做好民事糾紛的調(diào)解，做到公平公正，確保社區(qū)內(nèi)無重大刑事案件，讓社區(qū)內(nèi)的居民安居樂業(yè)、秩序良好。

3、做好充分就業(yè)社區(qū)的各項(xiàng)工作,讓更多的下崗失業(yè)人員在政府勞動(dòng)部門、社區(qū)的關(guān)心下，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，樹立自主創(chuàng)業(yè)、建全就業(yè)援助等，為構(gòu)建和諧社區(qū)扎扎實(shí)實(shí)做好充分就業(yè)社區(qū)的各項(xiàng)工作。

4、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善全體黨員生活和管理制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

5、發(fā)揮社區(qū)自治功能，認(rèn)真執(zhí)行社區(qū)自治章程和各行自治制度，辦事公正公平、監(jiān)督措施落實(shí)，群眾滿意。

6、搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，堅(jiān)持環(huán)境衛(wèi)生自查制度，每月自查4次，發(fā)揮社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督員的作用，做到社區(qū)內(nèi)凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環(huán)境整潔干凈。

7、堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高做居民工作，為居民謀利的本領(lǐng)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，不斷完善社區(qū)服務(wù)功能，努力為群眾辦實(shí)事，辦好事。

8、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮社區(qū)志愿者隊(duì)伍的骨干作用。服務(wù)項(xiàng)目多樣化，積極開展社會(huì)養(yǎng)老、敬老愛幼服務(wù)活動(dòng)，開展健康咨詢量血壓等服務(wù)活動(dòng)，熱心做好弱勢(shì)群體、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業(yè)人員服務(wù)。大力宣傳計(jì)劃生育工作計(jì)劃，熱心為育齡婦女服務(wù)，計(jì)劃生育率達(dá)100%。

鄯善鎮(zhèn)沙園路社區(qū) 二〇一一年十一月三十日

第二篇：雁寧路社區(qū)“兩委”換屆選舉工作總結(jié)

雁南街道雁寧路社區(qū)換屆選舉工作總結(jié)

按照《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好全社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的意見》的規(guī)定精神，雁寧路社區(qū)對(duì)換屆選舉工作高度重視、精心部署、嚴(yán)密組織、依法實(shí)施，整個(gè)換屆工作于2010年11月26日至2011年1月20日結(jié)束，成功選舉產(chǎn)生了新一屆社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會(huì)?，F(xiàn)將換屆選舉工作總結(jié)如下：

一、社區(qū)換屆工作基本情況

我社區(qū)雁南街道雁寧路社區(qū)成立于2005年1月28日，位于雁寧路199號(hào)2號(hào)樓一樓（榮達(dá)花園小區(qū)內(nèi)），轄區(qū)總占地面積0.114平方公里，東至天水北路北段，西至省自學(xué)考試辦公室，南以河洪道以北為界，北以雁寧路以南為界?？?cè)丝跒?474人，1486戶。轄區(qū)單位70個(gè)，其中：省級(jí)5個(gè)，市級(jí)5個(gè)，科級(jí)3個(gè)；按其性質(zhì)分類：行政事業(yè)單位12個(gè)，民營(yíng)企業(yè)3個(gè)，私營(yíng)企業(yè)5個(gè)，股份制公司2個(gè)，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶40個(gè)。轄區(qū)共有樓院6個(gè)，樓房26棟，88個(gè)單元。選舉產(chǎn)生的新一屆社區(qū)黨總支和社區(qū)居民委員會(huì)成員整體結(jié)構(gòu)較為合理，黨總支成員年齡比上屆平均下降了5歲左右，文化程度有較大提高，高中以上9人；黨支部成員女3人，男2人；社區(qū)居委會(huì)成員女7人，男2人，既有50歲左右從事多年社區(qū)工作的老黨員，也有30多歲的中年黨員，還有20多歲思想活躍，素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員，做到老、中、青三結(jié)合，更趨年輕化。社區(qū)黨組織和居民委員會(huì)的成功選舉產(chǎn)生，為鞏固社區(qū)基層政權(quán)打下了堅(jiān)實(shí)的組織和政治基礎(chǔ)。

二、換屆選舉的基本做法

雁寧路社區(qū)換屆選舉工作的主要做法是實(shí)行“兩個(gè)到位”做到“五個(gè)堅(jiān)持”。

——組織領(lǐng)導(dǎo)到位。社區(qū)成立換屆選舉工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，加強(qiáng)對(duì)換屆工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。采取定期不定期地聽取工作進(jìn)展匯報(bào)和進(jìn)入社區(qū)檢查指導(dǎo)。

——宣傳到位。做好宣傳，是搞好換屆選舉的基礎(chǔ)。社區(qū)加大對(duì)宣傳認(rèn)識(shí)深刻，采取多種措施強(qiáng)化宣傳，大造社區(qū)換屆聲勢(shì)，盡力做到人人皆知、不留死角。召開會(huì)議5次，舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)2期，宣傳落實(shí)換屆政策。社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)懸掛大橫幅標(biāo)語5幅，張貼標(biāo)語43條，發(fā)放選舉材料90份，出黑板報(bào)3期。

——堅(jiān)持黨的核心領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)換屆選舉是居民自治的一部分，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)黨支部充分發(fā)揮黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，強(qiáng)化對(duì)相關(guān)政策、法律的學(xué)習(xí)理解，強(qiáng)化對(duì)廣大黨員、干部、群眾對(duì)選舉的認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)，在公開、公平、公正、依法、民主中把熱愛社區(qū)工作、有能力、能辦事的人選入社區(qū)干部。整個(gè)過程，按照政策要求，做到指導(dǎo)與監(jiān)督 并重，依法與民主并重，把黨組織的意愿和選民的心愿有機(jī)結(jié)合，選舉產(chǎn)生了黨組織放心居民滿意的社區(qū)干部。

——堅(jiān)持吃透政策為首要條件。社區(qū)換屆選舉政策是我們開展工作的指路燈，是一項(xiàng)政策性、法律性非常強(qiáng)的工作，如果沒有按照政策實(shí)施，而是想當(dāng)然，就會(huì)造成大亂子，影響社會(huì)穩(wěn)定。所以在實(shí)施前，社區(qū)共召開專門會(huì)議5次，30人參加，對(duì)區(qū)委、街道的政策、法律、法規(guī)的要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)，仔細(xì)推敲，把換屆的指導(dǎo)思想、目的任務(wù)、意義、原則、方法、步驟、注意事項(xiàng)等理解透徹，遇到難題及時(shí)請(qǐng)教及時(shí)解決，做到胸有成竹，然后按規(guī)定要求結(jié)合實(shí)際實(shí)施操作。

——堅(jiān)持依法民主按程序辦事。社區(qū)的選舉，嚴(yán)格依照《中華人民共和國(guó)居民委員會(huì)組織法》、區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好全社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的意見》精神的規(guī)定。這次選舉，大到從選舉委員會(huì)的成立，到進(jìn)行選民登記、推選居民小組長(zhǎng)和居民代表，再到產(chǎn)生正式候選人和選舉產(chǎn)生居民委員會(huì)，小到保障選民意志獨(dú)立發(fā)揮的秘密寫票處的設(shè)立、選票的設(shè)計(jì)、會(huì)場(chǎng)的布臵，都嚴(yán)格依照“一法一規(guī)定”實(shí)施，街道指導(dǎo)組深入現(xiàn)場(chǎng)督促指導(dǎo)保障“一法一規(guī)定”的順利實(shí)施，杜絕違法現(xiàn)象的產(chǎn)生，保證了居民民主權(quán)利的發(fā)揮運(yùn)用，使得選舉一次性圓滿獲得成功。

——堅(jiān)持居民是選舉的主體。換屆選舉的主體是居民群眾。沒有居民的積極參與，換屆選舉就無從談起，也就不可 能有社區(qū)干部的產(chǎn)生。“一法一規(guī)定”明確規(guī)定，選舉大會(huì)的召開，必須有應(yīng)參會(huì)人數(shù)的半數(shù)以上參加方能召開會(huì)議，當(dāng)選者必須獲得參加會(huì)議投票人數(shù)的一半以上才能當(dāng)選，差任何一個(gè)條件都是選舉無效。根據(jù)有關(guān)法律政策規(guī)定，居民委員會(huì)選舉可采用居民代表大會(huì)形式。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在工作過程中做到了有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的黨員人人平等，一視同仁，一切需要公開的事項(xiàng)，都向黨員和群眾公開，增加透明度，通過平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選拔人才。經(jīng)14社區(qū)黨員選舉產(chǎn)生了1名社區(qū)黨支部書記、1名副書記、3名委員；經(jīng)42社區(qū)居民代表選舉產(chǎn)生了1名居民委員會(huì)主任、3名副主任、5名委員，居民的積極參與，為順利選舉產(chǎn)生居民委員會(huì)起到關(guān)鍵作用。

——堅(jiān)持做好準(zhǔn)備為選舉成功打基礎(chǔ)。搞好選舉除了依法按程序把握好原則進(jìn)行而外，還要考慮各種細(xì)節(jié)問題。從參加會(huì)議人員的通知、會(huì)議主持詞等各種會(huì)議材料的起草、選票的設(shè)計(jì)印刷、票箱的準(zhǔn)備、唱票計(jì)票用的黑板粉筆、寫票用的筆、到選舉委員會(huì)人員的安排使用、會(huì)場(chǎng)的布臵、秘密寫票間的安排、選票的講解填寫等諸多問題，都必須周全細(xì)致考慮，缺一不可，差了那一項(xiàng)都會(huì)對(duì)選舉產(chǎn)生嚴(yán)重影響，甚至無法進(jìn)行。

總之，在這次社區(qū)換屆中，雖然取得了一定成績(jī)，受到了干部群眾的好評(píng)，但是，離各級(jí)的要求還存在一些差距，在以后的工作中，我們將一如既往的堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委 的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照區(qū)關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的精神，進(jìn)一步牢固樹立“以人為本、服務(wù)居民、擴(kuò)大民主、維護(hù)穩(wěn)定”的理念，提升社區(qū)建設(shè)水平，完善居民自治，結(jié)合區(qū)情，著力建設(shè)文明祥和、有序和諧的新型社區(qū)。

雁南街道雁寧路社區(qū)黨支部 雁南街道雁寧路社區(qū)居委會(huì)

2011年1月20日

第三篇：社區(qū)兩委班子群眾路線教育對(duì)照檢查材料

對(duì) 照 檢 查 材 料

XX市XXX街道XXX社區(qū)黨支部

根據(jù)XXX街道關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的安排和要求，XXX社區(qū)班子通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育、聽取意見，深刻認(rèn)識(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，班子以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容，以“兩委”班子和黨員為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面及居民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為著力點(diǎn)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。社區(qū)黨支部在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對(duì)照黨章、街道黨工委有關(guān)規(guī)定，廣泛征求群眾意見和建議。

一、政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的具體表現(xiàn)

一是政治敏銳性不夠強(qiáng)。宣傳政治思想不夠深入。平常工作中班子成員學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)集體學(xué)習(xí)和自我教育有浮于表面，不夠深入的現(xiàn)象。

二是政治鑒別力不夠強(qiáng)。維穩(wěn)工作的特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)為XX的維穩(wěn)形勢(shì)不嚴(yán)峻，存在麻痹思想和懈怠心理。

三是政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對(duì)上級(jí)的重大決策部署把握不全面、理解不深刻，執(zhí)行力不夠、落實(shí)不到位。班子和黨員干部之間、班子與居民群眾間缺乏溝通和交流，互幫補(bǔ)臺(tái)少，沒有形成齊心聚力的良好工作氛圍。四是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。如：在6月創(chuàng)衛(wèi)工作中，客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，沒有按時(shí)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，使學(xué)習(xí)制度成為擺設(shè)，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。五是對(duì)黨的民族宗教政策理解不深不透，在民族團(tuán)結(jié)方面以身作則、率先垂范作用不強(qiáng)。如對(duì)馬克思“五觀”和新疆“三史”宣傳教育形式單一，對(duì)總書記關(guān)于“新疆最大的問題，最難、最長(zhǎng)遠(yuǎn)的還是民族團(tuán)結(jié)問題”的重要論述理解不深不透。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面。

一是有以文件貫徹文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議現(xiàn)象。如上級(jí)下發(fā)的開展各類征文活動(dòng)等。

二是學(xué)習(xí)不認(rèn)真、主動(dòng)學(xué)習(xí)少。雖然社區(qū)黨支部制定了學(xué)習(xí)與“三會(huì)一課”制度，但還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，社區(qū)班子成員常忙于各類具體工作，集中學(xué)習(xí)有流于形式現(xiàn)象，對(duì)所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，導(dǎo)致有時(shí)在協(xié)調(diào)處理各類問題時(shí)思考不夠。

三是工作的前瞻意識(shí)不強(qiáng)。多年來，班子成員養(yǎng)成了經(jīng)常到居民中了解、掌握具體情況、協(xié)調(diào)工作、解決具體問題的工作習(xí)慣，但僅僅滿足于就事論事，解決一項(xiàng)放下一項(xiàng)，班子成員沒有定期開展有研判。

（二）官僚主義方面。

一是工作方式簡(jiǎn)單，專斷。如在解答居民疑問時(shí)，有不耐煩情緒，或安排專干代為解釋、推脫的現(xiàn)象。

二是走訪入戶不扎實(shí)。如社區(qū)掌握和了解居民的思想動(dòng)態(tài)不全面;有時(shí)班子成員忙于事務(wù)性具體工作，沒有養(yǎng)成定期到居民

中了解民意、掌握民情的習(xí)慣，出現(xiàn)在居民中只是為了工作。

三是與居民交心交友不夠。如在日常工作中視居民為父母、視居民為親人的理念或多或少存在一定距離。

（三）享樂主義方面。

一是安于現(xiàn)狀，有憑經(jīng)驗(yàn)管理的現(xiàn)象。社區(qū)班子成員在“服務(wù) 穩(wěn)定 管理 凝聚”基礎(chǔ)工作中一定程度上還停留在傳統(tǒng)的、按部就班式的管理狀態(tài)，進(jìn)取精神、創(chuàng)新意識(shí)不夠。

二是存在不想多管也不想多干的心態(tài)。想著只要把上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情完成好就行了，有多一事不如少一事的心態(tài)。

三是無組織無紀(jì)律。個(gè)人主義嚴(yán)重，有自由主義現(xiàn)象，不服從組織安排，有時(shí)有上下班遲到早退、管理松軟的現(xiàn)象。

（四）奢靡之風(fēng)方面

一是廉潔自律意識(shí)不夠強(qiáng)。使用辦公紙張時(shí)缺少節(jié)約意識(shí)，單面打印浪費(fèi)現(xiàn)象，有下班不及時(shí)關(guān)閉電腦的現(xiàn)象。

二是艱苦奮斗精神不夠。焦裕祿精神的教育學(xué)習(xí)不夠深入，傳承、發(fā)揚(yáng)不夠，還沒有完全深入到心中。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理想信念不堅(jiān)定。在理論學(xué)習(xí)方面，有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見摸得著，政治是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。

二是宗旨意識(shí)淡薄。宗旨意識(shí)不扎實(shí)，不牢固。一是服務(wù)群眾做得不夠深入，解決問題有浮于表面現(xiàn)象；二是廣泛聽取群眾意見建議的力度不夠強(qiáng)，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中

去，一切為了群眾，一切依靠群眾”。

三是黨性修養(yǎng)弱化。目標(biāo)要求不高，工作繁重壓力大時(shí)，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，只講速度，不講質(zhì)量；自滿情緒，畏難情緒，工作責(zé)任感弱化，使命感不夠強(qiáng)，共堅(jiān)克難的舉措不多，制度執(zhí)行力不夠強(qiáng)，在工作中有檢查和監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。

四是政治紀(jì)律松懈。工作上有放松現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)，不求做表率，政治紀(jì)律有松懈跡象。

五是對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”。工作中主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，在工作和生活中放松對(duì)自己的要求，對(duì)自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，影響“三嚴(yán)三實(shí)”的貫徹和踐行。

四、改進(jìn)的方法和措施。

（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。社區(qū)支部班子要結(jié)合實(shí)際情況制定長(zhǎng)期的理論學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)的自覺性，加強(qiáng)對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的重要性，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

（二）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)宗旨，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權(quán)力的主體，保證決策從“群眾中來”，充分發(fā)揚(yáng)民主，決策后及時(shí)到“群眾中去”，以服務(wù)群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵(lì)，做到在享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

（三）要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，健全規(guī)章制度，完善“三公開”機(jī)制，自覺把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。

（四）要進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。工作中堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，樹立服務(wù)觀念，提高工作效率。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講真話、報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效；堅(jiān)持兩委班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發(fā)揮群眾的智慧和力量。

第四篇：社區(qū)兩委 班子建設(shè)調(diào)研報(bào)告

洛陽路街道辦事處

社區(qū)兩委班子建設(shè)調(diào)研報(bào)告

按照區(qū)委、區(qū)民政局關(guān)于對(duì)社區(qū)兩委班子建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研的通知要求，社區(qū)黨工委高度重視，精心組織，立即抽調(diào)專門人員深入各社區(qū)開展調(diào)研活動(dòng)，認(rèn)真查找社區(qū)班子建設(shè)中存在的問題，研究制訂整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化社區(qū)兩委班子，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)如下：

近年來，街道黨委高度重視社區(qū)黨組織建設(shè)，面對(duì)原來后進(jìn)班子多，干部整體素質(zhì)弱的實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，加大力度，狠抓整頓建設(shè)，取得了一定的成效。

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行管黨職責(zé)。街道黨委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行管黨職責(zé)，堅(jiān)持把加強(qiáng)社區(qū)黨組織整頓建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。根據(jù)各社區(qū)實(shí)際情況，實(shí)行了機(jī)關(guān)干部分工包社區(qū)制度。通過落實(shí)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部的工作積極性。

2、狠抓組織整頓，精心選配黨支部班子。街道黨工委高度重視社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，并對(duì)各社區(qū)班子進(jìn)行全面的考察，通過召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、入戶走訪，全面掌握社區(qū)組織建設(shè)的情況，找癥結(jié)，定重點(diǎn)并確定了“促?gòu)?qiáng)、幫弱，配套聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)”的工作思路。

3、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全面提高黨員干部素質(zhì)。針對(duì)社區(qū)黨員干部思想、工作、生活等方面存在的突出問題，有針對(duì)性地加強(qiáng)了黨員干部的教育培訓(xùn)。對(duì)奉獻(xiàn)意識(shí)差的黨員干部，突出加強(qiáng)了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，引導(dǎo)他們正確處理“大家”與“小家”的關(guān)系，發(fā)揮帶頭作用；對(duì)思想保守、畏難發(fā)愁的黨員干部，突出加強(qiáng)了解放思想的教育，啟發(fā)引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)敢闖敢試、百折不撓的精神。

一、社區(qū)兩委班子基本情況

通過社區(qū)居委會(huì)換屆選舉，對(duì)洛陽路街道辦事處的13個(gè)社區(qū)進(jìn)行了調(diào)查。通過調(diào)研，一半以上的社區(qū)黨委對(duì)兩委班子建設(shè)比較重視，能夠及時(shí)處理社區(qū)班子建設(shè)中的突出問題，可以說，社區(qū)黨委班子建設(shè)總的形勢(shì)是好的，呈現(xiàn)出了積極、健康的發(fā)展態(tài)勢(shì)，為促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。同時(shí)發(fā)現(xiàn)，社區(qū)黨委班子建設(shè)中還存在一些問題，影響著黨和政府在群眾中的形象和威信，影響著社區(qū)的發(fā)展和穩(wěn)定。

二、存在的主要問題

1、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是文化程度偏低。社區(qū)黨委干部的文化程度較以前相比，有了很大程度的提高，但高中以下文化程度的比例仍然很高。二是學(xué)習(xí)的積極性不高。部分社區(qū)干部只注重干一些具體的工作，忽視了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)。三是民主、法律意識(shí)淡薄。個(gè)別社區(qū)干部工作方式簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)方法陳舊，導(dǎo)致工作中與群關(guān)系緊張，矛盾增多。

2、社區(qū)干部隊(duì)伍后繼乏人。一是社區(qū)班子年齡結(jié)構(gòu)老化。這一點(diǎn)普遍得到廣大社區(qū)干部的重視，有些社區(qū)在換屆選舉中及時(shí)為班子輸入新鮮血液。但目前領(lǐng)導(dǎo)班子老化現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，大部分社區(qū)黨委干部都在50歲以上。二是社區(qū)后備干部缺乏?，F(xiàn)如今有頭腦、有能力的年輕人都把眼光放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，真正愿意服務(wù)社區(qū)、扎根基層的人越來越少。三是社區(qū)干部待遇低。社區(qū)工作環(huán)境艱苦，任務(wù)繁重，不少社區(qū)干部不安心本職工作，人心思動(dòng)現(xiàn)象較普遍，甚至干脆“撂擔(dān)子”。

3、社區(qū)辦公設(shè)施不夠完善。雖然近年來，政府在社區(qū)發(fā)展方面的投資力度越來越大，但由于受到地域差異的限制，建設(shè)發(fā)展不平衡，如香里社區(qū)處在老城區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善，除了完成政府布置的行政性工作外，只能為居民提供一些簡(jiǎn)單的社區(qū)服務(wù)。也有很多社區(qū)都建立起社區(qū)服務(wù)站、托兒所、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、醫(yī)院等基礎(chǔ)設(shè)施,但與社區(qū)居民日趨增長(zhǎng)的需求相比，這些基礎(chǔ)設(shè)施還遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了他們的需要。

三、加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)的對(duì)策與建議

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)班子建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作專業(yè)化。建立和完善社區(qū)專職工作者的選任聘用、工資福利、考核評(píng)議、教育培訓(xùn)等制度，逐步推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化進(jìn)程。特別是結(jié)合這次換屆選舉，大膽起用一批年富力強(qiáng)、有思路、有能力、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的人才，進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，不斷提高服務(wù)居民、管理社區(qū)的能力和業(yè)務(wù)水平。

2、切實(shí)解決好干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍老化問題。增強(qiáng)危機(jī)感，采取過硬措施，抓好后備干部和入黨積極分子的培養(yǎng)，同時(shí)注重發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，切實(shí)改善社區(qū)班子和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高基層黨員干部的整體素質(zhì)。在黨員發(fā)展上，實(shí)行指導(dǎo)性和指令性計(jì)劃相結(jié)合的辦法，限定發(fā)展黨員年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)比例，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；進(jìn)一步充實(shí)后備干部人才庫(kù)，各社區(qū)在換屆前，必須充實(shí)一名35歲以下的年輕干部，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，條件成熟的，盡快吸收進(jìn)班子，推進(jìn)班子新老交替, 不斷優(yōu)化社區(qū)班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

3、加強(qiáng)基層黨建工作考核力度。要按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，確定社區(qū)黨委承擔(dān)的黨建責(zé)任目標(biāo)。要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)好的，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于不能完成的，實(shí)行末位淘汰、黃牌警告、誡勉談話等制度，并與工資待遇掛鉤。充分激發(fā)社區(qū)干部的工作潛能。要從法律上對(duì)社區(qū)工作站性質(zhì)進(jìn)行明確定位，統(tǒng)一社區(qū)工作人員的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)購(gòu)買標(biāo)準(zhǔn)與方式，徹底消除社區(qū)工作人員的后顧之憂，以良好的精神狀態(tài)安心社區(qū)工作。

2010年1月8日

第五篇：社區(qū)兩委班子存在問題及建議

社區(qū)兩委班子存在問題及建議

一、社區(qū)兩委班子年齡結(jié)構(gòu)不合理應(yīng)嚴(yán)格按區(qū)委辦201085號(hào)文第二十二條執(zhí)行男到60歲女到55歲就不在列為候選人。

二、由于歷史的原因社區(qū)幅員面積和人口大小不均勻居委會(huì)之間有的甚至相差一到兩倍建議一市區(qū)進(jìn)行調(diào)整建議二幅員面積和人口多的應(yīng)多設(shè)社區(qū)干部職位

三、居民小組的劃分應(yīng)進(jìn)行規(guī)定單位及其宿舍區(qū)可以設(shè)置一到兩個(gè)小組居民區(qū)可以按戶數(shù)劃分小組300到500戶設(shè)組為宜。

四、社區(qū)工作日益繁重社區(qū)書記主任均應(yīng)分設(shè)一萬人以下的設(shè)四職書記1名、主任1名、副主任2名保障員2一萬人以上的含1萬人設(shè)五職書記1名、主任1名、副書記1名、副主任2名保障員3名。

五、應(yīng)采取得力措施防止人為的人員安排或者強(qiáng)制性的組織意圖。

六、對(duì)于經(jīng)過幾屆工作仍不能勝任社區(qū)工作的或心思不在社區(qū)的社區(qū)黨總支和上級(jí)組織不要再?gòu)?qiáng)行推薦參加選舉或者采取異地交流參選也可以直接不再列為

候選人。

七、對(duì)于退下來的社區(qū)干部應(yīng)明確相應(yīng)的補(bǔ)助政策曾在 幾個(gè)社區(qū)工作過的如何領(lǐng)取補(bǔ)助亦應(yīng)明確建議分階段領(lǐng)取以減輕最好離職社區(qū)的財(cái)務(wù)壓力。

八、居民代表和居民小組長(zhǎng)的產(chǎn)生應(yīng)作為重點(diǎn)環(huán)節(jié)一定要召開居民會(huì)議或居民戶代表會(huì)議推舉。

九、居民小組長(zhǎng)的年齡應(yīng)限制男60歲以下女55歲以下身體健康初中以上文化其余嚴(yán)格按85號(hào)文第二十條。居委會(huì)的委員、黨支部書記委員均可以兼任居民小組長(zhǎng)。

十、社區(qū)黨組織和居委會(huì)的選舉委員會(huì)主任應(yīng)由街道黨工委派遣以保證上級(jí)黨組織對(duì)選舉工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)橐郧鞍l(fā)生過類似不聽招呼的情況。二0一0年五月