第一篇：財經(jīng)系心理健康指導委員會章程

財經(jīng)系心理健康指導委員會章程

第一章 總則

第一條 組織名稱

財經(jīng)系心理健康指導委員會(簡稱心委會).第二條 組織性質(zhì)

心委會是在財經(jīng)系領(lǐng)導、老師和黨總支的指導下,由各班心理委員及通過招收熱衷于學習心理健康知識和宣傳心理健康教育的大學生組成的學術(shù)類輔導性團體。

第三條 組織宗旨

我們以打造陽光校園，創(chuàng)設(shè)和諧的人際關(guān)系為總目標。以“普及心理健康知識，立足輔導，素質(zhì)與學識共同提高”為宗旨，以心理委員會為平臺，開展心理健康教育工作，共同學習、宣傳心理健康知識，增強心理自助與助人的能力，使我系每一位學生在日常工作、學習、生活中，增強心理素質(zhì)，健全人格，提高生活質(zhì)量和學習效率，實現(xiàn)學識與素質(zhì)的共同提高。為系里的學生乃至全院學生的身心健康服務(wù)，為建設(shè)和諧校園環(huán)境作出貢獻。

第四條 組織主要任務(wù)

一．心理輔導員的職責要求：

1、負責了解本系學生的心理健康狀況；

2、為本系學生提供一般的心理健康信息及心理健康輔導；

3、當判斷學生需要進行心理咨詢的時候可引導學生到學校心理健康咨詢中心主動尋求咨詢；

4、當學生出現(xiàn)危機心理狀況時能及時聯(lián)系心理健康咨詢中心聯(lián)合進行主動干預(yù)。

二．心理委員的職責要求：

1、認真學習并積極宣傳大學生心理健康知識，在本班級積極開展心理健康教 育和宣傳活動；

2、協(xié)助學院、系部開展各種活動，并在心理健康教育課程、講座及活動中起骨干作用，帶動其他同學積極參與；

3、注意發(fā)現(xiàn)學生中出現(xiàn)的各種心理異常現(xiàn)象，給予力所能及的幫助，并及時向輔導員、班主任、學院心理健康輔導人員反映，使其得到盡快解決；

4、幫助有心理困難的同學及時前往心理咨詢室（輔導室）接受心理咨詢，負責向心理輔導教師提供同學的表現(xiàn)，以便加強對接受咨詢的學生跟蹤及反饋；

5、協(xié)助學院、系部心理健康教育人員開展心理普查和問卷調(diào)查；

6、在心理健康教育中擔任學生助理，為老師、學生提供力所能及的服務(wù)。

第二章 組織

第五條 本心委會的組織原則是民主集中制，最高權(quán)力機構(gòu)為全體成員代表大會（大會每年舉行一次），閉會期間由常務(wù)理事會主持日常工作。

第六條 本心委會設(shè)立設(shè)理事十二名左右，以民主集中制原則，無記名投票或自愿報名方式產(chǎn)生，任期為一屆，可連任，理事會中設(shè)六到八名常務(wù)理事，其中包括會長一名，副會長一名，秘書長一名與各部部長兼任常務(wù)理事，常務(wù)理事連任不得超過兩屆。

第七條 會員大會或會員代表大會的職責

1： 制定和修改本協(xié)會章程。2： 選舉理事會。

3： 聽取和批準理事會的工作報告。4： 決定本會的工作方向和任務(wù)。5： 聽取并審定財務(wù)使用狀況。

第八條 理事會根據(jù)工作需要，下設(shè)四處，分別為秘書處，編輯宣傳部，輔導咨詢部，外聯(lián)部。

第九條 各部職能： 會長職責

1、經(jīng)常同學生干部談心，抓好心委會一班人思想建設(shè)，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造意識，負責心委會干部的考察配備；

2、每學期提出心委會工作的計劃，指導各部門的開展工作，組織計劃的實施，并檢查和總結(jié)開展的活動情況，對存在的問題提出改進措施；

3、及時向?qū)W校系辦反映學生心理狀況，做到下情上報；

4、負責心委會的全面工作，并主持召開心委會會議，討論制定心委會工作計劃，決定布置各項工作；

5、參加有關(guān)校系學生工作會議；

6、指導各職能部門，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系；

7、積極配合學校開展工作；

副會長職責

1、協(xié)助會長做好心委會有關(guān)工作；

2、會長不在時受會長委托執(zhí)行會長職權(quán)；

3、明確責任分工，直接并堅持參加主管部門的各項工作和活動；

4、完成會長交辦的其他的工作任務(wù)：

5、與老師聯(lián)系，反映組織的日常工作。

秘書處

秘書處是心理委員會的日常事務(wù)處理部門，是心委會的中樞神經(jīng)之一，在其中發(fā)揮著重要的橋梁紐帶作用。

秘書長：主持全面工作，部內(nèi)重要決策，負責心委會重要文件的草擬；負責活動的召集，會議的考勤紀律、干部，會員檔案的管理；負責日常文書寫作及相關(guān)文件、資料和物品的管理；協(xié)調(diào)好各部門的工作，并負責財務(wù)管理。

干事：

1、心委會例會，考勤工作和內(nèi)容記錄；

2、負責心委會活動經(jīng)費的管理；

3、系心委會的文件處理、存檔及整理工作；

4、合理安排各部門人員進行心委會的值日；

6、寫活動策劃書。

5、負責通知各部門開會；

編輯宣傳部

編輯宣傳部是心委會開展心理健康教育、普及心理健康知識的窗口，是為同學提供學習、宣傳心理健康知識，增強心理自助與助人的能力的平臺。

負責《傾聽》心理健康簡報的編輯、出版和發(fā)行工作；負責心理健康知識資料的收集，各種心理問卷的出版。并負責收集上來的稿件的保管工作。負責心委會每周電影的播放1、2、利用廣播、墻報、宣傳櫥窗、刊物等形式，做好心委會的海報宣傳，引導鼓勵同學參加心委會活動。負責心委會各項活動的宣傳報道工作

下設(shè): 部長一名；

副部長一名；

小組干事若干名。

輔導咨詢部：

輔導咨詢部是心委會最具特色和不可或缺的部門之一。負責與心理咨詢師、心理輔導員交流，學習掌握心理健康知識和技巧，在能力范圍內(nèi)幫助有需要的同學進行溝通和輔導，讓同學自己認清問題所在，自己進行解決，提高心理素質(zhì)，如超出能力范圍就積極引導咨詢者到學院心理咨詢中心去進行咨詢。負責跟其它與心理健康有關(guān)社團進行經(jīng)驗交流，包括大學生人際交往心理，考試心理，就業(yè)心理和戀愛心理等等，用以豐富本心委會簡報、網(wǎng)頁的內(nèi)容，增加本心委會對學生們的吸引力，并大概掌握本校學生普遍的心理狀況。下設(shè): 部長一名；

副部長兩名；

小組干事若干名。外聯(lián)部

外聯(lián)部以擴寬交流為工作主題，以增進心委會與其它學生組織、心委會與企業(yè)合作關(guān)系為工作重點，旨在向外展示心委會的真我風采，努力提高心委會在系、在院及社會上的知名度，以加強與外界的交流合作為中心，積極配合心委會各部門開展有益活動的同時，搭建協(xié)會與外界交流的平臺，為提高心委會的綜合素質(zhì)而服務(wù)。負責聯(lián)系心委會其他部門開展活動所需的場地、物品以及服裝等后勤需要；促進心委會與外界進行學術(shù)、文化等方面交流；邀請資深教授或心理健康咨詢師講座；尋求潛在的贊助商，來支持和贊助心委會的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系；與院校其他社團密切聯(lián)系，把各社團成功的管理經(jīng)驗和優(yōu)勢的活動引進心委會，向其他各職能部門提供信息支持。下設(shè): 部長一名；

副部長一名；

小組干事若干名。

第十條 組織機構(gòu)

1：責任機制：將責任分組落實到每個部長和干事身上，明確任務(wù)，保證質(zhì)量。2；溝通機構(gòu)：加強成員間的凝聚力，爭取每項提議，方案，活動的產(chǎn)生及執(zhí)行全過程，全體部員都能參與其中，平時提供溝通，交流的機會。

3：激勵措施：優(yōu)則勉，不足則改。鼓勵部員積極主動，熱情奉獻。把身心融入該部門及心委會，形成獨有的部門文化。

第十一條 組織紀律

1：干事必須遵守各項規(guī)章制度。

2：干事參加活動以維護協(xié)會聲譽為重，不得有損害心委會利益的行動。3：干事工作上由于個人問題出現(xiàn)差錯而導致心委會受損失，當事人應(yīng)負一定責任。

4：干事原則上應(yīng)服從部長的工作安排。

第三章 工作管理

第十二條 部門內(nèi)部管理

1：定期例會：由輔導員或會長主持，定期召集各負責人討論，總結(jié)前期的工作，安排下期的工作，每次大型活動后總結(jié)不足之處，吸取教訓，保證心委會活動的延續(xù)性和有效性。

2：對各部門的負責人實行民主制，主要根據(jù)各部的會員表現(xiàn)和能力任命，定期對他們的工作進行評估，保證各盡其職，同時各部門負責人應(yīng)定期寫出前期的工作總結(jié)。

3：選舉制度：正副部長均采取自薦，推薦的形式，按民主集中制原則選舉產(chǎn)生。

第十三條 活動開展；活動僅限于課余時間進行，任何成員參加活動如與本系，專業(yè)，班級活動相沖突時，都應(yīng)事先請假。1: 每次活動結(jié)束后要做活動小結(jié)。2：學期末要對各項活動作書面總結(jié)。

第十四條

工作總結(jié)：任期將滿的正副部長須交一份工作總結(jié)，主動做好移交工作，當選部長須提交一份全年工作計劃。

第四章 財務(wù)管理

第十五條

總則：經(jīng)費必須用于部門活動，服務(wù)于部門成員，為部門辦實事，開支已節(jié)約為原則，不鋪張浪費，盡量減少必要的開支。

第十六條

經(jīng)費來源，管理及使用

1: 經(jīng)費來源：社會機構(gòu)贊助，系里撥款

2：舉辦大小活動，應(yīng)提前擬定詳細計劃及經(jīng)費預(yù)算。活動結(jié)束后，應(yīng)上交活動總結(jié)經(jīng)費結(jié)算表，到秘書處報銷。3：如實認真登記各項經(jīng)費的使用。4：每屆換選部長前要公布和查清帳目。5：經(jīng)費報銷程序及要求：

A、活動計劃于活動經(jīng)費預(yù)算須部長簽名后方可使用。B、上交活動總結(jié)及經(jīng)費結(jié)算后，按審批數(shù)額報銷，不得超支。C、持正規(guī)發(fā)票或有效收據(jù)方可報銷。D、每張發(fā)票后都須注明用途及經(jīng)手人簽名。

E、活動期間，工資費每人不得超過5元，交通費（除計程車以外）都可以報銷。6：紀律：

A、嚴格按照本財務(wù)制度工作。B、認真負責，細心作好每一筆帳。

C、如出現(xiàn)利用職務(wù)之便侵吞公款等行為者，交由系里處理，并開除會籍。

第五章 成員

第十七條

每年從新生中招收有能力的入會。由于考慮到本心委會的成員是各班的心理委員的特殊性，在招新過程中，由各班選舉4~~6名心理委會候選人到心委會進行競職演講，挑選優(yōu)勝者入會。

第十八條

為了心委會各部門更好的運作，會根據(jù)心理委員的意愿和能力安排進入合適的部門。如果在部門人員安排過程中未發(fā)現(xiàn)合適人選，經(jīng)報系里批準，可向系里學生進行特別招收。

第十九條 成員義務(wù) 1：積極參加部門組織的各項活動，工作態(tài)度踏實認真。2：刻苦學習，擴大知識面，從而提高自身素質(zhì)。3：遵守紀律，服從部門領(lǐng)導，維護本部門聲譽。

4：成員在工作上既分工也需互相協(xié)作，密切配合，共同分析解決實際問題。

第二十條

成員權(quán)利

1：有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2：有優(yōu)先參加心委會各項活動的權(quán)利；

3：有對本心委會工作進行監(jiān)督，提出建議和批評的權(quán)利； 4：有優(yōu)先取得心委會編印的各種資料的權(quán)利； 5：有接受本心委會及上級有關(guān)部門培訓的權(quán)利； 6：有接受批評和獎勵的權(quán)利； 7；有自動退會的權(quán)利；

第二十一條 成員制度

1：不履行本心委會義務(wù)或損害本心委會形象與聲譽，本心委會會將其進行批評教育直至取消會員資格；

2：會員的由專業(yè)和健康狀況等不適宜擔任本心委會工作的，勸其退出； 3：對于經(jīng)常缺席或工作非常不配合者或被學校開除者經(jīng)過討論可以撤銷其會員資格；

第六章 活動計劃

（一）工作進程

第二十二條 每學期工作進程在前一學期結(jié)束之前擬定，經(jīng)討論通過后下學期實施。

第二十三條 寒暑假期間，聯(lián)系專題講座，贊助商。準備基本業(yè)務(wù)的各種資料。第二十四條

計劃不如變化快。出現(xiàn)臨時變動需靈活對待。

第七章 附則

第二十五條 在財經(jīng)系領(lǐng)導、老師和黨支部的指導，本心委會各部門管理規(guī)則及辦事細則，由理事會授權(quán)各部門制定，經(jīng)理事會通過后執(zhí)行。

第二十六條

本心委會章程經(jīng)會員代表大會通過，報經(jīng)有關(guān)部門批準后執(zhí)行。第二十七條

本心委會章程解釋權(quán)歸屬理事會。

第二篇：黑龍江省高職高專教育財經(jīng)類專業(yè)教學指導委員會章程

黑龍江省高職高專教育財經(jīng)類專業(yè)教學指導委員會章程

（討論稿）

第一章 總 則

第一條黑龍江省高職高專教育財經(jīng)類專業(yè)教學指導委員會(以下簡稱委員會)是受黑龍江省教育廳領(lǐng)導的專家組織，受教育廳委托，開展高職高專教育財經(jīng)類專業(yè)的研究、咨詢、指導、評估、服務(wù)等工作。

第二章組織機構(gòu)

第二條委員會委員由各有關(guān)部門根據(jù)政治思想素質(zhì)好、學術(shù)水平高、教學工作和實際工作經(jīng)驗豐富、作風正派、身體健康等原則進行推薦，在推薦的基礎(chǔ)上由黑龍江省教育廳聘任。專業(yè)教學指導委員會實行任期制，每屆任期3年。

第三條委員會設(shè)主任委員1人，副主任委員2-3人，委員若干人。專業(yè)教學指導工作由主任委員主持，副主任委員協(xié)助主持。

第四條委員會設(shè)專家顧問團，成員由黑龍江省教育廳高教處主管高職高專教育的領(lǐng)導及教育專家、行業(yè)專家組成。

第五條委員會的常設(shè)機構(gòu)為秘書處，設(shè)在主任委員所在學校。秘書處協(xié)助主任委員處理日常事務(wù)性工作。

第六條根據(jù)工作需要，財經(jīng)類專業(yè)教學指導委員會暫設(shè)商貿(mào)管理類、財務(wù)會計類、物流管理三個分會。

第三章工作任務(wù)

第七條準確把握國內(nèi)財經(jīng)類專業(yè)的發(fā)展趨勢，研究高職高專教育財經(jīng)類專業(yè)改革與發(fā)展的全局性重大問題，為黑龍江省教育廳和高職高專院校提供咨詢意見和建議。

第八條組織和開展財經(jīng)類專業(yè)教學領(lǐng)域的理論與實踐研究，接受黑龍江省教育廳委托制定財經(jīng)類專業(yè)規(guī)范、教學質(zhì)量標準、基礎(chǔ)課程的教學基本要求、實驗教學的基本條件，研究專業(yè)結(jié)構(gòu)和布局，承擔財經(jīng)類專業(yè)設(shè)置評審和專業(yè)設(shè)置的核定任務(wù)，審議、推薦教學改革方案和成果，推動教育教學改革工作不斷深化。

第九條指導財經(jīng)類專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實訓基地建設(shè)、實驗室建設(shè)、服務(wù)能力建設(shè)等工作，促進高職高專院校教學基本建設(shè)水平不斷提高。

第十條根據(jù)國家對高職高專人才培養(yǎng)目標、規(guī)格的要求，以及社會經(jīng)濟發(fā)展對人才的實際需求，加強教學質(zhì)量評估問題的研究，對財經(jīng)類專業(yè)教學質(zhì)量進行監(jiān)督和評估，促進人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。

第十一條組織開展高職高專財經(jīng)類專業(yè)師資的培訓工作，為教師進修和交流提供便利條件。

第十二條溝通信息，交流財經(jīng)類專業(yè)教學建設(shè)和教學改革經(jīng)驗，宣傳推廣優(yōu)秀教學成果，為高職高專院校財經(jīng)類專業(yè)建設(shè)和改革服務(wù)。定期發(fā)布高職高專財經(jīng)類專業(yè)建設(shè)與改革信息。

第十三條完成黑龍江省教育廳委托的其他工作。

第四章工作方式和工作制度

第十四條委員會根據(jù)教育部的有關(guān)方針、政策及財經(jīng)類專業(yè)改革發(fā)展的實際情況，接受教育廳的具體工作任務(wù)，在主任委員的領(lǐng)導下制定工作計劃，開展有關(guān)工作，并及時將工作計劃、報告、總結(jié)等材料報黑龍江省教育廳。

第十五條委員會實行主任負責制，主任負責委員會一切重大事務(wù)的決策。

第十六條委員會原則上每年召開一次全體委員工作會議，委員原則上必須參加會議，因故不能出席會議的需事先向主任委員請假，并派代表出席會議。同時建立主任擴大會議制度，參加人員為主任、副主任、秘書長，必要可請各分會委員或相關(guān)專家參加。主任擴大會議根據(jù)需要不定期召開，每年不少于兩次。會議原則上由主任委員召集，主任委員因故不能召集的，可委托副主任委員召集。根據(jù)工作需要，委員會可適當擴大參加會議的人員范圍。

第十七條委員會形成的文件如需發(fā)至有關(guān)院校，需經(jīng)黑龍江省教育廳審核轉(zhuǎn)發(fā)，會議紀要可自行印發(fā)給有關(guān)院校。

第十八條委員會要建立暢通、有效的聯(lián)系制度，委員必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成委員會布置的工作。秘書處負責建立各位委員及秘書處之間的聯(lián)系。

第五章經(jīng) 費

第十九條高職高專教育財經(jīng)類專業(yè)指導委員會委員所在單位應(yīng)積極支持委員會的日常工作，并提供必要的活動經(jīng)費。委員會可接受社會各界贊助。

第六章附則

第二十條本章程由委員會全體會議通過，并經(jīng)黑龍江省教育廳批準之日生效。本章程由財經(jīng)類專業(yè)指導委員會秘書處負責解釋和修訂。

黑龍江省高職高專教育財經(jīng)類專業(yè)教學指導委員會

2007年12月15日

第三篇：臨床教學指導委員會章程

臨床教學指導委員會章程

生效日期：2004年6月5日 修訂日期：2009年7月30日

第一條 為加強臨床教學工作的宏觀指導和管理，發(fā)揮專家治學的作用，深化醫(yī)學教育教學改革，提高臨床教學水平和教育質(zhì)量，在山東大學第二醫(yī)院設(shè)立臨床教學指導委員會。

第二條 臨床教學指導委員會按照黨的教育方針，依據(jù)《中華人民共和國高等教育法》，遵循醫(yī)學教育教學規(guī)律，依照科學、公平、公正的原則開展工作。

第三條 臨床教學指導委員會的主要職責是，在院長統(tǒng)一領(lǐng)導下，對臨床教學發(fā)展、改革和管理進行咨詢指導、評議審議和監(jiān)督檢查。

（一）咨詢指導。對醫(yī)學教育發(fā)展和教學改革方向、提高教學水平和教育質(zhì)量提供指導咨詢。指導臨床學科教研室開展專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學質(zhì)量評估與檢查等工作。

（二）評議審議。評議和推薦教學優(yōu)秀成果、教學名師、優(yōu)秀教師；參與評議臨床教學質(zhì)量、人才培養(yǎng)質(zhì)量和教學管理部門的工作；審議臨床教學改革方案、教學管理規(guī)章、教學規(guī)范等。

（三）監(jiān)督檢查。采取課堂聽課、教學查房、座談交流等方式對臨床理論教學、臨床見習、實習教學進行有效的督導檢查。

第四條 臨床教學指導委員會由部分教學專家、教研室主任、職能部門代表組成。委員會設(shè)主任委員一人，副主任委員一人，委員若干人。

第五條 臨床教學指導委員會每四年換屆一次。因工作變動或離退休等原因不宜擔任委員的，經(jīng)研究可作臨時補充調(diào)整。第六條 臨床教學指導委員會委員應(yīng)具有較強的管理決策和組織協(xié)調(diào)能力，秉公辦事；熟悉臨床教學工作，按要求參加有關(guān)教學工作會議，擔任專家評委，承擔教改立項等工作；近年來為醫(yī)學生講課或舉行學術(shù)講座。

第七條 臨床教學指導委員會每學期至少召開一次工作例會，特殊情況下可召開臨時會議。

第八條 臨床教學指導委員會的活動經(jīng)費從醫(yī)院教學經(jīng)費中列支。

第九條 臨床教學指導委員會辦公室設(shè)在教學部，辦公室主任由教學部主任兼任，并指定專人負責日常工作和聯(lián)絡(luò)。

第十條 本章程由臨床教學指導委員會辦公室負責解釋。

第四篇：教學指導委員會章程

教學指導委員會章程

第一章 總 則

第一條 教學指導委員會是在院長領(lǐng)導下的對全院教學工作進行指導、研究、咨詢、督導的組織機構(gòu)。

第二條 教學指導委員會工作方針是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導思想，認真貫徹黨和國家的教育方針和教育改革的有關(guān)政策；緊密結(jié)合高職教育實際，加強對教學工作的宏觀指導、研究、咨詢和督導；組織和指導學院開展面向高職教學內(nèi)容和課程體系的改革，提高教育、教學質(zhì)量。

第二章 組 織

第三條 教學指導委員會設(shè)主任委員1人，由學院執(zhí)行院長擔任；副主任委員2人，秘書長1人，成員若干。

第四條 教學指導委員會成員由各系和有關(guān)業(yè)務(wù)部門推薦，學校聘任，每屆任期兩年，可連聘、連任。教學指導委員會成員聘任條件是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導思想，堅持黨和國家的教育方針，學術(shù)水平較高，教學經(jīng)驗豐富，作風正派、身體健康、責任心強、具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師或教學骨干組成。

第五條 教學指導委員會采取民主集中制，重大問題，須經(jīng)充分醞釀后表決，出席的委員應(yīng)不少于三分之二；若以無記名投票時，應(yīng)超過全體委員的半數(shù)，方可有效。

第六條 教學指導委員如長期無故不出席會議，則請有關(guān)系推薦其他人選，報請院長辦公會議決定后改任。

第三章 職 責

第七條 教學指導委員會的主要職責：

1、教學指導委員會應(yīng)對學院教學改革的方向決策負有重要咨詢職責，負有積極向院長及院長辦公會議就學院教學工作全局提出各種建設(shè)性建議的職責。

2、學院教學指導委員會對全院教學工作的重要環(huán)節(jié)（包括學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)、教學方法、教學手段建設(shè)、教學評價和教學獎勵等）和有關(guān)業(yè)務(wù)工作進行咨詢、指導和審議。

3、監(jiān)督、指導全院教學工作。對完善學院教學管理制度體制和教學管理措施提出建議并參與決策；對加強全院的教風和學風建設(shè)提出具體意見。

4、審議教學研究項目、修訂教學計劃、鑒定教學成果。

5、定期或不定期聽取各系教學工作的匯報、對教學工作狀態(tài)評估。

6、協(xié)助院領(lǐng)導及有關(guān)業(yè)務(wù)部門制定教學工作規(guī)劃，對學院教學改革的重大問題提供專家論證意見。

7、對學院師資隊伍建設(shè)、教學研究和教研活動提出各種建設(shè)性建議。

8、監(jiān)督、指導學院教學工作和各項教學建設(shè)的執(zhí)行情況；對學院教學經(jīng)費的調(diào)撥、使用提出建議和意見。

第四章 義 務(wù)

第八條 教學指導委員會應(yīng)注意收集國內(nèi)外教學改革信息、資料、研究國內(nèi)外教學思想，教學動態(tài)，反映院內(nèi)外教學情況和意見。

第九條 定期舉行工作會議，聽取學院教學工作匯報，商議學院教學工作大事。

第十條 認真學習高職教育新思想、教學新觀念和教育教學理論，積極探索新的教學方式、方法，努力推動高職人才培養(yǎng)模式的改革。

第五章 其 它

第十一條 學院為教學指導委員會工作的開展提供經(jīng)費和必要條件。第十二條 教學指導委員會成員應(yīng)認真履行職責。履行職責情況作為年終考核內(nèi)容之一。

第十三條 本章程自公布之日起實施。其解釋權(quán)、修改權(quán)屬教學指導委員會。

第五篇：專業(yè)建設(shè)指導委員會章程

專業(yè)建設(shè)指導委員會章程

第一章 總則

第一條 為了切實加強專業(yè)建設(shè)，使各類學校專業(yè)更好地對接產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)與社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)緊密結(jié)合的實用型人才，經(jīng)研究，決定成立玉林市第一職業(yè)中等專業(yè)學校專業(yè)建設(shè)指導委員會。

第二條專業(yè)建設(shè)指導委員會是我校確定有關(guān)專業(yè)建設(shè)和發(fā)展、審訂專業(yè)教學計劃、加強課程體系建設(shè)、提高專業(yè)技能的智囊團和指導機構(gòu)。

第三條專業(yè)建設(shè)指導委員會的宗旨是：應(yīng)用先進的專業(yè)建設(shè)理念，集中專家的智慧和經(jīng)驗，促進專業(yè)建設(shè)。

第二章組織機構(gòu)和任期

第四條專業(yè)建設(shè)指導委員會委員由各專業(yè)部推薦，各部成單位研究審核，由頒發(fā)聘書。每屆任期二年，可連聘連任。

第五條各專業(yè)建設(shè)指導委員會由5～9名本專業(yè)領(lǐng)域的專家、工程技術(shù)人員（或經(jīng)濟師、會計師等）、行業(yè)高級管理人員及各校教學經(jīng)驗豐富的教師、教學管理人員組成。設(shè)主任委員1名，副主任委員1～2名，秘書1名，委員3～5名。應(yīng)盡可能吸收企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、行業(yè)協(xié)會代表、勞動技能培訓機構(gòu)代表以及企業(yè)廠長（經(jīng)理）參加。校外委員不少于二分之一，秘書由本校人員擔任，負責委員會的日常事務(wù)性工作，并根據(jù)主任委員要求，聯(lián)絡(luò)和組織各委員召開工作會議。

第六條專業(yè)建設(shè)指導委員會委員應(yīng)具備的條件是：熱心中等職業(yè)教育的專業(yè)建設(shè)，工作認真負責，現(xiàn)從事本專業(yè)的教學、管理及技術(shù)工作，并有較高的學術(shù)造詣和較豐富的實踐經(jīng)驗。具有本專業(yè)中級以上技術(shù)職稱；目前在本專業(yè)領(lǐng)域連續(xù)工作二年以上。

第三章 專業(yè)指導委員會的職責

第七條組織專業(yè)建設(shè)、改革發(fā)展的戰(zhàn)略研究，提出人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)模式、專業(yè)設(shè)置調(diào)整的建議、意見和發(fā)展規(guī)劃。

第八條為制訂和修改專業(yè)教學計劃、編制專業(yè)主干課程教學大綱和實踐課教學大綱、調(diào)整課程結(jié)構(gòu)提供指導性意見、建議。

第九條指導、協(xié)助校內(nèi)外實驗實訓基地建設(shè)，積極提供校外實習場所及推薦高級工程技術(shù)人員到學校講課，積極開展本專業(yè)科技信息方面的講座，指導、協(xié)調(diào)產(chǎn)學結(jié)合、校企合作。

第十條為畢業(yè)生提供就業(yè)信息及就業(yè)指導。

第十一條研究各專業(yè)人才培養(yǎng)中出現(xiàn)的重大問題，并探討解決方案。

第四章 工作制度

第十三條專業(yè)建設(shè)指導委員會每年至少召開一次全體委員會議，會議由秘書負責組織，主任委員主持。根據(jù)工作需要，可適當擴大參加會議的人員范圍和增加會議的次數(shù)。

第十四條專業(yè)建設(shè)指導委員會工作計劃在主任委員主持下，由全體委員討論，由各專業(yè)委員負責實施。

第十五條專業(yè)建設(shè)指導委員會建立與校外委員定期聯(lián)系制度，并通過校外委員聯(lián)系其所在的工作單位。

第五章 專業(yè)建設(shè)指導委員會校外委員待遇

第十六條受聘委員所在單位可優(yōu)先參與本校組織的“產(chǎn)學研結(jié)合、校企合作”活動，合作開發(fā)應(yīng)用技術(shù)項目，優(yōu)先挑選畢業(yè)生。

第十七條可利用本校相關(guān)專業(yè)的教學資料和教學設(shè)備，優(yōu)先安排委員單位的員工輪訓及其培訓。

第十八條由本校正式頒發(fā)聘書的受聘委員，其子女在組成單位讀書，可享受相應(yīng)組成單位教師子女同等待遇。

第十九條對社會各行業(yè)的專業(yè)委員，本?？梢云溉纹錇橄嚓P(guān)組成單位的兼

職教師。校外委員所在的單位可以協(xié)商聘用職教中心各組成單位的教師參與企業(yè)的培訓和兼職工作。

第二十條根據(jù)工作實績，每年給予受聘委員適當?shù)墓ぷ鹘蛸N。

第六章 附則

第二十一條本章程本校專業(yè)建設(shè)指導委員會負責解釋。

第二十二條本章程從公布之日起施行。

玉林市第一職業(yè)中等專業(yè)學校

二O一一年三月

附：

汽車運用與維修專業(yè)指導委員會人員名單：

主任：黃海芳玉林市第一職業(yè)中等專業(yè)學校 副校長

副主任：陳富玉林市第一職業(yè)中等專業(yè)學校 汽修部主任

梁錫江玉林市萬江修理廠廠長

秘書：陳凜玉林市第一職業(yè)中等專業(yè)學校 行政辦公室主任

委員：

李剛： 玉林高級技工學校汽修系高級講師

李林： 玉林市中港汽修廠廠長

蘇蔚：玉林市比亞迪4S店售后技術(shù)總監(jiān)

蘇兵：玉林市供銷維修廠維修技術(shù)總監(jiān)

潘宜杰：玉林市江淮特約維修廠銷售總監(jiān)

陳志芳：玉林市第一職業(yè)中等專業(yè)學校汽修助理工程師

陳飛：玉林市第一職業(yè)中等專業(yè)學校汽修部高級教師