第一篇：十八連山鎮(zhèn)雨汪小學督學典型材料

創(chuàng)新管理方式

創(chuàng)辦特色學校

十八連山鎮(zhèn)雨汪小學

盧智權

十八連山鎮(zhèn)雨汪小學始建于1936年，歷經80年發(fā)展，現(xiàn)已成為十八連山鎮(zhèn)的示范窗口學校。學校占地12595平方米，校舍建筑面積6904平方米，現(xiàn)有教學班30個，在校學生1266人，學校擁有一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)教師隊伍。73名教師中，本科學歷56人，專科學歷16人，中師學歷1人，學歷合格率100%。10余年來，學校堅持“對祖國負責，讓家長放心，辦人民滿意教育”的辦學理念，在學校教育設施不盡完善的情況下，牢牢把握教育現(xiàn)代化建設目標，注重內涵發(fā)展，各項工作取得了明顯的進步，逐步形成了“謙和進取，寧靜致遠”的校風；“以生為本，潤物無聲”的教風；“自主合作，勤學多思，一絲不茍，持之以恒”的學風。每年均較好地完成了上級部門布置的工作任務和學校制定的工作目標，先后獲得縣級文明單位，縣級文明學校，市級綠色學校，市級語言文字達標學校，云南省二級一等示范小學，為十八連山鎮(zhèn)教育事業(yè)的進一步發(fā)展作出了新的貢獻。

一、以師德建設為載體，促進教師隊伍綜合素質提升

1.我校根據(jù)上級有關師德師風要求和考核標準，以創(chuàng)建“家長滿意工程”和落實“師德八項承諾”為重心，堅持把師德工作落實到學校的每一個崗位，每一個時間。對照《公民道德建設綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，制定《十八連山鎮(zhèn)雨汪小學師德師風建設“十不準”》，嚴厲禁止有償家教、體罰學生、私自購買教輔資料等社會反響比較強烈的問題。對教師的工作責任心、辦公紀律、個人修養(yǎng)、教學業(yè)務和 管理能力的提高等問題，學校領導經常在每周政治學習上加以強調和教育。由于措施扎實，重視教育，本年度中我校未出現(xiàn)有違反師德的現(xiàn)象，絕大多數(shù)教師能積極發(fā)揚“無私奉獻、敬業(yè)愛崗、愛生如子”的精神，受到了廣大家長和社會的廣泛好評。

2016年9月十八連山鎮(zhèn)雨汪小學師德師風建設、宣傳剪輯

道德解析》、副校長尹雄江《教師行為對學生的影響》、總務主任趙衛(wèi)華宣傳教育局規(guī)定“十個不準”。

十八連山鎮(zhèn)雨汪小學學校支部書記盧智權于2015年10月20日師德師風專題培訓，培訓內容：《教師職業(yè)

2013年-----2016年十八連山鎮(zhèn)雨汪小學班級開展道德教育剪影

2、在教育局、鎮(zhèn)黨委、政府的指導和支持下，我校積極開展“扶貧助學”活動，實行了黨員聯(lián)系貧困生的制度，教師們也積極加入到聯(lián)系貧困生的行列，聯(lián)系教師與學校中層以上領導走訪和慰問了貧困生家庭，在社會上和家長中引起很大反響。

2015年9月以來，十八連山鎮(zhèn)雨汪小學師生積極參與幫扶活動，爭做榜樣剪輯

3、加大骨干教師和年輕教師的培養(yǎng)力度

學校有針對教師隊伍情況，重視對年輕教師和骨干教師的培養(yǎng)，學校師訓工作由業(yè)務副校長具體負責，教科室牽頭，教務處、教科室等共同協(xié)作，制訂了切合學校實際的師訓計劃，分階段有重點地開展青年教師和各類教師的培養(yǎng)培訓工作，分別舉行了師徒結對、學科練兵、教學基本功比武、骨干教師教學藝術展示、新老教師教學經驗交流會、新教師任見習班主任等多種形式的師訓工作，由班級管理較好的老教師帶領年輕教師進行隨班管理，傳授班級和學生管理經驗，年輕教師同時培訓老教師學習現(xiàn)代教育技術。學校同時積極采取走出去、請進來的方式，培訓教師，2014年9月安排楊春仙、李紅參加新課程培訓，張青、羅白雪參加曲靖市小學語文課堂競賽觀摩；2014年10月安排謝宏會、張應良、江玉泉、劉方參加信息技術國培學習；2015年趙衛(wèi)華參加信息技術培訓，羅白雪參加圖書管理員培訓，李紅梅參加小學音樂教師培訓，陳飛參加書法、電子白板培訓，尹雄江參加省級3D打印系統(tǒng)集成項目、蜂窩行動項目培訓，趙艷、張青、余孝美、張恩仙參加語文教學觀摩；2016年10月，黎泰愉參加市級 少先隊大隊輔導員培訓。通過培訓，我校教師在教育理念、教學技能等方面有大幅度提高，每位教師能迅速熟悉教育教學的各個環(huán)節(jié)，及時適應教學工作的要求，例如黃良本、李紅老師，由于多年未擔任班主任、擔任語文、數(shù)學科教學，剛接手班主任時可謂找不到方向，經外出學習和學校培訓后，現(xiàn)在能較熟練地勝任這些工作。2015年10月，學校邀請教育局王樹國老師到我校作了現(xiàn)代教育思想的報告，學校管理、班級管理經驗交流會，有力地促進了學校管理的進一步發(fā)展。

2016年10月小學派大隊輔導員黎泰愉到曲靖參加學習培訓

2016年4月20日全鎮(zhèn)優(yōu)秀教師在我校進行教育教學技能大賽，學校組織教師觀摩學習。

2011年10月學校教研室組織教師進行教育教學業(yè)務培訓

4、鼓勵教師提高學歷層次

創(chuàng)新是手段，教師自我提升是關鍵，學校積極鼓勵教師參加學歷 層次提高培訓，截止2016年9月，我校本科學歷51人，在2011基礎上增加36人，?？茖W歷21人，中師學歷1人，音體美教師本科學歷提高明顯增多，至2016年10月，音體美專兼職教師本科學歷46人，全覆蓋學校音體美教學；學校本科學歷占教師總數(shù)的69.9%，?？茖W歷占教師總數(shù)的28.8%。

二、創(chuàng)新管理方式，以德感人,以情動人

針對學校實際，我校提出了“優(yōu)化德育體系”的德育工作目標，著重加強“四支隊伍”建設，拓展“四項德育工程”。

1、加強德育工作系統(tǒng)化和科學化的路子：一是大隊部從實際出發(fā)，制定六個年級的德育工作目標，在六個年級分別進行主題教育和系列教育活動，做好“三篇德育文章”，即專題教育篇、文藝熏陶篇、節(jié)日教育篇。

十八連山鎮(zhèn)雨汪小學紀念中國工農紅軍長征80周年活動，對學生進行愛國主義教育。

國際“六·一”兒童節(jié)文藝匯演，讓孩子們展現(xiàn)自己的風采。

二是做好兩項德育工作。即搞好各級學生的各類評先樹優(yōu)活動、召開德育表彰與經驗交流會，評選“三好生”、“示范生”的評比活動、班主任德育論文交流并評獎活動。

2016年6月1日，學校校長楊應林、支部書記盧智權給獲得“三好生”、“優(yōu)秀學生干部”的學生頒獎。

2016年9月5日，學校開學典禮儀式上，學校班子成員給上學年品學兼優(yōu)的學生頒獎。

2016年5月30日，楊應林、盧智權深入下馬嘎校點參加慶六一活動。

2016年5月31日，豐盈煤礦礦長劉祥參與上馬嘎校點慶六一活動，并給學生發(fā)放學習用具。

三是我校少先隊大隊部在黨支部指導下，積極主動開展重大節(jié)日教育活動，如：落實三月“學雷鋒，樹新風”活動、教師五四“青年志愿者”活動、“捐零錢，獻真情”活動、“歡慶十八大，我為黨旗增光彩”活動、“‘三個代表’在連山”論壇等多種形式，多角度多渠道對學生進行德育滲透，把德育工作落到實處，讓社會、家長看到十八連山鎮(zhèn)雨汪小學學生的良好形象、發(fā)展希望。的老、弱、病、殘戶做力所能及的幫助。

三月“學雷鋒，樹新風”活動活動中，學校組織學生深入社區(qū)，在公共場所做公益勞動、幫助社區(qū)轄區(qū)內四是充分發(fā)揮青年志愿者隊伍在校園文化建設、德育建設和學校形象建設中的積極作用，志愿者隊伍不斷壯大，活動形式也不斷務實，在學生中發(fā)揮了積極的引導促進作用。

2013年以來，十八連山鎮(zhèn)雨汪小學成立學校志愿者服務團隊，在校內外做些力所能及的公益服務。

2、加強對學生的理想信念教育、公民道德教育和法紀教育。學校從教育實際出發(fā),通過學生代表國旗下講話、開設“連山春曉”廣播站、邀請法制工作者舉行法制報告、各種主題班會等渠道對學生進行全方位教育，開拓視野，培養(yǎng)實踐能力，增強社會道德意識。

2016年10月21日學校邀請十八連山鎮(zhèn)派出所民警王建國同志到學校對學生進行法制宣傳教育。

3、強化隊伍建設和制度建設，進行嚴格考核。第一是抓好班主任隊伍建設，充分發(fā)揮班主任的德育教育主力軍作用，堅持每月召開一次班主任工作會議，及時總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題，樹立典型，以老帶新；規(guī)定每學期開學第一周為強化教育周，末兩周為平安周，要求班主任與學生同步，強化崗位監(jiān)督；加強過程管理，實行班級日考核、周考核、月考核和學期考核，并及時將考核結果公布；加強了對班主任的培訓，努力把教書育人、服務育人、管理育人、環(huán)境育人落到實處。其次是積極培養(yǎng)一批熱愛集體、有能力、有威信的學生干部隊伍。學校和班主任通力協(xié)作，通過學生干部的競爭上崗和培訓，增強了學生當主人，當管理主體、教育主體和發(fā)展主體的意識，為學生全面和諧發(fā)展、自我管理教育創(chuàng)造良好的環(huán)境。第三是加強值周班級隊伍建設，通過學生的自我管理，既擴大了管理的外延，又增強了學生的自我教育，每周以值周領導牽頭，值周教師組織實施，對知道后班級進行安全、衛(wèi)生、文明禮貌、生活與學習的全方位教育，分列衛(wèi)生打掃 與巡查組、安全巡查組、學習習慣監(jiān)督組，經過幾年的教育，75、82、83、79、90等班級已經形成良好的生活和學習習慣，在校敢于擔當、勇于管理，對自己負責、對學校負責。

4、重視家校聯(lián)系，充分發(fā)揮社會的教育功能

德育教育網絡遍布校園的角落，而且借助社會多元力量，優(yōu)化學校、家庭、社會“三位一體”的德育模式。近年來，學校實行全網絡覆蓋管理，有效利用企訊通網絡、QQ群、微信群將學校、教師、家長、社會、學生聚在一起，有力地推動了學校與家長、教師與教師、教師與學生、教師與家長想聯(lián)系溝通，讓家長、教師、學生在網絡資源的支持下，能夠有效得到生活、學習、德育方面幫助，解決教育教學過程中遇到的困難，既幫助了別人，又提高了自己，學校每學期均召開一次各年級的家長會，并對班主任家訪的次數(shù)有明確的規(guī)定：班級在召開家長會時可邀請班子成員或掛班領導、班級管理經驗較豐富的老教師參加；寫好家長會記錄，寫好困難學生的解決幫扶辦法。認真做好家訪工作，特別是登記在冊的三類兒童的家訪，一定要有家訪記錄，并上交學校共同研究幫扶辦法，做好三類兒童的跟蹤管理，防止一些意外原因造成輟學。

2014年以來，建立的企訊通信息發(fā)布網絡、學校行業(yè)交流QQ群、資源共享QQ群、師

德論壇微信群、家長交流微信群

三、以創(chuàng)新管理為載體 以質量求發(fā)展，1、抓常規(guī)落實不放松

教務處深入扎實地抓好教學大檢查，通過規(guī)范管理，提高課堂教學效率，突出過程考核，強化平時抽查。各教研組開設的匯報課、研討課、示范課等，基本做到全組參加，教務處、教科室指導教研組及時認真地評課；每周有多次公開課，有一次進行業(yè)務學習，事先教務處都提出明確的要求，事后有書面反饋；強化集體備課，通過修訂教學質量獎勵制度，進一步提高教師的整體質量意識；建立了學生監(jiān)督教師的機制，平時由學習委員記載教師的上課情況及輔導的次數(shù)，對教師的教學情況，教務處會同年級組長多次進行學生問卷調查，并及時反饋給教師，期末由全體學生對任課老師進行德、能、勤、績的問卷調查，并納入年終崗位責任制考核。

2016年9月16日，學校教研活動中，教科室常規(guī)檢查、組織示范課教學

2、開足開齊課程，高度重視課外活動

我校高度重視音、體、美教學，認真貫徹落實國家每天一小時體育好的的政策，在保證時間，保證場地，保證人員到位，保證硬件符合要求的基礎上，為素質教育提供了更廣闊的空間。定期開展各種藝術活動，組織好冬季運動會，組織班級籃球賽等大型群體活動，使藝體活動得到全面開展。

2015年11月20日雨汪小學第四節(jié)冬季運動會

3、重視學風建設，加強考試管理

我校堅持在學風建設上做好文章，一是進行正面引導，通過評選優(yōu)良學風班級、學習標兵等來帶動學生端正學習態(tài)度，積極進取，力求上進；二是嚴肅考風考紀，強化考試的嚴肅性，對監(jiān)考不嚴的老師進行通報批評，并在績效工資中體現(xiàn)，對違紀學生進行處分，使學生消除僥幸心理，從而在平時抓緊學習。

四、落實安全崗位制度，確保校園平安。

加強學校安全工作的管理，維護學校正常的教學和生活秩序，保障師生員工人身和財產安全，保維護社會和諧穩(wěn)定。我校在抓安全工作上做法：一是組織師生，全員參與，營造安全氛圍。學校領導高度重視，認真學習上級有關安全教育精神，成立安全工作領導小組，制訂了《學校安全工作實施方案》，完善安全制度，實行安全工作責任制和安全工作追究制。與每位教師簽訂安全管理責任書，明確責任意 識和崗位意識。二是廣泛宣傳。通過學校宣傳欄、班級黑板報、墻報、校園廣播、國旗下的講話等途徑進行廣泛宣傳教育，并向每一位學生家長發(fā)出公開信，取得家長配合學校抓好孩子的安全工作。三是開展活動。重視學生和老師的安全意識教育，衛(wèi)生紀律教育，行為養(yǎng)成教育，每學期指定教師進行安全教育講座，結合安全教育日，開展安全教育周系列活動。四是加強安保。加強門衛(wèi)值班、教師值日和學生值崗力度，維護校園清潔，保護學生安全。五是綜合治理。抓好校園周邊環(huán)境綜合治理，與有關單位一起清理，整治校園周圍的安全隱患。六是多管齊下。嚴格做好傳染病的預防工作，制定了突發(fā)公共衛(wèi)生事件預案，成立了預防和控制工作領導小組，對學生進行衛(wèi)生知識宣傳教育，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。七是加強交通安全教育，確保全校師生不發(fā)生交通安全事故。要求學生不準乘坐“三無”車輛、報廢車輛、超員超載車輛。

2016年9月3日，上好開學第一課，安全疏散演練，校長楊應林給學生進行安全教育。

五、辦好“鄉(xiāng)村學校少年宮”，實施特色強校

我校一直高度重視創(chuàng)辦農村學校特色，在上級教育主管部門的支持幫助下，于2014年爭取“農村學校少年宮”創(chuàng)辦機遇，學校積極組織實施，同年12月全部工作準備就緒，開展輔導內容有葫蘆絲、電子琴、象棋、合唱、舞蹈、繪畫、書法、架子鼓等十三個興趣小組，共有13名輔導老師(其中：3名校外輔導老師)，堅持孩子們自愿參與，自愿選擇活動項目的原則，本學期全校有四百余名學生參加了不同的興趣小組。開班伊始，讓我們這些遠離縣城100多公里貧困山區(qū)的孩子們充滿了激情與歡樂，特別對于三類兒童，在老師的動員鼓勵下都積極參加了各類興趣小組，參加活動后，他們的思想變得活躍了，性格變得開朗了，學習也有了較大的進步。如：79班學生劉方云（孤兒），由奶奶從老廠帶到雨汪小學就讀，在班主任的鼓勵下參加“鄉(xiāng)村學校少年宮”活動，已經由一個孤僻變得活潑可愛了；75班學生李飛（單親兒童），自參加“鄉(xiāng)村學校少年宮”活動以來，改變了許多壞習慣，同學們也越來越喜歡和他交往，他自己在各方面有很大的進步，顯得陽光了許多。

2016年9月28日下午富源縣督學站領導到我校檢查指導工作，十八連山鎮(zhèn)總支部書記章發(fā)友陪同檢查，重點對學校開學工作進行督查指導、查閱“三類兒童”建檔立卡材料。

自2014年12月以來，我?！班l(xiāng)村學校少年宮”活動開展剪輯。

根據(jù)鄉(xiāng)村小學學生愛好實際情況，我校下步活動計劃增加籃球、足球、武術、計算機、葫蘆絲、作文興趣小組、經典誦讀、跳繩、書法、象棋10個活動，計劃聘請有特長的校外輔導員。

為實現(xiàn)學生夢想，我校務必要把握機遇，爭取增設學生喜歡的活動項目，讓更多孩子參與到活動中來。把我校少年宮辦出特色，成為全鎮(zhèn)辦學特色之窗口、成為家長放心、孩子全面發(fā)展、健康成長的樂園。

創(chuàng)新管理，辦特色學校，非一人可為，學校班子必須同心同德、相互協(xié)作、充分調動師生的主動性和積極性，才能取得是學校成績的保障。

十八連山鎮(zhèn)雨汪小學 2016年11月15日

第二篇：十八連山鎮(zhèn)學校安全隱患排查

十八連山鎮(zhèn)學校安全隱患排查

情況匯報

縣人民政府：

按照全國、省、市、縣學校安全工作電視電話會議精神，十八連山鎮(zhèn)于2010年5月5日至9日組織公安、中心學校和相關部門人員分成兩個檢查組，分別由兩位副鎮(zhèn)長帶隊對全鎮(zhèn)32所學校70個教學點進行了全方位、拉網式的學校安全大排查大檢查，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、消防安全

21所學校存在消防滅火器過期和不足現(xiàn)象，其余學校未配備滅火器，部分學校消防栓無水或消防設施不可用，沒有按要求安裝應急燈，雨汪中學和部分小學用電不規(guī)范，存在電線裸露、破損，接線不規(guī)范，燈管安放不合理等安全隱患。對以上隱患，檢查組要求各學校及時更換破損、老化用電線路，計劃于7月底前統(tǒng)一采購消防器材，配備到各學校。

二、食品衛(wèi)生安全

全鎮(zhèn)有一所初中，3所幼兒園，一所成技校，17所村小，有學生食堂13處，普遍存在衛(wèi)生條件差，從業(yè)人員未統(tǒng)一作裝，未持健康證上崗，未嚴格執(zhí)行食品采購索證索票制度，學校周邊各類流動食品攤點多，存在銷售“三無”食品現(xiàn)象。少數(shù)學校食堂時有售賣剩菜剩飯情況，野生菌、四季豆和發(fā) 芽洋芋等類危險食品的杜絕銷售情況在各校點貫徹落實情況較好，共檢查出各類食品衛(wèi)生安全隱患86起，檢查組已分別要求相關責任人進行了整改落實。夏季即將來臨，檢查組對各學校食堂和廁所的滅蚊滅蠅等消毒工作進行了嚴格要求，不允許因消毒不到位而影響學校食品衛(wèi)生的情況發(fā)生。對學校周邊的零食攤點和出售“三無”食品的情況，鎮(zhèn)黨委政府將組織公安、工商、衛(wèi)生等部門人員進行專項整治，確保學校食品衛(wèi)生安全。

三、交通安全

鎮(zhèn)政府對各學校學生上學往返途中安全提出統(tǒng)一要求，對丕德河和岔河兩條河沿路學校汛期學生上學淌水過河、溝安全管理提出要求，要求各學校要求學生早上上學時間不能太早，不能摸黑趕路，上學往返途中各村安排一名大一點的學生組織帶領本村學生，不允許在路上玩耍打鬧，禁止攀爬過往車輛。部分學校附近無減速埂，無交通警示牌，存在安全隱患。雨汪中學周末放假時因學生多，乘車混亂。檢查組要求學校放假時由學校領導和值周教師到學校門口引導學生乘車，交警中隊配合，杜絕學生乘坐無牌無照車輛，進下步提高學生的乘車安全，嚴防學生交通安全事故。

四、校舍安全

部分學校校舍安全隱患多：

1、箐頭小學教師宿舍及學生宿舍樓為D級危房，檢查組要求學校平時安排專人監(jiān)控，二期危改結束后及時拆除；

2、老屋村小學老教學樓為D級危房，有兩個班學生在里面上課；“西發(fā)項目”教學樓二、三層地板由于質量問題大部分起層為泡沙。老教學樓由學校安排專人進行監(jiān)控，若發(fā)現(xiàn)異常立即撤出學生；“西發(fā)項目”教學樓由中心學校請相關部門進行質量鑒定后作相應處理；

3、華畢小學教師宿舍為D級危房，華畢小學已被上級列為薄弱學校整體搬遷工程，平時由學校安排專人對D級危房進行監(jiān)控，待工程結束后立即搬出；

4、阿南小學老教學樓為D級危房且有一根大梁出現(xiàn)裂紋，有2個班學生在里面上課、2名教師在里面住宿，新教學樓三層有一教室頂板有兩道裂紋，下雨時有滲水現(xiàn)象。老教學樓由學校安排專人進行監(jiān)控，若發(fā)現(xiàn)異常立即撤出學生，新教學樓由村委會和學校于5月底前請人做好防水，確保雨季不影響學生上課；

4、阿南新豐小學教學樓窗子無玻璃，教室門破損嚴重，由學校于6月底前安好窗子玻璃、修好破損教室門，維修結束后學校財產由學校和村委會及村民小組共同管理，若是學生損壞的由學校負責追賠，若是社會人員破壞的由村委會及村民小組負責追賠；

5、細沖小學教師宿舍為D級危房，有8名教師擠在里面生活（有兩間為2名教師住一間），由學校安排專人進行監(jiān)控，若發(fā)現(xiàn)異常立即撤出。廁所頂部無圍水，下雨時雨水順著墻壁流，影響墻體安全，由學校5月底前砌好廁所頂部圍水；

6、取木得小學“三難”工程建有兩間學生宿舍，工程尚未結束墻體出現(xiàn)橫斷裂（該工程由村委會組織建設），檢查組要求學校嚴禁將學生搬入該工程內學習、生活；

7、海子小學老教學樓和教師宿舍為Ｄ級危房，教學樓有兩個班學生在里面上課，教師宿舍有１０名教師住在里面，由學校安排專人進行監(jiān)控，若發(fā)現(xiàn)異常立即撤出師生。其余學校校舍暫無隱患發(fā)現(xiàn)。

五、校園治安及周邊環(huán)境

重點是檢查社會閑散人員、刑滿釋放解教人員、有報復社會傾向人員和精神病人等特種人員進入校園影響學校師生安全情況。共查出各類安全隱患7起：

1、要求各學校對學生之間、學生與教師之間、學校與社會之間矛盾糾紛進行排查，做好記錄，安排專人進行教育和化解；

2、要求各學校強化學校內部安全管理，每天安排值班教師負責學校安全管理，對不明外來人員進行盤查和登記；

3、要求各村委會和學校對精神病、對社會有報復心理等對師生安全造成威脅的人員進行排查，做好記錄，并跟蹤了解情況。于5月10日前將情況村委會報鎮(zhèn)綜治辦、學校報鎮(zhèn)中心學校；

4、丕德村由于周圍煤礦多，社會治安復雜，建議在丕德小學和長樂小學各增設一名保安人員；

5、長樂學校校園內操場上有一輛大車（據(jù)說已經擺了一年多了），嚴重影響學生課間活動及安全，由村委會5月10日前安排開出校園外；

6、茂鐸小學校園內操場上由于一期危改堆一大堆泥土，嚴重影響學 生課間活動及安全，由學校聯(lián)系施工方盡快搬出。學校教學樓右側圍墻基礎被水溝水沖刷露在外面，存在安全隱患，由學校于５月底前安排進行維修加固；

7、細沖小學為校園治安及周邊環(huán)境較差的學校，學校無圍墻、大門，過去就時有社會人員到學校破壞學校財產及威脅教師，嚴重影響外來教師穩(wěn)定工作。由村委會和學校對此情況進行排查，并做好工作，將情況報鎮(zhèn)綜治辦和中心學校。

六、下步工作措施

十八連山鎮(zhèn)黨委政府將嚴格按照縣委政府對學校安全工作的要求，加強領導，制定方案，落實責任，成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長和相關黨政領導為副組長，公安、司法、衛(wèi)生等相關部門負責人和各村黨總支書記為成員的學校安全工作領導小組，對查出的各類安全隱患和矛盾糾紛，明確整改時限和相關責任人，一校一方案，建立長效機制，確保學校長期安全穩(wěn)定，安全辦學，教育教學質量穩(wěn)步發(fā)展。

十八連山鎮(zhèn)人民政府 二〇一〇年五月十三日

第三篇：十八連山鎮(zhèn)食品衛(wèi)生檢查情況匯報(工商)

十八連山鎮(zhèn)食品衛(wèi)生檢查情況匯報

按照全縣食品衛(wèi)生工作的會議要求，黃泥河工商分局十八連山工作站于2010年5月5日至9日對全鎮(zhèn)涉及食品衛(wèi)生的學校、餐館、食品零售店等重點區(qū)域和對象進行了全面的檢查和督查，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、食品加工經營場所檢查情況

全鎮(zhèn)共有各類食品加工個體戶（小作坊）65家，普遍存在無證無照經營情況，衛(wèi)生條件較差。共有各類食品零售店527個，多數(shù)店無證無照，少數(shù)店時有發(fā)生銷售過期變質食品現(xiàn)象，共檢查出過期各類變質食品215公斤，已強制銷毀，并對店主進行了相應的處罰和嚴肅批評教育，強行要求整改，并明確相關責任部門跟蹤問效。通過與縣工商局協(xié)調，計劃于6月份對全鎮(zhèn)食品雜貨店進行集中辦證工作。

二、餐飲業(yè)檢查情況

全鎮(zhèn)共有各類餐館112家，近三分之二的餐館存在無證經營和超范圍經營食品行為。絕大多數(shù)餐館從業(yè)人員未持證上崗，未定期進行健康體檢，未嚴格執(zhí)行行業(yè)許可準入、食品采購進貨驗收、索證索票和規(guī)范臺帳制度。少數(shù)餐館食品衛(wèi)生條件不達標，廚房面積、空間狹窄，炊具未進行定期清洗和消毒。一些農村集市的小餐館食品衛(wèi)生條件相當差，很多沒有防塵防灰設施。

三、存在的困難和問題

因工作人員少，經費困難，工商部門對農村集市的食品雜貨店管理難，對檢查出和各類問題整改執(zhí)行難

四、下步工作措施

工商部門將采取扎實有效措施，創(chuàng)新工作方式，配合鎮(zhèn)黨委政府定期對涉及食品安全的單位和場所進行嚴格檢查，不定期開展督查，加大與各相關部門的溝通協(xié)調力度，確保檢查出的問題和隱患能得到及時有效整改。

黃泥河工商分局十八連山工作站二〇一〇年五月十三日

第四篇：關于富源縣十八連山鎮(zhèn)臘甲小學運動場工程建設項目的材料

富源縣2010年農村中小學公用經費補助項目

十八連山鎮(zhèn)臘甲小學運動場硬化規(guī)劃方案

根據(jù)《省財政廳關于上報2010年農村中小學公用經費補助項目的通知》和《市財政局關于上報2010年農村中小學公用經費補助項目的通知》要求，為改善我校辦學條件，加強全校的基礎設施建設，現(xiàn)就學校運動場建設做如下規(guī)劃：

一、學校基本情況

（一）基本情況

臘甲小學始建于1961年，在這半個世紀的風風雨雨中，原學校房屋已破舊不堪，不適應學生就讀。2008年以來，由中央、省、市、縣各級政府投入了大量資金，新校區(qū)已建成。該校占地面積11637平方米，新建了教學樓、食堂、廁所以及學生宿舍。新校區(qū)的建成，不僅改善了學校的辦學條件，還美化了學校的校園環(huán)境。

新校區(qū)的建成，使教師安心教書，家長放心把學生送進學校。目前，我校擁有一支師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的教師隊伍，共有27人，其中教師25人，平均年齡28歲，最高學歷本科，合格率100%。

近年來，學校堅持以“教書育人，管理育人，服務育人”為宗旨，創(chuàng)特色，辦名校，在校長的領導下大膽創(chuàng)新，堅持以集中辦學、集中管理的原則，收并了下設6個村校 點，經過全校師生共同努力，學校的環(huán)境和條件發(fā)生了巨大變化，學校先后被評為鎮(zhèn)級先進集體和縣級文明學校榮譽稱號。

（二）存在的主要問題和困難

由于學校剛剛新建了教學樓、食堂、廁所以及學生宿舍，但運動場地卻沒有硬化，學校操場上到處是石頭和泥巴。天晴的時候，一刮風校園里到處是灰塵，嚴重影響了全校師生的身體健康；遇到下雨天氣，學校里稀泥一片，嚴重影響了學校的環(huán)境衛(wèi)生。另外，石頭、泥巴堆放在校園里，不僅占據(jù)了師生活動和游戲的空間，而且還給學校帶來了很大的安全隱患

二、項目實施的必要性和重要性

現(xiàn)在，新校區(qū)已經建成投入使用，但是由于學生人數(shù)多，沒有活動場地，學生在課余或上體育課時缺乏運動的空間，他們只能在泥巴地上活動和游戲，這不僅會影響學生的身體健康，給學校帶來安全隱患，也不利于學生良好行為習慣的養(yǎng)成，不利于學校的安全、健康、持續(xù)發(fā)展。因此學校急需資金建設運動場地。

三、項目建設情況

從學校實際出發(fā)，我校規(guī)劃建設兩塊運動場，在老校區(qū)建第一塊運動場長30米，寬25米；在新校區(qū)建第二塊運動場長40米，寬25米。兩塊場地總面積1750平方米。按市場造價為1750 m×85元／m＝148750元，場地周圍做排水溝大約1250元，總投資需資金約15萬元，其中：中央補萬元助12，省補助2.1萬元，市縣補助0.9萬元。

四、項目建成效益

學校運動場的建成不僅為全校師生的安全帶來了保障，而且為全校師生提供了活動的場地，促進了學生的全面發(fā)展。因此，該項目的實施是廣大師生的熱切期盼，也是構建標準化學校的要求。臘甲小學運動場的建設，學校的硬件設施將得到改善，將進一步縮小與其它學校的差距，有利于我校教育的可持續(xù)發(fā)展。

五、保障措施

1、學校嚴格把關工程質量。為切實加強對學校運動場項目建設的領導，確保工作順利開展，學校研究成立了領導小組，領導小組下設辦公室，由校長兼任辦公室主任，抽調一名教師兼任副主任，全面負責處理工程建設日常工作。

2、管理和使用好項目資金。在工程的建設實施管理過程中，嚴格要求按照項目資金管理辦法實施，對建設項目資金的撥付申請、撥付審批和撥付程序等步驟進行監(jiān)督和管理。

3、認真落實安全生產責任制。一是把安全生產責任制落實到法人代表、項目經理和生產班組三個層次上，使

22參與工程施工的每個人都能明確自己的安全責任。二是抓好事故隱患的整改。對相關領導檢查指導提出的安全隱患，要求施工方制定有針對性的整改措施，對不具備安全條件的，安全措施不到位的堅決停工整改。三是注重督促施工方強化安全設備設施投入，確保施工人員安全施工。

項目具備報建條件，各種報建手續(xù)齊備，計劃2011年3月初開工，2011年4月底竣工，請上級主管部門給予審批。

富源縣十八連山鎮(zhèn)臘甲小學

二O一一年一月七日

第五篇：十八連山鎮(zhèn)2011年黨風廉政建設工作自檢自查

十八連山鎮(zhèn)2011年黨風廉政建設工作自檢自查

2011年，我鎮(zhèn)黨風廉政建設工作在縣委政府和縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央紀委及省、市、縣紀委全會的安排部署，以促進經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展為中心，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，牢牢把握黨風廉政建設、反腐敗斗爭和執(zhí)法糾風三項工作重點，采取有力措施狠抓落實，為經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力保障。現(xiàn)將我鎮(zhèn)2011年黨風廉政建設工作自檢自查如下：

一、組織領導（25分，自評分25分）

（一）建立黨風廉政建設責任制（5分，自評分5分）

認真貫徹落實上級關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定和要求，按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確了在抓黨風廉政建設中的各項責任目標、責任范圍。分別與17個村（社區(qū)）黨總支、教育黨總支和13個鎮(zhèn)直單位黨支部簽訂了《十八連山鎮(zhèn)2011黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設的責任目標，進行層層分解、層層落實，以良好的黨風促政風帶民風，營造和諧、1 團結協(xié)作的黨群干群關系。并制定了下發(fā)了《十八連山鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制量化考核辦法》，年底由主要領導和分管領導帶隊檢查考核，切實把制度建設作為從源頭上鏟除滋生腐敗的重點來抓，使黨風廉政建設工作有法可依，有章可循，使“黨委統(tǒng)一領導，單位領導各負其責，紀委組織協(xié)調”的運行機制落在實處，形成了齊抓共管的責任體系。

（二）黨風廉政建設措施落實到位（3分，自評分3分）一是根據(jù)全縣2011年黨風廉政建設工作要點，結合全鎮(zhèn)實際，把黨風廉政建設與經濟、政治、社會、生態(tài)文明和業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實。二是鎮(zhèn)黨政領導班子成員安排部署經濟社會及黨的建設等工作時始終將黨風廉政建設工作作為重要工作進行安排部署和重點強調。

（三）進一步推進懲治和預防腐敗體系建設（3分，自評分3分）

一是根據(jù)中央省、市、縣關于建立健全懲防體系的要求，結合十八連山實際，建立和完善了反腐倡廉工作制度，大力推行以黨務公開為龍頭的懲防體系建設，并印發(fā)了《十八連山鎮(zhèn)2011年黨風廉政建設和反腐財工作主要任務分解》的通知，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行層層細化分解，責任落實到人，整體推進反腐倡廉建設。二是召開黨委會和政府廉政工作會專題研究黨風廉政建設。

（四）切實增強“一崗雙責”意識（3分，自評分3分）

領導班子成員切實承擔分管范圍內反腐倡廉工作的直接領導責任。明確“誰主管、誰負責”，認真履行“一崗雙責”，既要管理分管部門的業(yè)務工作，又要抓好分管范圍內的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作與各項業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲。一是領導班子和領導干部做到“五親自五帶頭五必講”；二是領導班子定期向上級報告黨風廉政建設工作情況；三是專題聽取下級組織匯報黨風廉政建設工作，研究解決工作中的困難和問題；四是領導班子其他成員與所分管的單位、掛鉤的村（居）委會研究黨風廉政建設工作，解決具體問題。

（五）開展廉政談話和述職述廉（3分，自評分3分）。全年領導班子主要負責人與班子成員、班子成員與分管單位、班子成員之間共計進行廉政談話5次；把執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律情況列入民主生活會和述職述廉報告的重要內容，全年黨政班子成員共計撰寫述職述廉報告30余篇。

（六）建立健全廉政監(jiān)督工作機制（2分，自評分2分）。一是建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力機構和運行機制，建立鎮(zhèn)黨務公開、懲防體系建設、制度建設宣傳欄，推進全力運行程序化合公開透明，做到一季度一公開。二是成立了鎮(zhèn)黨委書記任組長的鎮(zhèn)黨風廉政建設領導小組，明確了鎮(zhèn)黨委書記作為全鎮(zhèn)黨風廉政建設第一責任人。3 三是加強鎮(zhèn)黨委和紀委對各村（社區(qū)）黨總支、鎮(zhèn)直各單位黨支部成員的監(jiān)督。四是大力推行黨務、政務、村務、財務、服務公開，把“五公開”作為發(fā)揚黨內民主、強化黨內監(jiān)督、密切黨群干群關系、提高基層黨組織執(zhí)政能力、促進各項工作的重要舉措和有效手段，達到黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督與人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督之間信息共享、手段互補、互相銜接、有機結合的工作機制。

（七）加強農村黨風廉政建設，積極構建農村基層懲防體系（2分，自評分2分）

一是按照財政專項資金管理辦法，對新農村建設項目配套資金、村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補項目審批、資金使用情況；對村委會干部實行離任經濟目標責任審計和任前廉政談話制度，強化對農村集體資金、資產、資源的“三資”管理服務方式，轉發(fā)了《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）的通知》，并組織了全鎮(zhèn)17個村（居）委會的黨員干部進行考試。二是完成鎮(zhèn)機關、雨汪中學、岔河、天寶懲防體系試點建設工作，同時充分發(fā)揮信息交流、相互協(xié)作等機制，積極構建農村基層懲防體系。

（八）按時上報材料（2分，自評分2分）

嚴格按照上級的要求按時上報了落實黨風廉政建設責任制工作情況總結；認真我完成了上級紀檢機關交辦的各項工作任務。

（九）堅持“三重一大”集體討論（2分，自評分2分）鎮(zhèn)黨政主要領導帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持重大決策、重大投資項目、重要人事任免和大額度資金使用等重大問題集體討論決定。

宣傳教育（8分，自評分8分）

（一）加強黨風廉政建設宣傳教育工作（4分，自評分4分）

一是始終把黨員干部的思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作，加強領導，突出重點，分步實施，不斷完善了黨風廉政建設宣傳教育機制，形成了大宣教工作格局，將反腐倡廉教育列入干部教育培訓規(guī)劃，堅持對新提拔領導干部進行反腐倡廉專題培訓。充分利用鎮(zhèn)黨委理論中心組學習、月末干部職工政治學習及支部“三會一課”等形式開展了黨紀條規(guī)教育和“學黨章、守紀律、作表率”專題活動，引導廣大黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀。二是深入開展了以學習新修訂《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例（試行）》和《行政監(jiān)察法》為主要內容的黨政紀條規(guī)教育，進一步增強全鎮(zhèn)黨員干部的紀律觀念和紀律意識。三是主要領導帶頭講廉政黨課和反腐倡廉形勢報告2次。

（二）黨性黨風黨紀教育。（2分，自評分2分）一是加大廉政警示教育力度，以為民、清廉為主題在全鎮(zhèn)機關、站所、村委會建設廉政教育宣傳欄，通過舉辦廉政演講 5 賽、組織黨員干部參加廉政畫展、開展警示教育等活動，進一步加強了全鎮(zhèn)黨員干部學習的自覺性，增強了拒腐防變的意識，提高了抵制歪風邪氣自覺性。二是深入開展了以學習《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》和《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）的通知》為主要內容的黨性黨風黨紀教育。三是加大廉政警示教育力度，以為民、清廉為主題在全鎮(zhèn)機關、站所、村（居）委會建設廉政教育宣傳欄，進一步加強了黨員干部的理想信念和廉潔從政教育。

（三）加大反腐倡廉宣傳力度（2分，自評分2分）一是始終把黨員干部的思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作抓細抓實，在鎮(zhèn)黨委的領導下，健全了反腐倡廉宣傳教育機制，深入開展黨風廉政建設特色亮點和工作創(chuàng)新系列深度專題報道，突出重點，分步實施。二是以深入學習貫徹《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例（試行）》、《黨員權利保障條例》、《安全生產領域違規(guī)違紀問題處分條例》等黨風廉政法律法規(guī)為重點，結合保先教育、貫徹落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，積極開展反腐倡廉理論教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，著力提高黨員干部的勤政廉政意識。三是充分利用黨員干部集中開會、培訓等機會進行黨紀條規(guī)教育，開展了“學黨章、守紀律、作表率”專題活動，認真落實中央《關于加強廉政文化建設的意見》，廉政文化“進機關、進農村、進學校、進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭”取得了初步實效。

三、廉潔自律（8分，自評分8分）

（一）堅持談話、函詢制度（1分，自評分1分）嚴格執(zhí)行《談話誡勉制度》，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。

（二）開展好領導干部廉潔自律工作（3分，自評分3分）一是始終堅持把思想道德教育同加強監(jiān)督管理緊密結合起來，不斷規(guī)范黨員干部從政行為，廉潔自律的自覺性不斷增強。認真貫徹執(zhí)行中紀委提出的領導干部廉潔自律“六個不準”、省政府提出的“五要五不要”及縣紀委“兩個規(guī)定，一個辦法”和《廉政準則》“八個禁止52個不準”，并要求黨員干部自覺把上級的規(guī)定落實到自己的一言一行之中，嚴于律己，做好表率。二是認真組織開展了禁止黨員干部參與賭博及執(zhí)行“四大紀律八項要求”情況的清理整頓，認真執(zhí)行《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，領導班子成員無違反《廉政準則》“八個禁止52個不準”的規(guī)定。

（）堅持領導干部個人事項報告制度（1分，自評分1分）一是規(guī)范和完善領導干部廉潔自律檔案，認真執(zhí)行《收入申報制度》、《禮品登記制度》、《談話誡勉制度》、《鄉(xiāng)科級領導干部個人事項報告制度》等規(guī)定，并印發(fā)了《關于領導干部外出報備及重要客情報告有關事項的通知》，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入領導干部個人事項報告內容，切實加強對配偶、子女均已移居國（境）外的公職人員管理。二是領導干 7 部認真對照《廉政準則》“八個禁止52個不準”要求，撰寫個人對照《廉政準則》自查自糾報告13篇。

（四）嚴格落實黨政機關厲行節(jié)約各項規(guī)定（3分，自評分3分）

一是嚴格執(zhí)行《黨政機關公務用車配備使用管理辦法》，根據(jù)《中共富源縣委辦公室 富源縣人民政府辦公室關于對黨政機關借用車輛進行專項治理的通知》（辦字[2011]65號）要求，成立了公務用車問題專項工作領導小組，對鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)直各單位的公務用車進行了專項督查治理。二是繼續(xù)治理公款出國（境）旅游、公務接待、樓堂館所建設等方面的問題。三是堅決整治黨員干部參與賭博、濫發(fā)獎金、公款大吃大喝、私駕公車等突出問題，控制和規(guī)范各種檢查考核評比達標表彰活動。

四、查辦案件（10分，自評分10分）

（一）黨政主要領導重視查辦案件工作（1分，自評分1分）

鎮(zhèn)黨委始終把執(zhí)紀辦案作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環(huán)節(jié)，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持把查辦案件工作放到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中來考慮和把握，把維護和發(fā)展人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，黨政主要領導旗幟鮮明、態(tài)度堅決地支持查辦案件工作，做到了重大問題親自過問，重要案件親自督辦。

（二）健全查辦案機制（1分，自評分1分）

一是嚴格落實信訪工作責任制和集中解決信訪問題問責制，鎮(zhèn)黨政主要領導按照鎮(zhèn)領導干部信訪接待值班表到信訪室值班，按照“誰值班、誰接待、誰處理”的工作機制開展信訪工作。二是健全查辦案件的協(xié)調機制和辦案工作責任制。

（三）認真查辦案件（2分，自評分2分）

正確處理懲處與教育，懲處與保護的關系，不斷提高查辦案件的水平和質量，嚴懲違法違紀行為。2011年共受理各類群眾信訪件24件（含上級轉辦件），均認真進行核實查辦，并按規(guī)定時限上報辦理結果，結案率達100%。

（四）嚴肅查辦案件（2分，自評分2分）

嚴肅查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職、商業(yè)賄賂案件，嚴肅查辦嚴重侵害群眾利益、群體性事件和重大責任事故背后的腐敗案件；嚴肅查辦工程建設、房地產開發(fā)、土地管理、嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件和為黑勢力充當“保護傘”的案件；通過對信訪案件的查辦及對干部的問責，教育了廣大黨員干部，堵塞了在制度方面存在的一些漏洞，推動了糾正不正之風各項工作的深入開展。

（五）堅持查辦案件的基本要求（4分，自評分3分）2011年堅決按有案必查、查案必報、違紀必究的辦案要求嚴肅查辦案件。

五、執(zhí)法糾風（12分，自評分12分）

（一）加強黨政機關和領導干部作風建設（2分，自評分2分）

一是圍繞領導干部作風建設每月開展上班督查抽查，認真解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，把督查結果應用到干部考核和績效考核中。二是大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，認真落實中央關于加強和改進群眾工作的各項要求和領導干部定期接訪、下訪規(guī)定，健全黨和政府主導的維護群眾權益和化解社會矛盾機制。三是大力弘揚求真務實的優(yōu)良作風，堅決制止和糾正脫離群眾、傷害民情等行為。深入推進“三看三治三確定”作風整頓，認真開展“回頭看”活動，著力解決干部隊伍中存在的“懶、散、庸”問題，進一步營造“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍。四是大力弘揚批評與自我批評的優(yōu)良作風，堅決維護黨員民主權利，加大對黨政機關領導干部做分方面突出問題的整頓力度。

（二）認真開展行業(yè)糾風治亂工作（2分，自評分2分）一是侵害群眾利益的不正之風得到有效解決。開展了對醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務、新型農村合作醫(yī)療等工作的專項督查檢查。二是積極開展建筑領域突出問題治理工作，加大對建筑領域建設程序、工程質量、工程管理等環(huán)節(jié)的督查檢查，切實糾正工程建設中存在的問題，確保了工程質量。三是對重點工作的措施落實情況進行督查檢查，在干部上班紀律、“四新”工程建設、10 森林防火、打擊非法開采等工作的督查中取得了一定實效，干部作風有了明顯改善。

(三)認真開展涉農糾風治亂工作（2分，自評分2分）一是認真開展惠農政策落實情況督查檢查。切實加強對涉及群眾利益各種補貼“一折通”發(fā)放工作的監(jiān)督檢查，嚴格兌現(xiàn)標準，實行張榜公布，接受群眾監(jiān)督，確保了補助資金足額、按時發(fā)放到群眾手中。二是切實糾正土地征用補償、土地承包的有關法律法規(guī)和村級組織選舉中損害群眾利益的問題，切實保護廣大人民群眾的利益。

（四）加強社區(qū)相關資金的監(jiān)督檢查（2分，自評分2分）認真開展了對社區(qū)公共資源經營性收入、公共建設投入、居民社會保障資金使用管理情況的監(jiān)督檢查，切實糾正查處違紀違規(guī)行為。

（五）加大對中央省市縣重大決策部署的監(jiān)督檢查（4分，自評分4分）

一是開展對黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。二是開展對中央、省、市、縣關于調結構、轉方式等重大政策措施，以及推進節(jié)能減排、強化社會保障、校舍安全工程建設等重大決策部署的監(jiān)督檢查。三是開展對執(zhí)行重大事故風險評估制度的監(jiān)督檢查。

六、制度建設（12分，自評分12分）

（一）加強反腐倡廉制度建設（2分，自評分2分）

一是進一步規(guī)范了財務制度，有效地杜絕了各單位亂收亂支的行為。二是“村賬鎮(zhèn)管”工作得到進一步加強，由鎮(zhèn)農經站制定切實可行的規(guī)章制度，實行責任到人，定期對各村委會的賬務進行審核進一步規(guī)范了村級財務，切實加強了農村基層黨風廉政建設。三是各單位內部管理進一步規(guī)范化、制度化，鎮(zhèn)機關、各村委會及鎮(zhèn)直各單位都建立健全了各種規(guī)章制度。四是認真開展了“五公開”工作，由鎮(zhèn)紀委制定了黨務公開工作制度及公開目錄，自覺接受群眾的監(jiān)督。

（二）加強執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察（1分，自評分1分）

按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，切實加強機關行政效能建設，積極推進“法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府”四項制度的落實，建立陽光政府四項制度運行機制，對行政事業(yè)性收費項目和行政審批事項進行了進一步清理精簡，納入集中統(tǒng)一辦理范圍。鎮(zhèn)、村兩級為民服務體系得到進一步完善，村級為民服務室對代辦事項進行公開，專門指定由村委會副主任負責此項工作任務。

（三）認真貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的相關規(guī)定（1分，自評分1分）

緊緊圍繞換屆工作的順利進行，認真開展對組織人事紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》及相關四項監(jiān)督制度，無違反組織人事紀律和《干部選拔任用條例》 12 規(guī)定的情況。

（四）嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督制度（1分，自評分1分）嚴格執(zhí)行并完善了民主集中制、民主生活、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、質詢、領導班子議事規(guī)則等各項黨內監(jiān)督制度。

（五）做好信息公開工作（2分，自評分2分）

一是成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長的黨務公開工作領導小組，制定出臺了《富源縣十八連山鎮(zhèn)推進黨務公開工作的實施意見》，鎮(zhèn)機關、17個村（社區(qū)）結合各自實際分別制作了櫥窗式公務公開宣傳欄25塊，黑板式黨務公開宣傳欄43塊；2011年前三季度全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）共發(fā)放五公開卡3期15000余份，積極推進黨務公開工作。二是嚴格執(zhí)行《富源縣建設工程招投標監(jiān)督管理補充規(guī)定》，對政府性投資項目實行前置審計。

（六）提高相關制度的執(zhí)行力（3分，自評分3分）一是嚴格落實社會評價制度，制定下發(fā)了《十八連山鎮(zhèn)2011社會評價辦法》，與鎮(zhèn)人大評議同步對鎮(zhèn)直31個站所和部分垂直管理部門進行了社會評價。二是全面推行廉政風險預警防空管理制度，制定下發(fā)了《關于成立十八連山鎮(zhèn)廉政風險預警防空管理工作領導小組的通知》和《十八連山鎮(zhèn)廉政風險預警防空管理實施方案》，共排查出風險點56個，風險環(huán)節(jié)38個，預警防范措施98條。三是堅持和完善政府性投資建設項目前置審計等建設工程招投標管理制度，凡50萬元以上的工程都統(tǒng)一 13 進行招投標，對于50萬元以下的工程，要求進行公開、公正、公平的競爭，并對每項工程都實行“雙合同”管理。

（七）“小金庫”治理工作成果得到進一步深化和鞏固（1分，自評分1分）

加強對鎮(zhèn)直各行政事業(yè)單位賬務及預算外資金的監(jiān)督檢查和“小金庫”清理工作，認真開展了“小金庫”專項清理工作，制定下發(fā)了《十八連山鎮(zhèn)“小金庫”專項治理實施方案》。

（八）加強城市社區(qū)等基層單位的黨風廉政建設工作（1分，自評分1分）

嚴格按照上級要求，建立健全了城市社區(qū)資金、資產、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建城市社區(qū)黨風廉政建設制度體系，切實加強公用事業(yè)單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。

七、責任追究（5分，自評分5分）

（一）實施責任追究（2分，自評分2分）

對領導班子、領導干部違反或者未能正確履行黨風廉政建設責任制要求的職責，嚴格按照中發(fā)[2010]19號、云發(fā)[2010]13號文件規(guī)定實施責任追究。

（二）建立和完善檢查考核結果運用機制（3分）一是將黨風廉政建設納入各村（居）委會、鎮(zhèn)直各單位年終目標責任考核，年底由主要領導和分管領導帶隊檢查考核，14 將考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。二是將社會評價結果納入鎮(zhèn)黨委、政府對鎮(zhèn)直單位科學發(fā)展觀考核分值計算，并作為有關部門衡量單位工作成效和評選先進集體、文明單位的主要依據(jù)。

八、工作創(chuàng)新（10分，自評分10分）

一年來,我鎮(zhèn)結合本地的工作實際，創(chuàng)造性地抓好黨風廉政建設，使我鎮(zhèn)黨風廉政建設工作有特點、有亮點，取得了一定的成績，主要體現(xiàn)在黨政班子團結、工作求真務實，干部的思想、工作、紀律有了明顯轉變，各項工作有了全面進步。

九、民主測評（10分，自評分10分）

對黨政領導班子進行民主測評，評定為“滿意”的10分；評定為“基本滿意”的6分；評定為“不滿意”的0分。

經認真自檢自查，2011黨風廉政建設總考核分值100分，自評分99分。

中共富源縣十八連山鎮(zhèn)委員會

二○一一年十二月六日