第一篇：迎接開(kāi)學(xué)工作檢查匯報(bào)材料

鞏固合作教育成果 打造松滋教育的常青樹(shù)

—— 消費(fèi)中學(xué)2014年秋季開(kāi)學(xué)工作匯報(bào)

根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件要求，消費(fèi)中學(xué)全體教職工于8月25日正式報(bào)到上班，開(kāi)始了新一學(xué)期忙碌而又充實(shí)的工作。

學(xué)生基本情況：七年級(jí)學(xué)生人數(shù)156人，開(kāi)設(shè)3個(gè)教學(xué)班，平均班額52人；八年級(jí)學(xué)生人數(shù)159人，開(kāi)設(shè)3個(gè)教學(xué)班，平均班額53人；九年級(jí)學(xué)生人數(shù)144人，開(kāi)設(shè)3個(gè)教學(xué)班，平均班額46人。共計(jì)9個(gè)教學(xué)班，459人。

教師基本情況：教師總數(shù)51人，專任教師43人（含今年省招教師3人），教輔人員5人，臨近退休2人，病休1人。

一、家校合作，訪萬(wàn)家；學(xué)習(xí)先進(jìn)，鑄師德。

按照上級(jí)安排，我校校委會(huì)成員8月23日召開(kāi)第一次校委會(huì)，25日召開(kāi)全體教師會(huì)，安排布置開(kāi)學(xué)前的走訪和暑期師德師風(fēng)教育周工作。開(kāi)學(xué)前夕，為了踐行家校合作的合作教育理念，我們安排了兩輪走訪。走訪工作實(shí)行校委會(huì)成員負(fù)責(zé)制，兩名教師負(fù)責(zé)一個(gè)行政村的走訪工作，要求家家到，戶戶落，強(qiáng)調(diào)情感交流，實(shí)施家校共育。七年級(jí)新生的走訪重點(diǎn)在于宣傳義務(wù)教育相關(guān)政策，摸清學(xué)生基本情況，獲取學(xué)生的第一手資料。

八、九年級(jí)學(xué)生走訪重點(diǎn)在于關(guān)注他們假期的學(xué)習(xí)、生活狀況，查看暑假作業(yè)完成情況。兩輪走訪，為新學(xué)期順利開(kāi)學(xué)做好了充分的準(zhǔn)備，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。楊文素老師雖然年過(guò)半百，仍然積極參與走訪活動(dòng)，是教師中的典范。我們?cè)鷮?shí)開(kāi)展了為期一周的暑期師德集訓(xùn)。在學(xué)習(xí)期間，我們圍繞“堅(jiān)守教育理想，遵守職業(yè)規(guī)范，恪守師德底線”這個(gè)主題，開(kāi)展了一系列活動(dòng)。一方面重溫了社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中小學(xué)教師職業(yè)規(guī)范、中小學(xué)教師違紀(jì)處理辦法、松滋市教師行為六條禁令等相關(guān)法規(guī)，簽訂了承諾書(shū)。另一方面重點(diǎn)學(xué)習(xí)了張麗莉老師和聶品花老師的先進(jìn)事跡，要求每名教師認(rèn)真撰寫(xiě)了3000字以上的學(xué)習(xí)心得。通過(guò)一周的暑期師德集訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了師德規(guī)范，凈化了老師心靈，提升了教師素質(zhì)。

二、未雨綢繆，早謀劃；立足實(shí)際，求創(chuàng)新。

為了使學(xué)校工作在上一學(xué)年的基礎(chǔ)上百尺竿頭更進(jìn)一步，鞏固合作教育已有成果，打造松滋教育質(zhì)量強(qiáng)校。我們要求校委會(huì)所有成員必須在8月30日前及早謀劃學(xué)校工作，擬好部門(mén)計(jì)劃，統(tǒng)一編印成冊(cè)。在計(jì)劃布置會(huì)上，學(xué)校提出“立足學(xué)校實(shí)際，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新；既要有理論基礎(chǔ)，又要有操作規(guī)程”的總體要求，明確了“目標(biāo)愿景清晰，主題活動(dòng)明確，過(guò)程管理精細(xì)，評(píng)價(jià)監(jiān)督得力，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作”的撰寫(xiě)原則。

本學(xué)年我校工作總體要求是，立足“以正治教強(qiáng)內(nèi)涵，以文化人提質(zhì)量”這一主題，強(qiáng)管理，重調(diào)動(dòng)，做好“全”、“實(shí)”、“合”、“精”、“賽”五字文章。具體來(lái)說(shuō)：

一是管理工作，突出一個(gè)“全”字。要有全局觀念：學(xué)校政策、方案要兼顧全局，每位老師要顧全大局。要有全體意識(shí)。老師師德師風(fēng)要全部?jī)?yōu)良，所有學(xué)生素質(zhì)要整體提高。要全面發(fā)展。班班都重要，科科都重要，人人都重要。學(xué)生要全面發(fā)展，班級(jí)要整體聯(lián)動(dòng)，學(xué)科要齊頭并進(jìn)。

二是具體工作，突出一個(gè)“實(shí)”字。一要實(shí)干。領(lǐng)導(dǎo)和老師都要有實(shí)干精神，扎根學(xué)校，以校為家，實(shí)實(shí)在在工作，默默無(wú)聞奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)堅(jiān)持。二要實(shí)在。學(xué)校的目標(biāo)、要求要實(shí)在，符合學(xué)校實(shí)際，要在老師們努力的前提下能夠完成。學(xué)校的工作要實(shí)在，不要流于形式。三要落實(shí)。教學(xué)過(guò)程管理要落實(shí)。要注重對(duì)青年老師的培養(yǎng)，校本培訓(xùn)要落實(shí)。集體備課制度要落實(shí)。

三是特色辦校，突出一個(gè)“合”字。繼續(xù)推進(jìn)合作教師團(tuán)隊(duì)、合作學(xué)習(xí)小組、合作課堂的研究和建設(shè)，打造合作教育質(zhì)量強(qiáng)校。

四是力求發(fā)展，突出一個(gè)“精”字。課堂要精彩，精講精練，提升課堂里的精氣神。要出精品教師，開(kāi)展精品教師評(píng)比活動(dòng)。

五是開(kāi)展活動(dòng)，突出一個(gè)“賽”字。大興勞動(dòng)競(jìng)賽之風(fēng)，教師要賽業(yè)務(wù)、賽課堂，濃化教研氛圍。學(xué)生要賽特長(zhǎng)，廣泛開(kāi)展形式多樣的課外活動(dòng)，讓每一位學(xué)生的不同特長(zhǎng)得到充分的彰顯和鍛煉。全校賽成績(jī)。突出以質(zhì)量為中心的辦學(xué)思想。大力表彰學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生和教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)勝的教師。認(rèn)真組織召開(kāi)開(kāi)學(xué)表彰大會(huì)、考試質(zhì)量分析會(huì)等，狠抓教學(xué)質(zhì)量，濃化質(zhì)量氛圍。

三、明確要求，講規(guī)范；按部就班，定責(zé)任。

我們嚴(yán)格遵照上級(jí)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生費(fèi)資，做到了收費(fèi)程序規(guī)范，收費(fèi)項(xiàng)目清晰，自愿消費(fèi)項(xiàng)目一律采取學(xué)生自愿的原則，嚴(yán)格執(zhí)行一生一票，全額入賬的要求，達(dá)到了收費(fèi)零舉報(bào)的目標(biāo)。我們及時(shí)召開(kāi)全體教師會(huì)，傳達(dá)了【松教發(fā)】2014年24號(hào)和25號(hào)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校財(cái)務(wù)管理和食堂財(cái)務(wù)管理，規(guī)范了津補(bǔ)貼的發(fā)放。

我們嚴(yán)格執(zhí)行全市統(tǒng)一的作息時(shí)間，嚴(yán)格按照《松滋市義務(wù)教育課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》編排課程表，開(kāi)齊開(kāi)足所有課程，確保學(xué)生全面發(fā)展。

開(kāi)學(xué)前，在鎮(zhèn)安辦的統(tǒng)一要求下，我們組織了專班對(duì)學(xué)校進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全排查，消除了校園安全隱患。學(xué)生報(bào)名當(dāng)天，我們加強(qiáng)了門(mén)衛(wèi)管理，確保了順利開(kāi)學(xué)。

在開(kāi)學(xué)第一天順利完成了開(kāi)學(xué)第一次升旗，上好了開(kāi)學(xué)第一課，對(duì)學(xué)生進(jìn)行了第一次安全紀(jì)律教育。開(kāi)學(xué)第一周我們舉行了開(kāi)學(xué)典禮，召開(kāi)了兩次班主任會(huì)和一次教研組長(zhǎng)會(huì)。

總之，2014年秋季，雖然我校生源形勢(shì)不容樂(lè)觀，學(xué)校資金也面臨諸多困難，但我校所有教學(xué)工作和后勤服務(wù)工作都在高標(biāo)準(zhǔn)井然有序地進(jìn)行，師生精神面貌積極向上，全校師生合力傳遞正能量，校園環(huán)境煥然一新，處處散發(fā)新氣息。

我們相信，只要有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，全體師生的齊心協(xié)力，我們一定會(huì)續(xù)寫(xiě)老中輝煌。

2014年9月8日

第二篇：?jiǎn)⒚鲗W(xué)校迎接開(kāi)學(xué)工作檢查

啟明學(xué)校迎接開(kāi)學(xué)工作檢查

3月10日下午，蘇仙區(qū)教育局職成民股崔書(shū)平主任領(lǐng)導(dǎo)的專家檢查組來(lái)校檢查學(xué)校開(kāi)學(xué)工作。

學(xué)校校長(zhǎng)助理周水清向檢查組匯報(bào)了我校今年的發(fā)展規(guī)劃和具體措施，以及寒假中教師有關(guān)師德師能的培訓(xùn)、學(xué)生的“三會(huì)”活動(dòng)開(kāi)展情況以及新學(xué)期的開(kāi)學(xué)工作情況。

學(xué)校董事長(zhǎng)陳校長(zhǎng)著重匯報(bào)了民辦公助學(xué)生情況和政府資助情況，同時(shí)，感謝政府和區(qū)教育局對(duì)民辦公助的大力支持！

檢查組視察了師生到位情況、校園衛(wèi)生、住宿生住宿情況、食堂食品安全和教學(xué)常規(guī)情況，并對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作給予了高度評(píng)價(jià)。崔主任表示學(xué)校精神面貌好，管理到位，能以“靜下心來(lái)抓管理、潛下心來(lái)抓質(zhì)量、沉下心來(lái)抓落實(shí)”來(lái)貫徹“辦好一所學(xué)校、教好每一個(gè)學(xué)生、發(fā)展好每一位教師”，促使學(xué)校得到全面發(fā)展，崔主任還勉勵(lì)學(xué)校再接再厲，更創(chuàng)佳績(jī)?！疚模褐芩?，圖：李姣】

第三篇：迎接公司黨委工作檢查匯報(bào)材料

迎接公司黨委工作檢查匯報(bào)材料

******礦現(xiàn)有員工***名，下設(shè)****個(gè)基層單位****個(gè)機(jī)關(guān)科室。礦黨委下設(shè)****個(gè)黨支部，***個(gè)黨小組，全礦黨員****名(其中預(yù)備黨員**名)；下設(shè)**個(gè)團(tuán)支部，團(tuán)員**名，35周歲以下青工**名。一年來(lái),我們按照公司黨委的工作部署，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以“一體化融入型黨群工作競(jìng)賽”活動(dòng)為載體，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，為全礦各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，為提高公司整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平做出了積極貢獻(xiàn)。截至11月末，完成煤炭產(chǎn)量**萬(wàn)噸，銷量**萬(wàn)噸，單位制造成本****元/噸，同比下降**，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)**萬(wàn)元；全年預(yù)計(jì)完成煤炭產(chǎn)量**萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)**億元。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、黨建思想政治工作開(kāi)展情況 一年來(lái)，我們按照公司黨委融入型黨建工作方略要求，在融入型組織機(jī)制、融入型決策機(jī)制、融入型運(yùn)行機(jī)制、融入型監(jiān)督機(jī)制等方面積極探索和大膽實(shí)踐，取得了令人滿意的效果。

（一）組織建設(shè)情況

一是加強(qiáng)制度建設(shè)。在年初的工作會(huì)議上，我們把2014年確定為“內(nèi)控體系規(guī)范年”，本著務(wù)實(shí)管用、簡(jiǎn)單實(shí)用的原則，全面整理、修訂和完善了各類內(nèi)控管理制度。開(kāi)展了“制度文化建設(shè)月”活動(dòng)，通過(guò)廢立改工作，建立了崗位職責(zé)類、黨群工作類、紀(jì)檢監(jiān)察類等九大制度管理體系。在黨群政工方面，對(duì)《黨政班子議事制度》、《“一職雙責(zé)”工作制度》等黨委重要制度進(jìn)行了修訂完善，并明確了執(zhí)行制度的職權(quán)范圍、程序和標(biāo)準(zhǔn)，起到了規(guī)范行為、理順管理、提升效率的積極作用。

二是規(guī)范內(nèi)業(yè)管理。根據(jù)公司黨委政工部的有關(guān)要求，緊密結(jié)合基層支部實(shí)際，對(duì)“一冊(cè)一本六盒”進(jìn)行了豐富和發(fā)展，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層黨建工作內(nèi)業(yè)管理的通知》，對(duì)黨建基礎(chǔ)工作檔案劃分及存檔內(nèi)容。

作，今年以來(lái)，使用幫扶基金23.35萬(wàn)元，幫扶42人次；日常走訪各類困難職工158人次，發(fā)放慰問(wèn)金24萬(wàn)元；走訪大病職工40人次，發(fā)放幫扶資金37萬(wàn)元；“金秋助學(xué)”資助職工子女47人，發(fā)放助學(xué)金2.35萬(wàn)元，解決了員工的燃眉之急，送去了企業(yè)的人文關(guān)懷，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

三是加強(qiáng)新聞宣傳。一年來(lái)，圍繞安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、黨建動(dòng)態(tài)等重點(diǎn)工作，加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。截至11月末，共在各類媒體刊登新聞稿件580篇，其中國(guó)電媒體56篇，公司媒體524篇，對(duì)外展示了企業(yè)的良好形象，對(duì)內(nèi)起到了良好的輿論引導(dǎo)作用。年中對(duì)全礦20名通訊員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并積極選派優(yōu)秀通訊員到公司新聞系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升了通訊員隊(duì)伍建設(shè)水平。

（三）四支隊(duì)伍建設(shè)情況

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，深入職工群眾中開(kāi)展調(diào)研走訪、談心交心工作，征集歸納出礦領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”方面問(wèn)題30條，領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人“四風(fēng)”問(wèn)題102條。班子成員堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，認(rèn)真撰寫(xiě)了對(duì)照檢查材料，列出了個(gè)人四風(fēng)問(wèn)題清單，利用專題民主生活會(huì)開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)。根據(jù)查擺出的突出問(wèn)題，認(rèn)真制定整改方案，確定了88項(xiàng)整改任務(wù)、30個(gè)制度修訂任務(wù)，110項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人整改措施，明確了責(zé)任人，確立了時(shí)間點(diǎn)，目前正在逐步整改落實(shí)。

二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。以黨日活動(dòng)為重點(diǎn)，開(kāi)展組織生活會(huì)、專題黨課等活動(dòng)，黨員受教育人數(shù)達(dá)到1000多人次。開(kāi)展“黨員在崗位閃光”主題實(shí)踐活動(dòng)，服務(wù)中心工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，助推管理提升。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，實(shí)施了預(yù)備黨員黨委會(huì)預(yù)審制度，提高了黨員發(fā)展質(zhì)量，一年來(lái)發(fā)展新黨員9人。開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，黨員民主評(píng)議合格率達(dá)到100%。開(kāi)展了以“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”為主要內(nèi)容的雙培工程，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

三是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，深入開(kāi)展了“創(chuàng)建先進(jìn)班組、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工”活動(dòng)。經(jīng)過(guò)幾年的探索和實(shí)踐，總結(jié)提煉出了具有本礦特色的“三個(gè)五”班組建設(shè)工作法，努力把班組建設(shè)成為安全生產(chǎn)的屏障、人才成長(zhǎng)的搖籃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的堡壘、和諧幸福的家庭；把班組長(zhǎng)打造成為安全生產(chǎn)的哨兵、生產(chǎn)技術(shù)的骨干、人才成長(zhǎng)的教練、凝心聚力的家長(zhǎng)；把職工打造成具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jī)，能夠適應(yīng)現(xiàn)代化精品礦井建設(shè)的合格人才。今年8月份，開(kāi)展了崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，全礦22個(gè)工種168人參加活動(dòng)，營(yíng)造了人人學(xué)技能、比技能的良好氛圍。

四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。構(gòu)建黨群政工人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、崗位技能人才成長(zhǎng)體系，暢通人才發(fā)展通道。針對(duì)我礦機(jī)械化程度較高、機(jī)電技術(shù)人才匱乏這一現(xiàn)狀，實(shí)施了技術(shù)技能培訓(xùn)日制度，借鑒六家礦趙輝大師工作室的培訓(xùn)方式，以機(jī)電設(shè)備故障排查處理為主要內(nèi)容，聘請(qǐng)機(jī)電區(qū)員工劉達(dá)因開(kāi)設(shè)了技術(shù)講堂，每月為全礦機(jī)電技術(shù)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。目前已成功舉辦兩次培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到100多人次，反響良好。

（四）企業(yè)文化建設(shè)情況

一是建設(shè)先進(jìn)文化。依據(jù)“責(zé)任文化建設(shè)年”活動(dòng)，創(chuàng)新和塑造具有企業(yè)自身特色、有利于企業(yè)和諧發(fā)展的責(zé)任文化，“工作就是責(zé)任”、“責(zé)任勝于能力”、“能力重在執(zhí)行”、“推卸責(zé)任就是放棄美好前程”、“責(zé)任有多大，舞臺(tái)就有多大”的責(zé)任理念深入人心。

二是完善陣地建設(shè)。投資建設(shè)了班前學(xué)習(xí)陣地、文體活動(dòng)陣地、文化宣傳陣地。將員工全家福、核心價(jià)值觀、文化理念等制作成led燈箱，安裝在聯(lián)建樓內(nèi)，形成了“家園文化走廊”。在井下160大巷，懸掛了50塊圖文并茂、溫馨感人的安全牌板，形成了“安全文化井巷”，既亮化了企業(yè)環(huán)境，又起到了教育作用，受到了員工好評(píng)。

（五）和諧礦區(qū)建設(shè)情況

一是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。在保持自治區(qū)文明單位成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推進(jìn)花園式礦區(qū)建設(shè)、惠民工程、準(zhǔn)軍事化管理、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、三德三觀教育等活動(dòng)，夯實(shí)精神文明建設(shè)基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)平安礦區(qū)建設(shè)。加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理工作，保持了員工無(wú)參與邪教組織、無(wú)黃賭毒、無(wú)違法違紀(jì)案件的良好發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)管理，以民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步月活動(dòng)為載體，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和礦區(qū)穩(wěn)定。

三是建立職工服務(wù)中心。本著“竭力維權(quán)、誠(chéng)心服務(wù)”的宗旨，按照“認(rèn)真受理、積極協(xié)調(diào)、規(guī)范審批、及時(shí)處理”的運(yùn)作要求，建立了職工服務(wù)中心。確定了生活幫扶、醫(yī)療幫扶、教育幫扶、培訓(xùn)幫扶、法律援助、心理疏導(dǎo)、文化娛樂(lè)、愛(ài)心服務(wù)等服務(wù)項(xiàng)目，有效維護(hù)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

積極抓好“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)工作，嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是抓好責(zé)任落實(shí)。年初與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》22份，與全礦副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉潔自律承諾書(shū)》60份。二是加強(qiáng)廉潔教育。深入開(kāi)展廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，以“講案例、學(xué)法規(guī)、劃底線”為主題，扎實(shí)開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)。三是加強(qiáng)效能監(jiān)察。對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、集團(tuán)公司24條措施與公司14項(xiàng)要求的落實(shí)情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查。

（七）群團(tuán)工作情況

長(zhǎng)期以來(lái)，礦黨委始終重視、支持群團(tuán)工作，使群團(tuán)組織真正實(shí)現(xiàn)了融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用，服務(wù)大局見(jiàn)實(shí)效。

在工會(huì)工作方面，保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)100%提取兌現(xiàn)，保證了獨(dú)立自主開(kāi)展活動(dòng)，保證了行政方面全力支持，保證了全面行使民主權(quán)力。在此基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮參與職能、維護(hù)職能、建設(shè)職能和教育職能，為推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在共青團(tuán)工作方面，做到了支持到位、引領(lǐng)到位、關(guān)愛(ài)到位，開(kāi)展了“安全教育、素質(zhì)提升、科技創(chuàng)新、基礎(chǔ)建設(shè)”四大工程建設(shè)活動(dòng)，特別是在安全教育方面，競(jìng)聘了24名青崗員，2014年共查出各類隱患117條，整改落實(shí)率達(dá)100%，全年共發(fā)放青崗員津貼2.16萬(wàn)元。組織“零點(diǎn)行動(dòng)”21次，查出安全隱患56條，為我礦安全生產(chǎn)起到了促進(jìn)的作用。

二、“五強(qiáng)五重五促”主題實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況

按照公司黨委開(kāi)展的“五強(qiáng)五重五促”主題實(shí)踐活動(dòng)部署，結(jié)合我礦實(shí)際，主要開(kāi)展了以下幾項(xiàng)工作。

----深入開(kāi)展季度安全競(jìng)賽活動(dòng)。以“強(qiáng)化管理責(zé)任、夯實(shí)安全基礎(chǔ)”為主題，以基層區(qū)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員為獎(jiǎng)罰對(duì)象，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、班前會(huì)議、安全活動(dòng)、人身傷害等為主要內(nèi)容，深入開(kāi)展了季度安全競(jìng)賽活動(dòng)。

第四篇：迎接全省社區(qū)衛(wèi)生工作檢查匯報(bào)材料（定稿）

迎接全省社區(qū)衛(wèi)生工作檢查匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，上午好！

首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我單位檢查指導(dǎo)工作！

近年來(lái)，我中心積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)基層醫(yī)療綜合改革目標(biāo)任務(wù)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公益性管理體制和新的運(yùn)行機(jī)制逐步建立；基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)能力明顯增強(qiáng)；人民群眾基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)需求進(jìn)一步得到滿足，并從降低藥品價(jià)格和改善服務(wù)中得到明顯實(shí)惠?，F(xiàn)將我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、中心基本情況

海陵區(qū)京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心前身是泰東鎮(zhèn)衛(wèi)生院，始建于1969年，2006年經(jīng)海陵區(qū)衛(wèi)生局批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)型為京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。覆蓋海陵工業(yè)園區(qū)和京泰路街道，服務(wù)面積44.46平方公里，管轄9各行政村及4個(gè)居委會(huì)，12796戶，常住人口37497人，流動(dòng)人口逾3萬(wàn)。我中心占地面積4222.4平方米，建筑面積5000平方米，現(xiàn)中心共有衛(wèi)技人員32人，具有中級(jí)職稱以上14人，設(shè)康復(fù)病床60張。共有6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)并實(shí)行一體化管理的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。經(jīng)過(guò)幾年的創(chuàng)建，中心先后榮獲“江蘇省示范城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”和“江蘇省城市中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”稱號(hào)。

二、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)不斷完善

一是全面建成“15分鐘健康服務(wù)圈”。堅(jiān)持以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，以“服務(wù)體系一體化、服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化”為新的推動(dòng)力，各級(jí)政府和單位投資近900萬(wàn)元完成了康復(fù)綜合樓的新建和門(mén)

診樓的改造及6個(gè)社區(qū)衛(wèi)生站的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。房屋面積達(dá)標(biāo)，功能分區(qū)合理，標(biāo)識(shí)標(biāo)牌統(tǒng)一，科室設(shè)置規(guī)范，服務(wù)流程科學(xué)，基本設(shè)備配套，內(nèi)部管理規(guī)范。醫(yī)療服務(wù)條件不斷改善。

二是規(guī)范管理,強(qiáng)化考核。為充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，為社區(qū)居民提供提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步修訂完善考核細(xì)則，對(duì)各科組和衛(wèi)生站實(shí)行月度考核和考核相結(jié)合的考核辦法。并及時(shí)進(jìn)行反饋通報(bào)，督促各部門(mén)對(duì)各項(xiàng)工作存在問(wèn)題查找原因及時(shí)糾正，推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生工作健康有序開(kāi)展。

三是加強(qiáng)培訓(xùn),提升素質(zhì)。積極開(kāi)展“三基”知識(shí)的培訓(xùn)和考核，提高醫(yī)務(wù)人員的基本理論、基本知識(shí)和基本技能；實(shí)施全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)和藥學(xué)人員培訓(xùn)，開(kāi)展了輔助科室醫(yī)技人員培訓(xùn)；組織召開(kāi)居民健康檔案培訓(xùn)班,進(jìn)一步規(guī)范了健康檔案的建立和使用。

三、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的綜合服務(wù)能力得到增強(qiáng)

我中心進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化服務(wù)流程，讓轄區(qū)居民就近享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是建立全科醫(yī)師工作站，指導(dǎo)群眾“治未病”。組建了6支家庭健康責(zé)任醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)，覆蓋所有社區(qū)，改變坐堂行醫(yī)，主動(dòng)深入社區(qū)，全面走進(jìn)家庭，為居民提供“零距離”服務(wù)。并配備出診箱、筆記本電腦，已經(jīng)建立了60535份符合規(guī)范的電子健康檔案，實(shí)行記錄一生、管理一生、服務(wù)一生。開(kāi)展免費(fèi)體檢，對(duì)慢性病人和老人每季度上門(mén)隨訪、其他居民每半年上門(mén)訪視，督促服務(wù)對(duì)象改變不良生活方式，指導(dǎo)自我保健和規(guī)范治療，指導(dǎo)婦女孕產(chǎn)期保健、新生兒護(hù)理等。二是打造社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中醫(yī)藥特色。為鞏固全國(guó)中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)創(chuàng)建成果，我中心建成了國(guó)醫(yī)館，并將中醫(yī)

服務(wù)延伸到衛(wèi)生服務(wù)站同時(shí)，積極開(kāi)展了中醫(yī)藥進(jìn)社區(qū)活動(dòng)和中醫(yī)藥適宜技術(shù)應(yīng)用，積極開(kāi)展中醫(yī)中藥進(jìn)社區(qū)工作，大力推廣應(yīng)用針灸、推拿、按摩、拔罐、功能鍛煉等多種中醫(yī)藥服務(wù)；我中心推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)6項(xiàng)，每個(gè)服務(wù)站推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)4項(xiàng)，三年來(lái)臨床應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)病例達(dá)1500余例；在全科醫(yī)師工作站或家庭可提供適宜的中醫(yī)藥技術(shù)服務(wù)。中醫(yī)藥適宜技術(shù)簡(jiǎn)便廉驗(yàn)的特點(diǎn)深受患者歡迎。三是加快信息化建設(shè)，讓服務(wù)更加便捷。通過(guò)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了“居民健康檔案、慢性病、婦兒?！钡葍?nèi)容的信息化管理，其工作數(shù)量和質(zhì)量都能得到及時(shí)、真實(shí)、客觀的反映，信息化平臺(tái)成為“業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績(jī)效考核和工作監(jiān)管”的平臺(tái)。四是加大監(jiān)管力度，讓服務(wù)更加規(guī)范。堅(jiān)持合理診治、合理用藥、合理收費(fèi)的原則，嚴(yán)格控制藥費(fèi)增長(zhǎng)比例，實(shí)施了抗菌素合理使用與分級(jí)管理、處方點(diǎn)評(píng)、藥品用量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和超常預(yù)警等制度，積極推行陽(yáng)光用藥，堅(jiān)持因病施治，促進(jìn)了服務(wù)行為的規(guī)范，提高了服務(wù)質(zhì)量。

四、提升保障水平，有效減輕居民的醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

近年來(lái)，我中心門(mén)急診的的人次每年都有大幅度的增長(zhǎng)，但與之形成鮮明對(duì)比的是，門(mén)診均次費(fèi)用持續(xù)降低，2011年均次費(fèi)用58元，下降34%。住院藥品費(fèi)用下降39%。體現(xiàn)了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的公益性，這得益于居民醫(yī)療保障水平的顯著提升。一是嚴(yán)格實(shí)施的基本藥物制度。中心及站全部實(shí)行基本藥物零差率銷售，對(duì)國(guó)家、省目錄規(guī)定品種執(zhí)行集中采購(gòu)、統(tǒng)一配送，目錄外藥品一律停止使用，保證了居民用上安全、有效、廉價(jià)的基本藥物。二是廣覆蓋高補(bǔ)償?shù)尼t(yī)療保障制

度。新農(nóng)合籌資標(biāo)準(zhǔn)逐年提高，參保率達(dá)100%。居民在中心住院費(fèi)用政策補(bǔ)償比例為80%，2011年轄區(qū)內(nèi)累計(jì)報(bào)銷xx萬(wàn)元，最高補(bǔ)償為6萬(wàn)元。三是均等免費(fèi)的公共衛(wèi)生服務(wù)制度。全面落實(shí)國(guó)家10大類41項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助、農(nóng)村婦女“兩癌”免費(fèi)檢查等重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)逐年提高，有力保障了居民均等享受政府提供的免費(fèi)公共衛(wèi)生服務(wù)。

第五篇：開(kāi)學(xué)工作檢查匯報(bào)

開(kāi)學(xué)檢查匯報(bào)

學(xué) 校：山陽(yáng)縣第二幼兒園 檢查人：朱才虎

（一）基本情況

1、現(xiàn)有教師77人，到崗76人，病假1人（病毒性心肌炎，請(qǐng)假手續(xù)在完善中）。

2、報(bào)名幼兒738人（大班246人、中班226人、小班266人），設(shè)班18個(gè)（大、中、小分別為5、5、8個(gè)）。

3、開(kāi)園準(zhǔn)備充分，秩序井然。教師提前到崗，衛(wèi)生打掃徹底，報(bào)名工作精心組織、緊張有序。9月3日起，正常展開(kāi)保教活動(dòng)。

4、收費(fèi)規(guī)范公開(kāi)。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定；公示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)；保險(xiǎn)費(fèi)自愿辦理，另設(shè)窗口。

5、領(lǐng)導(dǎo)兼課落實(shí)到位。中層以上領(lǐng)導(dǎo)每周兼課不少于8節(jié)，已上分工表。

6、保教活動(dòng)規(guī)范，沒(méi)有為幼兒訂購(gòu)學(xué)前用書(shū)。

7、兩餐兩點(diǎn)管理規(guī)范。有科學(xué)的食譜，主糧、蔬菜、輔料定點(diǎn)采購(gòu)，規(guī)范儲(chǔ)存、規(guī)范留樣、規(guī)范加工，教師陪餐。

8、安全管理重視。安全責(zé)任書(shū)簽訂到位；召開(kāi)了四次安全 培訓(xùn)會(huì)；組織進(jìn)行安全隱患排查。

9、暑期教師整訓(xùn)活動(dòng)安排扎實(shí)、內(nèi)容豐富、效果明顯。

（二）存在問(wèn)題

1、雖然經(jīng)過(guò)短期的崗前培訓(xùn)，但還有部分教師不能完全適應(yīng)幼兒教師崗位要求，保教技能與崗位要求還有差距。

2、基礎(chǔ)設(shè)施不完善，安全隱患多。活動(dòng)室寢室、灶房、樓道窗門(mén)無(wú)防護(hù)網(wǎng)；墻壁不銹鋼條棱角銳利；“安全出口”指示牌不牢固；洗手間地面光滑等。

（三）處理措施

1、建議學(xué)校繼續(xù)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，采用多種形式，提高教師的保教素質(zhì)。

2、建議學(xué)校向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，趁工程未驗(yàn)收，安排工隊(duì)加裝防護(hù)網(wǎng)、對(duì)墻角進(jìn)行軟包處理、設(shè)法固定走廊的“安全出口”指示牌、給洗手間鋪上防滑墊。

2014年9月5日