第一篇：遼寧高校教師職務(wù)任職條件要求

遼寧省高等學(xué)校教師 職務(wù)任職條件的具體要求

根據(jù)《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》及國(guó)家教委、教育部《關(guān)于高等學(xué)校繼續(xù)做好教師職務(wù)評(píng)聘工作的意見(jiàn)》，結(jié)合我省高等學(xué)校的實(shí)際情況，特制定高等學(xué)校教師職務(wù)任職條件具體要求。

一、思想政治條件與職業(yè)道德要求

第一條 學(xué)校教師應(yīng)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)，努力學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和黨的路線(xiàn)、方針、政策。

忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，為人師表，言傳身教，教書(shū)育人。

能全面、熟練地履行現(xiàn)職務(wù)職責(zé)，服從需要，積極完成工作任務(wù)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱愛(ài)集體、學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。

第二條 情況均應(yīng)視為不具備晉升教師職務(wù)基本條件： 1.散布資產(chǎn)階級(jí)自由化觀點(diǎn)，堅(jiān)持不改者；

2.因違反黨紀(jì)和國(guó)家政策、法令，或工作嚴(yán)重失職造成重大責(zé)任事故或經(jīng)濟(jì)損失受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上行政記大過(guò)以上處分未滿(mǎn)一年者；

3.道德品質(zhì)敗壞，在群眾中造成惡劣影響仍無(wú)明顯改變者；

4.任職后拒不接受工作任務(wù)、不履行職務(wù)職責(zé)，并且考核不合格者； 5.在職務(wù)評(píng)聘中搞不正之風(fēng)干擾評(píng)聘工作，或弄虛作假者。

二、業(yè)務(wù)條件 第三條 教學(xué)工作量

1.晉升教師職務(wù)，任現(xiàn)職期間本科院校教師年均授課時(shí)數(shù)原則在140學(xué)時(shí)以上，其中師范學(xué)院教師年均授課時(shí)數(shù)在160學(xué)時(shí)以上；專(zhuān)科學(xué)校教師年均授課時(shí)數(shù)在180學(xué)時(shí)以上。

2.晉升講師職務(wù)應(yīng)獨(dú)立、系統(tǒng)地?fù)?dān)任過(guò)一門(mén)以上(含一門(mén))課程的講授工作；晉升副教授、教授職務(wù)應(yīng)獨(dú)立、系統(tǒng)地?fù)?dān)任過(guò)一門(mén)主干基礎(chǔ)課或兩 門(mén)以上課程的講授工作(其中一門(mén)為基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課)。

3.各類(lèi)學(xué)校中基礎(chǔ)課、公共課教師年均授課時(shí)數(shù)應(yīng)略高于其他教師；以科學(xué)研究、科技成果推廣、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為主或兼任管理工作的教師在授課時(shí)數(shù)、授課門(mén)數(shù)上可降低要求，但不能低于規(guī)定課時(shí)數(shù)的三分之一。

第四條 學(xué)位、資歷、進(jìn)修

1.考核確定助教職務(wù)，獲碩士學(xué)位、研究生班畢業(yè)、獲雙學(xué)士學(xué)位，或獲學(xué)士學(xué)位從事本專(zhuān)業(yè)工作一年以上；考核確定講師職務(wù)，獲博士學(xué)位、或獲碩士學(xué)位從事本專(zhuān)業(yè)工作三年以上。

2.晉升講師職務(wù)，沒(méi)有學(xué)士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任助教職務(wù)五年以上；獲學(xué)士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任助教職務(wù)四年以上；獲研究生班畢業(yè)證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)應(yīng)擔(dān)任助教職務(wù)三年以上；獲碩士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任助教職務(wù)兩年以上。晉升副教授職務(wù)，沒(méi)有碩士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任講師職務(wù)六年以上；獲碩士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任講師職務(wù)五年以上；獲博士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任講師職務(wù)兩年以上。晉升教授職務(wù)，沒(méi)有博士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任副教授職務(wù)七年以上，獲博士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任副教授職務(wù)五年以上。沒(méi)有教師職務(wù)任職資歷一般不能評(píng)定教授職務(wù)。3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到高等學(xué)校任教，經(jīng)過(guò)一年以上的考察試用，評(píng)定相應(yīng)級(jí)別的教師職務(wù)不受初定教師職務(wù)學(xué)位、資歷條件的限制。

4.不同類(lèi)型的學(xué)校、承擔(dān)不同學(xué)科教學(xué)任務(wù)教師評(píng)定教師職務(wù)，在學(xué)位上可以有不同的要求。地處偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)校及特殊專(zhuān)業(yè)的教師沒(méi)有學(xué)士學(xué)位的，應(yīng)經(jīng)過(guò)三年以上的見(jiàn)習(xí)考察，并經(jīng)過(guò)學(xué)士學(xué)位主要課程考試合格的，方可確定助教職務(wù)。

5.晉升講師職務(wù)應(yīng)區(qū)別不同情況參加教育理論培訓(xùn)、助教進(jìn)修班或?qū)W習(xí)過(guò)碩士研究生主要課程。晉升副教授職務(wù)應(yīng)參加骨干教師進(jìn)修班，或參加過(guò)反映本學(xué)科前沿水平課程學(xué)習(xí)二門(mén)以上。晉升教授職務(wù)應(yīng)參加過(guò)作為國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者及相應(yīng)水平的研討班、講習(xí)班的進(jìn)修。

第五條 學(xué)術(shù)水平(一)講師

掌握本專(zhuān)業(yè)所必須的知識(shí)，有一定的科研能力，教學(xué)思想、觀點(diǎn)正確，教學(xué)效果優(yōu)良。善于教書(shū)育人。

(二)副教授

1.對(duì)本門(mén)學(xué)科具有系統(tǒng)而堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，能及時(shí)掌握本學(xué)科前沿的狀況。具有扎實(shí)的教育科學(xué)理論的基礎(chǔ)知識(shí)。改革教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量高，能體現(xiàn)較高的學(xué)術(shù)水平；善于寓思想教育于學(xué)科教學(xué)中，結(jié)合教學(xué)工作對(duì)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)思想教育。具有指導(dǎo)青年教師和碩士研究生的能力。2.社會(huì)科學(xué)學(xué)科教師在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)兩篇有獨(dú)到見(jiàn)解的學(xué)術(shù)論文，或在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)五篇有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文、譯文，或公開(kāi)出版過(guò)專(zhuān)著、譯著或本人主持編寫(xiě)的教材(本人撰寫(xiě)部分不少于十萬(wàn)字)。

3.自然科學(xué)學(xué)科教師在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)一篇質(zhì)量較高的學(xué)術(shù)論文，或在省級(jí)以上刊物上發(fā)表過(guò)三篇有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文、譯文；或公開(kāi)出版過(guò)有較高水平的專(zhuān)著、譯著、本人主持編寫(xiě)的教材、教學(xué)參考書(shū)(本人撰寫(xiě)部分不少于五萬(wàn)字)。

4.師范院校、專(zhuān)科學(xué)校及基礎(chǔ)課、公共課教師應(yīng)具有較高的課堂教學(xué)藝術(shù)，形成富有成效的教學(xué)方法。但在發(fā)表論文刊物級(jí)別及篇數(shù)、在著述字?jǐn)?shù)上可適當(dāng)降低要求。社會(huì)科學(xué)學(xué)科教師或減少論文一至二篇，減少著述字?jǐn)?shù)二至三萬(wàn)字；自然科學(xué)學(xué)科教師可減少論文一篇，減少著述字?jǐn)?shù)二萬(wàn)字。

5.獲國(guó)家三等、省部級(jí)二等以上獎(jiǎng)勵(lì)，或本人科研成果獲技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)五萬(wàn)元以上，或科技成果經(jīng)推廣應(yīng)用取得經(jīng)濟(jì)效益三十萬(wàn)以上，或在技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣中取得經(jīng)濟(jì)效益五十萬(wàn)元以上，可替代對(duì)論文及出版的要求。

(三)教授

1.對(duì)本門(mén)學(xué)科具有廣博、堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，能及時(shí)掌握本 門(mén)學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，在本學(xué)科有一定聲譽(yù)和影響，形成獨(dú)到的教育思想和教學(xué)藝術(shù)特色。

2.具有提出本專(zhuān)業(yè)研究方向或開(kāi)拓新領(lǐng)域的能力；具有指導(dǎo)年輕教師、指導(dǎo)碩士研究生和博士生的能力；主持或直接指導(dǎo)完成過(guò)具有重大學(xué)術(shù)技術(shù)意義的研究課題或攻關(guān)項(xiàng)目。

3.公開(kāi)發(fā)表過(guò)具有國(guó)際水平或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)論文，公開(kāi)出版過(guò)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值、有創(chuàng)新論著。社會(huì)科學(xué)學(xué)科教師要求發(fā)表上術(shù)水平論文兩篇、公開(kāi)出版上述水平論著一部(本人撰寫(xiě)部分不少于十萬(wàn)字)或主持編寫(xiě)過(guò)有獨(dú)到學(xué)術(shù)見(jiàn)解通用教材一部(本人撰寫(xiě)部分不少于十萬(wàn)字)；自然科學(xué)學(xué)科教師發(fā)表上述水平論文三篇，或公開(kāi)出版上述水平專(zhuān)著一部。公共 課、專(zhuān)科學(xué)校教師論文數(shù)量可減少一篇。4.獲國(guó)家二等、或省部一等以上獎(jiǎng)勵(lì)，或本人科研成果獲技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)十萬(wàn)元以上，或科技成果經(jīng)推廣應(yīng)用取得經(jīng)濟(jì)效益五十萬(wàn)元以上，或在技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣中取得經(jīng)濟(jì)效益百萬(wàn)元以上，可替代對(duì)論文及出版物的要求。

第六條 實(shí)踐能力(一)講師

掌握本專(zhuān)業(yè)必須的實(shí)踐技能，勝任所教課程各實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)工作，具有解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)、社會(huì)生活中實(shí)際問(wèn)題的能力。文科教師應(yīng)獨(dú)立地開(kāi)展調(diào)研工作，理科教師應(yīng)具有較好的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力。理工、農(nóng)林、醫(yī)藥、財(cái)經(jīng)、外語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)課教師在實(shí)踐技能上應(yīng)達(dá)到本專(zhuān)業(yè)相同級(jí)別技術(shù)人員(如工程師、農(nóng)藝師、主治醫(yī)(藥)師、經(jīng)濟(jì)(會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì))師、翻譯等)的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平。公共課教師能了解所教學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，基礎(chǔ)課程教師應(yīng)掌握學(xué)生所學(xué)與所教課程相關(guān)的后繼課基本內(nèi)容。

(二)副教授

具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會(huì)發(fā)展中存在的實(shí)際問(wèn)題?；蛟趯?shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)驗(yàn)教材建設(shè)工作方面有較大貢獻(xiàn)?；蛟谛录夹g(shù)引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、推廣、社會(huì)服務(wù)方面取得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

(三)教授

具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能主持和指導(dǎo)研究解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會(huì)發(fā)展中的重大問(wèn)題?；蛟趯W(xué)校建設(shè)、學(xué)校管理方面具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力。或有重大的發(fā)明創(chuàng)造，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步作出較大貢獻(xiàn)。

第七條 外語(yǔ)要求，計(jì)算機(jī)要求

根據(jù)《條例》對(duì)各級(jí)職務(wù)教師外語(yǔ)水平的要求，參加相應(yīng)級(jí)別外語(yǔ)考試、計(jì)算機(jī)考試，成績(jī)合格。

第二篇：遼寧醫(yī)學(xué)院2011年教師職務(wù)任職條件.

附件2：

遼寧醫(yī)學(xué)院2011年教師職務(wù)任職條件

一、學(xué)歷、資歷條件

（一）考核確定職務(wù)條件

1、研究生學(xué)歷，獲碩士學(xué)位的經(jīng)考核合格，可確定助教職務(wù)。

2、本科學(xué)歷，獲學(xué)士學(xué)位后從事教學(xué)工作一年以上者，經(jīng)考核合格，可確定助教職務(wù)。

3、博士研究生學(xué)歷，獲博士學(xué)位的經(jīng)考核合格，可確定講師職務(wù)。

（二）晉升職務(wù)條件

1、晉升講師職務(wù)，本科學(xué)歷，獲學(xué)士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上；研究生學(xué)歷，獲碩士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任初級(jí)職務(wù)二年以上；研究生學(xué)歷，獲碩士學(xué)位后在高校任教一年以上，累計(jì)工作滿(mǎn)三年者。

2、晉升副教授職務(wù)，獲本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任中級(jí)職務(wù)六年以上；獲碩士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上；獲博士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任中級(jí)職務(wù)二年以上。40周歲以下教師晉升副教授須有碩士以上學(xué)位。

3、晉升教授職務(wù)，獲本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)職務(wù)七年以上；獲博士、碩士學(xué)位五年以上并擔(dān)任副高級(jí)職務(wù)五年以上。45周歲以下的教師晉升教授須有碩士以上學(xué)位。沒(méi)有副教授任職資歷一般不能評(píng)定教授職務(wù)（衛(wèi)生系列除外）。

二、任職能力要求

晉升講師職務(wù)，應(yīng)掌握本專(zhuān)業(yè)必需的實(shí)踐技能，勝任所教課程各實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)工作，具有解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)、社會(huì)生活中實(shí)際問(wèn)題的能力。文科教師能獨(dú)立地開(kāi)展調(diào)研工作；理科教師具有較好的實(shí)踐動(dòng)手能力。實(shí)踐技能要求較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)課教師應(yīng)取得相關(guān)職業(yè)資格或具備非教師系列中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；公共課教師應(yīng)了解所教學(xué)生的基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)；基礎(chǔ)課教師應(yīng)掌握與學(xué)生后續(xù)課程相關(guān)的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容。

晉升副教授職務(wù)，應(yīng)具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社會(huì)發(fā)展中存在的實(shí)際問(wèn)題；或在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)驗(yàn)教材建設(shè)工作方面有較大貢獻(xiàn)；或在新技術(shù)引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、推廣、社會(huì)服務(wù)方面取得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

晉升教授職務(wù)，應(yīng)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能主持和指導(dǎo)解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)及社

段，能夠根據(jù)本學(xué)科發(fā)展前沿和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，不斷改革、更新、充實(shí)教學(xué)內(nèi)容。注重對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

3、積極參與學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、教材建設(shè)等工作，并取得較突出的成績(jī)。

4、善于做深入細(xì)致的思想工作，把育人滲透到教學(xué)過(guò)程中。任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任過(guò)兼職學(xué)生管理、教學(xué)管理工作或協(xié)助指導(dǎo)過(guò)研究生、青年教師。

（二）學(xué)術(shù)水平與業(yè)績(jī)成果

1、對(duì)本學(xué)科具有系統(tǒng)而堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力。能夠及時(shí)掌握本學(xué)科發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)，不斷拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。

2、社會(huì)科學(xué)學(xué)科教師：

（1）任現(xiàn)職以來(lái)，作為第一作者，在四類(lèi)以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上，代表作經(jīng)同行專(zhuān)家鑒定達(dá)到副教授學(xué)術(shù)水平。

（2）除具備上述條件外，任現(xiàn)職以來(lái)還應(yīng)取得下列業(yè)績(jī)成果一項(xiàng)以上： ①公開(kāi)出版過(guò)著作、譯著或國(guó)家規(guī)劃教材（本人撰寫(xiě)部分不少于十萬(wàn)字，對(duì)教材的字?jǐn)?shù)要求可酌情減少），經(jīng)同行專(zhuān)家鑒定達(dá)到副教授學(xué)術(shù)水平；

②獲省、部級(jí)以上教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）；

③作為主要參加者（國(guó)家級(jí)項(xiàng)目前7名、省部級(jí)項(xiàng)目及國(guó)家級(jí)規(guī)劃課題項(xiàng)目前5名、省廳局級(jí)項(xiàng)目及省級(jí)有經(jīng)費(fèi)資助的教改項(xiàng)目或規(guī)劃課題前3名）承擔(dān)教學(xué)、科研課題。

3、自然科學(xué)學(xué)科教師：

（1）任現(xiàn)職以來(lái)，作為第一作者，在四類(lèi)以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，代表作經(jīng)同行專(zhuān)家鑒定達(dá)到副教授學(xué)術(shù)水平。

（2）除具備上述條件外，任現(xiàn)職以來(lái)還應(yīng)取得下列業(yè)績(jī)成果一項(xiàng)以上： ①公開(kāi)出版過(guò)著作、譯著或國(guó)家規(guī)劃教材（本人撰寫(xiě)部分不少于五萬(wàn)字，對(duì)教材的字?jǐn)?shù)要求可酌情減少），經(jīng)同行專(zhuān)家鑒定達(dá)到副教授學(xué)術(shù)水平；

②獲省、部級(jí)以上教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）；

③作為主要參加者（國(guó)家級(jí)項(xiàng)目前7名、省部級(jí)項(xiàng)目及國(guó)家級(jí)規(guī)劃課題項(xiàng)目前5名、省廳局級(jí)項(xiàng)目及省級(jí)有經(jīng)費(fèi)資助的教改項(xiàng)目或規(guī)劃課題前3名）承擔(dān)教學(xué)、科研課題；

④本人科研成果獲技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)五萬(wàn)元以上，或科技成果推廣應(yīng)用取得經(jīng)濟(jì)效益三十萬(wàn)元以上，或在技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣中取得經(jīng)濟(jì)效益五十萬(wàn)元以上（須有權(quán)威性的鑒定、證明材料）；

3、自然科學(xué)學(xué)科教師：

（1）任現(xiàn)職以來(lái)，作為第一作者在四類(lèi)以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上，代表作經(jīng)同行專(zhuān)家鑒定達(dá)到教授學(xué)術(shù)水平。

（2）除具備上述條件外，任現(xiàn)職以來(lái)還應(yīng)取得下列業(yè)績(jī)成果一項(xiàng)以上： ①公開(kāi)出版著作、譯著或國(guó)家規(guī)劃教材一部以上（本人任主編或副主編且撰寫(xiě)部分不少于五萬(wàn)字，對(duì)教材的字?jǐn)?shù)要求可酌情減少），經(jīng)同行專(zhuān)家鑒定達(dá)到教授學(xué)術(shù)水平；

②作為主要完成人（前三名）獲省、部級(jí)以上教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)； ③主持省廳局級(jí)以上教學(xué)、科研課題；

④本人科研成果獲技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)十萬(wàn)元以上，或科技成果推廣應(yīng)用取得經(jīng)濟(jì)效益五十萬(wàn)元以上，或在技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣中取得經(jīng)濟(jì)效益百萬(wàn)元以上（須有權(quán)威性的鑒定、證明材料）；

⑤作為主要完成人（前三名）獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)以上。

4、公共課、基礎(chǔ)課（指外語(yǔ)、思政、體育、計(jì)算機(jī)）類(lèi)教師在發(fā)表論文篇數(shù)、在著述字?jǐn)?shù)上可適當(dāng)降低要求。社會(huì)科學(xué)學(xué)科教師可減少論文一篇，減少著述字?jǐn)?shù)三萬(wàn)字；自然科學(xué)學(xué)科教師可減少論文一篇，減少著述字?jǐn)?shù)二萬(wàn)字。

（2）有一定的政策水平，能獨(dú)立處理管理工作中較復(fù)雜問(wèn)題，起草或修訂各類(lèi)規(guī)章制度或改革方案或規(guī)劃3篇以上，被系、校采用，質(zhì)量較高，執(zhí)行效果好。

（三）副研究員

1、本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)六年以上；碩士學(xué)位擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上；博士學(xué)位，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)二年以上。

2、比較系統(tǒng)地掌握馬列主義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線(xiàn)、方針、政策，能運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和處理思想政治工作中的重大問(wèn)題。擅于做群眾工作，有較高威信，能組織完成重要的綜合性思想政治工作任務(wù)，成績(jī)突出。

3、具有較強(qiáng)的研究能力，擔(dān)任現(xiàn)職后具備下列條件：

（1）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)、知識(shí)面廣，結(jié)合管理工作中的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行研究。對(duì)高等教育管理中遇到的新情況、新問(wèn)題，能夠作出新概括和說(shuō)明。作為第一作者，在四類(lèi)以上期刊上發(fā)表教育管理方面論文、調(diào)查報(bào)告3篇以上。

（2）對(duì)高等教育管理有深入的、創(chuàng)見(jiàn)性的研究，提出了重要的新觀點(diǎn)，對(duì)本學(xué)科的發(fā)展有一定的推動(dòng)作用。正式發(fā)表教育管理研究方面的具有較高學(xué)識(shí)水平的專(zhuān)著或合著，本人完成十萬(wàn)字以上。

4、管理能力強(qiáng)，具備下列條件：

（1）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠應(yīng)用教育管理科學(xué)理論解決管理工作中的實(shí)際問(wèn)題。具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，每年作形勢(shì)報(bào)告或?qū)ｎ}講座2次以上，或起草綜合性的工作總結(jié)和報(bào)告3篇以上。

（2）政策水平高，能處理管理工作中的重要疑難問(wèn)題，任期內(nèi)起草政策性較強(qiáng)的文件4件以上，被學(xué)校采用。

（3）具有改革創(chuàng)新精神，任期內(nèi)起草指導(dǎo)性強(qiáng)的改革方案或規(guī)劃4篇以上，對(duì)提高管理研究水平有顯著作用。

（四）研究員

1、本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，擔(dān)任副高級(jí)職務(wù)七年以上；獲碩士學(xué)位五年以上并擔(dān)任副高級(jí)職務(wù)五年以上；獲博士學(xué)位五年以上并擔(dān)任副高級(jí)職務(wù)五年以上。

2、系統(tǒng)地掌握馬列主義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線(xiàn)、方針、政策，能用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析處理思想政治工作中的重大問(wèn)題，有很高的威信，能組織完成重大課題研究，經(jīng)國(guó)內(nèi)同行專(zhuān)家認(rèn)定，遼寧醫(yī)學(xué)院2011年實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù)任職條件

一、學(xué)歷、資歷

（一）考核確定

1、助理實(shí)驗(yàn)師：本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)；研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位。

2、實(shí)驗(yàn)師：博士學(xué)位。

（二）晉升

1、實(shí)驗(yàn)師：本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上；研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)二年以上。

2、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師：本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)六年以上；碩士學(xué)位擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上；博士學(xué)位擔(dān)任中級(jí)職務(wù)二年以上。

4、教授、研究員級(jí)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師：本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，擔(dān)任副高級(jí)職務(wù)七年以上；獲碩士學(xué)位五年以上并擔(dān)任副高級(jí)職務(wù)五年以上；獲博士學(xué)位五年以上并擔(dān)任副高級(jí)職務(wù)五年以上。

5、其他崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作，經(jīng)過(guò)一年以上的考察試用，評(píng)審相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù)。

二、學(xué)識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力

（一）助理實(shí)驗(yàn)師

1、基本掌握與本門(mén)業(yè)務(wù)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握常規(guī)實(shí)驗(yàn)工作原理、方法和步驟，能夠承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室某一方面的管理工作。

2、能熟練地使用與實(shí)驗(yàn)工作有關(guān)的儀器設(shè)備，并了解其原理和性能，對(duì)一般儀器設(shè)備的故障能進(jìn)行診斷和維修，承擔(dān)比較復(fù)雜精密儀器設(shè)備的技術(shù)管理。

3、參加過(guò)一定數(shù)量的實(shí)驗(yàn)工作，能夠初步獨(dú)立地制定實(shí)驗(yàn)方案，提供準(zhǔn)確的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果，較好的完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，寫(xiě)出實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

（二）實(shí)驗(yàn)師

1、對(duì)本門(mén)業(yè)務(wù)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)有比較深入的了解，有嫻熟的實(shí)驗(yàn)技能、技巧和豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。能夠指導(dǎo)和培養(yǎng)初級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員工作。

2、充分了解與實(shí)驗(yàn)工作有關(guān)的儀器設(shè)備的原理和性能，對(duì)精密儀器及大

遼寧醫(yī)學(xué)院2011年衛(wèi)生系列職務(wù)任職條件

一、學(xué)歷和資歷要求：

（一）主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師：與所申報(bào)專(zhuān)業(yè)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，或取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)士以上學(xué)位后，從事副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作不少于5年。

（二）副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師：與所申報(bào)專(zhuān)業(yè)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，或取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)士以上學(xué)位后，從事主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作不少于5年；博士學(xué)位，從事主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作不少于2年；博士后人員經(jīng)考核合格，在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后可以確定。

（三）主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師：中專(zhuān)學(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)滿(mǎn)7年；專(zhuān)科學(xué)歷，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿(mǎn)6年；本科學(xué)歷，或獲得學(xué)士學(xué)位，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿(mǎn)4年；碩士學(xué)位，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師工作滿(mǎn)2年；博士學(xué)位者經(jīng)考核合格，在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后可以確定。

（四）醫(yī)師：本科學(xué)歷、獲學(xué)士學(xué)位后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年，經(jīng)考核合格并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；研究生學(xué)歷、獲碩士學(xué)位，經(jīng)考核合格并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

（五）藥（護(hù)、技）師：中專(zhuān)學(xué)歷，從事藥（護(hù)、技）士工作滿(mǎn)5年；專(zhuān)科學(xué)歷，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年；本科學(xué)歷，或獲得學(xué)士學(xué)位，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年；研究生學(xué)歷，或取得碩士學(xué)位者。有準(zhǔn)入資格要求的專(zhuān)業(yè)，需要同時(shí)取得本專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格。

（六）藥（護(hù)、技）士：中專(zhuān)學(xué)歷，從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年。

（七）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，可同時(shí)取得醫(yī)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，可同時(shí)取得醫(yī)士專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

二、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育要求

申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員需提供省衛(wèi)生廳核發(fā)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格證書(shū)；申報(bào)中醫(yī)藥高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員需提供中醫(yī)藥繼續(xù)教育合格證書(shū)。

三、業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求

對(duì)各類(lèi)申報(bào)高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員的業(yè)務(wù)能力要求和專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求參照遼寧省衛(wèi)生廳《遼寧省衛(wèi)生系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與辦法》

上（須有權(quán)威性的鑒定、證明材料）；

（5）作為主要完成人（前五名）獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明專(zhuān)利一項(xiàng)以上。

五、初、中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任

通過(guò)全國(guó)考試取得相應(yīng)級(jí)別的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，符合其他聘任條件者予以聘任；擬聘中級(jí)職務(wù)者，要求在任現(xiàn)職期內(nèi)，作為第一作者在四類(lèi)以上雜志發(fā)表論文1篇以上或六類(lèi)以上雜志發(fā)表論文2篇以上。

第三篇：常見(jiàn)職務(wù)的職務(wù)描述和任職資格要求

總經(jīng)理任職資格 教育背景：

本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。培訓(xùn)經(jīng)歷：

受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：

有5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。技能：

具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；

具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；

掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性。個(gè)性特征：

作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)； 精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承愛(ài)較大工作壓力。

總經(jīng)理助理任職資格

教育背景：

行政管理、企業(yè)管理、中文或法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源等知識(shí)培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上從事相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

技能：語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，熟悉掌握溝通、交談技巧； 具有較好的人際溝通能力和獨(dú)立工作能力；

專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理等； 具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力； 具有出色的行政和檔案管理能力；

思維敏捷、口才好，文字功底好，有較強(qiáng)的人際交流與溝通能力，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力。

個(gè)性特征：具有良好的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神。

綜合部經(jīng)理任職資格

教育背景：行政管理、企業(yè)管理、中文或法律專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理等知識(shí)培訓(xùn)，有中級(jí)以上職稱(chēng)。經(jīng)驗(yàn)：有5年以上從事企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)。

技能：較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，工作效率高，能夠有效控制工作進(jìn)度； 語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，熟悉掌握溝通、交談技巧； 具有較好的人際溝通能力和獨(dú)立工作能力；

熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理等； 具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力，思路清晰，考慮問(wèn)題全面細(xì)致； 具有出色的行政和檔案管理能力；

思維敏捷、口才好，文字功底好，有較強(qiáng)的人際交流與溝通能力，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

個(gè)性特征：自律性強(qiáng)，工作敬業(yè)，有強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神。人事崗位任職資格

教育教育：人力資源管理或管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)人力資管理、管理學(xué)、心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)節(jié)術(shù)術(shù)等知識(shí)培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和有相關(guān)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)；參與過(guò)公司經(jīng)營(yíng)管理或行政管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理；具有人力資源戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

技能：對(duì)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有較深的認(rèn)識(shí)；

具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。

個(gè)性特征：忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極樂(lè)觀，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

信息技術(shù)管理崗位任職資格 教育背景：計(jì)算機(jī)、電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

經(jīng)驗(yàn)：有2年以上的網(wǎng)絡(luò)管理工作、硬件、軟件的維護(hù)與開(kāi)發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)。技能：精通網(wǎng)格結(jié)構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，以及各種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)； 能進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件、網(wǎng)絡(luò)新程序、新系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)； 熟悉各類(lèi)電子信息技術(shù)設(shè)備。

個(gè)性特征：工作認(rèn)真、細(xì)致，有服務(wù)意識(shí)；獨(dú)立工作能力強(qiáng)，富有責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

資產(chǎn)管理崗位 培訓(xùn)發(fā)展崗位

教育背景：人力資源管理、行政管理或相關(guān)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)等效方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：從事人力資管理或人事管理實(shí)務(wù)工作3年以上。

技能：能夠解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。能夠熟練使用辦公軟件。

質(zhì)量管理崗位 行政事務(wù)管理崗位 檔案管理崗位

教育教育：檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能及個(gè)性特征：認(rèn)真細(xì)致，做事有條理；熟練操作辦公軟件及檔案管理軟件；具有良好的滄桑通能力。

文秘崗位 教育背景：法律、中文、行政管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能：有較強(qiáng)的文字組織和語(yǔ)言表達(dá)能力； 工作效率高，能夠有效控制工作進(jìn)度； 熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備。

個(gè)性特征：思路清晰，考慮問(wèn)題全面細(xì)致；形象氣質(zhì)好，自律性強(qiáng)，工作敬業(yè)，良限的團(tuán)隊(duì)合作精神。駕駛崗位

銷(xiāo)售部經(jīng)理任職資格

教育背景：營(yíng)銷(xiāo)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)，或有中級(jí)以上職稱(chēng)。經(jīng)驗(yàn)：有5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。

技能：有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。

熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，有能力在短時(shí)間內(nèi)，組織有力的銷(xiāo)售隊(duì)伍，帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量地完成公司所制定的銷(xiāo)售任務(wù)。具有出色的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)及組織管理能力； 善于溝通，具有出色的談判能力和說(shuō)服務(wù)力。

個(gè)性特征：強(qiáng)烈的進(jìn)取心，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神。銷(xiāo)售代表任職資格

教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)知識(shí)方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：有一定的房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。技能：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力； 有良好的表達(dá)與溝通能力。

個(gè)性特征：樂(lè)觀進(jìn)取、勤奮務(wù)實(shí)，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理任職資格

教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，大專(zhuān)以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、管理法基本等知識(shí)培訓(xùn)。具有中級(jí)以上職稱(chēng)。工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上 技能：

精通財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)； 熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)主核算及審計(jì)的全套流程與管理； 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法； 熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作； 良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；

有有好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力。

個(gè)性特征：獨(dú)立工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力突出，具備團(tuán)隊(duì)精神；原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。出納任職資格

教育背景：財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)、公司財(cái)務(wù)制度等方面的培訓(xùn)。具有初級(jí)以上職稱(chēng)。

經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事企業(yè)出納工作2年以上。技能：能夠獨(dú)立從事企業(yè)出納工作，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作。

個(gè)性特征：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。會(huì)計(jì)任職資格

教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作等方面的培訓(xùn)。具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。

經(jīng)驗(yàn)：有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的賬務(wù)處理、稅務(wù)處理、銀行貸款生平事跡財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

技能：熟悉財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析的管理會(huì)計(jì) 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟悉稅務(wù)制度；

熟悉國(guó)家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定；熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程； 幫助公司制定財(cái)務(wù)制度并能夠百行較全面的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和總結(jié)； 個(gè)性特征：嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、穩(wěn)重并對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

工程部經(jīng)理 園林綠化管理

教育背景：林學(xué)、園林設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：有園林設(shè)計(jì)、施工2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 技能：能使用電腦繪圖，制作效果圖； 熟悉各類(lèi)園林樹(shù)種、草本植物； 熟悉園林景觀施工工藝。

個(gè)性特征：勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯干，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。水電管理 土建管理

教育背景：建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)： 造價(jià)控制

第四篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)要求

一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與推薦

（一）申報(bào)時(shí)間

各單位接到申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄖ?，按照師職改辦安排的時(shí)間申報(bào)（每年的六月份）。

（二）推薦程序

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)照評(píng)審條件、崗位空缺等情況，提供真實(shí)可靠的材料，向單位提出申請(qǐng)。各單位成立考核推薦小組（不少于5人），對(duì)推薦人員所提供的材料進(jìn)行認(rèn)真審查并進(jìn)行為期七天的公示。

如中學(xué)教師的公示程序是：?jiǎn)挝豢己送扑]小組將申報(bào)人的評(píng)審表、教案、《推薦評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》等進(jìn)行核實(shí)、審查后公開(kāi)展示在單位公示欄中

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，在其評(píng)審表的每頁(yè)上填寫(xiě)“情況屬實(shí)”（審查人簽名、加蓋公章），在“基層單位意見(jiàn)”欄中填寫(xiě)考核推薦小組推薦意見(jiàn)，組長(zhǎng)簽名的并加蓋公章。

（三）申報(bào)材料內(nèi)容及要求

1、評(píng)審表。申報(bào)中、初級(jí)職稱(chēng)一式兩份，高級(jí)職稱(chēng)一式三份，復(fù)印無(wú)效，填寫(xiě)必須字跡工整，可從兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（http//004km.cn）下載打印，打印表式必須與印制的表式和大小一致（8開(kāi)紙對(duì)折，中間裝訂，審批意見(jiàn)欄放在倒數(shù)第2頁(yè)）。

2.《推薦評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》打印件，下載網(wǎng)址：兵團(tuán)人事人才網(wǎng)

3.公示結(jié)果說(shuō)明。

4.學(xué)歷證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件一份，驗(yàn)證人簽名并加蓋公章。5.有效期內(nèi)的職稱(chēng)外語(yǔ)成績(jī)單（或合格證）、計(jì)算機(jī)合格證和繼續(xù)教育證書(shū)原件。

6.最近連續(xù)5年以上的考核表復(fù)印件，驗(yàn)證人簽名并加蓋公章。7.任職期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)一份（2000字以?xún)?nèi)）。推薦單位要對(duì)其工作總結(jié)所述業(yè)績(jī)進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，確定屬實(shí)后，審核人簽名并加蓋公章。

8.論文、著作、教案（可以用打印件，按裝訂在一起）、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、計(jì)劃等原件一份。規(guī)章制度、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)等，推薦單位要如實(shí)說(shuō)明其應(yīng)用范圍、效果及申報(bào)人所起作用等，審核人簽名并加蓋公章。

9.經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)效益證明材料，要由單位總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。（未設(shè)總會(huì)計(jì)師的單位由財(cái)務(wù)科長(zhǎng)及分管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)共同簽字）。

（四）各種材料裝訂順序

1.公示結(jié)果。

2.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)空崗?fù)ㄖ獑巍吩ㄉ形磳?shí)行評(píng)聘分開(kāi)的單位）。3.學(xué)歷證書(shū)（含各層次的學(xué)歷證書(shū)）、從業(yè)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)復(fù)印件。

4.有效期內(nèi)的職稱(chēng)外語(yǔ)成績(jī)單（或合格證）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證、繼續(xù)教育證書(shū)原件。

5.最近連續(xù)5年以上的考核表復(fù)印件。6.各種獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。

7.論文、著作、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、計(jì)劃等原件。

8、經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)效益證明材料原件。

9、任職期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

（五）材料申報(bào)注意事項(xiàng)

1.評(píng)審表、《推薦評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》不裝訂。2.上述1－9材料統(tǒng)一用A4紙裝訂（較小的原件可粘貼在A4紙上），只需提供1份。

3.所提供的獲獎(jiǎng)證書(shū)、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、論文、經(jīng)濟(jì)效益等業(yè)績(jī)成果必須是任現(xiàn)職以來(lái)的，任現(xiàn)職以前的業(yè)績(jī)成果呈報(bào)單位應(yīng)予剔除。

4.申請(qǐng)破格評(píng)審者，需提供兩個(gè)考核為優(yōu)秀的考核表，并填寫(xiě)《破格推薦評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》（下載網(wǎng)址：兵團(tuán)人事人才網(wǎng)）?！皡⒓訉彶樵u(píng)估的同行專(zhuān)家”一欄，由職改部門(mén)委托專(zhuān)家進(jìn)行鑒定（中級(jí)由師職改辦委托、高級(jí)由兵團(tuán)職改辦委托），個(gè)人或單位委托專(zhuān)家鑒定無(wú)效。

（六）申報(bào)

1、中、初級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料，報(bào)師職改辦進(jìn)行資格審查，高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料，由各師職改辦進(jìn)行資格初審后，將《推薦評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員基本情況匯總表》Excel電子表格（下載網(wǎng)址：兵團(tuán)人事人才網(wǎng)）及申報(bào)材料，統(tǒng)一報(bào)兵團(tuán)職改辦進(jìn)行資格審查。

2、在人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，按屬地管理原則，由人才服務(wù)中心審核后，將《推薦評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員基本情況匯總表》Excel電子表格及申報(bào)材料，報(bào)師職改辦進(jìn)行資格審查。

關(guān)于特殊人才的評(píng)審政策

為體現(xiàn)尊重知識(shí)、尊重人才，鼓勵(lì)創(chuàng)新、創(chuàng)造，對(duì)符合下列條件之一者，在職稱(chēng)評(píng)審中不受學(xué)歷、資力的限制并免除外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試要求：

1.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)個(gè)人排名前十位，二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前五位，或者獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、教學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)個(gè)人排名前三位或二等獎(jiǎng)個(gè)人排名前一位。

2.在各類(lèi)急難險(xiǎn)重突發(fā)事件中作出重大技術(shù)貢獻(xiàn)的人員。3.在高技術(shù)成果引進(jìn)轉(zhuǎn)化推廣工作中取得重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的人員（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)），或在企業(yè)改革創(chuàng)新中取得了突出經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）。

4.留學(xué)回國(guó)的博士等高層次人才。

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱(chēng)管理有關(guān)政策

1.從2010年起，停止管理類(lèi)（如教育管理、衛(wèi)生管理）職稱(chēng)評(píng)聘工作，對(duì)事業(yè)單位中已按原聘任的管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)了工資的人員，可暫保留原工資，但須重新確定并聘任崗位及相應(yīng)的崗位等級(jí)。

2.實(shí)施崗位設(shè)置管理后（含首次崗位聘用），停止事業(yè)單位政工人員的專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任工作。對(duì)已按2008年底前聘任的政工專(zhuān)業(yè)兌現(xiàn)了工資的人員，可暫保留原工資，但須重新確定并聘任崗位及相應(yīng)的崗位等級(jí)。

3.兵團(tuán)非公有制企業(yè)的職稱(chēng)工作歸口由兵團(tuán)工商聯(lián)具體實(shí)施。從2010年起，停止鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人員授予經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作。

4.申報(bào)評(píng)審副高級(jí)以上職稱(chēng)的人員，必須具備國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷。其中，對(duì)于軍隊(duì)院校學(xué)歷，應(yīng)是在部隊(duì)服兵役期間取得的學(xué)歷。

5.凡取得國(guó)家職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格證書(shū)，符合國(guó)家相關(guān)專(zhuān)業(yè)職（執(zhí)）業(yè)資格考試文件中所規(guī)定的聘任范圍，單位根據(jù)工作需要已聘任了相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù)滿(mǎn)5年以上者，可申報(bào)評(píng)審相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘認(rèn)定

1.范圍、對(duì)象：初聘認(rèn)定的范圍為企、事業(yè)單位在崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以及在師人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

2.權(quán)限：高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由兵團(tuán)職改辦辦理初聘認(rèn)定手續(xù)，每年辦理兩次（3月和9月）；中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的初聘認(rèn)定，由師職改辦負(fù)責(zé)審批，每年辦理一次。師人才服務(wù)中心代理的，符合初聘認(rèn)定條件的中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，也可到師職改辦辦理初聘認(rèn)定手續(xù)。

3.程序：

（1）由各單位人事部門(mén)對(duì)申報(bào)人的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)工作能力、水平和工作成績(jī)進(jìn)行評(píng)議考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出任職意見(jiàn)。

（2）由單位各職改辦部門(mén)對(duì)申報(bào)人進(jìn)行審查，并經(jīng)公示后，填寫(xiě)推薦意見(jiàn)后報(bào)師職改辦進(jìn)行初聘認(rèn)定。

4.申報(bào)材料包括以下內(nèi)容：

（1）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核認(rèn)定申報(bào)表》初級(jí)一式兩份。表中填寫(xiě)內(nèi)容推薦單位要認(rèn)真審查，確定屬實(shí)后，填寫(xiě)“情況屬實(shí)”并加蓋公章。

（2）相應(yīng)要求的考核表原件；

（3）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份。各單位職改辦要在審查原件后加蓋“原件已審”公章；

（4）工作總結(jié)和論文各一份；（5）其它可資認(rèn)定的材料一份。5.初聘認(rèn)定條件：

（1）學(xué)歷要求：國(guó)家教委承認(rèn)的全日制正規(guī)大中專(zhuān)院校畢業(yè)生。（2）資歷要求：

①大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年，可初聘認(rèn)定“助理級(jí)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

②大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年，可初聘認(rèn)定“員級(jí)”任職資格。

③中專(zhuān)畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年，可初聘認(rèn)定“員級(jí)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；中專(zhuān)畢業(yè)后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年或擔(dān)任員級(jí)職務(wù)滿(mǎn)4年，或已從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年取得中專(zhuān)學(xué)歷，經(jīng)考核合格，可初聘認(rèn)定“助理級(jí)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

注：在與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員，不能初聘認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)發(fā)放

專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)發(fā)放權(quán)限原則上是“哪個(gè)部門(mén)審批則由哪個(gè)部門(mén)發(fā)證”。

（一）國(guó)家級(jí)、兵團(tuán)級(jí)證書(shū)

全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試“國(guó)家級(jí)”、“兵團(tuán)級(jí)”合格人員的資格證書(shū)，由兵團(tuán)職改辦統(tǒng)一發(fā)放。各考區(qū)在收到公布資格的文件后，應(yīng)及時(shí)備齊合格人員的照片，打印或填寫(xiě)《資格考試合格人員登記表》（可從新疆兵團(tuán)人事人才信息網(wǎng)下載）先到兵團(tuán)任職資格考試中心審核蓋章后，報(bào)兵團(tuán)職改辦審定頒發(fā)證書(shū)。

（二）高級(jí)證書(shū)

每年評(píng)審批準(zhǔn)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的資格證書(shū)，由兵團(tuán)職改辦統(tǒng)一頒發(fā)。

（三）各師中、初級(jí)證書(shū)

各師每年評(píng)審、考核認(rèn)定批準(zhǔn)的中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的資格證書(shū)，由師職改辦統(tǒng)一編號(hào)發(fā)放。

四、證書(shū)補(bǔ)發(fā)換發(fā)程序

（一）丟失證書(shū)

個(gè)人丟失證書(shū)，當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)向發(fā)證機(jī)關(guān)提交個(gè)人補(bǔ)發(fā)證書(shū)申請(qǐng)（書(shū)面），在全疆發(fā)行的報(bào)紙上聲明原證書(shū)作廢，攜《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)補(bǔ)發(fā)登記表》，報(bào)紙?jiān)?、身份證原件及復(fù)印件、一寸或兩寸近期免冠照片一張到發(fā)證機(jī)關(guān)辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

（二）污損

因證書(shū)污損或填寫(xiě)錯(cuò)誤要求換發(fā)證書(shū)者，須持原證書(shū)、身份證原件、一寸或兩寸近期免冠照片一張到發(fā)證機(jī)關(guān)辦理?yè)Q發(fā)手續(xù)。換發(fā)完畢，發(fā)證機(jī)關(guān)收回并銷(xiāo)毀污損證書(shū)。

五、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的周期為三年（中小學(xué)教師為五年），每一位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每三年（五年）必須完成繼續(xù)教育培訓(xùn)的學(xué)時(shí)（學(xué)分）要求。

第五篇：常見(jiàn)職務(wù)的職務(wù)描述和任職資格要求DOC

（一）“銷(xiāo)售部經(jīng)理”職務(wù)描述 職務(wù)名稱(chēng)： 銷(xiāo)售部經(jīng)理

所屬部門(mén)： 銷(xiāo)售部

直接上級(jí)職務(wù)：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

工作目的： 領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售部銷(xiāo)售公司自有和代理產(chǎn)品

工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作主動(dòng)、善于團(tuán)結(jié)下屬

工作責(zé)任：

1.對(duì)外溝通、展演、講演；

2.配合技術(shù)人員進(jìn)行售前技術(shù)咨詢(xún)； 3.作實(shí)施計(jì)劃建議書(shū)； 4.進(jìn)行商務(wù)談判； 5.監(jiān)督售后技術(shù)支持服務(wù)； 6.對(duì)銷(xiāo)售部進(jìn)行管理。

衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1.本人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 2.本部門(mén)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

工作難點(diǎn)： 如何提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

工作禁忌： 對(duì)待客戶(hù)不細(xì)心周到，無(wú)法清楚的了解客戶(hù)的需求。

職業(yè)發(fā)展道路：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)

2.專(zhuān)業(yè)背景要求：曾在其他企業(yè)銷(xiāo)售部任經(jīng)理2年以上 3.學(xué)歷要求：本科，大專(zhuān)以上需從事專(zhuān)業(yè)3年以上 4.年齡要求：28歲以上

5.個(gè)人素質(zhì)：善于與人溝通，有良好的管理能力。

（二）“銷(xiāo)售代表”職務(wù)描述

職務(wù)名稱(chēng)： 銷(xiāo)售代表

TOP ↑ 所屬部門(mén)： 銷(xiāo)售部

直接上級(jí)職務(wù)：銷(xiāo)售部經(jīng)理

工作目的： 代表公司銷(xiāo)售公司自有和代理產(chǎn)品

工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作主動(dòng)

工作責(zé)任：

1.與客戶(hù)聯(lián)絡(luò)、溝通

2.配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)展演、咨詢(xún) 3.擬訂商務(wù)計(jì)劃 4.進(jìn)行商務(wù)談判

5.負(fù)責(zé)售后支持監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作 6.發(fā)現(xiàn)潛在客戶(hù)

7.完成銷(xiāo)售所涉及的各種表格

衡量標(biāo)準(zhǔn)： 本人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

工作難點(diǎn)： 如何提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

工作禁忌： 無(wú)法認(rèn)清客戶(hù)需求和銷(xiāo)售形勢(shì)

職業(yè)發(fā)展道路： 銷(xiāo)售部經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)

2.專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從本行業(yè)銷(xiāo)售工作2年以上 3.學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上 4.年齡要求：25歲以上

5.個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于表達(dá)，積極熱情

（三）“產(chǎn)品部經(jīng)理”職務(wù)描述 職務(wù)名稱(chēng)： 產(chǎn)品部經(jīng)理

所屬部門(mén)： 產(chǎn)品部

直接上級(jí)職務(wù)：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

工作目的： 公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)管理和物流管理

工作要求： 認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)

TOP

↑

工作責(zé)任：

1.了解在當(dāng)前銷(xiāo)售策略下的市場(chǎng)狀況；

2.收集關(guān)于產(chǎn)品、市場(chǎng)、定價(jià)、促銷(xiāo)、分銷(xiāo)、競(jìng)爭(zhēng)等各方面與營(yíng)銷(xiāo)策略相關(guān)的信息；

3.分析各方情況，向決策者提出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶(hù)、市場(chǎng)、定價(jià)、渠道等諸因素；

4.發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)各環(huán)節(jié)中的問(wèn)題，并與相關(guān)人員探討解決辦法； 5.在開(kāi)發(fā)、分銷(xiāo)、銷(xiāo)售、促銷(xiāo)各環(huán)節(jié)，作為信息的傳遞者； 6.管理產(chǎn)品部。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1.上交的報(bào)表和報(bào)告的時(shí)效性和建設(shè)性； 2.工作檔案的完整性。

工作難點(diǎn)：如何根據(jù)已有信息，提出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略

工作禁忌： 工作粗心，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

職業(yè)發(fā)展道路：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2.專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事產(chǎn)品管理工作2年以上 3.學(xué)歷要求：本科，大專(zhuān)以上需從事專(zhuān)業(yè)3年以上 4.年齡要求：28歲以上

5.個(gè)人素質(zhì)：分析能力強(qiáng)，工作有較高的創(chuàng)造性

（四）“技術(shù)支持部經(jīng)理”職務(wù)描述 職務(wù)名稱(chēng)：技術(shù)支持部經(jīng)理

所屬部門(mén)：技術(shù)支持部

直接上級(jí)職務(wù)：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

工作目的： 對(duì)公司自有和代理產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務(wù)

工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作熱情

工作責(zé)任：

1.收集競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品的功能、性能信息，比較我方產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出同類(lèi)產(chǎn)品比較報(bào)告。2.對(duì)公司產(chǎn)品熟練的運(yùn)用，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面理解。3.解答代理商、集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題。

TOP

↑ 4.定期在專(zhuān)業(yè)性大眾期刊上、web站點(diǎn)發(fā)表與公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的文章。5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1.向上級(jí)遞交的工作報(bào)告 2.客戶(hù)的反饋意見(jiàn)

工作難點(diǎn)： 如何為客戶(hù)提供有效的技術(shù)服務(wù)

工作禁忌： 知識(shí)面狹窄、沒(méi)有耐心

職業(yè)發(fā)展道路：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

2.專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事技術(shù)支持服務(wù)工作3年以上 3.學(xué)歷要求：本科，大專(zhuān)以上需從事專(zhuān)業(yè)3年以上 4.年齡要求：28歲以上

5.個(gè)人素質(zhì)：知識(shí)面廣、善于與人交往、責(zé)任心強(qiáng)，善于表達(dá)，積極熱情。

（五）“行政部經(jīng)理”職務(wù)描述 職務(wù)名稱(chēng)： 行政部經(jīng)理

所屬部門(mén)： 行政部

直接上級(jí)職務(wù)：行政副總經(jīng)理 工作目的： 負(fù)責(zé)公司的行政管理工作 工作要求：

工作責(zé)任：

1.組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)； 2.公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放； 4.管理公司圖書(shū)、磁盤(pán)非技術(shù)性光盤(pán)及相關(guān)資料； 5.統(tǒng)計(jì)員工考勤和處理各種請(qǐng)假； 6.管理公司的公共衛(wèi)生； 7.發(fā)放節(jié)日福利； 8.負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件收發(fā)；

9.負(fù)責(zé)電話(huà)、傳真的轉(zhuǎn)接及傳達(dá)；

10.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、管理和維修。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1.工作報(bào)告的完整性

2.公司其他員工對(duì)行政部工作的反饋意見(jiàn)

↑TOP服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極熱情

工作難點(diǎn)： 如何更好地為員工服務(wù)

工作禁忌： 服務(wù)意識(shí)差、行動(dòng)緩慢

職業(yè)發(fā)展道路：行政副總經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn) 2.專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事行政管理工作2年以上 3.學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上 4.年齡要求：30歲以上

5.個(gè)人素質(zhì)：善于表達(dá)、任勞任怨、積極熱情

（六）“人力資源部經(jīng)理”職務(wù)描述

職務(wù)名稱(chēng)： 人力資源部經(jīng)理

所屬部門(mén)： 人力資源部

直接上級(jí)職務(wù)：行政副總經(jīng)理

工作目的： 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作

工作要求： 工作細(xì)致、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

工作責(zé)任：

1.編寫(xiě)、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃

2.招聘：制定招聘程序、組織社會(huì)招聘和學(xué)校招聘、安排面試、綜合素質(zhì)測(cè)試3.績(jī)效考評(píng)：制定考評(píng)政策、考評(píng)文件管理、考評(píng)溝通、不合格員工辭退 4.激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬/晉升政策、組織提薪/晉升評(píng)審 5.福利：制定福利政策、辦理社會(huì)保障福利

6.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、辦理職稱(chēng)評(píng)定手續(xù) 7.培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 8.與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1.工作報(bào)告的完整性

2.公司其他員工對(duì)人力資源部工作的反饋意見(jiàn)

工作難點(diǎn)： 如何更好地為員工服務(wù)

工作禁忌： 服務(wù)意識(shí)差、行動(dòng)緩慢

TOP↑

職業(yè)發(fā)展道路：行政副總經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)

2.專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事人力資源管理工作2年以上 3.學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上 4.年齡要求：30歲以上

5.個(gè)人素質(zhì)：積極熱情、善于與人交往、待人公允

（七）“財(cái)務(wù)部經(jīng)理”職務(wù)描述 職務(wù)名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理

所屬部門(mén)： 財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)職務(wù)：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

工作目的： 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作

工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則

工作責(zé)任：

1.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。2.組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。

3.資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠。4.匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。

5.匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況，及其存在問(wèn)題，并提出解決意見(jiàn)。

衡量標(biāo)準(zhǔn)： 工作報(bào)告的完整性

工作難點(diǎn)： 如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策

工作禁忌： 工作粗心，留有首尾

職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上 3.學(xué)歷要求：本科，大專(zhuān)以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上 4.年齡要求：30歲以上

5.個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。

TOP↑

（八）“出納”職務(wù)描述

職務(wù)名稱(chēng)： 出納

所屬部門(mén)： 財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)職務(wù)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

工作目的： 搞好貨幣資金的收付及記帳，結(jié)帳工作

工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則

工作責(zé)任：

1.做好公司資金的管理及調(diào)配 2.完成日常的收支工作及記帳工作

3.配合會(huì)計(jì)做好每月憑證的錄入（或?qū)徍耍┕ぷ?4.每月的工資核算及發(fā)放工作

衡量標(biāo)準(zhǔn)： 工作報(bào)告的完整性

工作難點(diǎn)： 如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策

工作禁忌： 工作粗心，留有首尾

職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事出納工作2年以上 3.學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上 4.年齡要求：23歲以上

5.個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。

（九）“會(huì)計(jì)”職務(wù)描述 職務(wù)名稱(chēng)： 會(huì)計(jì)

所屬部門(mén)： 財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)職務(wù)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

↑TOP

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工作目的： 執(zhí)行計(jì)劃、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、計(jì)提稅費(fèi)、管理財(cái)務(wù)檔案及設(shè)備

工作要求： 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則

工作責(zé)任：

1.每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目 2.審核財(cái)務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定 3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作 4.定期對(duì)帳，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因

衡量標(biāo)準(zhǔn)： 工作報(bào)告的完整性

工作難點(diǎn)： 如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策

工作禁忌： 工作粗心，留有首尾

職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事會(huì)計(jì)工作2年以上 3.學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上 4.年齡要求：25歲以上

5.個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。